開展第二批「不忘初心、牢記使命」主題教育是以習近平同志為核心的黨中央統攬偉大鬥爭、偉大工程、偉大事業、偉大夢想的全局，做出的重大部署。中央要求各地區各部門各級單位，探索方法、創新形式，把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施貫通起來，有機融合、統籌推進。在主題教育期間，按照公司黨組具體要求，本人對照黨章黨規，深入查擺問題、剖析根源，明確整改方向。現將對照檢查情況彙報如下：
一.存在的主要問題
1、缺乏全面、系統的學。從目前學習情況看，學習內容的深度和廣度不夠。多數學習內容，還只是讀了一遍，記住幾條重要論斷和幾句講話，抄寫學習筆記。
2、學習中，沒有「把自己擺進去」，理論聯繫實踐不夠。忽視了理論與實踐的辨證唯物關係，沒有及時對理論知識深度吸收消化，理論武裝頭腦不充分，學以致用堅持不夠，沒有將所學緊密結合工作實際，指導實踐、推動工作不夠，造成實際工作中運用習近平新時代中國特色社會主義創新思想來解決實際問題的能力不強。
3.思想狀態方面。宗旨意識有所淡化，沒有用黨員領導幹部的尺度嚴格要求自己，與黨的先進性要求有差距，宗旨觀念淡化，深入基層、深入群眾有蜻蜓點水、走馬觀花的傾向，解決基層問題的效果不夠理想。從群眾中來、到群眾中去堅持不夠，新形勢下服務基層做好群眾工作能力不足。堅持以人民為中心的發展思想樹立不夠好，密切聯繫群眾不夠，存在脫離群眾的危險。沒有切實做到用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，工作熱情、進取精神有所減退。服務基層意識不強，有時候遇到棘手的難事，不夠積極主動，幹事創業熱情有所消減，事業心和責任感有所減弱。
4.工作作風方面。創新意識欠缺，結合實際因地制宜、創造性地開展工作做得不夠，有時候存在被動應付、消極應對，行動遲緩等現象。在推進工作中，存在因循守舊、觀念保守，不敢突破常規和慣性思維的現象。工作的前瞻性不夠，干工作有時候存在「頭痛醫頭，腳痛醫腳」的現象，缺少長遠思路和發展眼光，沒有系統性地去分析和解決深層次的問題。缺少迎難而上、衝鋒在前的闖勁，缺乏攻堅克難、擔當作為的魄力，思路不夠開闊，工作督促落實缺乏，存在工作落實力度不夠和等、靠、要等問題。
二、產生問題的原因分析
(一)理論學習認識不足。對理論學習的重要性認識不夠，尤其是對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習緊迫感不強，對新理論新精神學習不透徹，掌握不全面。
(二)理想信念不夠堅定。作為一名黨員幹部，能夠樹牢「四個意識」，堅定「四個自信」，做到「兩個維護」，認真貫徹執行黨中央的各項方針政策，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅定，但在一些具體事情上自我要求還不夠高，放鬆了對自身的要求，放鬆了對黨性鍛鍊的要求和保持黨員先進性純潔性的追求。
(三)擔當意識有所懈怠。勇於創新的膽識和擔當作為的責任意識有所下降，導致工作幹勁不足、工作標準下降，黨員幹部的模範帶頭作用沒有充分發揮出來。
三、今後改進措施與努力方向
對照檢查目的就是立查立改、見言見行，才能真正踐行「不忘初心，牢記使命」。針對自己存在的上述問題，下一步，我將努力做到：
(一)進一步強化理論學習築牢思想根基。加強理論學習，努力改造主觀世界。不斷增強學習的自覺性和緊迫感，有計劃地進行學習，做到求細求精，堅持用科學理論武裝頭腦，把不斷學習作為保持先進性的基礎工作抓緊抓實，進一步增強學習的緊迫感，有計劃、有目的、系統的長期堅持學習。努力提高自己的政治敏銳性和政治鑑別力，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。積極主動改造主觀世界，加強品德修養，以先進榜樣，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風、工作方式和提高工作成效為落腳點，經常自我查找差距，保持時刻自省，真心實意為基層為群眾辦實事，解決他們的實際困難。
(二)進一步堅定信仰著力解決思想問題。
把學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本任務，進一步深刻領悟貫穿其中的強大真理力量、信仰力量、實踐力量，通過學習進一步堅定馬克思主義、社會主義的政治方向和政治立場，進一步堅定共產主義理想信念;牢固樹立「四種意識」，在不斷學習中實現自我轉型升級。提高運用黨的基本理論、基本路線解決實際問題的能力，達到學懂會用，學以致用的目的，在學思踐悟中破除思維定式和路徑依賴，使理想、信念和行動與湖北中煙物流工作保障公司生產經營和為行業物流做貢獻的初心和使命相契合。始終保持清醒頭腦，持之以恆加強黨性錘鍊，真正把全心全意為人民服務的宗旨意識轉化為實際行動。
(三)進一步增強責任擔當意識。權力就是責任、責任意味著擔當，忠誠乾淨擔當是黨對領導幹部提出的政治要求。「不忘初心、牢記使命」主題教育的根本任務是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，錘鍊忠誠乾淨擔當的政治品格。對於黨員幹部來說，是否具有忠誠乾淨擔當的政治品格最終要體現到抓落實上，把抓落實作為思想自覺和政治操守。不斷把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心裡走、往實里走，不斷從中找尋精神坐標、汲取科學智慧，把學習成果轉化為增強黨性的實際行動、做好工作的思路舉措、解決問題的實際成效。對於物流工作而言，就是樹立基層是客戶的管理理念，通過學習行業內外的先進思想和經驗，充分進行基層調研，充分聽取聽條線上下意見，制定可行性和科學性的工作政策、方案、制度。對分管的工作主動作為，不瞻前顧後，縮手縮腳，積極落實，持續改進。
「功崇惟志，業廣惟勤。」理想指引人生方向，信念決定事業成敗。作為一名黨員幹部就要經常對照黨章黨規黨紀，檢視自己的理想信念和思想言行，築牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，以描繪湖北中煙物流工作高質量發展的新畫卷為己任，不斷提高站位、狠抓落實、務求實效。
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組織生活會個人檢視剖析材料[朗讀]
自「不忘初心、牢記使命」主題教育開展以來，我認真對照「守初心、擔使命、找差距、抓落實」的總要求，圍繞「理論學習有收穫、思想政治受洗禮、幹事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率」的目標，堅持讀原著、學原文、悟原理，進一步加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識理解，進一步堅定了政治立場、錘鍊了黨性修養。在談心談話、問題梳理、徵求意見的基礎上，結合本人思想和工作實際，我認真查擺了問題、剖析了原因，制定了改進措施，明確了今後的努力方向。現將個人檢視剖析情況彙報如下：
一、存在的問題和不足
(一)強化理論武裝，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，學思用貫通、知信行統一方面。
