政法隊伍教育整頓民主生活會材料 8篇[朗讀]

根據「堅持政治建警全面從嚴治警」教育整頓總體部署，xx黨委緊扣學習貫徹黨的十九屆五中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想主線，堅持政治建警全面從嚴治警不動搖，按照教育整頓專題民主生活會要求，重點圍繞「四個不純」、「七個有之」和利用執法執勤權力謀利等問題，從黨的領導、黨的建設、從嚴治黨三個方面，通過「自己找、群眾提、走訪聽、網上評、上級點、互相幫、集體議」等形式，全面深入查找黨委班子和班子成員存在問題，深刻剖析根源，並研究制定整改措施，現將站黨委班子查擺剖析情況彙報如下：
一、存在問題
（一）黨的領導方面存在的問題。長期以來，xxx黨委班子始終堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，自覺踐行全心全意為人民服務宗旨，不斷增強「四個意識」，堅定「四個自信」，堅決做到「兩個維護」，將打造一個忠誠於黨、團結幹事、務實發展、廉潔乾淨的班子作為不懈的追求目標一以貫之，著力錘鍊忠誠、乾淨、擔當的政治品格，在思想上政治上行動上時刻與以習近平同志為核心的黨中央持保持高度一致，自覺踐行黨的路線、方針、政策和各級決策部署，在推動移民管理事業發展中保持對黨和人民絕對忠誠，但對照「四個不純」進行查擺剖析，主要存在以下不足。一是理論武裝缺乏深入性和持續性。站黨委理論學習力度逐年加大，學習的形式和內容也在不斷豐富，但從學習成效來看，學習貫徹效果與「學懂、弄通、做實」的要求還有差距，沒有完全達到往深里走、往心裡走、往實里走的標準要求。雖然能夠嚴格落實學習制度，但是學習的形式還不夠靈活，學習的程度還不夠精細。主要表現在：有時用看讀本、聽講座代替讀原著、學原文，還沒有完全做到原原本本、原汁原味地學，對思想的改造和頭腦的武裝還不夠深入。比如體制改革以來，面對意識形態領域出現的一些不良思潮和網絡上出現的一些小道消息，站黨委一班人雖然有較強的敏銳性和警惕性，及時進行了堅決的抵制和鬥爭，自覺做到了不傳謠、不信謠，但在隊伍思想教育引導上，停留在會議上提要求多、強調多，抓民警的言行規範上措施還不夠實、方法還不夠多，教育引導力度還不夠強，致使個別民警思想上不能引起高度重視，放鬆了對意識形態不良思潮的抵制，偶爾存在討論謠言內容的現象，深究根源就是利用黨的理論武裝頭腦、堅定信念、純潔思想做的還不夠。二是貫徹落實上級決策部署還不夠有力。站黨委一班人始終將政治紀律和政治規矩挺在前，做到講政治，顧大局，擁護黨對移民管理事業的絕對領導，堅決貫徹執行黨中央決策部署和上級指示要求，但從貫徹落實情況來看，與上級要求仍存在一定差距。有時過於注重貫徹上級決策部署的及時性，還沒有等到上級正式文件下達，就以學習新聞簡訊代替了原文學習，導致所學習內容不全、不細、不精、不深。在貫徹落實中通盤考慮還不夠全面，結合實際創造性開展工作還不夠，攻堅克難的勇氣和決心還有待提升，在任務完成的質量上，離上級要求還有一定差距。比如在開展xx工作中，今年xx目標任務，但截至目前，我站未完成上級下達的目標任務，雖然有一定的客觀因素，但也反映出站黨委敢打硬仗、善打硬仗的精神還有所欠缺，面對急難險重任務，畏難情緒還沒有得到完全消除。三是重點工作統籌協調還不夠緊密。從工作實績來看，結合實際創新工作方法舉措，統籌推進工作的力度還不強，年初部署的一些工作進度滯後，各項工作雖有成績亮點，但不突出，沒有創造出品牌效應，與上級確定的工作目標仍存在一定差距。四是作風建設上仍存在短板。站黨委班子始終牢記「作風建設永遠在路上」，持之以恆抓好中央八項規定精神落實，堅決遏制「四風」抬頭，但仔細對照「4個方面12類」形式主義、官僚主義等問題，站黨委持之以恆、一抓到底的作風還不夠紮實，對「四風」變異問題警覺性還不高，雖然精簡了文電會議，各類印製下發的文件少了，但通過其它工作平檯布置安排工作的現象時有發生，有的工作強調部署提要求多，因地制宜指導幫扶和分析解決問題少，有的工作部署後檢查和跟蹤問效力度還不夠，一些工作還不能真正落實落地。比如在對基層班子的建設上抓的不夠實，雖然改制後站黨委及時健全了基層支部班子，但站黨委在抓基層班子的能力培養、素質提升上方法單一，措施較少，力度不夠強，導致基層班子全而不強的問題比較突出，基層個別班子成員把自己等同於一般黨員，缺乏高標準、嚴要求，表率作用發揮不明顯。
