紀委監委基層減負監督檢查工作報告 8篇[朗讀]

一、主要做法及成效。
一是突出一個「減」字，在精減文件會議上精準發力。由縣委辦公室、縣政府辦公室牽頭，從縣委、縣政府文件做起，對文件、會議從嚴審核把關，切實把數量減下來，把質量提上去。一是嚴控文件數量。堅持少發文發短文，進一步規範行文程序、控制文件數量、提高發文質量。充分發揮各類議事協調機構、領導小組職能，對其成員調整、一般性工作安排、會議紀要和領導講話由其自行發文。1-9月份，縣委、縣政府發文比去年同期下降xx%,達到省委下達的精簡目標。二是嚴控會議數量。堅持少開會、開短會、開務實管用的會，對全縣性會議嚴格把關，嚴控會議規格和規模，對會議內容相近的合併召開，對參會範圍基本相似的集中召開，嚴格執行每月第一周「無會周」制度,1-9月份會議數量同比減少xx%。
二是突出一個「合」字，在規範督查考核上精準發力。認真學習貫徹落實習近平總書記關於狠抓落實做好督查工作的重要論述，制發《關於統籌規範督查檢查考核工作的通知》，切實規範縣級督查檢查考核工作，能合併的堅決合併，能取消的堅決取消，進一步簡化程序、壓縮時間，多採用不發通知、不打招呼、不聽彙報、不用陪同接待、直奔基層、直插現場的暗訪方式，傾聽群眾訴求，掌握第一手資料，不斷減輕基層負擔。2019年度縣級督查檢查考核事項xx項，比2018年減少xx項，精簡xx%。
三是突出一個「建」字，在建立長效機制上精準發力。以開展「基層減負年」活動為契機，全面推行一線指導推動工作落實，制定印發《關於解決形式主義突出問題為基層減負的具體意見》，建立健全督查長效機制，讓基層幹部從文山會海和材料報表中解脫出來，把規定落到實處。建立和完善激勵機制和容錯糾錯機制，改變基層疲於應付各種迎評迎檢、過度工作留痕的現狀，讓基層幹部減少顧慮、踏實做實、敢於擔當，能夠甩開膀子抓落實。
二、存在的問題。
雖然我縣在落實基層減負年各項工作上取得了積極進展，但是對照中央和省市委要求，還存在一些不足：一是精簡會議上措施還不夠有力，我縣各鄉鎮視頻會議系統還不完善，還無法充分利用視頻會議系統減輕基層壓力，造成基層幹部反覆跑現象;
二是督查考核還有待完善。考核機制和細則不夠完善，痕跡主義現象一定程度上還存在。
三、下一步工作。
下一步，我縣將以開展「不忘初心、牢記使命」主題教育為契機，狠抓xx個專項整治工作，堅持把整治形式主義、官僚主義往實里抓、往深里做，通過一系列有力舉措在辦文、辦會、督查、考核上再用勁、再發力，推動形式主義、官僚主義問題整改終端見效，以實實在在的整改成效讓基層幹部群眾切實感受到減負成果。

今年以來，我街道深入學習貫徹習近平總書記關於力戒形式主義、官僚主義的重要指示精神，積極落實中央辦公廳《關於解決形式主義突出問題為基層減負的通知》要求和省、市關於「基層減負年」的工作部署，結合我街道實際情況，聚焦文件數量精簡、會議活動精簡、督查檢查規範三個重點，認真查擺工作中存在的形式主義、官僚主義問題，堅持問題導向，逐項制定整改措施，立查立改。現將整治工作情況報告如下：
一、在改進「文風」方面。一是提高辦文效率。收文做到隨收隨登記，及時擬注轉辦，從班子成員做起，加快公文閱處速度。二把減少發文數量。對上級、政府、部門的普發性文件，採用複印或者其他便捷方式布置，已開會部署並明確工作任務的，一搬不再發文;可以通過電話、微信溝通傳遞的，儘量不制發紙質文件。確需發文的，嚴格履行文件簽發相關程序，保證文件質量。三是提高文稿質量。各類公文，必須經主要領導或分管領導把關;發文要求任務明確目標清晰，短小精悍內容實在，不發照抄照搬的文件，不發脫離實際的文件，文件要具有較強的針對性、指導性和可操作性。
二、在改進「會風」方面。一是減少會議數量。我街道堅持每周二例會制度，把相關會議本著幾會合一的形式召開,著力提高會議質量、注重成效，真正做到為基層減負。二是控制會議規模，開小會。儘量少開大會，多開小會，會議只安排與會議內容密切相關的領導和工作人員參加，儘量減少參會人數。三是提高會議效率，開短會。召開會議要求主題明確、準備充分，議程具體、規範，領導講話緊扣主題，突出重點，言簡意賅。
三、在減少「責任狀」簽訂方面。街道堅決防止通過簽「責任狀」、搞「一票否決」轉嫁責任的做法，通過進一步改進完善績效評估指標體系，改進方法手段，進一步增強工作的科學性、針對性、時效性。街道沒有與下級社區、部門簽訂過責任狀。
四、在減少督查檢查考核方面。街道嚴格履行督查檢查考核名目繁多、不求實效、過度留痕問題，沒有對下級社區、部門督查檢查過。
五、取得的成效及進展情況，目前我街道文風會風得到有效整治，與去年同期相比，下發文件共減少11%，召開會議減少45%，督查檢查考核減少100%，效能建設取得了新成效。

