組織生活會黨支部檢視剖析材料 19篇[朗讀]

黨支部：
根據支部安排，本次專題組織生活會主要是學習貫徹黨的十九大精神，牢固樹立「四個意識」，堅定「四個自信」，深入查找突出問題，認真開展批評與自我批評，進一步提高黨性修養，更好發揮黨員先鋒模範作用。根據組織生活會安排，現作個人剖析如下：
一、存在問題
(一)政治思想方面。我受黨教育多年，反思自己的思想、言行，始終能夠在政治上、思想上和行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。特別是黨的十九大召開以來，堅決擁護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，堅決用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，實踐。但經過深刻反思，仍存在一些不足。主要在於還沒有完全做到「學深、弄通、做實」的要求，黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想博大精深、通篇貫穿著馬克思主義的光芒真理，自己雖然對「八個明確」「十四個堅持」等進行了全面學習，但還止步於表面理解，沒有完全掌握其思想體系和內在邏輯原理，在實踐落實工作上還很不夠。
(二)執行紀律方面。對於政治紀律、組織紀律、工作紀律，個人能夠始終保持清醒頭腦，做到「不越紅線、不碰底線、不觸高壓線」，但這並不能說明自己在執行紀律方面就沒有任何問題。我反思以後認為，自己對於各項紀律的內涵還存在認識不清、了解不全、把握不準的問題。比如對政治紀律的特殊要求理解偏頗，把行動上不出格等同於政治上合格，對執行紀律的嚴肅性方面還缺乏清醒的認識，這些都有待改正。
(三)反對四風方面。自己雖然在形式主義、官僚主義上沒問題，也不存在享樂主義和奢靡之風，但對自身要求還不高，有時存在鬆懈的現象，沒有做到「一日三省吾身」，沒有以共產黨員的高標準嚴格要求自己。這些都反映了自己在工作和平時的生活中放鬆了自我學習和反思，忽視了對精神世界的改造和提高。
(四)發揮作用方面。平時學習堅持得不夠好，客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恆自覺學習的精神，對新知識、新理論只是一知半解，缺乏刻苦專研的勁頭。對於工作任務，有時首先想到的是怎樣儘快完成，但對於怎樣做得更好思考不夠，沒有時刻以高標準嚴格要求自己，同時也缺乏創新意識。
二、原因剖析
存在上述問題和不足，主要原因在於：一是放鬆了對主觀世界的改造。沒有積極的人生觀、沒有崇高的理想追求，必然導致放鬆自我、降低標準、貪圖安逸。以上問題的的存在實質上反映了自己放鬆了對主觀世界的改造，也沒有不斷加強黨性修養，使得自己的精神追求不高。二是學習不夠深入。對政治理論學習的重要性缺乏足夠的認識，存在「以干代學」、「先干後學」的思想，把學習當作形式和政治表態，為了完成任務，平時學習也只是滿足於看報紙、讀文件，沒有真正沉下心來潛心鑽研，掌握精髓，使黨的理論入腦入心。三是自我要求不夠嚴格。在學習和工作上，滿足於較好，而沒有追求更好，缺乏「精品意識」和「工匠精神」。
三、改進措施和努力方向
下一步，我將以這次組織生活會為契機，針對自己存在的問題，認真反思，努力改進，全力推進各項工作落實。
一是加強理論學習，提高自身素質。加強政治理論學習，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質，做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平;加強業務知識的學習，結合我局實際，努力提高業務能力;廣泛學習經濟、法律、科學、文化、社會等方面的知識，不斷拓寬知識面，不斷充實自己、提高自己，努力適應新的形勢，新的變化。
二是牢記黨的宗旨，爭創一流業績。牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立立黨為公、執政為民、甘作人民公僕的思想，樹立和實踐群眾觀念和群眾路線，把為人民謀利益作為自己的最高行為準則。實實在在地為群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。
