副書記組織生活會對照檢查材料[朗讀]

根據縣局黨委要求，本人深入學習貫徹省委書記***同志在全省推進營商環境建設大會上的重要講話精神，對照省委、省政府《關於更大力度優化營商環境激發市場活力的若干措施》和我縣關於優化營商環境的工作部署，結合宣恩稅務工作實際，著重從政治上、思想上、行動上等三方面查找問題，力爭做到衡量尺子嚴、查擺問題准、原因剖析深、整改措施實，現將個人對照檢查情況報告如下：
一、學習貫徹講話文件情況
5月21日下午，縣局召開稅收征管會，參加了班子成員集體學習了省委書記應勇同志在全省推進營商環境建設大會上的重要講話精神，學習了省委、省政府《關於更大力度優化營商環境激發市場活力的若干措施》，對組織開展「優化營商環境」民主生活會相關工作進行了安排部署。
4月28日，由本人帶隊，帶領相關股室負責人，先後深入1個「領導包戶」企業宣恩縣伍家台昌臣茶廠開展優化營商環境專題調研。
二、對照檢查情況
對照《關於更大力度優化營商環境激發市場活力的若干措施》的要求和全省營商環境第三方評價結果、調查問卷收集結果，通過認真分析查找，本人當前在優化營商環境工作上存在的問題，主要表現在以下幾個方面：
一是思想認識不夠。
沒有充分認識到「好的營商環境就是生產力、競爭力、吸引力」，沒有充分認識抓好優化營商環境工作的重要性和緊迫性。
二是調查研究不夠。
對於優化營商環境和納服工作的重視還停留在表面，對於考核指標研究不深，滿足於學習傳達文件精神，僅停留在文件傳閱上，而沒有深入了解實際情況，存在面上「打滾」的問題。
三是帶頭學習作用發揮的不夠。作為班子成員平時對於優化營商環境這塊內容沒有深入系統的學習，發揮政治引領作用不夠，責任壓得不實，壓力傳導不夠。
三、產生問題的原因分析
通過深刻剖析問題產生的根源，雖然這些問題的存在有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現在以下幾個方面:
（一）理論學習不夠、宗旨觀念不牢。
對學習理論的重要性認識不足，沒有擺到重要位置，有時候有應付的思想，有時滿足於一知半解，學習的積極性、主動性不夠高、計劃性系統性不夠強。特別是理論與實踐的結合還有一點差距，沒有很好地用理論去指導工作，致使工作推進不夠快。
（二）大局意識不夠、宗旨觀念淡化。
在優化營商環境工作部署中沒有形成「一盤棋」格局，主要領導側重於抓全面工作，對部分具體重點工作抓得不細、抓得不夠。分管領導一般非常關心自己分管的領域，對不屬於自己分管的工作主動關心不夠，「分工不分家」「互相支持」工作習慣還沒有完全養成。工作中有時仍然存在「各吹各的號」的情形，沒有深入研究新形勢下營商環境的各類問題，有時候存在重管理、輕服務。
（三）為民服務意識不夠、工作作風有待加強。
到企業調研存在走馬觀花的現象，局限於看資料、聽彙報，開座談，沒有深入了解納稅人、繳費人的需求，在思想和行動上缺乏「釘釘子」精神，研究解決一些矛盾和問題，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。
四、今後的努力方向和改進措施
針對調查問卷結果、自我剖析以及會前查擺出來的問題和會上收集的意見，縣局黨委要認真學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，按照中央、省、州一系列工作部署要求，進一步提升政治站位，主動擔當作為，加強部門協作，確保稅收營商環境再上新台階。
（一）進一步提升政治站位，壓緊壓實各級領導責任。
稅收營商環境是檢驗稅收工作質效的重要標尺，是應對當前疫情影響、推動經濟高質量發展的必然需要。縣局黨委將進一步認清形勢，統一思想，牢固樹立以「納稅人和繳費人為中心」的服務理念。
進一步加強學習研究。採取多種形式，認真學習習近平總書記一系列重要講話和指示批示精神，認真學習《優化營商環境條例》及xx省30條措施，營造人人參與、人人擔責、人人主動、人人作為的工作格局。加大對營商環境納稅評價指標的研究分析力度，建立完善良性工作機制。要勇於擔當，履職盡責，根據任務分工確定的時間節點提前謀劃，把各項措施抓准抓實抓細。
把稅收營商環境與便民辦稅春風行動、放管服工作結合起來，同向發力，統籌安排部署、統籌組織實施、統籌指導落實，因地制宜、探索創新，打造具有本地特色的便民辦稅新舉措，為營造良好的稅收營商環境築牢堅實的基礎。
