聯繫服務黨員群眾方面存在的問題[朗讀]

鄉鎮扶貧工作人員是我畢業之後的第一份工作，一晃過去近9個月了，作為一名基層幹部平時都是坐在辦公室里寫一些文件之類的軟體類的東西，這些東西很重要，是不可以少的。不過對於基層的幹部來說，我更多的時間是在做一些具體的事情，以及一些常和老百姓打交道的事情。從接待群眾到走訪貧困戶、從開戶主會宣傳房前屋後衛生保潔到勸導農戶搞好垃圾分類、從參與維護集鎮秩序到幫農戶清理門前雜物等等...基層工作處處都圍繞著群眾展開，群眾在基層工作中擔任著不可缺少的角色。古語有云：人聚則強，人散則弱。同心同德，庶幾有成。此言運用於基層幹群關係中顯得尤為重要，幹群關係聚則強，散則弱，只有上下齊心，才能發揮群眾工作的重大力量，實現相互依存水乳與共的重大突破。然而當前基層幹部隊伍或多或少存在這麼一些問題，藉此機會，我談談自己一些不成熟的看法。
一、基層幹部在一線工作存在的問題
一是缺乏愛崗敬業精神，工作不紮實。鄉鎮人員大致由三部分人組成：一是老鄉鎮工作幾十年，沒有調整調動過;二是部隊轉業的事業編制人員;三是新進的公務員。第一類人，工作按部就班，很多文字和電腦工作無法上手，早早做好退休準備;第二類人抱怨工作累待遇低，沒有工作前景，於是工作積極性不高;第三類人初出社會，把鄉鎮工作作為解決就業的平台，不安心想方設法調動。因此，這些鄉鎮幹部大部分不熱愛本職工作，也談不上敬業。他們的服務意識淡薄，工作拈輕怕重，不願做艱苦細緻、服務群眾的「小」事情，不想面對群眾。表現在平時的工作中，那就是領導反覆督促一件事，這些幹部們就是無動於衷，即使到村裡也是轉一圈就走，開展工作滿足於當郵遞員、傳話筒、遙控器，不能撲下身子開展工作。
二是工作能力不足，不善於和群眾打交道，要麼張口結舌，要麼一上來就惡言相向。據集鎮老百姓反映，有些幹部在整治違規經營違規擺攤的時候，第一句話就是「某某不聽勸，我把他的東西都收走了」。此言一出立即激起了老百姓的不滿情緒，接下來的工作就很難開展了。部分幹部想儘快把工作落實到位能理解，但一味急於求成，缺乏和群眾溝通的耐心，良民逼急了也成刁民，最終只是搬起石頭砸自己的腳。
三是幹群關係不密切，不能真正擔民之憂、解民之苦。有次我在村裡搞宣傳和徵集民意的時候，有個老百姓就板著臉說：「調查詢問這些幹什麼，搞些假擺式，到頭來問題還不是解決不了。」可見某些幹部的不作為在潛移默化的腐蝕著政府的公信力。部分鄉鎮幹部不願到農村去，即使到自己所包村組也只見村組幹部，不敢接觸群眾，甚至害怕群眾，很少深入到群眾之中;存在形式主義官僚主義，缺少和群眾的溝通交流，就不能及時發現和了解群眾中的矛盾和問題，致使部分矛盾得不到及時解決和化解，小事成大事，增加了解決的難度，群眾意見很大？
二、如何在一線開展工作
本人才疏學淺，經過觀察和思考暫且只發現以上三點問題，也都是少部分幹部存在的情況。我覺得基層工作要做好，關鍵詞是「群眾滿意度」要提上來，接下來針對以上三個問題，結合「如何提升群眾滿意度」淺談基層幹部該如何在一線開展工作：
第一要有責任，敢擔當。基層幹部在落實上面下來的政策和思想、搞迎檢評比整改和報告之餘，要騰出精力下村入戶，開組長會、戶主會，密切聯繫群眾，調查和解決群眾反映最迫切的問題，真正把群眾的願望和呼聲作為決策的第一信號，為民辦實事，提升群眾的幸福指數。
第二要有耐心，注意溝通方式，避免激發矛盾。群眾對領導幹部的要求，不僅看你怎麼說，更要看你怎麼做，一言一行，一舉一動，不僅僅是個人品行修養問題，還會對群眾的思想和行為發生重要的導向作用。要多跟群眾拉拉家常，通過聊天與溝通，平等待人，以情感人，保持自己的公僕情懷，以真情實感讓百姓感到黨委政府的溫暖？
第三要加強培訓和學習。一是要落實鄉鎮幹部的集體培訓，提升鄉鎮幹部的素質，加強為民辦事的能力;二是幹部們自身要加強學習，幹部們要在日常的工作中不斷學習，學習和群眾打交道的方法、學習基層群眾糾紛的處理技巧、學習高效的工作方法。「見賢思齊焉，見不賢而內自省也」，最需要的就是一顆隨時隨地都在學習和進步的進取心，這樣才能為更多的群眾排憂解難。
三、老百姓眼中的政府幹部
