優秀黨支部先進事跡材料[朗讀]

xxx黨支部成立於20xx年，現有職工92人，黨員25名，其中正式黨員21名，預備黨員4名;男黨員23名，女黨員2名;支部下設5個黨小組。20xx年至20xx年連續四年被評為公司先進單位，20xx年度曾榮獲xx公司「爭先創優」先進黨支部榮譽稱號;20xx年度、20xx年度xx公司宣傳報道先進單位，xxx被全國總工會評為「全國工人先鋒號」，xx榮獲xx公司「五比五賽」和「三抓一承諾」保增長活動優秀班組榮譽稱號，被xx集團公司評為「三抓一承諾」活動先進班組。
在20xx年至20xx年度，xx黨支部積極響應公司黨委的大黨建工作思路，以黨的和十八屆三中全會精神為統領，貫徹落實xx公司和公司職代會精神，緊緊圍繞公司改革發展穩定和提高經濟效益這個中心，完善大黨建工作體系，樹立大宣傳工作理念，建立大監督工作機制，樹立大群眾工作觀，夯實黨建工作管理基礎，提升科學化管理水平。支部的各項工作始終緊密圍繞xx公司二次創業發展戰略目標，結合公司實際，堅持「電為核心、熱為基礎、以熱促電、壓本增效」的總體經營策略，牢牢把握「搶電量、抓供熱、強管理、促發展」等重點工作，紮實有效的開展各項基層黨建工作，把x全體黨員幹部職工的思想統一到公司二次創業的發展要求上來，凝聚到實現公司的各項工作目標上來。充分發揮基層黨組織政治核心和戰鬥堡壘作用，團結和調動各方面力量，為實現公司二次創業的戰略目標提供堅實的政治思想和組織保障。
一、狠抓黨建基礎，強化黨建管理。
(一)認真整理、完善各種黨建基礎資料：一是按照上級黨委關於支部標準化建設的要求，深入開展支部標準化建設工作，不斷推動基層黨建工作改革創新，形成支部工作的亮點，全面提高支部黨建工作水平。完善xx黨支部標準化建設各項資料，將自20xx年以來的各年度黨支部工作進行認真歸檔匯總，編制了年度《黨支部工作材料彙編》4冊。二是不斷完善支部標準化建設電子書的編制，現已將20xx至20xx年的黨建工作統一編制於電子書中，便於查閱，審核及黨建工作的歸檔。三是支部安排人員及時認真填寫《黨支部工作手冊》，及時記錄支�咳嗽弊純觶白純黽�「三會一課」的開展情況。支部下屬各黨小組均及時填寫《黨小組活動記錄簿》，支部定期檢查審核，以此督促基層黨小組工作的開展不敷衍，不對付，讓黨建工作紮根於最基層，達到從群眾中來到群眾中去的效果。四是按照班組標準化建設要求，逐項落實班組標準化建設工作，以值際為單位的各班組認真完成《工會小組活動記錄》，《安全活動記錄》《班前班會後記錄》等重要信息材料，支部組織人員定期檢查評比，一次促進班組標準化建設的紮實有效的開展。
(二)定期開展各項基層黨建活動：按照「融入中心，服務大局」的黨建工作思路，搭建多種教育培訓平台，全面提高員工學習力，並將學習力轉化為創新力、生產力，助推學習型黨組織建設出成果。加大力度、採取措施，加快推進領導班子和領導幹部能力建設，不斷提高推動科學發展、促進和諧穩定的能力。一是組織分場領導班子成員通過中心組集中學習，強化理論武裝，爭創「四好」班子，發揮整體優勢。分場黨支部帶領班子成員緊緊圍繞「領導班子好」這一主題，不斷借鑑先進企業黨建工作經驗，總結提出了分場領導班子的「五要」標準，即心要正、腦要清、眼要亮、手要短、腿要勤，形成了分場管理的嚴格自律，求真務實，團結向上的管理氛圍。二是定期開展黨風活動，著重抓好《懲治和預防腐敗體系制度》的貫徹落實工作，構建反腐倡廉長效機制，把反腐倡廉建設貫穿於公司工作的各個環節。圍繞公司管理的難點和熱點問題，認真貫徹落實中央、集團公司及xx公司「八項規定」有關要求，在制度建設、調查研究、作風建設、職務消費、會風、文風管理、公務接待、新聞宣傳報道以及加強監督檢查等方面力求體現「八項規定」的要求。三是每月定期召開支部支委會議，及時安排總結基層黨務工作。定期組織班子成員集中開展政治理論學習，定期召開班子成員的民主生活會，加強班子建設。四是定期組織廣大黨員、積極分子參加黨課講座，回顧黨史，展望未來。組織廣大黨員按時以黨小組為單位認真開展活動，積極發展身邊要求的同志向黨組織靠攏，在20xx年至20xx年度遞交入黨申請書8人，確立入黨積極分子4人。
二、創新工作思路，展現黨建風采
(一)夯實黨建基礎，強化黨建特色。
隨著公司大黨建工作的不斷深入，xx黨支部的基層黨建工作也在強化支部和班組標準化建設工作的基礎上，著力強化黨建特色工作。黨支部結合分場實際情況，20xx年初帶領廣大黨員開展「黨員結對手拉手，共同進步促發展」建設，此項工作的開展，使得分場廣大黨員幹部在員工中自覺形成成了「思想先進，敢為人先;作風務實，默默領先;開拓創新，事實為先;業績一流，勇於爭先;困難面前，一馬當先」的服務與責任意識，充分發揮表率作用，掀起比學趕幫超的熱潮。分場黨支部一直都致力於打造一支專業化、高素質，具有較高執行力，能吃苦耐勞的運行團隊。通過「黨員結對手拉手，共同進步促發展」工作的開展，在分場的各項生產任務及活動中廣大黨員都起到了模範帶頭作用，充分體現了黨支部的團結，樂觀，積極，向上的風采。在例如每次機組啟停重要操作、見習崗位培訓、節能降耗等分場的生產經營的重要工作中，在公司的各項重要舉措落實及文體活動中，以黨小組為核心，以黨員為核心的工作局面得到有利驗證。
