2021年七一黨課講稿：感悟初心找差距踐行使命勇擔當[朗讀]

主題教育開展以來，通過這段時間學原著、讀原文、悟原理，觀看革命先烈和先進典型人物感人事跡視頻，聽紅色故事，讀紅色家書等活動，我的心靈重新得到了一次洗禮，提高了政治理論水平，堅定了理想信念，暗下決心一定要把學到的理論知識指導好工作實踐，不斷提高紀檢監察工作業務水平，以更加積極的態度，昂揚的鬥志投身到監督執紀問責和監察調查處置工作之中。
一、幾點體會
一是進一步提高了政治站位。通過對習近平總書記系列重要講話精神和新時代中國特色社會主義思想的學習，我深刻地認識到，我們黨是有能力有勇氣自我革新、自我完善的黨，指引我們黨前行的理論是與時俱進的，也就保證了我們黨永遠正確。所以，我們要永遠跟黨走，任何時候、任何境遇下我們都要相信黨、忠於黨，始終與黨中央保持高度一致，堅定「四個自信」，做到「兩個維護」。
二是進一步提高全心全意為人民服務的意識。以人民為中心，就是以人民為根本，其根源是民本思想，是一切為了群眾，是全心全意為人民服務，是我們中華民族幾千年來傳統文化的結晶。我們要發揚光大這一優秀傳統思想，在實現民族偉大復興的大業中，依靠群眾，讓每一個人都能享受到改革開放的偉大成果。因此，進一步樹牢宗旨意識，全心全意為人民服務，才能擔當起為人民謀幸福，為民族謀復興的光榮使命。
三是進一步堅定要做黨的忠誠衛士的決心。通過系統學習習近平總書記關於反腐倡廉工作的論述和實際工作中感知的情況，我們深知我們黨還存在或多或少的問題，我們的黨員幹部特別是領導幹部，還存在著「四風」問題、貪污腐敗等等，侵害群眾利益問題還比較突出，慶幸我們黨對此保持著清醒的認識，習總書記早就告誡全黨，反腐敗鬥爭永遠在路上，並要求我們紀檢監察幹部要做一名忠誠乾淨擔當的忠誠衛士。這是黨的召喚，我們更要加強業務知識的學習，用新思想、新理論克服本領不足的恐慌，不斷加大監督執紀問責力度，做一名堅定的黨的忠誠衛士。
二、存在的問題
雖然在主題教育活動中覺得收穫不小，但與主題教育的要求相比，與自己的工作職責要求相比，與人民群眾的期待相比，還是有很大差距，在思想、工作上都還存在不少問題，經認真對比查擺，本人主要還存在如下問題：
（一）在學習十九大精神、習近平總書記系列重要講話和新時代中國特色社會主義思想上還存在不足。一是在學懂弄通上還做得不夠，雖然會去讀原文、悟原理，但對業務內和業務外還是會有輕重之分，對紀檢監察工作有關的論述、講話、理論學得更多，思考得也更深，對此之外的如外交、文化等方面的內容可能就一目走過，所以還存在學得不全、不通透的問題。二是學習的主動性、自覺性不夠。經常會以工作忙為藉口，不願去擠時間自覺學習，總是依賴「周五講堂」，主題教育集中學習的時間來被動學習，平時主動學習還是不多。
（二）在工作上主動擔當不夠。表現在：一是能力不足，有本領恐慌的感覺，特別是我們紀檢監察體制改革以來，隨著監察法的實施，我們執行的法律更多，監管的對象更多，我們需要的法理知識也大量增加。由於平時學習不夠，很多知識都需要臨時翻書，找資料。二是由於本領恐慌，接受工作任務的底氣不足，也就不願意主動作為，甚至有時還會碰到問題繞著走。比如對一些重複信訪的問題，能推則推，能拖則拖，沒有主動作為，不能按時結案。三是還有怕得罪人的思想，雖然以前查處了不少案件，也處理了不少人，在查處過程中能依紀依法辦事，秉公處理，但事後內心深處總會有個聲音——還是儘量不要去得罪人，還是有想做老好人的思想。