據群眾普遍反映，他們堅信只有國泰民安才有好日子過，而中國當前的大好形勢都表明絕大部分幹部還是有所作為的，臨澧縣也是如此，現在生活水平提上來了，偷竊搶劫的少了，基礎設施基本完善，他們不僅僅滿足於物質生活，更多的追求精神享受，他們堅信在黨委政府的好政策下，在群眾和幹部的互相理解、互相支持下，自己能靠勤勞的雙手奮鬥出更加美好的明天。

一、存在的問題
1.在增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」方面。
鬥爭精神不夠強烈，雖然對共產主義理想信念堅定不移，但當遇到一些與理想信念相違背的人和事時，勇敢站出來批駁的勇氣和行動不夠，傳遞正能量的政治責任意識還不強。
2.在做到「不忘初心、牢記使命」方面。
對「不忘初心、牢記使命」核心要義、豐富內涵理解還不夠，對其內涵把握不夠深刻。共產黨人的初心是為中國人民謀幸福，使命是為中華民族謀復興的，沒有把初心與自己的行動有效地結合起來，在落實具體工作的過程中遇到困難的時候，沒有充分地去考慮破解之道，思想上存在懈怠情緒。
3.在群眾觀點、觀眾立場、群眾感情、服務群眾方面。
在工作遇到特別棘手的問題時，深入群眾當中調查研究找出解決問題的方法和措施做得不夠，深入基層和群眾還不夠，到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去調研的次數偏少。
4.在知敬畏、存戒懼、守底線方面。
好人主義遏制不力。在工作推進中，感到大家同志在一起工作是緣份，儘可能多說好話、多做補台的工作，平時拉袖子、提個醒、講問題不夠坦率直接，怕傷感情、怕影響同志間的團結，存在批評不夠嚴肅、執紀不夠嚴厲的問題。
5.在思想覺悟、能力素質、擔當作為、道德修養、作風形象方面。
針對新時代黨的建設的新要求，自己還存在憑經驗、按老套路開展工作的情況，從長遠謀劃黨的建設不夠，缺乏前瞻性。
6.在貫徹落實中央八項規定精神，密切聯繫群眾，反對形式主義官僚主義方面。
雖然能認真貫徹中央八項規定精神,嚴格執行準則和條例，堅決抵制「圍獵」腐蝕等各種不正之風，但是隨著工作時間的增加，被拉攏腐蝕甚至被「圍獵」的風險也在不斷增加，自律意識有待進一步增強。
二、原因分析
1.對意識形態領域鬥爭嚴峻形勢雖認識不夠，對政治謠言、小道消息、噪音雜音的抵制不夠有力。
2.作為班子成員，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想做得不到位，學習還是不夠系統深入，對工作投入的精力多，對學習投入的精力相對較少，影響了學習進度，從而也影響了實際的效果。
3.在堅持全心全意為人民服務上做得不夠，在堅持從群眾中來、到群眾中去上踐行不夠到位。
4.對一些自感非原則性的問題，抹不開情面，拉不下面子，怕傷害同志之間感情，怕影響大家的工作積極性，而和氣多，批評少。
5.在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面有所欠缺，忙於應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，敢想敢幹的創新精神不足。
6.執紀監督問責仍需加強，對落實中央八項規定和實施細則精神監督問責還不夠嚴格。
三、整改措施
1.樹牢「四個意識」，堅定「四個自信」，堅決做到「兩個維護」，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在關係和決定黨和國家前途命運的關鍵問題和關鍵時節，始終保持清醒的政治頭腦，始終保持政治上的敏銳性，始終保持端正的政治態度，始終保持堅定的政治立場，切實做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。
