今年,鎮紀委在縣紀委和鎮黨委的堅強領導下,堅持以十八屆三中、四中全會精神為指導,積極圍繞鎮中心工作,明確重點、強抓落實,反腐倡廉工作有了新的進步,為美好韓村建設提供了堅實的紀律保障。
一、注重學習教育,增強黨員幹部廉潔自律能力
一是開展好學習活動。組織廣大黨員幹部充分學習縣紀委工作會議及文件精神,認真學習《中國共產黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《黨章》等有關內容,做到黨員幹部思想上高度統一,思想認識全面提高。二是狠抓黨風廉政建設。切實貫徹落實中央八項規定及省市縣各項規定,對積極推進黨員幹部作風建設進行安排部署,要求全鎮工作人員和基層黨組織在工作中要把加強反腐倡廉,改進工作作風作為黨建工作的重點,抓實、抓好、抓出成效。三是拓展學習媒介。要求各村要充分利用遠程教育平台,廣泛組織黨員群眾觀看反腐倡廉警示教育片和模範典型先進事跡等,做到示範教育和警示教育相結合,有力提高了村級黨員幹部的廉潔自律意識。四是認真學習三嚴三實。「三嚴三實」是習總書記新時期對黨員幹部作風建設提出的新要求,通過學習教育活動的切實開展,學習活動中全鎮黨員幹部都進行了積極討論和深刻反思,對三嚴三實的精神實質有了更深入的理解,為全鎮經濟社會事業等各項工作目標實現奠定了良好的思想基礎。
二、注重責任目標,切實落實黨風廉政建設目標責任制
年初,為加強黨風廉政建設責任制落實工作的領導,鎮召開了黨風廉政建設工作會議,會上與各村基層黨組織簽定了《黨風廉政建設目標責任書》,確保了黨風廉政建設責任制落到實處。同時,結合鎮紀委工作的實際,對黨風廉政建設工作目標進行責任分解,並製成了任務分解表,落實具體責任人。鎮紀委積極對照黨風廉政建設目標責任制工作分解表,對相關工作落實情況定期進行檢查,發現問題及時向鎮黨委、政府進行彙報,積極協助基層黨組織解決問題,有力地推動了基層黨風廉政建設工作的順利開展。
三、注重製度建設,營造風清氣正的發展環境
制度是工作的有力保障。年初,鎮紀委相繼制定出台了黨風廉政建設責任制度、鎮工作人員工作紀律督查制度、黨員幹部學習教育制度等各項規章制度,為全面加強機關作風建設,樹立全鎮黨員幹部的良好形象提供了制度保障,並督促各基層站所建設完善本單位管理制度,加大對各項制度執行情況的監督,強化制度約束力,杜絕了濫用職權、辦事拖拉、推諉扯皮等問題。通過抓制度、強監督、嚴要求,全鎮黨員幹部依法辦事,廉潔辦事的水平得到了不斷提高。
四、做好信訪工作,加大違紀案件查處力度
群眾的來信來訪是對黨員、幹部的一種外圍監督,有利於促進幹部隊伍的管理和工作作風的改善。20xx年度鎮紀委協同縣紀委或單獨受理縣紀委轉批要求上報結果的信訪案件12件,已處結9件,其中:留黨察看1人;開除黨籍1人;黨內警告4人。堅持做到了件件有落實,件件有交代,將不廉潔行為遏制在萌芽狀態。
五、存在問題及下半年重點工作
回顧半年來的工作,我們雖然盡了的努力,做了大量的工作,也取得了一些成績,在充分肯定成績的同時,我們清醒的看到了工作中還存在著明顯的不足,具體表現在:
1、工作上滿足於正常化,缺乏開拓創新精神,特色工作不明顯。
2、預防和治理*工作在某些單位和部門還沒有引起高度重視。
3、紀檢監察職能履行不夠全面,單位部門的一些不良問題仍然存在。
現結合鎮紀檢工作的實際,下一年將突出抓好以下重點工作。
一是繼續抓好黨風廉政建設目標責任制的落實,把該項工作貫徹於全年工作中,並把該項工作的落實情況作為基層黨組織工作考核的重要依據。
二是繼續抓好黨員幹部隊伍作風建設。加強對執行情況的督查,確保各項制度不流於形式。會同鎮財政所加強對村「三資」管理使用、「四議兩公開」等情況進行檢查,切實發揮對基層黨組織的監督。
三是抓好「強素質轉作風樹形象專題活動」實施。制定出台實施方案,對該項工作進行全面部署,嚴格按照縣紀委要求,確保該項活動順利實施。
四是抓好信訪維穩工作。在牽扯到征地搬遷,村「兩委」換屆等實名舉報的人民來信時,一定要慎重,抓住反映問題的主線,不能輕易地下結論,切實做好換屆期間的維穩工作。
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2020年半年紀檢監察工作總結[朗讀]
今年上半年,集團公司紀委以習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀委四次全會精神為指導,按照黨中央、省市委關於加強紀檢監察工作的部署要求,圍繞企業發展中心任務,把政治建設擺在首位,把監督職責落到實處,把紀律規矩挺在前面,把作風建設抓在手中,強化不敢腐的震懾、扎牢不能腐的籠子、增強不相腐的自覺,在集團公司內部營造了遵規守紀、崇廉尚潔的濃厚氛圍,涵養了風清氣正、幹事創業的政治生態,為打贏疫情防控阻擊戰、推動企業發展高質量提供了堅強有力的保障。
一、上半年工作情況及成效
(一)明確重點、思想引領,把政治建設擺在首位。一是夯實思想政治根基。集團公司紀委堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作,組織紀檢監察幹部深入學習領會黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀委四次全會精神以及省市紀委各項決策部署,引導紀檢監察幹部自覺向新思想對標看齊、以新思想定向領航。堅持並深化「不忘初心、牢記使命」主題教育,在全面復工後,邀請xx專家為xx名黨員開設專題講座,深入剖析反面典型案例,在深化廉政教育中引導黨員幹部知敬畏、明規矩、守底線。在元旦、春節等重要節假日綜合運用開展警示教育、發送警醒信息等方式,做到早打招呼、早作提醒,將紀律要求傳達到每位黨員幹部。二是落實廉政建設責任。在全集團掀起貫徹落實《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》的熱潮,認真履行對集團公司黨委全面從嚴治黨的協助職責,並且以組織簽訂黨風廉政建設責任書和承諾書等形式,推動了黨要管黨、從嚴治黨的政治責任層層落實、壓緊壓實,不斷向基層延伸。
