根據____黨發【2021】87號文件精神,____對照《黨風廉政建設責任制考核標準》進行了自查,並對基層各單位黨風廉政建設責任制落實情況進行了檢查考核,現將今年黨風廉政建設責任制落實情況報告如下。
一、今年黨風廉政建設責任制落實情況
今年,是____大項目建設的重要一年。一年來,在____集團黨委、紀委的正確領導下,公司黨政堅持以科學發展觀為統領,在搞好項目建設和生產經營工作的同時,將落實黨風廉政建設責任制工作擺在十分突出的位臵。通過進一步健全黨風廉政建設工作機制,強化監督學習、擴大宣傳教育、推進專項治理工作等一系列行之有效的措施,使黨風廉政建設工作取得了一定的成績。有效促進了各項工作協調統一發展,保持了團結和諧穩定的大局,為公司項目建設穩步推進提供了有力保證。
(一)夯實工作基礎,進一步健全黨風廉政建設領導體制和工作機制。
今年,公司堅持「黨委統一領導、黨政齊抓共管,紀委組織協調,部門各盡其責」的原則,通過明確分工、強化責任,推動了黨風廉政建設領導體制和工作機制進一步健全。今年1月14日,公司召開了集團第一次代表大會,投票選舉產生了第一屆委員會和紀律檢查委員會。「兩委會」的成立,實現了主要領導幹部交叉任職,為黨風廉政建設工作的有序開展提供了有力的組織保證。1月25日集團公司召開了今年工作會,公司黨委書記、總經理與各分(子)公司及營銷、採購等部門負責人(共8人)簽訂了《今年黨風廉政建設責任書》。通過簽訂責任書的形式,將黨風廉政建設同生產經營工作同部署、同檢查、同考核,促進了黨風廉政責任追究機。
制的落實。
按照年初工作會議的精神和今年紀檢監察工作要點的具體要求,公司紀委針對黨風廉政建設責任制的學習、創先爭優活動的開展、黨紀制度建設和落實、黨風廉政建設工作規範化等方面的工作對各單位、各部門進行了檢查考核。通過全面檢查,找出問題,督促解決,促進了各單位年初工作計劃的完成。
(二)強化學習監督,進一步增強領導幹部廉潔自律意識。
在領導幹部廉潔自律工作中,公司黨委思想上高度重視,行動上以身作則,堅持做到「四帶頭」:在黨風廉政建設上,黨委書記挂帥帶頭抓,「兩委」成員帶頭學習;在貫徹落實有關廉政規定方面,主要領導帶頭執行;在改進領導作風上,班子成員帶頭踐行。5月中旬,公司組織了《廉政準則》管理人員知識答題測試,副處級以上管理人員全部參加了考試。通過學習《廉政準則》和知識測試,進一步增強了廣大領導幹部的廉潔自律意識。8月底,公司首先在領導班子成員之間開展了「領導幹部作風建設」專題民主生活會,隨後面向全體黨員開展了基層黨組織民主生活會,各單位按照公司黨委、紀委的要求,認真組織學習,廣泛徵求群眾意見,對照檢查了班子及黨員領導幹部自身存在的問題與不足,認真開展批評與自我批評,並結合實際問題提出了相應的整改措施。
此外,公司對今年以來新提任的15名處級以上幹部全部進行了廉政考察鑑定、任前廉政談話和公示。下一步公司將儘快完善現有130名副科級以上管理人員的廉政檔案信息,進一步強化對領導幹部廉潔從政行為的動態監管。
(三)擴大宣傳教育,進一步營造風清氣正的執政環境。
今年以來,為了彌補公司黨委剛剛成立、機構設臵不健全、黨員黨性意識不強等問題,公司黨委擴大宣傳教育,加強宣傳力度。及時購買了各類黨務書籍,以「集體學、自主學」的方式,開展了「三會一課」、「供銷運廉潔自律座談會」等學習活動,進一步堅定了黨員理想信念,解決了黨員在思想、組織、作風以及工作方面存在不足的問題。
公司紀委針對公司全體管理人員認真開展了思想道德教育、廉政教育和黨紀條規教育。對於物資採購等易發腐敗問題的部門,公司堅持經常性的廉政理論及案例警示教育,確保廉政教育經常化、形象化、制度化。此外公司通過召開各類專題會議,不斷增強廣大幹部的整體素質,不斷增強廣大幹部特別是黨員領導幹部的廉潔自律意識。今年公司共召開黨員代表大會1次、民主生活會6次、專題會議2次、黨委學習擴大會議4次、黨委中心組學習會20次。學習內容涉及黨風廉政建設、今年兩會精神、企業領導幹部作風建設、《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、工程建設領域突出問題專項治理內容及十七屆五中全會精神等。通過學習、討論,增強了廣大領導幹部的理論水平,提高了廣大黨員幹部廉潔從業的思想素質和拒腐防變能力。