2.堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作,堅決做到真學、真信、真懂、真用，樹牢「四個意識」，增強「四個自信」，更加堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央權威和黨中央集中統一領導，更加自覺地在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，堅決做到不忘初心、牢記使命。
3.牢固樹立「人民對美好生活的嚮往,就是我們的奮鬥目標」的宗旨意識，堅持把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一追求，著力解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。堅持多了解第一手情況，多向群眾學習，深入實際了解群眾的困難和疾苦，通過解決實際問題來親近群眾、聯繫群眾、服務群眾，持續開展脫貧攻堅走訪幫扶，切實維護黨在群眾中的形象。
4.做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培養清廉理念，做到廉潔自律，讓廉潔從政內化於心、外化於行，努力做到自重、自省、自警、自勵，自覺做到「忠誠乾淨擔當」，永葆共產黨員清正廉潔本色。
5.進一步加強理論學習，進一步提升思想覺悟，進一步提高能力素質，努力奮進、開拓進取，在新時代作出新業績。
6.嚴格落實中央八項規定，堅決反對「四風」特別是形式主義、官僚主義的新表現，主動報告個人有關事項，管住自己、把住小節，在任何時候、任何情況下都不越軌、不越界。

中國革命的鬥爭史證明了一個真理，就是一個政黨，一個政權，其前途和命運最終取決於人心向背。回顧我們黨在戰爭年代能取得勝利，其中最重要的一條就是堅持了黨的群眾路線。如果我們脫離了群眾、失去了人民擁護和支持，最終也會走向失敗和顛覆。歷史證明，我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民，保持黨同人民群眾的血肉聯繫，始終與人民群眾同呼吸共命運，是我們黨無往不勝的根本。在長期革命戰爭中，我們黨依靠群眾，依靠信念，勇於勝利，取得了歷史輝煌的偉大勝利。
群眾路線是我們黨的根本路線，也是黨所有工作的生命線。黨發展壯大的歷程，是一部依靠群眾、發動群眾的生動歷史;黨長期執政的歷程，是一部為了群眾、服務群眾的鮮活佐證。正是因為我們黨始終堅持「為人民服務」的根本宗旨，並且創造性地貫徹於革命、建設和改革的歷史進程中，貫徹於我們黨的全部工作和具體活動中，我們黨才得到了最廣大人民群眾的真誠擁護。群眾路線是我黨發家和發展的傳家寶，既有理論上的成熟，更有實踐上的檢驗。歷史和現實告訴我們，不管時代怎麼變革、經濟如何發展，但「以人為本、執政為民」的民本理念不能放棄，從群眾中來、到群眾中去的群眾路線不能改變，否則，我們就會丟掉執政的土壤、喪失執政的根基。黨的群眾路線關係著民心向背，左右著黨群脈動？
但是，隨著經濟社會的發展、物質財富的豐富、執政環境的優化，部分黨員幹部在工作中也存在著一些不良現象。有的黨員幹部發生角色錯位，由「人民公僕」變為「群眾主人」，自認為可以主宰群眾、支配群眾、代表群眾，從根本上脫離了群眾;有的黨員幹部看不起群眾，認為群眾無知，從心理上拒絕群眾;有的黨員幹部不關心群眾，對群眾反映的問題漠不關心、久拖不辦，從感情上傷害了群眾，等等。誠然，這些現象僅存於少數黨員幹部身上，但其行為卻嚴重損害了黨的形象，敗壞了黨的聲譽，腐蝕了黨的肌體，玷污了黨的純潔，傷害了人民的感情，削弱了黨同人民群眾的血肉關係。
要保證群眾路線不失其根本實質，必須要提高走群眾路線的能力，黨的全部工作的出發點就是為人民服務，使群眾得利。黨員幹部要真心實意當人民群眾的服務員，在任何時候、任何情況下都要切實做到「民困我解、民需我幫、民求我應」。黨的所有工作和一切發展都需要群眾參與，群眾的意見和建議是改進黨的領導、實現科學執政的最好「助推劑」。黨員幹部要發揮宣傳的作用，通過建立黨群思想溝通和合理有序反映意見、建議的新平台，把群眾組織、調動起來。