理論武裝有待加強。雖然平時積極參加黨的理論學習，也加強了對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解，但有時客觀上強調工作忙、事務性工作多，政治理論學習不能持之以恆，或者由於自己的政策理論水平所限，對習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、哲學意蘊等深刻的理解還不夠透徹，把握得不夠精準，對其指導工作實踐思考得不夠全面，研究得不夠徹底，還存在淺嘗輒止的情況，離「學思用貫通、知信行統一」的要求還存在一定差距。
(二)加強思想政治建設，增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」方面。
我能夠始終把思想政治建設作為立身之本，牢固樹立「四個意識」，堅定「四個自信」，做到「兩個維護」，但對標反思，仍存在一些差距和不足：一是政策理解不深入。理論學習缺乏連續性、系統性、全面性，特別對一些新理論、新戰略、新要求，缺乏深層次的思考研究。二是學用結合不夠緊密，在貫徹落實中央的決策部署和集團、事業部的具體要求上，雖然能夠深入學習有關文件及會議精神，但在結合工作實際、謀劃推動工作上，還存在著用老經驗、老方法推進工作的情況。這段時間，通過認真學習張富清同志的事跡，發覺自己的政治站位離先進典型還存在一定差距，還需進一步加強思想政治建設，堅定理想信念。
(三)幹事創業、擔當作為，保持奮鬥姿態和鬥爭精神，狠抓工作落實，創造經得起檢驗的實績方面。
在工作中，我能夠保持奮鬥姿態和鬥爭精神，主動擔當，攻堅克難，不迴避矛盾，以釘釘子精神抓落實。但也存在一些問題：一是在推進公司黨風工作上，沒有充分發揮主觀能動性，局限於按經驗、按習慣工作，雖然面上作了安排部署，工作也按照要求有始有終地一步步向前推進，但從制度層面和建立長效機制方面並沒有做到位。二是對紀檢監察工作人員培訓工作做的不紮實、不到位，使個別同志缺少系統的紀檢監察工作理論和實踐經驗，影響公司黨風工作的推進。
(四)踐行黨的根本宗旨，貫徹落實中央八項規定精神，力戒形式主義、官僚主義方面。
我能夠嚴格遵守中央八項規定精神，在思想和行動上自覺抵制「四風」，「四風」問題大多得到了整改。但作風建設永遠在路上，對照形式主義和官僚主義的表現，發現還存在一些問題。在形式主義方面，一抓到底的作風還不夠實，有時存在「重部署、輕落實，重形式、輕實效」的現象，有些部署停留在會議、文件層面上，督促不夠，導致一些決策落實的效果不夠好。
(五)落實全面從嚴治黨責任，保持政治本色，堅持清正廉潔，堅決預防和反對腐敗方面。
在落實從嚴治黨監督責任上跟蹤問效還不夠，對公司黨員幹部履職行為、工作作風、精神狀態和廉潔自律等情況的監督管理渠道相對單一。壓力傳導還有差距，對如何有效調動普通黨員的主動性和自覺性上思考不多，管黨治黨一抓到底還有待加強。
二、存在問題的原因剖析
(一)理想信念紮根不夠。出現上述問題的根本原因，還是理論學習上不系統、不徹底，進而導致理想信念的底子沒有打牢，沒有學深悟透精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，沒有認真解決好政績觀、權力觀、人生觀和價值觀的「總開關」問題，久而久之，在自我反思，自我除垢上做得不夠徹底，自覺不自覺地降低了標準、放鬆了要求。
(二)黨性修養鍛鍊不夠。在長期堅持黨性鍛鍊上所下的功夫不夠，隨著長期參加黨的集中性，形成了一定的依賴心理，對自我學習、自我反思、自我錘鍊、自我提高時松時緊，沒有做到時刻警醒、事事反思。
(三)紀律要求有所放鬆。雖然能在大是大非面前保持立場堅定、態度堅決，但在一些細枝末節上，紀律約束不夠嚴格，沒有充分理解紀律是規範黨員幹部行為修養的根本準則，只把工作標準放在不碰紅線上，沒做到高標準、嚴要求。
三、下步努力方向和整改措施
一是進一步堅定理想信念。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想貫徹全部工作始終，把學習執行黨章作為一門經常性課程常抓不懈，堅持讀原著、學原文、悟原理，並將學習成果融入到指導和推進工作中，確保學思用貫通、知信行統一。
二是進一步錘鍊黨性修養。把對黨忠誠擺在極端重要位置，牢固樹立「四個意識」，堅定「四個自信」，堅決做到「兩個維護」，不斷提高自己的政治站位、政治敏銳性和政治鑑別力，不忘初心，牢記使命，嚴格要求，恪守職責，全力以赴完成分管工作的各項任務指標。
三是進一步強化廉潔自律。堅持把廉潔自律作為一種責任和使命，不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面，積極推進廉潔風險防範管理工作，明確工作職責，查找風險點，制定防範措施。
一、存在的問題和不足
(一)強化理論武裝，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，學思用貫通、知信行統一方面。
理論武裝有待加強。雖然平時積極參加黨的理論學習，也加強了對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解，但有時客觀上強調工作忙、事務性工作多，政治理論學習不能持之以恆，或者由於自己的政策理論水平所限，對習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、哲學意蘊等深刻的理解還不夠透徹，把握得不夠精準，對其指導工作實踐思考得不夠全面，研究得不夠徹底，還存在淺嘗輒止的情況，離「學思用貫通、知信行統一」的要求還存在一定差距。
(二)加強思想政治建設，增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」方面。
我能夠始終把思想政治建設作為立身之本，牢固樹立「四個意識」，堅定「四個自信」，做到「兩個維護」，但對標反思，仍存在一些差距和不足：一是政策理解不深入。理論學習缺乏連續性、系統性、全面性，特別對一些新理論、新戰略、新要求，缺乏深層次的思考研究。二是學用結合不夠緊密，在貫徹落實中央的決策部署和集團、事業部的具體要求上，雖然能夠深入學習有關文件及會議精神，但在結合工作實際、謀劃推動工作上，還存在著用老經驗、老方法推進工作的情況。這段時間，通過認真學習張富清同志的事跡，發覺自己的政治站位離先進典型還存在一定差距，還需進一步加強思想政治建設，堅定理想信念。
(三)幹事創業、擔當作為，保持奮鬥姿態和鬥爭精神，狠抓工作落實，創造經得起檢驗的實績方面。
在工作中，我能夠保持奮鬥姿態和鬥爭精神，主動擔當，攻堅克難，不迴避矛盾，以釘釘子精神抓落實。但也存在一些問題：一是在推進公司黨風工作上，沒有充分發揮主觀能動性，局限於按經驗、按習慣工作，雖然面上作了安排部署，工作也按照要求有始有終地一步步向前推進，但從制度層面和建立長效機制方面並沒有做到位。二是對紀檢監察工作人員培訓工作做的不紮實、不到位，使個別同志缺少系統的紀檢監察工作理論和實踐經驗，影響公司黨風工作的推進。
(四)踐行黨的根本宗旨，貫徹落實中央八項規定精神，力戒形式主義、官僚主義方面。
我能夠嚴格遵守中央八項規定精神，在思想和行動上自覺抵制「四風」，「四風」問題大多得到了整改。但作風建設永遠在路上，對照形式主義和官僚主義的表現，發現還存在一些問題。在形式主義方面，一抓到底的作風還不夠實，有時存在「重部署、輕落實，重形式、輕實效」的現象，有些部署停留在會議、文件層面上，督促不夠，導致一些決策落實的效果不夠好。
(五)落實全面從嚴治黨責任，保持政治本色，堅持清正廉潔，堅決預防和反對腐敗方面。
