同志們:
為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,認真落實習近平總書記在中國人民警察授旗儀式發表的重要訓詞精神,全面加強市公安局政治建設,根據市局黨委決策部署,按照既定培訓計劃安排,今天在市警校舉辦xx市公安局首期政治輪訓班。目的是通過開展系統、專業的集中培訓,加強市局機關民警的政治能力訓練,築牢忠誠警魂、強化責任擔當,著力建設「四鐵」過硬隊伍,為履行好新時代黨和人民賦予的重大職責使命奠定更加堅實的基礎。
下面,我就辦好此次培訓班,講三點意見:
一、提高政治站位,深刻認識開展政治輪訓的重要意義
以新的標準、新的方式在市局機關組織開展政治輪訓,是市局黨委深入貫徹落實習近平總書記建設公安「四鐵隊伍」指示的一項重大舉措,具有極其現實的形勢背景、時代要求、工作需要。一是上級機關有部署。近年來,從黨中央到各級領導機關先後對加強政治建警、開展政治輪訓作出了具體部署,要求加強政治能力訓練,打牢高舉旗幟、忠誠使命的思想基礎。在全市局機關組織開展政治輪訓,是對標對表上級部署要求的實際行動,是加強政治建設、突出政治建警的重要舉措。我們一定要站在樹牢「四個意識」的高度,不折不扣落實好上級部署要求,確保政治輪訓工作在上饒公安落地落細、取得實效。二是隊伍性質所決定。8月26日,習近平總書記向中國人民警察隊伍授旗,並致辭強調:新的歷史條件下,我國人民警察要對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明,全心全意為增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感而努力工作,堅決完成黨和人民賦予的使命任務。再次闡明了人民警察隊伍的政治屬性。公安機關是黨和人民的「刀把子」,公安姓黨這一根本的政治屬性,要求公安隊伍對黨的「忠誠度」必須是100%。通過政治輪訓,就是要使大家感悟初心使命,汲取奮進力量,以永不懈怠的精神狀態擔當作為、履職盡責。三是解決問題有要求。當前,隊伍中仍存在少數民警違法違紀現象。有的涉.黑.涉.惡;有的徇私舞弊、貪贓枉法,辦「關係案」「人情案」「金錢案」;有的把上級規定當「耳旁風」,有令不行、有禁不止;有的單位「四風」問題特別是形式主義、官僚主義不斷變異,門好進、臉好看但事依舊難辦。這些問題都是政治意識不強、政治紀律不嚴、政治規矩不明的具體表現,歸根到底要從政治上來解決,通過理想信念、宗旨意識、責任擔當和廉潔自律等教育,推動隊伍在政治上嚴起來、強起來、實起來,從根本上解決政治不純、思想不純、組織不純、作風不純等各種問題。
二、把握目標任務,切實提升自身政治素質和行動自覺
在各項公安工作異常艱巨繁重的情況下,組織市局機關科級以下同志開展x期xxx餘人,每期集中3天脫產政治學習,足見市局黨委對政治輪訓工作的高度重視。本期培訓班是此次市局政治輪訓活動的首期,希望大家做好排頭兵、做好示範表率,把握目的要求、端正學習態度,全身心投入到培訓當中。
一要堅定政治方向。政治方向任何時候都是我們黨根本性的大問題,公安機關作為黨絕對領導下的隊伍,必須把堅定政治方向作為第一位的要求,始終以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志,堅定不移沿著正確政治方向前進。學員們參加政治輪訓,首要的是在思想上政治上行動上向黨中央看齊,主動對標對表,及時校準偏差,增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」,確保與黨同心同德、同向而行。
二是要錘鍊責任擔當。希望大家通過這次集中輪訓,進一步錘鍊政治擔當、歷史擔當、責任擔當,切實解決好政治問題、思想問題、責任問題,牢固樹立崗位就是使命、責任就是命令的擔當意識,以啃硬骨頭精神攻難關、以釘釘子精神抓落實、以改革精神闖新路,紮實做好各項工作。
三是要堅持學以致用。學習的目的在於運用,舉辦這次政治輪訓的重要目的,就是希望大家在輪訓中提升自身政治素養和政治能力的同時,全面學習掌握政治建警、政治教育的理念思路、實踐要求和具體方法舉措,把學習同解決當前制約工作發展的問題聯繫起來,同解決工作中存在的薄弱環節聯繫起來,虛心學習,潛心鑽研,力求在學習中找到一些解決問題的答案,真正使學習的過程成為破解難題、推動工作的過程。
三、強化培訓管理,全力確保培訓工作取得實際成效
開展政治輪訓,要確保取得紮實成效,關鍵在於積極嚴密組織實施。在這個過程中,大家既是親歷者、參與者,也會是最終的受益者。希望大家齊心協力,共同保障培訓工作的安全實效開展。