新時期，新任務，黨給我們廣大黨員提出了更高的奮進目標，要求我們從更加善於做群眾工作，依靠群眾，服務群眾。不管任何時候，群眾都是我們最堅實的支撐和基礎，這也是我們黨永遠立於不敗之地的新生動力。群眾路線蘊含著深厚的政治思想，把黨的奮鬥目標凸顯集中地概括了出來，認真學習領悟，就是要把全心全意為人民服務的宗旨貫穿到具體工作之中，切實關注並解決民生問題，讓人民在物質生活大大提高的同時能夠享受到完善的社會福利，愉快和諧地過上幸福美滿的生活。著力樹立群眾觀點、著力解群眾決突出問題、著力改進工作作風、著力建立長效機制為重點，努力建設黨和人民滿意的幹部隊伍，不斷提高服務基層、服務群眾的水平，這正是共產黨人的不懈追求的動力和奮鬥的目標。
在社會轉型期和矛盾凸顯期，走好群眾路線，進一步密切群眾變得尤為重要。新時期的群眾路線是要各級領導幹部主動深入地到群眾中去，把群眾當成我們的衣食父母，把老百姓的柴米油鹽作為我們工作的重中之重。群眾路線不是簡單的送溫暖和施恩惠，是要各級黨員領導幹部時刻關注大眾民生，想群眾之所想，憂群眾之所憂，解群眾之所難，真正的為老百姓做實事，真情為百姓排憂解難。「一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去」，不管是在什麼時候，群眾都是我們中國共產黨人最有力的後盾，這也是我們黨永葆生機的力量源泉。堅持群眾路線，將權力用於群眾之中，權為民所賦，亦當為民所用，權力就是責任，責任就是服務和奉獻，為群眾掌好權、用好權，多干實事、多辦好事，努力將政治優勢和組織優勢轉化為服務群眾的職能優勢，將權力化作服務群眾的工具，引導黨員幹部和各類人才隊伍積極為群眾服務，當好群眾的「勤務兵」？
就國企而言，存在著企業效率與職工個人利益、企業盈利與職工勞資待遇、企業利潤與職工生活福利、企業條件與職工生產環境，以及企業管理髮展模式與職工切身利益的享受分配等錯綜複雜、相互制約和情感交結的操作環節及法規流程。作為國企黨員幹部和領導，更應該把黨的群眾路線的精神實質深深紮根於人民群眾和職工的沃土之中，努力踐行「立黨為公、執企為民」的理念，做到思想上尊重職工、政治上代表職工、感情上貼近職工、工作上為了職工，一切從職工群眾的利益出發，多為職工群眾著想辦事，大走群眾路線，實施廠務公開，以職代會為基本形式、以調查研究為基本手段，傾聽職工群眾的意見和訴求，不斷解決企業發展和職工利益分配等各方面的基本問題，達到均衡、和諧、有力、成效，才能使企業和職工群眾共同品嘗到改革發展的碩果、享受和諧進取的樂趣、體驗恪盡職守的快樂、擁有積極奮鬥的希望，才能得到職工群眾的衷心擁護和大力支持，才能在國企建設和事業發展中取得新發展，迎得新勝利。

一、存在的主要問題
1、政治思想意識不夠強。表現在對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善於運用馬列主義、xxx思想和xxx理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質的能力不足，發現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。
2、為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表現在對待群眾不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態度不夠和藹，遇到當事人反覆詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有「事不關己，高高掛起」的思想。
3、工作作風不夠紮實。表現在對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由於私心作怪，存在「多做多錯，少做少錯，不做不錯」的態度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產生工作效率低的問題。
