按政法系統教育整頓活動統一部屬和要求，對參與這次作風紀律整頓，我在思想上做好了充分的準備，在行動上做到了積極參與。堅持自學自記，寫心得體會，並在*月*日的全體幹警大會上和大家進行了一次以弘揚集體主義信念，不讓一位同志在整頓活動中掉隊為主題內容的心得交流，在全體幹警中引起了強烈反響。對進一步端正幹警思想認識，促進我院整頓工作起到了一定的推動作用。*月*日經上級部門驗收同意後，我院思想作風整頓活動順利轉入第二階段，緊張有序地深入開展了以社會主義法治理念教育和社會主義榮辱觀教育教育為主要內容，以公正司法、一心為民為核心的思想作風整頓查擺問題活動。
查擺階段活動是這次整頓活動一個非常重要的階段，查擺問題的深度和後果直接影響著這次整頓活動的效果。學習是基礎，查擺是關鍵，整改是目的。進入思想作風整頓第二階段，特別是在省、市、縣三級督導組和院黨組的精心指導和幫助下，通過自己查、領導點、集體幫、群眾議等途徑，我認真開展了批評和自我批評，對照各種規章制度和法官行為規範，認真查擺自己在理想信念、執法理念、為民意識、廉潔高效、遵守紀律、嚴於律己和榮辱觀等方面存在的問題,比較紮實有效的開展了自查剖析活動，現將所查問題剖析如下：
一、存在的問題及表現
1、。
教育學習缺乏系統性、主動性。
學習上還存在應付思想。主要表現在學習不主動、缺乏自覺性。只限於學習規定的科目，沒有從教育學習的廣度和深度上下功夫。並且理論學習聯繫實際工作不夠。由於學習的目的不夠明確，導致學習歸學習，理論和實際相脫節。表現為開拓創新精神不夠，爭先創優意識不強，對自己工作標準要求的不夠高。
2、。
司法為民的宗旨不牢。
沒有牢固樹立立黨為公、司法為民、全心全意為人民服務的宗旨觀念，踐行「三個代表」重要思想還不能真正落到實處。群眾觀念還有待進一步提高，不能很好地急群眾之所急，想群眾之所想，幫群眾之所需。比如對待前來找自己諮詢法律問題的一些熟人、老鄉，不能很好地做法律宣傳指導，往往主觀上認為他們是來托關係，拉人情，常常簡簡單單地打發他們離開甚至表現出來不耐煩的態度，讓他們產生誤解。
對於一些社會醜惡現象不正之風，自己見了又無力改變，就乾脆睜一隻眼閉一隻眼，不去爭辯，不去鬥爭。這是自己沒有完全牢固樹立社會主義法治理念的表現，執法為民意識還不夠牢，從而對自己要求不嚴，放鬆自我約束。
3、堅持民主集中制原則有待進一步加強。
在領導班子討論一些重大問題時，缺乏主動性，不能放心地發表自己的意見，認為有院長拍板、把關就行了。對一些問題不是十分了解，也不主動去與其他同志勾通，在會議上只是簡單地隨聲附和。有時了解情況不多，沒有形成自己的獨立見解，發表意見時常常隨大流。參加領導班子民主生活會態度不夠端正，總認為大家工作都不錯，班子沒有什麼問題，因此在開展批評時只是輕描淡寫，提一提建議，不能觸及心靈。如在班子民主生活會上，自己開展自我批評之後,感覺在班子成員內部還存在在一些工作細節上不能以身作則，表率作用發揮不夠好的問題，在開展批評時不是直接指出來，而只是提出幾句話說要和大家共勉？
4、工作作風不夠嚴謹。
工作不深入，工作統籌性不夠高。今年法院活動較多，而且大部分都和政治處有關，在工作安排上因為人員少，頭緒多，常常顧此失彼，有時給整體工作造成被動。工作有畏難情緒，甚至得過且過，按要求做規定動作，政治思想工作創新少。組織開展活動也較少，沒有很好發揮政工部門的職能作用。存在好人主義思想，表現在工作上不願得罪人，也不願批評人。比如因為原先自己對工作要求嚴格，但由於工作方法簡單，平時對先進典型表揚不足，對個別在工作上或紀律上出現失誤的幹警不是耐心地做思想教育工作，而是動不動就進行指責訓斥，讓大家感覺我這人不好接近，甚至因此得罪了個別同志，這些問題被一些同志點出來之後便不敢再輕易進行批評，產生想當老好人思想。存在問題的原因主要是自己擺的角度不夠正確，對幹警關心少於要求。如我院馬國強同志工作恢復後，一直兢兢業業工作，在清理執行積案中屢結大案，對這樣的同志，政治處不能及時表揚，對他個人的問題關心不到位，工資關係半年時間還沒有理順清楚,影響到了他的工作積極性。
5、組織紀律性不強，有時不能聽取別人的意見。
自由主義的行為在我的身上還時而不時的出現，不能很好地接受組織紀律的約束。毛澤東同志在反對自由主義的篇章中列舉的種種自由主義時時有所表現。這是自己組織紀律性不強的表現。有時不能聽取別人正確意見，對一些同志的善意批評充耳不聞，自以為是，總覺得面子上拉不下來，這是自己虛榮心在作怪。比如針對自己工作方法簡單，與同志勾通較少的問題，在個別談心時有個同志就曾鮮明地給我指出來,但自己聽了只是哈哈一笑，沒有做到聞過則改。
二、存在問題的主要原因
分析自身存在的以上幾個問題，我認為既有主觀原因，也有客觀原因。但主要是主觀原因，表現在以下五個方面：
1、對教育學習的重要性認識不足思想作風整頓教育學習之所以重視不夠、缺乏自覺性、主動性。主要是認為自己已經在以前的整頓中多次系統地學習過相關的知識，認為學和不學一個樣，再加上自己存在懶惰思想，不想過多的動腦子想事情，下力氣記東西。認真反思，我覺得自己做的和這次整頓活動要求的還有一定的距離，領導講話和法律法規不是看看、記記就行的，更重要的是把它們的精神貫穿到實際的生活和工作中，解決好自己在思想和工作上所遇到實際問題。同時，我感到自己的思想懶惰，政治敏銳性不強也是產生問題的主要原因。
2、對牢固樹立司法為民的宗旨意識力度不夠。
在社會主義市場經濟的新形勢下，面對許多新問題、新矛盾,自己缺乏整體意識、大局意識，有等靠思想，等上級文件和要求，靠上級和黨組拿出具體辦法，沒有積極主動協助黨組探索問題、提出建議。在維護幹警利益，關心幹警疾苦方面力度不大，特別是對目前幹警當中存在的一些熱點、難點問題了解的不多，關心的不夠，甚至對一些敏感問題能推就推,能躲就躲，能拖就拖，怕沾在手裡不好解決。這是從個人利益出發，忘記了作為一個共產黨員、人民法官、法院領導,首先應當關心的黨的事業，關心群眾的根本利益。造成這種情形，最根本的還是宗旨意識不強、黨性鍛鍊不夠。
3、對廉潔自律在認識上還有差距。
廉潔自律是端正黨風的關鍵，是這次思想作風整頓活動需要解決好的問題之一。過去認為zd部門對黨風廉政建設一直抓得比較緊，尤其是我們法院班子比較廉潔，整個法院隊伍也沒啥大的問題，所以對抓黨風廉政建設認識不高。在市場經濟的條件下，一旦放鬆了黨風廉政建設教育，就會讓一些不廉潔的風氣滋長漫延，這些不正之風滲透到法官隊伍中來,就會對法院黨員幹部產生影響。只有從思想認識了反腐倡廉的重要意義，從自身嚴格要求，才能立於不敗之地。由於認識不高，也就自覺不自覺地對各種不正之風麻木不仁，由看不慣到習以為常、見多不怪。對黨風廉政建設認識不高，暴露了自己缺乏立黨為公的思想。是自己政治原則、政治立場不夠堅定的表現。
三、整改措施及今後努力的方向
1、加強教育學習，增強大局意識，注重聯繫自己的思想和工作實際，努力改造自己的主觀世界
繼續認真學習鄧小平理論和「三個代表」重要思想，牢固樹立科學發展觀，社會主義法治理念和社會主義榮辱觀，切實增強服務大局意識。一定要堅決做到理想信念不動搖，個人私慾不膨脹，思想道德不滑坡，從思想深處真正解決「為誰掌權、為誰司法、為誰服務"，抓緊抓好對業務的學習，與時俱進，樹立終身學習的觀念，真正不斷提高自己。學習中努力做到理論聯繫實際，學會運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題、解決問題，特別是解決好當前司法為民，踐行「三個代表」中遇到的實際問題。要注意在改造客觀世界的同時改造主觀世界，提高政治敏銳性和鑑別能力，堅信黨的基本路線不動搖，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
2、深入基層，集思廣益，提高工作能力
從這次法院系統思想作風整頓活動起，我要進一步改進工作作風，合理安排工作，堅持從群眾中來，到群眾中去的領導方法。好的經驗和思路只能從群眾的實踐中產生，解決各種矛盾和問題的辦法也只有在群眾當中去發現。為此，作為政治處主任既要大力支持和鼓勵幹警在基層實踐中創新，還要及時發現、總結和推廣同志們創造的成功經驗，切實把幹警的積極性和創造精神引導好、保護好，做好經驗總結，樹立典型，通過典型示範的作用帶動面上的工作。科學地分析基層幹警的意見，要把政治處工作的計劃和方案變成廣大幹警的實際行動。不斷完善和健全各項措施，促進司法公正、廉潔高效。
3、牢記黨的宗旨，努力踐行司法為民。
務必牢記黨的全心全意為人服務的宗旨，堅持以人為本，將全心全意為人民服務做為自己工作的出發點和落腳點，把為人民謀利益作為自己的最高行為準則。立黨為公、司法為民,為人民掌好權、執好法、服好務，做人民的公僕。經受市場經濟的嚴峻考驗，正確對待個人前途和個人得失，嚴格執法、熱情服務。當前，在政治處工作中協助各庭室妥善處理好涉及幹警切身利益的各類矛盾，認真落實好為民、便民、利民的各項政策措施。
在執法觀念上牢記為民宗旨，在執法過程中落實便民措施,在執法效果上實現利民目標，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。在今後的工作中，要努力做到以正氣促工作，抓典型樹形象，與幹警多勾通，多交流，少批評，多鼓勵，充分發揮政治政治思想工作優勢，調動幹警的工作積極性。
4、落實好黨風廉政責任制，做廉潔自律的表率。
要加強反腐倡廉學習，充分認識這是關係黨和國家生死存亡的大事情。要在自身世界觀的改造上下功夫，從小事做起,防微杜漸，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制各種剝削階級思想的侵蝕，經受住資產階級腐朽思想的侵蝕，「淡泊明志、寧靜致遠」，全身心地投入到富民強國的社會主義三個文明建設中去。要經常向黨組彙報個人的思想，自覺地接受組織和群眾的監督，在日常要管住自己。管住自己，就是要管住自己的腦，不該想的不想。
管住自己的嘴，不應該吃的不吃。
管住自己的手，不該拿來不拿。
管住自己的腿，不該去的地方不去，做幹警的表率。
5、堅決執行好民主集中制，自覺維護班子團結，努力做好工作
一切從大局出發，從黨的事業出發，自己要真正發揮黨組成員的作用。對黨組重大問題的決策，充分發表意見，身體力行全力組織落實。
積極維護一把手的核心地位，對於出現的問題不指責、不埋怨，主動補台，積極配合，做到工作到位不越位，真正當好參謀助手，服從大局，服務大局，維護大局。
妥善處理協調好領導班子內部關係，注重與其他班子成員間的溝通和談心工作，交流思想，開展好批評和自我批評，相互支持。增強大局觀念，克服自由主義，要做到不利於團結的話不說，不利於團結的事不做，不存戒心，不看對方的眼色行事，不畫小圈子，不搞小動作，當面背後一個樣，會上會下一個樣，原則問題統一認識後，堅決照辦不走樣。
今後的工作中，我決心努力做到以下三點：一是工作上要把自己當領導，站高點，看遠點，身體力行，顧全大局；二是紀律上要把自己當同志，嚴律己，寬待人，遵規守矩,當好表率；三是生活上要和幹警做朋友，聽民聲，察民意,關心疾苦，解決困難。
歡迎大家監督。
謝謝大家。
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專題組織生活會個人對照檢查材料教育整頓[朗讀]
