這次黨的群眾路線教育實踐活動主要集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這「四風」問題。查擺問題、開展批評,是黨的群眾路線教育實踐活動承上啟下的關鍵環節。根據學校活動要求,本人深入開展了自查、互查和徵求意見,尤其是領導多次找我交心談心,在工作上給予指導,在前途上給予鼓勵,讓我進一步樹立了信心,查准了自身存在的問題,明確今後努力的方向。本人特制訂此整改方案。
整改問題一:堅守政治紀律面。政治上不夠堅強,理論功底不高,對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行,缺乏應有的政治敏銳性和洞察力,不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善於運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦,沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題,認識事物只停留在表面,未看本質,對事物的理解不深刻、不全面。整改措施:加強政治理論學習,努力提高理論水平。學習無止境,一定要給自己定規矩,堅持認真學,認真寫體會,做到學習、學習、再學習,活到老學到老,在學習上也要增強自我約束機制,自我加壓,強化學習,努力學習理論,學政治、學市場經濟知識,學法律法規,學會管理自己,學會管理單位,學會與時俱進。有一個真誠而清醒的政治頭腦,有較好的理論水平和教深的專業素養,對鄧小平理論和江澤民。
「三個代表」重要思想的精神實質有深刻的理解。
整改問題二:安於現狀,缺少與時俱進,缺少拼搏精神。
在思想上有一種不思進取、得過且過的傾向,認為自己無大樹可靠,提拔重用無望,反正工資財政保,工作過得去就行,這種不健康思想的存在,導致思想保守,不思進取,沒有危機憂患意識,缺乏大膽開拓精神,工作特色不強、起色不夠,離黨和人民的要求相去甚遠,這實際上是有愧於人民,這就是一種對黨對人民不負責任的態度,就是虛度光陰、碌碌無為的表現。
整改措施:
立足本職工作不斷開拓進取。只有探索才會前進,在今後的工作中,要敢於實踐,大膽實踐,勇於探索,積極主動,勇挑重擔,不斷創新,努力提高工作能力和工作水平。要進一步改進工作作風,增強宗旨意識,樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精神。堅持科學的態度和求實的精神,兢兢業業地做好教育工作,樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念。嚴格要求,自我加壓,始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態,全心全意為教育、為人民服務。
整改問題三:明哲保身當老好人,遇事裝糊塗和浠泥。主要表現在一是在平常的工作和生活中,對經常遇到的一些歪風邪氣、不良現象還是當面提出嚴厲批評,而是麻木不仁,明哲保身。二是工作中,主動性不夠。多一事不如少一事,領導強調、親自督辦的事就認真抓一抓,沒強調的事就隨便應付一下。
整改措施:
堅持原則,增強批評與自我批評的自覺性。要堅持黨性原則,大膽開展批評與自我批評,不作老好人,不怕得罪人,敢於管理,關於管理,倡導浩然正氣,抵制歪風邪氣,充分發揮黨員先鋒模範作用。樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀,追求積極向上的生活情趣,帶頭弘揚社會主義道德風尚,堅決抵制歪風邪氣,始終做到清正廉潔,自覺與各種腐敗現象作鬥爭,帶頭樹立高度的責任感和敬業精神,盡心盡力把工作做好。
整改問題四:教學方面。
欠缺創新意識,沒有充分發揮主觀能動性,因循守舊。
整改措施:要進一步務實創新,增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進,在科學理論的指導下,通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新,努力在教育實踐中不斷探索新的教育和教學方法,勇於創新,敢於超越自己,做到常教常新,最終達到工作成效的不斷提高。
整改問題五:學生管理方面。
是作為一名班主任,沒能主動多接觸本班人員,沒確實在科研方面指導他們。
整改措施:
大力增強為學生服務的意識。拉近與學生的距離,了解學生學習中的需求。及時的、有針對性的解決學生學習中遇到的一些問題。多向老教師請教、學習,學習優秀教師的教育方法,堅持面對全體學。
生,關心後進生,採取靈活的方法教學。
教師不僅要教好書,還要育好人,各個方面都要為人師表。在這句話的鞭策中,我愈來愈深刻的認識到:教師不僅僅是一種職業,更是一種事業,一種責任!俗話說:前事不忘,後事之師。作為一名教師要時常反思自己的師德言行、工作作風和生活態度,謙虛聽取各方面的意見和建議,為今後的工作、學習與生活調整好新的奮鬥目標。
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安於現狀整改[朗讀]
(一)、結合自己的實際工作,存在以下問題
(1)、欠缺對學習認識的高度。由於平時較多的工作加以延誤,產生了「學不學不是很重要,做到工作才重要」的以干代學的思想,沒有把學習擺到重要的位置,缺乏持之以恆的學習精神。
(2)、欠缺學習知識的廣度和深度。平時的學習中,只注重看些時世新聞之類書籍,對政治理論方面的知識涉獵較少;只注重基本的材料整理方面的知識,對有一定深度的業務知識涉獵較少。學習的知識缺乏理論上的深度和廣度,對思想和靈魂的觸動不夠,學習停留在表面上。
(3)、做為一名基層領導,對於自己分管的工作,沒有開創進取的精神,總是用老眼光分析問題,沒有開拓創新意識,安於現狀,不思變革,只注重局部利益而忽視全局利益。
(4)、創新意識不夠強。看待具體工作習慣使用書本,不善於與實際工作相結合,有教條主義、本本主義傾向,做事縮手縮腳,敢試敢闖、求新求變的意識不夠強。
(5)、工作方法不夠活。自己認準的事理,就抓住不放,甚至自以為是,不善於吸取他人意見,個人隨機應變的能力比較差,在處理問題上特別是緊急突發事件的問題上優柔寡斷不夠不夠靈活,方法不夠多。
(6)、作風上缺乏批評與自我批評的勇氣,在工作中聽不進不同的批評和意見,自認為自己什麼都對,對什麼都懂,其實都是一知半解,沒有竭力維護好群眾的正當利益。自我要求不夠嚴,嚴以待人,寬以待己?
