根據市紀委機關、市委組織部關於開好今年度黨員領導幹部民主生活會的通知要求，會前，在日常政治學習的基礎上，我再次深入學習了黨章、《習近平談治國理政》第三卷、《中共中央關於加強黨的政治建設的意見》等規定篇目以及黨的精神和總書記在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會.紀念中國人民志願軍抗美援朝出國作戰70周年大會等重要講話精神，進一步提高政治站位，夯實理論基礎。同時，結合思想和工作實際，緊扣今年度民主生活會的主題，廣泛徵求意見，開展談心談話，批評和自我批評，制定整改落實措施。在五個方面徵求意見40餘條，重點從學習貫徹新時代中國特色社會主義思想、充分發揮黨組織政治功能和黨員先鋒模範作用、履職盡責和擔當作為、學習貫徹黨的精神、落實全面從嚴治黨責任等五個方面進行對照檢查，查找出了存在的問題。現將我局領導班子對照檢查情況彙報如下:
一、存在的問題及表現
（一）上年度民主生活會梳理問題整改情況。
今年的民主生活會上，共梳理出六個方面12個問題，其中6個問題已經整改到位，還有6個問題列了清單、建了台賬，通過一年多的持續整改，目前也已全部銷號。具體情況是:針對「學習不深入、不系統」的問題，我制定了日，堅持每天學習1個小時以上，認真學黨章、學系列講話、學業務知識，先後攥寫心得體會12篇、參加交流研討6次，忙而忘學、以干代學現象得到有效克服。針對「理想信念不夠堅定」的問題，我認真學習了黨規黨史，學習了十九大及十九屆二中、三中、四中、全會精神，講了2次專題黨課，強化了宗旨意識、強化了黨性修養，堅定了共產主義理想信念。針對「貫徹黨的方針政策存在不到位現象」的問題，我認真學習了黨章黨規及黨員幹部廉潔從政系列要求，堅持以更高、更嚴的標準要求自己，不折不扣地貫徹執行各項方針政策，增強了推動發展的能力。針對「推動工作有急於求成表現」的問題，我堅持進一步熟悉社情民意，在安排工作中，儘量做到既能結合工作實際、又能加快追趕超越步伐，工作的針對性、指導性、操作性進一步增強。針對「遇到問題比較棘手的時候，有緩一緩、放--放的想法，沒有持之以恆地推動落實」的問題，我牢固樹立克難攻堅、跟蹤問效的工作理念，每周列出工作清單，逐項協調解決、跟蹤問效，確保難點問題能得到及時破解。
（二）今年梳理的主要問題。
1.在學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，堅決做到「兩個維護」方面。我能認真領會新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立「四個意識」、堅持做到「四個服從」。但與習總書記:「必須大興學習之風，堅持學習、學習、再學習」的要求相比，還存在三個方面的問題，一是學習的恆心毅力不夠，沒有真正把學習作為硬任務、硬目標擺上重要位置，缺乏主動學、持續學。二是學習不夠全面。更多的時候是就報告本身、就自己分管領域的內容進行學習，存在孤立地、零散地、局部地理解十九大精神的情況。二是理解不夠深刻。存在淺嘗輒止現象，沒有作深入、系統的消化和領會，有些內容學而不精、知而不透。三是學習實效不夠。對新思想新理論新政策的學習有時仍停留在一般性的認識和理解.上，思考性學習、研究性學習還不夠，有時有走形式、走過場的現象。四是運用不夠充分。沒有將十九大及十九屆歷次全會精神的實質和內涵充分運用到實際工作中，工作上存在憑經驗抓安排、抓落實的現象。
2、在堅持黨的全面領導，堅決落實黨中央決策部署方面。我能認真貫徹執行.上級各項決策部署，始終同黨中央和省、市、縣委保持高度一致，做到政治立場不含糊、落實決策不折扣。但對照習總書記:「要把分管方面的工作同黨中央重大決策部署銜接起來、統一起來」的要求相比，我還存在兩方面問題。一是大局意識有待加強。總愛強調自己分管工作的特殊性、重要性，把主要精力用在分管領域，不能站在全縣大局上想問題、看問題，沒有處理好分管工作與全局工作之間的關係。二是沒有牢固樹立科學發展觀。希望儘快出成績，遇到一些耗時較長的難題，心比較急，老是想著法子打擦邊球來越程序、趕進度，沒有督促部門嚴格按法規程序辦事，比如分管領域的個別項目存在未批先建現要求相比，還存在三個方面的問題，一是學習的恆心毅力不夠，沒有真正把學習作為硬任務、硬目標擺上重要位置，缺乏主動學、持續學。二是學習不夠全面。更多的時候是就報告本身、就自己分管領域的內容進行學習，存在孤立地、零散地、局部地理解十九大精神的情況。二是理解不夠深刻。存在淺嘗輒止現象，沒有作深入、系統的消化和領會，有些內容學而不精、知而不透。三是學習實效不夠。對新思想新理論新政策的學習有時仍停留在一般性的認識和理解.上，思考性學習、研究性學習還不夠，有時有走形式、走過場的現象。四是運用不夠充分。沒有將十九大及十九屆歷次全會精神的實質和內涵充分運用到實際工作中，工作上存在憑經驗抓安排、抓落實的現象。
3.在積極履職盡責，服務疫情防控和經濟社會發展方面。一是工作求穩不求進思想較重，對於上級安排的工作抱有「不求有功，但求無過」思想，有時工作雖然也考慮到應該怎麼做比較好，但思想上總有這樣那樣的顧慮，多一事不如少一事，儘快了事，怕得罪人、怕背包袱。二.是黨性修養要求不夠高。對實現共產主義遠大理想的長期性、複雜性、艱巨性認識不足，放鬆了持續改造自身世界觀、人生觀和價值觀的自覺性，雖然在行動上能夠與上級黨組織要求保持高度一致，但是在思想上放鬆了對保持黨員先進性和純潔性的追求，不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己，缺乏為共產主義理想鞠躬盡瘁、死而後已的精神境界，黨性修養與黨的事業要求、人民群眾期盼存在一定差距。三是政治認識高度不夠。對新時代黨面臨的「四大危險」「四大考驗」認識不深，對一些敏感問題，特別是意識形態領域問題的複雜性認識不夠，缺乏高度的警惕性和鬥爭性，沒有很好運用馬列主義觀點，旗幟鮮明地作堅決鬥爭、主動抵制和果斷制止，存在麻痹思想？
4.在收官「十三五」」，謀劃「十四五」方面。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了，敢於擔當、敢於負責的精神有所下降。勇於負責、敢於擔當的精神不足，存在缺乏擔當、不敢直面問題的現象。二是開拓創新意識消弱。工作.上滿足於現狀，過於強調規矩與程序，沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題；對新政策、新問題的研究不夠，習慣於憑經驗做事；缺乏探索做好新時期黨建及紀檢工作新思路、新做法的主動性，致使工作思路不寬，辦法不多。三是幹事創業的意志衰退。認為自己起早貪黑乾了20多年了，年齡也慢慢偏大了，體質也慢慢下降了，也該在機關里歇歇氣了，缺乏強烈的事業心和責任感，有船到碼頭車到站的思想。遇到問題迎難而上、敢拼敢闖的魄力有所退化，存在應付過關的心理，缺乏靜下心來想辦法解決問題的精神。
5.在落實全面從嚴治黨責任，履行「一崗雙責」和遵規守紀、糾四風轉作風方面。我能嚴格築牢拒腐防變防線，帶頭執行《準則》、《條例》，但與習總書記「把從嚴治黨責任承擔好、落實好，堅決防止『一手硬、一手軟』」的要求相比，我做的也不夠到位。一是「一崗雙責」仍有差距。雖然對分管部門黨風廉政建設等工作年初有安排、定期有檢查，但對經濟指標要求的嚴、對廉政指標要求的松，沒有及時做好教育警示、防微杜漸，分管領域內出現了個別幹部違規受處分的問題。二是部分方面還存在官僚主義現象。主動下基層調查研究不夠，與基層幹部群眾直接溝通交流不夠。比如，我分管工業已經有一年多的時間，有3戶規上工業企業一直想去看看、但至今沒有去成，多是聽經貿局的同志彙報企業經營情況，實地調研不夠。三是服務意識淡化、對待群眾不夠熱情。把群眾看作衣食父母的初衷有所淡化，干工作更多的是迎合.上級領導意圖，對一些百姓反映的問題轉辦、交辦多，親自深入一線不夠。四是有家長作風。對幹部批評有時候不講究方式，直來直去，語氣嚴厲。比如，在**督查脫貧攻堅工作時，遇到完成任務較差的村組，就不講情面地嚴厲批評，沒有顧慮到基層幹部的辛勞和情緒。
二、產生問題的原因分析