總之，通過對照檢查，本人將在今後的工作中嚴格按照縣委縣政府和州局黨委的要求，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，將優化營商環境工作落細落實。

認真貫徹落實集團黨委關於召開20xx年度基層黨組織組織生活會會開展*評議黨員工作的通知，為開好此次專題組織生活會，黨支部按照公司黨委的要求，通過專題組織學習，廣泛徵求意見，深入談心談話，做了認真充分的準備，認真撰寫對照檢查材料，在此基礎上，惠農黨支部決定召開專題組織生活會。繼續深入開展「兩學一做」教育活動，通過進一步深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、新修訂《中國共產黨章程》、習近平總書記記系列重要講話精神以及《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等文件和規章制度，觀看《巡視利劍》、《永遠在路上》等專題片，通報違反中央八項規定精神、損害群眾利益典型案例，對照《黨章》規定的黨支部職責，重點查擺突出政治功能、提升組織力方面存在的問題找差距，並對存在的突出問題原因剖析，以及下一步具體整改措施。
一、對照黨章重點查擺「3個方面」的問題
1、是否存在黨建工作述職評議和上級黨委督查通報的問題未按時整改到位，黨建工作上級黨組織不安排不部署，下級黨組織不重視不落實的問題。
一年來，黨支部嚴格按照黨章規定開展黨建工作述職評議，加強自身建設，積極履職盡責，堅持問題導向。嚴格按照公司黨委的工作部署開展黨員學習，並積極組織開展每月「主題黨日活動」與「三會一課」相結合，認真組織落實公司黨委的各項工作整改，切實做到立整立改。
2、是否存在黨建工作資料管理不嚴、缺少損毀的問題。
檔案資料按年度進行裝訂並封存，嚴格按照資料管理查閱管理辦法管理。
3、是否存在軟弱渙散黨組織長期存在，得不到有效整頓轉化的問題。
支部堅持集體領導和個人分工負責相結合，實現決策科學化和*化、規範化，支委積極維護班子的團結，認真堅持*集中制和貫徹落實「一崗雙責」，涉及分公司的重大事項，堅持支委會集體*集中制原則。
二、對照檢查的突出問題
1、黨支部班子及成員經常到各部門交流談心，了解和解決部門和職工存在的問題。
2、黨支部班子成員對維修和搶修工作的關注度不夠。
3、公司業務審批手續及業務流程多而且繁瑣，業務工作耽擱時間較長。
4、廠級及班組培訓與日常工作緊密結合，提高學習質量，減少學習頻次。
5、黨支部創新「三會一課」的學習方式，利用微信平台將學習和會議內容轉發，組織開展形式多樣的黨員活動，提升黨員和職工的凝聚力。
6、黨支部將黨建工作進一步提升，加強黨員的監督和管理。
三、存在問題的根源剖析
1、服務意識有待加強。支部委員深入職工了解職工意願和徵求意見不夠，這是服務意識不強的表現。分公司工作重點放在安全生產和市場拓展、提質增效多，黨建工作的服務對象是全體黨員和職工，在保安全、抓發展、促經營的工作前提下，必須充分了解職工所急所想，將職工的意見和意願放在第一位，時刻了解和掌握職工的思想動態，要充分尊重職工的意願，保護好、引導好職工個人發展，更好的促進工作的積極性。
2、存在求穩怕亂的思想。由於工作事物較多，按部就班的開展各項工作。發生維修、搶修時，嚴格按照應急搶修制度執行，班子成員和分管領導著重關注搶修材料的購置和調撥、停水時間、停水區域、影響用戶和用戶投訴處理工作。在搶修時第一時間趕到現場，對施工現場安全管理，交叉施工作業和大型機械施工等工作安排，但在維修和搶修時對維修員實際工作關心和關注較少。
3、存在安於現狀、銳意進取的工作意識不強。工作中始終堅持高標準、嚴要求、求實效，開拓創新少，墨守成規多，在供排水公司高速發展階段，缺少創造性地推進惠農分公司發展的工作舉措，站在總公司角度謀劃思考工作的能力還需有待加強，還存在慣性思維、惰性思維，是總公司的工作不到位，我們上報，催了就滿足的狀態。工作中習慣「按部就班」，「差不多就行」，存在為了完成任務而完成任務的現象，沒有切實根據實際情況督促和建議性的開展工作。
