按照縣委組織部、縣紀委《關於召開堅決全面徹底肅清系統性塌方式腐敗流毒影響專題民主生活會的通知》要求，這次民主生活會前，自己深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，重新溫習了《黨章》《準則》《準則》《條例》，與班子成員一道，集體學習了統一編髮的認清系統性塌方式腐敗危害專題材料，並通過觀看警示教育片，使自己加深了對肅清流毒影響的認識，奠定了一定的思想基礎。同時，緊密聯繫個人思想和工作實際，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議的形式，廣泛徵求意見建議，重點圍繞增強「四個意識」、堅定「兩個維護」、堅定「四個自信」、落實「一崗雙責」以及嚴守政治紀律和政治規矩等5個方面，對照檢查，深入查擺，追本溯源，深挖成因，明確整改方向，擬定整改措施。現將個人對照檢查彙報如下，不妥之處還請大家批評指正。
一、存在的主要問題
（一）增強「四個意識」方面。作為一名領導幹部，我能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢樹「四個意識」，堅決做到「四個服從」，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，堅定不移地貫徹落實黨中央和省、市、縣委的決策部署。但進一步對照新黨章、新形勢、新要求，還存在不足。一是在提高站位方面做的還不夠。對新形勢下意識形態領域的尖銳性、複雜性認識還不夠充分，對一些具體問題，站在大局的角度去思考、去理解還不夠。自身遵守黨規黨紀滿足於不觸「紅線」、不破「底線」，向更高標準看齊的意識不強、追求不高。二是在愛黨護黨方面做的還不夠。對社會上的一些不良思想和言論、苗頭性傾向性問題以及有損黨的形象行為的鬥爭還不夠堅決；對一些錯誤言論，微信朋友圈裡的一些負面信息，儘管做到不信、不議、不傳，但並沒有做到旗幟鮮明地反駁和糾正。
（二）堅定「兩個維護」方面。自己能夠充分認識到堅定「兩個維護」是一個大是大非問題，是旗幟鮮明講政治的根本要求，自覺做到堅決維護習近平總書記黨中央核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。但是通過對照檢查，自己還存在著政治能力不強的問題。一是面對社會上、生活中、朋友圈出現的一些抹黑黨中央的錯誤言論，沒有做到立場堅定的給予抨擊，缺少鬥爭意識，維護黨的正面形象做得還不夠。二是在貫徹上級黨委重大決策部署，完成交辦各項任務時，缺少打硬仗、敢啃硬骨頭的決心和信心，缺乏全局意識和全局觀念。
（三）堅定「四個自信」方面。「四個自信」是習近平總書記在黨的十八大上提出的，是對中國特色社會主義「三個自信」的創新發展和完善。作為水務局主要領導，自己能始終牢記黨員身份，忠誠於黨、忠誠於黨的事業，對中國特色社會主義道路、理論、制度、文化矢志不渝，但通過查擺也存在一些需要改進的地方，主要有：一是對共產主義遠大理想信心不夠堅定。對社會上存在的「共產主義渺茫論」和拜金主義、享樂主義、個人主義以及資產階級腐朽思想批判不夠，抵制不力。二是對十八大以來黨和國家事業取得的輝煌成就缺少應有的認識。思想上總覺得我國仍是發展中國家，有「月亮還是國外圓」思想。比如：對國家在航天航空、高鐵走出國門、人工智慧、大數據等以及省委提出全省正處在由「亂」轉「治」，由「疲」轉「興」階段沒有清醒地認識。
（四）落實「一崗雙責」方面。自己始終堅持以上率下、帶頭學習，積極參加縣裡開展的各項教育實踐活動，但在落實「一崗雙責」方面仍存在差距。一是對責任理解還不透徹。對履行黨風廉政建設責任的認識還不夠準確和深刻，認為黨風廉政建設是黨委和紀委的事，只要自己不違反黨紀國法，把分內事情做好就夠了，平時對業務工作思考多、管得多、，對黨建工作謀劃少、抓得少，「一崗雙責」還缺乏具體招數。二是敢管敢嚴力度有待加大。對黨風廉政建設工作存在依賴思想，滿足於完成縣委、紀委安排部署的工作，主動作為的思想和意識不夠，有時擔心執行規定過嚴、講究規定過多，會束縛幹部的手腳，落下影響幹部積極性、阻礙工作正常開展的「罪名」。
（五）嚴守政治紀律和政治規矩方面。 等人出現嚴重違法違紀行為的根本原因，就在於違反政治紀律和政治規矩，丟掉了旗幟，喪失了黨性。自己在工作和生活中，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，堅決貫徹中央和省市縣委的重大決策部署，確保各項工作任務紮實推進。這方面主要存在兩個方面的問題：一是政治敏銳性不強。片面認為理論功底是對高級領導幹部的要求，自己作為科級幹部主要是抓落實、辦實事，對學習的重要性、迫切性認識不足，對一些敏感的政治問題，缺乏警惕性和鑑別力。二是缺少政治擔當。對一些苗頭性傾向性問題沒有堅決予以抵制，對一些損害黨的形象和權威的言行開展鬥爭意識不強，由於學習上不積極、不認真，在遇到不當言論時難以做到挺身而出、以理服人。
二、產生問題的原因
對照 腐敗案，深刻剖析問題產生的原因，雖然有客觀的，但主要還是主觀原因造成的，具體表現在以下幾個方面：
一是理論武裝有所鬆懈，「總開關」擰的不緊。對加強理論武裝的緊迫性認識不足，學習欠賬比較多，特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想學習還不深不透，在深刻理解、有效運用上還有差距。由於及時「補鈣」不夠，造成世界觀、人生觀、價值觀這個「總開關」問題沒有解決好，因而不自覺地淡化了勇於奉獻、永爭一流的意識，產生了「差不多」「過得去」「還可以」的想法，沒有把黨員領導幹部應盡的責任、義務時刻放在心上、扛在身上。
二是黨性修養有所放鬆，「防護堤」築的不牢。總認為自己長期接受黨組織的教育培養，在黨性修養和政德建設上沒有太大的問題，因此在自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高上有所懈怠，表現在工作作風上有時出現拖沓、鬆懈現象，工作要求上不夠嚴格、標準不高。宗旨意識、群眾觀點樹立還不夠牢固，特別是在運用黨的群眾路線端正立場、鍛鍊工作方法、改進工作作風方面做得不夠，拜群眾為師、從基層群眾中吸取營養方面做得不夠。
三是紀律觀念有所淡化，「鐵籠子」扎的不緊。儘管對中央和省市縣委紀律作風各項規定能夠自覺遵守，但是在一些具體制度的執行上還有所鬆懈，紀律觀念的標杆樹的還不高，有時認為只要守住「底線」、不踩「黃線」、不越「紅線」，方向原則上不出錯就行了，從嚴從細、從高從緊要求不夠。同時，作為局一把手，從嚴從實管黨治黨責任落實不到位、壓力傳導不夠、指導工作不細，沒有真正做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。
三、今後努力方向和整改措施
針對自身存在的不足，我將嚴格按照縣委和紀委要求，堅決加以整改，重點要抓好以下幾個方面：
一要加強理論式裝，增強黨性修養。要堅持把學習作為一種政治責任和精神追求，系統學習黨的十九大精神，學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習馬克思主義經典著作，進一步提高理論素養，堅定理想信念，牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀。要進一步提高政治站位，牢固樹立「四個意識」，堅定「四個自信」，始終做到政治方向不偏、政治信仰不變、政治立場不移，始終旗幟鮮明地擁護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅定不移地向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，更加自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
二要加強作風轉變，增強宗旨意識。認真學習領會中央和省、市、縣關於改進工作作風、密切聯繫群眾有關意見規定文件的精神實質和重要意義，對照此次民主生活會查找出的問題，本著「有則改之，無則加勉」的原則，進一步加強自身作風建設。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民利益至上。正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受。在工作上多深入基層，加強對基層的調研指導，多傾聽群眾意見，多為基層辦實事辦好事，拜群眾為師，在群眾中汲取工作的智慧和力量，在深入群眾中掌握第一手資料，查找工作存在的問題和不足，尋找解決問題的方法和路徑，不斷提高為民服務的能力。
