關於學黨史悟思想辦實事開新局黨員個人問題整改清單[朗讀]

按照「不忘初心、牢記使命」專題組織生活會的要求，本人在認真學習、徵求意見建議和談心談話的基礎上，結合個人思想、工作和學習實際，現檢視剖析如下。
一、查擺的問題。
(一)思想方面：在黨員學習教育上還做得不夠到位，也感覺到自己把堅定理想信念體現到本職工作中還不夠，沒有完全把理想信念轉化為推進「四個全面」、黨建與公司經營相結合的不是很好，同時對堅持黨的性質宗旨的理解還不透徹，一定程度停留在喊口號的概念化階段，在黨性分析和實際運用過程中思考不夠、把握不准、對照不深，知行合一、學用結合的實際效果不是很理想。
(二)政治方面：作為一名黨支部書記，自己在政治上是合格的，能夠自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，自覺維護黨中央權威和集中統一領導，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
(三)作風方面：一是雖然正式印發文件有所減少，但通過電話和通信工具安排工作任務大幅增加的形式主義變異問題一定程度上客觀存在。二是有時候自己寫文件存在照搬照抄，出台制度規定「依葫蘆畫瓢」，內容不是來自調查研究，而是源自抄襲拼湊。
(四)能力方面：一是在全心全意為職工服務上做得不是很到位，自己在聯繫服務職工的意識上有所弱化，未能及時深入有困難的職工家裡，面對面聽取職工和其家屬的意見，對他們反映的一些問題跟蹤不持續一定程度存在工作不紮實、不全面、不到位的表現。二是黨建責任承擔上，還做得不夠主動，在提升支部宣傳教育上，聯繫黨員、員工、團結群眾上，還做得不夠經常。工作中存在注重抓典型、抓亮點，對一些常規性的工作，採取一般化的措施，沒有做到全面進步、全面過硬。
二、原因剖析。
(一)思想問題的原因剖析：堅定理想信念的自覺性不夠強。放鬆了對自身建設的要求，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養，放鬆了對黨性鍛鍊的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本，主要是把政治理論學習當成了「軟指標」，靜不下心，抓得不緊，以干代學，放鬆了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘鍊。
(二)作風問題的原因剖析：在職責定位上還有一定程度的混淆，在抓黨建工作上思路不清晰，遇到難乾的資料時不能用心去思考，存在僥倖糊弄現象。
(三)能力問題的原因剖析：對做好新形勢下的群眾工作重要性認識有差距。在踐行全心全意為職工服務上，缺乏換位思考的感情認同，平時只注重把公司黨政交給的各項工作任務落實好完成好，讓領導滿意，而忽視了密切聯繫職工群眾，與他們交流談心少，對他們的困難關心的少，沒有自覺地把群眾和企業的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準。
(四)廉政問題的原因剖析：工作標準境界還不夠高。在思想上存在滿足於守攤子，進取精神不強。特別在履行黨風廉政建設主體責任方面，抱有一種僥倖心理，對廉政建設抓早、抓小、抓苗頭的主動性還不夠強。

一、存在的問題
1.政治站位方面。
一是全面履行從嚴治黨責任不到位，在抓分管領域工作時，抓業務工作強調多、督促多，對黨建工作說的少，很少過問。二是在貫徹落實總目標和經濟發展緊密結合上還不夠，有時只考慮到了推進業務工作，在聚焦xx政策上沒有體現，未能完全做到有效結合。
2.理論學習方面。