4、存在好人主義、形式主義思想。表現在處理問題時的原則性有待加強，對工作中發現的問題，礙於情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有隻求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。
5、工作紀律的自我約束方面有待加強。表現在有時有遲到早退的問題，工作著裝有時不規範，有時在工作時間處理一些私人事務，特別是父親患病治療期間，因為照顧父親部分影響了工作。
二、存在問題的主要原因
一是思想上對政治學習缺乏正確的認識。平時雖然經常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流於形式，理論與實踐相脫節，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節。
二是為人民服務的意識不足。對「一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去」的群眾路線的領會不夠，為人民服務的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，在個人利益與集體利益相衝突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場上考慮問題，經常處於旁觀者的位置解答諮詢，處理工作。
三是業務水平有待提高。對業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實踐相結合做的不夠,有理論與實踐相脫節的情況存在。另一方面,缺乏敬業精神，對專業知識結構的更新不能跟上國家勞動法建設的速度，有知識結構滯後的問題。
四是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠紮實。不能從講政治的高度認識問題，處理問題。
三、整改措施
一是進一步增強群眾觀念、公僕意識，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、關於人民公僕的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產主義道德修養;其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢於開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落後思想的衝擊。最後，要把為人民服務意識落實到各項工作中去，以高度的責任感、事業心，勤勤懇懇、扎紮實實的做好各項工作。
二是加強自我改造，提高綜合素質。首先，加強業務學習，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構、理論水平。其次，注重法律實務，將法律理論與實務相結合，提高案件處理的規範性、科學性。最後，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責任感和踏實工作作風,嚴格、公正、文明地執法，真正做到全心全意為人民服務。
三是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的紮實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做「老好人」。發揚勇於開拓創新、敢於鬥爭的優良傳統和作風，努力開拓工作新局面。
四是要嚴格要求自己，以身作則，做遵守工作紀律的標兵。要求別人做到的，自己首先要做到，要形成嚴謹求實的工作作風，遵守工作紀律，嚴格執行法律程序，嚴謹、規範、科學地做好各項工作。
五是要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，以高度的政治責任感和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，做一名合格的機關工作者。

