掘進二區黨支部為更好地發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，始終緊緊圍繞安全生產一條主線，以黨的十七屆五中全會和中央經濟工作會議精神為指導，以科學發展觀為統領，以「跨越年」為主題，認真踐行「發展、效益、民生」六字方針，緊貼「1236」體系，深入實施「黨群工作多元化」建設，大力實施「四項工程」，不斷豐富區隊企業文化內涵，積極打造強勢區隊文化，以開展黨員素質提升工程為基礎;以開展「創先爭優」活動為平台;以實施黨務工作創新為動力;以實施黨員民心工程促和諧為落腳點，以文化力激活生產力，以文化品牌效應展現區隊特色，進一步增強了黨支部的戰鬥力和凝聚力，生產中取得了安全形勢好、工程質量優、生產任務超、隊伍穩定的良好局面，促進了各項基礎工作不斷上台階，實現了區隊各項工作的又好又快發展。
一、安全防控有力、培訓教育得力、素質提升全力。
(一)強化隱患排查治理、流程控制，持續增強安全防控能力，安全形勢保持穩固發展。始終堅持從嚴管理、從嚴治區的理念不動搖，全面加強了員工安全意識教育，全面加強了「三違」人員幫教、「四個薄弱」和班組隱患排查治理。杜絕了群體違章現象的發生，月月「三違」比率控制在考核範圍以內，實現了安全生產無事故，杜絕了輕傷及以上人身事故和各類非人身僥倖事故。「七抓七控管理法」獲得省級班組管理創新成果一等獎等。該區一季度均被評為「安全誠信區隊」、李源班被評為「安全誠信班組」。
(二)特殊工種培訓、職業衛生管理、環境管理體系運行工作開展有效。
1、認真落實特殊工種新培及復訓工作;新培及復訓率達100%。圓滿完成了工種培訓計劃。
2、隨著集團公司將職業衛生納入千分制考核以後，該區也加大了對職業衛生的管理考核力度，每個季度都組織職業衛生考核。
3、按照管理體系標準及《程序文件》的要求，進一步健全和完善各項管理制度，深化危險源辨識和環境因素識別工作及各項安全責任的落實，明確管理人員的安全管理責任。季度檢查中取得了採掘專業第一名的好成績。並成功迎接了管理體系外審工作。
(三)不斷創新形式豐富載體，深化素質提升穩步發展。
1、根據礦全員素質提升工程文件精神，結合我區安全生產工作的實際，開展了「1226」素質提升體系。為更好的抓好安全質量素質提升工程，結合本單位工作實際，開展了月度優、差學員評選工作。全面提升了員工整體素質、安全思想意識，取得了顯著效果。
2、該區事跡材料多篇在《柴煤大學》雜誌、《全員素質提升工程簡報》、《創先爭優簡報》被採用。素質提升工作開展紮實有效，作為優秀單位，參加了礦素質提升工程資料展示活動，設計印製了「掘進二區區隊管理文化手冊」，迎接了集團公司全員素質提升工程現場會。
3、注重黨員素質提升教育，認真開展了形勢任務教育;「雙贏」價值觀教育;黨員幹部履職教育;領導幹部一崗雙責;「全員素質提升工程」等一系列的活動開展，有效提升了廣大群眾、黨員、幹部的思想政治素質。
二、提高認識，增強悟性，認真開展「黨群工作多元化」建設工作，各項工作齊頭並進，努力打造「五型黨支部」。
(一)紮實開展黨風廉政建設工程，展現「陽光黨支部」。
1、以黨風廉政建設為重點，以黨員素質提升工程為依託，創新黨風廉政建設教育、監督方式方法。開展了兩規定、一準則的學習活動、廉政談話，孝廉文化、爭做執行表率活動、廉政承諾書、重大節日的廉政建設等一系列的廉政教育活動，增強了每一名黨員幹部的廉潔自律意識。
2、政務公開，每月對工資及各類獎勵、日清日結等賬目在，會議室政務公開欄內進行公布，確保了政務公開項目全面、及時透明、到位。
3、黨務公開，按時對黨費、走訪慰問、愛心捐助、樂捐資金使用情況，在第一時間公布出去，達到了陽光透明的效果。
(二)實施「黨員民心工程」，做職工群眾的貼心人，展現「和諧黨支部」。
在廣大黨員幹部中深入開展黨員幹部結對幫扶、「慈心一日捐」等一系列「獻愛心」活動。積極組織困難職工、困難黨員幫扶救助工作，2011年以來共走訪慰問9次，幫扶救助困難職工12人次，談心幫教16人次，為職工解決疏導難點、熱點事件2件，在工區良好氛圍的影響下，幹部職工的思想素質、工作態度、工作作風都有了較大轉變，增強了員工的凝聚力和責任心。按照礦規定要求，安排帶薪年休人員，赴海南、貴州進行療養。以抓好信訪穩定工作為基礎，服務保障促和諧為重點，結合職工群眾的思想實際，以思想政治工作為載體，嚴抓信訪穩定工作，從未出現一例上訪現象和打架鬥毆現象，維護了區隊的和諧穩定。堅持以人為本，認真落實科學發展觀，深入開展了黨員幹部談心活動，及時掌握黨員思想動態，將談心活動與「三會一課」、黨日活動相結合，做到統籌兼顧。鼓勵廣大黨員堅定信心，立足崗位，開拓進取，確保了黨員幹部的思想不斷提升。10月20日成功迎接了礦區支部書記學習考察。
(三)積極開展創先爭優活動，爭做學習型黨員，爭創「紅旗黨支部」。
1、學習型黨支部創建，工作開展紮實有效。健全了黨員教育陣地，把區隊會議室建成為黨員活動、創先爭優、班組文化、班前班後會、學習書屋五位一體的活動場所，並突出黨內活動內容，做到有黨旗、有制度、有電教設備、有學習資料、有學習檔案、有活動專欄，使活動室成為全體黨員相互學習的課堂、交流思想的精神家園。深入開展了讀一本好書、寫一篇心得都會、提一個金點子等主題活動，累計讀書23本，寫心得體會462篇，提出金點子約46個，使學習型黨組織建設更加突出實際效果。