(二)、今後的整改的措施結合自己的工作崗位,明確個人奮鬥目標,針對個人存在的問題和不足,採取相應的整改措施,努力進一步提高覺悟,增強黨性,解放思想,爭創實績。
1.強化政治理論學習。以「三個代表」重要思想為學習主線,通過學習使自己在人生觀價值觀以及世界觀上有較大的改變,使之更能適應當前工作的需要。在身體力行上不斷有新進步,在推動工作上不斷有新進展。政治理論學習要突出重點、有的放矢、形式多樣、注重實效。定期與同事學習討論敞開思想,聯繫工作,結合存在的問題,積極開展嚴肅的、真誠的、實事求是的批評與自我批評,使自己能夠適應科學發展觀的要求。
(2)、是全面學習業務知識。紮實地學習分管部門專業理論知識,並向有經驗的前輩們學習,翻閱雜誌,學習關於農業方面的先進經驗。同時,多下基層深入段斗實際調查,透過現象看本質,把握工作中的內在規律,自覺按規律辦事,把農業工作搞好。同時,認真學習多方面業務知識,積極配合其他同志,搞好業務工作,努力學習各類相關的業務知識,學用結合,不斷增強為人民服務的本領。
(3)、是學習和自覺遵守單位制定的規章制度。經常地學習單位的各項規章制度和黨紀、政紀、法規知識,不斷增強紀律觀念和責任意識,自覺做到警鐘長鳴,嚴格做到遵章守紀。同時,團結同志,和大家搞好關係,增強本單位的凝聚力和戰鬥力。
(4)、是定期開展自我批評,深入進行自糾自查,階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結,主要是查找問題和不足,理清整改思路,邊查邊糾,自責不自寬,嚴格要求自己,做到防微杜漸。
(5)、是結合當前的工作,抓好自己主管的農業工作,開拓思路,大膽進取,深入農戶,田間地頭,掌握第一手資料,同時,認真做好防汛工作,努力把分管的各項工作搞好。我將以這次作風整頓為契機,嚴格按照黨組織的要求,認真做好自糾自查工作,找出自己在工作中的缺點和不足,自覺學習專業知識,嚴格整改,格守本分,潔身自愛,嚴於自律,管住自己的嘴,管好自己的腿,不該吃的不吃,不該去的地方不去,潔身自好,干好自己該乾的事。從工作的實際需要出發,提高依法辦事水平,努力使自己的工作能力和各項水平有一個大的提高,為能儘快的適應各項其他工作而不斷提高進步。
(1)、欠缺對學習認識的高度。由於平時較多的工作加以延誤,產生了「學不學不是很重要,做到工作才重要」的以干代學的思想,沒有把學習擺到重要的位置,缺乏持之以恆的學習精神。
(2)、欠缺學習知識的廣度和深度。平時的學習中,只注重看些時世新聞之類書籍,對政治理論方面的知識涉獵較少;只注重基本的材料整理方面的知識,對有一定深度的業務知識涉獵較少。學習的知識缺乏理論上的深度和廣度,對思想和靈魂的觸動不夠,學習停留在表面上。
(3)、做為一名基層領導,對於自己分管的工作,沒有開創進取的精神,總是用老眼光分析問題,沒有開拓創新意識,安於現狀,不思變革,只注重局部利益而忽視全局利益。
(4)、創新意識不夠強。看待具體工作習慣使用書本,不善於與實際工作相結合,有教條主義、本本主義傾向,做事縮手縮腳,敢試敢闖、求新求變的意識不夠強。
(5)、工作方法不夠活。自己認準的事理,就抓住不放,甚至自以為是,不善於吸取他人意見,個人隨機應變的能力比較差,在處理問題上特別是緊急突發事件的問題上優柔寡斷不夠不夠靈活,方法不夠多。
(6)、作風上缺乏批評與自我批評的勇氣,在工作中聽不進不同的批評和意見,自認為自己什麼都對,對什麼都懂,其實都是一知半解,沒有竭力維護好群眾的正當利益。自我要求不夠嚴,嚴以待人,寬以待己?
(二)、今後的整改的措施結合自己的工作崗位,明確個人奮鬥目標,針對個人存在的問題和不足,採取相應的整改措施,努力進一步提高覺悟,增強黨性,解放思想,爭創實績。
1.強化政治理論學習。以「三個代表」重要思想為學習主線,通過學習使自己在人生觀價值觀以及世界觀上有較大的改變,使之更能適應當前工作的需要。在身體力行上不斷有新進步,在推動工作上不斷有新進展。政治理論學習要突出重點、有的放矢、形式多樣、注重實效。定期與同事學習討論敞開思想,聯繫工作,結合存在的問題,積極開展嚴肅的、真誠的、實事求是的批評與自我批評,使自己能夠適應科學發展觀的要求。
(2)、是全面學習業務知識。紮實地學習分管部門專業理論知識,並向有經驗的前輩們學習,翻閱雜誌,學習關於農業方面的先進經驗。同時,多下基層深入段斗實際調查,透過現象看本質,把握工作中的內在規律,自覺按規律辦事,把農業工作搞好。同時,認真學習多方面業務知識,積極配合其他同志,搞好業務工作,努力學習各類相關的業務知識,學用結合,不斷增強為人民服務的本領。
(3)、是學習和自覺遵守單位制定的規章制度。經常地學習單位的各項規章制度和黨紀、政紀、法規知識,不斷增強紀律觀念和責任意識,自覺做到警鐘長鳴,嚴格做到遵章守紀。同時,團結同志,和大家搞好關係,增強本單位的凝聚力和戰鬥力。
(4)、是定期開展自我批評,深入進行自糾自查,階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結,主要是查找問題和不足,理清整改思路,邊查邊糾,自責不自寬,嚴格要求自己,做到防微杜漸。
(5)、是結合當前的工作,抓好自己主管的農業工作,開拓思路,大膽進取,深入農戶,田間地頭,掌握第一手資料,同時,認真做好防汛工作,努力把分管的各項工作搞好。我將以這次作風整頓為契機,嚴格按照黨組織的要求,認真做好自糾自查工作,找出自己在工作中的缺點和不足,自覺學習專業知識,嚴格整改,格守本分,潔身自愛,嚴於自律,管住自己的嘴,管好自己的腿,不該吃的不吃,不該去的地方不去,潔身自好,干好自己該乾的事。從工作的實際需要出發,提高依法辦事水平,努力使自己的工作能力和各項水平有一個大的提高,為能儘快的適應各項其他工作而不斷提高進步。
在本次黨的群眾路線教育實踐活動中,我認真學習了相關文件和材料。現在結合自己的工作職責,在自我對照檢查的基礎上,為了接受黨員群眾的評價和監督,切實解決四風方面存在的突出問題,確保達到修正錯誤糾正缺點的目的,特別制定個人整改措施,請大家監督執行。
一、遵守黨的政治紀律,貫徹落實中央八項規定、省委省政府十項規定存在問題的整改措施。
(一)遵守黨的政治紀律有問題的整改措施。
1、存在問題:堅持黨的思想路線還有一定的差距。
