今年是中國共產黨建黨100周年,是「十四五」規劃開局之年,也是國家《退役軍人保障法》頒布實施的第一年,在縣委縣政府的正確領導下,退役軍人事務局以黨的十九大和縣委相關會議精神為指導,按照縣委部署要求,堅持「把老兵的事當自己的事來辦」的工作理念,緊緊圍繞退役軍人工作新要求為根本,以落實尊崇工作為重點,以黨史學習教育為群眾辦實事為載體,固強補弱,攻堅克難,在過去一年的基礎上推陳出新,加強基層示範型服務站建設,持續濃厚全社會「尊崇退役軍人、尊崇軍人職業」的大氛圍,收到了良好的效果。現將工作總結彙報如下:
一、今年上半年總結
(一)高位推動,抓好政治理論學習實踐的「主基調」。
一是宣傳《退役軍人保障法》。今年是《退役軍人保障法》頒布實施的第一年,我局將《退役軍人保障法》列入黨組中心組學習資料,切實做好退役軍人保障法宣傳工作。組織開展以《退役軍人保障法》主要資料的的專題學習,結合「大宣傳、大走訪」活動,年初上門為老兵們送上印有《退役軍人保障法》的掛曆,耐心細緻地向老兵們宣傳《退役軍人保障法》,讓《退役軍人保障法》飛入「尋常百姓家」,傳達了國家對退役軍人的關懷。二是組織全體幹部職工開展黨史教育專題學習。認真貫徹落實習近平關於黨史學習教育重要講話內容,定期定量學習《中國共產黨簡史》《論中國共產黨歷史》《習近平新時代中國社會主義思想學習問答》《毛澤東鄧小平江澤民胡錦濤關於中國共產黨歷史論述摘編》等書籍,堅持每日開始黨史學習答題,每周開展黨史學習讀書會,每月撰寫學習心得體會,落實黨史學習教育的長效機制。組織全體黨員到撫州市江西日報館學黨史,讓紅色文化入腦入心,進一步強化全體黨員的黨性修養。通過開展黨史學習教育工作,確保了全體幹部職工在思想上行動上始終和黨中央保持高度一致。三是經常性開展政治教育。利用全體干職工大會,傳達學習傳達縣委關於政治作風建設的文件,傳達學習市、縣紀委關於違反中央八項規定精神典型問題通報文件精神,做到「以案為鑑」,強化對幹部的教育監督管理,真管真嚴、長管長嚴,結合黨史學習教育,引導全體幹部自覺清除享樂主義、奢靡之風思想根源。及時了解本部門本單位「四風」新動向新表現,開展自糾自查,有針對性加以糾治,及經常性政治談話提醒,敲響全體干職工政治自覺的警鐘。
(二)穩步落實,定好服務退役軍人工作的「主旋律」。
一是走訪退役軍人有溫度。為進一步尊崇退役軍人,開展春節「大宣傳、大走訪」活動。傾聽退役軍人的內心實際需求,為現役軍人送立功喜報20餘家。縣委四套班子親自走訪慰問退役軍人,發放慰問金額48000元,今年上半年為退役軍人優撫對象發放優撫補助金540萬餘元。二是退役軍人就業安置有力度。穩步開展退役軍人社保接續工作,保障退役軍人的基本權益。根據退役軍人個人的興趣愛好和技能水平,引導推薦參加高職擴招國家免費提升學歷學習130餘人;輻射全縣14個鄉鎮,舉辦專場春季退役軍人招聘會,幫助退役軍人解決了就業難題;聯合金溪縣人才市場成立了城鄉全覆蓋的退役軍人就業服務網點,開通線上視頻面試工作,提高了企業與求職者面試效率,做好退役軍人就業創業長線發展工作。目前幫助60名余退役軍人實現就業。三是退役軍人權益維護保障有深度。把維護退役軍人合法權益擺在工作突出位置,打造「老班長」來幫忙工作室,在我局權益維護股室內設一個獨立的辦公會議室作為「老班長」調解室,在退役軍人群體中推選部分有親和力,有話語權的退役「老班長」,發揮「老班長」情結,以「戰友情」為共鳴點,觸動老兵們「心弦」,解決退役軍人來訪諮詢的難題,消化矛盾問題存量,減少問題增量。目前接待老兵諮詢數量達30人次。
(三)多措並舉,唱好雙擁工作的「主題曲」。
一是軍民魚水情交融升華。我縣一如既往地發揚擁軍優屬的光榮傳統,竭盡全力為駐訓部隊提供切實有效的服務,讓廣大部隊官兵在駐訓期間過得安心、放心、舒心,全力以赴協助部隊完成駐訓期間各項訓練任務。先後3次慰問駐訓部隊,為駐訓部隊官兵送上3000餘份夏季體能訓練服。為回饋縣委、縣政府以及當地百姓為他們駐地訓練期間提供的關心、支持和幫助,駐訓部隊感謝真情回饋,開展愛心巡診活動,攜帶了專業的檢測設備,免費為大家進行健康檢查及診療,同時提高咱們群眾對疾病自我防控的意識,為廣大群眾的健康保駕護航。二是社會擁軍擁屬蔚然成風。積極發揮雙擁統籌軍地資源優勢,鞏固軍愛民、民擁軍的雙擁工作基礎。努力在社會各界營造和弘揚愛國擁軍的濃厚氛圍,社會各界以不同方式出台了擁軍優惠措施和服務承諾,讓退役軍人在衣、食、住、行等方面享受優惠。目前有23家企業加入愛心擁軍企業會員,實現走訪愛心擁軍企業會員。三是烈士褒揚紅色精神脈脈相承。進一步打造擁軍氛圍,讓擁軍崇軍成為社會風俗,我局加強申請約800萬元的經費對烈士紀念園提升改造;對全縣範圍烈士陵園以外的未納入保護單位管理的零散烈士墓進行摸底並補錄系統,目前我縣有烈士205人,集中安置在烈士陵園172座,還有33座為陵園以外零散烈士墓;另外結合黨史學習教育活動組織清明祭英烈活動,全縣100餘個與社會團體到烈士陵園祭掃瞻仰革命先烈設施,累計祭掃人數共4100人。
(四)示範有樣做好服務保障體系建設的「大特寫」。
一是服務保障體系出佳績獲上級肯定。今年我縣建設25個示範性退役軍人服務站,搭建了良好的服務保障體系,獲得省、市領導的嘉獎。市退役軍人事務局來我縣召開全市退役軍人事務局局長暨服務中心主任現場會議,以我縣服務保障體系為模板,全市退役軍人事務系統局長、中心主任來我縣參觀示範性退役軍人服務站,我局做了代表彙報發言。省退役軍人事務廳雷起平副廳長到我縣調研退役軍人工作,了解我縣退役軍人服務保障體系建設情況,並對我們的工作給予高度肯定。臨川區、東鄉區退役軍人事務局來我縣交流學習基層基礎服務保障體系建設和雙擁創建工作。二是持續推動示範型退役軍人服務站創建。繼續完善縣、鄉、村三級退役軍人服務站資料,規範落實尊崇工作法「七個一」、「八項措施」、「九個台賬」及「五有」、「四有」等資料。加強示範型退役軍人服務站建設,推動退役軍人服務站建設質量提升,申報黃通、陳坊、琉璃、何源4個鄉鎮退役軍人服務站為今年退役軍人示範服務站,其中黃通、陳坊退役軍人服務站6月接受驗收,琉璃、河源退役軍人服務站9月份接受驗收。
(五)結合實際,完成黨史學習教育的「大合唱」。
正逢建黨100周年,我局深度貫徹落實習近平總書記在全國黨史學習教育動員大會上的講話講話精神,結合自身業務特點學黨史、講黨史、辦實事。一是組建英雄老兵宣講團,深挖紅色「活教材」,學好黨史軍史,繼承紅色基因,傳承革命優良傳統。英雄老兵宣講團由8位榮立三等功以上的參戰老兵(2位抗美援朝老兵、2位抗美援越老兵、3位自衛反擊戰老兵、1位赴柬埔寨維和老兵)組成,老兵們將他們的親身經歷,親口講述,重現真實的戰鬥故事,感染年輕的一代,發揚革命精神。截止目前英雄老兵宣講團已分赴全縣各中小學、機關、醫院、消防大隊、駐地軍營等單位,宣講了60多場。二是結合學黨史、我為群眾辦實事,我局黨組及黨員個人制定「我為群眾辦實事」清單,幫助群眾實實在在地解決問題14件。響應全縣947名退役軍人組建「新長征志願服務隊」,深入基層幫扶解困,幫助種田大戶春耕,在鄉鎮維持新冠疫苗接種現場秩序,免費為群眾科普疫情防控知識、為困難老兵清理庭院倒塌的樹木。流動基層的「志願紅」真情付出得到群眾的點贊。三是結合業務工作,為全縣退役軍人辦實事、辦好事。與農商銀行推出「軍創新征程農商來助力」退役軍人貸,量身定製優惠的金融服務,為創業中急需資金需求的退役軍人敞開了大門、降低了門檻、送來了溫暖,切實解決創業致富融資難、融資貴問題。目前金融授信250餘位退役軍人,發放退役軍人優惠貸款2000萬餘元。
(六)持續發力,走好意識形態工作「大步調」。
積極貫徹上級文件精神,開展網絡安全自糾自查工作,清理涉及現役軍人敏感的內容,保障現役軍人個人保密安全;開展2次職工教育培訓會議,從思想上、業務上提升意識形態陣地建設;積極夯實輿論宣傳主陣地建設,弘揚社會正能量,目前我局有36篇信息獲在市級媒體以上報道。
二、存在的問題
1、基層服務保障體系建設仍需加強。雖然我縣投入一定的財力物力用於基層基礎基本建設,但與部分標準相比,仍有差距。有的鄉鎮缺少服務場所,編制內人員不到位,還有不少工作人員是兼職等情況;此外,一些紅色遺址、烈士陵園、烈士紀念設施目前較為破敗,尚有待修繕。
2、退役軍人就業安置政策較為單薄。我縣對退役軍人就業安置政策基本按照上級文件精神落實,缺乏本土化本地化的退役軍人就業安置政策。
3、優撫醫療政策落後。優撫對象醫療政策的「三免四減半」沒有與時俱進,優惠項目仍以九十年代為標準,優撫對象對此頗有怨言。
4、安置士官提升空間局限導致工作熱情低迷。退役士官回地方安置不管多努力多優秀,由於職工身份原因,沒有任何提升的機會,用人選人上對退役士官沒有有效政策,導致退役軍人群體工作熱情易喪失。
三、今年下半年工作計劃
下半年,我局將發揮上半年的工作幹勁,打造「五優」服務體系,對準五個「聚焦」,進一步落實退役軍人尊崇工作。
(一)增進「服務優質」理念,聚焦隊伍作用發揮。
踐行「把老兵的事當著自己的事來辦」的宗旨,以提升服務質量為出發點和落腳點,鞏固「六個一」(一杯茶等)成效,促進基層專干優質服務,讓老兵滿意;開展「建黨」「八一」「國慶」等節日走訪、座談慰問活動,通過活動訪真心,聽呼聲;用真心真情為廣大退役軍人、軍人軍屬排憂解難。
(二)加強「場地優化」建設,聚焦基層風貌塑造。
鄉村退役軍人服務站是退役軍人事務部門的窗口,也是老兵的「必游之地」,服務站的建設至關重要,今年陣地建設要全面提高。把黨建元素、紅色元素、軍綠元素合理規劃,布置其中,同時進一步完善資料,建檔立卡,讓鄉村退役軍人服務站成為老兵休閒娛樂、諮詢交流、軍旅榮譽展覽的「會客廳」,增進退役軍人歸屬感,增強社會榮譽感。
