各位領導：
首先，我代表街道領導班子成員和全體幹部對區委調研考察組前來沙井驛街道調研指導工作表示歡迎。根據安組發(2007)34號文件要求，現將沙井驛街道領導班子運行情況簡要彙報如下：
一、領導班子配備及幹部隊伍基本情況
今年3月份，區委根據工作需要，對我街道領導班子作了較大的調整，目前，街道新一屆黨政班子中，黨政正職平均年齡36.5歲，比上屆下降2歲。街道黨政班子共有科級幹部11人，其中：正科級幹部3人，副科級幹部8人。從年齡構成上看：街道30歲以下科級幹部有1人，31歲至35歲以下有4人，36歲至40歲有3人，41至45歲有2人，50歲以上1人。班子成員平均年齡38.4歲(其中：年齡最小的26歲)比上屆下降了3.1歲;其中26歲至40歲之間的年輕幹部幹部占72.7%，基本形成了以40歲左右幹部為主體的新格局;從文化程度上看：大專以上的90%以上;從性別比例上看：班子成員中女幹部2人，占班子成員總數的18.2%。
街道下屬有4個社區，社區書記主任的平均年齡為39.3歲，大專以上學歷達100%。
街道現有在冊幹部職工43人，平均年齡為36.4歲，高中、中專以上學歷達100%(其中：大專及以上學歷者達到65%以上)。
自班子調整以來，在區委、區政府的領導下，我們按照進一步增強班子整體功能的要求，以區第九次黨代會精神為指導，圍繞區委、區政府中心工作大局，統一思想，帶領全體幹部職工振奮精神、開拓進娶求實創新，街道領導班子的戰鬥力、凝聚力明顯增強，為街道各項工作提供了堅強有力的組織保障，街道各項工作取得了一定的成績。
自我評價：我街班子總的特點是：成員政治素質較強，年輕化、知識化程度較高，求實進取，開創工作新局面的信心與魄力較足。
二、班子運行及幹部隊伍建設情況
(一)抓好理論學習，提高領導班子的思想政治水平。
抓好理論學習是加強街道領導班子建設的重要環節，也是提高領導班子思想政治水平的重要途徑和組織保證。為鼓勵調整後的班子成員儘快進入新的角色，適應新的崗位，街道黨工委一是落實理論學習制度。用嚴格的制度保證學習的落實，明確規定黨工委書記是學習的第一責任人，堅持了中心組學習制度，提高了貫徹各項方針政策的能力。領導班子結合新形勢、新任務，利用班子中心組理論學習，不斷更新學習內容和學習方式，使領導班子和領導幹部的整體素質得到了明顯提高。二是始終堅持把學習理論的過程轉化成統一班子成員思想認識，完善決策舉措，指導推動工作，解決實際問題的過程。三是堅持運用理論指導工作實踐。堅決擁護和無條件服從區委區政府的重大方針政策，確保政令暢通，即提高了領導班子的思想政治水平，也始終掌握了工作的主動權。
(二)圍繞中心工作，推進決策的科學化、規範化。
街道黨工委在抓班子建設的過程中認識到：街道發展的動力關鍵來自內部，來自健全完善的運行機制。領導班子成員之間只有形成一種既各負其責，又協調配合，各項工作才能形成你追我趕，勇於爭先的良好局面。我們重點從以下幾方面入手：
一是合理分工，明確職責。根據班子成員的知識及能力實際，合理作出分工，使其工作方向明確，職責範圍清楚，促其盡職盡責，為實現街道整體目標盡職盡力。
二是堅持民-主集中制。一方面，堅持開好每年1-2次的民-主生活會，把班子成員的思想和行動統一到區九次黨代會精神上來，進一步增強貫徹中央四個長效機制建設的自覺性和堅定性，力求在思想認識有新提高，在精神面貌上有新變化，在踐行「三個代表」重要思想有新突破，切實發揮黨員領導在保持和發揚先進性的表率作用;另一方面，完善思路，抓主抓重。在涉及街道重大問題決策時，認真聽取班子成員的意見，又恰到好處的予以集中，集聚各成員的聰明才智，形成最佳方案，努力實現共同目標。
三是堅持民-主科學決策。首先是廣泛聽取民-意，全方位了解民情，從轄區最廣大人民群眾的實際切身利益出發，優先採納最佳實施方案。其次是召開離退休老幹部和致富能人座談會、新農村建設聽證會，向黨校黨建、經濟專家教授諮詢請教，借用「外腦」，集思廣益，為轄區的發展、項目建設、重大事項的決策把關號脈，使決策更符合廣大人民群眾的意願，更符合客觀實際的要求，最大程度地減少決策成本，取得廣大人民群眾的擁護和支持。
四是加強監督考評，增強班子自身建設。我們按照區委質量建黨工作的要求，完善黨建工作制度，嚴格了黨內民-主生活，提高領導班子解決自身問題的能力。街道班子成員能堅持參加雙重組織生活制度，並在此基礎上重視提高民-主生活會的質量。初步形成了「班子主要成員監督其他成員，其他成員監督班子主要成員，班子成員之間互相監督，同時虛心接受幹部群眾監督」的全方面考核幹部政績的良好運行機制，增強了領導班子的影響力、滲透力、感染力和整體合力。
五是團結協作，和-諧創業。班子內部自始至終堅持民-主集中、團結協作、勤政廉潔和求真務實四原則，做到了大家心情舒暢，不搞無原則糾紛，既民-主又集中。在落實分工的基礎上，班子定期或不定期的召開會議，相互通氣，協調配合，發揮每個成員的優點和特長，同時優勢互補，心往一處想，勁往一處使，提高了班子的凝聚力和戰鬥力。
六是強化能力建設，不斷學習提高。街道黨工委鼓勵班子成員通過各種途徑學習進修，增長新知，鍛鍊才幹，以適應新的歷史條件下做好街道工作的需要。目前，街道黨政班子成員中的中青年同志全部報名參加了省委黨校的本科或研究生類的學習。
(三)強化效能建設「六到位」，把「治庸」計劃不斷引向深入。
我們以強化效能建設「六到位」為切入點，強化「治庸」「提效」，努力培養一支高素質的幹部隊伍。一是理論學習到位。結合貫徹區委區政府關於效能建設的決定精神，有針對性地進行菜單式學習，做到學用結合;二是制度到位。完善街道考核制度，保證了效能建設的有效性和規範性;三是監督到位。讓居民對幹部的工作水平、態度和效率等作出直接評價，發放服務調查問卷，落實誡勉談話制度，實現了自律和他律的有機結合;四是責任到位。確保了各項工作有人抓，有人管。五是各項活動到位。通過開展「社區黨員責任崗」、「五城聯創」活動，增強幹部服務意識，提高服務水平;六是表率作用到位。要求班子成員在遵守執行管理制度、改進工作方式方法以及強化學習等方面，率先垂範當表率，有效保障了街道效能建設得以加強，機關效能好轉，居民對機關的滿意率明顯提高，樹立了班子和街道幹部隊伍的良好形象。
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鄉鎮領導班子運行情況[朗讀]
各位領導：
首先，我代表街道領導班子成員和全體幹部對區委調研考察組前來沙井驛街道調研指導工作表示歡迎。根據安組發34號文件要求，現將沙井驛街道領導班子運行情況簡要彙報如下：
一、領導班子配備及幹部隊伍基本情況
今年3月份，區委根據工作需要，對我街道領導班子作了較大的調整，目前，街道新一屆黨政班子中，黨政正職平均年齡36.5歲，比上屆下降2歲。街道黨政班子共有科級幹部11人，其中：正科級幹部3人，副科級幹部8人。從年齡構成上看：街道30歲以下科級幹部有1人，31歲至35歲以下有4人，36歲至40歲有3人，41至45歲有2人，50歲以上1人。班子成員平均年齡38.4歲(其中：年齡最小的26歲)比上屆下降了3.1歲;其中26歲至40歲之間的年輕幹部幹部占72.7%，基本形成了以40歲左右幹部為主體的新格局;從文化程度上看：大專以上的90%以上;從性別比例上看：班子成員中女幹部2人，占班子成員總數的18.2%。
街道下屬有4個社區，社區書記主任的平均年齡為39.3歲，大專以上學歷達100%。
街道現有在冊幹部職工43人，平均年齡為36.4歲，高中、中專以上學歷達100%(其中：大專及以上學歷者達到65%以上)。
自班子調整以來，在區委、區政府的領導下，我們按照進一步增強班子整體功能的要求，以區第九次黨代會精神為指導，圍繞區委、區政府中心工作大局，統一思想，帶領全體幹部職工振奮精神、開拓進娶求實創新，街道領導班子的戰鬥力、凝聚力明顯增強，為街道各項工作提供了堅強有力的組織保障，街道各項工作取得了一定的成績。
自我評價：我街班子總的特點是：成員政治素質較強，年輕化、知識化程度較高，求實進取，開創工作新局面的信心與魄力較足。
二、班子運行及幹部隊伍建設情況
（一）抓好理論學習，提高領導班子的思想政治水平。
抓好理論學習是加強街道領導班子建設的重要環節，也是提高領導班子思想政治水平的重要途徑和組織保證。為鼓勵調整後的班子成員儘快進入新的角色，適應新的崗位，街道黨工委一是落實理論學習制度。用嚴格的制度保證學習的落實，明確規定黨工委書記是學習的第一責任人，堅持了中心組學習制度，提高了貫徹各項方針政策的能力。領導班子結合新形勢、新任務，利用班子中心組理論學習，不斷更新學習內容和學習方式，使領導班子和領導幹部的整體素質得到了明顯提高。二是始終堅持把學習理論的過程轉化成統一班子成員思想認識，完善決策舉措，指導推動工作，解決實際問題的過程。三是堅持運用理論指導工作實踐。堅決擁護和無條件服從區委區政府的重大方針政策，確保政令暢通，即提高了領導班子的思想政治水平，也始終掌握了工作的主動權。
（二）圍繞中心工作，推進決策的科學化、規範化。
街道黨工委在抓班子建設的過程中認識到：街道發展的動力關鍵來自內部，來自健全完善的運行機制。領導班子成員之間只有形成一種既各負其責，又協調配合，各項工作才能形成你追我趕，勇於爭先的良好局面。我們重點從以下幾方面入手：
一是合理分工，明確職責。根據班子成員的知識及能力實際，合理作出分工，使其工作方向明確，職責範圍清楚，促其盡職盡責，為實現街道整體目標盡職盡力。
二是堅持民-主集中制。一方面，堅持開好每年1-2次的民-主生活會，把班子成員的思想和行動統一到區九次黨代會精神上來，進一步增強貫徹中央四個長效機制建設的自覺性和堅定性，力求在思想認識有新提高，在精神面貌上有新變化，在踐行「三個代表」重要思想有新突破，切實發揮黨員領導在保持和發揚先進性的表率作用;另一方面，完善思路，抓主抓重。在涉及街道重大問題決策時，認真聽取班子成員的意見，又恰到好處的予以集中，集聚各成員的聰明才智，形成最佳方案，努力實現共同目標。