2、「黨員品牌工程」和「黨員先鋒崗」創建推動創先爭優活動全面深入紮實開展。在236東集軌掘進頭、233集皮修復巷道設立創建的品牌工程，在「黨員品牌工程」創建中，分別設立「黨員安全生產先鋒崗」，由安全區長相其珠任崗長;「黨員精品工程先鋒崗」，由技術員殷現民任崗長;「黨員文明生產先鋒崗」，由生產區長沈瑞平、孔凡渠、張寶洪、齊方久分別任崗長;「黨員節支降耗先鋒崗」，由經營區長謝紹革任崗長;並明確具體崗員。在工作現場製作了黨員上崗牌，到崗後進行亮出身份掛牌管理，通過先鋒崗的創建，夯實了「黨員品牌工程」的創建基礎。
(四)企業文化建設開展成效顯著、基礎紮實，展現「魅力黨支部」。
企業文化建設上。以「三基」建設、「工人先鋒號」、「自主管理」、「五精十美」創建、「工會建家」、「青工崗位技校」、軍事化管理、「五好六型」、「誠信班組」班組活動為載體，不斷創新管理，打響了區隊文化品牌，充分發揮報道、媒體的宣傳作用，設計印製了「掘進二區區隊管理文化手冊」，以強勢的文化氛圍，全方位、多角度的展示了我區的各項工作成績，提升了區隊的知曉度和美譽度。
2010年11月10日迎接了濱湖礦企業文化參觀學習;12月3日迎接了集團公司工會的工會建家檢查;11年27日號準備了迎接山東省煤礦總工會的檢查;2011年元6號迎接了集團公司電視台成立15周年慶典，到我區參觀企業文化;3月份迎接了全國安全文化現場會。
先期在該區選擇試點班組開展「我當一天班組長」活動的基礎上，創新實施了「班組角色置換點評管理法」。通過班組角色置換點評法的運行，提升了區隊的整體管理水平，增強了區隊自主管理能力。此項活動得到了中煤政研會秘書長李演珍和礦領導的高度重視和認可，並在全礦進行了推廣實施。
(五)不斷創新活動載體，打造「實力黨支部」。
1、在安全教育培訓創新實施了「1226」素質提升管理體系。即一、「1」即：鞏固一個基礎----安全教育培訓，「2」即：促進兩個提升，「2」即：建設兩個陣地，「6」即：抓好六項重點工作。通過不斷創新形式豐富載體，推進了素質提升工作穩步發展。
2、創新性地開展了「五種理念」教育。即善待員工，樹立「員工就是財富」的理念。創精品工程，樹立「斤斤計較、小題大做」的理念。嚴抓安全，樹立「違章就是事故」的理念。超前防範，樹立「任何事故都可以避免」的理念。抓幹部履職，樹立「安全誠信層級履職是安全保障」的理念。進一步促進了全員素質的提升，展現了良好的精神面貌和卓越風采。
3、創新拓展迎檢方式，確保各類迎檢效果。在每次的迎檢中做到「156」迎檢標準。即突出「一全」、力求「五精」、達到「六化」效果，來全面展示我區的管理文化。
針對迎檢的需要，每次力求有創新、有特色，來展示我區的安全文化特色管理。
4、加強基本技能與安全學習，實施「三式」教育法。即「提問式」教學，「盯梢式」幫帶，「隨機式」。「提問式」教學。定期檢查，堅持學後統計，對不學習、學習記錄不認真的現象，在a卡上集中兌現，體現出「不在學習上下工夫，就在經濟上受損失」的處理方法，督促職工對安全知識與崗位標準的學習，通過實施「三式」教育法，有效提升了學習效率。
該區黨支部黨務工作進入了不斷創新提升，卓越發展的良性軌道。由於該單位的各項工作，均走在了其他兄弟單位的前列，多次承擔迎檢任務，均取得了較好的成績。多次榮獲礦優秀黨支部、先進集體、五精十美區隊、自主管理區隊;先後獲得集團公司六好區隊、五好班組、十佳區隊、十佳班組、青工崗位技校優秀試點單位、山東省金牌班組;2009年被棗莊市總工會首批命名為「工人先鋒號」;2010年被評為「山東省青年安全生產示範崗」;2011年被評為山東省「工人先鋒號」等榮譽。
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優秀黨支部先進事跡材料 9篇[朗讀]
**黨支部在**黨總支的正確領導下，認真貫徹落實黨的會議精神和全國海關關長會議精神，結合「創先爭優」活動要求，突出實踐特色、行業特點，大力開展**主題實踐活動，同時充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用，帶領全體幹部職工在**崗位上建功立業，推動**建設不斷發展。
一、重視班子建設，將其作為支部建設的基礎
一是愛學習勤思考。大力開展學習型黨組織建設，領導班子率先垂範，將學習提高思想政治素質和理論修養放在首位，同時作為基層一線科室領導自覺加強業務學習，提升服務水平和本事。
二是倡廉潔樹新風。切實加強班子黨風，堅持一崗雙責，切實增強憂患意識，增強拒腐防變的本事;進取推行政務公開，紮實開展社會滿意度測評，藉助外部監督推動行風建設;弘揚新時代社會主旋律，踐行社會主義核心價值體系。
