一、黨組主要負責人「第一責任人」責任清單
1.履行全面從嚴治黨第一責任人責任。牢固樹立「抓好黨建是本職，不抓是失職，抓不好是不稱職」的觀念，對黨建重要工作親力親為、重大課題親自研究、重要環節親自協調、重大事項親自督辦。
2.督促領導幹部履行全面從嚴治黨共同責任和黨風「一崗雙責」。加強對領導班子成員的日常教育管理和監督，每半年聽取1次領導班子成員分管領域黨建工作情況彙報，幫助分析和解決黨建方面存在的問題。
3.認真貫徹民主集中制，嚴格執行「三重一大」集體決策、「一把手」末位表態和迴避等制度。嚴格執行黨內組織生活制度，定期組織召開領導班子民主生活會，主動以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活會，帶頭為全體黨員幹部上黨課，帶頭開展批評和自我批評。
4.加強對幹部選拔任用工作的領導，堅持和樹立正確的選人用人導向。及時發現和制止違反有關規定的行為，嚴肅查處違反紀律的行為，加大責任追究力度，堅決糾正和查處選人用人上的不正之風和腐敗問題。
5.轉變作風，當好表率。帶頭深入貫徹落實中央八項規定精神，主動查找和切實整改「四風」問題。帶頭深入基層、深入群眾，組織開展好「第一書記」、「結親連心」活動。
6.堅持親力親為，發揮表率作用。每半年主持召開1次黨組會專題研究黨建工作，每年及時向上級彙報1次黨建工作。
7.經常開展黨風黨紀教育。重點加強對班子成員和黨員幹部的理想信念、宗旨觀念、反腐倡廉、黨內法規等方面的教育。每年為黨員幹部上1次廉政黨課。
8.及時報告重大問題。對黨建工作方面存在的突出問題，對本人的有關事項，主動及時向上級組織報告。不搞特殊化，正確對待組織和群眾監督。帶頭管好親屬和身邊工作人員。
9.主動接受和支持同級紀檢組對黨組領導班子成員的監督，協調解決實際困難和具體問題。
10.每年向上級黨委報告黨組履行主體責任、本人履行第一責任人責任以及其他班子成員履行全面從嚴治黨共同責任及「一崗雙責」等情況，接受監督和評議。
二、班子成員「一崗雙責」責任清單
1.認真學習黨中央關於全面從嚴治黨的要求，立足自身職責，協助黨組主要負責人落實好全面從嚴治黨主體責任。
2、履行「一崗雙責」。堅持分管領域業務工作與黨建工作一起抓，定期研究、布置、檢查。每半年聽取1次分管科室負責人落實黨建情況彙報，每半年向黨組主要負責人彙報1次職責範圍內的黨建工作情況。
3.加強教育引導。加強對分管領域黨員幹部的教育，把思想統一到全面從嚴治黨的要求上來。
4.加強監督管理。加強對分管領域黨員幹部的監督管理，及時掌握思想和工作情況，提出黨建工作的具體要求。對黨建工作責任落實不力的苗頭性、傾向性問題，早發現、早提醒、早糾正。
5.強化工作指導。帶領分管領域黨員幹部研究制定加強黨建的具體措施，每年開展1次專題調研，認真排查問題漏洞，完善制度規定。
6.嚴格執行黨內組織生活制度，按時參加，主動以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活會。結合工作分工，帶頭為聯繫點黨員幹部上黨課。嚴格對照檢查，主動開展批評和自我批評。
7.自覺接受監督。嚴格遵守黨的紀律特別是政治紀律和政治規矩，嚴格落實中央八項規定精神，嚴格執行廉潔自律各項規定，如實報告個人有關事項，管好配偶、親屬和身邊工作人員，主動接受組織和群眾的監督。
8.主動接受同級紀檢組的監督，支持紀檢組對分管領域進行紀律審查，幫助解決遇到的實際困難和問題。
三、科室主體責任清單
1.綜合科：認真學習黨中央關於全面從嚴治黨的要求，立足自身職責，落實好全面從嚴治黨主體責任；認真執行人事、財務各項規定，堅決貫徹執行中央「八項規定」精神，持之以恆糾正「四風」；加強對本科室黨員幹部教育，把思想統一到全面從嚴治黨的要求上來；加強黨員幹部的監督管理，及時掌握思想和工作情況。對黨建工作責任落實不力的苗頭性、傾向性問題，早發現、早提醒、早糾正；嚴格執行廉潔自律各項規定，管好配偶親屬，主動接受組織和群眾的監督。
2.組織科：認真學習黨中央關於全面從嚴治黨的要求，立足自身職責，落實好全面從嚴治黨主體責任；認真執行人事、財務各項規定，堅決貫徹執行中央「八項規定」精神，持之以恆糾正「四風」；加強對本科室黨員幹部教育，把思想統一到全面從嚴治黨的要求上來；加強黨員幹部的監督管理，及時掌握思想和工作情況。對黨建工作責任落實不力的苗頭性、傾向性問題，早發現、早提醒、早糾正；嚴格執行廉潔自律各項規定，管好配偶親屬，主動接受組織和群眾的監督。
3.宣傳科：認真學習黨中央關於全面從嚴治黨的要求，立足自身職責，落實好全面從嚴治黨主體責任；認真執行人事、財務各項規定，堅決貫徹執行中央「八項規定」精神，持之以恆糾正「四風」；加強對本科室黨員幹部教育，把思想統一到全面從嚴治黨的要求上來；加強黨員幹部的監督管理，及時掌握思想和工作情況。對黨建工作責任落實不力的苗頭性、傾向性問題，早發現、早提醒、早糾正；嚴格執行廉潔自律各項規定，管好配偶親屬，主動接受組織和群眾的監督。
4.各黨支部：宣傳、執行黨的路線方針政策和上級黨組織的決議，發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，支持和協助其他部門完成任務；組織黨員幹部認真學習黨的路線方針政策、政治理論、科學文化知識和業務知識；開展黨風廉政教育，組織黨員幹部學習《中國共產黨紀律處分條例》等黨規黨紀和法規；組織警示教育活動和廉政自省日活動；加強監督檢查，持續鞏固紀律作風集中整頓活動成果；堅持「三會一課」制度，定期開展民主評議黨員工作，召開組織生活會，開展批評和自我批評；培養教育入黨積極分子，做好發展黨員工作；加強對黨員、職工的管理、監督和服務，維護黨員幹部的正當權利和利益；做好黨員信息的日常維護和黨內統計工作；做好黨員黨費收繳、管理和使用工作；經常聽取黨員幹部的意見和建議，了解、分析並反映所屬工作人員的思想狀況，有針對性地做好思想政治工作；做好上級組織安排的其他工作。
