2021年中考政治專題:光榮與夢想——慶祝建黨100周年[朗讀]

按照考核要求，依據《領導班子和領導幹部政治素質考察辦法(試行)》具體規定，我認真對照考評標準，逐項對標對表，現將本人政治素質自查自評情況報告如下：
一是對黨忠誠不動搖。黨員幹部對黨絕對忠誠，才能成為最執著、最虔誠、最經得起考驗的忠誠。為此，我時刻做到心中有黨、對黨忠誠，任何時候都與黨同心同德，樹牢「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」，切實築牢信仰之「基」、補足精神之「鈣」、把穩思想之「舵」。總體自我感覺，自己對黨是忠誠的，對崗位是熱愛的，對履職是努力的，對工作是認真的，對自身要求是嚴格的。
二是把准方向不搖擺。善於從政治上看問題，站穩立場、把准方向，始終牢記政治責任、銘記初心使命。堅守黨性原則，堅定政治信念，增強政治意識，站穩政治立場，嚴守政治紀律。牢固樹立看齊意識，以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，把看齊意識紮根于思想、融入於工作、體現於行動，經常主動地向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，聽黨話、跟黨走，堅定不移確保以習近平同志為核心的黨中央政令暢通。
三是堅定立場不遲疑。始終保持鮮明的政治態度，在大風大浪面前經得住考驗，堅決維護習近平總書記核心地位，堅決維護黨的集中統一，堅決貫徹中央決策部署;不斷強化敏銳的政治意識，著力提高政治自覺和政治站位，加強政治歷練，錘鍊堅強黨性，在大是大非面前，善於用政治觀點、政治立場、政治方法分析問題、研究對策;嚴格恪守堅定的政治操守，自覺抵禦各種腐朽思想的侵蝕，守底線、明是非，永葆共產黨人的清廉本色;切實擔負果敢的政治擔當，有敢於擔當的魄力、勇於爭先的銳氣、善於作為的本領，勇於直面問題、敢於挑戰問題、善於解決問題。

2018年，xx黨委始終牢固堅持黨的領導，通過壓實責任、嚴明紀律、上下同建，確保「黨要管黨、從嚴治黨」始終處於各項工作的核心地位，成為全系統各級領導幹部的思想自覺、行動自覺，著力打造全市xx系統風清氣正的政治生態。
一、2018年xx單位政治生態建設情況
(一)在增強「四個意識」方面。
十九大以來，xx黨委始終牢固樹立「四個意識」，以黨的群眾路線教育實踐活動、「三嚴三實」專題教育活動、「兩學一做」學習教育活動和「不忘初心、牢記使命」專題教育為契機，重點圍繞新修訂的黨紀條例以及習近平中國特色社會主義思想組織開展形式多樣的思想政治教育，進一步推動學習宣傳和貫徹執行。始終加強對十九大以來正反面典型案例的剖析反思和深入討論，做到受警醒、學榜樣、明底線、知敬畏，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，堅決執行黨的基本路線和方針政策，不折不扣貫徹中央、省委的各類決策部署。各級黨委始終嚴守政治紀律和政治規矩，強化政治意識，堅定政治立場，不斷增強政治敏銳性和政治鑑別力，始終做到善於從政治上看問題、把握方向，堅持用科學理論武裝頭腦，堅持樹立黨章意識，自覺維護黨章的尊嚴和權威，堅持做到大是大非面前頭腦清醒、旗幟鮮明，自覺做政治上的明白人;始終嚴明組織紀律，強化組織觀念，嚴格執行民主集中制，遇到重大問題及時請示報告;始終嚴格工作紀律，重點加強對中央、省委重大決策部署落實情況的監督檢查，決不允許在貫徹執行上級決策部署上打折扣、做選擇、搞變通，確保各項決策部署落到實處，保障政令暢通。
(二)在落實從嚴治黨主體責任方面。
