為進一步增強自身政治素質和思想認識,提高業務水平和履職能力,本著實事求是的原則和態度,本人認真對照自己平時的實際工作及思想動態,做了認真的反思和深刻的剖析,總結如下:
一、存在問題
1、學習不積極。自身的文化水平不高,學習目的不明確,對理論知識認識膚淺,自己是一名駕駛員,認為只要開好車,安全無事故就可以了,對理論學習根本就不重視,更沒有做到潛心鑽研相關的知識,認為和自己的工作聯繫不大。
2、工作作風不夠踏實。缺乏吃苦耐勞的精神,全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身業務出發,對單位作出的一些關係全局的安排理解不透,儘管也按領導要求完成了要做的工作,心理上還是有一些其他的想法。
2、自我要求不夠嚴格。組織紀律性不強,在工作上總是停留在能夠開好車,不出現差錯就行的思想狀態上,沒有明確的前進目標,給自己定位不高,自我滿足,自身修養缺少鍛鍊,放鬆了對自己的要求,忘記了自己是一名共產黨員,把自己混為一名普通的老百姓。
二、改進措施
1、加強學習。向書本學習,也向實踐學習,同時還要學習各方面的文化知識,還應注意學習身邊每位領導和同事的優良品德,以身邊的先進人物為表率,不恥下問,在思考中提高自己。
2、要養成求真務實的工作作風。堅決與上級黨組織在思想上和行動上保持高度一致,要樹立全心全意為人民服務這一根本宗旨,說老實話,辦老實事,做到言行一致。
3、進一步加強自身建設。在日常的工作和生活中,時時處處把自己的行為於共產黨員的先進標準進行對照,規範自己的一言一行,要對自己堅持高標準,嚴要求,努力搞好本職工作,力求在各方面都符合一名共產黨員標準。
以上是我個人自我剖析存在的主要問題,以及整改措施,我有決心和信心改正自身存在的不足,不當之處,還望各位領導同事給予批評指正。
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2021民主生活會自我剖析11篇[朗讀]
按照「不忘初心、牢記使命」主題教育領導小組的統一安排和部署,圍繞「理論學習有收穫、思想政治受洗禮、幹事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率」的目標,主題教育活動開展以來,我始終堅持讀原著、學原文、悟原理,進一步加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識理解,進一步堅定了政治立場、錘鍊了黨性修養。在談心談話、問題梳理、徵求意見的基礎上,結合本人思想和工作實際,查擺了問題、剖析了原因,制定了改進措施,明確了今後的努力方向。現將個人檢視剖析情況報告如下:
一、存在的突出問題
(一)對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署,檢視在增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」方面存在的差距。
1.對「四個意識」「四個自信」「兩個維護」的深刻內涵理解還不夠精準。具體表現:對習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、哲學意蘊等深刻內涵的理解還不夠透徹,把握得不夠精準,對其指導工作實踐思考得不夠全面,研究得不夠徹底,還存在淺嘗輒止的情況,離「學懂」「弄通」「做實」的要求還存在一定的差距。
2.政治理論學習不夠系統、深入,只停留在通讀了解的層面。具體表現:只滿足上級要求,理論學習還缺乏整體性、系統性,學習不夠深入,對部分理論文章和政策文件只是泛讀,沒有精讀,在系統把握學、擴展延伸學、聯繫實際學上下功夫還不夠。
(二)對照黨章黨規,檢視在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距。
1.政治敏銳性有待進一步提升,對網上一些不當言論未能及時引導和制止。具體表現:對新形勢下,如何更好地維護黨的權威形象,維護公司利益等思考研究不多,對社會上、網絡上的不良風氣和苗頭沒有及時制止。
2.存在「事不關已,高高掛起」的思想,在知敬畏、存戒懼、守底線方面關注不夠,沒有積極參與市場開拓、項目建設等。具體表現:僅限於自己守紀律,講規矩就行,對領導同事知敬畏、存戒懼、守底線方面關注較少。對公司生產經營、項目建設等關心不夠。
3.工作方法簡單,想事謀事能力有待加強。具體表現:有時候思想保守,拘泥於現狀,淡化了工作的主動性和積極性,存在「應付式」工作。
(三)對照人民群眾新期待,檢視在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的差距。
1.深入項目一線較少,對公司項目建設和基層員工工作情況了解不夠。具體表現:到項目部調研較少,和一線員工交流少,為一線生產經營服務不到位。
2.性子急躁,修養不夠。具體表現:批評下屬不顧情面,安排的工作沒有落實就愛囉嗦,甚至發脾氣。
3.主動到集團彙報思想、交流工作較少。具體表現:只顧埋頭工作,不顧抬頭望路,怕給領導添麻煩,怕耽誤領導辦大事,擔心自己不善言辭反而「壞事」,有簡單做事的心理,忽視了「磨刀不誤砍柴工」的道理。
