關於2021年企業黨課[朗讀]

黨員充分發揮先鋒模範作用，能夠影響和帶動企業的廣大職工，積極地為企業獻計獻策，更好地完成企業的各項經營工作任務。特別對我們國企而言，更需要具有較高的政治思想素質的共產黨員在企業各項工作中當先鋒、做模範，為職工群眾做出表率。但是，當前我們的黨員在發揮先鋒模範帶頭作用方面遇到了一些問題。
一是「黨員形象」的問題。一個黨員一盞燈，一個黨員一面旗，優秀黨員的先鋒模範行為不僅影響、教育著廣大職工群眾和黨員幹部，而且有力推動了黨的建設和各項工作的開展。但是現在存在個別黨員光榮感、責任感不強，不因為自己是一名黨員而感到光榮、而感到責任重大，一些黨員放鬆要求，時時處處不能樹立模範榜樣，導致黨員在職工群眾心目中威信不高。
二是「功勞與苦勞」的問題。在完全市場化競爭的行業，我們的員工不僅要苦幹，更要能幹、會幹，作為黨員幹部既要有愛崗敬業、吃苦耐勞的高尚品德，又要有帶領職工群眾迎接挑戰、開拓進取、善於經營的實際本領，但是個別黨員的業務素質與企業對職工的實際需求有一定的差距，他出汗出力但就是不出成績。在這種情況下，一些業務能力不精的黨員只能跟著別人當配角，其先鋒模範帶頭作用難以發揮。
三是「奉獻與回報」的問題。無私奉獻是每個共產黨員自入黨之日起就作出的莊嚴承諾，但在當前市場經濟大環境下，職工經濟意識、對物質利益的需求比較強烈，在這種情況下，黨員應該是「多幹活、多拿錢」還是應該「講奉獻、少拿錢」。
出現以上問題的原因是多方面的，但如果我們對其做進一步的分析，不難發現影響黨員先鋒模範作用發揮的主要原因不外乎以下四個方面：
一是黨員黨性觀念退化。現在市場經濟貫穿於人們的社會生活之中，我們每個人的思想和行為均毫無例外地受到它的影響，個別黨員不問政治，思想開始滑坡，意志開始衰退，理想信念開始動搖，尤其是對共產主義的信念、對改革開放和社會主義現代化建設的信心和對共產黨的信任發生動搖，完全忘記了共產黨員的崇高使命和光榮職責，黨員意識和黨性觀念已退化或正在退化。
二是正面宣傳引導弱化。個別基層黨組織沒有積極主動宣傳黨組織在企業中所起的戰鬥堡壘作用，不重視樹立優秀的黨員典型，不從嚴加強對黨員的管理，不重視幹部職工的政治理論學習尤其是對黨外群眾開展有針對性的黨課教育，導致黨員隊伍的純潔性保持不夠，黨員的先進性不能有效體現，導致個別黨員出現自由渙散思想、組織觀念不強，導致部分職工群眾對黨的認識不足，認為自己是普通職工、是技術人員，對是否成為黨員無所謂，導致普通職工群眾對加入黨組織也缺乏主動性，不能積極向組織靠攏。
三是知識結構和專業技能老化。當今世界，科技進步日新月異，經濟發展步伐加快，我們身處這個知識創新、終身學習的時代，必須要時刻更新知識儲備，以適應時代發展需要。但是個別黨員不善於學習，不帶頭學技術、練本領，而是只求「工作過得去」，如此下去，怎麼能在激烈的市場競爭中當好先鋒？
四是奉獻精神和宗旨觀念淡化。在市場經濟條件下，最大限度的追求利潤是市場一切經濟活動的根本動力，有利就干、無利不幹、利大大幹、利小小干是市場主體顯著的特徵。在這種環境中，有的黨員認為只有個人事業成功才能體現人生價值，直接導致共產黨人的奉獻精神隨之淡化。
要解決以上問題，充分發揮黨員在企業經營管理工作中的先鋒模範帶頭作用，我們認為要從以下五方面做起。