在落實從嚴治黨監督責任上跟蹤問效還不夠，對公司黨員幹部履職行為、工作作風、精神狀態和廉潔自律等情況的監督管理渠道相對單一。壓力傳導還有差距，對如何有效調動普通黨員的主動性和自覺性上思考不多，管黨治黨一抓到底還有待加強。
二、存在問題的原因剖析
(一)理想信念紮根不夠。出現上述問題的根本原因，還是理論學習上不系統、不徹底，進而導致理想信念的底子沒有打牢，沒有學深悟透精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，沒有認真解決好政績觀、權力觀、人生觀和價值觀的「總開關」問題，久而久之，在自我反思，自我除垢上做得不夠徹底，自覺不自覺地降低了標準、放鬆了要求。
(二)黨性修養鍛鍊不夠。在長期堅持黨性鍛鍊上所下的功夫不夠，隨著長期參加黨的集中性，形成了一定的依賴心理，對自我學習、自我反思、自我錘鍊、自我提高時松時緊，沒有做到時刻警醒、事事反思。
(三)紀律要求有所放鬆。雖然能在大是大非面前保持立場堅定、態度堅決，但在一些細枝末節上，紀律約束不夠嚴格，沒有充分理解紀律是規範黨員幹部行為修養的根本準則，只把工作標準放在不碰紅線上，沒做到高標準、嚴要求。
三、下步努力方向和整改措施
一是進一步堅定理想信念。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想貫徹全部工作始終，把學習執行黨章作為一門經常性課程常抓不懈，堅持讀原著、學原文、悟原理，並將學習成果融入到指導和推進工作中，確保學思用貫通、知信行統一。
二是進一步錘鍊黨性修養。把對黨忠誠擺在極端重要位置，牢固樹立「四個意識」，堅定「四個自信」，堅決做到「兩個維護」，不斷提高自己的政治站位、政治敏銳性和政治鑑別力，不忘初心，牢記使命，嚴格要求，恪守職責，全力以赴完成分管工作的各項任務指標。
三是進一步強化廉潔自律。堅持把廉潔自律作為一種責任和使命，不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面，積極推進廉潔風險防範管理工作，明確工作職責，查找風險點，制定防範措施。
黨史學習教育活動開展以來，我牢牢把握「學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行」總要求，在做實做細學習研討、理論宣講等規定動作基礎上，注重用好先進典型、用活紅色資源，做好自選動作，把學習黨史與做好中心工作緊密結合起來，與解決群眾「急難愁盼」結合起來，推動黨史學習教育和「我為群眾辦實事」實踐活動走深走實走心。按照開好專題組織生活會通知要求，我緊緊圍繞「學黨史、悟思想、辦實事、開新局」總目標，在深學踐悟總書記「七一」重要講話精神和規定篇目基礎上，深入開展談心談話，廣泛徵求意見建議，對照黨史目標要求、黨員先鋒模範作用發揮、履職盡職情況以及為身邊群眾做好事實事等方面，深入查擺了存在的問題，明確了努力方向和整改措施。現將檢視剖析情況報告如下：
一、學習習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話情況
7月1日，我與各縣委常委一起收聽收看了慶祝中國共產黨成立100周年大會實況直播，共同聆聽了習近平總書記重要講話，倍感振奮、備受鼓舞，進一步堅定了永遠感黨恩、聽黨話、跟黨走的思想自覺和行動自覺。近幾日，又先後通過常委會專題會議、縣委理論中心組學習研討、專題讀書班、專題宣講、線上+線下相結合等多種方式，深入學習總書記重要講話精神，切實做到學深一層、悟透一層，清醒認識到總書記重要講話是科學指引我們黨、國家、民族開創千秋偉業的行動綱領，是百年大黨堅守初心使命擔當民族復興大任的偉大政治宣言，是百年大黨不斷開闢馬克思主義新境界的偉大理論宣言，是百年大黨以史為鑑開創未來的偉大行動宣言，下一步，我將繼續把學習宣傳貫徹「七一」重要講話精神作為當前和今後一個時期的首要政治任務，持續從黨的百年奮鬥史中汲取奮進力量，堅決響應習近平總書記向全黨發出的偉大號召，帶領全縣黨員幹部積極堅定扛起「爭當表率、爭做示範、走在前列」的重大使命，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮鬥姿態深刻感悟、用心領會我們黨百年奮鬥的光輝歷程和偉大成就，大力弘揚偉大建黨精神，堅決落實以史為鑑、開創未來的「九個必須」根本要求，干好每一天、打好每一仗，匯聚起推動工作高質量發展的的磅礴力量，帶頭走好全縣十四五規劃新征程。
二、學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央指定學習材料情況
一直以來，始終堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，嚴格落實第一議題制度，不斷健全完善理論中心組學習制度，及時跟進學習總書記系列重要講話及指示批示精神，黨史學習教育開展以來，堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想與學習黨的百年奮鬥史結合起來，與鞏固深化「不忘初心、牢記使命」主題教育成果結合起來，作為黨史學習教育的核心內容，與黨史學習教育各項規定學習材料相結合，統籌建立任務台賬，精心組織專題學習、專題研討，同時，注重發揮領導班子和領導幹部表率作用，分層分類推進全縣黨員幹部學習全覆蓋，不斷提高全縣黨員幹部運用馬克思主義立場、觀點、方法分析解決實際問題能力。下一步，我將在突出學習實效上下更大功夫，持續引導廣大黨員幹部把學習成果轉化為群眾看得見摸得著的實際成效，把學習激發出的初心和使命變成銳意進取、開拓創新的精氣神和破除阻力、化解難題、幹事創業的原動力，轉化為做好工作的具體思路、務實舉措和有效辦法，不斷強化守初心擔使命的思想根基和行動自覺。
三、對照黨史目標要求、黨員先鋒模範作用發揮等查擺出的問題
（一）對照黨史目標要求方面查擺出的問題：一是「學黨史」不深不實。主要表現在對黨的百年史學習不系統不全面，滿足於學習了、理解了，但在系統把握學、拓展延伸學、深入領悟學、聯繫實際學上下功夫還不夠，尤其是在和工作實際的結合上，對新形勢下如何發揮自身作用宣傳黨的黨的創新理論和習近平新時代中國特色社會主義思想，考慮不多，創新意識不強，存在著知行不一、學用脫節的現象。二是「悟思想」不夠，組織集體研討質量不高，多是一研了之，沒有做到真學真研，導致部分黨員對黨的思想路線、方針政策的貫徹執行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，缺乏使命感和危機感，沒有真正讓學習到的理論指導實踐、指導日常工作。三是在辦實事上有差距。開展工作時，想得最多的是出成果、出經驗、出政績，而不是更符合群眾利益、更讓群眾滿意，導致對容易抓、見效快的「亮點」工作抓得緊、用勁大，對於困難多、矛盾大、打基礎、利長遠的工作抓的少、用力小。四是開新局不夠有力。面對困難，缺乏逢山開路、遇河架橋的勇氣，缺乏緊抓不放、一抓到底、務求實效的狠勁，不敢放開手腳去闖去干，大膽用黨的創新理論開新局魄力不足。比如，對當前改革創新面臨的一些體制性、機制性、保障性等問題，瞻前顧後、等待觀望，抱有等一等、看一看、放一放的心態，總想等等上級精神，看看外地做法，少了一些「敢為人先」的衝勁和闖勁。