4、主動作為意識、創新意識還不強。在面對新問題和新任務面前更多的是老思路、老辦法，與實際工作不相符，需要上級管理部門下發制度，對事物的發展認識不深，積極性、主動性不夠，存在觀望態度，缺乏主角的思維。奮鬥幹事的*不足，工作中遇到問題講困難的多，想辦法的少，攻堅克難、勇於創新的精氣神和推進工作幹事業的緊迫感和責任感不足。
5、學習的深度和廣度不夠。雖然黨支部帶領全體黨員認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大報告，但是在學習中還存在存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，黨員不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。學習主要是根據黨委的學習計劃進行，方式、方法比較呆板、單調，開會時有時「照本宣科」，對一些理論文章和政策文件只是「泛泛而讀」，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯繫實際不深、不透。
6、通過不斷加強政治理論學習，黨支部班子對政治紀律和政治規矩的意識不斷提升，能夠始終同中央、集團黨委和公司黨委保持高度一致，對黨忠誠老實，不存在當面一套、背後一套的情況。開展批評與自我批評的自覺性不強，在黨員評議時缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持「一團和氣」。
四、今後的努力方向和整改措施
1、走進職工談話談心，解決實際問題。
深入各部門開展交流談心，切實解決職工關心的熱點、難點問題。支部委員要堅持執行深入聯繫點制度，把企業發展和企業管理、經營思路中的熱點帶到職工中去，給職工深入講解帶有政策性、全局性和特殊性的企業發展問題，使職工關心和融入到的企業發展中來。面對面聽取職工意見和存在問題，形成問題清單，能解決的立即解決，暫時解決不了的做好解釋工作並形成備案，超出權限範圍的及時上報，做到件件有著落。
2、保障安全生產，提升後保障服務。
班子成員和支部委員要切實擔當好職工帶頭人、領路人，充分發揮橋樑紐帶作用，把服務職工和安全生產管理工作緊密結合，延伸為職工服務鏈條、拓寬為職工服務領域、創新服務職工的方式。在嚴格落實和執行應急搶修的同時，完善保障後勤服務、實施跟蹤服務，全面提升為職工服務意識和服務質量，切實做到察民情、知不足，班子成員要熟練掌握所分管工作的相關政策、業務知識，更好地為職工服務，進一步提高領導班子成員在職工中的威信，以更「實」的工作作風全面推進供排水事業不斷邁向新的階段。

通過黨史學習教育，對黨史學習教育的重大意義有了更加清醒的認識和理解，進一步深化了對黨的初心和使命的認識。通過黨史學習教育，進一步轉變工作作風，自覺增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」，為干好本職工作打下堅實思想基礎。現將對照檢查情況彙報如下：
一、個人查擺出的問題和不足
1、在加強黨史理論學習方面。能夠圍繞學習教育目標要求，跟進學、全面學，但還存在活學活用、轉化運用還不夠，存在以干代學的現象，學習的系統性、全面性不夠寬泛，從而影響學習的效果。
2、在工作推進方面。統籌意識不強，不能統籌安排領導交辦的工作，有避重就輕的想法，不能夠做到統籌兼顧，通盤考慮整體工作，導致有些工作不能夠按照計劃完成；創新意識不夠，緊迫感不強，不能自我加壓，工作中被動應付多，缺乏系統性創造性，進取精神不足，如黨建攻關項目推進緩慢的問題。
3、在加強作風建設方面。在工作中嚴格要求自己，但在生活中還有需要改進的地方。也存在節約意識不夠的問題，如有時電腦忘記關機、有時嫌麻煩單面列印等問題，造成了浪費，沒有真正把節約行為放在生態環境保護的高度去理解。
4、在落實從嚴治黨管黨責任方面。支部戰鬥堡壘作用發揮不強。黨支部是管黨治黨的主體，自己負責支部工作以來，只是按照公司黨總支既定工作按部就班的進行落實，工作主動性上還不夠，創新意識不強，存在「等、靠、要」思想。
二、產生問題的原因分析
1、政治理論學習不足，理論聯繫實際不足。在具體工作中，受實用主義的影響，認為只要根據自己的工作經驗能完成好工作就行，沒有把政治理論學習與具體實踐有機結合，不能與時俱進。