一是要做到理想崇高、信念堅定。認真貫徹執行黨的路線方針政策，是保持共產黨員先進性的基本要求。黨員要自覺地把自己的人生價值同黨的事業聯繫在一起，同企業深化改革、創新發展聯繫在一起，同職工群眾的根本利益聯繫在一起。要加強黨性修養，錘鍊優秀品格，時刻牢記、嚴格遵守黨的紀律，切實履行好黨員的義務，在任何時候、任何情況下都要同黨保持一致、與企業的發展目標保持一致，在工作、學習和生活中注重發揮模範帶頭作用，為職工群眾做出表率，成為職工群眾學習的榜樣。
二是要身先士卒，創造一流業績。共產黨員必須扎紮實實地做好本職工作，立足崗位，建功立業，創造一流的業績，為人民群眾做出榜樣。黨員只有工作在前，吃苦在先，享受在後，才能讓普通員工敬佩，才能體現出共產黨員區別於一般群眾的先進性。黨員要在工作中發揮先鋒模範作用，創造一流的業績，應該做到以下三點：要勇於擔責，不講條件，共產黨員是這樣，優秀的勞動者也是這樣。對於上級下達的經濟指標和工作任務，不論要求多高，難度多大，都要想方設法堅決完成。要一絲不苟，精益求精，黨員要想在實際工作中更好地發揮模範作用，就必須在自己的頭腦中始終有一個高於一般群眾的標準，要經常用這個標準檢查自己的工作，發現不足，及時改進。要發揚敢闖、敢試的精神，要積極主動適應新形勢，從全新的角度考慮有利於企業發展問題，要比普通員工想得深、看得遠。
三是要帶頭學習，提高自身素質。現在各種新觀念、新技術、新知識層出不窮，黨員要保持先進性，就必須及時、全面學習新知識、新技能，不斷充實自己，做到與時俱進，成為經營管理的能手，才能發揮黨員的先鋒模範作用。就我們來說，建成現代化企業，不僅僅體現在現代化的設備上，更體現在是否擁有現代化的規章制度和現代化的上，但是再先進的機器也要靠人來操作，再先進的規章制度還是要靠人來落實，再先進的還是要靠勞動者轉化為現實的生產力，所以最終的關鍵在於是否擁有現代化的工作人員。企業職工業務素質高低，直接關係到勞動效率和工作效率的高低，直接關係到企業經濟效益的大小。從這個意義上說，作為共產黨員不僅要帶頭掌握業務知識，成為精通本職業務的行家裡手，還要努力提高自身修養，帶頭將企業先進制度、先進文化落到實處。
四是要做到愛崗敬業、無私奉獻。作為黨員必須重視自己的人格力量，時時處處嚴格要求自己，培養自己良好的職業道德、社會公德和家庭美德，不斷提高自己自我修養的能力和水平，做道德修養的表率。只有具有良好人品，做一名愛崗敬業、勇於奉獻的共產黨員，才能贏得群眾的信任和支持。愛崗敬業，是每個員工的基本職業道德要求，只有業務純熟，問不倒、難不住的技術能手和業務尖子，才能更好地為社會服務、為企業做貢獻。講奉獻是對每個員工的基本要求，更是我們共產黨員要堅守的準則，如果一個人只求索取，不講奉獻，給報酬就干，不給報酬就散，甚至給少了都不幹，這樣的職工就難以肩負起企業發展的重任。當然我們不是說只要員工奉獻，而忽視個人的價值和切身利益，我們的目的是要培育一種作風、一種精神、一種獻身企業、立志創業的價值觀，要在企業大力弘揚奉獻精神，鼓勵奉獻行為，營造勇於奉獻的氛圍，形成奮發向上的無形力量。
五是要做公司聯繫普通職工的橋樑。黨員要成為公司與普通職工之間的紐帶和橋樑，首先要做「領路人」，要帶領職工群眾一道學習新知識、新技術，把先進的工作經驗傳授給身邊的職工，幫助他們提高業務水平，同他們一道攻克難關，黨員只有帶領身邊的員工共同進步，才能把群眾緊緊的團結在黨組織周圍，贏得群眾的支持和擁護。其次要做「傳聲筒」，這也是對密切聯繫群眾作風的深刻踐行。一方面普通黨員在一線工作，能夠第一時間了解到職工、群眾遇到的困難、關注的焦點，將職工群眾關注關切的問題原原本本的向黨組織反映，有利於問題的有效解決、矛盾的及時化解。另一方面，在企業中，職工素質參差不齊，對公司的各項決策理解程度不同，普通黨員在工作、生活中經常接觸到職工群眾，因此要代表公司做好決策的宣傳解釋工作，以此保證各項決策的貫徹落實。