一是落實管黨治黨責任不放鬆。xx黨委始終堅持把黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同考核，在確定全年重點工作任務的同時明確黨建工作要點。完善黨委書記負總責、分管領導分工負責、機關黨委推進落實、各單位各部門主要負責人「一崗雙責」的黨建工作機制，每年聽取機關、系統黨建，對重大事項隨時聽取機關黨委彙報。為推動管黨治黨責任落實，把黨建工作情況納入各級領導班子和領導幹部述職、評議、考核全過程，努力把工作抓具體、抓深入、抓紮實。
二是狠抓基層黨建工作不鬆勁。xx黨委堅持抓系統、系統抓，把機關、基層作為黨建工作的一個整體。制定加強和改進基層黨建工作實施意見，認真貫徹執行《基層組織工作條例》，開展基層組織規範化建設年活動，黨的組織機構和工作制度不斷健全，專兼職黨務幹部配備齊全、積極作為。從xx年開始組織召開黨委書記抓黨建述職評議會議，上級黨委書記逐一點評，全體幹部現場測評，讓基層黨建工作真正成為「一把手」必須擔起的責任。
三是加強黨風廉政建設部署不懈怠。每年xx黨委均要組織專題學習中央關於推進黨風廉政建設和反腐敗工作的重要文件精神、省委黨風廉政會議精神，並將上級講話精神及時印發全系統各級黨委進行學習，切實將思想和行動統一起來;圍繞上級工作部署和要求，紀檢組認真協助黨委研究制定全年黨風廉政建設和反腐敗工作的目標任務和實施方案;在每年年初組織召開全市黨風廉政建設和反腐敗工作會議，並通過層層簽訂《黨風廉政建設目標任務書》的形式，將任務具體安排到各級具體機關和部門，確保各項工作有人抓、能落實;年中組織好半年黨風廉政建設專題彙報會，聽取各基層單位黨風廉政建設，總結經驗，分析不足，對下一步工作進行針對性地安排部署，進一步推動全年黨風廉政建設工作落到實處。
三是開展監督考核問責不缺位。xx黨委研究制發了《關於落實黨風廉政建設主體責任的實施細則》和《關於落實紀檢監察部門黨風廉政建設監督責任實施細則》，建立了責任分解、檢查監督、倒查追究的完整鏈條;同時又下發了《黨風廉政建設主體責任清單(試行)》和《黨風廉政建設監督責任清單(試行)》，進一步細化量化了責任考核;對黨風廉政建設「兩個責任」落實情況實行台賬式管理，定期不定期地檢查兩個台賬落實情況，將其作為年終黨風廉政責任制考核的重要參考依據，年底對賬結賬，確保台賬管理不搞形式、不走過場;每年年底都要組織成立考核組，加強對全系統本年度的黨風廉政建設責任制落實情況的考核檢查。
(三)在新形勢下黨內政治生活和強化黨內監督方面。
一是堅持思想建黨。xx黨委帶頭學黨章黨規和習近平總書記系列重要講話精神，尤其是對《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》等進行了深入學習。今年以來，共開展黨委中心組理論學習6期，講黨課x人次，舉辦專題學習研討x期，做到學深學透、把握精髓，進一步提高了黨性修養;堅決遵守「六大紀律」，全面增強「四個意識」，特別是核心意識和看齊意識，在思想和行動上始終以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，不折不扣貫徹落實中央、省委的各項重大決策和工作部署，確保全系統做到了政令暢通、令行禁止。認真開展各項專題教育活動。以深入開展「不忘初心、牢記使命」專題學習教育為抓手，舉辦黨委中心組擴大專題學習研討班，將學習課堂搬到教育基地，變傳統封閉學習為開放體驗學習，進一步增強從嚴管黨治黨的思想認識，營造風清氣正的良好氛圍。
二是堅持制度建黨。xx黨委認真貫徹落實中央、省委《黨組工作條例》，領導幹部個人重大事項報告制度、辦理婚喪喜慶事宜報告等制度;建立了緊急重大事項報告、領導幹部外出報備等制度。同時，各級領導班子逐步完善民主生活會、班子成員相互溝通、定期通報情況等制度。xx黨委每年召開一次專題民主生活會，廣泛徵求意見和建議，黨委書記帶頭開展批評與自我批評，同志們講問題不躲躲閃閃，提意見直奔主題，聽批評胸襟開闊，既凈化了思想意識，又改進了工作作風，最終增進了班子團結。
