黨支部班子對照材料 6篇[朗讀]

各位黨員同志：大家好。
按照xxxxx縣教育局黨組的統一部署，學校黨支部今天在這裡召開全體黨員會議，開展「不忘初心牢記使命」專題組織生活暨民主評議黨員，下面我從三方面進行自我檢視。
一、對照黨章、準則和條例，查擺出的問題。
（一）對照黨章查擺，存在的問題。
黨章中指出，「是否按照黨員幹部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔。」我能夠按照黨員幹部六項基本條件要求自己，做到了信念堅定、為民服務，勤政務實、敢於擔當、清正廉潔。但總是由於工作頭緒多，任務重，時間緊，調查研究特別是下基層的調查研究做的不夠，擔當作為方面存在一定的問題。
（二）對照準則查擺，存在堅決反對「四風」還不夠堅定問題。
（三）對照條例查擺，存在遵守紀律有差距的問題我認真研讀了《中國共產黨紀律處分條例》，對照查擺發現，在處理局部與全局關係上，還是站位不高，看得不遠，想得不深，做得不細。
（四）對照黨員意識、擔當作為和遵守紀律情況查擺，存在對黨的理論和習總書記講話學習還不夠深透，看齊意識行動上不力，如補差環節落實不夠好；未值班時段待在辦公室時候多，深入各環節巡查還不夠好，組內教研示範帶頭作用發揮不夠好；上課接電話執行不夠強等問題。
（五）在服務群眾方面，還存在幫扶上深入跟進不夠，轉變成效不顯著；對教職工工作、生活需求了解不夠深入全面；工會活動創新形式不夠等問題。
二、問題存在原因分析。
問題（一）產生的原因一是責任擔當不夠。滿足於常規性工作開展，習慣安於現狀、按部就班，對工作困難和矛盾有有時問題估計不足，主動作為意識不強，存在礙於情面，在「涉深水、破堅冰、啃硬骨頭」方面總覺得自己是副職，只是按照書記要求落實即可，主動性還不夠；在工作職能有交叉時能推就推，主動擔責意識不強，還怕「多做事、多吃虧」。二是謀劃工作科學性還需加強。總感覺「時間都去哪了」，每天看起來踐行『四個意識』，扎紮實實推進教育教學管理都很「忙」，但是忙的沒章法，未形成部門聯動，協調推進，未真正意識上幫書記排憂解難。三是工作標準不高，有時深入不夠，會疲於應付，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準，滿足於不出錯、過得去。包括對個人教學總想以工作繁重為由，未真正意義上過關、補差，總想以思想引領促進學生轉變，教學業績進入同類學校前列，相反成為工作上的掣肘，影響自己管理的深入與創新。
問題（二）原因分析，在對照準則找問題方面，本人在嚴格落實中央八項規定方面能走在前、作表率，官僚主義、享樂主義和奢靡之風暫未發現問題，但是在堅決反對「四風」方面力度還不夠，有時被形式主義蒙蔽。比如黨員筆記，只停留在檢查量與規定動作，對於深層次的質與版面書寫等要求不夠；在學校常規管理中，有時深入師生中間看問題還做得不好，容易被表面的讀書和課間展示麻痹，未做到提前查，縮後檢，把問題控制在萌芽狀態或最後三分鐘。
問題（三）原因分析，在具體工作中，常常以工作為重、發展為先，容易導致在推進工作中不能時時刻刻嚴格執行黨的政治紀律和政治規矩，存在講情面、講人情，多講事不過三，少了一些剛性的紀律與要求。
問題（四）原因分析，一是學習力還不夠，定期不定期抓緊學習意識不強。二是落實補差時段安排不夠好。中午時段或課間時段有針對性進行基礎知識過關補差未積極推進。在全方位跟進教育、教學、總務、後勤及辦公室管理方面，還未能夠全面協助校長做好常規管理工作，未堅持寫好管理日誌，因為時間原因未帶頭上示範課。因工作性質原因未關機或不帶手機進課堂。總之，愛找藉口敷衍，未以原則杜絕。