三要強化紀律意識，嚴格廉潔自律。嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律「六大紀律」，對照黨章黨規黨紀，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，讓紀律成為自律，養成遵規守紀的高度自覺。把高標準、嚴要求貫穿到平時生活的每個細節，見微知著、防微杜漸，慎微、慎始、慎欲、慎友、慎獨。認真貫徹學習廉潔自律準則和黨紀處分條例，堅持道德高線，嚴守紀律底線，特別是把紀律底線當作不可逾越的警戒線，事物質變的臨界點。做到自重、自省、自警、自勵，抵得住誘惑、經得住考驗，堂堂正正做人，清清白白為官，做黨性強、講操守、重品行、廉潔自律的表率，真正做忠誠、乾淨、擔當的黨員幹部。
四要堅持從嚴要求，樹立良好形象。要始終堅持把紀律和規矩挺在前面，堅持高標準嚴要求，帶頭立德修德，自覺提高人生境界；要帶頭貫徹落實中央八項規定和省市縣委相關規定，抵制各種不正之風，弘揚新風正氣，持續推進風清氣正的政治生態建設；要帶頭執行廉潔自律各項規定，守住小節，防微杜漸，清白做人，乾淨幹事，注重家庭家教家風，自覺凈化生活圈、交往圈、娛樂圈；要切實履行好主體責任，當好榜樣、帶好隊伍，管好親屬，切實維護水利部門和自身的良好形象。
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2020年公安民警民主生活會自我剖析[朗讀]
按照《在「不忘初心、牢記使命」主題教育中認真開好民主生活會的通知》(x發〔2019〕x號)文件精神，對照「守初心、擔使命，找差距、抓落實」主題教育總要求，常委班子成員認真從「理論學習、思想政治、幹事創業、為民服務、清正廉潔」五個方面深入查擺問題、剖析根源，並制定整改措施。現將對照檢查情況彙報如下：
一、存在的突出問題
(一)在理論學習方面。
班子成員堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前和今後一個時期的首要政治任務，積極通過中心組學習、專題研討、專家授課等方式認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和重要講話精神，但對照理論學習有收穫的要求，還存在一些不足。一是制度不完善。考勤制度、考核制度等執行不嚴，給學習管理帶來一定的難度。個別班子成員對理論學習存在偏差，缺乏學習積極性，把學習變成了一種負擔，所以出現了遲到、請假、開小會的現象。二是認識有偏差。有的認為自己有文化、有知識，平時都能自學，覺得單位組織學習是多此一舉，一些幹部受「經濟工作是硬任務，理論學習是軟任務」思想的影響，認為只要任務完成了，經濟發展了，經濟效益好了，學不學都無所謂，不願坐下來或無暇靜下來學理論。三是結合實際少。雖然認真組織參加中心組學習，但針對性和可操作性不強，學習內容大多按上級布置的內容原封不動地搬過來，沒有結合本地實際情況，缺少理論聯繫實際的學風，不能把學習與實際工作、學習與運用、言論與行動很好地結合起來，沒有真正做到學以致用。
(二)在思想政治方面。
常委班子成員能夠牢固樹立「四個意識」，堅定「四個自信」，做到「兩個維護」，堅決在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但對照要求，做得還不夠。學習領會不夠深。作為班子成員，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想是當前最重大的政治任務，用更高的標準對照，學習還是不夠系統深入，對工作投入的精力多，對學習投入的精力相對較少，影響了學習進度。大局觀念還不夠強。在集體研究討論決策時，班子成員對分管領域之外提出的意見較少，缺乏整體觀念，這在一定程度上影響了集體決策的質量和效果。政治敏銳性不強。對網絡、社會上流傳的一些言論不願反駁，不願抨擊，認為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。
(三)在幹事創業方面。
班子成員能夠擔當負責，攻堅克難，不迴避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正分管部門、領域的違規違紀言行。但也存在一些問題，在工作落實上，習慣於做「二傳手」，抓落實「一陣風」，結合實際推動工作力度不夠，有些工作停留在會議、文件層面，針對性和操作性不夠強，督促落實不夠，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。在工作方式上，方法簡單，創新性不夠，存在思路還不夠寬、層次還不夠高的情況。對如何學習借鑑他人好經驗、好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄的情況。在工作標準上，對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不多，工作上還有前松後緊、細緻不夠等現象。面對繁重的工作任務，有時會有畏難情緒和疲於應付心態，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準，滿足於不出錯、過得去。
(四)在為民服務方面。
班子成員牢固樹立以人民為中心的發展理念，把群眾的願望作為自己的奮鬥目標，但認真對照查擺，還存在一些不足。一是宗旨意識不夠牢。去基層調研或檢查工作時不夠深入，調研安排時間緊、走點多、蹲點少，對群眾反映的困難和問題收集得多，過問得少，了解面上情況多，找深層次原因少，要求鄉鎮和部門解決多，直面群眾解決少，有擔心給自己添麻煩的思想。二是調查研究不深入。雖然經常下基層進行調研，但在開展調研活動時，有時一天跑好幾個點，沒能很好地把情況吃准、摸透、搞准，在圍繞中心服務大局上做的還不夠好。三是基層工作還需進一步細化。在日常工作中，聽取彙報、開會部署任務占有較大分量，雖然也深入基層進行調研，但是到鄉鎮機關多、走村入戶較少;與幹部見面多、與群眾見面少，注重了解自己想要了解的問題,對在基層出現的一些新情況、新問題、新變化沒有及時進行掌握，對問題的了解不夠深入。
(五)在清正廉潔方面。
班子成員能嚴格執行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現象，帶頭落實中央八項規定和實施辦法精神。但也存在一些問題。「一崗雙責」落實仍有差距。有的班子成員對落實黨風廉政「一崗雙責」缺乏更有針對性的措施，沒有把黨風廉政建設和具體業務工作放在同等重要的位置，執行各項紀律還不夠嚴格，對幹部監督教育失之於寬、失之於軟。堅決抵制「圍獵」腐蝕的意識還需進一步增強。雖然常委班子都能認真貫徹中央八項規定，嚴格執行準則和條例，堅決抵制「圍獵」腐蝕等各種不正之風，但是隨著職務的提升，被拉攏腐蝕甚至被「圍獵」的風險也在不斷增加，自律意識有待進一步增強。艱苦奮鬥精神減退。能夠嚴格遵守廉潔自律有關規定，但是對一些朋友、同學的飯局、聚會有時還是難以推辭。有時有存在特權思想和特權現象，比如，辦公室每天還是習慣辦公室工作人員開門、燒水;開會的時候別人都自己拿水杯或用會議室的水杯，自己每次都是由辦公室人員單獨拿水杯等等，這些都是享樂主義思想的抬頭。
二、產生問題的主要原因
根據習近平總書記在「不忘初心、牢記使命」主題教育工作會議上的要求，常委班子對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規，對照人民群眾新期待，對照先進典型、身邊榜樣，從思想根源上進行了深刻反省和剖析，歸納起來主要有以下幾個方面。
(一)理想信念不夠堅定。面對當前新形勢新要求，把更多精力放在促進經濟發展等「硬指標」上，把政治理論學習當成了「軟指標」，學習不夠系統，黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、中國特色社會主義理論體系及習近平總書記系列重要講話精神深入學習、全面深刻理解還有差距，精神「籬笆」扎得不牢。同時，對落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性緊迫性認識還不夠深刻，有鬆懈思想，對紀律規矩的敬畏之心不夠充分。
