支部黨員幹部思想動態分析報告[朗讀]

為加強黨員隊伍的思想建設，了解黨員隊伍的思想現狀，增強黨的組織工作的針對性和實效性，我支部結合實際、統籌兼顧，認真歸納並分析了黨員隊伍的思想狀況。現將主要情況報告如下：
一、基本情況
我支部現有黨員共計22人，從年齡結構上看，35歲以下的黨員20人，占比91%;36歲以上的黨員2人，占比9%;從男女比例上看，男黨員21人，占比95%;女黨員1人，占比5%。
二、具體工作
為保持黨員隊伍的先進性和純潔性，增強黨組織的凝聚力、向心力和戰鬥力，我支部加強學習型黨組織建設，推動創先爭優活動深入開展，不斷提高基層黨建科學化水平，為順利推動黨員隊伍思想建設提供組織保證和動力支持。具體工作如下：
(一)深入學習十九大精神，進一步明確努力方向。按照監獄黨委統一要求，把學習宣傳貫徹十九大精神作為黨建工作的重要政治任務，充分利用三會一課等多種形式，精心組織會議精神的學習宣傳工作。十九大勝利閉幕以後，我支部積極落實上級指示，召開了學習十九大精神專題培訓會議，許多黨員結合實際暢談了學習體會，他們表示，黨的十九大進一步明確了我國今後一個時期的發展目標和宏偉藍圖，每一位黨員都應該積極響應黨的號召，增強做好各項工作的使命感、責任感和緊迫感，在工作崗位上為國家奉獻熱情、智慧和才幹，將思想和行動統一到十九大精神上來。
(二)不斷推動思想建設工作，提高黨員思想政治素質和道德品質。為抓好社會主義核心價值體系學習教育，深入開展理想信念主題教育。切實增強了政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識;在「學習雷鋒」系列活動中，通過重溫雷鋒先進事跡，感悟雷鋒時代精神，積極參與志願服務，不僅對社會主義核心價值體系有了更深入的認識，也把雷鋒精神切實轉化為實際行動，進一步培養了愛崗敬業、扶貧幫困的高尚風範和優良品德。
(三)高度重視反腐倡廉宣傳教育，增強黨員廉政意識。為了切實做好保持黨員隊伍思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清正廉潔的各項工作，積極落實主題教育月活動，我支部通過組織廣大黨員集中學習、觀看反腐影片、閱讀書籍及徵集警句格言等活動，培育黨員崇尚廉潔的價值取向，要求黨員應當時刻保持一名黨員的純潔性，自覺運用十七屆中央紀委第七次全會精神武裝頭腦，堅決抵制拜金主義、享樂主義、鋪張浪費等不良風氣。
(四)按時落實支部組織生活，培養黨員組織意識。為了營造良好的組織生活環境和氛圍，我支部定期召開「三會一課」和民主生活會。會議不僅為黨員教育提供了一個多元化的交流平台，時刻提醒黨員牢記自身職責及應履行的義務，以黨員的標準嚴格要求自己，同時，通過思想交流，形成共識，凝聚人心，從而使廣大黨員更緊密團結在支部周圍，使支部的戰鬥堡壘作用得以進一步發揮。
三、思想狀況
目前，我支部黨員隊伍思想狀況繼續保持著積極向上的態勢，絕大多數黨員具有堅定的共產主義信仰，明確以黨的十九大精神和科學發展觀為指導思想，對中國特色社會主義事業充滿信心;
工作中，關心監獄發展，熱愛監獄事業，重視提升業務知識和技能水平;
能夠自覺抵制各種不良風氣和腐敗現象的侵蝕，未發現黨員中存在違法、違紀現象。主要表現在以下幾個方面：
(一)明確指導思想，以理想信念為方向的政治態度。廣大黨員明確以黨的十九大精神和科學發展觀為指導思想，將國家命運與個人前途緊密聯繫起來，堅決擁護黨的領導，堅信中國共產黨有能力搞好自身建設和國家發展，對黨和國家的前途充滿信心。
(二)重視業務學習，以實現自我為動力的學習態度。大多數黨員把提高工作能力作為首要任務。根據實際需要學習專業技能和業務知識，要求進步和求知的慾望比較強。願意通過努力學習提高自己的工作能力，為監區履職多做貢獻，進而實現個人的價值。
(三)發揮工作熱情，以甘於奉獻為表率的工作態度。面對監獄事業保持較高的工作熱忱，自覺以崗位職責為己任，主動承擔工作意願較強，不計個人得失，處處起到先鋒模範作用;
同事之間團結互助，和睦友善。
(四)恪守廉政法紀，以教育警示為約束的法紀態度。