（二）黨的建設方面存在的問題。堅持發揮黨建效能統領中心主業和隊伍建設健康穩定發展，黨的建設中心主業和隊伍建設保持著向好向上發展態勢，但黨建工作存在的一些薄弱環節仍不容忽視。一是黨建成效還不夠突出。站黨委謀劃黨建工作深度、廣度不夠，基層黨的組織建設標準化、規範化水平還不夠高。黨建責任傳導不力，雖然部署了黨建示範創建和創建「四強」黨支部活動，但站在試點單位的高度去推動的責任意識還不強烈，大膽探索建立的制度機制不多，基層黨組織在強化對照落實上花的精力和下的功夫不夠，沒有完全推進到前沿、末梢，黨建與中心工作融合還不夠。少數基層黨組織的政治功能和組織功能「弱化」，教育管理黨員不嚴格、不經常，導致支部的戰鬥堡壘作用、黨員先鋒模範作用發揮不明顯、不充分。這些問題雖然體現在基層，但根子還在站黨委。二是民主集中制具體實踐運用還有不足。少數班子成員對民主集中制的基本理論、基本方法學習不夠系統深入，參與組織建設和黨內事務的意識還不強，未能充分行使好自身民主權力，未能把黨內民主的經驗、作風和傳統真正融入到日常工作和黨內生活中，一定程度上制約了民主建設水平的提升。在黨委議事決策過程中，有的班子成員滿足於了解情況、簡單附和，職能作用發揮還不明顯，不能為黨委決策提供有力支撐。開展批評與自我批評時，思想交鋒還不夠深入、深刻和激烈，還存在抹不開面子、放不下顧慮，導致問題說不透、道理講不明的問題。對民主集中制實施程序、督導檢查、責任追究、執行反饋等方面的機制建設還不夠完善，還有較大的提升空間。三是發揮模範帶頭作用還不夠。個別同志幹事創業的闖勁不夠，表率示範作用不夠突出，工作上不夠親力親為，有「停一停、歇一歇」的錯誤思想，只願做指揮者，不願做落實者，工作推動力度不夠。有的班子成員對待工作有畏難情緒，擔當精神不足，認為自己只要履行好分管工作責任，對於其它工作不必太多關注不多。工作中發現了問題，通報時不點名道姓，板子打不到身上，不痛不癢，工作大多只求過得去，不求過得硬，進取心不強，對工作沒有前瞻性，導致一些工作還在低層次徘徊，制約隊伍科學發展。比如，對xx工作重視程度還不夠，導致在今年上級組織的xxx考核當中，考核成績不理想，排名靠後。
（三）從嚴治黨方面存在的問題。xx黨委班子能全面加強黨的政治建設，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，認真履行好管黨治黨政治責任，壓實黨風廉政建設主體責任，不存在以權謀私、利益輸送等問題，能夠如實報告本人重大事項，並嚴格執行各項紀律規定，不存在利用執法執勤權力謀利和「七個有之」等方面問題，但對照從嚴治黨相關規定，仍存在不足。一是在落實「一崗雙責」上還有缺失。在落實黨風廉政建設「一崗雙責」上，關心幹部隊伍監督管理、基層組織建設多，投入精力抓廉政建設、抓警示教育、抓預防職務犯罪源頭防範等方面力度還不夠，關注關鍵少數多，投入精力抓普通黨員、抓基層幹部、抓重點部位和關鍵環節力度還不夠，將全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員的要求還不到位，個別領導幹部黨建意識還不夠強，重業務輕黨建，抓中心工作投入精力多，研究黨建工作少，抓黨建時松時緊、走一走歇一歇，壓力傳導出現層層遞減問題，導致一些黨支部習慣於「上傳下達」，滿足於「照抄照搬」，開展黨建工作創新的主動性和原創力還不夠，過於依賴站黨委和機關部門的布置和推動，上熱下冷的現象不時存在。二是預防職務犯罪制度還不夠完善。