隊伍建設是公安工作的根本和保證,而每一位民警的作風表現則是整個隊伍建設的關鍵。要組建一支紀律嚴明、作風過硬的隊伍需要我們共同來努力。這次紀律作風整頓活動中,通過深入的學習和思考我對紀律作風整頓有了更深刻的理解,對於自身存在的問題也有了進一步的認識。
首先,是對紀律作風整頓的認識存在偏差,態度不夠端正。活動初期,片面的自我滿足,認為自己加入公安隊伍之後工作還是過得去的,雖然有缺點,但都不是大問題,對於紀律作風整頓的責任感、危機感認識比較片面,直到活動後期在身邊幹警的感染下認識才逐漸有了提高,才意識到隊伍紀律作風整頓的重要性,和局領導關心愛護幹警的一片良苦用心。
其次,參加工作的時間不長,加上基層工作的複雜性,工作強度大,工作時間長,業務知識又不熟悉,因此對工作產生了畏難情緒。克服這一情緒主要應從我自身找原因,加強政治理論知識和業務知識的學習,多向身邊的同事請教學習,努力提高自身修養和素質。
再次,是立黨為公,執法為民的思想觀念還不強。對於來信來訪群眾基本做到了熱情服務,但對於有的不理解派出所工作的群眾往往解釋一遍以後也就採取不理睬的態度聽之任之,這樣可能導致群眾誤會更深也影響公安工作的形象,因此要多解釋,做好諮詢工作。
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學史明理而反思自身存在問題[朗讀]
一、「六大頑瘴痼疾」主要內容
根據全國政法隊伍教育整頓試點工作動員會部署安排,確定要以突出問題整治帶動面上問題整改、作風形象改觀,集中整治「六大頑瘴痼疾」:
1.違反防止干預司法「三個規定」;2.違規經商辦企業;3.違規參股借貸;4.配偶、子女及其配偶違規從事經營活動;5.違規違法減刑、假釋、暫予監外執行;6.有案不立、壓案不查、有罪不究;7.離職檢察人員違規擔任律師或法律顧問充當司法掮客。
二、「六大頑瘴痼疾」存在問題
通過深入學習教育提高檢察幹警查糾問題的思想自覺和政治自覺,通過全面排查、深挖細查,共發現屬於「六大頑瘴痼疾」範疇的問題11個。其中,違反防止干預司法「三個規定」問題1個,違規違法減刑、假釋、暫予監外執行問題4個,有案不立、壓案不查、有罪不究問題6個。
(一)違反防止干預司法「三個規定」問題。
個別人員認識不清,對於不屬於填報的情況進行填報;個別人員填報內容不完整,沒有詳細記錄被記錄填報對象基本情況及簡要情況等主要內容,不能全面反映過問情況;記錄報告主體不全面,沒有做到全覆蓋。
(二)違規違法減刑、假釋、暫予監外執行問題。
1.檢察機關對監獄報送減刑、假釋案件相關資料不全面、不及時問題,沒有通過正式方式及時糾正,審查不認真不細緻。
2.檢察機關對監獄提供的減刑、假釋積分考核、獎勵審批表等減假依據停留在事後書面審查,忽視同步對罪犯考核得分客觀性、真實性的實質考察、審查;對罪犯的詢問沒有做到全覆蓋。
3.針對監獄重視勞動改造輕視思想改造、對罪犯認罪悔罪教育改造力度不足問題,檢察監督不實不細。
4.對暫予監外執行案件的檢察監督特別是事前監督、同步監督不到位;對法院決定暫予監外執行案件,檢察機關審核不紮實不全面。
(三)有案不立、壓案不查、有罪不究發麵存在的問題。
1.司法不規範導致數據錯誤、報表失真。檢察機關監督立案後長期無結果的案件中,因部分案件案卡填錄不完整,文書上傳不及時,導致公安機關已立案或已撤案的案件在檢察統計報表中仍顯示未立案或未撤案,公安機關已答覆的案件在檢察統計報表中仍顯示未答覆。
2.司法不嚴格造成監督不力。對部分立案監督案件停留在公安機關是否答覆上,未進一步對公安機關不立案情形進行合法性審查;對公安機關接到檢察機關要求說明不立案理由通知書後超過法定期限答覆的情況未履行監督職責。
3.卷宗裝訂不規範。個別刑事案件卷宗中缺少檢察機關送達回證、公安機關答覆文書,個別案件卷宗封面填寫不完整甚至填寫信息錯誤。
4.職務犯罪案件線索管理不規範,專人管理制度落實不細。
5.職務犯罪案件調查取證工作存在短板,導致成案率較低、辦案效率不高、辦案效果不佳。
6.司法體制改革完成後,被指定管轄查處職務犯罪案件的基層檢察院對職務犯罪案件流轉程序掌握不夠,案卡填錄不規範,影響數據統計和分析研判。
三、「六大頑瘴痼疾」整改成效
對發現的上述11個問題,我們認真落實「減存量、控增量、防變量」要求,建立台賬,責任到人,措施到崗,具備條件的立查立改,暫時不具備條件的創造條件限期整改,一項一項抓落實;堅持補短板、強弱項、堵漏洞,舉一反三,標本兼治,跟蹤問效,整改不到位不銷號,長效機制不建立不過關。截止10月18日,已整改到位5個,完成制度機制建設5項。
(一)違反防止干預司法「三個規定」頑瘴痼疾整治情況。