按照市委年度黨員領導幹部民主生活會《通知》要求，在經常性的黨章黨規學習，積極參加局黨組理論中心組集體專題學習的基礎上，近期，我圍繞本次專題民主生活會主題，認真研讀了《習總書記談治國理政（第一、二卷）》《習總書記新時代中國特色社會主義思想三十講》等書籍，深入學習了習總書記視察廣東、上海和在中央全面深化改革委員會第五次會議，以及紀念劉少奇同志誕辰120周年座談會上的重要講話精神，打牢了開好本次年度民主生活會的思想基礎。同時，緊密聯繫工作實際，深入開展談心談話（17人次8+4+5），廣泛徵求意見建議（13條），並緊緊圍繞思想政治、精神狀態、工作作風3個方面問題，進行黨性剖析，明確今後努力方向和整改措施，現向組織做一彙報，請同志們給予批評幫助，我將積極誠懇虛心接受並認真改正。
一、對照檢查查擺的問題
（一）思想政治方面。雖然長期以來個人思想上高度重視，行動上堅決落實，能夠主動學習貫徹習總書記新時代中國特色社會主義思想，通過集體學、自己看，學思踐悟，樹牢四個意識，堅定四個自信，堅決做到兩個維護。但通過領導點、群眾提、自己擺還是存在很多遺漏缺失。主要有三個問題：一是「學懂弄通做實」習總書記新時代中國特色社會主義思想不夠。對習總書記新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，有的只是簡單的通讀，了解概念性東西，沒有深刻理解背後的內涵，孤立地、零散地、局部地理解，就事論事，搞形式主義、實用主義。淺層學習多、深度研討少，對黨的創新理論未能真正做到入腦入心。在貫徹落實上不夠徹底，用習總書記新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作不夠。二是落實意識形態責任制不到位。對新時代意識形態領域鬥爭的嚴峻性、複雜性、隱蔽性認識不到位，對思想建設是黨的基礎性建設把握不夠，分管工作中存在著對民族宗教工作保障不敢管、不會管的現象。對如何落實「黨領導一切」原則，發揮黨組政治核心和政治引領作用研究不夠，在抓基層黨建上缺乏創新性的理念和方式，習慣於老辦法、老套路，比如機關群團工作與黨建工作關係定位以及系統聯動，協作發力上始終沒有突破。三是學用結合不夠緊密。存在就理論學理論、不能及時融會貫通新知識的問題，缺乏掌握習總書記新時代中國特色社會主義思想立場、觀點、方法，用以指導解決改造客觀世界和主觀世界的實際問題的能力，特別是鄉村振興戰略、政法體制改革、黨的群團工作、統一戰線理論政策方面，研究思考的不多，工作中與實踐實際結合的不夠緊密，始終存在緊張恐慌情緒。
（二）精神狀態方面。一年來通過治轉提、三糾三促專項行動以及作風建設年活動，尤其是全局轉變作風六個專題大討論，按照局黨組「提升三種能力、堅持四個不准、落實五項制度、樹立四個理念、實現三個轉變、嚴守四條紀律、強化六種意識」要求，個人精神上不敢放鬆、態度上不敢懈怠，能夠堅持以飽滿情緒、昂揚精神投入到工作學習中。始終堅持走在前列，干在實處，但由於站位還不夠高、認識還不夠深，還存在三個主要問題：一是開拓創新意識不夠。有時認為只要工作中堅持原則，遵照上級部署不出差錯，按部就班完成上級安排的任務就可以了，敢闖敢幹、一往無前的奮鬥姿態發揮的不夠充分。新發展理念系統性把握，整體性推進不足。如在推進國家監察體制改革上，上級要求必須按照省市紀委部署制定方案、轉隸人員、不能提前，就按部就班進行了，沒有發揮推進改革的積極性和主動性；二是擔當作為幹勁不足。只關心分管的領域，對不直接分管的工作發表意見不主動、不充分，發表意見「隨大流」，多數時候「沒意見」，沒有充分發揮民主決策制度作用。有時存在畏難情緒，工作方法上注重安排部署和調度結果的多，工作過程關注的不夠，對有的工作缺乏直接督促檢查，一抓到底做得不夠。比如在保障政法體制改革上，強調紀律性和服從意識，維護市本級自身利益，尤其是和相關政法部門溝通時遇到較大難度就感到要服從大局，一些問題有所妥協。對形式主義、官僚主義新表現不能有效整治，揭短亮醜、通報曝光力度不夠，部門主義、本位主義問題仍然存在。三是幹部管理監督上，存在一定老好人思想，安排調度工作時怕影響同志們感情，面對存在的問題，常認為把該說的話都說到就可以了，儘量不板起臉來嚴肅批評，就算批評也只是蜻蜓點水，在幹部嚴要求真管理上沒有動真碰硬，一定程度上影響了工作落實效果和幹部個人成長。
（三）工作作風方面。作風建設永遠在路上，個人能夠堅持持之以恆抓自身作風建設，但對標對表，反思反省，仍存在不小差距。一是形式主義、官僚主義依然存在。工作中文風會風不夠簡潔。深入基層雖然較多，但多是與幹部交流談心，較少與普通群眾交流。監督檢查雖然很多，但調查研究不夠全面深入，通過調研來改進工作、創新方法的辦法措施不多，「電話里問情況、材料上找數據」的官僚主義作風仍未根除。黨建群團工作中，今年完成規定動作多，也取得了一點成績，但在推進工作創新，打造富有財政特色亮點上點子不多，辦法較少。群團工作中受經費限制，主動開展活動少，強化政治性、群眾性、服務性上沒有新的突破，廣泛聽取幹部職工意見建議不夠。二是鼓勵擔當氛圍未全面形成。在三農工作繁雜艱巨，三變改革創新探索，脫貧攻堅壓力巨大，幫扶脫貧艱苦困難等情況下，只是滿足於建好機制、任務分解、責任靠實，讓黨員幹部放手干，勇於擔當，但關心幹部身心健康、成長發展辦法不多、措施較少。還需在關心幹部實際困難，提升幹部成長空間上結合財政工作實際主動作為，多謀勤思。三是太過強調工作留痕，凡事要求有資料、可追溯，「只管快速傳球，不管是否到位」，客觀上助長了「文牘主義」，造成「開不完的會」「填不完的表格」的現象，無形之中增加了基層單位的負擔。四是在落實「兩個責任」和「一崗雙責」方面，滿足於開會、講話、簽責任書「三部曲」，習慣於開會部署、聽取彙報、組織檢查「三板斧」，缺乏嚴督細考、追責問效的具體管用招數。
二、剖析問題的原因
對照中央和省市委要求，綜合各方面提出的批評意見建議，經認真分析，個人認為自身存在問題的根源，關鍵是理論學習、宗旨意識、思想教育等方面出了問題。
（一）理論武裝還遠遠不夠。一是總是忙於工作事務，覺得沒有時間學習，有時看不進去、深不下去，不能做到深研細讀、入腦入心、吃透精神實質，導致對政策理論的掌握理解膚淺，不深不透。二是對黨的最新理論成果學習不深入、不系統，理解把握的不夠全面，在主觀上放鬆了自己對政治理論學習的要求。三是對黨的重大理論與實踐問題，有時候沒有做到先學先用、真學真用。在實踐中，遇到一些困惑時難以從理論上找到依據，缺乏理論對實踐的指導。
（二）黨性鍛鍊有所鬆懈。經常性的自我要求不夠，不知不覺中在對保持黨員先進性、純潔性的更高追求有所鬆懈，有時以日常事務性工作代替了經常性的黨性鍛鍊。黨內政治生活堅持的不夠好，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力就會減弱，各種問題就會趁機滋生。
（三）宗旨意識不夠牢固。一方面，部署謀劃工作中，有些工作聽取群眾意見不夠，停留在談幾次心、開幾次座談會層面上，沒有真正和群眾打成一片。另一方面，有時也調查了也研究了，但成果出來之後，因為推行困難多或推行成本大，沒有及時付諸實踐。
（四）抓思想教育不夠重視。一是思想上認識不足，以為作為基層抓工作是主要的，都體現在具體工作上，因而重視工作落實，忽視了思想教育，缺乏深入細緻的思想工作。二是交流交心較少，與班子成員、處室負責人溝通交流，多注重具體工作安排、任務進度、存在問題、困難等方面，很少涉及思想層面的溝通、交流。
三、個人事項報告
全年，加強自身學習，參加市委黨校、財政部培訓5輪次，組織全局宣講輔導3次，貫徹意識形態工作要求，黨組及中心組集體學習30多次，參加所在支部組織生活會3次，指導督查支部組織生活3次。全年，分季度推進工作，工作約談及集體約談分管處室24次、告誡約談2次、提醒約談聯繫單位（銀行大數據局政務服務中心等）負責人4次。組織開展扶貧領域巡察3輪次，明察暗訪、督查檢查10輪次，開展基層黨建調研、農村產業發展三變改革狀況調研、國庫管理改革、涉農資金監管情況調研以及財政監督和績效管理工作情況調研6次、赴縣區、部門開展工作檢查8次；在履行主體責任上，強化了部門監管作用發揮。
一年來，我嚴格執行《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，學習《中國共產黨紀律處分條例》和《公職人員政務處分暫行規定》，堅定理想信念，提高政治站位，自覺接受監督，對黨忠誠，不當兩面派。按照半年報告工作制度，我將履行崗位職責、黨風廉政建設和依法行政「一崗三責」及作風建設情況進行報告。個人事項等重大變化及時向組織報備，個人重大事項包括房產、理財產品等及時向組織說明，個人護照和通行證均交組織部門保管。平時加強請示報告，參會情況及時彙報傳達。17年度民主生活會查擺的6項問題，本人著力進行了整改，有的已初見成效，有的還需長期堅持。個人住房及家庭情況穩定，請休假嚴格執行相關規定。個人不存在職務消費、人情消費現象，不存在公車私用情況，嚴格執行中央、省市各項制度規定。
以上是本人查擺的問題，有的還不夠深不夠實，請同志們對我提出批評意見。
剛才，各位領導和同志們對我的批評意見，都很中肯，在這裡衷心感謝大家對我的關心幫助。這些意見，有些我自己已經對照檢查發現了，也有新提出來的意見建議，我都虛心接受，在今後的學習工作和生活中認真加以改進，請大家一如既往的繼續監督幫助我不斷提升自己。
四、今後努力方向和整改措施
針對查擺的問題和同志們提出的意見建議，我將在下一步努力做到：
（一）進一步提高理論學習和業務學習的自覺性。持之以恆加強對習總書記新時代中國特色社會主義思想的深入學習，進一步提高政治敏銳性和政治鑑別力，提升自身政治素質、業務能力和道德水平。一是注重學習效果。認真學習領會好《習總書記談治國理政（第二卷）》《習總書記新時代中國特色社會主義思想三十講》等權威讀本，堅定擁護習總書記核心地位，堅定擁護黨中央權威和集中統一領導。二是自覺養成習慣。利用每周一工作例會，周二中心組學習採取以會代訓的形式參加學習，通過主題黨日，三會一課理論結合實踐堅持經常性學習，提升新形勢下政策理論業務工作水平。三是堅持搞好自學。每天抽出時間認真學習，在原原本本地通讀原著的基礎上聯繫實際深入思考，切實做到融匯貫通。
（二）不斷增強激情創業的責任擔當意識。進一步增強責任擔當意識，以飽滿的激情投入工作，確保完成市委市政府安排的工作，自覺圍繞中心服務大局。按照「全面過硬、走在前列」的定位要求，聚焦服務保障工資、運轉、民生基礎，突出強化收支管理核心業務，持續抓好國庫管理、脫貧攻堅與鄉村振興戰略保障、內控與績效管理等工作，帶好分管處室幹部隊伍。
（三）嚴格抓好黨的建設和廉潔自律。一是把政治建設放在首位，旗幟鮮明的講政治，牢固樹立「四個意識」、堅定「四個自信」，堅決維護習總書記核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。始終做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決執行，黨中央禁止的堅決不做，真正做政治上的明白人、老實人。二是嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，認真履行分管領導職責，落實好「一崗雙責」要求。帶頭落實「三會一課」、民主生活會、民主評議黨員、談心談話等制度。三是嚴把廉潔自律關口。嚴格執行個人重大事項報告制度，自覺接受組織和群眾監督，管好自己，管好親屬，管好身邊工作人員。
一、對照檢查查擺的問題
