根據市紀委機關、市委組織部關於開好今年度黨員領導幹部的通知要求,在日常政治學習的基礎上,我再次深入學習了黨章、《習近平談治國理政》第三卷、黨的十九屆五中全會精神等內容,進一步提高政治站位,夯實理論基礎。同時,結合思想和工作實際,緊扣今年度的主題,重點從學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、充分發揮黨組織政治功能、履職盡責和擔當作為、學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、落實全面從嚴治黨責任等五個方面進行對照檢查,查找出了存在的問題。現將對照檢查情況彙報如下:
一、存在的主要問題
(一)在學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想,堅決做到「兩個維護」方面。
我能認真領會習近平新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立「四個意識」、堅持做到「四個服從」。但與習總書記:「必須大興學習之風,堅持學習、學習、再學習」的要求相比,還存在三個方面的問題,一是學習的恆心毅力不夠,沒有真正把學習作為硬任務、硬目標擺上重要位置,缺乏主動學、持續學。二是學習不夠全面。更多的時候是就報告本身、就自己分管領域的內容進行學習,存在孤立地、零散地、局部地理解十九大精神的情況。三是理解不夠深刻。存在淺嘗輒止現象,沒有作深入、系統的消化和領會,有些內容學而不精、知而不透。四是學習實效不夠。對新思想新理論新政策的學習有時仍停留在一般性的認識和理解上,思考性學習、研究性學習還不夠,有時有走形式、走過場的現象。
(二)在堅持黨的全面領導,堅決落實黨中央決策部署方面。
我能認真貫徹執行上級各項決策部署,始終同黨中央和省、市、縣委保持高度一致,做到政治立場不含糊、落實決策不折扣。但對照習總書記:「要把分管方面的工作同黨中央重大決策部署銜接起來、統一起來」的要求相比,我還存在兩方面問題。一是大局意識有待加強。總愛強調自己分管工作的特殊性、重要性,把主要精力用在分管領域,不能站在公司大局上想問題、看問題,沒有處理好分管工作與全局工作之間的關係。二是沒有牢固樹立科學發展觀。希望儘快出成績,遇到一些耗時較長的難題,心比較急,老是想著法子打擦邊球來越程序、趕進度,沒有督促部門嚴格按法規程序辦事,比如分管領域的個別項目為趕工期存在先幹活後審批現象。
(三)在帶頭履職盡責,擔當作為方面。
一是黨員幹部作用發揮不夠。在如何激勵幹部擔當作為和整治幹部不擔當不作為上思考不深,管理相對不夠嚴格。單位中幹部不擔當、不作為的事情仍有發生,「有難度的不想干,有風險的不敢幹,沒先例的不願干」現象和「怕出事、怕問責、怕追責」的問題還沒有從根本上得到解決。二是統籌全局開展工作的意識,需要進一步提高。對疫情防控工作的認識局限於自己分管領域,工作的重點放在自己管轄的範圍內,狠抓防疫工作的魄力不夠,在一些工作細節上存在著抓而不細的現象。我在每日統計上報個人體溫和軌跡的時候,有個別人員沒有發熱評,感覺上報一個正常的體溫數字,而不是實際測量,對此我沒有做到細緻到底,認為只要正常就沒有問題。
(四)在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神,加強科學謀劃,查找短板弱項方面。
一是在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神方面,對十九屆五中全會精神只停留在看視頻、抄筆記上,沒有深入學習,沒有深入思考,更沒有將指導精神付諸實踐。總是以工作忙、任務重、沒時間學為由,不能自覺靜下心來學習,導致了政治理論學習效果不明顯。對一些和政策文件只是「泛泛而讀」,對一些熱點、焦點問題,缺乏深層次互動和思想交流。
二是加強科學謀劃,查找短板弱項方面存在求穩怕亂思想。我分管項目、技術等工作,面對有些多年積累、問題交織的突出矛盾,雖然想盡各種辦法去協調推動,但抓協調多、下猛藥少,破解難題的新思路、新舉措不多。
(五)在落實全面從嚴治黨責任,帶頭嚴守政治紀律和政治規矩,落實中央八項規定精神,堅決反對形式主義官僚主義方面。
一是部分方面還存在官僚主義現象。主動下基層調查研究不夠,與基層幹部群眾直接溝通交流不夠。
二是工作作風不夠紮實,在工作安排和處理問題方面,方式方法過於簡單,遇到問題考慮不周全,處理問題不夠嚴謹,與同志之間的相互交流、溝通不夠。在工作上有時候與同志之間相互通氣不夠,相互不甚了解各自所做工作的具體情況。
三是在廉潔自律方面,自己在重大問題上把握比較好,能夠自覺執行黨的廉潔自律的各項規定,把握好「度」的問題。但嚴格按照標準對照檢查自己,在日常工作和生活細節方面,也存在要求不嚴、標準不高的問題。
二、產生問題的原因分析
(一)黨性修養有待提高。作為一名黨員幹部,長期在一線從事具體業務工作,往往存在以工作業務代替政治和黨性鍛鍊的情況,在理想和信念方面不夠堅定,減弱了黨性修養,對自己要求有所鬆懈。沒有做到長期時刻警醒、事事反思、慎獨慎微。
(二)創新意識有待增強。面對新情況、新問題,不能以開拓的精神面對、分析和尋找解決問題的最佳方案,不能及時制定新方法、新措施,進而導致工作主動性不夠。
(三)自律意識有所懈怠。隨著年齡和黨齡的增長,認為自己作為一名老黨員,能夠時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律的敬畏,嚴格遵守、不越紅線,但有時也會產生紀律鬆懈、觀念淡化的情況。深刻反思自身出現的這些問題,主要還是沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規範自己的生活工作,對自身建設、自身要求有所放鬆。忽視了自我約束、自我監督、自我提高,安於現狀,思想上放鬆了自己。勇於創新的膽識和擔當作為的責任意識下降,嚴於律己、勤勉工作、節儉辦事的意識有所減弱,導致工作幹勁不足、工作標準下降,黨員幹部的模範帶頭作用沒有真正充分發揮出來。
三、整改措施
(一)進一步加強理論武裝。堅持把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種日常習慣,不斷豐富自己的思想內涵和精神境界,尤其要把政治理論學習放在首位,持之以恆加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習,進一步提高自己的政治敏銳性和政治鑑別力,自覺釐清思想上的誤區,切實糾正行動上的偏差,擰緊思想「總開關」,牢固樹立「四個意識」,堅定「四個自信」,做到「四個服從」,堅決在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
(二)進一步加強黨性修養。始終不忘當初入黨為什麼、現在為黨幹什麼,時刻牢記自己的第一身份是共產黨員,第一職責是為黨工作,時刻不忘自己應盡的義務和責任,切實用黨的路線綱領來統一思想、指導行動,在日常工作中認真對照新時代共產黨員標準,嚴格要求自己,通過扎紮實實的行動,為身邊同志做好表率,切實維護共產黨員的光輝形象?
(三)進一步強化責任擔當。不斷增強幹事創業的責任擔當意識,以飽滿的熱情投入工作,確保完成各項本職工作,自覺圍繞全局工作安排,認真查找工作存在的問題和不足,尋找解決問題的方法和路徑,為公司各項工作發展積極貢獻力量。
(四)進一步加強作風建設。始終做到知行合一、表里如一,在任何時候都要心有所畏、言有所戒、行有所止,不越雷池一步,自覺把黨的要求抓化為個人行為追求,嚴格執行中央八項規定精神,嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律,堅決把紀律和規矩放在前,在思想上劃出紅線、在認識上明確界限、在行動上堅守底線,做守紀律、講規矩、尊規則的表率。在道德修養上,嚴格自律、自重、自省、自警,慎獨、慎微、慎始、慎終;在思想深處,常修為政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心;在工作生活中,始終堅持以清養廉,以儉養德,潔身自好,將清正廉潔作為一種常態和習慣。
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2021度組織生活會個人自我剖析材料[朗讀]
按照召開2019年度組織生活會的要求,我認真學習《黨章》,學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平關於加強黨的政治建設系列指示精神,認真對照工作實際及思想動態,努力查擺自身存在的差距不足,深刻剖析問題產生根源,明確了下一步整改方向。現將個人對照檢查情況報告如下,請同志們提出批評意見。
一、上年度組織生活會反饋問題整改情況
2019年度組織生活會,通過學習調研、徵求意見等形式,圍繞6個方面查擺問題,並逐一整改,取得了一定效果。具體整改情況如下:
一是理想信念方面。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,進一步樹牢「四個意識」,堅定「四個自信」,做到「兩個維護」,始終與黨中央思想同心、目標同向、步調同拍。
二是政治紀律和政治規矩方面。嚴格遵守黨的紀律和規章制度,時刻用黨員標準嚴格要求自己,能夠堅決執行中央和上級決策部署。
三是落實全面從嚴治黨方面。按照《黨章》和《廉政準則》的規定嚴格要求自己,努力抵制不正之風,自覺接受黨組織和群眾的監督。
四是工作作風方面。能夠擔起責任,在具體工作中狠抓落實,總體上不存在不思進取、不敢擔當的問題。
五是擔當作為方面。堅持解放思想,積極創新工作機制,堅持在管理中體現服務,在服務中加強管理。
六是組織生活方面。堅決反對特權思想和特權現象,帶頭落實中央八項規定和實施細則精神,發揮黨員先鋒模範帶頭作用。
二、查找的突出問題
通過集中學習、徵求意見、談心談話、查擺問題、自我剖析,深感自己與組織的要求和群眾的期盼還有一定的距離,具體表現有:
(一)思想政治方面。
一是學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的自覺性不夠,導致了學習不全面、不系統,理論學習效果不佳。特別是用新思想來指導南康所的長遠發展方面,沒有深入思考,也沒有具體舉措。對習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的堅定政治立場、鮮明時代特色、巨大實踐價值、科學思想方法等方面的領會還不到位。二是在落實意識形態工作責任制方面,存在面對社會不良風氣、不正之風抵制不夠堅決的問題。三是一崗雙責制度落實方面有待加強,在具體工作中,著重於行政管理工作,黨風廉政建設方面相對薄弱,存在責任主體不明確,沒有突出體現出每個人、每個崗位具體承擔什麼樣的責任。四是工作責任落實不到位,各副職職責劃分不夠明確,致使在落實中心黨委的工作部署方面不夠徹底?
