尊敬的 組長和各位巡視組領導:
大家好。
首先我代表院黨組和全院幹部職工,對委巡視組來我院巡視工作表示熱烈歡迎;同時,感謝各位領導一直以來對我院工作的關心、支持和幫助。
這次 委巡視組來我院巡視,充分體現了市委、市政府、區委、區政府對醫療工作和公共衛生服務工作的高度重視,體現了上級領導對我院幹部職工的關心。巡視組的到來,必將有力地幫助我院更好的理清工作思路、促進我院更好的完成各項工作任務、實現年度工作目標,進一步推進我院的全面建設。同時,也是我院全面彙報近年來工作、展示我院幹部職工精神風貌的大好機會。因此,我代表院黨組和領導班子表個態:在委巡視組巡察期間,我院黨組和領導班子成員將全力配合巡視組的工作。院機關、各科室、全體幹部職工也會全力配合巡視組的工作,對巡視組提出的問題一定會客觀地、實事求是地給予解答,及時提供巡視組所需要的各類資料。
下面,我代表院黨組,就我院基本情況和近三年來工作向巡視組彙報:
一、基本情況
我院始建於1956年4月,屬於xxxx區區屬事業差額撥款單位,隸屬於xxxx區衛健局;也是xxxx區xxxx鎮唯一的全民所有制綜合性一級甲等中心衛生院。肩負著全鎮及鄰近轄區4萬餘人口的醫療重任及基層公共衛生服務工作。
醫院位於xxxx鎮中心,占地面積3400餘平方米,業務用房面積1700餘平方米。醫院編制床位30張,目前開放床位30張。
(一)我院黨支部,現有黨員 人,其中在職黨員人,退休黨員人,積極分子人。
(二)全院職工總人數57人。
其中在編人數46人,領導職務3人,非領導職務43人。
目前全院專業技術人員47人。其中,副高級職稱7人,中級職稱16人,初級職稱21人,見習3人。
(三)院內設置:辦公室、財務科、預防保健科、內科、外科、婦產科、兒科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、醫學檢驗科、醫學影像科、中醫科。
院外機構:鎮內28家村衛生室。
(四)現有設備設施:數字化攝影(dr)、生化分析儀、全血細胞分析儀、尿液分析儀、免疫分析儀、微量元素分析儀、彩色都卜勒超聲、b型超聲、可攜式b型超聲、12導聯心電圖機、3導聯心電圖機、陰道鏡、偏振光治療儀、衝擊波體外治療儀、電動牽引車等。
在各級領導、社會各界的關心下,全院幹部職工齊心協力、開拓進取、苦幹實幹、奮力拚搏,取得了顯著的社會效益和經濟效益。先後被授予過「文明醫院」、「先進單位」、「先進集體」等稱號。
二、三年來主要工作情況
近三年來,院黨組始終堅持以服務群眾為宗旨,以各項主題實踐活動為載體,抓好班子建設,提高黨員幹部隊伍素質,加強機構能力建設。堅持圍繞中心、服務大局。
(一)反腐倡廉建設。
醫院黨支部嚴格按照中央「在堅決懲治腐敗的同時,更加注重治本,更加注重預防,更加注重製度建設,拓展從源頭上防止腐敗工作領域」的戰略方針,按照區委、區紀委關於黨風廉政建設和領導幹部廉潔自律的部署和要求,認真貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作任務。具體做法為:
1、強化思想認識,突出工作重點。醫院黨支部召開專題會議研究反腐倡廉工作,根據區委、區政府、衛健局要求,對每年反腐倡廉工作任務進行了全面的部署和安排。認真開展學習貫徹黨的十九大精神,不斷提高黨員幹部紀律觀念和廉潔從醫意識。一是把黨風廉政建設和反腐倡廉教育與經常性教育緊密結合,通過中層幹部會、職工大會、黨員大會及黨課形式,組織醫院廣大醫護人員深入學習中央、省、市、區有關黨風廉政和反腐倡廉有關文件及法律法規政策等,引導廣大黨員幹部和職工充分認識反腐倡廉的重要性,提高廉潔自律和廉潔從醫的自覺性和主動性。二是把黨風廉政建設和反腐倡廉建設與正反兩方面典型學習教育緊密結合,組織職工收看典型案例警示片和發生在衛生系統的典型案例,進行認真剖析,利用反面典型進行警示教育,引導廣大醫護人員警鐘長鳴,增強自律意識。
2、強化組織領導,明確任務職責。一是醫院成立以院長為組長,班子成員為副組長,各相關科室負責人為成員的「黨風廉政建設和反腐敗領導小組」,設立辦公室,專人分管負責組織實施;二是完善工作機制,實行「一崗雙責」責任制,把黨風廉政建設和反腐倡廉建設工作作為醫院綜合目標管理責任制的重要內容,與醫院的業務同部署、同落實、同檢查。三是對班子成員黨風廉政建設工作進行了部門分工,分管領導具體抓,職能部門合力抓,一級抓一級,一級帶一級,層層抓落實,切實做到有方案、有措施、有落實、有檢查,實現黨風廉政建設和反腐糾風工作的經常化、規範化、制度化。
3、強化目標管理,狠抓責任落實。實行黨風廉政建設責任制,根本在落實,關鍵在行動。每年初,按照「誰主管、誰負責」和「管行也必須管行風」的原則,切實落實「一崗雙責」。院長與各科室簽訂《黨風廉政責任書》,走到關口前移、預防為先,確保權力在陽光下運行,將黨風廉政建設和反覆糾風工作任務作為一項重要內容納入到各科室目標任務中。
4、嚴格執行廉潔自律規定,大力推行院務公開。按照「三重一大」和醫院「院務公開」等制度,對涉及群眾切身利益的問題、職工關注和反映的熱點問題、社會和患者關注的醫療服務價格等重大問題實行院務公開。具體公開方式以運用電子螢幕、公示欄、文件等多種形式公開各種醫院重大事項。尤其對人事任免、藥品採購、大型設備購置、大額度資金使用等熱點和敏感問題實行集體研究、集體決定製度。如:2018年購置數字化攝影(dr)時,首先由分管院長、使用儀器科室、使用人員等認真考察設備的型號、性能、價格後提交院領導班子,院領導班子商議決定後進行公開招標採購,杜絕了暗箱操控和收受「回扣」等違紀現象的發生,增加了工作透明度。另外嚴格執行首訴負責制,深入開展創建「平安醫院」活動,構建和諧醫患關係。設立投訴意見箱、公布投訴電話、隨時接待群眾投訴。由專人接待患者投訴,及時核實投訴事件,對當事人作出處理。真正把醫療服務行為置於陽光之下,置於全社會的監督之下。
5、通過黨風廉政建設工作的落實,班子成員乃至全院職工沒有一人用公款旅遊和參與高消費娛樂健身;沒有用公款報銷或支付應由個人承擔的費用;沒有超標準接待或接受超標準接待;沒有用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他親屬學習、培訓、旅遊等費用;沒有用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他親屬出國(境)定居、留學、探親等向個人或機構索取資助等情況;無私自從事營利性活動;無個人或借他人名義經商、辦企業情況;無違規收送禮金和有價證券、支付憑證等情況;無在公務活動中收受禮金和有價證券、支付憑證等情況;遵守財務管理制度,無私設「小金庫」、挪用其他專項資金、違規借用公款公物、私存私放公款等情況;無利用職權違規干預或插手市場經濟活動,謀取私利的情況。