(二)黨性修養還需加強。黨內政治生活是我們黨堅持黨的性質和宗旨、保持先進性和純潔性的重要法寶，是解決黨內矛盾和問題的「金鑰匙」，是黨員、幹部錘鍊黨性的「大熔爐」，是純潔黨風政風的「凈化器」。常委班子成員剛剛入黨的時候血氣方剛，對黨組織充滿了嚮往和熱愛，能夠自覺參加黨內政治生活鍛鍊，不斷提升自己的黨性修養。隨著黨齡、年齡的增長，閱歷、見識更加豐富了，不自覺放鬆了黨性鍛鍊，把自己等同於一般黨員，缺乏高標準嚴要求，不能主動投身到嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態的工程當中，沒有經常在嚴肅的黨內政治生活中鍛鍊黨性、堅定理想信念。
(三)作風改進不到位。有的同志對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，放鬆了對主觀世界的改造，沒有嚴格按照黨員領導幹部的標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界，對「四風」苗頭和傾向性問題麻木不仁，沒有引起足夠警覺，對一些不良風氣抵制不堅決，沒有站在維護黨的形象、強化黨性觀念、維護人民利益、敢于堅持原則的高度去反對和批判，甚至隨波逐流。有的不能時時處處以黨員標準嚴格要求自己，對「四風」問題抵制不力，沒有及時採取有效措施加以防範，存在「只要不碰高壓線、不越雷池就安全」的思想，存在「8小時內要求高、8小時外要求低」的現象。
(四)紀律觀念不夠強。紀律意識的強弱反映黨員的理想信念堅定與否，關係到對黨的先進性的認同感。存在的問題直接反映出一些同志對執行黨的紀律的極端重要性的認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念，執行紀律時沒有「踏石留印、抓鐵有痕」的決心和勁頭，沒有真正用制度管人管事管權。部分班子成員紀律意識仍顯淡薄，在嚴格執行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領導幹部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對自己作為黨員領導幹部更應帶頭遵規守紀的意識還不夠強。
三、下步努力方向和整改措施
常委班子嚴格對照主題教育要求，針對以上查擺出來的問題和產生原因分析，結合實際，逐項認真抓好改進落實，切實發揮表率作用。
一要提高政治站位，維護中央權威。常委班子要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，樹牢「四個意識」，增強「四個自信」，更加堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央權威和黨中央集中統一領導，更加自覺地在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。進一步提高政治站位，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，確保中央政令暢通。
二要嚴肅組織紀律，落實上級決定。常委班子要堅持民主集中制原則，堅決反對在貫徹落實黨中央決策部署時議而不決、決而不行、行而不實。加強紀律建設，堅決糾正執行紀律寬鬆軟的問題，以紀律為利器堅決杜絕執行黨中央決策部署時等待觀望、敷衍塞責、陽奉陰違、推諉扯皮等惡習。加強獎懲制度建設，形成能者上、庸者下、劣者汰的導向，鼓勵黨員幹部敢於擔當，用踏石留印、抓鐵有痕的勁頭提高執行的能力和效率。做到貫徹執行中央和上級黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通，堅決保證政令暢通、令行禁止。強化規矩意識，堅持重大事項，絕不越級越權，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。
三要嚴明政治紀律，對黨忠誠老實。把忠誠作為常委班子第一位的政治要求和職業品格，始終站在黨的立場說話做事，始終與黨同心同德，以政治紀律為準繩，真正做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，說老實話、辦老實事，忠於信仰、忠於黨、忠於人民，堅定地做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實人。同時，要心明眼亮、頭腦清醒，始終保持政治敏銳性，不斷增強政治鑑別力，不為傳聞謠言所惑，不為雜音噪音所擾，旗幟鮮明的批評糾正黨員幹部不正確的言論，始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。
四要加強組織建設，錘鍊幹部隊伍。常委班子要切實增強攻堅克難的精神、抓落實的力度、破難題的勇氣，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實幹作為成就事業的基礎、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務實的良好形象。堅持注重實績、群眾公認的用人導向，抓好培育、選拔、任用關鍵環節，細化完善領導幹部日常考察考核方式，全方位掌握幹部思想工作等情況，動態跟蹤管理優秀幹部人才，切實配強班子、建好隊伍。嚴格按照「三個區分開來」，保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的幹部，為敢擔當的幹部擔當，最大限度調動廣大幹部的積極性、主動性、創造性。
五要加強作風建設，保證清正廉潔。常委班子要帶頭遵守黨的組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，真正把紀律和規矩挺在前面。嚴格落實黨風「兩個責任」，切實加強對職責範圍內黨風的組織領導和監督檢查，做到廉政建設和反腐敗工作與各項工作同部署、同落實，營造「乾淨幹事」的良好氛圍。堅持把監督關口前移，把重心放在平時，充分運用好執紀監督「四種形態」，自覺抵制「四風」的侵蝕，以堅定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風邪氣，堅決築牢抵禦圈子文化和好人主義防線。堅持用制度管權管事管人，建立行之有效的制度規範，真正讓制度內化於心，外化於行，成為規範和約束班子成員履職盡責、乾淨幹事、廉潔從政的行為準則。
區人社局三個方面探索就業幫扶便捷服務新做法。
一是深入調研明需求。實施就業精準扶貧，建立健全穩定高效的溝通、交流、協調機制，深入扶貧地開展實地走訪、召開現場座談會，及時掌握基礎信息，準確了解對口鄉鎮就業狀況和建卡貧困戶就業需求。充分利用xx區人力資源市場、xx企業qq群、各街道資源，多渠道、有針對性地收集、篩選適合幫扶地求職者的崗位信息，確保職介幫扶取得實效。二是完善平台強宣傳。充分利用「xxxx就業政策宣傳」微信公眾平台，定期召開微信網絡招聘會，發布符合幫扶地求職者就業需求的崗位信息。2019年至今，通過「xxxx就業政策宣傳」微信公眾平台舉辦針對簡陽市鎮金鎮、清風鄉、石板凳鎮、踏水鎮的微信網絡招聘會9場，190家企業發布崗位信息7896個，涉及普工、保潔、保安、家政、服務員等11個工種，2662人在線參加微信網絡招聘會，達成就業意向250餘人。三是線上線下互補充。大力開展熱心、耐心、盡心、暖心、舒心「五心」職介服務，紮實做好傳統免費公共職介服務。發揮網絡信息24小時不間斷服務優勢，大膽探索實踐精準就業扶貧工作「oto」新方法，利用微信網絡平台開展異地遠程招聘服務。同時，幫扶地同步將崗位信息張貼在當地就業服務宣傳欄，擴大招聘信息覆蓋面，為使用手機不便的求職者提供線下招聘服務，實現線上線下服務相互補充。
一、存在的突出問題
(一)在理論學習方面。
班子成員堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前和今後一個時期的首要政治任務，積極通過中心組學習、專題研討、專家授課等方式認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和重要講話精神，但對照理論學習有收穫的要求，還存在一些不足。一是制度不完善。考勤制度、考核制度等執行不嚴，給學習管理帶來一定的難度。個別班子成員對理論學習存在偏差，缺乏學習積極性，把學習變成了一種負擔，所以出現了遲到、請假、開小會的現象。二是認識有偏差。有的認為自己有文化、有知識，平時都能自學，覺得單位組織學習是多此一舉，一些幹部受「經濟工作是硬任務，理論學習是軟任務」思想的影響，認為只要任務完成了，經濟發展了，經濟效益好了，學不學都無所謂，不願坐下來或無暇靜下來學理論。三是結合實際少。雖然認真組織參加中心組學習，但針對性和可操作性不強，學習內容大多按上級布置的內容原封不動地搬過來，沒有結合本地實際情況，缺少理論聯繫實際的學風，不能把學習與實際工作、學習與運用、言論與行動很好地結合起來，沒有真正做到學以致用。