一是豐富培訓形式內容。此次政治輪訓突出政治理論學習、政治忠誠教育、政治能力提升以及政治紀律和政治規矩教育。既有《習近平治國理政》、《方誌敏精神》、《十九屆四中全會精神》等政治理論課,也有廉政教育課,還設置了警務實戰訓練、團體心理訓練等實戰提升課程。擔綱教學的有市委講師團、方誌敏幹部學院的專家教授,市局局領導,也有長期從事公安實踐教學的精英教官。培訓教學理論與實踐相結合、政治與業務相融通,針對性、實戰性非常強。培訓期間,全體學員要靜下心、沉下身、仔細聽、認真記、勤思考,加強溝通,樂於分享,共同進步,真正做到學有所獲、學有所成。
二是要強化完善輪訓保障。各相關警種部門要明確工作職責,加強組織協調,狠抓工作落實。市警校要充分發揮教育施訓主陣地的作用,認真做好教學組織和學員日常管理工作。教育訓練處要組織好調訓參訓,積極參與培訓日常管理和監督檢查。督察支隊要認真開展警務督察,通過明察暗訪、隨機抽查強化日常管理。宣傳處要做好宣傳報道,為政治輪訓營造良好的氛圍。警務保障部要提前謀劃、主動對接,全力做好輪訓經費、訓練裝備的保障等工作。人事處要建立幹部政治輪訓檔案,將政治輪訓考核評價結果運用於幹部培養、考察、識別和使用。
三是要要嚴格遵守培訓紀律。
這次培訓既是一次政治培訓,也是對全體學員的一次集中檢驗和考察。輪訓班為期3天,要學的東西也很多,時間緊、任務重,要確保輪訓取得實效,良好的警風學風是關鍵。輪訓班嚴格實行全封閉警務化管理要求,學員請假必須報政治部批准,嚴格落實警容風紀、考勤、不合格自費重訓等管理規定。全體學員要自覺以普通學員身份參加學習,嚴格遵守輪訓班有關要求,嚴格執行「禁酒令」等鐵紀警規。凡是輪訓期間違紀違規的,要在全市通報,並追究當事人和相關人員責任。全體學員要一切行動聽指揮,服從市警校管理,服從培訓班班委管理,全力確保培訓活動安全圓滿。
最後,預祝大家學習順利、學有所獲。
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政法隊伍教育整頓研討交流發言[朗讀]
一場刀刃向內、正風肅紀的攻堅戰在這個春天正式啟動,全國政法隊伍教育整頓大幕已徐徐拉開。開展政法隊伍教育整頓,是黨中央從黨和國家事業發展全局的高度作出的重大決策部署,意義重大、影響深遠。各級檢察機關要加強認識,堅持問題導向、堅持動真碰硬、堅持注重實效、堅持充分履職,把教育整頓做深做實做出長效,努力打造一支黨和人民信得過、靠得住、能放心的檢察鐵軍,更好回應人民群眾對檢察工作的新要求新期待。
堅持問題導向。「善除害者察其本,善理疾者絕其源。」能否發現問題、發現深層次問題,是教育整頓能否取得實效的關鍵。各級檢察機關和全體檢察人員從一開始就要堅持問題導向,認真對照檢查、深刻反思,從嚴要求、發現問題、找到不足。比如,政治學習有沒有緊密結合檢察職責貫徹落實司法辦案有沒有把天理、國法、人情融為一體有沒有違規辦案、以案謀私是否 做到了用中央八項規定精神約束自己的言行舉止等等。搞清楚了問題所在,才能對症下藥、治病救人。要堅持自查從寬、被查從嚴,對存在問題的人員積極引導,讓其放下僥倖心理、主動講清楚,接受組織從寬從輕處罰;對被發現的問題線索全面徹查,不包庇、不袒護,倒逼自查並促進頑瘴痼疾的「開刀」整治,減存量、控增量、防變量。
堅持動真碰硬。「打鐵還需自身硬」。檢察機關作為國家法律監督機關,要以更嚴標準落實教育整頓各項舉措,嚴肅查處內部違紀違法行為,重點查處對黨不忠誠、不老實的「兩面人」,徹查黑惡勢力「保護傘」,深查司法腐敗和黨的十八大以來不收斂不收手行為,堅決清除害群之馬。特別是要參考「三個規定」執行情況,對不如實登記的,一律追責;違規辦案的,一律從嚴追責。比如,對於「零報告」,必須一一追問清楚,是否如實、客觀是否得到身邊同事的認同要對檢察人員違紀違法辦案行為發生在2018年以後的所有案件開展倒查、「回頭看」,選取一批重點案件掛牌督辦。要適時發布違反「三個規定」典型案例,按季度向社會公布重大事項紀律報告情況,主動接受監督、爭取支持,持續把「三個規定」落到實處。
堅持注重實效。教育整頓並非一時一地「一陣風」,要全員抓好學習教育、查糾整改、總結提升「三個環節」,全面正風肅紀、反腐強檢;牢固樹立效果導向,真查真改,絕不搞形式、走過場;一級抓一級,逐級抓好督導和檢查評估,形成集中整治合力;在完成規定動作的前提下,主動結合實際開展專項整治,做到什麼問題突出就重點整治什麼問題;堅持標本兼治、常治長效,在制度完善、深化整改、人民群眾滿意度、司法公信力提升上下功夫。比如,不斷健全完善內部監督制約機制,從源頭上防止違紀違法問題的發生;做實業績考評,推動員額退出機制;強化追責懲戒,形成嚴密的司法責任追究體系?
