黨史學習教育學習生活會發言稿[朗讀]

開展黨史學習教育是用新時代中國特色社會主義思想武裝全黨的迫切需要，是推進新時代黨的建設的迫切需要，是保持黨同人民群眾血肉聯繫的迫切需要，是實現黨的十九大確定的目標任務的迫切需要，開展黨史學習教育正當其時。通過黨史學習教育，自己學原文、讀原著，悟原理，收穫很大，初步達到了理論學習有收穫，思想政治受洗禮的目標，下面結合組織生活會有關要求，談體會、談問題、談整改，具體彙報如下。
一、學習的主要體會。
黨的初心和使命就是為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興。中國共產黨從參加一大的13個人，發展到現在有8900多萬黨員的大黨；歷經28年的艱苦卓絕的革命鬥爭，建立新中國；帶領中國人民從站起來、到富起來、到強起來。靠的就是堅定的理想信念。
以史為鏡可以知興衰。中華民族的昨天，可以說是「雄關慢道真如鐵」；中華民族的今天可謂「人間正道是滄桑」；中華民族的明天可以說是「長風破浪會有時」總書記的講話向全黨深刻闡明了，不要忘記近代以後中華民族遭受的苦難；堅持走中國特色社會主義道路；為實現中華民族偉大復興的中國夢努力奮鬥。這就要求每個黨員要堅定理想信念，不忘初心，牢記使命。
以自我革命精神堅定理想信念，築牢「思想關」。崇高的理想，堅定的信念，是中國共產黨人的政治靈魂。從艱苦卓絕的井岡山鬥爭到千難萬險的長征路，從硝煙瀰漫的抗日戰爭到摧枯拉朽的解放戰爭，從帶領中國人民站起來、富起來、強起來到團結中國人民為實現中華民族偉大復興不懈奮鬥，堅定的理想信念始終是支撐中國共產黨人披荊斬棘、一路向前，不斷從勝利走向勝利的精神力量。
以自我革命精神錘鍊政治品格，恪守「政德關」。政德是整個社會道德建設的風向標，是黨員幹部修身做人的政治體現。在黨的孕育、誕生、成長和不斷壯大過程中，無數先進共產黨人把涵養和實踐崇高政德作為畢生的追求，生動詮釋了對黨忠誠、一心為民，廉潔自律、敢於擔當的政治品格。歷史和現實告訴我們，一個黨員只有具備高尚的政治品格，才能在大是大非面前旗幟鮮明、在艱苦境遇下毫不畏懼，才能用熱血寫忠誠，永葆政治本色，踐行錚錚誓言。
二、查找自身存在的主要問題。
(一)學的不深。一是學習主動性不強。能夠做到參加局支部安排的專題學習，存在被動學習現象。平時缺乏擠時間學習的意識，有要求就象徵性的學一學，看一看，要求不嚴就停一停，放一放，缺乏主動學習意識。二是學習堅持的不好。忙於業務性工作多，靜下心來學習理論、思考問題少，平時堅持得好一些，工作多、任務重的時候做得不好，不能夠把學習作為日常養成。三是學習不深入。理論學習與實際工作結合不夠緊密，韌性鑽勁不足，只滿足於我學了，沒有做到帶著問題學，聯繫實際學，深入思考學。
（二）悟的不透。一是思考的不多。對黨的理論知識內涵知之不全，學得不深、悟得不透。沒有深刻領會精神實質，在學原著、讀原文、悟原理，學思踐悟、融會貫通做的不夠，理解不夠透徹、不能做到學以致用。二是思考的不深入。不能將小我融入大我，沒有將共產主義遠大理想同實現中華民族偉大復興的中國夢共同理想有效結合起來，存在共產主義是虛呼縹緲的理論，離我們很遙遠的片面認識。
（三）做的不好。一是黨員模範作用發揮不強。只是按照既定支部工作按部就班的進行落實，工作主動性上還不夠，創新意識不強，存在「等、靠、要」思想。二是在工作推進方面有差距。統籌意識不強，不能統籌安排領導交辦的工作，有避重就輕的想法，不能夠做到統籌兼顧，通盤考慮整體工作，開拓精神不夠，工作主動性不強。自己年齡大了，工作上又鬆勁思想，創新意識不夠，緊迫感不強，不能自我加壓，干工作思前想後、患得患失，工作中被動應付多，缺乏系統性創造性，進取精神不足。存在好人主義。不能夠做到大膽管理，只求過得去，不求過得硬，開展工作存在主觀主義思想，有些工作不能夠與部門同志進行及時溝通，憑個人經驗干工作，有的工作重形式輕內容，一些工作有布置沒檢查，存在虎頭蛇尾現象。業務工作不紮實，學習主動性不強，對於經審業務不能夠往深處研究，有時忙於事務性工作，往往「坐不下來，鑽不進去」，對工作實踐進行理性思考、理性總結不夠，存在重干輕學的現象不善於把理論學習的成果轉化為工作的思路、辦法和措施只是滿足於我知道，我了解的膚淺層次，業務知識老化，不能做到自我提升。
