按照「不忘初心、牢記使命」主題教育工作要求,本人圍繞思想政治、落實習總書記指示和中央決策部署、擔當作為、貫徹落實中央八項規定精神、遵守黨的紀律、履行管黨治黨責任6個方面,認真查擺問題,反覆檢視剖析,結合自己的思想和工作實際進行了深入查擺,對自己存在的問題進行了對照檢查,明確了今後的努力方向和改進措施,現將個人對照檢查情況報告如下:
存在的主要問題。
1.思想政治方面。
堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導,不斷增強 「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」,對黨忠誠老實、光明磊落。能夠堅持黨的宗旨,徹黨的基本理論、基本路線、基本方略,堅持四項基本原則,堅持新發展理念,堅持中國特色社會主義事業「五位一體」總體布局和「四個全面」戰略布局。認真對照思想政治受洗禮的要求,還存在一些不足,一是對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習領會還要進一步深入,理論學習的系統性和持續性不夠,學習碎片化,缺乏系統性,學習自覺性不強,深入性不足,缺少長期堅持學習的精神;二是政治敏感性有待加強。雖然在政治立場上是堅定的,但對一些政治敏感性、堅定性很強的問題,特別是意識形態領域的複雜性認識不夠,對社會上一些不良風氣,對社會上、網絡上出現的一些政治輿論,未能及時給予制止,對歪風邪氣鬥爭不夠,對有些事情明知不對,卻沒有主動抵制,存在麻痹思想,缺乏應有的責任擔當。
2.落實總書記指示批示精神和中央決策部署方面。
貫徹落實總書記指示批示精神和中央決策部署,認真履行黨員八項義務。堅持政治理論學習,認真貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策,嚴格遵守黨的紀律,執行黨的決定。自覺維護黨的團結和統一,對黨忠誠老實,言行一致,切實開展批評和自我批評,堅決同消極腐敗現象作鬥爭。能夠密切聯繫群眾,維護群眾的利益,但是黨員先鋒模範作用發揮不夠,有時在工作中,熱情有所減退,思想有所放鬆,對於出現的新問題、新情況不能積極解決,工作上有所鬆懈。在日常政治理論學習過程缺乏熱情,動力不足、極性不強,對學習的重要性缺乏足夠的思想認識,工作按部就班,缺乏創新理念,僅僅憑藉現有和已有知識積累解決矛盾問題,缺少加強政治理論學習的迫切感和緊迫性。
3.擔當作為,履職盡責,為民服務方面。
能夠按照黨員幹部六項基本條件嚴格要求自己,做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔,但工作上進取意識還不夠,擔當意識不強,對基層反映的工作困難解決不夠及時,工作深入不夠,情況掌握不全,措施不到位不具體,安全穩定工作仍然存在著諸多隱患。
4.貫徹落實中央八項規定精神,密切聯繫群眾,反對形式主義官僚主義方面。
嚴格落實中央八項規定精神及省委十條細則,堅決反對「四風」。能夠堅持黨的群眾路線,樹立宗旨意識,堅持從群眾中來、到群眾中去。能夠紮實做好分管工作,做好監獄黨委安排的的臨時工作,但密切聯繫群眾有差距,主動擔當作為不足,群眾路線意識有待提高,一切依靠群眾思想仍需加強,深入基層深入監區不夠,重點監區去的多,一般監區去的少,與普通警察溝通面不夠廣、不夠深,群眾工作方式方法簡單。
5.遵守黨的紀律,知敬畏、存戒懼、守底線方面。
嚴格遵守黨的組織制度,嚴守黨的政治紀律和政治規矩,知敬畏、存戒懼、守底線,做到令行禁止,保證政令警令暢通,清清白白做人、乾乾淨淨做事。堅定不移地貫徹黨的基本路線,堅持黨的領導,堅持中國特色社會主義道路、中國特色社會主義理論體系、中國特色社會主義制度、中國特色社會主義文化。在大是大非面前能夠站穩政治立場。但在保持為民務實清廉的政治本色上有差距,片面認為政治紀律是給上面的大領導說的,和自己關係不大,只要不貪不腐就沒啥大問題,在遵守政治紀律和政治規矩方面做的還不夠深入。
6.履行管黨治黨政治責任方面。
認真落實黨風廉政建設責任制和管黨治黨的「一崗雙責」,自覺接受對權利運行的制約和監督,加強自律,做到慎獨慎微,按規則正確行使權力。執行廉潔自律規定缺乏高標準,有時還存在慣性思維,思想上認為只要把工作做好就可以,忽略了有關紀律要求,特別是對一些未納入明文規定的紀律規矩,既沒有精準把握,也沒有印刻於心,造成對一些歪風陋習缺乏應有的「免疫力」,容易引發破規逾矩行為。其次艱苦奮鬥精神有所減退,有時認為現在條件比以前好了,生活水平提高了,過緊日子的思想和艱苦奮鬥、勤儉節約意識有所弱化。
二、存在問題根源及原因分析
1.理想信念紮根不夠。理論學習上不系統、不徹底,進而導致理想信念的底子未打牢。沒有學深學透十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,認真解決好政績觀、權力觀、人生觀和價值觀的「總開關」問題,久而久之,在自我反思,自我除垢上做得不徹底,自覺不自覺地降低了標準、放鬆了要求。學習缺乏系統性,思想武裝不全面,政治站位及敏銳性還不夠高,特別是對理論學習的重要性和必要性認識還不夠充分,對黨的創新理論理解和掌握不夠,不能很好地運用科學的理論去思考問題,解決問題。有時還「學歸學,用歸用」,不注重運用理論武器改造主觀世界,不善於把理論學習的成果轉化為工作的思路、辦法和措施,以致學用脫節。
2.黨性修養錘鍊不夠。黨性原則要求不夠嚴格,黨性修養不夠,自我教育、自我鍛鍊、自我改造、自我提升不經常、不深入,對《黨章》《黨規》《條例》的學習和理解不深不透,嚴以修身律己要求落實不夠嚴格,缺乏對加強黨性修養的長期性和經常性正確判斷,自覺錘鍊黨性修養主動性不夠高,有時放鬆了自我要求,自律之弦繃得不夠緊。
3.幹事創業擔當不夠。幹事創業的激情還不高,開拓進取勁頭不足,工作積極主動性不強,自我要求有所放鬆,對新知識、新事物的學習熱情不夠,不願意去思考如何打破常規和開拓創新,工作落實靠老套路,應付工作檢查務虛多。
4.創新精神不夠強。系統學習、研究和探索不夠,導致運籌謀劃工作上,多數時候憑經驗、憑情緒,研究落實推動工作的招法還不多,對熱點、敏感問題、難點問題的處理存在有想法、缺辦法的現象,著眼大局統籌工作還不夠,站立點還不夠高。任務來得急時,計劃安排、組織管理還缺乏精準性,有主次不明、輕重不清、緩急不當現象。存在畏難思想,創新意識不強。
5.奉獻精神韌度不夠。工作有時往往滿足於完成任務和取得一定成績,尚未達到對工作、事業孜孜以求、精益求精的境界。在工作的落實上沒有達到一絲不苟的嚴謹程度,缺乏一抓到底、常抓不懈的執著精神,導致一些措施推進不夠有力,成效不夠明顯。
三、整改措施和努力方向
針對這些問題和差距,我將堅持立行立改,並確保整改質量和效果。
1.以「不忘初心、牢記使命」主題教育為契機,把加強政治理論學習作為對黨忠誠、履職盡責、推進工作的必修課,全面系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想,深入學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《習近平關於「不忘初心、牢記使命」重要論述選編》和《中國共產黨黨內重要法規彙編》,逐段逐句學習「黨章」、「準則」、「條例」等黨紀黨規,切實把紅線劃出來,把黃線標出來,把高壓線架起來,使之在自己的腦中留印、心中刻痕。堅持理論武裝,提升思想政治素質,提高政治站位,牢固樹立「四個意識」,堅定「四個自信」,堅決做到「兩個維護」,運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題,解決問題,在努力提高自身的思想認識的同時,帶領分管部門的同志們一道加強學習,用科學的理論武裝頭腦,指導實踐,積極主動地適應新形勢對監獄工作提出的新任務和新要求。