(三)形成「業績優選」方法,聚焦政策落實到位。為進一步鼓勵創新爭優、獎優罰劣,今年,將對「做得好、叫得響」的基層服務站實行資金獎補;相反,對工作滯後,停留不前,問題壘疊,整改不到位的進行通報批評。開展豐富多彩,積極向上退役軍人服務活動,創新工作模式和方式方法,工作開展有特色,在省市影響較大,經費不足還可單獨向縣局申請資金。
(四)營造「依法優先」氛圍,聚焦紅色基因傳承。
加強英烈褒揚紀念設施的維護管理,對全縣登記在冊的紀念設施要維護修繕,對可塑造的紅色遺址進行改擴建,充分發揮資源優勢,打造開展黨史教育,開展祭掃英烈等活動,盤活紅色文化一盤棋;結合建黨100周年在,抓住「七一」「八一」敏感節點,繼續開展英雄老兵團宣講活動。把老兵的不怕犧牲、甘於奉獻、奮勇爭先的親身經歷帶到群眾中,作為全縣人民的一次精神洗禮,讓傳承紅色融入腦入心。
(五)開展「評星選優」活動,聚焦就業創業搭建。
堅持開展年中、年終考核以及先進典型評選工作,樹立典型,弘揚正氣,激發全體退役軍人投入鄉村振興和社會主義現代化建設的積極性、創造性。樹立身份榮譽就是品牌。推選一批品行優秀、誠信友善、勤勞肯乾的優秀退役軍人,在了解其就業創業的實際情況下,不用財產抵押,只需亮明身份便可到農商銀行辦理授信貸款,優惠貸款扶持就業創業。
我局將保持昂揚向上的精神狀態、真抓實幹的作風、按時交卷的意識,引導廣大退役軍人積極投身全面建設社會主義現代化國家新征程,奮力開創退役軍人高質量發展新局面。
金溪縣退役軍人事務局。
今年6月11日。
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五年工作總結和五年工作謀劃集合5篇[朗讀]
今年是中國共產黨建黨100周年,是「十四五」規劃開局之年,也是國家《退役軍人保障法》頒布實施的第一年,在縣委縣政府的正確領導下,退役軍人事務局以黨的十九大和縣委相關會議精神為指導,按照縣委部署要求,堅持「把老兵的事當自己的事來辦」的工作理念,緊緊圍繞退役軍人工作新要求為根本,以落實尊崇工作為重點,以黨史學習教育為群眾辦實事為載體,固強補弱,攻堅克難,在過去一年的基礎上推陳出新,加強基層示範型服務站建設,持續濃厚全社會「尊崇退役軍人、尊崇軍人職業」的大氛圍,收到了良好的效果。現將工作總結彙報如下:
一、今年上半年總結。
(一)高位推動,抓好政治理論學習實踐的「主基調」。
一是宣傳《退役軍人保障法》。今年是《退役軍人保障法》頒布實施的第一年,我局將《退役軍人保障法》列入黨組中心組學習資料,切實做好退役軍人保障法宣傳工作。組織開展以《退役軍人保障法》主要資料的的專題學習,結合「大宣傳、大走訪」活動,年初上門為老兵們送上印有《退役軍人保障法》的掛曆,耐心細緻地向老兵們宣傳《退役軍人保障法》,讓《退役軍人保障法》飛入「尋常百姓家」,傳達了國家對退役軍人的關懷。二是組織全體幹部職工開展黨史教育專題學習。認真貫徹落實習近平關於黨史學習教育重要講話內容,定期定量學習《中國共產黨簡史》《論中國共產黨歷史》《習近平新時代中國社會主義思想學習問答》《毛澤東鄧小平江澤民胡錦濤關於中國共產黨歷史論述摘編》等書籍,堅持每日開始黨史學習答題,每周開展黨史學習讀書會,每月撰寫學習心得體會,落實黨史學習教育的長效機制。組織全體黨員到撫州市江西日報館學黨史,讓紅色文化入腦入心,進一步強化全體黨員的黨性修養。通過開展黨史學習教育工作,確保了全體幹部職工在思想上行動上始終和黨中央保持高度一致。三是經常性開展政治教育。利用全體干職工大會,傳達學習傳達縣委關於政治作風建設的文件,傳達學習市、縣紀委關於違反中央八項規定精神典型問題通報文件精神,做到「以案為鑑」,強化對幹部的教育監督管理,真管真嚴、長管長嚴,結合黨史學習教育,引導全體幹部自覺清除享樂主義、奢靡之風思想根源。及時了解本部門本單位「四風」新動向新表現,開展自糾自查,有針對性加以糾治,及經常性政治談話提醒,敲響全體干職工政治自覺的警鐘。
(二)穩步落實,定好服務退役軍人工作的「主旋律」。
一是走訪退役軍人有溫度。為進一步尊崇退役軍人,開展春節「大宣傳、大走訪」活動。傾聽退役軍人的內心實際需求,為現役軍人送立功喜報20餘家。縣委四套班子親自走訪慰問退役軍人,發放慰問金額48000元,今年上半年為退役軍人優撫對象發放優撫補助金540萬餘元。二是退役軍人就業安置有力度。穩步開展退役軍人社保接續工作,保障退役軍人的基本權益。根據退役軍人個人的興趣愛好和技能水平,引導推薦參加高職擴招國家免費提升學歷學習130餘人;輻射全縣14個鄉鎮,舉辦專場春季退役軍人招聘會,幫助退役軍人解決了就業難題;聯合金溪縣人才市場成立了城鄉全覆蓋的退役軍人就業服務網點,開通線上視頻面試工作,提高了企業與求職者面試效率,做好退役軍人就業創業長線發展工作。目前幫助60名余退役軍人實現就業。三是退役軍人權益維護保障有深度。把維護退役軍人合法權益擺在工作突出位置,打造「老班長」來幫忙工作室,在我局權益維護股室內設一個獨立的辦公會議室作為「老班長」調解室,在退役軍人群體中推選部分有親和力,有話語權的退役「老班長」,發揮「老班長」情結,以「戰友情」為共鳴點,觸動老兵們「心弦」,解決退役軍人來訪諮詢的難題,消化矛盾問題存量,減少問題增量。目前接待老兵諮詢數量達30人次。
(三)多措並舉,唱好雙擁工作的「主題曲」。
一是軍民魚水情交融升華。我縣一如既往地發揚擁軍優屬的光榮傳統,竭盡全力為駐訓部隊提供切實有效的服務,讓廣大部隊官兵在駐訓期間過得安心、放心、舒心,全力以赴協助部隊完成駐訓期間各項訓練任務。先後3次慰問駐訓部隊,為駐訓部隊官兵送上3000餘份夏季體能訓練服。為回饋縣委、縣政府以及當地百姓為他們駐地訓練期間提供的關心、支持和幫助,駐訓部隊感謝真情回饋,開展愛心巡診活動,攜帶了專業的檢測設備,免費為大家進行健康檢查及診療,同時提高咱們群眾對疾病自我防控的意識,為廣大群眾的健康保駕護航。二是社會擁軍擁屬蔚然成風。積極發揮雙擁統籌軍地資源優勢,鞏固軍愛民、民擁軍的雙擁工作基礎。努力在社會各界營造和弘揚愛國擁軍的濃厚氛圍,社會各界以不同方式出台了擁軍優惠措施和服務承諾,讓退役軍人在衣、食、住、行等方面享受優惠。目前有23家企業加入愛心擁軍企業會員,實現走訪愛心擁軍企業會員。三是烈士褒揚紅色精神脈脈相承。進一步打造擁軍氛圍,讓擁軍崇軍成為社會風俗,我局加強申請約800萬元的經費對烈士紀念園提升改造;對全縣範圍烈士陵園以外的未納入保護單位管理的零散烈士墓進行摸底並補錄系統,目前我縣有烈士205人,集中安置在烈士陵園172座,還有33座為陵園以外零散烈士墓;另外結合黨史學習教育活動組織清明祭英烈活動,全縣100餘個與社會團體到烈士陵園祭掃瞻仰革命先烈設施,累計祭掃人數共4100人。
(四)示範有樣做好服務保障體系建設的「大特寫」。
一是服務保障體系出佳績獲上級肯定。今年我縣建設25個示範性退役軍人服務站,搭建了良好的服務保障體系,獲得省、市領導的嘉獎。市退役軍人事務局來我縣召開全市退役軍人事務局局長暨服務中心主任現場會議,以我縣服務保障體系為模板,全市退役軍人事務系統局長、中心主任來我縣參觀示範性退役軍人服務站,我局做了代表彙報發言。省退役軍人事務廳雷起平副廳長到我縣調研退役軍人工作,了解我縣退役軍人服務保障體系建設情況,並對我們的工作給予高度肯定。臨川區、東鄉區退役軍人事務局來我縣交流學習基層基礎服務保障體系建設和雙擁創建工作。二是持續推動示範型退役軍人服務站創建。繼續完善縣、鄉、村三級退役軍人服務站資料,規範落實尊崇工作法「七個一」、「八項措施」、「九個台賬」及「五有」、「四有」等資料。加強示範型退役軍人服務站建設,推動退役軍人服務站建設質量提升,申報黃通、陳坊、琉璃、何源4個鄉鎮退役軍人服務站為今年退役軍人示範服務站,其中黃通、陳坊退役軍人服務站6月接受驗收,琉璃、河源退役軍人服務站9月份接受驗收。
(五)結合實際,完成黨史學習教育的「大合唱」。
正逢建黨100周年,我局深度貫徹落實習近平總書記在全國黨史學習教育動員大會上的講話講話精神,結合自身業務特點學黨史、講黨史、辦實事。一是組建英雄老兵宣講團,深挖紅色「活教材」,學好黨史軍史,繼承紅色基因,傳承革命優良傳統。英雄老兵宣講團由8位榮立三等功以上的參戰老兵(2位抗美援朝老兵、2位抗美援越老兵、3位自衛反擊戰老兵、1位赴柬埔寨維和老兵)組成,老兵們將他們的親身經歷,親口講述,重現真實的戰鬥故事,感染年輕的一代,發揚革命精神。截止目前英雄老兵宣講團已分赴全縣各中小學、機關、醫院、消防大隊、駐地軍營等單位,宣講了60多場。二是結合學黨史、我為群眾辦實事,我局黨組及黨員個人制定「我為群眾辦實事」清單,幫助群眾實實在在地解決問題14件。響應全縣947名退役軍人組建「新長征志願服務隊」,深入基層幫扶解困,幫助種田大戶春耕,在鄉鎮維持新冠疫苗接種現場秩序,免費為群眾科普疫情防控知識、為困難老兵清理庭院倒塌的樹木。流動基層的「志願紅」真情付出得到群眾的點贊。三是結合業務工作,為全縣退役軍人辦實事、辦好事。與農商銀行推出「軍創新征程農商來助力」退役軍人貸,量身定製優惠的金融服務,為創業中急需資金需求的退役軍人敞開了大門、降低了門檻、送來了溫暖,切實解決創業致富融資難、融資貴問題。目前金融授信250餘位退役軍人,發放退役軍人優惠貸款2000萬餘元。
(六)持續發力,走好意識形態工作「大步調」。
積極貫徹上級文件精神,開展網絡安全自糾自查工作,清理涉及現役軍人敏感的內容,保障現役軍人個人保密安全;開展2次職工教育培訓會議,從思想上、業務上提升意識形態陣地建設;積極夯實輿論宣傳主陣地建設,弘揚社會正能量,目前我局有36篇信息獲在市級媒體以上報道。