根據歷年來最新修訂、出台的黨章黨規黨紀，修訂完善了本單位機關黨委抓黨建責任制度、黨組-機關委員會-黨支部工作聯繫制度、黨員黨性分析制度、組織生活會制度、黨費收繳制度、黨員廉政建設制度、換屆選舉制度、流動黨員教育管理制度、民主評議黨員制度、黨員學習制度、黨支部書記會議制度、發展黨員工作制度、黨內監督制度、發展黨員票決制度、工作制度、妥善處理不合格黨員制度、機關委員會議事規則等多項黨內工作制度，進一步推動全面從嚴治黨科學化、規範化、長效化。
三是堅持有效監督。xx黨委重點把「兩個責任」落實情況作為民主生活會的重要內容，領導班子成員圍繞責任落實情況開展批評和自我批評，及時發現問題、解決問題。紀檢監察部門把「兩個責任」落實情況作為監督檢查的重要內容，重點突出對關鍵崗位和「三重一大事項」的監督，對責任落實不到位的問題，及時開展督促整改，認真梳理排查領導幹部問題線索，及時更新幹部廉政檔案，嚴把「黨風廉潔意見回復」關，堅決防止幹部「帶病提拔」「帶病上崗」。各級黨組織和黨的職能部門主動承擔黨內監督職責，切實加強對黨員領導幹部和普通黨員的監督，進一步建立健全協調共管機制，形成了協同有序、融合增效的黨內監督格局。
今年以來，全系統有x個單位被評為全省先進基層黨組織，x個單位被評為全省先進基層黨組織;全市系統有x人被評為xx省xx系統優秀黨員、x人被評為xx省優秀黨務幹部、x人被評為優秀黨員、xx人被評為優秀黨務工作者。
(四)在推動作風建設方面。
一是紮緊扎密制度籠子，營造風清氣正環境。先後出台了《關於進一步改進工作作風、密切聯繫群眾的實施意見》、《機關工作研討辦法》《公務卡管理暫行辦法》《國內公務接待管理實施辦法(試行)》等多項規章制度，切實改進工作作風、提升工作質效，有效減輕了基層負擔。
二是紀律規矩挺在前，紮實開展綜合檢查。在全系統圍繞落實中央八項規定精神，開展了監督檢查工作。通過全覆蓋式的檢查，辦公用房按照規定得到了進一步的清理，公車清理、管理和使用得到了全面整改，「三公」經費、會議費及培訓費使用得到了進一步規範。針對之前開展專項監督檢查發現的問題，及時督促落實整改，同時成立了回頭看專項巡視領導組及巡察組，並對基層單位開展了重點巡視檢查，針對問題，立行立改，絕不姑息，確保落實中央八項規定不打折扣。
三是緊盯重要時間節點，紮實開展督查。在「元旦」「春節」「五一」「端午」「中秋」「國慶」期間，特別是對易發「節日病」的重點部位和關鍵環節開展重點檢查，確保政務值班、信訪輿情等制度規定剛性執行。同時，堅持不定期組織開展明察暗訪，利用簽到考勤、模擬辦事、問卷調查等方式，對各基層單位的工作作風、辦事效率、服務態度情況開展了檢查，對於發現的問題要求各單位限期整改，進一步促進了各基層單位的作風建設。
(五)在防範廉政風險方面。
xx黨委先後多次組織專題會議專門具體研究部署內控機制建設工作，並下發了《關於進一步推進內控機制建設防範廉政風險的實施意見》。為規範全系統內控機制建設標準，經過多次修訂完善，印發了《防範廉政風險手冊》，以此為依據，要求各基層單位結合本單位實際加大本級內控機制建設力度，從職責、風險、權力內控和監督懲戒等方面進一步明確崗位職責，劃分權力事項，排查廉政風險，編制防範風險行流程圖，完善相關制度，規範權力運行機制。
二、工作中發現的主要問題和原因分析
今年以來，xx黨委在從嚴管黨治黨方面做了大量工作，採取了有力措施，取得了明顯成效。但開展的自查、巡察、督查情況看，形勢仍然緊迫，一些問題還時有發生，需要引起重視並加以解決。歸納起來，主要表現在以下幾方面：