2.從嚴要求,自覺把學習貫穿於工作和生活的方方面面,正確處理好學習、工作和生活三個方面的關係,增強「在學習中工作、在工作中學習」的自覺性和緊迫感,時間是擠出來的,要不斷改進學習方式,集中精力學、抓緊點滴時間學,擴展學習載體,從文件、報紙、到電視、廣播和網絡,全方位學習,全身心投入,深刻領會黨在新時期的科學理論體系和精神實質,做到真學、真懂、真信、真用。
3.主動擔當作為,把初心使命變成銳意進取、開拓創新的精氣神和埋頭苦幹、真抓實幹的自覺行動。嚴格遵守中央八項規定,不斷自我加壓,不斷增強幹事創業的責任感、使命感,不斷改進工作作風,增強責任意識、擔當意識、創新意識,努力培養形成吃苦耐勞、攻堅克難、無私奉獻、團結協作的良好作風。
4.嚴守紀律規矩,爭做廉潔表率。在政治紀律上突出「嚴」。嚴格執行請示報告制度,凡事都堅持按制度辦、按程序辦、按規矩辦,堅決防止和杜絕自作主張等違反組織原則和組織紀律的行為。在工作作風上突出「嚴」。嚴肅工作紀律,以釘釘子精神抓落實、抓推進,確保各項工作落地有聲。在廉潔自律突出「嚴」。嚴格執行中央八項規定精神和反「四風」各項規定,從小事做起,從點滴做起,管住自己的心,管住自己的手,管住自己的嘴,心存敬畏、手握戒尺、從警清廉,任何時候都不忘政治紀律這條「生命線」,不觸法律這條「高壓線」,不碰黨紀這條「警戒線」,帶頭構建風清氣正的良好政治生態。
對照檢查中存在的不足和問題,我將認真按照問題清單,做到立行立改,一件一件整改到底,以實際的工作實效作為檢驗標準,以上對照材料如有不足之處,請大家提出批評意見。
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不忘初心,牢記使命 主題教育專題組織生活會 批評與自我批評[朗讀]
按照中央和省、市委主題教育工作部署要求,召開機關黨支部開展「不忘初心、牢記使命」主題教育專題組織生活會。黨員領導幹部以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活會,過雙重組織生活。我既是局黨組(黨委)書記、局長,又是支部的一名普通黨員,所以我必須參加局領導班子民主生活會和所在機關黨支部組織生活會。為過好這次專題組織生活會,我經過充分的準備,親自撰寫了「不忘初心、牢記使命」主題教育專題組織生活會對照檢查材料,圍繞「理論學習、思想政治、幹事創業、為民服務、清正廉潔、履行黨建主責、意識形態、巡視巡察整改」八個方面,深入查擺自身突出問題與不足,深刻分析問題與不足產生的原因和根源,制定了整改措施。現對照檢查如下:
一、突出問題與不足
(一)理論學習方面。概括地講,就是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想堅持「三走」要求不夠。具體表現為:一是對標「往深里走」,做到真學促深化不夠。對習近平新時代中國特色社會主義思想的時代意義、理論意義、實踐意義、世界意義認識不夠深刻,還沒有完全形成深入學習貫徹的思想自覺和行動自覺。對習近平新時代中國特色社會主義思想的理論體系和思想精髓深刻領悟不夠,對其核心內容「八個明確」的指導思想和「十四個堅持」的基本方略不能深入理解和把握。對習近平新時代中國特色社會主義思想的理論品質深刻把握不夠,特別是對歷史性與時代性的高度統一、政治性與人民性的高度統一、理論性與實踐性的高度統一「三個高度統一」悉心領悟不深。二是對標「往心裡走」,做到真信促消化不夠。在堅定理想信念,堅守馬克思主義真理信仰,樹立共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想上,與中央要求相比還有差距;在強化政治意識,做到「兩個維護」,堅持以人民為中心,嚴守政治紀律和政治規矩上,與中央要求相比還有差距;在提升思想境界,做到敢於鬥爭、甘於奉獻,以事業為重、以奮鬥為樂,創造一流業績上,與中央要求相比還有差距。三是對標「往實里走」,做到真用促轉化不夠。在弘揚馬克思主義理論聯繫實際的學風,在「實」字上下功夫,把學習成效轉化為做好xxx工作的思路舉措,提高運用黨的創新理論指導實踐、推動工作的能力上還有欠缺。
(二)思想政治方面。一是政治站位的高度不夠。有時在堅持政治建設是黨的根本性建設,位居黨的建設的首位,統領黨的建設上做得不夠到位;二是思想建黨的意識強度不夠。有時在堅持思想建設是黨的基礎性建設,把堅定理想信念作為黨的思想建設的首要任務和核心,堅持以堅定理想信念宗旨為根基等方面做得還不夠。三是思想政治工作的重視程度不夠。沒有正確處理業務工作與思想政治工作的關係,認為思想政治工作是虛的,是軟指標,可有可無,可做可不做;對思想政治工作缺乏科學的規劃,用大塊教育代替經常性思想教育,導致信仰之基築不牢、精神之鈣補不足、思想之舵把不穩。
(三)幹事創業方面。一是不願擔當。總覺著「槍打出頭鳥」「木秀於林,風必摧之」,凡事都想等等看,不願當先鋒打頭陣,只爭朝夕、奮發有為的奮鬥姿態和越是艱險越向前的鬥爭精神不足,以釘釘子精神抓工作落實的力度不夠。二是不想擔當。在平時遇到一些事情時,害怕管得太多給自己帶來不必要的麻煩,有時甚至把事情能推出去作為一種資本和經驗,引以為榮、引以為傲。三是不敢擔當。面對新形勢、新任務有了「本領恐慌」心理,害怕承諾了的工作、答應了的事情辦不好,別人會笑話能力低、沒本領,還不如四平八穩、按部就班,有了「寧可不幹、也要不犯」的錯誤心理,缺少了真抓實幹、攻堅克難,堅忍不拔、奮發有為的姿態。
(四)為民服務方面。一是以人民為中心的發展理念不夠強。對貫徹落實創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念理解不深透,還停留在口頭上、概念上。沒有用新發展理念武裝自己的頭腦,使之成為事業的指揮棒,日常工作中的紅綠燈。在解決教育、社會保障、醫療衛生、社會管理等與人民群眾最關心、最現實、最直接的利益問題還存在不少問題,離讓全體人民學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居的目標還有差距。二是解決群眾操心事煩心事的力度不足。存在報喜不憂報,蒙上炊下等問題,在著力解決群眾困難,增加群眾收入,改善群眾生活條件,提高群眾生活質量等實事好事方面做得不到位。三是有時作風漂浮。存在服務基層、服務群眾意識淡薄,辦事推諉扯皮、效率低下等問題,自覺同人民群眾想在一起、干在一起實際行動不大。
(五)清正廉潔方面。一是在保持為民務實清廉的政治本色上有差距。落實「五個必須」「五個絕不允許」「七個有之」還有僥倖心態。總認為政治紀律是給上面的大領導說的,和自己關係不大,沒有把遵守政治紀律和政治規矩當大事。二是在自覺同特權思想和特權現象作鬥爭上有差距。有時有官僚主義現象,有特權思想,還拉腔擺譜。三是在堅決預防和反對腐敗上有差距。有時受傳統習俗影響,在職務消費、人情消費上約束不嚴,講排場、愛面子;有時利用職務便利,為親朋好友說情辦事。
(六)履行黨建主責方面。「抓黨建就是最大政績」理念樹得不牢固,存在基層黨建主體責任缺失、黨員教育管理寬鬆軟、重形式輕實效等問題。
(七)意識形態方面。存在加強黨對意識形態工作的領導權有缺失,意識形態工作主體責任和「一崗雙責」落實不到位等問題。
(八)巡視巡察整改方面。巡視巡察整改措施落實不到位,存在照抄照搬上級文件、以文件落實文件、以會議落實會議的現象,沒有真正做好巡視巡察整改「後半篇」文章。
二、問題產生原因及剖析
一是放鬆了理論學習修養。進入新時代,踏上新征程,面對新形勢,面臨新挑戰,需要新理論指導新行動。對學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想,用其武裝頭腦,指導實踐,推動工作,沒有從主觀上引起高度重視,在工作擺布上沒有放在首位或突出位置,從源頭始點上就忽視了對習近平新時代中國特色社會主義思想的深入學習,沒有作為最大的根本的政治任務來完成。由於習慣於「淺層次閱讀」,不往深里走;習慣於「碎片式」學習,只是利用零碎時間應付學習。有時只是聽聽講座、翻翻輔導讀物,忽視了對習近平新時代中國特色社會主義思想的深入的學習。