(二)精神狀態方面。
一是面對新形勢新挑戰,缺乏創新工作的思路和具體辦法,存在開拓創新不足的問題。在具體工作中,面對全員績效考核的問題,用考核促進工作的效果不佳。二是統籌管理能力有待提高,在開展收費服務質量提升等重點工作時,雖然能夠做到親力親為,指導開展工作,但是這項工作進度滯後。三是在開展調查研究方面,存在注重發現問題,但研究解決問題不足的情況。
(三)工作作風方面。
一是存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象,任務安排多檢查少,比如高速+旅遊、宣傳、精細化管理等工作,雖然都是按要求及時安排部署,但工作還不能完全落到實處。二是存在指導、監督力度不足的問題,比如在收費管理方面,注重於工作安排,但是指導力度不夠,考核落實沒有跟上,致使管理落後。三是對職工的工作和生活關心力度不足。與職工的溝通交流不多,在工作和生活上,開展談心談話次數不多,對職工的思想狀態掌握不夠。
(四)遵規守紀方面。
一是對黨紀國法學習不夠,沒有完全掌握。只知道法規的表面,沒有深入思考其,影響工作效率。二是在遵守規章制度方面還不夠嚴格,有的時候出現早退現象,有的時候不注意細節,不夠嚴謹。三是在敬畏群眾方面做得還不夠好。對群眾在實際工作生活的需求和困難了解較少,有些工作考慮不周全,做得不到位。
三、存在問題的原因剖析
反思自身問題的出現和形成,根子在於理想信念、宗旨意識、黨性修養和政治紀律等方面出現了弱化和鬆動,經過認真剖析,主要表現以下幾個方面:
(一)理論學習有所放鬆。雖然認識到理論學習的重要性,但有時認為學理論是務虛,抓具體事務才是務實,所以在思想上存在不重視理論學習的問題,總認為作為基層管理人員,上面怎麼說就怎麼干,自己把工作做好就行了。由於理論學習的欠缺,致使不能很好的運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實際工作,對深層次的問題研究考慮還不夠,用理論指導實踐的工作能力有待加強?
(二)宗旨意識有所弱化。近年來,雖然參加了「兩學一做」學習教育,認真學習了黨章黨規和習近平總書記系列講話精神,但對照檢查感覺自己在黨性修養上,與黨中央對新時期黨員幹部的要求仍有差距。在考慮問題時習慣本位主義、實用主義,站在全局的角度上想問題不夠。對於關係群眾切身利益的事情,沒有從小事做起,從具體事情抓起,主動解決好涉及群眾利益的突出問題。
(三)黨性修養有所放鬆。弘揚黨的優良傳統有所放鬆,艱苦奮鬥精神有待加強。在工作中存在求穩怕出錯思想,不敢放心放膽放手地開展工作。該決定的事情沒有決定,一步一請示,一步一彙報,認為慢一點、遲一點,不出問題為好,導致工作中過於求穩,主動服務不夠,超前服務不夠,創新服務不夠。
(四)個人修養提高不足。為人民服務的意識落實到行動上做的還不夠,總認為細枝末節無關大局,小打小鬧無妨大節,因而對自己的要求放鬆了,標準降低了,在定心正身、養德修行上做得還不夠好,未能嚴格做到慎小慎微、慎初慎獨。
四、今後的整改措施
在今後的工作中,我將針對查擺的問題進行逐一整改,堅決做到立行立改,具體做到以下幾個方面:
(一)加強學習,在提升黨性修養上下功夫。加強政治理論學習,認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想,堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導,全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署,努力做到學之求深、信之求誠、用之求效,打牢理論功底,增強運用理論指導工作的自覺性和主動性,特別是要在深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫,堅決抵禦和堅定駁斥意識形態領域錯誤思潮影響,增強政治敏感性與政治辨別力,在大是大非問題上堅決站穩立場、保持清醒頭腦,始終與以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致。
(二)勇於擔當,在創新工作方式上下功夫。埋頭苦幹,紮實做好本職工作,以高度負責的態度,正確、高效完成工作任務,提高自己的執行力,不斷增強工作的主動性、超前性。堅持解放思想,敢於創新、敢於突破、敢於擔風險,在促進發展上努力探索切實可行的新思路。充分發揮主觀能動性,認真做好每一項工作,遇到問題多看多問多想,多向周圍的同志請教,努力提高工作能力和服務水平。
(三)求真務實,在改善工作作風上下功夫。把抓落實作為工作常態,增強指導工作的針對性,下功夫把問題分析得深一些、透一些,把措施研究的具體一些、實在一些,把工作的著力點真正放到收費服務質量提升、收費營銷、星級收費站創建等重大問題上。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,在努力促進發展的同時高度重視職工安全問題、職工伙食問題、工作和生活環境問題,時刻將群眾冷暖放在心上,真正深入群眾,真心傾聽群眾呼聲,真實反映群眾願望,真誠解決群眾疾苦。
(四)嚴於律己,在加強黨風廉政建設上下功夫。始終保持頭腦清醒,自覺同黨中央保持一致,同組織保持一致,做到講規矩、守制度,對上級決策和部署不歪曲、不搞變通,做到執行不折不扣。樹立和強化遵紀守法意識,敬畏黨規黨紀,嚴格執行上級各項廉政規定,提高自我約束能力,自覺置身於規矩之下,嚴格按黨性原則辦事,按政策法規辦事,按制度程序辦事,切實做到既在大是大非面前過得硬,又在小事小節上過得了關。
五、個人需要報告的重大事項
本人不存在違規公款購買、違規收送、違規占用、違規插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題。本人在2019年度沒有需要報告的個人重大事項。
以上是我的對照分析檢查和整改措施,不夠深刻、不夠具體之處,懇請各位同志給予批評、指正,我一定虛心接受,認真整改,今後努力把工作做好,不辜負組織和同志們的信任與期望。
一、上年度組織生活會反饋問題整改情況
2019年度組織生活會,通過學習調研、徵求意見等形式,圍繞6個方面查擺問題,並逐一整改,取得了一定效果。具體整改情況如下:
一是理想信念方面。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,進一步樹牢「四個意識」,堅定「四個自信」,做到「兩個維護」,始終與黨中央思想同心、目標同向、步調同拍。
二是政治紀律和政治規矩方面。嚴格遵守黨的紀律和規章制度,時刻用黨員標準嚴格要求自己,能夠堅決執行中央和上級決策部署。
三是落實全面從嚴治黨方面。按照《黨章》和《廉政準則》的規定嚴格要求自己,努力抵制不正之風,自覺接受黨組織和群眾的監督。
四是工作作風方面。能夠擔起責任,在具體工作中狠抓落實,總體上不存在不思進取、不敢擔當的問題。
五是擔當作為方面。堅持解放思想,積極創新工作機制,堅持在管理中體現服務,在服務中加強管理。
六是組織生活方面。堅決反對特權思想和特權現象,帶頭落實中央八項規定和實施細則精神,發揮黨員先鋒模範帶頭作用。
二、查找的突出問題
通過集中學習、徵求意見、談心談話、查擺問題、自我剖析,深感自己與組織的要求和群眾的期盼還有一定的距離,具體表現有:
(一)思想政治方面。
一是學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的自覺性不夠,導致了學習不全面、不系統,理論學習效果不佳。特別是用新思想來指導南康所的長遠發展方面,沒有深入思考,也沒有具體舉措。對習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的堅定政治立場、鮮明時代特色、巨大實踐價值、科學思想方法等方面的領會還不到位。二是在落實意識形態工作責任制方面,存在面對社會不良風氣、不正之風抵制不夠堅決的問題。三是一崗雙責制度落實方面有待加強,在具體工作中,著重於行政管理工作,黨風廉政建設方面相對薄弱,存在責任主體不明確,沒有突出體現出每個人、每個崗位具體承擔什麼樣的責任。四是工作責任落實不到位,各副職職責劃分不夠明確,致使在落實中心黨委的工作部署方面不夠徹底?
(二)精神狀態方面。
一是面對新形勢新挑戰,缺乏創新工作的思路和具體辦法,存在開拓創新不足的問題。在具體工作中,面對全員績效考核的問題,用考核促進工作的效果不佳。二是統籌管理能力有待提高,在開展收費服務質量提升等重點工作時,雖然能夠做到親力親為,指導開展工作,但是這項工作進度滯後。三是在開展調查研究方面,存在注重發現問題,但研究解決問題不足的情況。
(三)工作作風方面。
一是存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象,任務安排多檢查少,比如高速+旅遊、宣傳、精細化管理等工作,雖然都是按要求及時安排部署,但工作還不能完全落到實處。二是存在指導、監督力度不足的問題,比如在收費管理方面,注重於工作安排,但是指導力度不夠,考核落實沒有跟上,致使管理落後。三是對職工的工作和生活關心力度不足。與職工的溝通交流不多,在工作和生活上,開展談心談話次數不多,對職工的思想狀態掌握不夠。
(四)遵規守紀方面。
一是對黨紀國法學習不夠,沒有完全掌握。只知道法規的表面,沒有深入思考其,影響工作效率。二是在遵守規章制度方面還不夠嚴格,有的時候出現早退現象,有的時候不注意細節,不夠嚴謹。三是在敬畏群眾方面做得還不夠好。對群眾在實際工作生活的需求和困難了解較少,有些工作考慮不周全,做得不到位。
三、存在問題的原因剖析
反思自身問題的出現和形成,根子在於理想信念、宗旨意識、黨性修養和政治紀律等方面出現了弱化和鬆動,經過認真剖析,主要表現以下幾個方面:
(一)理論學習有所放鬆。雖然認識到理論學習的重要性,但有時認為學理論是務虛,抓具體事務才是務實,所以在思想上存在不重視理論學習的問題,總認為作為基層管理人員,上面怎麼說就怎麼干,自己把工作做好就行了。由於理論學習的欠缺,致使不能很好的運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實際工作,對深層次的問題研究考慮還不夠,用理論指導實踐的工作能力有待加強?
