根據市委巡察工作統一部署，市區委巡察第xx組於x月x日至x月x日對xxx黨組開展巡察，向xxx黨組共反饋了x個方面的x個問題。為認真落實市區委巡察組的反饋意見和整改要求，xxx黨組領導班子聚焦巡察發現的問題，舉一反三，深刻剖析問題根源，明確提出了今後的努力方向和整改措施，現將xxx領導班子對照檢查情況報告如下：
一、存在的主要問題
（一）黨的領導能力弱化方面。
主要表現在：一是黨組核心作用發揮不明顯。局黨組會、行政會議管理不規範，沒有設立專門的黨組會、行政會議記錄本。
二是黨組織的凝聚力戰鬥力不足。局政治生態、工作氛圍欠佳，幹事創業積極性不高。
三是「三重一大」事項決策制度不完善、程序不規。
范。「三重一大」事項的議事範圍不明確，議事程序不規範，黨組對重大事項決策的研究決定不夠。
（二）黨建主體責任落實不到位，支部戰鬥堡壘作用發揮不明顯。
主要表現在：一是黨建工作主體意識不強。黨內組織生活不嚴肅、不規範，落實「三會一課」制度不嚴格，導致存在記錄不規範的情況；局黨支部活動陣地建設不到位，沒有按照省市關於要求做好設施建設。
二是理論學習中心組不嚴謹。沒有按規定製定理論學習中心組學習計劃，班子成員沒有專門的學習記錄本。
三是對培養和發展黨員工作不夠重視。黨支部對入黨積極分子的相關材料審核、把關不嚴，導致入黨積極分子的思想彙報沒有結合個人思想和工作實際。
（三）全面從嚴治黨落實不力，規章制度不健全。
主要表現在：一是黨風廉政建設不深入、檢查落實不夠。黨組對落實黨風廉政建設工作把關不嚴，落實黨風廉政建設和懲防腐敗體系建設自查報告中存在問題表述相同等現象。
二是因私出國（境）證照管理不善。沒有嚴格執行上級有關部門的規定，對出入境管理範圍的人員變動以及回執單管理不規範。
（四）選人用人工作不規範，考核機制缺失。
主要表現在：一是考核激勵機制不完善、人員流失嚴重。有多名在編。
幹部和編外人員離職。
二是幹部配備不齊、職位長期空缺。局科級崗位長期處於缺編狀態。
三是事業單位人員續聘合同未及時簽訂。局事業單位聘用合同沒有及時簽訂續聘。
（五）執行中央八項規定精神不力，存在「四風問題」。主要表現在：
一是扶貧專項資金審核把關不嚴。對扶貧點的專項資金使用審核把關力度不夠。
二是公務用車管理不嚴格。使用人、使用時間、使用事由、目的地、行使里程數等相關記錄不完整。公務用車加油管理不規範，存在加油量超高且原始審批資料缺失現象。
三是工會經費使用不規範。未嚴格執行工會經費使用的相關規定，存在餐費超標、報銷程序不規範等現象。
（六）廉政風險防控不足。
主要表現在：一是財務管理制度執行不力。存在報銷手續不全、審核把關不嚴等情況。二是固定資產管理不到位。存在固定資產卡片式管理不規範，標籤張貼不及時等現象；未能每年對固定資產進行全面清查盤點。三是法定招標規模以下工程項目管理不規範。沒有嚴格執行法定招標規模以下財政性投資建設工程項目的相關規定。
（七）履職擔當力度不夠、為民服務意識不牢。
主要表現在：一是為民服務意識不強。對群眾反映的熱點問題處理不及時，對12345政府服務熱線監督辦理力度不夠，導致群。
眾對12345政府服務熱線滿意度下降。
二是重大項目推進緩慢。部分項目未按時完成，項目過程歷時久，進度緩慢。
三是解決歷史遺留問題不力。對歷史遺留問題協調力度不夠，缺乏啃硬骨頭的精神。
二、問題根源剖析
（一）理論學習有所放鬆，抓思想政治學習的力度不夠。領導班子在政治理論學習方面，與黨中央和上級黨組織還有一定差距。班子成員主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，認為主要工作經驗豐富，指導實踐就足夠了，從而忽視了對政治理論學習的重視。對習近平新時代中國特色社會主義思想等理論理解掌握的深度不夠，學習不到位，在學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想上還缺乏整體性、系統性，對於怎樣運用創新理論統領發展全局來謀劃工作、解決問題還缺乏長遠性的研究，用理論成果指導實踐和實際工作方面還有很大的差距。
（二）政治紀律意識不夠強，思想鬆懈。局黨組雖然高度重視紀律規矩執行和落實，也圍繞推進全面從嚴治黨制定了一系列規章制度，但在實際操作中還存在對《黨章》《條例》《準則》學的不深，學的不透，對紀律規矩的理解和掌握不夠深入系統，執行中央八項規定精神不夠堅決。在制度。
建設上，責任意識有時鬆懈，導致制度執行不夠有力，制度建設不完善、不到位。
（三）宗旨意識不牢，為人民服務的宗旨意識有所鬆懈。面對任務和挑戰，班子成員攻堅克難的決心和韌勁不足，工作力度有所鬆懈。踐行黨的群眾路線、牢固樹立群眾觀點不夠，沒有緊扣群眾最關心、最迫切的需求，聽取群眾意見、為民解決實際困難等方面的工作還存在差距，對群眾集中反映的問題解決力度還不夠，沒有完全地把黨的根本宗旨貫徹落實到各項工作中。同時，關心幹部職工的力度不大，與幹部職工的談心談話不夠，了解職工的思想動態、聽取意見建設不夠。
（四）黨性修養錘鍊不夠，黨建工作有所弱化。領導班子依然存在黨性鍛鍊不夠、黨性修養不高，理想信念不夠堅定，黨組織的凝聚力、戰鬥力仍然不強，抓隊伍教育力度不夠，對上級決策部署貫徹不堅決、落實不到位。對單位存在的一些問題沒有站在加強黨的領導、強化黨的建設、推進全面從嚴治黨的高度去認識、去解決，導致對全面從嚴治黨在思想上、認識上、行動上存在一些偏差。
（五）實幹擔當精神不足，擔當履職有所弱化。在落實全面從嚴治黨要求，履行好主體責任上存在差距。對抓好黨建引領作用認識不足，把黨建工作和黨風廉政建設工作融合。
到業務工作中去的意識還不強、辦法還不夠多，督促指導黨建工作力度不夠大。對解決黨組織戰鬥堡壘作用不強，黨內政治生態、工作氛圍欠佳等問題，凝聚黨組織的緊迫感和恆心還不強。對歷史遺留問題、協調力度困難的問題，缺乏迎難而上、克難攻堅的勇氣和魄力。
三、努力方向和整改措施
下一步，局黨組將認真落實區委、區政府決策部署和巡察組各項工作要求，扎紮實實做好巡察整改工作，以整改的實際成效向區委、區政府和廣大幹部職工交上一份滿意答卷。
（一）加強政治學習，用理論武裝頭腦。一是要把加強理論學習作為堅定理想信念，提高理論水平的首要途徑，始終把學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神擺在首位，統一思想認識，提高政治站位，堅決貫徹落實上級各項重大決策部署，做好「六穩六保」工作，加強統籌協調，勇於擔當作為，自覺用理論武裝頭腦、指導實踐、推動局各項工作。二是堅持學習制度，進一步堅持和完善局黨組中心組理論學習制度，持續做好理論學習中心組年度學習計劃，加強對學習活動的管理，班子成員按要求做好學習記錄、學習心得筆記，及時將學習成果傳達到各自分管的業務科室，保證學習效果。
（二）全面壓實主體責任，發揮黨建引領作用。一是強化落實主體責任，抓好黨建工作。局黨組要增強抓黨建的意識，加大對黨支部工作及黨員學習的監督和檢查力度，嚴格履行黨建主體責任，加強黨支部的戰鬥堡壘作用。加強「三會一課」管理，嚴格按照「三會一課」要求落實記錄本規範管理工作，通過「三會一課」平台，教育黨員遵黨章、守黨規、強黨性、嚴黨紀的自覺性；按照省市標準建設黨支部活動陣地，設立黨建工作室名稱，推動制度上牆；加強對培養和發展黨員工作的重視程度，嚴格審核把關相關材料。領導班子要找准黨建工作和中心工作的結合點，使黨建工作和業務工作相互融合、相互促進。二是加強黨的全面領導。進一步梳理和完善「三重一大」事項決策制度並嚴格貫徹執行，規範「三重一大」事項決策程序，使各項決策更加科學化、民主化、制度化。三是加強黨員教育和管理，堅持談心談話制度，在營造向上、積極進取的氛圍上下功夫。創新選人用人工作機制，完善考核激勵機制，激發全局職工的工作積極性和幹事創業的激情。
（三）嚴格執行「一崗雙責」，建立健全廉政風險制度。一是全面履行管黨治黨政治責任，堅決執行黨風廉政建設責任制。嚴格履行「一崗雙責」，加強黨風廉政建設工作的管理，完善因私出國（境）證照管理，嚴格執行上級有關部門的規定要求，加強出入境規範化管理。二是嚴格執行中央八。
項規定精神。加強對扶貧專項資金的審核把關；嚴格按照公務用車管理制度，持續做好公務用車管理；嚴格執行工會經費使用的相關規定標準，完善工會經費使用管理辦法，規範工會經費財務報銷程序。三是建立健全廉政風險防控機制，完善制度體系，堅持用制度管人管事管權。進一步完善財務管理制度，規範財務報銷程序和公務卡還款管理；加強固定資產管理，規範卡片式管理，及時張貼固定資產標籤，每年對固定資產進行全面清查盤點；加強對法定招標規模以下工程項目管理。進一步完善招標管理制度，對規模以下的建設工程服務項目，嚴格按照規定的程序進行。
（四）履職盡責，強化責任擔當意識。一是主動謀事創業，不斷強化為民服務的宗旨意識。領導班子成員要切實擔當好為民服務的帶頭人、領路人，創新服務方式。如針對群眾投訴較多的項目，要提前溝通、積極主動作為。積極向上級部門反映情況，從源頭上明確工單責任，減少無效投訴數量；還可以拓寬投訴渠道，多方面收集群眾的意見建議。同時在以後的項目管理過程中不斷加強管理，解決好服務群眾的問題。二是切實改進工作作風，增強工作實效。加強對重大工程項目的管理，加大統籌力度，與各相關部門積極溝通協調，合理安排項目工序，科學推進；領導班子成員要切實擔負起自己的責任，帶頭攻堅克難，勇於擔當，積極協調相關單位，爭取儘早解決歷史遺留問題。