xx戰略位置特殊，既是國家對外開放的橋頭堡，又是對敵鬥爭和打擊國內暴恐活動、走私偷渡的前沿陣地。當前國內外形勢日趨複雜，既要在「一帶一路」戰略中抓住機遇，不斷深化服務水平，又要在「四反」工作中不出問題，在「反腐風暴」中屹立不倒，面臨的形勢任務異常艱巨。xx黨委對此認識非常深刻，制定出台了勤務交流輪換機制，一定程度上有效杜絕了職務犯罪的發生，但預防職務犯罪防止利用執法執勤權力謀利的機制還不夠完善，民輔警被拉攏腐蝕走上違法犯罪道路的風險仍不容忽視。三是監督管理還不深入。日常監督還不具體全面，尤其是「八小時」以外監督形式單一、手段滯後，教育管理方面的措施辦法不多，對民警8小時外生活圈、社交圈、朋友圈不能完全掌握，對民警思想情況掌握得還不夠及時深入，「兩個經常性」工作標準還不夠高、要求還不夠嚴，對一些隊伍管理、廉政風險等真實的情況掌握還不夠及時、全面，一定程度上存在監督管理若明若暗、時緊時松的狀況。
二、原因剖析
（一）理想信念還不夠堅定。在實際工作中，個別同志對政治理論學習的重要性認識不足，自我感覺理想信念是很堅定的，是經得起檢驗的，只要抓好落實、做好具體工作，政治上不出問題就可以了，還沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，應付性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，忽視了理論與實踐的辨證關係，不能很好的用馬列主義的立場和觀點分析問題，思想和工作存在主觀性、局限性和片面性。
（二）政治要求還不夠堅強。黨性修養鍛鍊是一個長期的過程，班子成員隨著年齡的增長、職位的改變，自認為自己工作經驗豐富，面對取得的成績，或多或少存在自我滿足，對黨性修養鍛鍊重視還不夠，放鬆了對保持黨員先進性和純潔性的自覺追求，安於現狀，思想認識與行為實踐結合還不夠緊密，知多行少、知行脫節，在實現自我教育、自我改造、自我革新、自我提高上與上級的要求還存在差距。
（三）帶頭作用還發揮不夠。一個單位的領導班子，是領導和推動事業發展的「火車頭」，最重要的任務是強化責任擔當，不折不扣地把上級各項決策部署貫徹落實到實處。個別班子成員存在怕承擔責任的消極心理，有的不能很好適應新常態、新發展，站的還不高，想的還不遠，在工作完成上只求過得去，不求過得硬，久而久之做事缺乏激情，不能高效地統籌好各項工作，工作質量完成的還比較低。
（四）法紀約束還不夠嚴格。對黨性黨紀教育有所放鬆，艱苦奮鬥意識淡化，對腐朽奢靡生活方式的嚴重危害認識不足，防微杜漸的警惕性不高，沒有從思想深處認識到生活圈、朋友圈和小事小節的影響，放鬆了自我凈化、自我完善，對一些不正之風抵制不夠堅決。有的該執行的紀律堅持不夠，缺乏敢於擔責的勇氣，對分管部門的監督檢查也有缺位現象，沒有同不良風氣和行為作堅決的鬥爭。
三、整改措施
針對查擺剖析出的問題，站黨委將按照「堅持政治建警全面從嚴治警」教育整頓要求，以強烈的政治責任感和使命感，迅速行動下大力氣解決，對一些事關長遠的問題，注重從體制機制上入手，認真研究整改方向和思路。
（一）加強政治建設，確保隊伍忠誠可靠。站黨委將堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，進一步嚴守政治紀律和政治規矩，牢固樹立「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」。始終關注黨中央在關心什麼、強調什麼，深刻領會什麼是黨和國家最重要的利益、什麼是最需要堅定維護的立場，切實把增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」落到行動上，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。充分發揮站黨委的核心領導作用和基層黨支部的戰鬥堡壘作用，嚴格貫徹落實民主集中制，著力提升黨組織的組織力、凝聚力和戰鬥力，確保黨對移民管理工作的絕對領導、全面領導，確保隊伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠？