(二)突出工作主線，抓好工作載體。
在20xx年至20xx年度的支部工作中，始終堅持突出以貫徹黨的精神和落實黨的群眾路線教育實踐活動為主線。認真組織、十八屆三中全會精神的學習，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，組織召開黨的群眾路線教育實踐活動「回頭看」研討會，特別針對如何理解和踐行提出的「三嚴三實」要求?」及如何把整改落實工作與促進企業中心工作結合起來，真正做到「兩手抓、兩不誤、兩促進」，推動xx公司深化二次創業和公司各項目標任務順利完成。
同時，按照公司黨委《關於實施黨委書記創新、黨建品牌創建、黨員價值創造工程的通知》要求，以深化實施黨委書記創新、黨建品牌創建、黨員價值創造「三創」工程活動為載體，由支部書記牽。
頭，帶領廣大黨員幹部，黨建品牌創建重點圍繞組織、隊伍、陣地、制度和先進性建設等方面選題立項;黨員價值創造重點立足崗位發揮黨員作用，重點圍繞提升素質、圍繞中心工作攻堅克難、推動企業發展等方面選題立項。總計徵集黨建品牌項目14項，黨員價值創造申報表25份，優中選優，支部確立黨建品牌建設2項，黨員價值創造4份。
(三)發揮支部優勢，助推三大工程。
xx黨支部不斷挖掘自身優勢，積極助推公司黨委打造三大工程工作，我們發揮支部融情聚力，團結奮進的優勢，助推公司黨委打造企業文化入心工程，全面推進企業文化落地，著力提升企業品牌形象;我們發揮支部的宣傳倡導優勢，助推公司黨委打造員工隊伍素質提升工程，促使員工學習力、創新力、執行力再上新台階;我們發揮支部的組織協調優勢，助推公司黨委打造精神文明提升工程，進一步加強精神文明建設，大興文明之風。
(四)關心青年骨幹，發展後備力量。
xx支部始終將加強民主管理，維護職工合法權益的工作放在職工隊伍維穩工作的首位，定期徵集總經理聯絡員會議建議，定期聽取職工建議，各值定期上報員工思想動態彙報。特別關注具有高端技能的青年骨幹員工的思想動態，關心、鼓勵他們在崗位上厚積薄發，彰顯風采。通過開展職工技能勞動競賽、安全生產群眾監督、扶貧幫困、巾幗建功及文體等活動，團結員工隊伍，凝聚員工力量。按照東北公司第二個班組建設三年規劃及有關文件要求，繼續深入開展標準化班組建設工作，逐步形成各具特色的班組文化。深入開展團青工作，充分發揮共青團助手後備軍作用。組織高文憑，積極進取的畢業生成立3支青年突擊隊，隨時準備在分場攻堅克難的關鍵時刻大顯身手，積極引導他們向黨組織靠攏，成為支部發展的生力軍。
三、總結良好舉措，形成良好工作機制
分場黨支部曾於20xx年度被評為東北公司的爭先創優先進黨支部，分場支部認真總結了在創優爭先活動的良好實踐，一是提高領導班子經營管理，服務全局的能力。二是提高管理人員精通業務，開拓創新，服務基層的能力。三是提高專業技術骨幹綜合作業能力。四是提高普通員工本崗位工作達到「三化」(規範化、程序化、科學化)標準的能力。正是由於分場黨支部的認真總結，良好發揚，進一步加強了規章制度的完善，並且做到管理措施到位，保障機制落實到位，支部在分場的各項工作中切實起到保駕護航的作用，最終使得分場的各項工作運行順暢有序。
四、開展文化建設，豐富員工文化生活
大力開展企業文化建設，豐富員工文化生活，振奮精神，凝聚力量，營造和諧發展氛圍。分場在公司組織文化活動的基礎上，結合分場生產實際，開展了一系列助推生產，凝心聚力的黨建活動活動。實現了黨建與生產管理工作的有機結合，既使黨建工作呈現出活力，又使生產工作體現出效益。20xx年至20xx年度，支部先後組織開展了「系統在我心」集控系統圖繪製大賽，「全能值班我先行」集控知識大賽，「掃雷英雄榜」消缺大賽，紅旗幟，月度電量優勝值等等一系列職工技能勞動競賽調動員工積極性，形成愛崗敬業無私。
奉獻的良好氛圍。健康生活，快樂工作的理念自此植根於每個員工的心中。在公司舉辦的各項活動中發電分場支部也是碩果纍纍，各類比賽的前三甲舉不勝舉。黨建活動的有效開展拉近員工之間距離，增強了員工的凝聚力和責任感，有力地促進了企業文化建設。
一分耕耘，一分收穫。xx黨支部取得了令人滿意的成績，這離不開公司黨委的正確指導。展望未來，發電運行黨支部的任務更加艱巨，面對新形勢、新任務，發電運行黨支部堅定信心，抓住機遇，努力探索，我們有信心在以後的工作中思維上瞄準前沿，思路上創新發展，實踐上領先一步，抓住機遇、銳意進取，在實踐中檢驗新舉措，在創新中求得新突破，在發展中開創新局面，團結帶領廣大員工，不斷開創分場工作新局面，為實現xx公司的二次創業，為xx公司的二次創業做出更大的貢獻。