2、整改措施:進一步堅持黨的解放思想,追求事實,與時俱進,追求現實,一切從實際出發黨的思想路線,堅持扶貧改革不動搖。特別在扶貧開發中始終堅持學習貫徹落實習近平總書記提出的「實事求是,因地制宜,分類指導,精準扶貧」的新要求,實實在在地做好扶貧外資工作。
3、整改時限:長期。
(二)貫徹落實中央八項規定、省委省政府十項規定存在問題的整改措施。
1、存在問題:在開短會、講短話、講明白話、講管用話方面,本人做得不夠好,撰寫並簽發了幾期「可發可不發」的簡報。
2、整改措施:不能打開的會是絕對不能打開的,不能發行的簡報是絕對不能發行的,但短的會和材料是絕對不能打開的會、短語、短語,原則上書不超過3000字。
3、整改期限:到今年12月為止。
二、消除形式主義存在問題的整改措施。
(一)學風文風方面存在問題的整改措施。
1、存在問題:學風不端正,學習時有偏差的材料,有時寫重形式弱的實效,有時會出現學習不習的現象,文件資料一遍一遍地看著事情,在與自己無關的資料上看著標題簽字。
2、整改措施:學風文風是黨風問題。文風關係的學風、作風、黨風,不僅是方法論的問題,也是世界觀和黨性修養的問題。堅持學習結合,學習使用,有問題學,解決實際問題,經典著作反覆學習,堅持讀書筆記和。
學習心得體會。
3、整改時限:長期。
(二)抵制外界形式主義現象的整改措施。
1、存在問題:自己不僅存在形式主義現象,對其抵制也不嚴、甚至有隨波逐流的現象。
2、整改措施:從嚴要求自己,堅決杜絕形式主義。無私才能無畏,對與自己工作有聯繫的形式主義的東西自己也要堅決抵制,做到不隨波逐流、不跟風趕浪。3、整改時限:近期。
(三)切實解決「三不夠」問題的整改措施。
1、存在問題:近年,則存在解決實際問題不夠多、督促檢查不夠嚴、貫徹落實不夠好現象,如對貧困村互助資金、中央專項彩票公益金扶貧項目就調研指導不夠;對職工從思想、工作、生活上關心幫助、排憂解難做得也不夠。
2、整改措施:嚴格實行一級管一級制度,充分發揮中心分管領導和各處的職責作用。把分級負責與重點督查相結合,形成縱橫結合的管理體制。切實做到工作有部署、有檢查、有落實。
3、整改時限:近期。
三、杜絕官僚主義方面存在問題的整改措施。
(一)切實解決「閉門造車」現象的整改措施。
1、存在問題:有時代擬上級領導講話或文稿或文件或材料,「為了創新而創新」「為有高度而高度」,便產生了脫離群眾、脫離實際現象。特別是代擬領導講話、文件等,多是坐在高樓里「閉門造車」,有的東西離實際相去甚遠。
2、整改措施:一年到基層調研不少於60天,寫不少於5篇。認真學習上級文件、講話精神,吃透上情;認真研究扶貧規律性的東西,吃透內情;多學習、了解橫向部門情況,吃透外情。力盡所能,做好文字材料等方面的傳幫帶,與年輕同志互學互進。
3、整改時限:近期。
(二)切實解決職工實際問題的整改措施。
1、存在問題:任原扶貧辦綜合處長時,急功近利的、文字上的、會場中的事做得多,深入基層的做得少;任中心主任時,也是急功近利的做得多,謀劃長遠的做得少。對中心職工普遍關心的生存發展問題、住房問題、福利待遇問題,思考不夠、辦法不多、解決不力。
2、整改措施:「肯取勢者可為人先,能謀勢者必有所成,會用勢者可得天下」,加強對扶貧外資工作的長遠思考謀劃。按程序加快中心住房政策性補貼工作進度,爭取局黨組關心在事業單位改革中把中心列入行政單位,按照現行政策兌現職工福利。
3、整改時限:近中期。
(三)切實解決嚴於律己不夠和驕傲自滿情緒問題的整改措施。
1、存在問題:「嚴於律己,寬以待人」做得不夠好,有驕傲自滿情緒。
2、整改措施:加強黨性鍛鍊修養,從嚴要求自己,包容別人;牢記「虛心使人進步,驕傲使人落後」的哲理,用別人長處比自己短處,虛心接受他人批評意見,下決心夾著尾巴做人,特別是對他人批評做到:有則改之,無則加勉。3、整改時限:近中期。
四、杜絕在享樂主義方面存在問題的整改措施
(一)切實解決安於現狀,缺乏較強憂患意識和創新精神問題的整改措施。
1、存在問題:有時安於現狀,缺乏較強的憂患意識和創新精神,思想上存在「求穩多、求進少」傾向,缺乏極為強烈的事業心、責任感;有時存在「干累了,歇口氣」的想法,不思進取、缺少底線思維。
2、整改措施:切實堅持黨的思想路線,增強政治意識、大局意識、責任意識,堅持底線思維,積極投入全面深化改革的偉大實踐,力爭做到「我們必須增強憂患意識,做到居安思危,懂就是懂,不懂就是不懂;懂了的就努力創造條件去做,不懂的就要抓緊學習研究弄懂,來不得半點含糊。」。
3、整改時限:近中期。
(二)切實解決「踏石留印、抓鐵有痕」的勁頭不足的整改措施。
1、存在問題:有時也缺乏「踏石留印、抓鐵有痕」的勁頭,親歷親為少了,有時還當起了「二傳手」甚至「甩手掌柜」,還美其名曰「分級負責,責任到人」。
2、整改措施:強化「甘當扶貧人,終事扶貧業」的個人理想信念,堅持領導幹部表率作用,一級做給一級看,一級帶著一級干,要別人做的自己先做,要求別人不做的自己。
一、遵守黨的政治紀律,貫徹落實中央八項規定、省委省政府十項規定存在問題的整改措施。
(一)遵守黨的政治紀律有問題的整改措施。
1、存在問題:堅持黨的思想路線還有一定的差距。
2、整改措施:進一步堅持黨的解放思想,追求事實,與時俱進,追求現實,一切從實際出發黨的思想路線,堅持扶貧改革不動搖。特別在扶貧開發中始終堅持學習貫徹落實習近平總書記提出的「實事求是,因地制宜,分類指導,精準扶貧」的新要求,實實在在地做好扶貧外資工作。
3、整改時限:長期。
(二)貫徹落實中央八項規定、省委省政府十項規定存在問題的整改措施。
1、存在問題:在開短會、講短話、講明白話、講管用話方面,本人做得不夠好,撰寫並簽發了幾期「可發可不發」的簡報。
2、整改措施:不能打開的會是絕對不能打開的,不能發行的簡報是絕對不能發行的,但短的會和材料是絕對不能打開的會、短語、短語,原則上書不超過3000字。
3、整改期限:到今年12月為止。
二、消除形式主義存在問題的整改措施。
(一)學風文風方面存在問題的整改措施。
1、存在問題:學風不端正,學習時有偏差的材料,有時寫重形式弱的實效,有時會出現學習不習的現象,文件資料一遍一遍地看著事情,在與自己無關的資料上看著標題簽字。