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落實全面從嚴治黨主體責任任務分工及責任清單[朗讀]
一、黨組主要負責人「第一責任人」責任清單
1.履行全面從嚴治黨第一責任人責任。牢固樹立「抓好黨建是本職，不抓是失職，抓不好是不稱職」的觀念，對黨建重要工作親力親為、重大課題親自研究、重要環節親自協調、重大事項親自督辦。
2.督促領導幹部履行全面從嚴治黨共同責任和黨風廉政建設「一崗雙責」。加強對領導班子成員的日常教育管理和監督，每半年聽取1次領導班子成員分管領域黨建工作情況彙報，幫助分析和解決黨建方面存在的問題。
3.認真貫徹民主集中制，嚴格執行「三重一大」集體決策、「一把手」末位表態和迴避等制度。嚴格執行黨內組織生活制度，定期組織召開領導班子民主生活會，主動以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活會，帶頭為全體黨員幹部上黨課，帶頭開展批評和自我批評。
4.加強對幹部選拔任用工作的領導，堅持和樹立正確的選人用人導向。及時發現和制止違反有關規定的行為，嚴肅查處違反組織人事紀律的行為，加大責任追究力度，堅決糾正和查處選人用人上的不正之風和腐敗問題。
5.轉變作風，當好表率。帶頭深入貫徹落實中央八項規定精神，主動查找和切實整改「四風」問題。帶頭深入基層、深入群眾，組織開展好「第一書記」、「結親連心」活動。
6.堅持親力親為，發揮表率作用。每半年主持召開1次黨組會專題研究黨建工作，每年及時向上級彙報1次黨建工作。
7.經常開展黨風黨紀教育。重點加強對班子成員和黨員幹部的理想信念、宗旨觀念、反腐倡廉、黨內法規等方面的教育。每年為黨員幹部上1次廉政黨課。
8.及時報告重大問題。對黨建工作方面存在的突出問題，對本人的有關事項，主動及時向上級組織報告。不搞特殊化，正確對待組織和群眾監督。帶頭管好親屬和身邊工作人員。
9.主動接受和支持同級紀檢組對黨組領導班子成員的監督，協調解決實際困難和具體問題。
10.每年向上級黨委報告黨組履行主體責任、本人履行第一責任人責任以及其他班子成員履行全面從嚴治黨共同責任及「一崗雙責」等情況，接受監督和評議。
二、班子成員「一崗雙責」責任清單
1.認真學習黨中央關於全面從嚴治黨的要求，立足自身職責，協助黨組主要負責人落實好全面從嚴治黨主體責任。
2、履行「一崗雙責」。堅持分管領域業務工作與黨建工作一起抓，定期研究、布置、檢查。每半年聽取1次分管科室負責人落實黨建情況彙報，每半年向黨組主要負責人彙報1次職責範圍內的黨建工作情況。
3.加強教育引導。加強對分管領域黨員幹部的教育，把思想統一到全面從嚴治黨的要求上來。
4.加強監督管理。加強對分管領域黨員幹部的監督管理，及時掌握思想和工作情況，提出黨建工作的具體要求。對黨建工作責任落實不力的苗頭性、傾向性問題，早發現、早提醒、早糾正。
5.強化工作指導。帶領分管領域黨員幹部研究制定加強黨建的具體措施，每年開展1次專題調研，認真排查問題漏洞，完善制度規定。
6.嚴格執行黨內組織生活制度，按時參加民主生活會，主動以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活會。結合工作分工，帶頭為聯繫點黨員幹部上黨課。嚴格對照檢查，主動開展批評和自我批評。
7.自覺接受監督。嚴格遵守黨的紀律特別是政治紀律和政治規矩，嚴格落實中央八項規定精神，嚴格執行廉潔自律各項規定，如實報告個人有關事項，管好配偶、親屬和身邊工作人員，主動接受組織和群眾的監督。
8.主動接受同級紀檢組的監督，支持紀檢組對分管領域進行紀律審查，幫助解決遇到的實際困難和問題。
三、科室主體責任清單
1.綜合科：認真學習黨中央關於全面從嚴治黨的要求，立足自身職責，落實好全面從嚴治黨主體責任；認真執行人事、財務各項規定，堅決貫徹執行中央「八項規定」精神，持之以恆糾正「四風」；加強對本科室黨員幹部教育，把思想統一到全面從嚴治黨的要求上來；加強黨員幹部的監督管理，及時掌握思想和工作情況。對黨建工作責任落實不力的苗頭性、傾向性問題，早發現、早提醒、早糾正；嚴格執行廉潔自律各項規定，管好配偶親屬，主動接受組織和群眾的監督。
2.組織科：認真學習黨中央關於全面從嚴治黨的要求，立足自身職責，落實好全面從嚴治黨主體責任；認真執行人事、財務各項規定，堅決貫徹執行中央「八項規定」精神，持之以恆糾正「四風」；加強對本科室黨員幹部教育，把思想統一到全面從嚴治黨的要求上來；加強黨員幹部的監督管理，及時掌握思想和工作情況。對黨建工作責任落實不力的苗頭性、傾向性問題，早發現、早提醒、早糾正；嚴格執行廉潔自律各項規定，管好配偶親屬，主動接受組織和群眾的監督。
3.宣傳科：認真學習黨中央關於全面從嚴治黨的要求，立足自身職責，落實好全面從嚴治黨主體責任；認真執行人事、財務各項規定，堅決貫徹執行中央「八項規定」精神，持之以恆糾正「四風」；加強對本科室黨員幹部教育，把思想統一到全面從嚴治黨的要求上來；加強黨員幹部的監督管理，及時掌握思想和工作情況。對黨建工作責任落實不力的苗頭性、傾向性問題，早發現、早提醒、早糾正；嚴格執行廉潔自律各項規定，管好配偶親屬，主動接受組織和群眾的監督。