三是不斷解放思想，樹立創新理念。按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷轉變思想觀念，勇於突破思想束縛，努力把解放思想體現在具體的工作中。要打破常規，開拓創新，面對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，切實增強發展意識、服務意識和責任意識，全面提高工作效能和整體水平。
以上是我的自我剖析，敬請領導和同志們批評指正。

按照本次組織生活會的具體要求，石洞鎮衛生院黨支部班子緊扣「加強黨的政治建設、樹牢『四個意識』、堅定『四個自信』、堅決做到『兩個維護』;求真務實抓落實，堅決貫徹黨中央和省委、市委、縣委和鎮黨委的決策部署，勇於擔當負責，在脫貧攻堅和全鎮改革發展各方面事業中做先鋒、當表率;突出基層黨組織政治功能，大力提升組織力，提高基層黨建工作質量，建設堅強戰鬥堡壘」主題，認真學習文件，深入交心談心，深刻解剖主觀原因，實事求是制定整改措施。現對照檢查如下：
一、會議前期準備情況
石洞鎮衛生院黨支部班子採取四條措施，紮實認真地做好會前的各項準備工作。一是採取集中學習與個人自學相結合的方式，認真學習了《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨支部工作條例(試行)》、《中央政治局關於加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《習近平談治國理政》、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》以及習近平同誌慶祝改革開放40周年大會講話等重要文獻，堅持讀原著、學原文、悟原理，為開好會議打好了思想基礎。二是通過召開座談會、發放意見徵集表、設立電子郵箱等途徑，廣泛深入地徵集了黨組織、黨員群眾、黨代表對班子的意見和建議，對各渠道徵求到的意見召開會議進行了集體「會診」。三是堅持書記帶頭，班子成員相互之間、與分管單位負責同志、與本人組織關係所在支部黨員代表，開展了同志式的談心談話，進一步溝通了思想、增進了共識。四是緊扣會議主題，按照把班子擺進去、把職責擺進去、把自己擺進去的原則，認真查找存在問題，深刻剖析思想根源，並明確了努力方向，制定了整改措施。
二、上年度民主生活會整改情況
上年度民主生活會，班子共徵集到意見建議10條，按類別梳理匯總後為10條。班子認為，有問題並不可怕，可怕的是抱有「鴕鳥」思維，對問題掩耳盜鈴、諱疾忌醫。基於這種認識，班子始終秉持這樣一種態度：應改必改、能快則快，不放空炮，見實見效。在整改上，班子主要採取了四條措施：一是制定整改方案，建立任務清單和整改台賬，推行月督查、季通報、年總評，做到完成一項、銷號一項;二是下發整改責任書，明確節點目標和時限要求，壓實班子主要負責人的第一責任和班子成員的直接責任;三是堅持整改落實與建章立制相結合，注重把一些務實管用的措施固化為制度規定，形成長效化的機制和辦法，防止問題反彈回潮;四是建立公開通報制度，每月下發整改情況通報，及時公布整改落實情況，接受幹部職工的監督。截至目前，7條意見已整改完成，3條意見因為有的涉及政策性的問題，有的單靠自身之力無法完成，有的需要一個較長的過程，因而仍處於整改之中。
三、對照檢查找出的問題
會前，班子緊扣「強化創新理論武裝，樹牢『四個意識』，堅定『四個自信』，勇於擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央、省委決策部署落到實處」這個主題，著重從思想政治、精神狀態、工作作風三個方面認真開展對照檢查，查找出的問題主要有：
——思想政治方面。主要存在三個問題：
一是在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，往深里走、往心裡走、往實里走上還有差距。具體體現在：學習的深度不夠，只滿足於開會安排了、中心組學習了，心得體會也寫了，但在精研深思上缺乏鑽勁和恆心，對「八個明確」「十四個堅持」的核心要義學得不深不透，仍停留在似懂非懂、一知半解的層面。再如，學習的主動性和自覺性不強，習慣於以干代學、以會代學，集體學習多，個人自學少，淺層學習多、深度研討少，對黨的創新理論未能真正做到入腦入心。還如，活學活用、學以致用不夠，對如何結合單位實際落實「五大發展理念」「四個全面戰略」「五位一體布局」思之不深、謀之不實，存在為學習而學習的現象，未能做到知行合一、學用相長。