問題（五）原因分析，對葉浩的幫扶不夠精心，未深入其內心，不能早日促其改變，當他出現問題時聽之任之多餘引之導之，家校溝通也不夠深入和有效；未經常性與教職工交流談心，教師例會講得多，了解他們的思想動態與正常訴求時間少；未認真思考研究工會動態與作用發揮，工會形式內容匱乏，遊戲趣味益智類活動偏少。
三、下一步的措施。
一是進一步做到責任擔當。作為一名共產黨員，結合「不忘初心、牢記使命」主題教育，牢固樹立「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」，在具體工作中，努力為廣大群眾排憂解難，使自己的一言一行都要從優秀黨員的良好形象出發，時時處處創先爭優，不僅形式上做到盡善盡美，內容上更要精益求精。
二是進一步抓好反對「四風」。堅決把工作中的形式主義去除，以一種大無畏的精神與態度深入下去。黨建旗幟鮮明，工會形質兼美，安全無縫管理，教學力爭上遊，不僅做好副職工作，堅定干好本職工作，不僅口號響亮，更加行動有力。
三是進一步強化紀律意識。嚴格遵守《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，紮實履行黨風廉政建設責任制，模範執行「一崗雙責」，堅持按法紀、按規矩、按程序辦事，切實築牢拒腐防變的思想防線。認真執行中央八項規定和省實施細則，慎初慎微，妥善處理好同事、同學、朋友相處之道，任何時候都不能放鬆，要求別人做的，自己帶頭做，要求別人不做的，自己堅決不做，努力做到公私分明。加強規則意識，講格局、講政治、講正氣，全面、高效協助書記做好各項管理工作。

按照《省局直屬機關黨委關於開好__年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，近期，我積極參加支部組織的集中學習，並結合自己的思想工作實際，對照「政治功能強不強、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴」四面鏡子，深入開展了自查，現報告如下：
一、存在問題
(一)在「政治功能強不強」方面。主要有三個問題：一是黨章意識、黨員身份意識淡化，習慣於埋頭拉車，不善於抬頭看路，在黨言黨、愛黨護黨的自覺性不高。比如，對身邊一些傳播「政治笑話」「官場秘聞」「小道消息」等不當言行，膚淺地認為「小節無妨大礙」，通常睜一隻眼閉一隻眼，左耳進右耳出，認識不到其潛藏的危害性，不能做到挺身而出、批評糾正。二是組織觀念不夠強，習慣於自由自在、獨來獨往，不願意受束縛、被約束，「自由主義」現象時有表現。比如，參加組織生活不積極、不主動，有時以工作忙為藉口，逃避工作。三是先鋒模範作用發揮不夠，習慣於「隨大流」「齊步走」，混跡人群，泯然眾矣，不願往前撲、帶頭干，與「平常時候能看出來，關鍵時刻能站出來，危急關頭能豁出來」的黨員先進性要求，還有一定差距。比如，在一些急、難、重任務中，存在「躲著走、繞著行」的現象，不能積極地「當先鋒、打頭陣」。
(二)在「工作作風實不實」方面。主要有三個問題：一是敬業精神有所欠缺，習慣於不求有功、但求無過，有圖清閒、怕麻煩的心理，對一些事能推就推、能躲就躲，缺乏「在崗一分種、敬業六十秒」的負責精神。二是思想和行動上惰性嚴重，習慣於安於現狀、按部就班，心中不想事、不裝事、不記事，工作缺乏積極性和主動性。三是宗旨意識和群眾觀念不強，習慣於電話里問情況，資料上找數據，因害怕觸及困難和矛盾，而不願到基層一線去幫助群眾解決問題，在一定程度上還存在著「官僚主義」作風。
