按照局下發的xx市委組織部《關於召開20xx年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》的通知要求，結合自身當前實際工作，我對自身開展剖析，現將對照檢查材料彙報如下，不足之處請批評指正。
一、存在的一些問題：
(一)學習缺少一定的積極主動性。在工作中憑興趣、愛好學，被動接受"要我學"的要求，而不是"我要學"的主動進取，只滿足於記住幾條重要論斷幾句講話，缺乏系統性的學習。另外當業務與理論學習發生衝突時，總是以業務為重，從而忽視了對自身的改造與提高。這實際上是對工作和學習不負責任的一種表現。
(二)思想上有一定惰性。隨著生活條件的優越，久而久之，在思想上就產生了一定的惰性，吃苦耐勞的工作作風有一些淡化。思想上行動上始終與黨中央和上級保持高度一致，服從局領導各項安排，團結職工，起到模範帶頭作用，但存在對一些理論知識方面學習不到位，理解不深刻，以工作忙為緣由放鬆了理論學習的現象。
(三)"四個意識"、"四個自信"方面。
能夠在工作和學習中能認識到"四個意識"、"四個自信"的根本內涵和實際意義在政治上樹立自信、思想上同心同向、行動上積極自覺，從未出現過有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策的情況，雖落實到位，但在執行力上略微有所欠缺，沒有達到全面吃透精神，不留死角。
二、問題根源剖析
(一)學習認識不到位。
學習和認知放在重要位置，滿足於完成"規定動作",缺乏自我加壓力的主動性和自覺性。特別是隨著工作時間的增長，在思想上時不時產生麻痹、鬆懈思想，不自覺地就放鬆了自己。
(二)自我要求有所放鬆。
認為干工作久了，積累了一定的工作經驗，不自覺地滿足於這些積累與經驗，對持續不斷地自我提高重視不夠，滿足於完成"規定動作"而忽略了"自選動作"。
三、解決問題措施
(一)進一步增強學習的自覺性、積極性和主動性，把學習作為一種精神追求、一種政治責任，;
(二)提高思想認識，提高站位，摒棄老思想舊方法，在工作方面開拓思維，創新工作方法自己要率先垂範，起到模範帶頭作用;
(三)遇到事情群策群力，第一時間大家共同想辦法，而不是找藉口完不成;
在今後的工作中，思想上政治上行動上持續高度自覺的同黨中央和上級要求持續一致，一是嚴明政治紀律、嚴守政治規矩，不折不扣地執行上級的決策部署。堅決把政治紀律和政治規矩放在前面，深入學習習近平總書記系列重要講話精神，堅決以更高標準、更嚴要求規範自己;二是對自己查擺出來的問題主動邀請全體幹部職工監督，做到整改過程和整改結果有據可查;三是在今後的工作中"擼起袖子、精準發力"抓好各項工作。特別是項目建設方面，加強組織管理和專業培訓，施工過程中嚴把"安全關、責任關、質量關"每個環節、每個步驟派人死盯死守，確保不出狀況，順利施工建設。
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2020年黨員自我對照檢查材料[朗讀]
根據有關要求，我根據守初心，擔任使命，尋找差距，抓住執行的總要求，認真學習習近平不忘初心，記住使命重要論述的選擇，深入調查，深入分析，明確改正措施和努力方向。現在反省分析如下:
一、存在問題和不足。
1、增強四個意識，堅定四個自信，實現兩個維護，理論聯繫實際上不緊密，理論指導實踐不足。理論學習可以認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，但理論與實踐的有機結合還不夠，將理論學習成果應用於工作實踐有一定差距。
2.整齊的意識需要進一步加強。特別是對於先進的典型人物，在實際工作中與上級部門的具體規範和具體要求相比，存在很多不足。
3、黨性鍛鍊上還不夠深入，黨性標準不夠，敏銳性不強，對生活上的錯誤思想，消極發言，抵制不夠。
4、有待提升工作方式的方法，針對工作中要求高、時間緊、任務重的，想想怎樣能夠儘快完成，與別的領導同事溝通交流不足，不可以了解實際難題並協助解決，可能會影響工作中如期完成。
二、出現問題的原因。
1、學習能力不足，深度不足，但研究不深，沒有力量，努力滿足理解水平，沒有深刻理解理論的科學體系和精神本質。
2、在黨中央的倡導和公司的配置上，行動緩慢，看其他黨員幹部怎麼辦，然後行動。一致意識上缺乏創造性、前瞻性和創造性。隨著年齡的增長，進取心的下降是思想落後的主要原因？
三、後續改進措施。
針對以上問題和分析產生的原因，我要奮起追求，比較先進的典型，在今後的工作生活學習中開拓進取，釋放思想，履行職務，以紮實的工作風格完成公司說明的工作。
1、加強理論武裝，把學習理論知識擺在突出的位置，深入學習黨的十九大精神和習總書記系列的重要講話精神，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，推進工作，堅定理想信念，忠於黨，堅定黨的政治紀律和政治規則，做政治理解人。
2、記住共產黨的初心使命，以人民為中心的思想，在工作中表現出來，對先進的典型感到滿意，鍛鍊自己的黨性，加強黨性修養，始終實現，維持，發展員工的根本利益，成為工作的起點和立足點。
3、工作方式要克服焦躁的心情，特別是對員工的工作態度，要學會冷靜分析問題，從服務工作大局下功夫。
和氣力，團結同志，擰成一股繩，充分發揮黨員的先鋒模範作用。
以上是分析自我問題和改進措施，有不妥之處，敬請領導批評指正，我將虛心接受並改正。
一、存在問題和不足。
1、增強四個意識，堅定四個自信，實現兩個維護，理論聯繫實際上不緊密，理論指導實踐不足。理論學習可以認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，但理論與實踐的有機結合還不夠，將理論學習成果應用於工作實踐有一定差距。
