基層黨員幹部是黨和政府聯繫服務群眾的橋樑和紐帶,是落實黨和政府各項方針政策的神經末梢,是基層經濟發展、社會穩定的責任主體,基層黨員幹部的身上肩負著重擔。新時代基層黨員幹部如何立足崗位發揮先鋒模範作用是當前一個重要的課題。
一、始終保持昂揚的戰鬥姿態
基層黨員幹部是貫徹黨的方針政策的骨幹力量,是黨的執政基石。基層黨員幹部只有永遠保持時不我待,只爭朝夕的精神幹事創業,找准位置,把個人的生活理想與社會價值結合起來,在平凡的工作崗位上始終保持昂揚的戰鬥精神和奮鬥姿態,才能繪就波瀾壯闊、氣勢恢宏的歷史畫卷。
(一)務必要對工作滿懷熱情。
基層黨員幹部身處改革發展的第一線,是黨和國家各項方針政策的具體執行者,是落實工作和服務群眾的「最後一公里」。作為新時代的基層黨員幹部,就應時刻充滿激情與活力,擁有敢闖敢拼的氣勢。新時代呼喚新擔當,新時代需要新作為,基層幹部每天面對的也都是一些日常的,看起來不起眼的小事,但越是平凡的崗位,越是不能懈怠,多給群眾一張笑臉,多一聲問候,多一份溫馨,高標準嚴要求,踏踏實實從一點一滴做起,從小事做起,以自己的行為感染,傳遞著社會正能量、好聲音。
(二)務必要敢於擔當、勇於作為。
基層黨員幹部的作風和素質,直接關係到基層基礎是否牢固,更關乎黨和政府的形象和權威。當前極少數基層幹部因缺乏崇高的理想信念,在工作不願擔當,不敢作為,抱著「多做多錯、少做少錯、不做就不會錯」的態度混日子。
萬丈高樓平地起,偉大事業靠實幹,脫貧攻堅要實幹,全面建成小康社會要實幹,實現中華民族偉大復興還是要靠實幹,唯有實幹才能出成績。基層是實幹者的舞台,更是幹部成長的搖籃。敢於擔當、勇於作為是對基層黨員幹部的基本要求,評價一名基層幹部的一個重要標準就是看這名幹部「肩膀寬不寬、硬不硬,敢不敢擔當,敢不敢作為」。作為新時代的基層黨員幹部,要有一股迎難而上的精氣神,要敢於快人一步,要敢於挑大樑、擔重任,要以等不得、坐不住的緊迫感,把本職工作當做敢於擔當、勇於作為的人生舞台,在基層工作中不斷磨練意志,增長才幹。
(三)務必要有創新思維。
習近平總書記曾指出「創新是引領發展的第一動力」。隨著時代的變遷基層工作面臨問題也隨之改變,對基層幹部的要求越來越高、任務越來越重。如果基層幹部還是因循守舊,仍抱著過去的那一套來做現在的工作,勢必會難以做好自己的本職工作。這就要求基層黨員幹部必須解放思想,更新觀念,增強分析問題和解決問題的能力。
二、始終保持積極的學習姿態
在工作中先鋒模範作用的發揮必須要體現在解決實際問題上,基層黨員幹部直接面對群眾服務群眾,基層幹部的素質能力如何,直接影響到基層經濟的發展和廣大群眾的切身利益,作為一名基層黨員幹部只有把學習當做「家常便飯」才能譜寫出感天動地、氣壯山河的奮鬥讚歌。
(一)與時俱進、緊跟形勢學。
在新的時代,新理論、新技術、新知識不斷湧現,知識更新周期大大縮短,這對基層工作人員提出了新的挑戰。隨著政府職能的轉變,基層幹部的工作更多地體現在為民眾服務、為百姓辦事上,體現在調處關係、解決問題上,面對新情況新問題,我們原有的知識水平和工作經驗遠遠不夠,必須學習新的知識,增加新的本領,堅持在學中干,在干中學自覺用科學發展觀武裝頭腦,指導工作。
(二)結合實際、立足學。
學習的目的是為了更好的指導,作為基層黨員幹部,群眾就是我們實踐工作的主體,要在工作實踐中學習總結,堅持點滴積累,做到一事一總結,一事一反思。要善於學習理解別人的批評,認真對待不同的意見,對在工作中發現的問題和不足的地方要及時整改,對好的工作方法要總結借鑑,通過每日、每周、每月、每年的不斷總結反思,尋找差距,不斷提高自己的綜合能力。
基層黨員幹部要扛得了重活,打得了硬仗,經得住磨難,要干一行、愛一行、精一行,要專心致志做好工作,通過不斷的學習積累,修煉能打仗、打勝仗的本領,使自己成為精通本職的業務能手、聚焦打仗的專業強手。
三、始終保持不忘初心的前進姿態
在波瀾壯闊的時代畫卷中,惟有前進能留下深深的印記,惟有前進者能永葆青春的朝氣。能否前進關鍵看基層幹部的服務意識、責任意識、團結意識。
服務意識是政策執行能否到位,工作能否落到實處的關鍵因素,幹部的權力來自於民,理應用之於民,基層黨員幹部直接聯繫服務群眾,必須強化服務理念,對工作負責,對群眾負責,全身心搞好服務工作。
基層黨員幹部要增強責任意識。作為基層幹部要不忘初心、牢記使命,在日常工作中務必注意自身言行舉止、服務態度、辦事方式,時刻銘記自己代表黨委政府的形象,代表了幹部隊伍的整體形象,關乎到群眾對黨委政府的滿意度。作為一名天天與群眾打交道的基層幹部,立足自身崗位實際,用自己的一言一行、一舉一動,為群眾辦事,為群眾服務,為民謀利,溫暖民心,主動擔起自己應負的責任,抓好工作落實。
基層黨員幹部要增強團結意識,團結才能出戰鬥力。基層幹部要樹立「一盤棋」思想,互相配合,互相支持,遇到問題要主動溝通、加強協調,決不能互相推諉扯皮,在單位、部門之間要形成健康融洽的良好氛圍,推動各項工作順利開展。
基層崗位雖然平凡,但並不平庸,水滴雖小,卻能折射出太陽的光輝。基層黨員幹部就是要學做吃苦耐勞、甘於奉獻的「老黃牛」,要堅守全心全意為人民服務的根本宗旨,要從小事做起,從平凡事做起,守得住清貧、耐得住寂寞、經得起誘惑,以「逢山開路、遇水架橋」的闖勁、「知難而進、迎難而上」的拼勁、「打破血牙往嘴吞」的狠勁,繼續朝著實現中華民族偉大復興的宏偉目標奮力前行。
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立足崗位履職盡責發揮黨員先鋒模範作用[朗讀]
基層黨員幹部是黨和政府聯繫服務群眾的橋樑和紐帶,是落實黨和政府各項方針政策的神經末梢,是基層經濟發展、社會穩定的責任主體,基層黨員幹部的身上肩負著重擔。新時代基層黨員幹部如何立足崗位發揮先鋒模範作用是當前一個重要的課題。
一、始終保持昂揚的戰鬥姿態
基層黨員幹部是貫徹黨的方針政策的骨幹力量,是黨的執政基石。基層黨員幹部只有永遠保持時不我待,只爭朝夕的精神幹事創業,找准位置,把個人的生活理想與社會價值結合起來,在平凡的工作崗位上始終保持昂揚的戰鬥精神和奮鬥姿態,才能繪就波瀾壯闊、氣勢恢宏的歷史畫卷。
(一)務必要對工作滿懷熱情。
基層黨員幹部身處改革發展的第一線,是黨和國家各項方針政策的具體執行者,是落實工作和服務群眾的「最後一公里」。作為新時代的基層黨員幹部,就應時刻充滿激情與活力,擁有敢闖敢拼的氣勢。新時代呼喚新擔當,新時代需要新作為,基層幹部每天面對的也都是一些日常的,看起來不起眼的小事,但越是平凡的崗位,越是不能懈怠,多給群眾一張笑臉,多一聲問候,多一份溫馨,高標準嚴要求,踏踏實實從一點一滴做起,從小事做起,以自己的行為感染,傳遞著社會正能量、好聲音。
(二)務必要敢於擔當、勇於作為。
基層黨員幹部的作風和素質,直接關係到基層基礎是否牢固,更關乎黨和政府的形象和權威。當前極少數基層幹部因缺乏崇高的理想信念,在工作不願擔當,不敢作為,抱著「多做多錯、少做少錯、不做就不會錯」的態度混日子。
萬丈高樓平地起,偉大事業靠實幹,脫貧攻堅要實幹,全面建成小康社會要實幹,實現中華民族偉大復興還是要靠實幹,唯有實幹才能出成績。基層是實幹者的舞台,更是幹部成長的搖籃。敢於擔當、勇於作為是對基層黨員幹部的基本要求,評價一名基層幹部的一個重要標準就是看這名幹部「肩膀寬不寬、硬不硬,敢不敢擔當,敢不敢作為」。作為新時代的基層黨員幹部,要有一股迎難而上的精氣神,要敢於快人一步,要敢於挑大樑、擔重任,要以等不得、坐不住的緊迫感,把本職工作當做敢於擔當、勇於作為的人生舞台,在基層工作中不斷磨練意志,增長才幹。
(三)務必要有創新思維。
習近平總書記曾指出「創新是引領發展的第一動力」。隨著時代的變遷基層工作面臨問題也隨之改變,對基層幹部的要求越來越高、任務越來越重。如果基層幹部還是因循守舊,仍抱著過去的那一套來做現在的工作,勢必會難以做好自己的本職工作。這就要求基層黨員幹部必須解放思想,更新觀念,增強分析問題和解決問題的能力。
二、始終保持積極的學習姿態
在工作中先鋒模範作用的發揮必須要體現在解決實際問題上,基層黨員幹部直接面對群眾服務群眾,基層幹部的素質能力如何,直接影響到基層經濟的發展和廣大群眾的切身利益,作為一名基層黨員幹部只有把學習當做「家常便飯」才能譜寫出感天動地、氣壯山河的奮鬥讚歌。
(一)與時俱進、緊跟形勢學。
在新的時代,新理論、新技術、新知識不斷湧現,知識更新周期大大縮短,這對基層工作人員提出了新的挑戰。隨著政府職能的轉變,基層幹部的工作更多地體現在為民眾服務、為百姓辦事上,體現在調處關係、解決問題上,面對新情況新問題,我們原有的知識水平和工作經驗遠遠不夠,必須學習新的知識,增加新的本領,堅持在學中干,在干中學自覺用科學發展觀武裝頭腦,指導工作。
(二)結合實際、立足實踐學。
學習的目的是為了更好的指導實踐,作為基層黨員幹部,群眾就是我們實踐工作的主體,要在工作實踐中學習總結,堅持點滴積累,做到一事一總結,一事一反思。要善於學習理解別人的批評,認真對待不同的意見,對在工作中發現的問題和不足的地方要及時整改,對好的工作方法要總結借鑑,通過每日、每周、每月、每年的不斷總結反思,尋找差距,不斷提高自己的綜合能力。
基層黨員幹部要扛得了重活,打得了硬仗,經得住磨難,要干一行、愛一行、精一行,要專心致志做好工作,通過不斷的學習積累,修煉能打仗、打勝仗的本領,使自己成為精通本職的業務能手、聚焦打仗的專業強手。