掘進二區黨支部為更好地發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，始終緊緊圍繞安全生產一條主線，以黨的十七屆五中全會和中央經濟工作會議精神為指導，以科學發展觀為統領，以「跨越年」為主題，認真踐行「發展、效益、民生」六字方針，緊貼「1236」體系，深入實施「黨群工作多元化」建設，大力實施「四項工程」，不斷豐富區隊企業文化內涵，積極打造強勢區隊文化，以開展黨員素質提升工程為基礎;以開展「創先爭優」活動為平台;以實施黨務工作創新為動力;以實施黨員民心工程促和諧為落腳點，以文化力激活生產力，以文化品牌效應展現區隊特色，進一步增強了黨支部的戰鬥力和凝聚力，生產中取得了安全形勢好、工程質量優、生產任務超、隊伍穩定的良好局面，促進了各項基礎工作不斷上台階，實現了區隊各項工作的又好又快發展。
一、安全防控有力、培訓教育得力、素質提升全力。
(一)強化隱患排查治理、流程控制，持續增強安全防控能力，安全形勢保持穩固發展。始終堅持從嚴管理、從嚴治區的理念不動搖，全面加強了員工安全意識教育，全面加強了「三違」人員幫教、「四個薄弱」和班組隱患排查治理。杜絕了群體違章現象的發生，月月「三違」比率控制在考核範圍以內，實現了安全生產無事故，杜絕了輕傷及以上人身事故和各類非人身僥倖事故。「七抓七控管理法」獲得省級班組管理創新成果一等獎等。該區一季度均被評為「安全誠信區隊」、李源班被評為「安全誠信班組」。
(二)特殊工種培訓、職業衛生管理、環境管理體系運行工作開展有效。
1、認真落實特殊工種新培及復訓工作;新培及復訓率達100%。圓滿完成了工種培訓計劃。
2、隨著集團公司將職業衛生納入千分制考核以後，該區也加大了對職業衛生的管理考核力度，每個季度都組織職業衛生考核。
3、按照管理體系標準及《程序文件》的要求，進一步健全和完善各項管理制度，深化危險源辨識和環境因素識別工作及各項安全責任的落實，明確管理人員的安全管理責任。季度檢查中取得了採掘專業第一名的好成績。並成功迎接了管理體系外審工作。
(三)不斷創新形式豐富載體，深化素質提升穩步發展。
1、根據礦全員素質提升工程文件精神，結合我區安全生產工作的實際，開展了「1226」素質提升體系。為更好的抓好安全質量素質提升工程，結合本單位工作實際，開展了月度優、差學員評選工作。全面提升了員工整體素質、安全思想意識，取得了顯著效果。
2、該區事跡材料多篇在《柴煤大學》雜誌、《全員素質提升工程簡報》、《創先爭優簡報》被採用。素質提升工作開展紮實有效，作為優秀單位，參加了礦素質提升工程資料展示活動，設計印製了「掘進二區區隊管理文化手冊」，迎接了集團公司全員素質提升工程現場會。
3、注重黨員素質提升教育，認真開展了形勢任務教育;「雙贏」價值觀教育;黨員幹部履職教育;領導幹部一崗雙責;「全員素質提升工程」等一系列的活動開展，有效提升了廣大群眾、黨員、幹部的思想政治素質。
二、提高認識，增強悟性，認真開展「黨群工作多元化」建設工作，各項工作齊頭並進，努力打造「五型黨支部」。
(一)紮實開展黨風廉政建設工程，展現「陽光黨支部」。
1、以黨風廉政建設為重點，以黨員素質提升工程為依託，創新黨風廉政建設教育、監督方式方法。開展了兩規定、一準則的學習活動、廉政談話，孝廉文化、爭做執行表率活動、廉政承諾書、重大節日的廉政建設等一系列的廉政教育活動，增強了每一名黨員幹部的廉潔自律意識。
2、政務公開，每月對工資及各類獎勵、日清日結等賬目在，會議室政務公開欄內進行公布，確保了政務公開項目全面、及時透明、到位。
3、黨務公開，按時對黨費、走訪慰問、愛心捐助、樂捐資金使用情況，在第一時間公布出去，達到了陽光透明的效果。
(二)實施「黨員民心工程」，做職工群眾的貼心人，展現「和諧黨支部」。
在廣大黨員幹部中深入開展黨員幹部結對幫扶、「慈心一日捐」等一系列「獻愛心」活動。積極組織困難職工、困難黨員幫扶救助工作，2011年以來共走訪慰問9次，幫扶救助困難職工12人次，談心幫教16人次，為職工解決疏導難點、熱點事件2件，在工區良好氛圍的影響下，幹部職工的思想素質、工作態度、工作作風都有了較大轉變，增強了員工的凝聚力和責任心。按照礦規定要求，安排帶薪年休人員，赴海南、貴州進行療養。以抓好信訪穩定工作為基礎，服務保障促和諧為重點，結合職工群眾的思想實際，以思想政治工作為載體，嚴抓信訪穩定工作，從未出現一例上訪現象和打架鬥毆現象，維護了區隊的和諧穩定。堅持以人為本，認真落實科學發展觀，深入開展了黨員幹部談心活動，及時掌握黨員思想動態，將談心活動與「三會一課」、黨日活動相結合，做到統籌兼顧。鼓勵廣大黨員堅定信心，立足崗位，開拓進取，確保了黨員幹部的思想不斷提升。10月20日成功迎接了礦區支部書記學習考察。
(三)積極開展創先爭優活動，爭做學習型黨員，爭創「紅旗黨支部」。
1、學習型黨支部創建，工作開展紮實有效。健全了黨員教育陣地，把區隊會議室建成為黨員活動、創先爭優、班組文化、班前班後會、學習書屋五位一體的活動場所，並突出黨內活動內容，做到有黨旗、有制度、有電教設備、有學習資料、有學習檔案、有活動專欄，使活動室成為全體黨員相互學習的課堂、交流思想的精神家園。深入開展了讀一本好書、寫一篇心得都會、提一個金點子等主題活動，累計讀書23本，寫心得體會462篇，提出金點子約46個，使學習型黨組織建設更加突出實際效果。