2.整齊的意識需要進一步加強。特別是對於先進的典型人物，在實際工作中與上級部門的具體規範和具體要求相比，存在很多不足。
3、黨性鍛鍊上還不夠深入，黨性標準不夠，敏銳性不強，對生活上的錯誤思想，消極發言，抵制不夠。
4、有待提升工作方式的方法，針對工作中要求高、時間緊、任務重的，想想怎樣能夠儘快完成，與別的領導同事溝通交流不足，不可以了解實際難題並協助解決，可能會影響工作中如期完成。
二、出現問題的原因。
1、學習能力不足，深度不足，但研究不深，沒有力量，努力滿足理解水平，沒有深刻理解理論的科學體系和精神本質。
2、在黨中央的倡導和公司的配置上，行動緩慢，看其他黨員幹部怎麼辦，然後行動。一致意識上缺乏創造性、前瞻性和創造性。隨著年齡的增長，進取心的下降是思想落後的主要原因？
三、後續改進措施。
針對以上問題和分析產生的原因，我要奮起追求，比較先進的典型，在今後的工作生活學習中開拓進取，釋放思想，履行職務，以紮實的工作風格完成公司說明的工作。
1、加強理論武裝，把學習理論知識擺在突出的位置，深入學習黨的十九大精神和習總書記系列的重要講話精神，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，推進工作，堅定理想信念，忠於黨，堅定黨的政治紀律和政治規則，做政治理解人。
2、記住共產黨的初心使命，以人民為中心的思想，在工作中表現出來，對先進的典型感到滿意，鍛鍊自己的黨性，加強黨性修養，始終實現，維持，發展員工的根本利益，成為工作的起點和立足點。
3、工作方式要克服焦躁的心情，特別是對員工的工作態度，要學會冷靜分析問題，從服務工作大局下功夫。
和氣力，團結同志，擰成一股繩，充分發揮黨員的先鋒模範作用。
以上是分析自我問題和改進措施，有不妥之處，敬請領導批評指正，我將虛心接受並改正。
本人透過理論和文件學習，不斷改造世界觀、人生觀和價值觀，更加堅定了信念，在思想上、行動上進一步統一到「xxxx」重要思想的要求上來，統一到經貿委黨委當前的工作重心和奮鬥目標上來。一年來，做為經貿委黨委委員和xxx總經理，在集團公司的帶領下，本人能正確給自己定位，注意維護班子的團結，履行好自己的職責，牢記「兩個務必」廉潔自律，用心做好本職工作，現從以下幾個方面做彙報，自我批評，如有不妥，不足之處，請領導和同志批評指正，我將本著有則改之，無則加勉的態度，虛心誠懇理解。
一、加強作風建設
在工作中本人能夠樹立大局意識，認真執行上級黨委和集團公司的各項制度和糧食政策，用心倡導為「三農」服務，認真做好糧食工作，努力完成收購任務。能夠堅持民主集中制原則，在黨總支上能充分發表自己的意見，對會議決定的事堅決服從，對重大事項及時請示彙報，並及時向下級傳達黨委的決定，不搞暗箱操作。平時注意和班子成員溝通，向他們學習，豐富自己的管理經驗，提高自己的領導水平，維護班子的團結。
二、認真落實黨風廉政職責制
我能嚴格遵守領導幹部廉潔自律的「六項規定」。凡要求下面做到的，自己首先要做到;要求別人不做的，自己絕對不做。堂堂正正做人，清清白白為官，真正做到自律、自省、自警、自勵，始終持續共產黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己，敢於抵制各種不正之風和腐敗行為，能嚴格要求自己的親屬及身邊工作人員，使他們也能夠嚴格執行各項規定，認真落實黨內監督「五項制度」，努力做到勤政廉政。自覺理解監督，抵制不正之風，不濫用權力，不謀私利，堅持實事求是，堅持務實的工作作風，不說大話空話。
1、政治理論學習深度不夠，平時，自己雖然也重視政治理論的學習，能夠及時、認真的學習有關政策，但不夠系統，缺乏全面的、系統的鑽研精神。僅僅滿足於有關安排學習，學過了事，在學習的自覺性方面還存在較大的差距，沒有對學過的東西進行認真反思，沒有深刻鑽研。在以後的工作，我還需認真加以克服和改善。
2、深入基層調查研究不夠，領導幹部與一般職工需要應對面地交心、談心，從這個角度上講我做得不細。今後我要進一步牢固樹立黨的「從群眾中來，到群眾中去」的觀點，多深入基層，多搞調查研究，了解狀況，職工生活和思想狀況，多傾聽群眾推薦，及時掌握幹部職工的思想動態和普遍要求，把他們的一些好意見徵集上來，針對性地提出解決辦法和措施，以更好地做好工作。
3、自己的領導藝術和水平還待進一步提高，領導藝術和水平還需要在今後工作中進一步加強。要透過學習，不斷提高領導水平，提高明辨是非的潛力，提高政治敏銳性和政治鑑別力，要善於透過現象看本質，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題，以適應現代企業管理的需要。
4、用心探索糧食購銷企業發展的新路子，維護糧食安全。今年由於糧食購銷市場發生了變化，銷價下跌給糧食經營帶來了困難，同時夏糧收購價格定價的不合理，造成目前銷售收購困難很大，糧食購銷企業應對目前的糧食市場經營存在必須的危機，因此自己在今後的工作中，更要加強學習，吸收好的經驗，提高管理水平，認真對待研究調查市場，適應市場，用心開拓市場，探索糧食企業發展的新路子。切實做好糧食安全穩定工作。
5、用心參加黨委各項活動，充分發揮黨委委員的作用。糧食購銷企業是一個季節性的企業，收購季節工作忙，造成了有時不能及時參加黨委召開的會議，所以今後工作中努力克服，嚴格要求自己，合理安排好工作和會議的關係，及時參加黨委召開的會議，充分發揮黨委委員的作用，切實為企業發展出謀劃策。
以上是我個人自我批評的發言，不足之處，請同志們給予批評指正，以利於我在以後的工作中進一步提高和鍛鍊自己。
一、加強作風建設