(三)在「發揮作用好不好」方面。主要有三個問題：一是等靠思想嚴重，領導交辦的就做，領導沒明確交辦的就不主動去做，有「推著走、催著干」的現象。二是幹事激情欠缺，內心深處有「苦幹實幹，做給天看;任勞任怨，永難如願」的消極心理，在工作上只求「過得去」、不求「過得硬」，缺少追求卓越、精益求精的精神。三是先鋒模範作用發揮不夠，把自己混同於普通職工，不能高標準、嚴要求自己，共產黨人的先進性和模範性作用發揮不夠。
(四)在「自我要求嚴不嚴」方面。主要三個問題：一是學習的主動性不高、系統性不強，自認為已有多年的工作經驗，且對單位的情況熟悉，能夠「以不變應萬變」。
因而懶於動腦，疏於動手，用新思想、新理念、新知識去武裝頭腦的積極性不高。二是自我約束不夠嚴，認為「小事無礙大節」，只要不違反黨紀國法就行，偶有遲到早退、擅自離崗的現象，未能嚴格執行請示報告制度，在講規矩、守紀律上做得不到位。三是執行「條例」「準則」「中央八項規定」等黨規黨紀不夠嚴格，認為只要不貪不占、不索不要就安然無事，不注意從小事做起，從細處著手。
二、原因分析
經過深入查找，之所以產生上述問題，根本原因在於以下幾點：
一是沒有解決好思想上入黨的問題。實事求是地講，自己雖然在組織上入了黨，但在思想上還未完全入黨，單純地把黨員看作一種政治身份、一種政治榮譽，而未能看作是一份責任、一份擔當，對《黨章》沒有做到「真學、真信、真行、真做」，沒有真正搞清弄懂「入黨為什麼，在黨做什麼」。這是造成自己黨員身份意識淡化，先鋒模範作用發揮不夠，組織觀念不夠強的首要原因？
二是對思想政治建設的重要性認識不足。認為思想政治建設太縹緲、太空洞，自己是基層的一名普通黨員，身處江湖，遠離廟堂，只要把自己的本職工作做好就行，就可以「一白遮千丑」，因而放鬆了政治理論學習，放鬆了對精神世界的改造，導致自己的思維層次和認知水平不高。同時，面對市場經濟大潮和形形色色文化思潮的衝擊，思想上產生了迷茫，認識上發生了困惑，有種「拔劍四顧心茫然」的感覺，理想信念和政治信仰不如過去那麼堅定了。這是造成自己「四個意識」樹立得不夠牢固、「四個自信」堅持得不夠有力的重要原因。
三是黨性鍛鍊不夠經常。對加強黨性鍛鍊的必要性認識不足，不能經常性地對照理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進「四面鏡子」，進行自我省察、自我凈化、自我完善、自我革新，對共產黨人「大公無私，吃苦在前、享受在後，克己奉公，敢於擔當，甘於奉獻，團結群眾」等優秀品質學習踐行不夠，沒有處理好「知與行、說與做、公與私、名與利」的關係。這是造成自己工作作風不實的關鍵原因。
四是在個人修養上降格以求。隨著年齡的增長，內心有了鬆勁懈怠的情緒，對「修養無用論」「修養過時論」「修養吃虧論」抵制不力，認為只要不逾矩、不越軌、不踩線就行，對自己的要求不如以前那麼嚴、那麼高了，自重、自省、自警、自勵的精神有所弱化，「修己克己」「養德養性」的自覺性明顯降低，不能始終如一地做到「定心正身、一日三省」。這是造成自己自我要求不嚴的根本原因。
三、整改措施
「發現問題是能力，正視問題是素質，解決問題是水平。」針對查找出的問題，自己將抱著「有則改之，無則加勉」的態度，切實從以下幾個方面加以整改。
(一)牽住「四個自信」「四個意識」這個「牛鼻子」，不斷提高自己的思想政治覺悟。以「積矽步致千里，積小勝成大勝」的決心和恆心，制定全面系統的，保證每天不少一個小時的學習時間，不斷打掃思想灰塵，清潔精神家園。一是抓住「八個明確」「十四個堅持」這個核心，在學深悟透做實上下功夫，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導。二是把握「不忘初心、牢記使命」這個主題，牢記「井無壓力不出油，人無壓力輕飄飄」的道理，下決心解決理想信念淡化、精神狀態不佳的問題。三是嚴格遵守政治紀律和政治規矩，經常用「四個意識」對標校表，學會從政治上觀察和處理問題，在大是大非面前保持清醒頭腦，堅定維護黨中央權威和集中統一領導。