2、「黨員品牌工程」和「黨員先鋒崗」創建推動創先爭優活動全面深入紮實開展。在236東集軌掘進頭、233集皮修復巷道設立創建的品牌工程，在「黨員品牌工程」創建中，分別設立「黨員安全生產先鋒崗」，由安全區長相其珠任崗長;「黨員精品工程先鋒崗」，由技術員殷現民任崗長;「黨員文明生產先鋒崗」，由生產區長沈瑞平、孔凡渠、張寶洪、齊方久分別任崗長;「黨員節支降耗先鋒崗」，由經營區長謝紹革任崗長;並明確具體崗員。在工作現場製作了黨員上崗牌，到崗後進行亮出身份掛牌管理，通過先鋒崗的創建，夯實了「黨員品牌工程」的創建基礎。
(四)企業文化建設開展成效顯著、基礎紮實，展現「魅力黨支部」。
企業文化建設上。以「三基」建設、「工人先鋒號」、「自主管理」、「五精十美」創建、「工會建家」、「青工崗位技校」、軍事化管理、「五好六型」、「誠信班組」班組活動為載體，不斷創新管理，打響了區隊文化品牌，充分發揮報道、媒體的宣傳作用，設計印製了「掘進二區區隊管理文化手冊」，以強勢的文化氛圍，全方位、多角度的展示了我區的各項工作成績，提升了區隊的知曉度和美譽度。
2010年11月10日迎接了濱湖礦企業文化參觀學習;12月3日迎接了集團公司工會的工會建家檢查;11年27日號準備了迎接山東省煤礦總工會的檢查;2011年元6號迎接了集團公司電視台成立15周年慶典，到我區參觀企業文化;3月份迎接了全國安全文化現場會。
先期在該區選擇試點班組開展「我當一天班組長」活動的基礎上，創新實施了「班組角色置換點評管理法」。通過班組角色置換點評法的運行，提升了區隊的整體管理水平，增強了區隊自主管理能力。此項活動得到了中煤政研會秘書長李演珍和礦領導的高度重視和認可，並在全礦進行了推廣實施。
(五)不斷創新活動載體，打造「實力黨支部」。
1、在安全教育培訓創新實施了「1226」素質提升管理體系。即一、「1」即：鞏固一個基礎----安全教育培訓，「2」即：促進兩個提升，「2」即：建設兩個陣地，「6」即：抓好六項重點工作。通過不斷創新形式豐富載體，推進了素質提升工作穩步發展。
2、創新性地開展了「五種理念」教育。即善待員工，樹立「員工就是財富」的理念。創精品工程，樹立「斤斤計較、小題大做」的理念。嚴抓安全，樹立「違章就是事故」的理念。超前防範，樹立「任何事故都可以避免」的理念。抓幹部履職，樹立「安全誠信層級履職是安全保障」的理念。進一步促進了全員素質的提升，展現了良好的精神面貌和卓越風采。
3、創新拓展迎檢方式，確保各類迎檢效果。在每次的迎檢中做到「156」迎檢標準。即突出「一全」、力求「五精」、達到「六化」效果，來全面展示我區的管理文化。
針對迎檢的需要，每次力求有創新、有特色，來展示我區的安全文化特色管理。
4、加強基本技能與安全學習，實施「三式」教育法。即「提問式」教學，「盯梢式」幫帶，「隨機式」。「提問式」教學。定期檢查，堅持學後統計，對不學習、學習記錄不認真的現象，在a卡上集中兌現，體現出「不在學習上下工夫，就在經濟上受損失」的處理方法，督促職工對安全知識與崗位標準的學習，通過實施「三式」教育法，有效提升了學習效率。
該區黨支部黨務工作進入了不斷創新提升，卓越發展的良性軌道。由於該單位的各項工作，均走在了其他兄弟單位的前列，多次承擔迎檢任務，均取得了較好的成績。多次榮獲礦優秀黨支部、先進集體、五精十美區隊、自主管理區隊;先後獲得集團公司六好區隊、五好班組、十佳區隊、十佳班組、青工崗位技校優秀試點單位、山東省金牌班組;2009年被棗莊市總工會首批命名為「工人先鋒號」;2010年被評為「山東省青年安全生產示範崗」;2011年被評為山東省「工人先鋒號」等榮譽。

公路管理分局黨支部現有黨員31人，其中正式黨員30人，預備黨員1人，入黨積極分子3人。黨支部班子團結、廉潔、務實、創新，平時注重對黨員的管理、教育和培訓，能嚴格執行發展黨員工作制度。在黨員和群眾中有較高的威信，具有較強的凝聚力、創造力和戰鬥力；堅持民主集中制，堅持每月學習我黨的先進精神，近年來，支部所屬黨員沒有一個發生違法違紀等問題。為分局更好的完成各項工作任務提供了堅強的政治和組織保證。
分局黨支部在局黨委的正確領導下，以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導，認真學習和實踐「三個代表」重要思想，全面貫徹黨的十七大精神，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，著力加強班子自身建設，努力提高班子凝聚力、戰鬥力，充分發揮戰鬥堡壘作用，圓滿完成各項任務。
一、加強機制建設，完善各項制度。
分局黨支部堅持引導全體黨員充分認識加強黨內製度建設的重要意義，提高黨員積極貫徹黨內生活制度的自覺性，針對黨員學習教育、管理監督、廉潔自律等各項工作制度健全。一是加強日常工作制度。建立健全了黨支部工作制度、中心組學習制度、黨支部會議議事制度、信訪制度、調查研究制度、督察制度、幹部請銷假審批制度等。二是制定學習。
