學黨史，悟思想，辦實事，開新局，專題組織生活會[朗讀]

按照上級對這次組織生活會有關要求，本人結合一年來的學習、工作、生活等實際情況，緊緊圍繞深入學習貫徹黨的十九大精神，牢固樹立「四個意識」，堅定「四個自信」，做到「兩個維護」等方面，並進行了認真反思，提出整改措施。下面我將個人對照檢查情況彙報如下。
一、存在的問題
(一)認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立「四個意識」、堅定「四個自信」、堅決做到「兩個維護」方面。
我能夠認真學習貫徹習近平新時代特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立「四個意識」，堅定「四個自信」，做到「兩個維護」，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但也存在有些理論理解的不夠透徹，只看到事物的表象，把握不到事物的本質，發現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入，多數時候是上級要求學什麼就組織學什麼，平時組織性不強？
(二)履職踐諾、擔當作為、真抓實幹、遵紀守法等方面。
在履職踐諾、擔當作為、真抓實幹方面我雖然能夠做到承諾了的事情盡力辦，布置了的工作按時辦，但也存在一些不足，主要體現在：
1、全局意識不夠強，存在本位主義思想。對於自己的工作能夠盡心盡力、盡職盡責，對於其他工作總覺得應是各司其職，各管一攤，認為多一事不如少一事。
2、工作作風不夠細緻，總認為工作中的具體事務有具體人員分管，抓主要工作多，抓細緻工作少。
3、真抓實幹力度不夠，有時會出現因某項主要工作事務多，對其他工作存在只求結果，不重過程的想法，未能將每項工作的效果充分發揮出來。
(三)政治擔當、歷史擔當、責任擔當等方面。
入黨10年來，在組織的教育和培養下，能始終不忘初心、牢記使命。但同時，我也清醒地看到自身存在的差距和不足：一是理想信念不夠牢，由於平時工作任務重，對理論學習的開展僅停留在撰寫讀書筆記上，未進行深層次思考。二是拼搏進取精神有所淡化，對於創新解決工作中出現的新問題、新情況的突破還不夠，工作上偶爾會有瞻前顧後、心存顧慮等情況。三是求真務實精神不夠，有時認為「想到」就是「做到」，有時會因為工作事務多，就放鬆了對一線職工思想動態的關注。有些工作雖然制定了計劃措施，但一定程度上流於形式，未能取得良好的效果。
二、產生問題的原因分析
(一)在知行合一上學而不化。工作中雖然能夠堅持集體學與自學相結合，但對黨章、黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想理解不深，沒有深入研究所學理論的精髓，從而導致宗旨意識、服務意識、奉獻意識不強。
(二)在銳意進取上相形見絀。由於工作崗位調動的原因，對收費工作的認識還停留在只要收好費，其他創新性工作可有可無上，對收費工作的銳意創新上功夫下得不夠多、不夠足。
(三)在一心為眾上有待加強。總體來說，在日常工作中雖然能夠多方聽取職工意見建議，關心職工工作生活，但工作中也會出現未能全盤考慮到每個職工的利益。
三、今後的努力方向和改進措施
(一)今後的努力方向：
1、提高黨性覺悟，堅定理想信念。牢固樹立共產主義理想信念，自覺學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論，並將學習貫徹始終。
2、增強宗旨觀念，全心全意為群眾服務。增強責任意識、服務意識、奉獻意識，提高工作標準，始終把群眾滿意不滿意作為工作的核心。
3、增強業務能力，提高辦事效率。全面提高自身素質，熟練掌握收費有關的業務知識和實際操作能力。
(二)改進措施：