(二)宗旨意識有所弱化。近年來,雖然參加了「兩學一做」學習教育,認真學習了黨章黨規和習近平總書記系列講話精神,但對照檢查感覺自己在黨性修養上,與黨中央對新時期黨員幹部的要求仍有差距。在考慮問題時習慣本位主義、實用主義,站在全局的角度上想問題不夠。對於關係群眾切身利益的事情,沒有從小事做起,從具體事情抓起,主動解決好涉及群眾利益的突出問題。
(三)黨性修養有所放鬆。弘揚黨的優良傳統有所放鬆,艱苦奮鬥精神有待加強。在工作中存在求穩怕出錯思想,不敢放心放膽放手地開展工作。該決定的事情沒有決定,一步一請示,一步一彙報,認為慢一點、遲一點,不出問題為好,導致工作中過於求穩,主動服務不夠,超前服務不夠,創新服務不夠。
(四)個人修養提高不足。為人民服務的意識落實到行動上做的還不夠,總認為細枝末節無關大局,小打小鬧無妨大節,因而對自己的要求放鬆了,標準降低了,在定心正身、養德修行上做得還不夠好,未能嚴格做到慎小慎微、慎初慎獨。
四、今後的整改措施
在今後的工作中,我將針對查擺的問題進行逐一整改,堅決做到立行立改,具體做到以下幾個方面:
(一)加強學習,在提升黨性修養上下功夫。加強政治理論學習,認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想,堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導,全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署,努力做到學之求深、信之求誠、用之求效,打牢理論功底,增強運用理論指導工作的自覺性和主動性,特別是要在深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫,堅決抵禦和堅定駁斥意識形態領域錯誤思潮影響,增強政治敏感性與政治辨別力,在大是大非問題上堅決站穩立場、保持清醒頭腦,始終與以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致。
(二)勇於擔當,在創新工作方式上下功夫。埋頭苦幹,紮實做好本職工作,以高度負責的態度,正確、高效完成工作任務,提高自己的執行力,不斷增強工作的主動性、超前性。堅持解放思想,敢於創新、敢於突破、敢於擔風險,在促進發展上努力探索切實可行的新思路。充分發揮主觀能動性,認真做好每一項工作,遇到問題多看多問多想,多向周圍的同志請教,努力提高工作能力和服務水平。
(三)求真務實,在改善工作作風上下功夫。把抓落實作為工作常態,增強指導工作的針對性,下功夫把問題分析得深一些、透一些,把措施研究的具體一些、實在一些,把工作的著力點真正放到收費服務質量提升、收費營銷、星級收費站創建等重大問題上。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,在努力促進發展的同時高度重視職工安全問題、職工伙食問題、工作和生活環境問題,時刻將群眾冷暖放在心上,真正深入群眾,真心傾聽群眾呼聲,真實反映群眾願望,真誠解決群眾疾苦。
(四)嚴於律己,在加強黨風廉政建設上下功夫。始終保持頭腦清醒,自覺同黨中央保持一致,同組織保持一致,做到講規矩、守制度,對上級決策和部署不歪曲、不搞變通,做到執行不折不扣。樹立和強化遵紀守法意識,敬畏黨規黨紀,嚴格執行上級各項廉政規定,提高自我約束能力,自覺置身於規矩之下,嚴格按黨性原則辦事,按政策法規辦事,按制度程序辦事,切實做到既在大是大非面前過得硬,又在小事小節上過得了關。
五、個人需要報告的重大事項
本人不存在違規公款購買、違規收送、違規占用、違規插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題。本人在2019年度沒有需要報告的個人重大事項。
以上是我的對照分析檢查和整改措施,不夠深刻、不夠具體之處,懇請各位同志給予批評、指正,我一定虛心接受,認真整改,今後努力把工作做好,不辜負組織和同志們的信任與期望。
一、存在的問題:
一是學習不夠深入。沒有系統地學習政治理論,僅僅停留在了解一些條例、規定的部分章節、條款上,沒有結合自身工作生活和學習實際,進行認真思考,深入剖析,真正理解的政治理論更少。學習上存在畏難情緒,真正投入學習的時間不多,有時比較懶惰,做不到擠時間學習。雖然學了些政策理論和業務知識,但浮於表面的多,工作中,我深切地感受到,由於理論知識不夠豐富,經常會感到工作思路不是很清晰,材料難寫,業務工作方向不是很明確。
二是求真務實的精神不夠。工作中偏重於看得見的重點工作,主要事情。有時認為「想到」就是「做到」,計劃措施雖然周密,一抓到底卻不經常,存在追求形式,不重實效問題。接到工作任務,有時首先想到的是怎樣儘快完成,而不是怎樣做到最好,特別是任務多、壓力大的時候更是如此。存在著應付以求過關的想法,影響了工作效果,沒有時刻以高標準嚴格要求自己。
三是欠缺創新意識。沒有充分發揮主觀能動性,局限於上級布置什麼做什麼,有時產生的新想法也只是停留於心動而無行動的狀態。不敢打破原有框框,求穩怕難,碰到新情況、新問題憑經驗考慮問題多。對一些時間短、任務緊、要求高的工作往往存在優質時達不到高效,高效中難以達到優質?
二、存在問題的原因剖析
對照「三嚴三實」要求,深刻反思自身存在的突出問題,不管是被動適應,還是隨波逐流,都是主觀上出了問題。
1、從學習上講,忽視了理論學習,放鬆了主觀世界的自我改造。共產黨員的純潔性、先進性來自於不斷地自覺改造主觀世界。只有不斷地加強政治理論學習,才能堅定社會主義理想信念,提升自身的黨性修養。由於放鬆了學習,自覺不自覺淡化了「三觀」教育,忽視了主觀世界的改造,導致工作滿足於現狀,創新意識不強,缺少應有的進取精神,從而產生了這樣那樣的問題。
2、從黨性上講,主要是宗旨意識有所淡薄,群眾觀念弱化。黨的宗旨是全心全意為人民服務,也是衡量一位黨員幹部行為準則的最高標準。作為一名在機關工作的黨員,只有把自己工作融進到為群眾服務中,才能實現其本身價值。但錯誤以為人事編制工作難以為群眾產生直接的經濟效益,因此對群眾比較關注的問題總以為是領導斟酌的事,產生了事不關己、免談為好的錯誤思想。對群眾疾苦了解不多,反映甚少。究其根源,就是全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄了,在思想深處沒有解決好「為了誰,依靠誰,我是誰」的問題。
3、從工作上講,主要是缺乏主動性和勇於創新的膽識。錯誤地以為,人事編制工作多是條框內的工作,只要循序漸進,按照上級要求處理好平常事務就完事大吉,不需要創新。基於這種想法,不知不覺地產生了不求有功、但求無過的思想,因此學習放鬆了、工作鬆勁了、標準下降了,只求一知半解、未能精益求精,工作的主動性、創新意識有了差距。
三、今後努力的方向和改進措施
通過對照檢查,自我剖析,使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產生這些問題的根源,也更增強了我改進不足、提高修養的動力,在今後的工作中將從以下幾方面改進和提高。
1、要進一步加強政治理論學習,增強黨性修養。把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置,重點學習黨的十八屆三中全會及中央和省市重要會議精神,學習黨的路線方針政策以及最新理論,切實增強政治敏銳性和鑑別力,以理論上的清醒,促進政治上的堅定。堅守共產黨人的精神追求,時刻提醒自己,嚴把思想關口,認真踐行「三嚴三實」,樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。
2、要進一步改進工作作風,增強宗旨意識,樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精神。把個人價值的實現與社會需要、群眾需求緊密結合起來,堅持黨的事業第一、人民的利益第一。要深入基層,聯繫群眾,傾聽群眾意見,努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作,不斷完善和提高自己,腳踏實地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服務水平。
3、要進一步務實創新,增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進,在科學理論的指導下,通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新,最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗,提出新思路、新方案,拿出新舉措,開創工作新局面。始終圍繞12的中心工作,貫徹落實上級黨政各項決策和部署,嚴格執行各項規章制度,盡職盡責做好各項工作。
一是學習不夠深入。沒有系統地學習政治理論,僅僅停留在了解一些條例、規定的部分章節、條款上,沒有結合自身工作生活和學習實際,進行認真思考,深入剖析,真正理解的政治理論更少。學習上存在畏難情緒,真正投入學習的時間不多,有時比較懶惰,做不到擠時間學習。雖然學了些政策理論和業務知識,但浮於表面的多,工作中,我深切地感受到,由於理論知識不夠豐富,經常會感到工作思路不是很清晰,材料難寫,業務工作方向不是很明確。
二是求真務實的精神不夠。工作中偏重於看得見的重點工作,主要事情。有時認為「想到」就是「做到」,計劃措施雖然周密,一抓到底卻不經常,存在追求形式,不重實效問題。接到工作任務,有時首先想到的是怎樣儘快完成,而不是怎樣做到最好,特別是任務多、壓力大的時候更是如此。存在著應付以求過關的想法,影響了工作效果,沒有時刻以高標準嚴格要求自己。
三是欠缺創新意識。沒有充分發揮主觀能動性,局限於上級布置什麼做什麼,有時產生的新想法也只是停留於心動而無行動的狀態。不敢打破原有框框,求穩怕難,碰到新情況、新問題憑經驗考慮問題多。對一些時間短、任務緊、要求高的工作往往存在優質時達不到高效,高效中難以達到優質?