（一）學習鬆懈，思想認識不夠到位。隨著工作崗位的不斷變化，約束自己的人少了，直接需要自身去完成的事務也越來越少了。因此，心浮氣躁、浮於事務性工作，逐漸養成了當「二傳手」、當「甩手掌柜」的習慣，學習的緊迫感有所鬆懈，學習過程中也沒有真正沉下心去，雖能按時學、經常學，但學習不深不透，對一些本該熟知的理論、政策、工作，知而不精。
（二）精神懈怠，嚴格自律不夠到位。我出生在一個農民家庭，家裡十分困難，上學時奮發學習，目標是考上大學，脫離農村；工作後，奮力拚搏，總想圖個好的工作環境。但工作了將近30年後，突然不知道自己追求的是什麼，沒有了自己的理想和追求。尤其看到黨內和社會上的一些不正之風時，對照初心的少了、隨波逐流的多了，艱苦奮鬥的意識下降了，對自己的要求也降低了？
（三）宗旨淡化，服務群眾不夠到位。自己從小在農村吃苦長大，對農民的疾苦感受很深，也立志要親民、愛民、服務人民。但走上領導崗位後，逐漸脫離了群眾，干工作更多的是迎合上級領導的意圖，對上級要求看的越來越重，對群眾困難卻未全力解.決，忘了自己也是從農民過來的，忘了自己當初辦事的艱難。說到底是為民服務的宗旨淡化，是政績觀出了問題，沒有真正把群眾看作衣食父母，沒有把他們當做服務對象，對群眾感情有所淡化，產生了距離。
（四）消退，擔當進取不夠到位。我先後從鄉鎮科員一步一步走過來，但隨著崗位的變化、時間的推移，不知不覺滋長了自我滿足的情緒，入黨之初和提拔伊始的決心和信心淡化，奮鬥的隨之消退。這些都說明自己黨性鍛鍊鬆懈了，黨性修養放鬆了，沒有很好地在黨組織的熔爐里鍛鍊提高自己，也沒有很好的為廣大黨員幹部作出表率。
三、整改措施
針對查擺出的新問題，我將逐一列出清單、建立台賬、認真整改，努力做一名合格的黨員、稱職的公僕、廉潔的幹部。
（一）學習上再深入，解決好理想信念弱化的問題。-是學好政治理論。積極推動理論學習規範化、持續化，認真學習十九大和十九屆歷次全會精神暨新時代中國特色社會主義思想，堅決做到向中央基準看齊，向省、市、縣委看齊。二是學精業務知識。加強對深化改革、促進發展等業務知識的學習與研究，提高政策理論水平，增強推動工作能力，不斷用新的知識開啟思維、改進方法、指導工作，努力解決好理想信念問題、解決好工作能力問題。
（二）自律上再嚴格，解決好規矩紀律鬆散的問題。一是嚴守紀律規矩。牢記總書記對各級幹部的諄諄教誨，保持清醒頭腦、清醒認識，強化自我約束，嚴格遵守「八項規定」和省市縣相關紀律規定，時刻把手中的權力作為一種責任、一種擔當、-種約束，築牢防線、不觸紅線。二是管好交往圈子。積極從凈化周邊環境入手，減少不良影響。正確處理人際關係，下決心減少應酬，杜絕不良嗜好，抵制不正之風，切實做到為民、務實、清廉，永葆共產黨員的先進性、純潔性。
（三）宗旨上再強化，解決好擔當作為不強的問題。-是增強大局觀念。牢記初心、不忘使命，堅持在實幹中破解難題、在作為中服務群眾，堅決拋棄「管好自己一畝地、不耕別人半分田」的錯誤認識，努力把自己擺在全局的高度，主動謀劃工作、主動承擔任務，做好組織的參謀員、戰鬥員。二是強化服務意識。堅持深入基層與幹部群眾打成一片，爭取做一個基層通、民情通，努力為群眾多辦一些修路、架橋、發展產業等實事，贏得幹部群眾的信任、理解和支持。
（四）責任上再夯實，解決好從嚴治黨不夠紮實的問題。一是做到兩手都硬。在管好自己、家屬、親朋及身邊工作人員的同時，認真履行好「一崗雙責」，堅持將分管部門黨風廉政建設與經濟社會發展同部署、同督查、同考核，確保抓經濟的手和抓廉政的手都硬起來。二是堅持防微杜漸。堅持定期深入分管部門開展調查研究、談心談話活動，今年力爭與分管部門所有科級領導幹部至少談心談話一次，對離崗幹部、新任職幹部、群眾有.反響的逐一談心，及時了解幹部動態，努力營造風清氣正、廉潔勤政的幹事創業環境。以上對照檢查，可能問題查找的還不夠準確、原因剖析的還不夠透徹，我一定虛心接受大家的意見和建議，並在今後認認真真補課、扎紮實實整改，努力做一名信仰堅定、堪為表率的黨員幹部，努力為商南經濟社會發展做出應有的貢獻。
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學史崇德個人對照檢查[朗讀]
根據市紀委機關、市委組織部關於開好今年度黨員領導幹部民主生活會的通知要求，會前，在日常政治學習的基礎上，我再次深入學習了黨章、《習近平談治國理政》第三卷、《中共中央關於加強黨的政治建設的意見》等規定篇目以及黨的十九屆五中全會精神和總書記在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、紀念中國人民志願軍抗美援朝出國作戰70周年大會等重要講話精神，進一步提高政治站位，夯實理論基礎。同時，結合思想和工作實際，緊扣今年度民主生活會的主題，廣泛徵求意見，開展談心談話，批評和自我批評，制定整改落實措施。在五個方面徵求意見40餘條，重點從學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、充分發揮黨組織政治功能和黨員先鋒模範作用、履職盡責和擔當作為、學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、落實全面從嚴治黨責任等五個方面進行對照檢查，查找出了存在的問題。現將我局領導班子對照檢查情況彙報如下：
一、存在的問題及表現。
（一）上年度民主生活會梳理問題整改情況。
今年的民主生活會上，共梳理出六個方面12個問題，其中6個問題已經整改到位，還有6個問題列了清單、建了台賬，通過一年多的持續整改，目前也已全部銷號。具體情況是：針對「學習不深入、不系統」的問題，我制定了日，堅持每天學習1個小時以上，認真學黨章、學系列講話、學業務知識，先後攥寫心得體會12篇、參加交流研討6次，忙而忘學、以干代學現象得到有效克服。針對「理想信念不夠堅定」的問題，我認真學習了黨規黨史，學習了十九大及十九屆二中、三中、四中、全會精神，講了2次專題黨課，強化了宗旨意識、強化了黨性修養，堅定了共產主義理想信念。針對「貫徹黨的方針政策存在不到位現象」的問題，我認真學習了黨章黨規及黨員幹部廉潔從政系列要求，堅持以更高、更嚴的標準要求自己，不折不扣地貫徹執行各項方針政策，增強了推動發展的能力。針對「推動工作有急於求成表現」的問題，我堅持進一步熟悉社情民意，在安排工作中，儘量做到既能結合工作實際、又能加快追趕超越步伐，工作的針對性、指導性、操作性進一步增強。針對「遇到問題比較棘手的時候，有緩一緩、放一放的想法，沒有持之以恆地推動落實」的問題，我牢固樹立克難攻堅、跟蹤問效的工作理念，每周列出工作清單，逐項協調解決、跟蹤問效，確保難點問題能得到及時破解。
（二）今年梳理的主要問題。
1.在學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，堅決做到「兩個維護」方面。我能認真領會習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立「四個意識」、堅持做到「四個服從」。但與習總書記：「必須大興學習之風，堅持學習、學習、再學習」的要求相比，還存在三個方面的問題，一是學習的恆心毅力不夠，沒有真正把學習作為硬任務、硬目標擺上重要位置，缺乏主動學、持續學。二是學習不夠全面。更多的時候是就報告本身、就自己分管領域的內容進行學習，存在孤立地、零散地、局部地理解十九大精神的情況。三是理解不夠深刻。存在淺嘗輒止現象，沒有作深入、系統的消化和領會，有些內容學而不精、知而不透。四是學習實效不夠。對新思想新理論新政策的學習有時仍停留在一般性的認識和理解上，思考性學習、研究性學習還不夠，有時有走形式、走過場的現象。五是運用不夠充分。沒有將十九大及十九屆歷次全會精神的實質和內涵充分運用到實際工作中，工作上存在憑經驗抓安排、抓落實的現象。