三是講團結善管理。領導幹部明確職責分工，對職責範圍內的各項工作敢抓善管，同時又做到分工不分家，班子相互協作配合構成默契，對下屬嚴格監督檢查，提高執行力和掌控力;堅持以人為本，嚴管厚愛，深入群眾，以黨建帶群建，群建促黨建，進取開展形式多樣的黨組織活動，增強黨組織的凝聚力;以本支部的名義向全體黨員幹部倡議發揮模範作用踐行「四好」要求深入推進創先爭優活動，營造了進取向上的良好氛圍。
二、加強隊伍素質，將其作為支部建設的關鍵
一是以準軍事化紀律部隊建設為抓手提升隊伍素質。加強內務管理規範建設，組織隊列訓練和內務檢查，員工的精神面貌有所改善;學習《崗位操作規範》等業務操作規範和政策法規，努力實現業務標準化規範化。
二是以「創先爭優」、「四好」主題實踐活動為抓手提升隊伍素質。重視理論學習，思想統一，大力開展「三亮」(亮身份、亮職責、亮承諾)的有形建設，增強員工榮譽感和使命感，激發創造性;規範服務言行，提倡微笑服務，實行禮貌禮貌用語，強化員工服務意識;加強業務培訓，經過評比「共產黨員示範崗」、「四好流動之星」，在比學趕超中提升員工服務本事，充分發揮出黨員幹部的先鋒模範作用。
三、完善制度建設，將其作為支部建設的保障
一是建立完善的學習制度，永葆黨的先進性，嚴格落實「三會一課」制度，並將相關會議記錄及時錄入系統，定期開展黨日活動，增強黨員的歸屬感和榮譽感。做好黨員吸收和培養工作，嚴格按照發展黨員的十六字原則做好相關工作，成熟一個發展一個，在吸收人才的同時不斷壯大黨組織的隊伍。
二是堅持民主集中制，每周定期召開科務會及時溝通討論近期工作，成立了業務研討小組，對疑難問題團體討論;定期召開，將其作為支部聯繫群眾深入群眾的一個平台，認真聽取群眾意見。三是建立健全內控長效機制，建立和完善業務核查和自查自糾制度，做好業務數據的台賬登記，方便異常業務的及時跟進和處理;設立內控崗，定期對業務情景進行全面核查，及時發現苗頭性和傾向性問題，及時進行風險處置和規範管理，確保各項業務的日清月結。四是創新評優評先工作機制，實行周小結、月考核、季評估的評優評先工作機制，不斷完善績效考核，使其真正做到公正公平公開，提升整體活力。
榮譽勉勵著我們在黨組織的帶領和號召下繼續以高度的職責感、飽滿的精神狀態和務實的工作作風，立足當前著眼長遠，不斷創先爭優。
一、重視班子建設，將其作為支部建設的基礎
一是愛學習勤思考。大力開展學習型黨組織建設，領導班子率先垂範，將學習提高思想政治素質和理論修養放在首位，同時作為基層一線科室領導自覺加強業務學習，提升服務水平和本事。
二是倡廉潔樹新風。切實加強班子黨風，堅持一崗雙責，切實增強憂患意識，增強拒腐防變的本事;進取推行政務公開，紮實開展社會滿意度測評，藉助外部監督推動行風建設;弘揚新時代社會主旋律，踐行社會主義核心價值體系。
三是講團結善管理。領導幹部明確職責分工，對職責範圍內的各項工作敢抓善管，同時又做到分工不分家，班子相互協作配合構成默契，對下屬嚴格監督檢查，提高執行力和掌控力;堅持以人為本，嚴管厚愛，深入群眾，以黨建帶群建，群建促黨建，進取開展形式多樣的黨組織活動，增強黨組織的凝聚力;以本支部的名義向全體黨員幹部倡議發揮模範作用踐行「四好」要求深入推進創先爭優活動，營造了進取向上的良好氛圍。
二、加強隊伍素質，將其作為支部建設的關鍵
一是以準軍事化紀律部隊建設為抓手提升隊伍素質。加強內務管理規範建設，組織隊列訓練和內務檢查，員工的精神面貌有所改善;學習《崗位操作規範》等業務操作規範和政策法規，努力實現業務標準化規範化。
二是以「創先爭優」、「四好」主題實踐活動為抓手提升隊伍素質。重視理論學習，思想統一，大力開展「三亮」(亮身份、亮職責、亮承諾)的有形建設，增強員工榮譽感和使命感，激發創造性;規範服務言行，提倡微笑服務，實行禮貌禮貌用語，強化員工服務意識;加強業務培訓，經過評比「共產黨員示範崗」、「四好流動之星」，在比學趕超中提升員工服務本事，充分發揮出黨員幹部的先鋒模範作用。
三、完善制度建設，將其作為支部建設的保障
一是建立完善的學習制度，永葆黨的先進性，嚴格落實「三會一課」制度，並將相關會議記錄及時錄入系統，定期開展黨日活動，增強黨員的歸屬感和榮譽感。做好黨員吸收和培養工作，嚴格按照發展黨員的十六字原則做好相關工作，成熟一個發展一個，在吸收人才的同時不斷壯大黨組織的隊伍。
二是堅持民主集中制，每周定期召開科務會及時溝通討論近期工作，成立了業務研討小組，對疑難問題團體討論;定期召開，將其作為支部聯繫群眾深入群眾的一個平台，認真聽取群眾意見。三是建立健全內控長效機制，建立和完善業務核查和自查自糾制度，做好業務數據的台賬登記，方便異常業務的及時跟進和處理;設立內控崗，定期對業務情景進行全面核查，及時發現苗頭性和傾向性問題，及時進行風險處置和規範管理，確保各項業務的日清月結。四是創新評優評先工作機制，實行周小結、月考核、季評估的評優評先工作機制，不斷完善績效考核，使其真正做到公正公平公開，提升整體活力。
榮譽勉勵著我們在黨組織的帶領和號召下繼續以高度的職責感、飽滿的精神狀態和務實的工作作風，立足當前著眼長遠，不斷創先爭優。