（五）強化政治責任，抓好巡察整改任務的落實。領導班子要深入思想認識，高度重視，提高巡察整改的高度政治自覺。班子成員要把自己擺進去，逐條認領整改任務，對照巡察反饋意見舉一反三，對扶貧專項資金使用、財務報銷等領域開展深入自查，並核對、說明情況；重點圍繞招投標工作，攻堅克難，切實提出具體措施；進一步加大工程延誤等歷史遺留問題的解決力度。堅持領導帶頭、堅持問題導向、堅持標本兼治、堅持統籌兼顧，結合實際制定整改方案和問題責任清單，逐一整改，逐一銷號。對明確時間節點、正在開展的整改，要嚴格落實台賬、銷號、檢查制度，抓住關鍵部門、關鍵人、關鍵環節，一項一項持續推進，一抓到底；對長期需要堅持的整改措施，緊盯不放，腳踏實地，統籌與具體工作緊密結合，防止流於形式。要把建章立制和強化制度執行有機結合起來，注重把行之有效的整改措施和工作機制，固化形成制度。要把巡察整改成果與業務工作、日常工作融為一體，不斷增強工作實效，讓整改成效體現到我局的各項工作中。
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巡察整改專題生活會對照檢查材料集合16篇[朗讀]
根據市委統一部署，今年*月*日至*月*日，市委第*巡察組對*黨組進行了巡察，對*黨組工作開展「把脈問診」「健康體檢」。*月*日，巡察組向*黨組反饋了*個方面*條巡察意見*個問題。緊緊圍繞巡察組的反饋意見，我把自己的職責、工作擺進去，把自己的思想、觀念擺進去，作了認真對照和深刻剖析，列出了問題所在，分析了產生問題的根源，提出了整改措施和今後努力方向。具體對照檢查如下：
一、存在的主要問題。
1.抓班子核心引領作用不充分。身為黨組的「第一責任人」，對於落實主體責任，最關鍵的是要知其責、明其職、盡其力，自覺做到管好班子、帶好隊伍、做好示範。巡察發現黨組領導核心作用發揮不力、守正創新幹勁不足的問題，我作為黨組書記負有首要責任。在加強黨的思想建設上，對於研讀xxx新時代中國特色社會主義思想，往往要求自己嚴，要求同志寬，集體動作多，分解動作少，計劃比較周密，落實相對弱化;黨組班子手裡拿著新思想，破解難題時卻時常束手無策。我就任局黨組書記後，雖然在業務突破上取得了一定的成效，但在進一步加大改革創新力度、增強革新探索勇氣等方面還不夠，啃「硬骨頭」的韌勁不足，革故鼎新的好思路、好辦法不多，帶領黨組班子抓方向、管全局、議大事的核心引領作用沒有得到充分發揮。班子成員政治生活中存在一些不良現象，比如：民主生活會批評和自我批評不夠，存在「老好人」思想;班子成員習慣於以塊為主的管理格局，只關注自己分管的「一畝三分地」,缺乏團結協作精神;長期未建立「三重一大」決策制度，發揚民主集中制不夠。對此，我身為主要領導，缺乏糾偏糾錯的擔當和魄力。
2.抓黨建和幹部隊伍建設力度較弱。黨組管黨建、書記抓黨建是新形勢下強化黨要管黨、從嚴治黨的根本要求。由於平時把更多精力放在業務工作上，因而「黨組書記抓基層黨建」的主責意識不強，落實力度不夠。局黨組專題研究黨建工作較少，至今局黨組還沒有建立黨建工作責任考核制度，對黨組織的指導、監督和考核較為鬆懈。由於管黨治黨責任落實和壓力傳導還不到位，支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用發揮不突出。在人才隊伍建設上，步子邁得還不夠大，還存在「穩」字當頭的思想;對青年後備幹部的培養，工作也比較滯後，一定程度上導致中層幹部隊伍老化。另一方面，鼓勵激勵幹部員工進一步解放思想、積極進取的做法還比較單一，對容錯糾錯、能上能下機制執行力度不夠，這都不利於可持續發展。
3.抓黨風廉政建設缺乏韌勁。在黨風廉政建設工作中，能夠聚焦「兩個責任」的落實，但在抓隊伍、抓制度、抓漏洞，著力解決層層衰減問題，促進全面從嚴治黨向縱深發展方面，還存在不實不細的現象。主要表現在：監督制約機制還不夠健全;考核機制還不夠完善：排查廉政風險、推動各項防控制度落實過程中，缺乏持續用力的韌勁。在狠抓糾正「四風」方面，我帶領班子成員積極轉變作風，但由於轉變作風的思想基礎還不牢固，落實上級部署要求時還存在以會議貫徹會議、以文件落實文件的現象，帶領班子成員深入基層調查研究比較少，群眾意識、讀者意識不強烈。
4.抓意識形態工作壓力傳導力度不夠。黨組書記應該旗幟鮮明站在意識形態工作第一線，責無旁貸承擔起政治責任。作為意識形態工作責任制第一責任人，發揮做好新形勢下意識形態工作的積極性、主動性、創造性還不夠。把意識形態工作責任制向下層層傳導、壓緊壓實的力度還不夠，尤其對年輕人的思想狀況調查研究不夠深入。
二、產生問題的原因。
1.黨性錘鍊不夠。黨性修養和錘鍊，好比逆水行舟，松一篙退千尋。雖然黨齡在增長，黨性錘鍊卻有所放鬆。對xxx新時代中國特色社會主義思想的學習，沒有很好地把個人的思考擺進去，把自己的職責擺進去，沒有真正把理論學習成果轉化為實踐成果，學以致用。在中心組理論學習時，雖然帶頭參加，帶頭髮言，但問題導向不鮮明，聯繫實際不到位，自我革命不勇敢。
2.核心引領意識不強。良好的表率作用發揮不充分，帶領黨組班子發揮領導核心作用的意識不夠強，個別領域比較弱化。究其根源，黨要管黨、統攬全局的意識不強，管黨治黨的緊迫性認識不足，推進黨的建設中站位不高重視不夠。由於宗旨意識不夠牢固，服務意識不強，深入基層調研不夠，沒有做到沉下去調查、鑽進去研究、跳出來思考。
3.擔當作為勇氣不足。面對改革發展中的難題，辦法不多，措施不硬，銳氣不足，顧慮較多。工作上習慣於靠經驗指揮，憑著套路去管理。根本原因，還是擔當精神不足，面對改革過程中的一些複雜局面和矛盾，有時還顯得能力不足，短時間內作出決斷的勇氣不夠。
4.規矩意識不夠嚴格。全面從嚴治黨缺乏力度，存在寬鬆軟問題，壓力傳導不到位，主要是政治紀律和規矩意識執行得不夠嚴格。推動黨組真正落實用制度管人、管事、管錢、管物的意識還不夠;重大問題的決策和保證監督作用方面，制度不夠健全和完善，沒有形成一套完整的制度保障體系。
三、整改措施和今後努力方向。
1.當好領導班子的「帶頭人」。持之以恆加強班子建設，發揮好「頭雁」效應，帶領黨員幹部凝心聚力抓好各項工作。要樹牢「四個意識」，強化理論武裝，站穩政治立場，嚴守政治紀律。要堅持問題導向，對巡察發現的問題進行再梳理，細化舉措、統籌結合、建章立制，在對標整改上帶好頭，從嚴從實抓好整改工作。聚焦主責，抓好班子、帶好隊伍，嚴格落實全面從嚴治黨主體責任。
2.做好組織建設的「領航員」。強化主責意識，帶頭履職盡責，加強基層黨組織建設和人才隊伍建設。黨組書記是抓黨建工作的第一責任人，要始終把抓好黨建工作作為最大政績，把全面從嚴治黨工作納入總體工作，對基層黨建工作親自研究、親自謀劃、親自調度、親自上手，構建責任體系，嚴肅考核問責，切實做到以黨建工作統攬全局，促進其他工作有效開展。要健全制度方案落實，高標準推進「*」黨建品牌建設。在人才隊伍建設上，要以強化黨管人才為統攬，突出政治標準，建立和完善人才管理新機制，依靠制度管好人才、用好人才。以提高人才素質為核心，建立和完善人才培養新機制，多措並舉出人才。以優化人才結構為目標，建立和完善人才吸引新機制，千方百計引人才。以改革人事制度為契機，建立和完善人才使用新機制，用好人才。
3.種好黨風廉政的「責任田」。作為主要負責人，要始終把落實黨風廉政建設主體責任作為重大政治任務，堅持率先垂範、以上率下，堅守責任擔當，把主體責任牢牢抓在手上。牢固樹立政治自覺、思想自覺和行動自覺，認真履行黨風廉政建設「第一責任人」的責任。推動各項制度建設，堵住各類管理漏洞，建立風險防控機制，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要事件親自處置。在整治「四風」問題上，嚴格落實中央「八項規定」要求，帶頭扛責任，帶動領導班子加快作風轉變，在思想上、作風上大掃除，塑造政治上「風清氣朗」環境，形成求真務實、團結和諧的良好氛圍。
4.守好意識形態的「主陣地」。抓好意識形態工作，也是黨組必負必盡之責。作為黨組書記，對意識形態工作要主動作為、勇於擔當，做到善抓善管，把好方向，不斷提高對意識形態工作的駕馭能力;敢抓敢管，明確職責權力，制定落實好責任清單，做到責權統一、獎懲分明。特別要抓好年輕人這個重點群體的意識形態工作，規範他們的網絡行為，切實提高他們的政治站位和政治素養。
一、存在的主要問題。
1.抓班子核心引領作用不充分。身為黨組的「第一責任人」，對於落實主體責任，最關鍵的是要知其責、明其職、盡其力，自覺做到管好班子、帶好隊伍、做好示範。巡察發現黨組領導核心作用發揮不力、守正創新幹勁不足的問題，我作為黨組書記負有首要責任。在加強黨的思想建設上，對於研讀xxx新時代中國特色社會主義思想，往往要求自己嚴，要求同志寬，集體動作多，分解動作少，計劃比較周密，落實相對弱化;黨組班子手裡拿著新思想，破解難題時卻時常束手無策。我就任局黨組書記後，雖然在業務突破上取得了一定的成效，但在進一步加大改革創新力度、增強革新探索勇氣等方面還不夠，啃「硬骨頭」的韌勁不足，革故鼎新的好思路、好辦法不多，帶領黨組班子抓方向、管全局、議大事的核心引領作用沒有得到充分發揮。班子成員政治生活中存在一些不良現象，比如：民主生活會批評和自我批評不夠，存在「老好人」思想;班子成員習慣於以塊為主的管理格局，只關注自己分管的「一畝三分地」,缺乏團結協作精神;長期未建立「三重一大」決策制度，發揚民主集中制不夠。對此，我身為主要領導，缺乏糾偏糾錯的擔當和魄力。