（一）思想政治方面。雖然長期以來個人思想上高度重視，行動上堅決落實，能夠主動學習貫徹習總書記新時代中國特色社會主義思想，通過集體學、自己看，學思踐悟，樹牢四個意識，堅定四個自信，堅決做到兩個維護。但通過領導點、群眾提、自己擺還是存在很多遺漏缺失。主要有三個問題：一是「學懂弄通做實」習總書記新時代中國特色社會主義思想不夠。對習總書記新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，有的只是簡單的通讀，了解概念性東西，沒有深刻理解背後的內涵，孤立地、零散地、局部地理解，就事論事，搞形式主義、實用主義。淺層學習多、深度研討少，對黨的創新理論未能真正做到入腦入心。在貫徹落實上不夠徹底，用習總書記新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作不夠。二是落實意識形態責任制不到位。對新時代意識形態領域鬥爭的嚴峻性、複雜性、隱蔽性認識不到位，對思想建設是黨的基礎性建設把握不夠，分管工作中存在著對民族宗教工作保障不敢管、不會管的現象。對如何落實「黨領導一切」原則，發揮黨組政治核心和政治引領作用研究不夠，在抓基層黨建上缺乏創新性的理念和方式，習慣於老辦法、老套路，比如機關群團工作與黨建工作關係定位以及系統聯動，協作發力上始終沒有突破。三是學用結合不夠緊密。存在就理論學理論、不能及時融會貫通新知識的問題，缺乏掌握習總書記新時代中國特色社會主義思想立場、觀點、方法，用以指導解決改造客觀世界和主觀世界的實際問題的能力，特別是鄉村振興戰略、政法體制改革、黨的群團工作、統一戰線理論政策方面，研究思考的不多，工作中與實踐實際結合的不夠緊密，始終存在緊張恐慌情緒。
（二）精神狀態方面。一年來通過治轉提、三糾三促專項行動以及作風建設年活動，尤其是全局轉變作風六個專題大討論，按照局黨組「提升三種能力、堅持四個不准、落實五項制度、樹立四個理念、實現三個轉變、嚴守四條紀律、強化六種意識」要求，個人精神上不敢放鬆、態度上不敢懈怠，能夠堅持以飽滿情緒、昂揚精神投入到工作學習中。始終堅持走在前列，干在實處，但由於站位還不夠高、認識還不夠深，還存在三個主要問題：一是開拓創新意識不夠。有時認為只要工作中堅持原則，遵照上級部署不出差錯，按部就班完成上級安排的任務就可以了，敢闖敢幹、一往無前的奮鬥姿態發揮的不夠充分。新發展理念系統性把握，整體性推進不足。如在推進國家監察體制改革上，上級要求必須按照省市紀委部署制定方案、轉隸人員、不能提前，就按部就班進行了，沒有發揮推進改革的積極性和主動性；二是擔當作為幹勁不足。只關心分管的領域，對不直接分管的工作發表意見不主動、不充分，發表意見「隨大流」，多數時候「沒意見」，沒有充分發揮民主決策制度作用。有時存在畏難情緒，工作方法上注重安排部署和調度結果的多，工作過程關注的不夠，對有的工作缺乏直接督促檢查，一抓到底做得不夠。比如在保障政法體制改革上，強調紀律性和服從意識，維護市本級自身利益，尤其是和相關政法部門溝通時遇到較大難度就感到要服從大局，一些問題有所妥協。對形式主義、官僚主義新表現不能有效整治，揭短亮醜、通報曝光力度不夠，部門主義、本位主義問題仍然存在。三是幹部管理監督上，存在一定老好人思想，安排調度工作時怕影響同志們感情，面對存在的問題，常認為把該說的話都說到就可以了，儘量不板起臉來嚴肅批評，就算批評也只是蜻蜓點水，在幹部嚴要求真管理上沒有動真碰硬，一定程度上影響了工作落實效果和幹部個人成長。
（三）工作作風方面。作風建設永遠在路上，個人能夠堅持持之以恆抓自身作風建設，但對標對表，反思反省，仍存在不小差距。一是形式主義、官僚主義依然存在。工作中文風會風不夠簡潔。深入基層雖然較多，但多是與幹部交流談心，較少與普通群眾交流。監督檢查雖然很多，但調查研究不夠全面深入，通過調研來改進工作、創新方法的辦法措施不多，「電話里問情況、材料上找數據」的官僚主義作風仍未根除。黨建群團工作中，今年完成規定動作多，也取得了一點成績，但在推進工作創新，打造富有財政特色亮點上點子不多，辦法較少。群團工作中受經費限制，主動開展活動少，強化政治性、群眾性、服務性上沒有新的突破，廣泛聽取幹部職工意見建議不夠。二是鼓勵擔當氛圍未全面形成。在三農工作繁雜艱巨，三變改革創新探索，脫貧攻堅壓力巨大，幫扶脫貧艱苦困難等情況下，只是滿足於建好機制、任務分解、責任靠實，讓黨員幹部放手干，勇於擔當，但關心幹部身心健康、成長發展辦法不多、措施較少。還需在關心幹部實際困難，提升幹部成長空間上結合財政工作實際主動作為，多謀勤思。三是太過強調工作留痕，凡事要求有資料、可追溯，「只管快速傳球，不管是否到位」，客觀上助長了「文牘主義」，造成「開不完的會」「填不完的表格」的現象，無形之中增加了基層單位的負擔。四是在落實「兩個責任」和「一崗雙責」方面，滿足於開會、講話、簽責任書「三部曲」，習慣於開會部署、聽取彙報、組織檢查「三板斧」，缺乏嚴督細考、追責問效的具體管用招數。
二、剖析問題的原因
對照中央和省市委要求，綜合各方面提出的批評意見建議，經認真分析，個人認為自身存在問題的根源，關鍵是理論學習、宗旨意識、思想教育等方面出了問題。
（一）理論武裝還遠遠不夠。一是總是忙於工作事務，覺得沒有時間學習，有時看不進去、深不下去，不能做到深研細讀、入腦入心、吃透精神實質，導致對政策理論的掌握理解膚淺，不深不透。二是對黨的最新理論成果學習不深入、不系統，理解把握的不夠全面，在主觀上放鬆了自己對政治理論學習的要求。三是對黨的重大理論與實踐問題，有時候沒有做到先學先用、真學真用。在實踐中，遇到一些困惑時難以從理論上找到依據，缺乏理論對實踐的指導。
（二）黨性鍛鍊有所鬆懈。經常性的自我要求不夠，不知不覺中在對保持黨員先進性、純潔性的更高追求有所鬆懈，有時以日常事務性工作代替了經常性的黨性鍛鍊。黨內政治生活堅持的不夠好，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力就會減弱，各種問題就會趁機滋生。
（三）宗旨意識不夠牢固。一方面，部署謀劃工作中，有些工作聽取群眾意見不夠，停留在談幾次心、開幾次座談會層面上，沒有真正和群眾打成一片。另一方面，有時也調查了也研究了，但成果出來之後，因為推行困難多或推行成本大，沒有及時付諸實踐。
（四）抓思想教育不夠重視。一是思想上認識不足，以為作為基層抓工作是主要的，都體現在具體工作上，因而重視工作落實，忽視了思想教育，缺乏深入細緻的思想工作。二是交流交心較少，與班子成員、處室負責人溝通交流，多注重具體工作安排、任務進度、存在問題、困難等方面，很少涉及思想層面的溝通、交流。
三、個人事項報告
全年，加強自身學習，參加市委黨校、財政部培訓5輪次，組織全局宣講輔導3次，貫徹意識形態工作要求，黨組及中心組集體學習30多次，參加所在支部組織生活會3次，指導督查支部組織生活3次。全年，分季度推進工作，工作約談及集體約談分管處室24次、告誡約談2次、提醒約談聯繫單位（銀行大數據局政務服務中心等）負責人4次。組織開展扶貧領域巡察3輪次，明察暗訪、督查檢查10輪次，開展基層黨建調研、農村產業發展三變改革狀況調研、國庫管理改革、涉農資金監管情況調研以及財政監督和績效管理工作情況調研6次、赴縣區、部門開展工作檢查8次；在履行主體責任上，強化了部門監管作用發揮。
一年來，我嚴格執行《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，學習《中國共產黨紀律處分條例》和《公職人員政務處分暫行規定》，堅定理想信念，提高政治站位，自覺接受監督，對黨忠誠，不當兩面派。按照半年報告工作制度，我將履行崗位職責、黨風廉政建設和依法行政「一崗三責」及作風建設情況進行報告。個人事項等重大變化及時向組織報備，個人重大事項包括房產、理財產品等及時向組織說明，個人護照和通行證均交組織部門保管。平時加強請示報告，參會情況及時彙報傳達。17年度民主生活會查擺的6項問題，本人著力進行了整改，有的已初見成效，有的還需長期堅持。個人住房及家庭情況穩定，請休假嚴格執行相關規定。個人不存在職務消費、人情消費現象，不存在公車私用情況，嚴格執行中央、省市各項制度規定。
以上是本人查擺的問題，有的還不夠深不夠實，請同志們對我提出批評意見。
剛才，各位領導和同志們對我的批評意見，都很中肯，在這裡衷心感謝大家對我的關心幫助。這些意見，有些我自己已經對照檢查發現了，也有新提出來的意見建議，我都虛心接受，在今後的學習工作和生活中認真加以改進，請大家一如既往的繼續監督幫助我不斷提升自己。
四、今後努力方向和整改措施
針對查擺的問題和同志們提出的意見建議，我將在下一步努力做到：
（一）進一步提高理論學習和業務學習的自覺性。持之以恆加強對習總書記新時代中國特色社會主義思想的深入學習，進一步提高政治敏銳性和政治鑑別力，提升自身政治素質、業務能力和道德水平。一是注重學習效果。認真學習領會好《習總書記談治國理政（第二卷）》《習總書記新時代中國特色社會主義思想三十講》等權威讀本，堅定擁護習總書記核心地位，堅定擁護黨中央權威和集中統一領導。二是自覺養成習慣。利用每周一工作例會，周二中心組學習採取以會代訓的形式參加學習，通過主題黨日，三會一課理論結合實踐堅持經常性學習，提升新形勢下政策理論業務工作水平。三是堅持搞好自學。每天抽出時間認真學習，在原原本本地通讀原著的基礎上聯繫實際深入思考，切實做到融匯貫通。
（二）不斷增強激情創業的責任擔當意識。進一步增強責任擔當意識，以飽滿的激情投入工作，確保完成市委市政府安排的工作，自覺圍繞中心服務大局。按照「全面過硬、走在前列」的定位要求，聚焦服務保障工資、運轉、民生基礎，突出強化收支管理核心業務，持續抓好國庫管理、脫貧攻堅與鄉村振興戰略保障、內控與績效管理等工作，帶好分管處室幹部隊伍。
（三）嚴格抓好黨的建設和廉潔自律。一是把政治建設放在首位，旗幟鮮明的講政治，牢固樹立「四個意識」、堅定「四個自信」，堅決維護習總書記核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。始終做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決執行，黨中央禁止的堅決不做，真正做政治上的明白人、老實人。二是嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，認真履行分管領導職責，落實好「一崗雙責」要求。帶頭落實「三會一課」、民主生活會、民主評議黨員、談心談話等制度。三是嚴把廉潔自律關口。嚴格執行個人重大事項報告制度，自覺接受組織和群眾監督，管好自己，管好親屬，管好身邊工作人員。
開展政法隊伍教育整頓是黨中央決策部署的重大政治任務。通過形式多樣的學習教育，我深刻認識到，作為一名法官，必須旗幟鮮明講政治，永遠聽黨話，跟黨走，樹牢「四個意識」，堅定「四個自信」，做到「兩個維護」。
一、對教育整頓的認識。
「以史為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失」。我們黨的百年歷史是一部領導群眾艱苦奮鬥史，也是一部啟迪未來、指導實踐群眾路線的教科書。自政法隊伍教育整頓以來，使我對黨的歷史和全面從嚴治黨有了更深刻的認識。黨的歷史和告訴我們只有依靠人民才能更好發展，只有為了人民才能長治久安，只有全面從嚴治黨才能永葆隊伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。在平時工作中，幾乎每天都在與人民群眾、來訪當事人打交道，一言一行都代表著法院的形象和精神風貌，點滴小事也影響著司法全局工作。所以，我們每個人都要從一件件小事著手，在細微處獻真情，於點滴間獻關愛，認真履職盡責，在做群眾工作上爭先鋒、作表率。