三、始終保持不忘初心的前進姿態
在波瀾壯闊的時代畫卷中,惟有前進能留下深深的印記,惟有前進者能永葆青春的朝氣。能否前進關鍵看基層幹部的服務意識、責任意識、團結意識。
服務意識是政策執行能否到位,工作能否落到實處的關鍵因素,幹部的權力來自於民,理應用之於民,基層黨員幹部直接聯繫服務群眾,必須強化服務理念,對工作負責,對群眾負責,全身心搞好服務工作。
基層黨員幹部要增強責任意識。作為基層幹部要不忘初心、牢記使命,在日常工作中務必注意自身言行舉止、服務態度、辦事方式,時刻銘記自己代表黨委政府的形象,代表了幹部隊伍的整體形象,關乎到群眾對黨委政府的滿意度。作為一名天天與群眾打交道的基層幹部,立足自身崗位實際,用自己的一言一行、一舉一動,為群眾辦事,為群眾服務,為民謀利,溫暖民心,主動擔起自己應負的責任,抓好工作落實。
基層黨員幹部要增強團結意識,團結才能出戰鬥力。基層幹部要樹立「一盤棋」思想,互相配合,互相支持,遇到問題要主動溝通、加強協調,決不能互相推諉扯皮,在單位、部門之間要形成健康融洽的良好氛圍,推動各項工作順利開展。
基層崗位雖然平凡,但並不平庸,水滴雖小,卻能折射出太陽的光輝。基層黨員幹部就是要學做吃苦耐勞、甘於奉獻的「老黃牛」,要堅守全心全意為人民服務的根本宗旨,要從小事做起,從平凡事做起,守得住清貧、耐得住寂寞、經得起誘惑,以「逢山開路、遇水架橋」的闖勁、「知難而進、迎難而上」的拼勁、「打破血牙往嘴吞」的狠勁,繼續朝著實現中華民族偉大復興的宏偉目標奮力前行。
一、始終保持昂揚的戰鬥姿態
基層黨員幹部是貫徹黨的方針政策的骨幹力量,是黨的執政基石。基層黨員幹部只有永遠保持時不我待,只爭朝夕的精神幹事創業,找准位置,把個人的生活理想與社會價值結合起來,在平凡的工作崗位上始終保持昂揚的戰鬥精神和奮鬥姿態,才能繪就波瀾壯闊、氣勢恢宏的歷史畫卷。
(一)務必要對工作滿懷熱情。
基層黨員幹部身處改革發展的第一線,是黨和國家各項方針政策的具體執行者,是落實工作和服務群眾的「最後一公里」。作為新時代的基層黨員幹部,就應時刻充滿激情與活力,擁有敢闖敢拼的氣勢。新時代呼喚新擔當,新時代需要新作為,基層幹部每天面對的也都是一些日常的,看起來不起眼的小事,但越是平凡的崗位,越是不能懈怠,多給群眾一張笑臉,多一聲問候,多一份溫馨,高標準嚴要求,踏踏實實從一點一滴做起,從小事做起,以自己的行為感染,傳遞著社會正能量、好聲音。
(二)務必要敢於擔當、勇於作為。
基層黨員幹部的作風和素質,直接關係到基層基礎是否牢固,更關乎黨和政府的形象和權威。當前極少數基層幹部因缺乏崇高的理想信念,在工作不願擔當,不敢作為,抱著「多做多錯、少做少錯、不做就不會錯」的態度混日子。
萬丈高樓平地起,偉大事業靠實幹,脫貧攻堅要實幹,全面建成小康社會要實幹,實現中華民族偉大復興還是要靠實幹,唯有實幹才能出成績。基層是實幹者的舞台,更是幹部成長的搖籃。敢於擔當、勇於作為是對基層黨員幹部的基本要求,評價一名基層幹部的一個重要標準就是看這名幹部「肩膀寬不寬、硬不硬,敢不敢擔當,敢不敢作為」。作為新時代的基層黨員幹部,要有一股迎難而上的精氣神,要敢於快人一步,要敢於挑大樑、擔重任,要以等不得、坐不住的緊迫感,把本職工作當做敢於擔當、勇於作為的人生舞台,在基層工作中不斷磨練意志,增長才幹。
(三)務必要有創新思維。
習近平總書記曾指出「創新是引領發展的第一動力」。隨著時代的變遷基層工作面臨問題也隨之改變,對基層幹部的要求越來越高、任務越來越重。如果基層幹部還是因循守舊,仍抱著過去的那一套來做現在的工作,勢必會難以做好自己的本職工作。這就要求基層黨員幹部必須解放思想,更新觀念,增強分析問題和解決問題的能力。
二、始終保持積極的學習姿態
在工作中先鋒模範作用的發揮必須要體現在解決實際問題上,基層黨員幹部直接面對群眾服務群眾,基層幹部的素質能力如何,直接影響到基層經濟的發展和廣大群眾的切身利益,作為一名基層黨員幹部只有把學習當做「家常便飯」才能譜寫出感天動地、氣壯山河的奮鬥讚歌。
(一)與時俱進、緊跟形勢學。
在新的時代,新理論、新技術、新知識不斷湧現,知識更新周期大大縮短,這對基層工作人員提出了新的挑戰。隨著政府職能的轉變,基層幹部的工作更多地體現在為民眾服務、為百姓辦事上,體現在調處關係、解決問題上,面對新情況新問題,我們原有的知識水平和工作經驗遠遠不夠,必須學習新的知識,增加新的本領,堅持在學中干,在干中學自覺用科學發展觀武裝頭腦,指導工作。
(二)結合實際、立足實踐學。
學習的目的是為了更好的指導實踐,作為基層黨員幹部,群眾就是我們實踐工作的主體,要在工作實踐中學習總結,堅持點滴積累,做到一事一總結,一事一反思。要善於學習理解別人的批評,認真對待不同的意見,對在工作中發現的問題和不足的地方要及時整改,對好的工作方法要總結借鑑,通過每日、每周、每月、每年的不斷總結反思,尋找差距,不斷提高自己的綜合能力。
基層黨員幹部要扛得了重活,打得了硬仗,經得住磨難,要干一行、愛一行、精一行,要專心致志做好工作,通過不斷的學習積累,修煉能打仗、打勝仗的本領,使自己成為精通本職的業務能手、聚焦打仗的專業強手。
三、始終保持不忘初心的前進姿態
在波瀾壯闊的時代畫卷中,惟有前進能留下深深的印記,惟有前進者能永葆青春的朝氣。能否前進關鍵看基層幹部的服務意識、責任意識、團結意識。
服務意識是政策執行能否到位,工作能否落到實處的關鍵因素,幹部的權力來自於民,理應用之於民,基層黨員幹部直接聯繫服務群眾,必須強化服務理念,對工作負責,對群眾負責,全身心搞好服務工作。
基層黨員幹部要增強責任意識。作為基層幹部要不忘初心、牢記使命,在日常工作中務必注意自身言行舉止、服務態度、辦事方式,時刻銘記自己代表黨委政府的形象,代表了幹部隊伍的整體形象,關乎到群眾對黨委政府的滿意度。作為一名天天與群眾打交道的基層幹部,立足自身崗位實際,用自己的一言一行、一舉一動,為群眾辦事,為群眾服務,為民謀利,溫暖民心,主動擔起自己應負的責任,抓好工作落實。
基層黨員幹部要增強團結意識,團結才能出戰鬥力。基層幹部要樹立「一盤棋」思想,互相配合,互相支持,遇到問題要主動溝通、加強協調,決不能互相推諉扯皮,在單位、部門之間要形成健康融洽的良好氛圍,推動各項工作順利開展。
基層崗位雖然平凡,但並不平庸,水滴雖小,卻能折射出太陽的光輝。基層黨員幹部就是要學做吃苦耐勞、甘於奉獻的「老黃牛」,要堅守全心全意為人民服務的根本宗旨,要從小事做起,從平凡事做起,守得住清貧、耐得住寂寞、經得起誘惑,以「逢山開路、遇水架橋」的闖勁、「知難而進、迎難而上」的拼勁、「打破血牙往嘴吞」的狠勁,繼續朝著實現中華民族偉大復興的宏偉目標奮力前行。
在市局黨組的領導下,我分局按照市國土規劃局《關於印發〈20xx年度全市國土規劃系統開展履職盡責督促檢查工作實施方案〉的通知》(武土資規發[20xx]108號)文件精神和有關要求,同時結合「三嚴三實」專題教育和省國土廳「六查六看」自查自糾活動開展,從嚴格依法行政、服務改善民生、轉變工作作風、落實黨風主體責任、收集和解決問題等五方面開展自查自糾,現將活動開展情況報告如下:
一、履職盡責督促檢查活動開展情況
市局在全系統開展履職盡責督促檢查活動以來,分局黨組高度重視,組織全體黨員幹部職工認真學習履職盡責督促檢查相關文件,進行宣傳動員。召開分局黨組會專題研究活動方案和有關要求,成立文應華局長為組長的領導小組全面負責履職盡責督促檢查活動開展,吳遠勝紀檢組長兼任主任的工作專班,負責具體工作的組織和落實。
按照履職盡責督促檢查五個方面內容,分局通過廣泛徵求意見和自查自糾,找准分局在履職盡責中存在的問題,確保紮實有效開展活動,不斷深化作風建設,提升依法行政、優質服務、廉潔從政能力。一是開展自查,按照「五個方面」的要求,組織全體幹部職工查找分局在履職盡責方面存在的薄弱環節和不正之風,擺現象、找原因、議危害、制對策。二是開展工作制度落實情況檢查,分局紀檢組和辦公室定期不定期對各科室履職盡責情況進行檢查,及時發現和糾正存在的問題。三是應用監督渠道收集意見,通過面向社會公布的投訴舉報電話、舉報信箱等監督渠道收集社會各方對分局履職盡責方面的意見和建議,結合全市電視問政、網絡問政等「第三方」監督收集分局履職盡責方面存在的問題。四是深入調查走訪,活動開展以來,分局主要領導帶領分局領導幹部和科室負責人分別到紅霞村、青菱村、建和村和區教育局進行走訪,宣傳國土規劃政策法規的同時,認真聽取基層服務對象對分局履職盡責的要求和呼聲。
二、「五個方面」對照檢查情況
(一)嚴格依法行政方面。