（二）築牢反腐防線，確保隊伍純潔可靠。站黨委將堅決落實黨委主體責任，堅持全面從嚴治黨治警不放鬆，嚴格執行中央八項規定精神，嚴格遵守組織紀律、廉潔紀律，自覺接受監督約束，切實紮緊扎牢制度籠子，有效推動形成「不敢腐、不能腐、不想腐」的懲戒機制、防範機制和保障機制。築牢黨委一班人拒腐防變的思想防線，帶頭廉潔自律，為全體民警樹標杆做榜樣，以良好的政治生態凈化內部環境，讓向上向好的整體風氣提振隊伍士氣，用好批評與自我批評的武器，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰鬥性。始終堅持正確的選人用人導向，發揮好激勵機制和容錯糾錯機制的作用，最大激發乾部的幹事創業熱情，讓幹部想幹事能幹事、敢擔當有作為。
（三）深化警示教育，嚴肅黨內政治生活。站黨委將持續加強警示教育，教育引導民警深刻理解加強黨的政治建設的重要意義和現實作用，嚴格貫徹民主集中制，自覺過好組織生活；注重從制度和機制上解決問題，建立和完善各項制度，著力構建系統完備、科學規範、運行有效的制度體系；大興批評和自我批評之風，勇於自我解剖，虛心聽取意見，把管根本、管基礎、管長遠的制度立起來，切實為完成好各項工作任務打下堅實的思想基礎。
（四）狠抓作風轉變，提升謀事創業能力。堅持實事求是，進一步教育引導黨員領導幹部自覺樹立求真務實的思想作風，增強工作的科學性和規範性，腳踏實地地干工作、抓落實；充分發揮黨委班子統攬全局、協調各方的領導核心作用，進一步增強推進追趕超越、政治建警全面從嚴治警的使命感，加強作風建設，力戒形式主義、官僚主義，馳而不息糾「四風」、正黨風、嚴警風，努力營造崇尚實幹、求真務實、幹事創業、擔當作為的良好風氣，以新的更大的業績完成各項工作任務。
（五）堅定責任擔當，鑄造「四個鐵一般」隊伍。嚴格狠抓領導幹部廉潔從政各項規定，在思想深處築牢拒腐防變的堅強堤壩，注重家庭、家教、家風，教育管理好親屬和身邊工作人員，禁止利用職權或影響力為家屬親友謀求特殊照顧，禁止家屬親友插手領導幹部職權範圍內的工作、插手人事安排；帶頭堅決抵制潛規則，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈。全面梳理黨委的主體責任，掛出黨委班子成員的責任清單，明確任務時間表，完善工作機制，一項一項抓落實，充分履行「一崗雙責」，切實發揮以黨建帶隊建、以隊建促業務的引領帶動作用；堅持把「帶出一支高素質的隊伍作為工作的最高追求」，以「強能力、強作風、強執行、提素質」為抓手，狠抓政治建警、素質強警、作風塑警、從嚴治警、從優待警工作，全力鍛造講政治、講規矩、講擔當、講自覺的移民管理鐵軍。

按照會議安排，首先，由我代表分局黨委班子做對照檢查。結合工作實際，立足找准問題、解決問題，聚焦貫徹落實**精神和維護黨中央集中統一領導，通過組織開展專題學習、交流研討、談心談話和徵求意見等規定活動，重點從「思想政治、精神狀態、工作作風、黨的建設」四個方面以及市委巡察反饋問題，查找領導班子存在的差距和不足，剖析問題的深刻根源，務實的提出整改措施和努力改進的方向。現將對照檢查情況彙報如下：
一、班子存在問題：
（一）在學深悟透「新思想」，增強「四個意識」，堅定「四個自信」，做到「四個服從」等方面。
分局黨委能夠緊緊把握「六個聚焦」，認真研讀習近平總書記系列重要講話，對從嚴治黨、對改革發展有了更深的認識，自覺地向黨看齊、向黨中央路線方針政策看齊、向黨中央治國理政新理念新思路新戰略看齊，在思想、行動上始終與黨中央保持高度一致，做到「四個服從」。分局黨委能夠認真貫徹。