堅持充分履職。教育整頓的一個重要方面,是通過重點案件評查、涉法涉訴信訪案件清查、法律監督專項檢查等方式,倒查政法幹警違紀違法問題線索。各地要充分履行檢察監督職責,既會監督也願意、敢於監督,積極開展「減假暫」專項監督,糾查「紙面服刑」「提錢出獄」等問題,加大查處相關職務犯罪力度,推動司法隊伍肌體純潔。要通過教育整頓,深化監獄巡迴檢察,常態化開展交叉巡迴檢察,積極開展看守所巡迴檢察試點。要把充分履行法律監督職責納入教育整頓的重要內容,主動向同級黨委政法委彙報。
今年是「十四五」開局之年、中國共產黨成立100周年,我們要按照黨中央部署和剛剛閉幕的全國兩會精神,切實抓好政治建設和業務建設,有機統籌教育整頓和黨史學習教育,在教育中錘鍊,在整頓中提升,為更好服務經濟社會高質量發展提供強有力的紀律作風保障。
堅持問題導向。「善除害者察其本,善理疾者絕其源。」能否發現問題、發現深層次問題,是教育整頓能否取得實效的關鍵。各級檢察機關和全體檢察人員從一開始就要堅持問題導向,認真對照檢查、深刻反思,從嚴要求、發現問題、找到不足。比如,政治學習有沒有緊密結合檢察職責貫徹落實司法辦案有沒有把天理、國法、人情融為一體有沒有違規辦案、以案謀私是否 做到了用中央八項規定精神約束自己的言行舉止等等。搞清楚了問題所在,才能對症下藥、治病救人。要堅持自查從寬、被查從嚴,對存在問題的人員積極引導,讓其放下僥倖心理、主動講清楚,接受組織從寬從輕處罰;對被發現的問題線索全面徹查,不包庇、不袒護,倒逼自查並促進頑瘴痼疾的「開刀」整治,減存量、控增量、防變量。
堅持動真碰硬。「打鐵還需自身硬」。檢察機關作為國家法律監督機關,要以更嚴標準落實教育整頓各項舉措,嚴肅查處內部違紀違法行為,重點查處對黨不忠誠、不老實的「兩面人」,徹查黑惡勢力「保護傘」,深查司法腐敗和黨的十八大以來不收斂不收手行為,堅決清除害群之馬。特別是要參考「三個規定」執行情況,對不如實登記的,一律追責;違規辦案的,一律從嚴追責。比如,對於「零報告」,必須一一追問清楚,是否如實、客觀是否得到身邊同事的認同要對檢察人員違紀違法辦案行為發生在2018年以後的所有案件開展倒查、「回頭看」,選取一批重點案件掛牌督辦。要適時發布違反「三個規定」典型案例,按季度向社會公布重大事項紀律報告情況,主動接受監督、爭取支持,持續把「三個規定」落到實處。
堅持注重實效。教育整頓並非一時一地「一陣風」,要全員抓好學習教育、查糾整改、總結提升「三個環節」,全面正風肅紀、反腐強檢;牢固樹立效果導向,真查真改,絕不搞形式、走過場;一級抓一級,逐級抓好督導和檢查評估,形成集中整治合力;在完成規定動作的前提下,主動結合實際開展專項整治,做到什麼問題突出就重點整治什麼問題;堅持標本兼治、常治長效,在制度完善、深化整改、人民群眾滿意度、司法公信力提升上下功夫。比如,不斷健全完善內部監督制約機制,從源頭上防止違紀違法問題的發生;做實業績考評,推動員額退出機制;強化追責懲戒,形成嚴密的司法責任追究體系?