在工作中本人能夠樹立大局意識，認真執行上級黨委和集團公司的各項制度和糧食政策，用心倡導為「三農」服務，認真做好糧食工作，努力完成收購任務。能夠堅持民主集中制原則，在黨總支上能充分發表自己的意見，對會議決定的事堅決服從，對重大事項及時請示彙報，並及時向下級傳達黨委的決定，不搞暗箱操作。平時注意和班子成員溝通，向他們學習，豐富自己的管理經驗，提高自己的領導水平，維護班子的團結。
二、認真落實黨風廉政職責制
我能嚴格遵守領導幹部廉潔自律的「六項規定」。凡要求下面做到的，自己首先要做到;要求別人不做的，自己絕對不做。堂堂正正做人，清清白白為官，真正做到自律、自省、自警、自勵，始終持續共產黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己，敢於抵制各種不正之風和腐敗行為，能嚴格要求自己的親屬及身邊工作人員，使他們也能夠嚴格執行各項規定，認真落實黨內監督「五項制度」，努力做到勤政廉政。自覺理解監督，抵制不正之風，不濫用權力，不謀私利，堅持實事求是，堅持務實的工作作風，不說大話空話。
1、政治理論學習深度不夠，平時，自己雖然也重視政治理論的學習，能夠及時、認真的學習有關政策，但不夠系統，缺乏全面的、系統的鑽研精神。僅僅滿足於有關安排學習，學過了事，在學習的自覺性方面還存在較大的差距，沒有對學過的東西進行認真反思，沒有深刻鑽研。在以後的工作，我還需認真加以克服和改善。
2、深入基層調查研究不夠，領導幹部與一般職工需要應對面地交心、談心，從這個角度上講我做得不細。今後我要進一步牢固樹立黨的「從群眾中來，到群眾中去」的觀點，多深入基層，多搞調查研究，了解狀況，職工生活和思想狀況，多傾聽群眾推薦，及時掌握幹部職工的思想動態和普遍要求，把他們的一些好意見徵集上來，針對性地提出解決辦法和措施，以更好地做好工作。
3、自己的領導藝術和水平還待進一步提高，領導藝術和水平還需要在今後工作中進一步加強。要透過學習，不斷提高領導水平，提高明辨是非的潛力，提高政治敏銳性和政治鑑別力，要善於透過現象看本質，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題，以適應現代企業管理的需要。
4、用心探索糧食購銷企業發展的新路子，維護糧食安全。今年由於糧食購銷市場發生了變化，銷價下跌給糧食經營帶來了困難，同時夏糧收購價格定價的不合理，造成目前銷售收購困難很大，糧食購銷企業應對目前的糧食市場經營存在必須的危機，因此自己在今後的工作中，更要加強學習，吸收好的經驗，提高管理水平，認真對待研究調查市場，適應市場，用心開拓市場，探索糧食企業發展的新路子。切實做好糧食安全穩定工作。
5、用心參加黨委各項活動，充分發揮黨委委員的作用。糧食購銷企業是一個季節性的企業，收購季節工作忙，造成了有時不能及時參加黨委召開的會議，所以今後工作中努力克服，嚴格要求自己，合理安排好工作和會議的關係，及時參加黨委召開的會議，充分發揮黨委委員的作用，切實為企業發展出謀劃策。
以上是我個人自我批評的發言，不足之處，請同志們給予批評指正，以利於我在以後的工作中進一步提高和鍛鍊自己。
按照「守初心、擔使命，找差距、抓落實」的總要求，自己在認真學習的基礎上，逐一對照黨章、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》(以下簡稱《準則》)、《中國共產黨紀律處分條例》(以下簡稱《條例》)等黨紀黨規，全面查找各種違背初心和使命的問題，對存在的問題進行檢視分析並提出整改措施，現將作為公司黨員自我剖析情況報告如下：
一、對照檢查情況
(一)對照《黨章》檢查「五個是是否」存在問題。
1、是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發展理念，堅持中國特色社會主義事業「五位一體」總體布局和「四個全面」戰略布局。對照黨章，自己能夠堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持中國特色社會主義事業「五位一體」總體布局和「四個全面」戰略布局;在堅持新發展理念方面自己認為還存在差距，對新發展理念學習不夠、理解不深，表現在工作中，自己作為分管質量安全的領導，對施工場地的環保問題重視不夠，對文明施工抓得不緊，個別施工場地存在「髒亂差」的情況，不符合綠色發展的理念。本人堅持樹牢「四個意識」，堅持黨的性質宗旨，經常主動全面地向習近平總書記看齊，向黨中央看齊，向黨的基本理論、基本路線、基本方略看齊，向黨的決策部署看齊，帶頭貫徹新發展理念，深入學習貫徹習近平總書記關於科技創新的重要論述，團結帶領員工做強做優做大公司，為建設好守護好數字中國和全面建成小康社會。
大歷史性成就，黨風政風煥然一新，黨心民心為之。
一振，為黨和國家各項事業開創新局面提供了堅強的政治和作風保證。我們要始終保持作風建設的自覺性、主動性。
對照黨章黨規找差距，是主題教育學習教育和檢視問題的重要內容，是推動黨員領導幹部主動檢視自我、自覺修正錯誤的重要措施，黨員領導幹部要在深入學習習近平總書記關於「不忘初心、牢記使命」重要論述的基礎上，結合學習研討，對照黨章黨規，重點對照黨章、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》，進行自我檢查。