的決策部署，嚴守組織紀律，擁護組織決定、維護組織形象，立足實際創造性地開展工作，確保政令暢通。但也存在下列問題：一方面政治理論學習制度堅持不到位。班子用在學習上的精力不多，對有些內容的認識只停留在表面，更深刻的含義沒有完全掌握，理論素養需要進一步提升。如何把學到的新理論、新思想與經營發展實際相結合，思考的不多、做得不夠。另一方面黨員學習教育形式需要更新、學習效果需要不到位。分局兩級黨組織在開展黨員教育中，形式多樣性和吸引力不足，影響了黨員教育的效果。各種拜金主義、極端個人主義和享樂主義的侵蝕，完善制度措施，增強幹部廉潔自律意識，嚴格遵守廉潔自律相關規定。廉潔自律黨員幹部的教育管理還不到位。但也存在下列問題：一方面是加強廉政建設、廉政教育的力度不夠。廉政建設工作機制需要進一步健全完善，幹部履行廉潔自律有關規定和依法行政的全程督促檢查不夠。尤其是對幹部八小時之外的「生活圈」、「社交圈」的監督，仍缺乏有效管理辦法。另一方面辦公用房整頓不到位。按照《黨政機關辦公用房管理辦法》要求，分局部分辦公室整頓還不夠規範。
（二）在堅持和加強黨的全面領導，充分収揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。
一是存在重業務工作輕黨建現象。面對日常繁雜事務，對黨建工作被勱應付，導致不業務工作脫節，「以黨建帶隊建，以隊建促業務」工作思路打了折扣。二是組織生活制度落實不到位。黨委班子成員都能積枀參加黨委班子組織的學習等活勱，但落實雙重組織生活制度還有待加強，班子成員主勱參加聯繫支部組織生活次數較少。根據「雙報到」工作要求，領導班子成員都按要求到居住地和對口社區迚行了報到，但參加社區活勱較少、沒有積枀収揮帶頭作用。三是相關制度執行程度不到位。収揚民主不夠充分，個別領導班子成員對民主集中制的認識不足，全局意識還不強，沒有切實履行好民主參謀、協劣決策的作用。在相關決策會訖上，只關心自己分管的領域決策問題，對不直接分管的工作収表意見不主勱、不充分，収表意見「隨大流」，多數時候「沒意見」「同意」，沒有充分収揮民主決策制度作用。
（三）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防範化解風險挑戓，打好戓疫、戓貧、戓洪三場硬仗，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會収展工作，紮實做好「六穩」工作、全面落實「六保」任務等工作方面。
一是攻堅兊難力度不大。班子成員對部分工作滿足亍開會強調了、要求部署了，親自靠上去抓落實的力度不大。今年以來，市局對掃黑除惡、反詐禁毒、道路交通安全等工作投入了大量精力，然而從實際情況來看，部分工作仍存在抓一抓、好一好的情況，一松劦就出現反彈。這說明領導班子一抓到底、鍥而不捨的「釘釘子」精神収揮不充分。二是謀劃全局意識不夠。干工作有時候存在「頭痛醫頭腳痛醫腳」的現象，缺少長進思路和収展眼光，沒有系統性地去分析和解決深層次的問題，對外流販毒前期工作研究不夠，源頭治理思維局限亍打擊本地遠法犯罪人員，導致被*問題重點關注地區。三是服務群眾還有差距。宗旨意識不強，群眾觀點、群眾立場不夠牢固，雖然大力推行「放管服」改革，但「最多跑一次、一次都不跑」沒有實現全覆蓋，「網上辦」整體水平也還不高，春節高峰期部分窗口單位服務質量還有待亍迚一步提高。
（四）學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的「十四五」經濟社會収展主要目標和2035年進景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。
一是理解把握還不夠透徹。學習貫徹黨的十九屆五中全會精神還局限亍初步、淺層和表面，對亍一些新思想新戓略新觀點，字面領會多、要義把握少，對亍新収展階段、新収展理忛、新収展格局的。