二、存在問題的原因剖析
對照「三嚴三實」要求,深刻反思自身存在的突出問題,不管是被動適應,還是隨波逐流,都是主觀上出了問題。
1、從學習上講,忽視了理論學習,放鬆了主觀世界的自我改造。共產黨員的純潔性、先進性來自於不斷地自覺改造主觀世界。只有不斷地加強政治理論學習,才能堅定社會主義理想信念,提升自身的黨性修養。由於放鬆了學習,自覺不自覺淡化了「三觀」教育,忽視了主觀世界的改造,導致工作滿足於現狀,創新意識不強,缺少應有的進取精神,從而產生了這樣那樣的問題。
2、從黨性上講,主要是宗旨意識有所淡薄,群眾觀念弱化。黨的宗旨是全心全意為人民服務,也是衡量一位黨員幹部行為準則的最高標準。作為一名在機關工作的黨員,只有把自己工作融進到為群眾服務中,才能實現其本身價值。但錯誤以為人事編制工作難以為群眾產生直接的經濟效益,因此對群眾比較關注的問題總以為是領導斟酌的事,產生了事不關己、免談為好的錯誤思想。對群眾疾苦了解不多,反映甚少。究其根源,就是全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄了,在思想深處沒有解決好「為了誰,依靠誰,我是誰」的問題。
3、從工作上講,主要是缺乏主動性和勇於創新的膽識。錯誤地以為,人事編制工作多是條框內的工作,只要循序漸進,按照上級要求處理好平常事務就完事大吉,不需要創新。基於這種想法,不知不覺地產生了不求有功、但求無過的思想,因此學習放鬆了、工作鬆勁了、標準下降了,只求一知半解、未能精益求精,工作的主動性、創新意識有了差距。
三、今後努力的方向和改進措施
通過對照檢查,自我剖析,使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產生這些問題的根源,也更增強了我改進不足、提高修養的動力,在今後的工作中將從以下幾方面改進和提高。
1、要進一步加強政治理論學習,增強黨性修養。把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置,重點學習黨的十八屆三中全會及中央和省市重要會議精神,學習黨的路線方針政策以及最新理論,切實增強政治敏銳性和鑑別力,以理論上的清醒,促進政治上的堅定。堅守共產黨人的精神追求,時刻提醒自己,嚴把思想關口,認真踐行「三嚴三實」,樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。
2、要進一步改進工作作風,增強宗旨意識,樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精神。把個人價值的實現與社會需要、群眾需求緊密結合起來,堅持黨的事業第一、人民的利益第一。要深入基層,聯繫群眾,傾聽群眾意見,努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作,不斷完善和提高自己,腳踏實地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服務水平。
3、要進一步務實創新,增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進,在科學理論的指導下,通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新,最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗,提出新思路、新方案,拿出新舉措,開創工作新局面。始終圍繞12的中心工作,貫徹落實上級黨政各項決策和部署,嚴格執行各項規章制度,盡職盡責做好各項工作。
根據市委、縣委《關於開好今年度民主生活會的通知》要求,會前本人深入學習了《通知》規定的所學內容,為開好這次民主生活會奠定堅實的思想基礎。同時,我緊密結合工作和思想實際,深入開展談心談話、廣泛徵求意見建議,分析問題根源,明確整改措施和努力方向。現將有關情況彙報如下。
一、「不忘初心、牢記使命」專題民主生活會查擺問題整改情況
20xx年,「不忘初心、牢記使命」專題民主生活會共查擺問題6大類16條,均已完成整改。整改措施:深入推進「不忘初心,牢記使命」主題教育成果鞏固,紮實做好「規定動作」,確保各項規定要求落到實處;精心謀劃「自選動作」,創新發展思路,以新發展理念武裝頭腦,打造本地特色。牢牢抓住「關鍵少數」,認真落實黨委理論學習中心組學習制度,建立個人學習檔案,豐富學習內容,活化教育載體,全面提升理論水平和黨性修養;加強督導考核,將監督的重心聚焦到領導幹部掌權用權上,嚴格發文辦會,提前規範工作留痕標準要求,堅決抵制形式主義等四風問題;引導黨員幹部自律自警,率先垂範,嚴於律己、廉潔從政,時刻把黨和人民利益放在首位,引導黨員幹部遵守黨紀國法,堅持高尚的精神追求,永葆共產黨人的浩然正氣,不沾腐、防侵蝕,做思想乾淨、作風乾凈、行為乾淨、關係乾淨的公職人員,永葆清廉本色;樹立務實的工作作風,重點念好「衣食住行、業教保醫」民生八字經,努力解決與人民群眾生產生活息息相關的飲水安全、食品安全、生態環境安全等方面的困難和問題,突出實效利民惠民。
二、存在的主要問題
(一)在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想,把握正確政治方向,提高政治能力,增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」方面。
一是理論學習不全面。主觀認為自己在基層工作時間久、資歷高,工作經歷和工作經驗都十分豐富,在思想上逐漸產生了鬆懈疲倦的心理,不願學習、不善學習。對習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的先進政治理論時代背景、歷史地位、哲學意蘊、理論貢獻認識不深,學習中存在著「現用現學、急用急學、不用緩學」思想,如,在理論學習中用什麼學什麼,與鄉村振興工作、美麗鄉村建設工作等基層工作結合密切的就學,與基層工作聯繫稍遠的理論知識就淺顯的學甚至不學。同時,還存在著學習上淺嘗輒止、不求甚解的問題,對習近平新時代中國特色社會主義思想只了解皮毛,對豐富內涵和精神實質理解不夠透徹,沒有做到真學真懂,只知道學習理論知識,讀書學習時「泛泛而讀」,對一些熱點、焦點問題,缺乏深層次互動和思想交流,理論聯繫實際不深、不透,不能做到融會貫通、舉一反三,不能使各項基層工作體現時代性,把握規律性,富於創造性,致使工作亮點特色較少?
二是黨性教育不嚴格。存在著定期開展黨性分析不夠、黨性修養標準不高的問題,與要求的公僕情懷、求實作風、奮鬥精神相比還有一定差距。黨性教育還存在短板,載體不夠多,針對性不夠強,氛圍不夠濃,範圍不夠廣。政治站位有待加強,能堅決維護和執行黨的政治紀律和政治規矩,在政治原則、政治立場、政治觀點上自覺同黨中央保持高度一致,但有時觀察、分析、處理問題的敏銳性還不夠強,對上級精神的理解有不深刻、不全面,對意識形態工作的極端重要性和緊迫性認識程度低,對社會上、網絡上傳播的一些隱蔽性較強的負面信息警惕性不夠,如,意識形態抓的不嚴不緊,沒有充分發揮第一責任人的表率作用,導致班子成員普遍不重視意識形態工作,理論中心組意識形態學習有流於形式的趨向;再如,出現負面網絡信息輿情時不能及時有效應對,主動引導化解較少,在群眾中產生不良影響。存在「老好人」思想,對領導班子成員和黨員幹部約束不嚴格,導致黨性教育抓的不緊不嚴。對一些黨性意識淡化、組織紀律缺乏的幹部批評不夠嚴厲,對好人主義、圈子文化、碼頭文化的危害性認識不足,管理不到位。如,對無故遲到早退、請假超期的黨員幹部僅僅是口頭提醒,沒有按照機關管理規定相關制度嚴格管理到位,運用組織手段處理黨員幹部上還失之於寬。
三是宗旨意識不堅定。在工作中堅持「問政於民、問需於民、問計於民」距離要求目標還有一定差距,沒有完全結合xx鎮地域特點細化出更廣泛、更具體、更符合鎮域經濟發展特點的有效對策,不能很好的服務於經濟社會發展和群眾福祉建設。如,因機關工作繁忙忽視了基層調研,習慣於聽彙報、看數據,下基層調研時間少,針對性、主動性不強,特別是對軟弱渙散村集體建設、鄉村振興重點環節推進等指導不足。對各村具體詳細情況了解不夠細緻深入,調研時只注重了解自己想了解的問題,接觸幹部多、接觸群眾少,好話聽得多、意見聽得少,對基層幹部和廣大群眾的工作、生活狀態及需求了解不夠深入和全面。
(二)在堅持和加強黨的全面領導,充分發揮各級黨組織的政治功能,團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。
一是落實上級決策部署不徹底。在貫徹執行中央和省市縣委的決策部署上,存在著政策學習不精深、領會精神不透徹的問題,當上級要求與地方經濟發展遇到矛盾和衝突時,大局觀念薄弱,對地方利益考慮多、對自身困難強調多、對大局利益考慮少,過多考慮本地實際情況,強調客觀條件,存在著「紅燈繞著走、黃燈搶著走」的實用主義傾向,導致在政策落實上結合實際研究不夠,站位不高、看的不遠,前緊後松,出現抓細、抓實不夠,無法「一竿子插到底」。在工作中的重大問題、臨機處置的突發情況、個人的有關事項上。
二是請示報告制度落實不到位。不重視請示報告制度,在嚴格領導幹部個人有關事項報告管理上有差距,對政治規矩的實質領會不深,沒有真正入腦入心,沒有把請示報告制度上升到紀律規矩層面認識,按習慣行事、自由行事,在一些常規工作方面有時存在報告不及時或不報告的問題。有時抱有「怕麻煩」的心理,在一些小事小節上做的還不夠到位,對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠,思想和行為還一定程度存在變通折中的現象。
(三)履職盡責,擔當作為,著力破解突出矛盾和問題,防範化解風險挑戰,統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作,紮實做好「六穩」工作、全面落實「六保」任務,全力抓好脫貧攻堅等工作方面。
對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實,面對嚴峻的疫情形勢和經濟下行壓力履職盡責,打贏了疫情防控阻擊戰,穩住了經濟發展基本盤。但仍存在一些問題:
一是大局觀念意識弱。結合實際思考研究不多,站位不高、看得不遠,想問題、作決策、抓工作眼界不寬,立足於具體問題較多,站在全鎮宏觀大局上考慮問題還不夠。面對全鎮經濟轉型發展的壓力、產業升級的重大機遇和廣大人民群眾對鄉村振興美好願景的熱切期盼,存在畏難發愁情緒,缺乏披荊斬棘的信心和勇氣,不敢啃「硬骨頭」,工作怕出錯、怕出事、怕擔責,存在一定的得過且過心理,在促進產業融合發展、推動鄉村振興戰略落實落地上辦法不多、路子不寬,缺乏苦幹實幹精神,導致廣大黨員幹部的工作動能和主觀能動性沒有充分發揮出來。例如,面對xxx綜合體帶來的鄉村振興巨大機遇和全局規劃,主觀上存在求穩心理,只顧推進已有項目片區建設,對於農業園區建設等規劃項目不夠重視,導致整體推進較慢。
二是黨員幹部作用發揮不夠。在如何激勵幹部擔當作為和整治幹部不擔當不作為上思考不深,管理相對不夠嚴格。單位中幹部不擔當、不作為的事情仍有發生,「有難度的不想干,有風險的不敢幹,沒先例的不願干」現象和「怕出事、怕問責、怕追責」的問題還沒有從根本上得到解決。面對鄉村振興的新形勢和新任務,總覺得要以穩定發展為主,「穩」字當頭,放不開手腳,留餘地、留空間,習慣於縣委、縣政府領導的安排,處理一些棘手問題,有時想等領導明確表態後再辦理,一定程度上缺乏勇挑重擔的勇氣和魄力。長期按部就班、缺乏攻堅精神的開展工作導致部分黨員幹部工作激情退化,創新精神弱化,不同程度的影響了業務工作,也影響了全鎮經濟社會快速發展。
(四)學習貫徹黨的十九屆--全會精神,對照黨中央提出的「十四五」經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標,加強科學謀劃,查找短板弱項方面。
黨的十九屆--全會學習成果轉化能力較弱,先進理論指導工作實踐較少,在學思踐悟上還存在一定差距。能夠積極參加黨委理論中心組學習、黨的理論知識集中培訓等學習活動並認真做好學習筆記,但學習方法不夠系統全面,只顧學習理論知識,學習有記錄、有討論、有體會、缺少實踐,沒有把學用結合、學以致用擺在重要位置。尤其是在對照黨中央提出的「十四五」經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標科學合理分析全鎮發展短板、研判發展戰略、做出發展規划過程中,不能做到把學習成果轉化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題的支持力,指導創新的能力不足,統籌協調、科學謀劃工作與目標要求相比仍有欠缺,導致找短板弱項不全面、謀劃發展思路不長遠,一定程度上不利於「十四五」時期全鎮經濟社會平穩健康有序發展,不利於全鎮鄉村振興戰略大格局的早日實現。
(五)落實全面從嚴治黨責任,貫徹執行《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》,帶頭嚴守政治紀律和政治規矩,旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行,鍥而不捨落實中央八項規定精神,堅決反對形式主義方面。
一是黨風廉政建設不到位。全面從嚴治黨第一責任人責任落實不嚴,沒有真正把黨風廉政建設作為自己的「責任田」和「份內事」。對於管黨治黨政治責任認識不夠,工作中過於注重經濟社會發展,沒有把黨的廉政建設擺到同等位置上,黨風廉政建設工作部署參與較少,督辦也很少,沒有做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要案件親自督辦。日常黨風廉政建設工作壓力傳導不足,對黨風廉政建設壓力傳導小,領導幹部經濟責任審計問題整改存在失之於寬、失之於軟的情況,領導班子成員對黨風廉政建設「一崗雙責」認識不夠,致使工作中出現不能部分領導幹部正確主動擔責、落實政治責任,影響黨委政府履職盡責能力,不利於幹群關係良好發展和經濟社會發展各項工作的平穩健康推進。開展黨風廉政教育方式方法不新,執行中央八項規定精神還不夠嚴格,落細落小、抓常抓早上做得還不到位。對自身的要求有所鬆懈,對艱苦奮鬥、勤儉節約的優良傳統有所淡化,如,辦公室電燈不能及時關閉,列印材料時習慣單面列印,存在浪費現象。
二是「四風」問題仍有殘餘。沒有認識到轉變工作作風也是黨性的問題,對提高落實落實中央八項規定精神的思想自覺和行動自覺還不夠,對在抓落實的行動中領導班子的主體責任認識不足,在引導黨員幹部通過進一步樹立「四個意識」,增強「四個自信」,築牢抵制歪風邪氣的思想沒有起到很好的帶頭作用。聯繫服務群眾不深入,到管理區、村、企業現場調研了解少,習慣於坐在辦公室遙控指揮,電話指示、文件指導,閉門造車、不接地氣,憑經驗辦事,不深入了解困難,不主動為開展工作創造條件、出點子。在日常工作中「四風」問題有所反彈,如,精文減會工作抓的不緊不實,存在會議落實會議、文件落實文件情況,「會議多、會議長、文件多、材料多」的情況沒有得到徹底改善;再如,在公務接待方面有所放鬆,接待上級檢查工作、其他單位來訪時有浪費現象,機關工作人員食堂就餐浪費糧食現象也還存在。
(六)個人有關事項報告。
xxxxx
三、產生問題的原因分析
(一)理論學習有所鬆懈。把工作重心放在了抓發展、抓經濟上,存在「只顧埋頭拉車,不會抬頭看路」問題,缺乏「活到老、學到老、改造到老」的精神和勁頭,對政治理論學習和思想政治建設抓的不夠牢,沒有真正把加強黨性修養、嚴肅黨內政治生活作為必修課,集體學習有時通過會議或者宣讀文件的形式進行學習傳達,深入研討的時間較少;個人自學缺乏足夠的監督力度,被當作「軟指標」,思想教育、精神激勵和靈魂洗禮不夠,放鬆了對黨性修養的再錘鍊,沒有嚴格按照合格黨員和「五個表率」標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界使得自身的知識結構缺乏系統性和全面性。對思想建設和理論學習抓得不夠,不能很好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果指導工作實踐。
(二)宗旨意識有所淡化。把握人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾還不到位,由於日常工作繁忙,與群眾接觸的機會和時間越來越少,無形中就慢慢地淡化了宗旨意識。對群眾反映的困難和問題只是轉交給班子成員辦理,在工作中就造成了與群眾的感情越來越淡化,與群眾的距離越來越遠。習慣於坐在辦公室里想辦法、出主意,在吃透上級政策精神上不到位,制定政策不能很好地結合實際,有些生搬硬套,缺乏變通,導致一些工作落地生根有困難。例如,在穩妥推進美麗宜居鄉村建設、傳統產業轉型升級、全域旅遊建設推進等「棘手」問題,難以找到有效推進的解決辦法。
(三)開拓精神有所欠缺。對中央和省市縣委重大決策部署缺乏深入研究思考,沒有結合鄉鎮工作實際推進。工作標準不高,滿足於一般化,看不到工作中存在的問題,自我感覺良好,裹足不前。缺少持之以恆、一抓到底的韌勁,創新突破的銳氣有所弱化,特別是遇到時間緊任務重、壓力大的時候,首先想到的是怎樣儘快完成任務,降低了工作標準。有當「二傳手」、「甩手掌柜」的想法,不願親力親為,層層批辦轉辦,沒有層層抓落實。該決策的沒有決策,該拍板的不敢拍板,過度謹慎,工作節奏慢。對一些過去正常辦理的事項,怕出問題、不敢辦,致使鄉村振興工作推進不快。歸根到底,就是沒能把「四種意識」「四個自信」融入到骨子裡,沒有自覺把對黨忠誠內化為對鄉鎮工作的信任和依託,滋生了隨大流、不違規、不觸線思想,導致工作節奏緊不起來、快不起來。
四、努力方向和改進措施
(一)持之以恆加強理論學習,強化黨性修養。在做好各項工作的同時,努力改造自己的主觀世界,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,自覺抵制各種錯誤思想的侵蝕,提高政治鑑別力,增強政治敏銳性。自覺把學習作為一種生活態度、工作責任、精神追求和終身不渝的工作任務,抓住「學通、弄懂、做實」三個關鍵詞,將個人自學、集體學習、專題研討有機結合起來,真正使習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心、見言見行,堅持用全新的知識充實自己,做到在學深悟透、融會貫通中掌握核心要義,在學思踐悟、真信篤行中把握實踐要求,成為武裝頭腦、凈化思想、指導實踐、推動工作的利器。切實增強「四個自信」、強化「四個意識」,築牢同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的思想根基,思想上絕對信賴、政治上堅決擁護、組織上自覺服從、感情上深刻認同、行動上堅定緊跟。
(二)持之以恆轉變宗旨意識,轉變工作作風。牢固樹立抓好為人民服務的根本宗旨,不斷創新完善工作體制機制,堅持「從群眾中來,到群眾中去」,堅持放下架子,撲下身子,扎紮實實把精力集中到辦實事上,把功夫下到抓落實上,堅持深入到群眾生活最困難、意見最集中、工作難開展的一線調查研究,著力解決好破解難題不足的問題。同時,緊緊圍繞中心工作,抓好上級部署工作落地見效,從鞏固黨的執政地位的高度出發,真正把全心全意為人民服務的宗旨意識轉化為實際行動,切實轉變思維方式、改進工作作風。此外,創造性地工作,大膽地投身到工作實踐中去,在工作中勇於開拓創新、擔當負責、攻堅克難、身體力行,不斷研究新問題、解決新問題,不斷總結和完善已有的經驗,提出新思想、新方案,拿出新舉措,開創工作新局面。
(三)持之以恆嚴肅執紀監督,營造清風正氣。堅持顧大局重小節,正確對待權力、金錢和名利,管好親屬和身邊的工作人員,堅決同腐敗現象作鬥爭,努力做一名無愧於黨、無愧於人民的人。嚴格落實全面從嚴治黨第一責任人職責,把監督執紀問責貫穿全面從嚴治黨工作始終,真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴,切實把管黨治黨責任落到實處。深化監督機制。充分發揮紀委作用,強化權力運行監督,加大重點環節、重點領域、重點部門、重點崗位的權力監督,以完善的制度管權管事管人。加強對作風紀律執行情況的監督,持之以恆糾正「四風」特別是形式主義,加大明察暗訪力度,發現問題及時督查整改,及時堵塞制度漏洞、規範黨員幹部行為。