十九屆中央紀委四次全會工作報告要求，用好紀檢監察建議有力武器，以紀法剛性約束推動問題一項一項整改到位。
當前在實踐運用紀檢監察建議中還存在一些問題。比如，紀檢監察建議質量不高，製作不規範，對被建議單位的問題把握不准，原因剖析不透，建議理由闡述不充分，提出的措施不具體，缺乏針對性、可操作性，以及紀檢監察建議發出後跟蹤了解、落實和實效評估不到位等。這些問題削弱了紀檢監察建議的嚴肅性，影響了建議的效果。紀檢監察建議要真正產生效果，建議從以下方面來加強和改進工作。
首先，要健全機制，促進紀檢監察建議規範管理。制發紀檢監察建議要嚴格執行審批制度，紀檢監察建議應由紀委監委主要負責人審批後，以紀委、監委名義統一編號發出，在業務應用系統中對紀檢監察建議實行統一管理、全程留痕、全程監督。定期開展評查和綜合分析，及時發現存在的問題，有針對性地進行整改。同時，鑒於紀律檢查建議和監察建議在側重點、對象、目的、工作方式等方面存在差異，可對其進行分類管理。為增強實效性，筆者建議，下級紀委監委可以將本機關發送的紀檢監察建議向上級紀檢監察機關備案，上級紀檢監察機關對存在的問題及時進行指導，必要時可由上下級紀檢監察機關共同開展紀檢監察建議工作。
其次，要立足自身，提高紀檢監察建議的質量。紀檢監察建議能否得到被建議單位重視和採用，是衡量紀檢監察建議工作水平的重要標準。在紀檢監察建議起草過程中要加強調查研究，確保提出的問題有事實和黨規黨紀、法律法規根據，提出的建議有針對性、符合實際、可操作。對於紀檢監察建議中涉及的疑難、複雜和專業性較強的問題，主動向相關領域專家諮詢或邀請相關專家進行論證，確保紀檢監察建議的專業性。對於某一現象某一類型的問題，制發建議不在多，而在精、准、實。筆者建議，可以由案件監督管理室對各業務部門提出的紀檢監察建議情況定期進行匯總，對共性問題進行分析、歸納、研究，確定類案紀檢監察建議課題，協調各業務部門開展類案紀檢監察建議工作，提高紀檢監察建議的質量和效果。要建立建議抄送制度，對一些社會影響大、群眾關注度高、違法情形具有典型性的事項，在向有關單位制發紀檢監察建議的同時，抄送其上級主管部門；對辦案中發現的地區、行業管理制度上具有普遍性的問題，在向涉案單位制發紀檢監察建議的同時，抄送行政主管部門以及行業自律組織等。
再次，要動態跟蹤，增強紀檢監察建議的實效。紀檢監察建議絕不是發出去就了事，要緊緊盯住效果，監督落實情況，要讓紀檢監察建議有「剛性」。建立「發送前溝通—發送後跟蹤—逾期回復約談」的流程機制，推動紀檢監察建議落實，實行事前、事中、事後的動態監督制度。若被建議單位不落實或者落實不及時，可依規依紀依法追究其責任，也可向其主管部門通報。對在整改工作中弄虛作假欺瞞組織的，嚴肅追究其紀律或者法律責任。
一紙建議，關乎監督質效。紀檢監察機關要以「柔」的方式達到「剛」的效果，就必須不斷增強紀檢監察建議的「含金量」，讓每一份紀檢監察建議真正成為「祛病除根」、標本兼治的良方，在強化監督，推進全面從嚴治黨、全面依法治國中發揮更大作用。