(二)圍繞重點、履職擔當,把監督職責落到實處。一是強化政治監督。把貫徹落實習近平總書記重要指示精神和上級各項決策部署作為重大政治責任,加強對集團公司各級黨組織開展政治理論學習、落實全面從嚴治黨主體責任、應對新冠肺炎疫情、加快復工復產步伐等情況的監督檢查,做到上級決策推進到哪裡、監督檢查就跟進到哪裡,確保政令暢通、令行禁止。認真落實述職述廉、民主生活會、個人重大事項報告等措施,加強對集團公司各級領導幹部的監督,為防範化解重大風險提供監督保障。二是健全監督機制。充分發揮集團公司紀委專責監督作用,緊盯關鍵少數、關鍵人員、關鍵崗位以及權力運行的各個環節,完善發現問題、精準問責的有效機制。強化日常監督,對工程招投標、人員招聘等廉政風險易發多發的環節深化「嵌入式」監督,確保用權公開公正,不斷增強監督實效。三是創新監督方式。組織帶動基層黨組織運用網際網路技術,創新監督方式,促進形成了自上而下抓黨風廉政建設的整體合力,大監督的工作格局初步形成。
(三)突出重點、建章立制,把紀律規矩挺在前面。一是注重製度的制定和完善。在上半年的工作中,集團公司紀委抓好《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規的學習貫徹,努力營造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍衛制度的良好氛圍。為全面防範廉政風險,深入查找集團公司各業務領域工作中存在的機制漏洞,上半年在充分徵求基層單位意見建議的基礎上,對業務流程進行梳理完善,對管理制度開展廢改立工作,共計廢除制度xx項、新建制度xx項。結合實際制定了《公車管理辦法》《工程採購管理制度》等xx項制度,為腐敗問題易發多發的領域扎牢了制度籠子、擰緊了廉政發條。二是注重製度的落實和執行。堅持把紀律和規矩挺在前面,組織人員開展檢查xx次,嚴肅查處各單位、各部門存在的不落實制度、不執行制度、不維護制度等行為,有效防止了「制度空轉」,在全集團上下逐步形成了用制度管權、管事、管人的有效機制,推動了管理水平提檔升級、剷除了滋生腐敗的土壤和條件。
(四)緊盯重點、正風肅紀,把從嚴治黨引向深入。一是從嚴防控風險。堅持廉潔風險分析排查制度,上半年以xx專項整治工作為抓手,圍繞重點崗位和關鍵環節,全面排查廉潔風險。對排查出的xx個風險點評定風險等級、落實防範措施,推動了廉潔風險防控工作常態化、規範化、長效化。二是從嚴正風肅紀。引導各級黨組織在常和長、嚴和實、深和細上落實中央八項規定和實施細則精神,上半年以來把整治疫情防控工作中的形式主義、官僚主義問題作為監督執紀的重點,對xx名黨員幹部存在的不作為、慢作為等行為嚴肅追究問責,並對典型問題予以公開通報曝光,切實形成了震懾。三是從嚴執紀問責。在全面復工復產後,組織人員深入基層單位開展「三重一大」、工資獎金分配、物資採購等領域的效能監察,對於發現的xx條問題線索,加大執紀審查力度、確保糾治整改到位。準確把握並運用好監督執紀「四種形態」,堅決糾正黨員幹部存在的苗頭性、傾向性問題,為集團公司上半年工作的順利開展營造了風清氣正的良好環境。
二、上半年工作不足及原因
(一)從嚴治黨責任落實力度不夠。部分基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任的意識還不強、力度還不夠,對於工程建設、資金管理、項目招標等關鍵崗位人員的監管不到位,導致集團公司內部的廉政風險點還較多。部分領導幹部黨風廉政建設「一崗雙責」落實不到位,對分管的部門和單位疏於教育管理,對發現的「四風」問題沒有動真碰硬整改到位,影響了集團公司政治生態的涵養。下一步,集團公司紀委將出台相應舉措,充分調動各級黨組織履職盡責的主動性和自覺性。
(二)紀檢監察隊伍建設有待加強。上半年以來,集團公司紀委以集中輔導、專題研討、等方式強化對紀檢監察幹部的業務知識、綜合技能和能力的培訓,不斷強化紀檢監察幹部的履職能力和責任擔當。但是基層黨組織特別是生產一線的部分黨支部,還沒有對紀檢監察工作高度重視,沒有設置專職紀檢委員,兼職的紀檢幹部較為缺乏相應的專業知識,業務能力還不能完全勝任工作需要。這反映出集團公司紀委對紀檢監察幹部隊伍的建設力度亟需加大。
(三)廉潔從業警示教育氛圍不濃。上半年以來,集團公司上下黨風廉政教育工作普遍有所加強,但是還存在警示教育廣泛性不夠、針對性不強的問題,導致廉潔從業警示教育氛圍不濃厚、成效不顯著。對於警示教育工作,部分基層黨支部雖然及時向廣大黨員幹部通報相關情況,但是一般性、籠統性的教育較多,專題性、深入性的教育較少,警示教育尚未達到預期的效果,黨員幹部的廉潔從業意識沒有真正內化於心、外化於行。下一步集團公司紀委將出台相關制度規範警示教育工作。
上述問題的存在,主要原因有以下兩個方面:
(一)從主觀上講,思想認識不夠到位。部分黨員幹部還存在黨風廉政建設「不出問題就是沒有問題」的錯誤思想,重業務工作、輕廉政建設的思想傾向依然較重。在業務工作較為繁忙的時期,部分領導幹部對黨風廉政建設的重視程度有所降低,落實「一崗雙責」不夠有力,以至於分管範圍內黨員幹部的違規違紀問題沒有得到及時有效的處理。