4.各黨支部：宣傳、執行黨的路線方針政策和上級黨組織的決議，發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，支持和協助其他部門完成任務；組織黨員幹部認真學習黨的路線方針政策、政治理論、科學文化知識和業務知識；開展黨風廉政教育，組織黨員幹部學習《中國共產黨紀律處分條例》等黨規黨紀和法律法規；組織警示教育活動和廉政自省日活動；加強監督檢查，持續鞏固紀律作風集中整頓活動成果；堅持「三會一課」制度，定期開展民主評議黨員工作，召開組織生活會，開展批評和自我批評；培養教育入黨積極分子，做好發展黨員工作；加強對黨員、職工的管理、監督和服務，維護黨員幹部的正當權利和利益；做好黨員信息的日常維護和黨內統計工作；做好黨員黨費收繳、管理和使用工作；經常聽取黨員幹部的意見和建議，了解、分析並反映所屬工作人員的思想狀況，有針對性地做好思想政治工作；做好上級組織安排的其他工作。
1.履行全面從嚴治黨第一責任人責任。牢固樹立「抓好黨建是本職，不抓是失職，抓不好是不稱職」的觀念，對黨建重要工作親力親為、重大課題親自研究、重要環節親自協調、重大事項親自督辦。
2.督促領導幹部履行全面從嚴治黨共同責任和黨風廉政建設「一崗雙責」。加強對領導班子成員的日常教育管理和監督，每半年聽取1次領導班子成員分管領域黨建工作情況彙報，幫助分析和解決黨建方面存在的問題。
3.認真貫徹民主集中制，嚴格執行「三重一大」集體決策、「一把手」末位表態和迴避等制度。嚴格執行黨內組織生活制度，定期組織召開領導班子民主生活會，主動以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活會，帶頭為全體黨員幹部上黨課，帶頭開展批評和自我批評。
4.加強對幹部選拔任用工作的領導，堅持和樹立正確的選人用人導向。及時發現和制止違反有關規定的行為，嚴肅查處違反組織人事紀律的行為，加大責任追究力度，堅決糾正和查處選人用人上的不正之風和腐敗問題。
5.轉變作風，當好表率。帶頭深入貫徹落實中央八項規定精神，主動查找和切實整改「四風」問題。帶頭深入基層、深入群眾，組織開展好「第一書記」、「結親連心」活動。
6.堅持親力親為，發揮表率作用。每半年主持召開1次黨組會專題研究黨建工作，每年及時向上級彙報1次黨建工作。
7.經常開展黨風黨紀教育。重點加強對班子成員和黨員幹部的理想信念、宗旨觀念、反腐倡廉、黨內法規等方面的教育。每年為黨員幹部上1次廉政黨課。
8.及時報告重大問題。對黨建工作方面存在的突出問題，對本人的有關事項，主動及時向上級組織報告。不搞特殊化，正確對待組織和群眾監督。帶頭管好親屬和身邊工作人員。
9.主動接受和支持同級紀檢組對黨組領導班子成員的監督，協調解決實際困難和具體問題。
10.每年向上級黨委報告黨組履行主體責任、本人履行第一責任人責任以及其他班子成員履行全面從嚴治黨共同責任及「一崗雙責」等情況，接受監督和評議。
二、班子成員「一崗雙責」責任清單
1.認真學習黨中央關於全面從嚴治黨的要求，立足自身職責，協助黨組主要負責人落實好全面從嚴治黨主體責任。
2、履行「一崗雙責」。堅持分管領域業務工作與黨建工作一起抓，定期研究、布置、檢查。每半年聽取1次分管科室負責人落實黨建情況彙報，每半年向黨組主要負責人彙報1次職責範圍內的黨建工作情況。
3.加強教育引導。加強對分管領域黨員幹部的教育，把思想統一到全面從嚴治黨的要求上來。
4.加強監督管理。加強對分管領域黨員幹部的監督管理，及時掌握思想和工作情況，提出黨建工作的具體要求。對黨建工作責任落實不力的苗頭性、傾向性問題，早發現、早提醒、早糾正。
5.強化工作指導。帶領分管領域黨員幹部研究制定加強黨建的具體措施，每年開展1次專題調研，認真排查問題漏洞，完善制度規定。
6.嚴格執行黨內組織生活制度，按時參加民主生活會，主動以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活會。結合工作分工，帶頭為聯繫點黨員幹部上黨課。嚴格對照檢查，主動開展批評和自我批評。
7.自覺接受監督。嚴格遵守黨的紀律特別是政治紀律和政治規矩，嚴格落實中央八項規定精神，嚴格執行廉潔自律各項規定，如實報告個人有關事項，管好配偶、親屬和身邊工作人員，主動接受組織和群眾的監督。
8.主動接受同級紀檢組的監督，支持紀檢組對分管領域進行紀律審查，幫助解決遇到的實際困難和問題。
三、科室主體責任清單
1.綜合科：認真學習黨中央關於全面從嚴治黨的要求，立足自身職責，落實好全面從嚴治黨主體責任；認真執行人事、財務各項規定，堅決貫徹執行中央「八項規定」精神，持之以恆糾正「四風」；加強對本科室黨員幹部教育，把思想統一到全面從嚴治黨的要求上來；加強黨員幹部的監督管理，及時掌握思想和工作情況。對黨建工作責任落實不力的苗頭性、傾向性問題，早發現、早提醒、早糾正；嚴格執行廉潔自律各項規定，管好配偶親屬，主動接受組織和群眾的監督。
2.組織科：認真學習黨中央關於全面從嚴治黨的要求，立足自身職責，落實好全面從嚴治黨主體責任；認真執行人事、財務各項規定，堅決貫徹執行中央「八項規定」精神，持之以恆糾正「四風」；加強對本科室黨員幹部教育，把思想統一到全面從嚴治黨的要求上來；加強黨員幹部的監督管理，及時掌握思想和工作情況。對黨建工作責任落實不力的苗頭性、傾向性問題，早發現、早提醒、早糾正；嚴格執行廉潔自律各項規定，管好配偶親屬，主動接受組織和群眾的監督。
3.宣傳科：認真學習黨中央關於全面從嚴治黨的要求，立足自身職責，落實好全面從嚴治黨主體責任；認真執行人事、財務各項規定，堅決貫徹執行中央「八項規定」精神，持之以恆糾正「四風」；加強對本科室黨員幹部教育，把思想統一到全面從嚴治黨的要求上來；加強黨員幹部的監督管理，及時掌握思想和工作情況。對黨建工作責任落實不力的苗頭性、傾向性問題，早發現、早提醒、早糾正；嚴格執行廉潔自律各項規定，管好配偶親屬，主動接受組織和群眾的監督。