黨員在我們企業中是少數，要推動企業發展，僅僅依靠黨員的力量還不夠，大量的工作任務還是需要廣大幹部職工的共同努力。「一人帶頭，萬人齊心」，黨員帶好頭、職工加把勁，大家同舟共濟、齊心協力才能為企業拼出一條坦途。

同志們：
在座的各位都是黨員幹部。在大家心目中都有一桿秤，對合格黨員幹部都有一個標準。今天，湊這個機會，我談一談我心目中的黨員幹部的基本標準，概括起來就是一名合格的黨員幹部至少要具備「三最」因素。
一、黨員幹部最重要的政治品格是對黨忠誠。
「天下至德，莫大於忠。」在現代漢語詞典中，忠，崇敬、恪守之意；誠，言而有信、言行一致之意；忠誠，即盡心盡力、沒有二心。忠誠是中國古代文學著作中出現的高頻詞彙，也是中國古代傳統文化中的瑰寶。歷史不斷演變，但為人忠誠一直被國人信奉並遵循；忠誠之人也一直被國人視為楷模而傳頌。中國自古以來就講「忠」，多少仁人志士在「忠誠」兩字上抒寫了可歌可泣的壯麗詩篇。「岳母刺字」就是忠誠的典範。權位面前檢驗絕對忠誠。1932年，中國無產階級革命家、軍事家、中國人民解放軍大將陳賡被捕後，蔣介石送來中將參謀長的委任狀和衣帽服飾，陳賡不為所動，凜然道：「此衣不能穿，此帽不能戴，此官不能當」。在真正的共產黨人心中，對黨忠誠高於天。
金錢面前檢驗絕對忠誠。抗戰時期，膠東地區誕生了我軍第一支「黃金部隊」。抗戰8年時間，這支部隊共送出13萬兩黃金，沒有一點遺漏，更沒有人攜款叛逃。事實證明，對黨忠誠貴於黃金。在近代史上，沒有對黨的絕對忠誠，就不會有江姐在洞牢房繡出的五星紅旗；就沒有夏明翰的「砍頭不要緊，只要主義真」；就沒有共產黨員周文雍在監獄裡寫下「頭可斷，肢可折，革命精神不可滅。壯士頭顱為黨落，好漢身軀為群裂」的不朽詩篇以及後來的陳鐵軍、周文雍在廣紅花崗刑場上的婚禮。正是因為有無數的共產黨員對黨的絕對忠誠，凝聚起一大批有著遠大理想，勇於吃苦、特別能戰鬥、富有犧牲精神的共產黨員，才使得我們黨從一開始的十幾人，發展壯大成為今天的9100多萬的執政黨。也正是因為共產黨員對黨的絕對忠誠，黨才能領導全國各族人民順利完成社會主義改造，取得令人矚目的巨大成就。
但是，在當今社會，黨員隊伍中出現了許多不能忽視的現象，一些人身為黨員卻對黨說三道四；某些身為黨員領導幹部，稍有不順，對黨說這說那；有的黨員，不是把自己能有今天的成長進步歸功於黨的教育培養，而是自認為自己的能力水平和奮鬥取得的；試想，如果沒有黨的教育和培養，沒有黨給我們提供發揮聰明才智的平台，何以能有進步?何以能成為黨員領導幹部?何以能展示自己的聰明才智?出現上述諸多問題和現象，歸結起來，最關鍵的是在市場經濟條件下，個人的私心重了、私慾重了、理想信念弱化了。作為一名共產黨員，要時刻牢記黨的宗旨和義務，時刻用《黨章》對照檢查自己，反省自己。
習近平總書記指出新時期好乾部的標準是「信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔。」這個標準為幹部隊伍建設指明了方向，為廣大幹部樹立了追求的標杆，也為選人用人提供了標尺。因此，信念堅定就是對黨忠誠，為民服務就是對人民忠誠，勤政務實就是對事業忠誠。
