今年，xx學習貫徹黨的十九大精神，堅持圍繞中心、服務大局，以深入推進「兩學一做」學習教育制度化常態化為契機，著力開展「八大專項整治行動」，持續深化機關作風建設，紮實推進黨風廉政建設和反腐敗各項工作，為推動黨校事業又好又快發展提供了政治和紀律保障。
一、主要做法
一是加強組織領導，落實工作責任。年初，成立黨風廉政建設領導小組，由一把手任組長、負總責，其他校領導為成員，下設辦公室，具體負責全校的黨風廉政建設工作，從組織上確保了黨風廉政建設工作的全面開展和落實。結合實際，研究制定了《年度黨風廉政建設工作要點》和《領導班子主體責任清單》，嚴格落實「一崗雙責」制度，把責任分解到人，形成一級抓一級的責任網絡體系，校委與各科室負責人簽訂了《廉政責任狀》，全面落實黨風廉政責任。嚴格落實黨風廉政建設主體責任和監督責任。一年來，校委多次專門召開會議，學習傳達上級黨風廉政建設工作會議精神，研究部署黨風廉政建設工作。校委「一把手」作為黨風廉政建設第一責任人，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、日常工作經常過問，隨時掌握情況，及時解決工作中出現的問題。校委班子成員對職責範圍內的黨風廉政建設，明確分工，責任到人，做到集體領導和個人分工相結合，誰主管，誰負責，切實負起業務工作和反腐倡廉的雙重責任。分管和從事紀檢工作的同志，按照職責分工，認真做好組織協調工作，發揮紀檢、審計、機關支部的聯合優勢，切實做好黨風廉政建設工作的落實、檢查、督導、考核及制度建設等工作。
二是加強政治學習，築牢思想基礎。根據市統一要求，校委持續推進「兩學一做」學習教育常態化制度化，充分利用理論中心組學習，「三會一課」等形式，學習黨的十九大以及省、市重要會議精神。系統學習了《習近平的七年知青歲月》、《中國共產黨第十九次全國代表大會文件彙編》、《黨的十九大報告輔導讀本》、《中國共產黨章程(修正案)》等學習材料，並組織了「旗幟鮮明講政治」、「我為創新、富民做什麼」、「深入學習習近平總書記治國理政新理念新思想新戰略」三個專題討論。還通過觀看警示教育片、組織反腐倡廉專題討論的形式，教育引導班子成員時刻保持清醒的頭腦，正確看待和使用手中的權力，不斷提高黨員幹部接受監督和嚴格執行黨的紀律的自覺性，築牢拒腐防變的思想道德防線？
三是加強民主監督，敲響廉政警鐘。加強黨內監督，積極推行「副職分管，正職監督，集體領導，民主決策」的決策監督機制;堅持民主集中制，修訂完善《工作規程》，嚴格執行主要領導「四個不直接分管」規定，在項目決策、幹部任免和大額資金安排等重大問題上，做到集體討論、民主決策、分工執行、團結協作。強化黨章學習，堅決維護黨章的權威性和嚴肅性，把嚴明黨紀政紀作為服務保障發展大局的著力點，加強對黨的政治紀律執行情況的監督檢查，沒有發生違反政治紀律的行為。堅持民主評議領導幹部，特別是在校領導班子民主生活會和領導幹部述職工作中，將落實執行黨風廉政建設責任製作為一項重要內容。大力推行黨務、政務公開制度，通過公示欄、網站、文件、會議等有效形式，對幹部任免、固定資產採購、評先評優等情況進行公示，接受群眾監督。加強紀律監督，在新校區基建和辦公設備招投標等重要環節上，主動接受紀檢、審計等部門監督檢查。
四是加強制度建設，探求源頭治腐。著重從機制、制度和制度執行力三個方面入手，探求源頭治腐有效途徑。一是建立健全廉政風險防控機制。制定了《廉政風險點及防控措施一覽表》，使確定的風險點更加準確、直觀，制定了落實防範、監控、處置措施，做到具體化，增加可操作性和有效性。二是強化有關制度建設。認真貫徹落實中央「八項規定」和省、市有關規定，積極開展「八大專項整治行動」，逐項自查，逐條整改，對機關內部所有制度和規定進行了一次全面整理、修訂完善，並彙編成冊，形成《工作規程》，以制度保障黨風廉政建設和機關事務的規範化管理。如完善了財務管理制度、公務接待管理制度、合同管理制度、建設項目管理制度、幹部談心談話制度、幹部個人事項報告制度等。三是強化制度執行力。嚴格執行「八項規定」和財務管理、公務接待等制度和規定，用制度來管權、管人、管財、管事。定期組織開展黨風廉政建設責任制檢查考核，落實黨風廉政建設責任追究制度，對落實不力的領導幹部追究責任，對各類違規違紀行為進行嚴肅處理。
二、存在問題和下一步工作打算
我校黨風廉政建設和反腐倡廉工作取得了明顯成效，營造了風清氣正的良好局面。但也存在一些問題：一是抓黨風廉政建設的主體責任意識還不強，工作按部就班，主動性和創新性不夠;二是財務制度有待進一步完善，業務能力還需提高;三是作風建設長效機制有待進一步加強。
在下階段工作中，我校將嚴格按照上級紀委的工作部署，加強組織領導，強化監督管理，完善制度建設，不斷推進黨風廉政建設和反腐敗工作邁上新台階。一是提高思想認識。要加強黨風廉政學習教育，築牢思想防線，從推進全面從嚴治黨、增強「四個意識」的政治高度，落實好主體責任，切實履行「一崗雙責」。二是強化防控意識。要認真排查廉政風險點，通過懲防並舉來堵塞漏洞，通過關口前移來降低風險，通過全過程跟蹤審計來加強監督。三是完善制度建設。要制定針對性強、切實可行的措施，真抓實幹，敢抓敢管，確保黨風廉政建設和反腐敗的各項工作落到實處。
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黨風廉政建設的說明報告6篇[朗讀]
一年來,在局黨組和駐局紀檢監察室的指導下，分局黨總支堅持以毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十八屆六中全會和習近平總書記系列重要講話精神，以黨風廉政建設主體責任制為目標，以開展「兩學一做」學習教育為契機，大力加強監督管理，堅定不移的貫徹標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，實行黨風廉政「一崗雙責」，紮實推進懲治和預防腐敗體系建設，使黨風廉政建設主體責任清單真正落到實處，使廣大職工的工作熱情和積極性得到了充分的調動，增強黨總支的凝聚力和戰鬥力，現將分局黨風廉政建設情況報告如下：
一、強化責任意識，進一步完善黨風廉政建設責任制。
分局始終把黨風廉政建設工作列入總支班子重要議事日程，結合上級文件精神，及時召開黨風廉政建設專題會議，對黨風廉政建設工作進行全面研究安排部署。制定下發了《2017年黨風廉政建設工作實施意見》，與分局科室簽定了2017年黨風廉政建設目標責任書，做到任務明確，責任到人，形成了主要領導親自抓，上下合力共同抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。
1、健全黨風廉政建設主體責任制清單。年初分局黨總支書記親自安排部署本年度黨風廉政建設工作，與各科室簽訂黨風廉政建設責任制目標責任書，專題聽取科室彙報黨風廉政建設工作，定期自檢自查向上級彙報黨風廉政建設工作情況。
2、嚴格落實黨風廉政建設和政風建設的各項措施。健全黨風廉政建設領導組織，保障人員和經費到位，把黨風廉政建設與業務工作、同黨的建設同布置、同檢查、同落實。
3、增強黨風廉政建設意識。分局黨總支根據上級黨組的部署和要求，在黨風廉政建設中堅持「一把手」負總責，班子成員根據職責分工負相關責任,同時認真履行「一崗雙責」。黨總支書記與班子成員、班子成員與分管科室負責人進行廉政談話，對新提拔任用的中層、人員實行任前廉政談話制度。不定期召開專題會議研究黨風廉政建設和反腐敗工作，及時解決日常工作中出現的新情況、新問題。
4、建立廉政監督機制。建立社會監督和群眾舉報制度，使黨風廉政建設和政風行風建設真正融入到群眾的日常生活中來。
二、教育、監督並重，促進黨員幹部廉潔自律。