實踐科學發展觀長效機制、學習型黨組織學習目標管理機制等。三是健全機關績效考核管理辦法，成立機關效能管理辦公室，加強作風建設。四是對黨支部目標管理責任考核內容進一步完善。通過加強機制建設，黨支部各項工作予以規範的同時，落實科學發展觀活動繼續向深入發展。
二、加強黨員隊伍建設
（一）開展「創建學習型黨組織，爭當知識型黨員」活動分局黨支部制定了創建學習型黨組織活動實施方案、實施細則，制定了黨員學習考核標準，建立健全了各項學習制度，下發統一學習記錄本，抓好計劃、內容、時間、人員、考核「五落實」；抓好政治理論學習，豐富政治理論學習載體，以中心組學習、黨員學習、黨小組學習以及「三會一課」等學習活動方式，增強學習活力；分局黨支部重視黨廉教育工作，召開黨廉專題會議，撰寫；在學習中，分局黨支部有重點組織學習交通發展、民族政策及中央、自治區領導重要講話精神，確保正確的價值導向。同時，動員機關幹部開展提煉公路精神和共同願景活動，將公路精神及願景分別初定為：便捷、暢通、創新、感恩；用真情確保暢通，用服務溫暖社會。在黨員中徵集學習願景，並制定黨支部學習願景：向學習要效益，向實踐要能力。分局黨支部進一步發揮黨組織作用，開展「過一次入黨生日」主題活動，在黨員入黨紀念日開展紀念活動，重溫入黨誓詞，增強黨性教育。
（二）開展「創建先進黨支部，爭當優秀共產黨員」活動一是成立領導機構。由黨支部負責人任組長，行政負責。
人為副組長，黨政工團及相關部門負責人員為領導小組成員，領導小組下設辦公室，辦公人員到位，職責到位，確保主題活動順利開展。
二是抓好動員，積極部署。分局黨支部開展了動員會議，使黨員幹部明確了創爭活動的重要意義。分局黨支部組織黨員幹部開展重溫入黨誓詞活動，開展「創建學習型黨組織、爭當和諧交通先鋒」黨課教育活動，開展集體廉政談話活動，確保黨員幹部素質。分局黨支部舉行創先爭優承諾活動，通過制定措施、方案，加大承諾力度，加大監督力度，確保實現承諾。
三是抓好學習教育。制定學習計劃，組織學習黨章、黨史和黨的基本路線、方針和政策，黨十二五規劃的說明，中央新疆工作座談會、自治區黨委七屆十次全委會議和交通廳黨委會議精神等，提升黨員幹部政治理論素質。
四是開展黨務公開工作。分局黨支部積極開展黨務公開工作，以黨務公開促進創爭活動開展。製作了黨務公開欄，監督電話、監督人員俱全，各項黨務工作情況及時公開，加強了職工監督，確保創爭活動較好開展。
五是開展主題活動情況。分局黨支部加大關懷力度，在黨員中開展「過一次入黨生日」活動，在黨員入黨紀念日開展紀念活動，開展「提一條合理化建議」，確保黨員素質提升，確保黨員發揮示範帶頭作用，帶動一般職工共同進步。
黨支部開展職工「文化月」活動，以「倡導紅色文化，促進民族團結，建設美好家園」為主題，反映歌頌黨、歌頌民族團結、感恩教育等多種形式的文化活動。黨支部開展「每月一星」評選表彰活動，結合創先爭優、學習型黨組織活動及生產工作等，在「每月一星」活動中評選出當月：創先爭優之星、學習之星、迎國檢進步之星、迎國檢勞動之星，同時在黨員及職工中廣泛宣傳。
三.加強黨員幹部素質建設
（一）分局黨支部立足實際。一是制定了黨員學習計劃，提升黨員黨性修養和政治素質。二是制定發展黨員計劃，加強對入黨積極分子的培養，使其早日成熟，成為合格黨員。三是成立黨員突擊隊，在「迎國檢創佳績大幹60天」勞動競賽活動中，懸掛橫幅等宣傳性彩旗；四是加強績效考核管理，完善績效考核管理辦法，制定操作程序，徵求一線職工、領導意見和建議、開展幹部自查、加強考勤管理、召開績效考核專題會議和公示，形成嚴密的績效考核管理體系，起到了改善作風、增強素質的作用。五組織以「熱愛偉大祖國，建設美好家園」為主題的知識競賽活動，加強民族團結知識的學習，增強民族團結意識。
（二）充分發揮黨員「火車頭」作用。一是在工作中發揮黨員示範作用。黨員幹部積極投入到防雪保通工作中來，進行危橋處治，清理橋涵積雪，埋設防洪沙袋預防春洪災害，發揮了模範帶頭作用。二是開展黨員幫扶工作。三是開展黨。
員責任區活動。按照黨員所在班組明確黨員職責，使黨員在工作中發揮示範作用，開展好安全生產、民族團結、技術創新和節能減排等工作。四是在勞動競賽中成立黨員、團員、先進工作者突擊隊，機關黨員幹部下道班開展全線路況普查等，發揮了黨員示範作用。
（三）以精神促進黨員素質。一是組織分局職工到同志墓前獻花，並在「天堂紀念網」建立紀念館名為「你是人間四月天-總段長」，開展網上祭奠活動，倡導全分局人員在網上進行祭奠，繼續傳承和發揚精神，過了一個既文明又環保的清明節。二把學習精神與提煉公路管理分局精神結合起來，促進學習型黨組織活動和文化建設各項工作的開展。
四、加強黨支部戰鬥堡壘建設
（一）開展「五型」領導班子建設。分局黨支部開展「五型」領導班子建設。堅持「學習型」建設，抓中心組學習、「讀書思廉」和自學活動，平時做好讀書筆記，主動撰寫，提高自身素質；堅持「調研型」建設，領導幹部堅持深入一線蹲點、調研，了解職工思想動向，解決職工提出的各種問題；堅持「實幹型」、「創新型」、「服務型」建設，服務生產工作大局，維護職工隊伍穩定，為職工辦實事、辦好事，增強了領導班子的領導能力。