2、在堅持黨的全面領導，堅決落實黨中央決策部署方面。我能認真貫徹執行上級各項決策部署，始終同黨中央和省、市、縣委保持高度一致，做到政治立場不含糊、落實決策不折扣。但對照習總書記：「要把分管方面的工作同黨中央重大決策部署銜接起來、統一起來」的要求相比，我還存在兩方面問題。一是大局意識有待加強。總愛強調自己分管工作的特殊性、重要性，把主要精力用在分管領域，不能站在全縣大局上想問題、看問題，沒有處理好分管工作與全局工作之間的關係。二是沒有牢固樹立科學發展觀。希望儘快出成績，遇到一些耗時較長的難題，心比較急，老是想著法子打擦邊球來越程序、趕進度，沒有督促部門嚴格按法規程序辦事，比如分管領域的個別項目存在未批先建現象。三是有好老好人思想。工作生活中，不願觸及深層次矛盾，對於不屬於自己分管的工作，能夠不管的就儘量不管，該提醒的時候礙於情面沒有及時提醒。
3.在積極履職盡責，服務疫情防控和經濟社會發展方面。一是統籌全局開展工作的意識，需要進一步提高。對疫情防控工作的認識局限於自己分管領域，工作的重點放在自己管轄的範圍內，認為只要做好重點部位重點人員的防控管理工作就可以，而對有交集的單位和人員的關注和考慮不夠，導致防控工作存在漏洞。二是對新形勢新情況的學習需要更加深入。由於疫情期間工作頭緒繁多，不能主動利用業餘時間系統深入的學習研究黨中央上級單位對疫情防控的文件指示精神，通常是上級要求學什麼就著重學什麼，與現崗位工作聯繫緊密的就多學，聯繫少的就少學或不學。三是狠抓防疫工作的魄力不夠，在一些工作細節上存在著抓而不細的現象。我在每日統計上報個人體溫和軌跡的時候，有個別人員沒有發熱評，感覺上報一個正常的體溫數字，而不是實際測量，對此我沒有做到細緻到底，認為只要正常就沒有問題？
4.在收官「十三五」，謀劃「十四五」方面。參加工作二十多年來，我一直兢兢業業、勤勤懇懇，較好地履行了崗位職責。但對照習總書記「要敢於旗幟鮮明，敢於較真碰硬，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成」的要求，我做的也不夠。一是存在求穩怕亂思想。我分管工業經濟等工作，面對有些多年積累、問題交織的突出矛盾，雖然想盡各種辦法去協調推動，但抓協調多、下猛藥少，破解難題的新思路、新舉措不多，導致遺留問題遲遲得不到有效解決。二是執法問責不夠嚴厲。比如，我分管國土工作，對一些違法亂建問題巡查不夠到位、執法不夠嚴格、強拆不夠經常，導致城區個別群眾亂占亂建問題時有發生，周邊居民反映比較強烈。
5.在落實全面從嚴治黨責任，履行「一崗雙責」和遵規守紀、糾四風轉作風方面。我能嚴格築牢拒腐防變防線，帶頭執行《準則》、《條例》，但與習總書記「把從嚴治黨責任承擔好、落實好，堅決防止『一手硬、一手軟』」的要求相比，我做的也不夠到位。一是「一崗雙責」仍有差距。雖然對分管部門黨風等工作年初有安排、定期有檢查，但對經濟指標要求的嚴、對廉政指標要求的松，沒有及時做好教育警示、防微杜漸，分管領域內出現了個別幹部違規受處分的問題。二是部分方面還存在官僚主義現象。主動下基層調查研究不夠，與基層幹部群眾直接溝通交流不夠。比如，我分管工業已經有一年多的時間，有3戶規上工業企業一直想去看看、但至今沒有去成，多是聽經貿局的同志彙報企業經營情況，實地調研不夠。三是服務意識淡化、對待群眾不夠熱情。把群眾看作衣食父母的初衷有所淡化，干工作更多的是迎合上級領導意圖，對一些百姓反映的問題轉辦、交辦多，親自深入一線不夠。四是有家長作風。對幹部批評有時候不講究方式，直來直去，語氣嚴厲。比如，在xx督查脫貧攻堅工作時，遇到完成任務較差的村組，就不講情面地嚴厲批評，沒有顧慮到基層幹部的辛勞和情緒。
二、產生問題的原因分析。
（一）學習鬆懈，思想認識不夠到位。隨著工作崗位的不斷變化，約束自己的人少了，直接需要自身去完成的事務也越來越少了。因此，心浮氣躁、浮於事務性工作，逐漸養成了當「二傳手」、當「甩手掌柜」的習慣，學習的緊迫感有所鬆懈，學習過程中也沒有真正沉下心去，雖能按時學、經常學，但學習不深不透，對一些本該熟知的理論、政策、工作，知而不精。
（二）精神懈怠，嚴格自律不夠到位。我出生在一個農民家庭，家裡十分困難，上學時奮發學習，目標是考上大學，脫離農村；工作後，奮力拚搏，總想圖個好的工作環境。但工作了將近30年後，突然不知道自己追求的是什麼，沒有了自己的理想和追求。尤其看到黨內和社會上的一些不正之風時，對照初心的少了、隨波逐流的多了，艱苦奮鬥的意識下降了，對自己的要求也降低了？
（三）宗旨淡化，服務群眾不夠到位。自己從小在農村吃苦長大，對農民的疾苦感受很深，也立志要親民、愛民、服務人民。但走上領導崗位後，逐漸脫離了群眾，干工作更多的是迎合上級領導的意圖，對上級要求看的越來越重，對群眾困難卻未全力解決，忘了自己也是從農民過來的，忘了自己當初辦事的艱難。說到底是為民服務的宗旨淡化，是政績觀出了問題，沒有真正把群眾看作衣食父母，沒有把他們當做服務對象，對群眾感情有所淡化，產生了距離。
（四）激情消退，擔當進取不夠到位。我先後從鄉鎮科員一步一步走過來，但隨著崗位的變化、時間的推移，不知不覺滋長了自我滿足的情緒，入黨之初和提拔伊始的決心和信心淡化，奮鬥的激情隨之消退。這些都說明自己黨性鍛鍊鬆懈了，黨性修養放鬆了，沒有很好地在黨組織的熔爐里鍛鍊提高自己，也沒有很好的為廣大黨員幹部作出表率。
三、整改措施。
針對查擺出的新問題，我將逐一列出清單、建立台賬、認真整改，努力做一名合格的黨員、稱職的公僕、廉潔的幹部。
（一）學習上再深入，解決好理想信念弱化的問題。一是學好政治理論。積極推動理論學習規範化、持續化，認真學習十九大和十九屆歷次全會精神暨習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決做到向中央基準看齊，向省、市、縣委看齊。二是學精業務知識。加強對深化改革、促進發展等業務知識的學習與研究，提高政策理論水平，增強推動工作能力，不斷用新的知識開啟思維、改進方法、指導工作，努力解決好理想信念問題、解決好工作能力問題。
（二）自律上再嚴格，解決好規矩紀律鬆散的問題。一是嚴守紀律規矩。牢記習近平總書記對各級幹部的諄諄教誨，保持清醒頭腦、清醒認識，強化自我約束，嚴格遵守「八項規定」和省市縣相關紀律規定，時刻把手中的權力作為一種責任、一種擔當、一種約束，築牢防線、不觸紅線。二是管好交往圈子。積極從凈化周邊環境入手，減少不良影響。正確處理人際關係，下決心減少應酬，杜絕不良嗜好，抵制不正之風，切實做到為民、務實、清廉，永葆共產黨員的先進性、純潔性。
（三）宗旨上再強化，解決好擔當作為不強的問題。一是增強大局觀念。牢記初心、不忘使命，堅持在實幹中破解難題、在作為中服務群眾，堅決拋棄「管好自己一畝地、不耕別人半分田」的錯誤認識，努力把自己擺在全局的高度，主動謀劃工作、主動承擔任務，做好組織的參謀員、戰鬥員。二是強化服務意識。堅持深入基層與幹部群眾打成一片，爭取做一個基層通、民情通，努力為群眾多辦一些修路、架橋、發展產業等實事，贏得幹部群眾的信任、理解和支持。
（四）責任上再夯實，解決好從嚴治黨不夠紮實的問題。一是做到兩手都硬。在管好自己、家屬、親朋及身邊工作人員的同時，認真履行好「一崗雙責」，堅持將分管部門黨風與經濟社會發展同部署、同督查、同考核，確保抓經濟的手和抓廉政的手都硬起來。二是堅持防微杜漸。堅持定期深入分管部門開展調查研究、談心談話活動，今年力爭與分管部門所有科級領導幹部至少談心談話一次，對離崗幹部、新任職幹部、群眾有反響的逐一談心，及時了解幹部動態，努力營造風清氣正、廉潔勤政的幹事創業環境。
以上對照檢查，可能問題查找的還不夠準確、原因剖析的還不夠透徹，我一定虛心接受大家的意見和建議，並在今後認認真真補課、扎紮實實整改，努力做一名信仰堅定、堪為表率的黨員幹部，努力為商南經濟社會發展做出應有的貢獻。
一、存在的問題及表現。
（一）上年度民主生活會梳理問題整改情況。