三是堅持民-主科學決策。首先是廣泛聽取民-意，全方位了解民情，從轄區最廣大人民群眾的實際切身利益出發，優先採納最佳。其次是召開離退休老幹部和致富能人座談會、新農村建設聽證會，向黨校黨建、經濟專家教授諮詢請教，借用「外腦」，集思廣益，為轄區的發展、項目建設、重大事項的決策把關號脈，使決策更符合廣大人民群眾的意願，更符合客觀實際的要求，最大程度地減少決策成本，取得廣大人民群眾的擁護和支持。
四是加強監督考評，增強班子自身建設。我們按照區委質量建黨工作的要求，完善黨建工作制度，嚴格了黨內民-主生活，提高領導班子解決自身問題的能力。街道班子成員能堅持參加雙重組織生活制度，並在此基礎上重視提高民-主生活會的質量。初步形成了「班子主要成員監督其他成員，其他成員監督班子主要成員，班子成員之間互相監督，同時虛心接受幹部群眾監督」的全方面考核幹部政績的良好運行機制，增強了領導班子的影響力、滲透力、感染力和整體合力。
五是團結協作，和-諧創業。班子內部自始至終堅持民-主集中、團結協作、勤政廉潔和求真務實四原則，做到了大家心情舒暢，不搞無原則糾紛，既民-主又集中。在落實分工的基礎上，班子定期或不定期的召開會議，相互通氣，協調配合，發揮每個成員的優點和特長，同時優勢互補，心往一處想，勁往一處使，提高了班子的凝聚力和戰鬥力。
六是強化能力建設，不斷學習提高。街道黨工委鼓勵班子成員通過各種途徑學習進修，增長新知，鍛鍊才幹，以適應新的歷史條件下做好街道工作的需要。目前，街道黨政班子成員中的中青年同志全部報名參加了省委黨校的本科或研究生類的學習。
(三)強化效能建設「六到位」，把「治庸」計劃不斷引向深入。
我們以強化效能建設「六到位」為切入點，強化「治庸」「提效」，努力培養一支高素質的幹部隊伍。一是理論學習到位。結合貫徹區委區政府關於效能建設的決定精神，有針對性地進行菜單式學習，做到學用結合;二是制度到位。完善街道考核制度，保證了效能建設的有效性和規範性;三是監督到位。讓居民對幹部的工作水平、態度和效率等作出直接評價，發放服務調查問卷，落實誡勉談話制度，實現了自律和他律的有機結合;四是責任到位。確保了各項工作有人抓，有人管。五是各項活動到位。通過開展「社區黨員責任崗」、「五城聯創」活動，增強幹部服務意識，提高服務水平;六是表率作用到位。要求班子成員在遵守執行管理制度、改進工作方式方法以及強化學習等方面，率先垂範當表率，有效保障了街道效能建設得以加強，機關效能好轉，居民對機關的滿意率明顯提高，樹立了班子和街道幹部隊伍的良好形象。
首先，我代表街道領導班子成員和全體幹部對區委調研考察組前來沙井驛街道調研指導工作表示歡迎。根據安組發34號文件要求，現將沙井驛街道領導班子運行情況簡要彙報如下：
一、領導班子配備及幹部隊伍基本情況
今年3月份，區委根據工作需要，對我街道領導班子作了較大的調整，目前，街道新一屆黨政班子中，黨政正職平均年齡36.5歲，比上屆下降2歲。街道黨政班子共有科級幹部11人，其中：正科級幹部3人，副科級幹部8人。從年齡構成上看：街道30歲以下科級幹部有1人，31歲至35歲以下有4人，36歲至40歲有3人，41至45歲有2人，50歲以上1人。班子成員平均年齡38.4歲(其中：年齡最小的26歲)比上屆下降了3.1歲;其中26歲至40歲之間的年輕幹部幹部占72.7%，基本形成了以40歲左右幹部為主體的新格局;從文化程度上看：大專以上的90%以上;從性別比例上看：班子成員中女幹部2人，占班子成員總數的18.2%。
街道下屬有4個社區，社區書記主任的平均年齡為39.3歲，大專以上學歷達100%。
街道現有在冊幹部職工43人，平均年齡為36.4歲，高中、中專以上學歷達100%(其中：大專及以上學歷者達到65%以上)。
自班子調整以來，在區委、區政府的領導下，我們按照進一步增強班子整體功能的要求，以區第九次黨代會精神為指導，圍繞區委、區政府中心工作大局，統一思想，帶領全體幹部職工振奮精神、開拓進娶求實創新，街道領導班子的戰鬥力、凝聚力明顯增強，為街道各項工作提供了堅強有力的組織保障，街道各項工作取得了一定的成績。
自我評價：我街班子總的特點是：成員政治素質較強，年輕化、知識化程度較高，求實進取，開創工作新局面的信心與魄力較足。
二、班子運行及幹部隊伍建設情況
（一）抓好理論學習，提高領導班子的思想政治水平。
抓好理論學習是加強街道領導班子建設的重要環節，也是提高領導班子思想政治水平的重要途徑和組織保證。為鼓勵調整後的班子成員儘快進入新的角色，適應新的崗位，街道黨工委一是落實理論學習制度。用嚴格的制度保證學習的落實，明確規定黨工委書記是學習的第一責任人，堅持了中心組學習制度，提高了貫徹各項方針政策的能力。領導班子結合新形勢、新任務，利用班子中心組理論學習，不斷更新學習內容和學習方式，使領導班子和領導幹部的整體素質得到了明顯提高。二是始終堅持把學習理論的過程轉化成統一班子成員思想認識，完善決策舉措，指導推動工作，解決實際問題的過程。三是堅持運用理論指導工作實踐。堅決擁護和無條件服從區委區政府的重大方針政策，確保政令暢通，即提高了領導班子的思想政治水平，也始終掌握了工作的主動權。
（二）圍繞中心工作，推進決策的科學化、規範化。
街道黨工委在抓班子建設的過程中認識到：街道發展的動力關鍵來自內部，來自健全完善的運行機制。領導班子成員之間只有形成一種既各負其責，又協調配合，各項工作才能形成你追我趕，勇於爭先的良好局面。我們重點從以下幾方面入手：
一是合理分工，明確職責。根據班子成員的知識及能力實際，合理作出分工，使其工作方向明確，職責範圍清楚，促其盡職盡責，為實現街道整體目標盡職盡力。
二是堅持民-主集中制。一方面，堅持開好每年1-2次的民-主生活會，把班子成員的思想和行動統一到區九次黨代會精神上來，進一步增強貫徹中央四個長效機制建設的自覺性和堅定性，力求在思想認識有新提高，在精神面貌上有新變化，在踐行「三個代表」重要思想有新突破，切實發揮黨員領導在保持和發揚先進性的表率作用;另一方面，完善思路，抓主抓重。在涉及街道重大問題決策時，認真聽取班子成員的意見，又恰到好處的予以集中，集聚各成員的聰明才智，形成最佳方案，努力實現共同目標。
三是堅持民-主科學決策。首先是廣泛聽取民-意，全方位了解民情，從轄區最廣大人民群眾的實際切身利益出發，優先採納最佳。其次是召開離退休老幹部和致富能人座談會、新農村建設聽證會，向黨校黨建、經濟專家教授諮詢請教，借用「外腦」，集思廣益，為轄區的發展、項目建設、重大事項的決策把關號脈，使決策更符合廣大人民群眾的意願，更符合客觀實際的要求，最大程度地減少決策成本，取得廣大人民群眾的擁護和支持。
四是加強監督考評，增強班子自身建設。我們按照區委質量建黨工作的要求，完善黨建工作制度，嚴格了黨內民-主生活，提高領導班子解決自身問題的能力。街道班子成員能堅持參加雙重組織生活制度，並在此基礎上重視提高民-主生活會的質量。初步形成了「班子主要成員監督其他成員，其他成員監督班子主要成員，班子成員之間互相監督，同時虛心接受幹部群眾監督」的全方面考核幹部政績的良好運行機制，增強了領導班子的影響力、滲透力、感染力和整體合力。
五是團結協作，和-諧創業。班子內部自始至終堅持民-主集中、團結協作、勤政廉潔和求真務實四原則，做到了大家心情舒暢，不搞無原則糾紛，既民-主又集中。在落實分工的基礎上，班子定期或不定期的召開會議，相互通氣，協調配合，發揮每個成員的優點和特長，同時優勢互補，心往一處想，勁往一處使，提高了班子的凝聚力和戰鬥力。
六是強化能力建設，不斷學習提高。街道黨工委鼓勵班子成員通過各種途徑學習進修，增長新知，鍛鍊才幹，以適應新的歷史條件下做好街道工作的需要。目前，街道黨政班子成員中的中青年同志全部報名參加了省委黨校的本科或研究生類的學習。
(三)強化效能建設「六到位」，把「治庸」計劃不斷引向深入。
我們以強化效能建設「六到位」為切入點，強化「治庸」「提效」，努力培養一支高素質的幹部隊伍。一是理論學習到位。結合貫徹區委區政府關於效能建設的決定精神，有針對性地進行菜單式學習，做到學用結合;二是制度到位。完善街道考核制度，保證了效能建設的有效性和規範性;三是監督到位。讓居民對幹部的工作水平、態度和效率等作出直接評價，發放服務調查問卷，落實誡勉談話制度，實現了自律和他律的有機結合;四是責任到位。確保了各項工作有人抓，有人管。五是各項活動到位。通過開展「社區黨員責任崗」、「五城聯創」活動，增強幹部服務意識，提高服務水平;六是表率作用到位。要求班子成員在遵守執行管理制度、改進工作方式方法以及強化學習等方面，率先垂範當表率，有效保障了街道效能建設得以加強，機關效能好轉，居民對機關的滿意率明顯提高，樹立了班子和街道幹部隊伍的良好形象。
一年來，在區委、區政府的關心和指導下，我鎮黨政領導班子進行了調整，班子結構進一步優化，戰鬥力進一步增強，一把手作用進一步發揮，新班子呈現出團結一心謀發展，聚精會神搞建設的大好局面。現將1年來我鎮黨政領導班子運行情況分析報告如下：
一、基本情況
在區委、區政府的領導下，我鎮班子配備更加科學年輕。班子成員都有多崗位鍛鍊的經歷，既能較好的處理「重、難、急、險」等突發問題，又能圓滿完成區委、區政府所下達的工作目標任務。
二、運行情況分析