（二）落實科學發展觀，解決職工群眾難題。分局領導班子積極貫徹落實科學發展觀，把解決職工群眾難題作為根本。積極解決職工提出的問題，為職工小區安裝方便椅，方。
便了群眾休閒；為博站職工安裝、維修太陽能熱水器，方便了職工洗浴。
分局黨支部在局的領導下，勇於開拓，紮實工作，促進創建工作的開展，今後的工作中，分局黨支部要繼續弘揚精神，落實科學發展，力爭各項工作再取新成績。

xx黨支部現有黨員41人，下設六個黨小組。一年來，在市黨委、國資委和廠黨委的正確領導下，黨支部緊緊圍繞生產中心，分別以「解放思想理思路，改革創新尋出路」、「用黨的事業凝聚人，用黨的陽光溫暖人，用黨支部的核心作用吸引人，用黨員模範作用感召人」等主題教育活動為載體，結合車間各項生產任務指標，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，為促進車間各項工作指標的順利完成、企業整體工作走向新台階，供給了強有力的思想保障、政治保障，組織保障。因工作突出，xx黨支部曾先後多次榮獲廠「先進黨支部」、「黨風廉政先進團體」，並有多名黨員被光榮授予「全國五一勞動獎章」、「xx市勞動模範」、「xx市操作技術標兵」和「廠級標兵」等多項榮譽稱號。
一、學習認真，隊伍建設不斷加強
1、狠抓班子建設，增強支部戰鬥力。近年來，車間黨政工結合車間實際，狠抓班子成員、黨員幹部的學習和自身素質提高，制定了xx幹部自律守則、幹部八大紀律、幹部黨員職責制獎懲，並嚴格監督執行。同時從提高班子成員的領導水平、政治素質本事入手，不斷加強思想政治工作的力度，使思想政治工作貼近職工、貼近生活、結合生產，並針對車間生產實際情景，在工作中不斷探索新情景、盡心竭力解決新問題、及時總結新經驗，認真貫徹民主集中制原則，重大事情團體討論，使車間領導、幹部以及班組骨幹從思想意識和工作作風方面有了必須的改善和提高。
2、加強黨員理論學習，提高隊伍整體素質。xx黨支部堅持組織黨員認真學習黨的章程，學習黨的「十九大」報告精神，學習黨風的有關規定，學習宣教部編印下發的堅持理念書籍及廠黨委所下發的各種文件等，並在學習的基礎上組織大家討論、交流心得體會，使黨員始終在政治上清醒，方向明確，意志堅強，真正做到講學習、講政治、講正氣。同時支部書記親自上黨課，並結合黨員工作、生活實際，不斷豐富學習資料，如黨員幹部要實現「六利」、「樂於敬業、甘於奉獻」、「用你的新支撐健康」等等，不僅僅加強了隊伍學習，更以貼近黨員工作與生活的形式新穎的黨課學習，溫暖了黨員的心，提高了黨員精神面貌，使大家以更加飽滿的精神投入工作。xx車間全體黨員在思想上有了明顯的提高，並一致認為在今後的工作中要繼續加強各方面知識的學習，充分發揮黨員的先鋒模範作用，緊跟時代前進的步伐，適應社會和企業的發展需要。
二、圍繞生產，黨建活動豐富多彩
1、在全體黨員中開展形勢多樣的黨建活動，從有利於車間各項工作、有利於自身修養出發，經過開展「抓學習、轉作風」主題教育活動、開展「應對高成本，黨員爭先鋒」活動、開展「解放思想理思路，改革創新尋出路」等活動，提煉經驗，找出差距，反思問題，把共產黨員的先進性落實到每一個黨員的具體行動中，從思想上有力的激發和增強了黨員的榮譽感和職責感，為帶動和促進車間黨務工作的順利開展奠定了基礎。
2、注重黨建活動與車間生產相結合，對每位黨員工作情景做到有分析、有總結、有措施、有報告，並將每位黨員一年的綜合表現作了客觀評價，鼓勵了先進，鞭策了落後。其次，xx黨支部結合生產，在全體黨員中開展了形式多樣的生產義務勞動，並對車間的各個死角和劍杆區域衛生進行了徹底大清掃，為職工創造了良好的工作氛圍。更為重要的是經過各種主題教育活動的有效開展，xx黨支部的全體黨員不但在思想上有了明顯的提高，並在全年的生產工作中，以產量平均完成xxx%，織疵率平均完成xx%的成績，較好的完成了生產任務。黨員綜合本事平均得分相比去年提高了xx%。
3、辦好黨內宣傳工作。黑板報、學習園地等宣傳欄，是黨的思想政治工作的有力陣地，是職工獲得信息的重要場所，是企業文化得以體現的重要窗口。xx黨支部進取占領電視、廣播等宣傳陣地，鼓勵黨小組、團小組進取參與，經過對企業轉機建制、解放思想取得的新成績、對車間輪班的生產情景、黨員工作情景、先進人物事跡及時表揚公布，並對宣傳資料做到每月公正公開評比，對優秀的進行獎勵和表揚，極大地鼓舞了黨員和職工士氣。
4、加強對車間共青團工作的指導和支持，開展豐富多彩的青工娛樂活動。xx黨支部注重團支部的組織建設，注重增強廣大團員、青年的自身素質和工作熱情，在年度工作中黨支部帶頭，精心組織開展各類文體活動多次。如組織了「弘揚勞模精神文藝匯演」，「青工才藝表演聯誼會」和「迎元旦文藝晚會」等。有力的激發了團員青年自信、活力的精神風貌，同時經過在生產中開展各類勞動競賽，培養了他們昂揚向上、奮力拚搏的競爭意識。正是在黨的事業的感召下、在黨的陽光的溫暖下，目前，多名青年已向黨組織遞交了入黨申請書，一批健康、新鮮的血液正悄悄的輸入黨組織。