(二)貫徹落實「九不准」。
為嚴格落實國家衛健委提出的醫療行業「九不准」,我院領導高度重視,多措並舉扎紮實實抓好「九不准」的學習宣傳和貫徹落實,班子研究制定了《xxxx鎮中心衛生院關於貫徹加強醫療衛生行風建設「九不准」實施方案》,要求大家全面貫徹落實學習「九不准」的通知的實質內涵,讓廣大醫務人員深刻認識「九不准」的重要意義和明確要求。通過多種形式,在全院掀起學習貫徹「九不准」的熱潮,提高醫療服務綜合滿意度。並按照工作方案的具體內容,要求各科室及個人要把貫徹執行「九不准」作為重要內容,嚴禁科室向個人下達創收指標,工資與藥品、醫學檢查掛鈎等問題。將各科室及人員貫徹執行「九不准」的情況列入科室及個人年度考核、醫德考評和醫師定期考核的重要內容,作為職稱晉升、評優評先的重要依據。
自我院學習貫徹落實衛生行風建設「九不准」作為開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要內容和加強衛生行業作風建設的重要手段以來,與「兩學一做」活動和「三好一滿意」活動等有機結合起來後,進一步規範醫務人員的執業行為,做到內化於心、外化於行,以嚴肅的態度、嚴格的標準、嚴明的紀律樹立行業良好形象,使遵守和執行「九不准」成為全體醫務人員的自覺行為。
(三)醫院管理。
1、優化醫院環境,改善服務態度,優化服務流程,不斷提高服務水平,努力做到「服務好」。
我院分別於2017年和2018年對院內環境進行改造,通過硬化院區道路、鋪設門前停車場、綠化院內環境、改善供熱和污水系統,從而明顯改善了我院就醫環境、衛生環境,院容院貌有了明顯的提升,緩解了患者就醫的緊張情緒。
將改善人民群眾看病就醫感受作為加強醫療服務工作的創新點和突破點。實行窗口部門工作人員提前十分鐘掛牌上崗,挂號、繳費、取藥等情況一般不超過5分鐘,加強門診服務窗口和診室彈性排班。完善醫院標識和就診流程引導系統;推進醫院信息化建設,減少不必要的重複檢查。加強醫院急診急救的標準化、規範化建設,完善急診綠色通道。對急危重患者實行先搶救、後結算,確保及時施治。
2、加強醫療制度管理,醫療質量不斷提高。
在診療項目中對新增診療項目、大型特殊檢查及一次性醫用高耗材的使用加強控制,杜絕搭車診療或重複檢查、擴大檢查項目。必須使用的昂貴藥物或必須要的「高、精、尖」醫療設別的檢查,事前要徵得患者同意,並完善患者或家屬簽署的知情同意書備查。
3、認真貫徹執行國家頒布的《傳染病防治法》等有關醫療法規。
依法執業、嚴格疫情報告制度,規範《門診日誌》登報工作,安排專人按規定時限對傳染病疫情實施院內監測報告,院內漏報率控制在規定百分比內,對醫務人員定期進行傳染病防治知識的醫療法規短期培訓,參加人員可達到95%以上。同時在宣傳欄、電子螢幕、宣傳單上向廣大就診居民宣傳傳染病的防治知識。
4、加強臨床藥事管理,促進臨床合理用藥,積極開展抗菌藥物臨床應用專項整治。
一是建立和完善醫院藥事管理組織,職責明確、制度健全、記錄完整,提高臨床合理用藥水平,降低患者醫療費用。藥事委員會定期對院內臨床用藥情況進行監督、評價和公示。認真落實處方點評制度,對處方實施動態監測及超常預警,對不合理用藥及時予以干預。
二是貫徹落實衛健委抗菌藥物臨床應用相關規定,遵循《抗菌藥物臨床應用指導原則》,堅持抗菌藥物分級使用,開展合理用藥培訓及教育,定期召開抗菌藥物應用專題分析會議,對過度使用抗菌藥物的醫生採取個人談話、通報批評、經濟處罰等嚴厲措施。
三是將抗菌藥物臨床應用專項整治活動作為「三好一滿意」活動的重要內容,統一部署、統一安排、統一組織、統一實施,圍繞抗菌藥物臨床應用中的突出問題和關鍵環節進行集中治理。
5、進一步加強護理質量管理工作,不斷提高護理服務水平。
成立「護理質量管理委員會」,建立健全護理管理體系,嚴格執行護理質量相關要求、文件等,同時優化護理服務流程,強化服務意識,提高護理特殊服務整體質量。全面提升護理執業素質,努力提高護理人員業務水平,著力落實護理「三基三嚴」培訓計劃並強化護理培訓,充分調動護士積極性。在全院各臨床科室著力開展優質護理服務工作,做到每個月召開護士例會,沒兩個月開展護理業務查房,質控組每個月進行護理質控,使優質護理工作成效顯著,確保了患者安全。
6、引進新技術、拓展新業務。
我院是吉林市人民醫院、吉林市中醫院、吉林市肛腸醫院的對口支援醫院。憑藉自身優勢、上級醫院專家的協助和指導下,我院加快醫療技術發展的步伐,大力開展中醫適宜技術;通過「請進來、送出去」,加快人才培養、注重學科建設,積極派遣各科室人才參加上級醫院培訓和進修,努力建設轉科人才梯隊。現可開展普外科手術、20餘種中醫適宜技術,讓患者不出遠門即可享受到高新技術。
7、轉變服務模式,公共衛生工作成效顯著。
按照區衛健局工作要求,在轄區內大力開展基本公共衛生服務,把醫改的重點任務落到實處。具體實施步驟:
(1)制定衛生院基本公共衛生服務工作方案,成立領導小組和技術指導組;
(2)劃分區域,團隊協作、專人負責,各村衛生室協同,建立問責制,成立以9個公共衛生服務小組為主,28家村衛生室共同參與的服務團隊,為轄區居民提供14項公共衛生服務;
(3)為各村衛生室配置更專業的醫療設備和器械;
(4)多渠道、多種形式,廣覆蓋城鄉居民,繼續加大宣傳力度;
(5)每月召開例會,團隊醫生、鄉村醫生之間相互交流、總結提高;
(6)規範慢性病管理,定期隨訪,重點詢問病情,檢測血壓、體格檢查、鑑別併發症、觀察指導用藥和飲食、進行健康教育;對高血壓、糖尿病管理和控制情況進行考核、評價;提高知曉率和控制率;加大對轄區內重性精神病人登記管理、隨訪及康復指導工作;
(7)加強健康教育,積極推廣參與式健康教育方法,通過開設健康教育宣傳欄、健康知識講座、健康教育諮詢等方式不斷提高人民基本衛生知識和自我保健能力;
(8)召集轄區內65歲以上老人到衛生院免費享受健康體檢服務;
(9)在全鎮範圍內開展新增居民健康檔案信息化管理錄入工作;