「一個支部就是一個堡壘，一名黨員就是一面旗幟」。寶清地方鐵路集團公司運輸科共有黨員20名。運輸科黨支部從思想上要求全體職工積極上進，做好能長期吃苦耐勞，敢打硬仗的精神準備，同時要求全體黨員帶頭，鼓舞同事之間互相幫助，互相學習業務知識，克服暫時困難，積極投身到安全生產的各項工作中去，發揮出了作為一個黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。
在寶清公司黨委的領導下，運輸科廣大黨員高擎黨旗，團結帶領員工隊伍迎難而上，攻堅克難，身先士卒，爭優創先，出色地完成了一項又一項的運輸生產任務，贏得了各級領導的高度評價。
一、充分發揮黨員的先鋒模範作用。
黨員幹部的表率作用就是無聲的命令，黨員幹部的模範帶頭作用就是最好的思想政治教育。
1、首先狠抓黨員隊伍建設，要求黨員幹部必須帶頭進行政治學習，優秀黨支部申報材料範文嚴格要求自己，從而充分發揮其模範帶頭作用。黨支部書記張紅安同志，奉獻崗位，廉潔自律，率先垂範，積極熱情，團結班子，踐行職責。支部的每一位同志都能夠按照黨組織的要求，不斷加強作風建設，不斷提高管理水平，不斷增強服務意識，不斷提高工作效率，自覺樹立責任意識、宗旨意識和效益意識。在應急和突發任務面前，支部的每一位同志都能勇挑重擔，迎難而上，從不推脫。在運輸繁忙季節，運輸科全體同志積極加班加點、分組作業、分工負責，無半點怨言，全體黨員都能高標準、高效率、高質量完成本職工作。特別是在節假日期間，對重點崗位實行幹部黨員包保責任段管理，有效地帶動了運輸科全體職工的工作熱情，大大推動了管理水平的提高和安全工作的保障。
2、運輸科黨支部每年都積極組織黨員義務參加公司的各項勞動，並積極倡導「節能增效」創建和諧企業。運輸科每年參加各項義務勞動人數達到321人次，回收物料200餘方，植樹造林300餘株，創值8000餘元，為企業的安全生產和發展起到了推動作用。
3、黨支部要求團組織發揮積極性、主動性、創造性，五好黨支部申報材料範文把黨建帶團建的要求落到實處。要把創先爭優作為加強黨建帶團建的重要載體，全面加強團員隊伍建設和團幹部隊伍建設，在團員青年中形成學習先進、爭當先進、趕超先進的良好氛圍。
二、精心組織，抓好安全生產任務的完成。
我們根據安全生產上新的特點，針對安全生產組織過程中的各種不利因素，採取了一系列措施，在生產組織上的總體思路是堅持樣板引路，控制總體計劃，強化提升運輸管理，加強「雙基」建設及內部素質化建設。堅持高效率服務，狠抓責任落實，實施低成本戰略，優化資源配置，提高管理水平。好範文。
1、加強組織協調，不斷提高經營管理水平。運輸科的重要崗位多，工作繁複，針對這一特點，我們在安全生產組織協調上，突出強調效率意識，突出全面安全意識和協作精神，強調安全正點。在安全生產保障上，監控與放權相結合;在貨運工作上加強現場組織，對重點部門、重點車輛裝卸等深入工作現場，使得現場辦公率達100%;對關鍵設備使用跟蹤協調，加強聯勞協作，提高設備使用率;對突發事件全程跟蹤，進行現場第一時間處理;按質量標準進行控制，及時幫助協調解決工作中存在的各類問題，紅旗黨支部申報材料範文加快了各項工作的進度，提高了工作和服務質量，取得了良好的效果。
2、加強計劃作業，保證安全生產。我們主要抓了安全生產計劃的編制、執行和考核三個環節，根據安全生產的總體情況和特點，統籌考慮，科學安排，認真編制每個月的，並做好計劃的分解。在生產計劃的執行過程中，還加大了自查自糾力度，對每個環節的計劃安排、生產組織和進度情況，進行全面監督檢查。
3、嚴格控制成本，提高經濟效益。在物質等使用方面，我們充分發揮自身的優勢，嚴格履行崗位巡迴檢查制度，加強事前預測、事中控制、事後總結。有效地降低了生產成本，節約了資金。在生產協調方面，我們講求注重實效，對在安全生產過程中只求效率、不考慮效益的行為，我們都作了相應的整改和處罰。
三、加強服務意識，強化服務職能。
把「服務一線」作為我們運輸科的重要工作來抓，村先進黨支部申報材料努力將運輸科黨支部創建成為學習型、實幹型、服務型、創新型、效率型、廉潔型的支部。
1、每季度黨支部都進行「六好」黨員評選活動，掀起了學先進、趕先進爭當「六好」黨員的熱潮。
2、在民主生活會中，我們密切聯繫群眾，經常與職工談心，了解職工的心愿和思想動態，對運輸科職工進行幫教6人次，並取得了顯著得效果。
3、積極幫助困難職工解決生活中的難題。選准切入點，增強思想政治工作的針對性和準確性，為職工群眾解難事、辦好事。針對運輸科崗位分布廣的實際情況，制定了詳細的工作方案，動之以情、曉之以理，消除職工思想矛盾，有力地維護了基層的穩定，贏得了職工的信任。
4、在宣傳教育工作中，加大了宣傳力度，開展了各種形式的宣傳活動，使宣傳活動有了多樣性、滲透性，讓宣傳教育工作走進每一位職工心中。
5、在培養新黨員的工作中，吸收了兩名預備黨員和一名入黨積極分子，為黨輸送了新的血液，加大了黨支部的隊伍建設。
我們在保證安全生產的同時，做到「黨員身份亮出來、平時工作看出來、關鍵時刻站出來、生死關頭豁出來」，學習型黨支部申報材料使黨員成為誠信公正、熱情服務、愛崗敬業、大公無私的先鋒。真正按「恪盡職守，求真務實，優質服務，推進發展」的服務承諾和職責，為一線單位的安全生產服好務。