堅持充分履職。教育整頓的一個重要方面,是通過重點案件評查、涉法涉訴信訪案件清查、法律監督專項檢查等方式,倒查政法幹警違紀違法問題線索。各地要充分履行檢察監督職責,既會監督也願意、敢於監督,積極開展「減假暫」專項監督,糾查「紙面服刑」「提錢出獄」等問題,加大查處相關職務犯罪力度,推動司法隊伍肌體純潔。要通過教育整頓,深化監獄巡迴檢察,常態化開展交叉巡迴檢察,積極開展看守所巡迴檢察試點。要把充分履行法律監督職責納入教育整頓的重要內容,主動向同級黨委政法委彙報。
今年是「十四五」開局之年、中國共產黨成立100周年,我們要按照黨中央部署和剛剛閉幕的全國兩會精神,切實抓好政治建設和業務建設,有機統籌教育整頓和黨史學習教育,在教育中錘鍊,在整頓中提升,為更好服務經濟社會高質量發展提供強有力的紀律作風保障。
根據開展紀律作風集中整頓活動的安排,通過認真領會黨的理論知識和有關黨員領導幹部紀律條例,並積極與其他領導同志談心交流、走訪了解,對照「六查六看」突出問題清單,認真分析了自己的問題和不足,深受啟發,受益匪淺,感觸頗深。對這次紀律作風集中整頓有了更加深刻的認識,進一步提高了政治素養和黨性修養,堅定了理想信念,轉變了工作作風,促進了本職工作。
一、對照檢查情況。
對照「六查六看」問題清單,充分運用「自我畫像」對照問題清單深刻查擺問題、通過「開門畫像」和「互相畫像」廣泛聽取別人對自己的意見,查擺了問題並分析了原因。
(一)存在問題。
一是政治站位方面。貫徹落實行動遲緩。存在對於貫徹落實上級部署安排、指示要求行動上有時存在遲緩、不堅決的現象,特別是對一些棘手工作有等靠思想;有時存在有選擇性地傳達和學習會議精神的情況。政治敏銳性和警覺性不夠強。對於社會上特別是微信中流傳的一些政治新聞、小道消息,還沒有完全做到旗幟鮮明地堅決抵制。
二是思想認識方面。不能主動學習作風建設的有關規定要求。工作中,滿足於聽說了、大體上知道了。對他人違紀問題存在僥倖心理。對通報的典型案例、他人的違規違紀問題,認為事不關己,不需要對照查擺,存在一定的僥倖心理。主體責任落實力度不夠。工作中「一崗雙責」意識不強,重業務工作輕黨的建設、紀律作風建設。
三是組織觀念方面。有「老好人」思想。以具體事務繁重忙碌為由,放鬆了黨的建設,對黨員幹部的政治紀律要求有所鬆懈。在工作開展中,存在批評別人怕影響團結、自我批評怕失去權威的思想,往往形成了講好的方面多,講工作成績多,對問題和缺點輕描淡寫,說自己避重就輕,說別人不疼不癢的現象,沒有從深層次上找問題、查不足,導致出現的問題沒有從根本上得到解決。
四是紀律規矩方面。遵守會議紀律不嚴格。參加會議期間,認為會議內容與自己的工作關聯度不高時,認真聽會、認真思考的興趣就不大,開會就成了走走過場、應付了事;因工作或會議安排衝突,在緊急情況下存在找其他同志替會的現象。
五是作風建設方面。向基層及下級單位安排工作、調度情況、徵求意見時,習慣於行政命令式,不考慮基層實際和困難。群眾觀念淡薄,結親連心、聯繫群眾不用心用情。責任擔當意識不強,對待工作有時畏難發愁,遇到難點問題不積極想法解決,而是過分依賴推脫。開展工作存在重形式、輕時效的問題,搞材料、抓工作本末倒置,工作落實變成文來文往。
六是建章立制方面。制定出台制度文件缺乏有針對性的研究,習慣於照搬照抄,脫離實際,操作性較差;制度文件僅僅掛在牆上、體現在材料中,對執行情況缺乏督促檢查。
(二)問題產生的原因。
一是對政治學習「走過場」。對理論知識的學習不夠深入,在時間上難以長期保證。平時只滿足於讀書、看報、學習文件,參加單位集中組織的學習多,自學時間少,理論聯繫實際做的還不夠,在運用科學理論指導實踐方面還存在很大差距。停於形式,敷衍了事,在政治學習時存在應付心理,沒有把參加學習和主動接受思想作為一名黨員幹部的必修課來認真對待。因此,在看問題、想辦法上敏銳性不強,前瞻性不夠,只是立足目前,不能放眼未來。在大是大非面前還尚能正確把握,但在小節方面就得過且過,不能從嚴要求自己。只是為了學習而學習,使學習變得形式化、教條化。