(10)實現雙向轉診,確保醫療服務質量,資源共享的互惠合作關係,確保提高了衛生服務的質量。並及時填寫記錄,做好資料及時歸檔工作;
(四)財務管理。
1、認真執行會計法及相關財經法法規,建立健全各項財務規章制度並認真履行,組織會計核算。堅持「統一領導」、「集中管理」的財務管理體制,醫院的各項收支均由財務科統一管理,特別是支出,由經辦人簽字確認後,財務科先審核,院長再行簽批報銷。
2、對總務物資、藥品、醫療設備、醫用耗材及各類物資等採購實行集中招標、儀標採購和定點採購,制定和完善了各類物資招標採購工作制度,做到了嚴格招標程序,增加了採購透明度。物資採購後由專職財務人員辦理入庫手續,再由各科室到庫房領用。
3、加強流動資產管理,嚴禁私設「小金庫」。按照有關文件的規定,加強銀行賬戶的管理,每月由出納員與銀行進行對賬,並按照《醫療機構財務會計內部控制規定》的要求,設置了一名專職審計人員。醫院印鑑由兩人分別保管,網上銀行支付的款項由專人審核後才能支付,確保了醫院資金的安全與完整。
4、嚴格經濟核算,科學分析經營成效。醫院財務科通過詳實、細緻的經濟數據,認真分析醫院在每月、每季、每年的經濟運營情況,在財務分析中做出客觀、明了的總結和分析,對引起收支變化和效益增減變化的因素加以深入剖析,為調整醫院經營方針策略提供有力的參考依據。將能夠影響到醫院經營狀況的各種因素都納入財務分析的範疇,為醫院趨利避害發揮優勢,調整經營策略和工作方向提供重要的參考依據。
5、嚴格執行物價政策,規範收費。我院始終堅持把好物價管理關,認真執行物價和上級管理部門規定的醫療服務價格標準,兼顧醫院和患者利益,做到合理收費、合法收費、透明收費。在執行標準方面,嚴格以省、市物價部門及市衛健委等有關部門下發的文件為準,杜絕違規收費現象。嚴格履行新項目、新衛材價格申報審批程序,對照收費標準確定其是否符合規定,物價管理部門及上級主管部門不審批則不准許收費。保證醫院收費透明度,堅持執行價格公示制度,通過設置電子屏、公示板、公示牌,列印並發放住院費用一日清單、列印出院結算明細表等多種方式和措施,為患者提供收費項目標準及消費情況查詢服務,是患者消費明白。
三、存在問題及整改思路
(一)反腐倡廉建設。
抓黨風廉政建設的責任意識、主觀意識不夠強;有些規章制度落實還需加強;廉政風險防範管理工作有待提高。
在今後的工作中,我們將繼續發揚優勢,客服不足,狠抓黨風廉政建設責任制的貫徹落實,大力弘揚求真務實精神,大興求真務實之風,在思想上築牢反腐倡廉思想道德防線,領導幹部加強對廉潔自律工作的領導,大力推進上下級談話、述職述廉、公開承諾、個人重大事項報告等制度,加大正反兩個方面典型宣傳力度,進一步營造我院黨風廉政建設工作的良好輿論氛圍。
(二)醫院管理。
1、手衛生設施配備不足、醫務人員手衛生意識有待提高;個別科室設備配備不足。
由院感科制定《手衛生活動實施方案》,逐步提高全院手衛生依從性及知曉率;出台相應政策,加大手衛生設備投入;逐步配足相應設備。
2、無醫院質量監測系統。
醫院研究,納入下年度計劃,並逐步實施。
3、與各鄉鎮之間雙向轉診及相關服務流程不順暢。
積極與各鄉鎮衛生院建立雙向轉診工作並制定相關制度及服務流程。
4、不具備遠程醫療教學和診斷能力。
積極與上級醫院溝通聯動,建立與上級醫院的指導和培訓機制,主動邀請或派遣職工到上級醫院參加培訓、進修。
5、醫院沒有市級及以上臨床重點專科、學科,沒有承擔市級以上項目。
積極創造條件,爭取符合要求,積極申報。
6、沒有學科帶頭人選拔與激勵機制。
積極制訂學科帶頭人選拔與獎勵機制。
7、醫療設備技術更新快,維修技術有待提高,需進行培訓和技術提高。
對醫療設備巡查工作進一步加強,確保醫療設備的使用率、完好率。
8、未建立藥劑、藥品採購負責人定期輪崗交流制度。
建立制度,對藥劑、藥品採購負責人進行定期輪崗。
9、為解決大多數患者及偏遠交通不便的患者就醫需開設門診預約診療服務。
建立健全一站式服務平台。
10、簡化門診服務流程。
優化門診服務流程,設置叫號系統,縮短患者候診時間。
11、沒有建立第三方調解機制和醫療責任保險制度,處理投訴時有些個人不配合。
加強同上級機構協調,讓第三方調解機制儘快落實到位,同院領導協調建立醫療責任保險制度;加大培訓制度,要求各科室提高醫技水平,提高服務質量,提高醫患溝通技巧,提高個人素養,減少糾紛,杜絕醫療事故。
以上彙報,如有不妥,敬請各位領導批評指正。
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基層支部政工例會彙報材料[朗讀]
我們鎮地處漣水縣域西部。寧連路、235省道穿越境內,全鎮總面積57.63平方公里,耕地面積3648.32公頃,轄1個居委會,9個村,86個村民小組,3.3萬人。2015年實現財政總收入1832萬元,農民人均純收入18359元。在2015年縣年度目標綜合考核中,獲得工業經濟「上台階」獎、城鄉規劃先進單位、城鄉建設先進單位、交通建設先進單位、發展高效農業先進單位、計劃生育先進單位、檔案工作先進單位、安全生產先進單位、宣傳思想工作先進單位,鎮黨委被評為基層組織建設工作先進單位等。
近年來,我們鎮在縣委縣政府的正確領導下,認真學習貫徹省委、省政府《關於推進和諧社區建設的意見》、省政府《關於進一步加強社區服務工作的實施意見》等精神,緊緊圍繞縣委縣政府的中心工作,堅持用科學發展觀引領經濟發展全局,全力構建充滿活力,環境舒適,群眾安康,友善誠信,富有鮮明時代特色的新型社區,不斷拓展社區服務領域,提升社區建設水平。經過幾年的認真工作和積極努力,截至目前,和諧社區創建工作取得了實質性進展,在提高社會文明程度、公民素質和群眾生活質量方面發揮著積極的作用,得到了廣大居民普遍歡迎和積極參與,有效的提高了社區為民服務的質量和效率,有力的促進了轄區經濟社會又好又快的協調發展,開創了和諧社區建設的新局面。主要做法是:
一、強化組織保證,創新理念機制,和諧社區建設藍圖構建
我鎮十分重視和諧社區創建工作,把開展和諧社區創建工作作為一項長期目標、遠景規劃,始終擺在全局工作的重要位置上,統籌規劃,不斷推進,使每個人都充分明確創建特色社區工作的目的、要求和任務。我鎮將和諧社區創建工作寫入年度的,作為全年的重點工作全面推進。同時,還採取多種形式大力宣傳特色社區建設的重大意義,發動組織駐地單位、居民參加共創和諧社區。形成了以鎮黨委為核心,社區黨組織為基礎,社區黨員為主體,轄區單位和社區居民共同參與的社區共建、共創的工作體系。
