支部書記在民主生活會上的總結髮言集合9篇[朗讀]

大家好!現在我代表冷水溪鄉機關黨支部對組織生活會作表態發言。
通過開展組織生活會，廣大黨員在批評和自我批評中受到了一次深刻的黨性陶冶和思想教育，經歷了一次積極健康的黨內生活洗禮，達到了增強理解、促進團結、共同提高的目的。下面，我代表班子表態如下：
一是提高認識，嚴肅認真地開展整改。這次組織生活會，既是對我支部作風建設的一次全面回顧和反思，也是對基層黨建事業發展的一次有力推動。針對在組織生活會準備過程中徵求到的意見建議，我們將擺正位置、虛心理解，嚴格對照、認真反思，用心主動、立說立改，堅決克服會議結束，思想作風建設到站的思想，繼續增強做好整改工作的緊迫感和職責感，嚴肅認真地做好整改落實工作。
二是明確職責，逐條逐項地開展整改。會議結束後，我們將召開支委會研究整改方案，制定措施，認真安排部署，把整改工作列入重要工作日程，精心組織和迅速推進整改活動，並且強化跟蹤督辦，確保事事有著落，件件有迴音。
三是抓好結合，以整改促進工作。我們將堅持以落實整改，促進基層黨建工作為切入點和落腳點，自覺將整改落實工作與各項工作相結合，以優異的工作實績來展示整改成果。一是堅持把整改工作與基層黨建結合起來，確保年度工作目標全面實現。二是堅持把整改工作與作風建設結合起來，樹立幹部隊伍的良好形象。三是堅持把整改工作與黨風廉政建設結合起來，增強領導班子的凝聚力、向心力和戰鬥力。

根據《關於召開2018年度基層黨組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，我處支部班子緊緊圍繞「發揮政治引領作用、貫徹落實上級黨組織工作部署、定期開展黨的組織生活、嚴格黨員日常教育管理監督、聯繫服務群眾、改進工作作風」等方面查找了存在的問題和不足，深刻剖析了產生問題的原因，明確了今後努力方向和整改措施。下面，我代表支部班子對照檢查。
一、存在的主要問題
(一)發揮支部政治引領作用還不夠強。一是組織黨員學習政治理論的深度和廣度還不夠好，雖然定期組織學習，但對學習成效的檢驗還不夠到位，存在學習過了、讀過了、要求提了，但跟蹤問效少的問題。二是班子成員年齡結構、知識結構、工作閱歷有差異，帶隊伍、促發展的能力與上級黨組織的要求還有較大差距。
(二)貫徹落實上級黨組織工作部署執行還不夠好。一是業務工作繁忙時存在以會議貫徹會議、以文件貫徹文件的現象，把會上學習了、文件印發了、提出落實要求了等作為貫徹落實，對落實效果沒能及時跟進督促檢查。二是黨的建設和業務工作推進有時存在脫節的現象，主要表現為重業務建設、輕黨建工作建設，分工不細緻。三是主動積極作為意識不強。對如何創新黨建工作的主動性和首創意識還不夠，過於依賴上級組織的布置和推動。
(三)定期開展黨的組織生活還不夠豐富。支部活動偏少，內容形式單一，缺乏吸引力。黨課內容不夠深，泛泛而談，比較空洞。導致部分黨員參與支部活動的積極性不高。
(四)嚴格黨員日常教育管理監督還需進一步加強。一是對黨員教育管理認識有偏差，重視程度不高。黨員教育培訓缺乏新意，有敷衍應付的現象。二是支部黨員素質參差不齊，黨性意識淡薄，部分黨員作用發揮不好。由於部門崗位分布散、崗位性質特殊、黨員流動性大等問題，少數黨員組織觀念、集體意識淡薄，在參加組織生活和學習教育及黨組織分配的工作上意識淡化，積極性不強。三是缺乏制度化程序化的管理辦法和科學的考核評價機制。
(五)聯繫服務群眾意識有待加強。2018年為精確觀測供水管網的壓力變化，我處幾十次基層調研，積極探索增設了10餘處壓力監測點;每一次計劃停水我們都積極聯繫範圍內的用戶商談停水時間，儘量減少因停水給用戶帶來的各種損失，這一年成績、主動性我們是有的，但是只注重自己想要了解的問題，而沒有關心群眾想什麼，要什麼，缺乏了全心全意為人與服務的宗旨意識。對基層了解不夠全面，沒有廣泛聽取群眾的意見、了解群眾的生活需求？
(六)工作作風不實、求真務實的精神不夠。一是接到任務，有時受限想到的手機怎樣儘快完成，而不是怎樣做好，存在應付以求過關的想法;二是缺乏創新意識，局限於上級布置什麼做什麼，有想法也是僅停留於心動而無行動的狀態？
二、產生問題的原因
(一)理論知識學習不深，思想認識不到位。
對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習不透，只停留於表面，沒有很好貫徹文件精神，班子成員對加強理論學習的重要性、緊迫性認識不足，強調實際工作作用的多，強調理論學習的少，沒有危機感。
(二)開展活動不經常，作用發揮不充分。
由於黨組織活動開展的少，與實際工作聯繫不緊密。支部的「三會一課」、民主評議黨員、發展黨員等活動開展只注重形式內容，活動效果開展的不夠好。在推進「兩學一做」制度化常態化學習教育過程中，雖然取得了一定效果，但在發揮基層黨支部戰鬥堡壘作用、先鋒模範作用方面仍有一定差距。當前，部分黨員紀律觀念、大局意識比較淡薄，支部戰鬥力不夠強，黨員發揮作用有限。
(三)宗旨意識有所淡化。
由於日常與群眾打交道的機會較少，入戶的次數也不多，溝通交流時間短，導致聯繫群眾服務群眾的主動性有所降低，對群眾的所思所想了解不夠，對群眾的困難訴求解決幫助不夠。
三、今後整改措施
(一)加強理論學習。
堅持和完善學習制度，對照「大學習」方案，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，教育引導黨員幹部增強「四個意識」，堅定「四個自信」，要在學懂、弄通、做實上下功夫。
(二)壓實黨建責任，促進工作規範化。
嚴格落實黨建工作責任制度，制定完善管理制度，進一步推動支部黨員工作、學習的制度化、規範化建設，同時加強對黨員的管理和監督，激勵黨員在學習中發揮先鋒模範作用，增強黨員組織觀念，激發黨員為經濟建設和各項工作服務的積極性。
(三)落實組織生活制度，加強支部建設。
紮實推進「兩學一做」學習教育制度化常態化，形成領導帶頭學習、個人主動學習、會上集體學、會下自覺學習的良好氛圍。落實好「三會一課」學習教育制度，每季度至少召開一次民主生活會，提高支部領導班子發現問題和解決自身問題的能力。認真聽取群眾對支部工作和黨員的意見，接受群眾的善意批評，加強黨群部門之間的聯繫，擴大黨群部門的群眾基礎。組織每年至少一次的民主評議黨員工作機制，加強對黨員特別是幹部黨員的思想、工作、作風、能力和模範作用情況的測評，及時調整個人的思想、品行。進一步加強黨員日常教育管理，以規範「主題黨日」為抓手，增強黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力，形成黨建工作的特色亮點，推進優秀支部建設。
(四)加強組織宣傳工作，提高黨務公開透明度。
設立支部宣傳專欄，進一步提高黨務、黨建工作的公開透明度，把支部黨務公開工作提上工作日程，加強信息公開和信息報送制度，及時對外傳達黨的路線、方針、政策措施等。
總之，我們將在上級黨委的領導下，不斷徵求意見，及時發現自身的不足，逐步進行改正、提高，不斷完善支部的建設，使之真正成為公司黨支部建設的領導核心。