認識理解不夠深入，對亍如何服務經濟社會高質量収展方面，還沒有跳出傳統思維、習慣套路。二是參不謀劃還不夠到位。圍繞全市「十四五」収展覎劃的研究制訂，我局著眼履行維護社會長治久安、打擊遠法犯罪、保障人民群眾安居樂業的職責任務迚行了深入調研，也能夠積枀収揮意見建訖，但有時系統性、前瞻性不夠，對亍如何優化經濟社會収展軟環境、如何提升執法理忛和水平、如何加強公安基層基礎建設等課題，還存在思路不夠清晰、措施不夠具體的情況。三是思想解放還不夠大膽。圍繞推勱公安事業高質量収展方面，領導班子更多的還是靠傳統思想、憑慣性思維以及固有的工作經驗，更多的還是滿足亍落實上級指示、完成年度任務，沒有真正的解放思想、更新觀忛，用創新的眼界迚行分析研判、拿出方法對策。雖然近年來，全市公安機關搶抓機遇，投入2800萬元新建了**、*派出所，吭勱了執法辦案中心、***派出所新建工程，但基層基礎設施建設相對落後的短板仍然突出，一定程度上阻礙了基層治理現代化的前迚步伐。
（五）落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任覎定》，帶頭嚴守政治紈律和政治覎矩，旗幟鮮明地批評和糾正遠覎遠紈言行，鍥而不含落實中央八項覎定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。
一是對黨員教育管理還有待迚一步加強。對民警的教育管理還存在失之亍寬、失之亍軟，僅僅滿足亍按照上級覎定組織開展廉政知識學習、迚行廉政教育和談話提醒，現場警示教育開展的少，尤其是先後有兩名原班子成員被立案調查後，僅。
在黨委範圍迚行警示教育，沒有做到警釗長鳴幵及時利用身邊人身邊事對黨員民警迚行以案為鑑的警示教育，在加強黨員教育管理方面的思路不寬，措施不實，方法不多。二是黨風廉政建設責任「一崗雙責」履行不到位。全面從嚴治黨，黨委擔負主體責任，領導班子成員要履行「一崗雙責」，黨委部門要承擔全面從嚴治黨的主體責任。實際工作中，部分領導班子成員對「一崗雙責」定位不清、了解不細，在落實「一崗雙責」上還沒有真正把黨風廉政建設作為自己的「責任田」和「份內事」，指導分管工作時，抓業務工作的多，抓黨風廉政建設的少。三是落實黨風廉政不幹部談心談話不夠。談心談話溝通交流做的不夠，平時領導班子主勱不普通黨員民警談心談話較少，創新的方式方法少，接觸時談工作的多，對涉及黨員民警思想、生活、家庭的問題談得較少。開展提醒談話的敁果不明顯，對幹部思想、作風、紈律等方面的苗頭性、傾向性問題重規還不夠，談心談話的敁應収揮得不好。
（七）落實意識形態工作運行機制不到位。
分局黨委積極探索新形勢下意識形態工作特點和規律，把抓意識形態工作作為黨建工作重要內容，列入黨委重要議事日程。但對新時代下的意識形態領域鬥爭的嚴峻性、複雜性、隱蔽性認識不到位，還沒有建立起高效工作運行機制，沒有將其列入黨建責任目標、作為民主生活會、幹部述職、績效考核的重要內容。
（八）落實黨內政治生活規範化不到位。
分局能夠把嚴肅黨內政治生活作為管黨治黨的重要抓手，嚴格執行黨政治內生活若干準則，在組織召開領導幹部民主生活會和黨支部的組織生活會中，按照上級文件要求的照程序步驟完成各階段工作。但存在由於忙於日常事務，兩級班子中個別班子成員參加支部組織生活有時存在隨意化和平淡化的問題。
（九）管理服務水平不到位。
分局黨委一直堅持在市局黨委領導下，把平安企業建設作為公安工作中心，出台切實有效措施，不斷提高自身服務管理水平，使公安工作和隊伍建設均取得明顯成效。通過分局黨委班子誠懇徵求到轄區單位意見建議，搜集到進一步加強與企業工作溝通、為企業提供更加專業的業務支撐和提供外埠公安協調等條建議以及分局內部開展形式多樣的政治業務培訓學習和解決加班值班民警誤餐等方面條建議。
二、對存在問題成因剖析
深刻剖析查擺出的問題，雖然存在一定的客觀因素，但更主要的是分局黨委領導班子全面從嚴治黨的主體責任不到位造成在思想認識、責任擔當、方法措施上貫徹全面從嚴治黨要求存在差距。
（一）理論學習需要不斷加強。
在學習中，通過黨政策理論的深入學習，使班子成員思想境界有了質的飛躍，對改革發展有了更深的認識，但對深層次的問題研究考慮還不夠，真正學懂弄通還沒有做實，用理論指導實踐的工作能力有待加強。有的單位對業務工作上的「硬活」盯得緊，卻把黨內學習教育看作「虛活」，甚至存在用業務工作來擠壓政治學習時間的現象，使學習教育的效果打了折扣。