工作中,我鎮十分注重加強隊伍建設。一方面,通過建立健全學習制度,抓好政策法規的學習,不斷提高理論水平、政策水平以及為民辦實事的能力;另一方面,通過對社區幹部進行全員專題培訓,提高了社區幹部隊伍整體素質,使社區幹部明確了和諧社區創建的方式、方法和途徑,為開展和諧社區創建工作奠定了良好基礎。在創建過程中,採取以點帶面,以創建促特色,以特色強品牌,通過樹典型,促提高的工作方針,積極打造品牌社區,全力向和諧社區目標邁進。
二、強化服務載體,搭建創建平台,和諧社區建設亮點頻出
我鎮不斷加強社區班子建設,通過規範社區黨建工作機制,加強社區居委會的宏觀調控與管理,不斷提高社區黨組織的戰鬥力和凝聚力,不斷增強居委會服務社區居民的能力。特別是在2013年村(居)委會換屆選舉後,新當選的各社區負責人在工作思路上不斷創新,工作理念不斷突破,將「服務社區,服務居民」作為和諧社區創建的主要載體,結合自身的特點,充分發揮自身的優勢,創建自己的特色,創出自己的品牌,並與各項工作有機聯繫,相互結合,從而形成主題突出、特色各異的創建活動,使我鎮和諧社區創建工作初見成效,亮點頻出。
(一)突出服務群眾,多辦好事實事。我們始終牢記「和諧、奉獻、創新、發展」的服務理念,始終堅持把「替群眾著想,為群眾服務,讓群眾滿意」作為創建和諧社區工作的根本出發點和落腳點,不斷創新社區黨建載體,精心打造社區服務品牌,加快現代新型和諧社區創建步伐。一是積極構建黨建強基平台,突出「惠民服務」品牌。社區先後與結對單位和轄區單位合作,組織動員各方力量共同參與社區發展建設。開展了警民聯手共促「連心織網」工程、居家養老試點工作、計生服務安全進社區等工作,切實為居民開展服務。社區黨支部還建立了困難黨員幫扶、黨員群眾一對一結對幫扶等制度,重點幫扶老年人和殘疾人等弱勢群體。同時,結合網格化工作開展,以走家入戶和網格信息平台彙集社區民情民意,解決居民群眾生活中的難題。切實解決了居民生活中存在的老大難問題,提升了社區惠民親和力。二是結合漣水好人評選活動的契機,構建特色平台,打造和諧家園。社區認真分析形勢,抓住創建重點,精神創建不斷深入,湧現出特色文明家庭的創建高潮。
(二)實施五心服務,推進和諧建設。以貼近實際、貼近生活、貼近群眾為原則,不斷創新活動載體,拓寬創建領域,充實創建內容,成立社區「便民服務中心」,將工作人員形象牌、崗位職責公布上牆,深化「五心服務」理念。在日常工作中深化「熱心接待、細心傾聽、耐心解答、盡心服務、誠心辦事」的「五心服務」,進一步推進和諧社區建設。建立健全勞動保障、社會救助、指導、調解、戶籍辦證、諮詢接待等服務體系,開展全方位便捷為民服務工作。充實服務工作班子,強化「五心服務」工作。明確由社區黨總支書記任便民服務中心主任,每月一次集中學習,不斷提高社工業務技能。
(三)加強平安保障,建設溫馨家園。我鎮十分重視加強社區安全穩定工作,在轄區範圍內大力實施「平安工程」,將創建平安社區作為一項重要工作,連續多年制定下發了《鎮社區治安群防群治工作方案》,成立了由黨政領導任組長,黨政副職以及轄區內派出所所長任副組長的社綜工作領導小組,建立了以專職治安員為主體、兼職治安員為輔的治安巡邏隊伍和由鄉鎮、社區(轄區單位)、聯組長三級信息員網絡隊伍,充分發揮由保潔人員、低保人員、社區志願者組成的兼職治安隊伍的積極作用,全面構建起覆蓋全鎮的防範網絡。同時,各社區也與轄區派出所密切配合,在防範體系建設上做到了四個統一,即辦公標牌統一、辦公設備統一、規章制度統一、資料統一,正是在這種牢固的責任心和使命感的影響下,幾年來,未發生一起越級上訪事件,保證了轄區的安全穩定局面,為轄區居民提供了一個溫馨祥和的家園。
三、強化業務培訓,提高工作素質,特色建設方興未艾
2013年,新一屆村委會選舉完成後,我鎮把對工作者的培訓作為社區建設的一項重點工作。為全面提高社區工作者的綜合素質,選舉結束後,我鎮就制定了詳細的培訓計劃,並結合社區工作者的實際需求,針對社區黨組織、社區服務站、社區居委會等不同的培訓對象,利用每周一次的例會,定期、分層次地開展了各種業務培訓。此外,還積極組織社區工作人員參加縣民政局組織的培訓。經過各級各類培訓,社區工作者的素質得到了較大的提高,為今後深入推動各專業化業務工作的開展打下了堅實的基礎。
下一步,我們進一步夯實基層黨組織的執政基礎,充分發揮社區黨組織在和諧社區的創建活動中領導核心作用,進一步完善社區建設各項制度,不斷理順鄉鎮、社區、各部門之間的關係,通過落實協調製度,加強社區建設的合力,積極探索多樣化的社區建設模式,逐步形成特色社區創建的聯合化、縱深化,全面推進鎮社區建設的高層次、多角度發展,不斷彰顯我鎮特色社區建設的成果,為構建和諧做出新的貢獻。
近年來,我們鎮在縣委縣政府的正確領導下,認真學習貫徹省委、省政府《關於推進和諧社區建設的意見》、省政府《關於進一步加強社區服務工作的實施意見》等精神,緊緊圍繞縣委縣政府的中心工作,堅持用科學發展觀引領經濟發展全局,全力構建充滿活力,環境舒適,群眾安康,友善誠信,富有鮮明時代特色的新型社區,不斷拓展社區服務領域,提升社區建設水平。經過幾年的認真工作和積極努力,截至目前,和諧社區創建工作取得了實質性進展,在提高社會文明程度、公民素質和群眾生活質量方面發揮著積極的作用,得到了廣大居民普遍歡迎和積極參與,有效的提高了社區為民服務的質量和效率,有力的促進了轄區經濟社會又好又快的協調發展,開創了和諧社區建設的新局面。主要做法是:
一、強化組織保證,創新理念機制,和諧社區建設藍圖構建
我鎮十分重視和諧社區創建工作,把開展和諧社區創建工作作為一項長期目標、遠景規劃,始終擺在全局工作的重要位置上,統籌規劃,不斷推進,使每個人都充分明確創建特色社區工作的目的、要求和任務。我鎮將和諧社區創建工作寫入年度的,作為全年的重點工作全面推進。同時,還採取多種形式大力宣傳特色社區建設的重大意義,發動組織駐地單位、居民參加共創和諧社區。形成了以鎮黨委為核心,社區黨組織為基礎,社區黨員為主體,轄區單位和社區居民共同參與的社區共建、共創的工作體系。
工作中,我鎮十分注重加強隊伍建設。一方面,通過建立健全學習制度,抓好政策法規的學習,不斷提高理論水平、政策水平以及為民辦實事的能力;另一方面,通過對社區幹部進行全員專題培訓,提高了社區幹部隊伍整體素質,使社區幹部明確了和諧社區創建的方式、方法和途徑,為開展和諧社區創建工作奠定了良好基礎。在創建過程中,採取以點帶面,以創建促特色,以特色強品牌,通過樹典型,促提高的工作方針,積極打造品牌社區,全力向和諧社區目標邁進。