(四)落實工作責任,進一步推進專項治理和效能監察工作根據工程建設領域突出問題專項治理工作總體部署和____集團工作要求,今年以來,公司黨政認真負責地抓好工程建設領域專項治理工作,全面完成了專項治理各階段工作任務。年初,公司主要管理人員在認真學習了____集團1月29日召開的工程建設領域突出問題專項治理彙報會精神後,對公司在建項目的項目審批、招投標管理、合同管理、工程質量等進行了全面檢查。針對省國資委工程領域專項治理工作檢查組對公司工程建設領域專項治理工作指出的7項問題,公司領導班子進行了認真的思考和分析,並責令相關單位及時解決糾正。5月底,公司針對各單位工作運行情況、工程調度與銜接、現場管理等方面工作存在問題解決情況進行了調研、檢查。在公司工程建設領域專項治理領導小組的領導下,公司工程建設領域突出問題專項治理檢查出的7項問題全部得到整改。同時針對「小金庫」專項治理工作,公司通過認真檢查未發現存在此類現象。工程建設領域突出問題專項治理是一項長期的工作,公司將繼續大力開展專項治理工作,對發現的問題及時解決糾正,保證公司生產建設工作有序推進。
此外,為了公司重大決策、各項規章制度的貫徹執行,增強各級領導幹部和管理人員廉潔勤政的自覺性,切實改進作風,規範行為,提高工作效率和質量,公司進一步加大了效能監察工作的宣傳力度。年初,公司各單位分別制定了各自崗位的工作流程,通過科學、規範的工作流程按章辦事,規範化操作,使得監察工作能夠做到制度化、規範化。對於效能監察這項全局性工作,在相關效能監察管理辦法還未頒布前,公司就已經開始從生產經營管理的關鍵領域和容易產生腐敗的薄弱環節、重要部位入手,針對安全生產、經營管理、項目管理、購銷管理、招投標管理、財務管理、勞動人事管理等各項管理工作積極開展監察工作。通過調研、座談、實地檢測等形式監督檢查各單位各項管理工作的開展情況,通過宣傳教育,大力普及效能監察知識,使廣大員工特別是各級管理幹部進一步提高了認識,增強了自覺性和責任感,為效能監察工作的紮實開展創造了良好的氛圍。
(五)加強制度建設,進一步推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。
今年以來,公司通過建章立制,並積極貫徹落實,確保了黨風廉政建設工作有序進行。一方面,在幹部選拔任用工作上,公司先後出台了《管理人員競聘制度》、《幹部管理辦法》、《科處級幹部年度考核考評辦法(暫行)》,以科學化、民主化、制度化為目標,積極推廣公開選拔、競爭上崗,預防和治理選人用人上的不正之風和腐敗現象。另一方面,在物資採購及財務管理工作上,繼續貫徹落實《資金管理辦法》、《產品銷售管理辦法》、《工程管理辦法》、《招標管理辦法》等制度,強化了公開監督保障措施,增強了工作的透明度,提高了黨風廉政建設工作的針對性和實效性。截至10月底,公司擴建項目共招標379次,簽訂合同2021份,採購總金額36.78億元。在完成的所有招標工作中,沒有發生一起幹部違紀違法現象。此外,公司還進一步完善了「三重一大」制度,細化了相關配套措施。公司在和各單位建立法人治理結構的同時,制定和規範了幹部管理制度、重大問題磋商協商制度、企業經營管理者同獎同罰制度。以此同時,公司還積極制定了《黨風廉政建設責任制》、《財務審批程序及審批權限》等20多項具體的制度措施,使公司決策和監督管理有章可循、有法可依。
(六)認真查辦案件,進一步做好信訪接待工作。
為了認真做好今年度信訪舉報工作,進一步增強做好信訪舉報工作的責任意識,建立健全信訪舉報接待、受理、處理工作機制,公司紀委嚴格按照《來信來訪工作流程》進行信訪登記、案件記錄、案件查辦,確保信訪、舉報人的合法權利。今年以來,共受理自辦件2件,來信來訪處理率100%,辦結率100%。對所受理的來信、來電、來訪信件都能做到認真排查,仔細分析,從中發現案件線索。對於舉報屬實的問題,及時協調查處,做到件件有著落,事事有迴音。今年受理的2件信訪案件,公司都成立了調查小組針對信件反映情況展開調查,經過調查未發現領導幹部存在違法亂紀行為。對於____公司cpvc花環質量問題一案,公司專門委派調查小組前往生產廠家進行了實地考察,並委託上海化工研究院對其所供產品進行了成分分析。經過調查取證,並未發現舉報中反映的行賄行為。對所供材料質量不合格問題,經研究,進行換貨處理,並對供貨廠家罰款10萬元,對相關負責人給予通報批評及罰款處理。
二、今年黨風廉政建設工作存在的問題和不足
回顧一年來,我們雖然做了不少工作,取得了一定的成效,但與上級的要求、兄弟單位相比,還有一定差距,主要表現在:
一是學習不夠深入,教育不夠全面。由於項目建設工作繁忙,只能對部分管理人員進行黨風廉政建設教育,達不到對全體幹部職工進行學習教育。同時教育的方式有些單一,缺少形式豐富多彩的活動,針對性還不太強。
二是紀檢監察隊伍建設還需進一步完善,人員素質亟待提高。目前,紀委沒有單獨設臵辦公機構,而是與黨群合署,致使工作發展不夠平衡,主體作用發揮還不到位。公司的紀檢監察隊伍大多屬於兼職,紀檢監察人員的業務水平亟待提高。
三是制度建設有待進一步完善。面對公司組織規模的擴大,相應制度的建設還需緊跟企業快速發展的步伐,公司各項工作雖然能夠有條不紊的推進,但相關制度的建設仍有待進一步完善。
三、下一步工作打算
今年,我們將把落實黨風廉政建設工作擺上更加重要的位臵,進一步嚴格落實好黨風廉政建設責任制,更好地促進集團各項工作的開展。