（二）對照黨員先鋒模範作用發揮、履職盡責查擺出的問題：一是工作標準不夠高，開展工作存在重形式、輕實效傾向。對上級安排部署的工作，有時仍習慣用開會、發文、批示、交辦等方式去落實。對於工作的落實情況，也習慣用聽彙報、看報表、要數字等方式來了解，全程督導問效不夠，一些重點工作沒有達到預期成效。比如，開展的基層基礎規範化建設，現在各鄉鎮（街道）都建起了社會管理服務中心，目的是為群眾提供方便快捷的服務，解決服務群眾「最後一公里」的問題，但在實際運行中，有些中心運行機制不順暢、資源整合不到位，服務作用發揮不好，反而影響了基層群眾的滿意度和獲得感。二是攻堅克難、開拓創新精氣神不足。習慣於用老經驗、老辦法開展工作，面對體制機制性障礙、疑難雜症問題、久拖不決事項，主動創新工作思路不夠、攻堅克難的勁頭不足。比如，在矛盾糾紛化解工作中，滿足於進京非訪和涉法涉訴案件在全省範圍內相對較少、社會總體穩定，因而把主要精力放在重點人員穩控上，對健全矛盾排查化解機制、構建大排查大化解格局，從根本上預防和減少矛盾糾紛發生重視不夠，導致有些地方矛盾上交較多，信訪量較大。三是艱苦奮鬥精神退化。隨著經濟社會不斷發展，物質文化生活不斷豐富，不自覺的放鬆了自我教育、自我激勵、自我約束，放鬆了對自己在生活方面的要求，艱苦樸素、吃苦耐勞的意識有所淡化，追求安逸、講究舒適的念頭悄然滋生，不怕髒累、埋頭苦幹的勁頭明顯減弱。同時，對發生在身邊的奢靡浪費、炫耀攀比的風氣聽之任之，態度鮮明堅決制止不夠，黨員領導幹部示範表率作用發揮不夠有力。
（三）對照為身邊群眾做好事實事方面存在的問題：一是主動聯繫群眾不夠緊密。把大量時間用在日常事務上，下基層調研不夠及時經常。即使下去了，也是走擬定路線、聽標準答案、看示範樣板，導致對群眾所思所想所盼掌握的不准、了解的不多，回應群眾訴求不主動，有些工作開展針對性、指導性、可操作性都不強，有時甚至做成了「夾生飯」，最後不了了之。二是解決群眾實際困難和問題不夠。黨史學習教育以來，儘管參加了「我為群眾辦實事」實踐活動，但多是停留在統一坐等安排，統一行動層面，存在完成工作任務心態，在主動服務群眾，主動聯繫群眾，主動解決群眾急難愁盼問題方面存在不足。如：儘管制定了縣級幹部輪流接訪工作制度，但還沒有真正將接訪工作當做送上門的群眾工作，對受理的群眾舉報親自督促落實、關心過問少，多是等群眾離開後批轉下級辦理了事，對辦理結果也沒有主動過問，影響了群眾的信任度和安全感，甚至造成一些越級訪、重複訪發生。
四、產生問題的原因分析
（一）理想信念不夠堅定。總認為自己受黨教育多年，思想政治成熟，知識能力夠用，滋生了自我滿足、自我感覺良好的情緒，對加強理論武裝的重要性、緊迫性認識不足，沒有把理論學習作為提升工作能力、堅定理想信念的必要手段，沒有把理論學習養成一種習慣，一種對領導幹部政治素質的根本要求，導致理想信念這個「總開關」擰得不緊，遇到考驗心不靜、氣不沉、沒定力。
（二）宗旨意識不夠牢固。提拔為縣級幹部後，與各級幹部打交道多，與基層群眾接觸少，在以真誠態度了解群眾訴求、以換位思考體諒群眾感受、以謙卑之心傾聽群眾呼聲等方面都做得不夠，導致在推進工作過程中，考慮經濟發展的時候多一些，考慮完成工作任務多一些，沒有真正把發動群眾、依靠群眾、相信群眾作為做好一切工作的根本力量源泉。
（三）黨性修養錘鍊不夠。沒有時時處處以黨員幹部標準要求自己，沒有真正把加強黨性修養、嚴肅黨內政治生活作為必修課，參加黨內生活不夠嚴肅認真，弘揚黨的優良傳統和作風的自覺性不高，沒有把為民務實清廉的思想基礎打牢。
（四）工作標準還需提升。對照先輩先進，沒有真正做到深學、細照、篤行，求穩思想較重，自抬標杆、自我加壓、爭創一流勁頭不足，從大局上觀察分析問題，謀全局抓大事解難題的能力有待提高。
五、今後努力的方向和改進措施
（一）加強政治理論學習。堅持把加強學習作為提高政治素質、磨鍊意志、增長才幹、推動工作的第一需要，切實增強「本領恐慌」意識，把理論學習擺上日程，變成自覺行動，強化融會貫通、學以致用，持續增強運用理論指導工作的自覺性和主動性，為更好地指導工作實踐，推動工作深入開展打牢理論基礎。
（二）強化黨性錘鍊。自覺把提高黨性修養牢牢放在心上，落實在行動之中，時刻以共產黨員的標準嚴格要求自己，把對黨和人民的忠誠體現到履職盡責上，體現到為民造福的追求上，自覺強化大局意識、責任意識，在關鍵處為民做主，於細微處彰顯真情，勇於直面矛盾問題，攻堅克難，敢啃「硬骨頭」，努力做到為官有為，造福一方，以自己的「辛苦指數」提升群眾的「幸福指數」。
（三）堅定踐行為民宗旨。牢固樹立「群眾利益高於一切」的理念，帶頭落實聯繫服務群眾制度，自覺站在群眾立場上想問題、作決策、辦事情，解決好群眾意見比較集中的熱點難點問題，切實解決好服務群眾「最後一公里」的問題，讓群眾有更多的獲得感和滿意度。
（四）持續提升工作標準。堅持干字當頭、積極進取，注重工作實效，把重心放在知實情、出實招、求實效上，對確定的工作定一件、干一件、成一件，以「踏石留印、抓鐵有痕」的作風把各項工作任務落到實處。
一、學習習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話情況
7月1日，我與各縣委常委一起收聽收看了慶祝中國共產黨成立100周年大會實況直播，共同聆聽了習近平總書記重要講話，倍感振奮、備受鼓舞，進一步堅定了永遠感黨恩、聽黨話、跟黨走的思想自覺和行動自覺。近幾日，又先後通過常委會專題會議、縣委理論中心組學習研討、專題讀書班、專題宣講、線上+線下相結合等多種方式，深入學習總書記重要講話精神，切實做到學深一層、悟透一層，清醒認識到總書記重要講話是科學指引我們黨、國家、民族開創千秋偉業的行動綱領，是百年大黨堅守初心使命擔當民族復興大任的偉大政治宣言，是百年大黨不斷開闢馬克思主義新境界的偉大理論宣言，是百年大黨以史為鑑開創未來的偉大行動宣言，下一步，我將繼續把學習宣傳貫徹「七一」重要講話精神作為當前和今後一個時期的首要政治任務，持續從黨的百年奮鬥史中汲取奮進力量，堅決響應習近平總書記向全黨發出的偉大號召，帶領全縣黨員幹部積極堅定扛起「爭當表率、爭做示範、走在前列」的重大使命，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮鬥姿態深刻感悟、用心領會我們黨百年奮鬥的光輝歷程和偉大成就，大力弘揚偉大建黨精神，堅決落實以史為鑑、開創未來的「九個必須」根本要求，干好每一天、打好每一仗，匯聚起推動工作高質量發展的的磅礴力量，帶頭走好全縣十四五規劃新征程。
二、學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央指定學習材料情況
一直以來，始終堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，嚴格落實第一議題制度，不斷健全完善理論中心組學習制度，及時跟進學習總書記系列重要講話及指示批示精神，黨史學習教育開展以來，堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想與學習黨的百年奮鬥史結合起來，與鞏固深化「不忘初心、牢記使命」主題教育成果結合起來，作為黨史學習教育的核心內容，與黨史學習教育各項規定學習材料相結合，統籌建立任務台賬，精心組織專題學習、專題研討，同時，注重發揮領導班子和領導幹部表率作用，分層分類推進全縣黨員幹部學習全覆蓋，不斷提高全縣黨員幹部運用馬克思主義立場、觀點、方法分析解決實際問題能力。下一步，我將在突出學習實效上下更大功夫，持續引導廣大黨員幹部把學習成果轉化為群眾看得見摸得著的實際成效，把學習激發出的初心和使命變成銳意進取、開拓創新的精氣神和破除阻力、化解難題、幹事創業的原動力，轉化為做好工作的具體思路、務實舉措和有效辦法，不斷強化守初心擔使命的思想根基和行動自覺。