(四)對照先進典型、身邊榜樣,檢視在思想覺悟、能力素質、道德修養、工作作風方面存在的差距。
1.對工作的標準有所降低,工作創新意識不夠,存在「不犯錯」的思想偏差。具體表現:工作缺少鑽研精神和創新意識,認為自己已有的經驗、知識可以滿足現在的工作需要;有時候存在畏難情緒。
2.工作魄力不夠。具體表現:凡事親力親為,對員工批評多,鼓勵少,不善於調動員工的工作積極性和創造性。工作衝勁不夠,安於現狀。對分管部門和下屬要求高,定位低,考慮員工成長和部門利益少。
3.局限於做好自己的「分內事」和分管工作的服務保障職責,整體管理水平和服務保障能力有待加強。具體表現:認為做好本職工作就是履職盡責,忽視了「分內事」以外的工作,對分管工作以外的服務保障職責關注不夠;後勤保障工作不能完全滿足生產經營工作的需求,整體管理水平有待提高。
4.綜合管理能力有待加強,工作效率有待提升。具體表現:分管部門存在工作拖拉、合力不強、頭髮鬍子一把抓、落實不到位、工作效率低等現象。
5.專業知識較弱,學習上存在「專業的人做專業的事」的思想。具體表現:專業知識不夠精,缺少開拓市場的經驗、施工的經驗。
二、問題產生的根源
對於上述存在的問題和不足,我進行了深刻的黨性分析,雖然存在一定的客觀原因,但主要還是主觀原因造成的,從根子深處來講,主要有以下五個方面:
(一)在思想方面,理論學習不夠深入。
1.自己投入工作精力較多,對學習的精力相對較少,沒有很好的處理工學矛盾,同時對習近平新時代中國特色社會主義思想的深刻內涵把握得不夠精準,有時還停留在一知半解的層面。
2.對理論學習指導工作實踐不夠。在新形勢下,如何將習近平總書記提出的理論、要求與自己分管的工作有機結合起來,在進一步提升部門管理水平,提升工作效率等方面,研究的不夠深入,成效不夠明顯。
3.偶爾存在「交差」式工作。工作遇到較大阻力時,存在依靠主要領導決策的思想,工作求穩怕亂。
(二)在政治方面,放鬆了理想信念追求。
本人是軍轉幹部,深受部隊和黨的教育多年,始終堅持對黨和人民忠誠。但是作為一名老黨員,我深刻認識到自己在堅定理想信念方面,做得還不夠。
1.比較注重個人講黨性、講政治、講正氣,而忽視了對周邊同事的教育和引導,沒有充分認識到加強政治思想建設的重要性,先鋒模範作用發揮得不夠充分。
2.政治敏銳性有待加強,缺少「較真碰硬」的韌勁。對網絡、社會上流傳的一些不實的言論沒有及時反駁,沒有第一時間抨擊,而是認為自己不傳不信就得了,沒必要爭論。
(三)在作風方面,淡化了服務保障意識。
1.深入司屬企業和項目部較少,調研少,聽領導講得多,聽一線員工講得少,工作中還存在一定的形式主義和「走過場」的現象。對司屬企業和項目部的指導不多,幫助他們解決實際問題少。
2.對自己的分管工作關心得多,對市場開發、生產經營等工作關注較少。為公司生產經營工作,項目部服務的意識有待進一步加強,服務水平有待進一步提升。
3.有時候對員工「恨鐵不成鋼」,容易「上火」,批評員工不注意場合,沒有注意方式、方法,沒有顧及他人的感受。
(四)在能力方面,參謀作用不夠突出。
1.工作標準有所降低,進取意識不強,偶爾有「多做多錯,少做少錯」的想法。工作憑經驗,吃老本,認為只要按規矩、按制度辦事,不出亂子,就問心無愧,沒有樹立起高質量、高效率完成工作的標杆。
2.面對新情況、新問題,有時思想顧慮多,參謀作用不夠突出。解放思想不夠全面,缺少開拓創新的思想和勇氣。工作魄力不足,認為很多事情親力親為才放心。
3.對xx工程、xx施工等方面的知識掌握較少,覺得專業知識難學,是件「費力不討好」的事,認為「專業的人做專業的事」,對自己分管的工作作用不大。
(五)在廉政方面,引導教育不夠深遠。
自己能主動遵守黨紀廉規,認為只要自己不越「雷池」,不碰「紅線」,就站得直、行得正,而沒有將自己放在黨員幹部的高度去衡量、去引導和影響身邊的幹部群眾。
三、下一步改進措施
1.在政治上求「強」。深入學習和自覺踐行《新形勢下黨內政治生活的若干準則》,自覺同中央和集團的基準看齊定向、對標對表,進一步樹牢「四個意識」,堅定「四個自信」,做到「兩個維護」。堅決改變形而下的思維方式,不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力。
2.在思想上求「新」。自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐,增加工作的全局性、前瞻性。積極認真參加黨委中心組學習和民主生活會,自覺提高思想認識,做到理論聯繫實際,將所學的新知識和新理論運用於實際工作。科學處理工學矛盾,合理利用微信、微黨課等新媒體,弘揚正能量。
3.在工作上求「實」。守紀明禮,堅守無私奉獻和努力打拚的精神,克服消極思想、破除急躁情緒,加強領導班子間的溝通協作,爭當團結共事的模範;抓好制度建設,當好頂層設計的參謀;抓好精細化管理,做好分管部門「領頭雁」,調動部門員工的積極性、激發創造力、戰鬥力,進一步推動工作落實,優質高效做好服務。