(二)以「進了黨的門，當好黨的人」的自省自覺，認真學習貫徹黨章。時刻牢記「組織上入黨是一時的事，思想上入黨則是一輩子的事」，把黨員身份不僅看作一種榮譽，更作為一種責任，以模範帶頭的實際行動，體現共產黨員的先進性。集中時間對黨章來個再學習，全面掌握黨的性質、黨的宗旨、指導思想、奮鬥目標等核心內容，用好黨員「八項權利」，履行黨員「八項義務」，自覺用黨章、用共產黨員的標準，匡正自己的言行。堅持用入黨誓詞警示自己，從小事抓起，從點滴做起，懂得什麼話能說，什麼話不能說;什麼事能做，什麼事不能做，努力當好表率、做出樣子。進一步強化組織觀念，不做游離於組織之外的自由人、凌駕於紀律之上的特殊人，積極主動地參加組織生活，及時足額繳納黨費，盡職盡責完成組織交辦的任務，盡到黨員應盡之責，做好黨員當為之事？
(三)牢記「唯有埋頭，才能出頭」的道理，淬鍊勇於擔當、敬業負責的過硬作風。下決心根除「疲疲塌塌混日子，年年都是老樣子」的懶散習氣，對自己負責的工作、擔負的任務，心要用到，勁要使完，絕不拖泥帶水、左顧右盼，絕不坐等觀望、推諉扯皮，確保件件有落實、事事有迴音。堅持人在事中，事在人為，做到心中有責、眼中有事、手中有活，以「寧叫掙死牛，不讓打住車」的責任意識，把每件事抓到底、抓出頭。牢固樹立「高水平是財富，低水平是包袱」的理念，改變低標準定位、低層次徘徊的應付心理，向好的學，與強的比，同快的賽，一件事不幹則已，干則干好，力求工作出色出新出彩。堅持把群眾的「表情包」，作為檢驗工作成效的「顯示器」，主動到基層一線去，到群眾最需要的地方去，從群眾的「點贊」找經驗，從群眾的「拍磚」中查不足，真心實意、真槍實彈地為群眾搞好服務。
(四)在「修心、修德、修身、修為」下功夫，提高自身修養。把「種樹者必培其根，種德者必養其心」作為座右銘，以「自己與自己過不去，自己同自己打官司」的內省精神，刈除思想上的「雜草」，洗刷靈魂上的「污垢」，蕩滌意識上的「淤泥」，作一個清清爽爽、乾乾淨淨的健康人。一是修心。克服心浮氣躁、急功近利的現象，保持心底澄清，堅守內心本真，建好自己的精神家園。二是修德。在大事大非上明大德，在社會活動中守公德，在對外交往中嚴私德，在家風培養中揚美德，努力做一個講道德、重品行、有操守之人。三是修身。以「吾日三省吾身」的精神反躬自省，堅持用中國優秀傳統陶冶情操，涵養德性，修持身性。四是修為。牢記「高飛之鳥，死於美食;深泉之魚，死於芳餌」的古訓，始終用黨紀國法約束自己，用黨性原則要求自己，以嚴正己，以實導行，做到既「幹事」又「乾淨」，既「勤政」又「廉政」。

2018年，xxx社區黨支部班子認真落實上級黨組織的各項工作部署，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，強化主體責任，不斷提升黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，圍繞總目標，努力做好基層黨建的各項工作。按照xxxx鎮黨委的統一部署，我們精心組織籌備本次組織生活會。會前，黨支部班子充分聽取社區黨員的意見建議，組織支部黨員認真學習黨的十九大報告、黨章、中國共產黨支部工作條例及相關文件，按照要求開展談心談話，深入查找突出問題，研究制定整改措施，明確努力方向。下面，我代表班子報告一年來黨支部工作情況，檢查黨支部建設存在的問題：