一是認真制定分局領導班子和領導幹部個人20xx年度履職盡責工作項目清單,領導班子按照市局和區政府績效目標任務制定履職盡責工作項目清單,擬定20項履職盡責項目,其中包含3項市級目標任務,領導幹部按照承擔的單位職能任務、班子職能任務和根據崗位職責分工承擔的工作擬定各自的履職盡責項目,力求履職盡責項目覆蓋全面,不留空點。並將填報內容在分局網絡辦公平台和大廳進行公示,接受監督。加強履職盡責項目完成情況跟蹤檢查,制定完善分局落實履職盡責項目管理辦法,安排專人負責對項目進展情況逐月進行收集匯總,局長辦公會每月開會研究項目進展情況、工作難點和推進措施,確保扎紮實實、按時保質保量完成履職盡責項目任務,同時按季度將完成進度情況向市局報告。二是規範行政審批,按照市局行政審批改革的要求,制定行政審批工作方案,加快推進行政審批科全面履行職責,規範審批事項清單,理清標準化審批事項和審批流程。目前分局建築規劃選址、土地登記等8項行政審批和服務事項進入洪山區政務服務中心辦理,部分事項列入標準化審批範圍,在窗口即辦即取。三是加強行政審批案卷管理和檢查,分局組織工作專班定期展開對行政審批案卷檢查,檢查辦事流程是否依法依規,檢查辦事過程是否準確到位,通過檢查,促使行政審批工作人員高度重視依法依規開展審批。四是加大法律法規宣傳,結合「六五」普法教育,分局經常開展法律知識普及和宣傳,今年上半年已經組織全體幹部職工參加了新的《行政訴訟法》培訓。五是加強行政訴訟案件辦理力度,今年新的行政訴訟法實施以來,分局參與應訴的行政訴訟案件有較大幅度上升,分局組織有法律專業知識人員進行應訴指導,分管領導和科室負責人承擔應訴責任,使各項應訴工作有序開展。六是認真貫徹落實中央、省委省政府、市委市政府和國土資源部、住建部、省國土廳、省住建廳重大決策部署,圍繞專項任務開展工作。今年在市局統一安排下,紮實有效完成了土地衛片執法檢查工作、土地利用現狀變更調查工作、國土資源節約集約模範區創建評審申報工作、地質災害防治工作、武漢市城市周邊永久基本農田劃定工作和閒置土地清查工作。七是圍繞績效目標管理,積極履行國土規劃管理職能,為洪山區經濟社會發展做好服務,近幾年,分局在行政審批、專項服務等方面加大工作力度、主動作為、克難攻堅,各項工作得到全區的肯定,連續三年榮獲洪山區績效管理立功單位稱號。
(二)服務改善民生方面。
分局注重勤政為民,創新管理,優化服務,努力提高行政效能。一是結合開展學習陳慧麗先進事跡活動,在服務群眾、服務企業和服務基層等方面採取了多種服務舉措,分局窗口針對特殊服務群體採取上門服務等人性化服務舉措,建管科加強同市規劃院合作,推進為基層單位無償提供方案前期審查,便於建設單位在設計過程中優化方案,提高審批效能。以上工作也得到了全區社會各界的肯定,分局窗口連續兩年榮獲全區政務中心「示範窗口」稱號,在月度評比中多次名列第一名。規劃用地科名列全區作風建設「十佳科室」之一。二是推進停車泊車和微循環道路建設,為落實我市「十個突出問題整改承諾」相關問題,分局按照工作安排和職責分工,前期積極開展洪山區停車場點位選址和20xx年承諾完工的13條道路規劃審批工作,多次開展專班討論,目前共選取了17處公共停車場作為重點推進1300個停車泊位的建設點位。完成13條道路修規和核發選址意見書工作,達到上半年工作目標。三是積極推進洪山區教育、市政等項目審批工作,為洪山區保利九里小學項目核發了一書,為華師大附屬保利南湖小學、書城路中學、書城路小學、武珞路小學愛家分校等項目核發了用地預審意見的函,保證了洪山區中小學教育項目用地建設。同時積極為武漢理工大學、武漢科技大學、華中農業大學、湖北澳新教育專修學院等高等教育科研院所提供快速高效服務,滿足了院所發展需要。為洪山區黨校、青菱街醫院選址和建設做了大量規劃諮詢服務。四是在解決群眾來信來訪工作中,分局始終堅持保護群眾利益,開闢辦事綠色通道,腳踏實地推動各項工作開展,在華科大還建項目被拆遷戶信訪項目辦理過程中,我們不等不靠,嚴格按照市局專題會議要求,提前審查項目規劃手續,主動督促建設方提供相關資料。五是加強分局和基層社區結對共建工作,今年分局安排2名黨員幹部分別到青菱村和建和村兼任黨建指導員,一方面加大對共建村技術服務力度,積極推進共建村城中村改造規劃編制和產業用地調整等重點工作,組織規劃院等部門對規劃方案進行會審;一方面深入基層調查研究,認真聽取對分局工作的要求和建議。
(三)轉變工作作風方面。
結合「三嚴三實」專題教育活動,分局狠抓工作作風,嚴格執行中央八項規定、省委六條意見和武漢市十一條禁令。一是加強對各項工作制度檢查落實,分局紀檢組和辦公室上半年針對工作紀律、來信來訪接待等開展專項整治,強化了機關作風建設,促進了分局各項制度落實。二是加強對落實八項規定執行力度,按照上級有關要求,分局進一步規範了辦公用房使用管理,繼續嚴格執行公車管理和公務接待等管理規定。為切實做到「打鐵還需自身硬」,分局對十八大以來落實中央八項規定精神情況進行認真自查自糾,對發放「110「值班費等津補貼情況及時整改,發放金額已全部追回,正按照程序組織上繳。三是接受社會和廣大群眾監督,對行政審批工作中亂收費、亂攤派、亂罰款等問題以及「為官不為」和「庸懶散奢」問題加大監督力度,經投訴舉報或日常工作檢查中發現的問題,查實一起,將嚴肅開展執紀問責。
(四)落實黨風主體責任方面。
我分局把黨風廉政建設「兩個責任」落實與國土規劃工作緊密結合起來,建立了主要領導負責,分管領導具體抓,紀檢組負責督促落實,各科室各負其責的黨風廉政建設分工制度。在落實責任上做到三個明確:一是明確局黨政一把手是黨風廉政建設第一責任人,領導班子其他成員根據分工對分管科室的黨風廉政建設負直接領導責任。根據領導班子主要職責,按照從嚴治黨、從嚴管理幹部要求,落實黨建工作責任,落實抓班子帶隊伍責任等方面任務,制定了領導班子和領導幹部黨風廉政建設主體責任清單,確定了22項領導班子主體責任事項;二是明確了各科室在局黨組的統一安排下,各負其責,共同協作,抓具體工作;三是明確了科室黨風廉政建設責任制落實情況並進行定期考核。分局領導班子成員都能夠自覺遵守《廉政準則》,發揮表率作用。分局紀檢組對分局黨員幹部違規收費和收受紅包、購物卡等問題進行嚴格監督檢查,對行政審批、執法以及「三重一大」決策方面建立健全了權力運行監督機制,嚴格有效落實全市國土系統政風行風建設責任考核體系。
(五)收集和解決問題方面。
我分局通過在大廳設置舉報箱、24小時投訴舉報電話、分局網絡辦公平台局長辦公信箱等全方位接受群眾訴求,對受理的投訴問題及時答覆。上半年,共辦理各級督辦件41件、信訪件70件,辦結67件,辦理紀檢督辦單2件,市長專線90件,除3件正在辦理,其他全部按時回復。結合電視問政工作,積極開展承諾兌現工作,分局作為成員單位在辦理「停車泊車位建設和微循環道路建設」工作中,聯合相關部門,開展選址和項目審批工作,實現了時間過半任務過半的工作目標。下半年,分局對群眾路線教育實踐活動發現問題整改措施落實情況分別向服務對象和「兩代表一委員」進行了彙報。
三、存在的問題
1、落實市局行政審批改革要求方面,推進標準化審批事項方面還要進一步細化、落實,逐步提高標準化審批事項在分局審批事項清單中的比例,進一步簡化辦事程序,高效開展國土規劃服務。
2、推進便民服務舉措方面,要進一步堅持長效性、制度化,要進一步增強便民措施的覆蓋面,在各項審批環節要進一步針對群眾和基層反映的問題完善服務舉措。
3、部分黨員幹部擔當精神還不足,在困難面前還存在躲、推等現象。糾正「為官不為」和「庸懶散奢」問題上,還要在長效機制建立上進一步完善,從思想上和制度上確保工作人員不敢「不為」、不敢「庸懶散奢」。
4、通過落實八項規定自查自糾中發現的問題,說明分局在落實主體責任方面還要進一步強化政策執行力度,加強學習,清晰把握政策,履行監督責任方面還要進一步加強監督力度,在決策時切實落實好監督責任。
5、履職盡責長效機制還需要進一步建立完善,在對群眾來信來訪和市長信箱等轉辦件答覆中,要進一步提高辦理質量,提升群眾和社會各界對答覆的滿意率。
四、下步工作
將繼續圍繞「履職盡責督促檢查」活動,進一步加強與「兩代表一委員」的聯繫溝通,組織黨員幹部到基層、到社區、到企業,宣傳國土規劃政策法規,聽取意見和建議,繼續查找存在的問題。同時開展邊督促檢查邊整改工作,對發現的問題進行認真梳理和分類,認真研究改進措施,並逐步形成制度加以規範。
一、履職盡責督促檢查活動開展情況
市局在全系統開展履職盡責督促檢查活動以來,分局黨組高度重視,組織全體黨員幹部職工認真學習履職盡責督促檢查相關文件,進行宣傳動員。召開分局黨組會專題研究活動方案和有關要求,成立文應華局長為組長的領導小組全面負責履職盡責督促檢查活動開展,吳遠勝紀檢組長兼任主任的工作專班,負責具體工作的組織和落實。
按照履職盡責督促檢查五個方面內容,分局通過廣泛徵求意見和自查自糾,找准分局在履職盡責中存在的問題,確保紮實有效開展活動,不斷深化作風建設,提升依法行政、優質服務、廉潔從政能力。一是開展自查,按照「五個方面」的要求,組織全體幹部職工查找分局在履職盡責方面存在的薄弱環節和不正之風,擺現象、找原因、議危害、制對策。二是開展工作制度落實情況檢查,分局紀檢組和辦公室定期不定期對各科室履職盡責情況進行檢查,及時發現和糾正存在的問題。三是應用監督渠道收集意見,通過面向社會公布的投訴舉報電話、舉報信箱等監督渠道收集社會各方對分局履職盡責方面的意見和建議,結合全市電視問政、網絡問政等「第三方」監督收集分局履職盡責方面存在的問題。四是深入調查走訪,活動開展以來,分局主要領導帶領分局領導幹部和科室負責人分別到紅霞村、青菱村、建和村和區教育局進行走訪,宣傳國土規劃政策法規的同時,認真聽取基層服務對象對分局履職盡責的要求和呼聲。
二、「五個方面」對照檢查情況
(一)嚴格依法行政方面。