1.加強教育引導。組織學習防止干預司法「三個規定」和典型案例通報,在辦公樓顯示屏滾動播放防止干預司法「三個規定」相關內容,在微信公眾號、檢察區域網轉發防止干預司法「三個規定」宣傳作品,製作開通防止過問案件手機彩鈴,印製《防止干預司法「三個規定」應知應會50問》口袋書,開展多種形式教育,強化守規自覺。
2.督促個人填報。採取個人填報、組織補報、受理舉報等多種形式,製作專用保密信封打消幹警填報顧慮,最大限度地摸排有關違規問題。建立線上線下逐案記錄報告制度,督促辦案人員同步填寫統一業務應用系統記錄報告事項。
3.加大督察力度。實行月通報制度,每月對全體檢察人員填報情況匯總分析,查找問題和不足,印發通報,督促整改。對15個零報告部門,採取分管院領導參加部門會議、與部門負責人提醒談話等方式,幫助查找原因,督促做好記錄。有2個部門的幹警補報了符合要求的《報告表》。
4.建立長效機制。出台《常態化推進防止干預司法「三個規定」及重大事項記錄報告制度工作細則》,規範填報事項、填報程序及辦案人員線上線下填報要求,細化學習教育、責任分工、督導檢查、結果運用、追究問責等日常管理。
(二)違規經商辦企業,違規參股借貸,配偶、子女及其配偶違規從事經營活動頑瘴痼疾整治情況。
1.全面採集信息。完善各類檢察人員及其親屬信息採集工作,要求在編幹警、借調人員、書記員及聘用人員按要求認真填報個人、配偶、父母、兄弟姐妹、子女及其配偶的身份信息,共採集個人信息1073條。
2.接受社會監督。設立舉報信箱,公布舉報電話、郵箱,受理群眾投訴和舉報,多渠道排查違規經商辦企業情況。班子成員帶隊廣泛走訪,向群眾發放調查問卷,全面收集檢察人員及其親屬經商辦企業等方面的問題。
3.認真細緻甄別。協調x市市場監督管理局核查檢察人員及其親屬經商辦企業情況,組成專班對收到的261條反饋信息認真甄別,經調查,2名聘用制書記員、3名聘用人員有經商辦企業情形,雖不違反禁止性規定,但也應從嚴管理,經談話提醒後,2名聘用制書記員主動註銷了名下企業,3名聘用人員書面承諾依法依規經營。
4.推行動態監督。出台《檢察人員及其配偶、檢察人員子女及其配偶經商信息查詢通報制度》,加強動態信息監管。組織檢察人員及其親屬按人員類別分別向市院簽訂承諾書,就不違規經商辦企業、不違規參股借貸、不違規從事經營活動作出承諾。承諾書留存政治部備查。
5.探索協作機制。為從源頭上預防違規經商辦企業等問題發生,實時掌握檢察人員及其親屬違規經商辦企業、參股、從事經營活動信息,目前正與有關部門聯合建立經商辦企業信息查詢協作機制,定期查詢檢察人員及其親屬經商辦企業信息,規範檢察機關人員日常管理,杜絕違規問題發生,確保檢察隊伍的純潔性。
(三)違規違法減刑、假釋、暫予監外執行,檢察官退休離職後違規擔任律師或法律顧問充當司法掮客頑瘴痼疾整治工作情況。
1.開展重點案件監督。對今年以來x監獄辦理的16名假釋、暫予監外執行罪犯和12名社區矯正服刑人員「回頭看」。對正在提請減刑、假釋的102名罪犯的相關材料全面審查,建議並督促法院對10名重點罪犯開庭審理。對審判人員在提請前、開庭中與罪犯本人、管教幹警、同監舍罪犯的談話進行認真調查核實,對5名罪犯建議從嚴掌握減刑幅度,對2名擬假釋罪犯依法提出不予假釋的書面意見。
2.加強部門協作聯動。協調x市中級人民法院加強對監獄報請減刑、假釋報請程序和報請期限的日常監督;與x監獄會簽《關於加強罪犯計分考核監督工作的規定》,強化對罪犯減刑、假釋的同步監督,從根本上解決監督不力問題。
3.強化檢察監督手段。針對保外就醫罪犯病情鑑定程序不嚴格、責任主體不明確現狀,督促4個基層社區矯正中心對6名因病保外就醫人員及時組織重新司法鑑定;針對暫外服刑人員「回頭看」中發現的社區矯正機構1名暫外人員再犯罪情形,發函督促基層檢察院監督糾正;針對監獄對罪犯教育改造重視程度不夠問題,向監獄發出加強監管幹警培訓力度、重視對罪犯思想教育改造的檢察建議。
4.規範離職人員管理。組織自查。在2017年11月1日以來離職的12名檢察人員中未發現違規擔任律師或法律顧問充當司法掮客情況。關口前移。出台規定,在辦理檢察人員離職手續時,同步簽訂不擔任律師或法律顧問承諾書;與市司法局會簽《關於檢察人員親屬從事律師職業信息通報的九條措施》,實現信息共享、動態管控。
(四)有案不立、壓案不查、有罪不究頑瘴痼疾整治工作情況。
1.明晰查糾方向。重點排查「一部門(司法人員職務犯罪偵查部門)兩環節(審查逮捕環節和審查起訴環節)」。全面排查本院受理的30起案件線索,同時閱卷評查基層院已辦結的21起司法人員職務犯罪案件線索,著力發現是否存在應立未立、立不及時以及調查不透或結論定不准等問題;逐案自查2019年以來辦理的刑事案件,逐案評查2017年以來辦理的不捕不訴、刑事申訴等案件,著力發現是否存在應捕未捕、應訴未訴、漏罪漏犯等問題。