一、「不忘初心、牢記使命」專題民主生活會查擺問題整改情況
20xx年,「不忘初心、牢記使命」專題民主生活會共查擺問題6大類16條,均已完成整改。整改措施:深入推進「不忘初心,牢記使命」主題教育成果鞏固,紮實做好「規定動作」,確保各項規定要求落到實處;精心謀劃「自選動作」,創新發展思路,以新發展理念武裝頭腦,打造本地特色。牢牢抓住「關鍵少數」,認真落實黨委理論學習中心組學習制度,建立個人學習檔案,豐富學習內容,活化教育載體,全面提升理論水平和黨性修養;加強督導考核,將監督的重心聚焦到領導幹部掌權用權上,嚴格發文辦會,提前規範工作留痕標準要求,堅決抵制形式主義等四風問題;引導黨員幹部自律自警,率先垂範,嚴於律己、廉潔從政,時刻把黨和人民利益放在首位,引導黨員幹部遵守黨紀國法,堅持高尚的精神追求,永葆共產黨人的浩然正氣,不沾腐、防侵蝕,做思想乾淨、作風乾凈、行為乾淨、關係乾淨的公職人員,永葆清廉本色;樹立務實的工作作風,重點念好「衣食住行、業教保醫」民生八字經,努力解決與人民群眾生產生活息息相關的飲水安全、食品安全、生態環境安全等方面的困難和問題,突出實效利民惠民。
二、存在的主要問題
(一)在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想,把握正確政治方向,提高政治能力,增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」方面。
一是理論學習不全面。主觀認為自己在基層工作時間久、資歷高,工作經歷和工作經驗都十分豐富,在思想上逐漸產生了鬆懈疲倦的心理,不願學習、不善學習。對習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的先進政治理論時代背景、歷史地位、哲學意蘊、理論貢獻認識不深,學習中存在著「現用現學、急用急學、不用緩學」思想,如,在理論學習中用什麼學什麼,與鄉村振興工作、美麗鄉村建設工作等基層工作結合密切的就學,與基層工作聯繫稍遠的理論知識就淺顯的學甚至不學。同時,還存在著學習上淺嘗輒止、不求甚解的問題,對習近平新時代中國特色社會主義思想只了解皮毛,對豐富內涵和精神實質理解不夠透徹,沒有做到真學真懂,只知道學習理論知識,讀書學習時「泛泛而讀」,對一些熱點、焦點問題,缺乏深層次互動和思想交流,理論聯繫實際不深、不透,不能做到融會貫通、舉一反三,不能使各項基層工作體現時代性,把握規律性,富於創造性,致使工作亮點特色較少?
二是黨性教育不嚴格。存在著定期開展黨性分析不夠、黨性修養標準不高的問題,與要求的公僕情懷、求實作風、奮鬥精神相比還有一定差距。黨性教育還存在短板,載體不夠多,針對性不夠強,氛圍不夠濃,範圍不夠廣。政治站位有待加強,能堅決維護和執行黨的政治紀律和政治規矩,在政治原則、政治立場、政治觀點上自覺同黨中央保持高度一致,但有時觀察、分析、處理問題的敏銳性還不夠強,對上級精神的理解有不深刻、不全面,對意識形態工作的極端重要性和緊迫性認識程度低,對社會上、網絡上傳播的一些隱蔽性較強的負面信息警惕性不夠,如,意識形態抓的不嚴不緊,沒有充分發揮第一責任人的表率作用,導致班子成員普遍不重視意識形態工作,理論中心組意識形態學習有流於形式的趨向;再如,出現負面網絡信息輿情時不能及時有效應對,主動引導化解較少,在群眾中產生不良影響。存在「老好人」思想,對領導班子成員和黨員幹部約束不嚴格,導致黨性教育抓的不緊不嚴。對一些黨性意識淡化、組織紀律缺乏的幹部批評不夠嚴厲,對好人主義、圈子文化、碼頭文化的危害性認識不足,管理不到位。如,對無故遲到早退、請假超期的黨員幹部僅僅是口頭提醒,沒有按照機關管理規定相關制度嚴格管理到位,運用組織手段處理黨員幹部上還失之於寬。
三是宗旨意識不堅定。在工作中堅持「問政於民、問需於民、問計於民」距離要求目標還有一定差距,沒有完全結合xx鎮地域特點細化出更廣泛、更具體、更符合鎮域經濟發展特點的有效對策,不能很好的服務於經濟社會發展和群眾福祉建設。如,因機關工作繁忙忽視了基層調研,習慣於聽彙報、看數據,下基層調研時間少,針對性、主動性不強,特別是對軟弱渙散村集體建設、鄉村振興重點環節推進等指導不足。對各村具體詳細情況了解不夠細緻深入,調研時只注重了解自己想了解的問題,接觸幹部多、接觸群眾少,好話聽得多、意見聽得少,對基層幹部和廣大群眾的工作、生活狀態及需求了解不夠深入和全面。
(二)在堅持和加強黨的全面領導,充分發揮各級黨組織的政治功能,團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。
一是落實上級決策部署不徹底。在貫徹執行中央和省市縣委的決策部署上,存在著政策學習不精深、領會精神不透徹的問題,當上級要求與地方經濟發展遇到矛盾和衝突時,大局觀念薄弱,對地方利益考慮多、對自身困難強調多、對大局利益考慮少,過多考慮本地實際情況,強調客觀條件,存在著「紅燈繞著走、黃燈搶著走」的實用主義傾向,導致在政策落實上結合實際研究不夠,站位不高、看的不遠,前緊後松,出現抓細、抓實不夠,無法「一竿子插到底」。在工作中的重大問題、臨機處置的突發情況、個人的有關事項上。
二是請示報告制度落實不到位。不重視請示報告制度,在嚴格領導幹部個人有關事項報告管理上有差距,對政治規矩的實質領會不深,沒有真正入腦入心,沒有把請示報告制度上升到紀律規矩層面認識,按習慣行事、自由行事,在一些常規工作方面有時存在報告不及時或不報告的問題。有時抱有「怕麻煩」的心理,在一些小事小節上做的還不夠到位,對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠,思想和行為還一定程度存在變通折中的現象。
(三)履職盡責,擔當作為,著力破解突出矛盾和問題,防範化解風險挑戰,統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作,紮實做好「六穩」工作、全面落實「六保」任務,全力抓好脫貧攻堅等工作方面。
對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實,面對嚴峻的疫情形勢和經濟下行壓力履職盡責,打贏了疫情防控阻擊戰,穩住了經濟發展基本盤。但仍存在一些問題:
一是大局觀念意識弱。結合實際思考研究不多,站位不高、看得不遠,想問題、作決策、抓工作眼界不寬,立足於具體問題較多,站在全鎮宏觀大局上考慮問題還不夠。面對全鎮經濟轉型發展的壓力、產業升級的重大機遇和廣大人民群眾對鄉村振興美好願景的熱切期盼,存在畏難發愁情緒,缺乏披荊斬棘的信心和勇氣,不敢啃「硬骨頭」,工作怕出錯、怕出事、怕擔責,存在一定的得過且過心理,在促進產業融合發展、推動鄉村振興戰略落實落地上辦法不多、路子不寬,缺乏苦幹實幹精神,導致廣大黨員幹部的工作動能和主觀能動性沒有充分發揮出來。例如,面對xxx綜合體帶來的鄉村振興巨大機遇和全局規劃,主觀上存在求穩心理,只顧推進已有項目片區建設,對於農業園區建設等規劃項目不夠重視,導致整體推進較慢。
二是黨員幹部作用發揮不夠。在如何激勵幹部擔當作為和整治幹部不擔當不作為上思考不深,管理相對不夠嚴格。單位中幹部不擔當、不作為的事情仍有發生,「有難度的不想干,有風險的不敢幹,沒先例的不願干」現象和「怕出事、怕問責、怕追責」的問題還沒有從根本上得到解決。面對鄉村振興的新形勢和新任務,總覺得要以穩定發展為主,「穩」字當頭,放不開手腳,留餘地、留空間,習慣於縣委、縣政府領導的安排,處理一些棘手問題,有時想等領導明確表態後再辦理,一定程度上缺乏勇挑重擔的勇氣和魄力。長期按部就班、缺乏攻堅精神的開展工作導致部分黨員幹部工作激情退化,創新精神弱化,不同程度的影響了業務工作,也影響了全鎮經濟社會快速發展。
(四)學習貫徹黨的十九屆--全會精神,對照黨中央提出的「十四五」經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標,加強科學謀劃,查找短板弱項方面。
黨的十九屆--全會學習成果轉化能力較弱,先進理論指導工作實踐較少,在學思踐悟上還存在一定差距。能夠積極參加黨委理論中心組學習、黨的理論知識集中培訓等學習活動並認真做好學習筆記,但學習方法不夠系統全面,只顧學習理論知識,學習有記錄、有討論、有體會、缺少實踐,沒有把學用結合、學以致用擺在重要位置。尤其是在對照黨中央提出的「十四五」經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標科學合理分析全鎮發展短板、研判發展戰略、做出發展規划過程中,不能做到把學習成果轉化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題的支持力,指導創新的能力不足,統籌協調、科學謀劃工作與目標要求相比仍有欠缺,導致找短板弱項不全面、謀劃發展思路不長遠,一定程度上不利於「十四五」時期全鎮經濟社會平穩健康有序發展,不利於全鎮鄉村振興戰略大格局的早日實現。
(五)落實全面從嚴治黨責任,貫徹執行《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》,帶頭嚴守政治紀律和政治規矩,旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行,鍥而不捨落實中央八項規定精神,堅決反對形式主義方面。
一是黨風廉政建設不到位。全面從嚴治黨第一責任人責任落實不嚴,沒有真正把黨風廉政建設作為自己的「責任田」和「份內事」。對於管黨治黨政治責任認識不夠,工作中過於注重經濟社會發展,沒有把黨的廉政建設擺到同等位置上,黨風廉政建設工作部署參與較少,督辦也很少,沒有做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要案件親自督辦。日常黨風廉政建設工作壓力傳導不足,對黨風廉政建設壓力傳導小,領導幹部經濟責任審計問題整改存在失之於寬、失之於軟的情況,領導班子成員對黨風廉政建設「一崗雙責」認識不夠,致使工作中出現不能部分領導幹部正確主動擔責、落實政治責任,影響黨委政府履職盡責能力,不利於幹群關係良好發展和經濟社會發展各項工作的平穩健康推進。開展黨風廉政教育方式方法不新,執行中央八項規定精神還不夠嚴格,落細落小、抓常抓早上做得還不到位。對自身的要求有所鬆懈,對艱苦奮鬥、勤儉節約的優良傳統有所淡化,如,辦公室電燈不能及時關閉,列印材料時習慣單面列印,存在浪費現象。