(一)進一步強化黨風廉政建設日常工作的開展。
公司將進一步明確領導班子及成員的責任範圍、內容,逐級分解責任,確保各單位任務清晰,真正落實「一崗雙責」,同時建立健全責任制配套制度。在認真落實《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和集團《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》、《黨風廉政建設責任制考核辦法》等規定,不斷提高制度執行力的基礎上,公司將積極探索責任制工作規律,圍繞責任分工、檢查考核、責任追究和效果評價四個環節,不斷修訂完善責任制考核和責任追究等工作標準,用制度固化各級領導的責任。在責任制考核上,按照嚴謹、細緻、量化的原則組織考核,從考核工作的組織領導、考核方式、考核範圍和考核內容等方面逐步規範。各基層單位結合實際,不斷創新完善考核工作,把考核結果運用到領導幹部的任用之中。
(二)進一步加強紀檢監察隊伍建設。
結合公司實際,在逐步加強紀檢監察組織體系建設、適時配臵專業人員的基礎上,繼續加強人員素質培養。通過日常教育、工作調研、理論研討、在職培訓、網絡學習等形式,積極組織紀檢監察人員學習政治理論和紀檢監察工作理論,學習黨紀條規和執紀辦案等業務知識,引導他們增強做好本職工作的事業心和責任感,進一步開拓工作思路,快速掌握紀檢監察各項業務,推動公司紀檢監察工作水平邁向新台階。
(三)進一步深入開展黨風廉政建設宣傳教育工作。
在按要求開展中心組學習會的同時,公司將積極組織基層黨支部、幹部職工開展各種學習活動,學習科學發展觀理論和黨政紀法律法規;進一步落實廉政文化建設「進班子、進機關、進廠區、進崗位、進家庭」的「五進」工作,結合黨風廉政主題教育等活動,繼續開展廉政文化徵文活動,徵集廉政格言警句及詩歌、散文、繪畫、書法等各種文學題材的廉政文化作品,提煉廉政文化理念,形成廉政文化建設的主流導向。
(四)進一步落實黨風廉政建設責任制的要求。
公司將按照黨風廉政建設責任制的要求,努力做到目標任務明確、責任分工明確、責任追究明確、建立上下共同負責的責任網絡,堅持做到全年工作有重點、專項工作有監督、日常工作有人管,並與安全生產工作同布臵、同落實、同檢查、同評比。年底前公司將對年初制定目標任務進行全面總結檢查,並把檢查考核的結果作為評選先進的重要條件,對違反黨風廉政各項規定及責任制規定的行為嚴肅處理。
(五)進一步加強監督檢查工作的開展。
公司將在今年切實做好六個方面的監督檢查:加強對紀檢監察部門、幹部履行職責情況的檢查;開展對全年工作目標任務的監督檢查;組織對領導幹部遵守黨內各項廉政法規的檢查;加強對信訪中群眾反映的問題進行監督檢查;開展機關行政效能的監督檢查;加強對各項事務公開情況的監督檢查等。通過檢查,使廣大黨員幹部思想上重視制度建設,行動上嚴格按照規定辦事,防止違法違紀問題的發生。
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黨務工作者黨建工作情況 13篇[朗讀]
為貫徹習近平總書記重要指示精神和黨中央、國務院、省委省政府有關決策部署,落實教育部和省教育廳有關要求,具體部署學校疫情防控工作安排,更好地引導廣大學生利用課餘時間,就近開展志願服務活動,為奪取防控鬥爭勝利貢獻青春力量。
一、基本情況
我校在接到省教育廳關於組織大學生做好疫情防控志願服務活動的通知後,通過線上團務會議部署,運用新媒體廣泛宣傳開展疫情防控志願服務。全校15000名學生積極響應,就近參加疫情防控志願服務活動,獲得了社會的廣泛好評。
二、主要做法
1、充分利用團屬新媒體,製作微信推文、微博話題等形式,擴大宣傳,號召同學們利用寒假時間,參加社區、各級地方政府、青年志願者協會等組織的志願服務活動;同時做好防疫防護知識宣傳工作,提醒同學們在參加活動的同時要注意衛生健康安全。
2、依託共青團組織,做好組織管理工作。校內組織工作由校團委牽頭,各學院團委和團支部具體組織本院學生,以自願報名形式成立志願服務隊;組建以校級主要學生幹部與校青年志願者協會骨幹約100人組成的青年突擊隊1支,同時每個學院各組建1支100人的青年突擊預備隊,共計12支1200人;建立志願者花名冊,製作工作檯賬,記錄同學們的工作經歷。
3、開展形式多樣的志願活動,支援國家疫情防控工作。除了組織大學生就近參加設點布控、體溫監測、口罩分發、宣傳教育、隔離人員信息登記等常規活動外,學校還組織同學們積極捐款,就近參加義務獻血,參加網上急救培訓和防疫知識競答等。
三、工作成效