分局始終把加強學習，增強黨員黨性意識放在首位，結合「兩學一做」學習教育，突出抓好了黨員幹部的職業道德教育和全心全意為人民服務的宗旨教育，增強公僕意識，樹立勤政廉潔，反腐倡廉的良好形象。狠抓學習「三結合」，制度的「四落實」。
一是加強理論學習，提高政治覺悟。習近平總書記在十八大報告中指出：「進一步加強思想政治建設，構築牢固的思想道德防線。」我們引導廣大黨員特別是領導幹部增強黨的意識，提高黨性修養，不斷加強主觀世界的改造。思想道德防線是黨風廉政建設的第一道防線，黨總支組織全體黨員認真學習十八大六中全會和習近平同志重要講話精神，學習《中國共產黨廉潔自律條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《領導幹部廉潔自律手冊》。通過教育使黨員和全體教職工時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，堂堂正正地做人，扎紮實實地做事，要求全體黨員遵紀守法，創先爭優。
二是文字學習與事跡講座相結合。積極參與上級的講座交流等活動。提高了全體黨員幹部的學習動力，激發了學習積極性。
三是定期開展廉政約談。班子成員定期深入基層，與各科室負責人、幹部職工進行面對面的約談，傾聽基層聲音，掌握思想動態。
四是形成學廉、倡廉、履廉的氛圍。堅持與群眾打成一片，盡職盡責地為群眾辦事，不搞以權謀私，假公濟私，錢權交易而傷害國家和人民群眾的利益，帶頭堅持求真務實，言行一致的工作作風，在工作中堅持說真話，辦實事，不弄虛作假，敷衍塞責，注重實效，不搞形式主義。凡是要別人做到的，黨員幹部自己首先做到，禁止不做的，黨員幹部自己堅決不做，時時事事做到廉潔自律。牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力學習，勤奮工作，全年分局沒有發現利用職務之便占用公物和在工作交往中接受禮金、有價證券，行賄受賄等行為的發生。
三、不斷完善和強化制度管理，認真落實黨風廉政建設。
分局認真做好治理慵、懶、散、軟等方面的問題，堅決糾正工作中職工存在的不正之風，切實解決「中間梗阻」現象，確保政令暢通，令行禁止，加大追究問責的力度，敢治、狠治、大治、真治，增強「等不起」的緊迫感、「慢不得」的危機感、「坐不住」的責任感。加強督促檢查，提高制度執行力，堅決維護紀律的嚴肅性和權威性。一是建立了業務回訪制度。學習並嚴格落實《中共中央八項規定》、《中國共產黨問責條例》等要求。二是嚴格實行電子考勤制度，對遲到、早退、請假等現象堅持與績效工資掛鈎。三是嚴格執行財務公開，狠剎「四風」，做到「三公四費」「政務」公開透明。
四、「三查三述兩報告」制度落實情況。
分局黨總支按照上級要求，認真貫徹落實「三查三述兩報告」制度。
一是建立主體責任落實台帳，做到定期自查。班子成員、科室負責人分別建立主體責任和監督責任落實台賬，要求領導幹部按照主體責任清單隨時記錄履責落實情況，每季度對主體責任落實情況進行自查，確保主體責任和監督責任全程留痕，有據可查。紀檢監察室每季度對台帳落實情況進行督促檢查，對落實不力的進行約談提醒。
二是開展半年督導調研，落實半年督查制度。7月中旬，對各科室上半年黨風廉政建設工作落實情況進行了督導，圍繞「如何履行好職責，更好地監督、執紀問責」等內容，由班子成員進行實地調研。督查採取聽取單位主要負責人述職述廉，座談了解，查閱資料等方式進行，對各科室好的做法和存在問題當場進行點評，對下半年的工作進行了具體部署。
三是開展述責述廉活動，落實「三述」制度。分局要求各科室負責人每半年向分管領導進行一次述責述廉，分管主要負責人向上級黨委進行述責述廉。科室述責述廉由各位分管領導自行組織，述責述廉報告簽字要層層把關。
五、資金運行、國有資產運營情況。
結合今年的「隱形四風」專項治理整治內容，分局非常重視財務和政務兩公開，設專人負者財務管理，並嚴格執行財經紀律和財務管理規定，建立健全各項規章制度，定期將本單位的財務收支情況在職工會上進行公布，由分管財務領導進行說明，以便職工進行監督，使財務管理更加透明化。分局按照資產運營制度嚴格管理資產，今年以來，分局對現有資產進行了集中清查、登記，使其一直在良性的軌道上運營。
六、反腐倡廉制度建設、落實情況。
1、深入開展「市委巡視組巡查意見反饋」專項治理工作。健全完善突出問題管理機制，今年分局結合專項治理制定了《巡查意見反饋整治方案》，列出問題清單和整改台賬，針對問題清單進行自查自糾。
一是按照「誰主管、誰負責」的原則，成立了以分局局長代輝同志任組長的整改工作領導小組，加強對整改工作的組織領導和對措施落實情況的督導調度，為整改工作提供保障。
二是認真分析研究。分局班子成員對市委第二巡視組巡查反饋問題進行了認真分析，深刻剖析存在的問題根源，主動認領並承擔問題責任，提出整改意見。
三是落實整改責任。針對巡查存在的問題，我局明確了整改思路、整改要求，逐條逐項列出具體措施，把整改責任落實到具體責任領導、責任科室、責任人，並明確了完成時限，逐條逐項抓落實。
四是加強督導力度。整改工作領導小組對整改落實情況進行督導檢查，認真聽取責任科室、責任人彙報情況，督促整改措施落實，確保問題整改落到實處。
2、認真執行各項管理制度。嚴格請假、考勤、簽到等日常工作制度，規定上班期間不做與工作無關的事情。規定各項公務接待須經集體研究決定，杜絕鋪張浪費，按程序上報來客來訪報告單。
3、進一步深化首問負責制、限時辦結制、服務承諾制、責任追究制。各科室始終做到熱情接待，耐心聽講，認真受理，服務周到，徹底杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題，建立作風建設長效機制。
4、強化教育監督管理，從思想源頭上預防、杜絕不廉潔行為的發生。嚴格控制單位公務接待、出差、用車等公用經費支出，管理使用好項目經費，健全完善財、物管理制度，強化厲行節約，全面推進廉政建設。
5、嚴格財務手續，嚴格執行財務制度和財經紀律。嚴把政策關，杜絕了工作中出現違紀審批、把關失控現象的發生。
七、約談工作開展情況。
分局領導班子成員採取定期和不定期、個別談話和集體談話相結合的方式對黨員幹部進行約談提醒，重點對科室負責人約談。
約談按談話內容分為廉政約談、提醒約談、誡勉約談和問責約談。廉政約談，是黨員幹部就廉潔自律、認真履職提出具體要求；提醒約談，是針對工作作風、道德品質、廉政勤政等方面出現苗頭性問題的黨員幹部，要求其作出解釋和說明，督促整改有關問題；誡勉約談，是針對已經出現輕微違紀違規行為的黨員幹部，及時進行批評教育，提出整改要求；問責約談，是對因履職不力，導致重大決策部署無法貫徹落實或黨風廉政建設責任制考核排名靠後的黨員幹部，要求其說明情況、制定改進工作措施，並追究其相應責任。
對約談中要求整改的事項列明清單，督查跟蹤問效，對不落實約談要求的責令限期整改，拒不整改的啟動問責程序，直到整改到位。
八、工作中存在的問題和建議。
2017年，分局在黨風廉政建設工作中雖然取得一些了成績，但仍存在著一些不足之處：一是進一步加大檢查監督力度不到位。有些工作雖然按上級的要求做了，但不深入，得過且過，奉行民不舉、官不究的思想。二是隨著紀檢監察工作的重視度不斷提高，在實際工作中，存在著怕得罪人老好人現象。三是有時有輕視和麻痹廉政建設認識，相關黨風廉政建設規章制度需要更深入學習落實。
2018年，我們將繼續發揚優勢，克服不足，加大「問責」力度，狠抓黨風廉政建設主體責任制的貫徹落實，大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風，以「兩學一做」學習教育為契機，在思想上築牢反腐倡廉思想道德防線，在行動上切實落實關於黨員領導幹部廉潔自律各項規定，進一步加大防範力度，堅決剷除滋生蔓延腐敗現象的土壤，推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。