二、存在的問題。
1、基層服務保障體系建設仍需加強。雖然我縣投入一定的財力物力用於基層基礎基本建設,但與部分標準相比,仍有差距。有的鄉鎮缺少服務場所,編制內人員不到位,還有不少工作人員是兼職等情況;此外,一些紅色遺址、烈士陵園、烈士紀念設施目前較為破敗,尚有待修繕。
2、退役軍人就業安置政策較為單薄。我縣對退役軍人就業安置政策基本按照上級文件精神落實,缺乏本土化本地化的退役軍人就業安置政策。
3、優撫醫療政策落後。優撫對象醫療政策的「三免四減半」沒有與時俱進,優惠項目仍以九十年代為標準,優撫對象對此頗有怨言。
4、安置士官提升空間局限導致工作熱情低迷。退役士官回地方安置不管多努力多優秀,由於職工身份原因,沒有任何提升的機會,用人選人上對退役士官沒有有效政策,導致退役軍人群體工作熱情易喪失。
三、今年下半年工作計劃。
下半年,我局將發揮上半年的工作幹勁,打造「五優」服務體系,對準五個「聚焦」,進一步落實退役軍人尊崇工作。
(一)增進「服務優質」理念,聚焦隊伍作用發揮。
踐行「把老兵的事當著自己的事來辦」的宗旨,以提升服務質量為出發點和落腳點,鞏固「六個一」(一杯茶等)成效,促進基層專干優質服務,讓老兵滿意;開展「建黨」「八一」「國慶」等節日走訪、座談慰問活動,通過活動訪真心,聽呼聲;用真心真情為廣大退役軍人、軍人軍屬排憂解難。
(二)加強「場地優化」建設,聚焦基層風貌塑造。
鄉村退役軍人服務站是退役軍人事務部門的窗口,也是老兵的「必游之地」,服務站的建設至關重要,今年陣地建設要全面提高。把黨建元素、紅色元素、軍綠元素合理規劃,布置其中,同時進一步完善資料,建檔立卡,讓鄉村退役軍人服務站成為老兵休閒娛樂、諮詢交流、軍旅榮譽展覽的「會客廳」,增進退役軍人歸屬感,增強社會榮譽感。
(三)形成「業績優選」方法,聚焦政策落實到位。為進一步鼓勵創新爭優、獎優罰劣,今年,將對「做得好、叫得響」的基層服務站實行資金獎補;相反,對工作滯後,停留不前,問題壘疊,整改不到位的進行通報批評。開展豐富多彩,積極向上退役軍人服務活動,創新工作模式和方式方法,工作開展有特色,在省市影響較大,經費不足還可單獨向縣局申請資金。
(四)營造「依法優先」氛圍,聚焦紅色基因傳承。
加強英烈褒揚紀念設施的維護管理,對全縣登記在冊的紀念設施要維護修繕,對可塑造的紅色遺址進行改擴建,充分發揮資源優勢,打造開展黨史教育,開展祭掃英烈等活動,盤活紅色文化一盤棋;結合建黨100周年在,抓住「七一」「八一」敏感節點,繼續開展英雄老兵團宣講活動。把老兵的不怕犧牲、甘於奉獻、奮勇爭先的親身經歷帶到群眾中,作為全縣人民的一次精神洗禮,讓傳承紅色融入腦入心。
(五)開展「評星選優」活動,聚焦就業創業搭建。
堅持開展年中、年終考核以及先進典型評選工作,樹立典型,弘揚正氣,激發全體退役軍人投入鄉村振興和社會主義現代化建設的積極性、創造性。樹立身份榮譽就是品牌。推選一批品行優秀、誠信友善、勤勞肯乾的優秀退役軍人,在了解其就業創業的實際情況下,不用財產抵押,只需亮明身份便可到農商銀行辦理授信貸款,優惠貸款扶持就業創業。
我局將保持昂揚向上的精神狀態、真抓實幹的作風、按時交卷的意識,引導廣大退役軍人積極投身全面建設社會主義現代化國家新征程,奮力開創退役軍人高質量發展新局面。
一、今年上半年總結。
(一)高位推動,抓好政治理論學習實踐的「主基調」。
一是宣傳《退役軍人保障法》。今年是《退役軍人保障法》頒布實施的第一年,我局將《退役軍人保障法》列入黨組中心組學習資料,切實做好退役軍人保障法宣傳工作。組織開展以《退役軍人保障法》主要資料的的專題學習,結合「大宣傳、大走訪」活動,年初上門為老兵們送上印有《退役軍人保障法》的掛曆,耐心細緻地向老兵們宣傳《退役軍人保障法》,讓《退役軍人保障法》飛入「尋常百姓家」,傳達了國家對退役軍人的關懷。二是組織全體幹部職工開展黨史教育專題學習。認真貫徹落實習近平關於黨史學習教育重要講話內容,定期定量學習《中國共產黨簡史》《論中國共產黨歷史》《習近平新時代中國社會主義思想學習問答》《毛澤東鄧小平江澤民胡錦濤關於中國共產黨歷史論述摘編》等書籍,堅持每日開始黨史學習答題,每周開展黨史學習讀書會,每月撰寫學習心得體會,落實黨史學習教育的長效機制。組織全體黨員到撫州市江西日報館學黨史,讓紅色文化入腦入心,進一步強化全體黨員的黨性修養。通過開展黨史學習教育工作,確保了全體幹部職工在思想上行動上始終和黨中央保持高度一致。三是經常性開展政治教育。利用全體干職工大會,傳達學習傳達縣委關於政治作風建設的文件,傳達學習市、縣紀委關於違反中央八項規定精神典型問題通報文件精神,做到「以案為鑑」,強化對幹部的教育監督管理,真管真嚴、長管長嚴,結合黨史學習教育,引導全體幹部自覺清除享樂主義、奢靡之風思想根源。及時了解本部門本單位「四風」新動向新表現,開展自糾自查,有針對性加以糾治,及經常性政治談話提醒,敲響全體干職工政治自覺的警鐘。
(二)穩步落實,定好服務退役軍人工作的「主旋律」。
一是走訪退役軍人有溫度。為進一步尊崇退役軍人,開展春節「大宣傳、大走訪」活動。傾聽退役軍人的內心實際需求,為現役軍人送立功喜報20餘家。縣委四套班子親自走訪慰問退役軍人,發放慰問金額48000元,今年上半年為退役軍人優撫對象發放優撫補助金540萬餘元。二是退役軍人就業安置有力度。穩步開展退役軍人社保接續工作,保障退役軍人的基本權益。根據退役軍人個人的興趣愛好和技能水平,引導推薦參加高職擴招國家免費提升學歷學習130餘人;輻射全縣14個鄉鎮,舉辦專場春季退役軍人招聘會,幫助退役軍人解決了就業難題;聯合金溪縣人才市場成立了城鄉全覆蓋的退役軍人就業服務網點,開通線上視頻面試工作,提高了企業與求職者面試效率,做好退役軍人就業創業長線發展工作。目前幫助60名余退役軍人實現就業。三是退役軍人權益維護保障有深度。把維護退役軍人合法權益擺在工作突出位置,打造「老班長」來幫忙工作室,在我局權益維護股室內設一個獨立的辦公會議室作為「老班長」調解室,在退役軍人群體中推選部分有親和力,有話語權的退役「老班長」,發揮「老班長」情結,以「戰友情」為共鳴點,觸動老兵們「心弦」,解決退役軍人來訪諮詢的難題,消化矛盾問題存量,減少問題增量。目前接待老兵諮詢數量達30人次。
(三)多措並舉,唱好雙擁工作的「主題曲」。
一是軍民魚水情交融升華。我縣一如既往地發揚擁軍優屬的光榮傳統,竭盡全力為駐訓部隊提供切實有效的服務,讓廣大部隊官兵在駐訓期間過得安心、放心、舒心,全力以赴協助部隊完成駐訓期間各項訓練任務。先後3次慰問駐訓部隊,為駐訓部隊官兵送上3000餘份夏季體能訓練服。為回饋縣委、縣政府以及當地百姓為他們駐地訓練期間提供的關心、支持和幫助,駐訓部隊感謝真情回饋,開展愛心巡診活動,攜帶了專業的檢測設備,免費為大家進行健康檢查及診療,同時提高咱們群眾對疾病自我防控的意識,為廣大群眾的健康保駕護航。二是社會擁軍擁屬蔚然成風。積極發揮雙擁統籌軍地資源優勢,鞏固軍愛民、民擁軍的雙擁工作基礎。努力在社會各界營造和弘揚愛國擁軍的濃厚氛圍,社會各界以不同方式出台了擁軍優惠措施和服務承諾,讓退役軍人在衣、食、住、行等方面享受優惠。目前有23家企業加入愛心擁軍企業會員,實現走訪愛心擁軍企業會員。三是烈士褒揚紅色精神脈脈相承。進一步打造擁軍氛圍,讓擁軍崇軍成為社會風俗,我局加強申請約800萬元的經費對烈士紀念園提升改造;對全縣範圍烈士陵園以外的未納入保護單位管理的零散烈士墓進行摸底並補錄系統,目前我縣有烈士205人,集中安置在烈士陵園172座,還有33座為陵園以外零散烈士墓;另外結合黨史學習教育活動組織清明祭英烈活動,全縣100餘個與社會團體到烈士陵園祭掃瞻仰革命先烈設施,累計祭掃人數共4100人。
(四)示範有樣做好服務保障體系建設的「大特寫」。
一是服務保障體系出佳績獲上級肯定。今年我縣建設25個示範性退役軍人服務站,搭建了良好的服務保障體系,獲得省、市領導的嘉獎。市退役軍人事務局來我縣召開全市退役軍人事務局局長暨服務中心主任現場會議,以我縣服務保障體系為模板,全市退役軍人事務系統局長、中心主任來我縣參觀示範性退役軍人服務站,我局做了代表彙報發言。省退役軍人事務廳雷起平副廳長到我縣調研退役軍人工作,了解我縣退役軍人服務保障體系建設情況,並對我們的工作給予高度肯定。臨川區、東鄉區退役軍人事務局來我縣交流學習基層基礎服務保障體系建設和雙擁創建工作。二是持續推動示範型退役軍人服務站創建。繼續完善縣、鄉、村三級退役軍人服務站資料,規範落實尊崇工作法「七個一」、「八項措施」、「九個台賬」及「五有」、「四有」等資料。加強示範型退役軍人服務站建設,推動退役軍人服務站建設質量提升,申報黃通、陳坊、琉璃、何源4個鄉鎮退役軍人服務站為今年退役軍人示範服務站,其中黃通、陳坊退役軍人服務站6月接受驗收,琉璃、河源退役軍人服務站9月份接受驗收。
(五)結合實際,完成黨史學習教育的「大合唱」。