今年的民主生活會上，共梳理出六個方面12個問題，其中6個問題已經整改到位，還有6個問題列了清單、建了台賬，通過一年多的持續整改，目前也已全部銷號。具體情況是：針對「學習不深入、不系統」的問題，我制定了日，堅持每天學習1個小時以上，認真學黨章、學系列講話、學業務知識，先後攥寫心得體會12篇、參加交流研討6次，忙而忘學、以干代學現象得到有效克服。針對「理想信念不夠堅定」的問題，我認真學習了黨規黨史，學習了十九大及十九屆二中、三中、四中、全會精神，講了2次專題黨課，強化了宗旨意識、強化了黨性修養，堅定了共產主義理想信念。針對「貫徹黨的方針政策存在不到位現象」的問題，我認真學習了黨章黨規及黨員幹部廉潔從政系列要求，堅持以更高、更嚴的標準要求自己，不折不扣地貫徹執行各項方針政策，增強了推動發展的能力。針對「推動工作有急於求成表現」的問題，我堅持進一步熟悉社情民意，在安排工作中，儘量做到既能結合工作實際、又能加快追趕超越步伐，工作的針對性、指導性、操作性進一步增強。針對「遇到問題比較棘手的時候，有緩一緩、放一放的想法，沒有持之以恆地推動落實」的問題，我牢固樹立克難攻堅、跟蹤問效的工作理念，每周列出工作清單，逐項協調解決、跟蹤問效，確保難點問題能得到及時破解。
（二）今年梳理的主要問題。
1.在學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，堅決做到「兩個維護」方面。我能認真領會習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立「四個意識」、堅持做到「四個服從」。但與習總書記：「必須大興學習之風，堅持學習、學習、再學習」的要求相比，還存在三個方面的問題，一是學習的恆心毅力不夠，沒有真正把學習作為硬任務、硬目標擺上重要位置，缺乏主動學、持續學。二是學習不夠全面。更多的時候是就報告本身、就自己分管領域的內容進行學習，存在孤立地、零散地、局部地理解十九大精神的情況。三是理解不夠深刻。存在淺嘗輒止現象，沒有作深入、系統的消化和領會，有些內容學而不精、知而不透。四是學習實效不夠。對新思想新理論新政策的學習有時仍停留在一般性的認識和理解上，思考性學習、研究性學習還不夠，有時有走形式、走過場的現象。五是運用不夠充分。沒有將十九大及十九屆歷次全會精神的實質和內涵充分運用到實際工作中，工作上存在憑經驗抓安排、抓落實的現象。
2、在堅持黨的全面領導，堅決落實黨中央決策部署方面。我能認真貫徹執行上級各項決策部署，始終同黨中央和省、市、縣委保持高度一致，做到政治立場不含糊、落實決策不折扣。但對照習總書記：「要把分管方面的工作同黨中央重大決策部署銜接起來、統一起來」的要求相比，我還存在兩方面問題。一是大局意識有待加強。總愛強調自己分管工作的特殊性、重要性，把主要精力用在分管領域，不能站在全縣大局上想問題、看問題，沒有處理好分管工作與全局工作之間的關係。二是沒有牢固樹立科學發展觀。希望儘快出成績，遇到一些耗時較長的難題，心比較急，老是想著法子打擦邊球來越程序、趕進度，沒有督促部門嚴格按法規程序辦事，比如分管領域的個別項目存在未批先建現象。三是有好老好人思想。工作生活中，不願觸及深層次矛盾，對於不屬於自己分管的工作，能夠不管的就儘量不管，該提醒的時候礙於情面沒有及時提醒。
3.在積極履職盡責，服務疫情防控和經濟社會發展方面。一是統籌全局開展工作的意識，需要進一步提高。對疫情防控工作的認識局限於自己分管領域，工作的重點放在自己管轄的範圍內，認為只要做好重點部位重點人員的防控管理工作就可以，而對有交集的單位和人員的關注和考慮不夠，導致防控工作存在漏洞。二是對新形勢新情況的學習需要更加深入。由於疫情期間工作頭緒繁多，不能主動利用業餘時間系統深入的學習研究黨中央上級單位對疫情防控的文件指示精神，通常是上級要求學什麼就著重學什麼，與現崗位工作聯繫緊密的就多學，聯繫少的就少學或不學。三是狠抓防疫工作的魄力不夠，在一些工作細節上存在著抓而不細的現象。我在每日統計上報個人體溫和軌跡的時候，有個別人員沒有發熱評，感覺上報一個正常的體溫數字，而不是實際測量，對此我沒有做到細緻到底，認為只要正常就沒有問題？
4.在收官「十三五」，謀劃「十四五」方面。參加工作二十多年來，我一直兢兢業業、勤勤懇懇，較好地履行了崗位職責。但對照習總書記「要敢於旗幟鮮明，敢於較真碰硬，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成」的要求，我做的也不夠。一是存在求穩怕亂思想。我分管工業經濟等工作，面對有些多年積累、問題交織的突出矛盾，雖然想盡各種辦法去協調推動，但抓協調多、下猛藥少，破解難題的新思路、新舉措不多，導致遺留問題遲遲得不到有效解決。二是執法問責不夠嚴厲。比如，我分管國土工作，對一些違法亂建問題巡查不夠到位、執法不夠嚴格、強拆不夠經常，導致城區個別群眾亂占亂建問題時有發生，周邊居民反映比較強烈。
5.在落實全面從嚴治黨責任，履行「一崗雙責」和遵規守紀、糾四風轉作風方面。我能嚴格築牢拒腐防變防線，帶頭執行《準則》、《條例》，但與習總書記「把從嚴治黨責任承擔好、落實好，堅決防止『一手硬、一手軟』」的要求相比，我做的也不夠到位。一是「一崗雙責」仍有差距。雖然對分管部門黨風等工作年初有安排、定期有檢查，但對經濟指標要求的嚴、對廉政指標要求的松，沒有及時做好教育警示、防微杜漸，分管領域內出現了個別幹部違規受處分的問題。二是部分方面還存在官僚主義現象。主動下基層調查研究不夠，與基層幹部群眾直接溝通交流不夠。比如，我分管工業已經有一年多的時間，有3戶規上工業企業一直想去看看、但至今沒有去成，多是聽經貿局的同志彙報企業經營情況，實地調研不夠。三是服務意識淡化、對待群眾不夠熱情。把群眾看作衣食父母的初衷有所淡化，干工作更多的是迎合上級領導意圖，對一些百姓反映的問題轉辦、交辦多，親自深入一線不夠。四是有家長作風。對幹部批評有時候不講究方式，直來直去，語氣嚴厲。比如，在xx督查脫貧攻堅工作時，遇到完成任務較差的村組，就不講情面地嚴厲批評，沒有顧慮到基層幹部的辛勞和情緒。
二、產生問題的原因分析。
（一）學習鬆懈，思想認識不夠到位。隨著工作崗位的不斷變化，約束自己的人少了，直接需要自身去完成的事務也越來越少了。因此，心浮氣躁、浮於事務性工作，逐漸養成了當「二傳手」、當「甩手掌柜」的習慣，學習的緊迫感有所鬆懈，學習過程中也沒有真正沉下心去，雖能按時學、經常學，但學習不深不透，對一些本該熟知的理論、政策、工作，知而不精。
（二）精神懈怠，嚴格自律不夠到位。我出生在一個農民家庭，家裡十分困難，上學時奮發學習，目標是考上大學，脫離農村；工作後，奮力拚搏，總想圖個好的工作環境。但工作了將近30年後，突然不知道自己追求的是什麼，沒有了自己的理想和追求。尤其看到黨內和社會上的一些不正之風時，對照初心的少了、隨波逐流的多了，艱苦奮鬥的意識下降了，對自己的要求也降低了？
（三）宗旨淡化，服務群眾不夠到位。自己從小在農村吃苦長大，對農民的疾苦感受很深，也立志要親民、愛民、服務人民。但走上領導崗位後，逐漸脫離了群眾，干工作更多的是迎合上級領導的意圖，對上級要求看的越來越重，對群眾困難卻未全力解決，忘了自己也是從農民過來的，忘了自己當初辦事的艱難。說到底是為民服務的宗旨淡化，是政績觀出了問題，沒有真正把群眾看作衣食父母，沒有把他們當做服務對象，對群眾感情有所淡化，產生了距離。
（四）激情消退，擔當進取不夠到位。我先後從鄉鎮科員一步一步走過來，但隨著崗位的變化、時間的推移，不知不覺滋長了自我滿足的情緒，入黨之初和提拔伊始的決心和信心淡化，奮鬥的激情隨之消退。這些都說明自己黨性鍛鍊鬆懈了，黨性修養放鬆了，沒有很好地在黨組織的熔爐里鍛鍊提高自己，也沒有很好的為廣大黨員幹部作出表率。
三、整改措施。
針對查擺出的新問題，我將逐一列出清單、建立台賬、認真整改，努力做一名合格的黨員、稱職的公僕、廉潔的幹部。
（一）學習上再深入，解決好理想信念弱化的問題。一是學好政治理論。積極推動理論學習規範化、持續化，認真學習十九大和十九屆歷次全會精神暨習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決做到向中央基準看齊，向省、市、縣委看齊。二是學精業務知識。加強對深化改革、促進發展等業務知識的學習與研究，提高政策理論水平，增強推動工作能力，不斷用新的知識開啟思維、改進方法、指導工作，努力解決好理想信念問題、解決好工作能力問題。