(二)從客觀上講,工作舉措不夠到位。部分黨組織負責人對上級黨委和紀委的工作要求,存在工作舉措謀劃未能結合實際、工作落實方面不夠不力的問題。比如對於紀檢監察工作的開展,還存在「等、靠、要」的思想,等待集團公司紀委下方案,並且在措施的制定方面,沒有結合自身實際增加特色內容,反映出工作的積極性和主動性較為欠缺。
三、下半年工作思路及舉措
下半年,集團公司紀委將深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的和十九屆歷次全會精神,堅決按照上級、紀委部署要求,不忘初心使命、增強政治自覺,堅持嚴字當頭、強化責任擔當,以高標準、高質量開展紀檢監察工作,以新氣象、新作為推動黨風廉政建設。
(一)圍繞做優紀檢監察工作,突出政治建設。一是以理論學習提高政治站位。以深化「不忘初心、牢記使命」主題為總抓手,以「三會一課」、主題黨日、專題培訓等形式,帶動黨員領導幹部尤其是紀檢監察幹部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨中央和省市委對紀檢監察工作的最新部署,在學懂弄通、融會貫通上持續發力,引導黨員幹部增強「四個意識」、樹立「四個自信」、做到「兩個維護」、杜絕「七個有之」,增強政治敏銳性和政治鑑別力。二是以加強考核推動責任落實。在下半年的工作中,集團公司紀委將加強對基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任、黨風廉政建設責任情況的監督檢查,引導各級領導幹部強化責任意識,扛起管黨治黨的政治責任,確保紀檢監察工作與業務工作同謀劃、部署,同推進、同落實。
(二)圍繞做好紀檢監察工作,抓好思想建設。下半年的工作中,集團公司紀委將強化廉政、做好廉潔提醒,匯聚做好紀檢監察工作的思想合力。一是豐富形式,強化廉政教育。將通過組織「一把手」上廉政黨課、廉潔從業專題研討、廉政教育基地參觀等活動,引導廣大黨員幹部在思潮交融中把握主流、在複雜局面中永葆本色,並且常態化查找自身在政治信仰是否堅定、道德品行是否端正、遵守紀律是否自覺等方面存在的問題,為集團的高質量發展打造理想信念堅定、忠誠履職盡責、清正廉潔擔當的黨員幹部隊伍。二是突出重點,做好廉潔提醒。加大警示教育力度,在中秋、國慶等廉潔問題易發的時間段,組織召開警示教育專題大會,並為全體黨員發送廉潔從業提醒,引導黨員幹部汲取教訓、切實自警自戒,築牢拒腐防變的思想堤壩。
(三)圍繞做實紀檢監察工作,推進隊伍建設。下半年,集團紀委將圍繞做實紀檢監察工作,落實好監督責任、打造好過硬隊伍。一是履行好監督責任。強化主責主業意識,聯合基層各單位紀委緊盯關鍵人員、重要崗位、重點環節和「三重一大」事項,對違規違紀行為敢於較真碰硬、勇於監督問責,充分發揮在全面從嚴治黨中的職能作用。始終保持正風肅紀的高壓態勢。不斷強化日常監督,緊盯權力運行的各個環節,靈活運用監督執紀「四種形態」,推動黨內監督真正嚴起來、實起來。二是打造好執紀鐵軍。以微課堂等形式,開展紀檢監察幹部專題培訓、專題輪訓、專項測試,教育引導廣大紀檢監察幹部立足崗位、忠誠盡責、擔當作為,以更高的標準、更嚴的紀律要求自己、錘鍊自己,為集團公司的紀檢監察工作的高質量開展貢獻力量。
(四)圍繞做強紀檢監察工作,狠抓紀律建設。在下半年的工作中,集團公司紀委將堅持把紀律和規矩挺在前面,按照全面從嚴治黨要求,堅決遏制不正之風和腐敗蔓延勢頭,確保各級黨員幹部在正確軌道上做人做事。一是狠抓作風建設。嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神,採用常態化檢查和明察暗訪相結合的方式,加大力度整治歪風邪氣,堅決克服形式主義和官僚主義。對檢查中發現的問題,公開批評、通報曝光、嚴肅處理,以從嚴從重的手段推動黨員幹部作風實現再轉變。二是嚴肅執紀問責。突出紀律審查特點,堅持重遏制、強高壓、長震懾,準確把握運用好監督執紀「四種形態」,做到有案必查、有腐必懲,始終保持懲治腐敗的高壓態勢,為集團公司下半年各項目標任務的高水平完成營造遵規守紀、堅守底線、風清氣正的良好氛圍。
一、上半年工作情況及成效
(一)明確重點、思想引領,把政治建設擺在首位。一是夯實思想政治根基。集團公司紀委堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作,組織紀檢監察幹部深入學習領會黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀委四次全會精神以及省市紀委各項決策部署,引導紀檢監察幹部自覺向新思想對標看齊、以新思想定向領航。堅持並深化「不忘初心、牢記使命」主題教育,在全面復工後,邀請xx專家為xx名黨員開設專題講座,深入剖析反面典型案例,在深化廉政教育中引導黨員幹部知敬畏、明規矩、守底線。在元旦、春節等重要節假日綜合運用開展警示教育、發送警醒信息等方式,做到早打招呼、早作提醒,將紀律要求傳達到每位黨員幹部。二是落實廉政建設責任。在全集團掀起貫徹落實《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》的熱潮,認真履行對集團公司黨委全面從嚴治黨的協助職責,並且以組織簽訂黨風廉政建設責任書和承諾書等形式,推動了黨要管黨、從嚴治黨的政治責任層層落實、壓緊壓實,不斷向基層延伸。