二是在樹牢「四個意識」，堅定「四個自信」，強化政治責任、提高政治能力方面仍有欠缺。具體體現在：逢會必講「四個意識」和「四個自信」，但對其政治意義和深刻內涵把握不夠，對為什麼要樹牢「四個意識」、堅定「四個自信」認識不到位，存在「口號化」「庸俗化」的現象。再如，對意識形態領域的複雜性缺乏必要的警惕性和鑑別力，習慣就事論事，看主流多、看末節少，看表面多、看根源少，看現象看、看本質少，不能從政治上觀察分析問題，對個別黨員傳播小道消息等不當言行未能及時發聲亮劍、批評教育。還如，對如何落實「黨領導一切」的原則，發揮黨委的政治核心和政治引領作用研究不夠，在抓基層黨建上缺乏創新性的理念和方式，習慣於老辦法、老套路，黨建與業務兼容性不強、融合度不高？
三是在堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅決貫徹落實習近平同志重要指示批示和黨中央決策部署方面還不到位。具體體現在：對貫徹落實中央重大決策部署僅滿足於「輪流圈閱」「層層轉發」「安排部署」，且在行動中有搞變通、打折扣、繞道走的現象。執行請示報告制度不嚴格，對工作中的重大問題和超越自身職權範圍的問題，有時因遇到特殊情況或突發事件不能及時向上級黨組織彙報。另外，不定期以口頭或書面形式向上級黨委彙報請示不夠，個別班子成員執行外出報備制度不嚴格。還如，發揮民主集中製作用不充分，個別班子成員大局意識不強，存在本位主義思想，對不直接分管的工作發表意見不積極、不主動，並且多數時候是「沒意見」，落實組織決定和領導指示跟不上、慢半拍、不到位。
——精神狀態方面。主要存在四個問題：
一是缺乏激情不想為。面對新形勢新挑戰，習慣按部就班、四平八穩工作，思想上抱有「寧可少幹事、只要不出事」的守成心理，登高望遠、謀大做強的闖勁和衝勁不足，銳意開拓、奮發進取的精氣神欠缺。
二是自我滿足不願為。滿足於「過得去」，陶醉於「還可以」，自得於「差不多」，內心有「緩緩氣，歇歇腳」的想法，「只願看攤守業、不願擔當作為」的現象不同程度地存在。
三是畏懼艱難不敢為。對一些遺留問題、棘手難題，缺乏一抓到底、動真碰硬的精神，機械照搬條文，圍著程序打轉，不敢直面矛盾，不敢決策拍板，不敢強力突破。
四是能力欠缺不善為。習慣於憑老經驗、老辦法、老套路辦事，對法規政策鑽研不夠，對工作潛心研究不夠，對新常態新方法不適應不會用，對解決發展中的問題思路不夠開闊、舉措不夠創新，存在「心有餘而力不足、欲為之而不能」的本領恐慌和能力危機。
——工作作風方面。主要存在五個問題：
一是抓工作習慣於開開會、發發文、講講話，不同程度地存在重安排輕檢查，重形式輕實效的問題，「電話里問情況、材料上找數據」的官僚主義作風仍未根除。
二是調研「深、實、細、准」不夠，還存在著「蜻蜓點水」式調研、「走馬觀花」式調研、「葫蘆水上漂」式調研。
的形式主義作風。
三是太過強調工作留痕，凡事都要求有資料、可追溯，「只管快速傳球，不管是否到位」，客觀上助長了「文牘主義」，造成「開不完的會」「填不完的表格」的現象，無形之中增加了基層單位的負擔。
四是執行中央八項規定有時不夠嚴格。雖然對內能夠嚴格執行中央八項規定和改進作風各項制度，但在對外業務往來中，偶有高接遠送、超標接待、饋贈特產等問題。比如(列舉典型事例)五是在落實「兩個責任」和「一崗雙責」方面，滿足於開會、講話、簽責任書「三部曲」，習慣於開會部署、聽取彙報、組織檢查「三板斧」，缺乏嚴督細考、追責問效的具體管用的招數。
四、問題產生的原因分析
通過認真對照檢查，班子認為：問題是表象，根子在思想。為此，班子本著「錐心剔骨、深挖細剖」的原則，深入分析了問題產生的根源。主要有以下四點：
一是政治站位的高度不夠。有沒有一個高的政治站位，決定了看問題的視野，推動工作的魄力，解決問題的方法。深入反思班子存在的問題，最根本的原因就是政治站位還不夠高，內心認為單位身處基層，並且以業務為主，覺得談政治太遠太空，只要管好自己的「一畝三分地」就行，做出成績就會「一白遮千丑」，因而在思想上不同程度地存在「實用主義」的現象，一事當前不能從政治上來觀察、從全局角度去考慮，行動上習慣埋頭拉車，不善抬頭看路，導致對「四個意識」和「四個自信」的其政治意義和深刻內涵把握不准，落實中央重大決策部署不全面，執行請示報告制度不嚴格，履行政治責任不到位，發揮政治功能不理想。
