力戒形式主義官僚主義方面的問題[朗讀]

本人按照市紀委《關於貫徹落實習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的通知》和《關於開展整治形式主義、官僚主義糾正整改及建章立制階段工作的通知》相關要求，結合自己的工作對照形式主義、官僚主義12點突出問題進行了查擺，我認為主要存在以下幾點問題。
一、存在的問題
1、主動學習意識不強。學習態度不端正，學風不實，存在實用主義思想，與工作關係密切的學的多，與工作關係不大的學的少，存在以干擠學、以干代學的現象。理論學習不夠深入，特別是對學習的內容不全面、不系統，不能深學細讀，在學習中還存在「急用現學」的現象。
2、工作標準不高，不能創造性地開展工作。主要表現在：一是欠缺創新意識和開拓意識，對新問題、新情況，探索得不夠。沒有充分發揮主觀能動性，有時產生的新想法也只是停留於心動而無行動的狀態。二是對地方黨史的相關課題研究不夠，只是停留在表面，研究不深入、不透徹。
二、今後努力的方向
1、在理論學習問題上首先解決學習態度問題，認真、全面、細緻地學習新時代習近平新時代中國特色社會主義理論體系，深學一些，學透一些，做到「真學、真懂、真用」。
2、用發展的理念指導自己的工作。要著眼於大思路、大視野、大舉措，要努力增強為黨工作的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應黨的發展形勢的新方法，充分發揮黨史工作以史鑑今資政育人的作用。

通過這次支部開展的「反對形式主義、官僚主義、從我做起」為主題黨日活動，我對新時期黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高有了更深刻的理解，對黨的建設的內涵與外延有了一個更為清醒的認識。體會也很多，感悟最深的是，當前，深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，推進各項改革建設事業更好更快發展，歸根到底還是要堅決貫徹求真務實的要求，大力弘揚求真務實的作風，著力糾正形式主義、官僚主義突出問題。使求真務實成為行動的準則，貫穿和體現在各項工作的具體中去。
一是要有求真的精神。這就要求我們及時發現並糾正自身存在的形勢主義、官僚主義的問題，著力工作中的存在的問題和差距，清醒地看到矛盾和問題，增強壓力感、緊迫感。
二是要有務實的作風。說老實話、辦老實事、做實在人，是我們為人處世、幹事創業的最基本的要求和標準。只有踏實來做事、實打實的做人，真心實意的工作，才能得到廣大職工讚譽，也才擔負起組織賦予的重任。
三是要有實幹的行動。認真、實幹，是共產黨人最優良的作風和品格。這就要求我們堅持「干」字當頭、「實」字為先，遇到困難不繞道走，以實幹求實績，以實幹求發展。 經過初步梳理和排查，感覺以下幾方面存在突出問題，我將情況彙報如下：
一、政治思想方面能夠與學院保持高度一致;工作履職方面能夠做到認真履職能，務實工作;工作作風方面能夠做到傾聽群眾呼聲，落實解決工作中的問題，能夠做到經常溝通，相互支持與幫教，能夠做到自覺遵守廉潔自律的各項規定。
二、在形式主義、官僚主義方面上存在的問題及具體表現
1、作為物業公司管理者，管理上有時忙於其它事務性工作，聯繫服務群眾不夠，關心關一線職工欠缺，自己對一線職工情況了解還不夠全面、系統，與職工談心交流少，聽取基層群眾意見不及時、不全面，對職工思想狀況了解不夠全面，只注重了解自己想要了解的問題。
2、學習及責任意識需進一步增強，政治理論學習自覺性不夠，隨著年齡增長因素的影響，雖然現在也經常加班加點熬夜干工作，對於工作的要求和質量直限於達到上級要求。
3、管理工作創新能力有待強，缺乏創新奮鬥精神，對工作有布置，急於完成，只重實效，跟蹤檢查有時忙於其它工作不到位，經常以會議落實會議，把開會當執行，在解決一些實際問題上由於能力範圍有限，只做到彙報到位，督促檢查較少，使部分工作流於形式。
三、今後的努力方向和改進措施