2.強化規範管理。研究制定《x市檢察機關刑事執行檢察部門受理職務犯罪案件線索管理規定》,修訂完善《x市人民檢察院職務犯罪線索備案管理規定(試行)》,統一製作《x市檢察機關執檢部門查辦司法人員職務犯罪案件情況統計表》《x市檢察機關受理司法人員職務犯罪案件線索台賬》,規範案件線索管理,嚴格調查備案制度,加強對案件線索處理的統一把關。
3.加強學習教育。收集最高人民檢察檢院及其他檢察機關職務犯罪偵查工作課件、經驗和學習資料,刻錄成光碟發放兩級檢察院職務犯罪偵查部門幹警,建立自學制度,並將學習情況納入本業務條線考核內容,督促幹警自覺提升工作能力水平。下發《關於規範統一業務應用系統中職務犯罪偵查案件流轉注意事項的提示》,規範職務犯罪偵查辦案節點填錄工作。
切實抓好頑瘴痼疾整治工作,是教育整頓的關鍵環節、成敗之舉,是市人民檢察院必須必須承擔的政治責任,必須履行的時代使命。下一步,我們將以更高的標準、更大的力度、更嚴的措施推進「六大頑瘴痼疾」整治工作繼續深入,虛心接受社會各界監督和人民群眾評價,以監督促進整改,以監督檢驗成效,向黨和人民交上一份合格答卷。
根據全國政法隊伍教育整頓試點工作動員會部署安排,確定要以突出問題整治帶動面上問題整改、作風形象改觀,集中整治「六大頑瘴痼疾」:
1.違反防止干預司法「三個規定」;2.違規經商辦企業;3.違規參股借貸;4.配偶、子女及其配偶違規從事經營活動;5.違規違法減刑、假釋、暫予監外執行;6.有案不立、壓案不查、有罪不究;7.離職檢察人員違規擔任律師或法律顧問充當司法掮客。
二、「六大頑瘴痼疾」存在問題
通過深入學習教育提高檢察幹警查糾問題的思想自覺和政治自覺,通過全面排查、深挖細查,共發現屬於「六大頑瘴痼疾」範疇的問題11個。其中,違反防止干預司法「三個規定」問題1個,違規違法減刑、假釋、暫予監外執行問題4個,有案不立、壓案不查、有罪不究問題6個。
(一)違反防止干預司法「三個規定」問題。
個別人員認識不清,對於不屬於填報的情況進行填報;個別人員填報內容不完整,沒有詳細記錄被記錄填報對象基本情況及簡要情況等主要內容,不能全面反映過問情況;記錄報告主體不全面,沒有做到全覆蓋。
(二)違規違法減刑、假釋、暫予監外執行問題。
1.檢察機關對監獄報送減刑、假釋案件相關資料不全面、不及時問題,沒有通過正式方式及時糾正,審查不認真不細緻。
2.檢察機關對監獄提供的減刑、假釋積分考核、獎勵審批表等減假依據停留在事後書面審查,忽視同步對罪犯考核得分客觀性、真實性的實質考察、審查;對罪犯的詢問沒有做到全覆蓋。
3.針對監獄重視勞動改造輕視思想改造、對罪犯認罪悔罪教育改造力度不足問題,檢察監督不實不細。
4.對暫予監外執行案件的檢察監督特別是事前監督、同步監督不到位;對法院決定暫予監外執行案件,檢察機關審核不紮實不全面。
(三)有案不立、壓案不查、有罪不究發麵存在的問題。
1.司法不規範導致數據錯誤、報表失真。檢察機關監督立案後長期無結果的案件中,因部分案件案卡填錄不完整,文書上傳不及時,導致公安機關已立案或已撤案的案件在檢察統計報表中仍顯示未立案或未撤案,公安機關已答覆的案件在檢察統計報表中仍顯示未答覆。
2.司法不嚴格造成監督不力。對部分立案監督案件停留在公安機關是否答覆上,未進一步對公安機關不立案情形進行合法性審查;對公安機關接到檢察機關要求說明不立案理由通知書後超過法定期限答覆的情況未履行監督職責。
3.卷宗裝訂不規範。個別刑事案件卷宗中缺少檢察機關送達回證、公安機關答覆文書,個別案件卷宗封面填寫不完整甚至填寫信息錯誤。
4.職務犯罪案件線索管理不規範,專人管理制度落實不細。
5.職務犯罪案件調查取證工作存在短板,導致成案率較低、辦案效率不高、辦案效果不佳。
6.司法體制改革完成後,被指定管轄查處職務犯罪案件的基層檢察院對職務犯罪案件流轉程序掌握不夠,案卡填錄不規範,影響數據統計和分析研判。
三、「六大頑瘴痼疾」整改成效
對發現的上述11個問題,我們認真落實「減存量、控增量、防變量」要求,建立台賬,責任到人,措施到崗,具備條件的立查立改,暫時不具備條件的創造條件限期整改,一項一項抓落實;堅持補短板、強弱項、堵漏洞,舉一反三,標本兼治,跟蹤問效,整改不到位不銷號,長效機制不建立不過關。截止10月18日,已整改到位5個,完成制度機制建設5項。
(一)違反防止干預司法「三個規定」頑瘴痼疾整治情況。