1、抓主線、謀發展。鎮黨政領導班子始終堅持以科學發展觀為統領，堅持「改善基礎設施、調整產業結構，發展旅遊經濟，推動全鎮經濟社會的全面發展，打造新農村建設示範鎮」的發展思路，在深入基層調查研究，吃透村情社情的基礎上，廣泛徵求意見建議，集思廣益，共議發展思路和對策，形成了團結一心抓建設，共同謀劃區域經濟發展藍圖的良好氛圍。尤其是圍繞新農村建設和城鄉綜合環境治理這兩個中心，開思路，添舉措，積極向上爭取項目資金，著重抓好基礎設施建設、產業結構調整、招商引資、土地流轉、安全飲水工程等工作。雖然今年我鎮經歷了特大洪澇泥石流災害，但在抓各項目標任務的落實上，措施得力，成效明顯，順利完成綜合文化站、派出所等重點項目建設，完成農房風貌整治220戶和天然氣開發建設項目蓮花x6井、蓮花x8井、蓮花000-7井的征地拆遷工作，招商引資新增投資9000萬元。與此同時，黨的建設、精神文明建設以及社會各項事業發展也呈現出了良好的發展態勢。
2、講民主、改作風。一是科學分工，責任明晰，落實了集體領導與個人分工相結合的制度。及時明確每一位班子成員的分工，堅持分工負責制，按照「不交叉、不重疊、全覆蓋」的原則，每一位班子成員的分管工作更具體，職責更明確。二是擴大民主，科學決策。建立健全了黨政領導班子聯席會議，黨委始終堅持「集體領導、民主集中、個別醞釀，會議決定」的原則，加強溝通交流，對班子成員「三放」，即放心、放手、放權，班子成員對負責或分管的工作更加凸顯出駕馭全局、把握方向、推進實施、檢查指導的主角職能。三是包村包點，狠抓落實。建立了黨政領導班子成員聯繫鎮村、包抓重點項目和黨建聯繫點制度，採取對重點工作和項目包抓、現場協調、督促檢查等行之有效的措施，抓點帶面，整體推動。四是強化督辦，提高效率。進一步鞏固機關效能建設成果，加強制度建設，加強督查督辦，工作運行節奏明顯加快。
3、加強黨對人大工作的領導。今年我鎮黨委進一步完善黨對人大工作的領導制度。切實把人大工作納入鎮黨委工作的總體布局，列入重要議事日程，統一安排部署，保證黨的路線、方針、政策在人大工作中貫徹落實。鎮黨委在年初即召開專題會議，研究安排人大工作，並以黨委文件批准人大全年。健全黨委領導人大工作的制度和機制，根據經濟社會發展情況，按人大的職權範圍和方式，對鎮人大提出任務和要求，並加強督促檢查，抓好工作落實。堅持定期聽取人大，了解掌握人大工作情況，討論研究人大工作中的重大問題，堅持人大主席列席黨委會議和黨政聯席會議制度，邀請人大主席參與各項工作的討論和研究。
4、全面落實黨管武裝工作。一是加強對黨管武裝工作的政治領導。加大國防教育力度，充分利用整組、徵兵、訓練等時機，不斷強化廣大民兵預備役人員的國防意識、「真打真準備」意識、「後備必用、全程使用」意識。二是從財力上支持，從領導上重視，全面提高後備力量質量建設。鎮黨委、政府始終立足於「打得贏」、「不變質」的兩個歷史性課題，認真研究我鎮民兵預備役工作中出現的新情況、新問題，特別是武裝部和預備役部隊的正規化建設、民兵訓練、後備力量保障等。三是堅持協調發展，堅持全面進步，積極參加兩個文明建設。結合我鎮實際情況，組織民兵預備役人員參加節假日和重大活動治安巡邏、城鄉環境綜合治理突擊、森林防火、道路保暢、搶險救災等社會活動，出動人員120人次。四是強化基礎工作。在廉潔徵兵、整組、訓練上不斷強化爭先意識，我鎮黨管武裝工作的基層基礎工作上了一個新台階。
三、進一步抓好班子自身建設
1、加強學習，打造「四好班子」。按照區委常委、組織部*鎮領導班子「一流班子、一流隊伍、一流業績」「三個一流」的要求，黨委、政府進一步打造「四好班子」。
全年我鎮組織理論學習12次，開展了黨員先進性標準大討論、深入貫徹創先爭優活動動員會、十七屆五中全會精神學習會。在學習教育活動中，黨委班子成員發揮表率作用，寫出學習體會文章和學習小結12篇，手寫學習筆記和心得體會文章達3萬多字。
2、健全制度，規範運行機制。一是堅持集體領導下的分工負責制和請示報告制度，妥善處理好集體領導與分工負責的關係。在黨委的統一領導下，根據分工，明確職責，讓班子成員大膽工作、擔負責任。班子成員均能自覺服從鎮黨委的領導，維護鎮黨委領導班子的集中統一，堅決貫徹鎮黨委做出的各項決策和工作部署，確保了各項決策、決定落實到位。二是堅持領導班子成員交心談心制度。全年班子成員之間交心談心不少於2次，班子主要領導與其他成員談心20餘次，同時，鎮黨委還經常徵求鎮、村、組幹部的意見和建議，特別是反對或不同的意見，通過交心談心，使大家進一步溝通了思想、融洽了關係、推動工作。三是進一步完善了鎮黨委中心組學習制度，認真制定了學習計劃，並狠抓落實。黨委中心組的學習，按照中心組學習「四個不准」的要求，嚴格學習紀律，逗硬執行學習制度，每月不少於1次，每次不少於2個學時，全年集中學習不少於12天。經過一年的加強學習，班子成員的政治理論水平和業務水平都有了一定提高。
3、落實責任，抓黨風廉政建設。黨委在抓黨風廉政建設上堅持責任到人、到崗，認真履行一把手「五個親自」。一是親自組織分解當年黨風廉政建設的主要任務，明確班子成員的具體責任及任務要求，體現了「誰主管、誰負責」的原則。二是親自主持召開領導班子專題會議，聽取黨風廉政建設，研究安排本鎮黨風廉政建設工作，截至目前已開展廉政建設方面的學習培訓6次，開展廉政教育11次，有力地築牢了黨員幹部的思想道德防線。三是親自閱批信訪件，親自接待群眾來訪，凡群眾來信，書記、鎮長都親自批示，重點問題書記、鎮長都親自到村、到現場了解情況。堅持領導信訪接待日制度，日常信訪由鎮維穩綜治中心、司法所、民政辦等職能科室及包村幹部專門負責接待，群眾來訪反映的問題，能夠及時找有關部門解決的，都能及時加以解決。四是親自深入到村組，與村組幹部和群眾溝通交流，聽取各方面意見，及時解決實際問題和突出矛盾。五是親自主持召開了黨政班子民主生活會，黨委書記首先剖析自己、分析班子、勇於承擔責任，倡導班子成員通過批評和自我批評，客觀審視不足，切實改進工作方式方法，使會議達到了增進了解、溝通思想、相互幫助、推進工作的目的。
4、以人為本，充分整合人力資源。在科學用人方面，新班子組建以來，以科學發展觀為指導，貫徹黨管人才原則，重點抓好現有人才的培養、整合和使用三個環節。班子根據每個村和每名幹部的實際和特點，制定了相應的培養計劃，加強了對各類管理幹部、工作人員的繼續教育，特別是注重對村官權力觀的正確塑造，業務水平的提升。對村黨支部書記進行了12次集中培訓、1批黨校進修；堅持發揮每一名班子成員和鎮幹部的特長，在較短時間內理清工作思路，合理調整包村工作和責任分工，既保證了各司其職，又做到人盡其才，營造了團結務實、積極進取的幹事環境。
四、加強基層組織建設情況
一是加強村兩委班子建設，按照「能人治村」的要求，認真培養、嚴格考核村級領導班子，提高了村級班子的整體戰鬥力。
二是加強了黨員理想信念教育，對廣大黨員進行了社會主義榮辱觀念教育，紮實推進了「雙暖」工程，慰問了40名困難黨員，增強了黨員的組織意識、責任意識。三是加強了黨員能力建設，利用。
「黨員幹部現代遠程教育」工程等載體，對全鎮黨員進行了培訓並取得了明顯成效，利用各種培訓會、學習考察，多次組織村組幹部、致富帶頭人、入黨積極分子到產業發展較快的兄弟鄉鎮參觀學習土地流轉、水禽產業、蔬菜種植、茶葉種植等，使他們解放了思想，開闊了視野，全面提高了基層黨員幹部的理論素養和能力素質。四是認真開展了「農村能人入黨」「突擊分子入黨」工作，培養了入黨積極分子8名，發展黨員12名，逐步優化了黨員隊伍結構。積極開展「三向培養」工程，將黨員發展成致富帶頭人10名，將致富帶頭人發展成黨員7名，將村組幹部發展成致富帶頭人13名，進一步加強了黨建工作促進經濟發展。發展抗洪搶險突擊分子3人。五是充分發揮黨員先鋒模範作用，紮實推進。
「雙培雙帶」工程，激勵廣大黨員在個人學習、謀發展、密切聯繫群眾、干好各項工作中發揮黨員先鋒模範作用，共計為群眾辦好事實事46件，受得了群眾廣泛讚譽。六是規範了村級財務管理制度，幫助和指導各村進行村級財務自查，充分調動和發揮村民公開監督小組和村民理財小組的作用，進一步理清了村級賬務和債務，並進行了公開和公示，促使各村財務實現公開和透明，得到群眾的認可。七是村級陣地建設得到加強，鎮黨委、政府通過各種渠道籌集資金，加強各村支部的陣地建設投入，努力建設高標準、高質量村活動室。
以上就是我鎮黨政領導班子運行情況分析報告。展望2012年，*鎮黨政領導班子將在區委、區政府的堅強領導下，全面貫徹落實十七屆五中全會精神，解放思想，真抓實幹，克服不足，開拓創新，謀富民之策，行富民之舉，按照預定目標，卓有成效地做好各項工作，確保圓滿完成區委、區政府下達的各項目標任務，為全面建設社會主義新農村而努力奮鬥。
一、基本情況
在區委、區政府的領導下，我鎮班子配備更加科學年輕。班子成員都有多崗位鍛鍊的經歷，既能較好的處理「重、難、急、險」等突發問題，又能圓滿完成區委、區政府所下達的工作目標任務。
二、運行情況分析
1、抓主線、謀發展。鎮黨政領導班子始終堅持以科學發展觀為統領，堅持「改善基礎設施、調整產業結構，發展旅遊經濟，推動全鎮經濟社會的全面發展，打造新農村建設示範鎮」的發展思路，在深入基層調查研究，吃透村情社情的基礎上，廣泛徵求意見建議，集思廣益，共議發展思路和對策，形成了團結一心抓建設，共同謀劃區域經濟發展藍圖的良好氛圍。尤其是圍繞新農村建設和城鄉綜合環境治理這兩個中心，開思路，添舉措，積極向上爭取項目資金，著重抓好基礎設施建設、產業結構調整、招商引資、土地流轉、安全飲水工程等工作。雖然今年我鎮經歷了特大洪澇泥石流災害，但在抓各項目標任務的落實上，措施得力，成效明顯，順利完成綜合文化站、派出所等重點項目建設，完成農房風貌整治220戶和天然氣開發建設項目蓮花x6井、蓮花x8井、蓮花000-7井的征地拆遷工作，招商引資新增投資9000萬元。與此同時，黨的建設、精神文明建設以及社會各項事業發展也呈現出了良好的發展態勢。