三、對照黨史目標要求、黨員先鋒模範作用發揮等查擺出的問題
（一）對照黨史目標要求方面查擺出的問題：一是「學黨史」不深不實。主要表現在對黨的百年史學習不系統不全面，滿足於學習了、理解了，但在系統把握學、拓展延伸學、深入領悟學、聯繫實際學上下功夫還不夠，尤其是在和工作實際的結合上，對新形勢下如何發揮自身作用宣傳黨的黨的創新理論和習近平新時代中國特色社會主義思想，考慮不多，創新意識不強，存在著知行不一、學用脫節的現象。二是「悟思想」不夠，組織集體研討質量不高，多是一研了之，沒有做到真學真研，導致部分黨員對黨的思想路線、方針政策的貫徹執行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，缺乏使命感和危機感，沒有真正讓學習到的理論指導實踐、指導日常工作。三是在辦實事上有差距。開展工作時，想得最多的是出成果、出經驗、出政績，而不是更符合群眾利益、更讓群眾滿意，導致對容易抓、見效快的「亮點」工作抓得緊、用勁大，對於困難多、矛盾大、打基礎、利長遠的工作抓的少、用力小。四是開新局不夠有力。面對困難，缺乏逢山開路、遇河架橋的勇氣，缺乏緊抓不放、一抓到底、務求實效的狠勁，不敢放開手腳去闖去干，大膽用黨的創新理論開新局魄力不足。比如，對當前改革創新面臨的一些體制性、機制性、保障性等問題，瞻前顧後、等待觀望，抱有等一等、看一看、放一放的心態，總想等等上級精神，看看外地做法，少了一些「敢為人先」的衝勁和闖勁。
（二）對照黨員先鋒模範作用發揮、履職盡責查擺出的問題：一是工作標準不夠高，開展工作存在重形式、輕實效傾向。對上級安排部署的工作，有時仍習慣用開會、發文、批示、交辦等方式去落實。對於工作的落實情況，也習慣用聽彙報、看報表、要數字等方式來了解，全程督導問效不夠，一些重點工作沒有達到預期成效。比如，開展的基層基礎規範化建設，現在各鄉鎮（街道）都建起了社會管理服務中心，目的是為群眾提供方便快捷的服務，解決服務群眾「最後一公里」的問題，但在實際運行中，有些中心運行機制不順暢、資源整合不到位，服務作用發揮不好，反而影響了基層群眾的滿意度和獲得感。二是攻堅克難、開拓創新精氣神不足。習慣於用老經驗、老辦法開展工作，面對體制機制性障礙、疑難雜症問題、久拖不決事項，主動創新工作思路不夠、攻堅克難的勁頭不足。比如，在矛盾糾紛化解工作中，滿足於進京非訪和涉法涉訴案件在全省範圍內相對較少、社會總體穩定，因而把主要精力放在重點人員穩控上，對健全矛盾排查化解機制、構建大排查大化解格局，從根本上預防和減少矛盾糾紛發生重視不夠，導致有些地方矛盾上交較多，信訪量較大。三是艱苦奮鬥精神退化。隨著經濟社會不斷發展，物質文化生活不斷豐富，不自覺的放鬆了自我教育、自我激勵、自我約束，放鬆了對自己在生活方面的要求，艱苦樸素、吃苦耐勞的意識有所淡化，追求安逸、講究舒適的念頭悄然滋生，不怕髒累、埋頭苦幹的勁頭明顯減弱。同時，對發生在身邊的奢靡浪費、炫耀攀比的風氣聽之任之，態度鮮明堅決制止不夠，黨員領導幹部示範表率作用發揮不夠有力。
（三）對照為身邊群眾做好事實事方面存在的問題：一是主動聯繫群眾不夠緊密。把大量時間用在日常事務上，下基層調研不夠及時經常。即使下去了，也是走擬定路線、聽標準答案、看示範樣板，導致對群眾所思所想所盼掌握的不准、了解的不多，回應群眾訴求不主動，有些工作開展針對性、指導性、可操作性都不強，有時甚至做成了「夾生飯」，最後不了了之。二是解決群眾實際困難和問題不夠。黨史學習教育以來，儘管參加了「我為群眾辦實事」實踐活動，但多是停留在統一坐等安排，統一行動層面，存在完成工作任務心態，在主動服務群眾，主動聯繫群眾，主動解決群眾急難愁盼問題方面存在不足。如：儘管制定了縣級幹部輪流接訪工作制度，但還沒有真正將接訪工作當做送上門的群眾工作，對受理的群眾舉報親自督促落實、關心過問少，多是等群眾離開後批轉下級辦理了事，對辦理結果也沒有主動過問，影響了群眾的信任度和安全感，甚至造成一些越級訪、重複訪發生。
四、產生問題的原因分析
（一）理想信念不夠堅定。總認為自己受黨教育多年，思想政治成熟，知識能力夠用，滋生了自我滿足、自我感覺良好的情緒，對加強理論武裝的重要性、緊迫性認識不足，沒有把理論學習作為提升工作能力、堅定理想信念的必要手段，沒有把理論學習養成一種習慣，一種對領導幹部政治素質的根本要求，導致理想信念這個「總開關」擰得不緊，遇到考驗心不靜、氣不沉、沒定力。
（二）宗旨意識不夠牢固。提拔為縣級幹部後，與各級幹部打交道多，與基層群眾接觸少，在以真誠態度了解群眾訴求、以換位思考體諒群眾感受、以謙卑之心傾聽群眾呼聲等方面都做得不夠，導致在推進工作過程中，考慮經濟發展的時候多一些，考慮完成工作任務多一些，沒有真正把發動群眾、依靠群眾、相信群眾作為做好一切工作的根本力量源泉。
（三）黨性修養錘鍊不夠。沒有時時處處以黨員幹部標準要求自己，沒有真正把加強黨性修養、嚴肅黨內政治生活作為必修課，參加黨內生活不夠嚴肅認真，弘揚黨的優良傳統和作風的自覺性不高，沒有把為民務實清廉的思想基礎打牢。
（四）工作標準還需提升。對照先輩先進，沒有真正做到深學、細照、篤行，求穩思想較重，自抬標杆、自我加壓、爭創一流勁頭不足，從大局上觀察分析問題，謀全局抓大事解難題的能力有待提高。
五、今後努力的方向和改進措施
（一）加強政治理論學習。堅持把加強學習作為提高政治素質、磨鍊意志、增長才幹、推動工作的第一需要，切實增強「本領恐慌」意識，把理論學習擺上日程，變成自覺行動，強化融會貫通、學以致用，持續增強運用理論指導工作的自覺性和主動性，為更好地指導工作實踐，推動工作深入開展打牢理論基礎。
（二）強化黨性錘鍊。自覺把提高黨性修養牢牢放在心上，落實在行動之中，時刻以共產黨員的標準嚴格要求自己，把對黨和人民的忠誠體現到履職盡責上，體現到為民造福的追求上，自覺強化大局意識、責任意識，在關鍵處為民做主，於細微處彰顯真情，勇於直面矛盾問題，攻堅克難，敢啃「硬骨頭」，努力做到為官有為，造福一方，以自己的「辛苦指數」提升群眾的「幸福指數」。
（三）堅定踐行為民宗旨。牢固樹立「群眾利益高於一切」的理念，帶頭落實聯繫服務群眾制度，自覺站在群眾立場上想問題、作決策、辦事情，解決好群眾意見比較集中的熱點難點問題，切實解決好服務群眾「最後一公里」的問題，讓群眾有更多的獲得感和滿意度。
（四）持續提升工作標準。堅持干字當頭、積極進取，注重工作實效，把重心放在知實情、出實招、求實效上，對確定的工作定一件、干一件、成一件，以「踏石留印、抓鐵有痕」的作風把各項工作任務落到實處。
一、存在的問題
(一)在提高「兩個維護」的自覺性方面存在的問題。
在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神的過程中，沒有完全把自己擺進去，把責任擺進去，把工作擺進去。對習近平新時代中國特色社會主義思想只了解皮毛，對豐富內涵和精神實質理解不夠透徹，學習停留在表面較多，未能入腦入心，沒有做到真學真懂。
(二)在強化新擔當充分展現新作為方面存在的問題。
不敢負責缺少擔當，一些小事需要層層上報，自己不表態或模糊表態，依靠部門負責人或上級領導拍板決定，影響了工作效率。工作上相互支持不夠，是自己負責的工作就做不是就不做，存在推諉扯皮情況，干工作往往急於求成而忽視質量。
(三)在切實轉變工作作風方面存在的問題。