二、對肅清劉新雲流毒的認識。
劉新雲的違紀違法行為背離了黨的宗旨，嚴重踐踏黨紀國法，給黨的公安事業造成嚴重危害，必須全面徹底清除流毒，挖根除弊、激濁揚清、正本清源。
劉新雲的仕途基本沒離開過公安系統，曾任濟南市副市級幹部、市公安局局長、黨委書記、督察長，公安部網絡安全保衛局局長兼國家網絡與信息安全信息通報中心主任，山西省副省長，省政府黨組成員，省公安廳廳長、黨委書記等職。作為山西省公安系統的「一把手」，劉新雲對省內公安系統政治風氣的影響自然不小，因此，各級有關部門對其「流毒」加以肅清，也顯得很有必要。
三、對「三個規定」的認識。
體會一：建立健全系統規範的管理制度機制。
公安機關作為國家的行政機關，我們必須首先做到知法講法，以法律為底線，以法律為準繩。公務人員違法違紀往往從細小的不良作風開始，如果民警從一開始就不用公款消費、公車私用，不收會員卡、不進娛樂場所等，在一些細節上養成良好的工作生活習慣，並通過制度的小懲大誡，對腐敗的發端就予以遏制、預防，對「針」不偷，對「金」的誘惑自然就會多加考慮，犯錯誤的幾率就會減少很多。在制度機制的建立上，要強調機制的系統化和程序化，大到警務機制的改革，小到每起案件的文書，都要制定規矩，讓人有所遵循，切實杜絕制度機制的漏洞。同時，最大限度地減少執法執勤時的自由裁量空間，這樣的制度就會變成「鐵板」，沒有疏漏和短板，也可以做到有據可查經得起查。哪個細節出錯了，就從哪個細節倒查，不折不扣地執行問責，使得制度既有實體性的硬性要求，又有程序性的規範操作，還有監管性的獎懲機制。
體會二：積極推行公開透明的權力運行環境。
杜絕違法違紀行為其實並不難，關鍵在於執法要透明公開，長久以來，公平公正公開執法一直備受關注。作為公安民警，執法時必須做到執法公正、程序公開。具體來講，比如辦理一起案件，有沒有明確的規定、透明的程序、有多少知情權，參與辦案的民警有沒有在規定時間內完成法律要求的程序，程序是否有被修改的痕跡，有沒有利益相關或衝突的情形，所有這些構成了「公開模板」，只有通過記錄程序的方方面面，引導社會群眾參與監督，全程透明，減少機會，就能預防絕大部分的違法違紀行為。公安機關也要更加積極廣泛地推行信息公開，包括警務公開，網上執法綜合平台，都進一步規範了執法行為，但還需要不斷地充實和完善。
體會三：著力加強教育引導氛圍的深入人心。
思想是一切行為的先導，違法違紀不僅是一種行為，更是一種社會心理和個人心理作用而成的結果，不將環境的因素、個人的心理考慮在內，就無法去除根源。「問渠那得清如許、唯有源頭活水來」，要從根源上去除違法違紀行為，就必須充分發揮教育引導的作用，使各項管理辦法、制度規定能夠入心入腦，深入人心，從源頭上杜絕違法違紀行為的發生。通過各種形式的教育與訓誡，及時幫助那些涉足不深的人員修正方向，為他們糾錯改正提供渠道，不致於一失足就成千古恨。同時，要加強隊伍紀律建設，不能忽略隊伍內部社會關係的調試，注意關係中社會性的一面，多些人性化的東西。通過建立健全良性的工作體制、和諧的人際環境和公平的升遷機制，形成濃厚的文化環境氛圍。
四、存在的問題。
從本年度的各方面的情況來看，xx中隊在嚴紀律、轉作風、提效能、樹形象方面有了一定程度的轉變於提高，但存在的問題和不足也不容忽視。一是系統學習還不夠，履職能力還需進一步加強。隊伍年輕化，且自我要求不高，缺乏對深入學習業務知識的熱情和對解決難題的探索精神；整天忙於事務多盡心學習的時間少，存在任務觀點。二是紀律意識還不夠，對自身要求不嚴。個別隊員存在遲到早退現象，請銷假制度落實不夠好，制服著裝混搭現象個別存在。三是管理制度落實力度還不夠，執行缺乏連續性。由於人手不足、隊伍管理缺乏跟蹤等多方面原因，各項管理制度制定後落實一直存在斷斷續續，監督力度也松一陣緊一陣。
個人事項報告說明。
五、問題原因。
1.對政治學習「走過場」，停於形式，學習時缺乏思考。這實際上是自己學習自覺性不高的表現,沒有充分認識到學習是「磨刀不誤砍柴功」,只有做到理論上的清醒,才能做到政治上堅定;只有做到理論基礎紮實,才能做到作風過硬。
2、業務水平不夠高，不夠鑽研。對業務知識，業務技能停留在大隊組織學習的水平上，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用。業務水平要有提高，必須要對業務鑽研，而自己在業務鑽研方面存在惰性。
3、工作方法簡單，只安於表面，做好領導交代好的工作就好，處理事情方法比較簡單工作作風還不夠紮實。
六、整改措施。
1、加強理論學習、不斷提高自己的政治業務素質。
2、堅定信念嚴格執行廉政準則，主動接受監督，自覺凈化朋友圈、社交圈，約束自己的行為，堅持嚴以律己，嚴酷約束自己，非分之想不想，非分之財不取，非理之事不為。
3、進一步強化紀律意識，更加嚴格地遵守各項規章制度，時時處處以《職務工作紀律》為行動準則，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。
4、我要認真對待我的工作，熱愛自己的工作崗位，努力做好每一項工作，做到不怕苦不怕累。努力爭做一名政治思想過硬，業務能力強的新世紀，新形勢下的民警。
以上是我本人在隊伍教育整頓活動中對自身存在的問題和改進措施的剖析，如有不足之處請大家及時批評指正。
一、對教育整頓的認識。
「以史為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失」。我們黨的百年歷史是一部領導群眾艱苦奮鬥史，也是一部啟迪未來、指導實踐群眾路線的教科書。自政法隊伍教育整頓以來，使我對黨的歷史和全面從嚴治黨有了更深刻的認識。黨的歷史和告訴我們只有依靠人民才能更好發展，只有為了人民才能長治久安，只有全面從嚴治黨才能永葆隊伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。在平時工作中，幾乎每天都在與人民群眾、來訪當事人打交道，一言一行都代表著法院的形象和精神風貌，點滴小事也影響著司法全局工作。所以，我們每個人都要從一件件小事著手，在細微處獻真情，於點滴間獻關愛，認真履職盡責，在做群眾工作上爭先鋒、作表率。
二、對肅清劉新雲流毒的認識。
劉新雲的違紀違法行為背離了黨的宗旨，嚴重踐踏黨紀國法，給黨的公安事業造成嚴重危害，必須全面徹底清除流毒，挖根除弊、激濁揚清、正本清源。
劉新雲的仕途基本沒離開過公安系統，曾任濟南市副市級幹部、市公安局局長、黨委書記、督察長，公安部網絡安全保衛局局長兼國家網絡與信息安全信息通報中心主任，山西省副省長，省政府黨組成員，省公安廳廳長、黨委書記等職。作為山西省公安系統的「一把手」，劉新雲對省內公安系統政治風氣的影響自然不小，因此，各級有關部門對其「流毒」加以肅清，也顯得很有必要。
三、對「三個規定」的認識。
體會一：建立健全系統規範的管理制度機制。
公安機關作為國家的行政機關，我們必須首先做到知法講法，以法律為底線，以法律為準繩。公務人員違法違紀往往從細小的不良作風開始，如果民警從一開始就不用公款消費、公車私用，不收會員卡、不進娛樂場所等，在一些細節上養成良好的工作生活習慣，並通過制度的小懲大誡，對腐敗的發端就予以遏制、預防，對「針」不偷，對「金」的誘惑自然就會多加考慮，犯錯誤的幾率就會減少很多。在制度機制的建立上，要強調機制的系統化和程序化，大到警務機制的改革，小到每起案件的文書，都要制定規矩，讓人有所遵循，切實杜絕制度機制的漏洞。同時，最大限度地減少執法執勤時的自由裁量空間，這樣的制度就會變成「鐵板」，沒有疏漏和短板，也可以做到有據可查經得起查。哪個細節出錯了，就從哪個細節倒查，不折不扣地執行問責，使得制度既有實體性的硬性要求，又有程序性的規範操作，還有監管性的獎懲機制。
體會二：積極推行公開透明的權力運行環境。
杜絕違法違紀行為其實並不難，關鍵在於執法要透明公開，長久以來，公平公正公開執法一直備受關注。作為公安民警，執法時必須做到執法公正、程序公開。具體來講，比如辦理一起案件，有沒有明確的規定、透明的程序、有多少知情權，參與辦案的民警有沒有在規定時間內完成法律要求的程序，程序是否有被修改的痕跡，有沒有利益相關或衝突的情形，所有這些構成了「公開模板」，只有通過記錄程序的方方面面，引導社會群眾參與監督，全程透明，減少機會，就能預防絕大部分的違法違紀行為。公安機關也要更加積極廣泛地推行信息公開，包括警務公開，網上執法綜合平台，都進一步規範了執法行為，但還需要不斷地充實和完善。
體會三：著力加強教育引導氛圍的深入人心。
思想是一切行為的先導，違法違紀不僅是一種行為，更是一種社會心理和個人心理作用而成的結果，不將環境的因素、個人的心理考慮在內，就無法去除根源。「問渠那得清如許、唯有源頭活水來」，要從根源上去除違法違紀行為，就必須充分發揮教育引導的作用，使各項管理辦法、制度規定能夠入心入腦，深入人心，從源頭上杜絕違法違紀行為的發生。通過各種形式的教育與訓誡，及時幫助那些涉足不深的人員修正方向，為他們糾錯改正提供渠道，不致於一失足就成千古恨。同時，要加強隊伍紀律建設，不能忽略隊伍內部社會關係的調試，注意關係中社會性的一面，多些人性化的東西。通過建立健全良性的工作體制、和諧的人際環境和公平的升遷機制，形成濃厚的文化環境氛圍。
四、存在的問題。
從本年度的各方面的情況來看，xx中隊在嚴紀律、轉作風、提效能、樹形象方面有了一定程度的轉變於提高，但存在的問題和不足也不容忽視。一是系統學習還不夠，履職能力還需進一步加強。隊伍年輕化，且自我要求不高，缺乏對深入學習業務知識的熱情和對解決難題的探索精神；整天忙於事務多盡心學習的時間少，存在任務觀點。二是紀律意識還不夠，對自身要求不嚴。個別隊員存在遲到早退現象，請銷假制度落實不夠好，制服著裝混搭現象個別存在。三是管理制度落實力度還不夠，執行缺乏連續性。由於人手不足、隊伍管理缺乏跟蹤等多方面原因，各項管理制度制定後落實一直存在斷斷續續，監督力度也松一陣緊一陣。
個人事項報告說明。
五、問題原因。
1.對政治學習「走過場」，停於形式，學習時缺乏思考。這實際上是自己學習自覺性不高的表現,沒有充分認識到學習是「磨刀不誤砍柴功」,只有做到理論上的清醒,才能做到政治上堅定;只有做到理論基礎紮實,才能做到作風過硬。
2、業務水平不夠高，不夠鑽研。對業務知識，業務技能停留在大隊組織學習的水平上，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用。業務水平要有提高，必須要對業務鑽研，而自己在業務鑽研方面存在惰性。
3、工作方法簡單，只安於表面，做好領導交代好的工作就好，處理事情方法比較簡單工作作風還不夠紮實。
六、整改措施。
1、加強理論學習、不斷提高自己的政治業務素質。
2、堅定信念嚴格執行廉政準則，主動接受監督，自覺凈化朋友圈、社交圈，約束自己的行為，堅持嚴以律己，嚴酷約束自己，非分之想不想，非分之財不取，非理之事不為。
3、進一步強化紀律意識，更加嚴格地遵守各項規章制度，時時處處以《職務工作紀律》為行動準則，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。