（三）深入基層調查研究不夠。平時除了調查信訪問題會下鄉找群眾了解情況外，很少下基層，導致發現不了問題，就更談不上為群眾解決什麼問題了。對工作中出現的一些問題，做面上的工作多，對問題發生深層次的原因調查研究得不夠，不能從根本上解決問題。如信訪量為何年年居高不下的問題，沒有沉下身、靜下心來去調查了解，沒能拿出切實可行的辦法？
三、努力方向
在今後工作中，我將不斷加強政治理論學習，堅定理想信念，牢記使命，勇於擔當，積極工作，全面完成各項工作學習任務。
（一）強化學習教育，提高黨性修養。堅持主題教育常態化，繼續學習《黨章》、十九大精神和新時代中國特色社會主義思想及習近平系列重要講話精神，不斷增強「四個意識」，堅定「四個自信」，堅決做到「兩個維護」，不斷提高政治理論水平，增強政治定力，切實提高用黨的新思想新理論促進紀檢監察工作能力的提升。
（二）築牢宗旨意識，切實改進工作作風。在今後的工作中我將進一步堅持群眾觀念，樹立以人民為中心的理念，改進工作作風，進一步築牢宗旨意識，切實維護群眾利益。
（三）加強自身建設，做到廉潔自律。嚴格遵守《廉潔自律準則》，加強道德修養，始終保持昂揚向上的精神狀態，真正把心思用在工作上，把精力花在幹事上，自覺抵制貪圖享樂、講排場、比闊氣的不良風氣，追求健康、文明、科學的工作和生活，做到秉公用權，廉潔辦事，勤政為民。
（四）主動作為，敢於擔當。幹事創業，勇於擔當，是共產黨員的英雄本色。在今後的工作中要在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，積極主動做好本職工作，不斷提高審查調查工作水平，在為人民謀幸福、為民族謀復興的偉大事業中作出更大貢獻。

按照"不忘初心、牢記使命"主題教育要求，我們要高度重視此次主題教育，充分發揮主題教育的功能和作用，使主題教育成為推動當前工作的強大精神動力。
守初心、擔使命，找差距、抓落實，要求我們瞄準重點、難點、堵點、痛點，攻山頭、炸碉堡，一步一個腳印地把規劃藍圖擘畫的美好未來變為現實。下面我結合個人工作實際，談幾點體會：
一、守初心，就是要牢記理想、堅定信念。理想指引人生方向，信念決定事業成敗。理想信念，是共產黨人的精神之鈣、思想之舵，沒有理想信念的幹部，必將終日渾渾噩噩、忙忙無用、碌碌無為，不明其所向、不知其所止。理想因其遠大而為理想，信念因其執著而為信念，因此要教育引導廣大幹部樹立畢生追求的正確信仰，牢記宗旨，加強學習，把本次教育成果轉化為提升黨性修養、思想境界、道德水平的精神力量。
二、擔使命，就是要履職盡責、勇於擔當。做一名合格的黨員幹部，就必須有擔當之心、擔當之本和擔當之責。要立足本職工作，主動承擔責任，敢於擔當，注重自身能力的培養，不斷提高業務能力與水平，提高自身綜合素質，及時發現問題，及時解決問題，以滿腔的工作熱情，以認真負責的態度，在干中學，在學中干，時時把工作當作事業來干，把事業當作工作來做。
三、找差距，就是要對標先進、學習榜樣。榜樣是旗幟，代表了方向，榜樣是資源，凝聚著力量，要把榜樣當作方向，激勵起奮勇前進的動力，要把榜樣當作目標，凝聚起幹事創業的磅礴力量。學習榜樣，對標榜樣，將榜樣力量內化成我們繼續前進的動力，要立足本職工作，堅持問題意識和問題導向，查找自身不足，積極落實整改，舉一反三，爭取在平凡的崗位上做出不平凡的成績。