2.抓黨建和幹部隊伍建設力度較弱。黨組管黨建、書記抓黨建是新形勢下強化黨要管黨、從嚴治黨的根本要求。由於平時把更多精力放在業務工作上，因而「黨組書記抓基層黨建」的主責意識不強，落實力度不夠。局黨組專題研究黨建工作較少，至今局黨組還沒有建立黨建工作責任考核制度，對黨組織的指導、監督和考核較為鬆懈。由於管黨治黨責任落實和壓力傳導還不到位，支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用發揮不突出。在人才隊伍建設上，步子邁得還不夠大，還存在「穩」字當頭的思想;對青年後備幹部的培養，工作也比較滯後，一定程度上導致中層幹部隊伍老化。另一方面，鼓勵激勵幹部員工進一步解放思想、積極進取的做法還比較單一，對容錯糾錯、能上能下機制執行力度不夠，這都不利於可持續發展。
3.抓黨風廉政建設缺乏韌勁。在黨風廉政建設工作中，能夠聚焦「兩個責任」的落實，但在抓隊伍、抓制度、抓漏洞，著力解決層層衰減問題，促進全面從嚴治黨向縱深發展方面，還存在不實不細的現象。主要表現在：監督制約機制還不夠健全;考核機制還不夠完善：排查廉政風險、推動各項防控制度落實過程中，缺乏持續用力的韌勁。在狠抓糾正「四風」方面，我帶領班子成員積極轉變作風，但由於轉變作風的思想基礎還不牢固，落實上級部署要求時還存在以會議貫徹會議、以文件落實文件的現象，帶領班子成員深入基層調查研究比較少，群眾意識、讀者意識不強烈。
4.抓意識形態工作壓力傳導力度不夠。黨組書記應該旗幟鮮明站在意識形態工作第一線，責無旁貸承擔起政治責任。作為意識形態工作責任制第一責任人，發揮做好新形勢下意識形態工作的積極性、主動性、創造性還不夠。把意識形態工作責任制向下層層傳導、壓緊壓實的力度還不夠，尤其對年輕人的思想狀況調查研究不夠深入。
二、產生問題的原因。
1.黨性錘鍊不夠。黨性修養和錘鍊，好比逆水行舟，松一篙退千尋。雖然黨齡在增長，黨性錘鍊卻有所放鬆。對xxx新時代中國特色社會主義思想的學習，沒有很好地把個人的思考擺進去，把自己的職責擺進去，沒有真正把理論學習成果轉化為實踐成果，學以致用。在中心組理論學習時，雖然帶頭參加，帶頭髮言，但問題導向不鮮明，聯繫實際不到位，自我革命不勇敢。
2.核心引領意識不強。良好的表率作用發揮不充分，帶領黨組班子發揮領導核心作用的意識不夠強，個別領域比較弱化。究其根源，黨要管黨、統攬全局的意識不強，管黨治黨的緊迫性認識不足，推進黨的建設中站位不高重視不夠。由於宗旨意識不夠牢固，服務意識不強，深入基層調研不夠，沒有做到沉下去調查、鑽進去研究、跳出來思考。
3.擔當作為勇氣不足。面對改革發展中的難題，辦法不多，措施不硬，銳氣不足，顧慮較多。工作上習慣於靠經驗指揮，憑著套路去管理。根本原因，還是擔當精神不足，面對改革過程中的一些複雜局面和矛盾，有時還顯得能力不足，短時間內作出決斷的勇氣不夠。
4.規矩意識不夠嚴格。全面從嚴治黨缺乏力度，存在寬鬆軟問題，壓力傳導不到位，主要是政治紀律和規矩意識執行得不夠嚴格。推動黨組真正落實用制度管人、管事、管錢、管物的意識還不夠;重大問題的決策和保證監督作用方面，制度不夠健全和完善，沒有形成一套完整的制度保障體系。
三、整改措施和今後努力方向。
1.當好領導班子的「帶頭人」。持之以恆加強班子建設，發揮好「頭雁」效應，帶領黨員幹部凝心聚力抓好各項工作。要樹牢「四個意識」，強化理論武裝，站穩政治立場，嚴守政治紀律。要堅持問題導向，對巡察發現的問題進行再梳理，細化舉措、統籌結合、建章立制，在對標整改上帶好頭，從嚴從實抓好整改工作。聚焦主責，抓好班子、帶好隊伍，嚴格落實全面從嚴治黨主體責任。
2.做好組織建設的「領航員」。強化主責意識，帶頭履職盡責，加強基層黨組織建設和人才隊伍建設。黨組書記是抓黨建工作的第一責任人，要始終把抓好黨建工作作為最大政績，把全面從嚴治黨工作納入總體工作，對基層黨建工作親自研究、親自謀劃、親自調度、親自上手，構建責任體系，嚴肅考核問責，切實做到以黨建工作統攬全局，促進其他工作有效開展。要健全制度方案落實，高標準推進「*」黨建品牌建設。在人才隊伍建設上，要以強化黨管人才為統攬，突出政治標準，建立和完善人才管理新機制，依靠制度管好人才、用好人才。以提高人才素質為核心，建立和完善人才培養新機制，多措並舉出人才。以優化人才結構為目標，建立和完善人才吸引新機制，千方百計引人才。以改革人事制度為契機，建立和完善人才使用新機制，用好人才。
3.種好黨風廉政的「責任田」。作為主要負責人，要始終把落實黨風廉政建設主體責任作為重大政治任務，堅持率先垂範、以上率下，堅守責任擔當，把主體責任牢牢抓在手上。牢固樹立政治自覺、思想自覺和行動自覺，認真履行黨風廉政建設「第一責任人」的責任。推動各項制度建設，堵住各類管理漏洞，建立風險防控機制，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要事件親自處置。在整治「四風」問題上，嚴格落實中央「八項規定」要求，帶頭扛責任，帶動領導班子加快作風轉變，在思想上、作風上大掃除，塑造政治上「風清氣朗」環境，形成求真務實、團結和諧的良好氛圍。
4.守好意識形態的「主陣地」。抓好意識形態工作，也是黨組必負必盡之責。作為黨組書記，對意識形態工作要主動作為、勇於擔當，做到善抓善管，把好方向，不斷提高對意識形態工作的駕馭能力;敢抓敢管，明確職責權力，制定落實好責任清單，做到責權統一、獎懲分明。特別要抓好年輕人這個重點群體的意識形態工作，規範他們的網絡行為，切實提高他們的政治站位和政治素養。
根據區委組織部關於召開巡視整改專題組織生活會的通知要求，本人緊密結合自身思想、工作、生活和作風實際，深刻反思，狠抓整改落實，切實增強「四個意識」，堅定「四個自信」，堅決維護習近平總書記核心地位、維護中央權威和集中統一領導，嚴守紀律規矩，做到了「五個純粹」。現就對照檢查情況彙報如下：
一、存在問題
（一）在黨的政治建設方面。
一是自覺堅守「兩個維護」、但認識不高。作為區殘聯紀委工作人員，始終維護黨的領導，執行黨組的決定，能夠認真履行自己的職責，堅定「四個自信」，自覺向黨中央看齊、區委看齊，但是政治的敏感性不高，鑑別力還不夠強。有時還存在本位主義思想，沒有站在全局的高度想問題、辦事情，導致在落實中央巡視整改要求方面重視不夠，查找和解決突出問題不夠有力，究其根本原因是自身認識不高，作為黨員幹部的政治思維能力有待提升。二是理想信念堅定，但全局意識不強。能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及習近平新時代中國特色社會主義理論，在思想上始終保持與黨中央高度一致。能夠堅持以習近平「以殘疾人發展為中心」的思想為指導，始終把困難殘疾人放在心中最重要的位置。工作上勤勤懇懇任勞任怨，但是全局意識不高，想著自己的具體工作比較多，與己無關的事情想得不多，沒有很好地發揮黨員幹部的帶頭示範作用，缺乏足夠的大局意識和責任意識。
（二）在黨的思想建設方面。
一是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，但不夠深入。本人能夠按照區委、殘聯黨組的要求，積極參加各種理論培訓班，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，做好讀書筆記，始終堅定「四個自信」，做到「四個服從」和「兩個維護」，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但自己主動學習、鑽研創新理論的激情不高，在學深悟透方面還存著一定差距，理論聯繫實際不夠緊密。二是意識形態工作責任不夠紮實。能夠貫徹習總書記強調的意識形態工作是重中之重的理念，但對新形勢下的意識形態工作如何把握，如何開展，沒有進行深刻思考，只能從自己具體工作的角度對外進行思想宣傳，不夠廣泛；有時候還會認為宣傳思想文化工作不是自己的職責，甚至認為它是看不見摸不著的軟任務，主動性不強。
（三）在黨的組織建設方面。
一是政績觀樹的不牢。追求什麼樣的政績，是衡量一名黨員幹部的試金石。在日常工作中，能夠「不忘初心，牢記使命」，按照習近平總書記「全面建成小康社會，殘疾人一個也不能少」的目標，穩步推進，但是有時會存在思想認識過於狹隘，偶爾認為我們是在慈善工作，在為殘疾人服務，他們不應該給我們添麻煩甚至上訪，其實能夠耐心傾聽殘疾人的訴求，解除他們的思想顧慮，也更有利於我們做好殘疾人的工作。二是工作不夠深入細緻。在平時的工作中，辦公室歸納匯總多，深入街道社區少，例會講得多，跟蹤問效少；比如，在「夜訪萬家」活動中，只滿足於到群眾家中，走走看看，在解決實際問題的過程中，總認為我們殘聯，不是權力部門，幫助群眾解決不了什麼大事。三是機關支部建設方面不夠實。能夠按照機關支部書記的要求，開展工作。但作為支部紀律委員，總認為只要管管紀律就行了，其他的事情與自己關係不大，沒有真正靜下心來與組織委員協商謀劃，對加強機關黨支部標準化建設、落實支部「三會一課」制度、開展黨員活動等方面還有不同程度的欠賬？