通過近兩個月的工作開展,全校動員三千人參加了各類疫情防控志願服務活動,其中直接參與一線服務的約300人,參與防控工作約1000餘人次,服務超過一周的同學有100餘人;募捐善款3469元以轉交福建省紅十字會,學生通過其他渠道捐款13563元及牛奶、蘋果、方便麵、餅乾、口罩、防護服等物資(受贈對象包括武漢市慈善總會、武漢紅十字會、陝西省慈善總會、中國社會福利基金會等公益機構所舉辦的系列公益項目捐款,微博「馳援湖北,共抗疫情」公益項目,騰訊公益,中國紅十字會,戰役天使守護計劃,福建省青少年發展基金會,韓紅愛心慈善基金會,微夢創科網絡(中國)有限公司,粉絲公益站,杭州市紅十字會,淘寶,微信,中華思源扶貧基金會,華東政法福建校友會,武大深圳校友會,雲南省紅十字備災救災中心,重慶市慈善總會,騰訊公益,北京韓紅愛心慈善基金會,支付寶守護者後盾行動,海南成美慈善基金會,山西省慈善協會、北京微夢創科網絡技術有限,北京感恩公益基金會,新型冠狀冰毒防控專項基金等組織);發布相關網絡推文20餘篇;一系列活動順利開展,有利於使師生充分認識到目前國內疫情防控狀況,安全、有序地參與防控工作,發揮團的組織和引領作用,從而引導大家凝聚合力,共克時艱。
一、基本情況
我校在接到省教育廳關於組織大學生做好疫情防控志願服務活動的通知後,通過線上團務會議部署,運用新媒體廣泛宣傳開展疫情防控志願服務。全校15000名學生積極響應,就近參加疫情防控志願服務活動,獲得了社會的廣泛好評。
二、主要做法
1、充分利用團屬新媒體,製作微信推文、微博話題等形式,擴大宣傳,號召同學們利用寒假時間,參加社區、各級地方政府、青年志願者協會等組織的志願服務活動;同時做好防疫防護知識宣傳工作,提醒同學們在參加活動的同時要注意衛生健康安全。
2、依託共青團組織,做好組織管理工作。校內組織工作由校團委牽頭,各學院團委和團支部具體組織本院學生,以自願報名形式成立志願服務隊;組建以校級主要學生幹部與校青年志願者協會骨幹約100人組成的青年突擊隊1支,同時每個學院各組建1支100人的青年突擊預備隊,共計12支1200人;建立志願者花名冊,製作工作檯賬,記錄同學們的工作經歷。
3、開展形式多樣的志願活動,支援國家疫情防控工作。除了組織大學生就近參加設點布控、體溫監測、口罩分發、宣傳教育、隔離人員信息登記等常規活動外,學校還組織同學們積極捐款,就近參加義務獻血,參加網上急救培訓和防疫知識競答等。
三、工作成效
通過近兩個月的工作開展,全校動員三千人參加了各類疫情防控志願服務活動,其中直接參與一線服務的約300人,參與防控工作約1000餘人次,服務超過一周的同學有100餘人;募捐善款3469元以轉交福建省紅十字會,學生通過其他渠道捐款13563元及牛奶、蘋果、方便麵、餅乾、口罩、防護服等物資(受贈對象包括武漢市慈善總會、武漢紅十字會、陝西省慈善總會、中國社會福利基金會等公益機構所舉辦的系列公益項目捐款,微博「馳援湖北,共抗疫情」公益項目,騰訊公益,中國紅十字會,戰役天使守護計劃,福建省青少年發展基金會,韓紅愛心慈善基金會,微夢創科網絡(中國)有限公司,粉絲公益站,杭州市紅十字會,淘寶,微信,中華思源扶貧基金會,華東政法福建校友會,武大深圳校友會,雲南省紅十字備災救災中心,重慶市慈善總會,騰訊公益,北京韓紅愛心慈善基金會,支付寶守護者後盾行動,海南成美慈善基金會,山西省慈善協會、北京微夢創科網絡技術有限,北京感恩公益基金會,新型冠狀冰毒防控專項基金等組織);發布相關網絡推文20餘篇;一系列活動順利開展,有利於使師生充分認識到目前國內疫情防控狀況,安全、有序地參與防控工作,發揮團的組織和引領作用,從而引導大家凝聚合力,共克時艱。
近年來,x公司黨委在集團公司黨委的堅強領導下,堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引,認真落實新時期黨的建設總要求,遵循「齊心協力抓安全、全力以赴抓扭虧、統籌兼顧抓改革、築強優勢抓黨建、關注民生抓福祉」的工作思路,圍繞中心、服務大局,高擎旗幟、砥礪奮進,充分發揮了黨組織領導核心和政治核心作用,開創了企業高質量發展的新局面。
一、突出政治建設,引領改革發展
x公司黨委通過中心組學習、聘請專家輔導講座、撰寫體會文章、登錄「學習強國」「學習興礦」平台等形式,認真學習貫徹了xxx新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及歷次全會、省x次黨代會及歷次全會和集團黨的建設工作會議精神,特別是深入學習領會了xxxxx推進東北振興座談會上的重要講話和在我省考察時的重要指示,帶動了班子成員進一步樹牢「四個意識」,堅定「四個自信」,切實把「兩個維護」化作思想自覺和行動自覺,堅持用政治高度、發展眼光和職工群眾是否滿意來審視、反思黨建工作是否到位,是否適應發展需要,從而在準確把握時代特徵和充分論證基礎上,提出了「五年兩步走」發展戰略,將企業改革脫困工作主線納入打造現代化新龍煤發展大局中來,努力跟上全面建設社會主義現代化新x步伐。幾年來,x公司黨委切實發揮「把方向、管大局、保落實」的引領作用,帶動全體幹部職工凝心聚力、科學謀化、步步為營,奮力打好打贏每一年的階段性戰役。x年x公司在全集團率先扭虧為盈,安全生產經營等指標連續幾年居集團前列。