四、抓落實，就是要腳踏實地、攻堅克難。推進工作，不能只停留在決心上，關鍵要落實在行動上，認準航道就要放膽衝浪，要牢固確立腳踏實地的工作作風，撲下身子，真抓實幹，不一般號召，大而化之。對熱點難點問題，一個一個去研究，一條一條去解決，一項一項去攻堅。要大興求真務實之風，弘揚求真務實精神，腳踏實地地干好本職工作。

同志們：
根據「不忘初心、牢記使命」主題教育計劃安排，今日由我圍繞「強化組織紀律紮緊制度牢籠打造堅強的戰鬥堡壘」這個專題，給大家講一課。主要講四個方面資料：
一、緊緊扭住固牢先進性根基不放，著力解決黨的意識、黨員意識淡化的問題
黨的意識和黨員意識是黨員的靈魂。如果黨的意識、黨員意識淡化，就會導致精神「缺鈣」、思想真空，也會動搖黨組織和黨員的先進性根基。我們黨剛剛組建時，李大釗、陳獨秀、毛澤東、周恩來、鄧小平等老一輩無產階級革命家，應對各種各樣的艱難險阻，從來沒有動搖過自我的信念和追求，那時候發展黨員，第一條就是不怕死，因為對共產黨來說，黨的夢想、黨的利益要遠遠高於個人生死，正因為有這樣捨身為黨的大忠大勇，才有了新中國的紅色政權。但進入新世紀新階段，有些同志對黨的了解淺了、對黨的感情淡了、對黨的信任少了，那份與黨同呼吸、共命運，為黨的事業傾情付出、真心奮鬥的精神頭越來越弱了。應當說，當前我們大家都能做到政治立場堅定，落實指示堅決。但個別的也存在黨性觀念淡化、弱化的問題，我歸納了一下主要有「三個偏移」。一是對黨的信仰有所偏移。有的對共產主義夢想缺乏認知認同，覺得高、虛、遠、空，常常不信馬列信鬼神、不看黨報看小報，不愛組織愛金錢、不崇英模崇「土豪」，熱衷於傳播政治段子、灰色信息，聽信小道消息，把老鄉、同學聚會當成了政治上的「自由市場」。實質上，就是熱愛黨、信任黨、擁護黨的親切認同感逐漸淡化，應當堅守的共同夢想和信仰家園逐漸缺失。二是對組織。
的態度有所偏移。有的想組織的要求少，想個人的事情多，把個人付出作為向組織等價交換的籌碼，發展提高順利時就感恩組織，不順時就埋怨抱怨；有的不信組織信關係，片面認為別人「提升了」「立功了」都是找關係、托門路得來的，口上講著要相信組織、感激組織，內心深處對組織的「信賴度」「感恩度」並不高。三是對黨員主角的認同有所偏移。有的把自我混同於一般群眾；有的長期游離於黨組織之外，不遵守組織紀律，不參加組織生活；還有的甚至凌駕於黨組織之上。這些問題，說到底都是黨的意識、黨員意識弱化的表現。經驗教訓反覆告誡我們，沒有堅定的信仰引領，就難以經受嚴酷考驗；缺乏信念的有力支撐，就會在干擾誘惑前敗下陣來。任何時候、任何情景下，都要更加自覺地做到在黨愛黨、在黨為黨、在黨憂黨。
（一）對黨的信賴要堅定不移。作為黨員幹部，我們的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，要永遠把黨作為引領我們不懈奮鬥的動力源泉、智慧源泉和力量源泉。當前，社會大發展大變革大調整，意識形態領域鬥爭尖銳複雜，一些同志的理性確定或多或少都會受到影響，容易動搖對黨的信賴。我感到，對這個問題應當從三個方面看：一個是從黨糾正自身問題的智慧力量中增強信賴。我們黨在歷史上犯過錯誤，有些甚至是很嚴重的錯誤，但都是靠黨自身的力量糾正的，而不是靠外面的什麼力量糾正的。小平同志三落三起，他為什麼沒有動搖？就是因為他親身經歷了黨的發展壯大，對黨的力量充滿信心。另一個是從黨領導國家和社會事業的發展成就中增強信賴。改革開放40周年、新中國成立60多年、我們黨成立90多年，成就有目共睹，上下感同身受，一系列成就令人鼓舞、催人奮進，這些都得益於我們有一個英明正確的執政黨。再一個是從「中國夢」的宏偉藍圖中增強信賴。「四個偉大」的戰略目標，彰顯和昭示了我們黨開啟全面建設社會主義現代化國家新征程的宏偉氣魄和堅定決心，是我們為之奮鬥的共同夢想。作為黨員幹部，當前最緊要的就是按照黨章要求，堅守我們選擇的政治信仰，堅信中國特色社會主義道路，把對習總書記、黨中？