(二)在思想政治方面。
常委班子成員能夠牢固樹立「四個意識」，堅定「四個自信」，做到「兩個維護」，堅決在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但對照要求，做得還不夠。學習領會不夠深。作為班子成員，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想是當前最重大的政治任務，用更高的標準對照，學習還是不夠系統深入，對工作投入的精力多，對學習投入的精力相對較少，影響了學習進度。大局觀念還不夠強。在集體研究討論決策時，班子成員對分管領域之外提出的意見較少，缺乏整體觀念，這在一定程度上影響了集體決策的質量和效果。政治敏銳性不強。對網絡、社會上流傳的一些言論不願反駁，不願抨擊，認為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。
(三)在幹事創業方面。
班子成員能夠擔當負責，攻堅克難，不迴避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正分管部門、領域的違規違紀言行。但也存在一些問題，在工作落實上，習慣於做「二傳手」，抓落實「一陣風」，結合實際推動工作力度不夠，有些工作停留在會議、文件層面，針對性和操作性不夠強，督促落實不夠，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。在工作方式上，方法簡單，創新性不夠，存在思路還不夠寬、層次還不夠高的情況。對如何學習借鑑他人好經驗、好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄的情況。在工作標準上，對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不多，工作上還有前松後緊、細緻不夠等現象。面對繁重的工作任務，有時會有畏難情緒和疲於應付心態，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準，滿足於不出錯、過得去。
(四)在為民服務方面。
班子成員牢固樹立以人民為中心的發展理念，把群眾的願望作為自己的奮鬥目標，但認真對照查擺，還存在一些不足。一是宗旨意識不夠牢。去基層調研或檢查工作時不夠深入，調研安排時間緊、走點多、蹲點少，對群眾反映的困難和問題收集得多，過問得少，了解面上情況多，找深層次原因少，要求鄉鎮和部門解決多，直面群眾解決少，有擔心給自己添麻煩的思想。二是調查研究不深入。雖然經常下基層進行調研，但在開展調研活動時，有時一天跑好幾個點，沒能很好地把情況吃准、摸透、搞准，在圍繞中心服務大局上做的還不夠好。三是基層工作還需進一步細化。在日常工作中，聽取彙報、開會部署任務占有較大分量，雖然也深入基層進行調研，但是到鄉鎮機關多、走村入戶較少;與幹部見面多、與群眾見面少，注重了解自己想要了解的問題,對在基層出現的一些新情況、新問題、新變化沒有及時進行掌握，對問題的了解不夠深入。
(五)在清正廉潔方面。
班子成員能嚴格執行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現象，帶頭落實中央八項規定和實施辦法精神。但也存在一些問題。「一崗雙責」落實仍有差距。有的班子成員對落實黨風廉政「一崗雙責」缺乏更有針對性的措施，沒有把黨風廉政建設和具體業務工作放在同等重要的位置，執行各項紀律還不夠嚴格，對幹部監督教育失之於寬、失之於軟。堅決抵制「圍獵」腐蝕的意識還需進一步增強。雖然常委班子都能認真貫徹中央八項規定，嚴格執行準則和條例，堅決抵制「圍獵」腐蝕等各種不正之風，但是隨著職務的提升，被拉攏腐蝕甚至被「圍獵」的風險也在不斷增加，自律意識有待進一步增強。艱苦奮鬥精神減退。能夠嚴格遵守廉潔自律有關規定，但是對一些朋友、同學的飯局、聚會有時還是難以推辭。有時有存在特權思想和特權現象，比如，辦公室每天還是習慣辦公室工作人員開門、燒水;開會的時候別人都自己拿水杯或用會議室的水杯，自己每次都是由辦公室人員單獨拿水杯等等，這些都是享樂主義思想的抬頭。
二、產生問題的主要原因
根據習近平總書記在「不忘初心、牢記使命」主題教育工作會議上的要求，常委班子對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規，對照人民群眾新期待，對照先進典型、身邊榜樣，從思想根源上進行了深刻反省和剖析，歸納起來主要有以下幾個方面。
(一)理想信念不夠堅定。面對當前新形勢新要求，把更多精力放在促進經濟發展等「硬指標」上，把政治理論學習當成了「軟指標」，學習不夠系統，黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、中國特色社會主義理論體系及習近平總書記系列重要講話精神深入學習、全面深刻理解還有差距，精神「籬笆」扎得不牢。同時，對落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性緊迫性認識還不夠深刻，有鬆懈思想，對紀律規矩的敬畏之心不夠充分。
(二)黨性修養還需加強。黨內政治生活是我們黨堅持黨的性質和宗旨、保持先進性和純潔性的重要法寶，是解決黨內矛盾和問題的「金鑰匙」，是黨員、幹部錘鍊黨性的「大熔爐」，是純潔黨風政風的「凈化器」。常委班子成員剛剛入黨的時候血氣方剛，對黨組織充滿了嚮往和熱愛，能夠自覺參加黨內政治生活鍛鍊，不斷提升自己的黨性修養。隨著黨齡、年齡的增長，閱歷、見識更加豐富了，不自覺放鬆了黨性鍛鍊，把自己等同於一般黨員，缺乏高標準嚴要求，不能主動投身到嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態的工程當中，沒有經常在嚴肅的黨內政治生活中鍛鍊黨性、堅定理想信念。
(三)作風改進不到位。有的同志對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，放鬆了對主觀世界的改造，沒有嚴格按照黨員領導幹部的標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界，對「四風」苗頭和傾向性問題麻木不仁，沒有引起足夠警覺，對一些不良風氣抵制不堅決，沒有站在維護黨的形象、強化黨性觀念、維護人民利益、敢于堅持原則的高度去反對和批判，甚至隨波逐流。有的不能時時處處以黨員標準嚴格要求自己，對「四風」問題抵制不力，沒有及時採取有效措施加以防範，存在「只要不碰高壓線、不越雷池就安全」的思想，存在「8小時內要求高、8小時外要求低」的現象。
(四)紀律觀念不夠強。紀律意識的強弱反映黨員的理想信念堅定與否，關係到對黨的先進性的認同感。存在的問題直接反映出一些同志對執行黨的紀律的極端重要性的認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念，執行紀律時沒有「踏石留印、抓鐵有痕」的決心和勁頭，沒有真正用制度管人管事管權。部分班子成員紀律意識仍顯淡薄，在嚴格執行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領導幹部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對自己作為黨員領導幹部更應帶頭遵規守紀的意識還不夠強。
三、下步努力方向和整改措施
常委班子嚴格對照主題教育要求，針對以上查擺出來的問題和產生原因分析，結合實際，逐項認真抓好改進落實，切實發揮表率作用。
一要提高政治站位，維護中央權威。常委班子要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，樹牢「四個意識」，增強「四個自信」，更加堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央權威和黨中央集中統一領導，更加自覺地在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。進一步提高政治站位，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，確保中央政令暢通。