x公司新一屆領導班子組建以來,針對國內煤炭市場下行以及企業改革發展面臨的形勢任務,深入各單位調研,提出了「以煤為基、多元發展」的工作思路,決定在做強做優煤炭主業的同時,推動現有非煤產業改造升級,謀劃培育新項目新產業,從根本上解決「一煤獨大」的問題,真正實現興企富民。未來幾年,x公司上下將在新時代改革發展攻堅征程中,進一步搶抓發展機遇,大膽改革創新,團結奮進攻堅,努力戰勝前進道路上一切困難和挑戰,共同迎來x公司高質量發展的美好明天。
二、發揮黨建優勢,凝聚心智力量
(一)持續加強企業黨的建設。xxxxx指出,堅持黨的領導、加強黨的建設,是國有企業的「根」和「魂」。多年來,x公司黨委始終堅持黨要管黨、從嚴治黨,深入開展黨的先進性教育、學習實踐科學發展觀、黨的群眾路線教育實踐活動,紮實推進「四大工程」、「五雙」工程建設,特別是通過開展「三嚴三實」專題教育、「兩學一做」學習教育和「不忘初心、牢記使命」主題教育,落實「五抓」黨建工作思路,切實增強了各級班子引領和駕馭複雜局面的能力。把黨建工作嵌入《公司章程》,制定了《「三重一大」決策制度實施細則》,修改完善了黨委會、董事會、總經理辦公會三個議事規則,嚴格黨委會前置程序,確保了班子科學民主決策。依據《龍煤集團黨建工作實務手冊》,落實領導幹部黨建聯繫點制度,定期對黨組織書記抓黨建工作進行述職考評,深化標準化黨支部創建,創新開展「三會一課」等黨組織活動,堅持黨員和生產骨幹、優秀班組長雙向培養,大力開展創先爭優、「創崗建區」等載體活動,積極挖掘選樹表彰黨內先優、強化典型示範引領,使基層黨組織戰鬥力得到顯著提升。
(二)持續加強人才隊伍建設。堅持黨管人才原則,制定了《x-x年人才戰略規劃》,深入實施人才「聚群、培育、幸福、創新」四大工程,為企業發展提供了強有力的人才支撐。多年來,通過校企聯合辦學與走進院校引、面向社會招,結合辦班培訓、考察交流、外派進修、崗位練兵、師徒幫帶、技術攻關等措施,落實較為優越的政策待遇,有效壯大了人才隊伍規模,提高了人才隊伍整體素質水平。尤其是通過制定出台《人才技術創新工作實施辦法》《科技管理創新獎勵辦法》,在各單位建立人才創新工作室,形成了集立項攻關、經費投入、成果鑑定、表彰獎勵為一體、管理規範的企業科研製度體系,湧現出大批科研成果。x年x月,x公司「人才強企平台建設」被省委組織部評為「全省特色人才項目」。
(三)持續加強員工隊伍建設。創新職工培訓內容,在崗位「應知應會」「必知必會」學習培訓基礎上,深入開展「三程一標」學習培訓,持續推進班前教育培訓「可視化」建設,規範職工行為養成,形成全員知標準、懂規矩、提素質的良好局面。通過強化班組長技能學習、業務培訓,實行班前「五項流程」,使班組長隊伍綜合素質、管理能力得到有效提高。連續x年不間斷組織開展「大學習、大練兵、大比武」活動,湧現出一大批「礦山工匠」和「技術能手」。廣泛開展學淮北經驗、「師帶徒」培訓工作,切實提高了職工隊伍素質技能。x年,x公司承辦了第二屆國資委及國防工業系統企業職工技能大賽。加大人文關懷,落實專業技術人員、高級技工、採掘工技能補貼待遇及帶薪休假療養政策,增強了廣大職工的歸屬感和榮譽感。
三、把握輿論導向,實現思想同向
(一)充分發揮輿論導向功能。思想政治工作是一切工作的「生命線」。面對煤炭市場低迷、企業經營困難的嚴峻形勢,x公司黨委多次召開大規模形勢任務報告會,編髮近百期形勢任務宣講提綱,廣泛深入開展形勢任務教育。各級班子成員深入職工群眾開展「七講七交底」和「五個講清」教育活動,採取集中宣傳、一對一、面對面講解和典型引路等方式,向廣大職工講清市場變化帶來的影響,直觀剖析困難,詳實分析優勢,引導職工群眾正視困難和挑戰,在逆境中看到機遇和希望,始終保持良好精神狀態,真正做到人心不亂、隊伍不散、幹勁不減。全面開展解放思想推動高質量發展大討論活動,針對新冠肺炎疫情影響,大力開展「講形勢、講任務、講責任」三大講宣傳教育,形成了上下同欲、風雨同舟的效果。
(二)充分發揮文化鑄魂功能。把作為推動發展的不竭動力,把「務實創新、自強不息」的企業精神作為x人寶貴精神財富,堅持日常不間斷的進行宣傳弘揚。重大活動升企旗、唱企歌,職工佩戴企徽,並把文化理念、崗位行為標準等納入班前「一日一題」學習,持續開展準軍事化訓練,規範行為養成,真正使企業精神內化於心、外化於行,使廣大幹部職工樹立了只要精神不滑坡、辦法總比困難多的抗爭精神;鑄就了你倒我不倒、要好我先好的堅強信念,匯聚了推動企業脫困發展的滾滾洪流。