（二）自律上再嚴格，解決好規矩紀律鬆散的問題。一是嚴守紀律規矩。牢記習近平總書記對各級幹部的諄諄教誨，保持清醒頭腦、清醒認識，強化自我約束，嚴格遵守「八項規定」和省市縣相關紀律規定，時刻把手中的權力作為一種責任、一種擔當、一種約束，築牢防線、不觸紅線。二是管好交往圈子。積極從凈化周邊環境入手，減少不良影響。正確處理人際關係，下決心減少應酬，杜絕不良嗜好，抵制不正之風，切實做到為民、務實、清廉，永葆共產黨員的先進性、純潔性。
（三）宗旨上再強化，解決好擔當作為不強的問題。一是增強大局觀念。牢記初心、不忘使命，堅持在實幹中破解難題、在作為中服務群眾，堅決拋棄「管好自己一畝地、不耕別人半分田」的錯誤認識，努力把自己擺在全局的高度，主動謀劃工作、主動承擔任務，做好組織的參謀員、戰鬥員。二是強化服務意識。堅持深入基層與幹部群眾打成一片，爭取做一個基層通、民情通，努力為群眾多辦一些修路、架橋、發展產業等實事，贏得幹部群眾的信任、理解和支持。
（四）責任上再夯實，解決好從嚴治黨不夠紮實的問題。一是做到兩手都硬。在管好自己、家屬、親朋及身邊工作人員的同時，認真履行好「一崗雙責」，堅持將分管部門黨風與經濟社會發展同部署、同督查、同考核，確保抓經濟的手和抓廉政的手都硬起來。二是堅持防微杜漸。堅持定期深入分管部門開展調查研究、談心談話活動，今年力爭與分管部門所有科級領導幹部至少談心談話一次，對離崗幹部、新任職幹部、群眾有反響的逐一談心，及時了解幹部動態，努力營造風清氣正、廉潔勤政的幹事創業環境。
以上對照檢查，可能問題查找的還不夠準確、原因剖析的還不夠透徹，我一定虛心接受大家的意見和建議，並在今後認認真真補課、扎紮實實整改，努力做一名信仰堅定、堪為表率的黨員幹部，努力為商南經濟社會發展做出應有的貢獻。
通過深入學習旗局黨委統一安排部署，支部召開專題組織生活會，認真總結以及查擺自己思想、組織、作風、紀律等方面的問題，現將個人對照檢查情況彙報如下,請各位同志提出批評和指正。
一、存在問題
（一）思想信念方面。
本人能夠堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，堅持黨的基本路線不動搖，堅決維護黨中央權威，在大是大非上立場鮮明，堅決與黨中央保持一致。但政治理論學習的廣度和深度不夠，政治敏銳性和鑑別力還帶加強。有時候「做好自己，想潛移默化感化他人」的思想仍然存在，對一些黨員理想信念模糊動搖相信封建迷信活動現象沒能及時幫助教育。
（二）政治紀律和政治規矩方面。
嚴守黨的政治紀律和政治規矩，對黨忠誠，說老實話，做老實人，如實向黨反映和報告情況，不搞任人唯親、拉幫結派等事情。
（三）作風方面。
工作傾向於落實上級文件要求和落實任務，還不能結合實際情況和基層需求，創造性提出工作。
（四）在擔當方面。
一是對工作環境和內容不夠熟悉，有按部就班，安於現狀問題，工作上不能高標準要求自己，在大膽探索、改革創新有待進一步提升。二是擔當精神不夠，有些工作有消極應對現象，不敢深抓嚴管。
（五）組織生活方面。
積極主動按規定足夠繳納黨費，按規定向組織報告個人重大事項，但參加基層黨組織活動不夠主動，以工作忙為由參加基層組織生活次數較少。
（六）落實全面從嚴治黨責任方面。
對黨章、黨規、黨紀自覺學習不夠，不能學以致用，對照黨章、黨規要求自己還存在很多不足的地方，擔當精神和獻身精神都不夠。
二、產生問題的原因分析
(一)理論學習深入不夠。由於對政治理論學習的重要性認識不足，沒有把政治理論學習放在突出位置，在學習上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論的系統研究和深刻理解；二是存在重業務知識學習，輕政治理論學習的思想，強調客觀上的工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏「擠」、「鑽」的學習精神;
(二)宗旨意識增強不夠。堅守以人為本、執政為民的理念做得不夠好，指導工作主觀意志成分多，形式主義成分多。精神狀態和進取心不強，沒有很好地針對問題沉下心來，認真調查研究，尋求解決問題的最佳途徑和方法，在狠抓工作落實上下功夫。
(三)黨性修養錘鍊不夠。必須加強政治理論、組織紀律、思想作風、領導能力和道德品質等多個方面的修養，通過自我學習、自我教誨、自我錘鍊、自我改造而達到黨員領導幹部應有的黨性修養程度。
（四）對新工作制度、方式和方法不熟悉，存在畏難思想，不敢開創性的開展工作，調研沒有針對性和目的性，不能深入開展工作。
三、整改措施
（一）加強理論學習，堅定理想信念。今後要把加強理論學習放在首位。結合「兩學一做」學習教育，深入學習習近平同志系列重要講話精神，深入學習十八屆六中全會精神，要把學習習近平總書記系列講話和貫徹落實六中全會精神統一起來。要嚴守政治紀律，堅決擁護以習近平同志為核心的黨中央，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，黨中央決定的堅決執行，黨中央禁止的堅決不做。
（二）加強黨章、黨規學習，不斷強化規矩意識和紀律觀念。對《中國共產黨黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨黨內監督條例》、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》等規章制度要逐條逐句反覆學習，深刻理解，認真遵守，全面貫徹落實到實際工作當中，堅持不忘初心，爭做合格黨員，認真履行一崗雙責。
（三）四是增強宗旨意識，改進工作作風。要牢記黨的宗旨，時刻注意擺正自己同人民群眾的關係，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨。堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦幹，銳意進取，永不懈怠在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受。在工作作風上，要深入調查研究，堅決克服形式主義。
（四）增強廉政意識，堅持嚴於律己。在日常工作中，堅持嚴以律己;自覺接受廉政教育，做到為民、務實、清廉，增強抵禦腐朽思想侵蝕的免疫力。自覺接受黨和人民群眾的監督，嚴格執行民主集中制的各項制度規定，積極開展批評與自我批評。
一、存在問題
（一）思想信念方面。
本人能夠堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，堅持黨的基本路線不動搖，堅決維護黨中央權威，在大是大非上立場鮮明，堅決與黨中央保持一致。但政治理論學習的廣度和深度不夠，政治敏銳性和鑑別力還帶加強。有時候「做好自己，想潛移默化感化他人」的思想仍然存在，對一些黨員理想信念模糊動搖相信封建迷信活動現象沒能及時幫助教育。
（二）政治紀律和政治規矩方面。
嚴守黨的政治紀律和政治規矩，對黨忠誠，說老實話，做老實人，如實向黨反映和報告情況，不搞任人唯親、拉幫結派等事情。
（三）作風方面。
工作傾向於落實上級文件要求和落實任務，還不能結合實際情況和基層需求，創造性提出工作。
（四）在擔當方面。
一是對工作環境和內容不夠熟悉，有按部就班，安於現狀問題，工作上不能高標準要求自己，在大膽探索、改革創新有待進一步提升。二是擔當精神不夠，有些工作有消極應對現象，不敢深抓嚴管。
（五）組織生活方面。
積極主動按規定足夠繳納黨費，按規定向組織報告個人重大事項，但參加基層黨組織活動不夠主動，以工作忙為由參加基層組織生活次數較少。
（六）落實全面從嚴治黨責任方面。
對黨章、黨規、黨紀自覺學習不夠，不能學以致用，對照黨章、黨規要求自己還存在很多不足的地方，擔當精神和獻身精神都不夠。
二、產生問題的原因分析
(一)理論學習深入不夠。由於對政治理論學習的重要性認識不足，沒有把政治理論學習放在突出位置，在學習上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論的系統研究和深刻理解；二是存在重業務知識學習，輕政治理論學習的思想，強調客觀上的工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏「擠」、「鑽」的學習精神;