二要嚴肅組織紀律，落實上級決定。常委班子要堅持民主集中制原則，堅決反對在貫徹落實黨中央決策部署時議而不決、決而不行、行而不實。加強紀律建設，堅決糾正執行紀律寬鬆軟的問題，以紀律為利器堅決杜絕執行黨中央決策部署時等待觀望、敷衍塞責、陽奉陰違、推諉扯皮等惡習。加強獎懲制度建設，形成能者上、庸者下、劣者汰的導向，鼓勵黨員幹部敢於擔當，用踏石留印、抓鐵有痕的勁頭提高執行的能力和效率。做到貫徹執行中央和上級黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通，堅決保證政令暢通、令行禁止。強化規矩意識，堅持重大事項，絕不越級越權，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。
三要嚴明政治紀律，對黨忠誠老實。把忠誠作為常委班子第一位的政治要求和職業品格，始終站在黨的立場說話做事，始終與黨同心同德，以政治紀律為準繩，真正做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，說老實話、辦老實事，忠於信仰、忠於黨、忠於人民，堅定地做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實人。同時，要心明眼亮、頭腦清醒，始終保持政治敏銳性，不斷增強政治鑑別力，不為傳聞謠言所惑，不為雜音噪音所擾，旗幟鮮明的批評糾正黨員幹部不正確的言論，始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。
四要加強組織建設，錘鍊幹部隊伍。常委班子要切實增強攻堅克難的精神、抓落實的力度、破難題的勇氣，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實幹作為成就事業的基礎、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務實的良好形象。堅持注重實績、群眾公認的用人導向，抓好培育、選拔、任用關鍵環節，細化完善領導幹部日常考察考核方式，全方位掌握幹部思想工作等情況，動態跟蹤管理優秀幹部人才，切實配強班子、建好隊伍。嚴格按照「三個區分開來」，保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的幹部，為敢擔當的幹部擔當，最大限度調動廣大幹部的積極性、主動性、創造性。
五要加強作風建設，保證清正廉潔。常委班子要帶頭遵守黨的組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，真正把紀律和規矩挺在前面。嚴格落實黨風「兩個責任」，切實加強對職責範圍內黨風的組織領導和監督檢查，做到廉政建設和反腐敗工作與各項工作同部署、同落實，營造「乾淨幹事」的良好氛圍。堅持把監督關口前移，把重心放在平時，充分運用好執紀監督「四種形態」，自覺抵制「四風」的侵蝕，以堅定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風邪氣，堅決築牢抵禦圈子文化和好人主義防線。堅持用制度管權管事管人，建立行之有效的制度規範，真正讓制度內化於心，外化於行，成為規範和約束班子成員履職盡責、乾淨幹事、廉潔從政的行為準則。
區人社局三個方面探索就業幫扶便捷服務新做法。
一是深入調研明需求。實施就業精準扶貧，建立健全穩定高效的溝通、交流、協調機制，深入扶貧地開展實地走訪、召開現場座談會，及時掌握基礎信息，準確了解對口鄉鎮就業狀況和建卡貧困戶就業需求。充分利用xx區人力資源市場、xx企業qq群、各街道資源，多渠道、有針對性地收集、篩選適合幫扶地求職者的崗位信息，確保職介幫扶取得實效。二是完善平台強宣傳。充分利用「xxxx就業政策宣傳」微信公眾平台，定期召開微信網絡招聘會，發布符合幫扶地求職者就業需求的崗位信息。2019年至今，通過「xxxx就業政策宣傳」微信公眾平台舉辦針對簡陽市鎮金鎮、清風鄉、石板凳鎮、踏水鎮的微信網絡招聘會9場，190家企業發布崗位信息7896個，涉及普工、保潔、保安、家政、服務員等11個工種，2662人在線參加微信網絡招聘會，達成就業意向250餘人。三是線上線下互補充。大力開展熱心、耐心、盡心、暖心、舒心「五心」職介服務，紮實做好傳統免費公共職介服務。發揮網絡信息24小時不間斷服務優勢，大膽探索實踐精準就業扶貧工作「oto」新方法，利用微信網絡平台開展異地遠程招聘服務。同時，幫扶地同步將崗位信息張貼在當地就業服務宣傳欄，擴大招聘信息覆蓋面，為使用手機不便的求職者提供線下招聘服務，實現線上線下服務相互補充。
根據《黨章》和中央、自治區黨委的部署與精神，以及中共×市ⅩⅩⅩ局黨組關於開好年縣以上黨和國家機關黨員領導幹部民主生活會的實施方案的具體要求，本人在深入學習黨的十x大報告、《中共中央關於完善社會主義市場經濟體制若干問題的決定》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》、*同志在中央紀委第三次全會上和在建黨周年前夕舉行的中央政治局第十四次集體學習時的重要講話等文獻，並通過觀看中紀委等有關方面攝製的《「立黨為公、執政為民」先進事跡報告》和《王懷忠兩面人生》電教片的基礎上，按照關鍵在堅持與時俱進，核心在保持黨的先進性，本質在堅持執政為民的根本要求，通過自我深入查擺執政能力方面，黨性黨風方面和工作中存在的突出問題，現深刻剖析如下：
一、不夠深入基層調查研究工作
科學的調查研究，本身具有反對主觀主義、官僚主義的功能，這是一種抵制主觀主義、官僚主義的免疫劑，民主生活會自我剖析材料。我黨的歷史表明，凡是調查研究之風盛行的時候，的作風好，聯繫實際，聯繫群眾，我黨我國的事業就蒸蒸日上，開拓前進;反之主觀主義盛行，形上學猖厥。黨性、黨風、黨紀都遭到嚴重破壞，我們的事業也受到嚴重挫折。事實和經驗告訴我們，調查研究是培訓和訓練幹部，加強領導班子自身建設的。
一種重要方法，對於培養和造就領導才能和領導新人才具有莫大的意義，本人任職三年來，特別是今年以來，由於著力處理日常事務，和想方設法推進市局及各分局的工作，重在會議上強調、指示，不重視調查研究，不及時找出工作任務長期推不進的問題癥結，空於焦急，並無實效，今後應吸取教訓，重視調查研究，通過深入細緻的調查研究促進自身的建設，通過調查研究破除種種不正確的認識，防止受矇騙上當，實現正確領導，密切幹群關係，提高觀察、分析、解決實際問題的能力。
二、對自身學習抓得還不緊
對素質的提高是內在主觀因素和外部客觀條件和因素綜合作用的結果。內在主觀因素指的是「一把手」自身的心理品格、智能、身體以及個人實踐等條件，外部客觀條件包括生產力水平、社會政治深度、科技和教育發展程度、社會環境等因素，這些主觀和客觀因素能對素質發揮橋樑和紐帶作用的，就是自身的學習。本人一年來，學習是注意的但是抓得不緊，特別是對市場經濟的理論知識，十x屆x中全會提出的執政能力和新時期加強黨的建設理論等學習不夠深入，停留在一知半解。其次是專業知識，如法律法規，食品、藥品專業知識等，學習抓得不緊滿足不了執法監管的責任和任務的要求，往往是說起來重要，做起來次要，忙起來不要。今後在學習方面要向*同志學習，他快八十了，每天還認真閱讀兩本《參考資料》，還要堅持學習英語，更要象周總理那樣做到「活到老，學到老，改造到老」把刻苦學習作為提高自身素質的根本途徑。
三、黨建工作有待加強
總結中國共產黨八十多年的偉大實踐和歷史經驗，高度重視和不斷加強自身建設，是我們黨從小到大、由弱到強，從挫折中奮起，在戰勝困難中不斷成熟的一大法寶。在新世紀新階段，我們黨要堅定地站在時代潮流的前頭，團結和帶領全國各族人民全面建設小康社會，加快推進現代化，開創中國特色社會主義事業新局面，我們必須堅持運用這一法寶，毫不放鬆地加強和改善黨的領導，全面推進黨的建設新的偉大工程。十六大報告對黨的建設作出了全面的部署，提出了在新的歷史條件下加強和改進黨的建設「四個一定要」的要求和始終成為「兩個先鋒隊」、「一個領導核心」、「三個代表」的總目標，為新世紀新階段全面推進黨的建設新的偉大工程提供了根本指針和行政綱領。這充分體現了新時代搞好黨建工作的重要性。我局。