(三)充分發揮精神育人功能。在全公司上下先後組織學習了被譽為「礦山保爾」的xxx、「拚命三郎」礦長的xxx等先進典型事跡。近年來又大力組織開展「學xxxx忠誠、實幹、創新、有為、乾淨精神,爭做xxx式好礦長、好黨員、好礦工」活動,使x公司湧現出劉金奇式的好礦長xxx和等優秀典型,通過大力宣傳其先進事跡,傳播好聲音,弘揚正能量,形成了助推企業高質量發展的強大精神力量。
四、嚴格正風肅紀,優化政治生態
(一)堅持幹部監督執紀問責。擁有風清氣正的政治生態,是衡量從嚴治黨成效的標尺。近年來,x公司黨委深入開展「虛報進尺、套取工資、收送紅包「三大頑疾」專項治理和「打假治庸」專項行動,認真貫徹執行《特別規定》「六個從嚴」,有效遏制了腐敗問題發生,有效治理了「庸懶散」現象。大力推進「三不腐」機制,持續加大案件審查力度,嚴肅懲處違紀行為,加大對管黨治黨責任缺失、監督缺位問題的問責力度,對相關責任人給予黨政紀處分,起到強烈的震懾作用。準確運用監督執紀「四種形態」,及時談話提醒、批評教育,使各級幹部認真遵規守紀,提升了監督執紀問責的政治效果。
(二)堅持開展廉政警示教育。廣泛進行理想信念和從政道德教育、優良傳統教育、黨紀黨規和法律法規教育,認真組織開展讀書思廉、黨課講廉、警示導廉等「十廉」教育活動,使各級黨員幹部能夠樹立正確的世界觀、人生觀、權力觀,做到廉潔奉公、勤政盡職。充分發揮警示教育基地的輻射作用,常敲「警示鐘」,使其成為傳播廉潔思想、倡導勤廉理念、弘揚清風正氣的有效平台。堅持弘揚廉政文化,唱響廉政發展的主旋律,強化反面典型案件警示教育,築強了各級幹部廉潔自律的思想防線。
(三)堅持落實紀檢監察職能。按照集團黨委和集團紀委關於紀檢監察體制改革的決策部署,強化系統思維,全力推進了紀檢監察體制改革。本著「精幹高效、單位相鄰、業務量均衡、便於工作」等原則,x年x月,整合成立x個派駐紀檢組,實現了派駐監督全覆蓋。近三年來,各派駐紀檢組認真履行職能,有效發揮了「探頭」作用,查辦案件數量連續三年在全集團位列第一,充分體現了派駐監察全覆蓋的實效性。x公司紀委連續多年榮獲集團公司「優秀紀委」光榮稱號。
五、實施精準扶貧,提升職工福祉
(一)注重企業民生為先。企業發展靠職工,職工是企業根本。x公司黨委始終堅持把「一切為了職工,為了職工一切」的辦企理念貫穿於發展的全過程,做了大量卓有成效的工作,受到職工群眾普遍稱譽。每年定期組織開展「進百姓門、知千家情、暖萬人心」走訪和「金秋助學」活動,對困難職工實施幫扶救助全覆蓋,真正做到讓困難職工特殊變故能過坎、就醫升學能保障、基本生活能兜底。打好精準脫貧攻堅戰,建立長效扶貧機制,層層壓實工作責任。x年共有中華網困難職工x人,目前已全部實現脫貧。加大安全投入,提升安全可靠程度,堅持開展「四化」建設,減輕工人勞動強度;加大「兩堂一舍」改造和職工勞動保護、班中餐、住宿等福利投入力度,每天為井下作業人員免費發放牛奶,讓職工充分享受到企業發展帶來的安全感、獲得感、幸福感。
(二)注重礦區和諧穩定。堅持維穩與解決實際問題相結合,累計投入x億元補還民生欠賬。藉助改革契機,積極推進大集體改制、「三供一業」「兩機構」移交工作,不斷化解企業歷史遺留的問題。針對企業存在的不穩定因素,簽訂三級包保責任書,並採取「四定五包」措施,努力將矛盾化解到基層,連續多年實現了進京訪「零登記」穩控目標。以慶祝建企x周年為契機,表彰了x個「礦工世家」、x名「礦山工匠」和x名「功勳採掘工」,展現了工人階級的磅礴力量。工會、共青團組織發揮自身優勢,積極開展富有時代特點的文化體育活動,進一步活躍了礦區生活。x公司曾被國家和省企業聯合會、企業家協會授予「和諧勞動關係優秀企業」稱號。
(三)注重職工健康安全。今年以來,面對突出其來的新冠肺炎疫情的嚴峻挑戰,x公司黨委高度關心關注礦區廣大職工群眾的身體健康與生命安全,堅決貫徹落實xxxxx重要指示精神和黨中央決策部署,在集團黨委的正確領導下,在市委、市政府的大力支持下,成立了x個黨員突擊隊,在百里礦區全面打響了疫情防控阻擊戰。在復工復產的關鍵時期,遵循內防反彈、外防輸入的工作思路,常態化落實各項防疫措施,有序組織職工出勤返崗,沒有出現疑似病例和確診病例,切實把疫情帶來的負面影響降到最低,目前各礦區生產生活秩序已恢復正常,彰顯了國有企業黨組織的責任與擔當。
下一步,公司黨委將繼續高舉旗幟、砥礪前行、揚帆奮進,在安全高效、多元發展、興企富民的征程中,銳意進取、創新、艱苦奮鬥,共同譜寫高質量發展的時代新篇章。
一、突出政治建設,引領改革發展