4.在作風上求「嚴」。守正創新,堅持問題導向,以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領,正確立「三觀」,強化理想信念,樹立正確的人生觀事業觀,全面履行黨建責任;發揮「雙帶」作用,深入項目一線調研,傾聽基層呼聲,優質服務群眾訴求;帶頭管好親屬和員工,注重傳承,勤政廉潔。嚴格執行「八項規定」,標記「紅線」,不搞任何形式的小圈子,嚴格落實個人有關事項報告制度。
一、存在的突出問題
(一)對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署,檢視在增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」方面存在的差距。
1.對「四個意識」「四個自信」「兩個維護」的深刻內涵理解還不夠精準。具體表現:對習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、哲學意蘊等深刻內涵的理解還不夠透徹,把握得不夠精準,對其指導工作實踐思考得不夠全面,研究得不夠徹底,還存在淺嘗輒止的情況,離「學懂」「弄通」「做實」的要求還存在一定的差距。
2.政治理論學習不夠系統、深入,只停留在通讀了解的層面。具體表現:只滿足上級要求,理論學習還缺乏整體性、系統性,學習不夠深入,對部分理論文章和政策文件只是泛讀,沒有精讀,在系統把握學、擴展延伸學、聯繫實際學上下功夫還不夠。
(二)對照黨章黨規,檢視在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距。
1.政治敏銳性有待進一步提升,對網上一些不當言論未能及時引導和制止。具體表現:對新形勢下,如何更好地維護黨的權威形象,維護公司利益等思考研究不多,對社會上、網絡上的不良風氣和苗頭沒有及時制止。
2.存在「事不關已,高高掛起」的思想,在知敬畏、存戒懼、守底線方面關注不夠,沒有積極參與市場開拓、項目建設等。具體表現:僅限於自己守紀律,講規矩就行,對領導同事知敬畏、存戒懼、守底線方面關注較少。對公司生產經營、項目建設等關心不夠。
3.工作方法簡單,想事謀事能力有待加強。具體表現:有時候思想保守,拘泥於現狀,淡化了工作的主動性和積極性,存在「應付式」工作。
(三)對照人民群眾新期待,檢視在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的差距。
1.深入項目一線較少,對公司項目建設和基層員工工作情況了解不夠。具體表現:到項目部調研較少,和一線員工交流少,為一線生產經營服務不到位。
2.性子急躁,修養不夠。具體表現:批評下屬不顧情面,安排的工作沒有落實就愛囉嗦,甚至發脾氣。
3.主動到集團彙報思想、交流工作較少。具體表現:只顧埋頭工作,不顧抬頭望路,怕給領導添麻煩,怕耽誤領導辦大事,擔心自己不善言辭反而「壞事」,有簡單做事的心理,忽視了「磨刀不誤砍柴工」的道理。
(四)對照先進典型、身邊榜樣,檢視在思想覺悟、能力素質、道德修養、工作作風方面存在的差距。
1.對工作的標準有所降低,工作創新意識不夠,存在「不犯錯」的思想偏差。具體表現:工作缺少鑽研精神和創新意識,認為自己已有的經驗、知識可以滿足現在的工作需要;有時候存在畏難情緒。
2.工作魄力不夠。具體表現:凡事親力親為,對員工批評多,鼓勵少,不善於調動員工的工作積極性和創造性。工作衝勁不夠,安於現狀。對分管部門和下屬要求高,定位低,考慮員工成長和部門利益少。
3.局限於做好自己的「分內事」和分管工作的服務保障職責,整體管理水平和服務保障能力有待加強。具體表現:認為做好本職工作就是履職盡責,忽視了「分內事」以外的工作,對分管工作以外的服務保障職責關注不夠;後勤保障工作不能完全滿足生產經營工作的需求,整體管理水平有待提高。
4.綜合管理能力有待加強,工作效率有待提升。具體表現:分管部門存在工作拖拉、合力不強、頭髮鬍子一把抓、落實不到位、工作效率低等現象。
5.專業知識較弱,學習上存在「專業的人做專業的事」的思想。具體表現:專業知識不夠精,缺少開拓市場的經驗、施工的經驗。
二、問題產生的根源
對於上述存在的問題和不足,我進行了深刻的黨性分析,雖然存在一定的客觀原因,但主要還是主觀原因造成的,從根子深處來講,主要有以下五個方面:
(一)在思想方面,理論學習不夠深入。
1.自己投入工作精力較多,對學習的精力相對較少,沒有很好的處理工學矛盾,同時對習近平新時代中國特色社會主義思想的深刻內涵把握得不夠精準,有時還停留在一知半解的層面。
2.對理論學習指導工作實踐不夠。在新形勢下,如何將習近平總書記提出的理論、要求與自己分管的工作有機結合起來,在進一步提升部門管理水平,提升工作效率等方面,研究的不夠深入,成效不夠明顯。
3.偶爾存在「交差」式工作。工作遇到較大阻力時,存在依靠主要領導決策的思想,工作求穩怕亂。
(二)在政治方面,放鬆了理想信念追求。
本人是軍轉幹部,深受部隊和黨的教育多年,始終堅持對黨和人民忠誠。但是作為一名老黨員,我深刻認識到自己在堅定理想信念方面,做得還不夠。