央的信賴，內化為永恆的價值認同，固化為穩定的情感歸宿，轉化為持久的職責行為，立足本職，努力工作，進取進取，以一流工作業績向黨交出一份滿意的答卷。
（二）對黨的理論要入腦入心。理論上清醒政治上才會堅定。往大處說，黨的理論是我們黨治國理政的鮮明旗幟，是每名黨員幹部的人生指引；往具體講，我們學習理論，堅定的是信念，啟發的是思維，推動的是工作，受益的是自我。黨章關於黨員義務的第一條就鮮明提出：「認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、『三個代表』重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想」。在這一點上，大家對抓學習的重要性是有共識的，但具體落實起來卻差別很大。實踐證明，機關幹部之間的差別主要在於學習，愛學、肯學、善學是先人一步、高人一籌的重要途徑，一個幹部理論修養越厚實，思維層次就越高，心胸眼界就越開闊，明辨是非本事就越強。大家要把理論學習作為一種職責、一種追求、一種習慣，像毛澤東同志說的那樣「活到老、學到老、改造到老」，僅有這樣，才能成為政治堅定、業務過硬、能參善謀、修為良好的優秀機關幹部。我感到，重點要在五個方面下功夫：①學以固本。著重抓好以習近平新時代中國特色社會主義思想為重點的理論武裝，切實作為黨的指導思想來堅持；突出學好黨章和黨的法規條例，切實作為做人幹事為官的準則和信條來堅守，增強政治自信。②學以鑄魂。認真參加「不忘初心、牢記使命」主。
題教育活動，牢固樹立信黨、愛黨、跟黨走的價值追求，不斷打牢高舉旗幟、維護核心的思想根基。③學以勵志。多讀多學領袖著作、紅色經典，真正弄懂黨的理論的歷史背景、內外聯繫和現實指導意義，在耳濡目染中洗滌靈魂、升華追求、鑄牢信念。④學以增智。充分領會黨的理論中蘊含的辯證法和方法論，提高辯證思維、理性思維和系統思維本事。那裡提議大家多拿出點時間，學一學哲學，比如毛澤東的《矛盾論》等都值得很好讀一讀。⑤學以促建。就是提高理論指導實踐的本事，用蘊含其中的科學思路和方法破解新形勢下單位建設遇到的矛盾問題，尤其是要深入研究xxx等重難點問題，切實在對接實踐中深化理論、傳播理論、印證理論。
（三）對黨性歷練要持久經常。習總書記指出，黨內生活是鍛鍊黨性、提高思想覺悟的熔爐。如果爐子長期不生火，或者生了火卻沒有足夠的溫度，那是煉不出鋼來的。黨性觀念在老一輩共產黨人心中銘刻在心，是因為他們大都經歷過艱苦卓絕的革命鬥爭，經歷過戰爭實踐和千錘百鍊，對黨性觀念的認識和理解是刻骨銘心的，是根深蒂固的。反觀我們在改革開放中成長起來的共產黨員，對黨的認識、對黨性原則的認識都是從學習中來、到學習中去，或多或少都缺乏深刻的實踐歷練。黨員標準不是牆上的畫，不是桌上的擺設，作為黨員幹部，不僅僅要經過學習認識我們的黨，建立黨性觀念，也要在日常的工作、生活中錘鍊黨性、踐行標準。一方面，各級黨組織，要把加強黨員幹部黨性歷練作為黨委領導的重大職責，堅持在「常「長」二字上下功夫，發揚「釘釘子」精神，一如既往地抓下去、抓到底、抓出成效；另一方面，機關黨員幹部，要強調自重、自省、自警、自勵，持續強化憂患意識、職責意識、紀律意識，以高度負責的態度、直面問題的勇氣、務求實效的舉措，定期給自我照照鏡子，給思想掃掃灰塵。這幾年，全黨先後開展了「三嚴三實」「兩學一做」等學習教育，對我們來說就是一次難得的黨性歷練。當前來看，就是要結合「不忘初心、。