2、對工作的標準要求不夠高。對業務的鑽研不夠深和精，缺乏鍥而不捨、持之以恆的學習精神和態度，工作中缺乏創新精神。
3、大局觀念不強。有時看問題、辦事情大局意識還不夠，思想深處還是局限於干好本部門工作就行了，與其他部門合作的力度不夠。
4、執行力不夠強。存在工作布置多，督促檢查少，執行過程中存在抓工作不緊不細的現象。
三、改進措施
1、加強理論學習，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本，全面加強中國共產黨黨史的學習，增強學習的系統性，真正做到入腦入心、融會貫通。
2、強化實幹擔當，在工作中盡心盡力履行崗位職責，以肯幹事體現擔當，以會幹事體現能力，以干成事體現落實。
3、養成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預見性，真抓實幹抓好各項工作的落實，創造性地開展工作。
4、嚴守紀律規矩，從嚴約束自己，樹立黨員幹部的良好形象，始終保持共產黨人的政治本色。

同志們：
牢固樹立「四個意識」，堅決做到「兩個維護」是加強黨政治建設的主題主線，是全體黨員遵循的最高政治原則和根本政治規矩。旗幟鮮明的講政治，帶頭做對黨忠誠的表率;全面履職擔當，帶頭做行動堅決的表率;從嚴自我約束，帶頭做廉潔自律的表率是黨對我們各級黨員領導幹部的殷切希望和嚴格要求。思想自覺是基礎，結合職責做事是關鍵。也只有政治建設堅強有力，全體黨員知行合一，才能聚心聚力，領導全國人民以最大決心，最大勇氣，最實作風去攻堅克難，改革創新。
按照本年度認真開好組織生活會的要求，圍繞「築牢『四個意識』，堅定『兩個維護』，聚焦x區xxxxx定位，勇於擔當作為，改進作風，結合工作實際，把自己擺進去，進行黨性分析和自我剖析，找准問題並提出整改措施。現就個人對照檢查情況彙報如下，請大家進行批評指正。
一、存在的主要問題
一是政治理論學習還要增強。
按時參加xx區黨工委中心組集體學習，對「四個意識」等重要精神能重點學、及時學，認真學，但很多時候僅停留在工作落實，任務執行層面上，而沒能主動進行深入鑽研，系統學習，轉化為理論修養。按時上好支部黨課，年內認真學習了《中國共產黨章程》《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨支部工作條例》，對黨務知識，黨支部工作有了深入了解，能和全局人員始終堅持「兩個維護」，但是作為基層黨組織的主要負責人，對對這些規範性文件要義理解還遠遠不夠，把握不准，記憶不牢，開拓黨支部工作新局面的知識儲備還需進一步積累。
二是思想觀念創新不夠。
主持局工作以來，我在思想上積極調整，觀念上不斷轉化，始終牢記自己第一職責，認真貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和中、省、市、管委會各項決策部署，圍繞xxxxxxx目標，聚焦x區xxxxx定位，緊扣追趕超越，主動作為，大膽創新，積極協調溝通上下，科學謀划行業工作，靠前指揮，不等靠要，團結班子成員，分工負責，同心同德，攻堅克難，共謀發展，在xxxxx方面都取得了可喜的成績。但也發現自己的思想觀念創新不夠。在內部管理方面，雖出台了一些管理辦法，但沒有充分調動個人工作積極性和工作責任心。在業務方面，對xxxx監管還沒有從根本上起到遏制，xxxx主體責任還沒有壓實，行業安全形勢依然嚴峻。涉及民生方面的xxxxxx協調解決效果不是理想。
三是工作擔當有待加強。
xx區正處於大發展，出形象的關鍵時期，我們黨員領導幹部更要在追趕超越起到先鋒模範作用，以時不待我，只爭朝夕的緊迫感擔起擔子，摟起袖子加油干。爭先創優，見紅旗就扛，見第一就爭。局務工作上，我從全盤管理，分管領導協助，部門具體辦理，職責分明，權限清楚，事務處理運轉流暢，各項工作基本能高質量按時完成。但是與其他部門共同辦理工作，作為配合部門時，有時候不積極，不主動，不靠前。作為牽頭部門時，沒有主動的把協辦部門聚起來，形成高效的辦事模式。在xxxx建設推進中，作為行業主管部門，更多的考慮到具體業務工作，對於xxxx引起的滯後問題沒有多出點子，多提舉措，形成強大合力。
四是工作作風還要不斷改進。