二是忽視了思想政治鍛鍊。對新時代黨的建設總要求的深刻內涵理解不深透,沒有把政治建設作為黨的根本性建設,導致在實際工作中,沒有把堅持正確政治方向貫徹到謀劃工作、制定政策、部署任務、推進落實的實踐中去;沒有經常對表對標,及時校準偏差,堅決糾正偏離和違背黨的政治方向的行為。對「抓黨建就是最大政績」理念樹得不牢,個人政績觀出了偏差,對思想建設是黨的基礎性建設,理想信念是黨的思想建設的首要任務認識不到位,導致在實際工作中,只注重抓經濟發展項目建設,認為這是看得見、摸得著的硬任務,應當把精力和力量用在硬任務建設上;黨的思想建設是虛的,是軟任務,沒有必要用智用力。
三是學習僅僅停留在形式上,僅滿足於平時的集中學習文件等學習形式,學習的自覺性不高,甚至與業務相關的就學,與業務聯繫不緊的就不去學,知識結構有待拓展,學習重視度有待提高。
四是對黨的政策和方針領悟學習不到位,導致自己也隨波逐流,沒有抵制不正之風的誘惑。
五是自己放鬆了在黨性修養,道德操守方面的警惕,沒有始終堅持把講道德重品行作為一名合格黨員和重要標準,沒有努力繼承和發揚黨的優良傳統和作風。
六是自己組織生活質量不高,批評和自我批評開展的少,抓的松,談心交流做的不夠,相互鼓勵的多主動交心的少。
三、整改措施
1、加強政治學習。
對照「四講四有」合格黨員標準牢固樹立「四種意識」,主動自覺地向習近平同志為核心的黨中央看齊,堅持個人自學與集中學習相結合,理論學習與交流研討相結合。堅持學習結合,學以致用,把學習成果轉換自謀劃工作思路,解決工作難題,推動工作更上新台階。
2、嚴格遵守黨紀黨規。
堅決同一切損害黨和群眾利益的思想和行為作鬥爭,嚴格按權限職責程序辦事,嚴格按規定及時請示彙報,時刻進行自我「身份」提醒。認真遵守黨風廉政建設各項規定和單位規章制度,認真執行請示報告,請銷假制度,樹立陽光工作意識保持高尚的道德情操和健康的生活情趣。
3、樹立高尚的品德。
我將始終堅持把講道德重品行作為一名合格黨員的重要標準,努力繼承和發揚我黨的優良傳統和作風,努力發揚中華民族的傳統美德,團結友愛,勵志勤學,謙虛禮貌,誠實守信,嚴己寬人,敬業盡責,清正廉潔。
4、改進工作方式樹立擔當意識。
我將進一步改進工作方式,交流思想,多談心和大家接觸要深入基層務實苦幹。要不畏艱險,躬身親為,大事當前要敢於迎難而上,攻堅克難,面對重大原則問題要立場堅定旗幟鮮明。對於工作中的失誤要正視錯誤,敢於承擔,面對歪風邪氣要敢於較真,敢抓敢管,對於新形勢新問題要打破常規動真碰硬。
以上對照檢查分析了本人存在的主要問題,需要在今後實際工作中進一步整改,請各位同志批評監督。
一、突出問題與不足
(一)理論學習方面。概括地講,就是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想堅持「三走」要求不夠。具體表現為:一是對標「往深里走」,做到真學促深化不夠。對習近平新時代中國特色社會主義思想的時代意義、理論意義、實踐意義、世界意義認識不夠深刻,還沒有完全形成深入學習貫徹的思想自覺和行動自覺。對習近平新時代中國特色社會主義思想的理論體系和思想精髓深刻領悟不夠,對其核心內容「八個明確」的指導思想和「十四個堅持」的基本方略不能深入理解和把握。對習近平新時代中國特色社會主義思想的理論品質深刻把握不夠,特別是對歷史性與時代性的高度統一、政治性與人民性的高度統一、理論性與實踐性的高度統一「三個高度統一」悉心領悟不深。二是對標「往心裡走」,做到真信促消化不夠。在堅定理想信念,堅守馬克思主義真理信仰,樹立共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想上,與中央要求相比還有差距;在強化政治意識,做到「兩個維護」,堅持以人民為中心,嚴守政治紀律和政治規矩上,與中央要求相比還有差距;在提升思想境界,做到敢於鬥爭、甘於奉獻,以事業為重、以奮鬥為樂,創造一流業績上,與中央要求相比還有差距。三是對標「往實里走」,做到真用促轉化不夠。在弘揚馬克思主義理論聯繫實際的學風,在「實」字上下功夫,把學習成效轉化為做好xxx工作的思路舉措,提高運用黨的創新理論指導實踐、推動工作的能力上還有欠缺。
(二)思想政治方面。一是政治站位的高度不夠。有時在堅持政治建設是黨的根本性建設,位居黨的建設的首位,統領黨的建設上做得不夠到位;二是思想建黨的意識強度不夠。有時在堅持思想建設是黨的基礎性建設,把堅定理想信念作為黨的思想建設的首要任務和核心,堅持以堅定理想信念宗旨為根基等方面做得還不夠。三是思想政治工作的重視程度不夠。沒有正確處理業務工作與思想政治工作的關係,認為思想政治工作是虛的,是軟指標,可有可無,可做可不做;對思想政治工作缺乏科學的規劃,用大塊教育代替經常性思想教育,導致信仰之基築不牢、精神之鈣補不足、思想之舵把不穩。
(三)幹事創業方面。一是不願擔當。總覺著「槍打出頭鳥」「木秀於林,風必摧之」,凡事都想等等看,不願當先鋒打頭陣,只爭朝夕、奮發有為的奮鬥姿態和越是艱險越向前的鬥爭精神不足,以釘釘子精神抓工作落實的力度不夠。二是不想擔當。在平時遇到一些事情時,害怕管得太多給自己帶來不必要的麻煩,有時甚至把事情能推出去作為一種資本和經驗,引以為榮、引以為傲。三是不敢擔當。面對新形勢、新任務有了「本領恐慌」心理,害怕承諾了的工作、答應了的事情辦不好,別人會笑話能力低、沒本領,還不如四平八穩、按部就班,有了「寧可不幹、也要不犯」的錯誤心理,缺少了真抓實幹、攻堅克難,堅忍不拔、奮發有為的姿態。
(四)為民服務方面。一是以人民為中心的發展理念不夠強。對貫徹落實創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念理解不深透,還停留在口頭上、概念上。沒有用新發展理念武裝自己的頭腦,使之成為事業的指揮棒,日常工作中的紅綠燈。在解決教育、社會保障、醫療衛生、社會管理等與人民群眾最關心、最現實、最直接的利益問題還存在不少問題,離讓全體人民學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居的目標還有差距。二是解決群眾操心事煩心事的力度不足。存在報喜不憂報,蒙上炊下等問題,在著力解決群眾困難,增加群眾收入,改善群眾生活條件,提高群眾生活質量等實事好事方面做得不到位。三是有時作風漂浮。存在服務基層、服務群眾意識淡薄,辦事推諉扯皮、效率低下等問題,自覺同人民群眾想在一起、干在一起實際行動不大。
(五)清正廉潔方面。一是在保持為民務實清廉的政治本色上有差距。落實「五個必須」「五個絕不允許」「七個有之」還有僥倖心態。總認為政治紀律是給上面的大領導說的,和自己關係不大,沒有把遵守政治紀律和政治規矩當大事。二是在自覺同特權思想和特權現象作鬥爭上有差距。有時有官僚主義現象,有特權思想,還拉腔擺譜。三是在堅決預防和反對腐敗上有差距。有時受傳統習俗影響,在職務消費、人情消費上約束不嚴,講排場、愛面子;有時利用職務便利,為親朋好友說情辦事。
(六)履行黨建主責方面。「抓黨建就是最大政績」理念樹得不牢固,存在基層黨建主體責任缺失、黨員教育管理寬鬆軟、重形式輕實效等問題。
(七)意識形態方面。存在加強黨對意識形態工作的領導權有缺失,意識形態工作主體責任和「一崗雙責」落實不到位等問題。
(八)巡視巡察整改方面。巡視巡察整改措施落實不到位,存在照抄照搬上級文件、以文件落實文件、以會議落實會議的現象,沒有真正做好巡視巡察整改「後半篇」文章。
二、問題產生原因及剖析