4、我要認真對待我的工作，熱愛自己的工作崗位，努力做好每一項工作，做到不怕苦不怕累。努力爭做一名政治思想過硬，業務能力強的新世紀，新形勢下的民警。
以上是我本人在隊伍教育整頓活動中對自身存在的問題和改進措施的剖析，如有不足之處請大家及時批評指正。
根據區政法隊伍教育整頓查糾整改環節工作要求，現將個人對照檢查情況報告如下：
一、會前準備情況。
為保證本次專題民主生活會質量，按照有關規定和要求，我從以下幾個方面進行了準備。
一是認真學習領會習近平關於政法工作的重要論述。學深悟透習近平總書記關於政法工作重要指示批示精神，積極參加政治教育、黨史教育、警示教育、英模教育「四項教育」，進行了為期x天的政法隊伍教育整頓專題讀書班學習，切實加強思想發動，帶頭講授了專題黨課。結合工作實際深入研學中央、省市區關於政法隊伍教育整頓精神，更加自覺地把思想和行動統一到黨中央的決策部署上來，切實增強了踐行「兩個維護」的思想自覺行動自覺。
二是廣泛徵求意見建議。對面向全區各政法單位發放的徵求意見表上收到關於我個人的意見建議x條，我主動認領，誠懇接受。主持召開x次座談會徵求意見，聽取人大代表、政協委員、企業家代表、律師代表等意見建議，認真梳理問題和建議x條。
三是深入開展談心談話。進入查糾整改環節後，與政法委其他x名班子成員之間進行了談心談話，圍繞對政法隊伍教育整頓工作談認識，圍繞「自查從寬、被查從嚴」談政策，對照「頑瘴痼疾」結合自身實際談問題，結合崗位實際談個人工作打算，達到了找准問題、打開心結、消除顧慮的目的。
四是進行了深刻查擺反思。根據本次專題民主生活會確定重點談六個方面問題以及徵求到的意見建議，我對照黨章黨規、政法隊伍教育整頓自查自糾、六大頑瘴痼疾、徵求意見和建議，以嚴肅認真的態度深入查擺自身問題，深刻剖析原因，並制訂了整改措施，明確了今後努力的方向。
二、首先彙報對照檢查中發現的問題。
（一）關於黨的政治建設和思想建設方面。
一是政治理論學習不深入。能夠按照縣委、政法委制定的開展集中學習和自學，能夠堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。對於習近平總書記考察張家口時的重要指示精神，僅在文件傳達時進行系統學習，沒有做到一以貫之地深入學習。對一些新思想、新論斷滿足於現學現用、即用即學，缺少深度和廣度，致使自己在貫徹落實習近平總書記關於「首都兩區」建設要求和省委提出打造「首都兩區」建設典範要求上，理解得不透、把握得不准，對實施「奧運」廊道整治、北山生態修復、礦山企業關停這些生態環境整治工程的緊迫性和嚴峻性認識不深刻、不到位。主要表現在以下幾點：一是學習力度不夠。聽的多說的少，存在以傳達上級精神代替政治理論學習，只注重形式不注重結果現象。
二是學習深度不夠。對黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還不全面、不系統，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。政治敏銳性和洞察力有所欠缺，不善於從政治和全局的角度來觀察、分析問題，缺少時不我待的使命感和危機感。
三是學用結合不夠。抓落實還存在經驗主義，一定程度上存在學用脫節的問題。
（二）關於黨的組織建設和作風建設方面。一是黨內政治生活不嚴肅。在委領導班子民主生活會上，不願自我剖析，在開展自我批評時浮光掠影，說遠不說近，說人不說己，有時認為自我批評沒「面子」，批評領導沒底氣，批評同事顧慮多，把批評與自我批評變成表揚與自我表揚，相互批評變成了相互吹捧。
二是民主討論流於形式。在民主決策時，存在討論不充分，民主發揚不夠等現象。有時認為民主討論的工作和自己關係不大，以「沒意見」代替「意見」，擔當意識不強，為黨內民主決策沒有做到盡職盡責。
三是黨內生活制度落實不嚴謹。參加理論學習培訓時覺得枯燥無味，缺乏吸引力和凝聚力，對黨的政治生活制度的理解比較狹隘，很少在黨內生活會上彙報思想，主動接受組織監督。
（三）深入推進全面從嚴治黨和反腐敗鬥爭方面。嚴格遵守各項規定，作風嚴謹。工作生活中，嚴格遵守八項規定，對分管部門和幹部加強作風要求，沒有發生違反規定的問題。同時，也存在生活不夠儉樸，在發揚勤儉節約的優良作風方面有很大欠缺。在縣委抽調下鄉督導時，不能嚴格按照要求認真查找問題，擋不住人情關，也怕得罪人，彙報時也是你好我好大家好，未能很好履行督導職責。
（四）關於巡視整改方面。
一是對巡視整改重視程度不夠。僅滿足於「頭痛醫頭腳痛醫腳」，對共性問題進行整改，未能做到舉一反三，從深層次反思問題存在的原因，致使巡視整改的效果大打折扣。
二是對巡視整改認識有偏差。把巡視整改工作當成階段性工作來開展，未能把該項工作當成一項長期工作來抓，對分管領域存在的突出問題如何深刻整改沒有全局謀劃，缺少必要認識。
三是問題整改不夠全面。對政法委制定的整改台賬任務認領不夠全面，對於一些涉及分管領域的邊緣性問題沒有納入到自己的整改範圍，想著別人整改也是整改，未能防微杜漸，未雨綢繆。
需要說明的事項：每年均嚴格按照規定對個人事項進行如實報告。本人沒有從事或參與營利性活動，沒有在企業或其他營利性組織中兼任職務和持股情況；個人住房已按相關規定進行了申報，辦公用房符合相關要求；沒有在參與操辦的本人及近親屬婚喪事宜中違規收受禮金、禮品情況；妻子在沙城鎮實驗中學工作，兒子在首府小學讀書，均沒有出國留學、定居、因私出國和在國外活動情況，沒有受到執紀執法機關查處或涉嫌犯罪情況。本人沒有被巡視反饋及組織約談、函詢情況。
三、原因分析。
一是理論知識學習被動。對學習從思想深處沒有引起高度重視，總認為學習是軟尺度、軟標尺，總認為工作首要，學習次要；遇到不懂的問題才翻書本，查資料，對理論知識的學習停留於淺層次，總是「臨陣磨槍」，沒有做到「未雨綢繆」。
二是紀律標準有所降低。工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規、不求作表率，自我管理上出現鬆懈，存在使命感、緊迫感、責任感不強，執行力不強，執行制度不嚴的現象，對工作熱情不高，奉獻精神不夠，對一些棘手問題攻堅克難的決心不夠強，從而影響了工作效率和大局。
三是黨性修養有所鬆懈。長期處於「自我感覺不錯」的狀態中，放鬆了黨性修養和自我要求，隨波逐流把原則丟了；對社會上一些消極的東西看得淡了，艱苦奮鬥的意識也不像過去那麼強了，為黨和人民事業無私奉獻、奮鬥終身的追求精神淡薄了，沒有真正用黨員的標準要求自己，從本質上講也是自己存在以上問題的根源。
四、整改措施。
通過對標巡視發現問題自我體檢，我認識到自己還有很多的「小毛病」，「堤潰蟻孔，氣泄針芒」，本著立行立改的原則，在下一步的工作中，爭取從以下方面加以改進。
一是加強理論學習，不斷提高理論修養，更加堅定理想信念。提高的過程就是在不斷學習實踐的過程，一時的信念堅定不代表一生的信念堅持，只有通過不斷的學習，才能更深層次的理解黨在現時代的方針、政策，才能與黨中央在思想上、行動上保持高度的一致。政治理論的學習是一個枯燥的過程，但同時也是堅定理想信念的必經之路，沒有捷徑可走。我要克服工作和學習時間上的矛盾，克服懶惰思想，認真學習經典理論和黨在新時期的思想精神，永葆黨員本色。
二是更加嚴格的要求自己，嚴守政治紀律和政治規矩。在大是大非面前，嚴守政治底線。對一些政治謠言、謊言，堅決做到不聽、不信、不傳；對一些政治調侃類的簡訊消息，也要勇於站出來抵制、糾正。執行政治紀律，不打折扣，不搞變通，做一個政治上的明白人、清白人。
三是更加嚴格的遵守各項規定，保持嚴謹作風。軍裝雖脫，本色不能變。以後的工作中，要把在部隊多年養成的良好作風一如既往的保持和發揚。尊敬領導，團結同志，關愛下級，妥善處理同事、家庭的關係。嚴格遵守八項規定要求，轉變思想，放下架子，沉下身子，在日常工作生活中杜絕浪費，勤儉節約。
四是認真履行本職，努力工作，為領導分憂。對分管工作，虛心向經驗豐富的老同志請教和學習，創新思想，深入基層一線，全面具體掌握情況，為領導出謀劃策，積極提出建議，勇於承擔責任，敢於擔當，以身作則，嚴格要求下屬，從思想上、行動上以黨員標準嚴格要求自己，做一名合格的共產黨員。
總而言之，牢固樹立為人民群眾服務的思想。對人民群眾的感情必須零距離，對群眾急需急盼的事情必須零懈怠，對群眾深惡痛絕的事情必須零容忍，對提升群眾工作能力必須零鬆懈。強化使命擔當，嚴格政治責任，努力做好分管的各項工作，爭當一名優秀的政法幹部。
一、會前準備情況。
為保證本次專題民主生活會質量，按照有關規定和要求，我從以下幾個方面進行了準備。
一是認真學習領會習近平關於政法工作的重要論述。學深悟透習近平總書記關於政法工作重要指示批示精神，積極參加政治教育、黨史教育、警示教育、英模教育「四項教育」，進行了為期x天的政法隊伍教育整頓專題讀書班學習，切實加強思想發動，帶頭講授了專題黨課。結合工作實際深入研學中央、省市區關於政法隊伍教育整頓精神，更加自覺地把思想和行動統一到黨中央的決策部署上來，切實增強了踐行「兩個維護」的思想自覺行動自覺。
二是廣泛徵求意見建議。對面向全區各政法單位發放的徵求意見表上收到關於我個人的意見建議x條，我主動認領，誠懇接受。主持召開x次座談會徵求意見，聽取人大代表、政協委員、企業家代表、律師代表等意見建議，認真梳理問題和建議x條。
三是深入開展談心談話。進入查糾整改環節後，與政法委其他x名班子成員之間進行了談心談話，圍繞對政法隊伍教育整頓工作談認識，圍繞「自查從寬、被查從嚴」談政策，對照「頑瘴痼疾」結合自身實際談問題，結合崗位實際談個人工作打算，達到了找准問題、打開心結、消除顧慮的目的。
四是進行了深刻查擺反思。根據本次專題民主生活會確定重點談六個方面問題以及徵求到的意見建議，我對照黨章黨規、政法隊伍教育整頓自查自糾、六大頑瘴痼疾、徵求意見和建議，以嚴肅認真的態度深入查擺自身問題，深刻剖析原因，並制訂了整改措施，明確了今後努力的方向。
二、首先彙報對照檢查中發現的問題。
（一）關於黨的政治建設和思想建設方面。
一是政治理論學習不深入。能夠按照縣委、政法委制定的開展集中學習和自學，能夠堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。對於習近平總書記考察張家口時的重要指示精神，僅在文件傳達時進行系統學習，沒有做到一以貫之地深入學習。對一些新思想、新論斷滿足於現學現用、即用即學，缺少深度和廣度，致使自己在貫徹落實習近平總書記關於「首都兩區」建設要求和省委提出打造「首都兩區」建設典範要求上，理解得不透、把握得不准，對實施「奧運」廊道整治、北山生態修復、礦山企業關停這些生態環境整治工程的緊迫性和嚴峻性認識不深刻、不到位。主要表現在以下幾點：一是學習力度不夠。聽的多說的少，存在以傳達上級精神代替政治理論學習，只注重形式不注重結果現象。
二是學習深度不夠。對黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還不全面、不系統，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。政治敏銳性和洞察力有所欠缺，不善於從政治和全局的角度來觀察、分析問題，缺少時不我待的使命感和危機感。
三是學用結合不夠。抓落實還存在經驗主義，一定程度上存在學用脫節的問題。
（二）關於黨的組織建設和作風建設方面。一是黨內政治生活不嚴肅。在委領導班子民主生活會上，不願自我剖析，在開展自我批評時浮光掠影，說遠不說近，說人不說己，有時認為自我批評沒「面子」，批評領導沒底氣，批評同事顧慮多，把批評與自我批評變成表揚與自我表揚，相互批評變成了相互吹捧。