在寶清公司黨委的領導下，運輸科廣大黨員高擎黨旗，團結帶領員工隊伍迎難而上，攻堅克難，身先士卒，爭優創先，出色地完成了一項又一項的運輸生產任務，贏得了各級領導的高度評價。
一、充分發揮黨員的先鋒模範作用。
黨員幹部的表率作用就是無聲的命令，黨員幹部的模範帶頭作用就是最好的思想政治教育。
1、首先狠抓黨員隊伍建設，要求黨員幹部必須帶頭進行政治學習，優秀黨支部申報材料範文嚴格要求自己，從而充分發揮其模範帶頭作用。黨支部書記張紅安同志，奉獻崗位，廉潔自律，率先垂範，積極熱情，團結班子，踐行職責。支部的每一位同志都能夠按照黨組織的要求，不斷加強作風建設，不斷提高管理水平，不斷增強服務意識，不斷提高工作效率，自覺樹立責任意識、宗旨意識和效益意識。在應急和突發任務面前，支部的每一位同志都能勇挑重擔，迎難而上，從不推脫。在運輸繁忙季節，運輸科全體同志積極加班加點、分組作業、分工負責，無半點怨言，全體黨員都能高標準、高效率、高質量完成本職工作。特別是在節假日期間，對重點崗位實行幹部黨員包保責任段管理，有效地帶動了運輸科全體職工的工作熱情，大大推動了管理水平的提高和安全工作的保障。
2、運輸科黨支部每年都積極組織黨員義務參加公司的各項勞動，並積極倡導「節能增效」創建和諧企業。運輸科每年參加各項義務勞動人數達到321人次，回收物料200餘方，植樹造林300餘株，創值8000餘元，為企業的安全生產和發展起到了推動作用。
3、黨支部要求團組織發揮積極性、主動性、創造性，五好黨支部申報材料範文把黨建帶團建的要求落到實處。要把創先爭優作為加強黨建帶團建的重要載體，全面加強團員隊伍建設和團幹部隊伍建設，在團員青年中形成學習先進、爭當先進、趕超先進的良好氛圍。
二、精心組織，抓好安全生產任務的完成。
我們根據安全生產上新的特點，針對安全生產組織過程中的各種不利因素，採取了一系列措施，在生產組織上的總體思路是堅持樣板引路，控制總體計劃，強化提升運輸管理，加強「雙基」建設及內部素質化建設。堅持高效率服務，狠抓責任落實，實施低成本戰略，優化資源配置，提高管理水平。好範文。
1、加強組織協調，不斷提高經營管理水平。運輸科的重要崗位多，工作繁複，針對這一特點，我們在安全生產組織協調上，突出強調效率意識，突出全面安全意識和協作精神，強調安全正點。在安全生產保障上，監控與放權相結合;在貨運工作上加強現場組織，對重點部門、重點車輛裝卸等深入工作現場，使得現場辦公率達100%;對關鍵設備使用跟蹤協調，加強聯勞協作，提高設備使用率;對突發事件全程跟蹤，進行現場第一時間處理;按質量標準進行控制，及時幫助協調解決工作中存在的各類問題，紅旗黨支部申報材料範文加快了各項工作的進度，提高了工作和服務質量，取得了良好的效果。
2、加強計劃作業，保證安全生產。我們主要抓了安全生產計劃的編制、執行和考核三個環節，根據安全生產的總體情況和特點，統籌考慮，科學安排，認真編制每個月的，並做好計劃的分解。在生產計劃的執行過程中，還加大了自查自糾力度，對每個環節的計劃安排、生產組織和進度情況，進行全面監督檢查。
3、嚴格控制成本，提高經濟效益。在物質等使用方面，我們充分發揮自身的優勢，嚴格履行崗位巡迴檢查制度，加強事前預測、事中控制、事後總結。有效地降低了生產成本，節約了資金。在生產協調方面，我們講求注重實效，對在安全生產過程中只求效率、不考慮效益的行為，我們都作了相應的整改和處罰。
三、加強服務意識，強化服務職能。
把「服務一線」作為我們運輸科的重要工作來抓，村先進黨支部申報材料努力將運輸科黨支部創建成為學習型、實幹型、服務型、創新型、效率型、廉潔型的支部。
1、每季度黨支部都進行「六好」黨員評選活動，掀起了學先進、趕先進爭當「六好」黨員的熱潮。
2、在民主生活會中，我們密切聯繫群眾，經常與職工談心，了解職工的心愿和思想動態，對運輸科職工進行幫教6人次，並取得了顯著得效果。
3、積極幫助困難職工解決生活中的難題。選准切入點，增強思想政治工作的針對性和準確性，為職工群眾解難事、辦好事。針對運輸科崗位分布廣的實際情況，制定了詳細的工作方案，動之以情、曉之以理，消除職工思想矛盾，有力地維護了基層的穩定，贏得了職工的信任。
4、在宣傳教育工作中，加大了宣傳力度，開展了各種形式的宣傳活動，使宣傳活動有了多樣性、滲透性，讓宣傳教育工作走進每一位職工心中。
5、在培養新黨員的工作中，吸收了兩名預備黨員和一名入黨積極分子，為黨輸送了新的血液，加大了黨支部的隊伍建設。
我們在保證安全生產的同時，做到「黨員身份亮出來、平時工作看出來、關鍵時刻站出來、生死關頭豁出來」，學習型黨支部申報材料使黨員成為誠信公正、熱情服務、愛崗敬業、大公無私的先鋒。真正按「恪盡職守，求真務實，優質服務，推進發展」的服務承諾和職責，為一線單位的安全生產服好務。
xx黨支部(情況介紹)，近年來堅持以先驅黨支部為凝聚黨員建設的重要載體，緊密結合工作特點，紮實開展建設工作。以倡導職業文明為核心，確立了建設三型黨支部的構想，得到了上司的充分肯定和高度評價。
一、以創建學習型黨組織為目標，加強學習、堅定信念。