2、講民主、改作風。一是科學分工，責任明晰，落實了集體領導與個人分工相結合的制度。及時明確每一位班子成員的分工，堅持分工負責制，按照「不交叉、不重疊、全覆蓋」的原則，每一位班子成員的分管工作更具體，職責更明確。二是擴大民主，科學決策。建立健全了黨政領導班子聯席會議，黨委始終堅持「集體領導、民主集中、個別醞釀，會議決定」的原則，加強溝通交流，對班子成員「三放」，即放心、放手、放權，班子成員對負責或分管的工作更加凸顯出駕馭全局、把握方向、推進實施、檢查指導的主角職能。三是包村包點，狠抓落實。建立了黨政領導班子成員聯繫鎮村、包抓重點項目和黨建聯繫點制度，採取對重點工作和項目包抓、現場協調、督促檢查等行之有效的措施，抓點帶面，整體推動。四是強化督辦，提高效率。進一步鞏固機關效能建設成果，加強制度建設，加強督查督辦，工作運行節奏明顯加快。
3、加強黨對人大工作的領導。今年我鎮黨委進一步完善黨對人大工作的領導制度。切實把人大工作納入鎮黨委工作的總體布局，列入重要議事日程，統一安排部署，保證黨的路線、方針、政策在人大工作中貫徹落實。鎮黨委在年初即召開專題會議，研究安排人大工作，並以黨委文件批准人大全年。健全黨委領導人大工作的制度和機制，根據經濟社會發展情況，按人大的職權範圍和方式，對鎮人大提出任務和要求，並加強督促檢查，抓好工作落實。堅持定期聽取人大，了解掌握人大工作情況，討論研究人大工作中的重大問題，堅持人大主席列席黨委會議和黨政聯席會議制度，邀請人大主席參與各項工作的討論和研究。
4、全面落實黨管武裝工作。一是加強對黨管武裝工作的政治領導。加大國防教育力度，充分利用整組、徵兵、訓練等時機，不斷強化廣大民兵預備役人員的國防意識、「真打真準備」意識、「後備必用、全程使用」意識。二是從財力上支持，從領導上重視，全面提高後備力量質量建設。鎮黨委、政府始終立足於「打得贏」、「不變質」的兩個歷史性課題，認真研究我鎮民兵預備役工作中出現的新情況、新問題，特別是武裝部和預備役部隊的正規化建設、民兵訓練、後備力量保障等。三是堅持協調發展，堅持全面進步，積極參加兩個文明建設。結合我鎮實際情況，組織民兵預備役人員參加節假日和重大活動治安巡邏、城鄉環境綜合治理突擊、森林防火、道路保暢、搶險救災等社會活動，出動人員120人次。四是強化基礎工作。在廉潔徵兵、整組、訓練上不斷強化爭先意識，我鎮黨管武裝工作的基層基礎工作上了一個新台階。
三、進一步抓好班子自身建設
1、加強學習，打造「四好班子」。按照區委常委、組織部*鎮領導班子「一流班子、一流隊伍、一流業績」「三個一流」的要求，黨委、政府進一步打造「四好班子」。
全年我鎮組織理論學習12次，開展了黨員先進性標準大討論、深入貫徹創先爭優活動動員會、十七屆五中全會精神學習會。在學習教育活動中，黨委班子成員發揮表率作用，寫出學習體會文章和學習小結12篇，手寫學習筆記和心得體會文章達3萬多字。
2、健全制度，規範運行機制。一是堅持集體領導下的分工負責制和請示報告制度，妥善處理好集體領導與分工負責的關係。在黨委的統一領導下，根據分工，明確職責，讓班子成員大膽工作、擔負責任。班子成員均能自覺服從鎮黨委的領導，維護鎮黨委領導班子的集中統一，堅決貫徹鎮黨委做出的各項決策和工作部署，確保了各項決策、決定落實到位。二是堅持領導班子成員交心談心制度。全年班子成員之間交心談心不少於2次，班子主要領導與其他成員談心20餘次，同時，鎮黨委還經常徵求鎮、村、組幹部的意見和建議，特別是反對或不同的意見，通過交心談心，使大家進一步溝通了思想、融洽了關係、推動工作。三是進一步完善了鎮黨委中心組學習制度，認真制定了學習計劃，並狠抓落實。黨委中心組的學習，按照中心組學習「四個不准」的要求，嚴格學習紀律，逗硬執行學習制度，每月不少於1次，每次不少於2個學時，全年集中學習不少於12天。經過一年的加強學習，班子成員的政治理論水平和業務水平都有了一定提高。
3、落實責任，抓黨風廉政建設。黨委在抓黨風廉政建設上堅持責任到人、到崗，認真履行一把手「五個親自」。一是親自組織分解當年黨風廉政建設的主要任務，明確班子成員的具體責任及任務要求，體現了「誰主管、誰負責」的原則。二是親自主持召開領導班子專題會議，聽取黨風廉政建設，研究安排本鎮黨風廉政建設工作，截至目前已開展廉政建設方面的學習培訓6次，開展廉政教育11次，有力地築牢了黨員幹部的思想道德防線。三是親自閱批信訪件，親自接待群眾來訪，凡群眾來信，書記、鎮長都親自批示，重點問題書記、鎮長都親自到村、到現場了解情況。堅持領導信訪接待日制度，日常信訪由鎮維穩綜治中心、司法所、民政辦等職能科室及包村幹部專門負責接待，群眾來訪反映的問題，能夠及時找有關部門解決的，都能及時加以解決。四是親自深入到村組，與村組幹部和群眾溝通交流，聽取各方面意見，及時解決實際問題和突出矛盾。五是親自主持召開了黨政班子民主生活會，黨委書記首先剖析自己、分析班子、勇於承擔責任，倡導班子成員通過批評和自我批評，客觀審視不足，切實改進工作方式方法，使會議達到了增進了解、溝通思想、相互幫助、推進工作的目的。
4、以人為本，充分整合人力資源。在科學用人方面，新班子組建以來，以科學發展觀為指導，貫徹黨管人才原則，重點抓好現有人才的培養、整合和使用三個環節。班子根據每個村和每名幹部的實際和特點，制定了相應的培養計劃，加強了對各類管理幹部、工作人員的繼續教育，特別是注重對村官權力觀的正確塑造，業務水平的提升。對村黨支部書記進行了12次集中培訓、1批黨校進修；堅持發揮每一名班子成員和鎮幹部的特長，在較短時間內理清工作思路，合理調整包村工作和責任分工，既保證了各司其職，又做到人盡其才，營造了團結務實、積極進取的幹事環境。
四、加強基層組織建設情況
一是加強村兩委班子建設，按照「能人治村」的要求，認真培養、嚴格考核村級領導班子，提高了村級班子的整體戰鬥力。
二是加強了黨員理想信念教育，對廣大黨員進行了社會主義榮辱觀念教育，紮實推進了「雙暖」工程，慰問了40名困難黨員，增強了黨員的組織意識、責任意識。三是加強了黨員能力建設，利用。
「黨員幹部現代遠程教育」工程等載體，對全鎮黨員進行了培訓並取得了明顯成效，利用各種培訓會、學習考察，多次組織村組幹部、致富帶頭人、入黨積極分子到產業發展較快的兄弟鄉鎮參觀學習土地流轉、水禽產業、蔬菜種植、茶葉種植等，使他們解放了思想，開闊了視野，全面提高了基層黨員幹部的理論素養和能力素質。四是認真開展了「農村能人入黨」「突擊分子入黨」工作，培養了入黨積極分子8名，發展黨員12名，逐步優化了黨員隊伍結構。積極開展「三向培養」工程，將黨員發展成致富帶頭人10名，將致富帶頭人發展成黨員7名，將村組幹部發展成致富帶頭人13名，進一步加強了黨建工作促進經濟發展。發展抗洪搶險突擊分子3人。五是充分發揮黨員先鋒模範作用，紮實推進。
「雙培雙帶」工程，激勵廣大黨員在個人學習、謀發展、密切聯繫群眾、干好各項工作中發揮黨員先鋒模範作用，共計為群眾辦好事實事46件，受得了群眾廣泛讚譽。六是規範了村級財務管理制度，幫助和指導各村進行村級財務自查，充分調動和發揮村民公開監督小組和村民理財小組的作用，進一步理清了村級賬務和債務，並進行了公開和公示，促使各村財務實現公開和透明，得到群眾的認可。七是村級陣地建設得到加強，鎮黨委、政府通過各種渠道籌集資金，加強各村支部的陣地建設投入，努力建設高標準、高質量村活動室。
以上就是我鎮黨政領導班子運行情況分析報告。展望2012年，*鎮黨政領導班子將在區委、區政府的堅強領導下，全面貫徹落實十七屆五中全會精神，解放思想，真抓實幹，克服不足，開拓創新，謀富民之策，行富民之舉，按照預定目標，卓有成效地做好各項工作，確保圓滿完成區委、區政府下達的各項目標任務，為全面建設社會主義新農村而努力奮鬥。
組織部：
一年來，在區委、區政府的關心和指導下，我鎮黨政領導班子進行了調整，班子結構進一步優化，戰鬥力進一步增強，一把手作用進一步發揮，新班子呈現出團結一心謀發展，聚精會神搞建設的大好局面。現將1年來我鎮黨政領導班子運行情況分析報告如下：
一、基本情況
在區委、區政府的領導下，我鎮班子配備更加科學年輕。班子成員都有多崗位鍛鍊的經歷，既能較好的處理「重、難、急、險」等突發問題，又能圓滿完成區委、區政府所下達的工作目標任務。
二、運行情況分析
1、抓主線、謀發展。鎮黨政領導班子始終堅持以科學發展觀為統領，堅持「改善基礎設施、調整產業結構，發展旅遊經濟，推動全鎮經濟社會的全面發展，打造新農村建設示範鎮」的發展思路，在深入基層調查研究，吃透村情社情的基礎上，廣泛徵求意見建議，集思廣益，共議發展思路和對策，形成了團結一心抓建設，共同謀劃區域經濟發展藍圖的良好氛圍。尤其是圍繞新農村建設和城鄉綜合環境治理這兩個中心，開思路，添舉措，積極向上爭取項目資金，著重抓好基礎設施建設、產業結構調整、招商引資、土地流轉、安全飲水工程等工作。雖然今年我鎮經歷了特大洪澇泥石流災害，但在抓各項目標任務的落實上，措施得力，成效明顯，順利完成綜合文化站、派出所等重點項目建設，完成農房風貌整治220戶和天然氣開發建設項目蓮花x6井、蓮花x8井、蓮花000-7井的征地拆遷工作，招商引資新增投資9000萬元。與此同時，黨的建設、精神文明建設以及社會各項事業發展也呈現出了良好的發展態勢。
2、講民主、改作風。一是科學分工，責任明晰，落實了集體領導與個人分工相結合的制度。及時明確每一位班子成員的分工，堅持分工負責制，按照「不交叉、不重疊、全覆蓋」的原則，每一位班子成員的分管工作更具體，職責更明確。二是擴大民主，科學決策。建立健全了黨政領導班子聯席會議，黨委始終堅持「集體領導、民主集中、個別醞釀，會議決定」的原則，加強溝通交流，對班子成員「三放」，即放心、放手、放權，班子成員對負責或分管的工作更加凸顯出駕馭全局、把握方向、推進實施、檢查指導的主角職能。三是包村包點，狠抓落實。建立了黨政領導班子成員聯繫鎮村、包抓重點項目和黨建聯繫點制度，採取對重點工作和項目包抓、現場協調、督促檢查等行之有效的措施，抓點帶面，整體推動。四是強化督辦，提高效率。進一步鞏固機關效能建設成果，加強制度建設，加強督查督辦，工作運行節奏明顯加快。