由於我支部一直堅持進行黨風廉政教育，提高了黨員遵紀守法的自覺性，讓每一名黨員意識到觸碰「廉政底線」的風險和危害，增強了黨員的責任感，強化了黨員的自我約束意識，這些都為樹立清正廉潔、紀律嚴明的黨員隊伍形象提供了政治思想和紀律保證。黨員隊伍中未發現存在違法違紀現象。
四、存在問題及對策探討
總體來看，黨員隊伍思想狀況基本良好。但也存在一些亟需解決的問題，主要是少數黨員意識、責任意識不夠強，不能充分發揮先鋒模範作用;
黨組織活動開拓意識及創新能力還需進一步提高;
青年黨員教育和引導工作有待加強。支委會在繼承和發揚思想政治工作優良傳統的基礎上，針對存在的問題提出對策如下：
(一)進一步做好黨員先進性教育工作。進一步增強廣大黨員的先進性意識。在鞏固「兩學一做」和科學發展觀的基礎上，結合黨建工作的實際，從黨員思想實際出發，有針對性地開展黨員先進性教育活動。用榜樣的事跡教育廣大黨員正確認識新時期黨員標準，強化先進意識，要注意挖掘黨員隊伍中的優秀典型和閃光點，著重探索發揮好普通黨員作用的途徑，引導普通黨員在監獄工作中發揮先鋒模範作用。
(二)不斷改進黨組織活動的方式方法。應增強黨組織活動的實際效果，在總結好的做法和經驗的同時，與時俱進，不斷創新，緊密結合新的形勢和任務，不斷創新黨組織活動。

一、黨組織基本情況
設有黨總支委，負責領導部署、研究解決公司黨建、黨風廉政建設重要事項，下屬4個在職黨支部，1個離退休黨支部。黨總支有5名委員，包括書記1人、紀檢委員1人、組織委員1人、宣傳委員1人、群工委員1人。
2019年，在上級黨委的正確領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大、十九屆四中全會精神，全面落實從嚴治黨責任，深入開展「不忘初心、牢記使命」主題教育，認真落實三會一課制度，以每月主題黨日為載體，紮實推進「兩學一做」學習教育常態化制度化。
二、總體情況。
2019年度公司業務工作及黨建工作有序展開。結合「主題黨日」、「三會一課」，公司所屬基層黨支部開展了集中學習、省直教育基地參觀學習、聽專題黨課等活動，用網上學習近平台、qq群等媒體，全方位、多角度宣貫黨的十九大精神，重視引導和教育，有效的促進了支部黨員思想狀況的整體提高，價值觀念、思想道德、黨性修養、敬業精神等都有所轉變。公司黨員幹部的思想狀況主流積極健康向上，具體表現出理論學習認真、工作兢兢業業，勇於奉獻，富有正能量等。
在政治、思想、行動上，全體黨員均能認真貫徹落實中央全面從嚴治黨要求和等上級黨組織的決策部署，在思想、政治和行動上同黨中央、上級黨組持續一致。全體黨員對於重大社會事件和狀況，能夠擁護政府對重大社會事件的處置和決策部署。
在理論學習上，大多數黨員均能持續深入學習貫徹黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想等，學習氛圍濃，結合工作實際學深悟透、融會貫通。
在工作方面，大多數黨員均能積極主動地完成公司安排的工作任務。2019年度公司在建各項工程任務重、壓力大，大部分的黨員幹部業務骨幹抗住壓力，按照上級單位的指導意見，把質量、安全生產、現場財務監管等工作做得更細緻，踐行「奉獻、團隊、創新、服務、實幹」企業精神。
在思想作風、工作作風上，大多數黨員幹部黨性觀念強，注重自身的黨性修養，能夠堅持理想信念，具有宗旨意識；工作作風紮實，深入基層深入群眾，把工作做實做深做細，不做表面文章。
二、存在的問題
1.政治理論學習不夠、理論學習淺層化。對習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內涵、核心要義掌握和理解還不夠，學習教育宣貫的形式還有待豐富。
2.看待問題缺乏群眾角度視線，導致解決群眾問題不夠及時主動。
3.存在一定形式主義現象：在工作落實上，以轉發文件當工作布置，抓落實「一陣風」，部分黨建、安全生產工作停留在會議、文件層面，針對性和操作性不夠強，督促落實不夠；「好人主義」思想還未完全克服，職工工作紀律約束力不夠。