x公司黨委通過中心組學習、聘請專家輔導講座、撰寫體會文章、登錄「學習強國」「學習興礦」平台等形式,認真學習貫徹了xxx新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及歷次全會、省x次黨代會及歷次全會和集團黨的建設工作會議精神,特別是深入學習領會了xxxxx推進東北振興座談會上的重要講話和在我省考察時的重要指示,帶動了班子成員進一步樹牢「四個意識」,堅定「四個自信」,切實把「兩個維護」化作思想自覺和行動自覺,堅持用政治高度、發展眼光和職工群眾是否滿意來審視、反思黨建工作是否到位,是否適應發展需要,從而在準確把握時代特徵和充分論證基礎上,提出了「五年兩步走」發展戰略,將企業改革脫困工作主線納入打造現代化新龍煤發展大局中來,努力跟上全面建設社會主義現代化新x步伐。幾年來,x公司黨委切實發揮「把方向、管大局、保落實」的引領作用,帶動全體幹部職工凝心聚力、科學謀化、步步為營,奮力打好打贏每一年的階段性戰役。x年x公司在全集團率先扭虧為盈,安全生產經營等指標連續幾年居集團前列。
x公司新一屆領導班子組建以來,針對國內煤炭市場下行以及企業改革發展面臨的形勢任務,深入各單位調研,提出了「以煤為基、多元發展」的工作思路,決定在做強做優煤炭主業的同時,推動現有非煤產業改造升級,謀劃培育新項目新產業,從根本上解決「一煤獨大」的問題,真正實現興企富民。未來幾年,x公司上下將在新時代改革發展攻堅征程中,進一步搶抓發展機遇,大膽改革創新,團結奮進攻堅,努力戰勝前進道路上一切困難和挑戰,共同迎來x公司高質量發展的美好明天。
二、發揮黨建優勢,凝聚心智力量
(一)持續加強企業黨的建設。xxxxx指出,堅持黨的領導、加強黨的建設,是國有企業的「根」和「魂」。多年來,x公司黨委始終堅持黨要管黨、從嚴治黨,深入開展黨的先進性教育、學習實踐科學發展觀、黨的群眾路線教育實踐活動,紮實推進「四大工程」、「五雙」工程建設,特別是通過開展「三嚴三實」專題教育、「兩學一做」學習教育和「不忘初心、牢記使命」主題教育,落實「五抓」黨建工作思路,切實增強了各級班子引領和駕馭複雜局面的能力。把黨建工作嵌入《公司章程》,制定了《「三重一大」決策制度實施細則》,修改完善了黨委會、董事會、總經理辦公會三個議事規則,嚴格黨委會前置程序,確保了班子科學民主決策。依據《龍煤集團黨建工作實務手冊》,落實領導幹部黨建聯繫點制度,定期對黨組織書記抓黨建工作進行述職考評,深化標準化黨支部創建,創新開展「三會一課」等黨組織活動,堅持黨員和生產骨幹、優秀班組長雙向培養,大力開展創先爭優、「創崗建區」等載體活動,積極挖掘選樹表彰黨內先優、強化典型示範引領,使基層黨組織戰鬥力得到顯著提升。
(二)持續加強人才隊伍建設。堅持黨管人才原則,制定了《x-x年人才戰略規劃》,深入實施人才「聚群、培育、幸福、創新」四大工程,為企業發展提供了強有力的人才支撐。多年來,通過校企聯合辦學與走進院校引、面向社會招,結合辦班培訓、考察交流、外派進修、崗位練兵、師徒幫帶、技術攻關等措施,落實較為優越的政策待遇,有效壯大了人才隊伍規模,提高了人才隊伍整體素質水平。尤其是通過制定出台《人才技術創新工作實施辦法》《科技管理創新獎勵辦法》,在各單位建立人才創新工作室,形成了集立項攻關、經費投入、成果鑑定、表彰獎勵為一體、管理規範的企業科研製度體系,湧現出大批科研成果。x年x月,x公司「人才強企平台建設」被省委組織部評為「全省特色人才項目」。
(三)持續加強員工隊伍建設。創新職工培訓內容,在崗位「應知應會」「必知必會」學習培訓基礎上,深入開展「三程一標」學習培訓,持續推進班前教育培訓「可視化」建設,規範職工行為養成,形成全員知標準、懂規矩、提素質的良好局面。通過強化班組長技能學習、業務培訓,實行班前「五項流程」,使班組長隊伍綜合素質、管理能力得到有效提高。連續x年不間斷組織開展「大學習、大練兵、大比武」活動,湧現出一大批「礦山工匠」和「技術能手」。廣泛開展學淮北經驗、「師帶徒」培訓工作,切實提高了職工隊伍素質技能。x年,x公司承辦了第二屆國資委及國防工業系統企業職工技能大賽。加大人文關懷,落實專業技術人員、高級技工、採掘工技能補貼待遇及帶薪休假療養政策,增強了廣大職工的歸屬感和榮譽感。
三、把握輿論導向,實現思想同向
(一)充分發揮輿論導向功能。思想政治工作是一切工作的「生命線」。面對煤炭市場低迷、企業經營困難的嚴峻形勢,x公司黨委多次召開大規模形勢任務報告會,編髮近百期形勢任務宣講提綱,廣泛深入開展形勢任務教育。各級班子成員深入職工群眾開展「七講七交底」和「五個講清」教育活動,採取集中宣傳、一對一、面對面講解和典型引路等方式,向廣大職工講清市場變化帶來的影響,直觀剖析困難,詳實分析優勢,引導職工群眾正視困難和挑戰,在逆境中看到機遇和希望,始終保持良好精神狀態,真正做到人心不亂、隊伍不散、幹勁不減。全面開展解放思想推動高質量發展大討論活動,針對新冠肺炎疫情影響,大力開展「講形勢、講任務、講責任」三大講宣傳教育,形成了上下同欲、風雨同舟的效果。
(二)充分發揮文化鑄魂功能。把作為推動發展的不竭動力,把「務實創新、自強不息」的企業精神作為x人寶貴精神財富,堅持日常不間斷的進行宣傳弘揚。重大活動升企旗、唱企歌,職工佩戴企徽,並把文化理念、崗位行為標準等納入班前「一日一題」學習,持續開展準軍事化訓練,規範行為養成,真正使企業精神內化於心、外化於行,使廣大幹部職工樹立了只要精神不滑坡、辦法總比困難多的抗爭精神;鑄就了你倒我不倒、要好我先好的堅強信念,匯聚了推動企業脫困發展的滾滾洪流。