二、強化服務載體,搭建創建平台,和諧社區建設亮點頻出
我鎮不斷加強社區班子建設,通過規範社區黨建工作機制,加強社區居委會的宏觀調控與管理,不斷提高社區黨組織的戰鬥力和凝聚力,不斷增強居委會服務社區居民的能力。特別是在2013年村(居)委會換屆選舉後,新當選的各社區負責人在工作思路上不斷創新,工作理念不斷突破,將「服務社區,服務居民」作為和諧社區創建的主要載體,結合自身的特點,充分發揮自身的優勢,創建自己的特色,創出自己的品牌,並與各項工作有機聯繫,相互結合,從而形成主題突出、特色各異的創建活動,使我鎮和諧社區創建工作初見成效,亮點頻出。
(一)突出服務群眾,多辦好事實事。我們始終牢記「和諧、奉獻、創新、發展」的服務理念,始終堅持把「替群眾著想,為群眾服務,讓群眾滿意」作為創建和諧社區工作的根本出發點和落腳點,不斷創新社區黨建載體,精心打造社區服務品牌,加快現代新型和諧社區創建步伐。一是積極構建黨建強基平台,突出「惠民服務」品牌。社區先後與結對單位和轄區單位合作,組織動員各方力量共同參與社區發展建設。開展了警民聯手共促「連心織網」工程、居家養老試點工作、計生服務安全進社區等工作,切實為居民開展服務。社區黨支部還建立了困難黨員幫扶、黨員群眾一對一結對幫扶等制度,重點幫扶老年人和殘疾人等弱勢群體。同時,結合網格化工作開展,以走家入戶和網格信息平台彙集社區民情民意,解決居民群眾生活中的難題。切實解決了居民生活中存在的老大難問題,提升了社區惠民親和力。二是結合漣水好人評選活動的契機,構建特色平台,打造和諧家園。社區認真分析形勢,抓住創建重點,精神創建不斷深入,湧現出特色文明家庭的創建高潮。
(二)實施五心服務,推進和諧建設。以貼近實際、貼近生活、貼近群眾為原則,不斷創新活動載體,拓寬創建領域,充實創建內容,成立社區「便民服務中心」,將工作人員形象牌、崗位職責公布上牆,深化「五心服務」理念。在日常工作中深化「熱心接待、細心傾聽、耐心解答、盡心服務、誠心辦事」的「五心服務」,進一步推進和諧社區建設。建立健全勞動保障、社會救助、指導、調解、戶籍辦證、諮詢接待等服務體系,開展全方位便捷為民服務工作。充實服務工作班子,強化「五心服務」工作。明確由社區黨總支書記任便民服務中心主任,每月一次集中學習,不斷提高社工業務技能。
(三)加強平安保障,建設溫馨家園。我鎮十分重視加強社區安全穩定工作,在轄區範圍內大力實施「平安工程」,將創建平安社區作為一項重要工作,連續多年制定下發了《鎮社區治安群防群治工作方案》,成立了由黨政領導任組長,黨政副職以及轄區內派出所所長任副組長的社綜工作領導小組,建立了以專職治安員為主體、兼職治安員為輔的治安巡邏隊伍和由鄉鎮、社區(轄區單位)、聯組長三級信息員網絡隊伍,充分發揮由保潔人員、低保人員、社區志願者組成的兼職治安隊伍的積極作用,全面構建起覆蓋全鎮的防範網絡。同時,各社區也與轄區派出所密切配合,在防範體系建設上做到了四個統一,即辦公標牌統一、辦公設備統一、規章制度統一、資料統一,正是在這種牢固的責任心和使命感的影響下,幾年來,未發生一起越級上訪事件,保證了轄區的安全穩定局面,為轄區居民提供了一個溫馨祥和的家園。
三、強化業務培訓,提高工作素質,特色建設方興未艾
2013年,新一屆村委會選舉完成後,我鎮把對工作者的培訓作為社區建設的一項重點工作。為全面提高社區工作者的綜合素質,選舉結束後,我鎮就制定了詳細的培訓計劃,並結合社區工作者的實際需求,針對社區黨組織、社區服務站、社區居委會等不同的培訓對象,利用每周一次的例會,定期、分層次地開展了各種業務培訓。此外,還積極組織社區工作人員參加縣民政局組織的培訓。經過各級各類培訓,社區工作者的素質得到了較大的提高,為今後深入推動各專業化業務工作的開展打下了堅實的基礎。
下一步,我們進一步夯實基層黨組織的執政基礎,充分發揮社區黨組織在和諧社區的創建活動中領導核心作用,進一步完善社區建設各項制度,不斷理順鄉鎮、社區、各部門之間的關係,通過落實協調製度,加強社區建設的合力,積極探索多樣化的社區建設模式,逐步形成特色社區創建的聯合化、縱深化,全面推進鎮社區建設的高層次、多角度發展,不斷彰顯我鎮特色社區建設的成果,為構建和諧做出新的貢獻。
尊敬的省督導組各位領導:
您們好,在百忙之中您們不辭辛勞,千里迢迢來到元壩區檢查指導我局婦女兒童工作,我們向您們的到來表示熱烈的歡迎。
今年以來,我局婦兒工作,在各級領導的正確關懷下,在區婦聯的精心指導下,以科學發展觀和十七屆四中全會精神為指導,積極貫徹「男女平等基本國策」和「兒童優先」原則,創新工作思路,努力突破兩綱工作重點、難點,盡職盡責,勤奮工作,圓滿完成了全年兩綱目標工作任務,為進一步改善婦女兒童生存發展環境,促進婦女兒童事業全面發展,構建和諧社會做出了積極貢獻,現將主要如下:
一、主要工作
(一)領導重視,機構健全。
今年來我局領導十分重視婦女兒童工作,年初將該項工作納入了部門工作職責範圍,成立了婦女工作委員會,做到了機構人員落實,各成員職責明確,局紀檢組長魏興華同志具體分管該項工作。我局還為婦女兒工委安排了專門的辦公室,配備了專用電腦,劃撥了專用工作經費,並將該項工作納入了部門工作綜合目標管理,做到量化考核,有效的提高各部門的工作效率。
(二)全區女性參加社會保險意識逐步增強。
截止今年11月底,全區參加城鎮養老保險人數為4233人,其中女性為1750人,所占比例為41%,參加基本醫療保險人數為7615人,其中女性為2556人,所占比例為34%,參加工傷保險人數為1481人,其中女性520人,所占比例為 35%,參加失業保險人數為3200人,其中女性為1450人,所占比例為45%。每年有820人次婦女得到農村免費技能培訓,全區女性從業人數達到5.15萬人,占從業總人數的42%,城鎮職工生育保險覆蓋率為98%,執行了禁止安排女職工從事禁忌勞動規定的企業比重為95%,執行了女職工「四期勞動保護」規定的企業比重為98%。
(三)重點打造了勞務新品牌---「昭化妹」。