1.比較注重個人講黨性、講政治、講正氣,而忽視了對周邊同事的教育和引導,沒有充分認識到加強政治思想建設的重要性,先鋒模範作用發揮得不夠充分。
2.政治敏銳性有待加強,缺少「較真碰硬」的韌勁。對網絡、社會上流傳的一些不實的言論沒有及時反駁,沒有第一時間抨擊,而是認為自己不傳不信就得了,沒必要爭論。
(三)在作風方面,淡化了服務保障意識。
1.深入司屬企業和項目部較少,調研少,聽領導講得多,聽一線員工講得少,工作中還存在一定的形式主義和「走過場」的現象。對司屬企業和項目部的指導不多,幫助他們解決實際問題少。
2.對自己的分管工作關心得多,對市場開發、生產經營等工作關注較少。為公司生產經營工作,項目部服務的意識有待進一步加強,服務水平有待進一步提升。
3.有時候對員工「恨鐵不成鋼」,容易「上火」,批評員工不注意場合,沒有注意方式、方法,沒有顧及他人的感受。
(四)在能力方面,參謀作用不夠突出。
1.工作標準有所降低,進取意識不強,偶爾有「多做多錯,少做少錯」的想法。工作憑經驗,吃老本,認為只要按規矩、按制度辦事,不出亂子,就問心無愧,沒有樹立起高質量、高效率完成工作的標杆。
2.面對新情況、新問題,有時思想顧慮多,參謀作用不夠突出。解放思想不夠全面,缺少開拓創新的思想和勇氣。工作魄力不足,認為很多事情親力親為才放心。
3.對xx工程、xx施工等方面的知識掌握較少,覺得專業知識難學,是件「費力不討好」的事,認為「專業的人做專業的事」,對自己分管的工作作用不大。
(五)在廉政方面,引導教育不夠深遠。
自己能主動遵守黨紀廉規,認為只要自己不越「雷池」,不碰「紅線」,就站得直、行得正,而沒有將自己放在黨員幹部的高度去衡量、去引導和影響身邊的幹部群眾。
三、下一步改進措施
1.在政治上求「強」。深入學習和自覺踐行《新形勢下黨內政治生活的若干準則》,自覺同中央和集團的基準看齊定向、對標對表,進一步樹牢「四個意識」,堅定「四個自信」,做到「兩個維護」。堅決改變形而下的思維方式,不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力。
2.在思想上求「新」。自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐,增加工作的全局性、前瞻性。積極認真參加黨委中心組學習和民主生活會,自覺提高思想認識,做到理論聯繫實際,將所學的新知識和新理論運用於實際工作。科學處理工學矛盾,合理利用微信、微黨課等新媒體,弘揚正能量。
3.在工作上求「實」。守紀明禮,堅守無私奉獻和努力打拚的精神,克服消極思想、破除急躁情緒,加強領導班子間的溝通協作,爭當團結共事的模範;抓好制度建設,當好頂層設計的參謀;抓好精細化管理,做好分管部門「領頭雁」,調動部門員工的積極性、激發創造力、戰鬥力,進一步推動工作落實,優質高效做好服務。
4.在作風上求「嚴」。守正創新,堅持問題導向,以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領,正確立「三觀」,強化理想信念,樹立正確的人生觀事業觀,全面履行黨建責任;發揮「雙帶」作用,深入項目一線調研,傾聽基層呼聲,優質服務群眾訴求;帶頭管好親屬和員工,注重傳承,勤政廉潔。嚴格執行「八項規定」,標記「紅線」,不搞任何形式的小圈子,嚴格落實個人有關事項報告制度。
深入學習實踐科學發展觀活動開展以來,我加強了理論學習,努力提高自身素質,理論聯繫實際,深入調查研究,廣泛徵求意見,深刻分析不足,認真查找工作中存在的不適應、不符合科學發展觀的現實問題,明確努力方向。通過第一階段的學習與思考,自己對科學發展觀的深刻內涵有了進一步理解,增強了以科學發展觀統領政協工作的自覺性。開好民主生活會,是學習貫徹科學發展觀的一個十分重要的環節,對我本人來講,也是一次審視自我、反思自我、剖析自我的大好機會,以期得到自我教育、自我提高、自我完善的目的。
一、存在的問題
1、輕視學習活動,思想觀念較落後,缺乏進取意識。作為縣級領導幹部,雖然我經常參加學習活動,但對學習的重視程度仍然不夠,集中表現在:一是對學習的重要性認識不到位,不能把學習同政協實際工作有機地結合起來。二是學習的深度、廣度不到位。理論學習系統性差,多為蜻蜓點水、浮光掠影,淺嘗輒止。三是學習的效果不明顯,觀念得不到更新,思想趕不上形勢,存在因循守舊、求穩怕亂、無所作為的保守思想和落後觀念,工作得過且過,缺乏進取意識。
2、理想信念淡化,宗旨觀念不牢,缺乏服務意識。
我是一名非黨領導幹部,由於不經常接受黨性教育,我對黨的理想信念有些模糊,缺乏明辨是非,自覺抵制能力差,工作上有隨波逐流的傾向,生活中也不追求高品位的精神寄託,休息日也偶爾玩玩麻將。不能用領導幹部宗旨意識要求自己,為委員履行職能服務較少,缺乏宗旨意識和大局意識。
3、思想認識膚淺,履職工作有差距,缺乏創新意識。
政治協商、民主監督、參政議政是人民政協的三項基本職能,到政協工作以來,儘管我在履職工作方面做了大量工作,積極探索民主監督新渠道,認真開展調查研究,積極諫言獻策。但與黨的要求差距依然很大。一是對政協的規範化、制度化建設化沒有新舉措,協商活動的效果不明顯。二是在為委員履行民主監督職能方面,服務少,研究少,缺乏組織委員開展民主監督的新途徑。三是在參政議政方面,為委員和有關部門建立密切聯繫的紐帶作用發揮不夠,有待進一步探索新方法。