(二)圍繞重點、履職擔當,把監督職責落到實處。一是強化政治監督。把貫徹落實習近平總書記重要指示精神和上級各項決策部署作為重大政治責任,加強對集團公司各級黨組織開展政治理論學習、落實全面從嚴治黨主體責任、應對新冠肺炎疫情、加快復工復產步伐等情況的監督檢查,做到上級決策推進到哪裡、監督檢查就跟進到哪裡,確保政令暢通、令行禁止。認真落實述職述廉、民主生活會、個人重大事項報告等措施,加強對集團公司各級領導幹部的監督,為防範化解重大風險提供監督保障。二是健全監督機制。充分發揮集團公司紀委專責監督作用,緊盯關鍵少數、關鍵人員、關鍵崗位以及權力運行的各個環節,完善發現問題、精準問責的有效機制。強化日常監督,對工程招投標、人員招聘等廉政風險易發多發的環節深化「嵌入式」監督,確保用權公開公正,不斷增強監督實效。三是創新監督方式。組織帶動基層黨組織運用網際網路技術,創新監督方式,促進形成了自上而下抓黨風廉政建設的整體合力,大監督的工作格局初步形成。
(三)突出重點、建章立制,把紀律規矩挺在前面。一是注重製度的制定和完善。在上半年的工作中,集團公司紀委抓好《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規的學習貫徹,努力營造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍衛制度的良好氛圍。為全面防範廉政風險,深入查找集團公司各業務領域工作中存在的機制漏洞,上半年在充分徵求基層單位意見建議的基礎上,對業務流程進行梳理完善,對管理制度開展廢改立工作,共計廢除制度xx項、新建制度xx項。結合實際制定了《公車管理辦法》《工程採購管理制度》等xx項制度,為腐敗問題易發多發的領域扎牢了制度籠子、擰緊了廉政發條。二是注重製度的落實和執行。堅持把紀律和規矩挺在前面,組織人員開展檢查xx次,嚴肅查處各單位、各部門存在的不落實制度、不執行制度、不維護制度等行為,有效防止了「制度空轉」,在全集團上下逐步形成了用制度管權、管事、管人的有效機制,推動了管理水平提檔升級、剷除了滋生腐敗的土壤和條件。
(四)緊盯重點、正風肅紀,把從嚴治黨引向深入。一是從嚴防控風險。堅持廉潔風險分析排查制度,上半年以xx專項整治工作為抓手,圍繞重點崗位和關鍵環節,全面排查廉潔風險。對排查出的xx個風險點評定風險等級、落實防範措施,推動了廉潔風險防控工作常態化、規範化、長效化。二是從嚴正風肅紀。引導各級黨組織在常和長、嚴和實、深和細上落實中央八項規定和實施細則精神,上半年以來把整治疫情防控工作中的形式主義、官僚主義問題作為監督執紀的重點,對xx名黨員幹部存在的不作為、慢作為等行為嚴肅追究問責,並對典型問題予以公開通報曝光,切實形成了震懾。三是從嚴執紀問責。在全面復工復產後,組織人員深入基層單位開展「三重一大」、工資獎金分配、物資採購等領域的效能監察,對於發現的xx條問題線索,加大執紀審查力度、確保糾治整改到位。準確把握並運用好監督執紀「四種形態」,堅決糾正黨員幹部存在的苗頭性、傾向性問題,為集團公司上半年工作的順利開展營造了風清氣正的良好環境。
二、上半年工作不足及原因
(一)從嚴治黨責任落實力度不夠。部分基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任的意識還不強、力度還不夠,對於工程建設、資金管理、項目招標等關鍵崗位人員的監管不到位,導致集團公司內部的廉政風險點還較多。部分領導幹部黨風廉政建設「一崗雙責」落實不到位,對分管的部門和單位疏於教育管理,對發現的「四風」問題沒有動真碰硬整改到位,影響了集團公司政治生態的涵養。下一步,集團公司紀委將出台相應舉措,充分調動各級黨組織履職盡責的主動性和自覺性。
(二)紀檢監察隊伍建設有待加強。上半年以來,集團公司紀委以集中輔導、專題研討、等方式強化對紀檢監察幹部的業務知識、綜合技能和能力的培訓,不斷強化紀檢監察幹部的履職能力和責任擔當。但是基層黨組織特別是生產一線的部分黨支部,還沒有對紀檢監察工作高度重視,沒有設置專職紀檢委員,兼職的紀檢幹部較為缺乏相應的專業知識,業務能力還不能完全勝任工作需要。這反映出集團公司紀委對紀檢監察幹部隊伍的建設力度亟需加大。
(三)廉潔從業警示教育氛圍不濃。上半年以來,集團公司上下黨風廉政教育工作普遍有所加強,但是還存在警示教育廣泛性不夠、針對性不強的問題,導致廉潔從業警示教育氛圍不濃厚、成效不顯著。對於警示教育工作,部分基層黨支部雖然及時向廣大黨員幹部通報相關情況,但是一般性、籠統性的教育較多,專題性、深入性的教育較少,警示教育尚未達到預期的效果,黨員幹部的廉潔從業意識沒有真正內化於心、外化於行。下一步集團公司紀委將出台相關制度規範警示教育工作。
上述問題的存在,主要原因有以下兩個方面:
(一)從主觀上講,思想認識不夠到位。部分黨員幹部還存在黨風廉政建設「不出問題就是沒有問題」的錯誤思想,重業務工作、輕廉政建設的思想傾向依然較重。在業務工作較為繁忙的時期,部分領導幹部對黨風廉政建設的重視程度有所降低,落實「一崗雙責」不夠有力,以至於分管範圍內黨員幹部的違規違紀問題沒有得到及時有效的處理。
(二)從客觀上講,工作舉措不夠到位。部分黨組織負責人對上級黨委和紀委的工作要求,存在工作舉措謀劃未能結合實際、工作落實方面不夠不力的問題。比如對於紀檢監察工作的開展,還存在「等、靠、要」的思想,等待集團公司紀委下方案,並且在措施的制定方面,沒有結合自身實際增加特色內容,反映出工作的積極性和主動性較為欠缺。
三、下半年工作思路及舉措
下半年,集團公司紀委將深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的和十九屆歷次全會精神,堅決按照上級、紀委部署要求,不忘初心使命、增強政治自覺,堅持嚴字當頭、強化責任擔當,以高標準、高質量開展紀檢監察工作,以新氣象、新作為推動黨風廉政建設。