4.各黨支部：宣傳、執行黨的路線方針政策和上級黨組織的決議，發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，支持和協助其他部門完成任務；組織黨員幹部認真學習黨的路線方針政策、政治理論、科學文化知識和業務知識；開展黨風廉政教育，組織黨員幹部學習《中國共產黨紀律處分條例》等黨規黨紀和法律法規；組織警示教育活動和廉政自省日活動；加強監督檢查，持續鞏固紀律作風集中整頓活動成果；堅持「三會一課」制度，定期開展民主評議黨員工作，召開組織生活會，開展批評和自我批評；培養教育入黨積極分子，做好發展黨員工作；加強對黨員、職工的管理、監督和服務，維護黨員幹部的正當權利和利益；做好黨員信息的日常維護和黨內統計工作；做好黨員黨費收繳、管理和使用工作；經常聽取黨員幹部的意見和建議，了解、分析並反映所屬工作人員的思想狀況，有針對性地做好思想政治工作；做好上級組織安排的其他工作。
**公司落實全面從嚴治黨主體責任清單和任務清單為深入貫徹全面從嚴治黨的要求，嚴格落實黨風廉政建設的主體責任，根據區委、的文件精神，制定本責任清單。
一、黨支部領導班子責任和任務
1.嚴明政治紀律。加強對政治紀律和政治規矩執行情況的監督檢查，增強黨員幹部的紀律意識和規矩意識。
2.嚴肅黨內政治生活。黨員領導幹部堅持以普通黨員身份參加所在基層黨組織的組織生活和民主評議，經常開展批評與自我批評。
3.嚴格執行民主集中制。落實三重一大集體決策制度，實行集體領導、民主決策、副職分管、正職監管，黨政主要領導做到五不直管和末位表態。
4.保障和維護政令暢通。經常對中央、市委、區委的重大決策部署貫徹落實情況開展監督檢查，保證黨的路線方針政策貫徹落實，維護黨的團結統一。
5.鍥而不捨糾正四風。深入落實中央八項規定精神，防止四風反彈。
6.加強對黨風廉政建設工作的領導。把紀律建設擺在更加突出的位置，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入具體業務之中，堅持同部署、同落實、同檢查、同考核，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。
7.明確責任分工。年初召開黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議，對全年工作進行部署，分解任務，明確職責。半年專題研究1次黨風廉政建設工作。
8.落實簽字背書制度。層層組織簽訂黨風廉政建設目標責任書，黨組織負責人與班子成員簽訂，班子成員與分管部門負責人簽訂，一級抓一級，層層抓落實。
二、黨支部主要負責人責任和任務
1.全面履行黨風廉政建設第一責任人責任。牢固樹立抓好黨風廉政建設是本職，不抓是失職，抓不好是不稱職的觀念，對重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦。
2.抓好班子，管好隊伍，當好表率。帶頭嚴明黨的紀律和規矩，帶頭深入貫徹落實中央八項規定精神，帶頭管好親屬和身邊工作人員，嚴格執行民主集中制，不搞特殊化，正確對待組織和群眾監督。
3.督促領導幹部履行一崗雙責。半年聽取1次領導班子成員職責範圍內黨風廉政建設落實情況，幫助分析和解決黨風廉政建設方面存在的問題。
4.實行廉政提醒談話常態化。定期約談領導班子成員和職責範圍內的重點崗位負責人，對苗頭性、傾向性問題，堅持早發現、早提醒、早糾正。
5.強化組織推動。每年至少主持召開2次黨支部委員會會議，專題研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作。半年主動向上級黨委和紀委報告1次本公司黨風廉政建設責任制落實情況。
6.經常開展黨風黨紀教育。重點加強對班子成員和黨員幹部的理想信念、宗旨觀念、廉政勤政、黨內法規等方面的教育。
7.及時報告重大問題。對公司黨風廉政建設方面存在的突出問題，必須及時向上級黨委和紀委報告。
三、黨支部領導班子成員責任和任務
1.履行一崗雙責。堅持分管工作與黨風廉政建設一起抓，定期研究、布置、檢查。半年聽取1次分管部門負責人落實黨風廉政建設責任制情況彙報，向黨支部主要負責人彙報1次職責範圍內的黨風廉政建設情況。
2.加強日常監督管理。加強對分管部室黨員幹部的教育，每年開展1次一對一廉政談話，督促分管部室及其負責人廉潔從政、改進作風、履職盡責。對苗頭性、傾向性問題，早發現、早提醒、早糾正。
3.強化工作指導。帶領分管部室人員研究制定加強黨風廉政建設的具體措施，每年開展1次黨風廉政建設情況專題調研，認真排查廉政風險，完善制度規定，堵塞管理漏洞。
4.及時報告重大問題。發現分管領域內存在的違規違紀問題和不正之風，及時向公司黨支部委員會報告，支持配合執紀執法部門對分管領域涉嫌違紀違法問題的審查。
5.自覺接受監督。嚴格執行廉潔自律準則和黨紀處分條例，牢固樹立群眾觀點，堅持廉潔從政，廉潔用權，廉潔修身，廉潔齊家，如實報告個人有關事項，帶頭接受社會各界監督，做忠誠、乾淨、擔當的好乾部。
一、黨支部領導班子責任和任務
1.嚴明政治紀律。加強對政治紀律和政治規矩執行情況的監督檢查，增強黨員幹部的紀律意識和規矩意識。
2.嚴肅黨內政治生活。黨員領導幹部堅持以普通黨員身份參加所在基層黨組織的組織生活和民主評議，經常開展批評與自我批評。
3.嚴格執行民主集中制。落實三重一大集體決策制度，實行集體領導、民主決策、副職分管、正職監管，黨政主要領導做到五不直管和末位表態。
4.保障和維護政令暢通。經常對中央、市委、區委的重大決策部署貫徹落實情況開展監督檢查，保證黨的路線方針政策貫徹落實，維護黨的團結統一。
5.鍥而不捨糾正四風。深入落實中央八項規定精神，防止四風反彈。
6.加強對黨風廉政建設工作的領導。把紀律建設擺在更加突出的位置，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入具體業務之中，堅持同部署、同落實、同檢查、同考核，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。