推動工作落實力度不夠，對上級領導安排的安排的工作抓落實力度還不夠大，一些工作浮在表面或前緊後松，有的工作沒有研究出具體詳盡的推進方案或方案操作性不強，有的工作對推進過程中可能遇到的問題估計不充分。
(四)在遵守政治紀律和政治規矩方面存在的問題。
缺乏對《黨章》《準則》《條例》的系統研學，對政治紀律和政治規矩沒有做到「內化於心，外化於行」，有時認為自已只要在思想行動上與黨的要求保持一致就行了，忽略了作為一名中層幹部要模範踐行。
二、原因分析
經過認真反思，深入剖析之所以存在以上問題，其主要原因是：一是政治理論學習不夠深入，沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，只滿足於記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，學習的自覺性、主動性不強，只滿足完成本職工作。二是黨性修養不夠深，覺得「多做多錯、少做少錯、不做不錯」，干好乾壞一個樣，修養高低一個樣，產生「划船」思想，以致黨性修養產生放鬆。
三、努力方向及整改措施
一是要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習《黨章》《憲法》等黨規黨紀和法律法規，學習局黨組、中心黨支部有關文件精神，增強貫徹落實的政治自覺和行動自覺。要充分認識到「新時代、新作為、新擔當」的政治性、重要性、必要性、長期性，始終和以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
二是要以這次「新時代、新作為、新擔當」專題組織生活會為契機，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精神。要牢固樹立無私奉獻的精神，始終堅持黨的事業第一，努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，從政治的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
三是要嚴格執行黨的各項紀律，守住各條防線，管住行為、守住清白。自覺遵守國家法律法規，時刻樹牢紀律高壓線、警戒線，築牢拒腐防變的思想紅線，做到令行禁止，把紀律觀念內化為行為，變被動要求為主動遵守，將紀律要求貫徹到自己的一言一行中。
(一)在提高「兩個維護」的自覺性方面存在的問題。
在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神的過程中，沒有完全把自己擺進去，把責任擺進去，把工作擺進去。對習近平新時代中國特色社會主義思想只了解皮毛，對豐富內涵和精神實質理解不夠透徹，學習停留在表面較多，未能入腦入心，沒有做到真學真懂。
(二)在強化新擔當充分展現新作為方面存在的問題。
不敢負責缺少擔當，一些小事需要層層上報，自己不表態或模糊表態，依靠部門負責人或上級領導拍板決定，影響了工作效率。工作上相互支持不夠，是自己負責的工作就做不是就不做，存在推諉扯皮情況，干工作往往急於求成而忽視質量。
(三)在切實轉變工作作風方面存在的問題。
推動工作落實力度不夠，對上級領導安排的安排的工作抓落實力度還不夠大，一些工作浮在表面或前緊後松，有的工作沒有研究出具體詳盡的推進方案或方案操作性不強，有的工作對推進過程中可能遇到的問題估計不充分。
(四)在遵守政治紀律和政治規矩方面存在的問題。
缺乏對《黨章》《準則》《條例》的系統研學，對政治紀律和政治規矩沒有做到「內化於心，外化於行」，有時認為自已只要在思想行動上與黨的要求保持一致就行了，忽略了作為一名中層幹部要模範踐行。
二、原因分析
經過認真反思，深入剖析之所以存在以上問題，其主要原因是：一是政治理論學習不夠深入，沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，只滿足於記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，學習的自覺性、主動性不強，只滿足完成本職工作。二是黨性修養不夠深，覺得「多做多錯、少做少錯、不做不錯」，干好乾壞一個樣，修養高低一個樣，產生「划船」思想，以致黨性修養產生放鬆。
三、努力方向及整改措施
一是要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習《黨章》《憲法》等黨規黨紀和法律法規，學習局黨組、中心黨支部有關文件精神，增強貫徹落實的政治自覺和行動自覺。要充分認識到「新時代、新作為、新擔當」的政治性、重要性、必要性、長期性，始終和以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
二是要以這次「新時代、新作為、新擔當」專題組織生活會為契機，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精神。要牢固樹立無私奉獻的精神，始終堅持黨的事業第一，努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，從政治的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
三是要嚴格執行黨的各項紀律，守住各條防線，管住行為、守住清白。自覺遵守國家法律法規，時刻樹牢紀律高壓線、警戒線，築牢拒腐防變的思想紅線，做到令行禁止，把紀律觀念內化為行為，變被動要求為主動遵守，將紀律要求貫徹到自己的一言一行中。
按照「不忘初心、牢記使命」主題教育領導小組的統一安排和部署，圍繞「理論學習有收穫、思想政治受洗禮、幹事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率」的目標，主題教育活動開展以來，我始終堅持讀原著、學原文、悟原理，進一步加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識理解，進一步堅定了政治立場、錘鍊了黨性修養。在談心談話、問題梳理、徵求意見的基礎上，結合本人思想和工作實際，查擺了問題、剖析了原因，制定了改進措施，明確了今後的努力方向。現將個人檢視剖析情況報告如下：
一、存在的突出問題
(一)對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，檢視在增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」方面存在的差距。
1.對「四個意識」「四個自信」「兩個維護」的深刻內涵理解還不夠精準。具體表現：對習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、哲學意蘊等深刻內涵的理解還不夠透徹，把握得不夠精準，對其指導工作實踐思考得不夠全面，研究得不夠徹底，還存在淺嘗輒止的情況，離「學懂」「弄通」「做實」的要求還存在一定的差距。
2.政治理論學習不夠系統、深入，只停留在通讀了解的層面。具體表現：只滿足上級要求，理論學習還缺乏整體性、系統性，學習不夠深入，對部分理論文章和政策文件只是泛讀，沒有精讀，在系統把握學、擴展延伸學、聯繫實際學上下功夫還不夠。
(二)對照黨章黨規，檢視在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距。
1.政治敏銳性有待進一步提升，對網上一些不當言論未能及時引導和制止。具體表現：對新形勢下，如何更好地維護黨的權威形象，維護公司利益等思考研究不多，對社會上、網絡上的不良風氣和苗頭沒有及時制止。