一是放鬆了理論學習修養。進入新時代,踏上新征程,面對新形勢,面臨新挑戰,需要新理論指導新行動。對學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想,用其武裝頭腦,指導實踐,推動工作,沒有從主觀上引起高度重視,在工作擺布上沒有放在首位或突出位置,從源頭始點上就忽視了對習近平新時代中國特色社會主義思想的深入學習,沒有作為最大的根本的政治任務來完成。由於習慣於「淺層次閱讀」,不往深里走;習慣於「碎片式」學習,只是利用零碎時間應付學習。有時只是聽聽講座、翻翻輔導讀物,忽視了對習近平新時代中國特色社會主義思想的深入的學習。
二是忽視了思想政治鍛鍊。對新時代黨的建設總要求的深刻內涵理解不深透,沒有把政治建設作為黨的根本性建設,導致在實際工作中,沒有把堅持正確政治方向貫徹到謀劃工作、制定政策、部署任務、推進落實的實踐中去;沒有經常對表對標,及時校準偏差,堅決糾正偏離和違背黨的政治方向的行為。對「抓黨建就是最大政績」理念樹得不牢,個人政績觀出了偏差,對思想建設是黨的基礎性建設,理想信念是黨的思想建設的首要任務認識不到位,導致在實際工作中,只注重抓經濟發展項目建設,認為這是看得見、摸得著的硬任務,應當把精力和力量用在硬任務建設上;黨的思想建設是虛的,是軟任務,沒有必要用智用力。
三是學習僅僅停留在形式上,僅滿足於平時的集中學習文件等學習形式,學習的自覺性不高,甚至與業務相關的就學,與業務聯繫不緊的就不去學,知識結構有待拓展,學習重視度有待提高。
四是對黨的政策和方針領悟學習不到位,導致自己也隨波逐流,沒有抵制不正之風的誘惑。
五是自己放鬆了在黨性修養,道德操守方面的警惕,沒有始終堅持把講道德重品行作為一名合格黨員和重要標準,沒有努力繼承和發揚黨的優良傳統和作風。
六是自己組織生活質量不高,批評和自我批評開展的少,抓的松,談心交流做的不夠,相互鼓勵的多主動交心的少。
三、整改措施
1、加強政治學習。
對照「四講四有」合格黨員標準牢固樹立「四種意識」,主動自覺地向習近平同志為核心的黨中央看齊,堅持個人自學與集中學習相結合,理論學習與交流研討相結合。堅持學習結合,學以致用,把學習成果轉換自謀劃工作思路,解決工作難題,推動工作更上新台階。
2、嚴格遵守黨紀黨規。
堅決同一切損害黨和群眾利益的思想和行為作鬥爭,嚴格按權限職責程序辦事,嚴格按規定及時請示彙報,時刻進行自我「身份」提醒。認真遵守黨風廉政建設各項規定和單位規章制度,認真執行請示報告,請銷假制度,樹立陽光工作意識保持高尚的道德情操和健康的生活情趣。
3、樹立高尚的品德。
我將始終堅持把講道德重品行作為一名合格黨員的重要標準,努力繼承和發揚我黨的優良傳統和作風,努力發揚中華民族的傳統美德,團結友愛,勵志勤學,謙虛禮貌,誠實守信,嚴己寬人,敬業盡責,清正廉潔。
4、改進工作方式樹立擔當意識。
我將進一步改進工作方式,交流思想,多談心和大家接觸要深入基層務實苦幹。要不畏艱險,躬身親為,大事當前要敢於迎難而上,攻堅克難,面對重大原則問題要立場堅定旗幟鮮明。對於工作中的失誤要正視錯誤,敢於承擔,面對歪風邪氣要敢於較真,敢抓敢管,對於新形勢新問題要打破常規動真碰硬。
以上對照檢查分析了本人存在的主要問題,需要在今後實際工作中進一步整改,請各位同志批評監督。
按照中共xx市委「不忘初心、牢記使命」領導小組轉發《關於第二批主題教育單位基層黨組織召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(xx發〔2019〕x號)要求,按照xxx黨委統一安排,對照「守初心、擔使命,找差距、抓落實」主題教育總要求,本人圍繞「理論學習、思想政治、幹事創業、為民服務、清正廉潔」五個方面,認真查找了自身存在的問題和不足,共檢視發現了16條問題,對此深刻分析了問題產生的原因,制定了整改措施。現將檢視剖析情況報告如下:
一、存在的主要問題
(一)理論學習有收穫方面:
1、主動學習少,被動接受多;筆記抄的不少,聯繫實際不夠,還停留在傳統模式上,讀讀聽聽傳達一下。制定個人比較粗糙,學習內容範圍較窄;學習內容沒有考慮到政治理論學習的系統性、全面性,導致自身政治理論知識面窄,從而使得學習的效果不理想。平時只注重學習內容、學習任務的完成,忽視了學習方法、學習效果,對知識深入消化,吸收不夠,不能很好地結合到實踐,落實到行動,致使在實際工作中政策水平較低,缺乏速度。覺得只要能把本職工作干好,其他學習都無關緊要,從而對時事政治學習不及時,不能及時改造思想,行動不夠迅速,缺乏高度。
2、對意識形態領域的複雜鬥爭認識不足,對一些敏感的問題反映遲鈍,鑑別能力不強。不善於從講政治高度去認識和分析問題,缺乏強度。平時抓業務工作抓得緊,抓黨務工作抓得松。存在時緊時松「三分鐘」熱度,沒有充分認識到學習也是一項制度;還沒有把學習當作一條鐵紀來抓,導致學習的強度不夠。比如,雖然參加了上級組織的學習,也制定了,對支部黨員的要求也提了,但落實的不好,有幾次都是上級要檢查了,才發現黨員組織生活寫實簿還沒有完成,還少幾篇,理論筆記字數還不夠等等,導致手忙腳亂,補筆記、補心得,忙成一鍋粥。
(二)思想政治受洗禮。
3、對標反思存在差距和不足。政策理解不深入。雖然自己能夠按時參加集體學習,理論學習缺乏連續性、系統性、全面性。特別是對一些新理論、新戰略、新要求,缺乏深層次的思考研究,學習不透徹,掌握不具體,研究不到位。
4、學用結合不緊密。在貫徹落實中央和省市的部署上,緊緊滿足於學習了、理解了,但在結合工作實際、謀劃推動工作上,還存在用老經驗、老辦法干工作的情況。運用新理論指導實際工作做得還不到位。
5、心胸格局不夠寬。自己所處的單位存在歷史遺留問題。工作人員工作量大、幹不了的工作經常移交過來。經常會接到工作人員提出「超出能力」「超出職責」「超出職權」的工作。於是,有時就有了一些怨言、怨意,覺著為什麼別人可以與家人享受親情,而自己卻要加班熬夜,有時感到很迷茫、很彷徨、想放棄?
(三)為民服務解難題:
6、不願擔當。總覺著「槍打出頭鳥」「木秀於林,風必摧之」,擔任公司經理後,雖然心中幹事創業這股勁沒有松,但工作多年後,工作千頭萬緒、冗雜繁多;想一點點來,多聽聽、多看看,客觀地講影響了工作效率。
7、不想擔當。在平時遇到一些事情時,害怕管得太多給自己帶來不必要的麻煩,有了遇到困難繞著走,棘手矛盾向上交的想法,有時甚至把事情能推出去,作為一種資本和經驗,引以為榮、引以為傲。
9、不敢擔當。面對新形勢、新任務有了本領恐慌心理,擔當作為的主動性和積極性不足。害怕承諾了的工作、答應了的事情如果辦不好別人會笑話,害怕別人質疑和低估自己的能力,還不如四平八穩、按部就班。這樣別人也摸不著自己的深淺,有了寧可不幹、也要不犯的錯誤心理,缺少了攻堅克難的勇氣。
10、工作闖勁下降了,敢試敢幹的氣魄不足,承攬公司業務過程中考慮的不必要的事情過多,導致公司監理業務承攬工作做得不好,沒能為公司創造更好的經濟收益。尤其是在公司管理改革推進、績效考核等重大問題上,一直沒有拿出能夠促進公司健康發展的改革方案。
(四)為民服務方面。
11、聽不進意見,下級和職工群眾的話聽不進去。有時下級和職工群眾彙報工作、反應情況時,不是耐心細緻聽取對方的陳述,不讓下級把話說完,就劈頭蓋臉的把下級和職工訓斥一頓。結果是下級有話不敢說,有不同意見不敢反應,干群之間的鴻溝也就越來越深。
12、調研不深入。在工作遇到特別棘手的問題時,不是深入基層、深入實際、深入職工群眾中,摸清問題的原因,找准問題內在關係,從而研究出解決問題的方法和措施,而是盲目的拍腦袋定板,拍板的方案即缺乏科學性,讓執行者左右為難不說,嚴重時帶來不應有的損失。
13、對下負責少。實際工作中,不折不扣的完成上級組織和領導交給的各項任務,不差分毫的貫徹領導的意圖。領導一句話語,自己就知道該幹什麼、該怎麼干、怎樣能幹好。但是,有時對於職工和群眾反映的情況卻是不理不睬,反應遲鈍,有時甚至不顧大多數群眾的利益,去滿足對領導的高度負責?