7.明確責任分工。年初召開黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議，對全年工作進行部署，分解任務，明確職責。半年專題研究1次黨風廉政建設工作。
8.落實簽字背書制度。層層組織簽訂黨風廉政建設目標責任書，黨組織負責人與班子成員簽訂，班子成員與分管部門負責人簽訂，一級抓一級，層層抓落實。
二、黨支部主要負責人責任和任務
1.全面履行黨風廉政建設第一責任人責任。牢固樹立抓好黨風廉政建設是本職，不抓是失職，抓不好是不稱職的觀念，對重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦。
2.抓好班子，管好隊伍，當好表率。帶頭嚴明黨的紀律和規矩，帶頭深入貫徹落實中央八項規定精神，帶頭管好親屬和身邊工作人員，嚴格執行民主集中制，不搞特殊化，正確對待組織和群眾監督。
3.督促領導幹部履行一崗雙責。半年聽取1次領導班子成員職責範圍內黨風廉政建設落實情況，幫助分析和解決黨風廉政建設方面存在的問題。
4.實行廉政提醒談話常態化。定期約談領導班子成員和職責範圍內的重點崗位負責人，對苗頭性、傾向性問題，堅持早發現、早提醒、早糾正。
5.強化組織推動。每年至少主持召開2次黨支部委員會會議，專題研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作。半年主動向上級黨委和紀委報告1次本公司黨風廉政建設責任制落實情況。
6.經常開展黨風黨紀教育。重點加強對班子成員和黨員幹部的理想信念、宗旨觀念、廉政勤政、黨內法規等方面的教育。
7.及時報告重大問題。對公司黨風廉政建設方面存在的突出問題，必須及時向上級黨委和紀委報告。
三、黨支部領導班子成員責任和任務
1.履行一崗雙責。堅持分管工作與黨風廉政建設一起抓，定期研究、布置、檢查。半年聽取1次分管部門負責人落實黨風廉政建設責任制情況彙報，向黨支部主要負責人彙報1次職責範圍內的黨風廉政建設情況。
2.加強日常監督管理。加強對分管部室黨員幹部的教育，每年開展1次一對一廉政談話，督促分管部室及其負責人廉潔從政、改進作風、履職盡責。對苗頭性、傾向性問題，早發現、早提醒、早糾正。
3.強化工作指導。帶領分管部室人員研究制定加強黨風廉政建設的具體措施，每年開展1次黨風廉政建設情況專題調研，認真排查廉政風險，完善制度規定，堵塞管理漏洞。
4.及時報告重大問題。發現分管領域內存在的違規違紀問題和不正之風，及時向公司黨支部委員會報告，支持配合執紀執法部門對分管領域涉嫌違紀違法問題的審查。
5.自覺接受監督。嚴格執行廉潔自律準則和黨紀處分條例，牢固樹立群眾觀點，堅持廉潔從政，廉潔用權，廉潔修身，廉潔齊家，如實報告個人有關事項，帶頭接受社會各界監督，做忠誠、乾淨、擔當的好乾部。
為強化單位履行黨要管黨、從嚴治黨的政治責任，落實全面從嚴治黨主體責任，以高度的政治自覺、思想自覺、行動自覺，切實把主體責任扛穩、抓牢、做實，堅定不移把黨風廉政建設工作推向標本兼治，根據《中國共產黨章程》《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨黨組工作條例(試行)》等有關規定，結合單位實際，制定本清單。
一、單位領導班子的集體責任
單位領導班子是全面從嚴治黨的領導者、執行者、推動者，對落實全面從嚴治黨主體責任負全面領導責任。
(一)嚴明黨的政治紀律和政治規矩。
堅決維護核心地位。把堅定維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位作為最重要的政治責任和政治紀律，牢固樹立「四個意識」，更加自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。
嚴守黨的政治紀律。弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀。對「七個有之」問題高度警覺，堅決反對和糾正個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義。加強對維護黨章、執行黨中央的路線方針政策和上級重大決策部署情況的監督檢查。
嚴格執行請示報告制度。按照規定要求，研究涉及中心的重大事項或作出重大決定要及時向市局(公司)黨組請示報告，突發事件、領導幹部個人重大事項及其他明確要求請示報告的事項，要按時請示報告。
(二)加強思想政治建設。
抓好支委學習。堅持和創新黨內學習制度，推動「兩學一做」學習教育常態化制度化，把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，堅持不懈強化理論武裝。
嚴格落實意識形態工作責任制。加強陣地建設和管理，建立完善並嚴格落實情況通報、分析研判、督促檢查等制度，嚴格落實意識形態工作責任制，不斷強化意識形態領域領導權話語權主動權。
深入開展黨章黨規黨紀教育。把全面從嚴治黨宣傳教育工作納入到學習、教育培訓工作總體部署，持續開展黨性黨風黨紀教育和廉潔從業教育，加強廉政文化建設，築牢拒腐防變思想防線。
持之以恆加強道德教育。定期開展專題教育和主題實踐活動，培育和踐行社會主義核心價值觀，注重家庭家教家風建設，帶頭尊法學法守法用法。
(三)嚴肅黨的政治生活。
嚴格落實民主集中制。堅持集體領導制度，嚴格執行議事規則和決策程序，做到科學決策、民主決策、依法決策。嚴格按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則研究重大問題。
嚴格黨的組織生活。堅持「三會一課」制度，堅持談心談話制度。領導班子成員以普通黨員身份參加所在黨支部或黨小組的組織生活。