1、加強對分局領導幹部廉潔自律工作的領導，大力推進上下級談話、述職述廉、述責述廉、公開承諾、個人重大事項報告等制度，把廉潔自律工作納入日常工作的重中之重。
2、加強黨風廉政主體責任清單建設工作，全面落實黨風廉政建設責任制，繼續深化理想信念和廉潔從政教育，進一步深化教育層次，豐富教育內容。
3、營造良好宣傳氛圍，結合「兩學一做」學習教育、「主題黨日」、「黨員志願者」等活動，繼續開展廉政文化進社區、進家庭。
一、強化責任意識，進一步完善黨風廉政建設責任制。
分局始終把黨風廉政建設工作列入總支班子重要議事日程，結合上級文件精神，及時召開黨風廉政建設專題會議，對黨風廉政建設工作進行全面研究安排部署。制定下發了《2017年黨風廉政建設工作實施意見》，與分局科室簽定了2017年黨風廉政建設目標責任書，做到任務明確，責任到人，形成了主要領導親自抓，上下合力共同抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。
1、健全黨風廉政建設主體責任制清單。年初分局黨總支書記親自安排部署本年度黨風廉政建設工作，與各科室簽訂黨風廉政建設責任制目標責任書，專題聽取科室彙報黨風廉政建設工作，定期自檢自查向上級彙報黨風廉政建設工作情況。
2、嚴格落實黨風廉政建設和政風建設的各項措施。健全黨風廉政建設領導組織，保障人員和經費到位，把黨風廉政建設與業務工作、同黨的建設同布置、同檢查、同落實。
3、增強黨風廉政建設意識。分局黨總支根據上級黨組的部署和要求，在黨風廉政建設中堅持「一把手」負總責，班子成員根據職責分工負相關責任,同時認真履行「一崗雙責」。黨總支書記與班子成員、班子成員與分管科室負責人進行廉政談話，對新提拔任用的中層、人員實行任前廉政談話制度。不定期召開專題會議研究黨風廉政建設和反腐敗工作，及時解決日常工作中出現的新情況、新問題。
4、建立廉政監督機制。建立社會監督和群眾舉報制度，使黨風廉政建設和政風行風建設真正融入到群眾的日常生活中來。
二、教育、監督並重，促進黨員幹部廉潔自律。
分局始終把加強學習，增強黨員黨性意識放在首位，結合「兩學一做」學習教育，突出抓好了黨員幹部的職業道德教育和全心全意為人民服務的宗旨教育，增強公僕意識，樹立勤政廉潔，反腐倡廉的良好形象。狠抓學習「三結合」，制度的「四落實」。
一是加強理論學習，提高政治覺悟。習近平總書記在十八大報告中指出：「進一步加強思想政治建設，構築牢固的思想道德防線。」我們引導廣大黨員特別是領導幹部增強黨的意識，提高黨性修養，不斷加強主觀世界的改造。思想道德防線是黨風廉政建設的第一道防線，黨總支組織全體黨員認真學習十八大六中全會和習近平同志重要講話精神，學習《中國共產黨廉潔自律條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《領導幹部廉潔自律手冊》。通過教育使黨員和全體教職工時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，堂堂正正地做人，扎紮實實地做事，要求全體黨員遵紀守法，創先爭優。
二是文字學習與事跡講座相結合。積極參與上級的講座交流等活動。提高了全體黨員幹部的學習動力，激發了學習積極性。
三是定期開展廉政約談。班子成員定期深入基層，與各科室負責人、幹部職工進行面對面的約談，傾聽基層聲音，掌握思想動態。
四是形成學廉、倡廉、履廉的氛圍。堅持與群眾打成一片，盡職盡責地為群眾辦事，不搞以權謀私，假公濟私，錢權交易而傷害國家和人民群眾的利益，帶頭堅持求真務實，言行一致的工作作風，在工作中堅持說真話，辦實事，不弄虛作假，敷衍塞責，注重實效，不搞形式主義。凡是要別人做到的，黨員幹部自己首先做到，禁止不做的，黨員幹部自己堅決不做，時時事事做到廉潔自律。牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力學習，勤奮工作，全年分局沒有發現利用職務之便占用公物和在工作交往中接受禮金、有價證券，行賄受賄等行為的發生。
三、不斷完善和強化制度管理，認真落實黨風廉政建設。
分局認真做好治理慵、懶、散、軟等方面的問題，堅決糾正工作中職工存在的不正之風，切實解決「中間梗阻」現象，確保政令暢通，令行禁止，加大追究問責的力度，敢治、狠治、大治、真治，增強「等不起」的緊迫感、「慢不得」的危機感、「坐不住」的責任感。加強督促檢查，提高制度執行力，堅決維護紀律的嚴肅性和權威性。一是建立了業務回訪制度。學習並嚴格落實《中共中央八項規定》、《中國共產黨問責條例》等要求。二是嚴格實行電子考勤制度，對遲到、早退、請假等現象堅持與績效工資掛鈎。三是嚴格執行財務公開，狠剎「四風」，做到「三公四費」「政務」公開透明。
四、「三查三述兩報告」制度落實情況。
分局黨總支按照上級要求，認真貫徹落實「三查三述兩報告」制度。
一是建立主體責任落實台帳，做到定期自查。班子成員、科室負責人分別建立主體責任和監督責任落實台賬，要求領導幹部按照主體責任清單隨時記錄履責落實情況，每季度對主體責任落實情況進行自查，確保主體責任和監督責任全程留痕，有據可查。紀檢監察室每季度對台帳落實情況進行督促檢查，對落實不力的進行約談提醒。
二是開展半年督導調研，落實半年督查制度。7月中旬，對各科室上半年黨風廉政建設工作落實情況進行了督導，圍繞「如何履行好職責，更好地監督、執紀問責」等內容，由班子成員進行實地調研。督查採取聽取單位主要負責人述職述廉，座談了解，查閱資料等方式進行，對各科室好的做法和存在問題當場進行點評，對下半年的工作進行了具體部署。
三是開展述責述廉活動，落實「三述」制度。分局要求各科室負責人每半年向分管領導進行一次述責述廉，分管主要負責人向上級黨委進行述責述廉。科室述責述廉由各位分管領導自行組織，述責述廉報告簽字要層層把關。
五、資金運行、國有資產運營情況。
結合今年的「隱形四風」專項治理整治內容，分局非常重視財務和政務兩公開，設專人負者財務管理，並嚴格執行財經紀律和財務管理規定，建立健全各項規章制度，定期將本單位的財務收支情況在職工會上進行公布，由分管財務領導進行說明，以便職工進行監督，使財務管理更加透明化。分局按照資產運營制度嚴格管理資產，今年以來，分局對現有資產進行了集中清查、登記，使其一直在良性的軌道上運營。
六、反腐倡廉制度建設、落實情況。
1、深入開展「市委巡視組巡查意見反饋」專項治理工作。健全完善突出問題管理機制，今年分局結合專項治理制定了《巡查意見反饋整治方案》，列出問題清單和整改台賬，針對問題清單進行自查自糾。
一是按照「誰主管、誰負責」的原則，成立了以分局局長代輝同志任組長的整改工作領導小組，加強對整改工作的組織領導和對措施落實情況的督導調度，為整改工作提供保障。
二是認真分析研究。分局班子成員對市委第二巡視組巡查反饋問題進行了認真分析，深刻剖析存在的問題根源，主動認領並承擔問題責任，提出整改意見。
三是落實整改責任。針對巡查存在的問題，我局明確了整改思路、整改要求，逐條逐項列出具體措施，把整改責任落實到具體責任領導、責任科室、責任人，並明確了完成時限，逐條逐項抓落實。
四是加強督導力度。整改工作領導小組對整改落實情況進行督導檢查，認真聽取責任科室、責任人彙報情況，督促整改措施落實，確保問題整改落到實處。
2、認真執行各項管理制度。嚴格請假、考勤、簽到等日常工作制度，規定上班期間不做與工作無關的事情。規定各項公務接待須經集體研究決定，杜絕鋪張浪費，按程序上報來客來訪報告單。
3、進一步深化首問負責制、限時辦結制、服務承諾制、責任追究制。各科室始終做到熱情接待，耐心聽講，認真受理，服務周到，徹底杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題，建立作風建設長效機制。