(五)清正廉潔作表率。
14、自律意識不強。在工作中嚴格執行中央八項規定精神,保持健康的生活情趣和高尚的精神追求,同時嚴格要求自己的家庭成員,但在工作和生活中還存在需要改進的地方。比如,在紅白喜事人情走動上,礙於老同志老感情關係,參加一些吃請活動。
15、節約意識不夠。電腦辦公的好處是更加快捷的幫助工作,但存在有時一份文件本來正反面出就可以,但有時嫌麻煩就單面列印,無形之中增加了耗材使用量,造成了資源浪費,對於工作人員沒有嚴格的要求,沒有真正把節約行為放在生態環境保護的高度去理解。
16、艱苦奮鬥衰退。隨著經濟發展和家庭生活水平不斷提高,個人在吃住行用等方面,比以前講究檔次、講究質量了。這種意識不自覺地也帶到了工作中,總希望工作環境、辦公用品、生活條件等檔次高一些、質量好一點,但由於工資所限,有時還要刷信用卡,淪為「卡奴」,這些都是享樂主義的具體表現。
以上是檢視發現的問題需向組織報告的情況如下:
1、主題教育專項整治中領導幹部配偶、子女及其配偶經商辦企業情況。妻子xx在xx工作,婚後育有一女目前就讀幼兒園。
2、個人重大事項報告情況。辦公用房情況:目前個人辦公室設置在我公司大辦公室同綜合辦公室、工程監理部共用一間。目前無秘書配備。個人住房情況。xxx,在xx小區購置商品房一套,面積xxx平方米,價格xxxx萬元,同配偶xx共同出資購買。本人、配偶、共同生活的子女沒有股票、基金、投資型保險。家庭無涉外情況。
3、巡視反饋情況。無。
4、組織約談函詢情況。無。
5、其他需要說明的情況。無。
二、產生問題的原因剖析
經過認真查擺分析,產生問題的根源主要有以下幾個方面:
一、理論學習放鬆。只把學習當成一項任務,沒有真正當成一種習慣。主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足,自認為自己工作經驗豐富,知道具體工作足夠了,忽視了對政治理論學習的重視。雖然對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想進行了學習,但對深層次問題研究還不夠,用理論指導的工作能力有待加強,抓思想政治學習的力度不夠,學習掌握的內容只能「撐撐門面」。
二、黨性修養放鬆。對照習近平總書記在「不忘初心、牢記使命」工作座談會上對全體黨員幹部的要求,我認真反思自身工作這麼多年來做人、做事的行為準則。雖然自己能夠保持清廉的從政操守,在大是大非面前能夠堅定立場,在各式各樣的誘惑下能夠經受得住考驗;但是隨著時間的推移,習慣於以工作代替黨性鍛鍊,實際上自己的黨性還遠遠未達標,導致自身「抵抗力」有所下降,對自己的要求不嚴、標準不高,自身黨性修養有所放鬆。
三、理想信念弱化。隨著工作性質和崗位的變化,大多時間在,與群眾直接接觸的機會越來越少,與群眾的距離逐漸拉大,對群眾感情越來越淡。對自身世界觀、人生觀、價值觀的認識和改造還不到位,對比黨章規定和黨員標準,自己還是有不小的差距,在思想上、工作中有了懈怠、放鬆。存在「只要自己做好本職工作、不去觸碰黨紀國法的紅線就可以」的錯誤認識,導致自己的行為沒有達到標準要求,對群眾反映強烈問題沒有做到馬上辦理。
三、下一步整改措施
1、主動學習少,被動接受多。整改措施:加強理論學習,認真撰寫個人學習筆記。
2、對意識形態領域的複雜鬥爭認識不足。整改措施:嚴格按照意思形態領域工作方案落實工作,強化對不正當風氣鬥爭。
3、對標反思存在差距和不足。整改措施:加強理論學習保持連貫性、連續性,深入反思學習。
4、學用結合不緊密。整改措施:推動工作中採取新辦法,運用新理論開展工作。
5、心胸格局不夠寬。整改措施:開放心胸,引導職工正確面對工作壓力。
6、不願擔當。整改措施:幹事創業起領頭羊作用。
7、不想擔當。整改措施:主動擔當遇事是主動擔當。
9、不敢擔當。整改措施:主動擔當遇事是主動擔當。
10、工作闖勁下降,敢試敢幹的氣魄不足。整改措施:承攬業務過程中充分發揮企業職工的能動性,制定相對合理髮展的企業運營模式。
11、聽不進意見。整改措施:耐心聽取意見,鼓勵職工用多種形式反映問題。
12、調研不深入。整改措施:深入開展調查研究,制定更加合理的問題方案。
13、對下負責少。整改措施:按照群眾的意願爭取大多數滿意。
14、自律意識不強。整改措施:嚴格執行中央八項規定精神,保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。
15、節約意識不夠。整改措施:制定耗材使用消耗記錄,以身作則帶頭執行。
16、艱苦奮鬥衰退。整改措施:嚴以律己模範執行艱苦奮鬥精神。
四、對2018年度專題組織生活會整改情況的說明。
2018年專題組織生活會個人共查擺政治覺悟方面、樹牢「四個意識」、樹立「四個自信」方面、工作作風及發揮作用方面、自我要求方面五大類問題,經過一年持續整改,部分問題已整改完畢,但仍有不徹底不完善的問題,本次檢視查擺問題將新增和原有問題合併,務必在本次整改過程中立行立改。
一、存在的主要問題
(一)理論學習有收穫方面:
1、主動學習少,被動接受多;筆記抄的不少,聯繫實際不夠,還停留在傳統模式上,讀讀聽聽傳達一下。制定個人比較粗糙,學習內容範圍較窄;學習內容沒有考慮到政治理論學習的系統性、全面性,導致自身政治理論知識面窄,從而使得學習的效果不理想。平時只注重學習內容、學習任務的完成,忽視了學習方法、學習效果,對知識深入消化,吸收不夠,不能很好地結合到實踐,落實到行動,致使在實際工作中政策水平較低,缺乏速度。覺得只要能把本職工作干好,其他學習都無關緊要,從而對時事政治學習不及時,不能及時改造思想,行動不夠迅速,缺乏高度。
2、對意識形態領域的複雜鬥爭認識不足,對一些敏感的問題反映遲鈍,鑑別能力不強。不善於從講政治高度去認識和分析問題,缺乏強度。平時抓業務工作抓得緊,抓黨務工作抓得松。存在時緊時松「三分鐘」熱度,沒有充分認識到學習也是一項制度;還沒有把學習當作一條鐵紀來抓,導致學習的強度不夠。比如,雖然參加了上級組織的學習,也制定了,對支部黨員的要求也提了,但落實的不好,有幾次都是上級要檢查了,才發現黨員組織生活寫實簿還沒有完成,還少幾篇,理論筆記字數還不夠等等,導致手忙腳亂,補筆記、補心得,忙成一鍋粥。
(二)思想政治受洗禮。
3、對標反思存在差距和不足。政策理解不深入。雖然自己能夠按時參加集體學習,理論學習缺乏連續性、系統性、全面性。特別是對一些新理論、新戰略、新要求,缺乏深層次的思考研究,學習不透徹,掌握不具體,研究不到位。
4、學用結合不緊密。在貫徹落實中央和省市的部署上,緊緊滿足於學習了、理解了,但在結合工作實際、謀劃推動工作上,還存在用老經驗、老辦法干工作的情況。運用新理論指導實際工作做得還不到位。
5、心胸格局不夠寬。自己所處的單位存在歷史遺留問題。工作人員工作量大、幹不了的工作經常移交過來。經常會接到工作人員提出「超出能力」「超出職責」「超出職權」的工作。於是,有時就有了一些怨言、怨意,覺著為什麼別人可以與家人享受親情,而自己卻要加班熬夜,有時感到很迷茫、很彷徨、想放棄?
(三)為民服務解難題:
6、不願擔當。總覺著「槍打出頭鳥」「木秀於林,風必摧之」,擔任公司經理後,雖然心中幹事創業這股勁沒有松,但工作多年後,工作千頭萬緒、冗雜繁多;想一點點來,多聽聽、多看看,客觀地講影響了工作效率。
7、不想擔當。在平時遇到一些事情時,害怕管得太多給自己帶來不必要的麻煩,有了遇到困難繞著走,棘手矛盾向上交的想法,有時甚至把事情能推出去,作為一種資本和經驗,引以為榮、引以為傲。
9、不敢擔當。面對新形勢、新任務有了本領恐慌心理,擔當作為的主動性和積極性不足。害怕承諾了的工作、答應了的事情如果辦不好別人會笑話,害怕別人質疑和低估自己的能力,還不如四平八穩、按部就班。這樣別人也摸不著自己的深淺,有了寧可不幹、也要不犯的錯誤心理,缺少了攻堅克難的勇氣。
10、工作闖勁下降了,敢試敢幹的氣魄不足,承攬公司業務過程中考慮的不必要的事情過多,導致公司監理業務承攬工作做得不好,沒能為公司創造更好的經濟收益。尤其是在公司管理改革推進、績效考核等重大問題上,一直沒有拿出能夠促進公司健康發展的改革方案。
(四)為民服務方面。
11、聽不進意見,下級和職工群眾的話聽不進去。有時下級和職工群眾彙報工作、反應情況時,不是耐心細緻聽取對方的陳述,不讓下級把話說完,就劈頭蓋臉的把下級和職工訓斥一頓。結果是下級有話不敢說,有不同意見不敢反應,干群之間的鴻溝也就越來越深。
12、調研不深入。在工作遇到特別棘手的問題時,不是深入基層、深入實際、深入職工群眾中,摸清問題的原因,找准問題內在關係,從而研究出解決問題的方法和措施,而是盲目的拍腦袋定板,拍板的方案即缺乏科學性,讓執行者左右為難不說,嚴重時帶來不應有的損失。
13、對下負責少。實際工作中,不折不扣的完成上級組織和領導交給的各項任務,不差分毫的貫徹領導的意圖。領導一句話語,自己就知道該幹什麼、該怎麼干、怎樣能幹好。但是,有時對於職工和群眾反映的情況卻是不理不睬,反應遲鈍,有時甚至不顧大多數群眾的利益,去滿足對領導的高度負責?