二是對思想建設的重要性認識不夠。黨的十九大報告強調：「思想建設是黨的基礎性建設」。但深入反思，班子對這個問題的認識有偏差，片面認為抓學習不如抓工作具體、抓修養不如抓行動直接，只要做好本職工作就行，學多學少差不多、無所謂，因為在思想上形成「形而下」「單打一」的誤區，導致對理論學習缺乏「興奮點」和「內驅力」，沒有自覺把學習當成一種態度、一種責任、一種追求，造成對習近平新時代中國特色社會主義思想這個黨的創新理論未能做到走心入腦、學通弄懂。
三是發揮黨員的先進性作用不夠。「平時能看出來，關鍵時刻能站出來，生死關頭能豁出來」，是黨員先進性的生動體現。但深刻省思，班子之所以在精神狀態方面存在不想為、不願為、不敢為、不善為的問題，歸根結底是黨員的身份意識淡薄了，先進性意識淡化了，「領頭雁」的意識淡忘了，思想變「油」了，人也變「皮」了，認為在基層工作沒想頭、沒奔頭、沒搞頭，因而只滿足於「不出事、能交差」就行，放鬆了黨性修養，懈怠了精神追求，導致工作熱情消退，惰性思想抬頭，進取意識淡化，求穩心態滋長。
四是加強黨性鍛鍊和提高黨性修養不夠。習近平同志指出：「作風問題本質上是黨性問題」「 在作風問題上，起決定作用的是黨性。」深入思考這樣論述，班子在作風上存在這樣那樣的問題，實質上是加強黨性鍛鍊和提高黨性修養不夠，缺乏高標準、嚴要求的自覺性和「活到老、學到老、改造到老」的精神頭，因而在抓落實上只求過得去、不求過得硬，欠缺抓實抓細、抓常抓長的韌勁，導致一些工作貌似轟轟烈烈，實則效果不佳;在廉潔自律上，內心存有「小節無礙大局」的心理，只要在大事大非問題上能堅守原則就行，因而對自己的要求放鬆了、標準降低了，導致思想和行動上「四風」的病根和頑疾仍未徹底根除。
五、努力方向和整改措施
針對查找出的問題和原因，班子將抱著「抓鐵有痕、踏石留印」的態度，真心實意地改，真刀實槍地改，努力以立言立行、見實見效的實際行動取信於民。
(一)在政治上求「強」，進一步強化「四個意識」、增強「四個自信」、做到「兩個維護」。始終把政治建設擺在班子建設的首位，深入學習和自覺踐行《中央政治局關於加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》，自覺同中央的基準看齊定向、對標對表，進一步樹牢「四個意識」，堅定「四個自信」，做到「兩個維護」。堅決改變形而下的思維方式，不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力，充分發揮班子的政治功能和政治作用。嚴格執行民主集中制和請示報告制度，修訂黨委議事規則，出台違反請示報告責任追究辦法，建立個人重大事項執行情況定期檢查機制，努力把班子鍛造成為政治堅強、紀律嚴明的領導集體。年內，認真執行《中國共產黨支部工作條例(試行)》，以「標準化黨支部創建」、「黨員積分制管理」、「支部書記抓黨建述職評議」為抓手，組織開展「黨員活動日」、「黨員示範崗」、「亮身份、作承諾、當表率」、「黨員幹部進社區志願服務」等活動，嚴格落實「三會一課」「組織生活會」「黨員民主評議」制度，下功夫解決黨組織作用弱化、地位虛化、功能空化的問題。
(二)在思想上求「新」，自覺用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐。以學通弄懂做實習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，按照「班子先學、會議導學、輪訓助學、平台幫學、測試促學、活動引學」的思路，帶頭學習《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、《習近平論治國理政》和習近平同志重要講話，堅持不懈地用黨的創新理論學習武裝頭腦、指導實踐。嚴格落實學習制度，支部每月至少組織1次集體學習，切實形成制度化、常態化的學習機制。創新學習方式方法，建立黨員學習「qq群」和微信公眾號，每季度舉辦一期「黨課大講堂」，著力構建線上線下融合的學習新樣態。加強成果考核運用，將黨員的學習情況納入支部年度目標責任考核內容，與評先薦優相掛鈎，切實解決積極性不夠、驅動力不強的問題。

根據第二批主題教育專題組織生活會要求，按照主題辦統一安排，現將個人檢視剖析情況彙報如下。
一、主題教育收穫