一是勤於修心，深充電固信念。今後工作中，我將以更高標準、更高覺悟、更好境界，不斷加強自我黨性修養和道德修養，鍛造過硬的政治思想品格。我要繼續用黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想等先進理論武裝頭腦，把學習成果轉化為指導工作的引路石。
二是勤於修身，勇擔當求突破。今後工作中，我將堅持開拓創新，進一步拓寬眼界開闊思路，完善工作機制，改進工作措施，加大對收費隊伍的激勵鞭策、增強收費隊伍適應新時代新要求的本領能力。
三是勤於修行，轉作風強履職。接下來，我將以此次組織生活會為契機，努力改進作風，團結職工變「要我做」為「我要做」，切實提高執行力、落實度。堅持問題導向，深入研究當前收費工作面臨的形勢和任務，著力解決好職工反映最強烈、意見最集中、需求最迫切的問題。
四、其他情況說明(違規公款購買、違規收送、違規占用、違規插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題)
20_度，本人無重大事項報告，無巡視反饋、組織約談、問責情況。本人自身不存在違規公款購買、違規收送、違規占用、違規插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題。

依據召開專題組織生活的通知，我對比各項要求，仔細參與學習研討，廣泛開展談心談話，主動徵求看法建議，並對比需檢視的各個方面深化反躬自省、深刻剖析根源，找准了自身思想、工作、作風等方面存在的具體問題，結合自身實際制定了整改措施。依據會議支配，現對比檢查如下：
一、參與黨史學習訓練情況。
（一）學黨史悟思想情況。黨史學習訓練開展以來，我圍繞「學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行」要求，主動加強百年黨史和黨的創新理論的學習。一方面，不斷加大個人自學力度。深化學習領悟習近平總書記在動員大會上的講話精神，仔細系統研讀《習近平論中國共產黨歷史》《中國共產黨簡史》《中國共產黨的九十年》《習近平談治國理政第三卷》等書目，努力做到學而信、學而思、學而行。另一方面，主動參與各類集體學習。在黨支部「三會一課」、主題黨日等基礎上，仔細融入辦公室開展的讀紅色家書、看紅色電影、參觀紅色訓練基地等系列活動，並踴躍參與縣裡舉辦的黨史演講競賽、黨史學問競賽等。通過這段時間的深入學習，我對黨的百年輝煌歷程理解更透徹、感悟更深刻，尤其是透過歷史深化了對中國共產黨為什麼能、馬克思主義為什麼行、中國特色社會主義為什麼好的生疏，進一步增強「四個意識」、堅決「四個自信」、做到「兩個維護」？
（二）為群眾辦實事情況。仔細落實「我為群眾辦實事」實踐活動有關要求，著力為群眾辦實事、解難題。圍繞崗位職責和具體工作實際，認真用情用力做好與群眾休戚相關的工作，主動協作做好群眾來訪來信工作；尤其是依據「四個不摘」要求，加強與所幫扶脫貧戶的聯繫，就在鄉村振興中如何更好地融入和進展開展了深化探討，並準時憂慮解決了他們當下存在的一些生產生活上的具體問題。同時，依據辦公室統一支配，與其他股室的同志組成聯合調研組，深化鄉鎮、企業、村莊，廣泛收集群眾的看法建議，就群眾反映突出的問題進行了分類歸總，形成了專題調研報告呈縣政府領導參考，推動了有關事項的解決，得到了群眾的好評。
（三）服務大局開新局情況。立足「三服務」職能和自身崗位實際，主動服務、聽從大局，努力為全縣經濟社會發展大局貢獻力氣。作為文稿起草人員，加強了對項目建設、產業進展、城市建設與管理、深化改革等重點問題的調研，就存在的問題提出了對策建議，並體現到縣領導會議講話材料或縣政府有關文件中，為有關問題的解決發揮了應有作用。同時，主動融入縣委、縣政府中央工作大局，主動做好了全國文明城市創建、xx片區征地拆遷等重點任務，較好地展現了辦公室工作人員的幹勁和精氣神。