一、存在問題
(一)在政治功能方面。
1、社區黨支部能夠切實擔負起政治責任，發揮政治引領作用，但在進一步加強政治功能方面有所弱化。黨支部沒有充分調動起全體黨員認識支部建設的重要性，導致部分黨員對支部建設不關心、不關注;
2、戰鬥堡壘作用不強。黨員在工作中有畏難情緒，欠缺「涉深水、破堅冰、啃骨頭」的勇氣，支部在凝心聚力，發揮戰鬥堡壘作用還不強。
3、黨組織與黨員的互動與聯繫還不夠深入。黨員之間的互動與聯繫不夠深入，主要以「三會一課」、黨員活動日等方式作為聯繫的主要途徑，對黨員的生活工作、思想狀態關心不夠、了解不多，尤其是和年輕黨員之間缺乏溝通，存在代溝;對一些困難黨員和老黨員，主要還是以節日慰問為主，日常走訪不夠勤。
(二)在工作作風方面。
1、檢查反饋問題整改落實上認識不足。xxxxxxxxxxxx,針對以上所有問題，社區能夠逐一制定整改措施，責任到人，現在雖然已全部整改完成，但對整改工作標準不高，對整改完成時限重視程度不夠，落實整改問題力度不強，沒有認識到黨內作風改進的長期性。
2、服務意識不強。黨支部班子存在著入戶不經常、體察民情不直接、為民服務不主動的問題。平常忙於日常事務性工作，沒有更多時間和精力深入居民，了解居民需求。
3、社區「兩委」還沒有從之前的一般幹部狀態轉為獨當一面的領導角色的工作習慣，沒有把我是兩委班子成員的職責牢記在心。社區「兩委」找准自己工作定位，明白自己的工作職責，因此在工作當中等著領導分配工作任務，而不是創造性的主動完成工作任務，對於一些難題不敢拍板，不敢挑擔子。
4、工作思路不清晰，頭疼醫頭，腳疼醫腳。對於工作缺乏系統性的統籌安排，缺少謀劃，工作思路不清晰，哪項任務下來了就急著完成這項工作，哪個問題群眾找上來了就解決這個問題，而把其他的工作和問題就暫且放在一邊，不能全面發展，頭疼醫頭，腳疼醫腳。
(三)在發揮作用方面。
1、黨內政治生活的質量和水平不高。班子成員之間開會或交談，敞開心扉談思想、講問題少，特別是開展批評與自我批評時顧慮和擔心比較多，往往是「蜻蜓點水」，問題不夠「辣」，「紅紅臉，出出汗」還不夠。
2、為民辦事宗旨意識不強。存在為民辦事不積極，喜歡當太平官、當守攤幹部的現象，有些幹部工作中有多一事不如少一事的想法，群眾來辦事，不是自己分管的工作，以此為藉口推諉，缺少首問負責的精神。處理問題考慮片面，方法簡單，解決群眾問題時考慮自己方便多，考慮群眾便捷少。
3、缺乏主動服務意識。習慣於群眾來電來信來訪反映問題，不能主動走到群眾中去發現問題、解決問題，或者雖然能夠經常性走訪入戶，但是走訪也是流於形式，走走樣子，沒有帶著問題、帶著政策、帶著去解決的問題心態去走訪，達不到預期的效果。
二、剖析原因
1、產生問題的原因是多方面的，既有客觀原因，也有主觀原因，特別是在宗旨意識、黨性修養和政治紀律等方面離上級的要求還存在一定的差距。
2、自我認識不足，隨著工作條件的不斷改善以及工作角色的轉變，沒有經常性地開展自我凈化、自我批評、自我剖析，沒有常態化地以一名共產黨員的標準時刻要求自己，對黨的優良傳統繼承和發揚不夠好，解放思想力度不大，對於學習重視程度不夠。
3、走群眾路線落實不夠到位，全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，工作作風不夠紮實，與群眾打成一片的渠道不夠暢通。群眾觀念不夠牢固，平時沒有深入群眾中，沒有全面、真切的傾聽群眾呼聲，了解群眾意願，對群眾的感情和責任意識淡薄了，導致為群眾服務意識淡化。
4、理想信念有所弱化。沒有真正把群眾利益，作為工作出發點，總認為把具體工作抓好，就完成了一名共產黨員的歷史使命，導致服務大局的意識不強，對理想信念的追求逐漸淡化。