一是認真制定分局領導班子和領導幹部個人20xx年度履職盡責工作項目清單,領導班子按照市局和區政府績效目標任務制定履職盡責工作項目清單,擬定20項履職盡責項目,其中包含3項市級目標任務,領導幹部按照承擔的單位職能任務、班子職能任務和根據崗位職責分工承擔的工作擬定各自的履職盡責項目,力求履職盡責項目覆蓋全面,不留空點。並將填報內容在分局網絡辦公平台和大廳進行公示,接受監督。加強履職盡責項目完成情況跟蹤檢查,制定完善分局落實履職盡責項目管理辦法,安排專人負責對項目進展情況逐月進行收集匯總,局長辦公會每月開會研究項目進展情況、工作難點和推進措施,確保扎紮實實、按時保質保量完成履職盡責項目任務,同時按季度將完成進度情況向市局報告。二是規範行政審批,按照市局行政審批改革的要求,制定行政審批工作方案,加快推進行政審批科全面履行職責,規範審批事項清單,理清標準化審批事項和審批流程。目前分局建築規劃選址、土地登記等8項行政審批和服務事項進入洪山區政務服務中心辦理,部分事項列入標準化審批範圍,在窗口即辦即取。三是加強行政審批案卷管理和檢查,分局組織工作專班定期展開對行政審批案卷檢查,檢查辦事流程是否依法依規,檢查辦事過程是否準確到位,通過檢查,促使行政審批工作人員高度重視依法依規開展審批。四是加大法律法規宣傳,結合「六五」普法教育,分局經常開展法律知識普及和宣傳,今年上半年已經組織全體幹部職工參加了新的《行政訴訟法》培訓。五是加強行政訴訟案件辦理力度,今年新的行政訴訟法實施以來,分局參與應訴的行政訴訟案件有較大幅度上升,分局組織有法律專業知識人員進行應訴指導,分管領導和科室負責人承擔應訴責任,使各項應訴工作有序開展。六是認真貫徹落實中央、省委省政府、市委市政府和國土資源部、住建部、省國土廳、省住建廳重大決策部署,圍繞專項任務開展工作。今年在市局統一安排下,紮實有效完成了土地衛片執法檢查工作、土地利用現狀變更調查工作、國土資源節約集約模範區創建評審申報工作、地質災害防治工作、武漢市城市周邊永久基本農田劃定工作和閒置土地清查工作。七是圍繞績效目標管理,積極履行國土規劃管理職能,為洪山區經濟社會發展做好服務,近幾年,分局在行政審批、專項服務等方面加大工作力度、主動作為、克難攻堅,各項工作得到全區的肯定,連續三年榮獲洪山區績效管理立功單位稱號。
(二)服務改善民生方面。
分局注重勤政為民,創新管理,優化服務,努力提高行政效能。一是結合開展學習陳慧麗先進事跡活動,在服務群眾、服務企業和服務基層等方面採取了多種服務舉措,分局窗口針對特殊服務群體採取上門服務等人性化服務舉措,建管科加強同市規劃院合作,推進為基層單位無償提供方案前期審查,便於建設單位在設計過程中優化方案,提高審批效能。以上工作也得到了全區社會各界的肯定,分局窗口連續兩年榮獲全區政務中心「示範窗口」稱號,在月度評比中多次名列第一名。規劃用地科名列全區作風建設「十佳科室」之一。二是推進停車泊車和微循環道路建設,為落實我市「十個突出問題整改承諾」相關問題,分局按照工作安排和職責分工,前期積極開展洪山區停車場點位選址和20xx年承諾完工的13條道路規劃審批工作,多次開展專班討論,目前共選取了17處公共停車場作為重點推進1300個停車泊位的建設點位。完成13條道路修規和核發選址意見書工作,達到上半年工作目標。三是積極推進洪山區教育、市政等項目審批工作,為洪山區保利九里小學項目核發了一書,為華師大附屬保利南湖小學、書城路中學、書城路小學、武珞路小學愛家分校等項目核發了用地預審意見的函,保證了洪山區中小學教育項目用地建設。同時積極為武漢理工大學、武漢科技大學、華中農業大學、湖北澳新教育專修學院等高等教育科研院所提供快速高效服務,滿足了院所發展需要。為洪山區黨校、青菱街醫院選址和建設做了大量規劃諮詢服務。四是在解決群眾來信來訪工作中,分局始終堅持保護群眾利益,開闢辦事綠色通道,腳踏實地推動各項工作開展,在華科大還建項目被拆遷戶信訪項目辦理過程中,我們不等不靠,嚴格按照市局專題會議要求,提前審查項目規劃手續,主動督促建設方提供相關資料。五是加強分局和基層社區結對共建工作,今年分局安排2名黨員幹部分別到青菱村和建和村兼任黨建指導員,一方面加大對共建村技術服務力度,積極推進共建村城中村改造規劃編制和產業用地調整等重點工作,組織規劃院等部門對規劃方案進行會審;一方面深入基層調查研究,認真聽取對分局工作的要求和建議。
(三)轉變工作作風方面。
結合「三嚴三實」專題教育活動,分局狠抓工作作風,嚴格執行中央八項規定、省委六條意見和武漢市十一條禁令。一是加強對各項工作制度檢查落實,分局紀檢組和辦公室上半年針對工作紀律、來信來訪接待等開展專項整治,強化了機關作風建設,促進了分局各項制度落實。二是加強對落實八項規定執行力度,按照上級有關要求,分局進一步規範了辦公用房使用管理,繼續嚴格執行公車管理和公務接待等管理規定。為切實做到「打鐵還需自身硬」,分局對十八大以來落實中央八項規定精神情況進行認真自查自糾,對發放「110「值班費等津補貼情況及時整改,發放金額已全部追回,正按照程序組織上繳。三是接受社會和廣大群眾監督,對行政審批工作中亂收費、亂攤派、亂罰款等問題以及「為官不為」和「庸懶散奢」問題加大監督力度,經投訴舉報或日常工作檢查中發現的問題,查實一起,將嚴肅開展執紀問責。
(四)落實黨風主體責任方面。
我分局把黨風廉政建設「兩個責任」落實與國土規劃工作緊密結合起來,建立了主要領導負責,分管領導具體抓,紀檢組負責督促落實,各科室各負其責的黨風廉政建設分工制度。在落實責任上做到三個明確:一是明確局黨政一把手是黨風廉政建設第一責任人,領導班子其他成員根據分工對分管科室的黨風廉政建設負直接領導責任。根據領導班子主要職責,按照從嚴治黨、從嚴管理幹部要求,落實黨建工作責任,落實抓班子帶隊伍責任等方面任務,制定了領導班子和領導幹部黨風廉政建設主體責任清單,確定了22項領導班子主體責任事項;二是明確了各科室在局黨組的統一安排下,各負其責,共同協作,抓具體工作;三是明確了科室黨風廉政建設責任制落實情況並進行定期考核。分局領導班子成員都能夠自覺遵守《廉政準則》,發揮表率作用。分局紀檢組對分局黨員幹部違規收費和收受紅包、購物卡等問題進行嚴格監督檢查,對行政審批、執法以及「三重一大」決策方面建立健全了權力運行監督機制,嚴格有效落實全市國土系統政風行風建設責任考核體系。
(五)收集和解決問題方面。
我分局通過在大廳設置舉報箱、24小時投訴舉報電話、分局網絡辦公平台局長辦公信箱等全方位接受群眾訴求,對受理的投訴問題及時答覆。上半年,共辦理各級督辦件41件、信訪件70件,辦結67件,辦理紀檢督辦單2件,市長專線90件,除3件正在辦理,其他全部按時回復。結合電視問政工作,積極開展承諾兌現工作,分局作為成員單位在辦理「停車泊車位建設和微循環道路建設」工作中,聯合相關部門,開展選址和項目審批工作,實現了時間過半任務過半的工作目標。下半年,分局對群眾路線教育實踐活動發現問題整改措施落實情況分別向服務對象和「兩代表一委員」進行了彙報。
三、存在的問題
1、落實市局行政審批改革要求方面,推進標準化審批事項方面還要進一步細化、落實,逐步提高標準化審批事項在分局審批事項清單中的比例,進一步簡化辦事程序,高效開展國土規劃服務。
2、推進便民服務舉措方面,要進一步堅持長效性、制度化,要進一步增強便民措施的覆蓋面,在各項審批環節要進一步針對群眾和基層反映的問題完善服務舉措。
3、部分黨員幹部擔當精神還不足,在困難面前還存在躲、推等現象。糾正「為官不為」和「庸懶散奢」問題上,還要在長效機制建立上進一步完善,從思想上和制度上確保工作人員不敢「不為」、不敢「庸懶散奢」。
4、通過落實八項規定自查自糾中發現的問題,說明分局在落實主體責任方面還要進一步強化政策執行力度,加強學習,清晰把握政策,履行監督責任方面還要進一步加強監督力度,在決策時切實落實好監督責任。
5、履職盡責長效機制還需要進一步建立完善,在對群眾來信來訪和市長信箱等轉辦件答覆中,要進一步提高辦理質量,提升群眾和社會各界對答覆的滿意率。
四、下步工作
將繼續圍繞「履職盡責督促檢查」活動,進一步加強與「兩代表一委員」的聯繫溝通,組織黨員幹部到基層、到社區、到企業,宣傳國土規劃政策法規,聽取意見和建議,繼續查找存在的問題。同時開展邊督促檢查邊整改工作,對發現的問題進行認真梳理和分類,認真研究改進措施,並逐步形成制度加以規範。
共產黨員的先鋒模範作用就是要求黨員要把執行黨的現行政策,同堅持黨的理想和按照《中國共產黨章程》對黨員的要求統一起來。在中國特色社會主義建設的一切社會活動中,通過黨員的骨幹、帶頭和橋樑作用,影響和帶動周圍的群眾,共同實現黨的綱領和路線。共產黨員無論何時何處在何條件下都要發揮先鋒模範作用,這是對每一名黨員的基本要求。下面,就新形勢下,如何發揮黨員先鋒模範作用談幾點看法。
一、黨員幹部隊伍中存在的問題
大部分黨員幹部在全區經濟社會發展中起到了先鋒模範作用,但是仍有個別黨員的黨性修養不夠,甚至有個別黨員煽動群眾,給黨委、政府製造麻煩。雖然都是小事,但是反映出部分黨員幹部在作風建設和提升執行力等方面,與上級領導和人民群眾的要求還有很大的差距,還存在很多的問題,主要表現在以下幾個方面:
一是理想信念動搖,黨員觀念淡薄。對馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論產生懷疑,認為那都是虛的東西,世界觀、人生觀、價值觀扭曲。「不信共產主義不信黨,信神信鬼信鈔票」,用懷疑的眼光看待一切,政治上糊塗,行動上跟不上。理想信念動搖具體表現在對上級的政策執行不堅決,或者不願執行。黨員觀念淡薄表現在好多黨員忘記了自己是一名黨員,不能按照黨員的標準要求自己,過於放縱,修養不高,黨性觀念不強,責任感缺失,追求生活安樂,想的是怎麼樣才能弄到好處。有些人入黨不是為了給群眾辦事,而是把入黨當幹部看成是謀取私利的一種手段?