1.思想教育、理論學習需進一步深化。
一是理論學習抓的不夠緊、學的不夠系統，在一些重大理論方面理解的不夠深入，只能知其然，卻不知其所以然。二是學習新理論不深不透。面對「網際網路+」、大數據、雲計算等新事物，還只是一知半解、被動接受，隨著市場經濟的發展、依法治國的推進和全面從嚴治黨的加強，本領恐慌、能力不足的問題越來越明顯。三是理論聯繫實際有差距。服務基層、服務大局的理念雖然樹立起來了，但服務還比較注重過程和程式化的東西，在如何創新服務方法措施、提高服務質量效率上研究的不夠主動，服務大局的視野和效果與工作發展需要相比、與上級的要求相比還有較大差距。
2.全面從嚴治黨還需進一步加強。
一是黨風工作「抓鐵有痕、踏石留印」的思想還沒有提到應有高度，抓中心工作投入精力多，抓黨風投入精力比較少，存在重業務輕黨建的問題;二是黨風廉政建設工作與中心工作結合不夠緊密，主動服務於經濟發展大局的措施不多、不鮮;管理不嚴，少數幹部法紀意識淡薄，黨風廉政建設對中心工作的引領和保障作用發揮不夠。
3.兩個責任落實仍需鞏固。
一是認識不夠充分。個別領導幹部沒有把黨風廉政建設與中心工作放在同等重要的位置去安排部署落實，個別單位的主體責任和監督責任職責劃分不清，責任不明，導致出現主體責任缺位、監督責任越位或二者錯位的情況;二是監督不主動。個別紀檢監察部門不敢認真開展監督檢查，對一些案件不敢大膽查處，存在畏難情緒和「老好人」思想。監督上級怕得罪領導，監督同級怕傷了和氣，監督下級又怕影響大局，還害怕影響自己的年終評優選優，缺乏監督的主動性。三是考核不對症。目前對各級黨委和班子成員的黨風廉政建設考核採取群眾測評，考核方式比較單一，而將信訪核實量、司法或黨紀政紀處理案件等重要指標游離於考核之外，考核結果不能公正反映履行黨風廉政建設「兩個責任」的情況。
4.組織生活制度有待進一步狠抓落實。
一是思想認識還不夠。著重該議哪些事、抓哪些工作，有哪些措施，思路還不是很明確;二是組織生活存在形式化，對於三會一課等仍只滿足於時間、次數要求，質量不高，形式大於內容的問題仍然存在，中心組學習形式比較單調，效果不夠好;三是黨組織的監督檢查作用不強。對黨員的思想動態、精神狀態、日常工作情況了解不夠及時、不夠準確，特別是領導幹部表率作用發揮不夠充分，也不同程度對組織生活質量有一定影響;四是黨員教育方式缺乏創新。教育手段比較單一，主要仍然以大講堂、抄筆記等方式來普遍進行，缺乏當前形勢下個性化的一些有效教育手段。
5.作風建設還需長抓不懈。
一是調查研究不夠，調查的方法滿足於傳統的開開座談會、聽聽彙報、收集收集問題，手裡典型不多，不善於解剖麻雀，不善於透過現象看本質、發現問題找原因，還沒有用大數據進行分析問題的意識和能力，做出的決策科學性、操作性和精準度不高。二是形式主義依然存在，以會議落實會議、以文件貫徹文件的現象仍然存在，文件過多、會議過多，文件過長、會議過長，文件質量不高、會議效果不好的問題沒有得到根本解決。三是享樂主義的現象雖然大大減少，但享樂主義的思想依然存在，做工作不求過得硬，只求過得去，下苦功夫、下硬功夫的勁頭不足。
三、下一步努力的方向
對照存在的問題，xx黨委將按照邊學邊改、隨查隨糾、清單整改、確保成效的要求，堅持條件成熟的立即整改，條件暫時不具備的創造條件整改，涉及完善體制機制的向上反映整改建議，對每個問題確定責任領導和責任部門，細化整改目標和要求，明確整改時限和成效，並從五個方面提出努力方向：