（四）在黨的作風建設方面。
一是在黨的作風建設方面存在正風紀肅缺乏韌勁。政治合格，作風過硬，紀律嚴明，才能出戰鬥力。但在實際工作中，總覺得不在其位不謀其政，對單位存在的不好的現象視而不見，拉不下臉，更不願意得罪人，不願意批評指正，對本單位正風紀肅負有一定的紀檢工作人員的監督作用。二是擔當精神弱化缺乏幹事創業精氣神。在日常的工作中能夠深入基層一線，願意傾聽殘疾人的呼聲，但是偶爾覺得自己的年齡偏大，已經錯過了幹事創業的最佳時期，敬業激情不高，真抓實幹的精神不夠，差不多就行了的思想較重。
（五）在黨的紀律建設方面。
作為一名殘聯的紀檢工作人員，能夠自覺貫徹執行中央八項規定精神，遵守本單位的規章制度，切實做到了廉潔自律。但在實際生活中，也想多結交幾個朋友，希望在自己遇到困難的時候有人可以幫忙；目前，各項工作都即將迎檢，在思想上存在著希望能夠通過酒桌和上級業務部門聯絡一下感情，錯誤地認為必要的溝通有利於開展工作，利於考核成績爭先進位。
（六）在奪取反腐敗鬥爭壓倒性勝利方面。
一是思想認識不到位。對反腐敗鬥爭的長期性、複雜性、艱巨性認識不足，對反腐敗工作面臨的新形勢、新挑戰估計不夠，放鬆了與腐敗分子、不良現象持續鬥爭的思想自覺和行動自覺。有時認為自己作為殘聯的普通工作人員，沒有什麼權利，哪裡有腐敗的機會，總覺得腐敗離自己還很遙遠，對發生在殘聯繫統的腐敗現象不以為然，甚至覺得不可思議；這些都是從思想上對反腐敗工作認識還不夠到位的表現。二是履職盡責意識還需加強。本人作為殘聯機關支部紀律委員、紀檢工作人員，能夠發揮黨員的帶頭示範作用，自覺貫徹黨風廉政建設責任制精神，但有時會認為反腐敗工作是紀委部門的專職工作和職責，查辦違紀案件也是紀委的職權，與我的關係不大，積極性不高，協調配合意識不強，存在應付思想，工作職責履行不到位，影響了反腐敗協調配合工作的順利開展？
（七）在中央和省委巡視整改方面。
一是對待巡視整改的站位不高。作為殘聯巡視整改工作人員，對巡視反饋問題分析的不透，對意識形態工作重視不夠，在意識形態工作整改上存在以會議落實整改工作的現象，在履行紀檢職責上還不到位，整改問題不務實，整改措施不具體、不到位，落實難度大。二是履行整改工作職責不到位。面對省委巡視反饋意見，忙於應付整改工作，哪裡急報就干哪裡，沒有認真研究分析原因，急於解決表面問題，盲目追求整改「速度」，認為只要儘快把省委巡視組反饋的問題處理好就行了，存在重留痕輕實效的形式主義傾向。
二、原因分析
一是政治理論學習不深入。作為具體的辦事人員，因忙於繁重的事務性工作，沒有很好地處理工作與學習的關係，與自己業務相關的政策法規學的多一點，在一定程度上放鬆了政治理論學習，對創新理論的學習主要依靠市、區舉辦的培訓班，主動學習的積極性不高，在細讀原文、深悟原理上缺少鑽勁，導致對習近平新時代中國特色社會主義思想理解不夠深入，沒有很好的運用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐。
二是工作中，擔當意識弱化。作為殘聯信訪維權工作人員，經常接待來訪群眾，接聽群眾來電，雖然大多數問題都能夠很好調處，但在面對比較複雜的矛盾和問題時，存在一定的畏難情緒，有時候認為這不是我這個辦事員能管的事，也存在著類似推諉的現象，能向下推的向下推，能向上報的向上報的情況，幹事的魄力有所減弱，影響了工作成效。
三是工作作風不實，求真務實的精神不夠。對「作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符」的精神，領悟和踐行的不夠。干工作缺乏執著和韌勁，質量意識不強，一接到工作任務，有時首先想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多，壓力大的時候更是如此，存在著應付以求過關的想法，沒有時刻以高標準嚴格要求自己，導致工作成效不夠理想。
三、整改措施
（一）加強理論學習，提升政治素養。以培訓學習、集體學習為重點，以自主學習為中心，以原文原著為切入點，切實增強自覺學習意識，制定詳細的，形成良好的學習習慣，不斷用習近平新時代中國特色社會主義思想和中國特色社會主義理論武裝自己，進一步增強共產黨員的先進性，永葆黨的純潔性，注重理論聯繫實際，以理論指導工作實踐；始終在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。
（二）進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規章制度，時時處處嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做，始終保持雷厲風行的工作作風，高標準、快節奏的做好每項工作，重視工作中的每一個細節和每一件小事，力爭使每一項工作都不出問題，達到完美；進一步解放思想，求真務實，增強工作主動性和科學性，工作想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到「有的放矢」。
（三）貫徹巡視整改精神，狠抓工作落實。能夠積極參加殘聯巡視整改會議，以此次巡視整改工作為契機，切實提高政治站位，堅定「四個自信」，增強「四個意識」，做到「兩個維護」，不斷提升政治理論水平和工作能力，深入貫徹落實習總書記依法治國理念，切實履行崗位職責，做到自查自糾，立整立改，堅持在務實上做文章，絕不敷衍，走過程，針對省委巡視反饋意見，能夠舉一反三，時刻提醒自己，保持高度警惕，堅決守住底線，確保整改落實落細落地；在工作上，結合自身工作實際，多思考，早計劃，注重抓早、抓小、抓源頭、抓根本，堅持標本兼治，切實以殘疾人發展為中心，為殘疾人解難事、辦實事、辦好事，狠抓工作落實，為廬陽區殘疾人事業發展作出自己應有的貢獻。
一、存在問題
（一）在黨的政治建設方面。
一是自覺堅守「兩個維護」、但認識不高。作為區殘聯紀委工作人員，始終維護黨的領導，執行黨組的決定，能夠認真履行自己的職責，堅定「四個自信」，自覺向黨中央看齊、區委看齊，但是政治的敏感性不高，鑑別力還不夠強。有時還存在本位主義思想，沒有站在全局的高度想問題、辦事情，導致在落實中央巡視整改要求方面重視不夠，查找和解決突出問題不夠有力，究其根本原因是自身認識不高，作為黨員幹部的政治思維能力有待提升。二是理想信念堅定，但全局意識不強。能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及習近平新時代中國特色社會主義理論，在思想上始終保持與黨中央高度一致。能夠堅持以習近平「以殘疾人發展為中心」的思想為指導，始終把困難殘疾人放在心中最重要的位置。工作上勤勤懇懇任勞任怨，但是全局意識不高，想著自己的具體工作比較多，與己無關的事情想得不多，沒有很好地發揮黨員幹部的帶頭示範作用，缺乏足夠的大局意識和責任意識。
（二）在黨的思想建設方面。
一是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，但不夠深入。本人能夠按照區委、殘聯黨組的要求，積極參加各種理論培訓班，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，做好讀書筆記，始終堅定「四個自信」，做到「四個服從」和「兩個維護」，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但自己主動學習、鑽研創新理論的激情不高，在學深悟透方面還存著一定差距，理論聯繫實際不夠緊密。二是意識形態工作責任不夠紮實。能夠貫徹習總書記強調的意識形態工作是重中之重的理念，但對新形勢下的意識形態工作如何把握，如何開展，沒有進行深刻思考，只能從自己具體工作的角度對外進行思想宣傳，不夠廣泛；有時候還會認為宣傳思想文化工作不是自己的職責，甚至認為它是看不見摸不著的軟任務，主動性不強。
（三）在黨的組織建設方面。
一是政績觀樹的不牢。追求什麼樣的政績，是衡量一名黨員幹部的試金石。在日常工作中，能夠「不忘初心，牢記使命」，按照習近平總書記「全面建成小康社會，殘疾人一個也不能少」的目標，穩步推進，但是有時會存在思想認識過於狹隘，偶爾認為我們是在慈善工作，在為殘疾人服務，他們不應該給我們添麻煩甚至上訪，其實能夠耐心傾聽殘疾人的訴求，解除他們的思想顧慮，也更有利於我們做好殘疾人的工作。二是工作不夠深入細緻。在平時的工作中，辦公室歸納匯總多，深入街道社區少，例會講得多，跟蹤問效少；比如，在「夜訪萬家」活動中，只滿足於到群眾家中，走走看看，在解決實際問題的過程中，總認為我們殘聯，不是權力部門，幫助群眾解決不了什麼大事。三是機關支部建設方面不夠實。能夠按照機關支部書記的要求，開展工作。但作為支部紀律委員，總認為只要管管紀律就行了，其他的事情與自己關係不大，沒有真正靜下心來與組織委員協商謀劃，對加強機關黨支部標準化建設、落實支部「三會一課」制度、開展黨員活動等方面還有不同程度的欠賬？