二、存在的不夠。
（一）理論學習有待加強。沒有正確處理好工學衝突，時間和精力有時候保障不夠。學習的自主性和方案性不夠，有時候局限於指定書目和指定文章的學習，自己拓展和延長不夠，導致學習不夠全面、不夠系統。存在為學而學、就學而學的現象，好比在學習百年黨史時候，滿足於了解歷史發展或許，滿足於學習有關歷史故事，沒有從深層次分析演化的歷史規律、理論規律；又好比，理論學習更多的是死記硬背、浮在面上、淺嘗輒止，缺少透過現象看本質的較真精神，結合歷史和實踐深化理解不多。存在學用「兩張皮」的現象，在具體實踐中運用創新理論還有差距，沒有真正做到知行合一、學用結合。
（二）服務群眾有待提升。雖然始終牢記一心一意為人民服務的宗旨，但落實到每個工作詳情上還有差距。有時候存在怕群眾的心理，好比面對來訪群眾，覺得自己不挺直負責這項工作，又怕群眾反映的事情對照麻煩，就沒有主動上前傾群眾心聲、解決群眾問題。由於在辦公室主要是負責文稿起草工作，所以在辦公室待得時間對照久，深化一線比較少，有時候對一線的事情、對群眾的問題掌握不準時。服。
務群眾的力量水平有待提升，有時候面對群眾的問題，沒有從深層次分析問題產生的根源，導致有些問題解決不夠圓滿、不夠徹底。
（三）工作作風有待改進。奮勇爭先、爭創一流的勁頭有所下降，有時候想著反正還有分管領導和主要領導在後面把關，從而精益求精的精神堅持和發揚不夠，導致少數工作標準不夠高、成效不夠好。覺得自己在辦公室多年，各方面工作照生疏，推動工作也有了自己的一套方法，從而對新事物、接領域觸不多，與時俱進、推陳出新不夠。艱苦奮鬥的意識還需加強，隨著年齡的增長，特殊是小孩誕生以後，由於經常加班加點，深感愧疚家人，所以有時候面對熬夜有厭煩心情，有時候由於家裡的事情會有遲到現象。
三、下一步努力方向一是提高政治站位，強化理論學習。進一步增強理論學習的緊迫感和責任感，把理論學習放在更加重要、更加突出的位置，準時主動學、擠出時間學。堅持集體學習和個人自學相結合，制定好符合個人實際的學習方案，準時跟進學習習近平總書記最新重要、重要文章和重要指示批示精神，進一步學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想。注重提高政治推斷力、政治領悟力、政治執行力，在起草文稿過程中，自覺對標黨中央有關精神，切實把黨中央的要求體現在文稿中，做到學思用結合、知信行統一。加強對業務知識的學習，主動擁抱新經濟、新方法，不斷更新學問結構、拓寬學問外延，不斷提升解決問題的力量和水平。二是厚植人民情懷，堅持為民服務。牢記江山就是人民、人民就是江山，始終把人民群眾放在心中最高位置，始終踐行一心一意為人民服務的宗旨。連續深化開展好「我為群眾辦實事」實踐活動，以更大力度辦好群眾反映的問題，尤其是從全縣高度動身，留意在政策層面提出一些針對性措施，憂慮補齊一些民生短板。仔細走好黨的群眾路途，像革命先輩一樣，從群眾來、到群眾中去，常坐農戶小凳子，常聽百姓家常話，掌握群眾最真實的想法，反映群眾最突出的問題，發揮群眾的聰慧才智。連續做好掛點聯繫工作，與所幫扶群眾連結親密聯繫，努力憂慮他們實現更大進展、更加富有。三是堅持擔當實幹，持續改進作風。自覺以習近平總書記對中辦提出的「五個堅持」為準繩，堅持實幹導向、目標導向，勇於擔責、敢於擔當，努力在崗位上展現價值、體現作為。發揚說干就干、干就干好的精神，對職責範圍內的事情，大張旗鼓、快馬加鞭，第一時間打點，努力做到「事不過夜」「案無積卷」。堅持對標一流、爭創一流，以最高標準對待每一件事情，爭取在辦公室當好排頭兵、展現新作為。發揚艱苦奮鬥的精神，在思想、工作、作風各個方面都嚴格要求自己，更加遵紀遵紀守法、更加勤勉敬業、更加樂於奉獻，以實際行動維護辦公室的的良好形象。