黨支部組建後，黨組沒有認真指導黨支部開展好各項工作，支部委員工作變動沒有及時調整，支部學習與組織生活都不大正常，個別黨員幹部沒有在本系統起到先鋒模範作用，個別同志還落後於一般職工。今後要堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，提高黨的領導水平和執政水平，要加強黨支部的工作力度，使基層黨組織工作充滿活力，要把思想建設、組織建設、作風建設有機結合起來，把制度建設貫穿其中，做好日常工作，解決突出問題，要教育和培養支部黨員成為「兩個先鋒隊」和做到「三個代表」。
四、對幹部職工的培養和教育還抓得不夠
今年以來在對幹部職工的培養和教育上還抓得不夠。主要突出表現在個別幹部職工出現嚴重的違紀違規問題，出了問題又不嚴肅處理，總是心慈手軟，致使不良現象不斷發生，如一些公務員參加打架鬥毆、嚴重的工作泄密沒有嚴肅處理，工作效能提不高，團隊精神無法形成等等，今後要永遠把自己下屬放在一切事情之上，只有具備了「追隨者至上」的信條，領導人才會願意採取行動，關懷、珍惜下屬，支持他們，賜給他們力量，激勵他們去做好每件事情，做為要幫助下屬了解建立團隊的觀念和重要性，這是培養團隊精神的一條捷徑。作為主要要讓職工學習團隊行為，在培訓中不斷地在「人際關係」、「溝通」、「領導」和「管理」等知識方面予以加強，通過有計劃、有步驟、有目的地訓練，使受過良好訓練的下屬，全力奉獻自己的才能，有信心地自動自發地與其他成員一起合作，共創佳績，建立起×市××監督管理隊伍的團隊精神。
五、關心職工生活不夠
在領導中國革命鬥爭的實踐中，*同志為我們樹立了處理好同下級關係的典範。他老人家所倡導的「官教兵、兵教官、官兵一致」原則，平等而不擺架子的原則，公正而不謀私的原則，放手的原則，批評與自我批評的原則以及他所創造的系列處理上下級關係的正確方法，如言傳身教、寬心待人、關心愛護等，都是我們今天在工作中調整人際關係，關心職工生活應遵循的準則。今年以來關心職工生活不夠主要表現在與職工溝通談心少，組織職工集體性活動少，對有困難和問題的職工關心過問少，考慮職工福利待遇少，沒有處理好基礎建設艱苦奮鬥與改善職工福利之間的平衡關係，從而沒有地調動職工的積極性，影響了全年各項任務的良好完成。今後要多向老人家學習，妥善處理好人際關係，關心職工疾苦，主動調動職工的工作積極性，創造更好的業績。
六、廉潔自律還有待加強
對照檢查廉潔自律方面，特別是執行四大紀律八項要求，以及自治區黨委關於加強領導幹部廉潔自律規定，本人是能夠按照要求與規定認真執行的，但在工作和生活中還存在一些不良的小節問題，如有時說話不注意場合，語言有時欠文明;勤儉節約做得不夠，時有大手大腳。
一、不夠深入基層調查研究工作
科學的調查研究，本身具有反對主觀主義、官僚主義的功能，這是一種抵制主觀主義、官僚主義的免疫劑，民主生活會自我剖析材料。我黨的歷史表明，凡是調查研究之風盛行的時候，的作風好，聯繫實際，聯繫群眾，我黨我國的事業就蒸蒸日上，開拓前進;反之主觀主義盛行，形上學猖厥。黨性、黨風、黨紀都遭到嚴重破壞，我們的事業也受到嚴重挫折。事實和經驗告訴我們，調查研究是培訓和訓練幹部，加強領導班子自身建設的。
一種重要方法，對於培養和造就領導才能和領導新人才具有莫大的意義，本人任職三年來，特別是今年以來，由於著力處理日常事務，和想方設法推進市局及各分局的工作，重在會議上強調、指示，不重視調查研究，不及時找出工作任務長期推不進的問題癥結，空於焦急，並無實效，今後應吸取教訓，重視調查研究，通過深入細緻的調查研究促進自身的建設，通過調查研究破除種種不正確的認識，防止受矇騙上當，實現正確領導，密切幹群關係，提高觀察、分析、解決實際問題的能力。
二、對自身學習抓得還不緊
對素質的提高是內在主觀因素和外部客觀條件和因素綜合作用的結果。內在主觀因素指的是「一把手」自身的心理品格、智能、身體以及個人實踐等條件，外部客觀條件包括生產力水平、社會政治深度、科技和教育發展程度、社會環境等因素，這些主觀和客觀因素能對素質發揮橋樑和紐帶作用的，就是自身的學習。本人一年來，學習是注意的但是抓得不緊，特別是對市場經濟的理論知識，十x屆x中全會提出的執政能力和新時期加強黨的建設理論等學習不夠深入，停留在一知半解。其次是專業知識，如法律法規，食品、藥品專業知識等，學習抓得不緊滿足不了執法監管的責任和任務的要求，往往是說起來重要，做起來次要，忙起來不要。今後在學習方面要向*同志學習，他快八十了，每天還認真閱讀兩本《參考資料》，還要堅持學習英語，更要象周總理那樣做到「活到老，學到老，改造到老」把刻苦學習作為提高自身素質的根本途徑。
三、黨建工作有待加強
總結中國共產黨八十多年的偉大實踐和歷史經驗，高度重視和不斷加強自身建設，是我們黨從小到大、由弱到強，從挫折中奮起，在戰勝困難中不斷成熟的一大法寶。在新世紀新階段，我們黨要堅定地站在時代潮流的前頭，團結和帶領全國各族人民全面建設小康社會，加快推進現代化，開創中國特色社會主義事業新局面，我們必須堅持運用這一法寶，毫不放鬆地加強和改善黨的領導，全面推進黨的建設新的偉大工程。十六大報告對黨的建設作出了全面的部署，提出了在新的歷史條件下加強和改進黨的建設「四個一定要」的要求和始終成為「兩個先鋒隊」、「一個領導核心」、「三個代表」的總目標，為新世紀新階段全面推進黨的建設新的偉大工程提供了根本指針和行政綱領。這充分體現了新時代搞好黨建工作的重要性。我局。
黨支部組建後，黨組沒有認真指導黨支部開展好各項工作，支部委員工作變動沒有及時調整，支部學習與組織生活都不大正常，個別黨員幹部沒有在本系統起到先鋒模範作用，個別同志還落後於一般職工。今後要堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，提高黨的領導水平和執政水平，要加強黨支部的工作力度，使基層黨組織工作充滿活力，要把思想建設、組織建設、作風建設有機結合起來，把制度建設貫穿其中，做好日常工作，解決突出問題，要教育和培養支部黨員成為「兩個先鋒隊」和做到「三個代表」。
四、對幹部職工的培養和教育還抓得不夠
今年以來在對幹部職工的培養和教育上還抓得不夠。主要突出表現在個別幹部職工出現嚴重的違紀違規問題，出了問題又不嚴肅處理，總是心慈手軟，致使不良現象不斷發生，如一些公務員參加打架鬥毆、嚴重的工作泄密沒有嚴肅處理，工作效能提不高，團隊精神無法形成等等，今後要永遠把自己下屬放在一切事情之上，只有具備了「追隨者至上」的信條，領導人才會願意採取行動，關懷、珍惜下屬，支持他們，賜給他們力量，激勵他們去做好每件事情，做為要幫助下屬了解建立團隊的觀念和重要性，這是培養團隊精神的一條捷徑。作為主要要讓職工學習團隊行為，在培訓中不斷地在「人際關係」、「溝通」、「領導」和「管理」等知識方面予以加強，通過有計劃、有步驟、有目的地訓練，使受過良好訓練的下屬，全力奉獻自己的才能，有信心地自動自發地與其他成員一起合作，共創佳績，建立起×市××監督管理隊伍的團隊精神。
五、關心職工生活不夠
在領導中國革命鬥爭的實踐中，*同志為我們樹立了處理好同下級關係的典範。他老人家所倡導的「官教兵、兵教官、官兵一致」原則，平等而不擺架子的原則，公正而不謀私的原則，放手的原則，批評與自我批評的原則以及他所創造的系列處理上下級關係的正確方法，如言傳身教、寬心待人、關心愛護等，都是我們今天在工作中調整人際關係，關心職工生活應遵循的準則。今年以來關心職工生活不夠主要表現在與職工溝通談心少，組織職工集體性活動少，對有困難和問題的職工關心過問少，考慮職工福利待遇少，沒有處理好基礎建設艱苦奮鬥與改善職工福利之間的平衡關係，從而沒有地調動職工的積極性，影響了全年各項任務的良好完成。今後要多向老人家學習，妥善處理好人際關係，關心職工疾苦，主動調動職工的工作積極性，創造更好的業績。
六、廉潔自律還有待加強
對照檢查廉潔自律方面，特別是執行四大紀律八項要求，以及自治區黨委關於加強領導幹部廉潔自律規定，本人是能夠按照要求與規定認真執行的，但在工作和生活中還存在一些不良的小節問題，如有時說話不注意場合，語言有時欠文明;勤儉節約做得不夠，時有大手大腳。
近日，光大銀行包頭九原支行全體黨員幹部通過學習通報典型案例，結合自身崗位職責逐一深刻違紀違法人員墮落軌跡，深刻剖析違紀違法行為發生的原因，深刻剖析違紀違法案例中暴露出的業務管理、人員管理漏洞，結合「五對照五查看」的要求，對自身進行深刻地剖析，以促進自己用更加高的標準要求自己，做好本職工作，現查找剖析如下：
一、對照剖析
1、看黨性修養，是否做到「四個自信」，是否信念過硬。
習近平同志在十九大報告中提出，實現偉大夢想，必須推進偉大事業。全黨要更加自覺地增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。