（四）在黨的作風建設方面。
一是在黨的作風建設方面存在正風紀肅缺乏韌勁。政治合格，作風過硬，紀律嚴明，才能出戰鬥力。但在實際工作中，總覺得不在其位不謀其政，對單位存在的不好的現象視而不見，拉不下臉，更不願意得罪人，不願意批評指正，對本單位正風紀肅負有一定的紀檢工作人員的監督作用。二是擔當精神弱化缺乏幹事創業精氣神。在日常的工作中能夠深入基層一線，願意傾聽殘疾人的呼聲，但是偶爾覺得自己的年齡偏大，已經錯過了幹事創業的最佳時期，敬業激情不高，真抓實幹的精神不夠，差不多就行了的思想較重。
（五）在黨的紀律建設方面。
作為一名殘聯的紀檢工作人員，能夠自覺貫徹執行中央八項規定精神，遵守本單位的規章制度，切實做到了廉潔自律。但在實際生活中，也想多結交幾個朋友，希望在自己遇到困難的時候有人可以幫忙；目前，各項工作都即將迎檢，在思想上存在著希望能夠通過酒桌和上級業務部門聯絡一下感情，錯誤地認為必要的溝通有利於開展工作，利於考核成績爭先進位。
（六）在奪取反腐敗鬥爭壓倒性勝利方面。
一是思想認識不到位。對反腐敗鬥爭的長期性、複雜性、艱巨性認識不足，對反腐敗工作面臨的新形勢、新挑戰估計不夠，放鬆了與腐敗分子、不良現象持續鬥爭的思想自覺和行動自覺。有時認為自己作為殘聯的普通工作人員，沒有什麼權利，哪裡有腐敗的機會，總覺得腐敗離自己還很遙遠，對發生在殘聯繫統的腐敗現象不以為然，甚至覺得不可思議；這些都是從思想上對反腐敗工作認識還不夠到位的表現。二是履職盡責意識還需加強。本人作為殘聯機關支部紀律委員、紀檢工作人員，能夠發揮黨員的帶頭示範作用，自覺貫徹黨風廉政建設責任制精神，但有時會認為反腐敗工作是紀委部門的專職工作和職責，查辦違紀案件也是紀委的職權，與我的關係不大，積極性不高，協調配合意識不強，存在應付思想，工作職責履行不到位，影響了反腐敗協調配合工作的順利開展？
（七）在中央和省委巡視整改方面。
一是對待巡視整改的站位不高。作為殘聯巡視整改工作人員，對巡視反饋問題分析的不透，對意識形態工作重視不夠，在意識形態工作整改上存在以會議落實整改工作的現象，在履行紀檢職責上還不到位，整改問題不務實，整改措施不具體、不到位，落實難度大。二是履行整改工作職責不到位。面對省委巡視反饋意見，忙於應付整改工作，哪裡急報就干哪裡，沒有認真研究分析原因，急於解決表面問題，盲目追求整改「速度」，認為只要儘快把省委巡視組反饋的問題處理好就行了，存在重留痕輕實效的形式主義傾向。
二、原因分析
一是政治理論學習不深入。作為具體的辦事人員，因忙於繁重的事務性工作，沒有很好地處理工作與學習的關係，與自己業務相關的政策法規學的多一點，在一定程度上放鬆了政治理論學習，對創新理論的學習主要依靠市、區舉辦的培訓班，主動學習的積極性不高，在細讀原文、深悟原理上缺少鑽勁，導致對習近平新時代中國特色社會主義思想理解不夠深入，沒有很好的運用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐。
二是工作中，擔當意識弱化。作為殘聯信訪維權工作人員，經常接待來訪群眾，接聽群眾來電，雖然大多數問題都能夠很好調處，但在面對比較複雜的矛盾和問題時，存在一定的畏難情緒，有時候認為這不是我這個辦事員能管的事，也存在著類似推諉的現象，能向下推的向下推，能向上報的向上報的情況，幹事的魄力有所減弱，影響了工作成效。
三是工作作風不實，求真務實的精神不夠。對「作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符」的精神，領悟和踐行的不夠。干工作缺乏執著和韌勁，質量意識不強，一接到工作任務，有時首先想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多，壓力大的時候更是如此，存在著應付以求過關的想法，沒有時刻以高標準嚴格要求自己，導致工作成效不夠理想。
三、整改措施
（一）加強理論學習，提升政治素養。以培訓學習、集體學習為重點，以自主學習為中心，以原文原著為切入點，切實增強自覺學習意識，制定詳細的，形成良好的學習習慣，不斷用習近平新時代中國特色社會主義思想和中國特色社會主義理論武裝自己，進一步增強共產黨員的先進性，永葆黨的純潔性，注重理論聯繫實際，以理論指導工作實踐；始終在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。
（二）進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規章制度，時時處處嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做，始終保持雷厲風行的工作作風，高標準、快節奏的做好每項工作，重視工作中的每一個細節和每一件小事，力爭使每一項工作都不出問題，達到完美；進一步解放思想，求真務實，增強工作主動性和科學性，工作想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到「有的放矢」。
（三）貫徹巡視整改精神，狠抓工作落實。能夠積極參加殘聯巡視整改會議，以此次巡視整改工作為契機，切實提高政治站位，堅定「四個自信」，增強「四個意識」，做到「兩個維護」，不斷提升政治理論水平和工作能力，深入貫徹落實習總書記依法治國理念，切實履行崗位職責，做到自查自糾，立整立改，堅持在務實上做文章，絕不敷衍，走過程，針對省委巡視反饋意見，能夠舉一反三，時刻提醒自己，保持高度警惕，堅決守住底線，確保整改落實落細落地；在工作上，結合自身工作實際，多思考，早計劃，注重抓早、抓小、抓源頭、抓根本，堅持標本兼治，切實以殘疾人發展為中心，為殘疾人解難事、辦實事、辦好事，狠抓工作落實，為廬陽區殘疾人事業發展作出自己應有的貢獻。
對照縣公安局黨委《關於落實市委第十巡察組反饋問題整改方案》，近期，本人結合通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，對自己在個人思想和工作實際上存在的不足和根源進行了全面檢查深刻剖析，認真對對照市委巡察組指出的問題查擺在思想政治、精神狀態、工作作風等方面的問題，查找了自身存在的不足，深入剖析了問題產生的原因，明確了整改方向和整改措施。現將個人對照檢查情況報告如下，請同志們批評指正。
一、個人重大事項報告、配偶子女從業情況以及巡視反饋，組織約談函詢等情況
經認真自查，本人能嚴格執行《中國共產黨廉潔自律準則》和中央、省、市、縣有關領導幹部廉潔自律各項規定。本人沒有向組織隱瞞個人重大事項、配偶子女從業情況不報告的問題;上年度沒有巡視反饋、組織約談函詢問題;
二、本次民主生活會個人查擺出的突出問題
對照市委第十巡察組關於巡察廣昌縣公安局黨委的情況反饋意見，我經過認真對照、逐條梳理、深刻查擺，發現自身主要存在以下六個方面問題。
(一)政治建設和思想建設方面。
沒能堅持把思想政治建設擺在首位，重業務學習輕思想政治武裝頭腦，在日常工作由於分管業務口情指部，科信部不直接辦案，屬於警察業務中的技術部門，對專業技術要求高，不重視意識形態工作和基層黨建工作。嘴巴上喊堅定「四個自信」，樹牢「四個意識」，做到「兩個維護」，但實際上對習近平新時代中國特色社會主義思想精髓流於表面，對黨的最新理論成果未能武裝自己的思想，理論學習效果差流於形式。在規範基層黨建工作方面，雖按要求支部每月按照上級黨組織確定的主題開展黨員固定活動日活動，但未結合崗位工作實際，充實學習教育內容,黨支部學習教育、會議記錄存在為檢查事後補的情況等。對意識形態工作的領導和推動不夠，未建立健全落實意識形態工作責任制，本人利用學習強國平台學習積分3000分，但第一黨支部存在部分民警學習強國平台學習積分幾百分。落實各項管理制度未做到常抓常管常嚴。本人未辦理護照、出入境證件，但對分管口民警是否存在該問題未重視，情指部周麗霞在入警前辦理護照、出入境證件但未上繳。開展批評與自我批評不足、對民警談工作多，聊思想少，對民警一些工作不同意見沒有虛心聽取，未能入心入腦。
(二)履行掃黑除惡政治責任方面。
深入學習習近平總書記關於掃黑除惡專項鬥爭的重要指示和黨中央、國務院決策部署精神不透徹，對其艱巨性認識不足。個人認識上有偏差，認為本人不分管業務部門對掃黑除惡是配合單位。對新的法律解釋學習理解不透徹，對分管部門開展掃黑除惡專項鬥爭工作督導不嚴。雖然情指部對歷年來9加3警情進行分類統計，對轄區內群體性事件分析原因不透徹，協同行業主管部門進行線索摸排不精準。利用110平台掃黑除惡對利用宣不到位，未利用案件回訪制度積極主動回應群眾期盼。在掃黑除惡專項鬥爭中本人負責蔡良濱案件深挖徹查專班，在工作中與紀委、檢察院、法院溝通不足。沒能主動向同級紀委通報相關線索。對深挖徹查工作督導不細，在挖保護傘和打財斷血工作有顧慮，怕得罪身邊的同事。工作抓不嚴，調度不細，部分工作時間太長取證困難有畏難情緒，以至於部分案件證據部分不能相互印證，案件辦理有瑕疵。