二是業務水平不高,缺乏敬業精神。在實際工作中常常得過且過,業務水平要有提高,必需要對業務鑽研,而自己在業務方面存有依賴性,認為領導會有指示,我不能先急著干,害怕自己先做做不好。自己沒有一整套學習業務知識的,故在開展工作中比較盲目,有時缺乏一定自信。
三是工作方法簡單。只安於表面,把自己份內的事做好就可以了,處理事情方法比較簡單,沒有創新精神,工作作風還不夠紮實,對存在的問題不作深層次的分析,思考不深刻,有時把工作作為負擔,未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
四是在工作作風方面不夠實。怕麻煩、怕辛苦,只講「過得去」,不講「過的好」,在對待這樣的問題上,自己還存在一些錯誤的想法,從而影響了工作的開展。對全局的工作、大局的問題思考的還比較少、想的還不夠多。缺乏工作的用心性、主動性、進取性,超前服務意識還不夠強,經常處於被動服務、奉命行事、落實任務,不能站在全局的高度思考問題、解決矛盾,參謀助手作用發揮的還不夠好。
二、自我量化打分情況。
對照「六查六看」突出問題清單,逐條剖析並認真打分,共得分74分。扣分情況及原因如下:
(一)政治站位方面。共14分,扣6分,得8分。
1、第3條,扣3分。原因是貫徹落實行動遲緩。
2、第4條,扣3分。原因是政治敏銳性和警覺性不夠強。
(二)思想認識方面。共8分,扣6分,得2分。
1、第6條,扣1分。原因是不能主動學習作風建設的有關規定要求。
2、第7條,扣2分。原因是對他人違紀問題存在僥倖心理。
3、第9條,扣3分。原因是主體責任落實力度不夠。
(三)組織觀念方面。共20分,扣2分,得18分。
1、第14條,扣2分。原因是有「老好人」思想。
(四)紀律規矩方面。共38分,扣3分,得35分。
1、第19條,扣3分。原因是遵守會議紀律不嚴格。
(五)作風建設方面。共14分,扣7分,得7分。
1、第36條,扣2分。原因是工作中不能充分考慮基層實際和困難。
2、第37條,扣2分。原因是群眾觀念淡薄。
3、第38條,扣1分。原因是責任擔當勇氣欠缺。
4、第39條,扣2分。原因是開展工作重形式、輕實效。
(六)建章立制方面。共6分,扣2分,得4分。
1、第40條,扣2分。原因是制定出台文件缺乏研究。
三、個人承諾。
為了達到自我提高、更好的服務工作的目的,我將嚴格按照紀律作風整頓的要求對待自己,也請同志們多給予監督批評,在今後的工作中,我決心從以下幾個方面進行努力和改進:一是加強學習,進一步增強宗旨意識。加強對理論知識和業務知識的學習,嚴格以黨政領導幹部管理條例要求自己,做自己該做的事,儘自己該盡的義務,把工作和人民群眾的要求作為自己一切工作的出發點和落腳點,不斷充實提高,做為人民群眾辦實事、辦好事的合格領導幹部。二是務實求效,進一步提高改進工作方法。加強與基層群眾的交流聯繫,把群眾的所需所急所想作為工作的目的,辦實事,求實效。進一步改進工作方法,杜絕工作中態度蠻橫,敷衍了事的現象,爭取不僅把當前的工作做好,還要把以後的工作基礎打實。三是盡職盡責,嚴格履行職責。在今後的工作中,我將按照分工和黨政領導幹部準則,嚴格履行自己的職責,做好自己分管的工作,嚴格按照原則辦事,按照上級要求辦事,令行禁止,敢作為,做好為。四是嚴於律己,爭做執行廉潔守紀的表率。作為一名黨員幹部,我要以身作則,嚴格遵守黨員領導幹部廉潔自律條例,杜絕以權謀私、奢侈浪費、墮落腐化、與民爭利、侵害群眾利益的行為。
同時,對照所查擺的問題有針對性的進行整改並自我加壓、明確整改時限。
(一)政治站位方面。
1、貫徹落實行動遲緩的問題。
整改目標:迅速貫徹落實升級部署安排,態度堅決,及時傳達、學習會議精神。
整改措施:1、貫徹落實上級部署安排、指示時,行動迅速,態度堅決;2、參加會議後,及時向領導彙報傳達會議精神;3、會後,認真組織辦公室學習會議精神。
完成時限:即知即改,長期堅持。
2、政治敏銳性和警覺性不夠強的問題。