農村是黨密切聯繫群眾的橋頭堡和前沿陣地，農村黨員則是黨在農村的急先鋒和先遣隊，農村黨員聯繫服務群眾的質量高低直接影響著黨在群眾中的威望和地位。當前在大多數農村的黨員幹部中，不同程度地存在黨員聯繫服務群眾時間少、內容偏；「聯上多，聯下少」；質量差、效率低等問題，一些黨員甚至在處理問題時方式方法簡單粗暴，不考慮群眾的感受，群眾意見很大。導致問題存在的原因有諸多因素，筆者以為，主要有以下幾點：
一、農村黨員聯繫和服務群眾的意識不夠強、問題把不准。
一是思想認識不到位。一些農村黨員對開展聯繫和服務群眾工作的重要性和緊迫性認識不夠，沒有在思想上引起足夠的重視，將聯繫服務群眾工作擺在了次要位置。二是真正走近農民身邊，服務群眾的時間還不夠多。有些農村黨員雖然身在農村，但心不在農村，對身邊群眾不願意去了解，對群眾沒有感情，很少甚至不會主動到農民家中走訪了解，對群眾反映的問題「繞道走」，僅有的一些走訪也局限於上級指令和硬性指標等。三是農村聯繫和服務群眾的內容不全面，黨員群眾呈現兩條平行線，平時不接觸，一交叉就是矛盾糾紛，而涉及內容又集中表現為新農村建設規劃、村民違規建房、土地徵用、等問題。黨員幹部對問題把不准，認為聯繫服務群眾就只包括解決上述問題，忽略其他應該服務的項目和內容，例如帶領農民致富、盤活集體資產、服務農業生產、維護農村社會穩定等，造成當前聯繫服務群眾工作片面、狹窄。
二、農村黨員聯繫和服務群眾的基礎缺失、考核不活。
一是農村集體經濟發展滯後甚至缺失。農村實行土地家庭聯產承包責任制後，農村集體經濟就逐步走向衰弱，在當前農村大範圍的存在著集體經濟發展滯後甚至缺失的現象，這不僅使得農村黨組織失去了聯繫群眾的主要物質紐帶，也使得農村黨員在面對生產、經營自主性日益擴大的群眾面前，缺乏行之有效的聯繫方法和途徑，客觀上造成了農村黨員「聯下少」的現象。二是農村黨員幹部的考核提拔機制存在諸多弊端。農村黨員幹部，尤其是村黨支部書記、主任的考核不需要群眾的參與，群眾沒有發言權，在涉及到黨員幹部提拔考核時，存在「一言堂」弊端，大部分鄉鎮領導說了算，鄉鎮領導說行就行，群眾說了不算，缺乏群眾的監督，這就從源頭上使得農村的黨員幹部沒有動力去聯繫服務群眾，只要與上級領導保持好關係，考核提拔就不成問題，導致黨員幹部「聯上多」現象大行其道。
三、農村黨員聯繫和服務群眾的方法不多、渠道不暢。
一是聯繫和服務群眾創新不足，被動執行。當前農村黨員在聯繫和服務群眾中，存在以「結對幫扶」、「掛點駐村」等機關幹部下鄉服務為推手，自己被動參與其中為主要形式的問題，形式單一，缺乏自主創新和主動服務意識。二是聯繫和服務群眾的資金不足。沒有足夠的經費支撐，只能停留在進行一般的捐款捐物等簡單的幫扶上。三是工作方法簡單陳舊。一些農村黨員幹部落實計劃靠「命令」，推動工作靠「經濟處罰」，解決糾紛靠「恐嚇哄騙」。四是人民群眾表達意願的渠道不暢。黨員對暢通群眾意願表達渠道工作重視不夠，黨員不願「惹」群眾的事情，以自保心態對待農村工作，造成當前農村一些群眾想找黨員反映問題卻得不到應有的反饋和處理。
四、農村黨員聯繫和服務群眾的動力不強、作風不實。
一是農村黨員幹部和黨員素質還不高,特別是一部分農村黨員由於年齡偏大、水平偏低、技能欠缺、觀念陳舊，生活水平還不如當地普通群眾，更談不上有效聯繫和服務群眾，造成農村很多黨員聯繫和服務群眾的動力嚴重不足。二是培訓形式、學習效果不夠好。對農村黨員進行培訓的針對性、實用性不強，短期、形式的培訓造成當前農村黨員參加了培訓卻幫不了村民什麼忙的尷尬局面。三是黨員待遇有待於進一步提高。當前農村不少黨員還處於貧困狀態，生活比較艱難，黨內關懷也沒有及時得到落實，不落實待遇單方面要求黨員聯繫服務群眾，給黨員造成一種義務多，權利少，甚至只有義務沒有權利的錯誤認識，造成了黨員履行義務的主動性和積極性明顯下降。四是工作作風不紮實。一些農村黨員熱衷於各種各樣的會議、檢查、評比以及應酬，靜下心來抓落實少，傾聽群眾聲音，踏實解決問題更是少之又少，一部分農村黨組織領導班子看攤守業，不思進取，缺乏帶領群眾發展經濟致富奔小康的本領。以上這些問題，嚴重影響了黨組織的威信和農村黨員幹部在群眾中的形象？