二是民主討論流於形式。在民主決策時，存在討論不充分，民主發揚不夠等現象。有時認為民主討論的工作和自己關係不大，以「沒意見」代替「意見」，擔當意識不強，為黨內民主決策沒有做到盡職盡責。
三是黨內生活制度落實不嚴謹。參加理論學習培訓時覺得枯燥無味，缺乏吸引力和凝聚力，對黨的政治生活制度的理解比較狹隘，很少在黨內生活會上彙報思想，主動接受組織監督。
（三）深入推進全面從嚴治黨和反腐敗鬥爭方面。嚴格遵守各項規定，作風嚴謹。工作生活中，嚴格遵守八項規定，對分管部門和幹部加強作風要求，沒有發生違反規定的問題。同時，也存在生活不夠儉樸，在發揚勤儉節約的優良作風方面有很大欠缺。在縣委抽調下鄉督導時，不能嚴格按照要求認真查找問題，擋不住人情關，也怕得罪人，彙報時也是你好我好大家好，未能很好履行督導職責。
（四）關於巡視整改方面。
一是對巡視整改重視程度不夠。僅滿足於「頭痛醫頭腳痛醫腳」，對共性問題進行整改，未能做到舉一反三，從深層次反思問題存在的原因，致使巡視整改的效果大打折扣。
二是對巡視整改認識有偏差。把巡視整改工作當成階段性工作來開展，未能把該項工作當成一項長期工作來抓，對分管領域存在的突出問題如何深刻整改沒有全局謀劃，缺少必要認識。
三是問題整改不夠全面。對政法委制定的整改台賬任務認領不夠全面，對於一些涉及分管領域的邊緣性問題沒有納入到自己的整改範圍，想著別人整改也是整改，未能防微杜漸，未雨綢繆。
需要說明的事項：每年均嚴格按照規定對個人事項進行如實報告。本人沒有從事或參與營利性活動，沒有在企業或其他營利性組織中兼任職務和持股情況；個人住房已按相關規定進行了申報，辦公用房符合相關要求；沒有在參與操辦的本人及近親屬婚喪事宜中違規收受禮金、禮品情況；妻子在沙城鎮實驗中學工作，兒子在首府小學讀書，均沒有出國留學、定居、因私出國和在國外活動情況，沒有受到執紀執法機關查處或涉嫌犯罪情況。本人沒有被巡視反饋及組織約談、函詢情況。
三、原因分析。
一是理論知識學習被動。對學習從思想深處沒有引起高度重視，總認為學習是軟尺度、軟標尺，總認為工作首要，學習次要；遇到不懂的問題才翻書本，查資料，對理論知識的學習停留於淺層次，總是「臨陣磨槍」，沒有做到「未雨綢繆」。
二是紀律標準有所降低。工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規、不求作表率，自我管理上出現鬆懈，存在使命感、緊迫感、責任感不強，執行力不強，執行制度不嚴的現象，對工作熱情不高，奉獻精神不夠，對一些棘手問題攻堅克難的決心不夠強，從而影響了工作效率和大局。
三是黨性修養有所鬆懈。長期處於「自我感覺不錯」的狀態中，放鬆了黨性修養和自我要求，隨波逐流把原則丟了；對社會上一些消極的東西看得淡了，艱苦奮鬥的意識也不像過去那麼強了，為黨和人民事業無私奉獻、奮鬥終身的追求精神淡薄了，沒有真正用黨員的標準要求自己，從本質上講也是自己存在以上問題的根源。
四、整改措施。
通過對標巡視發現問題自我體檢，我認識到自己還有很多的「小毛病」，「堤潰蟻孔，氣泄針芒」，本著立行立改的原則，在下一步的工作中，爭取從以下方面加以改進。
一是加強理論學習，不斷提高理論修養，更加堅定理想信念。提高的過程就是在不斷學習實踐的過程，一時的信念堅定不代表一生的信念堅持，只有通過不斷的學習，才能更深層次的理解黨在現時代的方針、政策，才能與黨中央在思想上、行動上保持高度的一致。政治理論的學習是一個枯燥的過程，但同時也是堅定理想信念的必經之路，沒有捷徑可走。我要克服工作和學習時間上的矛盾，克服懶惰思想，認真學習經典理論和黨在新時期的思想精神，永葆黨員本色。
二是更加嚴格的要求自己，嚴守政治紀律和政治規矩。在大是大非面前，嚴守政治底線。對一些政治謠言、謊言，堅決做到不聽、不信、不傳；對一些政治調侃類的簡訊消息，也要勇於站出來抵制、糾正。執行政治紀律，不打折扣，不搞變通，做一個政治上的明白人、清白人。
三是更加嚴格的遵守各項規定，保持嚴謹作風。軍裝雖脫，本色不能變。以後的工作中，要把在部隊多年養成的良好作風一如既往的保持和發揚。尊敬領導，團結同志，關愛下級，妥善處理同事、家庭的關係。嚴格遵守八項規定要求，轉變思想，放下架子，沉下身子，在日常工作生活中杜絕浪費，勤儉節約。
四是認真履行本職，努力工作，為領導分憂。對分管工作，虛心向經驗豐富的老同志請教和學習，創新思想，深入基層一線，全面具體掌握情況，為領導出謀劃策，積極提出建議，勇於承擔責任，敢於擔當，以身作則，嚴格要求下屬，從思想上、行動上以黨員標準嚴格要求自己，做一名合格的共產黨員。
總而言之，牢固樹立為人民群眾服務的思想。對人民群眾的感情必須零距離，對群眾急需急盼的事情必須零懈怠，對群眾深惡痛絕的事情必須零容忍，對提升群眾工作能力必須零鬆懈。強化使命擔當，嚴格政治責任，努力做好分管的各項工作，爭當一名優秀的政法幹部。
根據市局、支隊隊伍教育整頓總體工作安排，圍繞生活會主題，我在認真學習領會《習近平談治國理政》第三卷和習近平總書記重要訓詞精神的基礎上，分層次與黨委班子成員、部門主要負責同志和部分黨員民警進行了談心談話，多形式與基層單位、重點運輸企業、社會群體開展座談交流，廣泛徵求意見建議，並對照《黨章》、《準則》、《條例》等黨規黨紀，對照教育整頓查糾問題「七不」和市局巡察反饋的5個方面17個具體問題，從政治、思想、組織、作風、紀律等方面，深入查擺、深刻分析，進一步明確了今後的努力方向和整改措施。現對照檢查如下：
一、主要問題。
（一）在對黨忠誠方面。
無論崗位怎麼變化、職務怎麼調整，我都能堅守對黨無限忠誠、對以習近平同志為核心的黨中央無比忠誠的初心，始終對黨講實話、講真話，從不做「兩面派」、「兩面人」，做到了高舉旗幟、聽黨指揮、忠誠使命。存在的不足：
一是敏感性有待增強。能夠旗幟鮮明地講政治，但對意識形態領域鬥爭的長期性、複雜性和重要性認識不足，簡接導致了黨委研究不經常、責任傳導不到位、督促指導不嚴格的問題。對公安機關是黨和人民「刀把子」的政治屬性理解不透徹，沒有把維護道路交通安全上升到維護政治安全、社會穩定的高度，以致於出現了中央指導組移交的xx條問題線索中，有xx條是因交通事故處理不規範、不公正，x條是因交通交通秩序混亂而引發群眾信訪投訴、造成社會不穩定的問題。
二是政績觀有待增強。貫徹執行上級決策部署時，有急於求成的思想，強調第一時間、缺乏周密謀劃，影響了落實的質量。如：在貫徹新時代公安工作意見、打造警務區域樣板方面，雖然支隊及時制定了落實意見、明確了落實責任，但還存在著不細、不實、不嚴、不新的問題，導致改革強警、科技興警既缺少立足當前的實招、又缺少著眼長遠的規劃。抓工作推進時，注重於考核指標、顯性績效，一定程度上弱化了抓基層、打基礎工作。如：黨委會議事時研究業務工作多、研究黨建工作少，導致黨委成員、基層黨組織不同程度地出現了「重業務、輕黨建」、以及黨員發展不規範、退休黨員不按規定交納黨費等問題。
三是忠誠度有待增強。雖然歷來重視隊伍的教育管理，組織開展了「最強黨支部」、「交管利劍先鋒」黨建品牌創建等系列活動，大力推動黨建工作上一線、思想政治工作進底層，xx隊伍的忠誠底色整體是足的，但也出現了少數民警理想信念缺失、違規從事推銷經營、上班時間炒股等營利的現象，這說明支隊在開展忠誠教育、理想教育時，沒有充分考慮到個體差異，教育的精準性、實效性不強的問題。
（二）在理論武裝方面。
我始終把學習作為第一追求、第一要務，堅持先學一步、深學一層，帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」。存在的不足：
一是理論學習不深不透。客觀上，因今年以來道路交通安全專項整治、國務院督導組交辦問題整改、交通事故預防「減量控大」等任務重、壓力大、以及市局巡察工作繁忙等原因，牽扯了大量的精力，難以靜下心來全面系統、原原本本地學習，不同程度地存在著被動學、淺表學和「以干代學」、以及學習上偏重於公安工作、社會穩定方面的方針政策和決策部署的現象，對一些新思想、新觀點、新論斷研究得不夠透徹。
二是學以致用不緊不實。一定程度上存在著學用脫節的現象，對結合交管工作實際踐行習近平新時代中國特色社會主義思想的思考不深、研究不透，運用所學理論研究問題、把握規律、指導實踐、推動工作的能力還有待於進一提高。比如：我雖然重視道路交通事故預防工作，每次會議部署、督導檢查時都進行重點強調，但在開展深度調查、科學預知預判、前端預防預控上下的功夫不夠，以致於規律性、季節性交通事故壓防不力，原來的事故高發地區、「死亡大戶」的帽子沒有摘掉、農村地區死亡事故仍然占到全市的xx%以上。雖然能夠定期召開黨委理論中心組學習會、研討會，也交辦了12個方面的調研課題，但還存在著部分課題質量不高、成果轉化應用不到位的現象，解決問題的能力有待於進一步提高。
三是示範推動不細不嚴。組織、指導、參加基層理論學習時，沒有很好地把自己融進去，提要求的多、談體會的少，加之自己工作性事務繁忙，也很少抽出時間為基層黨員上黨課。組織黨委中心組學習時主要以學習上級文件、講話精神為主，交談心得體會、調研成果較少。
督促基層理論學習時不嚴格、不細緻，導致形式較單一、效果不理想。
（三）在黨建隊建方面。
作為支隊黨建工作「第一責任人」，健全完善了黨建工作領導小組、工作專班，制定出台了抓黨建的實施意見、做黨建的責任清單、推黨建的落實措施，進一步彰顯了「抓黨建、帶隊建、促業務」的強大優勢，交管業務績效位居全省前列，交警隊伍執法公信力、核心戰鬥力進一步提升。存在的不足主要有：
一是政治生活制度落實不夠嚴格。應對重大事件時，敏銳性不夠強，原隊長xx被「雙開」後，沒有及時召開專題民主生活會，僅在辦公會上進行了傳達。組織民主生活會時，雖然強調原則性、戰鬥性，但仍然存在著自我批評觸及不深、相互批評辣味不濃的現象，達不到紅臉出汗的目的。談心談話時，與班子成員交流的多，但與部門負責同志、普通黨員幹部交流不夠。以普通黨員身份參加雙重組織生活時，與所在小組成員一起學習討論、一起查擺問題、一起接受教育、一起參加民主評議等方面做得還不夠。
二是基層黨的組織建設不夠規範。謀劃黨建工作缺乏深度、廣度，基層黨的組織建設標準化、規範化水平還不夠高。黨建責任傳導不力，雖然年初支隊制定了黨建工作實施意見、責任清單，但基層黨組織在強化對照落實上下得功夫不夠，沒有推進到前沿、末梢。少數基層黨組織的政治功能、組織功能、宣傳功能「弱化」，教育管理黨員不嚴格、不經常，導致黨員先鋒模範作用、組織的戰鬥堡壘作用發揮不明顯、不充分。基層黨（總）支書記、副書記主責意識不強、主業能力不高，「三會一課」制度落實隨意性較大，甚至有的黨支部書記、黨務工作者對黨員發展的組織程序都不清楚。還有的單位黨建工作覆蓋不全面，做輔警、文員、職工的思想政治工作較為薄弱。這些問題雖然體現在基層，但根子還在上面。
三是幹部隊伍的精氣神不夠振奮。近年來，支隊黨委從長遠發展的角度、按照「四化」的要求，逐步選拔培養了一批有朝氣、有銳氣、有底氣的年輕幹部，也調整了一批重點、熱點、冰點崗位的民警，但幹部隊伍整體結構不合理的問題還比較突出，不同程度地存在著班子「老中青」搭配不合理、隊伍「年齡老化」、崗位「死水一潭」等現象，導致一些長年在同一單位、同一崗位的民警思想懈怠、精氣神下降，這說明我們在調整結構、激發活力等方面還有不少的短板，「能上能下、能進能出」的工作機制還不夠健全。
（四）在改進作風方面。