2、整改措施:學風文風是黨風問題。文風關係的學風、作風、黨風,不僅是方法論的問題,也是世界觀和黨性修養的問題。堅持學習結合,學習使用,有問題學,解決實際問題,經典著作反覆學習,堅持讀書筆記和。
學習心得體會。
3、整改時限:長期。
(二)抵制外界形式主義現象的整改措施。
1、存在問題:自己不僅存在形式主義現象,對其抵制也不嚴、甚至有隨波逐流的現象。
2、整改措施:從嚴要求自己,堅決杜絕形式主義。無私才能無畏,對與自己工作有聯繫的形式主義的東西自己也要堅決抵制,做到不隨波逐流、不跟風趕浪。3、整改時限:近期。
(三)切實解決「三不夠」問題的整改措施。
1、存在問題:近年,則存在解決實際問題不夠多、督促檢查不夠嚴、貫徹落實不夠好現象,如對貧困村互助資金、中央專項彩票公益金扶貧項目就調研指導不夠;對職工從思想、工作、生活上關心幫助、排憂解難做得也不夠。
2、整改措施:嚴格實行一級管一級制度,充分發揮中心分管領導和各處的職責作用。把分級負責與重點督查相結合,形成縱橫結合的管理體制。切實做到工作有部署、有檢查、有落實。
3、整改時限:近期。
三、杜絕官僚主義方面存在問題的整改措施。
(一)切實解決「閉門造車」現象的整改措施。
1、存在問題:有時代擬上級領導講話或文稿或文件或材料,「為了創新而創新」「為有高度而高度」,便產生了脫離群眾、脫離實際現象。特別是代擬領導講話、文件等,多是坐在高樓里「閉門造車」,有的東西離實際相去甚遠。
2、整改措施:一年到基層調研不少於60天,寫不少於5篇。認真學習上級文件、講話精神,吃透上情;認真研究扶貧規律性的東西,吃透內情;多學習、了解橫向部門情況,吃透外情。力盡所能,做好文字材料等方面的傳幫帶,與年輕同志互學互進。
3、整改時限:近期。
(二)切實解決職工實際問題的整改措施。
1、存在問題:任原扶貧辦綜合處長時,急功近利的、文字上的、會場中的事做得多,深入基層的做得少;任中心主任時,也是急功近利的做得多,謀劃長遠的做得少。對中心職工普遍關心的生存發展問題、住房問題、福利待遇問題,思考不夠、辦法不多、解決不力。
2、整改措施:「肯取勢者可為人先,能謀勢者必有所成,會用勢者可得天下」,加強對扶貧外資工作的長遠思考謀劃。按程序加快中心住房政策性補貼工作進度,爭取局黨組關心在事業單位改革中把中心列入行政單位,按照現行政策兌現職工福利。
3、整改時限:近中期。
(三)切實解決嚴於律己不夠和驕傲自滿情緒問題的整改措施。
1、存在問題:「嚴於律己,寬以待人」做得不夠好,有驕傲自滿情緒。
2、整改措施:加強黨性鍛鍊修養,從嚴要求自己,包容別人;牢記「虛心使人進步,驕傲使人落後」的哲理,用別人長處比自己短處,虛心接受他人批評意見,下決心夾著尾巴做人,特別是對他人批評做到:有則改之,無則加勉。3、整改時限:近中期。
四、杜絕在享樂主義方面存在問題的整改措施
(一)切實解決安於現狀,缺乏較強憂患意識和創新精神問題的整改措施。
1、存在問題:有時安於現狀,缺乏較強的憂患意識和創新精神,思想上存在「求穩多、求進少」傾向,缺乏極為強烈的事業心、責任感;有時存在「干累了,歇口氣」的想法,不思進取、缺少底線思維。
2、整改措施:切實堅持黨的思想路線,增強政治意識、大局意識、責任意識,堅持底線思維,積極投入全面深化改革的偉大實踐,力爭做到「我們必須增強憂患意識,做到居安思危,懂就是懂,不懂就是不懂;懂了的就努力創造條件去做,不懂的就要抓緊學習研究弄懂,來不得半點含糊。」。
3、整改時限:近中期。
(二)切實解決「踏石留印、抓鐵有痕」的勁頭不足的整改措施。
1、存在問題:有時也缺乏「踏石留印、抓鐵有痕」的勁頭,親歷親為少了,有時還當起了「二傳手」甚至「甩手掌柜」,還美其名曰「分級負責,責任到人」。
2、整改措施:強化「甘當扶貧人,終事扶貧業」的個人理想信念,堅持領導幹部表率作用,一級做給一級看,一級帶著一級干,要別人做的自己先做,要求別人不做的自己。
xxx項目部辦法。
為了加強、規範經理部財務日常管理工作,強化項目成本管理,發揮財務在經理部經營管理和提高經濟效益中的作用,根據新《會計法》、《企業會計制度》和總公司《財務管理制度細則》的規定,結合經理部實際情況,制定本財務管理辦法。
第一條。
會計和出納的職責。
1、會計的職責:
(1)按照國家會計制度、總公司財務管理辦法的規定,依法組織會計日常核算、記帳、復帳、報帳,做到手續完備,帳目清楚。按期報帳,登記會計賬簿,編制會計報表,及時上報總公司。
(2)收集、整理和分析有關會計數據與資料,提出管理意見,實行事前控制與事中監督。
(3)緊密聯繫工程計量部,準確核算聯合施工單位應分攤的各項稅費、應拔工程款、以及各施工隊的計價工作。
(4)與設備部、材料部保持緊密聯繫,協助設備部和材料部搞好機料管理,嚴把成本控制關。
(5)按照經濟稽核原則,定期檢查資金使用情況,挖掘增收節支的潛力,考核資金使用效果,及時提出合理化建議。
(6)遵守職業道德規範,不得泄露經理部機密。
(7)每月編制資金使用情況表,交項目經理審核。
(8)完成經理部領導交給的其他任務。
2、出納的工作職責。
(1)認真執行現金管理制度,根據財務會計審核簽字的收付款憑證辦理款項收付,收付款憑證及原始憑證附件上加蓋「收訖」「付訖」,並在登記後將收付款憑證返回會計。
(2)建立健全現金出納各種帳目,嚴格審核現金收付憑證。
(3)嚴格支票管理制度,編制支票使用檔案。
(4)積極配合銀行做好對帳、報帳工作。
(5)配合會計做好各種帳務處理。
(6)遵守職業道德規範,不得泄露經理部機密。
(7)完成經理部領導交給的其他任務。
第二條、。
財務部門的職責與權利。
1、財務部門的職責:依法組織與實行經理部的日常,收集、整理和分析有關會計數據與資料,提出管理意見,實行事前控制與事中監督。
2、財務部門的權利:審核各種原始憑證的真實性、合法性與有效性,對於不真實、不合法的原始憑證有權拒絕報銷,情況嚴重的上報項目經理。
3、財務部直接對項目經理負責。
第三條、財務日常工作辦法。
1、項目經理部財務採取印鑑分管制度,出納一枚,會計一枚,其中一人外出時,交由項目經理監管。
2、財務人員審核各種原始憑證的真實性、合法性與有效性,對於不真實、不合法的原始憑證有權拒絕報銷,情況嚴重的上報項目經理。
3、對於發生的業務,應開具對口行業的正規發票,不能取得正規發票的,應由業務經辦人到稅務局開具稅務發票,特殊情況的經項目經理同意後,由財務辦理。