4、強化教育監督管理，從思想源頭上預防、杜絕不廉潔行為的發生。嚴格控制單位公務接待、出差、用車等公用經費支出，管理使用好項目經費，健全完善財、物管理制度，強化厲行節約，全面推進廉政建設。
5、嚴格財務手續，嚴格執行財務制度和財經紀律。嚴把政策關，杜絕了工作中出現違紀審批、把關失控現象的發生。
七、約談工作開展情況。
分局領導班子成員採取定期和不定期、個別談話和集體談話相結合的方式對黨員幹部進行約談提醒，重點對科室負責人約談。
約談按談話內容分為廉政約談、提醒約談、誡勉約談和問責約談。廉政約談，是黨員幹部就廉潔自律、認真履職提出具體要求；提醒約談，是針對工作作風、道德品質、廉政勤政等方面出現苗頭性問題的黨員幹部，要求其作出解釋和說明，督促整改有關問題；誡勉約談，是針對已經出現輕微違紀違規行為的黨員幹部，及時進行批評教育，提出整改要求；問責約談，是對因履職不力，導致重大決策部署無法貫徹落實或黨風廉政建設責任制考核排名靠後的黨員幹部，要求其說明情況、制定改進工作措施，並追究其相應責任。
對約談中要求整改的事項列明清單，督查跟蹤問效，對不落實約談要求的責令限期整改，拒不整改的啟動問責程序，直到整改到位。
八、工作中存在的問題和建議。
2017年，分局在黨風廉政建設工作中雖然取得一些了成績，但仍存在著一些不足之處：一是進一步加大檢查監督力度不到位。有些工作雖然按上級的要求做了，但不深入，得過且過，奉行民不舉、官不究的思想。二是隨著紀檢監察工作的重視度不斷提高，在實際工作中，存在著怕得罪人老好人現象。三是有時有輕視和麻痹廉政建設認識，相關黨風廉政建設規章制度需要更深入學習落實。
2018年，我們將繼續發揚優勢，克服不足，加大「問責」力度，狠抓黨風廉政建設主體責任制的貫徹落實，大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風，以「兩學一做」學習教育為契機，在思想上築牢反腐倡廉思想道德防線，在行動上切實落實關於黨員領導幹部廉潔自律各項規定，進一步加大防範力度，堅決剷除滋生蔓延腐敗現象的土壤，推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。
1、加強對分局領導幹部廉潔自律工作的領導，大力推進上下級談話、述職述廉、述責述廉、公開承諾、個人重大事項報告等制度，把廉潔自律工作納入日常工作的重中之重。
2、加強黨風廉政主體責任清單建設工作，全面落實黨風廉政建設責任制，繼續深化理想信念和廉潔從政教育，進一步深化教育層次，豐富教育內容。
3、營造良好宣傳氛圍，結合「兩學一做」學習教育、「主題黨日」、「黨員志願者」等活動，繼續開展廉政文化進社區、進家庭。
省委、省紀委：
按照省委關於對各市和省直部門貫徹落實黨風廉政建設責任制和懲防體系建設情況進行檢查的部署和要求，省局認真開展了自查工作。結合領導班子對照檢查，對個人近兩年來貫徹黨風廉政建設責任制、組織實施懲防體系建設及自身廉潔自律情況進行了回顧反思，現將情況報告如下：
一、認真履行第一責任人的責任，把加強黨風廉政建設和反****工作作為一項重大政治任務來落實
加強黨風廉政建設，堅決懲治和有效預防****，關心人心向背和黨的生死存亡，是黨必須始終抓好的重大政治任務。地稅系統作為貫徹國家稅法，組織地方稅收的行政執法機關，是反腐倡廉建設的重要戰線。作為黨組書記、行政主要負責人，自己始終不敢忘記責任重大，堅持把加強黨風廉政建設作為一項重大政治任務來抓，認真履行第一責任人的責任。
一是強化責任制，增強責任感。組織黨組一班人把落實黨風廉政建設責任製作為作為黨組的重要分工，成立了省局黨風廉政建設責任制工作領導小組，自己親自任組長，黨組成員按分工各負其責，明確職責、明確工作、明確責任。及時召開領導小組工作會議，學習中央和省委、省紀委有關文件，強化政治意識和責任感，具體研究部署工作，組織抓好落實。在班子中形成了抓黨風廉政建設人人有責、齊抓共管的局面。近兩年來，按照黨的十七大，十七屆三中、四中全會和中紀委、省紀委歷次全會的部署，進一步全面推進、深化治本。組織及時下發了《省地方稅務系統深入貫徹落實中共中央〈建立健全懲治和預防****體系20xx年和20xx年工作規劃〉的通知》，進行部署。結合地稅系統的實際，親自主持制定了《省局關於貫徹落實國家稅務總局和省委貫徹落實中共中央〈建立健全懲治和預防****體系20xx年至20xx年工作規劃〉的實施辦法的分工方案》，具體落實。
二是納入黨組議程，形成工作合力。把黨風廉政建設責任制和懲防體系建設納入黨組重要工作議程，加強領導。每年，都要定期組織一班人聽取黨風廉政建設專題情況彙報，分析形勢，制定和完善措施;都要召開全省地稅系統黨風廉政建設工作會議，部署工作，層層簽定黨風廉政建設責任狀;都要集中安排全省地稅系統的廉政教育和工作檢查，推進落實。
三是親力親為，帶動落實。把落實黨風廉政建設責任制和懲防體系建設作為自己的重要工作職責，對上級有關重要會議、文件，都親自傳達部署;對每件群眾來信來訪，都認真批閱，督促查實;對每件違紀建法問題，都親自指導查處，掌握結果。通過自己的行動，帶動班子和機關抓好落實。20xx年全系統受理信訪和舉報件100件。通過立案查辦，受黨政紀處分xx人，移送司法機關及司法機關查辦案件4件，受到刑事處罰2人。
二、堅持履行一崗雙責職責，把加強黨風廉政建設和反****工作作為一項長抓不懈的工作來落實
機關處於執法工作一線，處於調整國家和個人利益的焦點位置上，一些幹部直接與納稅人接觸。做好系統黨風廉政建設和反****工作，必須經常抓、事事抓、長抓不懈。自己堅持做到緊密結合地稅工作特點，把黨風廉政建設和反****工作結合各項工作一起研究、一起部署、一起落實。
一是抓班子，當好表率。把黨和黨的三代領導核心關於加強黨風廉政建設和反****鬥爭的重要思想和論述納入省局黨組中心學習內容，組織一班人開展經常性的學習和專題研討。近幾年來，每年中心組第一次學習，都是學習李x等中央領導同志在中紀委全會上的重要講話精神，不斷增強抓黨風廉政建設和反****鬥爭的理論思維能力和政治敏銳性。認真組織一班人落實領導幹部重大事項報告、民主生活會、述職述廉制度，抓好組織監督、群眾監督。通過抓省局黨組自身，帶動全系統領導班子黨風廉政建設。每年結合對市局領導班子考核，都要開展述廉評廉活動;每當提拔市局領導領導幹部和機關處級領導幹部，都開展廉政談話，不失時機地做好工作。近幾年來，全省地稅系統市局領導班子成員以上幹部，沒有出現違紀違法問題，各級領導班子展現出團結務實清廉的良好風貌。
二是抓教育，築牢防線。堅持把反腐倡廉教育作為隊伍建設的重要內容，組織機關和系統深入開展中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值體系學習教育，在機關開展閱讀《中國特色社會主義理論體系》、《社會主義核心價值體系學習教育》兩本書讀書交流活動，不斷增強幹部職工政治堅定性和思想道德修養。定期開展警示教育，召開全省地稅系統依法治稅、遠離職務犯罪專題視頻報告會，組織機關幹部參觀反腐倡廉教育基地，聽職務犯罪服刑人員懺悔發言，做到警鐘常鳴。大力選拔宣揚勤廉標兵，組織全省地稅系統勤廉先進個人報告團，到機關和全省地稅系統做巡迴報告。積極推進廉政文化建設，組織機關開展廉政格言警句創作評選活動，在全省地稅系統開展讀書思廉活動，舉辦全省地稅系統廉政建設書畫攝影作品展，營造濃厚的廉政文化氛圍。省局被省紀委、宣傳部、監察廳、文明辦授予全省廉政文化建設示範單位稱號。