今年4月15日到5月14日,歷時一個月的「昭化妹」培訓順利結束,這次培訓取得了預期的效果,達到了培訓的目的。這次的培訓突出了幾大特色,一是領導高度重視。區勞動保障局、扶貧開發辦、總工會三家組織單位多次召開會議,成立了領導小組,組建了培訓班子,研究培訓工作,落實培訓場地。市、區領導也多次到昭華培訓現場指導工作。二是培訓教師愛崗敬業。我局聘請了一批師德高尚、業務過硬的專家、教授和骨幹教師,樂山師範學院教授王瑛、市旅遊局副縣級調研員魏剛等領導和教授親自登台執教,這保證了培訓的質量和效果。三是積極整合培訓資源,注重培訓質量。針對以往培訓中經費嚴重不足、培訓機構力量不足等方面的問題,我們制定了詳細的實施方案,集中了三家單位的培訓資源,集中了三個培訓機構的師資力量,實行「資金、計劃、組織、實施、管理、考核」六個統籌。
本次培訓學員共計100人,年齡最大的34歲,最小的18歲,培訓專業涵蓋了家政服務,客房服務,酒店管理等多個專業,培訓學員學習了《職業道德》、《法律常識》、《創業與就業》、《家政服務》等八個學習課程以及《消防知識講座》、《旅遊知識講座》、《嬰幼兒護理知識講座》、《禮儀及化妝講座》、《婦女維權知識講座》等五個專題講座,整個培訓工作取得了良好的效果,獲得了省、市、區領導和社會各界的一致好評。學員出勤率達91.5%,結業合格率和鑑定合格率均為100%,97%的學員通過本期培訓班找到自己滿意的工作或直接開展創業活動。
截止目前,全年共開展技能培訓22期,培訓人數3500人,其中女性1170人,占培訓總人數的34%,通過培訓讓700名女性實現了就業和創業,有效的推動了我區的經濟和社會發展。
(四)加強「兩綱」宣傳和培訓,加大勞動監察力度。
今年來我們結合各單位就業培訓,大力宣傳「兩綱」的重要性和必要性,先後舉辦大型宣傳活動2次,舉辦婦女培訓3次。全年編寫「兩綱」工作信息10餘條,被廣元、元壩電視台採用2條。其次進一步加大了勞動監察力度,2014年我局深入50餘家企業宣傳、查處侵犯婦女勞動合同權利的行為,堅決制止用人單位解除孕期、產期、哺乳期女工的勞動合同,制止強迫女工從事超強度勞動、超時勞動等,保證女工在不危害身心健康和生命安全的生產環境中工作,禁止招用未滿16周歲的童工。檢查了所有企業事業單位貫徹《勞動法》及有關女職工勞動保護規定,使元壩企業依法有序的健康發展。
(五)對女職工進行「四自」教育。
「三、八」節來臨之際,我局召開了「你怎樣做個自立自強的女性」的專題座談會,與會同志暢談了自己對「四自」的理解和自己如何做個自立自強的新女性的感受,全體女性都紛紛表示要在工作上要積極上進、愛崗敬業,在生活中要健康樂觀、自立自強。隨後,又召開了「讓孩子健康成長」的專題討論會,與會女同志都表示要關心兒童工作,要教育和引導好自己的孩子健康成長,讓孩子成為社會有用的人才。同時組織全體婦女到成都歡樂谷、中國死海遊玩以慶祝婦女節,消除工作之疲勞,進一步激發大家愛崗敬業的精神。
(六)組織女職工認真學習《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動合同法實施條例》,之後學習了《婦女兒童權益保護法》,並在元壩場鎮當場天上街宣傳,共發放宣傳資料3000餘份。今年9月和10月,組織局內職工表演宣傳勞動法知識的文藝節目《大家來夸勞動法》,《勞動保障女子自願隊》等,得到社會肯定和好評,被市局多次調演。
(七)組織學習並討論了《四川省人口和計劃生育違法違紀行為責任追究辦法》,在討論中,大家都表示絕對不會違反國家的基本國策。2014年,全局無一人違反計劃生育。局內有女職工 20 人,女黨員15人,每人聯繫梅樹鄉一戶計生幫扶戶,紮實開展了一幫一的結對幫扶活動。
(八)積極開展「清潔城鄉從我做起」活動。
在清潔城鄉活動中,我們印發「清潔城鄉從我做起」倡議書600份,發給城市居民,工商個體戶以及趕場的老百姓,並錄製碟子在市場上反覆播放,內容為:「同飲嘉陵江,清潔好城鄉,同住一座城,衛生靠人人,同住一個村,環境要衛生。」針對元婦〔2014〕7號文件精神,我們召開了從「我」做起,從「家庭」做起的女職工會議,號召全體女工發揮女主人公的精神,管好家庭,自覺做到不亂畫亂貼,不亂擺亂放,不亂吐亂踩,不亂晾曬,不亂搭乘「黑車」,形成"家家動員齊上陣,人人動手齊參與,合力建設新元壩」的全面參與清潔城鄉的氛圍。
(九)積極征訂黨刊、《分憂》雜誌,全局女職工每人定了一份2014年的《黨員文摘》、一份《分憂雜誌》,引導她們樹立「終身學習」的觀念,做到多看,多寫,多交流,多總結。
二、存在的不足
(一)指導女職工維權的力度有待加強。
當前,由於婦女法制觀念淡泊,自身保護意識較低,社會上還存在著不少歧視女性,同工不同酬以及非法僱傭童工的情況;另一方面由於經濟發展的不均衡,我區的工業不夠發達,就業機會少,就業面窄,加大了對婦女的就業難度;物資保障,經費落實等方面還存在困難。
(二)學習的深度有待提高。
學習是永無止境的,我局女職工的學習深度還需要進一步加強,在國家有關婦女兒童方面的政策以及優惠措施需要進一步領會和熟悉,我們將在以後的工作中逐步完善學習的深度和廣度。
三、下一步工作打算:
(一)繼續組織學習好「兩綱」,學習《勞動法》和相關法律,提高全體女職工法律、法規、政策水平。
(二)繼續培養女職工成為工作的能手,生活的強者。
(三)培養女職工增強服務意識,利用女性特有的個性,對服務對象進行更加周到細緻的服務,樹立勞動保障人的良好形象,為元壩的經濟建設服務,為社會穩定做貢獻。
(四)培養女職工增強團結意識,更加嚴格遵守勞動紀律,處理好家庭和工作的關係。
2014年在各級黨委政府以及區婦聯的精心領導下,在我局全體幹部職工的共同努力下,我局婦女工作取得了一定成績,為我區實施婦女兒童發展綱要,為發展我區婦女兒童事業,改善婦女兒童生存發展環境,提高婦女兒童生活質量,構建和諧元壩做出應有的貢獻,同時也希望省督導組各位領導一如既往的支持我們的工作,加大對我們工作的幫扶力度,在此,我們表示真誠的感謝!在以後的工作中,我局將更加努力,克服困難,齊心協力,迎難而上,做好婦兒工作,為元壩區的振興與發展做出積極的貢獻。
您們好,在百忙之中您們不辭辛勞,千里迢迢來到元壩區檢查指導我局婦女兒童工作,我們向您們的到來表示熱烈的歡迎。
今年以來,我局婦兒工作,在各級領導的正確關懷下,在區婦聯的精心指導下,以科學發展觀和十七屆四中全會精神為指導,積極貫徹「男女平等基本國策」和「兒童優先」原則,創新工作思路,努力突破兩綱工作重點、難點,盡職盡責,勤奮工作,圓滿完成了全年兩綱目標工作任務,為進一步改善婦女兒童生存發展環境,促進婦女兒童事業全面發展,構建和諧社會做出了積極貢獻,現將主要如下:
一、主要工作
(一)領導重視,機構健全。
今年來我局領導十分重視婦女兒童工作,年初將該項工作納入了部門工作職責範圍,成立了婦女工作委員會,做到了機構人員落實,各成員職責明確,局紀檢組長魏興華同志具體分管該項工作。我局還為婦女兒工委安排了專門的辦公室,配備了專用電腦,劃撥了專用工作經費,並將該項工作納入了部門工作綜合目標管理,做到量化考核,有效的提高各部門的工作效率。
(二)全區女性參加社會保險意識逐步增強。
截止今年11月底,全區參加城鎮養老保險人數為4233人,其中女性為1750人,所占比例為41%,參加基本醫療保險人數為7615人,其中女性為2556人,所占比例為34%,參加工傷保險人數為1481人,其中女性520人,所占比例為 35%,參加失業保險人數為3200人,其中女性為1450人,所占比例為45%。每年有820人次婦女得到農村免費技能培訓,全區女性從業人數達到5.15萬人,占從業總人數的42%,城鎮職工生育保險覆蓋率為98%,執行了禁止安排女職工從事禁忌勞動規定的企業比重為95%,執行了女職工「四期勞動保護」規定的企業比重為98%。
(三)重點打造了勞務新品牌---「昭化妹」。
今年4月15日到5月14日,歷時一個月的「昭化妹」培訓順利結束,這次培訓取得了預期的效果,達到了培訓的目的。這次的培訓突出了幾大特色,一是領導高度重視。區勞動保障局、扶貧開發辦、總工會三家組織單位多次召開會議,成立了領導小組,組建了培訓班子,研究培訓工作,落實培訓場地。市、區領導也多次到昭華培訓現場指導工作。二是培訓教師愛崗敬業。我局聘請了一批師德高尚、業務過硬的專家、教授和骨幹教師,樂山師範學院教授王瑛、市旅遊局副縣級調研員魏剛等領導和教授親自登台執教,這保證了培訓的質量和效果。三是積極整合培訓資源,注重培訓質量。針對以往培訓中經費嚴重不足、培訓機構力量不足等方面的問題,我們制定了詳細的實施方案,集中了三家單位的培訓資源,集中了三個培訓機構的師資力量,實行「資金、計劃、組織、實施、管理、考核」六個統籌。
本次培訓學員共計100人,年齡最大的34歲,最小的18歲,培訓專業涵蓋了家政服務,客房服務,酒店管理等多個專業,培訓學員學習了《職業道德》、《法律常識》、《創業與就業》、《家政服務》等八個學習課程以及《消防知識講座》、《旅遊知識講座》、《嬰幼兒護理知識講座》、《禮儀及化妝講座》、《婦女維權知識講座》等五個專題講座,整個培訓工作取得了良好的效果,獲得了省、市、區領導和社會各界的一致好評。學員出勤率達91.5%,結業合格率和鑑定合格率均為100%,97%的學員通過本期培訓班找到自己滿意的工作或直接開展創業活動。
截止目前,全年共開展技能培訓22期,培訓人數3500人,其中女性1170人,占培訓總人數的34%,通過培訓讓700名女性實現了就業和創業,有效的推動了我區的經濟和社會發展。
(四)加強「兩綱」宣傳和培訓,加大勞動監察力度。
今年來我們結合各單位就業培訓,大力宣傳「兩綱」的重要性和必要性,先後舉辦大型宣傳活動2次,舉辦婦女培訓3次。全年編寫「兩綱」工作信息10餘條,被廣元、元壩電視台採用2條。其次進一步加大了勞動監察力度,2014年我局深入50餘家企業宣傳、查處侵犯婦女勞動合同權利的行為,堅決制止用人單位解除孕期、產期、哺乳期女工的勞動合同,制止強迫女工從事超強度勞動、超時勞動等,保證女工在不危害身心健康和生命安全的生產環境中工作,禁止招用未滿16周歲的童工。檢查了所有企業事業單位貫徹《勞動法》及有關女職工勞動保護規定,使元壩企業依法有序的健康發展。
(五)對女職工進行「四自」教育。
「三、八」節來臨之際,我局召開了「你怎樣做個自立自強的女性」的專題座談會,與會同志暢談了自己對「四自」的理解和自己如何做個自立自強的新女性的感受,全體女性都紛紛表示要在工作上要積極上進、愛崗敬業,在生活中要健康樂觀、自立自強。隨後,又召開了「讓孩子健康成長」的專題討論會,與會女同志都表示要關心兒童工作,要教育和引導好自己的孩子健康成長,讓孩子成為社會有用的人才。同時組織全體婦女到成都歡樂谷、中國死海遊玩以慶祝婦女節,消除工作之疲勞,進一步激發大家愛崗敬業的精神。
(六)組織女職工認真學習《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動合同法實施條例》,之後學習了《婦女兒童權益保護法》,並在元壩場鎮當場天上街宣傳,共發放宣傳資料3000餘份。今年9月和10月,組織局內職工表演宣傳勞動法知識的文藝節目《大家來夸勞動法》,《勞動保障女子自願隊》等,得到社會肯定和好評,被市局多次調演。
(七)組織學習並討論了《四川省人口和計劃生育違法違紀行為責任追究辦法》,在討論中,大家都表示絕對不會違反國家的基本國策。2014年,全局無一人違反計劃生育。局內有女職工 20 人,女黨員15人,每人聯繫梅樹鄉一戶計生幫扶戶,紮實開展了一幫一的結對幫扶活動。
(八)積極開展「清潔城鄉從我做起」活動。
在清潔城鄉活動中,我們印發「清潔城鄉從我做起」倡議書600份,發給城市居民,工商個體戶以及趕場的老百姓,並錄製碟子在市場上反覆播放,內容為:「同飲嘉陵江,清潔好城鄉,同住一座城,衛生靠人人,同住一個村,環境要衛生。」針對元婦〔2014〕7號文件精神,我們召開了從「我」做起,從「家庭」做起的女職工會議,號召全體女工發揮女主人公的精神,管好家庭,自覺做到不亂畫亂貼,不亂擺亂放,不亂吐亂踩,不亂晾曬,不亂搭乘「黑車」,形成"家家動員齊上陣,人人動手齊參與,合力建設新元壩」的全面參與清潔城鄉的氛圍。
(九)積極征訂黨刊、《分憂》雜誌,全局女職工每人定了一份2014年的《黨員文摘》、一份《分憂雜誌》,引導她們樹立「終身學習」的觀念,做到多看,多寫,多交流,多總結。
二、存在的不足
(一)指導女職工維權的力度有待加強。
當前,由於婦女法制觀念淡泊,自身保護意識較低,社會上還存在著不少歧視女性,同工不同酬以及非法僱傭童工的情況;另一方面由於經濟發展的不均衡,我區的工業不夠發達,就業機會少,就業面窄,加大了對婦女的就業難度;物資保障,經費落實等方面還存在困難。
(二)學習的深度有待提高。
學習是永無止境的,我局女職工的學習深度還需要進一步加強,在國家有關婦女兒童方面的政策以及優惠措施需要進一步領會和熟悉,我們將在以後的工作中逐步完善學習的深度和廣度。
三、下一步工作打算:
(一)繼續組織學習好「兩綱」,學習《勞動法》和相關法律,提高全體女職工法律、法規、政策水平。
(二)繼續培養女職工成為工作的能手,生活的強者。
(三)培養女職工增強服務意識,利用女性特有的個性,對服務對象進行更加周到細緻的服務,樹立勞動保障人的良好形象,為元壩的經濟建設服務,為社會穩定做貢獻。
(四)培養女職工增強團結意識,更加嚴格遵守勞動紀律,處理好家庭和工作的關係。
2014年在各級黨委政府以及區婦聯的精心領導下,在我局全體幹部職工的共同努力下,我局婦女工作取得了一定成績,為我區實施婦女兒童發展綱要,為發展我區婦女兒童事業,改善婦女兒童生存發展環境,提高婦女兒童生活質量,構建和諧元壩做出應有的貢獻,同時也希望省督導組各位領導一如既往的支持我們的工作,加大對我們工作的幫扶力度,在此,我們表示真誠的感謝!在以後的工作中,我局將更加努力,克服困難,齊心協力,迎難而上,做好婦兒工作,為元壩區的振興與發展做出積極的貢獻。
按照防汛抗旱指揮部辦公室關於切實做好汛前準備工作的通知》等文件精神通知要求,進一步做好防汛抗旱工作,保障群眾汛期和旱期生活必需品市場供應穩定,有效預防和控制突發性災害發生引起的市場異常波動,結合我縣實際情況,現將工作開展情況彙報如下:
一、提高認識,加強領導。
為應對突發情況,我局專門成立了以局長為組長,分管領導任副組長,相關科室為成員的防汛抗旱應急領導小組,保證在發生災害時,各種應對措施能夠有效實施。
二、周密部署,精心安排。
我局立即成立檢查組對企業防汛抗旱工作進行檢查,重點檢查疏散通道、安全距離、安全警示標誌,各種防災物資的準備,應急預案的制定與實施,並配合相關部門對企業周邊環境進行評估,尋找薄弱環節,制定相應措施;針對民爆公司倉庫位於山谷的特點,一方面對庫區四周的防洪設施進行加固,另一方面制定應對突發山洪的應急預案,組織員工進行演練,規範流程;針對部分加油站位於山區、河流周邊,地理環境較為複雜,重點檢查周邊防災設施是否完善,是否制定符合實際的應急預案,是否劃定安全撤離通道和疏散地域,對排查出的隱患部位和隱患問題,詳細地向企業和經營業戶講清楚、說明白,指出隱患危害,有針對性地提出整改意見。
三、狠抓落實,密切監測
做好重要商品儲備和緊急供應準備工作,我們堅持把加強對生活必需品和保證生活作為應急管理工作的重點來抓,制定和完善相應工作措施,利用網絡加強市場監測預警,及時全面的報告和發布市場異常和波動信息,不斷加強市場運行分析,為應急商品調度、市場調控和防汛抗旱工作提供決策依據。
四、搞好協調服務,確保物資配備到位。
加強各部門協調配合工作,一是與氣象部門相互對接,及時掌握天氣變化,利用手機即時通訊實施發布災害預警。二是配合應急消防等專業部門,對相關企業應災防災能力進行檢查,尋找薄弱環節,建立完整的應災防災體系。
五、多措並舉,確保落實
各企業要按照「安全投入到位、安全培訓到位、基礎管理到位、應急救援到位」的要求,加強汛期安全生產基礎工作,提高應對處置自然災害引發生產安全事故的能力。
一是把汛期安全生產工作與繼續深入開展的安全生產大檢查緊密結合起來,統籌安排,確保工作到位。
二是落實24小時汛期值班制度,特別是企業主要負責人要堅守崗位,靠前指揮。要建立有效的工作聯繫制度,及時了解掌握汛情,統籌安排防汛工作。要嚴格訊情、險情報告制度,及時處理並報告重要情況和信息。
三是開展災害、事故的應急知識和自救互救技能教育培訓工作,不斷提高高管人員和從業人員的應急知識、素質和能力,增強全員的安全意識、安全知識和保安能力。
四是把保障人民群眾基本生活放在首位,服從指揮、相互配合、恪盡職守、行動迅速。應急隊伍、車輛、物資等要調得出,用得上。各企業要制訂汛期應急救援預案,配備必要的應急救援物資相應的救援力量,並做好預案演練工作。
一、提高認識,加強領導。
為應對突發情況,我局專門成立了以局長為組長,分管領導任副組長,相關科室為成員的防汛抗旱應急領導小組,保證在發生災害時,各種應對措施能夠有效實施。
二、周密部署,精心安排。
我局立即成立檢查組對企業防汛抗旱工作進行檢查,重點檢查疏散通道、安全距離、安全警示標誌,各種防災物資的準備,應急預案的制定與實施,並配合相關部門對企業周邊環境進行評估,尋找薄弱環節,制定相應措施;針對民爆公司倉庫位於山谷的特點,一方面對庫區四周的防洪設施進行加固,另一方面制定應對突發山洪的應急預案,組織員工進行演練,規範流程;針對部分加油站位於山區、河流周邊,地理環境較為複雜,重點檢查周邊防災設施是否完善,是否制定符合實際的應急預案,是否劃定安全撤離通道和疏散地域,對排查出的隱患部位和隱患問題,詳細地向企業和經營業戶講清楚、說明白,指出隱患危害,有針對性地提出整改意見。
三、狠抓落實,密切監測
做好重要商品儲備和緊急供應準備工作,我們堅持把加強對生活必需品和保證生活作為應急管理工作的重點來抓,制定和完善相應工作措施,利用網絡加強市場監測預警,及時全面的報告和發布市場異常和波動信息,不斷加強市場運行分析,為應急商品調度、市場調控和防汛抗旱工作提供決策依據。
四、搞好協調服務,確保物資配備到位。
加強各部門協調配合工作,一是與氣象部門相互對接,及時掌握天氣變化,利用手機即時通訊實施發布災害預警。二是配合應急消防等專業部門,對相關企業應災防災能力進行檢查,尋找薄弱環節,建立完整的應災防災體系。
五、多措並舉,確保落實
各企業要按照「安全投入到位、安全培訓到位、基礎管理到位、應急救援到位」的要求,加強汛期安全生產基礎工作,提高應對處置自然災害引發生產安全事故的能力。
一是把汛期安全生產工作與繼續深入開展的安全生產大檢查緊密結合起來,統籌安排,確保工作到位。
二是落實24小時汛期值班制度,特別是企業主要負責人要堅守崗位,靠前指揮。要建立有效的工作聯繫制度,及時了解掌握汛情,統籌安排防汛工作。要嚴格訊情、險情報告制度,及時處理並報告重要情況和信息。
三是開展災害、事故的應急知識和自救互救技能教育培訓工作,不斷提高高管人員和從業人員的應急知識、素質和能力,增強全員的安全意識、安全知識和保安能力。
四是把保障人民群眾基本生活放在首位,服從指揮、相互配合、恪盡職守、行動迅速。應急隊伍、車輛、物資等要調得出,用得上。各企業要制訂汛期應急救援預案,配備必要的應急救援物資相應的救援力量,並做好預案演練工作。
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