對照黨史學習要求，回顧總結自己近年來在工作中的表現，感覺自己在黨員要求上還有一定距離，現針對自身存在的不足自我剖析如下：
一、存在的問題。
一是通讀《黨史學習教育方案》不夠深入，由於難以抽出整段時間，就只挑選了部分章節閱讀，沒有全部讀完，在整體理解上存在偏差。
二是滿足於完成上級交辦的任務，工作缺乏自覺性、主動性。工作時間緊任務重責任大，時間長了容易滋生懈怠情緒，工作忙不過來的時候，只求乾得快、不求乾得好，「一竿子插到底」的實幹精神還不夠強。
三是存在工作方法較簡單的問題。上傳下達工作中,對領導當然是能做到尊重領導,但在任務交辦及催辦工作中，對科室的同志存在急躁情緒，個別時候甚至出現過言語衝突，過於注重工作的結果，忽視了溝通的過程。
三是發揮黨員模範作用不夠，享樂主義仍有殘留。看到其他條件較好的單位待遇高、福利好、食堂伙食好等，仍然會有羨慕情緒，存在攀比現象。
二、主要原因。
一是創新能力比較缺乏。平時處理日常性、事務性的工作已經比較繁忙，較少有時間了解宏觀信息，作一些理性思考，特別缺乏全局性的思維，要實現工作創新，還需要自己不斷學習和提高。
二是爭創一流的精神不夠。「爭創一流，勇於爭先」的意識樹的還不夠牢，認為單位的大事有領導負責把握方向，作為文秘人員，只要配合好，認真完成分配的工作就行，對於如何在整體上創出成績、創出特色，充分發揮辦公室人員的參謀助手作用還缺乏認真的思考。
三、今後努力整改的方向。
一是要勤於工作。做到「腦勤、眼勤、嘴勤、手勤、腿勤」。多向基層「跑動」要「問題」，掌握第一手材料，及時掌握系統內各單位工作進展情況，形成文字材料，為領導決策參考服務。
二是要勇於擔當。要敢於站在更高的位置思考和解決問題，工作方法要向老看齊，思維方式要向單位領導看齊，逐步形成從全局角度思考工作的習慣。對日常工作，如召開一次大會、組織一次活動、起草一份文稿等等，也要勇於擔當，做到一絲不苟、精益求精，不出差錯。
三是要政治業務兩手抓、兩手硬。時間再緊也要抽出專門時間各個時期的黨史，做到原原本本學、逐字逐句學，往深里學、往實處學，切實把習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿到工作實際中去。

以集團公司黨委的整體工作配置為中心，結合自己在黨史上學習教育、兩學一干學習教育的常態化制度化、十九大精神學習、四個意識，堅定四個自信，堅決實現兩個維護，認真執行黨章和習近平新時代中國特色社會主義思想等，對學習和工作狀況和思想狀況進行比較。
一、存在的主要問題:
1.思想政治方面。一是思想上沒有自我壓力，沒有系統的政治理論學習，政治素質沒有高度提高。日常忙於其他工作，思想認識有短板。二是缺乏持之以恆的學習韌性，政治素質、理論水平、領導能力仍無法適應高標準發展的需要。政治理論學習不常態化，停留在組織學習、完成學習筆記的過程中，對學習內容沒有深刻的認識，沒有正確的理解，開展工作和支部建設有一定的差距。三是領先學習黨史，貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固確立四個意識，增強四個自信，實現兩個維護不起領導作用。面對擔保業務中存在的瓶頸問題，在困難面前沒有站起來，員工想辦法，攻擊困難，尋求發展，等待業務，吃舊書。
2.組織紀律方面。日常管理中執行制度不嚴肅、不認真，存在嚴不起來，落不下去的問題，好人主義傾向時常存在。對影響工作進度的人和事，總是點到為止，抹不開情面嚴厲批評，工作落實上不嚴厲、不督辦。
3.履行職務諾。大局意識作用發揮的不夠強，思想上存在著本位主義，認為自己資歷老，工作中能夠哈下腰來，帶頭認干，默默無聞守本分就可以了，沒有注重宣傳，沒有及時向組織彙報工作情況和思想動態，缺乏同上級領導及相關部門的溝通協調。