正逢建黨100周年,我局深度貫徹落實習近平總書記在全國黨史學習教育動員大會上的講話講話精神,結合自身業務特點學黨史、講黨史、辦實事。一是組建英雄老兵宣講團,深挖紅色「活教材」,學好黨史軍史,繼承紅色基因,傳承革命優良傳統。英雄老兵宣講團由8位榮立三等功以上的參戰老兵(2位抗美援朝老兵、2位抗美援越老兵、3位自衛反擊戰老兵、1位赴柬埔寨維和老兵)組成,老兵們將他們的親身經歷,親口講述,重現真實的戰鬥故事,感染年輕的一代,發揚革命精神。截止目前英雄老兵宣講團已分赴全縣各中小學、機關、醫院、消防大隊、駐地軍營等單位,宣講了60多場。二是結合學黨史、我為群眾辦實事,我局黨組及黨員個人制定「我為群眾辦實事」清單,幫助群眾實實在在地解決問題14件。響應全縣947名退役軍人組建「新長征志願服務隊」,深入基層幫扶解困,幫助種田大戶春耕,在鄉鎮維持新冠疫苗接種現場秩序,免費為群眾科普疫情防控知識、為困難老兵清理庭院倒塌的樹木。流動基層的「志願紅」真情付出得到群眾的點贊。三是結合業務工作,為全縣退役軍人辦實事、辦好事。與農商銀行推出「軍創新征程農商來助力」退役軍人貸,量身定製優惠的金融服務,為創業中急需資金需求的退役軍人敞開了大門、降低了門檻、送來了溫暖,切實解決創業致富融資難、融資貴問題。目前金融授信250餘位退役軍人,發放退役軍人優惠貸款2000萬餘元。
(六)持續發力,走好意識形態工作「大步調」。
積極貫徹上級文件精神,開展網絡安全自糾自查工作,清理涉及現役軍人敏感的內容,保障現役軍人個人保密安全;開展2次職工教育培訓會議,從思想上、業務上提升意識形態陣地建設;積極夯實輿論宣傳主陣地建設,弘揚社會正能量,目前我局有36篇信息獲在市級媒體以上報道。
二、存在的問題。
1、基層服務保障體系建設仍需加強。雖然我縣投入一定的財力物力用於基層基礎基本建設,但與部分標準相比,仍有差距。有的鄉鎮缺少服務場所,編制內人員不到位,還有不少工作人員是兼職等情況;此外,一些紅色遺址、烈士陵園、烈士紀念設施目前較為破敗,尚有待修繕。
2、退役軍人就業安置政策較為單薄。我縣對退役軍人就業安置政策基本按照上級文件精神落實,缺乏本土化本地化的退役軍人就業安置政策。
3、優撫醫療政策落後。優撫對象醫療政策的「三免四減半」沒有與時俱進,優惠項目仍以九十年代為標準,優撫對象對此頗有怨言。
4、安置士官提升空間局限導致工作熱情低迷。退役士官回地方安置不管多努力多優秀,由於職工身份原因,沒有任何提升的機會,用人選人上對退役士官沒有有效政策,導致退役軍人群體工作熱情易喪失。
三、今年下半年工作計劃。
下半年,我局將發揮上半年的工作幹勁,打造「五優」服務體系,對準五個「聚焦」,進一步落實退役軍人尊崇工作。
(一)增進「服務優質」理念,聚焦隊伍作用發揮。
踐行「把老兵的事當著自己的事來辦」的宗旨,以提升服務質量為出發點和落腳點,鞏固「六個一」(一杯茶等)成效,促進基層專干優質服務,讓老兵滿意;開展「建黨」「八一」「國慶」等節日走訪、座談慰問活動,通過活動訪真心,聽呼聲;用真心真情為廣大退役軍人、軍人軍屬排憂解難。
(二)加強「場地優化」建設,聚焦基層風貌塑造。
鄉村退役軍人服務站是退役軍人事務部門的窗口,也是老兵的「必游之地」,服務站的建設至關重要,今年陣地建設要全面提高。把黨建元素、紅色元素、軍綠元素合理規劃,布置其中,同時進一步完善資料,建檔立卡,讓鄉村退役軍人服務站成為老兵休閒娛樂、諮詢交流、軍旅榮譽展覽的「會客廳」,增進退役軍人歸屬感,增強社會榮譽感。
(三)形成「業績優選」方法,聚焦政策落實到位。為進一步鼓勵創新爭優、獎優罰劣,今年,將對「做得好、叫得響」的基層服務站實行資金獎補;相反,對工作滯後,停留不前,問題壘疊,整改不到位的進行通報批評。開展豐富多彩,積極向上退役軍人服務活動,創新工作模式和方式方法,工作開展有特色,在省市影響較大,經費不足還可單獨向縣局申請資金。
(四)營造「依法優先」氛圍,聚焦紅色基因傳承。
加強英烈褒揚紀念設施的維護管理,對全縣登記在冊的紀念設施要維護修繕,對可塑造的紅色遺址進行改擴建,充分發揮資源優勢,打造開展黨史教育,開展祭掃英烈等活動,盤活紅色文化一盤棋;結合建黨100周年在,抓住「七一」「八一」敏感節點,繼續開展英雄老兵團宣講活動。把老兵的不怕犧牲、甘於奉獻、奮勇爭先的親身經歷帶到群眾中,作為全縣人民的一次精神洗禮,讓傳承紅色融入腦入心。
(五)開展「評星選優」活動,聚焦就業創業搭建。
堅持開展年中、年終考核以及先進典型評選工作,樹立典型,弘揚正氣,激發全體退役軍人投入鄉村振興和社會主義現代化建設的積極性、創造性。樹立身份榮譽就是品牌。推選一批品行優秀、誠信友善、勤勞肯乾的優秀退役軍人,在了解其就業創業的實際情況下,不用財產抵押,只需亮明身份便可到農商銀行辦理授信貸款,優惠貸款扶持就業創業。
我局將保持昂揚向上的精神狀態、真抓實幹的作風、按時交卷的意識,引導廣大退役軍人積極投身全面建設社會主義現代化國家新征程,奮力開創退役軍人高質量發展新局面。
今年上半年,集團公司紀委以習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀委四次全會精神為指導,按照黨中央、省市委關於加強紀檢監察工作的部署要求,圍繞企業發展中心任務,把政治建設擺在首位,把監督職責落到實處,把紀律規矩挺在前面,把作風建設抓在手中,強化不敢腐的震懾、扎牢不能腐的籠子、增強不相腐的自覺,在集團公司內部營造了遵規守紀、崇廉尚潔的濃厚氛圍,涵養了風清氣正、幹事創業的政治生態,為打贏疫情防控阻擊戰、推動企業發展高質量提供了堅強有力的保障。
一、上半年工作情況及成效
(一)明確重點、思想引領,把政治建設擺在首位。一是夯實思想政治根基。集團公司紀委堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作,組織紀檢監察幹部深入學習領會黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀委四次全會精神以及省市紀委各項決策部署,引導紀檢監察幹部自覺向新思想對標看齊、以新思想定向領航。堅持並深化「不忘初心、牢記使命」主題教育,在全面復工後,邀請xx專家為xx名黨員開設專題講座,深入剖析反面典型案例,在深化廉政教育中引導黨員幹部知敬畏、明規矩、守底線。在元旦、春節等重要節假日綜合運用開展警示教育、發送警醒信息等方式,做到早打招呼、早作提醒,將紀律要求傳達到每位黨員幹部。二是落實責任。在全集團掀起貫徹落實《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》的熱潮,認真履行對集團公司黨委全面從嚴治黨的協助職責,並且以組織簽訂黨風責任書和承諾書等形式,推動了黨要管黨、從嚴治黨的政治責任層層落實、壓緊壓實,不斷向基層延伸。
(二)圍繞重點、履職擔當,把監督職責落到實處。一是強化政治監督。把貫徹落實習近平總書記重要指示精神和上級各項決策部署作為重大政治責任,加強對集團公司各級黨組織開展政治理論學習、落實全面從嚴治黨主體責任、應對新冠肺炎疫情、加快復工復產步伐等情況的監督檢查,做到上級決策推進到哪裡、監督檢查就跟進到哪裡,確保政令暢通、令行禁止。認真落實述職述廉、民主生活會、個人重大事項報告等措施,加強對集團公司各級領導幹部的監督,為防範化解重大風險提供監督保障。二是健全監督機制。充分發揮集團公司紀委專責監督作用,緊盯關鍵少數、關鍵人員、關鍵崗位以及權力運行的各個環節,完善發現問題、精準問責的有效機制。強化日常監督,對工程招投標、人員招聘等廉政風險易發多發的環節深化「嵌入式」監督,確保用權公開公正,不斷增強監督實效。三是創新監督方式。組織帶動基層黨組織運用網際網路技術,創新監督方式,促進形成了自上而下抓黨風廉政建設的整體合力,大監督的工作格局初步形成。
(三)突出重點、建章立制,把紀律規矩挺在前面。一是注重製度的制定和完善。在上半年的工作中,集團公司紀委抓好《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規的學習貫徹,努力營造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍衛制度的良好氛圍。為全面防範廉政風險,深入查找集團公司各業務領域工作中存在的機制漏洞,上半年在充分徵求基層單位意見建議的基礎上,對業務流程進行梳理完善,對管理制度開展廢改立工作,共計廢除制度xx項、新建制度xx項。結合實際制定了《公車管理辦法》《工程採購管理制度》等xx項制度,為腐敗問題易發多發的領域扎牢了制度籠子、擰緊了廉政發條。二是注重製度的落實和執行。堅持把紀律和規矩挺在前面,組織人員開展檢查xx次,嚴肅查處各單位、各部門存在的不落實制度、不執行制度、不維護制度等行為,有效防止了「制度空轉」,在全集團上下逐步形成了用制度管權、管事、管人的有效機制,推動了管理水平提檔升級、剷除了滋生腐敗的土壤和條件。
(四)緊盯重點、正風肅紀,把從嚴治黨引向深入。一是從嚴防控風險。堅持廉潔風險分析排查制度,上半年以xx專項整治工作為抓手,圍繞重點崗位和關鍵環節,全面排查廉潔風險。對排查出的xx個風險點評定風險等級、落實防範措施,推動了廉潔風險防控工作常態化、規範化、長效化。二是從嚴正風肅紀。引導各級黨組織在常和長、嚴和實、深和細上落實中央八項規定和實施細則精神,上半年以來把整治疫情防控工作中的形式主義、官僚主義問題作為監督執紀的重點,對xx名黨員幹部存在的不作為、慢作為等行為嚴肅追究問責,並對典型問題予以公開通報曝光,切實形成了震懾。三是從嚴執紀問責。在全面復工復產後,組織人員深入基層單位開展「三重一大」、工資獎金分配、物資採購等領域的效能監察,對於發現的xx條問題線索,加大執紀審查力度、確保糾治整改到位。準確把握並運用好監督執紀「四種形態」,堅決糾正黨員幹部存在的苗頭性、傾向性問題,為集團公司上半年工作的順利開展營造了風清氣正的良好環境。
二、上半年工作不足及原因