3、加強黨對人大工作的領導。今年我鎮黨委進一步完善黨對人大工作的領導制度。切實把人大工作納入鎮黨委工作的總體布局，列入重要議事日程，統一安排部署，保證黨的路線、方針、政策在人大工作中貫徹落實。鎮黨委在年初即召開專題會議，研究安排人大工作，並以黨委文件批准人大全年工作計劃。健全黨委領導人大工作的制度和機制，根據經濟社會發展情況，按人大的職權範圍和方式，對鎮人大提出任務和要求，並加強督促檢查，抓好工作落實。堅持定期聽取人大工作彙報，了解掌握人大工作情況，討論研究人大工作中的重大問題，堅持人大主席列席黨委會議和黨政聯席會議制度，邀請人大主席參與各項工作的討論和研究。
4、全面落實黨管武裝工作。一是加強對黨管武裝工作的政治領導。加大國防教育力度，充分利用整組、徵兵、訓練等時機，不斷強化廣大民兵預備役人員的國防意識、「真打真準備」意識、「後備必用、全程使用」意識。二是從財力上支持，從領導上重視，全面提高後備力量質量建設。鎮黨委、政府始終立足於「打得贏」、「不變質」的兩個歷史性課題，認真研究我鎮民兵預備役工作中出現的新情況、新問題，特別是武裝部和預備役部隊的正規化建設、民兵訓練、後備力量保障等。三是堅持協調發展，堅持全面進步，積極參加兩個文明建設。結合我鎮實際情況，組織民兵預備役人員參加節假日和重大活動治安巡邏、城鄉環境綜合治理突擊、森林防火、道路保暢、搶險救災等社會活動。
出動人員120人次。四是強化基礎工作。在廉潔徵兵、整組、訓練上不斷強化爭先意識，我鎮黨管武裝工作的基層基礎工作上了一個新台階。
三、進一步抓好班子自身建設
1、加強學習，打造「四好班子」。按照區委常委、組織部*鎮領導班子「一流班子、一流隊伍、一流業績」「三個一流」的要求，黨委、政府進一步打造「四好班子」。
全年我鎮組織理論學習12次，開展了黨員先進性標準大討論、深入貫徹創先爭優活動動員會、十七屆五中全會精神學習會。在學習教育活動中，黨委班子成員發揮表率作用，寫出學習體會文章和學習小結12篇，手寫學習筆記和心得體會文章達3萬多字。
2、健全制度，規範運行機制。一是堅持集體領導下的分工負責制和請示報告制度，妥善處理好集體領導與分工負責的關係。在黨委的統一領導下，根據分工，明確職責，讓班子成員大膽工作、擔負責任。班子成員均能自覺服從鎮黨委的領導，維護鎮黨委領導班子的集中統一，堅決貫徹鎮黨委做出的各項決策和工作部署，確保了各項決策、決定落實到位。二是堅持領導班子成員交心談心制度。全年班子成員之間交心談心不少於2次，班子主要領導與其他成員談心20餘次，同時，鎮黨委還經常徵求鎮、村、組幹部的意見和建議，特別是反對或不同的意見，通過交心談心，使大家進一步溝通了思想、融洽了關係、推動工作。三是進一步完善了鎮黨委中心組學習制度，認真制定了，並狠抓落實。黨委中心組的學習，按照中心組學習「四個不准」的要求，嚴格學習紀律，逗硬執行學習制度，每月不少於1次，每次不少於2個學時，全年集中學習不少於12天。經過一年的加強學習，班子成員的政治理論水平和業務水平都有了一定提高。
3、落實責任，抓黨風。黨委在抓黨風上堅持責任到人、到崗，認真履行一把手「五個親自」。一是親自組織分解當年黨風廉政建設的主要任務，明確班子成員的具體責任及任務要求，體現了「誰主管、誰負責」的原則。二是親自主持召開領導班子專題會議，聽取黨風廉政建設工作彙報，研究安排本鎮黨風廉政建設工作，截至目前已開展廉政建設方面的學習培訓6次，開展廉政教育11次，有力地築牢了黨員幹部的思想道德防線。三是親自閱批信訪件，親自接待群眾來訪，凡群眾來信，書記、鎮長都親自批示，重點問題書記、鎮長都親自到村、到現場了解情況。堅持領導信訪接待日制度，日常信訪由鎮維穩綜治中心、司法所、民政辦等職能科室及包村幹部專門負責接待，群眾來訪反映的問題，能夠及時找有關部門解決的，都能及時加以解決。四是親自深入到村組，與村組幹部和群眾溝通交流，聽取各方面意見，及時解決實際問題和突出矛盾。五是親自主持召開了黨政班子民主生活會，黨委書記首先剖析自己、分析班子、勇於承擔責任，倡導班子成員通過批評和自我批評，客觀審視不足，切實改進工作方式方法，使會議達到了增進了解、溝通思想、相互幫助、推進工作的目的。
4、以人為本，充分整合人力資源。在科學用人方面，新班子組建以來，以科學發展觀為指導，貫徹黨管人才原則，重點抓好現有人才的培養、整合和使用三個環節。班子根據每個村和每名幹部的實際和特點，制定了相應的培養計劃，加強了對各類管理幹部、工作人員的繼續教育，特別是注重對村官權力觀的正確塑造，業務水平的提升。對村黨支部書記進行了12次集中培訓、1批黨校進修;堅持發揮每一名班子成員和鎮幹部的特長，在較短時間內理清工作思路，合理調整包村工作和責任分工，既保證了各司其職，又做到人盡其才，營造了團結務實、積極進取的幹事環境。
四、加強基層組織建設情況
一是加強村兩委班子建設，按照「能人治村」的要求，認真培養、嚴格考核村級領導班子，提高了村級班子的整體戰鬥力。
二是加強了黨員理想信念教育，對廣大黨員進行了社會主義榮辱觀念教育，紮實推進了「雙暖」工程，慰問了40名困難黨員，增強了黨員的組織意識、責任意識。三是加強了黨員能力建設，利用。
「黨員幹部現代遠程教育」工程等載體，對全鎮黨員進行了培訓並取得了明顯成效，利用各種培訓會、學習考察，多次組織村組幹部、致富帶頭人、入黨積極分子到產業發展較快的兄弟鄉鎮參觀學習土地流轉、水禽產業、蔬菜種植、茶葉種植等，使他們解放了思想，開闊了視野，全面提高了基層黨員幹部的理論素養和能力素質。四是認真開展了「農村能人入黨」「突擊分子入黨」工作，培養了入黨積極分子8名，發展黨員12名，逐步優化了黨員隊伍結構。積極開展「三向培養」工程，將黨員發展成致富帶頭人10名，將致富帶頭人發展成黨員7名，將村組幹部發展成致富帶頭人13名，進一步加強了黨建工作促進經濟發展。發展抗洪搶險突擊分子3人。五是充分發揮黨員先鋒模範作用，紮實推進。
「雙培雙帶」工程，激勵廣大黨員在個人學習、謀發展、密切聯繫群眾、干好各項工作中發揮黨員先鋒模範作用，共計為群眾辦好事實事46件，受得了群眾廣泛讚譽。六是規範了村級財務管理制度，幫助和指導各村進行村級財務自查，充分調動和發揮村民公開監督小組和村民理財小組的作用，進一步理清了村級賬務和債務，並進行了公開和公示，促使各村財務實現公開和透明，得到群眾的認可。七是村級陣地建設得到加強，鎮黨委、政府通過各種渠道籌集資金，加強各村支部的陣地建設投入，努力建設高標準、高質量村活動室。
以上就是我鎮黨政領導班子運行情況分析報告。展望20xx年，*鎮黨政領導班子將在區委、區政府的堅強領導下，全面貫徹落實十七屆五中全會精神，解放思想，真抓實幹，克服不足，開拓創新，謀富民之策，行富民之舉，按照預定目標，卓有成效地做好各項工作，確保圓滿完成區委、區政府下達的各項目標任務，為全面建設社會主義新農村而努力奮鬥。
一年來，在區委、區政府的關心和指導下，我鎮黨政領導班子進行了調整，班子結構進一步優化，戰鬥力進一步增強，一把手作用進一步發揮，新班子呈現出團結一心謀發展，聚精會神搞建設的大好局面。現將1年來我鎮黨政領導班子運行情況分析報告如下：
一、基本情況
在區委、區政府的領導下，我鎮班子配備更加科學年輕。班子成員都有多崗位鍛鍊的經歷，既能較好的處理「重、難、急、險」等突發問題，又能圓滿完成區委、區政府所下達的工作目標任務。
二、運行情況分析
1、抓主線、謀發展。鎮黨政領導班子始終堅持以科學發展觀為統領，堅持「改善基礎設施、調整產業結構，發展旅遊經濟，推動全鎮經濟社會的全面發展，打造新農村建設示範鎮」的發展思路，在深入基層調查研究，吃透村情社情的基礎上，廣泛徵求意見建議，集思廣益，共議發展思路和對策，形成了團結一心抓建設，共同謀劃區域經濟發展藍圖的良好氛圍。尤其是圍繞新農村建設和城鄉綜合環境治理這兩個中心，開思路，添舉措，積極向上爭取項目資金，著重抓好基礎設施建設、產業結構調整、招商引資、土地流轉、安全飲水工程等工作。雖然今年我鎮經歷了特大洪澇泥石流災害，但在抓各項目標任務的落實上，措施得力，成效明顯，順利完成綜合文化站、派出所等重點項目建設，完成農房風貌整治220戶和天然氣開發建設項目蓮花x6井、蓮花x8井、蓮花000-7井的征地拆遷工作，招商引資新增投資9000萬元。與此同時，黨的建設、精神文明建設以及社會各項事業發展也呈現出了良好的發展態勢。
2、講民主、改作風。一是科學分工，責任明晰，落實了集體領導與個人分工相結合的制度。及時明確每一位班子成員的分工，堅持分工負責制，按照「不交叉、不重疊、全覆蓋」的原則，每一位班子成員的分管工作更具體，職責更明確。二是擴大民主，科學決策。建立健全了黨政領導班子聯席會議，黨委始終堅持「集體領導、民主集中、個別醞釀，會議決定」的原則，加強溝通交流，對班子成員「三放」，即放心、放手、放權，班子成員對負責或分管的工作更加凸顯出駕馭全局、把握方向、推進實施、檢查指導的主角職能。三是包村包點，狠抓落實。建立了黨政領導班子成員聯繫鎮村、包抓重點項目和黨建聯繫點制度，採取對重點工作和項目包抓、現場協調、督促檢查等行之有效的措施，抓點帶面，整體推動。四是強化督辦，提高效率。進一步鞏固機關效能建設成果，加強制度建設，加強督查督辦，工作運行節奏明顯加快。
3、加強黨對人大工作的領導。今年我鎮黨委進一步完善黨對人大工作的領導制度。切實把人大工作納入鎮黨委工作的總體布局，列入重要議事日程，統一安排部署，保證黨的路線、方針、政策在人大工作中貫徹落實。鎮黨委在年初即召開專題會議，研究安排人大工作，並以黨委文件批准人大全年工作計劃。健全黨委領導人大工作的制度和機制，根據經濟社會發展情況，按人大的職權範圍和方式，對鎮人大提出任務和要求，並加強督促檢查，抓好工作落實。堅持定期聽取人大工作彙報，了解掌握人大工作情況，討論研究人大工作中的重大問題，堅持人大主席列席黨委會議和黨政聯席會議制度，邀請人大主席參與各項工作的討論和研究。