二是「四風」問題仍有殘餘。沒有認識到轉變工作作風也是黨性的問題,對提高落實落實中央八項規定精神的思想自覺和行動自覺還不夠,對在抓落實的行動中領導班子的主體責任認識不足,在引導黨員幹部通過進一步樹立「四個意識」,增強「四個自信」,築牢抵制歪風邪氣的思想沒有起到很好的帶頭作用。聯繫服務群眾不深入,到管理區、村、企業現場調研了解少,習慣於坐在辦公室遙控指揮,電話指示、文件指導,閉門造車、不接地氣,憑經驗辦事,不深入了解困難,不主動為開展工作創造條件、出點子。在日常工作中「四風」問題有所反彈,如,精文減會工作抓的不緊不實,存在會議落實會議、文件落實文件情況,「會議多、會議長、文件多、材料多」的情況沒有得到徹底改善;再如,在公務接待方面有所放鬆,接待上級檢查工作、其他單位來訪時有浪費現象,機關工作人員食堂就餐浪費糧食現象也還存在。
(六)個人有關事項報告。
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三、產生問題的原因分析
(一)理論學習有所鬆懈。把工作重心放在了抓發展、抓經濟上,存在「只顧埋頭拉車,不會抬頭看路」問題,缺乏「活到老、學到老、改造到老」的精神和勁頭,對政治理論學習和思想政治建設抓的不夠牢,沒有真正把加強黨性修養、嚴肅黨內政治生活作為必修課,集體學習有時通過會議或者宣讀文件的形式進行學習傳達,深入研討的時間較少;個人自學缺乏足夠的監督力度,被當作「軟指標」,思想教育、精神激勵和靈魂洗禮不夠,放鬆了對黨性修養的再錘鍊,沒有嚴格按照合格黨員和「五個表率」標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界使得自身的知識結構缺乏系統性和全面性。對思想建設和理論學習抓得不夠,不能很好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果指導工作實踐。
(二)宗旨意識有所淡化。把握人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾還不到位,由於日常工作繁忙,與群眾接觸的機會和時間越來越少,無形中就慢慢地淡化了宗旨意識。對群眾反映的困難和問題只是轉交給班子成員辦理,在工作中就造成了與群眾的感情越來越淡化,與群眾的距離越來越遠。習慣於坐在辦公室里想辦法、出主意,在吃透上級政策精神上不到位,制定政策不能很好地結合實際,有些生搬硬套,缺乏變通,導致一些工作落地生根有困難。例如,在穩妥推進美麗宜居鄉村建設、傳統產業轉型升級、全域旅遊建設推進等「棘手」問題,難以找到有效推進的解決辦法。
(三)開拓精神有所欠缺。對中央和省市縣委重大決策部署缺乏深入研究思考,沒有結合鄉鎮工作實際推進。工作標準不高,滿足於一般化,看不到工作中存在的問題,自我感覺良好,裹足不前。缺少持之以恆、一抓到底的韌勁,創新突破的銳氣有所弱化,特別是遇到時間緊任務重、壓力大的時候,首先想到的是怎樣儘快完成任務,降低了工作標準。有當「二傳手」、「甩手掌柜」的想法,不願親力親為,層層批辦轉辦,沒有層層抓落實。該決策的沒有決策,該拍板的不敢拍板,過度謹慎,工作節奏慢。對一些過去正常辦理的事項,怕出問題、不敢辦,致使鄉村振興工作推進不快。歸根到底,就是沒能把「四種意識」「四個自信」融入到骨子裡,沒有自覺把對黨忠誠內化為對鄉鎮工作的信任和依託,滋生了隨大流、不違規、不觸線思想,導致工作節奏緊不起來、快不起來。
四、努力方向和改進措施
(一)持之以恆加強理論學習,強化黨性修養。在做好各項工作的同時,努力改造自己的主觀世界,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,自覺抵制各種錯誤思想的侵蝕,提高政治鑑別力,增強政治敏銳性。自覺把學習作為一種生活態度、工作責任、精神追求和終身不渝的工作任務,抓住「學通、弄懂、做實」三個關鍵詞,將個人自學、集體學習、專題研討有機結合起來,真正使習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心、見言見行,堅持用全新的知識充實自己,做到在學深悟透、融會貫通中掌握核心要義,在學思踐悟、真信篤行中把握實踐要求,成為武裝頭腦、凈化思想、指導實踐、推動工作的利器。切實增強「四個自信」、強化「四個意識」,築牢同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的思想根基,思想上絕對信賴、政治上堅決擁護、組織上自覺服從、感情上深刻認同、行動上堅定緊跟。
(二)持之以恆轉變宗旨意識,轉變工作作風。牢固樹立抓好為人民服務的根本宗旨,不斷創新完善工作體制機制,堅持「從群眾中來,到群眾中去」,堅持放下架子,撲下身子,扎紮實實把精力集中到辦實事上,把功夫下到抓落實上,堅持深入到群眾生活最困難、意見最集中、工作難開展的一線調查研究,著力解決好破解難題不足的問題。同時,緊緊圍繞中心工作,抓好上級部署工作落地見效,從鞏固黨的執政地位的高度出發,真正把全心全意為人民服務的宗旨意識轉化為實際行動,切實轉變思維方式、改進工作作風。此外,創造性地工作,大膽地投身到工作實踐中去,在工作中勇於開拓創新、擔當負責、攻堅克難、身體力行,不斷研究新問題、解決新問題,不斷總結和完善已有的經驗,提出新思想、新方案,拿出新舉措,開創工作新局面。
(三)持之以恆嚴肅執紀監督,營造清風正氣。堅持顧大局重小節,正確對待權力、金錢和名利,管好親屬和身邊的工作人員,堅決同腐敗現象作鬥爭,努力做一名無愧於黨、無愧於人民的人。嚴格落實全面從嚴治黨第一責任人職責,把監督執紀問責貫穿全面從嚴治黨工作始終,真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴,切實把管黨治黨責任落到實處。深化監督機制。充分發揮紀委作用,強化權力運行監督,加大重點環節、重點領域、重點部門、重點崗位的權力監督,以完善的制度管權管事管人。加強對作風紀律執行情況的監督,持之以恆糾正「四風」特別是形式主義,加大明察暗訪力度,發現問題及時督查整改,及時堵塞制度漏洞、規範黨員幹部行為。
按照院黨委的要求,以「嚴格黨內生活,嚴守黨的紀律,深化作風建設」為主題,以認真貫徹中央八項規定精神,堅決反對「四風」,持續抓好整改落實質量為重點,著力解決黨內生活不經常,不認真,不嚴肅,一些黨員幹部組織觀念淡薄、組織紀律渙散,以及作風漂浮、不干事、不擔責等問題,堅持嚴肅認真、實是求是、民主團結,組織召開一次高質量的黨支部組織生活會。促使全體黨員牢固樹立宗旨意識和群眾觀念,改進工作作風,提高服務群眾本領,確保全體黨員在思想上政治上行動上同黨中央和省委保持高度一致。通過學習、交流,將本人對照檢查材料彙報如下:
一、貫徹落實執行民主集中制,遵守黨的政治紀律,組織紀律,廉政紀律情況
多年來本人一直把嚴守黨的紀律作為思想和行動的基本準則,毫不動搖地堅持黨的領導,堅持同中央和省委保持高度一致,在任何情況下都做到政治信仰不動搖,政治立場不含糊,政治方向不偏移。始終做到了立場堅定,旗幟鮮明,自覺的同黨中央在思想上、政治上、行動上保持一致,講政治,守紀律,始終堅持黨的基本理論,基本路線,基本綱領,基本要求高度統一,自覺學習、遵守黨章,深入學習貫徹落實黨的精神和一系列重要講話精神,堅決貫徹黨中央、省委、院黨委的決議、決定,做到令行禁止,嚴格執行黨內政治生活紀律,貫徹民主集中制,注重發揚民主,自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事,恪守黨章和黨紀國法,認真落實黨風廉政建設責任制,努力管好所在部門和人員,切實做到清正廉潔、務實為民。
二、貫徹落實中央八項規定,轉變工作作風方面的基本情況。
中央八項規定和省委若干規定出台後,院黨委班子高度重視,積極擁護黨中央的決定,各部門都在積極響應,我科也對職工進行了宣傳、教育,保衛科對外接待已基本沒有了,同時要求保衛科人員在工作中要切實轉變工作作風,關心院內治安安全情況,維護職工生命、財產安全,轉變過去的不良習慣,並要求自己起帶頭作用,持之以恆的執行下去。
三、堅決反對「四風」,履職盡責方面的情況
對照有關規定和要求,堅決反對「四風」,工作中雖盡心盡責,但還是存在一些問題。
1.工作中處於被動應付的局面比較多,因此安排工作時,流於形式的情況仍然存在,如院內發生一起偷盜案件時,才安排人員去巡邏,去夜間守候,沒有經常性建設;違章建築搭起後才去處理解決;占用林地開荒種地後,才去清理,沒有從源頭上去發現問題,並處理在萌芽狀態。
2.存在畏難情緒,在解決問題動腦筋想辦法上下功夫不夠,如對一些人破壞樹木、私自採種、占地種苗種菜、聚眾賭博,沒有及時阻止,沒有思考到這樣下去會助長歪風邪氣,沒有從根本上去解決問題。
3.學習不夠深入,以至於對本科人員學習也抓得不夠,有時傳達會議精神也流於形式,沒有集中深入地去學習體會,對於業務學習上沒有系統、專業地學習,如對法律、法規、規章制度等方面學習不深入,以至於處理問題上沒有說服力。
4.執行力度不夠,工作上不夠大膽,在日常管理中顧慮太多,總覺得同事一場不易,何必叫真呢,存在怕得罪人的現象,如上級交待要保衛科對門衛的管理,但表面上是做了,但實質上管理鬆懈,這樣必會造成安全隱患,又如,要求保衛科人員在院內巡邏,及時發現問題,但總是等著群眾報案才去解決處理問題。
5.對隊伍建設抓得不嚴,開拓性做得不夠,如對科里人員遲到、早退現象聽之任之,心裡總是這樣想,因保衛科工作性質的特殊性,只要關鍵時能上就行,對於日常的工作安排都列出了時間、人員、出什麼任務,但執行起來總是虎頭蛇尾,固然不知紀律渙散會給隊伍帶來嚴重後果?