整改目標:日常生活工作中絕不傳播小道消息,不隨意發表不當言論。
整改措施:1、對影響社會穩定的言論和行為做到堅決抵制;2、日常生活工作中絕不傳播小道消息,不隨意發表不當言論。
完成時限:即知即改,長期堅持。
(二)思想認識方面。
1、不能主動學習作風建設的有關規定要求的問題。
整改目標:主動學習作風建設的有關規定,看進去,聽進去。
整改措施:認真學習黨章黨規、《準則》和《條例》,牢記共產黨員使命。
完成時限:即知即改,長期堅持。
2、對他人違紀問題存在僥倖心理的問題。
整改目標:主動對照查擺,不存僥倖心理。
整改措施:對通報的典型案例,認真對照學習查擺,時刻警醒自己。
完成時限:即知即改,長期堅持。
3、主體責任落實力度不夠的問題。
整改目標:加強黨的建設、紀律作風建設,把黨的建設作為重中之重來抓。
整改措施:按照分工,認真搞好紀律作風整頓「一崗雙責」工作,強化黨建工作。
完成時限:即知即改,長期堅持。
(三)組織觀念方面。
1、「奉行好人主義」的問題。
整改目標:以紀律為準繩,按規矩問責。
整改措施:對其他同志存在的問題及時提醒,做好自我批評與相互監督。
完成時限:即知即改,長期堅持。
(四)紀律規矩方面。
1、「遵守會議紀律、考勤紀律不嚴格」的問題。
整改目標:嚴於律己,帶頭遵守會議紀律和工作紀律。
整改措施:按時參加會議,杜絕遲到早退、缺席替會現象。
完成時限:即知即改,長期堅持。
(五)作風建設方面。
1、工作中不能充分考慮基層實際和困難的問題。
整改目標:充分考慮基層實際和困難。
整改措施:深入基層,認真開展調查研究。
完成時限:即知即改,長期堅持。
2、群眾觀念淡薄的問題。
整改目標:主動聯繫,幫助聯繫對象解決實際問題。
整改措施:1、吃透扶貧惠民的政策文件;2、在平時更加注重問需於民、問計於民。
完成時限:即知即改,長期堅持。
3、責任擔當勇氣欠缺的問題。
整改目標:增強擔當意識,主動推進各項工作。
整改措施:強化「啃硬骨頭」的信心和決心,提高業務能力。
完成時限:即知即改,長期堅持。
4、開展工作重形式、輕實效的問題。
整改目標:轉變作風、真抓實幹,切實做到輕形式重實效。
整改措施:樹立正確的政績觀,把政績觀定位在為群眾謀利益的根本目標上,以這個目標來推動自己。
完成時限:即知即改,長期堅持。
(六)建章立制方面。
1、制定出台文件缺乏研究的問題。
整改目標:制定出台文件具有針對性,結合本地實際,具有可操作性。
整改措施:多下基層調研,立足實際,提升文件的針對性。
完成時限:即知即改,長期堅持。
一、對照檢查情況。
對照「六查六看」問題清單,充分運用「自我畫像」對照問題清單深刻查擺問題、通過「開門畫像」和「互相畫像」廣泛聽取別人對自己的意見,查擺了問題並分析了原因。
(一)存在問題。
一是政治站位方面。貫徹落實行動遲緩。存在對於貫徹落實上級部署安排、指示要求行動上有時存在遲緩、不堅決的現象,特別是對一些棘手工作有等靠思想;有時存在有選擇性地傳達和學習會議精神的情況。政治敏銳性和警覺性不夠強。對於社會上特別是微信中流傳的一些政治新聞、小道消息,還沒有完全做到旗幟鮮明地堅決抵制。
二是思想認識方面。不能主動學習作風建設的有關規定要求。工作中,滿足於聽說了、大體上知道了。對他人違紀問題存在僥倖心理。對通報的典型案例、他人的違規違紀問題,認為事不關己,不需要對照查擺,存在一定的僥倖心理。主體責任落實力度不夠。工作中「一崗雙責」意識不強,重業務工作輕黨的建設、紀律作風建設。
三是組織觀念方面。有「老好人」思想。以具體事務繁重忙碌為由,放鬆了黨的建設,對黨員幹部的政治紀律要求有所鬆懈。在工作開展中,存在批評別人怕影響團結、自我批評怕失去權威的思想,往往形成了講好的方面多,講工作成績多,對問題和缺點輕描淡寫,說自己避重就輕,說別人不疼不癢的現象,沒有從深層次上找問題、查不足,導致出現的問題沒有從根本上得到解決。