4.部分黨員幹部幹事創業精氣神不夠，有船到碼頭車到站的消積思想，缺乏開拓創新意識，固守成規、循規蹈矩、安於表面。
三、措施方法
1.強化思想政治建設。
要廣泛聽取員工意見推薦，提高思想政治工作的科學性和針對性。要建好資料基礎台賬；加強與員工的交談溝通，增強交融；堅持勤觀察，從員工異常言行中發現隱匿問題，做好員工思想工作預警；堅持走訪前線、外點，摸准摸透員工思想動態，掌握熱點難點問題；定期分析職工的思想動態，及時發現和預防問題苗頭，把問題解決在最底層，把矛盾化解在萌芽狀態。
加強黨員學習活動，繼續推行《黨章》、《紀律處罰條例》等黨內法律法規的深入學習，強化對黨員的政治教育、黨性教育；加強學習考核力度，促進黨員提高學習效果。
2.加強宣傳工作。
以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想統領公司改革發展全局，全面貫徹新發展理念。加強履職擔當、先進典型人物宣傳等工作，利用典型示範作用，激勵其他員工愛崗敬業、崗位成才。加強政策宣傳，大力宣傳上級單位以及公司重大決策、重要舉措、管理創新，讓廣大職工及時了解公司發展動態、戰略方向增強企業與員工的溝通。
3.積極轉變作風，強化擔當作為。
加強黨性修養，堅持作風建設不鬆勁，嚴格按照要求做人做事，始終做老實人、說老實話、干老實事，堅決反對、自覺抵制「四風」的侵蝕，營造「乾淨幹事」的良好氛圍。
切實增強攻堅克難的精神、抓落實的力度、破難題的勇氣，強化擔當作為，激勵幹部銳意進取；為敢擔當的幹部擔當，最大限度調動廣大幹部的積極性、主動性、創造性。

黨支部定期分析黨員幹部思想狀況制度為進一步加強隊伍建設，全面分析黨員幹部的思想現狀，了解黨員幹部的真實想法，把握黨員幹部的思想動態，增強思想道德教育的針對性和實效性，黨支部制定黨員幹部思想狀況定期分析制度。
一、目的要求
一是樹立以人為本的管理理念。調動全體黨員幹部的積極性，加強隊伍建設，增強單位內部的凝聚力。二是建立一支定期分析黨員幹部思想的隊伍。黨員幹部思想狀況分析的主要責任人是單位一把手。支部委員、中層幹部都要向單位領導及時反映黨員幹部的思想情況，形成一個信息相通的黨員幹部思想分析隊伍網絡。三是形成一種定期分析黨員幹部思想的工作機制。把黨員幹部思想定期分析作為一項重要工作來抓，要經常了解情況，針對黨員幹部思想實際，分析動向，把握重點，創設載體，研討解決辦法。
二、黨員幹部思想分析的重點
分析黨員幹部思想要從促進幹部隊伍建設發展，幫助黨員幹部解決實際困難入手，從黨員幹部的所學、所思、所需中分析問題，從經濟社會的變化發展中分析現狀，研究趨勢，做好工作。
(一)及時把握黨員幹部對社會熱點和重點問題的關注程度及思想反映，特別是對一些重大事件和重大活動的反響和看法。
(二)關注黨員幹部學習需求，關注黨員幹部學習時間、內容和方式方法，關注黨員幹部的專業發展。
(三)了解黨員幹部對科技事業發展和單位管理的建議和意見，了解黨員幹部對工作環境的基本要求，了解黨員幹部對本職工作的情緒和基本態度。
(四)摸清黨員幹部家庭的基本情況，包括家庭經濟狀況和家屬、子女求學就業的基本情況，摸清黨員幹部生活的基本狀態和需求。
三、遵循的原則
(一)個別談話原則。黨分析了解黨員幹部的思想要堅持個別談話的原則，注意為黨員幹部保密，便於更深了解，把握實情。
(二)具體問題具體分析原則。分析黨員幹部思想，就要堅持全面的觀點，具體問題具體分析，針對不同的人，不同的思想觀念，尋找不同的解決辦法。
(三)重點突破與一般號召相結合原則。既要分析黨員幹部思想中帶普遍性、傾向性的問題，在總體上把握;又要善於分析每個黨員幹部的思想狀況，了解個體。解決黨員幹部的思想癥結力求突破重點和難點，能起到普遍的告誡警示作用。2。
(四)角色互換原則。領導要多從黨員幹部的角度來思考分析黨員幹部思想，並商討解決的辦法，要多為黨員幹部辦實事辦好事。同時，也要引導黨員幹部站在領導的角度來思考單位的管理和發展。

為進一步加強對支部黨員思想狀況的了解，推進全面從嚴治黨理念，深化提升黨員的思想政治素養和業務素養，黨支部通過黨員談話、座談會、交流會等方式，對全體黨員黨員的思想狀況進行了調查，並整理相關分析報告如下：