(一)從嚴治黨責任落實力度不夠。部分基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任的意識還不強、力度還不夠,對於工程建設、資金管理、項目招標等關鍵崗位人員的監管不到位,導致集團公司內部的廉政風險點還較多。部分領導幹部黨風廉政建設「一崗雙責」落實不到位,對分管的部門和單位疏於教育管理,對發現的「四風」問題沒有動真碰硬整改到位,影響了集團公司政治生態的涵養。下一步,集團公司紀委將出台相應舉措,充分調動各級黨組織履職盡責的主動性和自覺性。
(二)紀檢監察隊伍建設有待加強。上半年以來,集團公司紀委以集中輔導、專題研討、等方式強化對紀檢監察幹部的業務知識、綜合技能和能力的培訓,不斷強化紀檢監察幹部的履職能力和責任擔當。但是基層黨組織特別是生產一線的部分黨支部,還沒有對紀檢監察工作高度重視,沒有設置專職紀檢委員,兼職的紀檢幹部較為缺乏相應的專業知識,業務能力還不能完全勝任工作需要。這反映出集團公司紀委對紀檢監察幹部隊伍的建設力度亟需加大。
(三)廉潔從業警示教育氛圍不濃。上半年以來,集團公司上下黨風廉政教育工作普遍有所加強,但是還存在警示教育廣泛性不夠、針對性不強的問題,導致廉潔從業警示教育氛圍不濃厚、成效不顯著。對於警示教育工作,部分基層黨支部雖然及時向廣大黨員幹部通報相關情況,但是一般性、籠統性的教育較多,專題性、深入性的教育較少,警示教育尚未達到預期的效果,黨員幹部的廉潔從業意識沒有真正內化於心、外化於行。下一步集團公司紀委將出台相關制度規範警示教育工作。
上述問題的存在,主要原因有以下兩個方面:
(一)從主觀上講,思想認識不夠到位。部分黨員幹部還存在黨風廉政建設「不出問題就是沒有問題」的錯誤思想,重業務工作、輕廉政建設的思想傾向依然較重。在業務工作較為繁忙的時期,部分領導幹部對黨風廉政建設的重視程度有所降低,落實「一崗雙責」不夠有力,以至於分管範圍內黨員幹部的違規違紀問題沒有得到及時有效的處理。
(二)從客觀上講,工作舉措不夠到位。部分黨組織負責人對上級黨委和紀委的工作要求,存在工作舉措謀劃未能結合實際、工作落實方面不夠不力的問題。比如對於紀檢監察工作的開展,還存在「等、靠、要」的思想,等待集團公司紀委下方案,並且在措施的制定方面,沒有結合自身實際增加特色內容,反映出工作的積極性和主動性較為欠缺。
三、下半年工作思路及舉措
下半年,集團公司紀委將深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的和十九屆歷次全會精神,堅決按照上級、紀委部署要求,不忘初心使命、增強政治自覺,堅持嚴字當頭、強化責任擔當,以高標準、高質量開展紀檢監察工作,以新氣象、新作為推動黨風廉政建設。
(一)圍繞做優紀檢監察工作,突出政治建設。一是以理論學習提高政治站位。以深化「不忘初心、牢記使命」主題為總抓手,以「三會一課」、主題黨日、專題培訓等形式,帶動黨員領導幹部尤其是紀檢監察幹部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨中央和省市委對紀檢監察工作的最新部署,在學懂弄通、融會貫通上持續發力,引導黨員幹部增強「四個意識」、樹立「四個自信」、做到「兩個維護」、杜絕「七個有之」,增強政治敏銳性和政治鑑別力。二是以加強考核推動責任落實。在下半年的工作中,集團公司紀委將加強對基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任、黨風廉政建設責任情況的監督檢查,引導各級領導幹部強化責任意識,扛起管黨治黨的政治責任,確保紀檢監察工作與業務工作同謀劃、部署,同推進、同落實。
(二)圍繞做好紀檢監察工作,抓好思想建設。下半年的工作中,集團公司紀委將強化廉政、做好廉潔提醒,匯聚做好紀檢監察工作的思想合力。一是豐富形式,強化廉政教育。將通過組織「一把手」上廉政黨課、廉潔從業專題研討、廉政教育基地參觀等活動,引導廣大黨員幹部在思潮交融中把握主流、在複雜局面中永葆本色,並且常態化查找自身在政治信仰是否堅定、道德品行是否端正、遵守紀律是否自覺等方面存在的問題,為集團的高質量發展打造理想信念堅定、忠誠履職盡責、清正廉潔擔當的黨員幹部隊伍。二是突出重點,做好廉潔提醒。加大警示教育力度,在中秋、國慶等廉潔問題易發的時間段,組織召開警示教育專題大會,並為全體黨員發送廉潔從業提醒,引導黨員幹部汲取教訓、切實自警自戒,築牢拒腐防變的思想堤壩。
(三)圍繞做實紀檢監察工作,推進隊伍建設。下半年,集團紀委將圍繞做實紀檢監察工作,落實好監督責任、打造好過硬隊伍。一是履行好監督責任。強化主責主業意識,聯合基層各單位紀委緊盯關鍵人員、重要崗位、重點環節和「三重一大」事項,對違規違紀行為敢於較真碰硬、勇於監督問責,充分發揮在全面從嚴治黨中的職能作用。始終保持正風肅紀的高壓態勢。不斷強化日常監督,緊盯權力運行的各個環節,靈活運用監督執紀「四種形態」,推動黨內監督真正嚴起來、實起來。二是打造好執紀鐵軍。以微課堂等形式,開展紀檢監察幹部專題培訓、專題輪訓、專項測試,教育引導廣大紀檢監察幹部立足崗位、忠誠盡責、擔當作為,以更高的標準、更嚴的紀律要求自己、錘鍊自己,為集團公司的紀檢監察工作的高質量開展貢獻力量。
(四)圍繞做強紀檢監察工作,狠抓紀律建設。在下半年的工作中,集團公司紀委將堅持把紀律和規矩挺在前面,按照全面從嚴治黨要求,堅決遏制不正之風和腐敗蔓延勢頭,確保各級黨員幹部在正確軌道上做人做事。一是狠抓作風建設。嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神,採用常態化檢查和明察暗訪相結合的方式,加大力度整治歪風邪氣,堅決克服形式主義和官僚主義。對檢查中發現的問題,公開批評、通報曝光、嚴肅處理,以從嚴從重的手段推動黨員幹部作風實現再轉變。二是嚴肅執紀問責。突出紀律審查特點,堅持重遏制、強高壓、長震懾,準確把握運用好監督執紀「四種形態」,做到有案必查、有腐必懲,始終保持懲治腐敗的高壓態勢,為集團公司下半年各項目標任務的高水平完成營造遵規守紀、堅守底線、風清氣正的良好氛圍。
一、上半年工作情況及成效
(一)明確重點、思想引領,把政治建設擺在首位。一是夯實思想政治根基。集團公司紀委堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作,組織紀檢監察幹部深入學習領會黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀委四次全會精神以及省市紀委各項決策部署,引導紀檢監察幹部自覺向新思想對標看齊、以新思想定向領航。堅持並深化「不忘初心、牢記使命」主題教育,在全面復工後,邀請xx專家為xx名黨員開設專題講座,深入剖析反面典型案例,在深化廉政教育中引導黨員幹部知敬畏、明規矩、守底線。在元旦、春節等重要節假日綜合運用開展警示教育、發送警醒信息等方式,做到早打招呼、早作提醒,將紀律要求傳達到每位黨員幹部。二是落實責任。在全集團掀起貫徹落實《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》的熱潮,認真履行對集團公司黨委全面從嚴治黨的協助職責,並且以組織簽訂黨風責任書和承諾書等形式,推動了黨要管黨、從嚴治黨的政治責任層層落實、壓緊壓實,不斷向基層延伸。
(二)圍繞重點、履職擔當,把監督職責落到實處。一是強化政治監督。把貫徹落實習近平總書記重要指示精神和上級各項決策部署作為重大政治責任,加強對集團公司各級黨組織開展政治理論學習、落實全面從嚴治黨主體責任、應對新冠肺炎疫情、加快復工復產步伐等情況的監督檢查,做到上級決策推進到哪裡、監督檢查就跟進到哪裡,確保政令暢通、令行禁止。認真落實述職述廉、民主生活會、個人重大事項報告等措施,加強對集團公司各級領導幹部的監督,為防範化解重大風險提供監督保障。二是健全監督機制。充分發揮集團公司紀委專責監督作用,緊盯關鍵少數、關鍵人員、關鍵崗位以及權力運行的各個環節,完善發現問題、精準問責的有效機制。強化日常監督,對工程招投標、人員招聘等廉政風險易發多發的環節深化「嵌入式」監督,確保用權公開公正,不斷增強監督實效。三是創新監督方式。組織帶動基層黨組織運用網際網路技術,創新監督方式,促進形成了自上而下抓黨風廉政建設的整體合力,大監督的工作格局初步形成。
(三)突出重點、建章立制,把紀律規矩挺在前面。一是注重製度的制定和完善。在上半年的工作中,集團公司紀委抓好《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規的學習貫徹,努力營造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍衛制度的良好氛圍。為全面防範廉政風險,深入查找集團公司各業務領域工作中存在的機制漏洞,上半年在充分徵求基層單位意見建議的基礎上,對業務流程進行梳理完善,對管理制度開展廢改立工作,共計廢除制度xx項、新建制度xx項。結合實際制定了《公車管理辦法》《工程採購管理制度》等xx項制度,為腐敗問題易發多發的領域扎牢了制度籠子、擰緊了廉政發條。二是注重製度的落實和執行。堅持把紀律和規矩挺在前面,組織人員開展檢查xx次,嚴肅查處各單位、各部門存在的不落實制度、不執行制度、不維護制度等行為,有效防止了「制度空轉」,在全集團上下逐步形成了用制度管權、管事、管人的有效機制,推動了管理水平提檔升級、剷除了滋生腐敗的土壤和條件。