(一)進一步築牢思想根基，著力加強黨性鍛鍊。一是立足黨性，增強政治定力。緊緊圍繞「不忘初心、牢記使命」的要求，切實加強黨性修養和作風養成，確保領導幹部隊伍對「四講四有」要求時時銘記、事事堅持、處處上心。二是繼續深入學習領會中央精神、習近平中國特色社會主義思想規定要求，切實增強班子成員的理想信念、宗旨意識、群眾觀點和反腐倡廉意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀、權利觀、利益觀。三是堅持黨委中心組理論學習制度、幹部教育培訓制度，加大學習培訓力度，把「我要學」的自覺性與「要我學」的制度有機統一起來，增強學習的內生動力。四是加強法律法規、領導能力、業務知識等方面的培訓，切實提高班子整體素質。
(二)進一步壓緊壓實責任，著力推進全面從嚴管黨治黨落到實處。堅持黨的領導不動搖，加強各級黨委和領導班子建設，逐級傳導「兩個責任」。發揮黨建工作領導小組統籌謀劃、推動落實的引領作用，強化各級黨委領導核心地位，切實發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用，實現黨建工作和中心工作齊頭並進、相得益彰。在思想上真正明確，在行動上真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，嚴格貫徹落實全面從嚴治黨的政治要求，認真履行全面從嚴治黨主體責任，按照工作思路，在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，推動形成齊抓共管的良好局面。始終堅持嚴字當頭，把嚴格貫徹到一切工作中去，嚴肅黨內政治生活，嚴格執行黨的政治紀律和政治規矩，切實加大監督執紀問責力度，嚴格落實黨員領導幹部雙重組織生活會制度，落實上級黨委織參加下級領導班子民主生活會制度，下大力氣解決好影響各級黨組織嚴肅認真開展黨內政治生活的各種問題，不斷推動全面從嚴治黨向縱深推進。
(三)進一步強化紀律意識，著力營造清正廉潔風氣。領導班子和領導幹部要帶頭廉潔自律，帶頭遵守中央「八項規定」，以自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的四個要求提高修養自覺，築牢防腐拒變的防線，自覺接受紀律、法律約束和群眾監督。在管好自己的同時，要敢於擔當，為幹部負責，堅持從嚴帶隊，把嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督「四嚴」體現到傾情帶隊上。發現領導幹部存在工作紀律和為稅不廉等苗頭性問題，該進行約談的要約談提醒，該誡勉談話的要大膽開展誡勉談話，該制止的要毫不留情制止，該糾正的要堅決糾正。同時上級機關也要發揮表率作用，要求基層做到的，機關首先要做到，從嚴要求，從嚴管理，嚴明紀律，改進作風，確保政令暢通。
(四)進一步轉變作風建設，著力推進改革創新。一是堅持從群眾中來，到群眾中去，深入基層，加強調研，提高發現問題、分析問題、解決問題的能力。要緊緊圍繞中央、省委的重點開展調研，提高調研的實效性;及時總結地方經驗和工作成果，努力形成指導面上工作的政策建議。二是堅持科學決策、民主決策，加強黨委會議、局長辦公會議決策之前的調查研究和溝通醞釀，統籌把握好工作力度、推進程度和基層一線承受度之間的關係，提高決策水平和效率。
(五)進一步強化問題導向，著力抓好整改落實。牢固樹立問題意識，有針對性地解決工作中存在的問題。準確釐清哪些是思想方面的問題，哪些是制度方面的問題，哪些是措施方面的問題，抓住一個問題持續整改直至有效解決。一是要合理安排工作，將工作的主要精力，放在多深入基層、多調查研究、多傾聽群眾意見上，及時掌握幹部群眾的思想動態和合理需求，用真抓實幹的實際行動，推動事業發展。二是要密切聯繫群眾，心系幹部冷暖，在政策允許範圍內，合法、合理、合情地解決好基層幹部工作生活中的困難，盡最大努力改善幹部職工的工作學習生活條件，盡最大努力為大家排憂解難，辦實事、辦好事，切實做到在思想上與群眾共鳴，在行動上與群眾合拍。