(一)通過對照檢查分析，我會更加清醒地認識到自己存在的問題，提高自己思想素質的信心和決心。
1、加強全方面政治理論學習，真正認識到了學習的重要性。今後，一定要把學習作為一種政治責任，貫穿到整個工作和生活之中，積極主動撰寫筆記和學習體會，不斷鞏固學習效果。通過學習更加牢固地樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，有效地推動物業公司的全面工作。
2、在具體工作中努力克服形式主義、官僚主義，工作中一定要做到以身作則、身先士卒，樹立全心全意為學院發展辦實事的宗旨觀念，主動跟職工進行交流，切實為員工解決一些實際問題，有時解決問題的真正智慧往往也來自員工。
3、強化服務觀念，進一步牢固樹立服務為先的理念，牢記黨的宗旨，時刻把學院和職工的利益放在首位，以這次活動為起點，經常拿出時間調查家屬區職工的心聲，在今後的工作中做好研究分析，尋找群眾的需求點和工作的突破點，主動向上級提出需要解決的問題。
4、加強廉政自律，時刻自重自省自警自立，清白做人，乾淨做事，牢固樹立責任意識。
總之，自己要以這次支部開展的「形式主義、官僚主義、從我做起」為主題黨日活動為契機的要求，貫穿於今後的思想與工作，今後時時處處以黨章、黨紀為準則，經常自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，永葆一名共產黨員的純潔性。

按照省、市相關工作部署，近期，我單位對照形式主義官僚主義「10種表現」，緊密聯繫工作實際，採取網上信箱、問卷調查、現地徵詢等方式，系統開展對照查擺和問題梳理。現將自查情況彙報如下：
一、查擺出的問題
(一)貫徹落實方面。①有時貫徹上級重大決策、任務部署，悉心理解執行不夠，存在以會議落實、文件落實、表態落實傾向;②貫徹落實缺少有效招法，存在「活動式」的思想誤區，習慣以活動牽引落實，把「活動頻繁」當作「工作活躍」;③潛意識把抓重點工作，作為政績的評價標準，對每天必乾的、關係民生的一些經常性、基礎性工作有所忽視;④跟蹤督導不夠到位，重視任務部署的上篇文章，忽視貫徹落實的下篇文章，壓力傳導不夠、問效問責不夠，導致一些工作流於形式。
(二)調查研究方面。①下基層調研有時走馬觀花、蜻蜓點水，到預定點位轉一轉、與指定人員談一談，發現不了問題、摸不准實情;②有時單純為了任務而調研、為了課題而調研，問題查出了、原因搞透了、對策理清了，但僅停留在字面上，付諸行動有缺失。③迎接上級檢查調研，存在「家醜不外揚」的心態，成績說足說透，問題輕描淡寫、一帶而過，怕說多了給單位造成負面影響。
(三)服務群眾方面。①雖然門難進、臉難看、事難辦的傾向有明顯改觀，但對群眾反映的問題、辦理的事項，仍有推託敷衍現象;②對群眾反映的一些問題，特別是涉及多個部門協同解決的，主動溝通意識不夠，也有應付搪塞現象;③雖然積極開展了扶貧幫困、對口幫扶活動，但有時忙於事務性工作比較多，沒有更多時間精力深入基層、解決問題。
(四)項目建設方面。①有時存在圖名挂號心理，搞了一些形式工程、政績工程、迎檢工程;②有時脫離實際提一些新口號、新要求，有時滿足於電視里有影、廣播里有聲、報紙上有名;③重視投入成本，忽視管理成本。對如何建能夠精打細算，確保質量，但對建好了怎麼管、怎麼實行精細化管理想的不夠，抓的不實？
(五)召開會議方面。①受慣性思維影響，對各級的指示要求層層加碼，認為會開的越多落實就越深入、文件發的越多指導就越深入，令基層疲於應付、苦不堪言;②部署任務願意層層開會、層層傳達、層層提要求，有時為了湊人數，一些不需要基層參加的會，也是「一網打盡」;③有時開會不是為了真正解決問題，而是把領導到不到會、講不講話作為指導工作的尺度，把攤子大、場面大、影響大作為成績顯著的表現。
(六)改進文風方面。①指導工作、部署任務隨意，甚至剛安排完工作就急著聽彙報、催著要材料;②有時寫文件、制定文件圖省事，照搬照抄，上下一般粗;③有時美其名約「工作留痕」，事事不管大小、重要與否，要求必須要有記錄、有登統計、有資料留存，導致基層忙於應付材料甚至搞材料造假。