4、發票正面必須註明:日期、單位、貨物名稱、數量、單價、金額、收款人,並蓋有銷貨單位發票專用章或財務專用章。
5、發標反面必須註明:事項、經辦人、驗收人或在發票粘貼薄反面註明事由,並根據有關規定辦理報帳手續。
6、大額購買材料、等,須填寫《申購單》,經項目經理批准後方可購買。
7、職工醫療費用原則上不能報銷,工傷除外,具體參照總公司《總公司管理辦法》執行。
8、發票張數多的需用發票粘貼薄,由財務會計審核後,項目經理簽字報銷。
9、材料部購買固定資產、大型周轉材料,必須向總公司設備物資部打正式的申請報告,經總公司審批同意後,材料部才能購買,材料設備發票必須由項目經理簽字報帳。
10、一切罰款,應該寫明具體情況,並有人證明,經項目經理簽字後,可報銷50%,列為間接費用。
11、計程車車票,視具體情況報銷。
12、汽車司機的每日出車補貼為5元。每月按30天計。無重大交通事故,年終按每月60元標準發獎勵,由行辦造冊。
13、的程序是:報銷人收集原始單據→會計初步審核同意→項目經理簽字同意→會計制憑證→出納付款或會計制憑證沖帳。
14、不按有關規定執行報銷程序的,一律不給予報銷。
15、報銷金額,不能有任何人為塗改,塗改後的報銷憑證,不能報銷。
16、考慮到職工野外施工的艱苦,職工應承擔的所得稅從福利費中支出。
17、總公司列轉的技術裝備費,進入待攤費用中進行核算,分期進入成本。
18、職工生活補貼每人每天10元,由食堂統一用於生活費開支,不再造冊發放,此費用列入間接費用,抵扣總公司管理費。
第四條備用金及借款程序管理。
1、採購人員、對外聯繫業務人員等可備用金;每人借支累計總額具體規定為:項目經理、項目副經理2萬元,總工10000元,辦公室主任10000元,駕駛員3000元,部門負責人3000--4000元,其他人員視具體情況而定。
2、備用金借支程序:借款人申請→會計審核簽署意見→項目經理簽字同意→會計出憑證→出納付款。
3、民工個人,不能直接向財務部借支,必須通過所屬施工工區負責人向財務借支。
4、借款人必須在每年年底、或離職、工程竣工前報銷沖帳,對借款人未及時償還的借支,財務部門有權扣工資償還。
5、超過借支總額累計金額的,不能再次借支。
6、備用金使用過程中,1000元以內的經濟活動可由項目部部門負責人簽字負責,1000元以上的必須由項目經理同意,否則不給予報帳。
7、施工隊借款必須由工程計劃部、質檢部、分管領導開具工程量情況說明,交財務扣除借支款後報項目經理審批,預防不良超支現象發生。
上述相關規定,若遇到特殊情況,可視具體情況,經項目經理簽字同意後,靈活變通處理。
第五條支票領用管理。
1、為嚴格控制現金使用量,超過現金結算金額和範圍的必須使用支票;特殊情況下,使用大金額現金結算,應事先徵得財務部門的同意,並經項目經理同意後,方可進行現金支付。
財務部將拒絕支付一切,未經項目經理審批的,超過結算起點的大額現金。
2、各部門應在每月月底,將下月的用款計劃送交財務部門,支票領用人憑藉有效的用款計劃填寫支票領用單,經領導審批後領用,並同時登記《支票領用登記簿》。支票領用單上應註明所需金額上限,超出上限應通知財務部,否則財務部將通知銀行,作廢該份支票,由此所引起的一切後果,由支票領用人完全承擔。
3、支票存根應由收款人簽字,並加蓋印章,支票存根因故遺失,支票領用人應立即通知財務部,並以書面形式上報項目經理,由此而造成的一切後果,由支票領用人承擔。
4、已用的支票在3天內必須辦理有關沖帳手續,對無故拖延沖帳的按支票金額的5‰處以罰金,在當月工資中扣繳;特殊情況應向財務部說明。
5、未用的支票應在當日(最遲次日)退回財務部門,否則罰款500元;如果丟失支票,領用人必須立即報財務部門採取補救措施,並向項目經理寫出書面報告,由此造成的一切損失由支票領用人承擔。
6、出納開具支票,應填寫收款人欄目。
7、支票領用人對所領用的支票的大小寫金額、收款人名稱等全部內容可能發生的差錯負全責。
第六條、業務招待費和誤餐費。
1、業務招待費僅限於招待與本項目有關的單位及個人。
2、因辦理經理部相關業務事項,發生的誤餐費,可以報銷。
3、業務招待費和誤餐費必須取得正式發票,並在發票後註明時間、經辦人及證明人。
4、業務招待費原則上由部門負責人以上報銷,但發生業務招待費前應告知項目經理。其他人員一般情況不得報銷業務招待費,若特殊情況需由部門負責向項目經理反映審批後方可發生,報銷程序按財務日常工作辦法執行。
5、業務招待過程中發生的無票支出,由項目經理同意後,財務統一辦理。
6、項目部各部門的業務招待費,應本著節約的原則合理開支。
第七條差旅費的報銷。
1、因為總公司開會、培訓等,需出公差,項目部主要領導和主要負責人,由項目經理根據事由緩急。
為了加強、規範經理部財務日常管理工作,強化項目成本管理,發揮財務在經理部經營管理和提高經濟效益中的作用,根據新《會計法》、《企業會計制度》和總公司《財務管理制度細則》的規定,結合經理部實際情況,制定本財務管理辦法。
第一條。
會計和出納的職責。
1、會計的職責:
(1)按照國家會計制度、總公司財務管理辦法的規定,依法組織會計日常核算、記帳、復帳、報帳,做到手續完備,帳目清楚。按期報帳,登記會計賬簿,編制會計報表,及時上報總公司。
(2)收集、整理和分析有關會計數據與資料,提出管理意見,實行事前控制與事中監督。
(3)緊密聯繫工程計量部,準確核算聯合施工單位應分攤的各項稅費、應拔工程款、以及各施工隊的計價工作。
(4)與設備部、材料部保持緊密聯繫,協助設備部和材料部搞好機料管理,嚴把成本控制關。
(5)按照經濟稽核原則,定期檢查資金使用情況,挖掘增收節支的潛力,考核資金使用效果,及時提出合理化建議。
(6)遵守職業道德規範,不得泄露經理部機密。
(7)每月編制資金使用情況表,交項目經理審核。
(8)完成經理部領導交給的其他任務。
2、出納的工作職責。
(1)認真執行現金管理制度,根據財務會計審核簽字的收付款憑證辦理款項收付,收付款憑證及原始憑證附件上加蓋「收訖」「付訖」,並在登記後將收付款憑證返回會計。
(2)建立健全現金出納各種帳目,嚴格審核現金收付憑證。
(3)嚴格支票管理制度,編制支票使用檔案。