同學們，老師們，大家好我演講的題目是向著光榮的彼岸，啟航光榮與羞恥，這兩個詞意味著什麼，許多人都很清楚。因為華夏五千年的文明已告訴我們：光榮是四歲的孔融讓出的雪梨；光榮是岳飛背上刺著的「精忠報國」的大字；光榮是周恩來口中「為中華之崛起而讀書」的吶喊。羞恥是什麼？長江、黃河的潮起潮落也教會我們：羞恥是勾踐床前的苦膽；羞恥是西湖邊遭千人唾罵的秦檜：羞恥是上海租界公園門口那塊「華人與狗不得入內」的木牌。光榮和羞恥，這本是非常清晰的概念，但在一些人的心裡卻變得模糊了。在公共汽車上，一個身強力壯的小伙子，旁若無人地坐在老弱、孕婦座上，旁邊正站著個弓背的老婆婆；一個成績優秀、前途無量的大學生，卻因為金錢而出賣了自己的靈魂！一位參加全國青年歌手大賽的選手，竟然把中國的國旗都說錯了！面對這些，有的人也許會不以為然：這只是個別現象，不足以造成大的影響。但當我們在口上大談道德理想、光輝形象，面對有困難的人卻是一副無動於衷的神色時，你的心是否跟我一樣感到震驚。身處紅色的五月，面對道德標準偶爾的破敗或沉寂，善良的橋城人們正急切地期望著一種文明的記憶能夠復甦。還記得在危難面前，視人民利益高於一切的觀海衛鎮的保安沈磊嗎，他用實際行動詮釋了什麼是光榮的，什麼是恥辱的，他以自己短暫的人生歷程，譜寫了一曲感人肺腑的時代讚歌；在平凡而光榮的教育崗位上默默奉獻，執著堅守，獲得寧波市「首批中小學模範班主任」稱號的第三實驗小學的魏文老師就像一個青青麥田裡的守望者，她把自己的滿腔熱情和青春才華都奉獻給了「麥田裡」活蹦亂跳的孩子們；不論是正當年少，還是華發初生，都懷著永遠年輕而火熱的赤誠之心，勵順良、陳孟君等「志願服務之星」們在城市文明建設中作出了突出的貢獻……橋城人正投入大橋的建設，如火如荼；橋城人不斷進行著愛心接力……這不就是中國人最基本的道德精神，這不就是我們代代相傳的優良傳統嗎？
望著心中那忽隱忽現的殿堂，一個偉大的聲音不由在我的的耳邊湧起。以熱愛祖國為榮、以危害祖國為恥；以服務人民為榮、以背離人民為恥；以崇尚科學為榮、以愚昧無知為恥；以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥；。。。。。。胡錦濤總書記提出的「八榮八恥」，不正是這聖殿的真實寫照嗎？它為是與非，榮與辱划上了一條鮮明的界線。它就像一幾明鏡，讓人們重新看到了真實：美好的，在鏡中繽紛多彩；醜惡的，在鏡中原形畢露；它就是一座良心的燈塔，指引著大家駛向光榮的彼岸。在那光榮的彼岸，有一種愛，一生一世不求回報；有一種情，沒有條件，綿綿不斷；有一種人，為他人營造幸福的伊甸園。這種愛、這種情和這種人構成的就是我們夢寐以求的和諧社會！只要你踏上光榮的彼岸，你就會發現，這裡並不寂寞。人民的好軍醫華益慰，用盡心血，不負生命的囑託；社會的好公民叢飛，無私奉獻，不求回報；普通的農民工朱柱，面對危在旦夕的輕生女孩，卻第一個跳入水中……人情冷漠的日子，是他們為我們送來了一次又一次的真心感動，世道炎涼的冬季，是他們讓良知一次又一次的逆風飛揚!當八榮八恥的春風吹遍中國，當人們開始正視自己人生的方向時，他們就是我們最好的榜樣!同學們，讓我們銘記八榮八恥，揚起榮辱觀的風帆，向著光榮的彼岸，啟航。

根據「堅持政治建警全面從嚴治警」教育整頓總體部署，通過集中學習和個人自學相結合的方式，我重點對黨章、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》進行了學習，下面，我結合學習情況，聯繫自身實際，剖析如下：
一、存在的主要問題