(一)圍繞做優紀檢監察工作,突出政治建設。一是以理論學習提高政治站位。以深化「不忘初心、牢記使命」主題為總抓手,以「三會一課」、主題黨日、專題培訓等形式,帶動黨員領導幹部尤其是紀檢監察幹部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨中央和省市委對紀檢監察工作的最新部署,在學懂弄通、融會貫通上持續發力,引導黨員幹部增強「四個意識」、樹立「四個自信」、做到「兩個維護」、杜絕「七個有之」,增強政治敏銳性和政治鑑別力。二是以加強考核推動責任落實。在下半年的工作中,集團公司紀委將加強對基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任、黨風廉政建設責任情況的監督檢查,引導各級領導幹部強化責任意識,扛起管黨治黨的政治責任,確保紀檢監察工作與業務工作同謀劃、部署,同推進、同落實。
(二)圍繞做好紀檢監察工作,抓好思想建設。下半年的工作中,集團公司紀委將強化廉政、做好廉潔提醒,匯聚做好紀檢監察工作的思想合力。一是豐富形式,強化廉政教育。將通過組織「一把手」上廉政黨課、廉潔從業專題研討、廉政教育基地參觀等活動,引導廣大黨員幹部在思潮交融中把握主流、在複雜局面中永葆本色,並且常態化查找自身在政治信仰是否堅定、道德品行是否端正、遵守紀律是否自覺等方面存在的問題,為集團的高質量發展打造理想信念堅定、忠誠履職盡責、清正廉潔擔當的黨員幹部隊伍。二是突出重點,做好廉潔提醒。加大警示教育力度,在中秋、國慶等廉潔問題易發的時間段,組織召開警示教育專題大會,並為全體黨員發送廉潔從業提醒,引導黨員幹部汲取教訓、切實自警自戒,築牢拒腐防變的思想堤壩。
(三)圍繞做實紀檢監察工作,推進隊伍建設。下半年,集團紀委將圍繞做實紀檢監察工作,落實好監督責任、打造好過硬隊伍。一是履行好監督責任。強化主責主業意識,聯合基層各單位紀委緊盯關鍵人員、重要崗位、重點環節和「三重一大」事項,對違規違紀行為敢於較真碰硬、勇於監督問責,充分發揮在全面從嚴治黨中的職能作用。始終保持正風肅紀的高壓態勢。不斷強化日常監督,緊盯權力運行的各個環節,靈活運用監督執紀「四種形態」,推動黨內監督真正嚴起來、實起來。二是打造好執紀鐵軍。以微課堂等形式,開展紀檢監察幹部專題培訓、專題輪訓、專項測試,教育引導廣大紀檢監察幹部立足崗位、忠誠盡責、擔當作為,以更高的標準、更嚴的紀律要求自己、錘鍊自己,為集團公司的紀檢監察工作的高質量開展貢獻力量。
(四)圍繞做強紀檢監察工作,狠抓紀律建設。在下半年的工作中,集團公司紀委將堅持把紀律和規矩挺在前面,按照全面從嚴治黨要求,堅決遏制不正之風和腐敗蔓延勢頭,確保各級黨員幹部在正確軌道上做人做事。一是狠抓作風建設。嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神,採用常態化檢查和明察暗訪相結合的方式,加大力度整治歪風邪氣,堅決克服形式主義和官僚主義。對檢查中發現的問題,公開批評、通報曝光、嚴肅處理,以從嚴從重的手段推動黨員幹部作風實現再轉變。二是嚴肅執紀問責。突出紀律審查特點,堅持重遏制、強高壓、長震懾,準確把握運用好監督執紀「四種形態」,做到有案必查、有腐必懲,始終保持懲治腐敗的高壓態勢,為集團公司下半年各項目標任務的高水平完成營造遵規守紀、堅守底線、風清氣正的良好氛圍。
我鎮紀委在縣紀委監委、鎮黨委的堅強領導和大力支持下,堅持依規依紀依法,一體推進不敢腐、不能腐、不想腐,紀檢監察工作堅定穩妥、紮實有效,鞏固了全鎮風清氣正的良好政治生態。
一、深化黨風廉政宣傳教育,精心打造「清廉**」品牌
根據鄉鎮工作實際,堅持不懈地開展反腐倡廉教育。一是組織集中學習。舉辦廉政專題講座3次,發放廉政學習資料1000餘份。堅持上黨課學習最新理論成果,深刻領會落實十九大精神,及時傳達中央、省、市、縣一系列關於廉潔自律的各項規定,及時組織鎮村兩級幹部學習監察法、新條例,切實提高廣大黨員幹部責任意識和紀律意識。二是利用「活力**」公眾號和微信工作群在重要節日、關鍵時間節點發送廉政教育和廉政提醒500人次。三是組織黨員幹部觀看廉政警示教育片4場450人次,及時開展幹部黨員違紀違法典型案件的通報剖析,讓黨員幹部從反面教材中汲取教訓,增強自身免疫力。
二、堅持主動監督,推動黨和政府的中心工作
一是聚焦黨委政府的中心工作。對鎮黨委、政府的重點工作、重點項目推進情況進行全程跟蹤督查,對於推進不力的嚴肅追責、問責。針對秸稈禁燒、環保問題等重點工作落實不力的共約談6人次,其中對在秸稈禁燒工作履職不力的兩個村進行通報批評並對有關村村兩委主要負責人進行約談。二是開展扶貧領域專項治理。通過入戶走訪、受理群眾監督舉報全面查擺幹部在扶貧領域不履職、亂作為等問題,通過督查,對扶貧履職不力的黨員幹部進行約談,共計6人次。堅持把脫貧攻堅作為重大政治任務,嚴格落實脫貧攻堅責任制,把工作做好,把承諾履行好,將紀律監督貫穿於「精準扶貧」始終。三是推進掃黑除惡專項鬥爭。鎮紀委、派出所、司法所協同作戰,廣泛宣傳掃黑除惡精神,收集涉黑涉惡線索,建立線索台賬,對掃黑除惡線索進行重點查辦,縣紀委交辦我鎮掃黑除惡線索5件,我鎮辦結2件,處分2人,3件正在辦理中,鎮黨委交辦掃黑除惡線索2件,辦結1件,1件正在辦理中。
三、深入開展專題活動,維護黨和政府的良好形象
1、對照「不忘初心、牢記使命」主題教育總體要求,聚焦紀委監督執紀的主責主業,認真聽取鎮村黨員幹部的意見建議,逐一開展排查,檢視問題。鎮黨委及時召開專題會議,研究細化整改措施,限時完成整改。
3、開展「嚴規矩、強監督、轉作風」集中整治形式主義官僚主義專項行動。按照上級黨委要求,自2月份開展「嚴規矩、強監督、轉作風」集中整治形式主義官僚主義專項行動以來,按照規定動作開展各項活動,會議多和發文數量多的問題顯著下降。