(七)責任擔當方面。①處理問題有拖的想法，總認為處理起來也不是一朝一夕能夠完成的，還不如把眼前的事情干好，只要不是迫在眉睫，能放就放一放，能拖就拖一拖;②開展工作有怕的顧慮，怕抓多了、抓狠了，尤其觸碰利益引起反彈，容易引火燒身;怕抓過了，有風險、捅婁子、擔責任;③有時存在等靠依賴，等著上級給項目、撥資金，上面不批就放一放、等一等。
(八)工作實效方面。①有時單純追求轟動效應，認為聲勢越大工作越重要，反映情況越多成效越好，活動層次越高、範圍越廣影響越大;②有時存在急功近利思想，工作一部署就想出成果，活動一展開就想見效益，急於總結成績、宣傳典型;③有時不考慮基層實際情況，工作安排過滿、節奏過快、要求過高。
(九)履行職責方面。①履行主體責任還存在寬鬆軟，監督執紀出現掛空檔現象;②管幹部、管黨員職責履行不夠到位，對機關、對部屬表揚多，批評少，原則性、戰鬥性還不強;③個別同志責任意識缺失，總想規避責任，找種種理由為個人開脫，尤其受到處理後，想不通、不服氣、有怨氣。
(十)對待問題方面。①對身邊不正之風有時事不關己、高高掛起，聽之任之，不能旗幟鮮明批判鬥爭;②存在好人思想，不想得罪人、不願得罪人，有時想大事化小、小事化了，本級不拿意見，把矛盾交給上級;③批評與自我批評質量不高，有的不敢、不會、不願開展批評，存在明知不對、少說為佳的庸俗哲學，組織生活辣味、火藥味不濃。
二、問題原因
一是思想改造還不夠純正。對創新理論領悟不透，沒有很好地改造思想、改造自身，世界觀、人生觀、價值觀出現偏移，導致政治敏銳性不強、是非界限不清、私心雜念作怪，沒有很好地通過自我學習、自我教誨、自我鍛鍊、自我改造而達到黨員領導幹部黨性應有程度的修養。
(二)群眾觀點還不夠牢固。宗旨意識不強，服務意識缺失，特別是服務基層、服務群眾思想不夠端正，有時把正常服務變成個人恩賜，甚至把崗位權力私有化，對基層反映的問題答覆不及時、解決不到位，遇事推諉扯皮，有時把小問題拖成老大難。能不能全心全意地為群眾服務，是衡量一級宗旨意識和作風形象的重要標準。這方面我們差距還很明顯。
(三)政績觀還不夠端正。主要存在功利思想，沒有處理好對上負責與對下負責，上級關注的工作，盯得緊一些、抓得多一些;有時重顯績輕隱績、重形式輕內容、重表面輕實效，抓工作有時滿足於短平快，忽視了長遠實。
三、下步整改措施
(一)切實校正理想追求。從理論武裝抓起，帶頭學習，帶頭改造，真正成為新時代中國特色社會主義的真誠信仰者、忠誠捍衛者和自覺踐行者。從端正政績觀抓起，把正確的工作指導與奮發有為的精神狀態統一起來，找准立身之本、為官之道、成事之基，自覺創造無愧於時代、無愧於崗位的政績。從堅強黨性抓起，把錘鍊黨性作為終身課題，時刻用黨的理想激勵自己，用黨員標準要求自己，用黨的紀律約束自己，不斷純潔黨性、礪練黨性、堅強黨性，做到任何時候都對黨忠誠老實、對人民衷心負責。
(二)切實強化宗旨意識。牢固樹立基層至上、群眾第一的理念，態度上要尊重群眾，多「拱手」、少背手，多求教、少指教，多講兵話、少打官腔，始終保持一顆敬畏之心;情感上要貼近群眾，從群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，積極主動為官兵排憂解難。既要努力解決當前反映突出的具體難題，又要注重從制度機制層面上研究解決問題的長效招法;工作上要依靠群眾，充分尊重群眾的首創精神，重要決策、重大任務要深入調查研究，主動徵求群眾意見，把政治智慧的增長、領導能力的提升紮根於群眾創造性實踐之中。
(三)端正工作指導思想。堅持以求真務實帶動作風轉變。在抓基層打基礎上求實，始終重心向下，把對上負責與對下負責統一起來，拿出「前人栽樹、後人乘涼」的氣度，多做打基礎、蓄底氣、利長遠的工作;在依法辦事上求實，下髮指示文電、部署工作，嚴格依據政策規定，不隨意制定「土政策」;抓工作落實，應當堅持按級負責，不搞政出多門;檢查評估工作，應當以一把尺子論長短，不能隨意抬高或降低標準，不搞華而不實的東西;在崗位盡責上求實，始終以夙夜在公、寢食難安的精神把落實抓到位、責任盡到位、工作干到位;自覺克服怕吃苦、怕擔責的思想，時刻保持一股拼勁、闖勁、狠勁，壓力面前不低頭，困難面前不退縮，危險面前不畏懼。