三是抓制度，強化監督。近兩年來，自己主持黨組，始終把制度建設作為黨風廉政建設和反****鬥爭的重點來抓。圍繞落實全省地稅系統建立健全懲治和預防****體系20xx年至20xx年工作規劃實施辦法分工方案，主持制定和完善了責任、教育、制度、監督、懲治、預警六個機制，形成制度體系。並將各級地稅機關落實黨風廉政建設責任制和懲防體系建設情況納入年度目標管理考核，實行領導班子和機關評先選優一票否決制度、加強工作力度。大力推進政務公開，主持制定了《政務公開工作暫行規定》，發全省地稅系統執行，召開政務公開新聞發布會向社會公布，開展政務公開日系列活動，接受人民群眾監督。組織基層單位不斷完善辦稅八公開制度，健全納稅人監督機制。指導機關黨組織做好省直工委賦予的黨務公開試點工作，加強源頭治理。大力推進稅收征管信息化建設，運用科技手段，規範基層徵收單位執法程序和幹部自由裁量權，強化監督。省局政務公開工作在省政府召開的直機關政務公開工作經驗交流會上介紹了經驗。
四是抓行風，樹立形象。行風建設關係到黨和政府在人民心目中的形象。地稅機關作為執法機關，是人民群眾和納稅人觀察黨風政風的窗口。近兩年來，自己把地稅系統的行風建設，作為加強黨風廉政建設的重要陣地，經常囑咐分管領導和承辦部門高度負責的做好這項工作，積極組織地稅機關參加各級政府糾風部門組織的民主評議政風行風活動，親自調查和解決人民群眾和納稅人反映的行風問題。注重通過這些問題，發現****問題的線索和苗頭，及時加以解決。20xx年，經省糾風辦民心網評定，省局辦理的101件民心網投訴均在三星以上，其中34件為五星，民心網還專門給局黨組發來了感謝信。省局在連續十多年被評為行風建設先進單位的基礎上，又連續被評為xx年-20xx年度、20xx-20xx年度全省民主評議政風行風先進單位。全省14個市局在當地政風行風評比中近兩年繼續名列前茅，90%的縣(區分)局進入當地行風政風建設先進行列。20xx年，我和3位市局主要領導被民心網評為重視民生民意好領導，2名紀檢幹部被評為民心網辦理工作先進個人。
三、帶頭落實重大問題民主決策制度，從組織上保證加強黨風廉政建設和反****工作的落實
自己深知，加強黨風廉政建設和反****工作，重點在領導幹部，關鍵一把手。而加強班子和領導幹部的黨風廉政建設，必須有科學嚴密的制度作保證。因此，自己堅持帶班而不獨斷，決策而不專權，帶頭貫徹落實民主集中制原則，堅持集體領導，不搞個人說了算。
一是嚴格落實黨組決策重大問題議事規則。擔任主要領導以來，嚴格貫徹執行黨組決策重大問題規則，凡是幹部提拔使用和重大決策、重要幹部任免、重大項目安排和大額資金使用上，都由黨組集體討論，研究決定。在班子中形成了既有民主、又有集中，既有統一意志，又有個人心情舒暢的局面。
二是認真貫徹有關黨內和行政法規。在幹部幹部選拔作用上，堅持貫徹黨政領導幹部選拔任用工作條例，嚴格按照規定程序，實施競爭上崗。幾年來，省局管理幹部職位的選拔任用，全部經過了公布職位和方案、自願報名、述職演講、民主測評、筆試面視、黨組集體決策、任前公示等程序。在大宗物品採購、基本建設項目安排上，省局機關和系統認真執行政府集中採購、公開招標制度，沒有發生違紀違規問題，節約了大量經費。
三是嚴格要求一班人按章辦事。在自己做好的同時，注意引導一班人嚴格執行規則和制度，組織學習黨的民主集中制度、決策重大問題議事規則和相關法規，做到在工作上放權、在制度上抓緊。一班人在分管工作上，都能做到重大問題及時報告，提交黨組討論決定，帶出了好作風、帶出了好風氣。
四、嚴格遵守領導幹部廉潔自律規定，以自身行動推動黨風廉政建設和反****工作的落實
自己是由一名普通幹部，在組織上的培養下，一步步走上領導崗位的。
因此，自己時刻不忘黨的教育，組織上的培養，牢記兩個務必，常常以黨所倡導的情為民所系、權為民所用、利為民所謀告誡自己，以常懷憂黨之心、恪盡興黨之責激勵自己。除組織安排和工作需要外，在待遇上不搞特殊、在生活上不攀比、在交友上不隨意、在原則問題上不隨波逐流，始終注意嚴格要求自己，保持和發揚黨的優良傳統，並身體力行教育影響身邊人、教育影響機關。
一是帶頭學習，始終保持黨員領導幹部的政治本色。黨員領導幹部做到廉潔自律，實質上是一個政治方向、政治本色的問題。只有加強學習，才能始終保持清醒的政治頭腦，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀和利益觀。因此，自己平時注重加強中國特色社會主義理論學習、黨的路線方針政策學習、廉政建設制度紀律的學習，凡是要求班子和機關熟悉掌握的，自己首先熟悉掌握。同時，運用自己的學習成果為班子和機關搞好宣傳輔導。近兩年，先後為機關作理論輔導報告和黨課x次，傳達中央和省委的重要文件x次，不斷提高了自身的理論修養和自律意識。
二是注重自律，嚴格遵守領導幹部廉潔自律規定。自己感到，作為地稅機關的主要領導幹部，手中有一定的權力，社會上有一定影響，但越是這樣，越要嚴格要求自己，築牢防線。因此，多年來，自己沒有違反黨員領導幹部廉潔自律規定的問題。堅持做到下基層輕車簡從，不涉足遊樂場所，不接受下屬和企業的宴請、禮金，沒有子女、親屬經商辦企業開方便之門的問題。在住房、用車等工作生活待遇上嚴格按規定執行，在稅收管理上堅持原則，嚴格按法律法規辦事。
三是管好親屬，不用個人感情取代組織原則。(可在此處說明愛人、子女及子女配偶從業情況)。多年來，自己始終做到廉潔自律，從自己做起，從身邊人管起，沒有為親屬和身邊工作人員超出原則和規定謀取個人利益和好處。即使親屬下崗，也沒有利用職務便利為他們找工作就業提供方便。而是鼓勵和支持他們自強自立，自食其力。
存在的差距和不足。
回顧近兩年來貫徹落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律規定方面的情況，雖然取得了一定成績，但與省委、省紀委的要求相比，還有一些差距和不足。一是抓制度落實方面工作發展還不均衡。有的基層單位管理和監督上還存在漏洞，個別幹部違法違紀問題還時有出現。二是發揮機關黨組織作用，搞好經常性的教育監督還存在薄弱環節。機關個別幹部利用職務便利為親屬經商謀取利益，造成了很壞的影響。
自己有決心在省委、省政府和省紀委的正確領導下，以黨的精神為指導，發揚成績，克服不足，從自身做起，不斷推進黨風廉政建設責任制和懲防體系建設的落實，帶好班子和隊伍，為全面振興做出地稅機關應有的貢獻。
按照省委關於對各市和省直部門貫徹落實黨風廉政建設責任制和懲防體系建設情況進行檢查的部署和要求，省局認真開展了自查工作。結合領導班子對照檢查，對個人近兩年來貫徹黨風廉政建設責任制、組織實施懲防體系建設及自身廉潔自律情況進行了回顧反思，現將情況報告如下：
一、認真履行第一責任人的責任，把加強黨風廉政建設和反****工作作為一項重大政治任務來落實
加強黨風廉政建設，堅決懲治和有效預防****，關心人心向背和黨的生死存亡，是黨必須始終抓好的重大政治任務。地稅系統作為貫徹國家稅法，組織地方稅收的行政執法機關，是反腐倡廉建設的重要戰線。作為黨組書記、行政主要負責人，自己始終不敢忘記責任重大，堅持把加強黨風廉政建設作為一項重大政治任務來抓，認真履行第一責任人的責任。
一是強化責任制，增強責任感。組織黨組一班人把落實黨風廉政建設責任製作為作為黨組的重要分工，成立了省局黨風廉政建設責任制工作領導小組，自己親自任組長，黨組成員按分工各負其責，明確職責、明確工作、明確責任。及時召開領導小組工作會議，學習中央和省委、省紀委有關文件，強化政治意識和責任感，具體研究部署工作，組織抓好落實。在班子中形成了抓黨風廉政建設人人有責、齊抓共管的局面。近兩年來，按照黨的十七大，十七屆三中、四中全會和中紀委、省紀委歷次全會的部署，進一步全面推進、深化治本。組織及時下發了《省地方稅務系統深入貫徹落實中共中央〈建立健全懲治和預防****體系20xx年和20xx年工作規劃〉的通知》，進行部署。結合地稅系統的實際，親自主持制定了《省局關於貫徹落實國家稅務總局和省委貫徹落實中共中央〈建立健全懲治和預防****體系20xx年至20xx年工作規劃〉的實施辦法的分工方案》，具體落實。