理論學習不夠全面深入，學習不夠科學系統，理論學習實際不夠，對新時代黨的xx政策理解片面化。
3.宗旨意識方面。
一是宗旨意識不夠牢固，在旅遊工作中未能很好地落實「以遊客為中心」的理念，引導群眾參與旅遊增收致富的力度不大。二是開展五級示範引領工作不夠及時有效，有時因工作繁忙工作開展不夠及時。
4.能力水平方面。
面對新環境、新形勢、新業務，統籌協調能力發揮不夠，遇到事務繁忙時，沒能統籌安排好。如工作繁忙時，對工作安排不科學、不及時，存在工作推進滯後。
5.求是作風方面。
到實地調研、督導力度不夠，還存在多以聽彙報、看材料等形式了解工作現象。存在有時以打電話詢問、開小型推進會了解工作進展情況。
6.方式方法方面。
在充分調動分管單位的工作積極性和力量方面還不夠，存在事必躬親現象。如遇到一些急難材料，就會帶著寫，致使單位遇到問題時，存在等待觀望現象。
7.工作成效方面。
對安排的工作存在重安排、輕落實現象，一些工作安排下去沒有做到緊盯，致使工作成效打了折扣。比如對安排過的文件，部門修改後是否上報沒有追蹤。
二、整改措施
一是嚴格落實「一崗雙責」職責，不僅加強對分管部門的業務指導和督促，更要加強對分管單位黨建工作的管理和監督。確保一季度聽一次分管單位黨建。深入學習領會習近平總書記關於對xx工作的部署要求，一切工作緊緊聚焦總目標、圍繞總目標、貫徹總目標。(整改時限：即查即改、長期堅持)。
二是加強對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央xx政策的學習，切實做到全面系統學、深入思考學、聯繫實際學。(整改時限：即查即改、長期堅持)。
三是始終樹牢「以人民為中心」的理念，全力解決「三難一不暢」「三差一亂」問題，積極推動鄉村旅遊和旅遊民宿發展，帶動更多群眾通過吃旅遊飯實現就業，從而更好地增收致富。嚴格按照五級示範引領的工作要求，科學統籌調配時間，做到每月按時開展「五級示範引領」工作，做到業務工作和群眾工作互不影響。(整改時限：即查即改、長期堅持)。
四是加強對分管工作的調研力度，有效掌握各有關部門（單位）的工作重點任務，按月召開推進會，做到十個指頭彈鋼琴，確保旅遊、商貿、招商引資工作有序推進。(整改時限：即查即改、長期堅持)。
五是堅持求真務實的作風，深入踐行「焦裕祿同志凡事探求就裡、吃別人嚼過的饃沒有味道」的求實作風，大力改進作風，深入實地、深入基層、深入群眾家中，切實掌握真實情況。(整改時限：即查即改、長期堅持)。
六是加強對分管單位業務指導和督促，充分發揮分管單位的主動性和積極性，對安排的工作做到及時盯、時時促，做到在位不缺位、不越位。(整改時限：即查即改、長期堅持)。
七是對每一件安排的工作，充分發揚釘釘子精神，做到一問到底、一追到底，做到不達目的不罷休，沒有達到工作成效不罷休。(整改時限：即查即改、長期堅持)。

根據中共甕安縣委組織部《關於對全縣發展黨員工作進行檢查的通知》文件要求，為進一步做好我鎮黨員發展工作，嚴格黨員發展程序，保證黨員質量，改善黨員結構，完善黨員檔案管理。近日，鎮黨委組織人員對我鎮黨員發展工作進行了自查，現將自查情況彙報如下：
一、我鎮黨員隊伍基本情況
我鎮黨員隊伍基本情況永和鎮共有27個黨支部，其中：機關黨支部11個，農村黨支部15個、非公有制企業黨支部1個。共有黨員508名，其中農村黨員358名，占70.4%;男黨員433名，占85.2%;女黨員65名，占12.8%;少數民族黨員12名，占2.3%;流動黨員25人，結成聯誼對子6對。1990年9月以來共發展和轉入黨員238名，發展黨員3名。
二、我鎮發展黨員工作情況