(四)緊盯重點、正風肅紀,把從嚴治黨引向深入。一是從嚴防控風險。堅持廉潔風險分析排查制度,上半年以xx專項整治工作為抓手,圍繞重點崗位和關鍵環節,全面排查廉潔風險。對排查出的xx個風險點評定風險等級、落實防範措施,推動了廉潔風險防控工作常態化、規範化、長效化。二是從嚴正風肅紀。引導各級黨組織在常和長、嚴和實、深和細上落實中央八項規定和實施細則精神,上半年以來把整治疫情防控工作中的形式主義、官僚主義問題作為監督執紀的重點,對xx名黨員幹部存在的不作為、慢作為等行為嚴肅追究問責,並對典型問題予以公開通報曝光,切實形成了震懾。三是從嚴執紀問責。在全面復工復產後,組織人員深入基層單位開展「三重一大」、工資獎金分配、物資採購等領域的效能監察,對於發現的xx條問題線索,加大執紀審查力度、確保糾治整改到位。準確把握並運用好監督執紀「四種形態」,堅決糾正黨員幹部存在的苗頭性、傾向性問題,為集團公司上半年工作的順利開展營造了風清氣正的良好環境。
二、上半年工作不足及原因
(一)從嚴治黨責任落實力度不夠。部分基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任的意識還不強、力度還不夠,對於工程建設、資金管理、項目招標等關鍵崗位人員的監管不到位,導致集團公司內部的廉政風險點還較多。部分領導幹部黨風廉政建設「一崗雙責」落實不到位,對分管的部門和單位疏於教育管理,對發現的「四風」問題沒有動真碰硬整改到位,影響了集團公司政治生態的涵養。下一步,集團公司紀委將出台相應舉措,充分調動各級黨組織履職盡責的主動性和自覺性。
(二)紀檢監察隊伍建設有待加強。上半年以來,集團公司紀委以集中輔導、專題研討、等方式強化對紀檢監察幹部的業務知識、綜合技能和能力的培訓,不斷強化紀檢監察幹部的履職能力和責任擔當。但是基層黨組織特別是生產一線的部分黨支部,還沒有對紀檢監察工作高度重視,沒有設置專職紀檢委員,兼職的紀檢幹部較為缺乏相應的專業知識,業務能力還不能完全勝任工作需要。這反映出集團公司紀委對紀檢監察幹部隊伍的建設力度亟需加大。
(三)廉潔從業警示教育氛圍不濃。上半年以來,集團公司上下黨風廉政教育工作普遍有所加強,但是還存在警示教育廣泛性不夠、針對性不強的問題,導致廉潔從業警示教育氛圍不濃厚、成效不顯著。對於警示教育工作,部分基層黨支部雖然及時向廣大黨員幹部通報相關情況,但是一般性、籠統性的教育較多,專題性、深入性的教育較少,警示教育尚未達到預期的效果,黨員幹部的廉潔從業意識沒有真正內化於心、外化於行。下一步集團公司紀委將出台相關制度規範警示教育工作。
上述問題的存在,主要原因有以下兩個方面:
(一)從主觀上講,思想認識不夠到位。部分黨員幹部還存在黨風廉政建設「不出問題就是沒有問題」的錯誤思想,重業務工作、輕廉政建設的思想傾向依然較重。在業務工作較為繁忙的時期,部分領導幹部對黨風廉政建設的重視程度有所降低,落實「一崗雙責」不夠有力,以至於分管範圍內黨員幹部的違規違紀問題沒有得到及時有效的處理。
(二)從客觀上講,工作舉措不夠到位。部分黨組織負責人對上級黨委和紀委的工作要求,存在工作舉措謀劃未能結合實際、工作落實方面不夠不力的問題。比如對於紀檢監察工作的開展,還存在「等、靠、要」的思想,等待集團公司紀委下方案,並且在措施的制定方面,沒有結合自身實際增加特色內容,反映出工作的積極性和主動性較為欠缺。
三、下半年工作思路及舉措
下半年,集團公司紀委將深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的和十九屆歷次全會精神,堅決按照上級、紀委部署要求,不忘初心使命、增強政治自覺,堅持嚴字當頭、強化責任擔當,以高標準、高質量開展紀檢監察工作,以新氣象、新作為推動黨風廉政建設。
(一)圍繞做優紀檢監察工作,突出政治建設。一是以理論學習提高政治站位。以深化「不忘初心、牢記使命」主題為總抓手,以「三會一課」、主題黨日、專題培訓等形式,帶動黨員領導幹部尤其是紀檢監察幹部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨中央和省市委對紀檢監察工作的最新部署,在學懂弄通、融會貫通上持續發力,引導黨員幹部增強「四個意識」、樹立「四個自信」、做到「兩個維護」、杜絕「七個有之」,增強政治敏銳性和政治鑑別力。二是以加強考核推動責任落實。在下半年的工作中,集團公司紀委將加強對基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任、黨風廉政建設責任情況的監督檢查,引導各級領導幹部強化責任意識,扛起管黨治黨的政治責任,確保紀檢監察工作與業務工作同謀劃、部署,同推進、同落實。
(二)圍繞做好紀檢監察工作,抓好思想建設。下半年的工作中,集團公司紀委將強化廉政、做好廉潔提醒,匯聚做好紀檢監察工作的思想合力。一是豐富形式,強化廉政教育。將通過組織「一把手」上廉政黨課、廉潔從業專題研討、廉政教育基地參觀等活動,引導廣大黨員幹部在思潮交融中把握主流、在複雜局面中永葆本色,並且常態化查找自身在政治信仰是否堅定、道德品行是否端正、遵守紀律是否自覺等方面存在的問題,為集團的高質量發展打造理想信念堅定、忠誠履職盡責、清正廉潔擔當的黨員幹部隊伍。二是突出重點,做好廉潔提醒。加大警示教育力度,在中秋、國慶等廉潔問題易發的時間段,組織召開警示教育專題大會,並為全體黨員發送廉潔從業提醒,引導黨員幹部汲取教訓、切實自警自戒,築牢拒腐防變的思想堤壩。
(三)圍繞做實紀檢監察工作,推進隊伍建設。下半年,集團紀委將圍繞做實紀檢監察工作,落實好監督責任、打造好過硬隊伍。一是履行好監督責任。強化主責主業意識,聯合基層各單位紀委緊盯關鍵人員、重要崗位、重點環節和「三重一大」事項,對違規違紀行為敢於較真碰硬、勇於監督問責,充分發揮在全面從嚴治黨中的職能作用。始終保持正風肅紀的高壓態勢。不斷強化日常監督,緊盯權力運行的各個環節,靈活運用監督執紀「四種形態」,推動黨內監督真正嚴起來、實起來。二是打造好執紀鐵軍。以微課堂等形式,開展紀檢監察幹部專題培訓、專題輪訓、專項測試,教育引導廣大紀檢監察幹部立足崗位、忠誠盡責、擔當作為,以更高的標準、更嚴的紀律要求自己、錘鍊自己,為集團公司的紀檢監察工作的高質量開展貢獻力量。
(四)圍繞做強紀檢監察工作,狠抓紀律建設。在下半年的工作中,集團公司紀委將堅持把紀律和規矩挺在前面,按照全面從嚴治黨要求,堅決遏制不正之風和腐敗蔓延勢頭,確保各級黨員幹部在正確軌道上做人做事。一是狠抓作風建設。嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神,採用常態化檢查和明察暗訪相結合的方式,加大力度整治歪風邪氣,堅決克服形式主義和官僚主義。對檢查中發現的問題,公開批評、通報曝光、嚴肅處理,以從嚴從重的手段推動黨員幹部作風實現再轉變。二是嚴肅執紀問責。突出紀律審查特點,堅持重遏制、強高壓、長震懾,準確把握運用好監督執紀「四種形態」,做到有案必查、有腐必懲,始終保持懲治腐敗的高壓態勢,為集團公司下半年各項目標任務的高水平完成營造遵規守紀、堅守底線、風清氣正的良好氛圍。
近日,紅塔區委巡察工作領導小組召開專題會議。紅塔區委常委、區紀委書記、區監委主任、區委巡察工作領導小組組長李榮奇主持會議並講話,區委常委、區委組織部部長、區委巡察工作領導小組副組長曹玉菲及區委巡察領導小組成員參加會議,並共同審議了巡察。
會議聽取了紅塔區委第十一輪各巡察組的巡察情況彙報,研究完善「巡、查、改、治」機制。
會議指出,紅塔區委第十一輪巡察要嚴格按照「巡、查、改、治」機制一體推進、統籌安排,3個巡察組要嚴格按照市委上下聯運的要求,以直接巡察村(社區)的方式對春和街道10個村(社區)進行巡察;1個專項巡察組要認真開展好對8個區直部門減稅降費、優化營商環境的專項巡察,對發現的問題線索要進行逐一分析研判和歸類指導,確保整改落實到位。
會議強調,各巡察組在開展對村(社區)巡察工作中,要進一步認真試行「巡、查、改、治」機制,繼續將好的經驗和做法保持下去,對需要改進的地方要加以完善,真正將對村(社區)巡察的特殊性體現出來,對巡察中發現的問題,要及時移交相關職能部門進行規範和治理,切實發揮巡察促進村(社區)黨組織作用的發揮和整治群眾身邊腐敗問題的作用。
會議還結合紅塔區委第十一輪輪巡察中「巡、查、改、治」機制的發揮作用和存在的問題進行總結和探討。
會議聽取了紅塔區委第十一輪各巡察組的巡察情況彙報,研究完善「巡、查、改、治」機制。
會議指出,紅塔區委第十一輪巡察要嚴格按照「巡、查、改、治」機制一體推進、統籌安排,3個巡察組要嚴格按照市委上下聯運的要求,以直接巡察村(社區)的方式對春和街道10個村(社區)進行巡察;1個專項巡察組要認真開展好對8個區直部門減稅降費、優化營商環境的專項巡察,對發現的問題線索要進行逐一分析研判和歸類指導,確保整改落實到位。
會議強調,各巡察組在開展對村(社區)巡察工作中,要進一步認真試行「巡、查、改、治」機制,繼續將好的經驗和做法保持下去,對需要改進的地方要加以完善,真正將對村(社區)巡察的特殊性體現出來,對巡察中發現的問題,要及時移交相關職能部門進行規範和治理,切實發揮巡察促進村(社區)黨組織作用的發揮和整治群眾身邊腐敗問題的作用。
會議還結合紅塔區委第十一輪輪巡察中「巡、查、改、治」機制的發揮作用和存在的問題進行總結和探討。
今年以來,x街道在區委、區政府的堅強領導下,以建設幸福、和諧、美麗街道為目標,以服務居民群眾為宗旨,以求真務實工作作風為保障,開拓創新,真抓實幹,街道全面建設取得顯著成效。現將具體情況總結如下。
一、重點工作開展情況
(一)精準施策,狠抓疫情防控。