2.存在「事不關已，高高掛起」的思想，在知敬畏、存戒懼、守底線方面關注不夠，沒有積極參與市場開拓、項目建設等。具體表現：僅限於自己守紀律，講規矩就行，對領導同事知敬畏、存戒懼、守底線方面關注較少。對公司生產經營、項目建設等關心不夠。
3.工作方法簡單，想事謀事能力有待加強。具體表現：有時候思想保守，拘泥於現狀，淡化了工作的主動性和積極性，存在「應付式」工作。
(三)對照人民群眾新期待，檢視在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的差距。
1.深入項目一線較少，對公司項目建設和基層員工工作情況了解不夠。具體表現：到項目部調研較少，和一線員工交流少，為一線生產經營服務不到位。
2.性子急躁，修養不夠。具體表現：批評下屬不顧情面，安排的工作沒有落實就愛囉嗦，甚至發脾氣。
3.主動到集團彙報思想、交流工作較少。具體表現：只顧埋頭工作，不顧抬頭望路，怕給領導添麻煩，怕耽誤領導辦大事，擔心自己不善言辭反而「壞事」，有簡單做事的心理，忽視了「磨刀不誤砍柴工」的道理。
(四)對照先進典型、身邊榜樣，檢視在思想覺悟、能力素質、道德修養、工作作風方面存在的差距。
1.對工作的標準有所降低，工作創新意識不夠，存在「不犯錯」的思想偏差。具體表現：工作缺少鑽研精神和創新意識，認為自己已有的經驗、知識可以滿足現在的工作需要;有時候存在畏難情緒。
2.工作魄力不夠。具體表現：凡事親力親為，對員工批評多，鼓勵少，不善於調動員工的工作積極性和創造性。工作衝勁不夠，安於現狀。對分管部門和下屬要求高，定位低，考慮員工成長和部門利益少。
3.局限於做好自己的「分內事」和分管工作的服務保障職責，整體管理水平和服務保障能力有待加強。具體表現：認為做好本職工作就是履職盡責，忽視了「分內事」以外的工作，對分管工作以外的服務保障職責關注不夠;後勤保障工作不能完全滿足生產經營工作的需求，整體管理水平有待提高。
4.綜合管理能力有待加強，工作效率有待提升。具體表現：分管部門存在工作拖拉、合力不強、頭髮鬍子一把抓、落實不到位、工作效率低等現象。
5.☆專業知識較弱，學習上存在「專業的人做專業的事」的思想。具體表現：☆專業知識不夠精，缺少開拓市場的經驗、☆施工的經驗。
二、問題產生的根源
對於上述存在的問題和不足，我進行了深刻的黨性分析，雖然存在一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，從根子深處來講，主要有以下五個方面：
(一)在思想方面，理論學習不夠深入。
1.自己投入工作精力較多，對學習的精力相對較少，沒有很好的處理工學矛盾，同時對習近平新時代中國特色社會主義思想的深刻內涵把握得不夠精準，有時還停留在一知半解的層面。
2.對理論學習指導工作實踐不夠。在新形勢下，如何將習近平總書記提出的理論、要求與自己分管的工作有機結合起來，在進一步提升部門管理水平，提升工作效率等方面，研究的不夠深入，成效不夠明顯。
3.偶爾存在「交差」式工作。工作遇到較大阻力時，存在依靠主要領導決策的思想，工作求穩怕亂。
(二)在政治方面，放鬆了理想信念追求。
本人是軍轉幹部，深受部隊和黨的教育多年，始終堅持對黨和人民忠誠。但是作為一名老黨員，我深刻認識到自己在堅定理想信念方面，做得還不夠。
1.比較注重個人講黨性、講政治、講正氣，而忽視了對周邊同事的教育和引導，沒有充分認識到加強政治思想建設的重要性，先鋒模範作用發揮得不夠充分。
2.政治敏銳性有待加強，缺少「較真碰硬」的韌勁。對網絡、社會上流傳的一些不實的言論沒有及時反駁，沒有第一時間抨擊，而是認為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。
(三)在作風方面，淡化了服務保障意識。
1.深入司屬企業和項目部較少，調研少，聽領導講得多，聽一線員工講得少，工作中還存在一定的形式主義和「走過場」的現象。對司屬企業和項目部的指導不多，幫助他們解決實際問題少。
2.對自己的分管工作關心得多，對市場開發、生產經營等工作關注較少。為公司生產經營工作，項目部服務的意識有待進一步加強，服務水平有待進一步提升。
3.有時候對員工「恨鐵不成鋼」，容易「上火」，批評員工不注意場合，沒有注意方式、方法，沒有顧及他人的感受。
(四)在能力方面，參謀作用不夠突出。
1.工作標準有所降低，進取意識不強，偶爾有「多做多錯，少做少錯」的想法。工作憑經驗，吃老本，認為只要按規矩、按制度辦事，不出亂子，就問心無愧，沒有樹立起高質量、高效率完成工作的標杆。
2.面對新情況、新問題，有時思想顧慮多，參謀作用不夠突出。解放思想不夠全面，缺少開拓創新的思想和勇氣。工作魄力不足，認為很多事情親力親為才放心。
3.對**工程、**施工等方面的知識掌握較少，覺得專業知識難學，是件「費力不討好」的事，認為「專業的人做專業的事」，對自己分管的工作作用不大。
(五)在廉政方面，引導教育不夠深遠。
自己能主動遵守黨紀廉規，認為只要自己不越「雷池」，不碰「紅線」，就站得直、行得正，而沒有將自己放在黨員幹部的高度去衡量、去引導和影響身邊的幹部群眾。
三、下一步改進措施
1.在政治上求「強」。深入學習和自覺踐行《新形勢下黨內政治生活的若干準則》，自覺同中央和集團的基準看齊定向、對標對表，進一步樹牢「四個意識」，堅定「四個自信」，做到「兩個維護」。堅決改變形而下的思維方式，不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力。
2.在思想上求「新」。自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，增加工作的全局性、前瞻性。積極認真參加黨委中心組學習和民主生活會，自覺提高思想認識，做到理論聯繫實際，將所學的新知識和新理論運用於實際工作。科學處理工學矛盾，合理利用微信、微黨課等新媒體，弘揚正能量。
3.在工作上求「實」。守紀明禮，堅守無私奉獻和努力打拚的精神，克服消極思想、破除急躁情緒，加強領導班子間的溝通協作，爭當團結共事的模範;抓好制度建設，當好頂層設計的參謀;抓好精細化管理，做好分管部門「領頭雁」，調動部門員工的積極性、激發創造力、戰鬥力，進一步推動工作落實，優質高效做好服務。
4.在作風上求「嚴」。守正創新，堅持問題導向，以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，正確立「三觀」，強化理想信念，樹立正確的人生觀事業觀，全面履行黨建責任;發揮「雙帶」作用，深入項目一線調研，傾聽基層呼聲，優質服務群眾訴求;帶頭管好親屬和員工，注重傳承，勤政廉潔。嚴格執行「八項規定」，標記「紅線」，不搞任何形式的小圈子，嚴格落實個人有關事項報告制度。
一、存在的突出問題
(一)對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，檢視在增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」方面存在的差距。
1.對「四個意識」「四個自信」「兩個維護」的深刻內涵理解還不夠精準。具體表現：對習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、哲學意蘊等深刻內涵的理解還不夠透徹，把握得不夠精準，對其指導工作實踐思考得不夠全面，研究得不夠徹底，還存在淺嘗輒止的情況，離「學懂」「弄通」「做實」的要求還存在一定的差距。