二、原因剖析
上述問題的存在,原因主要有:
1、我對科學發展觀的理論、黨的方針、政策學習不深,領會不透。
2、我對人民政協的性質、地位、作用認識不夠。認為政協是「二線班子」,沒有量化考核指標,工作快點慢點多點少點關係不大,工作不主動,不積極。
3、自已的人生目標不明確,世界觀模糊,群眾觀念淡薄,工作中前進的信心和動力不足。
4、沒有牢固樹立落實科學發展觀。
三、今後努力方向
1、堅持與時俱進的科學理論武裝頭腦,在思想上保持先進性。加強學習,不斷解放思想,轉變觀念,保持積極向上的進取精神。
2、堅持理想信念,組織紀律和民主集中制度則,在政治上保持一致。把本職工作與黨的事業聯繫起來,增強責任意識和大局意識。
3、堅持推進社會發展和全心全意為人民服務,堅持科學發展,把促進發展作為一切工作的出發點,把能否全心全意為人民服務,作為檢驗履職工作成效的一條基本原則。
4、堅持開拓創新、廉潔奉公和艱苦奮鬥,正確對待名利、地位和權力,嚴於律己,防微杜漸,夯實精神支柱,築牢思想防線,避免政治上蛻化變質,生活上腐化墮落。
一、存在的問題
1、輕視學習活動,思想觀念較落後,缺乏進取意識。作為縣級領導幹部,雖然我經常參加學習活動,但對學習的重視程度仍然不夠,集中表現在:一是對學習的重要性認識不到位,不能把學習同政協實際工作有機地結合起來。二是學習的深度、廣度不到位。理論學習系統性差,多為蜻蜓點水、浮光掠影,淺嘗輒止。三是學習的效果不明顯,觀念得不到更新,思想趕不上形勢,存在因循守舊、求穩怕亂、無所作為的保守思想和落後觀念,工作得過且過,缺乏進取意識。
2、理想信念淡化,宗旨觀念不牢,缺乏服務意識。
我是一名非黨領導幹部,由於不經常接受黨性教育,我對黨的理想信念有些模糊,缺乏明辨是非,自覺抵制能力差,工作上有隨波逐流的傾向,生活中也不追求高品位的精神寄託,休息日也偶爾玩玩麻將。不能用領導幹部宗旨意識要求自己,為委員履行職能服務較少,缺乏宗旨意識和大局意識。
3、思想認識膚淺,履職工作有差距,缺乏創新意識。
政治協商、民主監督、參政議政是人民政協的三項基本職能,到政協工作以來,儘管我在履職工作方面做了大量工作,積極探索民主監督新渠道,認真開展調查研究,積極諫言獻策。但與黨的要求差距依然很大。一是對政協的規範化、制度化建設化沒有新舉措,協商活動的效果不明顯。二是在為委員履行民主監督職能方面,服務少,研究少,缺乏組織委員開展民主監督的新途徑。三是在參政議政方面,為委員和有關部門建立密切聯繫的紐帶作用發揮不夠,有待進一步探索新方法。
二、原因剖析
上述問題的存在,原因主要有:
1、我對科學發展觀的理論、黨的方針、政策學習不深,領會不透。
2、我對人民政協的性質、地位、作用認識不夠。認為政協是「二線班子」,沒有量化考核指標,工作快點慢點多點少點關係不大,工作不主動,不積極。
3、自已的人生目標不明確,世界觀模糊,群眾觀念淡薄,工作中前進的信心和動力不足。
4、沒有牢固樹立落實科學發展觀。
三、今後努力方向
1、堅持與時俱進的科學理論武裝頭腦,在思想上保持先進性。加強學習,不斷解放思想,轉變觀念,保持積極向上的進取精神。
2、堅持理想信念,組織紀律和民主集中制度則,在政治上保持一致。把本職工作與黨的事業聯繫起來,增強責任意識和大局意識。
3、堅持推進社會發展和全心全意為人民服務,堅持科學發展,把促進發展作為一切工作的出發點,把能否全心全意為人民服務,作為檢驗履職工作成效的一條基本原則。
4、堅持開拓創新、廉潔奉公和艱苦奮鬥,正確對待名利、地位和權力,嚴於律己,防微杜漸,夯實精神支柱,築牢思想防線,避免政治上蛻化變質,生活上腐化墮落。
按照鎮黨委關於開好20_年度黨員領導幹部民主生活會的通知要求,對照《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》規定的52個「不准」,本人結合自身的思想狀況、工作實際、具體職責認真進行了自我反思、自我剖析,主要有以下幾方面不足之處:
1、勤學善思需要進一步強化,學習的自覺性和系統性還不夠強。學習還不夠及時和全面,在解決實際問題上還有一定的差距,存在「學用」脫節的現象。
2、工作方面,計生工作涉及的內容多、覆蓋面廣,我分管計生工作時間尚淺,經驗不足,在安排工作、落實任務時的領導力、執行力仍有待提高。
3、計生隊伍的管理水平、計生隊伍的綜合素質仍需想方設法提高。
4、在深入基層、走近群眾上需進一步加強。在日常工作中,定思路、作決策、上下協調等具體工作擠占了很大一部分時間,深入基層了解情況、徵求意見的時間相對較少。
針對上述問題,今後我將從以下幾個方面努力加以改進:
1、注重學習,提高個人素質修養。充分利用休息時間堅持學習,提高學習的主動性、系統性、針對性。認真學習鄧小平理論和「三個代表」重要思想,認真學習科學發展觀、社會主義榮辱觀、和諧社會等重要論斷,理論聯繫實際,不斷總結經驗,提高理論素養。不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦,增長自己的才幹,提高自身的工作水平和工作能力。