（一）政治建設方面。班子堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，認真貫徹落實「堅持政治建警、全面從嚴治警」教育整頓工作，深入學習全國、全省、全市公安機關「堅持政治建警、全面從嚴治警」教育整頓動員部署會議要求，但對照政治建設的要求，主要存在以下不足。一是理論學習缺乏深入性和持續性。雖然學習力度逐漸加大，學習的形式和內容也在不斷豐富，但學習也只停留在表面，沒有學深學透，學習貫徹成效還有待提高。雖然能夠嚴格落實學習制度，但是學習的形式還不夠靈活，學習的程度還不夠精細。二是依然存在「重業務輕思想」的情況，結合實際創造性組織學習還不夠，我支部由事故中隊和勤務中隊組成，由於日常工作量較大，為保證業務工作的完成，集中學習時部分民警部分民輔警教育整頓自主學習完成得不夠好。
（二）紀律建設方面。班子毫不動搖堅持嚴的主基調，落實全面從嚴的要求，嚴明警紀警令，嚴肅執紀執法。嚴格落實談心談話制度，嚴格規範公正文明執法的要求落實到每項執法活動、每個執法環節，一旦發現苗頭性、傾向性和輕微違紀情況，立即開展批評教育，但對照紀律建設的相關要求，仍存在以下不足：一是對「嚴在經常、嚴在日常」管理得還不到位，對於上下班制度、辦公室內務衛生、警容風紀等方面敢抓敢管、真抓真管力度還不夠，支部黨員幹部偶爾存在遲到、早退和辦公室文件擺放隨意的情況。二是監督管理還不深入。日常監督還不具體全面，尤其是「八小時外」監督形式單一、手段滯後，教育管理方面的措施辦法不多，對民輔警、職工「八小時外」的監督大多是通過會上學習傳達相關要求，平時的監督管理基本上都是由中隊幹部負責。
（三）作風建設方面。堅持抓好「八項規定」及其實施細則精神的貫徹落實，緊盯「四風」隱形變異新動向，做到常態化監督整治，嚴防「四風」問題反彈，但作風建設中存在的薄弱環節仍不容忽視。一是為民服務的宗旨意識還有待加強，把人民利益放在第一位，踐行立警為公、執法為民的莊嚴承諾，切實把以人民為中心的執法理念落實到公安工作的方方面面執行得還不夠到位，由於每天接處警、接待群眾處理事故、違法處理和來信來訪的量較大，部分黨員幹部存在對群眾的報警報案和辦事服務以及來訪來信敷衍塞責、態度惡劣、簡單粗暴等問題。二是對於「四風」變異問題不夠警覺，認為只要不是上級組織認定的「四風」問題管理就比較滯後，缺乏主動發現、主動思考、主動管理，部分黨員同志存在餐飲浪費，沒有很好的落實光碟行動和習總書記關於勤儉節約的相關講話精神。
（四）制度建設方面。堅持以制度建設為根本，用好制度利器，抓好政治建警、全面從嚴治警，用制度管權、按制度辦事、靠制度管人。嚴格落實全面從嚴管黨治警主體責任、「一把手」第一責任和班子成員「一崗雙責」，自覺把主體責任扛在肩上，層層傳導壓力、壓實責任，但與制度建設方面的要求還存在一定的差距。一是民主集中制運用存在不足。有的班子成員滿足於了解情況、簡單附和，開展批評與自我批評時，直面問題不夠深入、討論不夠激烈，還存在抹不開面子、放不下顧慮，導致問題說不透、道理講不明的問題。二是發揮模範帶頭作用還不夠。個別同志幹事創業的闖勁不夠，表率示範作用不夠突出，工作上不夠親力親為，有的班子成員對待工作有畏難情緒，擔當精神不足，認為自己只要履行好分管工作責任，對於其它工作不必太多關注不多。
二、原因剖析。
針對以上存在的突出問題，班子進行了深入地反思，產生問題的根源主要有以下幾個方面：
（一）理想信念還不夠堅定。個別同志對政治理論學習的重要性認識不足，自我感覺理想信念是很堅定的，是經得起檢驗的，只要抓好落實、做好具體工作，政治上不出問題就可以了，還沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，應付性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，忽視了理論與的辨證關係，不能很好的用馬列主義的立場和觀點分析問題，思想和工作存在主觀性、局限性和片面性。