(4)積極配合銀行做好對帳、報帳工作。
(5)配合會計做好各種帳務處理。
(6)遵守職業道德規範,不得泄露經理部機密。
(7)完成經理部領導交給的其他任務。
第二條、。
財務部門的職責與權利。
1、財務部門的職責:依法組織與實行經理部的日常,收集、整理和分析有關會計數據與資料,提出管理意見,實行事前控制與事中監督。
2、財務部門的權利:審核各種原始憑證的真實性、合法性與有效性,對於不真實、不合法的原始憑證有權拒絕報銷,情況嚴重的上報項目經理。
3、財務部直接對項目經理負責。
第三條、財務日常工作辦法。
1、項目經理部財務採取印鑑分管制度,出納一枚,會計一枚,其中一人外出時,交由項目經理監管。
2、財務人員審核各種原始憑證的真實性、合法性與有效性,對於不真實、不合法的原始憑證有權拒絕報銷,情況嚴重的上報項目經理。
3、對於發生的業務,應開具對口行業的正規發票,不能取得正規發票的,應由業務經辦人到稅務局開具稅務發票,特殊情況的經項目經理同意後,由財務辦理。
4、發票正面必須註明:日期、單位、貨物名稱、數量、單價、金額、收款人,並蓋有銷貨單位發票專用章或財務專用章。
5、發標反面必須註明:事項、經辦人、驗收人或在發票粘貼薄反面註明事由,並根據有關規定辦理報帳手續。
6、大額購買材料、等,須填寫《申購單》,經項目經理批准後方可購買。
7、職工醫療費用原則上不能報銷,工傷除外,具體參照總公司《總公司管理辦法》執行。
8、發票張數多的需用發票粘貼薄,由財務會計審核後,項目經理簽字報銷。
9、材料部購買固定資產、大型周轉材料,必須向總公司設備物資部打正式的申請報告,經總公司審批同意後,材料部才能購買,材料設備發票必須由項目經理簽字報帳。
10、一切罰款,應該寫明具體情況,並有人證明,經項目經理簽字後,可報銷50%,列為間接費用。
11、計程車車票,視具體情況報銷。
12、汽車司機的每日出車補貼為5元。每月按30天計。無重大交通事故,年終按每月60元標準發獎勵,由行辦造冊。
13、的程序是:報銷人收集原始單據→會計初步審核同意→項目經理簽字同意→會計制憑證→出納付款或會計制憑證沖帳。
14、不按有關規定執行報銷程序的,一律不給予報銷。
15、報銷金額,不能有任何人為塗改,塗改後的報銷憑證,不能報銷。
16、考慮到職工野外施工的艱苦,職工應承擔的所得稅從福利費中支出。
17、總公司列轉的技術裝備費,進入待攤費用中進行核算,分期進入成本。
18、職工生活補貼每人每天10元,由食堂統一用於生活費開支,不再造冊發放,此費用列入間接費用,抵扣總公司管理費。
第四條備用金及借款程序管理。
1、採購人員、對外聯繫業務人員等可備用金;每人借支累計總額具體規定為:項目經理、項目副經理2萬元,總工10000元,辦公室主任10000元,駕駛員3000元,部門負責人3000--4000元,其他人員視具體情況而定。
2、備用金借支程序:借款人申請→會計審核簽署意見→項目經理簽字同意→會計出憑證→出納付款。
3、民工個人,不能直接向財務部借支,必須通過所屬施工工區負責人向財務借支。
4、借款人必須在每年年底、或離職、工程竣工前報銷沖帳,對借款人未及時償還的借支,財務部門有權扣工資償還。
5、超過借支總額累計金額的,不能再次借支。
6、備用金使用過程中,1000元以內的經濟活動可由項目部部門負責人簽字負責,1000元以上的必須由項目經理同意,否則不給予報帳。
7、施工隊借款必須由工程計劃部、質檢部、分管領導開具工程量情況說明,交財務扣除借支款後報項目經理審批,預防不良超支現象發生。
上述相關規定,若遇到特殊情況,可視具體情況,經項目經理簽字同意後,靈活變通處理。
第五條支票領用管理。
1、為嚴格控制現金使用量,超過現金結算金額和範圍的必須使用支票;特殊情況下,使用大金額現金結算,應事先徵得財務部門的同意,並經項目經理同意後,方可進行現金支付。
財務部將拒絕支付一切,未經項目經理審批的,超過結算起點的大額現金。
2、各部門應在每月月底,將下月的用款計劃送交財務部門,支票領用人憑藉有效的用款計劃填寫支票領用單,經領導審批後領用,並同時登記《支票領用登記簿》。支票領用單上應註明所需金額上限,超出上限應通知財務部,否則財務部將通知銀行,作廢該份支票,由此所引起的一切後果,由支票領用人完全承擔。
3、支票存根應由收款人簽字,並加蓋印章,支票存根因故遺失,支票領用人應立即通知財務部,並以書面形式上報項目經理,由此而造成的一切後果,由支票領用人承擔。
4、已用的支票在3天內必須辦理有關沖帳手續,對無故拖延沖帳的按支票金額的5‰處以罰金,在當月工資中扣繳;特殊情況應向財務部說明。
5、未用的支票應在當日(最遲次日)退回財務部門,否則罰款500元;如果丟失支票,領用人必須立即報財務部門採取補救措施,並向項目經理寫出書面報告,由此造成的一切損失由支票領用人承擔。
6、出納開具支票,應填寫收款人欄目。
7、支票領用人對所領用的支票的大小寫金額、收款人名稱等全部內容可能發生的差錯負全責。
第六條、業務招待費和誤餐費。
1、業務招待費僅限於招待與本項目有關的單位及個人。
2、因辦理經理部相關業務事項,發生的誤餐費,可以報銷。
3、業務招待費和誤餐費必須取得正式發票,並在發票後註明時間、經辦人及證明人。
4、業務招待費原則上由部門負責人以上報銷,但發生業務招待費前應告知項目經理。其他人員一般情況不得報銷業務招待費,若特殊情況需由部門負責向項目經理反映審批後方可發生,報銷程序按財務日常工作辦法執行。
5、業務招待過程中發生的無票支出,由項目經理同意後,財務統一辦理。
6、項目部各部門的業務招待費,應本著節約的原則合理開支。
第七條差旅費的報銷。
1、因為總公司開會、培訓等,需出公差,項目部主要領導和主要負責人,由項目經理根據事由緩急。
按照中央和省、市委關於整改落實、建章立制的部署要求,針對查擺出來的突出問題,結合談心談話和專題民主生活會上大家所提意見,現制定如下整改措施。
一、查擺問題情況
1.遵守黨的政治紀律方面。主要是:
(1)貫徹執行民主集中制不到位。一是大局意識不強,二是工作上有隻講集中不講民主的傾向。
(2)對黨內政治生活的認識不深刻。一是對黨內政治生活的認識一直停留在政治學習層面上,二是在黨內生活時不願自我深刻剖析,自我批評輕描談寫,流於形式,對同志不能直言點評,有時甚至變成了委婉的表揚。