1.加強教育引導。組織學習防止干預司法「三個規定」和典型案例通報,在辦公樓顯示屏滾動播放防止干預司法「三個規定」相關內容,在微信公眾號、檢察區域網轉發防止干預司法「三個規定」宣傳作品,製作開通防止過問案件手機彩鈴,印製《防止干預司法「三個規定」應知應會50問》口袋書,開展多種形式教育,強化守規自覺。
2.督促個人填報。採取個人填報、組織補報、受理舉報等多種形式,製作專用保密信封打消幹警填報顧慮,最大限度地摸排有關違規問題。建立線上線下逐案記錄報告制度,督促辦案人員同步填寫統一業務應用系統記錄報告事項。
3.加大督察力度。實行月通報制度,每月對全體檢察人員填報情況匯總分析,查找問題和不足,印發通報,督促整改。對15個零報告部門,採取分管院領導參加部門會議、與部門負責人提醒談話等方式,幫助查找原因,督促做好記錄。有2個部門的幹警補報了符合要求的《報告表》。
4.建立長效機制。出台《常態化推進防止干預司法「三個規定」及重大事項記錄報告制度工作細則》,規範填報事項、填報程序及辦案人員線上線下填報要求,細化學習教育、責任分工、督導檢查、結果運用、追究問責等日常管理。
(二)違規經商辦企業,違規參股借貸,配偶、子女及其配偶違規從事經營活動頑瘴痼疾整治情況。
1.全面採集信息。完善各類檢察人員及其親屬信息採集工作,要求在編幹警、借調人員、書記員及聘用人員按要求認真填報個人、配偶、父母、兄弟姐妹、子女及其配偶的身份信息,共採集個人信息1073條。
2.接受社會監督。設立舉報信箱,公布舉報電話、郵箱,受理群眾投訴和舉報,多渠道排查違規經商辦企業情況。班子成員帶隊廣泛走訪,向群眾發放調查問卷,全面收集檢察人員及其親屬經商辦企業等方面的問題。
3.認真細緻甄別。協調x市市場監督管理局核查檢察人員及其親屬經商辦企業情況,組成專班對收到的261條反饋信息認真甄別,經調查,2名聘用制書記員、3名聘用人員有經商辦企業情形,雖不違反禁止性規定,但也應從嚴管理,經談話提醒後,2名聘用制書記員主動註銷了名下企業,3名聘用人員書面承諾依法依規經營。
4.推行動態監督。出台《檢察人員及其配偶、檢察人員子女及其配偶經商信息查詢通報制度》,加強動態信息監管。組織檢察人員及其親屬按人員類別分別向市院簽訂承諾書,就不違規經商辦企業、不違規參股借貸、不違規從事經營活動作出承諾。承諾書留存政治部備查。
5.探索協作機制。為從源頭上預防違規經商辦企業等問題發生,實時掌握檢察人員及其親屬違規經商辦企業、參股、從事經營活動信息,目前正與有關部門聯合建立經商辦企業信息查詢協作機制,定期查詢檢察人員及其親屬經商辦企業信息,規範檢察機關人員日常管理,杜絕違規問題發生,確保檢察隊伍的純潔性。
(三)違規違法減刑、假釋、暫予監外執行,檢察官退休離職後違規擔任律師或法律顧問充當司法掮客頑瘴痼疾整治工作情況。
1.開展重點案件監督。對今年以來x監獄辦理的16名假釋、暫予監外執行罪犯和12名社區矯正服刑人員「回頭看」。對正在提請減刑、假釋的102名罪犯的相關材料全面審查,建議並督促法院對10名重點罪犯開庭審理。對審判人員在提請前、開庭中與罪犯本人、管教幹警、同監舍罪犯的談話進行認真調查核實,對5名罪犯建議從嚴掌握減刑幅度,對2名擬假釋罪犯依法提出不予假釋的書面意見。
2.加強部門協作聯動。協調x市中級人民法院加強對監獄報請減刑、假釋報請程序和報請期限的日常監督;與x監獄會簽《關於加強罪犯計分考核監督工作的規定》,強化對罪犯減刑、假釋的同步監督,從根本上解決監督不力問題。
3.強化檢察監督手段。針對保外就醫罪犯病情鑑定程序不嚴格、責任主體不明確現狀,督促4個基層社區矯正中心對6名因病保外就醫人員及時組織重新司法鑑定;針對暫外服刑人員「回頭看」中發現的社區矯正機構1名暫外人員再犯罪情形,發函督促基層檢察院監督糾正;針對監獄對罪犯教育改造重視程度不夠問題,向監獄發出加強監管幹警培訓力度、重視對罪犯思想教育改造的檢察建議。
4.規範離職人員管理。組織自查。在2017年11月1日以來離職的12名檢察人員中未發現違規擔任律師或法律顧問充當司法掮客情況。關口前移。出台規定,在辦理檢察人員離職手續時,同步簽訂不擔任律師或法律顧問承諾書;與市司法局會簽《關於檢察人員親屬從事律師職業信息通報的九條措施》,實現信息共享、動態管控。
(四)有案不立、壓案不查、有罪不究頑瘴痼疾整治工作情況。
1.明晰查糾方向。重點排查「一部門(司法人員職務犯罪偵查部門)兩環節(審查逮捕環節和審查起訴環節)」。全面排查本院受理的30起案件線索,同時閱卷評查基層院已辦結的21起司法人員職務犯罪案件線索,著力發現是否存在應立未立、立不及時以及調查不透或結論定不准等問題;逐案自查2019年以來辦理的刑事案件,逐案評查2017年以來辦理的不捕不訴、刑事申訴等案件,著力發現是否存在應捕未捕、應訴未訴、漏罪漏犯等問題。