二是納入黨組議程，形成工作合力。把黨風廉政建設責任制和懲防體系建設納入黨組重要工作議程，加強領導。每年，都要定期組織一班人聽取黨風廉政建設專題情況彙報，分析形勢，制定和完善措施;都要召開全省地稅系統黨風廉政建設工作會議，部署工作，層層簽定黨風廉政建設責任狀;都要集中安排全省地稅系統的廉政教育和工作檢查，推進落實。
三是親力親為，帶動落實。把落實黨風廉政建設責任制和懲防體系建設作為自己的重要工作職責，對上級有關重要會議、文件，都親自傳達部署;對每件群眾來信來訪，都認真批閱，督促查實;對每件違紀建法問題，都親自指導查處，掌握結果。通過自己的行動，帶動班子和機關抓好落實。20xx年全系統受理信訪和舉報件100件。通過立案查辦，受黨政紀處分xx人，移送司法機關及司法機關查辦案件4件，受到刑事處罰2人。
二、堅持履行一崗雙責職責，把加強黨風廉政建設和反****工作作為一項長抓不懈的工作來落實
機關處於執法工作一線，處於調整國家和個人利益的焦點位置上，一些幹部直接與納稅人接觸。做好系統黨風廉政建設和反****工作，必須經常抓、事事抓、長抓不懈。自己堅持做到緊密結合地稅工作特點，把黨風廉政建設和反****工作結合各項工作一起研究、一起部署、一起落實。
一是抓班子，當好表率。把黨和黨的三代領導核心關於加強黨風廉政建設和反****鬥爭的重要思想和論述納入省局黨組中心學習內容，組織一班人開展經常性的學習和專題研討。近幾年來，每年中心組第一次學習，都是學習李x等中央領導同志在中紀委全會上的重要講話精神，不斷增強抓黨風廉政建設和反****鬥爭的理論思維能力和政治敏銳性。認真組織一班人落實領導幹部重大事項報告、民主生活會、述職述廉制度，抓好組織監督、群眾監督。通過抓省局黨組自身，帶動全系統領導班子黨風廉政建設。每年結合對市局領導班子考核，都要開展述廉評廉活動;每當提拔市局領導領導幹部和機關處級領導幹部，都開展廉政談話，不失時機地做好工作。近幾年來，全省地稅系統市局領導班子成員以上幹部，沒有出現違紀違法問題，各級領導班子展現出團結務實清廉的良好風貌。
二是抓教育，築牢防線。堅持把反腐倡廉教育作為隊伍建設的重要內容，組織機關和系統深入開展中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值體系學習教育，在機關開展閱讀《中國特色社會主義理論體系》、《社會主義核心價值體系學習教育》兩本書讀書交流活動，不斷增強幹部職工政治堅定性和思想道德修養。定期開展警示教育，召開全省地稅系統依法治稅、遠離職務犯罪專題視頻報告會，組織機關幹部參觀反腐倡廉教育基地，聽職務犯罪服刑人員懺悔發言，做到警鐘常鳴。大力選拔宣揚勤廉標兵，組織全省地稅系統勤廉先進個人報告團，到機關和全省地稅系統做巡迴報告。積極推進廉政文化建設，組織機關開展廉政格言警句創作評選活動，在全省地稅系統開展讀書思廉活動，舉辦全省地稅系統廉政建設書畫攝影作品展，營造濃厚的廉政文化氛圍。省局被省紀委、宣傳部、監察廳、文明辦授予全省廉政文化建設示範單位稱號。
三是抓制度，強化監督。近兩年來，自己主持黨組，始終把制度建設作為黨風廉政建設和反****鬥爭的重點來抓。圍繞落實全省地稅系統建立健全懲治和預防****體系20xx年至20xx年工作規劃實施辦法分工方案，主持制定和完善了責任、教育、制度、監督、懲治、預警六個機制，形成制度體系。並將各級地稅機關落實黨風廉政建設責任制和懲防體系建設情況納入年度目標管理考核，實行領導班子和機關評先選優一票否決制度、加強工作力度。大力推進政務公開，主持制定了《政務公開工作暫行規定》，發全省地稅系統執行，召開政務公開新聞發布會向社會公布，開展政務公開日系列活動，接受人民群眾監督。組織基層單位不斷完善辦稅八公開制度，健全納稅人監督機制。指導機關黨組織做好省直工委賦予的黨務公開試點工作，加強源頭治理。大力推進稅收征管信息化建設，運用科技手段，規範基層徵收單位執法程序和幹部自由裁量權，強化監督。省局政務公開工作在省政府召開的直機關政務公開工作經驗交流會上介紹了經驗。
四是抓行風，樹立形象。行風建設關係到黨和政府在人民心目中的形象。地稅機關作為執法機關，是人民群眾和納稅人觀察黨風政風的窗口。近兩年來，自己把地稅系統的行風建設，作為加強黨風廉政建設的重要陣地，經常囑咐分管領導和承辦部門高度負責的做好這項工作，積極組織地稅機關參加各級政府糾風部門組織的民主評議政風行風活動，親自調查和解決人民群眾和納稅人反映的行風問題。注重通過這些問題，發現****問題的線索和苗頭，及時加以解決。20xx年，經省糾風辦民心網評定，省局辦理的101件民心網投訴均在三星以上，其中34件為五星，民心網還專門給局黨組發來了感謝信。省局在連續十多年被評為行風建設先進單位的基礎上，又連續被評為xx年-20xx年度、20xx-20xx年度全省民主評議政風行風先進單位。全省14個市局在當地政風行風評比中近兩年繼續名列前茅，90%的縣(區分)局進入當地行風政風建設先進行列。20xx年，我和3位市局主要領導被民心網評為重視民生民意好領導，2名紀檢幹部被評為民心網辦理工作先進個人。
三、帶頭落實重大問題民主決策制度，從組織上保證加強黨風廉政建設和反****工作的落實
自己深知，加強黨風廉政建設和反****工作，重點在領導幹部，關鍵一把手。而加強班子和領導幹部的黨風廉政建設，必須有科學嚴密的制度作保證。因此，自己堅持帶班而不獨斷，決策而不專權，帶頭貫徹落實民主集中制原則，堅持集體領導，不搞個人說了算。
一是嚴格落實黨組決策重大問題議事規則。擔任主要領導以來，嚴格貫徹執行黨組決策重大問題規則，凡是幹部提拔使用和重大決策、重要幹部任免、重大項目安排和大額資金使用上，都由黨組集體討論，研究決定。在班子中形成了既有民主、又有集中，既有統一意志，又有個人心情舒暢的局面。
二是認真貫徹有關黨內和行政法規。在幹部幹部選拔作用上，堅持貫徹黨政領導幹部選拔任用工作條例，嚴格按照規定程序，實施競爭上崗。幾年來，省局管理幹部職位的選拔任用，全部經過了公布職位和方案、自願報名、述職演講、民主測評、筆試面視、黨組集體決策、任前公示等程序。在大宗物品採購、基本建設項目安排上，省局機關和系統認真執行政府集中採購、公開招標制度，沒有發生違紀違規問題，節約了大量經費。
三是嚴格要求一班人按章辦事。在自己做好的同時，注意引導一班人嚴格執行規則和制度，組織學習黨的民主集中制度、決策重大問題議事規則和相關法規，做到在工作上放權、在制度上抓緊。一班人在分管工作上，都能做到重大問題及時報告，提交黨組討論決定，帶出了好作風、帶出了好風氣。
四、嚴格遵守領導幹部廉潔自律規定，以自身行動推動黨風廉政建設和反****工作的落實
自己是由一名普通幹部，在組織上的培養下，一步步走上領導崗位的。
因此，自己時刻不忘黨的教育，組織上的培養，牢記兩個務必，常常以黨所倡導的情為民所系、權為民所用、利為民所謀告誡自己，以常懷憂黨之心、恪盡興黨之責激勵自己。除組織安排和工作需要外，在待遇上不搞特殊、在生活上不攀比、在交友上不隨意、在原則問題上不隨波逐流，始終注意嚴格要求自己，保持和發揚黨的優良傳統，並身體力行教育影響身邊人、教育影響機關。
一是帶頭學習，始終保持黨員領導幹部的政治本色。黨員領導幹部做到廉潔自律，實質上是一個政治方向、政治本色的問題。只有加強學習，才能始終保持清醒的政治頭腦，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀和利益觀。因此，自己平時注重加強中國特色社會主義理論學習、黨的路線方針政策學習、廉政建設制度紀律的學習，凡是要求班子和機關熟悉掌握的，自己首先熟悉掌握。同時，運用自己的學習成果為班子和機關搞好宣傳輔導。近兩年，先後為機關作理論輔導報告和黨課x次，傳達中央和省委的重要文件x次，不斷提高了自身的理論修養和自律意識。