二是大局意識不強,個人利益至上。部分黨員同志缺乏大局意識,什麼事情首先考慮到的是個人利益的得失,目光短淺,甚至一部分人為了一己私利,弄虛作假,在工作中給黨委和政府惹麻煩、製造阻力。比如我們的新型城鎮化拆遷建設,生態廊道建設,還有一些重點工程建設,絕大部分群眾都能認識到是好事,能夠舍小家為大家,積極擁護支持這些工作;但有些黨員幹部私慾膨脹,在實施過程中百般阻撓,想方設法製造困難。有些黨員在背後煽風點火,鼓動群眾出來阻撓,然後再以群眾代表的身份給黨委、政府講價,說是群眾不同意。有的人為了自己獲取更大的利益給群眾講些不著邊際的話,讓群眾產生誤會,最後好個人得利。結果導致工作推不動,讓大家還住舊房子、走泥路、聞臭氣才罷休。對於這種人,我們可以想想,這些人為什麼會給大家承諾給這給那?現在的政策都很透明,特別是農村的政策,他們為什麼不敢站到前面?
三是集體觀念淡薄,榮譽感喪失。有部分同志身在送表,享受著送表發展帶來的成果,卻沒有想到真正為送表添光彩。對自己承擔的職責,對送表的發展缺乏起碼的榮譽感。當面說好,背後使壞,甚至當面也使壞,一點小事就鼓動群眾上訪,沒有一點集體榮譽感,而最終的效果卻是影響群眾的利益。我們的一些基礎設施項目,有的甚至是惠民工程,建成後會給咱們帶來極大的經濟利益和出行便利。極個別黨員幹部有的還是黨員幹部,為了多得到一點利益,煽動一些不明真相的群眾出來鬧事,鼓動自己的親戚朋友出去找小報記者,喪失了作為一名黨員的黨性和集體榮譽感。這樣的人,其根本原因是人品上出了問題,久而久之,自己也會出大問題。
四是政治素質不高,宗旨意識不強。說到宗旨意識,很多人認為這是唱高調,實際上不是這樣。對於幹部來說,宗旨意識不強最直接的體現就是群眾觀念淡薄,對群眾反映的問題漠不關心,沒有把群眾反映的事放在眼裡,裝在心裡。最直接的效果就是幹群關係緊張,群眾對幹部不滿意,對幹部所做的工作也不滿意,進而導致對整個社會不滿意。群眾來找黨員幹部反映問題是出於對我們的信任,我們應該盡力為群眾排憂解難,從而不失信於民。
體現在一般黨員身上就是沒有意識到作為一名中共黨員身上所肩負的責任,混同於一般群眾,甚至連一般群眾也不如。對黨和國家的政策不關心,不主動配合黨委、政府的工作,什麼事都打自己的「小算盤」,不會為了國家或者集體的利益而犧牲「小我」的利益,有利的事就干,沒利的事堅決不幹,哪怕是為了大局損失點自己小利的事就大嚷大叫,甚至上訪告狀?
五是個人素質不高,法紀觀念較差。少數黨員無視黨紀國法,有的侵占集體資產,有的煽動群眾上訪,有的搞宗派活動,有的搞封建迷信活動,破壞黨的團結和統一。拉幫結派,培植親信,任人唯親,排斥異己,把家族、宗族關係帶到黨內,不聽不同意見,不遵守紀律,不執行黨的決議,會上不說,會後亂說,會上贊成,會後反對,自由主義嚴重。嚴重影響黨內正常生活,在群眾中造成了惡劣影響。
二、針對以上的問題,主要有三個方面的原因。
一是黨員隊伍結構不合理,導致整體素質下滑。全區黨員473名,46歲以上黨員占黨員總數的76%,60歲以上老黨員占黨員總數的21%;黨員隊伍整體文化素質還相對偏低;大多數黨員沒有一技之長,帶領群眾致富有心無力,這也妨礙了先進模範作用的發揮。
二是黨不管黨現象突出,導致黨的組織渙散。集中表現在:活動開展不經常,「三會一課」制度基本荒廢,黨員意識明顯淡化,黨員中出現的問題,得不到及時的批評幫助;黨員管理不嚴格,對那些長年不參加組織生活,不繳納黨費,不履行義務甚至有些違法違紀的黨員,黨組織批評教育少,給予組織和紀律處分的更是少之又少。
三是學習教育抓得不實,導致黨員思想混亂。不少黨支部除了換屆選舉或發展黨員的時候開會外,自己基本上不組織黨員學習,有些支部甚至長年不開黨員會。即使遇到學習「三個代表」、學習「科學發展觀」等大的學教活動,有些支部也很少組織黨員學習,更不用說結合思想、工作方面存在的問題進行有針對性地學習。
三、新時期農村黨員幹部如何發揮先鋒模範作用
要克服以上問題,提升廣大黨員的黨性修養,讓他們積極主動地發揮好先鋒模範帶頭作用,應從以下幾方面著手:
(一)要在推進學習型黨組織建設,爭做學習型黨員活動中起模範帶頭作用。實現農村發展的新目標,完成新任務的具體工作主要靠黨在農村的基層組織的幹部和每個黨員去實行,黨員幹部貫徹執行黨的方針政策的水平、對新形勢、新情況、新問題的辯析和解決能力、辦事幹事能力,起著至關重要的作用。新形勢下,首先要使自己的思想觀念適應社會發展的要求。正確的思想觀念才會有正確的工作思路、正確的工作方法和工作作風。其次要使自己的知識和才能適應社會發展的要求,擁有相應的知識和技術,才會有帶頭致富和帶領群眾致富的本領。要使自己的思想觀念和知識才能適應新形勢,惟一的方法就是通過學習來更新知識,提高自已。
(二)要在貫徹執行黨的路線、方針、政策方面起模範帶頭作用。黨章在黨員必須履行的義務中規定,黨員要「貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策,帶頭參加改革開放和社會主義現代化建設,帶動群眾為經濟發展和社會進步艱苦奮鬥,在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模範作用」。明確了新時期共產黨員先鋒模範作用的本質要求。為能更好地貫徹執行中央的方針政策和上級黨委的各項戰略決策,使之轉化為新的生產力。農村黨員幹部要努力找出正確執行的方法和途徑。首先要吃透上情。對上級的決策要有充分的認識和正確的領會。通過學習、討論等方法,吃透其精神實質、科學內涵、核心內容、主攻方向等,並通過對本村情況的綜合分析和歸納梳理,找准與本村工作的結合點,研究制定實施方案,然後通過「設崗定責」等方法,認真地落實下去。其實,執行就是落實和實施的過程。黨員幹部要把做好本職工作當作最大的執行力,認認真真地做好,不折不扣地完成。
(三)在創新創業、帶領群眾實現共同致富方面起模範帶頭作用。「十二五」綱要中提出要加快社會主義新農村建設。首要任務還是進一步實現生產發展,千方百計增加農民收入。農村黨員幹部是建設社會主義新農村的骨幹力量。在新形勢下,共產黨員(特別是年輕黨員和幹部)不應將自己等同於一般群眾,要打破傳統的思維定勢,立足自我優勢謀發展,努力找到適合自身特點的新路子。要通過學習實踐提高致富本領,帶頭創新創業,用自己的智慧和誠實勞動,讓自己先富起來,然後在各自的領域中影響他人,幫助和啟發他人。這裡涉及到如何去探索發展經濟的新路子問題。當然沒有現成的門路和固有不變的模式,但有幾點是值得學習和仿效的。一是農村黨員幹部(特別是村支部書記),要充分發揮自己的組織策劃優勢,根據本村的基礎條件、產業特點、經濟結構、比較優勢、民情民意等情況,理好發展思路,找准發展經濟的好路子,確定開發重點,創立新項目,以項目實施推動發展、致富村民。二是依託當地特色和主導產業,把農民組織起來領辦農民專業合作社和農業企業,帶領農民實施規模經營,解決一家一戶辦不了、辦不好的事情,增加農民收入。農民合作社已發展起來的地方,要給予盡力支持和幫助,讓他們儘快做大做強,增加帶動能力。三是帶領群眾闖市場。黨員幹部要當好群眾的嚮導,學會捕捉市場信息,搞好信息共享服務,積極幫助農民開拓市場。還需發揮好各行業市場經紀人的幫帶作用,讓農民真正成為市場的主體。四是組織農民參加農村勞動力素質培訓。對農民進行培訓是提高農民創業致富技能的有效方法。目前,政府為農民培訓的一切費用埋單,村黨員幹部要根據本村產業實際和村民的技術需求,充分發動和組織農民群眾(特別是年輕農民)參加各種職業技能和實用技術培訓,讓農民們在自己感興趣、想發展的行業上學到一技之長。