(四)是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩方面。一是對黨委班子整體決策，雖然能做到完全服從，但對於自己思想中的疑慮缺少彙報溝通，從而導致帶著問題落實工作，間接影響了工作效果。二是守紀律，講規矩的表率作用不夠突出。遵守政治紀律，政治規矩的自覺性還不夠。對新黨章和《準則》《條例》的學習不夠深造，特別是對嚴肅黨內政治生活抓得還是不夠緊實，自我批評有練味，對別人開展批評時只是「陽鞔撓癢」，以工作建議代替批評意見，對一些同志出現苗頭性問題還袍有「護犢子」心態，運用「四種形態」抓康政的意識不夠強。三是黨建工作第一責任人的責任落實還有提升空間，習慣於按照上級文件要求抓落實，在推進黨建各項工作過程中，統籌力度不夠、結合實際不緊。而導致帶著問題落實工作，間接影響了工作效果。二是守紀律、講規矩的表率作用不夠突出。遵守政治紀律、政治規矩的自覺性還不夠，對新黨章和《準則》《條例》的學習不夠深透，特別是對嚴肅黨內政治生活抓得還是不夠緊實，自我批評有辣味，對別人開展批評時只是「隔靴撓癢」，以工作建議代替批評意見，對一些同志出現苗頭性問題還抱有「護犢子」心態，運用「四種形態」抓廉政的意識不夠強。三是黨建工作第一責任人的責任落實還有提升空間，習慣於按照上級文件要求抓落實，在推進黨建各項工作過程中，統籌力度不夠、結合實際不緊。
5.是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善於做好新形勢下的群眾工作方面：一是走訪基層存在「就近原則」，對較為偏遠的基層單位一般較少深入走訪調研，對基層工作和基層幹部存在問題批評較多，實質性措施較少。二是在貫徹落實上級工作部署方面重過程輕實效，以會議貫徹會議、就文件落實文件的現象還是存在，下基層檢查工作偏重於檢查台帳、會議記錄、個人筆記，對於開展每項工作，比較注重宣傳效應，經常是強調信息稿件、簡報的多，具體有沒有落實、效果怎麼樣過問的少，一定程度上造成了重形式、輕內容的導向，增加了基層的負擔，影響了工作實效？
中，自己與分管的部門和兼任董事長的子公司的員工聯繫還不緊密，特別是與普通員工交流不深，對他們關心不夠。檢查工作偏重於檢查台帳、會議記錄、個人筆記，對於開展每項工作，比較注重宣傳效應，經常是強調信息稿件、簡報的多，具體有沒有落實、效果怎麼樣過問的少，一定程度上造成了重形式、輕內容的導向，增加了基層的負擔，影響了工作實效？
(二)對照《準則》檢查「八個是是否」存在問題。
1、是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。自己認為通過不斷地學習與接受教育，能夠做到堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，在工作中敢於攻堅克難，在利益上不計較個人得失，以實際行動讓黨員和群眾感受到信念的強大力量。
2、是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場，在錯誤言行面前敢於抵制、鬥爭。在工作與生活中，自己能夠堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩立場。但是在錯誤言行面前，自己有時就沒有堅決地予以抵制與鬥爭，尤其是在非工作場所和面對非本單位人員，有時不願較真，抹不開情面、拉不下面子。對黨面臨的「四大考驗」和「四大危險」的尖銳性和嚴峻性認識不深刻，對意識形態領域的複雜鬥爭缺乏敏銳性，對不良社會思潮和不當過激言論警惕性不高，對少數黨員幹部傳謠、信謠、造謠教育懲治不力。
3、是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，增強「四個意識」，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執行重大問題請示報告制度。自己在工作中，能夠做到堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，增強「四個意識」，做到對黨忠誠老實、光明磊落，對重大問題嚴格執行請示報告制度。
4、是否嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對「四風」。經過多年的教育和，自己認為能夠做到嚴格落實中央八項規定的精神，但在堅決反對「四風」方面還做得不夠，表現在自己分管的安全生產工作中，對上級文件有時只是簡單地轉發下去，沒有進行部署，或者有部署但沒有抓落實。
5、是否堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。
自己在工作中能夠堅持民主集中制，發揚黨內民主，保障黨員權利，注重聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不搞獨斷專行，不搞各自為政。
6、是否堅持勇於開展批評與自我批評，自覺接受對權利運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力。自己在工作中，能夠做到自覺接受對權利運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權利。但在開展批評與自我批評的方面，尤其在批評其他同志的時候，還是有所顧忌，不敢大膽說真話或避重就輕。
7、是否保持清正廉潔的政治本色，堅持「三嚴三實」，堅決同消極腐敗作鬥爭。自己在工作與生活中能夠保持清正廉潔的政治本色，堅持「三嚴三實」，並堅決同消極腐敗作鬥爭。
(8)是否保持清正廉潔的政治本色，堅持「三嚴三實」，堅決同消極腐敗作鬥爭。堅持「三嚴三實」，嚴格自我約束，努力做到幹事乾淨。不足之處是，對幹部管理監督有時失之於軟、失之於寬，存在極個別項目公司負責人**現象。
(三)對照《條例》檢查「五個是是否」存在問題。
1、是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定。自己能夠在重大原則問題上同黨中央保持一致，能夠自己執行黨組織決定。