2.政治理論學習不夠系統、深入，只停留在通讀了解的層面。具體表現：只滿足上級要求，理論學習還缺乏整體性、系統性，學習不夠深入，對部分理論文章和政策文件只是泛讀，沒有精讀，在系統把握學、擴展延伸學、聯繫實際學上下功夫還不夠。
(二)對照黨章黨規，檢視在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距。
1.政治敏銳性有待進一步提升，對網上一些不當言論未能及時引導和制止。具體表現：對新形勢下，如何更好地維護黨的權威形象，維護公司利益等思考研究不多，對社會上、網絡上的不良風氣和苗頭沒有及時制止。
2.存在「事不關已，高高掛起」的思想，在知敬畏、存戒懼、守底線方面關注不夠，沒有積極參與市場開拓、項目建設等。具體表現：僅限於自己守紀律，講規矩就行，對領導同事知敬畏、存戒懼、守底線方面關注較少。對公司生產經營、項目建設等關心不夠。
3.工作方法簡單，想事謀事能力有待加強。具體表現：有時候思想保守，拘泥於現狀，淡化了工作的主動性和積極性，存在「應付式」工作。
(三)對照人民群眾新期待，檢視在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的差距。
1.深入項目一線較少，對公司項目建設和基層員工工作情況了解不夠。具體表現：到項目部調研較少，和一線員工交流少，為一線生產經營服務不到位。
2.性子急躁，修養不夠。具體表現：批評下屬不顧情面，安排的工作沒有落實就愛囉嗦，甚至發脾氣。
3.主動到集團彙報思想、交流工作較少。具體表現：只顧埋頭工作，不顧抬頭望路，怕給領導添麻煩，怕耽誤領導辦大事，擔心自己不善言辭反而「壞事」，有簡單做事的心理，忽視了「磨刀不誤砍柴工」的道理。
(四)對照先進典型、身邊榜樣，檢視在思想覺悟、能力素質、道德修養、工作作風方面存在的差距。
1.對工作的標準有所降低，工作創新意識不夠，存在「不犯錯」的思想偏差。具體表現：工作缺少鑽研精神和創新意識，認為自己已有的經驗、知識可以滿足現在的工作需要;有時候存在畏難情緒。
2.工作魄力不夠。具體表現：凡事親力親為，對員工批評多，鼓勵少，不善於調動員工的工作積極性和創造性。工作衝勁不夠，安於現狀。對分管部門和下屬要求高，定位低，考慮員工成長和部門利益少。
3.局限於做好自己的「分內事」和分管工作的服務保障職責，整體管理水平和服務保障能力有待加強。具體表現：認為做好本職工作就是履職盡責，忽視了「分內事」以外的工作，對分管工作以外的服務保障職責關注不夠;後勤保障工作不能完全滿足生產經營工作的需求，整體管理水平有待提高。
4.綜合管理能力有待加強，工作效率有待提升。具體表現：分管部門存在工作拖拉、合力不強、頭髮鬍子一把抓、落實不到位、工作效率低等現象。
5.☆專業知識較弱，學習上存在「專業的人做專業的事」的思想。具體表現：☆專業知識不夠精，缺少開拓市場的經驗、☆施工的經驗。
二、問題產生的根源
對於上述存在的問題和不足，我進行了深刻的黨性分析，雖然存在一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，從根子深處來講，主要有以下五個方面：
(一)在思想方面，理論學習不夠深入。
1.自己投入工作精力較多，對學習的精力相對較少，沒有很好的處理工學矛盾，同時對習近平新時代中國特色社會主義思想的深刻內涵把握得不夠精準，有時還停留在一知半解的層面。
2.對理論學習指導工作實踐不夠。在新形勢下，如何將習近平總書記提出的理論、要求與自己分管的工作有機結合起來，在進一步提升部門管理水平，提升工作效率等方面，研究的不夠深入，成效不夠明顯。
3.偶爾存在「交差」式工作。工作遇到較大阻力時，存在依靠主要領導決策的思想，工作求穩怕亂。
(二)在政治方面，放鬆了理想信念追求。
本人是軍轉幹部，深受部隊和黨的教育多年，始終堅持對黨和人民忠誠。但是作為一名老黨員，我深刻認識到自己在堅定理想信念方面，做得還不夠。
1.比較注重個人講黨性、講政治、講正氣，而忽視了對周邊同事的教育和引導，沒有充分認識到加強政治思想建設的重要性，先鋒模範作用發揮得不夠充分。
2.政治敏銳性有待加強，缺少「較真碰硬」的韌勁。對網絡、社會上流傳的一些不實的言論沒有及時反駁，沒有第一時間抨擊，而是認為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。
(三)在作風方面，淡化了服務保障意識。
1.深入司屬企業和項目部較少，調研少，聽領導講得多，聽一線員工講得少，工作中還存在一定的形式主義和「走過場」的現象。對司屬企業和項目部的指導不多，幫助他們解決實際問題少。
2.對自己的分管工作關心得多，對市場開發、生產經營等工作關注較少。為公司生產經營工作，項目部服務的意識有待進一步加強，服務水平有待進一步提升。
3.有時候對員工「恨鐵不成鋼」，容易「上火」，批評員工不注意場合，沒有注意方式、方法，沒有顧及他人的感受。
(四)在能力方面，參謀作用不夠突出。
1.工作標準有所降低，進取意識不強，偶爾有「多做多錯，少做少錯」的想法。工作憑經驗，吃老本，認為只要按規矩、按制度辦事，不出亂子，就問心無愧，沒有樹立起高質量、高效率完成工作的標杆。
2.面對新情況、新問題，有時思想顧慮多，參謀作用不夠突出。解放思想不夠全面，缺少開拓創新的思想和勇氣。工作魄力不足，認為很多事情親力親為才放心。
3.對**工程、**施工等方面的知識掌握較少，覺得專業知識難學，是件「費力不討好」的事，認為「專業的人做專業的事」，對自己分管的工作作用不大。
(五)在廉政方面，引導教育不夠深遠。
自己能主動遵守黨紀廉規，認為只要自己不越「雷池」，不碰「紅線」，就站得直、行得正，而沒有將自己放在黨員幹部的高度去衡量、去引導和影響身邊的幹部群眾。
三、下一步改進措施
1.在政治上求「強」。深入學習和自覺踐行《新形勢下黨內政治生活的若干準則》，自覺同中央和集團的基準看齊定向、對標對表，進一步樹牢「四個意識」，堅定「四個自信」，做到「兩個維護」。堅決改變形而下的思維方式，不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力。
2.在思想上求「新」。自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，增加工作的全局性、前瞻性。積極認真參加黨委中心組學習和民主生活會，自覺提高思想認識，做到理論聯繫實際，將所學的新知識和新理論運用於實際工作。科學處理工學矛盾，合理利用微信、微黨課等新媒體，弘揚正能量。
3.在工作上求「實」。守紀明禮，堅守無私奉獻和努力打拚的精神，克服消極思想、破除急躁情緒，加強領導班子間的溝通協作，爭當團結共事的模範;抓好制度建設，當好頂層設計的參謀;抓好精細化管理，做好分管部門「領頭雁」，調動部門員工的積極性、激發創造力、戰鬥力，進一步推動工作落實，優質高效做好服務。
4.在作風上求「嚴」。守正創新，堅持問題導向，以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，正確立「三觀」，強化理想信念，樹立正確的人生觀事業觀，全面履行黨建責任;發揮「雙帶」作用，深入項目一線調研，傾聽基層呼聲，優質服務群眾訴求;帶頭管好親屬和員工，注重傳承，勤政廉潔。嚴格執行「八項規定」，標記「紅線」，不搞任何形式的小圈子，嚴格落實個人有關事項報告制度。