在創建實踐中，黨支部始終以建設和培養學習型組織為主要內容，重視學習，提高素質。廣泛開展三嚴三實、兩學一乾等一系列主題教育實踐活動，加強思想教育指導，加強理想信念教育的思想道德教育作為工作重點，採用集中授課、個人自學、寫作體驗等形式，認真把握黨的創新理論學習，切實把握信仰、純潔思想系統學習黨史，積極開展主題演講，以祖國發展的輝煌成果鼓舞人心，以身邊的先進事跡鼓舞人心，加強自己的職業、文明工作另外，在業務學習上經常堅持不懈，積極構建相互學習的平台，充分發揮師徒的優勢，以學習促進創造，積極參加各級比賽，在xxx取得良好成績，以實際行動創造先進集團。
二、牽引服務型黨組織，履行職責，弘揚新風。
在創建過程中，總是以高質量高效的服務為導向，以提供高質量高效的服務為目標，以提高窗口工作效率為線索，積極協調解決客戶困難，進一步加強監督章制度，著力提高服務保障質量。一是加強窗口意識。開展標準化服務、業務技能等培訓，組織窗口服務競賽、內部明確訪問等活動，努力實施提高服務質量水平的xx新措施，加強業務管理，完善窗口功能，建立標準化、專業化、規範化的服務團隊。第二，做好自我調查和糾正。開展管理業務必須管理服務教育活動，及時傳達提高員工防範服務風險意識的學習服務規範細則，通報引導熟悉制度、規範言行的典型事件，深入反觀比較，糾正自己問題的投訴台帳、月度投訴分析制度，加強投訴管理。三是協調解決問題。總是把顧客的需求放在第一位，考慮顧客的想法，顧客的焦慮，受到顧客的好評。2018年初(舉具體事例)，為了儘快解決問題，共產黨員服務隊乘風下雨，早出晚歸，以最快的速度調查現場，回答方案，完成任務。
三、以建立獻身型黨組織為核心，熱愛崗位敬業，竭誠服務。
多年來，許多黨員一直保持沉默，充分發揚特別辛苦，特別戰鬥，特別獻身的精神，以實際行動實踐企業的核心價值觀。(舉具體事例)他們始終堅持干一行、愛一行、鑽一行、精一行，定期訪問xx、xx，重點項目定居之初，製作採訪文件，提供諮詢指導，不可靠、訪問服務，切實提高滿足客戶需求的服務水平。同時，通過一系列有效措施，切實改善工作風格，加強自身形象，強調內強素質、外形形象，以顧客利益需求為計劃工作的起點，以顧客是否滿意為檢查工作的立足點，以實際行動贏得顧客的認可。在新的起點上，他們不忘初心，改造行裝，在新的起點上更加強大，更加輝煌。
一、以創建學習型黨組織為目標，加強學習、堅定信念。
在創建實踐中，黨支部始終以建設和培養學習型組織為主要內容，重視學習，提高素質。廣泛開展三嚴三實、兩學一乾等一系列主題教育實踐活動，加強思想教育指導，加強理想信念教育的思想道德教育作為工作重點，採用集中授課、個人自學、寫作體驗等形式，認真把握黨的創新理論學習，切實把握信仰、純潔思想系統學習黨史，積極開展主題演講，以祖國發展的輝煌成果鼓舞人心，以身邊的先進事跡鼓舞人心，加強自己的職業、文明工作另外，在業務學習上經常堅持不懈，積極構建相互學習的平台，充分發揮師徒的優勢，以學習促進創造，積極參加各級比賽，在xxx取得良好成績，以實際行動創造先進集團。
二、牽引服務型黨組織，履行職責，弘揚新風。
在創建過程中，總是以高質量高效的服務為導向，以提供高質量高效的服務為目標，以提高窗口工作效率為線索，積極協調解決客戶困難，進一步加強監督章制度，著力提高服務保障質量。一是加強窗口意識。開展標準化服務、業務技能等培訓，組織窗口服務競賽、內部明確訪問等活動，努力實施提高服務質量水平的xx新措施，加強業務管理，完善窗口功能，建立標準化、專業化、規範化的服務團隊。第二，做好自我調查和糾正。開展管理業務必須管理服務教育活動，及時傳達提高員工防範服務風險意識的學習服務規範細則，通報引導熟悉制度、規範言行的典型事件，深入反觀比較，糾正自己問題的投訴台帳、月度投訴分析制度，加強投訴管理。三是協調解決問題。總是把顧客的需求放在第一位，考慮顧客的想法，顧客的焦慮，受到顧客的好評。2018年初(舉具體事例)，為了儘快解決問題，共產黨員服務隊乘風下雨，早出晚歸，以最快的速度調查現場，回答方案，完成任務。
三、以建立獻身型黨組織為核心，熱愛崗位敬業，竭誠服務。
多年來，許多黨員一直保持沉默，充分發揚特別辛苦，特別戰鬥，特別獻身的精神，以實際行動實踐企業的核心價值觀。(舉具體事例)他們始終堅持干一行、愛一行、鑽一行、精一行，定期訪問xx、xx，重點項目定居之初，製作採訪文件，提供諮詢指導，不可靠、訪問服務，切實提高滿足客戶需求的服務水平。同時，通過一系列有效措施，切實改善工作風格，加強自身形象，強調內強素質、外形形象，以顧客利益需求為計劃工作的起點，以顧客是否滿意為檢查工作的立足點，以實際行動贏得顧客的認可。在新的起點上，他們不忘初心，改造行裝，在新的起點上更加強大，更加輝煌。
社會組織是促進經濟發展、社會和諧的積極力量，也是加強和改進黨的基層組織建設的重要領域。湖北省安徽商會成立於2006年1月，於2009年11月成立了商會黨組織。商會秘書處黨支部於2010年10月正式成立，現有中共正式黨員23人。近年來，該支部在中共湖北省安徽商會黨委的堅強領導下，深入學習貫徹黨的十八大以及十八屆三中、四中、五中全會精神，以科學發展觀和習近平總書記系列重要講話精神為指導，紮實開展黨的群眾路線教育實踐活動和深入推進「兩學一做」教育活動，不斷加強黨員思想、組織作風和黨員幹部隊伍建設，積極圍繞中心，服務大局，充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，為商會近年來快速建設與發展起到了關鍵性作用，切實使商會發揮了服務皖鄂兩省經濟、文化和社會發展的重要作用。