四是紀律規矩方面。遵守會議紀律不嚴格。參加會議期間,認為會議內容與自己的工作關聯度不高時,認真聽會、認真思考的興趣就不大,開會就成了走走過場、應付了事;因工作或會議安排衝突,在緊急情況下存在找其他同志替會的現象。
五是作風建設方面。向基層及下級單位安排工作、調度情況、徵求意見時,習慣於行政命令式,不考慮基層實際和困難。群眾觀念淡薄,結親連心、聯繫群眾不用心用情。責任擔當意識不強,對待工作有時畏難發愁,遇到難點問題不積極想法解決,而是過分依賴推脫。開展工作存在重形式、輕時效的問題,搞材料、抓工作本末倒置,工作落實變成文來文往。
六是建章立制方面。制定出台制度文件缺乏有針對性的研究,習慣於照搬照抄,脫離實際,操作性較差;制度文件僅僅掛在牆上、體現在材料中,對執行情況缺乏督促檢查。
(二)問題產生的原因。
一是對政治學習「走過場」。對理論知識的學習不夠深入,在時間上難以長期保證。平時只滿足於讀書、看報、學習文件,參加單位集中組織的學習多,自學時間少,理論聯繫實際做的還不夠,在運用科學理論指導實踐方面還存在很大差距。停於形式,敷衍了事,在政治學習時存在應付心理,沒有把參加學習和主動接受思想作為一名黨員幹部的必修課來認真對待。因此,在看問題、想辦法上敏銳性不強,前瞻性不夠,只是立足目前,不能放眼未來。在大是大非面前還尚能正確把握,但在小節方面就得過且過,不能從嚴要求自己。只是為了學習而學習,使學習變得形式化、教條化。
二是業務水平不高,缺乏敬業精神。在實際工作中常常得過且過,業務水平要有提高,必需要對業務鑽研,而自己在業務方面存有依賴性,認為領導會有指示,我不能先急著干,害怕自己先做做不好。自己沒有一整套學習業務知識的,故在開展工作中比較盲目,有時缺乏一定自信。
三是工作方法簡單。只安於表面,把自己份內的事做好就可以了,處理事情方法比較簡單,沒有創新精神,工作作風還不夠紮實,對存在的問題不作深層次的分析,思考不深刻,有時把工作作為負擔,未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
四是在工作作風方面不夠實。怕麻煩、怕辛苦,只講「過得去」,不講「過的好」,在對待這樣的問題上,自己還存在一些錯誤的想法,從而影響了工作的開展。對全局的工作、大局的問題思考的還比較少、想的還不夠多。缺乏工作的用心性、主動性、進取性,超前服務意識還不夠強,經常處於被動服務、奉命行事、落實任務,不能站在全局的高度思考問題、解決矛盾,參謀助手作用發揮的還不夠好。
二、自我量化打分情況。
對照「六查六看」突出問題清單,逐條剖析並認真打分,共得分74分。扣分情況及原因如下:
(一)政治站位方面。共14分,扣6分,得8分。
1、第3條,扣3分。原因是貫徹落實行動遲緩。
2、第4條,扣3分。原因是政治敏銳性和警覺性不夠強。
(二)思想認識方面。共8分,扣6分,得2分。
1、第6條,扣1分。原因是不能主動學習作風建設的有關規定要求。
2、第7條,扣2分。原因是對他人違紀問題存在僥倖心理。
3、第9條,扣3分。原因是主體責任落實力度不夠。
(三)組織觀念方面。共20分,扣2分,得18分。
1、第14條,扣2分。原因是有「老好人」思想。
(四)紀律規矩方面。共38分,扣3分,得35分。
1、第19條,扣3分。原因是遵守會議紀律不嚴格。
(五)作風建設方面。共14分,扣7分,得7分。
1、第36條,扣2分。原因是工作中不能充分考慮基層實際和困難。
2、第37條,扣2分。原因是群眾觀念淡薄。
3、第38條,扣1分。原因是責任擔當勇氣欠缺。
4、第39條,扣2分。原因是開展工作重形式、輕實效。
(六)建章立制方面。共6分,扣2分,得4分。
1、第40條,扣2分。原因是制定出台文件缺乏研究。
三、個人承諾。