經過認真學習，對照四個自信的要求和習總書記系列講話精神，秦明等涉案人員喪失了黨員的信念和信心，是違紀違法行為發生的根本原因。本人在提高黨性修養，堅持四個自信還存在以下不足：
一是對「四個自信」的認識不夠全面、深刻。對中國特色社會主義制度、理論體系的學習和認識僅停留在抽象性、概念性的層面上，對它的提出背景、內涵、具體內容、發展意義、優勢沒有進行深層次的學習和研究。有時不能自覺抵制西方錯誤思潮的侵襲誤導，對西方的節日、商品、教育等方面有盲目崇拜和認同現象。
二是對黨的理想信念理解不夠深刻。作為一名黨員，自己在政治上是合格的，能夠自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，自覺維護黨中央權威和集中統一領導，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。但是對照習近平總書記提出的「四個能否」衡量標準還有差距。
2、看政治信仰，查一查是否牢固樹立「四個意識」，是否政治過硬。
黨的十八屆六中全會通過的《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》強調，全黨必須牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。「四個意識」作為衡量黨員幹部政治覺悟的試金石，是全黨領導幹部必須樹立的行為自覺，是衡量黨員守紀律、守規矩的一把戒尺。
經過認真對照，深刻剖析，秦明等涉案人員已經打破了紀律和規矩的底線。本人在堅定理想信念，樹立「四個意識」還存在以下不足：
一是踐行「四個意識」不夠自覺。看齊意識方面，存在著向黨中央看齊、向習近平總書記看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊不夠經常、不夠主動的問題，與上級的要求相比，與先進典型相比，還有很大差距。
二是主動攻堅克難的信心不足。本人能夠通過集中學習和個人自學，不斷加強政治理論學習，牢固樹立「四個意識」，堅持習近平新時代中國特色社會主義思想對照自己、改造自己、提高自己，不斷提高政治素養和實際工作本領，自覺同形形色色的錯誤思潮劃清界限。但在工作中，由於自己思想不夠解放，對於新形勢，新要求適應還不夠塊，常常求穩怕亂，敢想、敢試、敢闖、敢冒的開拓進取意識還不夠強，知難而上、排難而進的工作態度和果敢精神還不夠足。
3、看擔當精神，查一查是否做到「激情乾淨超越」，是否責任過硬。
經過認真對照，深刻剖析，秦明等涉案人員未能提高政治站位，堅持與時俱進。本人在「激情乾淨超越」，強化責任擔當方面還存在一下不足：
一是遵守規矩，工作不夠大膽，敢於擔當的能力和素質有待提高。作為一名櫃員，無法牢牢掌握工作主動權，駕馭複雜局面。不敢創新突破，不敢大膽去試、大膽去闖，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的勇氣，沒有先例的事不敢幹，缺乏奮力開拓的精神頭。
二是有時存在辦法不多，不會擔當作為的情況。對於工作中出現的新情況新問題研究不夠，方法不科學，對新常態下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級出政策，不敢引領示範，做第一個吃螃蟹的人。
4、看履職水平，查一查是否牢固樹立終身學習理念，是否能力過硬。
經過認真對照，深刻剖析，秦明等涉案人員未能牢固樹立終身學習理念，這對抗思想腐敗的法寶已然被他們放棄。作為一名銀行櫃員，我深知學習的重要性，但在實際工作過程中還存在一下差距：
一是思想上對黨的政治理論學習重視程度不夠，沒有真正實現從要我學到我要學的轉變。
二是理論與實踐隔離，缺乏系統性、經常性的深入學習，造成實際工作中運用理論解決實踐的能力缺乏。
5、看個人作風，查一查是否認真貫徹落實中央八項規定精神，是否克服「四風」頑疾、作風過硬，是否「精準嚴實」，工作過硬。
自20xx年中央八項規定實施以來及群眾路線教育活動的紮實開展，八項規定精神和反四風思想以深入人心，取得了反腐敗的壓倒性勝利，作為基層黨員，我個人雖然能夠堅決執行八項規定精神，與四風問題作鬥爭，但也存在一些不足，具體如下：
一是勤儉節約的意識不強。有時為了完成一些重點任務，不計成本、不講效益，甚至認為是大局的需要。對成本管理、資金安排不夠精細，採購運營所需憑證還存在鋪張浪費的現象。對既有的制度執行不夠嚴格，給奢靡問題的產生留下了縫隙。
二是工作作風不實,求真務實的精神不夠。表現在不能協調好計劃與臨時突發任務的衝突，尤其是任務多、壓力大的時候,有時首先想到的是怎麼樣儘快完成工作,而忽略了如何與計劃內的工作相結合,高質量的去完成,影響了工作效果？
二、產生問題的根源
（一）理論學習不夠全面不深入。
對學習內容沒有系統謀劃，對學習內容不求甚解，學而不思，思而不深，真正對黨的十八大、十九大報告、十八屆五中、六中全會決定、習近平總書記系列重要講話的精髓掌握的還不牢固、不細緻。平時忙於處理工作事務，自己很少能夠靜下心來讀書，導致忙而忘學現象。由於學習不夠，導致思想解放有時跟不上形勢，工作眼界和視野還不夠高、不夠廣。學思結合不緊密，學習時存在看多思少。對一些新理論、新知識、新法律，偏重於個別篇章的理解，缺少系統深入地鑽研思考，在掌握理論科學體系和精神實質上下工夫不夠，運用理論指導實踐，分析和解決實際問題的能力不強。
（二）宗旨觀念不夠牢固。
黨的宗旨是全心全意為人民服務，也是衡量一名黨員幹部行為準則的最高標準。但在工作實踐中，沒有真正做到實處，總是給自己找藉口。虛心向同事他人學習的思想淡化了，終究是自己沒有牢固的樹立宗旨觀念，沒有解決好「為了誰、依靠誰、我是誰」的問題。
（三）道德修養錘鍊不足。
隨著社會發展加速，社會價值觀念日趨多元化，而自己卻沒有時刻保持高度警惕，忽視了對主觀世界的改造。在實際工作中的工作拼闖勁少了。在工作、學習、生活上，認為不出問題就可以，沒有很好地起到黨員的表率作用，這就導致出現標準的降低、要求放鬆的傾向，忽視了自我約束、自我提高。靜心回想還是因為自己在道德修養上要求過寬沒有嚴格要求自己，導致價值觀念出現偏差，忽視了道德修養的錘鍊。
（四）黨性修養有所放鬆。
覺得自己經過多年實踐的磨練和考驗，思想上不會出現偏差，總覺得自己能夠嚴格遵守各項紀律規定，作風上不會出現問題。正是這些錯誤想法，導致自己放鬆了加強黨性鍛鍊的主動性和自覺性，不能經常進行深刻的剖析和反思，不能嚴格的進行批評和自我批評。這直接導致了在思想和行動上自我要求降低。艱苦奮鬥的工作作風有所減弱，缺少了廢寢忘食、開拓創新的工作熱情。
三、努力方向和整改措施
深入學習，對標合格黨員，築牢思想根基，著力加強黨性修養；加強作風建設，強化宗旨意識和紀律意識，嚴格規範自身行為。
1、始終堅持理想信念，做遵守黨的政治紀律的表率。我們要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，嚴格遵守黨章，不斷提高政治覺悟，堅決與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，堅決做到有令必行、有禁必止、言行一致。
2、始終堅持實事求是，做求真務實的表率。堅持民主決策、科學決策、依法決策，以「釘釘子」的精神和抓鐵有痕、踏石留印的工作作風，把各項工作落到實處。
3、始終堅持終身學習，做理論聯繫實際的表率。把加強理論學習作為政治責任和精神追求，大力弘揚理論聯繫實際的學風，以習近平現代特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐。切實增強學習的針對性、系統性和實效性，堅持帶著責任學，帶著問題學，帶著群眾期盼學，不斷提高政策理論水平，為加快發展提供思想動力和能力保證。
4、始終堅持遵紀守法，做依法行政的表率。加強對國家各類法律法規的學習掌握，善於運用法治思維和法治方式維護穩定、推動發展，嚴守工作紀律、組織紀律、經濟紀律等各項紀律，決不逾越法律和紀律的底線，做到帶頭依法秉公辦事，帶頭開展普法宣傳，帶頭弘揚新風正氣。
5、始終堅持拒腐防變，做廉潔自律的表率。嚴格執行領導幹部廉潔從政若干準則，不違反規定干預和插手市場經濟活動，不收受禮金、有價證券、商業預付卡、會員卡和貴重物品，不利用手中權力為自己、家人、親屬、身邊工作人員謀取私利，始終保持清廉本色。
一、對照剖析
1、看黨性修養，是否做到「四個自信」，是否信念過硬。
習近平同志在十九大報告中提出，實現偉大夢想，必須推進偉大事業。全黨要更加自覺地增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。