4、全面落實黨管武裝工作。一是加強對黨管武裝工作的政治領導。加大國防教育力度，充分利用整組、徵兵、訓練等時機，不斷強化廣大民兵預備役人員的國防意識、「真打真準備」意識、「後備必用、全程使用」意識。二是從財力上支持，從領導上重視，全面提高後備力量質量建設。鎮黨委、政府始終立足於「打得贏」、「不變質」的兩個歷史性課題，認真研究我鎮民兵預備役工作中出現的新情況、新問題，特別是武裝部和預備役部隊的正規化建設、民兵訓練、後備力量保障等。三是堅持協調發展，堅持全面進步，積極參加兩個文明建設。結合我鎮實際情況，組織民兵預備役人員參加節假日和重大活動治安巡邏、城鄉環境綜合治理突擊、森林防火、道路保暢、搶險救災等社會活動。
出動人員120人次。四是強化基礎工作。在廉潔徵兵、整組、訓練上不斷強化爭先意識，我鎮黨管武裝工作的基層基礎工作上了一個新台階。
三、進一步抓好班子自身建設
1、加強學習，打造「四好班子」。按照區委常委、組織部*鎮領導班子「一流班子、一流隊伍、一流業績」「三個一流」的要求，黨委、政府進一步打造「四好班子」。
全年我鎮組織理論學習12次，開展了黨員先進性標準大討論、深入貫徹創先爭優活動動員會、十七屆五中全會精神學習會。在學習教育活動中，黨委班子成員發揮表率作用，寫出學習體會文章和學習小結12篇，手寫學習筆記和心得體會文章達3萬多字。
2、健全制度，規範運行機制。一是堅持集體領導下的分工負責制和請示報告制度，妥善處理好集體領導與分工負責的關係。在黨委的統一領導下，根據分工，明確職責，讓班子成員大膽工作、擔負責任。班子成員均能自覺服從鎮黨委的領導，維護鎮黨委領導班子的集中統一，堅決貫徹鎮黨委做出的各項決策和工作部署，確保了各項決策、決定落實到位。二是堅持領導班子成員交心談心制度。全年班子成員之間交心談心不少於2次，班子主要領導與其他成員談心20餘次，同時，鎮黨委還經常徵求鎮、村、組幹部的意見和建議，特別是反對或不同的意見，通過交心談心，使大家進一步溝通了思想、融洽了關係、推動工作。三是進一步完善了鎮黨委中心組學習制度，認真制定了，並狠抓落實。黨委中心組的學習，按照中心組學習「四個不准」的要求，嚴格學習紀律，逗硬執行學習制度，每月不少於1次，每次不少於2個學時，全年集中學習不少於12天。經過一年的加強學習，班子成員的政治理論水平和業務水平都有了一定提高。
3、落實責任，抓黨風。黨委在抓黨風上堅持責任到人、到崗，認真履行一把手「五個親自」。一是親自組織分解當年黨風廉政建設的主要任務，明確班子成員的具體責任及任務要求，體現了「誰主管、誰負責」的原則。二是親自主持召開領導班子專題會議，聽取黨風廉政建設工作彙報，研究安排本鎮黨風廉政建設工作，截至目前已開展廉政建設方面的學習培訓6次，開展廉政教育11次，有力地築牢了黨員幹部的思想道德防線。三是親自閱批信訪件，親自接待群眾來訪，凡群眾來信，書記、鎮長都親自批示，重點問題書記、鎮長都親自到村、到現場了解情況。堅持領導信訪接待日制度，日常信訪由鎮維穩綜治中心、司法所、民政辦等職能科室及包村幹部專門負責接待，群眾來訪反映的問題，能夠及時找有關部門解決的，都能及時加以解決。四是親自深入到村組，與村組幹部和群眾溝通交流，聽取各方面意見，及時解決實際問題和突出矛盾。五是親自主持召開了黨政班子民主生活會，黨委書記首先剖析自己、分析班子、勇於承擔責任，倡導班子成員通過批評和自我批評，客觀審視不足，切實改進工作方式方法，使會議達到了增進了解、溝通思想、相互幫助、推進工作的目的。
4、以人為本，充分整合人力資源。在科學用人方面，新班子組建以來，以科學發展觀為指導，貫徹黨管人才原則，重點抓好現有人才的培養、整合和使用三個環節。班子根據每個村和每名幹部的實際和特點，制定了相應的培養計劃，加強了對各類管理幹部、工作人員的繼續教育，特別是注重對村官權力觀的正確塑造，業務水平的提升。對村黨支部書記進行了12次集中培訓、1批黨校進修;堅持發揮每一名班子成員和鎮幹部的特長，在較短時間內理清工作思路，合理調整包村工作和責任分工，既保證了各司其職，又做到人盡其才，營造了團結務實、積極進取的幹事環境。
四、加強基層組織建設情況
一是加強村兩委班子建設，按照「能人治村」的要求，認真培養、嚴格考核村級領導班子，提高了村級班子的整體戰鬥力。
二是加強了黨員理想信念教育，對廣大黨員進行了社會主義榮辱觀念教育，紮實推進了「雙暖」工程，慰問了40名困難黨員，增強了黨員的組織意識、責任意識。三是加強了黨員能力建設，利用。
「黨員幹部現代遠程教育」工程等載體，對全鎮黨員進行了培訓並取得了明顯成效，利用各種培訓會、學習考察，多次組織村組幹部、致富帶頭人、入黨積極分子到產業發展較快的兄弟鄉鎮參觀學習土地流轉、水禽產業、蔬菜種植、茶葉種植等，使他們解放了思想，開闊了視野，全面提高了基層黨員幹部的理論素養和能力素質。四是認真開展了「農村能人入黨」「突擊分子入黨」工作，培養了入黨積極分子8名，發展黨員12名，逐步優化了黨員隊伍結構。積極開展「三向培養」工程，將黨員發展成致富帶頭人10名，將致富帶頭人發展成黨員7名，將村組幹部發展成致富帶頭人13名，進一步加強了黨建工作促進經濟發展。發展抗洪搶險突擊分子3人。五是充分發揮黨員先鋒模範作用，紮實推進。
「雙培雙帶」工程，激勵廣大黨員在個人學習、謀發展、密切聯繫群眾、干好各項工作中發揮黨員先鋒模範作用，共計為群眾辦好事實事46件，受得了群眾廣泛讚譽。六是規範了村級財務管理制度，幫助和指導各村進行村級財務自查，充分調動和發揮村民公開監督小組和村民理財小組的作用，進一步理清了村級賬務和債務，並進行了公開和公示，促使各村財務實現公開和透明，得到群眾的認可。七是村級陣地建設得到加強，鎮黨委、政府通過各種渠道籌集資金，加強各村支部的陣地建設投入，努力建設高標準、高質量村活動室。
以上就是我鎮黨政領導班子運行情況分析報告。展望20xx年，*鎮黨政領導班子將在區委、區政府的堅強領導下，全面貫徹落實十七屆五中全會精神，解放思想，真抓實幹，克服不足，開拓創新，謀富民之策，行富民之舉，按照預定目標，卓有成效地做好各項工作，確保圓滿完成區委、區政府下達的各項目標任務，為全面建設社會主義新農村而努力奮鬥。
縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹落實黨的十九大精神和省市縣委有關全會精神，以黨建為引領，紮實有效做好各項工作。現對2016年換屆以來的大壩鎮領導班子運行情況報告如下：
一、領導班子及幹部隊伍基本情況
2016年換屆，大壩鎮領導班子有較大的調整。目前，大壩鎮班子共有14人,其中書記1人、副書記（含鎮長）3人、黨委委員6人，人大正副主席各1人，副鎮長2人（女副鎮長1人）；35歲至39歲有3人,40歲至44歲有7人,45歲以上有4人，班子成員平均年齡43歲；班子成員中女幹部1人,占班子成員總數的7%；本科學歷9名，大專學歷4名，高中學歷1名。
大壩鎮設黨委1個、黨支部31個（兩新黨組織7個），全鎮黨員共有892人（正式黨員876人，預備黨員16人，男黨員688人，女黨員204人，在職黨員176人，離退休黨員84人，失聯黨員0人，黨員平均年齡50.5歲）。在編鎮府幹部59人（其中行政編44人、工勤編4人、事業編11人），在編村幹部72人。
二、學習貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和貫徹執行黨的路線方針政策的情況
大壩鎮認真組織學習黨的十九大精神和習近平總書記一系列重要講話精神，特別是習近平總書記視察廣東重要講話精神。一是思想高度重視。組織召開黨委會專題研究，制定方案，明確要求各包村領導、各黨支部要利用黨員大會、村民小組會等載體開展十九大精神及習近平總書記系列重要講話精神的宣講。二是營造宣傳氛圍。通過黨務公開欄、橫幅、宣傳標語、微信群等進行習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神宣傳。三是認真組織學習。通過黨委理論中心組學習會，組織班子成員認真學習十九大精神，各黨支部利用黨員大會等載體組織黨員、幹部、群眾學習十九大精神，提升認識。
三、基層黨建工作情況
（一）以強化班子建設為抓手，提高為民服務的能力。充分發揮鎮黨委班子的龍頭作用，利用中心組學習等形式，加強領導班子的政治理論學習，提高班子的政治思想素質。
（二）以加強村黨組織建設為抓手，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用。一是加強軟弱渙散黨組織整頓工作。大壩鎮委針對各村黨組織軟弱渙散等問題，結合縣委及掛點單位意見，研究制定具體可行的整頓方案。通過整頓，促進村組織建設，理清歷史債務，黨支部的戰鬥力和凝聚力明顯增強。二是完善各村工作制度。幫助督導各村完善黨務村務制度化，規範化、組織化建設。三是完善村級民主監督機制。嚴格落實村級事務「四議兩公開」等民主管理制度，規範和完善村級民主決策、民主監督等長效工作機制。
（三）以「兩學一做」學習教育和帶頭聯繫服務群眾為抓手，打造基層服務型黨組織。通過「兩學一做」學習教育，特別是「三會一課」制度的落實；通過學《黨章》，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，習總書記系列講話精神；進一步提高廣大黨員的黨性修養，進一步增強黨員意識、政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定正確的政治方向；引導廣大黨員幹部進一步樹立清風正氣、嚴守政治紀律、政治規矩，有效規範黨員道德行為；進一步強化廣大黨員幹部的組織觀念，勇於擔當作為，在生產工作學習和生活工作中起到先鋒模範作用。通過深入開展黨員幹部駐點普遍直接聯繫群眾活動，切實為群眾解決一些生產、生活中的實際困難。通過積極推行黨代表工作室、群眾事務黨員代辦站活動，有效改善了黨群幹群關係。