三、統一精神，支部戰鬥堡壘作用凸現；黨員帶頭，先鋒作用迎風招展
抓支部建設，發揮戰鬥堡壘作用，抓黨員形象塑造，發揮先鋒模範作用是xx黨支部一向以來的工作重心。「困難問題支部擔，關鍵時刻黨員上」已逐步成為大家的共識。年初車間上一個新產品，開車之初，由於新工藝、新設備，生產效率低，質量差，一度成為讓企業頭疼的焦點問題。應對困難，「撤還是上」為此，xx黨支部統一思想，在「用黨支部的核心作用吸引人，用黨員模範作用感召人」活動精神的鼓舞下，經過多次黨員骨幹會議構成共識——迎難而上！這場硬仗必須要打，大家拼了。
xx黨支部首先以服務一線入手，組織車間全體黨員利用業餘時間，以不屈不撓、創新求存的精神，加班加點干、並在部分區域安排了「黨員示範崗」，調動職工的工作熱情和進取性。黨小組長屈麗麗帶頭領著大家鑽研技術難題「啃硬骨頭」，如廢邊紗裝置問題嚴重影響到開車效率，大家就不斷換穿法、改良裝置，白天黑夜在車間裡做試驗。正是三伏天，黃土地上炙熱的空氣能燃著火，斗大的汗珠從姑娘們的額頭、髮髻向下流淌下來，可大家渾然不顧，最終在一次次失敗的經驗後迎來了裝置改良的成功，開車效率一下子從40%提高到80%，大家從各自會心的笑容里看到了前進的曙光。
曾榮獲「全國五一勞動獎章」的黨員教練xxx，更以「犟」字出名，由於新設備、新工藝，所有的操作方法都要重新摸索總結，可她不辭勞苦，一點一滴積累。一旦碰到「釘子」，該稀密開車方法很難總結，她的「犟」勁就來了，開不好，總結不出經驗，就不出車間。初步總結出經驗後，在得知有位老練的分析工有更好的經驗時，她半夜裡睡不著，硬是跑到車間找到那名分析工，和她一齊反覆練習，最終總結了一套更為成熟的開車方法，使該產品質量有了大幅度的提高。
在這些優秀黨員的帶動鼓舞下，職工們被感染了，大家戰勝自我，戰勝困難，攻克了一個又一個的難題，半年內累計開展各類小改小革26項，總結歸納18種產品成熟操作方法，有力的促進了生產，不僅僅全面完成了厂部下達的指標，保質保量交了貨，更受到了厂部的異常嘉獎，不僅僅亮出了敢打敢拼迎的新時代黨支部風範，更讓黨員先鋒模範的紅旗迎風招展。
四、廉潔自律，戰鬥堡壘作用顯著 近年來，xx黨支部注重把黨員、幹部的思想政治工作同精神禮貌建設融為一體，與車間生產工作緊密結合，從小事抓起，從日常工作做起，把發揮黨員作用落實到每項日常工作中。不斷加強黨支部制度建設和檢查機制，經過制度和檢查加強人、事管理，從源頭上杜絕了不正之風，促進了黨員幹部廉潔自律和車間黨風。要求職工不做的，自我堅決不做，要求職工做到的，自我首先做到，以自我的人格和實際行動構成了吸引力、感召力，改善了黨群、幹群關係，穩定了職工隊伍，車間全體黨員幹部全年無一人有違法違紀的行為。
目前，隨著「用黨的事業凝聚人，用黨的陽光溫暖人，用黨支部的核心作用吸引人，用黨員模範作用感召人」活動的紮實開展，xx黨支部自身建設不斷加強，團隊吸引力、凝聚力與日俱增，黨員職工素質穩步提高，車間各項任務完成超前，一個團結、和諧、朝氣蓬勃的具有「新時代風範」的黨支部正帶領著xx41名黨員和900多名職工，滿懷熱情和活力，為xx發展和xx經濟騰飛頑強拼搏、貢獻力量。

公路管理分局黨支部現有黨員31人，其中正式黨員30人，預備黨員1人，入黨積極分子3人。黨支部班子團結、廉潔、務實、創新，平時注重對黨員的管理、教育和培訓，能嚴格執行發展黨員工作制度。在黨員和群眾中有較高的威信，具有較強的凝聚力、創造力和戰鬥力；堅持民主集中制，堅持每月學習我黨的先進精神，近年來，支部所屬黨員沒有一個發生違法違紀等問題。為分局更好的完成各項工作任務提供了堅強的政治和組織保證。
分局黨支部在局黨委的正確領導下，以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導，認真學習和實踐「三個代表」重要思想，全面貫徹黨的十七大精神，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，著力加強班子自身建設，努力提高班子凝聚力、戰鬥力，充分發揮戰鬥堡壘作用，圓滿完成各項任務。
一、加強機制建設，完善各項制度。
分局黨支部堅持引導全體黨員充分認識加強黨內製度建設的重要意義，提高黨員積極貫徹黨內生活制度的自覺性，針對黨員學習教育、管理監督、廉潔自律等各項工作制度健全。一是加強日常工作制度。建立健全了黨支部工作制度、中心組學習制度、黨支部會議議事制度、信訪制度、調查研究制度、督察制度、幹部請銷假審批制度等。二是制定學習。
實踐科學發展觀長效機制、學習型黨組織學習目標管理機制等。三是健全機關績效考核管理辦法，成立機關效能管理辦公室，加強作風建設。四是對黨支部目標管理責任考核內容進一步完善。通過加強機制建設，黨支部各項工作予以規範的同時，落實科學發展觀活動繼續向深入發展。
二、加強黨員隊伍建設