(五)清正廉潔作表率。
14、自律意識不強。在工作中嚴格執行中央八項規定精神,保持健康的生活情趣和高尚的精神追求,同時嚴格要求自己的家庭成員,但在工作和生活中還存在需要改進的地方。比如,在紅白喜事人情走動上,礙於老同志老感情關係,參加一些吃請活動。
15、節約意識不夠。電腦辦公的好處是更加快捷的幫助工作,但存在有時一份文件本來正反面出就可以,但有時嫌麻煩就單面列印,無形之中增加了耗材使用量,造成了資源浪費,對於工作人員沒有嚴格的要求,沒有真正把節約行為放在生態環境保護的高度去理解。
16、艱苦奮鬥衰退。隨著經濟發展和家庭生活水平不斷提高,個人在吃住行用等方面,比以前講究檔次、講究質量了。這種意識不自覺地也帶到了工作中,總希望工作環境、辦公用品、生活條件等檔次高一些、質量好一點,但由於工資所限,有時還要刷信用卡,淪為「卡奴」,這些都是享樂主義的具體表現。
以上是檢視發現的問題需向組織報告的情況如下:
1、主題教育專項整治中領導幹部配偶、子女及其配偶經商辦企業情況。妻子xx在xx工作,婚後育有一女目前就讀幼兒園。
2、個人重大事項報告情況。辦公用房情況:目前個人辦公室設置在我公司大辦公室同綜合辦公室、工程監理部共用一間。目前無秘書配備。個人住房情況。xxx,在xx小區購置商品房一套,面積xxx平方米,價格xxxx萬元,同配偶xx共同出資購買。本人、配偶、共同生活的子女沒有股票、基金、投資型保險。家庭無涉外情況。
3、巡視反饋情況。無。
4、組織約談函詢情況。無。
5、其他需要說明的情況。無。
二、產生問題的原因剖析
經過認真查擺分析,產生問題的根源主要有以下幾個方面:
一、理論學習放鬆。只把學習當成一項任務,沒有真正當成一種習慣。主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足,自認為自己工作經驗豐富,知道具體工作足夠了,忽視了對政治理論學習的重視。雖然對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想進行了學習,但對深層次問題研究還不夠,用理論指導的工作能力有待加強,抓思想政治學習的力度不夠,學習掌握的內容只能「撐撐門面」。
二、黨性修養放鬆。對照習近平總書記在「不忘初心、牢記使命」工作座談會上對全體黨員幹部的要求,我認真反思自身工作這麼多年來做人、做事的行為準則。雖然自己能夠保持清廉的從政操守,在大是大非面前能夠堅定立場,在各式各樣的誘惑下能夠經受得住考驗;但是隨著時間的推移,習慣於以工作代替黨性鍛鍊,實際上自己的黨性還遠遠未達標,導致自身「抵抗力」有所下降,對自己的要求不嚴、標準不高,自身黨性修養有所放鬆。
三、理想信念弱化。隨著工作性質和崗位的變化,大多時間在,與群眾直接接觸的機會越來越少,與群眾的距離逐漸拉大,對群眾感情越來越淡。對自身世界觀、人生觀、價值觀的認識和改造還不到位,對比黨章規定和黨員標準,自己還是有不小的差距,在思想上、工作中有了懈怠、放鬆。存在「只要自己做好本職工作、不去觸碰黨紀國法的紅線就可以」的錯誤認識,導致自己的行為沒有達到標準要求,對群眾反映強烈問題沒有做到馬上辦理。
三、下一步整改措施
1、主動學習少,被動接受多。整改措施:加強理論學習,認真撰寫個人學習筆記。
2、對意識形態領域的複雜鬥爭認識不足。整改措施:嚴格按照意思形態領域工作方案落實工作,強化對不正當風氣鬥爭。
3、對標反思存在差距和不足。整改措施:加強理論學習保持連貫性、連續性,深入反思學習。
4、學用結合不緊密。整改措施:推動工作中採取新辦法,運用新理論開展工作。
5、心胸格局不夠寬。整改措施:開放心胸,引導職工正確面對工作壓力。
6、不願擔當。整改措施:幹事創業起領頭羊作用。
7、不想擔當。整改措施:主動擔當遇事是主動擔當。
9、不敢擔當。整改措施:主動擔當遇事是主動擔當。
10、工作闖勁下降,敢試敢幹的氣魄不足。整改措施:承攬業務過程中充分發揮企業職工的能動性,制定相對合理髮展的企業運營模式。
11、聽不進意見。整改措施:耐心聽取意見,鼓勵職工用多種形式反映問題。
12、調研不深入。整改措施:深入開展調查研究,制定更加合理的問題方案。
13、對下負責少。整改措施:按照群眾的意願爭取大多數滿意。
14、自律意識不強。整改措施:嚴格執行中央八項規定精神,保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。
15、節約意識不夠。整改措施:制定耗材使用消耗記錄,以身作則帶頭執行。
16、艱苦奮鬥衰退。整改措施:嚴以律己模範執行艱苦奮鬥精神。
四、對2018年度專題組織生活會整改情況的說明。
2018年專題組織生活會個人共查擺政治覺悟方面、樹牢「四個意識」、樹立「四個自信」方面、工作作風及發揮作用方面、自我要求方面五大類問題,經過一年持續整改,部分問題已整改完畢,但仍有不徹底不完善的問題,本次檢視查擺問題將新增和原有問題合併,務必在本次整改過程中立行立改。
根據機關黨委《關於認真開好"不忘初心牢記使命"主題教育專題民主生活會的通知》精神,會前,通過學習研討、聽取意見、交流談心,對照"守初心、擔使命,找差距、抓落實"主題教育總要求,緊密聯繫自身思想和工作作風實際,進行了深入自查,發現在自己身上不同程度地存在一些問題,並深刻剖析根源,明確了今後的努力方向和改進措施。現作自我批評:
一、存在的主要問題
(一)理論學習方面。
1.理論學習不夠深入。沒能按要求系統地去"讀原著、學原文、悟原理",對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針的理解不深透,沒有完全融會貫通;對一些理論文章和政策文件只是"泛泛而讀",對一些熱點、焦點問題,缺乏深層次領會、研究和交流;沒有較好地結合自身工作生活和學習實際,進行認真思考,深入剖析,理解運用不夠充分。
2.政治敏感性還不強。對一些政治敏感性、堅定性很強的問題,特別是對意識形態領域的複雜性認識、黨面臨的"四大考驗"和"四大危險"的尖銳性和嚴峻性認識不夠深刻,缺乏必要的警惕性和鑑別力,看不到潛在的風險。如對微信群、朋友圈裡的負面東西,抵制不力,認為只要自己不附和、不轉發就行了,沒有大膽地站出來批評和抨擊,進行正確的引導。
(二)在思想政治方面。
1.思想覺悟的待提高。由於理論學習不夠深入、政治敏感性還不強的原因,導致自己的思想覺悟的待提高。導致對堅定信仰信念的重大意義認識不到位,沒有充分認識和深入理解馬克思主義理論和中國特色社會主義理論重大意義。
2.大局觀念和長遠發展意識有待加強。有時會不顧長遠發展追求短期效果和成績,有時僅僅站在自己的角度思考問題,導致在工作過程中前瞻性、預見性不夠,在超前服務、主動服務上做得還不夠好。
(三)在工作作風方面。
1.為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。有時存在急於求成的情緒。在任務多、壓力大的時候,有時首先想到的是怎樣儘快完成,而不是首先考慮怎樣做到最好,導致工作中產生了一些急躁情緒,影響工作效果。
2.深入基層調研不夠。真正沉下心來到基層為企業解決突出問題的情況不多,發現問題不准,致使工作效果不夠理想;對監管企業情況,了解面上情況多;對企業存在的問題,因深入基層調查研究不夠,解決問題的辦法較少。
(四)在幹事創業方面。
1.責任擔當不夠。滿足於常規性工作開展,習慣安於現狀、按部就班,對工作困難和矛盾主動作為意識不強,不敢"涉深水、破堅冰、啃硬骨頭",有畏難情緒;有時本職工作過於"計較",認為多一事不如少一事,生怕"多做事、多吃虧"。
2.科學統籌工作有待加強。平時總感覺到工作很忙,時間不夠用,因缺乏科學的工作統籌,忙的有點沒章法。
3.工作標準不高。面對繁重的工作任務時,有時會疲於應付,忽視了工作的積極性、主動性、創造性,降低了工作標準,滿足於不出錯、過得去。
4.創新能力有待提高。對新常態下如何更好地開展工作,主動研究和創新不夠,措施辦法不多,指導監管企業工作時出現了"本領恐慌"現象。