10.開展批評和自我批評。讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。認真聽取各種不同意見，鼓勵下級反映真實情況，中心班子成員必須發揮表率作用，帶頭從諫如流、敢於直言。
(四)狠抓黨的作風建設。
1強化宗旨意識。把保持黨同人民群眾的血肉聯繫作為作風建設的根本，持續弘揚「紅船精神」、焦裕祿精神、紅旗渠精神、愚公移山精神，教育領導幹部自覺傳承優良傳統和作風，學習革命先輩崇高精神和政治品質。
1馳而不息抓好作風建設。把落實中央八項規定及實施細則精神情況作為重點任務和經常性工作來抓，關注「四風」隱形變異、改頭換面等新動向，緊盯享樂主義和奢靡之風，堅決防止反彈回潮。堅決整治形式主義、官僚主義，持續解決一些不作為、亂作為、冷硬橫推等問題，堅決糾正不擔當、不作為等問題。
1堅決反對特權。把反對特權思想和特權現象作為健全改進作風長效機制的著力點，帶頭轉變作風，堅持身體力行、以上率下，形成「頭雁效應」。正確對待和處理公與私、義與利、廉與腐、儉與奢、苦與樂、親與清的關係，嚴格約束自己，嚴格家教家風，嚴格教育管理親屬和身邊工作人員。
(五)嚴格選人用人。
1堅持正確選人用人導向。嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，認真落實好乾部五條標準，把公道正派作為幹部工作的核心理念貫穿選人用人全過程。
1提高選人用人質量。嚴格落實市局(公司)選人用人工作制度規定，強化中心班子的領導和把關作用，嚴把政治關、品行關、作風關、廉潔關，嚴格幹部選拔任用工作紀實制度，確保每個環節都規範操作。
1加強選人用人監督。堅決整治選人用人上的不正之風和腐敗問題，自覺防範和糾正選人用人上的不正之風，對擬提拔或進一步使用人選的幹部檔案必審、個人有關事項報告必核、紀檢監察機關意見必聽、線索具體的信訪舉報必查、堅決防止「帶病提拔」「帶病上崗」。
(六)夯實黨支部基礎建設。
1加強支部組織生活。嚴格黨支部組織生活制度，規範黨費收繳使用，嚴格黨員發展教育管理，抓好黨員教育培訓，引導黨員亮身份、樹形象、當先鋒。
1創新基層黨建工作。充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用，深化「雙報到雙服務」活動。
(七)加強反腐倡廉建設。
1深化運用監督執紀「四種形態」。樹立嚴管就是厚愛的思想，把對黨員的關愛體現在日常的紀律監督上，用紀律的尺子衡量黨員幹部言行，有苗頭有傾向就「咬耳扯袖」「紅臉出汗」，有病就馬上治，發現問題就及時醫，防止小問題變成大毛病。
20.推進廉潔風險防控建設。強化對權力運行的制約和監督，深化重點業務環節廉潔風險防控，突出重點領域、重要崗位、關鍵環節的監督，加強關鍵節點管理，推進辦事公開民主管理，從源頭上預防和治理腐敗。
(八)抓好責任落實。
2加強組織領導。貫徹落實中央關於全面從嚴治黨的部署要求和行業工作安排，定期召開會議，聽取情況彙報，分析研究面臨的形勢和任務，每年制定工作要求，明確目標要求和具體措施。遇到重大問題或上級安排的重要工作，及時研究部署。
2定期聽取彙報。中心班子定期聽取各部門履行主體責任情況彙報，每年報告主體責任落實情況。
二、單位主要負責人責任
單位主要負責人是落實全面從嚴治黨主體責任的第一責任人，全面負責從嚴治黨工作。
(一)加強研究部署。
帶頭學習貫徹中央關於全面從嚴治黨的重大決策部署，做好學習傳達、研究謀劃、動員部署、責任分解、督辦落實、檢查考核、責任追究等組織領導工作。
定期主持召開班子會議，分析研判全面從嚴治黨工作形勢，研究部署相關工作，聽取下級彙報主體責任履行情況。
實行簽字背書制度，對全面從嚴治黨工作的安排部署、責任分工、推進落實及專項工作的請示或報告、述責述廉報告等文件資料及時批示審簽，提出明確意見。
對全面從嚴治黨重點工作親自部署、重大問題親自過問、重要事項親自協調，確保貫徹落實中央和上級要求不走偏、不走樣。
(二)嚴肅黨內政治生活。
認真執行民主集中制，堅持「三重一大」事項集體討論決定，嚴格執行一把手末位表態制，充分發揚民主，善於集中正確意見，自覺接受班子其他成員的監督，杜絕出現「一言堂」「家長制」。
嚴格執行雙重組織生活制度，帶頭以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活。
認真落實支部書記上黨課制度，每年為黨員上黨課不少於1次。
(三)落實督促監管責任。
抓好班子、帶好隊伍，加強對領導班子其他成員的教育管理監督，督促其履行好「一崗雙責」。
每年圍繞全面從嚴治黨、黨風廉政建設，同領導班子其他成員談心談話，對苗頭性、傾向性問題，及時談話提醒、批評教育、督促整改。
10.切實履行在選人用人上的領導和把關責任，堅持黨管幹部原則，嚴格落實幹部選拔任用工作制度、程序、紀律等要求。
(四)推進黨風廉政建設。
1發現班子成員違紀違法問題線索，按照規定向市局(公司)黨組、上級紀檢監察機關報告，並支持執紀執法機關(部門)依紀依法查處。
1加強黨風廉政建設工作，定期聽取關於黨風廉政建設工作彙報。研究部署巡察工作，抓好巡視巡察發現問題的整改。
1模範遵守和執行黨章黨規黨紀、國家法律法規和行業規章制度，做到正確用權、秉公用權、廉潔用權，管好配偶、子女及其配偶、其他親屬和身邊工作人員。自覺接受各方面的監督，嚴格執行領導幹部聯繫群眾、報告個人有關事項等規定。
三、單位領導班子其他成員責任
單位領導班子其他成員根據工作分工，認真履行「一崗雙責」，對職責範圍內的全面從嚴治黨主體責任落實情況負主要領導責任。
(一)落實分管責任。
學習貫徹中央和省委、國家局黨組、省局(公司)黨組、市局(公司)黨組關於全面從嚴治黨工作部署和要求，立足自身職責，協助主要負責人落實全面從嚴治黨主體責任。
自覺將全面從嚴治黨各項要求融入分管工作中，同部署、同推進、同落實。
經常研究分析分管部門、規章制度執行等情況，按照規定參與對落實全面從嚴治黨主體責任情況檢查考核。