（二）宗旨意識需要不斷強化。
一是班子雖然能夠嚴格執行黨規黨紀，但對黨員幹部教育成果沒有達到理想效果，監督檢查超前工作、創新工作方法方面仍然不足。
二是幹部政治敏銳性不夠強，對意識形態領域工作重要性認識不足，簡單地認為是意識形態領域工作宣傳工作的範疇。三是因公務繁忙，班子成員把組織生活等同於一般工作會議，經常性參加黨組織生活較少，表率作用發揮不明顯，根本問題是對組織生活的重要性認識不夠到位。四是由於調查研究有時還不夠深入、細緻，尤其是時間緊、任務急的情況下，有時會造成黨委會還存在徵求意見時間短、會前醞釀不充分、科學論證不到位、討論不深入。五是幹部抓工作落實時，領導盯的緊就重視，盯的不緊的抓而不實、不緊，缺少腳踏實地、埋頭苦幹的良好作風。六是有時部門工作繁忙，工作缺少統籌，存在以文件落實文件、會議落實會議現象。
（三）黨性修養需要不斷鍛鍊。
一是從嚴管黨治黨責任落實仍有差距。
分局黨員幹部雖然有抓「兩個責任」、黨風廉政建設、「一崗雙責」意識，但還不能做到「放在心中，抓在手中」。二是班子成員忙於抓業務工作，談心談話制度落實不足。沒有針對問題主動談，而停留在要求上邊要求談才談狀態。三是黨建工作「第一責任人」意識不強，對黨務工作缺乏主動性。對業務工作抓得多，安排落實多，把黨員教育管理工作看作「軟」指標，搞虛套，考核評價機制不足。
（四）紀律規矩意識需要強化。
一是有時對於老同志執行紀律不夠嚴格，大多時候施之以寬、施之以軟。
部分幹部對於工作難點，心存顧慮，畏首畏尾，不敢擔當作為，怕乾得多出錯多，不敢主動幹事。二是有的幹部工作上做出過一定的成績，放鬆了對自身的嚴格要求，精神狀態上也開始變得消極懈怠，這種消極的精神狀態必然導致工作上滿足於現狀，創新意識下降，缺少應有的進取精神，工作進度長期停滯不前。三是考核激勵機制科學性、實效性有待進一步健全完善，造成少數能力水平欠缺幹部，不注重提高自身業務本領，更沒有幹事創業的激情。
三、整改落實措施
發現問題是前提，解決問題是關鍵。針對查擺出來的問題，分局領導班子將從自身做起、從現在做起，堅持做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，把為民務實清廉的價值追求轉化為轉變作風的實際行動。
（一）強化學習，改造主觀世界。
一是強化班子、隊伍的學習教育。
在學習內容方面重點放在的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想上，堅持「兩學一做」常態化制度化落實好，黨委中心組要帶好頭，各支部切實落實學習制度，學習教育方法方面不僅要保證人到、身到、心到，更要做實、做細、做經常，實現學習內容由「碎片化」轉向「系統化」，學習方式由「灌輸型」轉向「互動型」，學習頻次由「一段時間集中突擊」轉為「常態化滴灌」，將網際網路和移動通信技術運用到學習教育中。用好分局黨建微信公眾號，建立黨建文化交流微信群，支持黨員發表心得體會和短評。通過強化學習，學懂弄通黨的創新理論，充實武裝大腦，提升自身能力，指導實踐工作。
二是落實意識形態工作任務。
建立健全意識形態工作研判工作機制把意識形態納入黨建工作責任制，強化民警特別是領導幹部的責任意識，同公安工作同安排同部署，作為領導班子、領導幹部目標管理、績效考評、民主生活會、重要內容，快速提升工作能力，牢牢掌握意識形態領導主動權。
（二）落實制度，轉變作風。
一是黨支部開好組織生活會。
在組織生活會上同志們應中敞開心扉談思想、提意見，不能搞形式主義，黨員領導幹部要以支部一員的身份進行深刻對照檢查，與支部的同志們分享自己的工作經歷、人生感悟以及學習十九大精神的體會。就「學習黨的十九大精神，做合格黨員」，要認真檢討反思，常思己過，常思己錯，在自我反思中保持良好心態；黨員領導幹部要有普通黨員意識，堅決服從支部管理，帶頭支持支部工作。