年初新冠疫情發生以來,x街道堅決貫徹市委、區委決策部署,堅持把疫情防控作為當前壓倒一切的頭等大事,落實「十個一律」防控舉措,強化組織領導,狠抓關口卡控,嚴格重點人員管控。街道班子成員及街居兩級幹部全部包保到點,確保責任落實、不留空白。根據疫情發展情況,開展重點疫區返蚌人員地毯式摸排x次,做到「村不漏戶、戶不漏人」。建立「社區黨員+物業人員+志願者」的防控隊伍,設置黨員防疫「先鋒崗」x個,嚴把各小區出入口,設置疫區返回人員登記點x個,通過安康碼掃描、外來人員登記、出示居民出入證等方式,篩查外來人員。疫情發生以來,共摸排各類信息並核查x條,共隔離密接人員x人,核查對接發熱及其他病例x人。截至目前,我街道未出現新冠肺炎確診及疑似病例。
(二)聚焦經濟,激發發展活力。
一是壓實街道工作責任。建立完善街道黨政一把手親自抓、街道財稅中心具體抓、社區(村)共同參與的財稅工作機制。在財政部門指導下,研究制定x街道《財稅工作考核及獎懲辦法》和《新引進企業吸引和鼓勵政策》。同時,層層傳導壓力,將街道全年經濟指標任務進行分解,街道每名班子成員和社區(村)一把手每人承擔一定的招商引稅等經濟工作任務,年底根據工作完成情況兌現獎懲,形成街道上下人人關心經濟工作、人人參與經濟工作的濃厚氛圍。二是加強相關工作人員業務素質的提高。近年來金融、稅收政策調整頻繁,工作人員業務素質的提高尤其重要,為此在上級主管部門指導下,經常對工作人員進行業務知識培訓,努力在較短時間內熟悉政策,以勝任本職工作。三是樹立改革與發展意識。深化服務,與企業建立牢固感情。通過上門走訪,定期聯繫,建立個人感情聯繫網絡,努力做到親商、重商,多為我區經濟工作做貢獻。四是提升經濟指標質量。轄區內碧桂園都薈項目完成建築類固投x億元;今年我街道共新引入5家企業並簽訂招商協議;新增限上企業入庫方面,目前已完成一家新註冊餐飲企業入庫,另外有2家老企業預計在11月份可達到入庫標準、完成入庫。
(三)推進征遷,加速城區建設。
x街道涉及征遷項目6個。徽商物流二期鉛筆廠在今年5月完成簽約,預計x月底可基本完成廠房拆除,可掛地出讓。正在實施的項目x個:x地塊集體土地x村區域已於今年x月x日正式啟動,項目共涉及集體土地約x畝,住戶共x大戶約x小戶,面積約x萬平方米,目前已完成簽約x大戶x小戶。xx車隊d級危房改造項目於今年x月x日正式啟動,共涉及住戶約x戶,面積約x平方米。目前已完成簽約x戶。準備啟動的項目x個:x莊安置片區x村地塊,涉及集體土地約x畝,住戶共x大戶約x小戶,面積約10000平方米,待徵收程序完善後隨時可啟動。農藥廠宿舍d級危房改造項目目前已啟動征遷摸底,預計9月份可正式啟動。
(四)保障民生,提升生活指數。
一是落實各項民生政策。城鎮新增就業目標任務x人,完成人數x人,完成全年任務的x%;申報貸款x萬。其中小額貸款任務x萬;陽光就業網上(外網)經辦系統受理業務x條。辦結x條。辦結率x%;城鄉居民養老保險目標任務x人,參續保繳費x人,完成目標任務x%。調增低保戶1戶,調增金額x元,調減低保戶x戶,調減金額x元;新增低保戶x戶,新增低保金x元;停發低保戶x戶,停發低保金x元;辦理臨時救助x人次,發放臨時救助金x元;累計發放殘疾人護理補貼x人次,累計發放金額x元,累計發放困難殘疾人生活補貼x人次,累計發放金額x元;累計發放殘疾人護理補貼x人次,累計發放金額x元,累計發放困難殘疾人生活補貼x人次,累計發放金額x元;全面落實80周歲以上老年人高齡津貼制度,今年第一、第二季度累計發放高齡津貼x人次,累計發放金額x元。新增特服對象x人。此外在退役軍人管理服務等方面嚴格按照政策為居民提供優質服務,切實保障民生需求。二是提高為民服務水平。進一步鞏固和深化「社崗通」全科服務模式成果,開展「六巡查四服務」工作,提升社區網格化管理與精準服務的有效銜接。進一步公開、規範街道和村居兩級政務服務事項和便民服務事項辦理流程,推動事項網上申報、辦理。
(五)穩控結合,築牢平安保障。
一是開展社區矯正。在冊社區矯正對象x人,2020調查評估x例,接收安置幫教人員x人,銜接核實率100%,幫教率達到100%。二是排查矛盾糾紛。2020,共排查調處矛盾糾紛x起,調解成功率99%,其中:婚姻家庭糾紛x件、鄰里糾紛2x件、物業糾紛x件、損害賠償糾紛x件、合同糾紛x件、其它糾紛x件。排查糾紛x次,預防糾紛x件。三是打擊非法出版物。對轄區內行知中學學校、行知小學學校以及龍實驗學校周邊的文具店逐戶進行排查,共排查了x家文具店,其中一家出售未辦理出版物經營許可證書籍,沒收無證書籍x本。四是做好信訪維穩。2020,共接待上訪群眾共計x人/批,其中,多批次上訪x人/批,赴京上訪x人x次(李志),赴省上訪都x人x次(x),赴市上訪x批x次(x),赴區上訪x人x次。開展網上信訪辦理x件,穩控農藥廠宿舍、金文會民間借貸糾紛等群體信訪3起,處理信訪案件61起。五是推進「雙提升工作」。以嚴打整治為主線,以安全防範為重點,以平安宣傳為基礎,發放群眾滿意度問卷2000多份,走訪x戶。六是築牢安全生產防線。街道始終堅持把隱患排查整治作為抓安全生產的關鍵,在重要時間節點、針對薄弱環節開展集中排查整治活動。今年以來,先後開展了針對群租房、活動板房、三合一場所的用電、防火專項排查,針對部分小區內電瓶車私拉亂扯充電的專項整治,兩節期間銷售和燃放煙花爆竹行為的巡查防控、極端天氣後安全隱患排查等活動。針對x村新莊片私人小作坊多等特點,結合環保督查,成立安全生產和環保巡查組,對違規用電、燃煤以及其他不符合安全生產及環保要求的違法違規行為開展日常巡查、綜合治理。
(六)助力創城,建設宜居家園。
一是抓好創城創衛工作。打造一批新時代文明實踐所和實踐廣場、百姓大舞台、特色街巷等宣傳陣地,樹立文明創建活動陣地新樣板,廣泛宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想。深入挖掘陶廣軍等一類深得廣大群眾熟知並認可的「草根好人」,樹立了一批基層的「好人」形象感染居民大眾,傳播正能量。結合「一場一巷一小區」周邊環境打造,集中力量抓好小區環境整治。推行老舊小區物業市場化試點工作,全街道經政府投資進行改造的三個老舊小區全部實現物業公司的入駐。進一步建立健全街道、社區創衛工作網絡,強化轄區宣傳陣地建設,傳播健康文明的生活方式及衛生健康知識。二是抓好環境保護工作。堅持專項排查、定期檢查和日常巡查相結合的環保工作機制。繼續堅持黨工委班子成員帶隊巡查制度,建立了一支強有力的環境整治專業隊伍,實現對轄區內環境違法違規問題的快速響應和及時處置,加強查處和打擊力度。整治搬遷關閉x家具廠等x家散亂污企業,對轄區x家汽車行業噴漆房進行摸底排查造冊,嚴格把控。完成了藍天保衛戰和大氣污染防治工作各項任務。針對轄區內群眾反映強烈的x村牛羊屠宰、狗市占道經營、玉石加工粉塵污染等「頑症」的治理,制定好工作方案和工作檯賬,做到摸清底數、分類整治,細化時間節點,明確整治時限,通過依法採取關停取締、停產整治、限期整改等強有力措施,及時回應社會關切,按時完成整治工作,促進經營戶依法、合法、守法經營生產,同時在不斷強化現有各項「治標」措施的基礎上,探索「治本」的長效管理模式。
此外,團委、婦聯、工會、武裝、民族宗教、科教文衛等各項工作有序推進。
二、存在的主要問題
1、招商引稅工作成效不明顯。缺少大的投資項目和有發展後勁的企業。缺少招商平台,對經濟工作研究不深不透。街道目前大範圍處於徵遷區域,優勢企業陸續外遷且無新增,經濟發展乏力。
2、轄區內城鄉結合部、城中村面積大,基礎設施較差,城市管理工作存在薄弱環節,征遷壓力較大。
3、街道和社區服務群眾能力和水平與群眾日益增長的物質文化需求不適應,社區最基礎的服務職能並沒有得到完全發揮。
三、今年工作思路
(一)堅持抓好疫情防控。
深入貫徹落實習近平總書記關於持續抓好常態化疫情防控的指示精神,堅持「外防輸入、內防反彈」的防控策略,織密織牢公共衛生防護網,鞏固來之不易的疫情防控成果。
(二)積極促進經濟發展。
強化招商引企和服務企業的力度,重點引進納稅貢獻大、經濟效益高的商貿企業和建築類企業落地,提高街道經濟發展「造血」功能,培育發展後勁。加大對引進稅源人員的獎勵,努力營造協稅護稅,人人參與的局面。
(三)紮實開展項目征遷。
今年,基本完成x地塊x村區域征遷任務,完成x車隊危舊房改造項目,啟動農藥廠宿舍危舊房改造項目,啟動x莊安置房片區x村區域征遷項目。
(三)穩步推進民生事業。
積極引導群眾參保續保,做好社會救助、城鄉低保、醫療救助等工作,實現應保盡保;繼續開展生育關懷行動,加大環境保護力度,加強「雙擁」、國防動員和民兵預備役工作。充分發揮工會、共青團、婦聯等群團組織的作用,關心兒童、老年人等事業。
(四)持續助力文明建設。
持續加大對毀綠種菜、遛狗不栓繩等不文明行為的打擊力度,及時更換破損公益廣告和公共服務設施,努力改善居民活動環境;在社區定期組織開展志願服務活動,豐富轄區居民的業餘生活;定期開展背街小巷不文明行為整治行動;按照創城測評體系,認真找差距補短板,做到軟體資料形式上規範、內容上完整,真正做到不缺不漏、規範完整。
(五)全面搭建平安網絡。
繼續保持嚴打高壓態勢,加大涉黑涉惡線索排查、舉報和移送,定期研判掃黑除惡專項鬥爭。加大對非法鬧訪纏訪的認定和打擊力度;完善「網格化」防控體系,加強對20名網格員的日常管理和督查;著力開展群防群治工作,加強平安志願者隊伍的建設和管理,集中開展矛盾糾紛排查調處、安全隱患排查、重點人員幫教、弱勢群體幫扶、防火防盜治安巡邏等平安志願者志願服務活動,使社區志願者成為群防群治隊伍中的主力軍。
一、重點工作開展情況
(一)精準施策,狠抓疫情防控。