2.強化規範管理。研究制定《x市檢察機關刑事執行檢察部門受理職務犯罪案件線索管理規定》,修訂完善《x市人民檢察院職務犯罪線索備案管理規定(試行)》,統一製作《x市檢察機關執檢部門查辦司法人員職務犯罪案件情況統計表》《x市檢察機關受理司法人員職務犯罪案件線索台賬》,規範案件線索管理,嚴格調查備案制度,加強對案件線索處理的統一把關。
3.加強學習教育。收集最高人民檢察檢院及其他檢察機關職務犯罪偵查工作課件、經驗和學習資料,刻錄成光碟發放兩級檢察院職務犯罪偵查部門幹警,建立自學制度,並將學習情況納入本業務條線考核內容,督促幹警自覺提升工作能力水平。下發《關於規範統一業務應用系統中職務犯罪偵查案件流轉注意事項的提示》,規範職務犯罪偵查辦案節點填錄工作。
切實抓好頑瘴痼疾整治工作,是教育整頓的關鍵環節、成敗之舉,是市人民檢察院必須必須承擔的政治責任,必須履行的時代使命。下一步,我們將以更高的標準、更大的力度、更嚴的措施推進「六大頑瘴痼疾」整治工作繼續深入,虛心接受社會各界監督和人民群眾評價,以監督促進整改,以監督檢驗成效,向黨和人民交上一份合格答卷。
自開展堅持紀律作風整頓教育活動以來,我嚴格按照支隊紀律作風整頓教育活動的總體部署,進一步加強作風建設,嚴肅紀律,對照自我工作的情景,逐一對照入座,尋找差距,梳理出自我存在的問題,進行了深刻的剖析,現剖析如下:
一、存在的問題:
1、業務知識不足,理論業務學習不夠。參加工作以來,本人雖然一向比較重視學習,但所掌握的理論知識和具備的業務水平,還遠遠未到達新時期人們警察的要求。
2為群眾服務意識淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。
3、工作意識不強,工作作風不夠紮實,執法理念不強。
二、存在問題的主要原因
研究自身存在的這些問題,有著諸多方面的思想根源,其中有客觀的因素,但更重要的是主觀因素造成的。
1、對政治學習,敷衍了事,思想上未引起高度的重視,學習目的不夠明確,學習時缺乏思考,使自我對理論知識的理解與實際脫鈎,沒有發揮理論的指導作用。
2、在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求,提高自我、改善工作的緊迫感、職責心還不夠強,離領導和同志們的要求還有較大差距。
3、創新意識和其他同志相比還有差距,思想還不夠解放,工作思路不夠開闊。
三、今後的整改措施
1、強理論學習、不斷提高自我的政治業務素質。認真學習和領會黨的各項方針政策,激發愛崗敬業的熱情,進取投身到日常工作中,在凡的崗位上做出自我應有的貢獻。
2、進一步改善作風,在求真務實上狠下功夫。工作中,我將堅持理論聯繫實際的原則以高度的政治職責感、使命感和愛崗敬業的事業心,靈活運用合理的方法和措施,勇於實踐,充分發揮主觀能動性,以高度工作職責感和踏實工作作風,嚴格、公正、禮貌地執法,真正做到全心全意為人民服務。
3、進一步強化紀律意識,在嚴以律己上下功夫。堅持高標準、嚴要求,更加嚴格地遵守各項規章制度,時時處處以《人民警察法》為行動準則,服從大局,聽從指揮,進一步強化廉政意識,鍛鍊意志品質,提高思想境界,自覺理解監督,堅持高尚的道德情操,築牢拒腐防變的堤壩,時時刻刻自重、自省、自警、自勵,真正做到自身正、自身硬、自身凈。
一、存在的問題:
1、業務知識不足,理論業務學習不夠。參加工作以來,本人雖然一向比較重視學習,但所掌握的理論知識和具備的業務水平,還遠遠未到達新時期人們警察的要求。
2為群眾服務意識淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。
3、工作意識不強,工作作風不夠紮實,執法理念不強。
二、存在問題的主要原因
研究自身存在的這些問題,有著諸多方面的思想根源,其中有客觀的因素,但更重要的是主觀因素造成的。
1、對政治學習,敷衍了事,思想上未引起高度的重視,學習目的不夠明確,學習時缺乏思考,使自我對理論知識的理解與實際脫鈎,沒有發揮理論的指導作用。
2、在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求,提高自我、改善工作的緊迫感、職責心還不夠強,離領導和同志們的要求還有較大差距。
3、創新意識和其他同志相比還有差距,思想還不夠解放,工作思路不夠開闊。
三、今後的整改措施
1、強理論學習、不斷提高自我的政治業務素質。認真學習和領會黨的各項方針政策,激發愛崗敬業的熱情,進取投身到日常工作中,在凡的崗位上做出自我應有的貢獻。