二是注重自律，嚴格遵守領導幹部廉潔自律規定。自己感到，作為地稅機關的主要領導幹部，手中有一定的權力，社會上有一定影響，但越是這樣，越要嚴格要求自己，築牢防線。因此，多年來，自己沒有違反黨員領導幹部廉潔自律規定的問題。堅持做到下基層輕車簡從，不涉足遊樂場所，不接受下屬和企業的宴請、禮金，沒有子女、親屬經商辦企業開方便之門的問題。在住房、用車等工作生活待遇上嚴格按規定執行，在稅收管理上堅持原則，嚴格按法律法規辦事。
三是管好親屬，不用個人感情取代組織原則。(可在此處說明愛人、子女及子女配偶從業情況)。多年來，自己始終做到廉潔自律，從自己做起，從身邊人管起，沒有為親屬和身邊工作人員超出原則和規定謀取個人利益和好處。即使親屬下崗，也沒有利用職務便利為他們找工作就業提供方便。而是鼓勵和支持他們自強自立，自食其力。
存在的差距和不足。
回顧近兩年來貫徹落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律規定方面的情況，雖然取得了一定成績，但與省委、省紀委的要求相比，還有一些差距和不足。一是抓制度落實方面工作發展還不均衡。有的基層單位管理和監督上還存在漏洞，個別幹部違法違紀問題還時有出現。二是發揮機關黨組織作用，搞好經常性的教育監督還存在薄弱環節。機關個別幹部利用職務便利為親屬經商謀取利益，造成了很壞的影響。
自己有決心在省委、省政府和省紀委的正確領導下，以黨的精神為指導，發揚成績，克服不足，從自身做起，不斷推進黨風廉政建設責任制和懲防體系建設的落實，帶好班子和隊伍，為全面振興做出地稅機關應有的貢獻。
為確保貴籌備組準確全面掌握執行黨風廉政建設基本情況，按貴組關於提供相關材料的要求，現將基本本情況和在黨風廉政建設方面，尤其是主體責任落實方面存在的問題報告如下：
一、單位基本情況。
（一）機構設置情況。
根據「三定」方案，機構編制13名：其中，參公事業編制12名，工勤編制1名；領導職數設定2名：局長1名，副局長1名；下設個3個股室：辦公室、業務管理股、庫房管理股。
（二）人員編制情況。
目前在崗正式職工人數共計11人（參公事業編制人員10人，工勤人員1人），公益性崗位人員1人，大學生志願者1人。
二、黨風廉政建設（主體責任落實）方面基本情況。
一直以來，嚴格遵守組織紀律、工作紀律、財經紀律和生活紀律等各項紀律，嚴格執行「八項規定」，尤其嚴控「三公」經費管理方面，嚴格執行行政成本控制制度，進一步完善了措施，有效控制了「三公」經費支出。在公務用車方面，規範了車輛管理，除了必要的下鄉外，基本上無公務用車開支，無公車私用現象，截止7月底，公務用車運行維護費為3.05萬元；在公務接待方面，嚴格按相關規定執行，做到了厲行節約，從源頭上把關並控制了經費支出，截止7月底，公務接待支出為0，未產生公務接待費用。
儘管在黨風廉政建設方面，尤其是「一把手」主體責任落實方面始終做到了保持政治上的清醒，對任何可能出現問題的風險點都設置了必要的關口，做到了防患於未然，但仍存在一些不容忽視的問題：
一是在執行財經紀律方面。
由於近年來涉及的業務工作量在不斷的與日俱增，而人員編制長期未得到有效充實，尤其是財務人員方面，一直都是以會計、出納「一肩挑」形式開展財務工作，2017年4月，鄭應紅局長接任局長以來，也意識到問題的嚴重性和迫切性，數次向部門反映請求充實人員，終於在多方努力下於今年7月，爭取到團市委選派的志願者一名，經安排由該同志接手出納工作，目前工作正在交接中。
二是執行一把手「三不直接」分管方面。
按「三定」方案領導職數設定為2名，其中局長1名，副局長1名，但副局長2016年被組織派駐至鄉村擔任第一書紀，目前班子成員只有局長一人，不得不直接分管、等工作。項目建設方面，目前納入「十三五」的數字化檔案館建設由於資金缺口大、配套不足，目前擬將項目資金打捆使用，該項目目前尚未立項，因此尚不涉及項目的管理。
三、部門崗位風險點設置情況。
通過全面清查，共查找涉及幹部任用、財務監督管理、財務收支管理、公務接待、業務指導、印章管理、工作、對外業務指導、接受各部門及群眾查檔、固定資產審核、公款收支管理、單位經費管理等10個風險點，並crfp對人對崗對風險點「三對」的形式，對在崗人員一一進行了對號入座，完善了相關防控措施。
一、單位基本情況。
（一）機構設置情況。
根據「三定」方案，機構編制13名：其中，參公事業編制12名，工勤編制1名；領導職數設定2名：局長1名，副局長1名；下設個3個股室：辦公室、業務管理股、庫房管理股。
（二）人員編制情況。
目前在崗正式職工人數共計11人（參公事業編制人員10人，工勤人員1人），公益性崗位人員1人，大學生志願者1人。
二、黨風廉政建設（主體責任落實）方面基本情況。
一直以來，嚴格遵守組織紀律、工作紀律、財經紀律和生活紀律等各項紀律，嚴格執行「八項規定」，尤其嚴控「三公」經費管理方面，嚴格執行行政成本控制制度，進一步完善了措施，有效控制了「三公」經費支出。在公務用車方面，規範了車輛管理，除了必要的下鄉外，基本上無公務用車開支，無公車私用現象，截止7月底，公務用車運行維護費為3.05萬元；在公務接待方面，嚴格按相關規定執行，做到了厲行節約，從源頭上把關並控制了經費支出，截止7月底，公務接待支出為0，未產生公務接待費用。
儘管在黨風廉政建設方面，尤其是「一把手」主體責任落實方面始終做到了保持政治上的清醒，對任何可能出現問題的風險點都設置了必要的關口，做到了防患於未然，但仍存在一些不容忽視的問題：
一是在執行財經紀律方面。
由於近年來涉及的業務工作量在不斷的與日俱增，而人員編制長期未得到有效充實，尤其是財務人員方面，一直都是以會計、出納「一肩挑」形式開展財務工作，2017年4月，鄭應紅局長接任局長以來，也意識到問題的嚴重性和迫切性，數次向部門反映請求充實人員，終於在多方努力下於今年7月，爭取到團市委選派的志願者一名，經安排由該同志接手出納工作，目前工作正在交接中。
二是執行一把手「三不直接」分管方面。
按「三定」方案領導職數設定為2名，其中局長1名，副局長1名，但副局長2016年被組織派駐至鄉村擔任第一書紀，目前班子成員只有局長一人，不得不直接分管、等工作。項目建設方面，目前納入「十三五」的數字化檔案館建設由於資金缺口大、配套不足，目前擬將項目資金打捆使用，該項目目前尚未立項，因此尚不涉及項目的管理。
三、部門崗位風險點設置情況。
通過全面清查，共查找涉及幹部任用、財務監督管理、財務收支管理、公務接待、業務指導、印章管理、工作、對外業務指導、接受各部門及群眾查檔、固定資產審核、公款收支管理、單位經費管理等10個風險點，並crfp對人對崗對風險點「三對」的形式，對在崗人員一一進行了對號入座，完善了相關防控措施。
本學年度，我們在縣委、縣政府的正確領導下，在縣教科體局黨委的直接指導下，堅持把辦人民滿意教育作為學校跨越發展的重要抓手，堅持走內涵發展之路，努力實現「學校發展，教師幸福，學生成長」的辦學追求，進一步加強了黨風廉政建設，嚴肅認真履職，深化校內改革，確保了學校各項事業健康持續發展。現將有關情況報告如下。現將我2018年履行黨風廉政建設職責和個人廉潔自律情況報告如下。
一、主要問題
(一).述責方面。
1.是責任落實情況。主體責任意識不強，對學校黨風廉政建設形勢研判不夠准;制定的條條框框多，但檢查考核的少。落實主體責任僅僅滿足參加會議、簽訂責任狀，責任分解常照抄上級文件，集中交責也只是形式上開個會，不知道如何有效落實主體責任。責任追究不力,雖然建立了責任追究制度，但問責追究尚顯剛性不足，在實施責任追究時，沒有建立有效的責任追究結果公開制度，難以保證責任追究公平公正。