定期向主要負責人報告職責範圍內全面從嚴治黨主體責任落實情況。
(二)強化工作指導。
指導分管部門落實全面從嚴治黨主體責任，研究制定具體措施，完善制度規定，加強廉潔風險防控。
實行簽字背書制度，對分管部門全面從嚴治黨工作的安排部署、責任分工、推進落實及專項工作的請示或報告、述責述廉報告等文件材料及時批示審簽，提出明確意見。
指導督促分管部門對巡察、黨風廉政建設責任制檢查等發現的問題，採取措施予以整改。
(三)加強日常監管。
加強對分管部門黨員幹部特別的日常教育管理監督，定期至少與分管部門負責人廉政談話1次，及時掌握主體責任落實情況和廉潔情況，提出具體要求。
對分管部門存在的苗頭性、傾向性問題，及時約談其負責人，並督促限期整改到位，做到早提醒、早糾正;對於問題比較嚴重的，及時向中心班子報告。
10.支持執紀執法機關(部門)依紀依法查處分管部門違紀違法案件。
(四)堅持以身作則。
1加強自律，慎獨慎微，經常對照黨章檢查自己的言行，以勇於自我革命精神打造和鍛鍊自己。
1模範遵守黨紀國法和行業規章制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，嚴格落實中央八項規定精神。
1嚴格執行請示報告、領導幹部報告個人有關事項等制度規定，自覺接受各方面監督。
1積極參加所在黨支部組織生活會，嚴格對照檢查，深入開展批評和自我批評，切實抓好問題整改。
1從嚴教育監督管理配偶、子女及其配偶、其他親屬及身邊工作人員，帶頭培育良好家風。
一、單位領導班子的集體責任
單位領導班子是全面從嚴治黨的領導者、執行者、推動者，對落實全面從嚴治黨主體責任負全面領導責任。
(一)嚴明黨的政治紀律和政治規矩。
堅決維護核心地位。把堅定維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位作為最重要的政治責任和政治紀律，牢固樹立「四個意識」，更加自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。
嚴守黨的政治紀律。弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀。對「七個有之」問題高度警覺，堅決反對和糾正個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義。加強對維護黨章、執行黨中央的路線方針政策和上級重大決策部署情況的監督檢查。
嚴格執行請示報告制度。按照規定要求，研究涉及中心的重大事項或作出重大決定要及時向市局(公司)黨組請示報告，突發事件、領導幹部個人重大事項及其他明確要求請示報告的事項，要按時請示報告。
(二)加強思想政治建設。
抓好支委學習。堅持和創新黨內學習制度，推動「兩學一做」學習教育常態化制度化，把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，堅持不懈強化理論武裝。
嚴格落實意識形態工作責任制。加強陣地建設和管理，建立完善並嚴格落實情況通報、分析研判、督促檢查等制度，嚴格落實意識形態工作責任制，不斷強化意識形態領域領導權話語權主動權。
深入開展黨章黨規黨紀教育。把全面從嚴治黨宣傳教育工作納入到學習、教育培訓工作總體部署，持續開展黨性黨風黨紀教育和廉潔從業教育，加強廉政文化建設，築牢拒腐防變思想防線。
持之以恆加強道德教育。定期開展專題教育和主題實踐活動，培育和踐行社會主義核心價值觀，注重家庭家教家風建設，帶頭尊法學法守法用法。
(三)嚴肅黨的政治生活。
嚴格落實民主集中制。堅持集體領導制度，嚴格執行議事規則和決策程序，做到科學決策、民主決策、依法決策。嚴格按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則研究重大問題。
嚴格黨的組織生活。堅持「三會一課」制度，堅持談心談話制度。領導班子成員以普通黨員身份參加所在黨支部或黨小組的組織生活。
10.開展批評和自我批評。讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。認真聽取各種不同意見，鼓勵下級反映真實情況，中心班子成員必須發揮表率作用，帶頭從諫如流、敢於直言。
(四)狠抓黨的作風建設。
1強化宗旨意識。把保持黨同人民群眾的血肉聯繫作為作風建設的根本，持續弘揚「紅船精神」、焦裕祿精神、紅旗渠精神、愚公移山精神，教育領導幹部自覺傳承優良傳統和作風，學習革命先輩崇高精神和政治品質。
1馳而不息抓好作風建設。把落實中央八項規定及實施細則精神情況作為重點任務和經常性工作來抓，關注「四風」隱形變異、改頭換面等新動向，緊盯享樂主義和奢靡之風，堅決防止反彈回潮。堅決整治形式主義、官僚主義，持續解決一些不作為、亂作為、冷硬橫推等問題，堅決糾正不擔當、不作為等問題。
1堅決反對特權。把反對特權思想和特權現象作為健全改進作風長效機制的著力點，帶頭轉變作風，堅持身體力行、以上率下，形成「頭雁效應」。正確對待和處理公與私、義與利、廉與腐、儉與奢、苦與樂、親與清的關係，嚴格約束自己，嚴格家教家風，嚴格教育管理親屬和身邊工作人員。
(五)嚴格選人用人。
1堅持正確選人用人導向。嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，認真落實好乾部五條標準，把公道正派作為幹部工作的核心理念貫穿選人用人全過程。
1提高選人用人質量。嚴格落實市局(公司)選人用人工作制度規定，強化中心班子的領導和把關作用，嚴把政治關、品行關、作風關、廉潔關，嚴格幹部選拔任用工作紀實制度，確保每個環節都規範操作。