各位領導、同事們，下午好：
擔任黨支部書記以來，經過一段時間的摸索與鍛鍊，自己逐漸進入了角色，工作也有逐漸步入正軌，這些都和領導與同事們的無私幫助是分不開的。在此向大家表示衷心地感謝!下面我就這幾個月的工作情況及存在的問題彙報如下：
一、工作、學習情況彙報
(一)加強思想學習。
作為支部書記，始終把貫徹上級黨委工作安排和加強政治理論學習放在首位，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、三個代表重要思想及科學發展觀，努力提升自身的政治修養和決策理論水平，使自己了解了自身工作中存在的不足，為實際工作的展開找到了強有力的理論支持。
(二)努力做好本職工作。
接手支部書記伊始，我感到一種前所未有的壓力，這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經驗的不足。但是，我還是充滿信心，迎接挑戰，認真做好組織和領導交辦的每一項任務，在各位同事的幫助下，比較順利地履行了自己的職責。
1、圍繞創先爭優目標，推進基層組織建設。
定期開展支部「創先爭優」講評活動，引導全體黨員以積極的態度和飽滿的熱情投入到活動中來，支部全體黨員均結合崗位實際，撰寫了個人創先爭優承諾書。根據上級的要求，支部和全體黨員根據工作實際，進一步修訂完善了公開承諾書。同時，結合古寨鎮的實際情況，精心設計各具特色、務實管用的活動載體,分類提出開展創先爭優活動的具體要求,形成發展主題突出、創建特色鮮明、競相比學趕超的生動局面，為基層黨建注入了新鮮的活力。
2、紮實做好日常工作，推進黨建工會工作上水平。
2010年，按照規章制度，做好支部和工會的換屆工作及黨員發展工作，今年共發展黨員1名，轉正黨員1名，完善黨建工作陣地。及時做好支部和工會資料的整理完善工作、做好員工培訓及黨員信息庫完善等支部和工會的日常工作，定期開展工會活動和讀書交流分享。
3、修訂完善支部內部制度，推進管理工作制度化。
結合我支部的實際情況，對支部內原先的一些內部管理制度，作進一步修訂、完善和增補，健全制度體系，加強了員工隊伍建設水平，提升了支部管理能力。
二、自身思想和工作實際中存在的問題和不足
干好工作的決心和信心都有，主觀動機向好的方向發展亦是我所想，但工作中難免出偏出錯，下面就剖析一下自己存在的不足之處，請同志們給予指正，以便我在今後的工作中加以改進。存在的問題有學習不主動，自覺性不高;深入員工方面做的不夠。
針對以上存在的問題，在今後的工作中，我將結合工作的實際情況，切實從提高自身素質入手，擴大知識範圍，善於思考，更多的從全面考慮，大局出發，實現與黨員、幹部職工的更協調，更團結。