(3)政治敏銳性和政治鑑別力不強。對社會上的一些不良思潮和不良言論作堅決鬥爭不到位。
2.執行中央八項規定方面。主要是:
(1)深入基層不多,開展調查研究少。習慣於在辦公室想事做事,習慣於常規式工作,深入基層、深入一線,了解群眾期盼、掌握群眾需求少。
(2)存在以會議貫徹會議、以文件貫徹文件的情況。主要表現在對召開會議有例行公事的思想,對可開可不開的會議還是按部就班的召開;在傳達貫徹上級會議精神不夠及時,在落實措施上有應付的思想。
(3)廉潔從政執行的不好。中央八項規定出台之前,在涉及「三公」經費支出、公務用車等方面,不規範、浪費現象不同程度的存在;在人情消費方。
面,注重人情面子,講究禮尚往來。
3.形式主義方面。主要是:
(1)學習的主動性、自覺性不強。平常關心國內外新聞多,學習政策理論和業務知識少,學習不深入,不透徹,經常一知半解,和工作沒有搞好結合,理論與實踐兩張皮。
(2)工作中過分注重工作成績,個人英雄主義不同程度的存在。在對一些群體性事件的處置和對重點難點拆遷戶的工作方面,過多的看重自己而忽視其他同志作用的發揮。
(3)重部署、輕檢查,工作作風不紮實。工作中發現問題,只是簡單的提要求做部署,而沒有去督促檢查落實。
4.官僚主義方面。主要是:
(1)脫離基層、脫離群眾,不接地氣。深入基層,深入群眾,傾聽群眾的心聲少,弄不清楚廣大群眾關心的熱點、難點問題。
(2)在民主作風方面存有不足,有本位主義、個人主義思想。與班子成員之間經常性的交流與協調少,與同志們之間的交流也主要局限於工作,反向思維少;工作中有時存有急躁情緒,考慮不細緻,個人主義在一定程度上存在,沒做到集思廣益。
(3)創新意識不足,工作方法簡單。在工作中具體到一部分事情上,有時存在著應付以求過關的想法;在遇到較大阻力時,就退縮,存在等靠的思想,衝進不足,求穩思想較重。
5.享樂主義方面。主要是:
(1)繼續艱苦奮鬥的意識有所淡薄。自認為工作近20年了,過去曾經在艱苦的地方兢兢業業地奉獻過,雖然沒有顯赫的業績,但是也揮灑過汗水、傾注了心血。現在條件好了,工作進取心弱化了。
(2)工作有驕傲自滿情緒,缺乏進取心。工作上習慣於按部就班,思想上有安於現狀,存有「干累了、歇口氣」、不求有功,但求無過的想法。
(3)缺乏模範意識。表現在工作上有時候帶頭做的不夠,往往布置工作多,親自參與較少,經常缺乏帶頭執行各項工作制度和管理制度的模範意識。
6.奢靡之風方面。主要是:
(1)節儉意識不強,有鋪張浪費現象。在公務活動中存在超規格、超標準接待現象,存在餐桌上的浪費現象。
(2)缺乏艱苦樸素、勤儉節約的作風。如:對材料的審閱要列印出來後才能修改,不能做到反正面列印,嚴重浪費了紙張;上下班後經常就忘了關電腦、關空調。
(3)人情來往庸俗化。有時講面子參加朋友、同學的私人聚會,認為不去是不給人家面子,不懂得人情世故。遇到原來有人情來往的老同事和朋友們有紅白喜事,認為不去不好看,怕得罪人,怕面子上過不去。
二、整改事項、目標和措施。
1.「貫徹執行民主集中制不到位」的問題。
整改目標:充分認識民主集中制的地位、作用和意義,切實貫徹執行民主集中制。
整改措施:(1)嚴格遵守黨章黨紀,認真執行局黨組的各項制度。(2)充分發揚黨內民主,正確處理集體領導與個人分工負責的關係。(3)全力發揮自己作為一名局班子成員的作用,積極為局建設獻言獻策,努力做好本職工作。
2.「對黨內政治生活的認識不深刻的問題。
整改目標:講政治的要求內化於心、外化於行,民主集中制執行到位,明確黨內政治生活的作用和意義,並積極參與局黨組的政治生活,並切實發揮自己作為班子成員的作用。
整改措施:(1)積極按時參加黨內政治生活,充分明確認識黨內政治生活的重要性,把講政治的要求內化於心、外化於行。(2)每月集中學習不少於4次,深入學習習近平總書記一系列重要講話精神。(3)堅持集體學習與個人自學相結合,不斷提高個人理論修養和政策水平。
3.「政治敏銳性和政治鑑別力不強」的問題。
整改目標:政治敏銳性和政治鑑別力明顯增強,在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明,具有較強的政治洞察力,敢於同不良思潮和風氣作鬥爭。
整改措施:(1)嚴守政治紀律,時刻保持清醒頭腦,不斷增強敏銳性和鑑別力,在思想和行動上時刻與黨中央保持高度一致。(2)堅決貫徹執行黨的路線方針政策,自覺抵禦各種政治灰塵和腐朽思想侵蝕,努力消除自身存在的各種錯誤思想,用黨員意識磨練升華自己,用黨性原則對照自己,用黨紀國法規範自己。(3)在大事大非面前立場堅定、旗幟鮮明,敢於同不良思潮和風氣作鬥爭。
4.「深入基層不多,開展調查研究少」的問題。
整改目標:紮根基層,深入基層,堅持經常性的調查研。
究,做到與基層一線人員互通互動,及時了解基層工作情況,隨時掌握基層工作動向,切實解決基層存在的困難和問題。
整改措施:(1)堅持經常性的(每月不少於3次)深入基層調查研究和指導工作。(2)加強與一線執法中隊及人員的協調溝通,及時解決一線各中隊工作中遇到的實際問題。(3)紮根基層,立足基層,做到與一線互通互動,傾聽他們的意見和建議。
5.「存在以會議貫徹會議、以文件貫徹文件的情況」的問題。
整改目標:改變會風,注重會議質量,對上級的精神做到有部署安排,有跟蹤督辦,有落實總結。
整改措施:(1)儘量減少不必要的會議,多開情況分析措施會,不開空談誤事會,切實增強工作實效。(2)對上級的會議和文件精神要定期限、定措施、定責任、定檢查,做到有安排部署,有跟蹤督辦,有落實總結。(3)工作中帶頭貫徹和執行上級要求,充分發揮領導幹部模範作用。
整改期限:
6.「廉潔從政執行的不好」的問題。
整改目標:廉潔從政的意識明顯增強,能夠自覺認真執行黨風廉政建設各項規定。
整改措施:(1)強化黨性、黨風、黨紀和廉政教育,增強廉潔自律意識。(2)嚴格遵守廉潔從政制度,認真執行中央八項規定。(3)從小事做起,防微杜漸,牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。
一、查擺問題情況
1.遵守黨的政治紀律方面。主要是:
(1)貫徹執行民主集中制不到位。一是大局意識不強,二是工作上有隻講集中不講民主的傾向。