(二)宗旨意識增強不夠。堅守以人為本、執政為民的理念做得不夠好，指導工作主觀意志成分多，形式主義成分多。精神狀態和進取心不強，沒有很好地針對問題沉下心來，認真調查研究，尋求解決問題的最佳途徑和方法，在狠抓工作落實上下功夫。
(三)黨性修養錘鍊不夠。必須加強政治理論、組織紀律、思想作風、領導能力和道德品質等多個方面的修養，通過自我學習、自我教誨、自我錘鍊、自我改造而達到黨員領導幹部應有的黨性修養程度。
（四）對新工作制度、方式和方法不熟悉，存在畏難思想，不敢開創性的開展工作，調研沒有針對性和目的性，不能深入開展工作。
三、整改措施
（一）加強理論學習，堅定理想信念。今後要把加強理論學習放在首位。結合「兩學一做」學習教育，深入學習習近平同志系列重要講話精神，深入學習十八屆六中全會精神，要把學習習近平總書記系列講話和貫徹落實六中全會精神統一起來。要嚴守政治紀律，堅決擁護以習近平同志為核心的黨中央，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，黨中央決定的堅決執行，黨中央禁止的堅決不做。
（二）加強黨章、黨規學習，不斷強化規矩意識和紀律觀念。對《中國共產黨黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨黨內監督條例》、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》等規章制度要逐條逐句反覆學習，深刻理解，認真遵守，全面貫徹落實到實際工作當中，堅持不忘初心，爭做合格黨員，認真履行一崗雙責。
（三）四是增強宗旨意識，改進工作作風。要牢記黨的宗旨，時刻注意擺正自己同人民群眾的關係，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨。堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦幹，銳意進取，永不懈怠在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受。在工作作風上，要深入調查研究，堅決克服形式主義。
（四）增強廉政意識，堅持嚴於律己。在日常工作中，堅持嚴以律己;自覺接受廉政教育，做到為民、務實、清廉，增強抵禦腐朽思想侵蝕的免疫力。自覺接受黨和人民群眾的監督，嚴格執行民主集中制的各項制度規定，積極開展批評與自我批評。
根據區組織部《關於開好2019年度科級領導班子民主生活會的通知》有關要求。今天召開醫院黨支部2019年度組織生活會，會議的主題是：強化創新理論武裝，樹牢「四個意識」，堅定「四個自信」，勇於擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處。醫院黨支部領導班子認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，緊扣主題，組織學習，開展談心，徵求意見，查擺問題，剖析原因，謀劃整改，認真做好組織生活會的各項工作，現將支部對照檢查情況歸納如下。
一、需要報告的事項
1、2018年度查擺問題的整改落實情況。
2018年度組織生活會中查擺存在的主要問題，一是改革創新動力不足，二是黨員幹部積極性發揮不足。針對兩個主要問題，支部組織召開了支委會議和全體黨員會議進行研討，一針見血指出問題的根源在於政治思想僵化、宗旨意識淡薄、支部戰鬥力不強，公開明確提出從領導班子做起、加強黨員幹部考核，健全完善工作制度。通過支部一年來的認真整改，取得了明顯的效果，黨員的認識有了很大的提高，思想活躍起來了，謀事幹事積極主動了，在群眾中有黨員樣子了，工作開展有新局面了。
二、對照檢查存在的問題
1、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，往深里走、往心裡走、往實里走方面：本支部能夠教育和要求黨員牢固樹立「四個意識」，堅定「四個自信」，做到「兩個維護」，自覺在政治上思想上行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，但仍存在不足，一是學習時間不夠，政治理論學習缺乏主動性和自覺性，支部組織的集體學習大多數是上級要求學就學，學習多半是照本宣科，沒有做到往心裡走；二是學習深度不夠，對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識不全面、不系統，一知半解，浮在表面，沒有做到往深里走；三是貫徹落實不夠，進入新時代應有新作為，黨支部的要求應更高，但堡壘作用不明顯，沒有做到往實里走。
2、貫徹新發展理念，以奮發進取的精神狀態，積極應對新形勢新挑戰，敢於擔當責任、敢於直面困難，創造性開展工作方面。本支部能夠按照上級黨委的計劃部署，盡心盡力做好支部的日常工作，但對照新發展理念支部確實存在不足，一是欠奮發進取的精神，工作只是認真執行按部就班，缺乏奮鬥精神，沒有創造性的開展工作；二是欠克服困難精神，醫院公費醫療取消後業務滑坡，收入下降，職工積極性不高，至今沒有好的辦法解決。
3、貫徹執行中央八項規定精神，清正廉潔、秉公用權，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉變作風，知行合一，真抓實幹，務求實效方面。本支部能夠嚴格執行中央八項規定精神，堅持黨性原則，保持清正廉潔，教育黨員注重家庭家風家教，但深入剖析還是存在問題，主要是形式主義問題，存在以會議貫徹會議、以文件落實文件，以台賬應付檢查。
4、堅決全面徹底肅清蘇榮案餘毒，持續建設風清氣正政治生態方面。本支部能夠在重大問題上做到信仰不動搖、立場不含糊、方向不偏移，但還是存在，一是對肅清蘇榮案餘毒的危害認識不夠，認為蘇榮案的惡劣影響主要在省、市黨政機關，對於基層單位來說過於遙遠不會受到影響，因此放鬆了對黨員自我警醒的要求；二是政治敏銳性不夠強，個別黨員幹部思想觀念停滯不前，沒有旗幟鮮明地對社會上個別消極議論或負面言論及時反對和抵制；三是個別制度修訂不及時，制度建設沒有達到全覆蓋。
三、問題產生的原因剖析
剖析問題和不足，其存在的原因主要有四個方面。
1、思想認識鬆動。黨支部是黨的基礎組織，是黨在社會基層組織中的戰鬥堡壘，必須在思想上充分認識黨支部工作的重要性，認識鬆動了，標準就會不高，要求就會不嚴，工作就不能全面做好做實。
2、理論學習膚淺。不善於注重理論學習，就不能理解事物本質，所以對黨的性質和黨的路線方針政策就做不到完全理解，更難做到全面貫徹落實。學習浮在表面，方式呆板，照本宣科，就會產生一知半解，學用脫節。
3、敬業精神缺乏。沒有認真的工作態度和敬業精神就沒有良好的成績效果。工作缺乏敬業馬虎了事則對上級精神就不會很好的領會，不會促進落實。
4、爭先意識淡漠。滿足現狀思想比較嚴重，強調客觀原因的多，找主觀原因少，干起工作沒有特色，工作亮點不多，都是按部就班地做日常工作。
四、今後努力方向和改進措施。
黨支部將重點從以下三個方面努力，認真加以整改解決。
1、抓緊班子建設，著力發揮主體作用。火車跑得快全靠車頭帶，領導班子首先要帶頭增強「四個意識」、堅定「四個自信」，做到「兩個維護」，始終從政治上思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決執行上級黨組織的各項決定。切實發揮好黨支部主陣地作用，制定完善黨支部活動計劃，支部班子成員帶頭，推動支部活動常態化。
2、抓緊制度建設，著力強化政治功能。一要強化學習教育，突出抓好思想政治教育這個首要任務，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為必修課，切實提高政治覺悟和思想境界。二要強化紀律規矩，始終把紀律挺在前面，把維護核心、維護權威的要求轉化為思想自覺、黨性觀念和實際行動。三要強化制度落實，認真落實「三會一課」、談心談話、民主評議黨員等制度，增強組織生活嚴肅性。堅持繼承與創新相結合，積極探索主題黨日、黨員活動日、「微黨課」等創新做法。充分用好批評和自我批評這個思想武器，高標準、高質量開好組織生活會，增強組織生活的原則性和戰鬥性。