(三)選人用人和黨的組織建設方面。
情指和科信部門工作責任重，業務要求高，但屬服務全警崗位,存在部分優秀人才感覺「難出頭」，阻礙了幹部積極性的調動和發揮，幹部激勵機制沒有形成。對情指部兩名年齡較大的同志沒有安排具體工作崗位導致經驗豐富的警力長期閒置。
發展黨員不嚴謹，「三會一課」制度沒有落到實處，召開支委會和黨員大會流於形式，未能形成黨支部抓落實，領導幹部「一崗雙責」、一級抓一級的工作格局。
(四)作風建設方面。
學習貫徹習近平總書記關於整治形式主義、官僚主義的重要講話精神浮於表面，形式主義，官僚主義在一定範圍上長期存在。深入基層一線開展調研指導工作少。對於一些工作重視程度不夠，沒有很好地結合公安工作實際創造性抓好貫徹落實，未能把每一項工作都做實、做深、做細。工作中鑽研不夠，自己在業務方面存有依賴性，在開展工作中有時比較盲目。在面對複雜的群眾問題時，存在畏難情緒，有時會採取「拖、躲、推」的辦法，對群眾的訴求沒有及時滿意解決。對有些問題親自調查研究的少，聽取彙報的多;強調別人實施的多，自已親自落實的少。在加強和改進黨員隊伍教育管理方面創新舉措不多，在促使黨員自覺發揮主體作用上做得還不夠。對省廳提出的信息化警務(勤務)工作落實不夠。對基層單位勤務落實報備和監督不到位。對新技術新手段推廣和培訓工作不到位，導致部分民警對這些新技術應用不足。
(五)落實中央八項規定精神方面。
工作方法簡單，有時態度粗暴，不注意用說服教育、引導示範的方式開展工作不夠。分管的個別民警紀律觀念渙散、鬆弛，工作積極性不強，這些與自己的工作和管理方式有關。落實中央八項規定有時未嚴格落實，在接待上級來客和到基層走訪時工作餐飲酒現象。科信部對全局信息化建設存在決策能力水平低，在一些建設任務緊時存在把關不嚴，致使項目建設中存在建設中遲遲無法完工影響使用。
(六)全面從嚴治黨方面。
本人疏於對全面從嚴治黨內容的學習，平時對分管範圍內幹部缺乏經常性的廉政談話提醒,一崗雙責有關規定沒有落實。責任擔當不給力，缺乏履行主體責任的自覺性和主動性疏於對協警的監督管理。對私下民警對一些「怕、慢、假、庸、散」的行為和言談不能大膽批評和糾正，存在老好人思想。
三、產生問題的原因分析
一是理論學習水平不高。十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想是指導新時期做好公安工作的指南，但自己未能把握其深刻內涵，並用來指導自己的實踐工作。在實際工作中，對理論學習的重要性認識不足，頭腦思想武裝不到位，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。
二是黨性修養錘鍊不夠。長期以來因為工作事務繁忙，逐漸放鬆了黨性鍛鍊和自我凈化，工作時對全局利益考慮不足，甚至有時候受到了少干少出錯、少說少惹禍等消極思想的影響，沒有能夠站在「講政治、顧大局」的高度考慮和謀劃工作，降低了工作的推進成效。
三是工作進取意識不強。工作憑經驗，忽視了自我完善和提高，有時對自己的要求也不夠嚴格，不能緊跟時代發展需要，工作按部就班，認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，不添亂子，也就問心無愧。在事業上沒有新的追求，有時精神懈怠，存在怕冒風險、安於現狀的思想，缺少開拓創新的擔當精神。
四、今後努力方向和整改措施
一是強化政治理論學習。堅持把加強學習作為提高政治素質、磨鍊意志、增長才幹、推動工作的第一需要，擺在突出位置。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，從根本上提高自己的思想政治水平，以之統領一切工作。努力打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性;不斷加強對業務知識的學習，增強戰略思維能力，開拓自己的視野，全面提升自身業務素質。
二是紮實做好各項工作。無論是業務工作還是黨風廉政建設，我都要樹立高度負責的責任意識，主動擔當、主動作為，把各項措施落到實處，確保取得實實在在的成效。組織所分管的部門認真總結今年上半年的工作，積極謀划下半年工作，紮實推進掃黑除惡等各項工作。同時加強與班子其他成員的溝通、配合，合力推動全局工作再上新台階。
三是堅持心繫群眾，作為民服務的表率，把群眾答不答應、滿不滿意作為一切工作的出發點和落腳點，敢於、善於傾聽群眾的意見，用真心和真情耐心細緻地做好日常群眾工作。時刻把群眾的合理要求當作自己的事，始終盡力而為。要從群眾的工作任務、生活環境、文化程度和思想認識等各個方面去理解他們、尊重他們，盡全力幫助解決涉及群眾切身利益的實際問題。
四是自覺增強黨風廉政，加強黨性修養，做創先爭優的表率，始終堅持按照《黨章》對黨員的標準，嚴格要求自己，不斷校正自己的世界觀、人生觀、價值觀。進一步增強紀律觀念，自覺加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，切實按照為民務實清廉的目標要求，從自身做起，從小事做起，在工作和生活的方方面面起表率和帶頭作用。
一、個人重大事項報告、配偶子女從業情況以及巡視反饋，組織約談函詢等情況
經認真自查，本人能嚴格執行《中國共產黨廉潔自律準則》和中央、省、市、縣有關領導幹部廉潔自律各項規定。本人沒有向組織隱瞞個人重大事項、配偶子女從業情況不報告的問題;上年度沒有巡視反饋、組織約談函詢問題;
二、本次民主生活會個人查擺出的突出問題
對照市委第十巡察組關於巡察廣昌縣公安局黨委的情況反饋意見，我經過認真對照、逐條梳理、深刻查擺，發現自身主要存在以下六個方面問題。
(一)政治建設和思想建設方面。
沒能堅持把思想政治建設擺在首位，重業務學習輕思想政治武裝頭腦，在日常工作由於分管業務口情指部，科信部不直接辦案，屬於警察業務中的技術部門，對專業技術要求高，不重視意識形態工作和基層黨建工作。嘴巴上喊堅定「四個自信」，樹牢「四個意識」，做到「兩個維護」，但實際上對習近平新時代中國特色社會主義思想精髓流於表面，對黨的最新理論成果未能武裝自己的思想，理論學習效果差流於形式。在規範基層黨建工作方面，雖按要求支部每月按照上級黨組織確定的主題開展黨員固定活動日活動，但未結合崗位工作實際，充實學習教育內容,黨支部學習教育、會議記錄存在為檢查事後補的情況等。對意識形態工作的領導和推動不夠，未建立健全落實意識形態工作責任制，本人利用學習強國平台學習積分3000分，但第一黨支部存在部分民警學習強國平台學習積分幾百分。落實各項管理制度未做到常抓常管常嚴。本人未辦理護照、出入境證件，但對分管口民警是否存在該問題未重視，情指部周麗霞在入警前辦理護照、出入境證件但未上繳。開展批評與自我批評不足、對民警談工作多，聊思想少，對民警一些工作不同意見沒有虛心聽取，未能入心入腦。
(二)履行掃黑除惡政治責任方面。
深入學習習近平總書記關於掃黑除惡專項鬥爭的重要指示和黨中央、國務院決策部署精神不透徹，對其艱巨性認識不足。個人認識上有偏差，認為本人不分管業務部門對掃黑除惡是配合單位。對新的法律解釋學習理解不透徹，對分管部門開展掃黑除惡專項鬥爭工作督導不嚴。雖然情指部對歷年來9加3警情進行分類統計，對轄區內群體性事件分析原因不透徹，協同行業主管部門進行線索摸排不精準。利用110平台掃黑除惡對利用宣不到位，未利用案件回訪制度積極主動回應群眾期盼。在掃黑除惡專項鬥爭中本人負責蔡良濱案件深挖徹查專班，在工作中與紀委、檢察院、法院溝通不足。沒能主動向同級紀委通報相關線索。對深挖徹查工作督導不細，在挖保護傘和打財斷血工作有顧慮，怕得罪身邊的同事。工作抓不嚴，調度不細，部分工作時間太長取證困難有畏難情緒，以至於部分案件證據部分不能相互印證，案件辦理有瑕疵。
(三)選人用人和黨的組織建設方面。
情指和科信部門工作責任重，業務要求高，但屬服務全警崗位,存在部分優秀人才感覺「難出頭」，阻礙了幹部積極性的調動和發揮，幹部激勵機制沒有形成。對情指部兩名年齡較大的同志沒有安排具體工作崗位導致經驗豐富的警力長期閒置。
發展黨員不嚴謹，「三會一課」制度沒有落到實處，召開支委會和黨員大會流於形式，未能形成黨支部抓落實，領導幹部「一崗雙責」、一級抓一級的工作格局。
(四)作風建設方面。
學習貫徹習近平總書記關於整治形式主義、官僚主義的重要講話精神浮於表面，形式主義，官僚主義在一定範圍上長期存在。深入基層一線開展調研指導工作少。對於一些工作重視程度不夠，沒有很好地結合公安工作實際創造性抓好貫徹落實，未能把每一項工作都做實、做深、做細。工作中鑽研不夠，自己在業務方面存有依賴性，在開展工作中有時比較盲目。在面對複雜的群眾問題時，存在畏難情緒，有時會採取「拖、躲、推」的辦法，對群眾的訴求沒有及時滿意解決。對有些問題親自調查研究的少，聽取彙報的多;強調別人實施的多，自已親自落實的少。在加強和改進黨員隊伍教育管理方面創新舉措不多，在促使黨員自覺發揮主體作用上做得還不夠。對省廳提出的信息化警務(勤務)工作落實不夠。對基層單位勤務落實報備和監督不到位。對新技術新手段推廣和培訓工作不到位，導致部分民警對這些新技術應用不足。