(2)對黨內政治生活的認識不深刻。一是對黨內政治生活的認識一直停留在政治學習層面上,二是在黨內生活時不願自我深刻剖析,自我批評輕描談寫,流於形式,對同志不能直言點評,有時甚至變成了委婉的表揚。
(3)政治敏銳性和政治鑑別力不強。對社會上的一些不良思潮和不良言論作堅決鬥爭不到位。
2.執行中央八項規定方面。主要是:
(1)深入基層不多,開展調查研究少。習慣於在辦公室想事做事,習慣於常規式工作,深入基層、深入一線,了解群眾期盼、掌握群眾需求少。
(2)存在以會議貫徹會議、以文件貫徹文件的情況。主要表現在對召開會議有例行公事的思想,對可開可不開的會議還是按部就班的召開;在傳達貫徹上級會議精神不夠及時,在落實措施上有應付的思想。
(3)廉潔從政執行的不好。中央八項規定出台之前,在涉及「三公」經費支出、公務用車等方面,不規範、浪費現象不同程度的存在;在人情消費方。
面,注重人情面子,講究禮尚往來。
3.形式主義方面。主要是:
(1)學習的主動性、自覺性不強。平常關心國內外新聞多,學習政策理論和業務知識少,學習不深入,不透徹,經常一知半解,和工作沒有搞好結合,理論與實踐兩張皮。
(2)工作中過分注重工作成績,個人英雄主義不同程度的存在。在對一些群體性事件的處置和對重點難點拆遷戶的工作方面,過多的看重自己而忽視其他同志作用的發揮。
(3)重部署、輕檢查,工作作風不紮實。工作中發現問題,只是簡單的提要求做部署,而沒有去督促檢查落實。
4.官僚主義方面。主要是:
(1)脫離基層、脫離群眾,不接地氣。深入基層,深入群眾,傾聽群眾的心聲少,弄不清楚廣大群眾關心的熱點、難點問題。
(2)在民主作風方面存有不足,有本位主義、個人主義思想。與班子成員之間經常性的交流與協調少,與同志們之間的交流也主要局限於工作,反向思維少;工作中有時存有急躁情緒,考慮不細緻,個人主義在一定程度上存在,沒做到集思廣益。
(3)創新意識不足,工作方法簡單。在工作中具體到一部分事情上,有時存在著應付以求過關的想法;在遇到較大阻力時,就退縮,存在等靠的思想,衝進不足,求穩思想較重。
5.享樂主義方面。主要是:
(1)繼續艱苦奮鬥的意識有所淡薄。自認為工作近20年了,過去曾經在艱苦的地方兢兢業業地奉獻過,雖然沒有顯赫的業績,但是也揮灑過汗水、傾注了心血。現在條件好了,工作進取心弱化了。
(2)工作有驕傲自滿情緒,缺乏進取心。工作上習慣於按部就班,思想上有安於現狀,存有「干累了、歇口氣」、不求有功,但求無過的想法。
(3)缺乏模範意識。表現在工作上有時候帶頭做的不夠,往往布置工作多,親自參與較少,經常缺乏帶頭執行各項工作制度和管理制度的模範意識。
6.奢靡之風方面。主要是:
(1)節儉意識不強,有鋪張浪費現象。在公務活動中存在超規格、超標準接待現象,存在餐桌上的浪費現象。
(2)缺乏艱苦樸素、勤儉節約的作風。如:對材料的審閱要列印出來後才能修改,不能做到反正面列印,嚴重浪費了紙張;上下班後經常就忘了關電腦、關空調。
(3)人情來往庸俗化。有時講面子參加朋友、同學的私人聚會,認為不去是不給人家面子,不懂得人情世故。遇到原來有人情來往的老同事和朋友們有紅白喜事,認為不去不好看,怕得罪人,怕面子上過不去。
二、整改事項、目標和措施。
1.「貫徹執行民主集中制不到位」的問題。
整改目標:充分認識民主集中制的地位、作用和意義,切實貫徹執行民主集中制。
整改措施:(1)嚴格遵守黨章黨紀,認真執行局黨組的各項制度。(2)充分發揚黨內民主,正確處理集體領導與個人分工負責的關係。(3)全力發揮自己作為一名局班子成員的作用,積極為局建設獻言獻策,努力做好本職工作。
2.「對黨內政治生活的認識不深刻的問題。
整改目標:講政治的要求內化於心、外化於行,民主集中制執行到位,明確黨內政治生活的作用和意義,並積極參與局黨組的政治生活,並切實發揮自己作為班子成員的作用。
整改措施:(1)積極按時參加黨內政治生活,充分明確認識黨內政治生活的重要性,把講政治的要求內化於心、外化於行。(2)每月集中學習不少於4次,深入學習習近平總書記一系列重要講話精神。(3)堅持集體學習與個人自學相結合,不斷提高個人理論修養和政策水平。
3.「政治敏銳性和政治鑑別力不強」的問題。
整改目標:政治敏銳性和政治鑑別力明顯增強,在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明,具有較強的政治洞察力,敢於同不良思潮和風氣作鬥爭。
整改措施:(1)嚴守政治紀律,時刻保持清醒頭腦,不斷增強敏銳性和鑑別力,在思想和行動上時刻與黨中央保持高度一致。(2)堅決貫徹執行黨的路線方針政策,自覺抵禦各種政治灰塵和腐朽思想侵蝕,努力消除自身存在的各種錯誤思想,用黨員意識磨練升華自己,用黨性原則對照自己,用黨紀國法規範自己。(3)在大事大非面前立場堅定、旗幟鮮明,敢於同不良思潮和風氣作鬥爭。
4.「深入基層不多,開展調查研究少」的問題。
整改目標:紮根基層,深入基層,堅持經常性的調查研。
究,做到與基層一線人員互通互動,及時了解基層工作情況,隨時掌握基層工作動向,切實解決基層存在的困難和問題。
整改措施:(1)堅持經常性的(每月不少於3次)深入基層調查研究和指導工作。(2)加強與一線執法中隊及人員的協調溝通,及時解決一線各中隊工作中遇到的實際問題。(3)紮根基層,立足基層,做到與一線互通互動,傾聽他們的意見和建議。
5.「存在以會議貫徹會議、以文件貫徹文件的情況」的問題。
整改目標:改變會風,注重會議質量,對上級的精神做到有部署安排,有跟蹤督辦,有落實總結。
整改措施:(1)儘量減少不必要的會議,多開情況分析措施會,不開空談誤事會,切實增強工作實效。(2)對上級的會議和文件精神要定期限、定措施、定責任、定檢查,做到有安排部署,有跟蹤督辦,有落實總結。(3)工作中帶頭貫徹和執行上級要求,充分發揮領導幹部模範作用。
整改期限:
6.「廉潔從政執行的不好」的問題。
整改目標:廉潔從政的意識明顯增強,能夠自覺認真執行黨風廉政建設各項規定。
整改措施:(1)強化黨性、黨風、黨紀和廉政教育,增強廉潔自律意識。(2)嚴格遵守廉潔從政制度,認真執行中央八項規定。(3)從小事做起,防微杜漸,牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。