（一）開展「創建學習型黨組織，爭當知識型黨員」活動分局黨支部制定了創建學習型黨組織活動實施方案、實施細則，制定了黨員學習考核標準，建立健全了各項學習制度，下發統一學習記錄本，抓好計劃、內容、時間、人員、考核「五落實」；抓好政治理論學習，豐富政治理論學習載體，以中心組學習、黨員學習、黨小組學習以及「三會一課」等學習活動方式，增強學習活力；分局黨支部重視黨廉教育工作，召開黨廉專題會議，撰寫心得體會；在學習中，分局黨支部有重點組織學習交通發展、民族政策及中央、自治區領導重要講話精神，確保正確的價值導向。同時，動員機關幹部開展提煉公路精神和共同願景活動，將公路精神及願景分別初定為：便捷、暢通、創新、感恩；用真情確保暢通，用服務溫暖社會。在黨員中徵集學習願景，並制定黨支部學習願景：向學習要效益，向實踐要能力。分局黨支部進一步發揮黨組織作用，開展「過一次入黨生日」主題活動，在黨員入黨紀念日開展紀念活動，重溫入黨誓詞，增強黨性教育。
（二）開展「創建先進黨支部，爭當優秀共產黨員」活動一是成立領導機構。由黨支部負責人任組長，行政負責。
人為副組長，黨政工團及相關部門負責人員為領導小組成員，領導小組下設辦公室，辦公人員到位，職責到位，確保主題活動順利開展。
二是抓好動員，積極部署。分局黨支部開展了動員會議，使黨員幹部明確了創爭活動的重要意義。分局黨支部組織黨員幹部開展重溫入黨誓詞活動，開展「創建學習型黨組織、爭當和諧交通先鋒」黨課教育活動，開展集體廉政談話活動，確保黨員幹部素質。分局黨支部舉行創先爭優承諾活動，通過制定措施、方案，加大承諾力度，加大監督力度，確保實現承諾。
三是抓好學習教育。制定，組織學習黨章、黨史和黨的基本路線、方針和政策，黨十二五規劃的說明，中央新疆工作座談會、自治區黨委七屆十次全委會議和交通廳黨委會議精神等，提升黨員幹部政治理論素質。
四是開展黨務公開工作。分局黨支部積極開展黨務公開工作，以黨務公開促進創爭活動開展。製作了黨務公開欄，監督電話、監督人員俱全，各項黨務工作情況及時公開，加強了職工監督，確保創爭活動較好開展。
五是開展主題活動情況。分局黨支部加大關懷力度，在黨員中開展「過一次入黨生日」活動，在黨員入黨紀念日開展紀念活動，開展「提一條合理化建議」，確保黨員素質提升，確保黨員發揮示範帶頭作用，帶動一般職工共同進步。
黨支部開展職工「文化月」活動，以「倡導紅色文化，促進民族團結，建設美好家園」為主題，反映歌頌黨、歌頌民族團結、感恩教育等多種形式的文化活動。黨支部開展「每月一星」評選表彰活動，結合創先爭優、學習型黨組織活動及生產工作等，在「每月一星」活動中評選出當月：創先爭優之星、學習之星、迎國檢進步之星、迎國檢勞動之星，同時在黨員及職工中廣泛宣傳。
三.加強黨員幹部素質建設
（一）分局黨支部立足實際。一是制定了黨員，提升黨員黨性修養和政治素質。二是制定發展黨員計劃，加強對入黨積極分子的培養，使其早日成熟，成為合格黨員。三是成立黨員突擊隊，在「迎國檢創佳績大幹60天」勞動競賽活動中，懸掛橫幅等宣傳性彩旗；四是加強績效考核管理，完善績效考核管理辦法，制定操作程序，徵求一線職工、領導意見和建議、開展幹部自查、加強考勤管理、召開績效考核專題會議和公示，形成嚴密的績效考核管理體系，起到了改善作風、增強素質的作用。五組織以「熱愛偉大祖國，建設美好家園」為主題的知識競賽活動，加強民族團結知識的學習，增強民族團結意識。
（二）充分發揮黨員「火車頭」作用。一是在工作中發揮黨員示範作用。黨員幹部積極投入到防雪保通工作中來，進行危橋處治，清理橋涵積雪，埋設防洪沙袋預防春洪災害，發揮了模範帶頭作用。二是開展黨員幫扶工作。三是開展黨。
員責任區活動。按照黨員所在班組明確黨員職責，使黨員在工作中發揮示範作用，開展好安全生產、民族團結、技術創新和節能減排等工作。四是在勞動競賽中成立黨員、團員、先進工作者突擊隊，機關黨員幹部下道班開展全線路況普查等，發揮了黨員示範作用。
（三）以精神促進黨員素質。一是組織分局職工到同志墓前獻花，並在「天堂紀念網」建立紀念館名為「你是人間四月天-總段長」，開展網上祭奠活動，倡導全分局人員在網上進行祭奠，繼續傳承和發揚精神，過了一個既文明又環保的清明節。二把學習精神與提煉公路管理分局精神結合起來，促進學習型黨組織活動和文化建設各項工作的開展。
四、加強黨支部戰鬥堡壘建設
（一）開展「五型」領導班子建設。分局黨支部開展「五型」領導班子建設。堅持「學習型」建設，抓中心組學習、「讀書思廉」和自學活動，平時做好讀書筆記，主動撰寫心得體會，提高自身素質；堅持「調研型」建設，領導幹部堅持深入一線蹲點、調研，了解職工思想動向，解決職工提出的各種問題；堅持「實幹型」、「創新型」、「服務型」建設，服務生產工作大局，維護職工隊伍穩定，為職工辦實事、辦好事，增強了領導班子的領導能力。
（二）落實科學發展觀，解決職工群眾難題。分局領導班子積極貫徹落實科學發展觀，把解決職工群眾難題作為根本。積極解決職工提出的問題，為職工小區安裝方便椅，方。
便了群眾休閒；為博站職工安裝、維修太陽能熱水器，方便了職工洗浴。
分局黨支部在局黨委的領導下，勇於開拓，紮實工作，促進創建工作的開展，今後的工作中，分局黨支部要繼續弘揚精神，落實科學發展，力爭各項工作再取新成績。