(四)以健全運行機制為抓手，激發黨員幹部幹事創業熱情。一是健全選拔任用機制。通過調任、選派、招聘等多種渠道，從農村致富能手、回鄉大中專學生、外出返鄉務工人員、復轉軍人、農村經濟合作組織負責人等群體中選拔優秀人才進入村黨組織班子。二是完善教育培訓機制。通過集中辦班、短期實踐、學習考察、專題論壇、召開現場會、經驗交流會等形式，有針對性地組織全鎮黨務幹部開展理論學習、專業培訓、實踐鍛鍊和綜合教育。三是規範激勵約束機制。通過制定職位說明書、履職手冊、崗位責任書等多種形式，明確基層黨務幹部崗位職責和重點任務目標，強化落實任期目標管理責任制，通過考評目標完成情況兌現獎懲，激發黨務幹部幹事創業熱情。
（五）以優化基層黨員隊伍結構為抓手，破解培養、發展農村黨員的難題。一是通過採取在農村青年中宣傳黨的路線、方針、政策,宣傳優秀黨員、科技致富帶頭人的典型事跡等方式,引導農村青年向黨組織靠攏。二是按照「年齡輕、思想活、學歷高、能力強」標準做好發展黨員工作，2016年換屆以來全鎮共吸收預備黨員27名。三是培養帶頭人，給致富帶頭人壓擔子，使他們在農村各種經濟組織當中發揮重要作用,調動他們入黨的積極性,積極培養、發展他們加入黨的隊伍。四是嚴格黨員教育管理，落實黨員組織生活制度。嚴格執行三會一課制度，利用黨員活動室、遠程教育點等陣地，支部會、黨小組會等形式，對黨員集中培訓和學習。嚴把黨員准入關，加大對黨員的教育和查處力度，保持黨員的先進性和純潔性。
（六）以抓「基層黨支部書記述職評議考核整改」工作為抓手，提高基層黨支部書記的能力和水平。按照縣委工作部署，全面推進基層黨支部書記述職評議考核工作，針對黨建主業意識不強、基層黨組織戰鬥力不強、基層治理工作不到位、基層黨員服務群眾能力不夠強、駐點直聯工作不夠深入、基層黨建保障力度不夠大等問題，制定《基層黨支部書記述職評議考核整改方案》、《基層黨支部書記述職評議考核整改清單》、《基層黨建工作目標任務分解表》、《基層黨建工作責任制考核細則》等，提出整改工作目標和任務，明確整改工作要求和時間；增強支部書記的黨建主業意識、戰鬥力和服務群眾能力。
四、在政治、思想、作風、紀律、制度建設等方面情況
在政治建設上。一是繼續深入學習貫徹黨的十九大精神，把學習貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務來抓;二是認真學習宣傳習近平總書記視察廣東時的重要講話和指示精神，緊密結合實際，逐一貫徹落實;三是認真學習貫徹中央一號文件精神，深刻領會中共中央印發的《深化黨和國家機構改革方案》;四是強化對領導幹部的日常教育管理監督，嚴格落實《中國共產黨黨章》《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨問責條例》;五是堅決全面徹底肅清李嘉、萬慶良流毒影響，旗幟鮮明地與黨中央保持高度一致。
在思想建設上。認真貫徹學習黨的十九大精神以及習近平總書記系列重要講話精神，把習近平新時代中國特色社會主義思想作為開展專題學習、「三會一課」的主要學習內容，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦；今年「七一」期間組織全體班子成員和鎮直、村（居）黨支部書記到江西井崗山開展「不忘初心牢記使命」實踐教育活動，黨員幹部的思想覺悟得到進一步提升。在作風建設上。紮實推進作風建設深化年活動，成立了以黨委書記為組長的「作風紀律深化年」領導小組，認真落實中央、省委、市委、縣委關於深化作風紀律建設的部署要求，推動全鎮上下政治大對標、思想大解放、作風大轉變、工作大落實，著力營造保持定力、敢於擔當、滿懷激情、風清氣正的幹事創業環境。
在紀律建設上。始終保持懲治腐敗的高壓態勢,紮實開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，通過自查自糾，重點排查扶貧工作中態度不堅決、工作不紮實、敷衍應付，向農村低保、危房改造、吃拿卡要、優親厚友等問題，扶貧資金髮放和使用情況等問題，堅決整治和查處扶貧領域腐敗和作風問題，保障脫貧攻堅戰順利推進。在制度建設上。一是抓好上級已出台制度文件的落實，組織學習上級出台的制度文件，深入領會文件精神，嚴格按照制度執行。二是完善制定上級會議精神相關配套方案，根據上級制度文件，結合我鎮實際，制定了相應制度。
五、工作實績和重點任務完成情況
（一）扶貧工作成效。大壩鎮水背、超田、石井等3個村是省定貧困村，半坑村、石陂、老正3個村是面上貧困村。全鎮建檔立卡貧困戶有355戶，共895人，其中五保貧困戶120戶129人，低保貧困戶82戶232人，一般貧困戶153戶534人。2016年完成貧困戶198戶322人脫貧，2017年共完成貧困戶104戶368人脫貧，脫貧率77.1%。實施精準扶貧以來，全鎮投入400餘萬元種植百香果、獼猴桃、紅樹梅等產業300餘畝，按照光伏發電150kw，集體產業受益按人口分紅給貧困戶；投入500餘萬元貧困戶產業獎補資金，組織貧困戶種植百香果、獼猴桃、黃皮等經濟作物500多畝，養殖雞鴨1萬餘只；投入350餘萬元提升基礎設施建設，新建村委會1棟，文化廣場2處，重新裝修村委綜合樓2棟，實現村道硬底化5公里，維修陂頭水利10餘處，貧困村基礎設施明顯改善。2017年完成貧困戶危房改造120戶，2018年計劃改造貧困戶71戶，已完成改造61戶，完成率86%，爭取年底全面完全貧困戶危房改造工作。
（二）鄉村振興戰略落實情況。一是完成「三清三拆三整治」工作情況。2017年我鎮3個省定貧困村率先開展實施鄉村振興戰略暨新農村建設工作，2017年3個省定村完成「三清三拆三整治」任務，共拆除1100戶45000平方米，投入20餘萬「三清理」100餘處，清理垃圾污泥1500多噸，完成「三整治」20餘宗。2018年我鎮安排6個村開展「三清三拆三整治」工作，計劃拆除危舊房46300平方米，目前共拆除1241間28070平方米，投入20餘萬開展「三清理、三整治」工作，清理垃圾建築垃圾亂堆亂放2000餘噸，完成「三整治」46宗。二是各項基礎設施建設情況。投入800多萬元對2.1公里河道進行小流域整治，投入400多萬新建水背、超田、半坑等村群活動服務中心3處，投入200餘萬元建設100座小型生活污水處理設施；投入100萬元建設10個新型公廁，3個省定貧困村主村道加寬工程已完成。同時，切實抓好各村衛生站、村村通自來水、候車亭、亮化、綠化等項目工程建設。
（三）切實抓好「掃黑除惡」專項鬥爭。自掃黑除惡專項鬥爭開展以來，鎮黨委、政府高度重視，實行早部署，早動員，統一思想認識，提高政治站位的高度，全力打好專項鬥爭。期間，根據線索摸排情況，及時進行研判和部署，實行精準打擊。按照「有黑掃黑，有惡除惡，有亂治亂」的工作要求，整治轄區內亂象，進一步推動專項鬥爭向縱深發展。
六、存在問題
近年來，我鎮班子總體情況良好，各項工作也取得了一定的成績，但也還存在一些問題和不足，主要表現在：一是班子成員文化素質參差不齊，個別班子成員思想存在重業務、輕黨建現象，對黨建業務不熟悉，找不准抓基層組織建設的切入點和著力點，對一些政策把握不夠到位，黨的主張宣傳不夠到位，思路不夠創新、解決問題辦法不多。二是服務群眾意識有所淡薄，對基層治理工作推進力度不大，幹部對棘手問題存在畏難情緒，不敢碰硬，以致一些群眾歷史遺留問題還未得到徹底解決。
七、努力方向
堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅持問題導向，苦幹實幹巧幹，著力打造基層工作新格局。一是牢固樹立抓黨建的責任意識，不斷增強抓黨建的主動性和積極性，認真履行黨建工作職責，把抓基層黨建工作做紮實，切實把黨建工作融入到各項工作中。二是加強學習，開展形式多樣學習，同時開展好「不忘初心，牢記使命」主題實踐教育活動，不斷增強黨員領導幹部的為民服務意識和擔當意識，以群眾需求為導向，解決好基層的矛盾和問題，維護社會和諧穩定。
一、領導班子及幹部隊伍基本情況
2016年換屆，大壩鎮領導班子有較大的調整。目前，大壩鎮班子共有14人,其中書記1人、副書記（含鎮長）3人、黨委委員6人，人大正副主席各1人，副鎮長2人（女副鎮長1人）；35歲至39歲有3人,40歲至44歲有7人,45歲以上有4人，班子成員平均年齡43歲；班子成員中女幹部1人,占班子成員總數的7%；本科學歷9名，大專學歷4名，高中學歷1名。
大壩鎮設黨委1個、黨支部31個（兩新黨組織7個），全鎮黨員共有892人（正式黨員876人，預備黨員16人，男黨員688人，女黨員204人，在職黨員176人，離退休黨員84人，失聯黨員0人，黨員平均年齡50.5歲）。在編鎮府幹部59人（其中行政編44人、工勤編4人、事業編11人），在編村幹部72人。
二、學習貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和貫徹執行黨的路線方針政策的情況
大壩鎮認真組織學習黨的十九大精神和習近平總書記一系列重要講話精神，特別是習近平總書記視察廣東重要講話精神。一是思想高度重視。組織召開黨委會專題研究，制定方案，明確要求各包村領導、各黨支部要利用黨員大會、村民小組會等載體開展十九大精神及習近平總書記系列重要講話精神的宣講。二是營造宣傳氛圍。通過黨務公開欄、橫幅、宣傳標語、微信群等進行習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神宣傳。三是認真組織學習。通過黨委理論中心組學習會，組織班子成員認真學習十九大精神，各黨支部利用黨員大會等載體組織黨員、幹部、群眾學習十九大精神，提升認識。