(四)切實強化守德自律。堅持秉公用權，正確行使手中權力，特別是在處理基層一些熱點敏感問題上，要堅持一碗水端平，堅決不幹讓群眾在背後戳脊梁骨的事;堅持遵規守紀，凡明確的標準一項都不能降，凡規定的條件一個都不能少，凡要求的程序一步都不能減，更不能以任何理由搞特殊，始終做到心中有法規意識、工作有法規依據、行為有法規尺度。堅持領導帶頭，自覺抵制世俗、庸俗、低俗之風，自覺做到潔身自好、守住小節，耐得寂寞、保持本色，以優良思想作風和純潔高尚的人品官德，為群眾當好表率、樹好形象。

按照省、市相關工作部署，近期，我單位對照形式主義官僚主義「10種表現」，緊密聯繫工作實際，採取網上信箱、問卷調查、現地徵詢等方式，系統開展對照查擺和問題梳理。現將自查情況彙報如下：
一、查擺出的問題
(一)貫徹落實方面。
①有時貫徹上級重大決策、任務部署，悉心理解執行不夠，存在以會議落實、文件落實、表態落實傾向;
②貫徹落實缺少有效招法，存在「活動式」的思想誤區，習慣以活動牽引落實，把「活動頻繁」當作「工作活躍」;
③潛意識把抓重點工作，作為政績的評價標準，對每天必乾的、關係民生的一些經常性、基礎性工作有所忽視;
④跟蹤督導不夠到位，重視任務部署的上篇文章，忽視貫徹落實的下篇文章，壓力傳導不夠、問效問責不夠，導致一些工作流於形式。
(二)對待問題方面。
①對身邊不正之風有時事不關己、高高掛起，聽之任之，不能旗幟鮮明批判鬥爭;
②存在好人思想，不想得罪人、不願得罪人，有時想大事化小、小事化了，本級不拿意見，把矛盾交給上級;
③批評與自我批評質量不高，有的不敢、不會、不願開展批評，存在明知不對、少說為佳的庸俗哲學，組織生活辣味、火藥味不濃。
(三)調查研究方面。
①下基層調研有時走馬觀花、蜻蜓點水，到預定點位轉一轉、與指定人員談一談，發現不了問題、摸不准實情;
②有時單純為了任務而調研、為了課題而調研，問題查出了、原因搞透了、對策理清了，但僅停留在字面上，付諸行動有缺失。
③迎接上級檢查調研，存在「家醜不外揚」的心態，成績說足說透，問題輕描淡寫、一帶而過，怕說多了給單位造成負面影響。
(四)服務群眾方面。
①雖然門難進、臉難看、事難辦的傾向有明顯改觀，但對群眾反映的問題、辦理的事項，仍有推託。
一是打仗思想還不夠牢固。具體表現在：
①事業取向不夠端正，當「和平官」的思想仍然存在，職業當成是謀生途徑，缺少當兵打仗、帶兵打仗、練兵打仗這根弦;
②憂患意識不足，對當前局勢的複雜性缺少清醒認識，存在一時半會打不起來，輪不到也用不上等思想，弱化了抓備戰的緊迫感;
③職責意識缺失，總感覺身處後方，是二線單位，存在過日子享太平的思想，抓平時多、想打仗少;
④打贏信心不足，顧慮裝備、人員現狀，總認為平時救個災、搶個險還可以，但遂行戰時支援任務，能不能拉得上去、完成了任務，心裡沒有底數。
二是工作指導還不夠聚焦。具體表現在：
①重平時輕戰時，側重於抓平時工作、經常性教育管理工作，對戰備物資配套、民兵訓練、應急演練等，關注不夠;
②重安全輕訓練，把安全工作看得過重，精力投入過多，一切以不出事為標準，存在不敢訓、不實訓的現象;
③重生活輕戰備，經費投向上，改善生活條件、添置文體器材等方面投入較多，完善訓練設施、更換訓練器材等方面投入較少;
④重形式輕內容，對迎檢、考核、驗收等看得見摸得著的工作比較上心，對補記錄、補筆記、補教案等形式上的東西強調比較多，對自身訓練等抓得不夠。三是指揮能力還有待提高。能打仗、打勝仗是軍隊根本價值所在，也是主題教育的落點。把開展「和平積弊大起底大掃除」活動，作為紮實推進主題教育的有力抓手，有助於推動部隊把戰鬥隊思想立起來、把戰鬥力標準落下去，全面提高新時代備戰打仗能力。長期相對和平的環境，對軍隊是一種嚴峻考驗。在戰火硝煙暫時停歇、鼓角錚鳴看似遠去的時候，能不能依然想著戰爭、鑽研打仗、全力備戰，決定著軍隊的前途命運，也深刻影響著國家和民族的前途命運。一支軍隊的衰敗，大都是從滋生「和平積弊」。