2、進一步改善作風,在求真務實上狠下功夫。工作中,我將堅持理論聯繫實際的原則以高度的政治職責感、使命感和愛崗敬業的事業心,靈活運用合理的方法和措施,勇於實踐,充分發揮主觀能動性,以高度工作職責感和踏實工作作風,嚴格、公正、禮貌地執法,真正做到全心全意為人民服務。
3、進一步強化紀律意識,在嚴以律己上下功夫。堅持高標準、嚴要求,更加嚴格地遵守各項規章制度,時時處處以《人民警察法》為行動準則,服從大局,聽從指揮,進一步強化廉政意識,鍛鍊意志品質,提高思想境界,自覺理解監督,堅持高尚的道德情操,築牢拒腐防變的堤壩,時時刻刻自重、自省、自警、自勵,真正做到自身正、自身硬、自身凈。
這次政法隊伍教育整頓,堅持「五個過硬」要求、突出「四項任務」、聚焦「三個環節」,既是貫徹黨中央決策部署的實際行動,也是推進政法隊伍自我革命的務實舉措,對於純潔隊伍、優化生態、打造過硬政法鐵軍具有重要而又深遠的意義。通過聆聽線上教育視頻、平台推送信息,在休假中參與學習,進一步加深了對開展教育整頓重要性的認識,同時也深化了對忠誠純潔可靠這一根本要求的理解。通過學習必讀篇目,對照黨章有關規定要求,認真反思了自己在黨性方面存在的問題,我深刻認識到,自己與新時期合格黨員的要求還有很大差距。
一、存在的問題。
1、在理想、信念方面,自己存在的主要問題是缺乏責任意識和政治敏銳性。
2、在宗旨觀念方面,存在著考慮個人利益多,自覺履行黨員義務不夠的問題。在近幾年工作中,很少思考自己作為一名黨員為集體都做了什麼。在從事工作中,態度不好、思想工作做得不細的問題?
3、在黨的觀念方面,片面地認為,工作應該獨立。
4、在業務學習和工作方面,存在不適應的問題。近年來,工作滿足於過得去,缺乏開拓創新意識,對新形勢下司法工作中出現新情況、新問題缺少對策,審破解難題的能力不強。
5、在紀律作風方面,參加黨組織開展的活動不夠積極。尤其是近幾年,對機關黨委組織的活動缺乏興趣,對黨組織的政治學習在態度上不認真,得過且過;紀律觀念比較淡薄,工作作風比較鬆懈,在實際工作中,出現了一些失誤,造成了不良影響。
二、存在問題的原因。
1、放鬆了理論學習。對政治理論水平不高。
2、放鬆了對世界觀的改造。在司法實踐中,宗旨觀念淡薄,群眾利益觀念不強。
3、全局觀念和大局意識比較淡薄。不能自覺地把自己的工作同單位的改革發展穩定聯繫起來,做好自己工作。
4、進取精神不強,滿足於維持現狀,缺乏鑽研精神。對新形勢下實際工作出現的新情況、新問題研究不夠,使自己在某些方面的能力、水平不適應形勢發展的要求,影響了工作的質量和效率。
5、在思想作風、工作作風、組織紀律方面放鬆了對自己的要求,尤其是在工作作風上,不夠嚴謹細緻,工作責任心不強,總認為不會出大問題。
三、下步整改措施。
隨著開展教育活動的不斷深入,通過對照檢查,分析評議,使我更加清醒地認識到自己存在的問題,也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心;在今後的工作中,我決心從以下幾方面進行改進:
1、加強理論學習。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和習近平新時代中國特色社會主義,堅定共產主義信念,增強責任意識和政治敏銳性。自覺接受黨的領導,使自己的一言一行都體現出共產黨員的先進性。
2、增強宗旨意識。個人利益永遠服從於黨和人民的利益。在具體工作中,堅決克服對當事人態度生冷的現象,努力為群眾排憂解難,使自己的一言一行都要從提高司法公信度和樹立法官良好形象出發。
3、增強大局觀念。堅決克服過去在工作中全局觀念和大局意識淡薄的問題,在工作中自覺地服從、服務於大局,自覺地把自己的工作同全局聯繫起來,認真做好本職工作。
4、培養良好的作風。在今後的工作中,增強工作責任心,逐漸養成嚴謹、細緻的工作作風,自覺遵守政治紀律、工作紀律。
5、努力學習業務。努力提高法學理論水平,始終以飽滿的熱情、最佳的精神狀態投入到司法工作中去。
總之,通過這次開展的政法隊伍教育整頓活動,使我進一步提高了對隊伍教育整頓活動的重要性和緊迫性的認識,增強了嚴守黨紀黨規和警紀警規的自覺性,增強了法紀意識、自紀意識,使自己在今後的工作和生活中更加嚴於律己、嚴於修身,杜絕違法違紀行為發生。
一、存在的問題。
1、在理想、信念方面,自己存在的主要問題是缺乏責任意識和政治敏銳性。
2、在宗旨觀念方面,存在著考慮個人利益多,自覺履行黨員義務不夠的問題。在近幾年工作中,很少思考自己作為一名黨員為集體都做了什麼。在從事工作中,態度不好、思想工作做得不細的問題?