作為支部書記，始終與黨中央保持高度一致。始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略，在政治方向、政治立場、政治言論、政治行為等方面遵規守紀，在黨言黨、在黨護黨、在黨為黨，從未散布違背黨的路線方針政策的意見，從未發表違背中央決定的言論，從未泄露黨和國家秘密，從未參與各種非法組織和從事非法活動，從未製造、傳播政治謠言及醜化黨和國家形象、抹黑黨和國家領導人和民族英烈的言論。把肅清魏民洲、李益民流毒和馮新柱案以案促改作為重要政治工作，嚴明局內政治紀律，工作紀律。樹立xxxx鐵軍的形象。局內重大事項與班子成員集體決策，不專斷獨行。廉潔自律，堅持底線。不違規收受禮金，不接受吃喝宴請，堅持清白做人，乾淨做事。堅守規矩意識，重大事項及時向上級組織或分管領導請示彙報，不擅自作主張。堅持工作事不過夜，對重要事情馬上辦。但還存在工作部署多，一線檢查落實情況少;對同事工作要求多，平時關心愛護少;日常管理憑經驗多，深入基層開展調研少。
二、產生問題的原因分析
一是學習上有鬆動。自己放鬆了政治理論學習，覺得自己是技術幹部，業務上占用時間多，能擠出學習政治理論的時間少是自然而然的事情，導致學習政治理論的積極性有所淡化。有時一天工作結束後，身體疲倦，就沒有精力去挑燈夜讀了，學習的習慣沒有長期堅持下去。除了單位組織安排的學習任務，自覺學習政治理論相對較少。這些是產生上述問題的重要原因。由於放鬆了政治理論學習，未能很好地掌握馬克思主義的世界觀和方法論，在處理矛盾時，雖能明辨是非，但是政治敏銳性欠缺，對主流和本質把握不准，使自己在思想上產生一些困惑和迷茫。
二是世界觀改造上有鬆動。工作中，缺乏擔當，創新不夠，歸根結底還是存在本位意識和正確樹立個人政績觀的問題，沒有牢固樹立以人民為中心的發展思想。權力是人民賦予的，我們要執政為民，而不是為己。很多時候，只是為了工作而工作，為了交付上級的任務而工作。原本應當把群眾的難事、急事、民生大事第一時間辦理卻遲遲未辦，有些本末倒置。
三是自我約束有鬆動。自己存在的上述問題，也是放鬆了對自己的要求的結果，隨著崗位的調整，對管理上投入精力多，聽多一些，批閱文件多一些，公務接待多一些，抓具體，抓落實有些打折扣，對新區行業的實際情況底數準不準，情況明不明沒能形成第一手資料，工作約束有所降低。學習教育後期動力不足，整改永遠在路上，也因為這個原因，思想上就有所鬆動，對局內部會議、文件管理方面沒能堅守有關要求，造成一定程度的文山會海。
三、今後努力方向和整改措施
一是堅定理想信念。認真學習《黨章》，牢記黨的宗旨，貫徹黨的路線方針政策，嚴格執行中省市新區決策部署，帶頭遵守黨的紀律，立場堅定，旗幟鮮明。認真履行黨員義務，對黨忠誠，為黨奉獻，自覺站在群眾立場和觀點上想問題、做決策、辦事情，密切同群眾聯繫，盡心盡力地為群眾辦好事、辦實事。
二是加強學習，努力提高政治理論修養。系統學習黨的十九大、十九屆二中、十九屆三中全會精神和習總書記系列講話精神，深刻了解習近平總書記對國內外形式的重要判斷和對各項工作的重要部署，研學習總書記來陝時講話精神和對行業的指示精神，學懂學通，為思想上的自覺，行動上的自覺，提供理論支撐。
三是注重道德品行修養。靜以修身，儉以養德，非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠」。工作中要做到堅持事業第一，工作第一，不怕吃虧，不怕吃苦;團結同志，不爭功搶功，甘做人梯。生活上注意防微杜漸，凈化朋友圈，拒絕燈紅酒綠，積極培養健康的生活情趣和生活作風，以高尚追求樹立良好形象，以實際行動促進社會和諧。
四是始終嚴於律己，永葆初心。正確對待個人得失、不計名利，不圖虛名，始終保持奮發有為、積極進取的精神狀態。自覺接受群眾監督。嚴格遵守各項廉政規定和中央八項規定精神，以及新區有關規定，嚴格約束自己，時刻做到自重、自省、自警、自勵，堅守政治原則和道德底線，注重小節，始終保持艱苦奮鬥、勤儉節約的優良作風，堂堂正正做人，清清白白做事，永葆共產黨人的政治本色和初心。

下面，圍繞這次組織生活會主題，聯繫自身思想和工作實際，進行對照檢查，並請同志們提出批評意見。
一、存在的問題