(四)要在服務群眾、廉潔奉公、爭做奉獻型黨員方面起模範帶頭作用。三十多年的改革開放,給農村帶來了翻天覆地的變化,但就是因為發展了,因為還要繼續發展,就會出現與發展不相適應的問題。譬如:為改善交通條件需要建設道路的問題,為改善生活環境需要清潔家園的問題,農民創業缺資金、缺技術、缺信息、缺門路的問題,老弱病殘、孤寡、低保等農戶需要照顧的問題等等。組織批准我們入了黨,群眾選我們當了幹部,就是為我們設定了為人民服務的崗位,提供了服務群眾的條件和機會,我們接受教育的機會多了,辦事也容易多了,各方面都比普通老百姓要優越,就應該承擔更多的責任和義務。為了辦好事、做好服務,黨員幹部首先要有不怕吃虧的精神。農村要解決的問題多、要辦的事多,這是共性。好多村幹部一年到頭為村裡忙忙碌碌,不但影響了個人事業和家事,並受經濟條件制約,大部分村幹部待遇不高,有的還是「義務幹部」,甚至「倒帖幹部」。這就要我們發揚無私奉獻精神,把群眾的利益放在首位、當成大事,先公後私、先人後已,想群眾所想、辦群眾所需。在經濟上保持自律,不貪不沾。必要的時候,個人「倒帖」一點也不必計較。因為群眾看幹部,既看是不是幹事,更看是不是乾淨。自己乾淨了,才會有威信。其次要不怕吃苦。解決問題、創業幹事,不可能一番風順,需要付出巨大的精力、能力和勞力,有時還會弄得你精疲力竭。在工作最困難、群眾最需要的時候能站出來、堅持下去,吃苦在前、亨受在後,才能體現先鋒模範作用。再次是不怕受氣。由於村民的素質不同,有時黨員幹部即使做了大量的思想工作,還會存在不被理解、不給面子的情況。有時為考慮大局,難免對個別人暫時的利益帶來一點損失,村幹部被誤會、被埋怨、遭反對、遭罵娘的事是經常發生的。對此,我們應有一顆大度豁達的心態,放襟開懷,任勞任怨。並毫不動搖地堅持把事辦成功、做圓滿,讓結果來說話,或許是最有效的方法。
(五)要在遵紀守法、服從大局、維護團結統一方面起模範帶頭作用。隨著法治社會建設的不斷深入,農民的法律意識也在不斷提高。適應新形勢,需要農村黨員幹部學會依法管理、依法辦事、依法處事的本領。首先自己要知法懂法,通過學習和工作實踐,掌握一些有關的法律法規知識。要善於將國法和黨紀結合起來去認識、去運用;黨員首先要自覺地用國家法律、黨的紀律和各項規章制度來規範自已的言行,帶頭增強法制觀念、組織觀念、大局意識。自覺遵守「個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級、全黨服從中央」的組織原則。在工作上,觀點分歧、意見不一是正常現象,在不違背法律的前提下,只要組織決定下來的事,就要無條件地維護和執行,不得在背後唱反調、散布違言。其次要搞好同事間的團結。大家走在一起,共同的目標就是為黨工作,為群眾服務,只有團結協作,才能形成合力。其中支部書記和村主任的配合猶為重要,兩人要一切以工作為重,以群眾的利益為重,搞好「將相和」、不唱「對台戲」。即使有些磕碰的地方,也要求大同、存小異,多理解、少猜疑,多負責、少推諉,分工不分家,補台不扯皮,大事講原則、小事講風格。帶領全村黨員和班子成員形成團結戰鬥的堅強集體。
四、對黨員幹部提出的具體要求
一要建立互信。同事之間、朋友之間、黨群之間都要互相信任,「人心齊,泰山移」,說的就是只要互相信任,心往一處想、勁兒往一處使,就沒有幹不成的事。凡是村裡的黨員幹部與群眾之間互相信任的,這個村的工作一定乾的好。有些村表現的就不好,村幹部和鄉幹部之間相互不信任,鬧矛盾,村幹部在群眾中沒有威信,中心工作來的時候頂不住,也就失去了很多發展的機會。該支持的項目不敢支持,給群眾生產帶來極大不便。
二要公平公正。幾千年來,咱們國家的群眾不怕貧困,怕的是不公平,所以人民群眾很早就崇尚公平公正。品行端正,做人才有底氣,做事才會硬氣。襟懷坦蕩,光明磊落,就會贏得他人的信賴與尊敬。作為黨員幹部,處事一定要公正,其實許多信訪矛盾都是由於個別幹部不注意自身影響多吃多占,或者處事不公、偏袒一方而造成的。只要我們公平、公正,群眾是講道理的,只要我們公平為人、公正處事,就沒有解決不了的問題。
三要學會感恩。近年來,國家出台了多項惠民政策,「兩免一補」、「糧食直補」、「農民健身工程」等,都深受群眾的歡迎,但是有個別黨員群眾不理解、不支持、不感恩、還找茬。我們多方爭取資金4000多萬元建設標準化小學,本來是好事,可有些黨員幹部前來阻工,想從中要錢,像話不像話。
我想,我們要學會感恩,從建國前受人欺辱到建國後基本自給自足,再到現在的豐衣足食,而且國家還有種糧補貼、醫療補貼等惠農、富農政策,大家應該感到滿足,應該感謝我們的黨,應該感謝我們的國家。
四要知道敬畏。作為黨員,要知道權力是人民群眾賦予的,是一種責任,是一種義務,是受上級領導的,是受到法律監督的,不是什麼東西都能用錢來衡量、來買。我有一個朋友比較有錢,有一天他擔心地告訴我:「我很擔心自己的兒子,現在見什麼都想用錢買,在他的心中什麼都是能用錢買來,什麼事都是能用錢來擺平的。」這確實是很危險的信號。作為未成年的孩子,這樣想還可以理解,後天還可以教育。但是作為黨員,我們要知道尊重人民,知道權力的根源在哪裡;要知道尊敬領導,知道誰大誰小,要聽誰的;要知道敬畏法律,懂得什麼事該做,什麼事不該做,做事有分寸?
五要有集體榮譽感。什麼是集體榮譽感?華中科技大學校長李培根博士在2010年華中科技大學畢業典禮上為我們做了樸實的解讀:「母校就是你一天罵他八遍卻不允許別人罵的地方。」同樣,我們也可以說,送表就是我們關起門來可以為某個問題鬧翻天但卻不允許別人說一點不是的地方,這就是集體榮譽感?
人的一生中在一起共事的人、工作過的單位可以說是屈指可數,所以我們應該要珍惜同事之間的友誼,有事要相互團結,決不能鬧矛盾,要有集體榮譽感。我很清楚的記得,在4月15日貫寶山的過境森林火災中,東送表、西送表、劉樓的村幹部都趕過去救火,大家相互之間配合的非常默契,這是什麼,這就是集體榮譽感。所以,無論做什麼事,只要心往一處想,勁往一處使,就沒有辦不成的事?
總之,我們大家不管在什麼時間、什麼地點都要牢記自己是一名黨員,是一名幹部,在干好自己工作的同時,想著自己是集體的一員,是黨的一分子,能管制別人的管制別人,不能管制別人的管好自己,我們每個人都會過得充實,得到幸福,我們送表的各項事業就會能取得良好的發展?
一、黨員幹部隊伍中存在的問題
大部分黨員幹部在全區經濟社會發展中起到了先鋒模範作用,但是仍有個別黨員的黨性修養不夠,甚至有個別黨員煽動群眾,給黨委、政府製造麻煩。雖然都是小事,但是反映出部分黨員幹部在作風建設和提升執行力等方面,與上級領導和人民群眾的要求還有很大的差距,還存在很多的問題,主要表現在以下幾個方面:
一是理想信念動搖,黨員觀念淡薄。對馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論產生懷疑,認為那都是虛的東西,世界觀、人生觀、價值觀扭曲。「不信共產主義不信黨,信神信鬼信鈔票」,用懷疑的眼光看待一切,政治上糊塗,行動上跟不上。理想信念動搖具體表現在對上級的政策執行不堅決,或者不願執行。黨員觀念淡薄表現在好多黨員忘記了自己是一名黨員,不能按照黨員的標準要求自己,過於放縱,修養不高,黨性觀念不強,責任感缺失,追求生活安樂,想的是怎麼樣才能弄到好處。有些人入黨不是為了給群眾辦事,而是把入黨當幹部看成是謀取私利的一種手段?
二是大局意識不強,個人利益至上。部分黨員同志缺乏大局意識,什麼事情首先考慮到的是個人利益的得失,目光短淺,甚至一部分人為了一己私利,弄虛作假,在工作中給黨委和政府惹麻煩、製造阻力。比如我們的新型城鎮化拆遷建設,生態廊道建設,還有一些重點工程建設,絕大部分群眾都能認識到是好事,能夠舍小家為大家,積極擁護支持這些工作;但有些黨員幹部私慾膨脹,在實施過程中百般阻撓,想方設法製造困難。有些黨員在背後煽風點火,鼓動群眾出來阻撓,然後再以群眾代表的身份給黨委、政府講價,說是群眾不同意。有的人為了自己獲取更大的利益給群眾講些不著邊際的話,讓群眾產生誤會,最後好個人得利。結果導致工作推不動,讓大家還住舊房子、走泥路、聞臭氣才罷休。對於這種人,我們可以想想,這些人為什麼會給大家承諾給這給那?現在的政策都很透明,特別是農村的政策,他們為什麼不敢站到前面?