5、制度約束不夠嚴密。在組織生活制度上管理黨員不夠嚴格，沒有明確的請假制度，評價、考核、激勵、約束機制不夠完善。
三、今後改進的方向
1、抓好社區幹部隊伍建設，統籌訪惠聚工作隊力量，牢固樹立政治意識、大局意識，相互之間講團結，使大家能心往一處想，勁往一處使，進一步加強班子的凝聚力和戰鬥力。
2、黨員隊伍規範管理，一是抓學習，提升黨員素質。進一步加強黨章黨紀學習，嚴格落實「三會一課」、5+x主題黨日活動，嚴格入黨積極分子、發展對象、預備黨員的培養、考察，認真落實黨員遠程教育學習制度，提升社區黨員的黨性修養，徹底改變社區黨組織面貌。二是抓管理，落實黨建制度。嚴格執行黨章黨紀，監督黨員參與組織活動、黨費收繳等黨員義務。
3、兩委成員要端正工作態度，提高思想認識，明確工作職責。首先要從思想上認識到位，認清自己的工作職責，強化責任感與使命感，儘快的進入角色，找准工作定位。
我們會以本次組織生活會活動為契機，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想自覺加強黨性修養，圍繞xxxxxxx各項工作安排部署，樹牢「四個意識」，堅定「四個自信」，堅決做到「兩個維護」，以黨建工作為引領，堅持全面從嚴治黨的原則，認真開展各項工作。
以上是我社區黨支部班子的對照檢查材料，不妥之處，請各位同志們批評指正。

一、會議主題
以認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署情況為主題，對照黨章，對照《中共中央政治局關於加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》精神，對照初心和使命，堅持理論聯繫實際，堅持問題導向，強化問題意識，把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，聯繫本部門重要工作案例，逐條查找梳理，找准存在的突出問題，深入具體地進行黨性分析，開展批評和自我批評。
二、實施步驟
(一)認真做好會前準備。
1.認真制定方案。
2.不斷深化學習教育。
開展學習教育自查自補，繼續採取靈活多樣的形式，將個人自學和集體學習相結合，抓好理論學習和專題輔導，繼續豐富學習教育內容，確保學習教育主題鮮明，實效突出，不斷推進學習的深入，把學習教育貫穿於整個活動始終。
3.廣泛徵求意見。
教務部黨支部在民主生活會前，充分發揚民主，採取書面徵求意見的方式，徵求黨員、職工群眾的意見建議，並將收到的意見建議認真匯總梳理後，如實向領導班子及其成員反饋。
4.深入開展談心談話。
中心領導班子成員與班子成員之間，班子成員之間要相互交心談心，重點談思想、談作風，相互徵求意見，幫助查找問題。談心要坦誠相見、推心置腹，做到深交心、真交心、交真心，真正把想法談出來、把問題擺出來，達到溝通思想、找准問題、增進理解、形成共識、促進工作的目的，為開展批評和自我批評打好基礎。
5.認真撰寫對照檢查材料。
領導班子和班子成員緊扣民主生活會主題，重點從以下6個方面查擺問題，剖析思想根源，明確努力方向，提出整改措施，聯繫實際撰寫對照檢查材料。