為了達到自我提高、更好的服務工作的目的,我將嚴格按照紀律作風整頓的要求對待自己,也請同志們多給予監督批評,在今後的工作中,我決心從以下幾個方面進行努力和改進:一是加強學習,進一步增強宗旨意識。加強對理論知識和業務知識的學習,嚴格以黨政領導幹部管理條例要求自己,做自己該做的事,儘自己該盡的義務,把工作和人民群眾的要求作為自己一切工作的出發點和落腳點,不斷充實提高,做為人民群眾辦實事、辦好事的合格領導幹部。二是務實求效,進一步提高改進工作方法。加強與基層群眾的交流聯繫,把群眾的所需所急所想作為工作的目的,辦實事,求實效。進一步改進工作方法,杜絕工作中態度蠻橫,敷衍了事的現象,爭取不僅把當前的工作做好,還要把以後的工作基礎打實。三是盡職盡責,嚴格履行職責。在今後的工作中,我將按照分工和黨政領導幹部準則,嚴格履行自己的職責,做好自己分管的工作,嚴格按照原則辦事,按照上級要求辦事,令行禁止,敢作為,做好為。四是嚴於律己,爭做執行廉潔守紀的表率。作為一名黨員幹部,我要以身作則,嚴格遵守黨員領導幹部廉潔自律條例,杜絕以權謀私、奢侈浪費、墮落腐化、與民爭利、侵害群眾利益的行為。
同時,對照所查擺的問題有針對性的進行整改並自我加壓、明確整改時限。
(一)政治站位方面。
1、貫徹落實行動遲緩的問題。
整改目標:迅速貫徹落實升級部署安排,態度堅決,及時傳達、學習會議精神。
整改措施:1、貫徹落實上級部署安排、指示時,行動迅速,態度堅決;2、參加會議後,及時向領導彙報傳達會議精神;3、會後,認真組織辦公室學習會議精神。
完成時限:即知即改,長期堅持。
2、政治敏銳性和警覺性不夠強的問題。
整改目標:日常生活工作中絕不傳播小道消息,不隨意發表不當言論。
整改措施:1、對影響社會穩定的言論和行為做到堅決抵制;2、日常生活工作中絕不傳播小道消息,不隨意發表不當言論。
完成時限:即知即改,長期堅持。
(二)思想認識方面。
1、不能主動學習作風建設的有關規定要求的問題。
整改目標:主動學習作風建設的有關規定,看進去,聽進去。
整改措施:認真學習黨章黨規、《準則》和《條例》,牢記共產黨員使命。
完成時限:即知即改,長期堅持。
2、對他人違紀問題存在僥倖心理的問題。
整改目標:主動對照查擺,不存僥倖心理。
整改措施:對通報的典型案例,認真對照學習查擺,時刻警醒自己。
完成時限:即知即改,長期堅持。
3、主體責任落實力度不夠的問題。
整改目標:加強黨的建設、紀律作風建設,把黨的建設作為重中之重來抓。
整改措施:按照分工,認真搞好紀律作風整頓「一崗雙責」工作,強化黨建工作。
完成時限:即知即改,長期堅持。
(三)組織觀念方面。
1、「奉行好人主義」的問題。
整改目標:以紀律為準繩,按規矩問責。
整改措施:對其他同志存在的問題及時提醒,做好自我批評與相互監督。
完成時限:即知即改,長期堅持。
(四)紀律規矩方面。
1、「遵守會議紀律、考勤紀律不嚴格」的問題。
整改目標:嚴於律己,帶頭遵守會議紀律和工作紀律。
整改措施:按時參加會議,杜絕遲到早退、缺席替會現象。
完成時限:即知即改,長期堅持。
(五)作風建設方面。
1、工作中不能充分考慮基層實際和困難的問題。
整改目標:充分考慮基層實際和困難。
整改措施:深入基層,認真開展調查研究。
完成時限:即知即改,長期堅持。
2、群眾觀念淡薄的問題。
整改目標:主動聯繫,幫助聯繫對象解決實際問題。
整改措施:1、吃透扶貧惠民的政策文件;2、在平時更加注重問需於民、問計於民。
完成時限:即知即改,長期堅持。
3、責任擔當勇氣欠缺的問題。
整改目標:增強擔當意識,主動推進各項工作。
整改措施:強化「啃硬骨頭」的信心和決心,提高業務能力。
完成時限:即知即改,長期堅持。
4、開展工作重形式、輕實效的問題。
整改目標:轉變作風、真抓實幹,切實做到輕形式重實效。
整改措施:樹立正確的政績觀,把政績觀定位在為群眾謀利益的根本目標上,以這個目標來推動自己。
完成時限:即知即改,長期堅持。
(六)建章立制方面。
1、制定出台文件缺乏研究的問題。
整改目標:制定出台文件具有針對性,結合本地實際,具有可操作性。
整改措施:多下基層調研,立足實際,提升文件的針對性。
完成時限:即知即改,長期堅持。
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