現將該支部主要事跡材料彙報如下。
一是建立和完善黨建工作制度，規範化和科學化地開展黨建工作。面對商會建設與發展的新任務、新形勢，針對商會秘書處支部黨員身份不同(既有商會會員企業家，又有商會秘書處工作人員)，思想不同，思想政治素質不同等特點，支部先後建立和完善了黨支部工作制度、黨員學習制度、三會一課制度、黨員培養制度等。在各項制度實施中，還注意了在實踐中不斷補充和完善，使之更加具體化、規範化。規章制度的建立，使黨員做到了有章可循，工作中自覺用黨員的標準規範自己的行為。
二是加強思想政治教育，黨員思想政治覺悟顯著提升。「思想是行動的先導」，商會秘書處支部始終把思想政治教育放在各項工作的首位。積極開展「兩學一做」活動，通過商會黨委會擴大會議，全面學習貫徹落實黨的十八大及十八屆三中、四中、五中全會、習近平總書記系列重要講話精神和黨中央重大決策部署，增強黨員貫徹黨的路線方針政策的自覺性和堅定性，進一步增強了支部黨員的道路自信、理論自信和政治自信;尤其在會員黨員的思想政治教育上下功夫，教導廣大會員黨員要敢於擔當、勇於作為，努力做到政治上自信、發展上自強、守法上自覺，不斷增強對中國特色社會主義的信念、對黨和政府的信任、對企業發展的信心和對社會的信譽。
三是開展先進性教育，充分發揮黨員的先鋒模範和支部的戰鬥堡壘作用。充分利用商會報紙、網站和黨的生活專欄以及新聞媒體，搞好學習體會和經驗交流，並從商會秘書處工作實際出發，把貫徹落實中央八項規定作為切入點，進一步突出作風建設，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風;要求支部黨員認真落實「三嚴三實」要求，從我做起、從現在做起，堅守正道，弘揚正氣，用「三嚴三實」推進商會各項事業健康發展。
四是緊密聯繫基層群眾，服務廣大會員企業發展。在當今經濟全球化、一體化的大環境下，整合內外部資源，搭建合作發展平台，促進廣大徽商抱團發展、協同共進是必然要求，也是湖北省安徽商會秘書處服務企業的根本出發點。秘書處支部不定期走訪會員企業，進行調研統計，利用商會資源整合、項目合作、融資服務等方面的戰略優勢，幫扶與服務小微企業發展;近年來，支部積極推進和實施「春風計劃」、「春蕾行動」和「春華工程」，努力打造出服務小微企業合作與發展的文化價值觀、項目資料庫、創業大平台和品牌孵化器，引領小微業主進入共同發展的生活圈層和生意圈層，幫扶其實現跨越式發展。
五是創新工作機制，建設特色鮮明的學習型、服務型、創新型黨支部。湖北省安徽商會秘書處支部結合商會職能，不斷創新服務形式和服務內容，提高秘書處工作團隊的服務意識和工作能力。湖北省安徽商會秘書處支部著手建立了三維一體的服務體系，形成了「商會副會長以上單位主動服務會員、商會秘書處貼心服務會員、會員之間相互服務」的服務架構。該體系的形成，有力地提升了商會秘書處工作能力，讓會員之間的走動、交流更加頻密，增強了商會內部凝聚力，促使商會建設成為服務會員發展的重要載體。
六是大力開展爭先創優活動，服務中心和大局發展。緊緊圍繞商會建設與發展，實施一元多層次戰略，按照「政治立會、經濟強會、文化育會、慈善揚會、服務興會」五位一體總體布局，強化商會服務和黨的建設，有力地促進了商會各項事業健康持續發展。一方面過商會報紙和網站,大力宣傳黨的民營經濟政策，交流會員企業黨建工作先進經驗和典型事跡，引導經營者、企業家向先進學習，致富不忘黨恩，發家不忘報國，飲水思源，富而思進。2006年以來，在鄂徽商先後捐款7多億元，捐物30多萬件。另一方面通過爭先創優活動宣傳黨的先進性，將優秀企業家培養成為黨員，並引導更多的會員企業家積極支持企業黨的建設和政治思想工作，參與社會和諧事業的發展。
七、以文化活動為素質教育的載體，集聚荊楚徽商發展正能量。商會秘書處支部通過組織開展學習、研究、培訓和交流等活動，動員廣大企業家和黨員認真領悟「四個全面」的精神主旨，大力弘揚社會主義核心價值觀，倡導誠信經營、守法經營的高尚商業品格，恪守相關法律法規，自覺維護公平、公正的社會主義市場經濟體系;並加強與主流媒體合作，通過報紙、雜誌、網站、微博、微信等多種形式的宣傳渠道，宣揚「誠信為先、賈道儒行」的商業理念，傳播「同舟共濟、以眾幫眾」的徽商合作文化，弘揚與時俱進的徽商精神，提升自身素質，集聚發展正能量。
湖北省安徽商會秘書處支部黨務工作進入了不斷創新提升，卓越發展的良性軌道，取得了不錯的成績。商會於2007年被湖北省經濟協作辦公室授於湖北省「經濟技術協作先進單位」;2010年被湖北省人民政府授予湖北省「促進經濟協作創業興鄂先進商會」;2012年被省民政廳授予湖北省aaaaa級社會組織;並分別榮獲2010、2011、2012、2013、2014年度安徽國際徽商精英年會「先進徽商商會」、「優秀徽商商會」稱號;商會連續5年被武漢市人民政府評為「先進商會」和「優秀秘書處」;商會黨委於2012年被表彰為中共湖北省委「爭先創優先進基層黨組織」。