三是集體觀念淡薄,榮譽感喪失。有部分同志身在送表,享受著送表發展帶來的成果,卻沒有想到真正為送表添光彩。對自己承擔的職責,對送表的發展缺乏起碼的榮譽感。當面說好,背後使壞,甚至當面也使壞,一點小事就鼓動群眾上訪,沒有一點集體榮譽感,而最終的效果卻是影響群眾的利益。我們的一些基礎設施項目,有的甚至是惠民工程,建成後會給咱們帶來極大的經濟利益和出行便利。極個別黨員幹部有的還是黨員幹部,為了多得到一點利益,煽動一些不明真相的群眾出來鬧事,鼓動自己的親戚朋友出去找小報記者,喪失了作為一名黨員的黨性和集體榮譽感。這樣的人,其根本原因是人品上出了問題,久而久之,自己也會出大問題。
四是政治素質不高,宗旨意識不強。說到宗旨意識,很多人認為這是唱高調,實際上不是這樣。對於幹部來說,宗旨意識不強最直接的體現就是群眾觀念淡薄,對群眾反映的問題漠不關心,沒有把群眾反映的事放在眼裡,裝在心裡。最直接的效果就是幹群關係緊張,群眾對幹部不滿意,對幹部所做的工作也不滿意,進而導致對整個社會不滿意。群眾來找黨員幹部反映問題是出於對我們的信任,我們應該盡力為群眾排憂解難,從而不失信於民。
體現在一般黨員身上就是沒有意識到作為一名中共黨員身上所肩負的責任,混同於一般群眾,甚至連一般群眾也不如。對黨和國家的政策不關心,不主動配合黨委、政府的工作,什麼事都打自己的「小算盤」,不會為了國家或者集體的利益而犧牲「小我」的利益,有利的事就干,沒利的事堅決不幹,哪怕是為了大局損失點自己小利的事就大嚷大叫,甚至上訪告狀?
五是個人素質不高,法紀觀念較差。少數黨員無視黨紀國法,有的侵占集體資產,有的煽動群眾上訪,有的搞宗派活動,有的搞封建迷信活動,破壞黨的團結和統一。拉幫結派,培植親信,任人唯親,排斥異己,把家族、宗族關係帶到黨內,不聽不同意見,不遵守紀律,不執行黨的決議,會上不說,會後亂說,會上贊成,會後反對,自由主義嚴重。嚴重影響黨內正常生活,在群眾中造成了惡劣影響。
二、針對以上的問題,主要有三個方面的原因。
一是黨員隊伍結構不合理,導致整體素質下滑。全區黨員473名,46歲以上黨員占黨員總數的76%,60歲以上老黨員占黨員總數的21%;黨員隊伍整體文化素質還相對偏低;大多數黨員沒有一技之長,帶領群眾致富有心無力,這也妨礙了先進模範作用的發揮。
二是黨不管黨現象突出,導致黨的組織渙散。集中表現在:活動開展不經常,「三會一課」制度基本荒廢,黨員意識明顯淡化,黨員中出現的問題,得不到及時的批評幫助;黨員管理不嚴格,對那些長年不參加組織生活,不繳納黨費,不履行義務甚至有些違法違紀的黨員,黨組織批評教育少,給予組織和紀律處分的更是少之又少。
三是學習教育抓得不實,導致黨員思想混亂。不少黨支部除了換屆選舉或發展黨員的時候開會外,自己基本上不組織黨員學習,有些支部甚至長年不開黨員會。即使遇到學習「三個代表」、學習「科學發展觀」等大的學教活動,有些支部也很少組織黨員學習,更不用說結合思想、工作方面存在的問題進行有針對性地學習。
三、新時期農村黨員幹部如何發揮先鋒模範作用
要克服以上問題,提升廣大黨員的黨性修養,讓他們積極主動地發揮好先鋒模範帶頭作用,應從以下幾方面著手:
(一)要在推進學習型黨組織建設,爭做學習型黨員活動中起模範帶頭作用。實現農村發展的新目標,完成新任務的具體工作主要靠黨在農村的基層組織的幹部和每個黨員去實行,黨員幹部貫徹執行黨的方針政策的水平、對新形勢、新情況、新問題的辯析和解決能力、辦事幹事能力,起著至關重要的作用。新形勢下,首先要使自己的思想觀念適應社會發展的要求。正確的思想觀念才會有正確的工作思路、正確的工作方法和工作作風。其次要使自己的知識和才能適應社會發展的要求,擁有相應的知識和技術,才會有帶頭致富和帶領群眾致富的本領。要使自己的思想觀念和知識才能適應新形勢,惟一的方法就是通過學習來更新知識,提高自已。
(二)要在貫徹執行黨的路線、方針、政策方面起模範帶頭作用。黨章在黨員必須履行的義務中規定,黨員要「貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策,帶頭參加改革開放和社會主義現代化建設,帶動群眾為經濟發展和社會進步艱苦奮鬥,在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模範作用」。明確了新時期共產黨員先鋒模範作用的本質要求。為能更好地貫徹執行中央的方針政策和上級黨委的各項戰略決策,使之轉化為新的生產力。農村黨員幹部要努力找出正確執行的方法和途徑。首先要吃透上情。對上級的決策要有充分的認識和正確的領會。通過學習、討論等方法,吃透其精神實質、科學內涵、核心內容、主攻方向等,並通過對本村情況的綜合分析和歸納梳理,找准與本村工作的結合點,研究制定實施方案,然後通過「設崗定責」等方法,認真地落實下去。其實,執行就是落實和實施的過程。黨員幹部要把做好本職工作當作最大的執行力,認認真真地做好,不折不扣地完成。
(三)在創新創業、帶領群眾實現共同致富方面起模範帶頭作用。「十二五」綱要中提出要加快社會主義新農村建設。首要任務還是進一步實現生產發展,千方百計增加農民收入。農村黨員幹部是建設社會主義新農村的骨幹力量。在新形勢下,共產黨員(特別是年輕黨員和幹部)不應將自己等同於一般群眾,要打破傳統的思維定勢,立足自我優勢謀發展,努力找到適合自身特點的新路子。要通過學習實踐提高致富本領,帶頭創新創業,用自己的智慧和誠實勞動,讓自己先富起來,然後在各自的領域中影響他人,幫助和啟發他人。這裡涉及到如何去探索發展經濟的新路子問題。當然沒有現成的門路和固有不變的模式,但有幾點是值得學習和仿效的。一是農村黨員幹部(特別是村支部書記),要充分發揮自己的組織策劃優勢,根據本村的基礎條件、產業特點、經濟結構、比較優勢、民情民意等情況,理好發展思路,找准發展經濟的好路子,確定開發重點,創立新項目,以項目實施推動發展、致富村民。二是依託當地特色和主導產業,把農民組織起來領辦農民專業合作社和農業企業,帶領農民實施規模經營,解決一家一戶辦不了、辦不好的事情,增加農民收入。農民合作社已發展起來的地方,要給予盡力支持和幫助,讓他們儘快做大做強,增加帶動能力。三是帶領群眾闖市場。黨員幹部要當好群眾的嚮導,學會捕捉市場信息,搞好信息共享服務,積極幫助農民開拓市場。還需發揮好各行業市場經紀人的幫帶作用,讓農民真正成為市場的主體。四是組織農民參加農村勞動力素質培訓。對農民進行培訓是提高農民創業致富技能的有效方法。目前,政府為農民培訓的一切費用埋單,村黨員幹部要根據本村產業實際和村民的技術需求,充分發動和組織農民群眾(特別是年輕農民)參加各種職業技能和實用技術培訓,讓農民們在自己感興趣、想發展的行業上學到一技之長。
(四)要在服務群眾、廉潔奉公、爭做奉獻型黨員方面起模範帶頭作用。三十多年的改革開放,給農村帶來了翻天覆地的變化,但就是因為發展了,因為還要繼續發展,就會出現與發展不相適應的問題。譬如:為改善交通條件需要建設道路的問題,為改善生活環境需要清潔家園的問題,農民創業缺資金、缺技術、缺信息、缺門路的問題,老弱病殘、孤寡、低保等農戶需要照顧的問題等等。組織批准我們入了黨,群眾選我們當了幹部,就是為我們設定了為人民服務的崗位,提供了服務群眾的條件和機會,我們接受教育的機會多了,辦事也容易多了,各方面都比普通老百姓要優越,就應該承擔更多的責任和義務。為了辦好事、做好服務,黨員幹部首先要有不怕吃虧的精神。農村要解決的問題多、要辦的事多,這是共性。好多村幹部一年到頭為村裡忙忙碌碌,不但影響了個人事業和家事,並受經濟條件制約,大部分村幹部待遇不高,有的還是「義務幹部」,甚至「倒帖幹部」。這就要我們發揚無私奉獻精神,把群眾的利益放在首位、當成大事,先公後私、先人後已,想群眾所想、辦群眾所需。在經濟上保持自律,不貪不沾。必要的時候,個人「倒帖」一點也不必計較。因為群眾看幹部,既看是不是幹事,更看是不是乾淨。自己乾淨了,才會有威信。其次要不怕吃苦。解決問題、創業幹事,不可能一番風順,需要付出巨大的精力、能力和勞力,有時還會弄得你精疲力竭。在工作最困難、群眾最需要的時候能站出來、堅持下去,吃苦在前、亨受在後,才能體現先鋒模範作用。再次是不怕受氣。由於村民的素質不同,有時黨員幹部即使做了大量的思想工作,還會存在不被理解、不給面子的情況。有時為考慮大局,難免對個別人暫時的利益帶來一點損失,村幹部被誤會、被埋怨、遭反對、遭罵娘的事是經常發生的。對此,我們應有一顆大度豁達的心態,放襟開懷,任勞任怨。並毫不動搖地堅持把事辦成功、做圓滿,讓結果來說話,或許是最有效的方法。