3、在黨的觀念方面,片面地認為,工作應該獨立。
4、在業務學習和工作方面,存在不適應的問題。近年來,工作滿足於過得去,缺乏開拓創新意識,對新形勢下司法工作中出現新情況、新問題缺少對策,審破解難題的能力不強。
5、在紀律作風方面,參加黨組織開展的活動不夠積極。尤其是近幾年,對機關黨委組織的活動缺乏興趣,對黨組織的政治學習在態度上不認真,得過且過;紀律觀念比較淡薄,工作作風比較鬆懈,在實際工作中,出現了一些失誤,造成了不良影響。
二、存在問題的原因。
1、放鬆了理論學習。對政治理論水平不高。
2、放鬆了對世界觀的改造。在司法實踐中,宗旨觀念淡薄,群眾利益觀念不強。
3、全局觀念和大局意識比較淡薄。不能自覺地把自己的工作同單位的改革發展穩定聯繫起來,做好自己工作。
4、進取精神不強,滿足於維持現狀,缺乏鑽研精神。對新形勢下實際工作出現的新情況、新問題研究不夠,使自己在某些方面的能力、水平不適應形勢發展的要求,影響了工作的質量和效率。
5、在思想作風、工作作風、組織紀律方面放鬆了對自己的要求,尤其是在工作作風上,不夠嚴謹細緻,工作責任心不強,總認為不會出大問題。
三、下步整改措施。
隨著開展教育活動的不斷深入,通過對照檢查,分析評議,使我更加清醒地認識到自己存在的問題,也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心;在今後的工作中,我決心從以下幾方面進行改進:
1、加強理論學習。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和習近平新時代中國特色社會主義,堅定共產主義信念,增強責任意識和政治敏銳性。自覺接受黨的領導,使自己的一言一行都體現出共產黨員的先進性。
2、增強宗旨意識。個人利益永遠服從於黨和人民的利益。在具體工作中,堅決克服對當事人態度生冷的現象,努力為群眾排憂解難,使自己的一言一行都要從提高司法公信度和樹立法官良好形象出發。
3、增強大局觀念。堅決克服過去在工作中全局觀念和大局意識淡薄的問題,在工作中自覺地服從、服務於大局,自覺地把自己的工作同全局聯繫起來,認真做好本職工作。
4、培養良好的作風。在今後的工作中,增強工作責任心,逐漸養成嚴謹、細緻的工作作風,自覺遵守政治紀律、工作紀律。
5、努力學習業務。努力提高法學理論水平,始終以飽滿的熱情、最佳的精神狀態投入到司法工作中去。
總之,通過這次開展的政法隊伍教育整頓活動,使我進一步提高了對隊伍教育整頓活動的重要性和緊迫性的認識,增強了嚴守黨紀黨規和警紀警規的自覺性,增強了法紀意識、自紀意識,使自己在今後的工作和生活中更加嚴於律己、嚴於修身,杜絕違法違紀行為發生。
為深入推進教育整頓工作,按照xx黨支部安排部署,x月x日,第四黨小組組織全體xxx開展教育整頓自查自糾剖析會,會議由第四黨小組組長主持。會上,全體xx結合自身工作中存在的問題進行深入剖析並提出下一步整改措施;黨小組組長要求全體xx要對照教育整頓方案深入剖析自身問題,敢於直面問題,深入查找不足,切實開展自查自糾。通過此次自查自糾會議,為大隊下一步工作落實和整改工作開展理清了思路,起到了刀刃向內、刮骨療毒的作用,為下一步教育整頓奠定了堅實的基礎。下面結合工作實際,談一點個人學習體會:
一、存在的問題
1.關於認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。對新時代新思想的學習有所放鬆,學習時常淺嘗輒止,沒有深入,不能很好地運用理論知識指導幫助自身提高;理論水平不高,沒有對習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心,學習還存在抄筆記、死記硬背等形式主義。
2.關於樹牢「四個意識」、堅定「四個自信」、堅決做到「兩個維護」和履職踐諾方面。有時候大局意識不夠強,比如在工作中,還存在「各人自掃門前雪,休管他人瓦上霜」的思想,認為做完自己的工作就可以了,沒有從整體來通盤考慮。政治意識不夠,工作之餘,有時候對於身邊人提出的一些不利於黨的言論、有損黨的形象的行為,不能及時予以制止。
3.關於擔當作為、真抓實幹、遵規守紀等方面。擔當意識不強,面對一些比較複雜棘手的工作,不敢直接面對,對基層群眾或基層單位提出的一些問題,即使是自身的問題,也存在不敢擔責、不願擔責的心理。工作中還存在浮躁心理。有時候上級部署下來的工作較多,容易煩躁。對於一些對員工的工作部署,有時候只是停留在發了通知,做了提醒,沒有對落實情況嚴格把關,有時候真實情況了解不夠深入,導致在向領導彙報時心裡沒底,一問三不知。
二、產生問題的原因分析
一是忽視了理論知識學習,放鬆了對自己的要求,政治覺悟還需要進一步提高;反思不夠,對自己存在的問題不敢面對,不去改進,學習和運用理論方面欠缺很大,特別是時刻運用馬克思主義的立場、觀點、方法研究解決實際問題還有差距。雖然在思想上也注重學習相關理論知識,但學習得不自覺,不主動,不系統,不紮實,淺嘗輒止,零打碎敲。