（一）提高政治覺悟，增強學習主動性。通過學習進一步堅定了理想信念，牢固樹立了「四個意識」，提高自己的政治敏銳性和政治鑑別力。進一步養成良好的學習習慣，增強學習的系統性、連貫性，通過深刻學習黨的十九大會議精神、習近平新時代中國特色社會主義思想等，結合實際學，帶著問題學，把學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。
（二）提升黨性修養，轉變工作作風。通過主題教育學習讓我思想政治受到洗禮、明白什麼是黨員的初心，真正的應該如何作，真正的黨員有要對黨忠誠，忠誠於黨，忠誠於人民，忠誠於馬克思主義是黨員的基本準則。通過深入學習習近平總書記重要講話、重要文章，深刻理解其核心要義和實踐要求，自覺對標對表，及時校準偏差，在工作中做到幹事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率，做一名合格黨員？
二、梳理檢視問題
（一）檢視通讀《習近平關於「不忘初心、牢記使命」重要論述選編》情況。主題教育開展以來，我切實把理論學習作為自己的第一需要，在突出抓好《習近平關於「不忘初心、牢記使命」重要論述摘編》規定篇目學習的同時,通過個人自學，並及時跟進學習習近平總書記重要講話精神，通過讀原著、學原文、悟原理，使我的心靈受到了洗禮、靈魂得到了凈化、覺悟得到了提升，加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認同與認知，和對黨中央各項大政方針的理解，特別是在如何用理論指導實踐，解決問題、推動工作方面，得到了很多啟迪和收穫。
（二）檢視對照黨章規定的黨員條件和義務權利情況。能基本按照《黨章》規定完成工作任務，但是隨著年齡增長，慢慢的精神有所懈怠，放鬆了自身學習的勁頭，學習主動性不夠，對新發展理念學習不夠、理解不深，缺乏熟讀精通，對黨的性質、宗旨認知層次淺，沒有內化於心、外化於形，融入日常工作，變成自覺行動。
（三）檢視發揮黨員先鋒模範作用情況。能謹慎工作，但是發揮黨員積極性還有差距，規劃長遠少，工作積極性不足，按部就班，工作熱情降低，一些工作沒有第一時間去完成，總是踩時間點按時完成，沒有發揮好黨員先進帶頭作用。
三、問題根源剖析
對照梳理檢視的問題，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，認真分析問題癥結，從思想、政治、作風、能力、廉政等方面深入剖析根源。
（一）思想方面。工作上逐漸放鬆了對自己的要求，放鬆了對政治理論的學習，不會主動學習。特別是對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主思想，在學懂弄通做實上還有差距，對我們當前面臨的嚴峻複雜的反腐敗鬥爭形勢認識不夠深刻，「四個意識」「四個自信」「四個服從」還沒有完全做到內化於心、外化於行。
（二）政治方面。能按照黨的路線走，但是宗旨意識有所淡化，政治意識懈怠，馳而不息反「四風」堅持不夠，忽略黨員的先鋒模仿作用，一些時候沒有發揮好黨員作用。
（三）作風方面。能按照中央八項規定精神認真做好相關工作，但是黨性修養有所減弱，擔當精神有所減弱，缺乏工作激情，在解決問題、破解難題中，思路不夠寬、舉措不夠實、亮點不夠多。只滿足於完成領導交辦的任務，滿足於面上不出問題，創新意識淡化，工作的積極性、主動性、創造性不夠。
（四）能力方面。能按照要求提升自己的業務水平，但是工作緊迫性不足，上級追辦的緊的工作抓的緊，工作能力不足感一直存在，但是自律性不足，不能充分合理利用時間為自己「充電」，擔當精神有所減弱，缺乏工作激情，在解決問題、破解難題中，思路不夠寬、舉措不夠實、亮點不夠多。
（五）廉政方面。能認真遵守相關規定，守好自身的底線，但是對當前面臨的嚴峻複雜的反腐敗鬥爭形勢認識還不夠深刻，在大是大非面前能站穩立場，對小事小節不夠注意，廉潔從政警惕性有所放鬆。
四、下步努力方向和改進措施
針對以上問題，重點在以下三個方面加以改進提高。
（一）是注重學習提高，堅定理想信念。以「不忘初心、牢記使命」主題教育為契機，加強理論學習和業務專業知識學習，認真學習我黨的政治理論和觀念宗旨，在工作中加強黨性的鍛鍊，以黨的科學思想理論武裝頭腦，強化進取意識，大力發揚奮發有為實事求是的工作作風。
（二）加強黨性修養，提高服務能力。要不斷加強黨性修養，減少急躁情緒的發生，始終牢記自己是一名黨員領導幹部，不斷提高自己的服務能力，了解群眾的所思所盼所想，從群眾最迫切的問題入手，切實的為群眾服務好，通過多做事，不斷鍛鍊自己，切實提高自己的服務能力。