三、基層黨建工作情況
（一）以強化班子建設為抓手，提高為民服務的能力。充分發揮鎮黨委班子的龍頭作用，利用中心組學習等形式，加強領導班子的政治理論學習，提高班子的政治思想素質。
（二）以加強村黨組織建設為抓手，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用。一是加強軟弱渙散黨組織整頓工作。大壩鎮委針對各村黨組織軟弱渙散等問題，結合縣委及掛點單位意見，研究制定具體可行的整頓方案。通過整頓，促進村組織建設，理清歷史債務，黨支部的戰鬥力和凝聚力明顯增強。二是完善各村工作制度。幫助督導各村完善黨務村務制度化，規範化、組織化建設。三是完善村級民主監督機制。嚴格落實村級事務「四議兩公開」等民主管理制度，規範和完善村級民主決策、民主監督等長效工作機制。
（三）以「兩學一做」學習教育和帶頭聯繫服務群眾為抓手，打造基層服務型黨組織。通過「兩學一做」學習教育，特別是「三會一課」制度的落實；通過學《黨章》，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，習總書記系列講話精神；進一步提高廣大黨員的黨性修養，進一步增強黨員意識、政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定正確的政治方向；引導廣大黨員幹部進一步樹立清風正氣、嚴守政治紀律、政治規矩，有效規範黨員道德行為；進一步強化廣大黨員幹部的組織觀念，勇於擔當作為，在生產工作學習和生活工作中起到先鋒模範作用。通過深入開展黨員幹部駐點普遍直接聯繫群眾活動，切實為群眾解決一些生產、生活中的實際困難。通過積極推行黨代表工作室、群眾事務黨員代辦站活動，有效改善了黨群幹群關係。
(四)以健全運行機制為抓手，激發黨員幹部幹事創業熱情。一是健全選拔任用機制。通過調任、選派、招聘等多種渠道，從農村致富能手、回鄉大中專學生、外出返鄉務工人員、復轉軍人、農村經濟合作組織負責人等群體中選拔優秀人才進入村黨組織班子。二是完善教育培訓機制。通過集中辦班、短期實踐、學習考察、專題論壇、召開現場會、經驗交流會等形式，有針對性地組織全鎮黨務幹部開展理論學習、專業培訓、實踐鍛鍊和綜合教育。三是規範激勵約束機制。通過制定職位說明書、履職手冊、崗位責任書等多種形式，明確基層黨務幹部崗位職責和重點任務目標，強化落實任期目標管理責任制，通過考評目標完成情況兌現獎懲，激發黨務幹部幹事創業熱情。
（五）以優化基層黨員隊伍結構為抓手，破解培養、發展農村黨員的難題。一是通過採取在農村青年中宣傳黨的路線、方針、政策,宣傳優秀黨員、科技致富帶頭人的典型事跡等方式,引導農村青年向黨組織靠攏。二是按照「年齡輕、思想活、學歷高、能力強」標準做好發展黨員工作，2016年換屆以來全鎮共吸收預備黨員27名。三是培養帶頭人，給致富帶頭人壓擔子，使他們在農村各種經濟組織當中發揮重要作用,調動他們入黨的積極性,積極培養、發展他們加入黨的隊伍。四是嚴格黨員教育管理，落實黨員組織生活制度。嚴格執行三會一課制度，利用黨員活動室、遠程教育點等陣地，支部會、黨小組會等形式，對黨員集中培訓和學習。嚴把黨員准入關，加大對黨員的教育和查處力度，保持黨員的先進性和純潔性。
（六）以抓「基層黨支部書記述職評議考核整改」工作為抓手，提高基層黨支部書記的能力和水平。按照縣委工作部署，全面推進基層黨支部書記述職評議考核工作，針對黨建主業意識不強、基層黨組織戰鬥力不強、基層治理工作不到位、基層黨員服務群眾能力不夠強、駐點直聯工作不夠深入、基層黨建保障力度不夠大等問題，制定《基層黨支部書記述職評議考核整改方案》、《基層黨支部書記述職評議考核整改清單》、《基層黨建工作目標任務分解表》、《基層黨建工作責任制考核細則》等，提出整改工作目標和任務，明確整改工作要求和時間；增強支部書記的黨建主業意識、戰鬥力和服務群眾能力。
四、在政治、思想、作風、紀律、制度建設等方面情況
在政治建設上。一是繼續深入學習貫徹黨的十九大精神，把學習貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務來抓;二是認真學習宣傳習近平總書記視察廣東時的重要講話和指示精神，緊密結合實際，逐一貫徹落實;三是認真學習貫徹中央一號文件精神，深刻領會中共中央印發的《深化黨和國家機構改革方案》;四是強化對領導幹部的日常教育管理監督，嚴格落實《中國共產黨黨章》《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨問責條例》;五是堅決全面徹底肅清李嘉、萬慶良流毒影響，旗幟鮮明地與黨中央保持高度一致。
在思想建設上。認真貫徹學習黨的十九大精神以及習近平總書記系列重要講話精神，把習近平新時代中國特色社會主義思想作為開展專題學習、「三會一課」的主要學習內容，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦；今年「七一」期間組織全體班子成員和鎮直、村（居）黨支部書記到江西井崗山開展「不忘初心牢記使命」實踐教育活動，黨員幹部的思想覺悟得到進一步提升。在作風建設上。紮實推進作風建設深化年活動，成立了以黨委書記為組長的「作風紀律深化年」領導小組，認真落實中央、省委、市委、縣委關於深化作風紀律建設的部署要求，推動全鎮上下政治大對標、思想大解放、作風大轉變、工作大落實，著力營造保持定力、敢於擔當、滿懷激情、風清氣正的幹事創業環境。
在紀律建設上。始終保持懲治腐敗的高壓態勢,紮實開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，通過自查自糾，重點排查扶貧工作中態度不堅決、工作不紮實、敷衍應付，向農村低保、危房改造、吃拿卡要、優親厚友等問題，扶貧資金髮放和使用情況等問題，堅決整治和查處扶貧領域腐敗和作風問題，保障脫貧攻堅戰順利推進。在制度建設上。一是抓好上級已出台制度文件的落實，組織學習上級出台的制度文件，深入領會文件精神，嚴格按照制度執行。二是完善制定上級會議精神相關配套方案，根據上級制度文件，結合我鎮實際，制定了相應制度。
五、工作實績和重點任務完成情況
（一）扶貧工作成效。大壩鎮水背、超田、石井等3個村是省定貧困村，半坑村、石陂、老正3個村是面上貧困村。全鎮建檔立卡貧困戶有355戶，共895人，其中五保貧困戶120戶129人，低保貧困戶82戶232人，一般貧困戶153戶534人。2016年完成貧困戶198戶322人脫貧，2017年共完成貧困戶104戶368人脫貧，脫貧率77.1%。實施精準扶貧以來，全鎮投入400餘萬元種植百香果、獼猴桃、紅樹梅等產業300餘畝，按照光伏發電150kw，集體產業受益按人口分紅給貧困戶；投入500餘萬元貧困戶產業獎補資金，組織貧困戶種植百香果、獼猴桃、黃皮等經濟作物500多畝，養殖雞鴨1萬餘只；投入350餘萬元提升基礎設施建設，新建村委會1棟，文化廣場2處，重新裝修村委綜合樓2棟，實現村道硬底化5公里，維修陂頭水利10餘處，貧困村基礎設施明顯改善。2017年完成貧困戶危房改造120戶，2018年計劃改造貧困戶71戶，已完成改造61戶，完成率86%，爭取年底全面完全貧困戶危房改造工作。
（二）鄉村振興戰略落實情況。一是完成「三清三拆三整治」工作情況。2017年我鎮3個省定貧困村率先開展實施鄉村振興戰略暨新農村建設工作，2017年3個省定村完成「三清三拆三整治」任務，共拆除1100戶45000平方米，投入20餘萬「三清理」100餘處，清理垃圾污泥1500多噸，完成「三整治」20餘宗。2018年我鎮安排6個村開展「三清三拆三整治」工作，計劃拆除危舊房46300平方米，目前共拆除1241間28070平方米，投入20餘萬開展「三清理、三整治」工作，清理垃圾建築垃圾亂堆亂放2000餘噸，完成「三整治」46宗。二是各項基礎設施建設情況。投入800多萬元對2.1公里河道進行小流域整治，投入400多萬新建水背、超田、半坑等村群活動服務中心3處，投入200餘萬元建設100座小型生活污水處理設施；投入100萬元建設10個新型公廁，3個省定貧困村主村道加寬工程已完成。同時，切實抓好各村衛生站、村村通自來水、候車亭、亮化、綠化等項目工程建設。
（三）切實抓好「掃黑除惡」專項鬥爭。自掃黑除惡專項鬥爭開展以來，鎮黨委、政府高度重視，實行早部署，早動員，統一思想認識，提高政治站位的高度，全力打好專項鬥爭。期間，根據線索摸排情況，及時進行研判和部署，實行精準打擊。按照「有黑掃黑，有惡除惡，有亂治亂」的工作要求，整治轄區內亂象，進一步推動專項鬥爭向縱深發展。
六、存在問題
近年來，我鎮班子總體情況良好，各項工作也取得了一定的成績，但也還存在一些問題和不足，主要表現在：一是班子成員文化素質參差不齊，個別班子成員思想存在重業務、輕黨建現象，對黨建業務不熟悉，找不准抓基層組織建設的切入點和著力點，對一些政策把握不夠到位，黨的主張宣傳不夠到位，思路不夠創新、解決問題辦法不多。二是服務群眾意識有所淡薄，對基層治理工作推進力度不大，幹部對棘手問題存在畏難情緒，不敢碰硬，以致一些群眾歷史遺留問題還未得到徹底解決。
七、努力方向
堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅持問題導向，苦幹實幹巧幹，著力打造基層工作新格局。一是牢固樹立抓黨建的責任意識，不斷增強抓黨建的主動性和積極性，認真履行黨建工作職責，把抓基層黨建工作做紮實，切實把黨建工作融入到各項工作中。二是加強學習，開展形式多樣學習，同時開展好「不忘初心，牢記使命」主題實踐教育活動，不斷增強黨員領導幹部的為民服務意識和擔當意識，以群眾需求為導向，解決好基層的矛盾和問題，維護社會和諧穩定。