(五)落實中央八項規定精神方面。
工作方法簡單，有時態度粗暴，不注意用說服教育、引導示範的方式開展工作不夠。分管的個別民警紀律觀念渙散、鬆弛，工作積極性不強，這些與自己的工作和管理方式有關。落實中央八項規定有時未嚴格落實，在接待上級來客和到基層走訪時工作餐飲酒現象。科信部對全局信息化建設存在決策能力水平低，在一些建設任務緊時存在把關不嚴，致使項目建設中存在建設中遲遲無法完工影響使用。
(六)全面從嚴治黨方面。
本人疏於對全面從嚴治黨內容的學習，平時對分管範圍內幹部缺乏經常性的廉政談話提醒,一崗雙責有關規定沒有落實。責任擔當不給力，缺乏履行主體責任的自覺性和主動性疏於對協警的監督管理。對私下民警對一些「怕、慢、假、庸、散」的行為和言談不能大膽批評和糾正，存在老好人思想。
三、產生問題的原因分析
一是理論學習水平不高。十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想是指導新時期做好公安工作的指南，但自己未能把握其深刻內涵，並用來指導自己的實踐工作。在實際工作中，對理論學習的重要性認識不足，頭腦思想武裝不到位，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。
二是黨性修養錘鍊不夠。長期以來因為工作事務繁忙，逐漸放鬆了黨性鍛鍊和自我凈化，工作時對全局利益考慮不足，甚至有時候受到了少干少出錯、少說少惹禍等消極思想的影響，沒有能夠站在「講政治、顧大局」的高度考慮和謀劃工作，降低了工作的推進成效。
三是工作進取意識不強。工作憑經驗，忽視了自我完善和提高，有時對自己的要求也不夠嚴格，不能緊跟時代發展需要，工作按部就班，認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，不添亂子，也就問心無愧。在事業上沒有新的追求，有時精神懈怠，存在怕冒風險、安於現狀的思想，缺少開拓創新的擔當精神。
四、今後努力方向和整改措施
一是強化政治理論學習。堅持把加強學習作為提高政治素質、磨鍊意志、增長才幹、推動工作的第一需要，擺在突出位置。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，從根本上提高自己的思想政治水平，以之統領一切工作。努力打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性;不斷加強對業務知識的學習，增強戰略思維能力，開拓自己的視野，全面提升自身業務素質。
二是紮實做好各項工作。無論是業務工作還是黨風廉政建設，我都要樹立高度負責的責任意識，主動擔當、主動作為，把各項措施落到實處，確保取得實實在在的成效。組織所分管的部門認真總結今年上半年的工作，積極謀划下半年工作，紮實推進掃黑除惡等各項工作。同時加強與班子其他成員的溝通、配合，合力推動全局工作再上新台階。
三是堅持心繫群眾，作為民服務的表率，把群眾答不答應、滿不滿意作為一切工作的出發點和落腳點，敢於、善於傾聽群眾的意見，用真心和真情耐心細緻地做好日常群眾工作。時刻把群眾的合理要求當作自己的事，始終盡力而為。要從群眾的工作任務、生活環境、文化程度和思想認識等各個方面去理解他們、尊重他們，盡全力幫助解決涉及群眾切身利益的實際問題。
四是自覺增強黨風廉政，加強黨性修養，做創先爭優的表率，始終堅持按照《黨章》對黨員的標準，嚴格要求自己，不斷校正自己的世界觀、人生觀、價值觀。進一步增強紀律觀念，自覺加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，切實按照為民務實清廉的目標要求，從自身做起，從小事做起，在工作和生活的方方面面起表率和帶頭作用。
按照要求，對照整改任務，結合思想和工作實際，深入查擺問題，進行自我剖析，並明確下一步改進措施，現將有關情況彙報如下：
一、存在的主要問題
（一）在黨的政治建設和思想建設方面
一是學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神還不深入。在學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、意識形態方面內容及關於巡視工作的新部署新要求上，滿足於看過學過，但理解不深刻、領會不透徹，學習的經常性和持續性不夠，上級安排了學習的具體內容就學一點，缺乏謀劃性和主動性，淺嘗輒止多，重點精讀少，學用結合不緊。
二是貫徹落實中央、省委重大決策部署上還有待提高。政治敏銳性和政治意識還有待增強。能夠堅定不移地在思想上、行動上、政治上與黨中央保持高度一致；在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平為核心的黨中央保持高度一致，對黨絕對忠誠；堅持把黨風廉政建設責任制的落實作為日常的重要工作，自覺履行責任制要求，自覺接受監督。但是仍存在一些問題，如政治敏銳性不夠強，政治站位不夠高、鬥爭意識不夠強，對政治生態的一些不良現象還存在迷茫模糊認識，對社會和網絡上出現的一些錯誤言論不能旗幟鮮明地發聲亮劍，理直氣壯的進行回應抨擊，存在「好人主義」思想。
（二）在黨的組織建設和作風建設方面
一是工作作風和廉潔自律方面。注重錘鍊作風，自律自省，在日常工作生活中，注重小節，尤其是在辦公用房、公車使用、公務消費等方面，都沒有發生違規現象和問題，沒有發生不廉潔行為。需要改進和加強的是：對身邊工作人員的「隱性」問題存在牴觸不夠堅決、批評不夠嚴肅、制止不夠有力，管理出現「鬆散」現象；對分管工作調查研究不夠，尤其是對基層農村文化建設，缺乏一抓到底的韌勁；工作中創新動力不足，由於個人知識和能力所限，創新工作的思路和具體方法缺乏，思想僵化和墨守成規，直接影響工作成效；工作紀律上執行不到位，偶爾出現遲到現象，沒有發揮好帶頭作用。
二是貫徹落實新時代黨的組織路線方面。參加組織生活會主動性不強，積極性不高，有時存在「組織生活不如干好手頭活」的思想。民主生活會也「一團和氣」，認為合作共事不易，不願開展批評，批評時抹不開面子，泛泛而談，不能產生觸動，達到不紅臉出汗的效果。
（三）在巡視整改和「一問責八清理」整改回頭看方面
堅持把巡視整改工作作為重大政治任務和頭等大事，對照中央和省委巡視反饋的問題，紮實做好巡視「後半篇文章」，重點圍繞省委第三巡視組反饋意見，起草制定了《關於進一步做好中央和省委巡視反饋意識形態領域問題整改工作的通知》等，對理論學習不系統、十九大精神學習貫徹不深入、意識形態責任制落實不到位等6方面整改任務，逐條梳理、逐項分解，制定19項整改措施。同時聯合市委督查室、市委巡察辦先後對全市15個鄉鎮辦、30多個市直單位意識形態工作整改落實情況進行了督查，有效推進了意識形態領域問題整改落地落實。存在問題：黨的十九大精神學用結合不緊密問題仍存在；意識形態工作壓力傳導不夠，意識形態工作責任制落實還存有差距；網絡輿情處置機制還需進一步建立完善；陣地管理規範不夠，一些活動沒有及時履行審批程序等。
二、整改措施和努力方向
針對以上問題，將努力從以下幾個方面加以改進。
（一）進一步加強學習，始終做到頭腦清醒、政治堅定。切實加強理論武裝，認真學習黨的創新理論，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平關於意識形態等系列重要講話精神，不斷增強「四個自信」、「四個意識」，真正做到認識上一致、情感上認同、行動上同步，做到「四個服從」。切實增強政治敏感性，真正在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，在大是大非面前保持頭腦清晰、旗幟鮮明，始終對黨忠誠、對人民忠誠、對事業忠誠。堅定不移貫徹黨的路線方針政策，按照中央和省、市委的決策部署統一思想、統一行動，自覺維護中央和省、市委權威。堅持民主集中制原則，努力維護班子團結統一；嚴格黨內生活，自覺置身於黨組織的嚴格管理和其他黨員的監督之下，定期向黨組織彙報思想、工作和紀律情況，自覺接受黨組織的監督。強化宗旨意識和群眾觀點，從內心深處解決好「我是誰、為了誰、依靠誰」的問題，帶著對黨的忠誠，帶著對群眾的感情，帶著崗位責任，修好身、干好事、做好人。
（二）進一步主動作為，始終做到認真負責、勇於擔當。切實增強責任意識、大局意識、服務意識，以強烈的事業心和高度的使命感，積極主動做好各項工作，恪盡職守，嚴格把關，提升標準，為領導謀劃部署提供優質高效的參考服務。堅持把工作重心放在市委重大決策部署的落實上，放在服務基層、服務群眾上。將扶貧與「扶智」相結合，努力為基層提供豐富多彩的文化文藝服務，提高全市精神文明建設水平，增強社會主義核心價值觀的落細落小力度，並不斷提升工作的系統性、協調性、預見性和針對性，不斷研究出現的新情況、新問題，找准上級部署工作與基層工作的「結合點」，多出新辦法、新舉措，更好地推動工作和服務大局，努力為經濟發展提供良好的輿論支持。