（三）堅持廉潔自律，規範從政行為。認真貫徹落實中央「八項規定」，增強黨員意識公僕意識，從思想上抵制奢靡之風的侵蝕，不斷加強主觀世界的改造，一切從群眾利益、黨的利益出發，當好公僕，全心全意地為群眾服務，保持共產黨員的良好形象。堅持不該要的不要、不該辦的不辦、不該做的不做，為自己鑄造廉潔堅強堡壘。

按照市公司黨委文件要求。今天，在我**公司黨支部的組織下，召開黨員組織生活會。對照政治合格;執行紀律合格;品德合格;發揮作用合格等四個方面查找自身存在的差距和不足，剖析問題根源，提出整改的具體措施，現將個人對照檢查情況報告如下：
一、2019年度組織生活會整改措施落實情況
我認真學習了黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會、中紀委三次全會精神，深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和新修訂後的黨章，我緊緊圍繞「深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，推進「兩學一做」學習教育常態化制度化，嚴格黨員教育管理監督，進一步樹牢「四個意識」，堅定「四個自信」,堅決做到「兩個維護」，強化擔當作為，改進工作作風」這一主題，積極參加組織生活會各項準備工作，並通過自我查擺、相互談話、徵求意見等方式，深入剖析了存在的問題，反思了問題產生的根源，明晰了問題整改的措施。
二、存在的問題
(一)在理想信念方面：一是理想信念不夠堅定。二是放鬆了自己世界觀、人生觀、價值觀的改造。三是學習對照先輩先賢不夠，尤其是深入學習《黨章》方面還需加強。
(二)「四個意識」方面：一是學習態度不太端正。思想上不夠重視，輕視理論學習缺乏主動性和自主性;二是學習深度廣度不夠。對黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還不全面、學習不夠紮實。三是政治敏銳性和洞察力有所欠缺，不善於從政治和全局的角度來觀察、分析問題，缺少時不我待的使命感和危機感。
(三)在思想武裝方面：雖然在思想上、政治上、行動上、以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，但政治學習自覺性不高，滿足現狀，缺乏精讀和鑽研，和自己本質工作聯繫不夠，在思想頭緒上把學習當做「軟指標」，放鬆了對政治理論和業務知識的深入學習，沒有處理好工作與學習的關係。
(四)在遵守黨章黨紀方面：一是政治紀律觀念有所鬆懈，執行黨章和黨內法規不夠嚴格。二是大局意識不夠強，干工作，做事情考慮眼前的做，與同志協調配合不夠。
(五)在遵守國家法律法規方面：一是對法律法規貫徹落實的重要意義認識還不足;二是遵守法律法規不夠持久，有時緊時松現象;三是對相關法律法規學習不到位，沒有將法律知識更好地運用到工作當中。
(六)在執行公司規章制度方面：一是對公司規章制度學習認識不夠;二是對各種崗位職責的內容理解不透徹;五是執行和遵守公司規章制度要求不高。
(七)在作風形象方面：一是學習深度不夠。二是艱苦奮鬥的精神有待加強。三是全心全意為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。四是服務群眾意識還需不斷強化。雖然能夠認真做好黨員應盡的義務，但是存在不夠主動的問題。
(八)在職業道德方面：一是模範帶頭作用不夠，二是在核心意識和看齊意識方面不夠重視，有時認為自己只是一名普通黨員，核心意識和看齊意識離自己比較遙遠，對此認識不深不透。
(九)在個人品行方面：一是自我約束，自我創新的能力不強;二是以身作則自我要求的決心不大。
(十一)在工作態度方面：一是開展批評與自我批評顧慮和擔心比較多，往往以自我批評為主。二是對自己的工作態度方面不能夠做到很好的自我調節，導致有時工作態端不端正從而影響到。
(十二)在工作能力方面：一是業務能力有待提高，工作成效不明顯。二是每次做完工作，不善於總結工作中存在的問題和經驗。三是對工作中不善於自我創新，不進行深入的研究。
(十三)在工作業績方面。一是工作標準不高，有時任務重、壓力大時，首先想到的是怎樣儘快完成工作任務，存在著應付過關的想法，不能盡善盡美、處處爭一流的標準上去把握。二是工作效率有待加強，沒有制定，領導怎麼安排就怎麼執行，有時會有拖延、鬆懈的思想？
三、產生問題的根源