我鎮發展黨員工作情況發展近年來，我鎮嚴格按照「十六字」方針發展黨員，堅持高標準，高質量。我鎮黨委從貫徹黨的基本路線的要求出發，堅持入黨自願，個別吸收的原則，成熟一個，發展一個。堅持把具有共產主義覺悟的積極分子吸收到黨組織中來，把發展黨員工作當成一項經常性的重要工作。每年對農村黨支部發展黨員納入黨建工作的重要內容，要求農村農技員，計生專干、後備幹部、素質較高的能人吸收入黨的組織。注重年輕化、知識化和多元化的培養方式，兩年不發展黨員的黨支部，鎮黨委納入後進支部管理。發展黨員實行公示制，對新發展的入黨積極分子接受廣大黨員群眾的監督，不經公示的積極分子一律不發展。
三、我鎮發展黨員工作存在的主要問題
我鎮發展黨員工作存在的主要問題一是農村黨員發揮戰鬥堡壘作用、先鋒模範作用仍有一定差距。當前，農村黨員紀律觀念、大局意識、宗旨意識還比較淡薄，有的黨員事不關已，高高掛起;有的黨員碌碌無為，思想滯後;有的黨員參加組織生活觀念較淡薄。
二是黨員隊伍整體文化素質偏低，大部分農村黨員工作能力不強;農村黨員年齡結構分布不合理，多數農村老黨員由於受身體條件限制，難以發揮戰鬥堡壘作用。
三是發展黨員的難度加大，由於我鎮外出務工青年較多，一定程度上加大了黨員發展工作的難度，確定入黨積極分子以及對入黨積極分子的培養考察、談話了解，支部會議通過等程序方面操作較難。
四是由於分管黨組織工作的領導更換，導致工作有脫節的現象。五是黨員資料管理不完善，存在部分黨員資料不齊全，尤其是在以前的發展的黨員，有些資料已找不到。
四、下步工作打算
根據以上存在的問題，在下步工作中，我鎮將嚴格按照黨員發展的「十六字」方針，認真按照發展黨員工作的流程圖，結合我鎮實際，從以下幾個方面做好黨員發展工作：
一是堅持以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，遵循「堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展」的方針，著眼於始終保持黨的先進性，堅持不懈地做好發展黨員工作，不斷增強黨員隊伍的生機和活力，增強黨在全社會的影響力和凝聚力，為鞏固黨的執政基礎、提高黨的執政能力、實現黨的歷史任務提供組織保證。
二是認真把握好發展黨員工作的基本要求，堅持圍繞中心，服務大局;堅持黨員標準，嚴格工作程序;堅持改善結構，保持均衡發展;堅持教育引導，做好基礎工作;堅持求真務實，與時俱進，保證發展黨員工作的順利進行。
三是進一步加強對農村黨員發展工作的領導和指導，充分發揮鄉鎮黨委書記、村黨組織書記第一責任人的作用，加強對入黨積極分子的培養教育，使其儘快成熟，為黨組織輸送新鮮血液，增強活力。加強黨組織人員的業務培訓，提高業務水平，豐富其黨務知識，提高其抓好發展黨員工作的能力，使發展黨員工作更加規範化。
四是加大發展黨員工作力度，針對我鎮煤礦資源豐富、企業多的特點，我鎮將對煤礦企業務工人員中優秀青年進行重點教育，爭取培養更多合格的黨員。
五是加大黨員培訓力度，定期對入黨積極分子進行黨的知識培訓，對正式黨員採取經常性的培訓方式，與農村黨員開展「三項」教育培訓相結合，切實發揮基層黨組織和黨員維護社會穩定大局中的作用，發揮黨員的先鋒模範帶頭作用。
六是積極探索建立黨內激勵、關懷、幫扶基金和建立健全相關發放制度，進一步完善困難黨員台賬，積極開展慰問生活困難黨員、老黨員活動，幫助解決實際困難。

為深入貫徹「不忘初心、牢記使命」主題教育「守初心、擔使命、找差距、抓落實」總要求，按照省聯社關於關於梳理制定「不忘初心、牢記使命」主題教育「檢視問題清單」的通知，結合自身實際，現將存在的突出問題彙報如下：
一、政治建設方面
(一)查找出的問題。