4.實幹奉獻方面。在工作中可以發揮領導示範作用，也可以表現奉獻精神，以職場為家，但工作效果不顯著，業務發展緩慢。缺乏銳意進取、奮鬥的獻身精神。
5.遵守規則遵守紀律。在政治紀律和正規規規則方面，可以保護底線，不接觸紅線，打開。
業務中嚴格要求自己。在政治理論學習中、在組織召開黨員大會上，告誡黨員以史為鑑，以警示案例向大家敲響警鐘，加強政治規矩和政治紀律教育。在經營上存在不努力、不創新、不進取的問題，表現創業不實，不動腦筋，沒有靚點。
6.業務拓展方面。在市場開發、營銷創效上，沒有新的突破和更好的做法，造成了經營創效沒有得到良性發展。
7.工作作風方面。在工作作風上雖然具有很強的主動性，但也存在情緒化，消極怠工的一面，忽視了自我約束、自我監督。
二、原因分析
1.理想信念方面。日常對政治理論學習還不夠，政治素質還有待於進一步提高，黨的宗旨意識不強，政治意識沒有達到一定的高度，是存在問題的主要原因。政治理論學習只局限於硬性規定的去學，缺乏廣度和深度，缺乏自我學習的主動性，綜合素質沒有大幅度提升也是存在問題關鍵。
2.黨性修養方面。日常工作在基層，沒有把自己看成是黨員幹部，淡化了黨的先進性和黨員先鋒模範作用的發揮。每天在繁忙且平淡的工作中，淡忘了自己在入黨誓詞時對黨的承諾。工作中雖然積極肯干，熱情不減，但突出黨的先進性，體現黨宗旨沒有落實到實際工作中，自身的黨性修養還需通過努力學習得到有效的提升。
3.宗旨意識方面。在黨中央提出的黨要管黨，全面從嚴治黨的大政方針指引下，按照黨組織的安排，通過不斷的學習，我本人在宗旨意識方面有很大提升，在原則問題上，服從於黨組織，與黨中央保持高度一致。堅定政治立場，不該說的不說，不該做的不做。
三、下一步努力的方向及整改措施
1、加強政治理論和業務知識學習，提高自身政治素質和業務能力，牢固樹立「四個意識」、增強「四個自信」、做到「兩個維護」，工作中把共產黨員的理想信念和宗旨意識放在第一位。確立終身學習的觀念，提高自己的知識水平和政治思想修養，時刻同黨中央保持一致。
2、把精力和熱情全身心地投到工作中，積極主動地開展好工作，嚴抓管理，落地有聲，充分體現出黨員的先鋒模範作用，突出抓好黨支部建設，特別是黨的政策理論的宣傳教育工作和公司全年經營指標的完成。牢固樹立大局意識，帶領幹部職工攜手同心，挖潛提效，闖出一條提質增效經營的新道路。
3、強化責任意識，大局意識，個人服從組織，增強核心意識，看齊意識。工作中嚴格要求自己，求真務實，大膽創新，服從組織領導，貼近組織心聲，進一步解放思想、不斷完善和提高自己，充分運用辯證方法處理好問題，嚴抓工作落實，做好本職工作。
4、牢記黨的宗旨，堅定理想信念，用黨員標準嚴格要求自己，帶領幹部職工凝心聚力，振奮精神，奮發圖強。以先進公司為學習楷模，取之長處為我用，抓好分管的各項工作。

通過上級點、群眾提、自己查方式，圍繞學習教育，結合黨史學習教育的收穫，認真剖析了問題及其產生的原因，共查擺問題9條，並制定了整改措施，對照檢查如下：
一、學習收穫
通過黨史學習教育活動，公司領導班子有以下三點收穫：一是在黨史學習教育活動中鑄就了信仰之魂。在革命戰爭年代，堅如磬石的理想信念支撐著共產黨人視死如歸、革命到底。無論是寫下「砍頭不要緊，只要主義真」後英勇就義的夏明翰，還是斷腸明志的陳樹湘，他們獻出寶貴生命的感人故事都啟迪著我們，走好新時代的長征路，更需要築牢信仰之基、把穩思想之舵，補足精神之鈣，不斷增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」。二是在黨史學習教育活動中踐行為民的初心。歷史充分證明，江山就是人民，人民就是江山，人心向背關係到黨的生死存亡，搞清楚國有企業的性質，要和民營資本家拉開差距，公司黨支部要把公司的持續發展和如何確保提高職均收入、應盡的社會義務放在首位。三是在黨史學習教育活動中涵養清廉之風。從蘇區時期出台黨的第一個反腐敗法令，到黨的十八大以來「得罪千百人，不負十三億」的反腐決心，百年「黨史」見證了共產黨人敢於刀刃向內、勇於自我革新的歷史自覺和勇毅擔當，公司黨支部深刻吸取經驗教訓，深入推進全面從嚴治黨，堅持自省自警自律自重，永葆清正廉潔的政治本色。