能夠牢固樹立以人民為中心的發展思想，以「精緻細緻極致」的態度和作風，在推進優化營商環境建設、交管「放管服」改革措施落實、道路交通秩序維護、交通事故預防等方面持續用情用心用力，人民群眾的獲得感、幸福感、安全感得到了進一步增強。存在的不足主要有：
一是調查研究不深入。個人比較重視調查研究，充分利用工作和工余時間到基層一線、司法行政單位、重點運輸企業開展實地調研、收集「企」求「民」意，到支隊任職的一年多的時間裡，我走遍了所有的直屬單位、縣（市）區大隊和一些重點的實戰崗位，研究提出了交通事故「兩降一升」、內部管理「三清」、治安卡口重建、高速公路勤務改革、104國道專業管理等一系列的思路舉措，推動建立了正科級編制的交通指揮中心、大龍湖大隊，業務工作和隊伍建設邁上了新的台階，但受工作性事務多的影響，撲下身子駐點調研、「解剖麻雀」不夠，與普通群眾和企業負責人面對面交流比較少，對群眾呼聲和需求了解掌握得還不夠直接、充分。我從領導反饋、上級交辦、信訪投訴，以及到xx集團、外事旅遊公司座談交流時發現，支隊在服務發展（渣土外運等）、營商環境建設（交管服務等）、以及窗口服務（事故處理、車駕管服務等）方面還有很多缺位的地方，暴露出部分基層單位以人民為中心的執法服務理念沒有真正樹牢。
二是「四風」問題未根除。在遇有重大決策、重要任務、緊急事項時，有時急於先表態、強於先落實，不經充分研究、匆忙部署推動，不同程度地存在著方案套方案、通知套通知的現象，導致有些措施缺乏針對性、實效性，影響了落實的質量。在學習借鑑外地先進經驗時，抱有「走捷徑、快見效」的思想，不假思索、「拿來就用」，還有時套用自己在縣局當局長時的一些做法，一定程度上存在著「經驗主義」的現象。還有會議文件落實多、現場督導檢查少的問題，致使一些基層單位抓推進時責任「懸空」、措施「落空」。
三是機關作風不夠緊。雖然針對機關作風問題，我進行過多次強調，也部署開展了「樹正氣、鼓士氣、除積弊」、「三清行動」等活動，自己也儘量帶頭做到了「日事日畢」、「事不過夜」，但機關整體效能不高，「中梗阻」、「庸懶散」等現象仍不同程度存在。有的單位內部管理「髒亂差」，辦公環境不整潔、民警著裝不規範、遲到早退、脫崗漏崗。
有的單位執勤執法「不規範」，窗口民警輔警工作不熱情、不細緻，路面民警輔警態度生硬、呵斥指責，傷害了群眾感情。有的機關民警服務效能低下，參與實戰、指導實戰、保障實戰還不夠充分。個別單位對輔警管理不嚴格，少數輔警長期不上班、小病大養、拖工怠工，甚至存在違法違紀問題。
（五）在廉潔自律方面。
我本人嚴於律己、淡泊名利，注重家庭、家教、家風建設，堅決反對特權思想和特權現象，不存在違規經商辦企業、違規參股借貸，配偶、子女違規從事經營活動以及涉酒等問題。同時，推動建立了「黨委學法」制度，帶頭尊崇法治、厲行法治，不存在違反防止干預司法「三個規定」、有案不立、壓案不查等問題。但還存在一些不足：
一是主體責任履行不到位。儘管思想上一直重視管黨治警，但對照習近平總書記重要訓詞精神和教育整頓最新要求，還存在著責任壓不到底、隊伍管不到位、問題整不徹底的問題。能在黨委會、辦公會上做到逢會必講隊伍、必談責任，但仍有個別黨委成員「一崗雙責」、單位主要負責人的「第一責任」履行不到位，全面從嚴管黨治警責任傳導不力、層層衰減，導致隊伍違法破紀越線問題不斷出現。雖然常常強調要以永遠在路上的執著和韌勁抓隊伍，但在抓嚴抓實、抓常抓長上做得還不夠，基層單位還是出現了「業務硬、隊伍軟」的現象。有時對待民警的一些「小毛病、小問題」，雖然喊得凶、叫得響，但過多地考慮保護和挽救我們的民警，往往教育提醒的多、嚴肅批評的少，甚至有時在追究隊伍管理責任時，也很少連帶問責到領導幹部。
二是管理制度落實不到位。隊伍形勢分析制度落實不到位，分析停在表層、眼光盯在既有的問題上，把不准思想脈搏，找不准規律特點，制定的措施必然會失去「準頭」，致使一些苗頭性、傾向性問題不能發現在小、處置在早。談心談話制度落實不到位，偏重於業務交流，很少觸及思想深處，起不到「扯袖子、提耳朵」的目的，甚至有的領導在找問題民警談話時底氣不足、閃爍其詞。內部管理制度落實不到位，導致財務管理不規範、有漏洞，公車派遣不嚴格、違反規定租車。執法監督管理制度落實不到位，執法不作為、慢作為、亂作為問題時有發生，不少民警因事故處理、案件辦理不規範引起群眾行政複議、信訪投訴，不少民警因不使用執法記錄儀而導致證據不全、影響案件辦理，還存在警務通、監管視頻、以及涉案財物等管理問題，被市局巡察通報。
三是剛性紀律約束不到位。紀律約束剛性不夠、責任追究硬度不足，導致隊伍管理「寬鬆軟」，違法違紀問題呈高發、多發態勢。近年來，支隊有xx名民警因違法違紀受到處理，x名民警受到黨紀政務處理、x名民警被「雙開」，xx名民警受到執紀監督「四種形態」處理，其中xx名民警受到「第一種形態」處理。今年以來，支隊有xx名民警受到「第一種形態」處理，xx名民警受到黨政紀處理、xx名民警被「雙開」，相較而言，違法違紀問題呈上升趨勢。教育整頓以來，支隊有xx名民警上交廉政金共x萬元。有的民警作風不正派，婚姻存續期間與其他女性保持不正當關係。
更有甚者還有的民警、輔警膽大妄為、頂風違紀，仍然收受「黑錢」。
二、存在問題原因剖析。
上述問題，究其原因主要有以下幾點：
一是理論武裝不到位。
客觀上忙於業務，主觀上缺乏擠鑽精神，導致政治理論學習不系統、不全面，對習近平新時代中國特色社會主義思想以及治國理政的科學理論，在學深弄懂做實上沒有下足真功夫，沒有做到學思踐悟、知行合一，武裝頭腦、指導實踐、推動工作的主動性自覺性還需加強。
二是黨性錘鍊欠持久。
認為自己受黨教育培養多年，政治素質、政治立場還是過得硬的，因而在加強黨性鍛鍊的主動性、經常性和嚴肅性上有所欠缺，有時感覺做好事務性工作、完成上級交辦的任務就能體現堅強的黨性了，沒有嚴格按照《黨章》要求持續強化黨性觀念、增強黨員意識。
三是宗旨意識不夠強。
雖然思想上始終堅持以人民為中心，能夠做到心系基層、心憂百姓。但堅持和貫徹黨的群眾路線不徹底。動服務發展、靠前服務群太的意識不夠強，與人民群眾、基層民警缺乏面對面、膝對膝的溝通交流，解決實際問題的能力有待於進一步提升。
四是紀律觀念待強化。
雖然自身的紀律意識、規矩意識比較強，但在抓支隊執紀問責上狠勁不足，在問責幹部、處理民警時，有時考慮到民警的政治前途，而降低了問責的要求。不能始終以一名共產黨員的標準，用黨章來檢視自己不夠經常，沒有在黨性黨風黨紀方面為自己樹立一個更高標杆，防微杜漸、警鐘長鳴的自覺性有所減弱。
三、努力方向和整改措施。
下一步，我將以此次民主生活會為新的起點，針對大家對我的批評意見和自己排查出的問題，制定整改提高的措施，全面提能力強素質，更好地團結班子成員帶領全體民警完成黨和人民賦予的使命任務。
一是帶頭做到對黨忠誠。
把政治理論學習作為第一追求，把吸收政治理論養分作為一種習慣，"擠鑽時間"讀原著、學原文、悟原理，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想以及習近平總書記對公安工作的重要批示指示特別是重要訓詞精神，持續在學思踐悟、武裝思想上下功夫，做到真學、真懂、真信、真用，不斷增強"四個意識"、堅定"四個自信"、做到"兩個維護"。
二是帶頭嚴肅黨內生活。
牢固樹立"抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職"的理念，帶頭落實"三會一課"等黨內生活制度。加強黨委班子自身建設，嚴格落實民主集中制，確保研究、決策"三重一大"、選人用人等更加科學、更加民主，不斷提高黨委班子的凝聚力、向心力、戰鬥力。
三是帶頭擔當幹事創業。
緊緊圍繞上級黨委工作部署和目標任務，聚焦xx，進一步抓好教育整頓的組織發動，努力形成全警參與、上下聯動、整體推進的良好態勢。
四是帶頭律己廉潔從警。
帶頭嚴格執行中央八項規定及實施細則，模範落實《黨章》《準則》《條例》等黨紀黨規、警紀警規，學習貫徹許副部長德宏座談會重要講話精神，進一步提升政治站位，強化責任擔當，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，嚴防自己和隊伍出現違反黨紀國法的問題。堅持清清白白從政、乾乾淨淨做人，自覺凈化朋友圈、社交圈、生活圈，從嚴管好自己、管好家人、管好身邊工作人員，守住大節、管住小節，把好一時、護好一生，以自身的忠誠底色、清廉本色影響和帶動全警，大力營造風清氣正的警營生態。
以上是我的個人對照檢查發言，不當之處，請大家批評指正。
一、主要問題。
（一）在對黨忠誠方面。
無論崗位怎麼變化、職務怎麼調整，我都能堅守對黨無限忠誠、對以習近平同志為核心的黨中央無比忠誠的初心，始終對黨講實話、講真話，從不做「兩面派」、「兩面人」，做到了高舉旗幟、聽黨指揮、忠誠使命。存在的不足：
一是敏感性有待增強。能夠旗幟鮮明地講政治，但對意識形態領域鬥爭的長期性、複雜性和重要性認識不足，簡接導致了黨委研究不經常、責任傳導不到位、督促指導不嚴格的問題。對公安機關是黨和人民「刀把子」的政治屬性理解不透徹，沒有把維護道路交通安全上升到維護政治安全、社會穩定的高度，以致於出現了中央指導組移交的xx條問題線索中，有xx條是因交通事故處理不規範、不公正，x條是因交通交通秩序混亂而引發群眾信訪投訴、造成社會不穩定的問題。
二是政績觀有待增強。貫徹執行上級決策部署時，有急於求成的思想，強調第一時間、缺乏周密謀劃，影響了落實的質量。如：在貫徹新時代公安工作意見、打造警務區域樣板方面，雖然支隊及時制定了落實意見、明確了落實責任，但還存在著不細、不實、不嚴、不新的問題，導致改革強警、科技興警既缺少立足當前的實招、又缺少著眼長遠的規劃。抓工作推進時，注重於考核指標、顯性績效，一定程度上弱化了抓基層、打基礎工作。如：黨委會議事時研究業務工作多、研究黨建工作少，導致黨委成員、基層黨組織不同程度地出現了「重業務、輕黨建」、以及黨員發展不規範、退休黨員不按規定交納黨費等問題。
三是忠誠度有待增強。雖然歷來重視隊伍的教育管理，組織開展了「最強黨支部」、「交管利劍先鋒」黨建品牌創建等系列活動，大力推動黨建工作上一線、思想政治工作進底層，xx隊伍的忠誠底色整體是足的，但也出現了少數民警理想信念缺失、違規從事推銷經營、上班時間炒股等營利的現象，這說明支隊在開展忠誠教育、理想教育時，沒有充分考慮到個體差異，教育的精準性、實效性不強的問題。
（二）在理論武裝方面。
我始終把學習作為第一追求、第一要務，堅持先學一步、深學一層，帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」。存在的不足：
一是理論學習不深不透。客觀上，因今年以來道路交通安全專項整治、國務院督導組交辦問題整改、交通事故預防「減量控大」等任務重、壓力大、以及市局巡察工作繁忙等原因，牽扯了大量的精力，難以靜下心來全面系統、原原本本地學習，不同程度地存在著被動學、淺表學和「以干代學」、以及學習上偏重於公安工作、社會穩定方面的方針政策和決策部署的現象，對一些新思想、新觀點、新論斷研究得不夠透徹。
二是學以致用不緊不實。一定程度上存在著學用脫節的現象，對結合交管工作實際踐行習近平新時代中國特色社會主義思想的思考不深、研究不透，運用所學理論研究問題、把握規律、指導實踐、推動工作的能力還有待於進一提高。比如：我雖然重視道路交通事故預防工作，每次會議部署、督導檢查時都進行重點強調，但在開展深度調查、科學預知預判、前端預防預控上下的功夫不夠，以致於規律性、季節性交通事故壓防不力，原來的事故高發地區、「死亡大戶」的帽子沒有摘掉、農村地區死亡事故仍然占到全市的xx%以上。雖然能夠定期召開黨委理論中心組學習會、研討會，也交辦了12個方面的調研課題，但還存在著部分課題質量不高、成果轉化應用不到位的現象，解決問題的能力有待於進一步提高。