一是在學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想上還缺乏整體性、系統性。二是理論聯繫實際方面做的還不夠徹底。
(二)問題存在的原因。
理論學習深度不夠。對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入，理解不夠透徹，沒有把理論學習放在首要位置，雖然按照「兩學一做」學習教育常態化制度化的要求，開展了一系列活動，但在強化學習效果方面還有待加強。政治理論學習時間不夠，在「學懂、弄通」習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神上還需要進一步深入，在用社會主義思想指導改革發展實踐思之不深、研之不透，在一定程度上還存在著學用脫節的現象。
(三)下一步打算和措施。
1、進一步加強黨性鍛鍊，始終對黨忠誠老實。以黨章為鏡，把加強黨性鍛鍊作為終身課題，把對黨忠誠老實作為做好工作的第一條準繩。始終站穩政治立場、保持政治定力，堅決維護習近平總書記的核心地位、堅決維護黨中央權威和集中統一領導。
2、進一步強化宗旨意識，持續改進工作作風。把個人的追求融入到黨的事業中，堅持黨的事業第一、人民群眾的利益至上;在工作上多深入基層，不斷加強對基層的指導調研，多傾聽基層員工的意見，多為基層辦實事、辦好事，在調研中發現問題、解決問題，持續改進工作作風。
三、組織建設方面
(一)查找出的問題。
在堅持民主集中制方面還存在聽取意見多，發表看法少的情況，雖然積極參與黨委班子的日常管理，還分管一些職能科室，但是每次參會，主要以聽取各位班子成員介紹情況為主，聽取大家的意見和建議較多，發表自己意見和建議的時候少。
(二)存在問題的原因。
1、「四個意識」在內化於心、見之於行上做得不到位。雖能認識到增強「四個意識」的重要性，但落實到行動中不夠堅決有力，不善於從政治的高度、全局的角度、戰略的維度來看待問題，未能很好地著眼大局、把握大勢，跳出一時一事、一地一己的局限，導致工作中存在的一些問題沒能得到很好的解決。
2、思想認識存在偏差，存在「實用主義」思想，自己認為重要的和分管條線聯繫緊密的工作，能夠堅定不移的去落實，有些自認為聯繫不緊的工作，有時存在應付的現象。
(三)下一步打算和措施。
1、進一步堅定思想政治信念，提高政治站位。在今後的工作中，我會帶頭嚴格遵守並貫徹執行黨規黨紀、法紀政紀，嚴守黨的政治紀律和政治規矩;牢固樹立「四個意識」特別是核心意識和看齊意識，堅決維護黨中央集中統一領導;堅持民主集中，自覺接受群眾的監督;
四、作風和紀律建設方面
(一)查找出的問題。
1、調研工作做得還不夠紮實。
2、在分管條線工作落實方面跟的還不夠緊。
(二)產生問題的原因。
自參加工作以來，不論在哪個工作崗位，我始終能嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和路線不動搖，始終堅持「解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實」的思想路線，在大的方針、政策上始終與黨中央保持高度一致。嚴格要求自己，切實轉變作風，嚴格遵守廉潔從政的有關規定，嚴格執行有關工作和生活待遇的規定。但是離黨的要求還存在很大差距。一是學習不到位，在學習黨規黨紀方面存在走形式，沒有學懂弄通，只做到一知半解，學習不夠深入，認識膚淺，導致很難用理論指導實踐。二是制度執行不到位，在日常工作中落實黨規黨紀方面存在執行不嚴格、落實不到位，行動有偏差。
(三)下一步整改打算和措施。