現將該支部主要事跡材料彙報如下。
一是建立和完善黨建工作制度，規範化和科學化地開展黨建工作。面對商會建設與發展的新任務、新形勢，針對商會秘書處支部黨員身份不同(既有商會會員企業家，又有商會秘書處工作人員)，思想不同，思想政治素質不同等特點，支部先後建立和完善了黨支部工作制度、黨員學習制度、三會一課制度、黨員培養制度等。在各項制度實施中，還注意了在實踐中不斷補充和完善，使之更加具體化、規範化。規章制度的建立，使黨員做到了有章可循，工作中自覺用黨員的標準規範自己的行為。
二是加強思想政治教育，黨員思想政治覺悟顯著提升。「思想是行動的先導」，商會秘書處支部始終把思想政治教育放在各項工作的首位。積極開展「兩學一做」活動，通過商會黨委會擴大會議，全面學習貫徹落實黨的十八大及十八屆三中、四中、五中全會、習近平總書記系列重要講話精神和黨中央重大決策部署，增強黨員貫徹黨的路線方針政策的自覺性和堅定性，進一步增強了支部黨員的道路自信、理論自信和政治自信;尤其在會員黨員的思想政治教育上下功夫，教導廣大會員黨員要敢於擔當、勇於作為，努力做到政治上自信、發展上自強、守法上自覺，不斷增強對中國特色社會主義的信念、對黨和政府的信任、對企業發展的信心和對社會的信譽。
三是開展先進性教育，充分發揮黨員的先鋒模範和支部的戰鬥堡壘作用。充分利用商會報紙、網站和黨的生活專欄以及新聞媒體，搞好學習體會和經驗交流，並從商會秘書處工作實際出發，把貫徹落實中央八項規定作為切入點，進一步突出作風建設，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風;要求支部黨員認真落實「三嚴三實」要求，從我做起、從現在做起，堅守正道，弘揚正氣，用「三嚴三實」推進商會各項事業健康發展。
四是緊密聯繫基層群眾，服務廣大會員企業發展。在當今經濟全球化、一體化的大環境下，整合內外部資源，搭建合作發展平台，促進廣大徽商抱團發展、協同共進是必然要求，也是湖北省安徽商會秘書處服務企業的根本出發點。秘書處支部不定期走訪會員企業，進行調研統計，利用商會資源整合、項目合作、融資服務等方面的戰略優勢，幫扶與服務小微企業發展;近年來，支部積極推進和實施「春風計劃」、「春蕾行動」和「春華工程」，努力打造出服務小微企業合作與發展的文化價值觀、項目資料庫、創業大平台和品牌孵化器，引領小微業主進入共同發展的生活圈層和生意圈層，幫扶其實現跨越式發展。
五是創新工作機制，建設特色鮮明的學習型、服務型、創新型黨支部。湖北省安徽商會秘書處支部結合商會職能，不斷創新服務形式和服務內容，提高秘書處工作團隊的服務意識和工作能力。湖北省安徽商會秘書處支部著手建立了三維一體的服務體系，形成了「商會副會長以上單位主動服務會員、商會秘書處貼心服務會員、會員之間相互服務」的服務架構。該體系的形成，有力地提升了商會秘書處工作能力，讓會員之間的走動、交流更加頻密，增強了商會內部凝聚力，促使商會建設成為服務會員發展的重要載體。
六是大力開展爭先創優活動，服務中心和大局發展。緊緊圍繞商會建設與發展，實施一元多層次戰略，按照「政治立會、經濟強會、文化育會、慈善揚會、服務興會」五位一體總體布局，強化商會服務和黨的建設，有力地促進了商會各項事業健康持續發展。一方面過商會報紙和網站,大力宣傳黨的民營經濟政策，交流會員企業黨建工作先進經驗和典型事跡，引導經營者、企業家向先進學習，致富不忘黨恩，發家不忘報國，飲水思源，富而思進。2006年以來，在鄂徽商先後捐款7多億元，捐物30多萬件。另一方面通過爭先創優活動宣傳黨的先進性，將優秀企業家培養成為黨員，並引導更多的會員企業家積極支持企業黨的建設和政治思想工作，參與社會和諧事業的發展。
七、以文化活動為素質教育的載體，集聚荊楚徽商發展正能量。商會秘書處支部通過組織開展學習、研究、培訓和交流等活動，動員廣大企業家和黨員認真領悟「四個全面」的精神主旨，大力弘揚社會主義核心價值觀，倡導誠信經營、守法經營的高尚商業品格，恪守相關法律法規，自覺維護公平、公正的社會主義市場經濟體系;並加強與主流媒體合作，通過報紙、雜誌、網站、微博、微信等多種形式的宣傳渠道，宣揚「誠信為先、賈道儒行」的商業理念，傳播「同舟共濟、以眾幫眾」的徽商合作文化，弘揚與時俱進的徽商精神，提升自身素質，集聚發展正能量。
湖北省安徽商會秘書處支部黨務工作進入了不斷創新提升，卓越發展的良性軌道，取得了不錯的成績。商會於2007年被湖北省經濟協作辦公室授於湖北省「經濟技術協作先進單位」;2010年被湖北省人民政府授予湖北省「促進經濟協作創業興鄂先進商會」;2012年被省民政廳授予湖北省aaaaa級社會組織;並分別榮獲2010、2011、2012、2013、2014年度安徽國際徽商精英年會「先進徽商商會」、「優秀徽商商會」稱號;商會連續5年被武漢市人民政府評為「先進商會」和「優秀秘書處」;商會黨委於2012年被表彰為中共湖北省委「爭先創優先進基層黨組織」。