3、抓支部建設，著力提升組織力。紮實推動「兩學一做」學習教育常態化制度化。紮實推進學習型、效能型、創新型支部建設，認真抓好工作落實，重點工作實行工作措施、工作時限、計劃目標「三落實」。立足崗位謀劃工作新思路、新舉措，引導黨員幹部積極建言獻策，推動工作創新，著力打造支部「健康驛站」品牌。
一、需要報告的事項
1、2018年度查擺問題的整改落實情況。
2018年度組織生活會中查擺存在的主要問題，一是改革創新動力不足，二是黨員幹部積極性發揮不足。針對兩個主要問題，支部組織召開了支委會議和全體黨員會議進行研討，一針見血指出問題的根源在於政治思想僵化、宗旨意識淡薄、支部戰鬥力不強，公開明確提出從領導班子做起、加強黨員幹部考核，健全完善工作制度。通過支部一年來的認真整改，取得了明顯的效果，黨員的認識有了很大的提高，思想活躍起來了，謀事幹事積極主動了，在群眾中有黨員樣子了，工作開展有新局面了。
二、對照檢查存在的問題
1、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，往深里走、往心裡走、往實里走方面：本支部能夠教育和要求黨員牢固樹立「四個意識」，堅定「四個自信」，做到「兩個維護」，自覺在政治上思想上行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，但仍存在不足，一是學習時間不夠，政治理論學習缺乏主動性和自覺性，支部組織的集體學習大多數是上級要求學就學，學習多半是照本宣科，沒有做到往心裡走；二是學習深度不夠，對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識不全面、不系統，一知半解，浮在表面，沒有做到往深里走；三是貫徹落實不夠，進入新時代應有新作為，黨支部的要求應更高，但堡壘作用不明顯，沒有做到往實里走。
2、貫徹新發展理念，以奮發進取的精神狀態，積極應對新形勢新挑戰，敢於擔當責任、敢於直面困難，創造性開展工作方面。本支部能夠按照上級黨委的計劃部署，盡心盡力做好支部的日常工作，但對照新發展理念支部確實存在不足，一是欠奮發進取的精神，工作只是認真執行按部就班，缺乏奮鬥精神，沒有創造性的開展工作；二是欠克服困難精神，醫院公費醫療取消後業務滑坡，收入下降，職工積極性不高，至今沒有好的辦法解決。
3、貫徹執行中央八項規定精神，清正廉潔、秉公用權，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉變作風，知行合一，真抓實幹，務求實效方面。本支部能夠嚴格執行中央八項規定精神，堅持黨性原則，保持清正廉潔，教育黨員注重家庭家風家教，但深入剖析還是存在問題，主要是形式主義問題，存在以會議貫徹會議、以文件落實文件，以台賬應付檢查。
4、堅決全面徹底肅清蘇榮案餘毒，持續建設風清氣正政治生態方面。本支部能夠在重大問題上做到信仰不動搖、立場不含糊、方向不偏移，但還是存在，一是對肅清蘇榮案餘毒的危害認識不夠，認為蘇榮案的惡劣影響主要在省、市黨政機關，對於基層單位來說過於遙遠不會受到影響，因此放鬆了對黨員自我警醒的要求；二是政治敏銳性不夠強，個別黨員幹部思想觀念停滯不前，沒有旗幟鮮明地對社會上個別消極議論或負面言論及時反對和抵制；三是個別制度修訂不及時，制度建設沒有達到全覆蓋。
三、問題產生的原因剖析
剖析問題和不足，其存在的原因主要有四個方面。
1、思想認識鬆動。黨支部是黨的基礎組織，是黨在社會基層組織中的戰鬥堡壘，必須在思想上充分認識黨支部工作的重要性，認識鬆動了，標準就會不高，要求就會不嚴，工作就不能全面做好做實。
2、理論學習膚淺。不善於注重理論學習，就不能理解事物本質，所以對黨的性質和黨的路線方針政策就做不到完全理解，更難做到全面貫徹落實。學習浮在表面，方式呆板，照本宣科，就會產生一知半解，學用脫節。
3、敬業精神缺乏。沒有認真的工作態度和敬業精神就沒有良好的成績效果。工作缺乏敬業馬虎了事則對上級精神就不會很好的領會，不會促進落實。
4、爭先意識淡漠。滿足現狀思想比較嚴重，強調客觀原因的多，找主觀原因少，干起工作沒有特色，工作亮點不多，都是按部就班地做日常工作。
四、今後努力方向和改進措施。
黨支部將重點從以下三個方面努力，認真加以整改解決。
1、抓緊班子建設，著力發揮主體作用。火車跑得快全靠車頭帶，領導班子首先要帶頭增強「四個意識」、堅定「四個自信」，做到「兩個維護」，始終從政治上思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決執行上級黨組織的各項決定。切實發揮好黨支部主陣地作用，制定完善黨支部活動計劃，支部班子成員帶頭，推動支部活動常態化。
2、抓緊制度建設，著力強化政治功能。一要強化學習教育，突出抓好思想政治教育這個首要任務，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為必修課，切實提高政治覺悟和思想境界。二要強化紀律規矩，始終把紀律挺在前面，把維護核心、維護權威的要求轉化為思想自覺、黨性觀念和實際行動。三要強化制度落實，認真落實「三會一課」、談心談話、民主評議黨員等制度，增強組織生活嚴肅性。堅持繼承與創新相結合，積極探索主題黨日、黨員活動日、「微黨課」等創新做法。充分用好批評和自我批評這個思想武器，高標準、高質量開好組織生活會，增強組織生活的原則性和戰鬥性。
3、抓支部建設，著力提升組織力。紮實推動「兩學一做」學習教育常態化制度化。紮實推進學習型、效能型、創新型支部建設，認真抓好工作落實，重點工作實行工作措施、工作時限、計劃目標「三落實」。立足崗位謀劃工作新思路、新舉措，引導黨員幹部積極建言獻策，推動工作創新，著力打造支部「健康驛站」品牌。
近段時間以來，按照鐵路局車務段黨委的要求，我認真學習《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，進一步提高了政治思想覺悟，強化了黨性修養，牢固樹立了執政為民、服務群眾的意識。對照「兩學一做」學習教育要求，結合自身工作和思想實際，我進行深刻的自我反思，現進行如下黨性分析。
一、存在的問題。
1、政治敏銳性不高，創新意識不強。
作為咸寧車站的站長，我能夠堅決擁護黨的路線、方針、政策，與中央和黨組織保持高度的一致，牢固樹立了正確的人生觀、價值觀、權力觀、地位觀和政績觀。但對一些政策的精神實質把握不夠細緻，對工作中出現的一些新問題、新矛盾缺乏系統的研究，政治敏銳性不高，對於單位職工中出現的一些新問題、新動向和不良苗頭掌握信息滯後等。工作中埋頭實務的時候多，思考的時候少;執行任務的時候多，創造性地開展工作的時候少;運用常規性思路解決問題的時候多，創新的點子少;傾聽群眾意見的時候多，採納合理化建議的時候少。
2、作風不夠紮實，服務意識有待加強。
能夠牢牢把握勤政廉政的大方向，能夠嚴守黨的廉政紀律，能夠嚴格約束親人、家人和身邊工作人員遵紀守法，在工作中能夠做到恪盡職守，清清白白做人，乾乾淨淨做事，築牢了反腐倡廉的思想防線，但是領導作風和工作作風都存在一定問題：一是注重全局性的工作多些，對班子成員分管工作督促少;二是作風不夠細緻，現場調查研究較少。雖然能夠走進職工了解情況，但與職工當面溝通的次數不夠多，掌握到的信息也不夠全面細緻，有些問題、有些時候習慣於聽取工作人員的彙報，然後再研究處理意見。這種「滯後性的服務」說明未經常性開展現場調查，未及時發現矛盾，提前採取措施解決。今後亦將帶頭深入現場，提前發現問題，提前出台措施預防，儘量將服務關口遷移。
3、管理不夠精細，能力有待進一步提高。
在管理上，一是側重於目標管理，制定各個階段的目標，要求分管的同志認真完成任務。二是側重於制度管理，通過建立健全各個部門等制度進行日常管理。三是側重於考核管理，結合預定目標與考核制度進行綜合評價和獎懲。三種管理模式都停留在宏觀層面，缺乏精細管理舉措。對重要崗位幹部管理嚴格，教育和監督能夠到位;但對一線幹部職工管理存在一定的疏漏，思想引導不到到位，關心不夠，支持力度不夠。對業務管理不夠精細，個別環節沒有照顧到，職工還有不滿意的地方。
二、產生問題的根源。