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立「四個意識」，堅定「四個自信」，做到「四個服從」，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。（二）認真執行上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度。（三）對黨忠誠老實，不弄虛作假、欺瞞黨組織。（四）擔當負責，攻堅克難，不迴避矛盾，以釘釘子精神抓落實。（五）圍繞「四風」有針對性的查擺問題，要把自己擺進去、把班子擺進去，找差距，抓住主要矛盾，特別要查找解決表態多調門高、行動少落實差等突出問題，身體力行、以上率下，帶頭轉變作風，形成「頭雁效應」。（六）嚴格執行廉潔自律準則，自覺抵制特權思想，帶頭落實中央八項規定和實施細則精神。
(二)會議召開。
教務部黨支部民主生活會擬定於1月25日左右召開民主生活會。會議由支部書記朱紹軍主持，主要程序步驟如下：
1.通報準備工作情況。
由黨支部書記通報上年度民主生活會整改措施落實情況和本次會議徵求意見建議情況。
2.由黨支部書記代表領導班子作對照檢查。
3.嚴肅開展批評和自我批評。
貫徹整風精神，勇於自我革命，開展積極健康的批評和自我批評，達到堅持真理、修正錯誤，增進團結、振奮精神的目的。領導班子成員逐一進行對照檢查，作批評和自我批評。自我批評內容要求具體，剖析透徹、抓住要害，整改措施要對著問題去，可操作、能落實。相互批評要求處於公心、直截了當。
4.會議小結。
會議結束前，黨支部書記就如何貫徹落實上級與與會同志的指導意見，黨員群眾提出的意見建議，進行表態發言。
(三)會後總結和整改。
1.制定整改措施，抓好落實。
2.整理專題材料。
3.上報專題報告。

在xx鎮黨委的統一部署和高度重視下，xx社區「兩委」班子成員以「照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病」為總要求，積極組織召開xx社區20pc年專題組織生活會。為了保證組織生活會開出辣味、開出效果，社區黨總支認真謀劃、深刻反思、全面梳理，找准「兩委」班子存在的主要問題，分析存在問題的主要原因，明確了今後的努力方向，進一步統一思想，轉變作風，凝聚共識，攻堅克難，推動xx社區各項工作可持續發展，改變落後面貌。現將對照檢查剖析材料彙報如下：
一、「兩委」班子存在的主要問題。
(一)、社區兩委成員任職時間短，政治理論學習不夠，業務不精，涉農、計劃生育、財務管理的知識存在缺位、越位現象。社區「兩委」中過半以上人員為履新職人員，對於本崗位業務知識缺少積累，對理論學習重視程度不夠，學習沒有入腦入心，缺乏深度思考和系統總結，缺乏政治敏感性和敏銳性，自認為抓好計生工作、搞好環境整治就可以了，並且自己也上了年紀，不需要學習了，致使理論與學習聯繫不上，工作開展容易出現差錯。
(二)、社區「兩委」還沒有從之前干「靠邊活」轉為獨當一面的工作習慣，沒有把我是兩委班子成員的職責牢記在心。社區「兩委」沒有轉變工作角色，找准自己工作定位，明白自己的工作職責，因此在工作當中等著領導分配工作任務，而不是創造性的主動完成工作任務，對於一些難題不敢拍板，不敢挑擔子。
(三)、創新意識不夠，方法不夠靈活。社區兩委存在著「求穩不求進」的思想，按照原來的老方法、老套路開展工作，安於現狀，創新意識、創造思維不夠，工作方法也不夠靈活，工作基本上能夠完成，但往往都是「事倍功半」，沒有達到預期效果。
(四)、工作凝聚力不夠，局面打不開，沒有重大突破，在群眾中的威信有所下降。「兩委」班子成員沒有形成工作的合力，沒有全身心的把勁兒往一處使，導致工作局面打不開，各項工作只求合格就行，長此以往，在群眾中的威信有所下降。
(五)、工作思路不清晰，頭疼醫頭，腳疼醫腳。對於工作缺乏系統性的統籌安排，缺少謀劃，工作思路不清晰，哪項任務下來了就急著完成這項工作，哪個問題群眾找上來了就解決這個問題，而把其他的工作和問題就暫且放在一邊，不能全面發展，頭疼醫頭，腳疼醫腳。