2、是否存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題。自己不存在濫用職權、謀取私利的問題，不存在違規收受禮品禮金、經商辦企業的行為，不存在違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的情況。
3、是否存在優親厚友，為黑惡勢力充當「保護傘」，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。自己不存在優親厚友，為黑惡勢力充當「保護傘」，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。
4、是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題。自己不存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題。
5、是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。自己不存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。本人認真遵守生活紀律，努力培養高尚情操，注重家庭建設，培養良好家風。有待提升之處是：目前遵守紀律主要靠外在約束，遵規守紀尚未成為一種內在追求、成為一種生活習慣。
二、產生問題的原因分析
按照工作方案，本人從增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」的政治高度，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，認真自我檢查，剖析原因：
(一)理論學習不夠新。發展理念就是創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，新發展理念深刻地揭示了實現更高質量、更有效率、更加公平、更可持續發展的必由之路，是針對我國發展進入新常態、世界經濟復甦低迷形勢提出的治本之策;是針對當前我國發展面臨的突出問題和挑戰提出來的戰略指引，具有戰略性、綱領性、引領性。其中綠色發展理念，習近平總書記深刻指出：綠色發展，就其要義來講，是要解決好人與自然和諧共生的問題。
(二)在學習方面的問題。理論學習系統性和計劃性較差，被動學習多，主動學習少。學用結合不夠緊密，需要通過系統全面的學習、見縫扎針的學習，解決當前存在的知識儲備不足、化解矛盾問題的能力有待提高的問題。
(三)在反對形式主義和官僚方面，存在會議效率不高、效果閉環管理不到位有差距。深入基層調研偏少，有時候解決問題憑經驗而不是通過調查研究。
(四)在擔當作為方面存在的問題。圍繞公司當前轉型發展這一中心任務，工作思路還要進一步開拓創新。面對新形勢、新任務研究不夠、知識儲備不足。工作標準不夠高。
五、整改措施
針對查擺出來的問題，一是要不斷加強學習，通過學習解決問題。二是要制定有針對性措施，有針對性改進提高。三是持續深入開展「不忘初心、牢記使命」主題教育，持續深入開展對照黨章黨規找差距，持續深入開展專項整治，不斷深入學習、查擺問題，常態化、動態化改進提高。四是通過學習、查擺問題、整改提高，不斷提高解決實際問題能力，助力中心工作的發展。
一、對照檢查情況
(一)對照《黨章》檢查「五個是是否」存在問題。
1、是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發展理念，堅持中國特色社會主義事業「五位一體」總體布局和「四個全面」戰略布局。對照黨章，自己能夠堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持中國特色社會主義事業「五位一體」總體布局和「四個全面」戰略布局;在堅持新發展理念方面自己認為還存在差距，對新發展理念學習不夠、理解不深，表現在工作中，自己作為分管質量安全的領導，對施工場地的環保問題重視不夠，對文明施工抓得不緊，個別施工場地存在「髒亂差」的情況，不符合綠色發展的理念。本人堅持樹牢「四個意識」，堅持黨的性質宗旨，經常主動全面地向習近平總書記看齊，向黨中央看齊，向黨的基本理論、基本路線、基本方略看齊，向黨的決策部署看齊，帶頭貫徹新發展理念，深入學習貫徹習近平總書記關於科技創新的重要論述，團結帶領員工做強做優做大公司，為建設好守護好數字中國和全面建成小康社會。
大歷史性成就，黨風政風煥然一新，黨心民心為之。
一振，為黨和國家各項事業開創新局面提供了堅強的政治和作風保證。我們要始終保持作風建設的自覺性、主動性。
對照黨章黨規找差距，是主題教育學習教育和檢視問題的重要內容，是推動黨員領導幹部主動檢視自我、自覺修正錯誤的重要措施，黨員領導幹部要在深入學習習近平總書記關於「不忘初心、牢記使命」重要論述的基礎上，結合學習研討，對照黨章黨規，重點對照黨章、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》，進行自我檢查。