出現重重的根源在於以下兩個方面：
一是黨性修養存在一定差距，由於缺乏創新意識和新點子、新辦法，對黨的政策的落實力度不夠，未能做到面面俱到，未能以到位的服務讓所有幹部和群眾滿意;
二是政策理論水平不高，用馬克思主義觀點和方法解決實際問題的能力不高，用科學發展觀統籌工作的能力不足，行政管理能力有待於進一步加強。
三、整改措施。
1、加強學習，進一步提高政治思想水平。
要高度重視黨性修養和政治理論學習。首先要繼續深入學習黨章，認真研讀黨的基本理論和基本政策，進一步明確黨員幹部的義務，細緻地把握政策的精神實質，增強責任意識和使命意識，不斷提高政策理論水平和行政管理能力。
對黨的政策不能簡單地停留在傳達、執行層面，要深入分析上級出台政策的背景、目標和意義，並結合車站實際情況，制定細緻的、操作性強措施，將宏觀政策轉換成可行性舉措，並落實到位;對黨的理論不能停留在認知層面，關鍵要學會用辯證唯物主義和歷史唯物主義觀點分析問題，用全面、協調、可持續發展的思路和要求解決問題，提高工作創新能力;工作中出現的新矛盾、新問題以及職工的新要求，要注重研究，積極提出對策並向上級提出建議;要通過學習提高政治敏銳性，對職工中出現的新動向及時掌握，提前出台措施，解決問題。
2、深入基層，進一步改進工作作風。
注重深入基層社區調查研究，傾聽群眾的呼聲，掌握群眾的要求，增加與基層單位和群眾當面溝通的次數，做到提前發現問題，及時協調處理，有效預防和化解矛盾，促進社會和諧，改變「先聽彙報再調查研究後出台措施」，提高服務的前置性和措施的前瞻性。
要經常召開分析會，了解一線黨員幹部思想動態，加強思想教育，提高隊伍的服務意識，並且充分發揚民主，認真聽取基層幹部職工的意見，積極採納合理化建議，發揮每個幹部職工的聰明才智，群策群力進行管理創新，進一步增強自身的工作能力。要帶頭服務好機關幹部職工的學習、工作與生活，不斷改善後勤服務環境和服務質量;要堅持以人為本的管理理念，經常性地與車站幹部和一線職工交流，及時了解幹部職工的生活工作需要，幫助解決實際難題，避免對幹部隊伍重管理、輕服務的現象出現。要增強大局意識，為促進車站各項事業全面協調發展盡心盡力。
3、精細管理，力爭創造優異的成績。
一要加強對幹部職工隊伍實行精細管理，提高服務水平，一方面要抓好一線工作人員的管理與教育，特彆強調落實基層人員的崗位責任，確保方針政策落實到位;另一方面要加強監督與檢查，經常地開展檢查評比活動，將廣大群眾滿意不滿意、高興不高興作為評價工作成敗的標準，不斷提升隊伍素質與形象。
二要抓好窗口的服務質量，進一步優化服務流程，改善服務環境，建立健全窗口服務細則，實行首問負責制、親情服務制等，強化工作人員責任心，縮短辦事時間，提高辦事效率，提高人民群眾的滿意度。
三要重視對生活困難家庭的幫扶工作，針對不同情況，細化幫扶措施，讓困難家庭能夠得到基本的生活保障。總之，工作中強化精細管理意識，貫穿精細管理的思想，以優質到位的服務，力爭創造優異的成績。
以上對照檢查分析了自己存在的主要問題，需要在今後的實際工作中進一步改進，請各位領導批評監督。
一、存在的問題。
1、政治敏銳性不高，創新意識不強。
作為咸寧車站的站長，我能夠堅決擁護黨的路線、方針、政策，與中央和黨組織保持高度的一致，牢固樹立了正確的人生觀、價值觀、權力觀、地位觀和政績觀。但對一些政策的精神實質把握不夠細緻，對工作中出現的一些新問題、新矛盾缺乏系統的研究，政治敏銳性不高，對於單位職工中出現的一些新問題、新動向和不良苗頭掌握信息滯後等。工作中埋頭實務的時候多，思考的時候少;執行任務的時候多，創造性地開展工作的時候少;運用常規性思路解決問題的時候多，創新的點子少;傾聽群眾意見的時候多，採納合理化建議的時候少。
2、作風不夠紮實，服務意識有待加強。
能夠牢牢把握勤政廉政的大方向，能夠嚴守黨的廉政紀律，能夠嚴格約束親人、家人和身邊工作人員遵紀守法，在工作中能夠做到恪盡職守，清清白白做人，乾乾淨淨做事，築牢了反腐倡廉的思想防線，但是領導作風和工作作風都存在一定問題：一是注重全局性的工作多些，對班子成員分管工作督促少;二是作風不夠細緻，現場調查研究較少。雖然能夠走進職工了解情況，但與職工當面溝通的次數不夠多，掌握到的信息也不夠全面細緻，有些問題、有些時候習慣於聽取工作人員的彙報，然後再研究處理意見。這種「滯後性的服務」說明未經常性開展現場調查，未及時發現矛盾，提前採取措施解決。今後亦將帶頭深入現場，提前發現問題，提前出台措施預防，儘量將服務關口遷移。
3、管理不夠精細，能力有待進一步提高。
在管理上，一是側重於目標管理，制定各個階段的目標，要求分管的同志認真完成任務。二是側重於制度管理，通過建立健全各個部門等制度進行日常管理。三是側重於考核管理，結合預定目標與考核制度進行綜合評價和獎懲。三種管理模式都停留在宏觀層面，缺乏精細管理舉措。對重要崗位幹部管理嚴格，教育和監督能夠到位;但對一線幹部職工管理存在一定的疏漏，思想引導不到到位，關心不夠，支持力度不夠。對業務管理不夠精細，個別環節沒有照顧到，職工還有不滿意的地方。
二、產生問題的根源。
出現重重的根源在於以下兩個方面：
一是黨性修養存在一定差距，由於缺乏創新意識和新點子、新辦法，對黨的政策的落實力度不夠，未能做到面面俱到，未能以到位的服務讓所有幹部和群眾滿意;
二是政策理論水平不高，用馬克思主義觀點和方法解決實際問題的能力不高，用科學發展觀統籌工作的能力不足，行政管理能力有待於進一步加強。
三、整改措施。
1、加強學習，進一步提高政治思想水平。
要高度重視黨性修養和政治理論學習。首先要繼續深入學習黨章，認真研讀黨的基本理論和基本政策，進一步明確黨員幹部的義務，細緻地把握政策的精神實質，增強責任意識和使命意識，不斷提高政策理論水平和行政管理能力。
對黨的政策不能簡單地停留在傳達、執行層面，要深入分析上級出台政策的背景、目標和意義，並結合車站實際情況，制定細緻的、操作性強措施，將宏觀政策轉換成可行性舉措，並落實到位;對黨的理論不能停留在認知層面，關鍵要學會用辯證唯物主義和歷史唯物主義觀點分析問題，用全面、協調、可持續發展的思路和要求解決問題，提高工作創新能力;工作中出現的新矛盾、新問題以及職工的新要求，要注重研究，積極提出對策並向上級提出建議;要通過學習提高政治敏銳性，對職工中出現的新動向及時掌握，提前出台措施，解決問題。
2、深入基層，進一步改進工作作風。
注重深入基層社區調查研究，傾聽群眾的呼聲，掌握群眾的要求，增加與基層單位和群眾當面溝通的次數，做到提前發現問題，及時協調處理，有效預防和化解矛盾，促進社會和諧，改變「先聽彙報再調查研究後出台措施」，提高服務的前置性和措施的前瞻性。
要經常召開分析會，了解一線黨員幹部思想動態，加強思想教育，提高隊伍的服務意識，並且充分發揚民主，認真聽取基層幹部職工的意見，積極採納合理化建議，發揮每個幹部職工的聰明才智，群策群力進行管理創新，進一步增強自身的工作能力。要帶頭服務好機關幹部職工的學習、工作與生活，不斷改善後勤服務環境和服務質量;要堅持以人為本的管理理念，經常性地與車站幹部和一線職工交流，及時了解幹部職工的生活工作需要，幫助解決實際難題，避免對幹部隊伍重管理、輕服務的現象出現。要增強大局意識，為促進車站各項事業全面協調發展盡心盡力。
3、精細管理，力爭創造優異的成績。
一要加強對幹部職工隊伍實行精細管理，提高服務水平，一方面要抓好一線工作人員的管理與教育，特彆強調落實基層人員的崗位責任，確保方針政策落實到位;另一方面要加強監督與檢查，經常地開展檢查評比活動，將廣大群眾滿意不滿意、高興不高興作為評價工作成敗的標準，不斷提升隊伍素質與形象。
二要抓好窗口的服務質量，進一步優化服務流程，改善服務環境，建立健全窗口服務細則，實行首問負責制、親情服務制等，強化工作人員責任心，縮短辦事時間，提高辦事效率，提高人民群眾的滿意度。
三要重視對生活困難家庭的幫扶工作，針對不同情況，細化幫扶措施，讓困難家庭能夠得到基本的生活保障。總之，工作中強化精細管理意識，貫穿精細管理的思想，以優質到位的服務，力爭創造優異的成績。
以上對照檢查分析了自己存在的主要問題，需要在今後的實際工作中進一步改進，請各位領導批評監督。