(六)、整體作用沒有發揮，注重個人單打獨鬥，導致主要領導焦頭爛額，部門負責鬆鬆塌塌。兩委工作開展缺乏整體意識，往往是哪個部門有檢查、有任務就哪個部門在單打獨鬥，缺少「一榮俱榮，一恥俱恥」的整體意識，導致部門之間鬆鬆絝絝，影響工作全面開展。
(七)、團隊協作不夠，主要負責人的魄力與擔當要進一步加強。主要負責人要增強個人魄力和魅力，帶頭遵守和嚴格落實各項制度規定，做出表率，統籌協調各項工作，充分調動兩委工作積極性，增強團隊協作精神。
(八)、社區非生產性開支即招待費有所抬頭。雖然制定嚴格的招待制度，但是對於上面部門或者其他兄弟單位來人往往抹不開面子去飯店招待，導致招待費有所抬頭。
(九)、社區「兩委」班子成員還沒有徹底認識到社區工作是服務型，沒有主動下隊、深入到群眾中找問題，不應該坐在辦公室等問題找上門。
二、存在問題原因
產生問題的原因是多方面的，既有客觀原因，也有主觀原因，特別是在宗旨意識、黨性修養和政治紀律等方面離上級的要求還存在一定的差距。
(一)、缺乏黨性修養，政治理論水平不強，對新時期的路線、方針、政策理解不深，對當前轉型時期所出現的新矛盾缺乏深度思考，隨著工作的慣性，出現了惰性，黨員同志在工作中缺少持續的動力來源，安於現狀，滿足於表面，缺少不怕困難的奮鬥精神，不怕犧牲的奉獻精神。
(二)、自我認識不足，隨著工作條件的不斷改善以及工作角色的轉變，沒有經常性地開展自我凈化、自我批評、自我剖析，沒有常態化地以一名共產黨員的標準時刻要求自己，對黨的優良傳統繼承和發揚不夠好，解放思想力度不大，對於學習重視程度不夠。
(三)、走群眾路線落實不夠到位，全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，工作作風不夠紮實，與群眾打成一片的渠道不夠暢通。
三、今後改進的方向
(一)、更加重視黨建工作，尤其是渙散村黨組織整治工作。要更加重視黨組織建設，加強「三會一課」、「四議兩公開」等各項制度的落實，加強社區黨員管理，抓好黨員學習，為民謀辦實事，徹底改變軟弱渙散村黨組織面貌。
(二)、兩委成員要端正工作態度，提高思想認識，明確工作職責。首先要從思想上認識到位，認清自己的工作職責，強化責任感與使命感，儘快的進入角色，找准工作定位。
(三)、抓好兩委班子成員學習，儘快提升各自的理論素養、工作能力，尤其是加強本職位範圍內的業務學習，提高業務能力，勇於擔當起自己的工作職責，增強集體榮譽感。
(四)、社區兩委要團結一致，相互包容，取長補短，通過開展談心、交心活動，集思廣益，統一認識，敢於擔當，擰成一股繩，勁兒往一處使，增強集體戰鬥力，進一步發揮黨組織的戰鬥堡壘作用。
(五)、要理清思路，找出工作的重點，做好謀劃，狠抓落實。學習好工作的編程，根據社區的實際，兩委班子的每一個人都要開拓思路，找出工作的思路和重點，做好謀劃，針對性的找准好方法，狠抓落實。
(六)、進一步建立健全各項規章制度，嚴格執行各項規章制度，以渙散村黨組織整治為抓手，為民謀辦實事，嚴格管理，規範管理，辦好社區小食堂，減少非生產性開支。
(七)、進一步聯繫群眾，打牢群眾基礎，服務群眾要主動。要進一步牢固全心全意為人民服務的宗旨意識，主動下隊找問題，多走訪群眾，多與群眾溝通、交流，在為民服務上狠下功夫，做好群眾的貼心人。
我們會以本次組織生活會活動為契機，自覺加強黨性修養，提升思想境界，陶冶道德情操，建立長效機制，常修為政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心，儘快改變渙散村黨組織面貌，為加快農村經濟建設，實現我社區宏偉藍圖而努力奮鬥。