2、強化宗旨意識,牢固樹立執政為民理念。一是堅持執政為民,加強與群眾的密切聯繫,深入基層,加強下鄉檢查,注重調研,做到「三多三少」:多搞蹲點調研、少些走馬觀花;多到矛盾一線、少些繞道躲避;多些輕車簡從、少些繁文縟節;二是牢記黨的宗旨。以實際行動取信於民,真正做到權為民所用、利為民所謀、情為民所系。
3、提高領導水平,切實做好各項工作。增強責任意識,加強黨性鍛鍊,增強黨性修養,堅持多溝通,多配合,顧大局,識大體,增強計生隊伍的凝聚力和戰鬥力。圍繞鎮黨委工作中心,深入思考、立足當前、謀劃長遠。要嚴於利己,克服鬆懈心理和懶散情緒,樹立嶄新的奮鬥目標,始終保持旺盛的戰鬥力,埋頭苦幹,不斷進取。
4、慎微慎獨,清正廉潔。今後我將更加嚴格遵守黨員領導幹部廉潔自律的各項規定,堅決不做違背黨性原則的事情,不做違背黨的紀律的事情,防微杜漸,警鐘長鳴。按照共產黨員標準嚴格要求自己,做到勤政務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派,努力抵制不正之風侵蝕,不搞特權、不謀私利。自覺接受黨組織和群眾的監督,管住自己,守住小節,以實際行動樹立自身良好形象。在實際生活中要求別人不做的,自己首先不做,要求別人做到的自己首先做到。始終保持政治上的堅定和思想道德上的純潔,做一個讓組織放心,讓同志們信任,讓群眾滿意的黨員幹部。
我也深知,關於我自身存在的問題和不足不僅僅是以上這些方面,還有許多自身沒有察覺的缺點和問題。如有不當之處,懇請大家批評指正。
1、勤學善思需要進一步強化,學習的自覺性和系統性還不夠強。學習還不夠及時和全面,在解決實際問題上還有一定的差距,存在「學用」脫節的現象。
2、工作方面,計生工作涉及的內容多、覆蓋面廣,我分管計生工作時間尚淺,經驗不足,在安排工作、落實任務時的領導力、執行力仍有待提高。
3、計生隊伍的管理水平、計生隊伍的綜合素質仍需想方設法提高。
4、在深入基層、走近群眾上需進一步加強。在日常工作中,定思路、作決策、上下協調等具體工作擠占了很大一部分時間,深入基層了解情況、徵求意見的時間相對較少。
針對上述問題,今後我將從以下幾個方面努力加以改進:
1、注重學習,提高個人素質修養。充分利用休息時間堅持學習,提高學習的主動性、系統性、針對性。認真學習鄧小平理論和「三個代表」重要思想,認真學習科學發展觀、社會主義榮辱觀、和諧社會等重要論斷,理論聯繫實際,不斷總結經驗,提高理論素養。不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦,增長自己的才幹,提高自身的工作水平和工作能力。
2、強化宗旨意識,牢固樹立執政為民理念。一是堅持執政為民,加強與群眾的密切聯繫,深入基層,加強下鄉檢查,注重調研,做到「三多三少」:多搞蹲點調研、少些走馬觀花;多到矛盾一線、少些繞道躲避;多些輕車簡從、少些繁文縟節;二是牢記黨的宗旨。以實際行動取信於民,真正做到權為民所用、利為民所謀、情為民所系。
3、提高領導水平,切實做好各項工作。增強責任意識,加強黨性鍛鍊,增強黨性修養,堅持多溝通,多配合,顧大局,識大體,增強計生隊伍的凝聚力和戰鬥力。圍繞鎮黨委工作中心,深入思考、立足當前、謀劃長遠。要嚴於利己,克服鬆懈心理和懶散情緒,樹立嶄新的奮鬥目標,始終保持旺盛的戰鬥力,埋頭苦幹,不斷進取。
4、慎微慎獨,清正廉潔。今後我將更加嚴格遵守黨員領導幹部廉潔自律的各項規定,堅決不做違背黨性原則的事情,不做違背黨的紀律的事情,防微杜漸,警鐘長鳴。按照共產黨員標準嚴格要求自己,做到勤政務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派,努力抵制不正之風侵蝕,不搞特權、不謀私利。自覺接受黨組織和群眾的監督,管住自己,守住小節,以實際行動樹立自身良好形象。在實際生活中要求別人不做的,自己首先不做,要求別人做到的自己首先做到。始終保持政治上的堅定和思想道德上的純潔,做一個讓組織放心,讓同志們信任,讓群眾滿意的黨員幹部。
我也深知,關於我自身存在的問題和不足不僅僅是以上這些方面,還有許多自身沒有察覺的缺點和問題。如有不當之處,懇請大家批評指正。
這次召開組織生活會是一次自我檢驗和錘鍊。按照要求,認真對照自己平時的實際工作及思想動態,遵循實事求是的原則,查找問題,深刻剖析,認真思考,總結經驗,結合工作實際,現將近來各方面的情況向各位領導和同志們作一個簡要彙報:
一、學習工作思想廉政建設方面的情況
1、抓學習,提高綜合能力在工作中,注重加強理論學習,全面提高思想政治素質,在大事大非問題上,能夠頭腦清醒,立場堅定,旗幟鮮明地在政治上、思想上、行動上同黨中央保持一致。要做一名合格的黨員幹部,做好工作,還必須注重業務和其它方面的學習,尤其是面對知識經濟的時代,學習顯得更為重要和緊迫。所以根據工作需要和自己實際,堅持讀一些科技、管理、法律、歷史等方面的書籍,豐富自己的知識,開拓自己的規野,提高自身的素質和水平。