(三)充分發揮精神育人功能。在全公司上下先後組織學習了被譽為「礦山保爾」的xxx、「拚命三郎」礦長的xxx等先進典型事跡。近年來又大力組織開展「學xxxx忠誠、實幹、創新、有為、乾淨精神,爭做xxx式好礦長、好黨員、好礦工」活動,使x公司湧現出劉金奇式的好礦長xxx和等優秀典型,通過大力宣傳其先進事跡,傳播好聲音,弘揚正能量,形成了助推企業高質量發展的強大精神力量。
四、嚴格正風肅紀,優化政治生態
(一)堅持幹部監督執紀問責。擁有風清氣正的政治生態,是衡量從嚴治黨成效的標尺。近年來,x公司黨委深入開展「虛報進尺、套取工資、收送紅包「三大頑疾」專項治理和「打假治庸」專項行動,認真貫徹執行《特別規定》「六個從嚴」,有效遏制了腐敗問題發生,有效治理了「庸懶散」現象。大力推進「三不腐」機制,持續加大案件審查力度,嚴肅懲處違紀行為,加大對管黨治黨責任缺失、監督缺位問題的問責力度,對相關責任人給予黨政紀處分,起到強烈的震懾作用。準確運用監督執紀「四種形態」,及時談話提醒、批評教育,使各級幹部認真遵規守紀,提升了監督執紀問責的政治效果。
(二)堅持開展廉政警示教育。廣泛進行理想信念和從政道德教育、優良傳統教育、黨紀黨規和法律法規教育,認真組織開展讀書思廉、黨課講廉、警示導廉等「十廉」教育活動,使各級黨員幹部能夠樹立正確的世界觀、人生觀、權力觀,做到廉潔奉公、勤政盡職。充分發揮警示教育基地的輻射作用,常敲「警示鐘」,使其成為傳播廉潔思想、倡導勤廉理念、弘揚清風正氣的有效平台。堅持弘揚廉政文化,唱響廉政發展的主旋律,強化反面典型案件警示教育,築強了各級幹部廉潔自律的思想防線。
(三)堅持落實紀檢監察職能。按照集團黨委和集團紀委關於紀檢監察體制改革的決策部署,強化系統思維,全力推進了紀檢監察體制改革。本著「精幹高效、單位相鄰、業務量均衡、便於工作」等原則,x年x月,整合成立x個派駐紀檢組,實現了派駐監督全覆蓋。近三年來,各派駐紀檢組認真履行職能,有效發揮了「探頭」作用,查辦案件數量連續三年在全集團位列第一,充分體現了派駐監察全覆蓋的實效性。x公司紀委連續多年榮獲集團公司「優秀紀委」光榮稱號。
五、實施精準扶貧,提升職工福祉
(一)注重企業民生為先。企業發展靠職工,職工是企業根本。x公司黨委始終堅持把「一切為了職工,為了職工一切」的辦企理念貫穿於發展的全過程,做了大量卓有成效的工作,受到職工群眾普遍稱譽。每年定期組織開展「進百姓門、知千家情、暖萬人心」走訪和「金秋助學」活動,對困難職工實施幫扶救助全覆蓋,真正做到讓困難職工特殊變故能過坎、就醫升學能保障、基本生活能兜底。打好精準脫貧攻堅戰,建立長效扶貧機制,層層壓實工作責任。x年共有中華網困難職工x人,目前已全部實現脫貧。加大安全投入,提升安全可靠程度,堅持開展「四化」建設,減輕工人勞動強度;加大「兩堂一舍」改造和職工勞動保護、班中餐、住宿等福利投入力度,每天為井下作業人員免費發放牛奶,讓職工充分享受到企業發展帶來的安全感、獲得感、幸福感。
(二)注重礦區和諧穩定。堅持維穩與解決實際問題相結合,累計投入x億元補還民生欠賬。藉助改革契機,積極推進大集體改制、「三供一業」「兩機構」移交工作,不斷化解企業歷史遺留的問題。針對企業存在的不穩定因素,簽訂三級包保責任書,並採取「四定五包」措施,努力將矛盾化解到基層,連續多年實現了進京訪「零登記」穩控目標。以慶祝建企x周年為契機,表彰了x個「礦工世家」、x名「礦山工匠」和x名「功勳採掘工」,展現了工人階級的磅礴力量。工會、共青團組織發揮自身優勢,積極開展富有時代特點的文化體育活動,進一步活躍了礦區生活。x公司曾被國家和省企業聯合會、企業家協會授予「和諧勞動關係優秀企業」稱號。
(三)注重職工健康安全。今年以來,面對突出其來的新冠肺炎疫情的嚴峻挑戰,x公司黨委高度關心關注礦區廣大職工群眾的身體健康與生命安全,堅決貫徹落實xxxxx重要指示精神和黨中央決策部署,在集團黨委的正確領導下,在市委、市政府的大力支持下,成立了x個黨員突擊隊,在百里礦區全面打響了疫情防控阻擊戰。在復工復產的關鍵時期,遵循內防反彈、外防輸入的工作思路,常態化落實各項防疫措施,有序組織職工出勤返崗,沒有出現疑似病例和確診病例,切實把疫情帶來的負面影響降到最低,目前各礦區生產生活秩序已恢復正常,彰顯了國有企業黨組織的責任與擔當。
下一步,公司黨委將繼續高舉旗幟、砥礪前行、揚帆奮進,在安全高效、多元發展、興企富民的征程中,銳意進取、創新、艱苦奮鬥,共同譜寫高質量發展的時代新篇章。
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