5、開展「以案示警、以案為戒、以案促改」警示教育。縣委「以案示警、以案為戒、以案促改」警示教育專題會,通報了阜陽市在脫貧攻堅、城市建設中存在形式主義、官僚主義的問題。堅持從政治上來看待,突出「以案示警」,深刻認清案件的嚴重性、危害性;堅持從思想上來檢視,突出「以案為戒」,認真查找和整治形式主義官僚主義突出問題;要堅持從行動上來發力,突出「以案促改」,縱深推進全面從嚴治黨。
四、強化執紀審查,嚴厲懲治違規違紀行為
一是持之以恆落實中央八項規定精神。一是省委巡查反饋違規發放津補貼的問題,追繳253497元;二是對鎮長離任審計反饋違規發放補助的問題,追繳498273元;三是在落實中央八項規定自查自糾工作中追繳違規發放補助540元。
嚴格依法執紀。嚴格依紀依法查辦案件,堅持有案必查,有腐必懲,始終保持對腐敗懲處的高壓態勢。鎮紀委全年已立案8件,辦結案件8件,黨紀處分8人,提醒談話4人。深化運用「四種形態」。堅持懲前毖後、治病救人,嚴管厚愛結合、激勵約束並重,其中,第一種形態處理24人次,第二種形態處理6人次,第三種形態處理2人次。
五、意見和建議
一、進一步加強教育培訓力度。重點培訓基層紀律審查方面的知識,提升基層紀檢幹部的業務能力。
二、進一步加大交流考核力度。鄉鎮從事紀檢工作人員人事權在鄉鎮,基本不流動,致使紀檢幹部患得患失,不能主動開展工作;另一方面上級紀委對鄉鎮紀委工作考核與幹部提拔任免、評先選優不直接掛鈎。建議對鄉鎮紀委工作人員實行縣紀委、鄉鎮黨委雙重考核,以縣紀委考核為主。
一、深化黨風廉政宣傳教育,精心打造「清廉**」品牌
根據鄉鎮工作實際,堅持不懈地開展反腐倡廉教育。一是組織集中學習。舉辦廉政專題講座3次,發放廉政學習資料1000餘份。堅持上黨課學習最新理論成果,深刻領會落實十九大精神,及時傳達中央、省、市、縣一系列關於廉潔自律的各項規定,及時組織鎮村兩級幹部學習監察法、新條例,切實提高廣大黨員幹部責任意識和紀律意識。二是利用「活力**」公眾號和微信工作群在重要節日、關鍵時間節點發送廉政教育和廉政提醒500人次。三是組織黨員幹部觀看廉政警示教育片4場450人次,及時開展幹部黨員違紀違法典型案件的通報剖析,讓黨員幹部從反面教材中汲取教訓,增強自身免疫力。
二、堅持主動監督,推動黨和政府的中心工作
一是聚焦黨委政府的中心工作。對鎮黨委、政府的重點工作、重點項目推進情況進行全程跟蹤督查,對於推進不力的嚴肅追責、問責。針對秸稈禁燒、環保問題等重點工作落實不力的共約談6人次,其中對在秸稈禁燒工作履職不力的兩個村進行通報批評並對有關村村兩委主要負責人進行約談。二是開展扶貧領域專項治理。通過入戶走訪、受理群眾監督舉報全面查擺幹部在扶貧領域不履職、亂作為等問題,通過督查,對扶貧履職不力的黨員幹部進行約談,共計6人次。堅持把脫貧攻堅作為重大政治任務,嚴格落實脫貧攻堅責任制,把工作做好,把承諾履行好,將紀律監督貫穿於「精準扶貧」始終。三是推進掃黑除惡專項鬥爭。鎮紀委、派出所、司法所協同作戰,廣泛宣傳掃黑除惡精神,收集涉黑涉惡線索,建立線索台賬,對掃黑除惡線索進行重點查辦,縣紀委交辦我鎮掃黑除惡線索5件,我鎮辦結2件,處分2人,3件正在辦理中,鎮黨委交辦掃黑除惡線索2件,辦結1件,1件正在辦理中。
三、深入開展專題活動,維護黨和政府的良好形象
1、對照「不忘初心、牢記使命」主題教育總體要求,聚焦紀委監督執紀的主責主業,認真聽取鎮村黨員幹部的意見建議,逐一開展排查,檢視問題。鎮黨委及時召開專題會議,研究細化整改措施,限時完成整改。
3、開展「嚴規矩、強監督、轉作風」集中整治形式主義官僚主義專項行動。按照上級黨委要求,自2月份開展「嚴規矩、強監督、轉作風」集中整治形式主義官僚主義專項行動以來,按照規定動作開展各項活動,會議多和發文數量多的問題顯著下降。
5、開展「以案示警、以案為戒、以案促改」警示教育。縣委「以案示警、以案為戒、以案促改」警示教育專題會,通報了阜陽市在脫貧攻堅、城市建設中存在形式主義、官僚主義的問題。堅持從政治上來看待,突出「以案示警」,深刻認清案件的嚴重性、危害性;堅持從思想上來檢視,突出「以案為戒」,認真查找和整治形式主義官僚主義突出問題;要堅持從行動上來發力,突出「以案促改」,縱深推進全面從嚴治黨。
四、強化執紀審查,嚴厲懲治違規違紀行為
一是持之以恆落實中央八項規定精神。一是省委巡查反饋違規發放津補貼的問題,追繳253497元;二是對鎮長離任審計反饋違規發放補助的問題,追繳498273元;三是在落實中央八項規定自查自糾工作中追繳違規發放補助540元。
嚴格依法執紀。嚴格依紀依法查辦案件,堅持有案必查,有腐必懲,始終保持對腐敗懲處的高壓態勢。鎮紀委全年已立案8件,辦結案件8件,黨紀處分8人,提醒談話4人。深化運用「四種形態」。堅持懲前毖後、治病救人,嚴管厚愛結合、激勵約束並重,其中,第一種形態處理24人次,第二種形態處理6人次,第三種形態處理2人次。
五、意見和建議
一、進一步加強教育培訓力度。重點培訓基層紀律審查方面的知識,提升基層紀檢幹部的業務能力。
二、進一步加大交流考核力度。鄉鎮從事紀檢工作人員人事權在鄉鎮,基本不流動,致使紀檢幹部患得患失,不能主動開展工作;另一方面上級紀委對鄉鎮紀委工作考核與幹部提拔任免、評先選優不直接掛鈎。建議對鄉鎮紀委工作人員實行縣紀委、鄉鎮黨委雙重考核,以縣紀委考核為主。
今年,在礦黨政的正確領導下,東龐礦紀委監察科立足礦井實際,圍繞公司紀檢監察工作會議提出的目標和任務,從加強和改進我礦黨風廉政建設入手,紮實開展廉潔從業教育,著力推進廉潔文化建設,加大監督檢查力度,深入開展效能監察工作,嚴肅查處違紀違法案件,進一步完善懲防體系建設,較好地完成了今年的紀檢監察工作。現將紀檢監察工作情況總結如下:
一、完善制度,推進懲防體系建設
今年,東龐礦紀委從完善制度入手,細化責任,強化措施,推進懲防體系建設。年初,結合礦井生產經營實際制定了《今年東龐礦黨風廉政工作規劃》、《東龐礦領導班子成員黨風廉政建設責任分解》等文件,成立了懲防體系建設領導小組,將懲防體系建設納入企業發展總體規劃,並對其落實情況進行監督檢查10餘次,確保了懲防體系建設同企業生產經營同部署、同落實。
二、廉潔教育紮實有序開展。
今年以來,礦紀委始終堅持以黨性黨風教育為重點,深入開展崗位廉政教育、警示教育,有效地增強了黨員幹部的廉潔從業和自律意識,規範了從業行為,提高了拒腐防變能力。
簽訂《黨風廉政建設責任書》。今年,東龐礦紀委與234名中層幹部簽訂了《黨風廉政建設責任書》。責任書一式二份,責任人、礦紀委各執一份。《黨風廉政建設責任書》的簽訂,進一步完善了《東龐礦黨風廉政建設責任制實施細則》,加強了幹部作風建設,使礦中層幹部一崗雙責工作落到了實處。
搞好春節期間廉潔教育。春節期間,東龐礦紀委從抓預防、抓宣傳、抓監督、抓考核四個方面入手,搞好春節期間廉政教育,築牢春節期間廉政防線。要求廣大黨員幹部特別是領導幹部要以身作則、嚴於律己,嚴格遵守廉潔自律各項規定,自覺抵制各種不良風氣,切實做到防微杜漸,為職工群眾樹立榜樣。
聘請專家來礦授課。礦紀委聘請了河北省檢察院預防犯罪處處長李憲民來礦授課,李處長以「預防企業職務犯罪,促進國企廉政建設」為題,為全礦黨員幹部上了一堂生動的反腐倡廉警示課,全礦副科級以上的領導幹部和重要崗位人員200餘人參加了培訓。
抓好黨風廉政監督員工作。黨風廉政監督員在黨風廉政教育中起著橋樑、紐帶、助手作用。今年以來,礦紀委對廉政監督員進行了考評、重新續聘,堅持每季度召開監督員工作會,對季度工作進行講評,讓優秀典型作經驗介紹,並。
進行互相觀摩學習。一年來,監督員們共撰寫廉政稿件600餘篇,召開職工座談會120餘次,走訪職工1200餘次,對區隊分配、獎罰等廠務公開情況檢查300餘次,撰寫廉政論文60餘篇。黨風廉政監督員工作制度的不斷完善,有效地促進了區隊的廉政文化建設,提高職工的民主管理意識,為各支部創建和諧文明區隊打下堅實的基礎,也讓黨風廉政教育能夠真正的深入基層,紮根基層。
認真貫徹落實「三項談話」制度。今年對新提拔和調整工作崗位的17位領導幹部進行了任職談話,對基層領導幹部23人進行了廉政談話,對13人進行了誡勉談話,新建或重建廉政檔案56份,組織任前黨紀法規知識考試17人次,通過落實「三項談話」制度,進一步提高了黨員領導幹部的遵章守紀、廉潔自律意識。
廉潔從業主題教育活動紮實開展,成效顯著。「學準則、建規範」廉潔從業主題教育活動作為貫徹落實《廉政準則》的一項重要活動,活動時間長,影響深遠,礦紀委對此次活動高度重視,廣泛宣傳發動,周密安排部署,紮實推進落實,取得實效。
活動中,礦紀委印發了《開展「學準則、建規範」廉潔從業主題教育活動方案的通知》,制定了《東龐礦開展「學準則、建規範」廉潔從業主題教育活動百分制考核標準》,購買《廉政準則》和《若干規定》共600餘本發放到黨員干。
部和重要崗位人員手中,印發《中國共產黨第xx屆中央紀律檢查委員會第五次全體會議公報》等學習資料,搜集整理警示教育案例20個,在網上視頻點播系統開闢「廉政教育培訓」欄目,上傳廉政教育警示片7部,組織召開領導班子民主生活會、黨員民主生活會、開展批評與自我批評,在全礦範圍內開展「學準則、建規範」廉潔從業主題教育活動徵求意見活動,發放徵求意見表1500餘份,從安全管理、生產組織、技術管理等八個方面向廣大職工徵求意見,收到各類建議200餘條,歸納整理50餘條。礦紀委還深入到各支部對主題教育活動的貫徹落實情況進行督導檢查,並進行了綜合考評。
主題教育活動中,全礦共懸掛廉政標語70餘條,建立活動園地32個,設立學習專欄32個,製作展板30個,撰寫宣傳稿件189篇;召開班子民主生活會、黨員民主生活會、職工座談會近百餘場次;全礦黨員幹部共撰寫學習心得1200餘份,主題教育活動的紮實開展有力地強化了黨員幹部廉潔從業和自律意識,築牢了拒腐防變的思想防線。
警示教育月活動注重實效,特色鮮明。根據公司紀委下半年反腐倡廉建設工作的部署,礦紀委在9月份集中開展了廉潔從業警示教育月活動,並和礦廉潔文化建設緊密結合起來,進一步創新教育形式,拓展教育內容,確保了活動的紮實推進。
根據警示教育月活動部署安排,礦紀委在礦視頻點播系統上傳廉潔從業專題講座;給全礦副總以上礦領導、各單位黨員幹部和重要崗位人員發放廉潔從業知識答卷230餘份;舉辦「廉潔從業從我做起、從現在做起」簽名活動,全礦副總以上礦領導、機關科室人員和財務科、供應科、煤銷科、基建科、計劃科,勞資科等主要管理科室重要崗位人員300餘人參加了簽名活動。各支部根據文件要求相繼開展廉潔從業知識答卷活動和廉潔從業簽名活動,並立足實際,創新教育形式,拓展教育內容,有重點、有針對性地開展廉潔從業警示教育活動,收到了良好效果。警示教育活動的開展,促進了廣大幹部職工恪守「幹事、乾淨」的從業理念,為企業又好又快發展提供了堅強的紀律保證。
認真落實兩項法規制度。《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》和《關於對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規定》兩項法規制度的貫徹實施,對加強領導班子建設和幹部隊伍建設、推進反腐倡廉建設具有重要的意義,對此,礦紀委組織領導班子成員召開專門學習會,並按照規定進行了填報,確保了兩項法規制度的貫徹實施。
一、完善制度,推進懲防體系建設