黨員是黨的血液和細胞，如果對黨不忠誠，黨的執政大廈就會不穩，甚至倒塌。黨叫幹什麼就幹什麼，黨不叫幹什麼堅決不幹什麼，那才是絕對忠誠。黨講集體主義，你卻搞個人主義、自由主義、本位主義、分散主義，那就是不聽黨的話；黨三令五申革除「四風」積弊，你還猶豫觀望、不當回事，那就談不上忠誠；改革需要犧牲個人利益，你仍與組織講條件談價錢，那怎麼能叫忠誠；使命任務要去擔當，你卻沖不上去、完不成任務，那也不能算忠誠。今天，比之革命戰爭年代，對黨忠誠有不同特點，但有同樣高的要求。敵對勢力別有用心地製造種種錯誤輿論，目的是擾亂我們的思想，詆毀我們的制度，動搖黨對軍隊絕對領導的根基，減弱我們對黨的忠誠度。在這種情況下，我們更要以黨的旗幟為旗幟，以黨的方向為方向，以黨的意志為意志，勇於同錯誤思想作鬥爭，始終不渝地捍衛黨的尊嚴、黨的領導、黨的制度？
對黨忠誠是保持思想純潔的根本要求。在新的歷史條件下，對黨忠誠在思想上表現為黨員對黨的感情的堅定性和純潔性，對人民群眾的感情和為人民服務決心的不可動搖性；在行動上表現為在工作和學習中隨時牢記黨員身份，嚴於律己，謹言慎行，保持腳踏實地、實事求是的作風。隨著經濟的快速發展，社會轉型期的矛盾和問題也不斷凸顯，這既考量著黨的執政智慧，也考量著每一個黨員的忠誠。改革的大潮、物慾的誘惑，使黨內出現了個別經不起考驗而對黨不忠的人。相對於9100多萬黨員來說，他們的確就是一小撮，但敗壞著黨的形象，催化著社會的矛盾。時下為什麼有的黨員幹部急不可耐，有的浮躁不安，有的急功近利，有的面對蠅頭小利不講原則，有的面對是非曲直語無倫次，有的面對權勢低眉順眼，有的面對百姓一唬二嚇，根源就在於有私心，思想不純潔，只要我們每個黨員幹部都能以淡泊之心對待個人名利權位，以敬畏之心對待肩負的職責和人民的事業，就一定能夠定住心神、站穩腳跟、挺起脊樑，自始至終保持對黨忠誠？
二、黨員幹部最起碼的為官底線是個人乾淨。
乾淨，是一種崇高的境界，不僅可以指物質上的潔凈，也可喻為品質上的廉潔，核心要義就是心存敬畏、嚴格自律。一個人為官做人乾淨，才能為黨和人民干成事、辦好事；一個不幹凈的人，是不可能誠心誠意地做好事、辦實事的。乾淨與幹事，相輔相成，缺一不可。乾淨是為了幹事，幹事還需乾淨。只有既乾淨又幹事，才稱得上是一名合格的黨員幹部。習近平總書記多次談到，幹部「要『幹事』，更要『乾淨』」，既要廉政又要勤政。不幹凈的官是貪官，群眾痛恨；不干事的官是庸官，群眾不答應。
在現實生活中，由於每個人的世界觀、人生觀、價值觀不同，在處理「幹事」與「乾淨」的問題上，也表現出不同形式。一是能幹事，但不幹凈。在一些地方，隨著一項項工程的完工，一些幹部相繼倒下了，這就是典型例證。二是不干事，但還乾淨。這些人與貪污、受賄不沾邊，但是在單位里卻無所事事。三是既不干事，又不幹凈。這些人專搞歪門邪道，或大搞權錢交易，謀取不義之財。四是既幹事，又乾淨。這些人工作兢兢業業，任勞任怨，踏踏實實，一身正氣，兩袖清風，這樣的幹部是黨和人民需要的好乾部。
坦率地說，面對市場經濟大潮的衝擊，對當今的幹部來說，真的是存在「『幹事』容易『乾淨』難」的問題。當今社會的誘惑實在太大了，一不留神就會中了來自方方面面的糖衣炮彈，原本乾淨的也就不幹凈了。