(一理論學習有所放鬆。把學習當做「軟指標」放鬆了對政治理論和業務知識的深入學習，沒有處理好工作與學習的關係。
(二)理想信念有所弱化。沒有真正把群眾利益作為工作的出發點，總認為把自己份內的具體工作做好，就完成一名共產黨員的使命了，導致對理想信念的追求逐漸淡化。
(三)黨性修養不夠深入。在面對社會醜惡現象滋生，有時存在見怪不怪，不以為然的麻痹思想，認為事不關己高高掛起。
(四)群眾觀念不夠牢固。沒有深入群眾中，了解群眾意願，覺得自己只是一名普通黨員，能做的太少，導致服務群眾意識淡化，工作起來有時存在「關門議事、閉門造車」的現象。
四、努力方向和整改措施
(一)加強自我提升，提高綜合素質。目前對自己而言，最大的問題就是要加強理論和業務學習，只有狠下心，提高對學習重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研理論、業務，熱愛本職工作，虛心好學，遇到問題多想多問多看。同時我要努力發揚理論聯繫實際的學風，學政治、學業務、學，積極探索工作中出現的新情況、新問題。我將充分發揮主觀能動性，以高度工作責任感和踏實工作作風，努力把學習成果變成工作新成績。
(二)增強為人民服務的宗旨意識。時刻牢記黨的宗旨，一切從群眾利益出發，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，為群眾服務是我們的天職，今後要堅持深入群眾，自覺樹立良好黨員形象，努力為黨和人民的事業做出應有的貢獻。
(三)創新工作方法，轉變工作作風。以高度的政治責任感、愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的紮實完成各項工作。工作中多動腦子想辦法，堅持原則，忠於職守，努力開拓工作新局面。
(四)處處嚴格要求自己，起帶頭模範作用。嚴格遵守黨的紀律和各項規章制度，積極參加黨組織的各項活動，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，永葆共產黨員先進性，紮實工作。樹立自覺意識和責任意識，努力做到讓組織放心滿意。

根據《關於第二批主題教育單位基層黨組織召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，下面我代表黨支部作檢視剖析：
一、黨支部檢視問題
(一)組織開展主題教育方面存在的問題。一是主動學習不夠。在推進主題教育學習過程中，我們感到文件式學習、被動式學習多，創新方式方法少，離學深悟透的要求還有一定差距，主動學習不夠，學用結合不夠緊密，對黨內政治生活的嚴肅性認識不足，自身政治素質需不斷提高。二是政治素養不足。個別支委對黨的創新理論一知半解、淺嘗輒止，對習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的馬克思主義立場、觀點和方法掌握得不夠全面透徹，在真知真懂、真學真用方面還有較大差距，政治素養還有所欠缺。三是作用發揮不好。支部在組織教育、管理、培養和監督黨員的熔爐作用發揮是好的，但是距離此次主題教育的標準要求還有差距，主要體現在重形式輕內容，制度落實嚴肅性不夠，有的看似落實了但質量不高;重人情輕黨性，組織功能戰鬥性不夠，批評與自我批評力度弱化，「古田味」「整風味」不濃;重獎優輕罰劣，黨員作用先進性不夠，評先進、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，導致個別黨員空有身份、形象不端。
(二)嚴格黨員教育管理方面存在的問題。一是責任落實不到位。在幹部教育管理上，有的同志對部屬身上的缺點和錯誤提醒不夠、批評教育不力，「啄木鳥」作用發揮不到位，時持「佛繫心態」，沒能很好地做到咬耳扯袖、紅臉出汗，缺乏較真碰硬的狠勁。二是制度落實不到位。支部班子能夠以強化黨支部政治功能為出發點，把黨員組織團結凝聚起來，但對於黨員幹部教育管理還有時緊時松的問題，比如「三會一課」等組織生活制度落實的還不夠到位。黨小組會議制度落實不夠好，有的黨小組不能每月召開1次會議。三是思想引導不到位。思想教育過程存在「一陣風」的現象，時緊時松、缺乏常態，有的同志認為思想教育無非就是搞搞活動，往往是開展主題活動時「抓一抓」，活動過後就「歇一歇」，導致部分黨員幹部思想上出現「冷熱病」，教育效果來得快、去得也快，未能形成持續效應。