在「四個意識」方面。作為一名有著5多年黨齡的黨員，自己在政治上是合格的，能夠自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，自覺維護黨中央權威和集中統一領導，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。但是，作為學校副校長，自己在黨員教育管理上還做得不夠到位，也感覺到自己把堅定理想信念體現到本職工作中還不夠，沒有完全把理想信念轉化為推進「四個全面」、促進學校發展的實際行動和內在動力，特別是對照習近平總書記提出的「四個能否」衡量標準還有差距。在抓具體的德育工作中，也沒有時時做到強調理想信念、狠抓理想信念。
在「四個自信」方面。自己能夠深刻認識到，作為共產黨員，要堅定革命理想，牢記第一身份是共產黨員，忠誠於黨、忠誠於黨的教育事業，對中國特色社會主義道路、理論、制度、始終堅貞不渝。能夠嚴格遵守「六大紀律」特別是政治紀律和政治規矩。但靜下心思考，覺得自己還是從嚴自律學習不夠，還不夠系統和全面，對這些要求全部學過、看過，但沒有做到熟於心。
在工作作風方面。一直以把踏實幹事作為履職從業的基本要求，能夠自覺踐行社會主義核心價值觀，注重師德師風、但是，感到自己在聯繫服務群眾的意識上有所弱化，不像以前經常深入基層一線，及時深入學生家庭，面對面聽取教師、學生家長的意見，幫助他們解決實際問題，工作不紮實、不全面、不到位的表現在一定程度存在。
在作用發揮方面。總的講，自己無論在哪個崗位上都盡力而為，盡黨員、教師義務，行黨員、教師之舉，也取得了一些成績。但是，成績不說跑不了，問題不說不得了。自己本身的工作還存在很多不足和問題，特別是同優秀黨員教師相比，我還需要進一步努力。比如，在平時的德育管理工作中，還不夠高標準嚴要求，工作還缺乏深度思考，系統性還不強。
在形式主義和官僚主義方面。我對「四風」問題堅決反對，始終能夠把辦實事、下實功、求實效作為根本的出發點和落腳點。反對嘴巴呱呱叫，實際工作無成效的辦事、議事作風。但是還有的地方做得不夠到位。比如，工作中存在注重抓典型、抓亮點，對一些常規性的工作，採取一般化的措施，沒有做到全面進步、全面過硬。
二、產生問題的原因剖析
從深層次分析自身存在上述問題的原因，根在於以下幾個方面：
1、堅定理想信念的自覺性不夠強。放鬆了對自身建設的要求，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想化和專業知識等修養，放鬆了對黨性鍛鍊的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本，主要是把政治理論學習當成了「軟指標」，靜不下心，抓得不緊，以干代學，放鬆了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘鍊。
2、嚴守紀律規矩的堅決性不夠強。政治敏銳性和政治鑑別力不夠。在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位，執行各項規制度不夠嚴格，有時會產生紀律鬆懈、觀念淡化的情況，沒有嚴格按照一名合格黨員領導幹部的標準規範自己的生活和工作。
三、努力方向和整改措施
加強理論學習。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，每天堅持學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深刻把握其治國理政的新思想、新觀點、新論斷、新要求，學會用馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題。
牢記「兩個務必」。牢記「作風建設永遠在路上」，始終堅持黨的群眾路線，帶頭克服享樂主義和奢靡之風，率先垂範厲行節約，反對浪費，不搞超標接待。帶頭弘揚密切聯繫群眾的好作風，走出機關，深入群眾中開展調查研究，主動聽取幹部群眾的意見，幫助基層解決實際困難和問題。
堅持清正廉潔。嚴守八項規定，認真踐行廉潔從政承諾，自覺遵守黨的各項制度和紀律。按照上級各項規定嚴格要求自己，做到自重、自省、自警，努力抵制不正之風侵蝕，不搞特權、不謀私利，老老實實做人，踏踏實實幹事，自覺接受黨組織和群眾的監督。