今年,東龐礦紀委從完善制度入手,細化責任,強化措施,推進懲防體系建設。年初,結合礦井生產經營實際制定了《今年東龐礦黨風廉政工作規劃》、《東龐礦領導班子成員黨風廉政建設責任分解》等文件,成立了懲防體系建設領導小組,將懲防體系建設納入企業發展總體規劃,並對其落實情況進行監督檢查10餘次,確保了懲防體系建設同企業生產經營同部署、同落實。
二、廉潔教育紮實有序開展。
今年以來,礦紀委始終堅持以黨性黨風教育為重點,深入開展崗位廉政教育、警示教育,有效地增強了黨員幹部的廉潔從業和自律意識,規範了從業行為,提高了拒腐防變能力。
簽訂《黨風廉政建設責任書》。今年,東龐礦紀委與234名中層幹部簽訂了《黨風廉政建設責任書》。責任書一式二份,責任人、礦紀委各執一份。《黨風廉政建設責任書》的簽訂,進一步完善了《東龐礦黨風廉政建設責任制實施細則》,加強了幹部作風建設,使礦中層幹部一崗雙責工作落到了實處。
搞好春節期間廉潔教育。春節期間,東龐礦紀委從抓預防、抓宣傳、抓監督、抓考核四個方面入手,搞好春節期間廉政教育,築牢春節期間廉政防線。要求廣大黨員幹部特別是領導幹部要以身作則、嚴於律己,嚴格遵守廉潔自律各項規定,自覺抵制各種不良風氣,切實做到防微杜漸,為職工群眾樹立榜樣。
聘請專家來礦授課。礦紀委聘請了河北省檢察院預防犯罪處處長李憲民來礦授課,李處長以「預防企業職務犯罪,促進國企廉政建設」為題,為全礦黨員幹部上了一堂生動的反腐倡廉警示課,全礦副科級以上的領導幹部和重要崗位人員200餘人參加了培訓。
抓好黨風廉政監督員工作。黨風廉政監督員在黨風廉政教育中起著橋樑、紐帶、助手作用。今年以來,礦紀委對廉政監督員進行了考評、重新續聘,堅持每季度召開監督員工作會,對季度工作進行講評,讓優秀典型作經驗介紹,並。
進行互相觀摩學習。一年來,監督員們共撰寫廉政稿件600餘篇,召開職工座談會120餘次,走訪職工1200餘次,對區隊分配、獎罰等廠務公開情況檢查300餘次,撰寫廉政論文60餘篇。黨風廉政監督員工作制度的不斷完善,有效地促進了區隊的廉政文化建設,提高職工的民主管理意識,為各支部創建和諧文明區隊打下堅實的基礎,也讓黨風廉政教育能夠真正的深入基層,紮根基層。
認真貫徹落實「三項談話」制度。今年對新提拔和調整工作崗位的17位領導幹部進行了任職談話,對基層領導幹部23人進行了廉政談話,對13人進行了誡勉談話,新建或重建廉政檔案56份,組織任前黨紀法規知識考試17人次,通過落實「三項談話」制度,進一步提高了黨員領導幹部的遵章守紀、廉潔自律意識。
廉潔從業主題教育活動紮實開展,成效顯著。「學準則、建規範」廉潔從業主題教育活動作為貫徹落實《廉政準則》的一項重要活動,活動時間長,影響深遠,礦紀委對此次活動高度重視,廣泛宣傳發動,周密安排部署,紮實推進落實,取得實效。
活動中,礦紀委印發了《開展「學準則、建規範」廉潔從業主題教育活動方案的通知》,制定了《東龐礦開展「學準則、建規範」廉潔從業主題教育活動百分制考核標準》,購買《廉政準則》和《若干規定》共600餘本發放到黨員干。
部和重要崗位人員手中,印發《中國共產黨第xx屆中央紀律檢查委員會第五次全體會議公報》等學習資料,搜集整理警示教育案例20個,在網上視頻點播系統開闢「廉政教育培訓」欄目,上傳廉政教育警示片7部,組織召開領導班子民主生活會、黨員民主生活會、開展批評與自我批評,在全礦範圍內開展「學準則、建規範」廉潔從業主題教育活動徵求意見活動,發放徵求意見表1500餘份,從安全管理、生產組織、技術管理等八個方面向廣大職工徵求意見,收到各類建議200餘條,歸納整理50餘條。礦紀委還深入到各支部對主題教育活動的貫徹落實情況進行督導檢查,並進行了綜合考評。
主題教育活動中,全礦共懸掛廉政標語70餘條,建立活動園地32個,設立學習專欄32個,製作展板30個,撰寫宣傳稿件189篇;召開班子民主生活會、黨員民主生活會、職工座談會近百餘場次;全礦黨員幹部共撰寫學習心得1200餘份,主題教育活動的紮實開展有力地強化了黨員幹部廉潔從業和自律意識,築牢了拒腐防變的思想防線。
警示教育月活動注重實效,特色鮮明。根據公司紀委下半年反腐倡廉建設工作的部署,礦紀委在9月份集中開展了廉潔從業警示教育月活動,並和礦廉潔文化建設緊密結合起來,進一步創新教育形式,拓展教育內容,確保了活動的紮實推進。
根據警示教育月活動部署安排,礦紀委在礦視頻點播系統上傳廉潔從業專題講座;給全礦副總以上礦領導、各單位黨員幹部和重要崗位人員發放廉潔從業知識答卷230餘份;舉辦「廉潔從業從我做起、從現在做起」簽名活動,全礦副總以上礦領導、機關科室人員和財務科、供應科、煤銷科、基建科、計劃科,勞資科等主要管理科室重要崗位人員300餘人參加了簽名活動。各支部根據文件要求相繼開展廉潔從業知識答卷活動和廉潔從業簽名活動,並立足實際,創新教育形式,拓展教育內容,有重點、有針對性地開展廉潔從業警示教育活動,收到了良好效果。警示教育活動的開展,促進了廣大幹部職工恪守「幹事、乾淨」的從業理念,為企業又好又快發展提供了堅強的紀律保證。
認真落實兩項法規制度。《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》和《關於對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規定》兩項法規制度的貫徹實施,對加強領導班子建設和幹部隊伍建設、推進反腐倡廉建設具有重要的意義,對此,礦紀委組織領導班子成員召開專門學習會,並按照規定進行了填報,確保了兩項法規制度的貫徹實施。
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