(四)是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩方面。一是對黨委班子整體決策，雖然能做到完全服從，但對於自己思想中的疑慮缺少彙報溝通，從而導致帶著問題落實工作，間接影響了工作效果。二是守紀律，講規矩的表率作用不夠突出。遵守政治紀律，政治規矩的自覺性還不夠。對新黨章和《準則》《條例》的學習不夠深造，特別是對嚴肅黨內政治生活抓得還是不夠緊實，自我批評有練味，對別人開展批評時只是「陽鞔撓癢」，以工作建議代替批評意見，對一些同志出現苗頭性問題還袍有「護犢子」心態，運用「四種形態」抓康政的意識不夠強。三是黨建工作第一責任人的責任落實還有提升空間，習慣於按照上級文件要求抓落實，在推進黨建各項工作過程中，統籌力度不夠、結合實際不緊。而導致帶著問題落實工作，間接影響了工作效果。二是守紀律、講規矩的表率作用不夠突出。遵守政治紀律、政治規矩的自覺性還不夠，對新黨章和《準則》《條例》的學習不夠深透，特別是對嚴肅黨內政治生活抓得還是不夠緊實，自我批評有辣味，對別人開展批評時只是「隔靴撓癢」，以工作建議代替批評意見，對一些同志出現苗頭性問題還抱有「護犢子」心態，運用「四種形態」抓廉政的意識不夠強。三是黨建工作第一責任人的責任落實還有提升空間，習慣於按照上級文件要求抓落實，在推進黨建各項工作過程中，統籌力度不夠、結合實際不緊。
5.是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善於做好新形勢下的群眾工作方面：一是走訪基層存在「就近原則」，對較為偏遠的基層單位一般較少深入走訪調研，對基層工作和基層幹部存在問題批評較多，實質性措施較少。二是在貫徹落實上級工作部署方面重過程輕實效，以會議貫徹會議、就文件落實文件的現象還是存在，下基層檢查工作偏重於檢查台帳、會議記錄、個人筆記，對於開展每項工作，比較注重宣傳效應，經常是強調信息稿件、簡報的多，具體有沒有落實、效果怎麼樣過問的少，一定程度上造成了重形式、輕內容的導向，增加了基層的負擔，影響了工作實效？
中，自己與分管的部門和兼任董事長的子公司的員工聯繫還不緊密，特別是與普通員工交流不深，對他們關心不夠。檢查工作偏重於檢查台帳、會議記錄、個人筆記，對於開展每項工作，比較注重宣傳效應，經常是強調信息稿件、簡報的多，具體有沒有落實、效果怎麼樣過問的少，一定程度上造成了重形式、輕內容的導向，增加了基層的負擔，影響了工作實效？
(二)對照《準則》檢查「八個是是否」存在問題。
1、是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。自己認為通過不斷地學習與接受教育，能夠做到堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，在工作中敢於攻堅克難，在利益上不計較個人得失，以實際行動讓黨員和群眾感受到信念的強大力量。
2、是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場，在錯誤言行面前敢於抵制、鬥爭。在工作與生活中，自己能夠堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩立場。但是在錯誤言行面前，自己有時就沒有堅決地予以抵制與鬥爭，尤其是在非工作場所和面對非本單位人員，有時不願較真，抹不開情面、拉不下面子。對黨面臨的「四大考驗」和「四大危險」的尖銳性和嚴峻性認識不深刻，對意識形態領域的複雜鬥爭缺乏敏銳性，對不良社會思潮和不當過激言論警惕性不高，對少數黨員幹部傳謠、信謠、造謠教育懲治不力。
3、是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，增強「四個意識」，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執行重大問題請示報告制度。自己在工作中，能夠做到堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，增強「四個意識」，做到對黨忠誠老實、光明磊落，對重大問題嚴格執行請示報告制度。
4、是否嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對「四風」。經過多年的教育和，自己認為能夠做到嚴格落實中央八項規定的精神，但在堅決反對「四風」方面還做得不夠，表現在自己分管的安全生產工作中，對上級文件有時只是簡單地轉發下去，沒有進行部署，或者有部署但沒有抓落實。
5、是否堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。
自己在工作中能夠堅持民主集中制，發揚黨內民主，保障黨員權利，注重聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不搞獨斷專行，不搞各自為政。
6、是否堅持勇於開展批評與自我批評，自覺接受對權利運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力。自己在工作中，能夠做到自覺接受對權利運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權利。但在開展批評與自我批評的方面，尤其在批評其他同志的時候，還是有所顧忌，不敢大膽說真話或避重就輕。
7、是否保持清正廉潔的政治本色，堅持「三嚴三實」，堅決同消極腐敗作鬥爭。自己在工作與生活中能夠保持清正廉潔的政治本色，堅持「三嚴三實」，並堅決同消極腐敗作鬥爭。
(8)是否保持清正廉潔的政治本色，堅持「三嚴三實」，堅決同消極腐敗作鬥爭。堅持「三嚴三實」，嚴格自我約束，努力做到幹事乾淨。不足之處是，對幹部管理監督有時失之於軟、失之於寬，存在極個別項目公司負責人**現象。
(三)對照《條例》檢查「五個是是否」存在問題。
1、是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定。自己能夠在重大原則問題上同黨中央保持一致，能夠自己執行黨組織決定。