（三）進一步改進作風，始終做到求真務實、狠抓落實。切實發揚甘於奉獻的作風，切實發揚求真務實的作風，腳踏實地、真抓實幹，說真話、報真情、做實事、求實效，不搞花架子，不做表面文章。認真落實整改要求，做好巡視「後半篇文章」方面，切實發揚嚴謹高效的作風，把各方面的情況考慮周到，把各項措施想周全，推進工作雷厲風行、立說立行，做到各項工作在保證質量的前提下，能快則快儘量快，第一時間貫徹、第一時間督導、第一時間反饋。切實發揚較真碰硬的作風，一個一個難題去解決，一項一項工作去落實，努力做到抓鐵有痕、踏石留印，使各項決策部署真正落實到位。
（四）進一步嚴格自律，始終做到拒腐防變、堅守底線。嚴格執行中央八項規定和省、市委有關要求，認真對照檢查，做到令行禁止，不該說的不說，不該做的不做，以實際行動維護黨員領導幹部的良好形象。強化自律意識，不斷加強世界觀的改造，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀和政績觀，敬畏法律、敬畏紀律、敬畏組織、敬畏群眾。嚴格遵守黨章和黨的各項紀律，時刻繃緊廉潔自律這根弦，腦子裡時刻有一盞政治上的「紅綠燈」，內正其心，外修其行，保持健康的工作方式和生活方式，慎獨、慎初、慎微、慎交友，堂堂正正做人，規規矩矩幹事，始終保持共產黨人的政治本色。
（五）以整改落實推進各項工作。圍繞市委市政府中心工作和重大決策部署，立足中央和省委巡視整改意識形態領域問題，一是定期開展意識形態工作督查，進一步增強全市黨員幹部做好意識形態工作的責任感，推動意識形態工作責任制落地落實。二創新市委理論中心組學習形式，豐富學習載體，切實把學習成效轉化為推動工作的創新思路和具體舉措；指導、督促各鄉鎮辦、市直各單位黨委（黨組）理論中心組學習，適時設置學習專題，每月定期發放指導性學習資料；有效推進黨的創新理論「六進」，推動習近平新時代中國特色社會主義思想深入人心。三是強化基層文化陣地建設，按照農村文化禮堂「十個一」的標準，高標準打造農村文化陣地，常態化開展各項群眾文化活動，使農村文化禮堂真正成為基層群眾的精神家園，發揮應有作用。
以上發言不妥之處敬請批評指正。
一、存在的主要問題
（一）在黨的政治建設和思想建設方面
一是學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神還不深入。在學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、意識形態方面內容及關於巡視工作的新部署新要求上，滿足於看過學過，但理解不深刻、領會不透徹，學習的經常性和持續性不夠，上級安排了學習的具體內容就學一點，缺乏謀劃性和主動性，淺嘗輒止多，重點精讀少，學用結合不緊。
二是貫徹落實中央、省委重大決策部署上還有待提高。政治敏銳性和政治意識還有待增強。能夠堅定不移地在思想上、行動上、政治上與黨中央保持高度一致；在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平為核心的黨中央保持高度一致，對黨絕對忠誠；堅持把黨風廉政建設責任制的落實作為日常的重要工作，自覺履行責任制要求，自覺接受監督。但是仍存在一些問題，如政治敏銳性不夠強，政治站位不夠高、鬥爭意識不夠強，對政治生態的一些不良現象還存在迷茫模糊認識，對社會和網絡上出現的一些錯誤言論不能旗幟鮮明地發聲亮劍，理直氣壯的進行回應抨擊，存在「好人主義」思想。
（二）在黨的組織建設和作風建設方面
一是工作作風和廉潔自律方面。注重錘鍊作風，自律自省，在日常工作生活中，注重小節，尤其是在辦公用房、公車使用、公務消費等方面，都沒有發生違規現象和問題，沒有發生不廉潔行為。需要改進和加強的是：對身邊工作人員的「隱性」問題存在牴觸不夠堅決、批評不夠嚴肅、制止不夠有力，管理出現「鬆散」現象；對分管工作調查研究不夠，尤其是對基層農村文化建設，缺乏一抓到底的韌勁；工作中創新動力不足，由於個人知識和能力所限，創新工作的思路和具體方法缺乏，思想僵化和墨守成規，直接影響工作成效；工作紀律上執行不到位，偶爾出現遲到現象，沒有發揮好帶頭作用。
二是貫徹落實新時代黨的組織路線方面。參加組織生活會主動性不強，積極性不高，有時存在「組織生活不如干好手頭活」的思想。民主生活會也「一團和氣」，認為合作共事不易，不願開展批評，批評時抹不開面子，泛泛而談，不能產生觸動，達到不紅臉出汗的效果。
（三）在巡視整改和「一問責八清理」整改回頭看方面
堅持把巡視整改工作作為重大政治任務和頭等大事，對照中央和省委巡視反饋的問題，紮實做好巡視「後半篇文章」，重點圍繞省委第三巡視組反饋意見，起草制定了《關於進一步做好中央和省委巡視反饋意識形態領域問題整改工作的通知》等，對理論學習不系統、十九大精神學習貫徹不深入、意識形態責任制落實不到位等6方面整改任務，逐條梳理、逐項分解，制定19項整改措施。同時聯合市委督查室、市委巡察辦先後對全市15個鄉鎮辦、30多個市直單位意識形態工作整改落實情況進行了督查，有效推進了意識形態領域問題整改落地落實。存在問題：黨的十九大精神學用結合不緊密問題仍存在；意識形態工作壓力傳導不夠，意識形態工作責任制落實還存有差距；網絡輿情處置機制還需進一步建立完善；陣地管理規範不夠，一些活動沒有及時履行審批程序等。
二、整改措施和努力方向
針對以上問題，將努力從以下幾個方面加以改進。
（一）進一步加強學習，始終做到頭腦清醒、政治堅定。切實加強理論武裝，認真學習黨的創新理論，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平關於意識形態等系列重要講話精神，不斷增強「四個自信」、「四個意識」，真正做到認識上一致、情感上認同、行動上同步，做到「四個服從」。切實增強政治敏感性，真正在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，在大是大非面前保持頭腦清晰、旗幟鮮明，始終對黨忠誠、對人民忠誠、對事業忠誠。堅定不移貫徹黨的路線方針政策，按照中央和省、市委的決策部署統一思想、統一行動，自覺維護中央和省、市委權威。堅持民主集中制原則，努力維護班子團結統一；嚴格黨內生活，自覺置身於黨組織的嚴格管理和其他黨員的監督之下，定期向黨組織彙報思想、工作和紀律情況，自覺接受黨組織的監督。強化宗旨意識和群眾觀點，從內心深處解決好「我是誰、為了誰、依靠誰」的問題，帶著對黨的忠誠，帶著對群眾的感情，帶著崗位責任，修好身、干好事、做好人。
（二）進一步主動作為，始終做到認真負責、勇於擔當。切實增強責任意識、大局意識、服務意識，以強烈的事業心和高度的使命感，積極主動做好各項工作，恪盡職守，嚴格把關，提升標準，為領導謀劃部署提供優質高效的參考服務。堅持把工作重心放在市委重大決策部署的落實上，放在服務基層、服務群眾上。將扶貧與「扶智」相結合，努力為基層提供豐富多彩的文化文藝服務，提高全市精神文明建設水平，增強社會主義核心價值觀的落細落小力度，並不斷提升工作的系統性、協調性、預見性和針對性，不斷研究出現的新情況、新問題，找准上級部署工作與基層工作的「結合點」，多出新辦法、新舉措，更好地推動工作和服務大局，努力為經濟發展提供良好的輿論支持。
（三）進一步改進作風，始終做到求真務實、狠抓落實。切實發揚甘於奉獻的作風，切實發揚求真務實的作風，腳踏實地、真抓實幹，說真話、報真情、做實事、求實效，不搞花架子，不做表面文章。認真落實整改要求，做好巡視「後半篇文章」方面，切實發揚嚴謹高效的作風，把各方面的情況考慮周到，把各項措施想周全，推進工作雷厲風行、立說立行，做到各項工作在保證質量的前提下，能快則快儘量快，第一時間貫徹、第一時間督導、第一時間反饋。切實發揚較真碰硬的作風，一個一個難題去解決，一項一項工作去落實，努力做到抓鐵有痕、踏石留印，使各項決策部署真正落實到位。
（四）進一步嚴格自律，始終做到拒腐防變、堅守底線。嚴格執行中央八項規定和省、市委有關要求，認真對照檢查，做到令行禁止，不該說的不說，不該做的不做，以實際行動維護黨員領導幹部的良好形象。強化自律意識，不斷加強世界觀的改造，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀和政績觀，敬畏法律、敬畏紀律、敬畏組織、敬畏群眾。嚴格遵守黨章和黨的各項紀律，時刻繃緊廉潔自律這根弦，腦子裡時刻有一盞政治上的「紅綠燈」，內正其心，外修其行，保持健康的工作方式和生活方式，慎獨、慎初、慎微、慎交友，堂堂正正做人，規規矩矩幹事，始終保持共產黨人的政治本色。
（五）以整改落實推進各項工作。圍繞市委市政府中心工作和重大決策部署，立足中央和省委巡視整改意識形態領域問題，一是定期開展意識形態工作督查，進一步增強全市黨員幹部做好意識形態工作的責任感，推動意識形態工作責任制落地落實。二創新市委理論中心組學習形式，豐富學習載體，切實把學習成效轉化為推動工作的創新思路和具體舉措；指導、督促各鄉鎮辦、市直各單位黨委（黨組）理論中心組學習，適時設置學習專題，每月定期發放指導性學習資料；有效推進黨的創新理論「六進」，推動習近平新時代中國特色社會主義思想深入人心。三是強化基層文化陣地建設，按照農村文化禮堂「十個一」的標準，高標準打造農村文化陣地，常態化開展各項群眾文化活動，使農村文化禮堂真正成為基層群眾的精神家園，發揮應有作用。
以上發言不妥之處敬請批評指正。