1加強選人用人監督。堅決整治選人用人上的不正之風和腐敗問題，自覺防範和糾正選人用人上的不正之風，對擬提拔或進一步使用人選的幹部檔案必審、個人有關事項報告必核、紀檢監察機關意見必聽、線索具體的信訪舉報必查、堅決防止「帶病提拔」「帶病上崗」。
(六)夯實黨支部基礎建設。
1加強支部組織生活。嚴格黨支部組織生活制度，規範黨費收繳使用，嚴格黨員發展教育管理，抓好黨員教育培訓，引導黨員亮身份、樹形象、當先鋒。
1創新基層黨建工作。充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用，深化「雙報到雙服務」活動。
(七)加強反腐倡廉建設。
1深化運用監督執紀「四種形態」。樹立嚴管就是厚愛的思想，把對黨員的關愛體現在日常的紀律監督上，用紀律的尺子衡量黨員幹部言行，有苗頭有傾向就「咬耳扯袖」「紅臉出汗」，有病就馬上治，發現問題就及時醫，防止小問題變成大毛病。
20.推進廉潔風險防控建設。強化對權力運行的制約和監督，深化重點業務環節廉潔風險防控，突出重點領域、重要崗位、關鍵環節的監督，加強關鍵節點管理，推進辦事公開民主管理，從源頭上預防和治理腐敗。
(八)抓好責任落實。
2加強組織領導。貫徹落實中央關於全面從嚴治黨的部署要求和行業工作安排，定期召開會議，聽取情況彙報，分析研究面臨的形勢和任務，每年制定工作要求，明確目標要求和具體措施。遇到重大問題或上級安排的重要工作，及時研究部署。
2定期聽取彙報。中心班子定期聽取各部門履行主體責任情況彙報，每年報告主體責任落實情況。
二、單位主要負責人責任
單位主要負責人是落實全面從嚴治黨主體責任的第一責任人，全面負責從嚴治黨工作。
(一)加強研究部署。
帶頭學習貫徹中央關於全面從嚴治黨的重大決策部署，做好學習傳達、研究謀劃、動員部署、責任分解、督辦落實、檢查考核、責任追究等組織領導工作。
定期主持召開班子會議，分析研判全面從嚴治黨工作形勢，研究部署相關工作，聽取下級彙報主體責任履行情況。
實行簽字背書制度，對全面從嚴治黨工作的安排部署、責任分工、推進落實及專項工作的請示或報告、述責述廉報告等文件資料及時批示審簽，提出明確意見。
對全面從嚴治黨重點工作親自部署、重大問題親自過問、重要事項親自協調，確保貫徹落實中央和上級要求不走偏、不走樣。
(二)嚴肅黨內政治生活。
認真執行民主集中制，堅持「三重一大」事項集體討論決定，嚴格執行一把手末位表態制，充分發揚民主，善於集中正確意見，自覺接受班子其他成員的監督，杜絕出現「一言堂」「家長制」。
嚴格執行雙重組織生活制度，帶頭以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活。
認真落實支部書記上黨課制度，每年為黨員上黨課不少於1次。
(三)落實督促監管責任。
抓好班子、帶好隊伍，加強對領導班子其他成員的教育管理監督，督促其履行好「一崗雙責」。
每年圍繞全面從嚴治黨、黨風廉政建設，同領導班子其他成員談心談話，對苗頭性、傾向性問題，及時談話提醒、批評教育、督促整改。
10.切實履行在選人用人上的領導和把關責任，堅持黨管幹部原則，嚴格落實幹部選拔任用工作制度、程序、紀律等要求。
(四)推進黨風廉政建設。
1發現班子成員違紀違法問題線索，按照規定向市局(公司)黨組、上級紀檢監察機關報告，並支持執紀執法機關(部門)依紀依法查處。
1加強黨風廉政建設工作，定期聽取關於黨風廉政建設工作彙報。研究部署巡察工作，抓好巡視巡察發現問題的整改。
1模範遵守和執行黨章黨規黨紀、國家法律法規和行業規章制度，做到正確用權、秉公用權、廉潔用權，管好配偶、子女及其配偶、其他親屬和身邊工作人員。自覺接受各方面的監督，嚴格執行領導幹部聯繫群眾、報告個人有關事項等規定。
三、單位領導班子其他成員責任
單位領導班子其他成員根據工作分工，認真履行「一崗雙責」，對職責範圍內的全面從嚴治黨主體責任落實情況負主要領導責任。
(一)落實分管責任。
學習貫徹中央和省委、國家局黨組、省局(公司)黨組、市局(公司)黨組關於全面從嚴治黨工作部署和要求，立足自身職責，協助主要負責人落實全面從嚴治黨主體責任。
自覺將全面從嚴治黨各項要求融入分管工作中，同部署、同推進、同落實。
經常研究分析分管部門、規章制度執行等情況，按照規定參與對落實全面從嚴治黨主體責任情況檢查考核。
定期向主要負責人報告職責範圍內全面從嚴治黨主體責任落實情況。
(二)強化工作指導。
指導分管部門落實全面從嚴治黨主體責任，研究制定具體措施，完善制度規定，加強廉潔風險防控。
實行簽字背書制度，對分管部門全面從嚴治黨工作的安排部署、責任分工、推進落實及專項工作的請示或報告、述責述廉報告等文件材料及時批示審簽，提出明確意見。
指導督促分管部門對巡察、黨風廉政建設責任制檢查等發現的問題，採取措施予以整改。
(三)加強日常監管。
加強對分管部門黨員幹部特別的日常教育管理監督，定期至少與分管部門負責人廉政談話1次，及時掌握主體責任落實情況和廉潔情況，提出具體要求。
對分管部門存在的苗頭性、傾向性問題，及時約談其負責人，並督促限期整改到位，做到早提醒、早糾正;對於問題比較嚴重的，及時向中心班子報告。
10.支持執紀執法機關(部門)依紀依法查處分管部門違紀違法案件。
(四)堅持以身作則。
1加強自律，慎獨慎微，經常對照黨章檢查自己的言行，以勇於自我革命精神打造和鍛鍊自己。
1模範遵守黨紀國法和行業規章制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，嚴格落實中央八項規定精神。
1嚴格執行請示報告、領導幹部報告個人有關事項等制度規定，自覺接受各方面監督。
1積極參加所在黨支部組織生活會，嚴格對照檢查，深入開展批評和自我批評，切實抓好問題整改。
1從嚴教育監督管理配偶、子女及其配偶、其他親屬及身邊工作人員，帶頭培育良好家風。
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