一、黨員思想狀況情況
黨支部現有黨員共計24人，其中處級以上5人，科級19人。從年齡結構上看，35歲以下的黨員3人，占比12%；36歲至45歲的黨員10人，占比42%；46歲至59歲的黨員11人，占比46%。從文化程度上看，本科21人，占比87%；碩士研究生3人，占比13%。從男女比例上看，男黨員21人，占比87%；女黨員3人，占比13%。入黨積極分子1人。
（一）堅定政治態度，保持思想穩定。
黨的十九大精神以及「兩學一做」學習教育活動、黨員微學習活動，在黨員中形成了以理想信念為基點的堅定的政治態度。支部黨員堅決擁護以習近平為核心的黨中央的領導，堅信中國共產黨有能力搞好自身建設和國家發展，對黨和國家的前途充滿信心，通過認真學習貫徹黨的十九大精先鋒模範神，自覺以「兩學一做」標準嚴格規範自身，不斷深入強化紀律教育學習，注重開展黨員先進性及廉潔性思想工作，充分發揮黨員幹部的作用，切實加強了黨支部的組織建設及作風建設。
今年支部成立後，共組織集中學習10餘次，學習的內容包括：憲法、《中國共產黨支部工作條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關於規範我市黨員幹部網絡行為的工作方案》、黨的十九大有關意識形態工作方面的會議精神和決策部署、習近平總書記對廣東工作的重要講話精神以及局領導和中心領導黨課精神等，在組織好集中學習的同時，引導黨員積極自學、交流思想、撰寫心得，提升學習效果。
（二）提升政治素養，營造良好作風。
2019年支部切實把學習作為第一要務，把提高自身政治素質、工作能力作為首要任務，不斷強化自身政治意思及素養。一是通過培訓學習，不斷強化業務水平，培養工作能力，並主動向黨組織靠齊，通過自學、座談會、分享會等方式，拓展黨員間的思想交流，增進黨員間的政治意識；二是通過工作實踐，履行黨員義務，通過做好業務經辦工作，同步提升黨性修養，在工作中切實做好一名合格的黨員同志。
（三）強化思想教育，突出社會貢獻。
積極開展2019年各項學習活動。按照要求，重點學習了《中國共產黨黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規規章通過扎紮實實系統學習，原原本本領會精神，補足了「精神之鈣」。此外，為拓展廣大幹部的學習途徑、加強交流提升。另一方面，積極參與群團活動和各類公益活動。
二、黨員存在的問題
一是政治理論學習不夠深入，政治理論修養有待提高。學習形式比較單一，學習方式不夠創新，對習近平總書記系列重要講話和上級文件精神沒有深刻領會、準確把握精神實質，結合實際談認識、談體會、談感悟不足，還沒有真正到達深讀精讀、讀熟讀好。
二是一定程度上存在重業務、輕黨建的現象。業務科室工作多、任務重，有時會片面地認為黨建工作是軟任務、業務工作才是硬指標，產生「忙時先抓硬指標、閒時再做軟任務」的僥倖心理，因而會出現「重業務、輕黨建」的現象。支部黨建工作和業務工作結合的程度不夠高。
三是對黨員思想狀況的研究分析不夠深入。由於業務科室任務繁重，日常談心談話講工作多、講學習少，對黨員的思想狀況分析研究不夠。
三、加強黨員思想建設的措施
一是抓住關鍵，增強理論學習。強化黨建引領業務的思想意識，進一步加強支部學習，豐富學習內容和形式，積極開展聯學、考學、現場學、交互學等多種形式的學習，深化學習效果。充分發揮各黨小組的積極性和主動性，充分利用「微課堂」，突破學習的時間和地點限制。
二是圍繞中心，提高工作能力。全心全意為人民服務是中心，努力增強中心意識和大局意識，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精神，努力尋求黨建工作與業務工作的最佳結合點，做到黨建工作與業務工作有機融合，「兩手抓、雙肩挑」。
三是積極開展黨員思想狀況分析，及時掌握黨員動態。強化思想意識形態教育，通過落實一對一談心談話機制，及時分析研究黨員思想狀況，形成分析報告，進一步掌握黨員思想動態，為更好的開展政治思想教育提供基礎。