(五)清正廉潔方面。
作為一名老黨員,自己能基本能清正為人、廉潔自律。但平時認為只要在大原則上立場堅定就行了,一些"細枝末節"的小問題沒必要深究,致使自己對清正廉潔的重視程度不夠高,有時礙於情面,對一些細節問題沒能嚴格要求自己,隨波逐流。
二、對照存在問題找原因
1.理論武裝不到位,理想信念有所鬆懈。作為一名從事政工多年的幹部,認為在理想信念方面是比較堅定的,加上有多個崗位工作的經歷,對自己做好本職工作沒有問題,不自覺地放鬆了對政治理論的學習,放鬆了主觀世界的自我改造。
2.宗旨意識不牢固,群眾觀念有所弱化。自己是從農村家庭出來的孩子,自認為對民心民情、民意民需是深刻理解的。但因工作任務重,下基層調研少了,忽視了幹群關係,對企業訴求體察不夠,關注不夠,解決企業的實際困難和問題緊迫感不強,在自覺增強宗旨意識方面出了偏差。
3.黨性修養不過硬,責任意識有所淡化。自己在政工工作了30多年,覺得這工作是最講政治和紀律的地方,也是最講黨性的部門,或多或少產生了自我滿足的思想,自認為黨性很強,修養很高,在大是大非面前能夠經受住考驗。由於自己思想上的鬆懈,忽略了自身對黨員先進性和純潔性的追求,責任擔當意識淡化了,乘勢而上的意識不強了,創新突破的銳氣不足了,動真碰硬的幹勁自然而然就鬆懈了。
4.制度執行不嚴格,紀律觀念有所弱化。沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規範自己的生活和工作。隨著職務的提升,聽到的表揚多了、批評意見少了,紀律意識也有所弱化。自認為入黨多年,經歷過多個崗位的實踐鍛鍊,能夠成長為一名領導幹部,黨性觀念沒問題,自覺不自覺地放鬆了自我教育、自我約束、自我監督、自我完善,放鬆了對主觀世界的改造。
三、整改措施及努力方向
針對自身存在的問題和不足,我將採取以下整改措施:
1.加強理論學習,堅定理想信念。一是積極、主動學習政治理論,增強學習的主動性、自覺性,努力做到持之以恆、堅持不懈、學以致用。二是杜絕一切形式主義,從平時工作做起、從點滴做起,少開會、開短會,少發文、發短文,切實減輕企業負擔。三是堅定共產主義理想和為人民服務理念,樹立看我擔當、向我看齊的勇氣,保持高度政治責任感,圓滿完成各項國資監管工作任務,確保國有資產安全。
2.強化宗旨意識,密切聯繫企業。一是踐行群眾路線,把個人的追求融入黨的事業之中,堅持國有企業利益至上,促進國有資產保值增值。二是樹立群眾觀點,想企業之所想,急企業之所急,多向企業學習,常向企業問計,為國有企業解決實際問題。三是真心服務國有企業,帶頭去官氣、接地氣、樹正氣,與企業面對面、手拉手,零距離接觸,切實為企業好務,和企業打成一片。
3.改進工作作風,提升為國有企業服務水平。一是堅持立行立改,對自身存在的"不嚴不實"突出問題,逐項整改落實,以良好成效讓組織放心、讓群眾滿意。二是強化服務意識,主動開展工作,努力提高工作效率和質量,主動為國有企業辦實事、辦好事。三是提高服務質量,把優化為國有企業服務作為根本要求,強化責任落實,完善、創新工作方式方法,不斷提高為企業服務水平。
4.樹立敬畏之心,務實幹凈幹事。一是時時嚴於律己,堅持以身作則,艱苦奮鬥,做到自重、自警、自省、自勵,任何時候不懈怠、不越軌、不驕縱、不妄為,爭做表率和示範。二是加強自身修養,不斷修正"三觀",踐行"三嚴三實",加強黨性鍛鍊,追求高尚情操,始終做到清正廉潔。三是樹立高度的責任感和敬業精神,注重務實創新,認真履行職責,不斷提高工作成效,奮力開創工作新局面。
一、存在的主要問題
(一)理論學習方面。
1.理論學習不夠深入。沒能按要求系統地去"讀原著、學原文、悟原理",對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針的理解不深透,沒有完全融會貫通;對一些理論文章和政策文件只是"泛泛而讀",對一些熱點、焦點問題,缺乏深層次領會、研究和交流;沒有較好地結合自身工作生活和學習實際,進行認真思考,深入剖析,理解運用不夠充分。
2.政治敏感性還不強。對一些政治敏感性、堅定性很強的問題,特別是對意識形態領域的複雜性認識、黨面臨的"四大考驗"和"四大危險"的尖銳性和嚴峻性認識不夠深刻,缺乏必要的警惕性和鑑別力,看不到潛在的風險。如對微信群、朋友圈裡的負面東西,抵制不力,認為只要自己不附和、不轉發就行了,沒有大膽地站出來批評和抨擊,進行正確的引導。
(二)在思想政治方面。
1.思想覺悟的待提高。由於理論學習不夠深入、政治敏感性還不強的原因,導致自己的思想覺悟的待提高。導致對堅定信仰信念的重大意義認識不到位,沒有充分認識和深入理解馬克思主義理論和中國特色社會主義理論重大意義。
2.大局觀念和長遠發展意識有待加強。有時會不顧長遠發展追求短期效果和成績,有時僅僅站在自己的角度思考問題,導致在工作過程中前瞻性、預見性不夠,在超前服務、主動服務上做得還不夠好。
(三)在工作作風方面。
1.為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。有時存在急於求成的情緒。在任務多、壓力大的時候,有時首先想到的是怎樣儘快完成,而不是首先考慮怎樣做到最好,導致工作中產生了一些急躁情緒,影響工作效果。
2.深入基層調研不夠。真正沉下心來到基層為企業解決突出問題的情況不多,發現問題不准,致使工作效果不夠理想;對監管企業情況,了解面上情況多;對企業存在的問題,因深入基層調查研究不夠,解決問題的辦法較少。
(四)在幹事創業方面。
1.責任擔當不夠。滿足於常規性工作開展,習慣安於現狀、按部就班,對工作困難和矛盾主動作為意識不強,不敢"涉深水、破堅冰、啃硬骨頭",有畏難情緒;有時本職工作過於"計較",認為多一事不如少一事,生怕"多做事、多吃虧"。
2.科學統籌工作有待加強。平時總感覺到工作很忙,時間不夠用,因缺乏科學的工作統籌,忙的有點沒章法。
3.工作標準不高。面對繁重的工作任務時,有時會疲於應付,忽視了工作的積極性、主動性、創造性,降低了工作標準,滿足於不出錯、過得去。
4.創新能力有待提高。對新常態下如何更好地開展工作,主動研究和創新不夠,措施辦法不多,指導監管企業工作時出現了"本領恐慌"現象。
(五)清正廉潔方面。
作為一名老黨員,自己能基本能清正為人、廉潔自律。但平時認為只要在大原則上立場堅定就行了,一些"細枝末節"的小問題沒必要深究,致使自己對清正廉潔的重視程度不夠高,有時礙於情面,對一些細節問題沒能嚴格要求自己,隨波逐流。
二、對照存在問題找原因
1.理論武裝不到位,理想信念有所鬆懈。作為一名從事政工多年的幹部,認為在理想信念方面是比較堅定的,加上有多個崗位工作的經歷,對自己做好本職工作沒有問題,不自覺地放鬆了對政治理論的學習,放鬆了主觀世界的自我改造。
2.宗旨意識不牢固,群眾觀念有所弱化。自己是從農村家庭出來的孩子,自認為對民心民情、民意民需是深刻理解的。但因工作任務重,下基層調研少了,忽視了幹群關係,對企業訴求體察不夠,關注不夠,解決企業的實際困難和問題緊迫感不強,在自覺增強宗旨意識方面出了偏差。
3.黨性修養不過硬,責任意識有所淡化。自己在政工工作了30多年,覺得這工作是最講政治和紀律的地方,也是最講黨性的部門,或多或少產生了自我滿足的思想,自認為黨性很強,修養很高,在大是大非面前能夠經受住考驗。由於自己思想上的鬆懈,忽略了自身對黨員先進性和純潔性的追求,責任擔當意識淡化了,乘勢而上的意識不強了,創新突破的銳氣不足了,動真碰硬的幹勁自然而然就鬆懈了。
4.制度執行不嚴格,紀律觀念有所弱化。沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規範自己的生活和工作。隨著職務的提升,聽到的表揚多了、批評意見少了,紀律意識也有所弱化。自認為入黨多年,經歷過多個崗位的實踐鍛鍊,能夠成長為一名領導幹部,黨性觀念沒問題,自覺不自覺地放鬆了自我教育、自我約束、自我監督、自我完善,放鬆了對主觀世界的改造。
三、整改措施及努力方向
針對自身存在的問題和不足,我將採取以下整改措施:
1.加強理論學習,堅定理想信念。一是積極、主動學習政治理論,增強學習的主動性、自覺性,努力做到持之以恆、堅持不懈、學以致用。二是杜絕一切形式主義,從平時工作做起、從點滴做起,少開會、開短會,少發文、發短文,切實減輕企業負擔。三是堅定共產主義理想和為人民服務理念,樹立看我擔當、向我看齊的勇氣,保持高度政治責任感,圓滿完成各項國資監管工作任務,確保國有資產安全。
2.強化宗旨意識,密切聯繫企業。一是踐行群眾路線,把個人的追求融入黨的事業之中,堅持國有企業利益至上,促進國有資產保值增值。二是樹立群眾觀點,想企業之所想,急企業之所急,多向企業學習,常向企業問計,為國有企業解決實際問題。三是真心服務國有企業,帶頭去官氣、接地氣、樹正氣,與企業面對面、手拉手,零距離接觸,切實為企業好務,和企業打成一片。
3.改進工作作風,提升為國有企業服務水平。一是堅持立行立改,對自身存在的"不嚴不實"突出問題,逐項整改落實,以良好成效讓組織放心、讓群眾滿意。二是強化服務意識,主動開展工作,努力提高工作效率和質量,主動為國有企業辦實事、辦好事。三是提高服務質量,把優化為國有企業服務作為根本要求,強化責任落實,完善、創新工作方式方法,不斷提高為企業服務水平。
4.樹立敬畏之心,務實幹凈幹事。一是時時嚴於律己,堅持以身作則,艱苦奮鬥,做到自重、自警、自省、自勵,任何時候不懈怠、不越軌、不驕縱、不妄為,爭做表率和示範。二是加強自身修養,不斷修正"三觀",踐行"三嚴三實",加強黨性鍛鍊,追求高尚情操,始終做到清正廉潔。三是樹立高度的責任感和敬業精神,注重務實創新,認真履行職責,不斷提高工作成效,奮力開創工作新局面。
按照「不忘初心、牢記使命」專題組織生活會的要求,本人在認真學習、徵求意見建議和談心談話的基礎上,結合個人思想、工作和學習實際,現檢視剖析如下。
一、查擺的問題
(一)思想方面:在黨員學習教育上還做得不夠到位,也感覺到自己把堅定理想信念體現到本職工作中還不夠,沒有完全把理想信念轉化為推進「四個全面」、黨建與公司經營相結合的不是很好,同時對堅持黨的性質宗旨的理解還不透徹,一定程度停留在喊口號的概念化階段,在黨性分析和實際運用過程中思考不夠、把握不准、對照不深,知行合一、學用結合的實際效果不是很理想。
(二)政治方面:作為一名黨支部書記,自己在政治上是合格的,能夠自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位,自覺維護黨中央權威和集中統一領導,在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
(三)作風方面:一是雖然正式印發文件有所減少,但通過電話和通信工具安排工作任務大幅增加的形式主義變異問題一定程度上客觀存在。二是有時候自己寫文件存在照搬照抄,出台制度規定「依葫蘆畫瓢」,內容不是來自調查研究,而是源自抄襲拼湊。
(四)能力方面:一是在全心全意為職工服務上做得不是很到位,自己在聯繫服務職工的意識上有所弱化,未能及時深入有困難的職工家裡,面對面聽取職工和其家屬的意見,對他們反映的一些問題跟蹤不持續一定程度存在工作不紮實、不全面、不到位的表現。二是黨建責任承擔上,還做得不夠主動,在提升支部宣傳教育上,聯繫黨員、員工、團結群眾上,還做得不夠經常。工作中存在注重抓典型、抓亮點,對一些常規性的工作,採取一般化的措施,沒有做到全面進步、全面過硬。
二、原因剖析
(一)思想問題的原因剖析:堅定理想信念的自覺性不夠強。放鬆了對自身建設的要求,沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養,放鬆了對黨性鍛鍊的要求和保持黨員先進性純潔性的追求,直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本,主要是把政治理論學習當成了「軟指標」,靜不下心,抓得不緊,以干代學,放鬆了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘鍊。
(二)作風問題的原因剖析:在職責定位上還有一定程度的混淆,在抓黨建工作上思路不清晰,遇到難乾的資料時不能用心去思考,存在僥倖糊弄現象。
(三)能力問題的原因剖析:對做好新形勢下的群眾工作重要性認識有差距。在踐行全心全意為職工服務上,缺乏換位思考的感情認同,平時只注重把公司黨政交給的各項工作任務落實好完成好,讓領導滿意,而忽視了密切聯繫職工群眾,與他們交流談心少,對他們的困難關心的少,沒有自覺地把群眾和企業的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準。
(四)廉政問題的原因剖析:工作標準境界還不夠高。在思想上存在滿足於守攤子,進取精神不強。特別在履行黨風廉政建設主體責任方面,抱有一種僥倖心理,對廉政建設抓早、抓小、抓苗頭的主動性還不夠強。
一、查擺的問題
(一)思想方面:在黨員學習教育上還做得不夠到位,也感覺到自己把堅定理想信念體現到本職工作中還不夠,沒有完全把理想信念轉化為推進「四個全面」、黨建與公司經營相結合的不是很好,同時對堅持黨的性質宗旨的理解還不透徹,一定程度停留在喊口號的概念化階段,在黨性分析和實際運用過程中思考不夠、把握不准、對照不深,知行合一、學用結合的實際效果不是很理想。
(二)政治方面:作為一名黨支部書記,自己在政治上是合格的,能夠自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位,自覺維護黨中央權威和集中統一領導,在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
(三)作風方面:一是雖然正式印發文件有所減少,但通過電話和通信工具安排工作任務大幅增加的形式主義變異問題一定程度上客觀存在。二是有時候自己寫文件存在照搬照抄,出台制度規定「依葫蘆畫瓢」,內容不是來自調查研究,而是源自抄襲拼湊。
(四)能力方面:一是在全心全意為職工服務上做得不是很到位,自己在聯繫服務職工的意識上有所弱化,未能及時深入有困難的職工家裡,面對面聽取職工和其家屬的意見,對他們反映的一些問題跟蹤不持續一定程度存在工作不紮實、不全面、不到位的表現。二是黨建責任承擔上,還做得不夠主動,在提升支部宣傳教育上,聯繫黨員、員工、團結群眾上,還做得不夠經常。工作中存在注重抓典型、抓亮點,對一些常規性的工作,採取一般化的措施,沒有做到全面進步、全面過硬。
二、原因剖析
(一)思想問題的原因剖析:堅定理想信念的自覺性不夠強。放鬆了對自身建設的要求,沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養,放鬆了對黨性鍛鍊的要求和保持黨員先進性純潔性的追求,直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本,主要是把政治理論學習當成了「軟指標」,靜不下心,抓得不緊,以干代學,放鬆了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘鍊。
(二)作風問題的原因剖析:在職責定位上還有一定程度的混淆,在抓黨建工作上思路不清晰,遇到難乾的資料時不能用心去思考,存在僥倖糊弄現象。
(三)能力問題的原因剖析:對做好新形勢下的群眾工作重要性認識有差距。在踐行全心全意為職工服務上,缺乏換位思考的感情認同,平時只注重把公司黨政交給的各項工作任務落實好完成好,讓領導滿意,而忽視了密切聯繫職工群眾,與他們交流談心少,對他們的困難關心的少,沒有自覺地把群眾和企業的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準。
(四)廉政問題的原因剖析:工作標準境界還不夠高。在思想上存在滿足於守攤子,進取精神不強。特別在履行黨風廉政建設主體責任方面,抱有一種僥倖心理,對廉政建設抓早、抓小、抓苗頭的主動性還不夠強。