2、抓思想,樹立為民服務的意識在工作中,我能夠認真貫徹執行黨的基本綱領、基本路線、基本方針。在工作中牢記「兩個務必」,增強群眾觀念,扎紮實實幹工作。在思想上堅持以馬列主義為指導,用鄧小平理論武裝頭腦,指導,並始終同黨委、政府在政治上.思想上.行動上保持高度一致。按照鎮黨委.政府的指示精神辦事,始終自覺的維護辦公室的良好形象,恪盡職守,努力工作,自覺加強對世界觀的改造,牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。
3、抓工作作風,提高工作效率在工作中,始終保持積極進取的精神狀態,盡心盡力、盡職盡責,以高度的事業心和政治責任感做好本職工作。不拖拉、不推諉、不扯皮、不誤事。時刻嚴格要求自己,樹立愛崗敬業,勤奮務實,埋頭苦幹的精神,增強對辦公室工作的主動性,創造性,各項工作高標準、嚴要求,增強責任感,尤其是面對新形勢,不斷更新觀念、改進工作方法,開拓創新,不時俱進。
4、廉潔自律,牢記優良傳統廉潔自律是對我們每一名黨員幹部的基本要求。做一名合格的黨員幹部,必須做到廉潔自律。在工作和生活中,自己能認真學習黨的紈律和法規,經常用《廉政準則》和《省公務員八條禁令》來嚴格要求自己,做到不該去的地方不去,不該拿的不拿,不該說的不說,自覺加強黨性修養。
二、個人存在的問題和不足
一是理論基礎知識薄弱。作為一名黨員,我對建設有中國特色社會主義,對黨的路線、方針、政策堅決擁護,但是用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝頭腦,指導思想做得不夠。表現為自身的學習抓不緊,沒有自覺和系統地學習馬列主義,毛澤東思想、鄧小平理論,導致自己理論基礎不夠紮實,僅憑自身了解應付工作。在政治思想上學習不夠,缺乏一些基本的政治素質,不善於用政治的頭腦思考問題,有時看問題和做事情過於片面,也沒有站在全局的角度思考問題解決問題,不利於自身工作的提高。二是學習的自覺性不高。雖然平時比較注重學習,集體組織的各項活動和學習都能積極參加,但平時自己學習的自覺性不高,學習的內容不系統、不全面,對很多新事物、新知識學習的不透,掌握的不夠好,不是力求全面發展,有時只注重當時用的著不本職工作有關的內容,對當前市場經濟和知識掌握的不夠,懂的較少,在平時的工作和生活中,想到知識貧乏,尤其是深入基層少,對農村工作出現的新矛盾缺乏了解,缺乏系統的解決方案。三是在工作中自我要求不嚴格,有時會違背愛崗敬業的精神和全心全意為人民服務的宗旨。隨著工作年限的增加,我的惰性也隨之增長,只安於做好領導交代的任務和自己仹內的工作,不注重思考工作中的問題,工作一忙,有時會出現急躁情緒。四是保持和發揮黨員的模範作用不夠。在日常工作和生活中有時把自己混同於一般群眾,降低了對自己的要求和標準。滿足於過得去、差不多,對時時處處保持共產黨員先進性這根「弦」繃的不緊。五是工作作風還不夠紮實。有時,對領導安排的工作,存在畏難情緒和急躁思想,還需要進一步增強事業心和責任感。工作中創新意識不強,用創造性的思維方式去做創造性的工作不夠。
三、努力方向
1、加強學習提高素質。要認真學習黨的各項方針政策,並聯繫實際努力改造世界觀,不斷提高理論水平,進一步堅定共產主義信念。勤學習、勤動腦、勤動手,要學以致用,理論聯繫實際,解決在實際工作中碰到的新情況、新問題。要提高學習的自覺性,努力學習業務知識、法規,拓展知識面,在工作中,更好地發揮作用,努力適應新的形勢,新的發化,不時俱進,開拓創新。
2、提高標準嚴以律己。在工作和生活中要嚴格要求自己,充分發揮自己的主觀能動性和創造性,為我鎮的發展貢獻自己的微薄之力。嚴格遵守黨的各項規章制度,積極參加組織的各項活動,時刻用黨員的標準嚴格要求自己,永葆共產黨員的先進性。克服工作中急躁情緒,進一步增強工作積極性,樹立強烈的自覺意識和責任意識,從我做起,從現在做起,從一切能夠做的事情做起,把群眾滿意不滿意,贊成不贊成作為工作的出發點和落腳點,少說穸話,多辦實事,樹立良好的黨員形象。
3、轉發作風,積極工作。要腳踏實地地做好本職工作,深入基層,多學習,多了解,考慮問題三思而後行。樹立高度的責任感和敬業精神,盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發點,做老實人,辦老實事,對工作勤勤懇懇,求真務實、兢兢業業,樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念,今天能辦的事不拖到明天,這一周能辦的事不拖到下一周,用最短的時間完成工作任務。
4、把全心全意為人民服務放在首位,樹立正確的人生觀和世界觀。為實現自我價值不斷努力,始終保持共產黨員的先進性,在服務創優上狠下功夫,增強政治責任感和歷史使命想,以創新的意識、創新的精神、創新的思路、良好的形象、一流的業績做好各項工作。
一、學習工作思想廉政建設方面的情況