2、是否存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題。自己不存在濫用職權、謀取私利的問題，不存在違規收受禮品禮金、經商辦企業的行為，不存在違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的情況。
3、是否存在優親厚友，為黑惡勢力充當「保護傘」，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。自己不存在優親厚友，為黑惡勢力充當「保護傘」，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。
4、是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題。自己不存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題。
5、是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。自己不存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。本人認真遵守生活紀律，努力培養高尚情操，注重家庭建設，培養良好家風。有待提升之處是：目前遵守紀律主要靠外在約束，遵規守紀尚未成為一種內在追求、成為一種生活習慣。
二、產生問題的原因分析
按照工作方案，本人從增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」的政治高度，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，認真自我檢查，剖析原因：
(一)理論學習不夠新。發展理念就是創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，新發展理念深刻地揭示了實現更高質量、更有效率、更加公平、更可持續發展的必由之路，是針對我國發展進入新常態、世界經濟復甦低迷形勢提出的治本之策;是針對當前我國發展面臨的突出問題和挑戰提出來的戰略指引，具有戰略性、綱領性、引領性。其中綠色發展理念，習近平總書記深刻指出：綠色發展，就其要義來講，是要解決好人與自然和諧共生的問題。
(二)在學習方面的問題。理論學習系統性和計劃性較差，被動學習多，主動學習少。學用結合不夠緊密，需要通過系統全面的學習、見縫扎針的學習，解決當前存在的知識儲備不足、化解矛盾問題的能力有待提高的問題。
(三)在反對形式主義和官僚方面，存在會議效率不高、效果閉環管理不到位有差距。深入基層調研偏少，有時候解決問題憑經驗而不是通過調查研究。
(四)在擔當作為方面存在的問題。圍繞公司當前轉型發展這一中心任務，工作思路還要進一步開拓創新。面對新形勢、新任務研究不夠、知識儲備不足。工作標準不夠高。
五、整改措施
針對查擺出來的問題，一是要不斷加強學習，通過學習解決問題。二是要制定有針對性措施，有針對性改進提高。三是持續深入開展「不忘初心、牢記使命」主題教育，持續深入開展對照黨章黨規找差距，持續深入開展專項整治，不斷深入學習、查擺問題，常態化、動態化改進提高。四是通過學習、查擺問題、整改提高，不斷提高解決實際問題能力，助力中心工作的發展。
緊緊圍繞深入學習貫徹黨的精神，牢牢樹立四個意識，牢牢四個自信，結合當前開展的不忘初心，牢記使命主題教育，尋找糾正四風突出問題、形式主義、官僚主義主題。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想:不要忘記你的首創精神，牢記使命主題教育和《關於新形式下黨內政治生活的中國共產黨紀律處分條例》。
今年以來，本人根據支部工作安排，積極參加黨員大會集中學習和黨組學習，圍繞會議主題，結合工作實際，深入自我分析，明確了今天。
努力方向和整改措施。現將個人對照檢查情況報告如下：
一、存在的主要問題及表現
(一)強化創新理論武裝，樹牢「四個意識」，堅定「四個自信」，淡化宗教消極影響等思想政治方面。
一是理論學習不積極、不主動。學習習近平新時代中國特色社會主義思想和《習近平談治國理政》等理論知識不積極、不主動，有完成任務的心理，輕視理論武裝，學習態度不夠端正，理論修養需要加強;二是在「兩個維護」方面表現不堅定，比如，對於習近平總書記的重要指示、批示等認為是頂層設計、上層建築，自己作為一名汽機工段長只需要按要求做好具體工作就行了，在主動學習、主動、主動貫徹方面缺乏積極性;三是履行職責不到位，比如，在引導群眾理性對待宗教、淡化宗教消極影響方面，沒有放到事關意識形態的政治高度去認識，不積極不主動、辦法不多、怕出問題，本質上是「四個意識」樹得不夠牢;四是在反對分裂這個重大原則問題上，能始終做到頭腦清醒、旗幟鮮明、態度堅決。
(二)堅定貫徹新發展理念，敢於擔當負責、勇於直面困難等精神方面。
一是對新發展理念的思想認識不到位，比如，認為新發展理念是大的指導思想，與自己所做的本職工作關係不大，對於把如何把新發展理念貫徹到工作中缺乏思考和行動。二是工作作風不實，比如，有時接到領導交辦的工作任務，首先想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到最好，存在著應付以求過關的思想。三是工作責任心不強，自認為自己工作七八年了，不用像剛參加工作時那麼積極主動，放鬆了自我要求，有時存在出工不出力、「混日子」現象;四是工作中缺乏創新意識，求穩怕亂、安於現狀，遇到難題繞開走，習慣於固有的經驗和辦法解決問題，有時即便有新的想法也只是停留於心而無行動的狀態，歸根結底就是怕出問題，不敢擔當。
(三)嚴格遵守各項規章制度和不作為慢作為、文山會海等形式主義、官僚主義等工作作風方面。