三是示範推動不細不嚴。組織、指導、參加基層理論學習時，沒有很好地把自己融進去，提要求的多、談體會的少，加之自己工作性事務繁忙，也很少抽出時間為基層黨員上黨課。組織黨委中心組學習時主要以學習上級文件、講話精神為主，交談心得體會、調研成果較少。
督促基層理論學習時不嚴格、不細緻，導致形式較單一、效果不理想。
（三）在黨建隊建方面。
作為支隊黨建工作「第一責任人」，健全完善了黨建工作領導小組、工作專班，制定出台了抓黨建的實施意見、做黨建的責任清單、推黨建的落實措施，進一步彰顯了「抓黨建、帶隊建、促業務」的強大優勢，交管業務績效位居全省前列，交警隊伍執法公信力、核心戰鬥力進一步提升。存在的不足主要有：
一是政治生活制度落實不夠嚴格。應對重大事件時，敏銳性不夠強，原隊長xx被「雙開」後，沒有及時召開專題民主生活會，僅在辦公會上進行了傳達。組織民主生活會時，雖然強調原則性、戰鬥性，但仍然存在著自我批評觸及不深、相互批評辣味不濃的現象，達不到紅臉出汗的目的。談心談話時，與班子成員交流的多，但與部門負責同志、普通黨員幹部交流不夠。以普通黨員身份參加雙重組織生活時，與所在小組成員一起學習討論、一起查擺問題、一起接受教育、一起參加民主評議等方面做得還不夠。
二是基層黨的組織建設不夠規範。謀劃黨建工作缺乏深度、廣度，基層黨的組織建設標準化、規範化水平還不夠高。黨建責任傳導不力，雖然年初支隊制定了黨建工作實施意見、責任清單，但基層黨組織在強化對照落實上下得功夫不夠，沒有推進到前沿、末梢。少數基層黨組織的政治功能、組織功能、宣傳功能「弱化」，教育管理黨員不嚴格、不經常，導致黨員先鋒模範作用、組織的戰鬥堡壘作用發揮不明顯、不充分。基層黨（總）支書記、副書記主責意識不強、主業能力不高，「三會一課」制度落實隨意性較大，甚至有的黨支部書記、黨務工作者對黨員發展的組織程序都不清楚。還有的單位黨建工作覆蓋不全面，做輔警、文員、職工的思想政治工作較為薄弱。這些問題雖然體現在基層，但根子還在上面。
三是幹部隊伍的精氣神不夠振奮。近年來，支隊黨委從長遠發展的角度、按照「四化」的要求，逐步選拔培養了一批有朝氣、有銳氣、有底氣的年輕幹部，也調整了一批重點、熱點、冰點崗位的民警，但幹部隊伍整體結構不合理的問題還比較突出，不同程度地存在著班子「老中青」搭配不合理、隊伍「年齡老化」、崗位「死水一潭」等現象，導致一些長年在同一單位、同一崗位的民警思想懈怠、精氣神下降，這說明我們在調整結構、激發活力等方面還有不少的短板，「能上能下、能進能出」的工作機制還不夠健全。
（四）在改進作風方面。
能夠牢固樹立以人民為中心的發展思想，以「精緻細緻極致」的態度和作風，在推進優化營商環境建設、交管「放管服」改革措施落實、道路交通秩序維護、交通事故預防等方面持續用情用心用力，人民群眾的獲得感、幸福感、安全感得到了進一步增強。存在的不足主要有：
一是調查研究不深入。個人比較重視調查研究，充分利用工作和工余時間到基層一線、司法行政單位、重點運輸企業開展實地調研、收集「企」求「民」意，到支隊任職的一年多的時間裡，我走遍了所有的直屬單位、縣（市）區大隊和一些重點的實戰崗位，研究提出了交通事故「兩降一升」、內部管理「三清」、治安卡口重建、高速公路勤務改革、104國道專業管理等一系列的思路舉措，推動建立了正科級編制的交通指揮中心、大龍湖大隊，業務工作和隊伍建設邁上了新的台階，但受工作性事務多的影響，撲下身子駐點調研、「解剖麻雀」不夠，與普通群眾和企業負責人面對面交流比較少，對群眾呼聲和需求了解掌握得還不夠直接、充分。我從領導反饋、上級交辦、信訪投訴，以及到xx集團、外事旅遊公司座談交流時發現，支隊在服務發展（渣土外運等）、營商環境建設（交管服務等）、以及窗口服務（事故處理、車駕管服務等）方面還有很多缺位的地方，暴露出部分基層單位以人民為中心的執法服務理念沒有真正樹牢。
二是「四風」問題未根除。在遇有重大決策、重要任務、緊急事項時，有時急於先表態、強於先落實，不經充分研究、匆忙部署推動，不同程度地存在著方案套方案、通知套通知的現象，導致有些措施缺乏針對性、實效性，影響了落實的質量。在學習借鑑外地先進經驗時，抱有「走捷徑、快見效」的思想，不假思索、「拿來就用」，還有時套用自己在縣局當局長時的一些做法，一定程度上存在著「經驗主義」的現象。還有會議文件落實多、現場督導檢查少的問題，致使一些基層單位抓推進時責任「懸空」、措施「落空」。
三是機關作風不夠緊。雖然針對機關作風問題，我進行過多次強調，也部署開展了「樹正氣、鼓士氣、除積弊」、「三清行動」等活動，自己也儘量帶頭做到了「日事日畢」、「事不過夜」，但機關整體效能不高，「中梗阻」、「庸懶散」等現象仍不同程度存在。有的單位內部管理「髒亂差」，辦公環境不整潔、民警著裝不規範、遲到早退、脫崗漏崗。
有的單位執勤執法「不規範」，窗口民警輔警工作不熱情、不細緻，路面民警輔警態度生硬、呵斥指責，傷害了群眾感情。有的機關民警服務效能低下，參與實戰、指導實戰、保障實戰還不夠充分。個別單位對輔警管理不嚴格，少數輔警長期不上班、小病大養、拖工怠工，甚至存在違法違紀問題。
（五）在廉潔自律方面。
我本人嚴於律己、淡泊名利，注重家庭、家教、家風建設，堅決反對特權思想和特權現象，不存在違規經商辦企業、違規參股借貸，配偶、子女違規從事經營活動以及涉酒等問題。同時，推動建立了「黨委學法」制度，帶頭尊崇法治、厲行法治，不存在違反防止干預司法「三個規定」、有案不立、壓案不查等問題。但還存在一些不足：
一是主體責任履行不到位。儘管思想上一直重視管黨治警，但對照習近平總書記重要訓詞精神和教育整頓最新要求，還存在著責任壓不到底、隊伍管不到位、問題整不徹底的問題。能在黨委會、辦公會上做到逢會必講隊伍、必談責任，但仍有個別黨委成員「一崗雙責」、單位主要負責人的「第一責任」履行不到位，全面從嚴管黨治警責任傳導不力、層層衰減，導致隊伍違法破紀越線問題不斷出現。雖然常常強調要以永遠在路上的執著和韌勁抓隊伍，但在抓嚴抓實、抓常抓長上做得還不夠，基層單位還是出現了「業務硬、隊伍軟」的現象。有時對待民警的一些「小毛病、小問題」，雖然喊得凶、叫得響，但過多地考慮保護和挽救我們的民警，往往教育提醒的多、嚴肅批評的少，甚至有時在追究隊伍管理責任時，也很少連帶問責到領導幹部。
二是管理制度落實不到位。隊伍形勢分析制度落實不到位，分析停在表層、眼光盯在既有的問題上，把不准思想脈搏，找不准規律特點，制定的措施必然會失去「準頭」，致使一些苗頭性、傾向性問題不能發現在小、處置在早。談心談話制度落實不到位，偏重於業務交流，很少觸及思想深處，起不到「扯袖子、提耳朵」的目的，甚至有的領導在找問題民警談話時底氣不足、閃爍其詞。內部管理制度落實不到位，導致財務管理不規範、有漏洞，公車派遣不嚴格、違反規定租車。執法監督管理制度落實不到位，執法不作為、慢作為、亂作為問題時有發生，不少民警因事故處理、案件辦理不規範引起群眾行政複議、信訪投訴，不少民警因不使用執法記錄儀而導致證據不全、影響案件辦理，還存在警務通、監管視頻、以及涉案財物等管理問題，被市局巡察通報。
三是剛性紀律約束不到位。紀律約束剛性不夠、責任追究硬度不足，導致隊伍管理「寬鬆軟」，違法違紀問題呈高發、多發態勢。近年來，支隊有xx名民警因違法違紀受到處理，x名民警受到黨紀政務處理、x名民警被「雙開」，xx名民警受到執紀監督「四種形態」處理，其中xx名民警受到「第一種形態」處理。今年以來，支隊有xx名民警受到「第一種形態」處理，xx名民警受到黨政紀處理、xx名民警被「雙開」，相較而言，違法違紀問題呈上升趨勢。教育整頓以來，支隊有xx名民警上交廉政金共x萬元。有的民警作風不正派，婚姻存續期間與其他女性保持不正當關係。
更有甚者還有的民警、輔警膽大妄為、頂風違紀，仍然收受「黑錢」。
二、存在問題原因剖析。
上述問題，究其原因主要有以下幾點：
一是理論武裝不到位。
客觀上忙於業務，主觀上缺乏擠鑽精神，導致政治理論學習不系統、不全面，對習近平新時代中國特色社會主義思想以及治國理政的科學理論，在學深弄懂做實上沒有下足真功夫，沒有做到學思踐悟、知行合一，武裝頭腦、指導實踐、推動工作的主動性自覺性還需加強。
二是黨性錘鍊欠持久。
認為自己受黨教育培養多年，政治素質、政治立場還是過得硬的，因而在加強黨性鍛鍊的主動性、經常性和嚴肅性上有所欠缺，有時感覺做好事務性工作、完成上級交辦的任務就能體現堅強的黨性了，沒有嚴格按照《黨章》要求持續強化黨性觀念、增強黨員意識。
三是宗旨意識不夠強。
雖然思想上始終堅持以人民為中心，能夠做到心系基層、心憂百姓。但堅持和貫徹黨的群眾路線不徹底。動服務發展、靠前服務群太的意識不夠強，與人民群眾、基層民警缺乏面對面、膝對膝的溝通交流，解決實際問題的能力有待於進一步提升。
四是紀律觀念待強化。
雖然自身的紀律意識、規矩意識比較強，但在抓支隊執紀問責上狠勁不足，在問責幹部、處理民警時，有時考慮到民警的政治前途，而降低了問責的要求。不能始終以一名共產黨員的標準，用黨章來檢視自己不夠經常，沒有在黨性黨風黨紀方面為自己樹立一個更高標杆，防微杜漸、警鐘長鳴的自覺性有所減弱。
三、努力方向和整改措施。
下一步，我將以此次民主生活會為新的起點，針對大家對我的批評意見和自己排查出的問題，制定整改提高的措施，全面提能力強素質，更好地團結班子成員帶領全體民警完成黨和人民賦予的使命任務。
一是帶頭做到對黨忠誠。
把政治理論學習作為第一追求，把吸收政治理論養分作為一種習慣，"擠鑽時間"讀原著、學原文、悟原理，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想以及習近平總書記對公安工作的重要批示指示特別是重要訓詞精神，持續在學思踐悟、武裝思想上下功夫，做到真學、真懂、真信、真用，不斷增強"四個意識"、堅定"四個自信"、做到"兩個維護"。
二是帶頭嚴肅黨內生活。
牢固樹立"抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職"的理念，帶頭落實"三會一課"等黨內生活制度。加強黨委班子自身建設，嚴格落實民主集中制，確保研究、決策"三重一大"、選人用人等更加科學、更加民主，不斷提高黨委班子的凝聚力、向心力、戰鬥力。
三是帶頭擔當幹事創業。
緊緊圍繞上級黨委工作部署和目標任務，聚焦xx，進一步抓好教育整頓的組織發動，努力形成全警參與、上下聯動、整體推進的良好態勢。
四是帶頭律己廉潔從警。
帶頭嚴格執行中央八項規定及實施細則，模範落實《黨章》《準則》《條例》等黨紀黨規、警紀警規，學習貫徹許副部長德宏座談會重要講話精神，進一步提升政治站位，強化責任擔當，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，嚴防自己和隊伍出現違反黨紀國法的問題。堅持清清白白從政、乾乾淨淨做人，自覺凈化朋友圈、社交圈、生活圈，從嚴管好自己、管好家人、管好身邊工作人員，守住大節、管住小節，把好一時、護好一生，以自身的忠誠底色、清廉本色影響和帶動全警，大力營造風清氣正的警營生態。
以上是我的個人對照檢查發言，不當之處，請大家批評指正。