6.有得過且過的思想,隨著年齡不斷的增長,工作激情不如以前,工作上時有懈怠思想,放鬆了對思想境界的提高,以對於對保衛科人員進取心不強,思想懈怠,上班不在狀態等現象沒有及時遏制,應負領導盡職不力的責任。
四、產生問題的原因分析
1.學習不夠深入,沒有養成良好的學習習慣,以至於在理想信念、宗旨觀念、政治紀律、黨性修養上出現了偏差,導致對自己的世界觀、人生觀、價值觀認識不足。
2.改造主觀世界不夠主動,共產黨員的先進性來自一自覺改造主觀世界,不斷增強黨性鍛鍊,但我在實際工作中,存在以平時工作任務來代替黨性鍛鍊,致使工作不夠深入,只滿足於完成上級交辦的任務,滿足於院內不出安全大問題,而忽視了工作的積極性,主動性和創造性。
3.工作的方式、方法不夠得力,處理事情比較簡單,缺少靈活性和嚴肅性,對問題深層次思考不夠,以至於工作中有時打不開局面。
五、今後努力方向和整改措施
1.進一步加強學習,努力提高自身的政治思想素質,使自己的知識結構隨著社會實踐的發展而不斷增長、豐富和提高,吐故納新,把先進的知識理念付諸新的實踐,衝破約束,突破陳規,用適應於社會發展要求的知識指導自己的工作。
2.加強黨性修養,黨性修養是每個黨員的必修課,黨性修養既是政治修養又是個人品行修養,通過黨性修養提升黨員幹部的人生境界,除「四風」培養好的作風,做合格黨員,必須時刻加強黨性修養,堅定理想和信念,要有事業心,去發現自己工作的意義和價值,要注重培養自己的組織紀律觀念,在工作中遇人遇事,遇到困難和挫折都要保持平常心,心胸寬闊,光明磊落,要努力培養謙虛謹慎、戒驕戒躁的品質。
3.立足本職,營造良好的工作氛圍。首先要以身作則,率先垂範,要求別人做到的,自己首先做到,對保衛工作要了解其性質、職能,使自己和科員們都要認識到自己工作的重要性,建立良好的工作運行管理機制,服務於單位,服務於群眾,真正創造良好的安全環境。
一、貫徹落實執行民主集中制,遵守黨的政治紀律,組織紀律,廉政紀律情況
多年來本人一直把嚴守黨的紀律作為思想和行動的基本準則,毫不動搖地堅持黨的領導,堅持同中央和省委保持高度一致,在任何情況下都做到政治信仰不動搖,政治立場不含糊,政治方向不偏移。始終做到了立場堅定,旗幟鮮明,自覺的同黨中央在思想上、政治上、行動上保持一致,講政治,守紀律,始終堅持黨的基本理論,基本路線,基本綱領,基本要求高度統一,自覺學習、遵守黨章,深入學習貫徹落實黨的精神和一系列重要講話精神,堅決貫徹黨中央、省委、院黨委的決議、決定,做到令行禁止,嚴格執行黨內政治生活紀律,貫徹民主集中制,注重發揚民主,自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事,恪守黨章和黨紀國法,認真落實黨風廉政建設責任制,努力管好所在部門和人員,切實做到清正廉潔、務實為民。
二、貫徹落實中央八項規定,轉變工作作風方面的基本情況。
中央八項規定和省委若干規定出台後,院黨委班子高度重視,積極擁護黨中央的決定,各部門都在積極響應,我科也對職工進行了宣傳、教育,保衛科對外接待已基本沒有了,同時要求保衛科人員在工作中要切實轉變工作作風,關心院內治安安全情況,維護職工生命、財產安全,轉變過去的不良習慣,並要求自己起帶頭作用,持之以恆的執行下去。
三、堅決反對「四風」,履職盡責方面的情況
對照有關規定和要求,堅決反對「四風」,工作中雖盡心盡責,但還是存在一些問題。
1.工作中處於被動應付的局面比較多,因此安排工作時,流於形式的情況仍然存在,如院內發生一起偷盜案件時,才安排人員去巡邏,去夜間守候,沒有經常性建設;違章建築搭起後才去處理解決;占用林地開荒種地後,才去清理,沒有從源頭上去發現問題,並處理在萌芽狀態。
2.存在畏難情緒,在解決問題動腦筋想辦法上下功夫不夠,如對一些人破壞樹木、私自採種、占地種苗種菜、聚眾賭博,沒有及時阻止,沒有思考到這樣下去會助長歪風邪氣,沒有從根本上去解決問題。
3.學習不夠深入,以至於對本科人員學習也抓得不夠,有時傳達會議精神也流於形式,沒有集中深入地去學習體會,對於業務學習上沒有系統、專業地學習,如對法律、法規、規章制度等方面學習不深入,以至於處理問題上沒有說服力。
4.執行力度不夠,工作上不夠大膽,在日常管理中顧慮太多,總覺得同事一場不易,何必叫真呢,存在怕得罪人的現象,如上級交待要保衛科對門衛的管理,但表面上是做了,但實質上管理鬆懈,這樣必會造成安全隱患,又如,要求保衛科人員在院內巡邏,及時發現問題,但總是等著群眾報案才去解決處理問題。
5.對隊伍建設抓得不嚴,開拓性做得不夠,如對科里人員遲到、早退現象聽之任之,心裡總是這樣想,因保衛科工作性質的特殊性,只要關鍵時能上就行,對於日常的工作安排都列出了時間、人員、出什麼任務,但執行起來總是虎頭蛇尾,固然不知紀律渙散會給隊伍帶來嚴重後果?
6.有得過且過的思想,隨著年齡不斷的增長,工作激情不如以前,工作上時有懈怠思想,放鬆了對思想境界的提高,以對於對保衛科人員進取心不強,思想懈怠,上班不在狀態等現象沒有及時遏制,應負領導盡職不力的責任。
四、產生問題的原因分析
1.學習不夠深入,沒有養成良好的學習習慣,以至於在理想信念、宗旨觀念、政治紀律、黨性修養上出現了偏差,導致對自己的世界觀、人生觀、價值觀認識不足。
2.改造主觀世界不夠主動,共產黨員的先進性來自一自覺改造主觀世界,不斷增強黨性鍛鍊,但我在實際工作中,存在以平時工作任務來代替黨性鍛鍊,致使工作不夠深入,只滿足於完成上級交辦的任務,滿足於院內不出安全大問題,而忽視了工作的積極性,主動性和創造性。
3.工作的方式、方法不夠得力,處理事情比較簡單,缺少靈活性和嚴肅性,對問題深層次思考不夠,以至於工作中有時打不開局面。
五、今後努力方向和整改措施
1.進一步加強學習,努力提高自身的政治思想素質,使自己的知識結構隨著社會實踐的發展而不斷增長、豐富和提高,吐故納新,把先進的知識理念付諸新的實踐,衝破約束,突破陳規,用適應於社會發展要求的知識指導自己的工作。
2.加強黨性修養,黨性修養是每個黨員的必修課,黨性修養既是政治修養又是個人品行修養,通過黨性修養提升黨員幹部的人生境界,除「四風」培養好的作風,做合格黨員,必須時刻加強黨性修養,堅定理想和信念,要有事業心,去發現自己工作的意義和價值,要注重培養自己的組織紀律觀念,在工作中遇人遇事,遇到困難和挫折都要保持平常心,心胸寬闊,光明磊落,要努力培養謙虛謹慎、戒驕戒躁的品質。
3.立足本職,營造良好的工作氛圍。首先要以身作則,率先垂範,要求別人做到的,自己首先做到,對保衛工作要了解其性質、職能,使自己和科員們都要認識到自己工作的重要性,建立良好的工作運行管理機制,服務於單位,服務於群眾,真正創造良好的安全環境。