做個乾淨人，說難也難，說不難也不難，關鍵要看自己如何去把握。古往今來，大凡清官，皆以不貪為寶，嚴於律己，戒貪守節，視潔身自好為做官之本，處世立身之道。堅持用好手中的「權」，不謀非分之利，把住自家的「門」，拒收非分之禮，管住自己的「手」；不接非分之財，管住自己的「腿」，真正做到堂堂正正做事，清清白白做人。習近平曾撰文，要求每一個領導幹部都要「拎著烏紗帽」為民幹事，而不能「捂著烏紗帽」為己做官。
明是非是乾淨幹事的道德基礎。明是非，就是要求我們做任何事都要分清是非界限。這是黨員領導幹部從政為官的道德底線。黨的十八大以來，中央出台了「八項規定」等一系列反對「四風」、厲行節約的制度，為我們行權履職提供了一面面鏡子。我們每個領導幹部都應在「八項規定」面前照一照，想一想，把它轉化為自覺行動，形成良好習慣。
慎交友是乾淨幹事的重要保障。習近平總書記諄諄告誡各級領導幹部，要提升自我境界，堅定理想信念，保持高尚情操。按理說，領導幹部交朋友，是個人的自由、是私事，但領導幹部是一個特殊的群體，他們的手裡或大或小，或多或少都有人民賦予的權力。從領導幹部所交的朋友身上，可以看出一個領導幹部的思想品德和精神修養。慎交朋友，就不要與「阿諛」者交友。「不與『阿諛』者交友」，這是孔子說的一句話。有一種人，在你沒有提任領導的時候，對你愛理不理；但當你走上領導崗位後，就來了一百八十度大轉彎，經常過來套近乎，阿諛奉承。這樣的人，未必都是壞人，但至少在品行上很成問題，往往是企圖在稱兄道弟中得利，儘管不是所有的奉承話都有惡意，但也難免恭維話的背後藏有暗箭。慎交朋友，就不要與來路不明的「大方」者交友。社會上的一些人很注意結交領導幹部，他們捨得搞感情投資，出手闊氣，一擲千金。不要以為這些人不惜錢，事實上，他們是為了「釣魚」，才不得不下的「誘餌」。他們看中的是你手中的權力。所以，作為領導幹部，不能隨意接受別人的饋贈，否則你就授人以柄；也不要將自己家庭生活中的一些困難隨意告訴別人，否則一些心術不正的人就會抓住機遇，以交朋友的名義想方設法控制你。諸多教訓表明，領導幹部通常不是栽在窮朋友手裡，而是栽在富朋友手裡。目前，一些幹部整天忙於應酬，忙於迎來送往，不為老百姓辦事，一門心思拉關係、找門路；「小官大貪」數額巨大，令人觸目驚心；少數幹部去了不該去的地方，上了「賊船」難以脫身。用好權是乾淨幹事的關鍵環節。對領導幹部來說，手中或多或少都掌握著一定的權力。權力是一柄「雙刃劍」，能使人高尚，也能使人墮落；能成就一個人，也能毀掉一個人。
善待權力是乾淨幹事的思想根基。首先，要有親民意識，要在感情上與群眾融為一體，打成一片。其次，要有為民情懷，關心群眾疾苦，就應善於利用權力，盡心竭力為群眾辦實事、辦好事，使群眾不斷得到實惠。第三，還要有堅固的心理防線。現實生活中有那麼一些人，善於察言觀色，精於揣摩他人意圖，長於拍馬溜須，不知不覺中，一些意志薄弱的幹部就有可能擋不住誘惑。殊不知，天下哪有免費的午餐?這些人都是奔著你的權力而來的。其實，權力就是一種責任。領導幹部只有善待權力，才能自覺地築牢思想道德和法律法規防線，築牢反腐倡廉的「堤壩」。
三、黨員幹部最基本的從政準則是敢於擔當。
何謂擔當?在詞典的意思是：接受並負起責任。肩扛千斤，謂之責；背負萬石，謂之任。在急難險重面前，有一馬當先的勇氣和魄力，有履行職責的能力和素質，這就是擔當精神。自古以來，中華民族一直就有敢於擔當的人，他們懷抱「天下興亡、匹夫有責」的崇高信念，秉承「士不可以不弘毅」的昂揚鬥志，立志「為天地立心、為生民立命」，為國家和社會作出了巨大貢獻。他們敢於擔當背後的勇氣、良知和才幹，也贏得了無數人的讚嘆。