1、抓學習,提高綜合能力在工作中,注重加強理論學習,全面提高思想政治素質,在大事大非問題上,能夠頭腦清醒,立場堅定,旗幟鮮明地在政治上、思想上、行動上同黨中央保持一致。要做一名合格的黨員幹部,做好工作,還必須注重業務和其它方面的學習,尤其是面對知識經濟的時代,學習顯得更為重要和緊迫。所以根據工作需要和自己實際,堅持讀一些科技、管理、法律、歷史等方面的書籍,豐富自己的知識,開拓自己的規野,提高自身的素質和水平。
2、抓思想,樹立為民服務的意識在工作中,我能夠認真貫徹執行黨的基本綱領、基本路線、基本方針。在工作中牢記「兩個務必」,增強群眾觀念,扎紮實實幹工作。在思想上堅持以馬列主義為指導,用鄧小平理論武裝頭腦,指導,並始終同黨委、政府在政治上.思想上.行動上保持高度一致。按照鎮黨委.政府的指示精神辦事,始終自覺的維護辦公室的良好形象,恪盡職守,努力工作,自覺加強對世界觀的改造,牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。
3、抓工作作風,提高工作效率在工作中,始終保持積極進取的精神狀態,盡心盡力、盡職盡責,以高度的事業心和政治責任感做好本職工作。不拖拉、不推諉、不扯皮、不誤事。時刻嚴格要求自己,樹立愛崗敬業,勤奮務實,埋頭苦幹的精神,增強對辦公室工作的主動性,創造性,各項工作高標準、嚴要求,增強責任感,尤其是面對新形勢,不斷更新觀念、改進工作方法,開拓創新,不時俱進。
4、廉潔自律,牢記優良傳統廉潔自律是對我們每一名黨員幹部的基本要求。做一名合格的黨員幹部,必須做到廉潔自律。在工作和生活中,自己能認真學習黨的紈律和法規,經常用《廉政準則》和《省公務員八條禁令》來嚴格要求自己,做到不該去的地方不去,不該拿的不拿,不該說的不說,自覺加強黨性修養。
二、個人存在的問題和不足
一是理論基礎知識薄弱。作為一名黨員,我對建設有中國特色社會主義,對黨的路線、方針、政策堅決擁護,但是用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝頭腦,指導思想做得不夠。表現為自身的學習抓不緊,沒有自覺和系統地學習馬列主義,毛澤東思想、鄧小平理論,導致自己理論基礎不夠紮實,僅憑自身了解應付工作。在政治思想上學習不夠,缺乏一些基本的政治素質,不善於用政治的頭腦思考問題,有時看問題和做事情過於片面,也沒有站在全局的角度思考問題解決問題,不利於自身工作的提高。二是學習的自覺性不高。雖然平時比較注重學習,集體組織的各項活動和學習都能積極參加,但平時自己學習的自覺性不高,學習的內容不系統、不全面,對很多新事物、新知識學習的不透,掌握的不夠好,不是力求全面發展,有時只注重當時用的著不本職工作有關的內容,對當前市場經濟和知識掌握的不夠,懂的較少,在平時的工作和生活中,想到知識貧乏,尤其是深入基層少,對農村工作出現的新矛盾缺乏了解,缺乏系統的解決方案。三是在工作中自我要求不嚴格,有時會違背愛崗敬業的精神和全心全意為人民服務的宗旨。隨著工作年限的增加,我的惰性也隨之增長,只安於做好領導交代的任務和自己仹內的工作,不注重思考工作中的問題,工作一忙,有時會出現急躁情緒。四是保持和發揮黨員的模範作用不夠。在日常工作和生活中有時把自己混同於一般群眾,降低了對自己的要求和標準。滿足於過得去、差不多,對時時處處保持共產黨員先進性這根「弦」繃的不緊。五是工作作風還不夠紮實。有時,對領導安排的工作,存在畏難情緒和急躁思想,還需要進一步增強事業心和責任感。工作中創新意識不強,用創造性的思維方式去做創造性的工作不夠。
三、努力方向
1、加強學習提高素質。要認真學習黨的各項方針政策,並聯繫實際努力改造世界觀,不斷提高理論水平,進一步堅定共產主義信念。勤學習、勤動腦、勤動手,要學以致用,理論聯繫實際,解決在實際工作中碰到的新情況、新問題。要提高學習的自覺性,努力學習業務知識、法規,拓展知識面,在工作中,更好地發揮作用,努力適應新的形勢,新的發化,不時俱進,開拓創新。
2、提高標準嚴以律己。在工作和生活中要嚴格要求自己,充分發揮自己的主觀能動性和創造性,為我鎮的發展貢獻自己的微薄之力。嚴格遵守黨的各項規章制度,積極參加組織的各項活動,時刻用黨員的標準嚴格要求自己,永葆共產黨員的先進性。克服工作中急躁情緒,進一步增強工作積極性,樹立強烈的自覺意識和責任意識,從我做起,從現在做起,從一切能夠做的事情做起,把群眾滿意不滿意,贊成不贊成作為工作的出發點和落腳點,少說穸話,多辦實事,樹立良好的黨員形象。
3、轉發作風,積極工作。要腳踏實地地做好本職工作,深入基層,多學習,多了解,考慮問題三思而後行。樹立高度的責任感和敬業精神,盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發點,做老實人,辦老實事,對工作勤勤懇懇,求真務實、兢兢業業,樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念,今天能辦的事不拖到明天,這一周能辦的事不拖到下一周,用最短的時間完成工作任務。
4、把全心全意為人民服務放在首位,樹立正確的人生觀和世界觀。為實現自我價值不斷努力,始終保持共產黨員的先進性,在服務創優上狠下功夫,增強政治責任感和歷史使命想,以創新的意識、創新的精神、創新的思路、良好的形象、一流的業績做好各項工作。