牢記使命」主題教育，對查找過的老問題經常「回頭看」，該鞏固的鞏固，該整改的繼續整改，防止反彈回潮；對這次教育查擺出的新問題，深刻反思自身職責，主動出擊，打好實踐淬火的進攻戰。
二、緊緊扭住嚴格組織制度落實不放，著力解決執行不嚴、剛性不夠的問題
黨的組織生活制度，是每名黨員必須遵守的基本制度，是增強黨組織凝聚力創造力戰鬥力的重要途徑。從實際情景看，機關黨組織在落實組織制度上普遍不夠正規。我和機關工委的同志在分析這個問題時，大家一致認為，當前機關落實組織制度主要有「四個不經常」：時間經常被擠占，落實經常走過場，資料經常有遺漏，人員經常到不齊。這些問題大家對對號，我想每個黨組織、每名同志，都會有更深刻的感受。下頭，我重點圍繞提高「三性」，講一講機關如何更加嚴格地落實組織制度的問題。
（一）要提高落實的自覺性。思想認識的深度，決定製度落實的力度。僅有在思想上真正重視起來，行動上才能真正自覺起來。強化機關組織制度落實，首先要解決好思想認識這個根本問題。具體講，要做到「四個認清」：一是認清組織制度的政治功能，不能把它看「低」了。這是由黨的性質和政治任務所決定的。經過落實組織制度，能夠將黨的創新理論灌輸到每一名黨員，黨的方針政策傳到達每一名黨員，黨的法律法規約束到每一名黨員，確保把黨的領導貫徹到末端、落實到黨員。二是認清組織制度的教育功能，不能把它看「軟」了。這是由黨內主要矛盾的性質決定的。黨內的主要矛盾在各個時期各有不一樣，但總的來說，都是正確思想與錯誤思想、先進思想與落後思想之間的矛盾。毛澤東以往強調指出：「先進的思想意識不會自發地在工人和群眾中產生，這種意識只能從外面灌輸進去」。這就要求我們落實組織制度，必須把解決思想入黨作為根本職責，把堅持黨的先進性作為基本要求。三是認清組織制度的管理功能，不能把它看「小」了。這是由組織制度的剛性決定的。組織生活是黨員管理的一種基本形式。黨要管黨、從嚴治黨，不是人管人、人看人，而是組織管、制度管。黨的組織制度，是黨組織規範黨內生活的準則，明確規定了哪些必。
須做、哪些不能做，做好了如何對待、沒有做或者做錯了應當怎樣處理等問題。四是認清組織制度的監督功能，不能把它看「輕」了。這是由黨的監督需要決定的。黨章明確規定，「每個黨員，不論職務高低，都必須編入黨的一個支部、小組或其他特定組織，參加黨的組織生活，理解黨內外群眾的監督。」需要異常強調的是，監督不是監視，不是對黨員不信任，而是保證黨內正常生活的重要條件，從某種意義上講，也是對黨員幹部本人的一種保護。經過了解組織制度的四種功能，大家要切實認識到：作為一名黨員，參加組織生活對加強個人黨性修養、提升務黨本事的重要性；組織生活並非可有可無、可參加可不參加，而是一項嚴肅的政治職責和應盡的基本義務，從而進一步夯實思想認識根基。