(五)要在遵紀守法、服從大局、維護團結統一方面起模範帶頭作用。隨著法治社會建設的不斷深入,農民的法律意識也在不斷提高。適應新形勢,需要農村黨員幹部學會依法管理、依法辦事、依法處事的本領。首先自己要知法懂法,通過學習和工作實踐,掌握一些有關的法律法規知識。要善於將國法和黨紀結合起來去認識、去運用;黨員首先要自覺地用國家法律、黨的紀律和各項規章制度來規範自已的言行,帶頭增強法制觀念、組織觀念、大局意識。自覺遵守「個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級、全黨服從中央」的組織原則。在工作上,觀點分歧、意見不一是正常現象,在不違背法律的前提下,只要組織決定下來的事,就要無條件地維護和執行,不得在背後唱反調、散布違言。其次要搞好同事間的團結。大家走在一起,共同的目標就是為黨工作,為群眾服務,只有團結協作,才能形成合力。其中支部書記和村主任的配合猶為重要,兩人要一切以工作為重,以群眾的利益為重,搞好「將相和」、不唱「對台戲」。即使有些磕碰的地方,也要求大同、存小異,多理解、少猜疑,多負責、少推諉,分工不分家,補台不扯皮,大事講原則、小事講風格。帶領全村黨員和班子成員形成團結戰鬥的堅強集體。
四、對黨員幹部提出的具體要求
一要建立互信。同事之間、朋友之間、黨群之間都要互相信任,「人心齊,泰山移」,說的就是只要互相信任,心往一處想、勁兒往一處使,就沒有幹不成的事。凡是村裡的黨員幹部與群眾之間互相信任的,這個村的工作一定乾的好。有些村表現的就不好,村幹部和鄉幹部之間相互不信任,鬧矛盾,村幹部在群眾中沒有威信,中心工作來的時候頂不住,也就失去了很多發展的機會。該支持的項目不敢支持,給群眾生產帶來極大不便。
二要公平公正。幾千年來,咱們國家的群眾不怕貧困,怕的是不公平,所以人民群眾很早就崇尚公平公正。品行端正,做人才有底氣,做事才會硬氣。襟懷坦蕩,光明磊落,就會贏得他人的信賴與尊敬。作為黨員幹部,處事一定要公正,其實許多信訪矛盾都是由於個別幹部不注意自身影響多吃多占,或者處事不公、偏袒一方而造成的。只要我們公平、公正,群眾是講道理的,只要我們公平為人、公正處事,就沒有解決不了的問題。
三要學會感恩。近年來,國家出台了多項惠民政策,「兩免一補」、「糧食直補」、「農民健身工程」等,都深受群眾的歡迎,但是有個別黨員群眾不理解、不支持、不感恩、還找茬。我們多方爭取資金4000多萬元建設標準化小學,本來是好事,可有些黨員幹部前來阻工,想從中要錢,像話不像話。
我想,我們要學會感恩,從建國前受人欺辱到建國後基本自給自足,再到現在的豐衣足食,而且國家還有種糧補貼、醫療補貼等惠農、富農政策,大家應該感到滿足,應該感謝我們的黨,應該感謝我們的國家。
四要知道敬畏。作為黨員,要知道權力是人民群眾賦予的,是一種責任,是一種義務,是受上級領導的,是受到法律監督的,不是什麼東西都能用錢來衡量、來買。我有一個朋友比較有錢,有一天他擔心地告訴我:「我很擔心自己的兒子,現在見什麼都想用錢買,在他的心中什麼都是能用錢買來,什麼事都是能用錢來擺平的。」這確實是很危險的信號。作為未成年的孩子,這樣想還可以理解,後天還可以教育。但是作為黨員,我們要知道尊重人民,知道權力的根源在哪裡;要知道尊敬領導,知道誰大誰小,要聽誰的;要知道敬畏法律,懂得什麼事該做,什麼事不該做,做事有分寸?
五要有集體榮譽感。什麼是集體榮譽感?華中科技大學校長李培根博士在2010年華中科技大學畢業典禮上為我們做了樸實的解讀:「母校就是你一天罵他八遍卻不允許別人罵的地方。」同樣,我們也可以說,送表就是我們關起門來可以為某個問題鬧翻天但卻不允許別人說一點不是的地方,這就是集體榮譽感?
人的一生中在一起共事的人、工作過的單位可以說是屈指可數,所以我們應該要珍惜同事之間的友誼,有事要相互團結,決不能鬧矛盾,要有集體榮譽感。我很清楚的記得,在4月15日貫寶山的過境森林火災中,東送表、西送表、劉樓的村幹部都趕過去救火,大家相互之間配合的非常默契,這是什麼,這就是集體榮譽感。所以,無論做什麼事,只要心往一處想,勁往一處使,就沒有辦不成的事?
總之,我們大家不管在什麼時間、什麼地點都要牢記自己是一名黨員,是一名幹部,在干好自己工作的同時,想著自己是集體的一員,是黨的一分子,能管制別人的管制別人,不能管制別人的管好自己,我們每個人都會過得充實,得到幸福,我們送表的各項事業就會能取得良好的發展?
黨員的先鋒模範作用是黨的先進性的具體體現,共產黨員發揮先鋒模範作用的關鍵在於黨員自身立足本職崗位,努力實踐「三個代表」,創造一流業績。那麼,面對不斷發展前進的改革大潮和科技領域的日新月異,作為一個普通黨員應該如何在自己的工作崗位上真正體現黨員的先鋒模範作用呢,我認為:
堅定理想信念,做胸懷全局,奮發進取,工作突出的先鋒;堅持勤奮學習,做善於學習,勤于思考,積極實踐科學發展觀的先鋒;踐行根本宗旨,做全心全意為人民群眾服務,敬業奉獻,對工作極端負責的先鋒;恪守職業道德,做一絲不苟,堅守工作崗位的先鋒;刻苦鑽研業務,做孜孜不倦,嚴謹求實,精研技術,勇攀科技高峰,對技術精益求精的先鋒。
愛崗敬業,爭當模範先鋒是我對事業永恆的追求,但一流的業績離不開一流的技術!俗話說得好,「沒有金剛鑽,攬不了瓷器活」,做好網站技術這項工作,除了有認真細緻、兢兢業業的工作態度外,還必須有過硬的業務技術本領。
所以,做模範先鋒。首先要做好學習實踐的模範。優秀的共產黨員、基層宣傳幹部鄭垧靖就經常說,學習是干好一切工作的源泉。他是這樣說的,也是這樣做的。不會就學,不懂就問,隨時隨地為自己加油充電,一有空閒時間就閱讀報紙雜誌、上網瀏覽新聞、查閱資料。書架上擺著各類書籍和讀書筆記,電腦里存放著各種文件和學習資料。他通過刻苦自學,掌握了新聞采編制播和平面設計技術,成為雲南省龍陵縣平達鄉第一個會編輯、製作影視節目的人。鄭垧靖就是我人生的楷模、標杆、尺度,今後要用中國特色社會主義理論體系武裝自己的頭腦,學習掌握新知識、新技能,不斷加強自身理論素養和實踐能力;同時要做到虛心向同事學習,做到在干中學,學中干,切實提高自身落實科學發展觀的執行力,爭做勤學善用、勇於創新的模範。
其次要做好敬業奉獻的模範。干一行,愛一行,愛崗敬業、甘於奉獻是在平凡工作崗位上爭創佳績的最好詮釋。要求自己,帶頭弘揚正氣,做好表率;同時要充分發揚奉獻、友愛、互助、進步「的精神,本著對工作和崗位高度負責的精神,以極強烈的責任感盡職盡責,真正做到埋頭苦幹,無私奉獻。
有人說得好,」人生可以平凡,但不可以平庸:人生不一定偉大,但一定要崇高「。我們年輕人在平凡的工作崗位上,任勞任怨,勤勤懇懇,以奉獻之心做工作,以愛崗敬業精神做先鋒。
堅定理想信念,做胸懷全局,奮發進取,工作突出的先鋒;堅持勤奮學習,做善於學習,勤于思考,積極實踐科學發展觀的先鋒;踐行根本宗旨,做全心全意為人民群眾服務,敬業奉獻,對工作極端負責的先鋒;恪守職業道德,做一絲不苟,堅守工作崗位的先鋒;刻苦鑽研業務,做孜孜不倦,嚴謹求實,精研技術,勇攀科技高峰,對技術精益求精的先鋒。
愛崗敬業,爭當模範先鋒是我對事業永恆的追求,但一流的業績離不開一流的技術!俗話說得好,「沒有金剛鑽,攬不了瓷器活」,做好網站技術這項工作,除了有認真細緻、兢兢業業的工作態度外,還必須有過硬的業務技術本領。
所以,做模範先鋒。首先要做好學習實踐的模範。優秀的共產黨員、基層宣傳幹部鄭垧靖就經常說,學習是干好一切工作的源泉。他是這樣說的,也是這樣做的。不會就學,不懂就問,隨時隨地為自己加油充電,一有空閒時間就閱讀報紙雜誌、上網瀏覽新聞、查閱資料。書架上擺著各類書籍和讀書筆記,電腦里存放著各種文件和學習資料。他通過刻苦自學,掌握了新聞采編制播和平面設計技術,成為雲南省龍陵縣平達鄉第一個會編輯、製作影視節目的人。鄭垧靖就是我人生的楷模、標杆、尺度,今後要用中國特色社會主義理論體系武裝自己的頭腦,學習掌握新知識、新技能,不斷加強自身理論素養和實踐能力;同時要做到虛心向同事學習,做到在干中學,學中干,切實提高自身落實科學發展觀的執行力,爭做勤學善用、勇於創新的模範。
其次要做好敬業奉獻的模範。干一行,愛一行,愛崗敬業、甘於奉獻是在平凡工作崗位上爭創佳績的最好詮釋。要求自己,帶頭弘揚正氣,做好表率;同時要充分發揚奉獻、友愛、互助、進步「的精神,本著對工作和崗位高度負責的精神,以極強烈的責任感盡職盡責,真正做到埋頭苦幹,無私奉獻。
有人說得好,」人生可以平凡,但不可以平庸:人生不一定偉大,但一定要崇高「。我們年輕人在平凡的工作崗位上,任勞任怨,勤勤懇懇,以奉獻之心做工作,以愛崗敬業精神做先鋒。