2.加強教育監管情況。廉政教育的形勢單一，監管落實不到位。對學校及個別幹部職工思想動態，未能及時開展交心談心、，未能及時提醒和糾正錯誤的苗頭,總認為自己工作忙,頭緒多,也認為個別同志是初犯,對一兩次遲到早退和在會場交頭接耳的現象可以理解，沒有及時加以批評教育。
3.強化行業監管情況。對部分辭退代課教師和編外人員訴求未能及時解決。
4.推進作風建設情況。未能深入基層調查研究，對結對幫扶貧困戶在生產生活和產業發展方面存在的問題自己不能解決的未能及時向上級反映，爭取解決。
5.防控廉政風險情況。能定期排查崗位廉政風險點，優化業務管理流程，落實風險防控措施，健全預防腐敗制度。但檢查防控制度多，落實少。
(二)述廉內容。
1.個人從未參加可能影響公正執行公務的旅遊、娛樂、健身、宴請等活動的情況。
2.個人無違規收送禮品、禮金、有價證券和會員卡及出入私人會所等方面情況,但偶爾有在微信圈裡發發小紅包和搶紅包的現象。
3.個人沒有利用職權職務打招呼、寫條子，干預和插手市場經濟活動等方面的情況。
4.個人無違規兼職、從事經營性活動、移居國(境)外等方面的情況。
5.配偶在家中待業，兒子在是教師，無違紀違規投資。
6.無其他需要報告的情況。
二、原因分析
主體責任意識不強，對學校黨風廉政建設形勢研判不夠准;制定的條條框框多，但檢查考核的少。廉政教育的形勢單一，監管落實不到位。存在的原因是學校老師少，個人花在學校發展和教育教學工作的時間較多，個人在黨風廉政方面理論學習時間較少。二是存在僥倖心理，總認為學校小，老師少，在黨風廉政方面不會出問題，所以在黨風廉政建設方面抓的時間就少。
在微信圈裡發小紅包和搶紅包有時是出於好奇，或者是出於禮貌，覺得搶了人家的紅包就要發出去，不能只搶不發。
三、整改措施
一是增強主體意識，健全責任體系。抓好黨風廉政建設，首先要解決好領導幹部的思想認識問題，真正把黨風廉政建設和反腐敗工作納入學校總體工作，把主體責任放在心上、抓在手上、扛在肩上。一要強化擔當意識。通過媒體宣傳、集中學習等形式，牢固樹立「不抓黨風廉政建設是失職」的責任意識，學校儘管人少，還要明確專人負責主體責任的分解、部署、考核、報告等具體事務，切實解決紀監「代做」的問題。二要細化主體責任。要根據學校黨小組成員分工，進一步細化主體責任內容，讓每一位成員搞清楚、弄明白哪些是主體責任、哪些是第一責任、哪些是分管責任。同時，要明確主體責任落實的任務、要求和具體措施，讓其知道怎樣履行責任。
二是完善教育監管機制，推進工作落實。一是要開展多種形式的學校教育方式，二要探索廉政質詢制度。對學校黨風廉政建設方面問題突出、工作不力的人要採取倒查。三要開展問責行動。開展領導班子向群眾述職述責報告，接受群眾質詢評議，作出整改承諾。對承諾的問題跟蹤督辦，凡踐諾不到位的嚴格問責。
三是嚴格責任追究，倒逼擔責盡責。一要細化考核指標。對照黨風廉政建設工作年度任務分解，制訂《甘溪小學落實黨組主體責任量化考核工作方案》，細化考核分值和具體要求，將落實黨委主體責任的談心談話、廉政風險點排查、兩會三述等工作措施，與主體責任的具體內容一併細化量化，強化實績導向，確保考核結果公平公正。二要完善考核辦法。將實行日常檢查考核與年終檢查考核相結合，對責任落實情況進行常態化、全過程把握，對履行主體責任存在苗頭性、傾向性問題的領導幹部，及時下發提醒督辦函。三要加強結果運用。把考核結果作為對領導班子總體評價和領導幹部業績評定、獎勵懲處。四要把控問題導向，及時化解各類糾紛。對辭退代課教師和編外人員要耐心細緻的做好政策宣講，及時主動向上級反映，把矛盾化解在基層。
四是要自我約束，用黨員的標準嚴格要求自己。不該說的話不說，不該乾的事不幹，從現在起不在微信圈裡發紅包，搶紅包，給老師做出表率。
一、主要問題
(一).述責方面。
1.是責任落實情況。主體責任意識不強，對學校黨風廉政建設形勢研判不夠准;制定的條條框框多，但檢查考核的少。落實主體責任僅僅滿足參加會議、簽訂責任狀，責任分解常照抄上級文件，集中交責也只是形式上開個會，不知道如何有效落實主體責任。責任追究不力,雖然建立了責任追究制度，但問責追究尚顯剛性不足，在實施責任追究時，沒有建立有效的責任追究結果公開制度，難以保證責任追究公平公正。
2.加強教育監管情況。廉政教育的形勢單一，監管落實不到位。對學校及個別幹部職工思想動態，未能及時開展交心談心、，未能及時提醒和糾正錯誤的苗頭,總認為自己工作忙,頭緒多,也認為個別同志是初犯,對一兩次遲到早退和在會場交頭接耳的現象可以理解，沒有及時加以批評教育。
3.強化行業監管情況。對部分辭退代課教師和編外人員訴求未能及時解決。
4.推進作風建設情況。未能深入基層調查研究，對結對幫扶貧困戶在生產生活和產業發展方面存在的問題自己不能解決的未能及時向上級反映，爭取解決。
5.防控廉政風險情況。能定期排查崗位廉政風險點，優化業務管理流程，落實風險防控措施，健全預防腐敗制度。但檢查防控制度多，落實少。
(二)述廉內容。
1.個人從未參加可能影響公正執行公務的旅遊、娛樂、健身、宴請等活動的情況。
2.個人無違規收送禮品、禮金、有價證券和會員卡及出入私人會所等方面情況,但偶爾有在微信圈裡發發小紅包和搶紅包的現象。
3.個人沒有利用職權職務打招呼、寫條子，干預和插手市場經濟活動等方面的情況。
4.個人無違規兼職、從事經營性活動、移居國(境)外等方面的情況。
5.配偶在家中待業，兒子在是教師，無違紀違規投資。
6.無其他需要報告的情況。
二、原因分析
主體責任意識不強，對學校黨風廉政建設形勢研判不夠准;制定的條條框框多，但檢查考核的少。廉政教育的形勢單一，監管落實不到位。存在的原因是學校老師少，個人花在學校發展和教育教學工作的時間較多，個人在黨風廉政方面理論學習時間較少。二是存在僥倖心理，總認為學校小，老師少，在黨風廉政方面不會出問題，所以在黨風廉政建設方面抓的時間就少。
在微信圈裡發小紅包和搶紅包有時是出於好奇，或者是出於禮貌，覺得搶了人家的紅包就要發出去，不能只搶不發。
三、整改措施
一是增強主體意識，健全責任體系。抓好黨風廉政建設，首先要解決好領導幹部的思想認識問題，真正把黨風廉政建設和反腐敗工作納入學校總體工作，把主體責任放在心上、抓在手上、扛在肩上。一要強化擔當意識。通過媒體宣傳、集中學習等形式，牢固樹立「不抓黨風廉政建設是失職」的責任意識，學校儘管人少，還要明確專人負責主體責任的分解、部署、考核、報告等具體事務，切實解決紀監「代做」的問題。二要細化主體責任。要根據學校黨小組成員分工，進一步細化主體責任內容，讓每一位成員搞清楚、弄明白哪些是主體責任、哪些是第一責任、哪些是分管責任。同時，要明確主體責任落實的任務、要求和具體措施，讓其知道怎樣履行責任。
二是完善教育監管機制，推進工作落實。一是要開展多種形式的學校教育方式，二要探索廉政質詢制度。對學校黨風廉政建設方面問題突出、工作不力的人要採取倒查。三要開展問責行動。開展領導班子向群眾述職述責報告，接受群眾質詢評議，作出整改承諾。對承諾的問題跟蹤督辦，凡踐諾不到位的嚴格問責。
三是嚴格責任追究，倒逼擔責盡責。一要細化考核指標。對照黨風廉政建設工作年度任務分解，制訂《甘溪小學落實黨組主體責任量化考核工作方案》，細化考核分值和具體要求，將落實黨委主體責任的談心談話、廉政風險點排查、兩會三述等工作措施，與主體責任的具體內容一併細化量化，強化實績導向，確保考核結果公平公正。二要完善考核辦法。將實行日常檢查考核與年終檢查考核相結合，對責任落實情況進行常態化、全過程把握，對履行主體責任存在苗頭性、傾向性問題的領導幹部，及時下發提醒督辦函。三要加強結果運用。把考核結果作為對領導班子總體評價和領導幹部業績評定、獎勵懲處。四要把控問題導向，及時化解各類糾紛。對辭退代課教師和編外人員要耐心細緻的做好政策宣講，及時主動向上級反映，把矛盾化解在基層。
四是要自我約束，用黨員的標準嚴格要求自己。不該說的話不說，不該乾的事不幹，從現在起不在微信圈裡發紅包，搶紅包，給老師做出表率。