年初新冠疫情發生以來,x街道堅決貫徹市委、區委決策部署,堅持把疫情防控作為當前壓倒一切的頭等大事,落實「十個一律」防控舉措,強化組織領導,狠抓關口卡控,嚴格重點人員管控。街道班子成員及街居兩級幹部全部包保到點,確保責任落實、不留空白。根據疫情發展情況,開展重點疫區返蚌人員地毯式摸排x次,做到「村不漏戶、戶不漏人」。建立「社區黨員+物業人員+志願者」的防控隊伍,設置黨員防疫「先鋒崗」x個,嚴把各小區出入口,設置疫區返回人員登記點x個,通過安康碼掃描、外來人員登記、出示居民出入證等方式,篩查外來人員。疫情發生以來,共摸排各類信息並核查x條,共隔離密接人員x人,核查對接發熱及其他病例x人。截至目前,我街道未出現新冠肺炎確診及疑似病例。
(二)聚焦經濟,激發發展活力。
一是壓實街道工作責任。建立完善街道黨政一把手親自抓、街道財稅中心具體抓、社區(村)共同參與的財稅工作機制。在財政部門指導下,研究制定x街道《財稅工作考核及獎懲辦法》和《新引進企業吸引和鼓勵政策》。同時,層層傳導壓力,將街道全年經濟指標任務進行分解,街道每名班子成員和社區(村)一把手每人承擔一定的招商引稅等經濟工作任務,年底根據工作完成情況兌現獎懲,形成街道上下人人關心經濟工作、人人參與經濟工作的濃厚氛圍。二是加強相關工作人員業務素質的提高。近年來金融、稅收政策調整頻繁,工作人員業務素質的提高尤其重要,為此在上級主管部門指導下,經常對工作人員進行業務知識培訓,努力在較短時間內熟悉政策,以勝任本職工作。三是樹立改革與發展意識。深化服務,與企業建立牢固感情。通過上門走訪,定期聯繫,建立個人感情聯繫網絡,努力做到親商、重商,多為我區經濟工作做貢獻。四是提升經濟指標質量。轄區內碧桂園都薈項目完成建築類固投x億元;今年我街道共新引入5家企業並簽訂招商協議;新增限上企業入庫方面,目前已完成一家新註冊餐飲企業入庫,另外有2家老企業預計在11月份可達到入庫標準、完成入庫。
(三)推進征遷,加速城區建設。
x街道涉及征遷項目6個。徽商物流二期鉛筆廠在今年5月完成簽約,預計x月底可基本完成廠房拆除,可掛地出讓。正在實施的項目x個:x地塊集體土地x村區域已於今年x月x日正式啟動,項目共涉及集體土地約x畝,住戶共x大戶約x小戶,面積約x萬平方米,目前已完成簽約x大戶x小戶。xx車隊d級危房改造項目於今年x月x日正式啟動,共涉及住戶約x戶,面積約x平方米。目前已完成簽約x戶。準備啟動的項目x個:x莊安置片區x村地塊,涉及集體土地約x畝,住戶共x大戶約x小戶,面積約10000平方米,待徵收程序完善後隨時可啟動。農藥廠宿舍d級危房改造項目目前已啟動征遷摸底,預計9月份可正式啟動。
(四)保障民生,提升生活指數。
一是落實各項民生政策。城鎮新增就業目標任務x人,完成人數x人,完成全年任務的x%;申報貸款x萬。其中小額貸款任務x萬;陽光就業網上(外網)經辦系統受理業務x條。辦結x條。辦結率x%;城鄉居民養老保險目標任務x人,參續保繳費x人,完成目標任務x%。調增低保戶1戶,調增金額x元,調減低保戶x戶,調減金額x元;新增低保戶x戶,新增低保金x元;停發低保戶x戶,停發低保金x元;辦理臨時救助x人次,發放臨時救助金x元;累計發放殘疾人護理補貼x人次,累計發放金額x元,累計發放困難殘疾人生活補貼x人次,累計發放金額x元;累計發放殘疾人護理補貼x人次,累計發放金額x元,累計發放困難殘疾人生活補貼x人次,累計發放金額x元;全面落實80周歲以上老年人高齡津貼制度,今年第一、第二季度累計發放高齡津貼x人次,累計發放金額x元。新增特服對象x人。此外在退役軍人管理服務等方面嚴格按照政策為居民提供優質服務,切實保障民生需求。二是提高為民服務水平。進一步鞏固和深化「社崗通」全科服務模式成果,開展「六巡查四服務」工作,提升社區網格化管理與精準服務的有效銜接。進一步公開、規範街道和村居兩級政務服務事項和便民服務事項辦理流程,推動事項網上申報、辦理。
(五)穩控結合,築牢平安保障。
一是開展社區矯正。在冊社區矯正對象x人,2020調查評估x例,接收安置幫教人員x人,銜接核實率100%,幫教率達到100%。二是排查矛盾糾紛。2020,共排查調處矛盾糾紛x起,調解成功率99%,其中:婚姻家庭糾紛x件、鄰里糾紛2x件、物業糾紛x件、損害賠償糾紛x件、合同糾紛x件、其它糾紛x件。排查糾紛x次,預防糾紛x件。三是打擊非法出版物。對轄區內行知中學學校、行知小學學校以及龍實驗學校周邊的文具店逐戶進行排查,共排查了x家文具店,其中一家出售未辦理出版物經營許可證書籍,沒收無證書籍x本。四是做好信訪維穩。2020,共接待上訪群眾共計x人/批,其中,多批次上訪x人/批,赴京上訪x人x次(李志),赴省上訪都x人x次(x),赴市上訪x批x次(x),赴區上訪x人x次。開展網上信訪辦理x件,穩控農藥廠宿舍、金文會民間借貸糾紛等群體信訪3起,處理信訪案件61起。五是推進「雙提升工作」。以嚴打整治為主線,以安全防範為重點,以平安宣傳為基礎,發放群眾滿意度問卷2000多份,走訪x戶。六是築牢安全生產防線。街道始終堅持把隱患排查整治作為抓安全生產的關鍵,在重要時間節點、針對薄弱環節開展集中排查整治活動。今年以來,先後開展了針對群租房、活動板房、三合一場所的用電、防火專項排查,針對部分小區內電瓶車私拉亂扯充電的專項整治,兩節期間銷售和燃放煙花爆竹行為的巡查防控、極端天氣後安全隱患排查等活動。針對x村新莊片私人小作坊多等特點,結合環保督查,成立安全生產和環保巡查組,對違規用電、燃煤以及其他不符合安全生產及環保要求的違法違規行為開展日常巡查、綜合治理。
(六)助力創城,建設宜居家園。
一是抓好創城創衛工作。打造一批新時代文明實踐所和實踐廣場、百姓大舞台、特色街巷等宣傳陣地,樹立文明創建活動陣地新樣板,廣泛宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想。深入挖掘陶廣軍等一類深得廣大群眾熟知並認可的「草根好人」,樹立了一批基層的「好人」形象感染居民大眾,傳播正能量。結合「一場一巷一小區」周邊環境打造,集中力量抓好小區環境整治。推行老舊小區物業市場化試點工作,全街道經政府投資進行改造的三個老舊小區全部實現物業公司的入駐。進一步建立健全街道、社區創衛工作網絡,強化轄區宣傳陣地建設,傳播健康文明的生活方式及衛生健康知識。二是抓好環境保護工作。堅持專項排查、定期檢查和日常巡查相結合的環保工作機制。繼續堅持黨工委班子成員帶隊巡查制度,建立了一支強有力的環境整治專業隊伍,實現對轄區內環境違法違規問題的快速響應和及時處置,加強查處和打擊力度。整治搬遷關閉x家具廠等x家散亂污企業,對轄區x家汽車行業噴漆房進行摸底排查造冊,嚴格把控。完成了藍天保衛戰和大氣污染防治工作各項任務。針對轄區內群眾反映強烈的x村牛羊屠宰、狗市占道經營、玉石加工粉塵污染等「頑症」的治理,制定好工作方案和工作檯賬,做到摸清底數、分類整治,細化時間節點,明確整治時限,通過依法採取關停取締、停產整治、限期整改等強有力措施,及時回應社會關切,按時完成整治工作,促進經營戶依法、合法、守法經營生產,同時在不斷強化現有各項「治標」措施的基礎上,探索「治本」的長效管理模式。
此外,團委、婦聯、工會、武裝、民族宗教、科教文衛等各項工作有序推進。
二、存在的主要問題
1、招商引稅工作成效不明顯。缺少大的投資項目和有發展後勁的企業。缺少招商平台,對經濟工作研究不深不透。街道目前大範圍處於徵遷區域,優勢企業陸續外遷且無新增,經濟發展乏力。
2、轄區內城鄉結合部、城中村面積大,基礎設施較差,城市管理工作存在薄弱環節,征遷壓力較大。
3、街道和社區服務群眾能力和水平與群眾日益增長的物質文化需求不適應,社區最基礎的服務職能並沒有得到完全發揮。
三、今年工作思路
(一)堅持抓好疫情防控。
深入貫徹落實習近平總書記關於持續抓好常態化疫情防控的指示精神,堅持「外防輸入、內防反彈」的防控策略,織密織牢公共衛生防護網,鞏固來之不易的疫情防控成果。
(二)積極促進經濟發展。
強化招商引企和服務企業的力度,重點引進納稅貢獻大、經濟效益高的商貿企業和建築類企業落地,提高街道經濟發展「造血」功能,培育發展後勁。加大對引進稅源人員的獎勵,努力營造協稅護稅,人人參與的局面。
(三)紮實開展項目征遷。
今年,基本完成x地塊x村區域征遷任務,完成x車隊危舊房改造項目,啟動農藥廠宿舍危舊房改造項目,啟動x莊安置房片區x村區域征遷項目。
(三)穩步推進民生事業。
積極引導群眾參保續保,做好社會救助、城鄉低保、醫療救助等工作,實現應保盡保;繼續開展生育關懷行動,加大環境保護力度,加強「雙擁」、國防動員和民兵預備役工作。充分發揮工會、共青團、婦聯等群團組織的作用,關心兒童、老年人等事業。
(四)持續助力文明建設。
持續加大對毀綠種菜、遛狗不栓繩等不文明行為的打擊力度,及時更換破損公益廣告和公共服務設施,努力改善居民活動環境;在社區定期組織開展志願服務活動,豐富轄區居民的業餘生活;定期開展背街小巷不文明行為整治行動;按照創城測評體系,認真找差距補短板,做到軟體資料形式上規範、內容上完整,真正做到不缺不漏、規範完整。
(五)全面搭建平安網絡。
繼續保持嚴打高壓態勢,加大涉黑涉惡線索排查、舉報和移送,定期研判掃黑除惡專項鬥爭。加大對非法鬧訪纏訪的認定和打擊力度;完善「網格化」防控體系,加強對20名網格員的日常管理和督查;著力開展群防群治工作,加強平安志願者隊伍的建設和管理,集中開展矛盾糾紛排查調處、安全隱患排查、重點人員幫教、弱勢群體幫扶、防火防盜治安巡邏等平安志願者志願服務活動,使社區志願者成為群防群治隊伍中的主力軍。