（二）要提高落實的實效性。列寧曾說，有了規矩如果不遵守，比沒有規矩還要壞。客觀的講，當前各項組織制度很健全，關鍵是落實不到位，必須在強化執行力度上下功夫。那裡，我著重強調三個問題：一是過雙重組織生活重在自覺、貴在經常。雙重組織生活，指的是領導幹部既要參加所在黨委（黨組）的民主生活會，又要參加所在黨支部或黨小組的組織生活。此刻看，我們一些領導同志參加民主生活會效果不錯，但參加組織生活還不夠經常、不夠自覺。從客觀上看，有的工作確實忙，抽不開身；從主觀上看，有的還是放不下架子，沒有真正把自我當作普通黨員擺進去；從組織上看，也確有一些支部或小組有畏難情緒，認為領導職務高、事情多，有時提醒不及時。實際上，領導幹部過組織生活好處很多，我看至少有「四好」：好在能夠理解群眾監督，增強自我的組織觀念和群眾觀念；好在能夠深入了解下情，能夠聽到群眾的真話、實話；好在能夠密切上下感情，掌握組織群眾、宣傳群眾、帶動群眾完成任務的主動權；好在能夠直接向群眾學習，從大家身上吸取營養，改造自我的主觀世界。所以，處以上領導幹部應自覺地、經常地參加所在黨支部的組織生活，如實彙報思想、學習和工作等情景，因故不能參加的應當請假。

苗頭和行為呢?看到一些朋友經商炒股、豪車名表、燈紅酒綠，而自己通宵加班、默默奉獻，卻只能掙死工資的時候，心裡有沒有感到不平衡；得知同齡人進步發展比較快，自己相對落後甚至原地踏步的時候，有沒有幹勁不足，工作中開始搞「差不多」主義?這些都是信念還不夠堅定的表現。共產黨員，從來追求的都不是大富大貴、升官發財。共產黨員的初心，為民族謀復興，是為人民謀幸福，這個信念，容不得一丁點動搖。黨的十八以來，總書記多次提出要堅定政治信念，只有這樣才能經受住各種誘惑與考驗，才能做到思想不鬆懈、鬥志不衰退、作風不渙散。我們作為黨的政治機關，必須始終注重黨性錘鍊，堅定政治信念，只有這樣，才能「練就金剛不壞之身」，才能面對責任不含糊、面對誘惑不心跳，關鍵時刻靠得住、信得過、頂得上。
（1）問一問我們為民服務是否真誠盡力?這裡我想舉一舉「奇葩證明」和「垃圾車送肉」的事情。這兩則新聞有的同志應該不陌生。「奇葩證明」已經屢見不鮮，《人民日報》報道過一則新聞，陳先生一家準備出國旅遊，需要明確一位親人為緊急聯絡人，他就想到了自己的母親。但問題來了，他需要提供他母親是他母親的書面證明。但陳先生已經落戶北京，老家江西的戶口簿上只有他母親的名字，早已沒有了他的信息。更奇葩的是，陳先生向旅行社交了60元，就不用再證明了。還有南寧一位黃先生要辦理公積金，因為符合家庭成員患重大疾病可提取公積金的政策。但問題來了，公積金部門要求出具派出所的父子關係證明，派出所表示開不了。這種證明你媽是你媽，你爸是你爸的奇葩證明，有時候確實讓人費解。我感到這背後，是所謂的權力站在第一位、刷存在感、刁難普通人。「垃圾車送肉」發生在年初疫情期間的武漢，大家應該也有所了解，一社區安排垃圾車給居民送肉，社區工作人員起初沒當回事，覺的有塑料袋包裹著，不論用什麼車，把肉送到了就行。直到居民憤怒問，這種肉你會吃嗎?才趕忙說工作失誤。本來疫情期間給封閉的居民送平價肉是好事，可就是因為方法不當，好事成了壞事，還浪費了防疫物資，牽扯了大家精力，產生了輿情。這兩件事從根子上分析，都是沒有把人民群眾的事情當成大事來馬上辦、認真辦、盡心辦？
我們在座的同志也來想一想，在日常工作中，有沒有類似的傾向呢?領導交待的事情不用催就抓緊辦，群眾的事情、基層的事情，拿過來先看一看，再放一放，不催就沒有迴音；領導諮詢政策規定，第一時間全面梳理，詳細介紹；基層諮詢政策、詢問事項，就覺的煩，一句不歸我管或不知道就給打發了。大家一定要樹立「人民第一」的觀念，要堅持把人民的事情、基層的事情擺在重要位置，我送大家一句話，基層無小事，事事連民心。