(三)聯繫服務群眾方面存在的問題。一是服務意識還有差距。有時還不能把實現維護人民群眾的根本利益作為出發點和落腳點，工作中有時還存在著留在機關時間多，深入基層一線時間少;到企業聽聽看看多，沉下身子認真研究解決問題少;抓「專項整治」「集中治理」多，抓「長效管理」少等問題。二是解難幫困還有差距。有的支委同志對群眾最盼、最急、最怨、最難的問題還沒有做到銘記於心，想問題、做決策有時還是從上級領導滿不滿意，對單位有什麼影響出發，沒有把實現、維護和發展群眾利益作為根本出發點和落腳點，沒有以群眾贊成不贊成、滿意不滿意、高興不高興為衡量標尺。三是集納群智還有差距。實際工作中，黨支部引導大家發揮自己的聰明才智還有差距，也沒有深入基層去動員和組織群眾，在「共同參與、共同盡力、共同享有」方面做得不夠充分？
(四)改進工作作風方面存在的問題。一是還缺少擔當意識。相比兄弟單位，黨支部工作的創新力度還不夠，支部一班人一遇到具體問題，往往瞻前顧後、患得患失。有時內心深處求穩怕亂，總想等上級政策或看別的單位怎麼辦，缺少「涉險灘」「啃硬骨頭」的精神。二是還缺少攻堅意識。有的同志思想上還存在願意干短期內能取得效果的事和出成績的事，對需要長期攻堅的工作往往是繞道走，缺乏一名黨員幹部應有的信心和毅力。三是還缺少實幹意識。存在「浮在機關多，走進基層少;忙於事務性工作多，靜下心來思考少;對分管工作用心多，對其它工作關注少;布置安排多，督促檢查少」的現象，習慣於辦公室聽、電話中問情況、資料上找數據，認真組織開展調查研究，摸實情、出實招、獻良策不夠，致使對實情摸得不准，對底子吃得不透？
二、原因剖析
(一)理論武裝有所弱化。學習形式多限於集體學習，對黨的理論、路線、方針和政策學習不夠深入、細緻、全面。對習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神和新修訂的黨章的學習還不夠深入，不夠自覺，對其歷史地位、深刻內涵、精神實質把握的還不夠準確，研究的不夠透徹。
(二)宗旨意識有所淡化。日常與群眾打交道的機會較少，下鄉進村入戶的次數也不多，溝通交流時間短，導致聯繫群眾服務群眾的主動性有所降低，思想上與群眾產生了一定的距離感，對群眾的所思所想了解不夠，對群眾的困難訴求解決幫助不夠。
(三)思想改造有所退化。面對紛繁複雜、五光十色的現實生活，面對各種不健康的東西的侵蝕和影響，忽視對世界觀、人生觀和價值觀的改造，班子成員自覺加強黨性鍛鍊不夠，自覺開展批評與自我批評不夠，對思想、紀律、作風上存在的一些不良現象和苗頭，缺乏足夠的重視;對身邊的一些錯誤行為，缺乏有力的批評和糾正，甚至對一些不良習氣也不能自覺抵制，一定程度上存在著「好人主義」和怕得罪人的思想。
三、整改措施
(一)持續強化理論武裝。堅持把思想理論武裝作為必修課、終身課，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個「總開關」問題。同時，廣泛涉獵現代科技、經濟管理、市場金融、縣域發展等方面的知識，堅持理論聯繫實際，在干中學、學中干，邊干邊學、邊學邊干，融會貫通、學以致用，不斷提升幹部隊伍運用科學理論分析和解決實際問題的能力。
(二)不斷築牢「四個意識」。切實提高政治站位，增強政治定力，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，不斷錘鍊黨性修養，強化黨性觀念，不斷提高貫徹執行黨中央決策部署和x委決議決定的執行力，做維護核心、對黨忠誠的表率。
(三)嚴肅黨內政治生活。始終把紀律和規矩挺在前面，堅持把各項黨紀黨規作為不可逾越的底線、不可踐踏的紅線、不可觸碰的高壓線，一班人帶頭遵崇和維護黨章，自覺遵守各項黨紀黨規，嚴格落實請示報告制度，一切按紀律來、按規矩辦、按制度做。習慣在受監督和約束的環境中工作生活，嚴肅認真過好黨內政治生活，用好用活批評和自我批評武器，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰鬥性，努力維護風清氣正的黨內政治生態。
(四)務實做好本職工作。以服務決策為中心，以優質高效為標準，充分發揮協調中樞、決策智囊和督辦中心的作用，把參政設謀擺在更加突出位置，不斷提高「x」工作水平。加強溝通協調，樹立「一盤棋」思想，立足全x大局當好參謀，圍繞高效運轉做好助手，緊扣綜合協調搞好服務，突出素質能力建好隊伍，轉變工作作風樹好形象，推動整體工作再上新台階、再創新水平。