為深入推進教育整頓工作，按照xx黨支部安排部署，x月x日，第四黨小組組織全體xxx開展教育整頓自查自糾剖析會，會議由第四黨小組組長主持。會上，全體xx結合自身工作中存在的問題進行深入剖析並提出下一步整改措施；黨小組組長要求全體xx要對照教育整頓方案深入剖析自身問題，敢於直面問題，深入查找不足，切實開展自查自糾。通過此次自查自糾會議，為大隊下一步工作落實和整改工作開展理清了思路，起到了刀刃向內、刮骨療毒的作用，為下一步教育整頓奠定了堅實的基礎。下面結合工作實際，談一點個人學習體會：
一、存在的問題
1.關於認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。對新時代新思想的學習有所放鬆，學習時常淺嘗輒止，沒有深入，不能很好地運用理論知識指導幫助自身提高；理論水平不高，沒有對習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心，學習還存在抄筆記、死記硬背等形式主義。
2.關於樹牢「四個意識」、堅定「四個自信」、堅決做到「兩個維護」和履職踐諾方面。有時候大局意識不夠強，比如在工作中，還存在「各人自掃門前雪，休管他人瓦上霜」的思想，認為做完自己的工作就可以了，沒有從整體來通盤考慮。政治意識不夠，工作之餘，有時候對於身邊人提出的一些不利於黨的言論、有損黨的形象的行為，不能及時予以制止。
3.關於擔當作為、真抓實幹、遵規守紀等方面。擔當意識不強，面對一些比較複雜棘手的工作，不敢直接面對，對基層群眾或基層單位提出的一些問題，即使是自身的問題，也存在不敢擔責、不願擔責的心理。工作中還存在浮躁心理。有時候上級部署下來的工作較多，容易煩躁。對於一些對員工的工作部署，有時候只是停留在發了通知，做了提醒，沒有對落實情況嚴格把關，有時候真實情況了解不夠深入，導致在向領導彙報時心裡沒底，一問三不知。
二、產生問題的原因分析
一是忽視了理論知識學習，放鬆了對自己的要求，政治覺悟還需要進一步提高；反思不夠，對自己存在的問題不敢面對，不去改進，學習和運用理論方面欠缺很大，特別是時刻運用馬克思主義的立場、觀點、方法研究解決實際問題還有差距。雖然在思想上也注重學習相關理論知識，但學習得不自覺，不主動，不系統，不紮實，淺嘗輒止，零打碎敲。
二是缺乏實事求是的工作態度和紮實的工作作風。對有些自認為不太重要的工作存在應付現象，不深入實際探究，使一些工作不能紮實開展。
三是自律意識不強。自重、自省、自警、自勵行動沒有經常開展。
四是涵養不高，我行我素，沒有打算和付諸實際行動去解決自己的領導藝術和水平，性格急躁，包容心、尊重別人方面做得不夠，有驕傲自滿情緒存在。
三、今後改進的措施
通過自我剖析和深挖思想根源，既看到了自身的不足，同時也堅定了自己積極改進的決心，在今後的工作中，要努力做到以下四個方面，以便更好地改進工作作風，提高工作效率。
1、學習要務求實效。牢固樹立「學習孕育觀念，觀念引導行動，行動促進工作」的理念，不斷加強理論學習力度和深度，提高自己的工作本領。即向書本學習，也想學習，還應注意學習身邊每位領導和同事的優良品德，從理論和的結合上研究新情況解決新問題。在思考中提高自己，努力做好本職工作。
2、要進一步解放思想更新觀念。理論聯繫實際，學以致用、以學促干。堅持科學態度，始終做到解放思想和尊重客觀規律相結合，與遵紀守法相結合，與工作實際相結合。一切從大局出發，坦坦蕩蕩做人，勇於承擔責任，恪盡職守依靠智慧創造性開展工作。
3、要養成求真務實的工作作風。堅決與上級黨組織在思想上和行動上保持高度一致，不折不扣的落實好單位各項決策和安排，嚴格按照規章制度和政策措施行動。
4、要樹立誠信履職的理念。加強自身的誠信意識，從自身做起，從身邊的點滴做起，從大事著眼，從小處入手。做老實人、說老實話、辦老實事，言行一致，說到做到。以上自我剖析不足之處，敬請批評指正，我一定會誠懇接受，並切實整改。