（2）問一問我們遵守黨的紀律是否嚴格?俗話講，加強紀律性，革命無不勝。在這裡我梳理了一些違反黨的紀律較為典型的幾個方面，大家不妨對照看一看。一是違反政治紀律方面。妄議黨的方針政策，發牢騷、說怪話；對網上散布的反黨言論不加分辨、聽之任之，甚至私下進行傳播擴散等。二是違反組織紀律方面。拒不執行或變相執行組織做出的決定；擅自參加自發成立的老鄉會、校友會。三是違反廉潔紀律面。向領導或者其配偶、子女贈送明顯超過正常禮尚往來的禮品、禮金；違反規定從事盈利活動、從事有償中介活動等。四是違反群眾紀律方面。對符合政策的群眾訴求消極應付、推諉扯皮，慵懶無為、效率低下；對待群眾態度惡劣、簡單粗暴，弄虛作假，欺上瞞下，損害群眾利益等。
去年3月，中央印發了《關於加強和改進中央和國家機關黨的建設的意見》，其中要求，中央和國家機關廣大黨員、幹部要自覺規範工作時間之外的政治言行。前段時間，中央和國家機關工委制定下發了《中央和國家機關黨員工作時間之外政治言行若干規定（試行）》，從6個方面對黨員工作時間之外的言行做出了約束，劃出了紅線底線。我們都組織大家進行了學習。作為機關的同志，在守紀律、講規矩方面，理應標準更高、要求更嚴。大家要認真對照反思，在遵守各項制度規定、紀律規矩方面做到不講條件、不打折扣。

基層小白初心易得，卻也難守，需要事事時時處處做到感悟初心、堅守初心、踐行初心，用好初心「三法則」，做新時代「不忘初心、牢記使命」的基層青年幹部，為中華民族偉大復興做最認真最努力最勤奮的「前哨兵」。
從理論學習中感悟初心。基層小白，必須下苦功夫學習「理論知識」，要經常閱讀《習近平談治國理政》系列書籍，解放思想、創新思維。要讀熟讀透習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」。要經常學習習近平總書記一系列重要論述，領會貫徹好以習近平同志為核心的黨中央的決策部署。在頻繁的理論知識學習中感悟初心、堅守使命，從而不斷鞭策自己不忘初心、牢記使命。
從生活點滴中堅守初心。習近平總書記曾說：「加強自律關鍵是在私底下、無人時、細微處能否做到慎獨慎微，始終心存敬畏、手握戒尺，增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，始終不放縱、不越軌、不逾矩。」8小時工作之內我們要堅守初心，8小時之外的生活更是要求我們保持正確方向，堅持不忘初心，避免誤入歧途。面對身邊不正當的言論，要堅決進行抵制；面對身邊不正確的行為，要堅決上進行制止；面對群眾的訴求，要堅決幫助解決。8小時之內要不斷拼搏、恪盡職守；8小時之外要甘於淡泊、從不苟取。
從基層工作中踐行初心。古人云：「治國猶如栽樹，本根不搖，則枝葉茂榮。」基層是黨的執政之基、力量之源。剛畢業就踏入基層工作的青年幹部，一定要在工作中時時刻刻牢記初心使命，牢固樹立起為人民服務的宗旨意識，與群眾心連心、心交心，主動貼近群眾、服務群眾，增強為民情懷。基層工作繁瑣複雜，「五加二、白加黑」「上面一根針下面千條線」是最正常的現象，不管是組工幹部、扶貧幹部、城建幹部，等等，面對如此艱巨的工作的任務，更應該不忘初心、保持初心、踐行初心，才能在平凡的崗位上贏得百姓的掌聲，為國家建設貢獻自己的力量。