（二）政治要求還不夠堅強。黨性修養鍛鍊是一個長期的過程，班子成員隨著年齡的增長、職位的改變，自認為自己工作經驗豐富，面對取得的成績，或多或少存在自我滿足，對黨性修養鍛鍊重視還不夠，放鬆了對保持黨員先進性和純潔性的自覺追求，安於現狀，思想認識與行為結合還不夠緊密，知多行少、知行脫節，在實現自我、自我改造、自我革新、自我提高上與上級的要求還存在差距。
（三）帶頭作用還發揮不夠。班子是領導和推動事業發展的「火車頭」，最重要的任務是強化責任擔當，不折不扣地把上級各項決策部署貫徹落實到實處。個別班子成員存在怕承擔責任的消極心理，有的不能很好適應新常態、新發展，站的還不高，想的還不遠，在工作完成上只求過得去，不求過得硬，久而久之做事缺乏激情，不能高效地統籌好各項工作，工作質量完成的還比較低。

尊敬的xx：
南國八月，桂花飄香，山水含笑，國泰民安，又是一年好時光。在這激情四溢的時代，在這蓬勃發展的國度，在這溫暖熱情的季節，我們懷著激動的心情迎來了廣東省工業設備安裝公司五十周年華誕。
在個體的生命中，五十年占據了大半輩子，多少悲歡離合、歡笑淚水都經歷了。但在歷史的長河中，五十年不過彈指一揮間，而在一個企業的成長中，五十年既長也短，多少企業遠不到五十年便已煙消雲散無影無蹤，但也有不少百年老店歷經風雨仍傲然屹立。對於我們來說，我們希望成為哪一種呢?又能夠成為哪一種呢?答案取決於你，取決於我，取決於我們的理想、追求、信念、努力與奮鬥。
五十年的發展，五十年的輝煌，五十年的風雨，五十年的榮光。五十年的歷史，寫滿不凡;五十年的成長，充滿滄桑;五十年的腳步，依然堅強;五十年的鬥志，始終昂揚;廣東安裝的旗幟獵獵作響，安裝人的智慧淙淙流淌。榮譽室里，魯班獎、詹天佑獎、五羊杯……一排排金光閃閃的獎盃鐫刻著幾代人的青春;華夏大地，廣州奧體中心、廣州國際會議展覽中心、大都會廣場……一座座矗立的豐碑見證了五十年的輝煌。從起家的十幾個人七八條槍到現在的兵強馬壯兵多將廣，從創業的默默無聞到現在的譽滿神州，我們一步一個腳印，一步一個台階，抒寫了廣東安裝的發展史，唱響了時代的最強音。作為公司的一員，我有理由為自己是其中的一分子而自豪，更有理由為先行者創造的歷史而驕傲。
但，可曾想到?成長的背後，有多少失敗的苦澀;笑容的背後，有多少無奈的淚水;成功的背後，有多少艱辛的付出;輝煌的背後，有多少無私的奉獻。我們的事業是一代代安裝人拼搏出來的，我們的輝煌是與全體員工的努力分不開的，初創者的開拓，後來者的傳承，一代又一代的安裝人高擎著改革發展的火炬不斷前行。五十年來，我們湧現了無數的模範、典型，但更不應該忘記的是眾多默默無聞、勤勞能幹的普通工人，從白山黑水到南海之濱，他們處處為家;從數九寒冬到炎炎夏日，他們戰天鬥地。他們才是公司的脊樑，是公司發展的基石。幾代領導的英明決策、全體員工的團結奮鬥、無數家屬的大力支持，才形成了我們今天的大好局面。我們深深的意識到：公司是全體員工的公司，成就是全體員工的成就，我們以公司為榮，公司為我們而驕傲。
輝煌屬於過去，光榮已成為歷史，成績只是坐標，而不能成為包袱。過去的輝煌必須銘記，但不能故步自封、小富即安。「心有多大，世界就有多大」，無論是個人還是企業都是如此。我們需要更多的夢想，這是對未來的期許，是對再造輝煌的渴望，是更上層樓不斷進步的信念，是對從勝利走向勝利的追求。
回首往昔，我們成就非凡;審視今朝，我們發展穩定;展望未來，我們信心滿懷。我們要加快發展的步伐，聚精會神搞建設，一心一意謀發展。我們在光榮的指引下，懷著壯麗的夢想不斷的前行。一切都是終點，一切又都是新的起點。我們正在路上，我們豪情萬丈，我們迎著朝陽，我們已看到曙光。
謝謝大家。