一是本人雖然能夠在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，嚴格遵守各項規章制度，但是隨著工作時間的增長，吃苦在前、享受在後的意識越來越淡，忘記了勤儉節約的作風和艱苦樸素的優良傳統，自覺抵制奢靡之風的勇氣不夠足;二是工作上重形式、輕實效。面對上級精神和部署及領導交辦的事項有照搬照套現象，結合實際不夠，具體工作中，重理論，輕實踐，對工作細節關注不夠，考慮不夠全面，從而影響了工作質量。三是工作中存在等靠思想。對本職工作缺乏深入研究，思想懶惰，對一些重點工作等文件、等指示，缺乏先創先乾的主動意識。四是由於理論水平不高，加之不注重學習，撰寫材料時不考慮工作實際，存在抄襲拼湊、生搬硬套現象。
三、產生問題的原因分析
(一)政治修養不過硬。抓理論學習浮於表面，缺乏系統性，深入性。學習方法簡單，沒有充分運用研討式、交流式等靈活多樣、紮實有效的方法，滿足於記住幾個關鍵詞，掌握隻言片語，特別是對習近平總書記關於政治建設的重要論述學習不全面，不系統，不深刻，導致了政治理論水平不高，政治鑑別力和敏銳性不高。
(二)黨性原則不徹底。對標不足，沒有時時事事以合格黨員「四講四有」、新時期好乾部「二十字」標準要求自己，認為只要不犯原則性錯誤就行了。滋生了只要不該做的不做、不該說的不說就行了的思想，沒有認識到「嘴上不說心裡說」也是政治不過硬的問題，在「內化於心」上還有差距，沒有認清「要我做到」和「我要做到」之間的差距，思想上也沒有轉變過來。
(三)擔當負責精神不徹底。有對肩負的責任的認識還不深刻，缺乏落實的自覺性。面對新形勢下工作面臨的困和挑戰缺乏迎難而上、開拓奮進的勇氣，領導布置的重點工作用力多，對一些長線工作、基礎性工作用力較少。
(四)道德境界不夠高。講正氣、講原則、講修養不足，放鬆對自己。
今年以來，本人根據支部工作安排，積極參加黨員大會集中學習和黨組學習，圍繞會議主題，結合工作實際，深入自我分析，明確了今天。
努力方向和整改措施。現將個人對照檢查情況報告如下：
一、存在的主要問題及表現
(一)強化創新理論武裝，樹牢「四個意識」，堅定「四個自信」，淡化宗教消極影響等思想政治方面。
一是理論學習不積極、不主動。學習習近平新時代中國特色社會主義思想和《習近平談治國理政》等理論知識不積極、不主動，有完成任務的心理，輕視理論武裝，學習態度不夠端正，理論修養需要加強;二是在「兩個維護」方面表現不堅定，比如，對於習近平總書記的重要指示、批示等認為是頂層設計、上層建築，自己作為一名汽機工段長只需要按要求做好具體工作就行了，在主動學習、主動、主動貫徹方面缺乏積極性;三是履行職責不到位，比如，在引導群眾理性對待宗教、淡化宗教消極影響方面，沒有放到事關意識形態的政治高度去認識，不積極不主動、辦法不多、怕出問題，本質上是「四個意識」樹得不夠牢;四是在反對分裂這個重大原則問題上，能始終做到頭腦清醒、旗幟鮮明、態度堅決。
(二)堅定貫徹新發展理念，敢於擔當負責、勇於直面困難等精神方面。
一是對新發展理念的思想認識不到位，比如，認為新發展理念是大的指導思想，與自己所做的本職工作關係不大，對於把如何把新發展理念貫徹到工作中缺乏思考和行動。二是工作作風不實，比如，有時接到領導交辦的工作任務，首先想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到最好，存在著應付以求過關的思想。三是工作責任心不強，自認為自己工作七八年了，不用像剛參加工作時那麼積極主動，放鬆了自我要求，有時存在出工不出力、「混日子」現象;四是工作中缺乏創新意識，求穩怕亂、安於現狀，遇到難題繞開走，習慣於固有的經驗和辦法解決問題，有時即便有新的想法也只是停留於心而無行動的狀態，歸根結底就是怕出問題，不敢擔當。
(三)嚴格遵守各項規章制度和不作為慢作為、文山會海等形式主義、官僚主義等工作作風方面。
一是本人雖然能夠在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，嚴格遵守各項規章制度，但是隨著工作時間的增長，吃苦在前、享受在後的意識越來越淡，忘記了勤儉節約的作風和艱苦樸素的優良傳統，自覺抵制奢靡之風的勇氣不夠足;二是工作上重形式、輕實效。面對上級精神和部署及領導交辦的事項有照搬照套現象，結合實際不夠，具體工作中，重理論，輕實踐，對工作細節關注不夠，考慮不夠全面，從而影響了工作質量。三是工作中存在等靠思想。對本職工作缺乏深入研究，思想懶惰，對一些重點工作等文件、等指示，缺乏先創先乾的主動意識。四是由於理論水平不高，加之不注重學習，撰寫材料時不考慮工作實際，存在抄襲拼湊、生搬硬套現象。
三、產生問題的原因分析
(一)政治修養不過硬。抓理論學習浮於表面，缺乏系統性，深入性。學習方法簡單，沒有充分運用研討式、交流式等靈活多樣、紮實有效的方法，滿足於記住幾個關鍵詞，掌握隻言片語，特別是對習近平總書記關於政治建設的重要論述學習不全面，不系統，不深刻，導致了政治理論水平不高，政治鑑別力和敏銳性不高。
(二)黨性原則不徹底。對標不足，沒有時時事事以合格黨員「四講四有」、新時期好乾部「二十字」標準要求自己，認為只要不犯原則性錯誤就行了。滋生了只要不該做的不做、不該說的不說就行了的思想，沒有認識到「嘴上不說心裡說」也是政治不過硬的問題，在「內化於心」上還有差距，沒有認清「要我做到」和「我要做到」之間的差距，思想上也沒有轉變過來。
(三)擔當負責精神不徹底。有對肩負的責任的認識還不深刻，缺乏落實的自覺性。面對新形勢下工作面臨的困和挑戰缺乏迎難而上、開拓奮進的勇氣，領導布置的重點工作用力多，對一些長線工作、基礎性工作用力較少。
(四)道德境界不夠高。講正氣、講原則、講修養不足，放鬆對自己。