二、檢視問題
（一）落實黨史學習教育活動不到位，黨史學習不紮實方法不得當。表現在：對於怎樣學黨史、怎樣悟思想理解不透，沒有搞清楚也沒有搞懂國有企業的根本是什麼，對黨史學習教育活動在思想層面上有些偏差？
（二）大局意識不強，凝聚力不夠。表現在：
（三）抓「我為群眾辦實事」活動落實不到位。表現在：開展「我為群眾辦實事」活動不細緻，抓工作落實與預期有偏差，班子從思想上沒有轉變，依舊是將公司經濟效益放在首位，沒有把如何確保職工收入逐年遞增，改善工作環境等問題看的很重。
（四）工作責任心不強。表現在：市場分析調研不到位，固步自封，把國有企業的身份看的很高，沒有從根本上分析公司產品的優勢。
（五）銷售、財務工作管理不到位。表現在：
（六）安全意識不強，貫徹落實還有差距。表現在：學習《習近平關於安全生產重要論述》不認真。
（七）設備管理維護不到位，責任心不強，執行力差。表現在：
（八）環保工作落實不到位。表現在：
（九）原材料把控不嚴，工藝指標落實不到位，產品質量差。表現在：
三、原因分析
（一）政治站位不高。重生產經營輕黨建工作，政治的覺悟性不高，忽視了黨建工作在國有企業發展中的重要作用。
（二）宗旨意識淡化。思想上的轉變，經營方式的不靈活，對大客戶看的很重要，忽視了產品零售工作。
（三）開拓創新能力不足。憂患意識不強，依靠老辦法指導工藝配比，質量和成本是一個企業產品的優勢，長期考慮外部市場環境的因素，忘記了如何提升自身產品的優勢，如何的提升質量和管控成本。
（四）抓落實能力不強。沒有認真學習和領會習近平總書記關於安全生產的重要論述。不以犧牲人的生命安全為代價，牢牢守住安全生產的紅線。沒有加強主體責任，管生產必須管安全、管行業必須管安全、管業務必須管安全。
四、下一步整改措施
（一）從思想和行動上跟上。加強黨史學習，通過學黨史有所領悟、有所提升。加強學習培訓和職工的溝通，發現問題及時解決問題，全心全意為職工服務，把公司的持續發展和如何確保提高職均收入、改變職工的生活水平放在首位。
（二）轉變思想觀念，深化企業。充分利用黨員幹部學習日、班前班後會等，抓好員工日常教育和引導，加強職工的思想教育和培訓，引導和帶動職工的思想意識，逐步提高職工的素質，增強企業的凝聚力。創新管理模式，加強企業管理，引進優化使用私營企業的薪酬分配方案優勢，優化公司薪酬分配方案，推進企業深入，提升企業競爭優勢。
（三）以釘釘子精神提高服務能力。一是加強銷售的管理制度，嚴格按流程執行，完善收款流程，規範銷售合同簽訂，同時提高零售的服務工作，實行全民銷售，擴大銷售市場。二是完善質量管理體系，提升質量意識，杜絕用慣性思維和經驗指導原料配比，嚴格按照精準投料設備或化驗結果進行配料調整，有效提高產品質量。
（四）強化責任落實，加強作風建設。改變總經理辦公會的方法。由原來的彙報上周工作完成情況和安排下周工作計劃變更為安排本周的工作有時間節點。即：工作內容-完成的時間-完成工作的情況（明確檢查人）。彙報工作改變為上周完成工作的情況、未完成的原因、措施及下周的工作計劃，同時將此項工作納入當月考核中，提高中層幹部的執行力和責任心。加強責任和擔當，充分發揮自己崗位的作用，走進市場，走進職工，實實在在的解決問題，改變企業的面貌，改變職工的精神面貌，提高經濟效益，聚精會神發展企業，全心全意造福職工，實實在在回報股東，使建材公司得到可持續發展。