「橋的價值在於承載，人的價值在於擔當。」很多東西在空中懸著，有了擔當精神，它們才能落地、才能落實。對於一個集體來說，團隊成員有擔當，才能充滿活力、不斷進步；對於一名領導幹部來說，有擔當，才能帶出一個過硬的集體，才是一個真正的好乾部。
敢於擔當是幾代中國共產黨人的政治本色。在「三座大山」壓迫的舊中國，以毛澤東同志為主要代表的中國共產黨人堅定革命理想，團結帶領全國各族人民前仆後繼、浴血奮鬥，終於實現了人民夢寐以求的獨立、自由、民主和統一。上世紀70年代末80年代初，面對「xx」造成的危難局面，以xxx同志為主要代表的中國共產黨人堅持解放思想、實事求是，以巨大政治勇氣和理論勇氣，作出把黨和國家工作中心轉移到經濟建設上來、實行改革開放的歷史性決策，開啟了我國改革發展的新局面。上世紀80年代末90年代初，國內發生嚴重政治風波，東歐劇變、蘇聯解體，世界社會主義運動出現嚴重曲折，在關係黨和國家前途命運的重大關頭，以xx同志為主要代表的中國共產黨人堅持黨的基本理論、基本路線不動搖，鞏固改革發展，穩定大局，成功把中國特色社會主義推向二十一世紀。進入新世紀新階段，先後經歷了非典、汶川特大地震等自然災害，經歷了席捲全球的國際金融危機衝擊，經歷了北京奧運會、上海世博會等重大國際性活動，面對這些挑戰，以胡錦濤同志為主要代表的中國共產黨人科學判斷、果斷決策，成功克難事、辦大事，堅持改革開放、推動科學發展，在新的歷史起點上堅持和發展了中國特色社會主義。黨的十八大以來，面對各種複雜矛盾和問題，特別是今年的xx、繼往開來、勵精圖治，以實現中國夢凝聚力量，帶領全黨全國人民開拓了治國理政的新境界。習近平總書記在新一屆中央政治局常委同中外記者見面時，莊嚴地提出「三個責任」：對民族的責任、對人民的責任、對黨的責任。這是中國共產黨人的大擔當。
敢於擔當必須做到政治堅定。做不到這一條，敢於擔當就沒有任何意義。黨員幹部在貫徹執行黨中央決策指示上，一定要雷厲風行，不折不扣，做到令行禁止，確保政令暢通；在大是大非問題上，一定要旗幟鮮明，立場堅定，絕不能有絲毫的含糊；在日常工作生活中，一定要有很強的政治警覺性和政治鑑別力，見微知著，防微杜漸，不能犯糊塗、做錯事；在執行政治紀律上，一定要更加嚴格、更加自覺，堅決杜絕政治上的自由主義。
敢於擔當就要有敬業負責的工作精神。敬業體現了一種事業追求，一種勤懇態度，更體現了一種可貴的事業心和責任感。把單位當成家來建，把干好工作當成日子過，每名黨員幹部無論擔負什麼職責，承擔什麼任務，都要儘自己最大努力，拿出最高的標準。負責是黨員幹部為官從政應有的品格，組織把我們放在一個崗位上，負責有關工作，我們就要對組織負責，對單位負責，對所屬人員負責，始終有責任重如山的境界和積極負責的精神，在其位謀其政，真正承擔起這份責任，履行好應盡的義務，兢兢業業、精益求精地做好每項工作，對職責範圍內的工作和組織賦予的任務，任勞任怨、盡心竭力去做好，落到實處，確保高標準高效率？
敢於擔當就要有堅持原則的無畏勇氣。無論是機關工作還是基層工作，政策性、法規性和紀律性都很強，這就決定了黨員幹部必須有很強的黨性觀念，嚴格按原則辦事。從這個意義上講，一名合格稱職的黨員幹部，首先是一名黨性原則很強的幹部。否則，工作中隨意搞變通、打折扣，上級決策指示就不可能很好地貫徹下去，就會在執行的過程中變形走樣，不但影響工作的落實，還會引發矛盾、影響穩定。黨員幹部雖然分管業務不同，但都有一定的權力，做每項工作、干每件事情，都要把堅持黨的原則放在第一位，敢於較真碰硬，不怕得罪人，不當老好人，做到以黨性原則處理事務，認真遵守法規制度，加強，嚴格程序規定。