二是缺乏實事求是的工作態度和紮實的工作作風。對有些自認為不太重要的工作存在應付現象,不深入實際探究,使一些工作不能紮實開展。
三是自律意識不強。自重、自省、自警、自勵行動沒有經常開展。
四是涵養不高,我行我素,沒有打算和付諸實際行動去解決自己的領導藝術和水平,性格急躁,包容心、尊重別人方面做得不夠,有驕傲自滿情緒存在。
三、今後改進的措施
通過自我剖析和深挖思想根源,既看到了自身的不足,同時也堅定了自己積極改進的決心,在今後的工作中,要努力做到以下四個方面,以便更好地改進工作作風,提高工作效率。
1、學習要務求實效。牢固樹立「學習孕育觀念,觀念引導行動,行動促進工作」的理念,不斷加強理論學習力度和深度,提高自己的工作本領。即向書本學習,也想實踐學習,還應注意學習身邊每位領導和同事的優良品德,從理論和實踐的結合上研究新情況解決新問題。在思考中提高自己,努力做好本職工作。
2、要進一步解放思想更新觀念。理論聯繫實際,學以致用、以學促干。堅持科學態度,始終做到解放思想和尊重客觀規律相結合,與遵紀守法相結合,與工作實際相結合。一切從大局出發,坦坦蕩蕩做人,勇於承擔責任,恪盡職守依靠智慧創造性開展工作。
3、要養成求真務實的工作作風。堅決與上級黨組織在思想上和行動上保持高度一致,不折不扣的落實好單位各項決策和安排,嚴格按照規章制度和政策措施行動。
4、要樹立誠信履職的理念。加強自身的誠信意識,從自身做起,從身邊的點滴做起,從大事著眼,從小處入手。做老實人、說老實話、辦老實事,言行一致,說到做到。以上自我剖析不足之處,敬請批評指正,我一定會誠懇接受,並切實整改。
一、存在的問題
1.關於認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。對新時代新思想的學習有所放鬆,學習時常淺嘗輒止,沒有深入,不能很好地運用理論知識指導幫助自身提高;理論水平不高,沒有對習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心,學習還存在抄筆記、死記硬背等形式主義。
2.關於樹牢「四個意識」、堅定「四個自信」、堅決做到「兩個維護」和履職踐諾方面。有時候大局意識不夠強,比如在工作中,還存在「各人自掃門前雪,休管他人瓦上霜」的思想,認為做完自己的工作就可以了,沒有從整體來通盤考慮。政治意識不夠,工作之餘,有時候對於身邊人提出的一些不利於黨的言論、有損黨的形象的行為,不能及時予以制止。
3.關於擔當作為、真抓實幹、遵規守紀等方面。擔當意識不強,面對一些比較複雜棘手的工作,不敢直接面對,對基層群眾或基層單位提出的一些問題,即使是自身的問題,也存在不敢擔責、不願擔責的心理。工作中還存在浮躁心理。有時候上級部署下來的工作較多,容易煩躁。對於一些對員工的工作部署,有時候只是停留在發了通知,做了提醒,沒有對落實情況嚴格把關,有時候真實情況了解不夠深入,導致在向領導彙報時心裡沒底,一問三不知。
二、產生問題的原因分析
一是忽視了理論知識學習,放鬆了對自己的要求,政治覺悟還需要進一步提高;反思不夠,對自己存在的問題不敢面對,不去改進,學習和運用理論方面欠缺很大,特別是時刻運用馬克思主義的立場、觀點、方法研究解決實際問題還有差距。雖然在思想上也注重學習相關理論知識,但學習得不自覺,不主動,不系統,不紮實,淺嘗輒止,零打碎敲。
二是缺乏實事求是的工作態度和紮實的工作作風。對有些自認為不太重要的工作存在應付現象,不深入實際探究,使一些工作不能紮實開展。
三是自律意識不強。自重、自省、自警、自勵行動沒有經常開展。
四是涵養不高,我行我素,沒有打算和付諸實際行動去解決自己的領導藝術和水平,性格急躁,包容心、尊重別人方面做得不夠,有驕傲自滿情緒存在。
三、今後改進的措施
通過自我剖析和深挖思想根源,既看到了自身的不足,同時也堅定了自己積極改進的決心,在今後的工作中,要努力做到以下四個方面,以便更好地改進工作作風,提高工作效率。
1、學習要務求實效。牢固樹立「學習孕育觀念,觀念引導行動,行動促進工作」的理念,不斷加強理論學習力度和深度,提高自己的工作本領。即向書本學習,也想實踐學習,還應注意學習身邊每位領導和同事的優良品德,從理論和實踐的結合上研究新情況解決新問題。在思考中提高自己,努力做好本職工作。
2、要進一步解放思想更新觀念。理論聯繫實際,學以致用、以學促干。堅持科學態度,始終做到解放思想和尊重客觀規律相結合,與遵紀守法相結合,與工作實際相結合。一切從大局出發,坦坦蕩蕩做人,勇於承擔責任,恪盡職守依靠智慧創造性開展工作。
3、要養成求真務實的工作作風。堅決與上級黨組織在思想上和行動上保持高度一致,不折不扣的落實好單位各項決策和安排,嚴格按照規章制度和政策措施行動。
4、要樹立誠信履職的理念。加強自身的誠信意識,從自身做起,從身邊的點滴做起,從大事著眼,從小處入手。做老實人、說老實話、辦老實事,言行一致,說到做到。以上自我剖析不足之處,敬請批評指正,我一定會誠懇接受,並切實整改。