經過認真學習，對照四個自信的要求和習總書記系列講話精神，秦明等涉案人員喪失了黨員的信念和信心，是違紀違法行為發生的根本原因。本人在提高黨性修養，堅持四個自信還存在以下不足：
一是對「四個自信」的認識不夠全面、深刻。對中國特色社會主義制度、理論體系的學習和認識僅停留在抽象性、概念性的層面上，對它的提出背景、內涵、具體內容、發展意義、優勢沒有進行深層次的學習和研究。有時不能自覺抵制西方錯誤思潮的侵襲誤導，對西方的節日、商品、教育等方面有盲目崇拜和認同現象。
二是對黨的理想信念理解不夠深刻。作為一名黨員，自己在政治上是合格的，能夠自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，自覺維護黨中央權威和集中統一領導，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。但是對照習近平總書記提出的「四個能否」衡量標準還有差距。
2、看政治信仰，查一查是否牢固樹立「四個意識」，是否政治過硬。
黨的十八屆六中全會通過的《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》強調，全黨必須牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。「四個意識」作為衡量黨員幹部政治覺悟的試金石，是全黨領導幹部必須樹立的行為自覺，是衡量黨員守紀律、守規矩的一把戒尺。
經過認真對照，深刻剖析，秦明等涉案人員已經打破了紀律和規矩的底線。本人在堅定理想信念，樹立「四個意識」還存在以下不足：
一是踐行「四個意識」不夠自覺。看齊意識方面，存在著向黨中央看齊、向習近平總書記看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊不夠經常、不夠主動的問題，與上級的要求相比，與先進典型相比，還有很大差距。
二是主動攻堅克難的信心不足。本人能夠通過集中學習和個人自學，不斷加強政治理論學習，牢固樹立「四個意識」，堅持習近平新時代中國特色社會主義思想對照自己、改造自己、提高自己，不斷提高政治素養和實際工作本領，自覺同形形色色的錯誤思潮劃清界限。但在工作中，由於自己思想不夠解放，對於新形勢，新要求適應還不夠塊，常常求穩怕亂，敢想、敢試、敢闖、敢冒的開拓進取意識還不夠強，知難而上、排難而進的工作態度和果敢精神還不夠足。
3、看擔當精神，查一查是否做到「激情乾淨超越」，是否責任過硬。
經過認真對照，深刻剖析，秦明等涉案人員未能提高政治站位，堅持與時俱進。本人在「激情乾淨超越」，強化責任擔當方面還存在一下不足：
一是遵守規矩，工作不夠大膽，敢於擔當的能力和素質有待提高。作為一名櫃員，無法牢牢掌握工作主動權，駕馭複雜局面。不敢創新突破，不敢大膽去試、大膽去闖，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的勇氣，沒有先例的事不敢幹，缺乏奮力開拓的精神頭。
二是有時存在辦法不多，不會擔當作為的情況。對於工作中出現的新情況新問題研究不夠，方法不科學，對新常態下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級出政策，不敢引領示範，做第一個吃螃蟹的人。
4、看履職水平，查一查是否牢固樹立終身學習理念，是否能力過硬。
經過認真對照，深刻剖析，秦明等涉案人員未能牢固樹立終身學習理念，這對抗思想腐敗的法寶已然被他們放棄。作為一名銀行櫃員，我深知學習的重要性，但在實際工作過程中還存在一下差距：
一是思想上對黨的政治理論學習重視程度不夠，沒有真正實現從要我學到我要學的轉變。
二是理論與實踐隔離，缺乏系統性、經常性的深入學習，造成實際工作中運用理論解決實踐的能力缺乏。
5、看個人作風，查一查是否認真貫徹落實中央八項規定精神，是否克服「四風」頑疾、作風過硬，是否「精準嚴實」，工作過硬。
自20xx年中央八項規定實施以來及群眾路線教育活動的紮實開展，八項規定精神和反四風思想以深入人心，取得了反腐敗的壓倒性勝利，作為基層黨員，我個人雖然能夠堅決執行八項規定精神，與四風問題作鬥爭，但也存在一些不足，具體如下：
一是勤儉節約的意識不強。有時為了完成一些重點任務，不計成本、不講效益，甚至認為是大局的需要。對成本管理、資金安排不夠精細，採購運營所需憑證還存在鋪張浪費的現象。對既有的制度執行不夠嚴格，給奢靡問題的產生留下了縫隙。
二是工作作風不實,求真務實的精神不夠。表現在不能協調好計劃與臨時突發任務的衝突，尤其是任務多、壓力大的時候,有時首先想到的是怎麼樣儘快完成工作,而忽略了如何與計劃內的工作相結合,高質量的去完成,影響了工作效果？
二、產生問題的根源
（一）理論學習不夠全面不深入。
對學習內容沒有系統謀劃，對學習內容不求甚解，學而不思，思而不深，真正對黨的十八大、十九大報告、十八屆五中、六中全會決定、習近平總書記系列重要講話的精髓掌握的還不牢固、不細緻。平時忙於處理工作事務，自己很少能夠靜下心來讀書，導致忙而忘學現象。由於學習不夠，導致思想解放有時跟不上形勢，工作眼界和視野還不夠高、不夠廣。學思結合不緊密，學習時存在看多思少。對一些新理論、新知識、新法律，偏重於個別篇章的理解，缺少系統深入地鑽研思考，在掌握理論科學體系和精神實質上下工夫不夠，運用理論指導實踐，分析和解決實際問題的能力不強。
（二）宗旨觀念不夠牢固。
黨的宗旨是全心全意為人民服務，也是衡量一名黨員幹部行為準則的最高標準。但在工作實踐中，沒有真正做到實處，總是給自己找藉口。虛心向同事他人學習的思想淡化了，終究是自己沒有牢固的樹立宗旨觀念，沒有解決好「為了誰、依靠誰、我是誰」的問題。
（三）道德修養錘鍊不足。
隨著社會發展加速，社會價值觀念日趨多元化，而自己卻沒有時刻保持高度警惕，忽視了對主觀世界的改造。在實際工作中的工作拼闖勁少了。在工作、學習、生活上，認為不出問題就可以，沒有很好地起到黨員的表率作用，這就導致出現標準的降低、要求放鬆的傾向，忽視了自我約束、自我提高。靜心回想還是因為自己在道德修養上要求過寬沒有嚴格要求自己，導致價值觀念出現偏差，忽視了道德修養的錘鍊。
（四）黨性修養有所放鬆。
覺得自己經過多年實踐的磨練和考驗，思想上不會出現偏差，總覺得自己能夠嚴格遵守各項紀律規定，作風上不會出現問題。正是這些錯誤想法，導致自己放鬆了加強黨性鍛鍊的主動性和自覺性，不能經常進行深刻的剖析和反思，不能嚴格的進行批評和自我批評。這直接導致了在思想和行動上自我要求降低。艱苦奮鬥的工作作風有所減弱，缺少了廢寢忘食、開拓創新的工作熱情。
三、努力方向和整改措施
深入學習，對標合格黨員，築牢思想根基，著力加強黨性修養；加強作風建設，強化宗旨意識和紀律意識，嚴格規範自身行為。
1、始終堅持理想信念，做遵守黨的政治紀律的表率。我們要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，嚴格遵守黨章，不斷提高政治覺悟，堅決與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，堅決做到有令必行、有禁必止、言行一致。
2、始終堅持實事求是，做求真務實的表率。堅持民主決策、科學決策、依法決策，以「釘釘子」的精神和抓鐵有痕、踏石留印的工作作風，把各項工作落到實處。
3、始終堅持終身學習，做理論聯繫實際的表率。把加強理論學習作為政治責任和精神追求，大力弘揚理論聯繫實際的學風，以習近平現代特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐。切實增強學習的針對性、系統性和實效性，堅持帶著責任學，帶著問題學，帶著群眾期盼學，不斷提高政策理論水平，為加快發展提供思想動力和能力保證。
4、始終堅持遵紀守法，做依法行政的表率。加強對國家各類法律法規的學習掌握，善於運用法治思維和法治方式維護穩定、推動發展，嚴守工作紀律、組織紀律、經濟紀律等各項紀律，決不逾越法律和紀律的底線，做到帶頭依法秉公辦事，帶頭開展普法宣傳，帶頭弘揚新風正氣。
5、始終堅持拒腐防變，做廉潔自律的表率。嚴格執行領導幹部廉潔從政若干準則，不違反規定干預和插手市場經濟活動，不收受禮金、有價證券、商業預付卡、會員卡和貴重物品，不利用手中權力為自己、家人、親屬、身邊工作人員謀取私利，始終保持清廉本色。
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