敢於擔當就要有破解難題的素質能力。諸葛亮的《出師表》里有這麼一句話：受任於敗軍之際，奉命於危難之間。危難艱險，是考驗每個共產黨人的試金石。忠不避危，越是危險，越應挺身而出。勇於擔當是領導幹部幹事創業的首要條件。成就大事，辦成難事，撇清煩事，不僅需要領導幹部具有豐富的閱歷、突出的能力、過人的智慧，尤其需要勇於擔當精神。當前，改革發展正處於攻堅階段，我們的每一步發展，每一項改革，都必須動真的，來硬的，只有觸動根基，踏石留印，抓鐵有痕，才能實現量變到質變的突破。干工作就是要解決問題，能不能解決好工作中的難點棘手問題，是圓滿完成工作任務的關鍵，也是對黨員幹部能力素質的檢驗。難點問題突破了、解決好了，就能帶動和促進其他工作的落實，就能起到抓局部帶全盤的作用。為此，就要牢固樹立「發現問題是本事、解決問題是水平」的觀念，在遇到艱巨任務時，要挺身而出、主動承擔，千方百計抓好落實；在碰到難題時，要知難而進、迎難而上，想方設法處理好，不能推諉扯皮、敷衍塞責，不能遇到矛盾繞道走、看到困難往後躲；在出現問題時，要主動負起責任，積極穩妥地解決，不能上推下卸，不能迴避問題、上交矛盾。勇於擔當就要動真碰硬，大事難事有擔當，困難面前不低頭，直面矛盾不迴避；就要敢抓敢管，議了就定，定了就干，干就干好；就要負重拼搏，迎難而上，苦幹實幹，爭創一流業績。橫向比、縱向看，形勢逼人，不進則退，這就要求我們要想在前、干在前，先人一步搶得機遇，快人一拍加快發展。不敢想、不敢幹，大事面前「溜邊邊」，難事上面「繞彎彎」，煩事裡面「轉圈圈」，發展空間就會越來越小，前進的道路就會越來越難。機遇與挑戰並存，希望與困難同在，只有各級領導幹部勇於擔當，我們的各項工作才能快速推進，建設發展才有希望。
綜上所述，對黨忠誠是政治品格，對於黨員幹部來說，就是要絕對忠於黨、忠於祖國、忠於人民的事業，在任何情況下，不管遇到什麼困難，不管遇到什麼大風大浪，都要與黨中央保持高度一致，站穩堅定的政治立場。對黨忠誠，是全心全意的忠誠，不是三心二意的忠誠；是言行如一、表里如一的忠誠，忠心耿耿、天日昭昭，不是說一套做一套；是始終如一的忠誠，能始終經受住血與火的考驗，不是順境時忠誠、逆境時就不忠誠；是無怨無悔的忠誠。個人乾淨是為官底線，核心要義就是要心存敬畏、嚴格自律，做到慎言、慎行、慎獨、慎初、慎微、慎交友，守住做人、處事、用權、交友的底線，守住黨和人民交給的責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值觀。敢於擔當是從政準則，是領導幹部的職責所系、使命所在。核心要義就是要敢想、敢做、敢當，堅持原則、認真負責，面對大是大非敢於亮劍，面對矛盾敢於迎難而上，面對危險敢於挺身而出，面對失誤敢於承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決鬥爭。大家都要把「對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當」融入黨性修養的全過程，貫穿於工作的各方面，內化於心、外化於行，做一名讓黨放心、讓人民滿意的好乾部？
今天就講到這裡，不當之處請大家多多指教。