1、進一步改進工作作風，增強宗旨意識。認真按照習總書記提出的「多干群眾急需的事，多干群眾受益的事，多干打基礎的事，多干長遠起作用的事」的要求，進一步改進工作作風、增強宗旨意識。
2、進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。全面認真貫徹落實各項廉潔自律規定，不斷加強自身的權力觀、發展觀、政績觀、群眾觀以及自律觀教育，強化黨性修養，認真履行職責。

抓實「學」這個基礎，進一步強化理想信念，找准對照思想的「鏡子」。「學」就是學黨章黨規、學系列講話。黨章黨規和習*總書記系列重要講話內容豐富、系統性強，必須注重分層分類施策，堅持既抓住黨員領導幹部這個「關鍵少數」，持續用力，解決好黨員領導幹部價值觀、人生觀、世界觀這個「總開關」的問題，又注重廣大黨員的接受能力，以「喚醒黨章意識、提高黨性修養」為主線，分層分類指導，避免「一刀切」，增強學習教育的精準性、針對性和實效性。
瞄準「做」這個關鍵，增強紀律和規矩意識，規範丈量行為的「尺子」。「做」就是做合格黨員。推行落實全面從嚴治黨責任正負面清單雙向考核和管理機制，健全落實全面從嚴治黨責任「不嚴不實」問題清單和責任追究負面清單。加強黨員教育管理，推動「守紀律講規矩」從「關鍵少數」向全體黨員拓展，教育引導黨員同志明「紅線」知「底線」，時刻把政治紀律和規矩挺在前面。嚴格執行黨紀黨規，始終保持高壓態勢，使黨員同志從不敢違規違紀到不能、不想違規違紀。嚴肅黨內政治生活，豐富黨支部和黨小組活動，全面推行黨組織書記聯繫實際上黨課制度，圍繞「忠誠、乾淨、擔當、實幹」開展專題研討，深入開展「典型引路」和反面警示等多種形式的教育活動，努力營造比學趕超、爭做「講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為」的合格黨員的濃厚氛圍。
切中「治」這個要害，發揮先鋒和模範作用，築牢戰鬥堡壘的「柱子」。「治」就是解決問題、推動發展。堅持問題導向，把「兩學一做」學習教育與鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和「三嚴三實」專題教育成果結合起來，推動新老問題一起解決。結合縣鄉村三級換屆，選優配強各級黨組織領導班子，強化黨員幹部隊伍建設，加強新思想、新理念培訓，努力提高黨員幹部統籌貫徹「四個全面」戰略布局和五大發展理念的能力和水平。持續加強黨員幹部作風建設和職業道德教育，深入開展「不作為慢作為亂作為」突出問題專項整治。強化基層黨組織建設，結合農村民主管理、脫貧攻堅、產業發展等對基層黨員開展教育培訓，廣泛開展黨員聯戶活動，通過黨員把黨的觸角延伸到農村經濟社會發展和產業鏈條上去。全面開展民主評議黨員、無職黨員設崗定責和黨員承諾、踐諾、評諾活動，突出黨員帶頭，發揮好黨員的先鋒模範和中流砥柱作用，推動黨員隊伍發生新變化、煥發新氣象，築牢各級黨組織戰鬥堡壘的「柱子」。
做好「長」這篇文章，建立和完善長效機制，紮緊規章制度的「籠子」。「長」就是堅持著眼長遠，久久為功。堅持邊學邊查邊改，對「兩學一做」學習教育中發現和查擺的問題，分級分類列出問題清單，建立台賬，制訂整改方案;堅持共性問題集中解決，個性問題分類解決，「沉疴頑疾」專項整治，逐項督促整改，定期落實銷號。建立整改落實跟蹤督查機制，適時對整改工作進行全面深入的「回頭看」，對突出問題進行重點督查，務求根治，取得實效。堅持問題整改、鞏固提高與建章立制相結合，把鞏固深化學習教育成果作為黨的建設制度改革、幹部人事制度改革的重要內容，著力在建制度、立規矩，重日常、抓長期上下功夫，逐步建立完善「兩學一做」學習教育長效機制，強化規章制度的剛性約束和執行效力，建立跟蹤問效機制，紮緊規章制度的「籠子」。