三、今後努力方向。
（一）堅持在學懂弄通上下功夫。深入學習貫徹落實黨的十九大精神，武裝頭腦、指導實踐、推動工作；堅持不懈學原著、讀原文、悟原理，做到學思踐悟、融會貫通；深入領會貫穿其中的馬克思主義信仰、鮮明的人民立場、強烈的歷史擔當、求真務實的作風、勇於創新的精神和科學方法論，進一步提高政治站位、政治能力；遵守政治紀律和政治規矩堅決維護黨中央的集中統一領導，維護核心、捍衛權威，要帶頭做到政治上維護核心、思想上高舉旗幟、行動上緊跟看齊，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，在關鍵時刻敢於衝鋒陷陣、發聲亮劍。
(二)要進一步改進工作作風，增強創新意識。樹立一盤棋觀念，不等、不靠主動作為，要以解決思想工作中的實際問題為出發點，以改進自身工作作風、提高工作成效為落腳點，針對工作中的薄弱環節和難點問題，發揚民主、集思廣益，向領導多彙報，與部門同志勤溝通，多聽取領導和其他同志意見建議，創新工作方法，提升工作水平，推動經審工作不斷向前發展。
(三)要進一步發揮模範帶頭作用，堅持廉潔自律。欲知平直，則必準繩；欲知方圓，則必規矩」。作為一名黨員領導幹部必須加強紀律建設，把守紀律，講規矩挺在前面。模範帶頭遵守中國共產黨廉潔自律準則和紀律處分條例，把準則的各項要求印在心中，落實在實際行動上。時刻牢記黨員幹部身份，始終做到嚴於律己，廉潔從政，身體力行，做好表率。做到自重、自省、自勵，心靜、身正，堅持理想信念宗旨，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。

最近，我認真學習了中國共產黨新民主主義革命時代的28年歷史。28年中，我黨高舉馬克思主義的偉大旗幟，始終堅守初心使命，堅持一切為人民、一切依靠人民，不斷鞏固階基礎，擴大群眾基礎，在救國救民救亡中成長為歷史和人民選擇的堅強領導核心，最終帶領全國各族人民實現民族獨立、人民解放。28年，生動記錄了我黨從幼年到成熟，從弱到壯大的歷史軌跡，充分體現了我黨勇於自我革命，重視自己建設的鮮明品格，不斷提高政治領導力、思想領導力、大眾組織力和社會呼籲力，為奪取新民主主義革命的勝利提供了強有力的政治保證。重溫黨的輝煌歷史，我有幾點感悟，與大家交流如下。
一是要堅持黨對一切工作的領導者·1927年國民黨發動反革命政變讓我黨清醒認識到，要想取得革命勝利就必須取得革命領導權，因此黨對一切工作的領導者成為我黨取得輝煌成就的最根本的一條。黨政軍民學，東西南北中，黨領先一切。黨的發展歷程和歷史經驗證明，任何時候全黨意志統一，行動統一，我黨都能形成集中強大的戰鬥力，面對困難的障礙進行頑強的偉大鬥爭，相反，軟弱無力，變成散沙。目前，黨的領導人也存在虛弱化、層層減少等問題，我們必須不斷改善黨的領導人，加強黨的領導人。堅持黨對所有工作的指導者是堅決服從市委的指導者，市委的決策配置具有根本性、決定性和方向性，全市黨員幹部要堅定貫徹市委的決策配置，著力解決市委決策配置的執行力逐步減少的問題。通過制度的制約和教育激勵，全市黨員幹部正確認識到面臨的形勢和位置，自覺加強政治、大局的思想觀念，作為政治紀律執行，確保市委部署的疫情對策、43產業體系建設等重點工作。
二是要始終堅定理想信念。堅定的理想信念是共產黨人安身立命的根本，是經受任何風險考驗的精神支柱。黨的歷史和現實生活中，一些黨員幹部出現了這樣的問題，根本上是理想的信念。歷史經驗告訴我們，我們黨之所以從弱到強，是因為有遠大的理想和崇高的追求。作為基層黨員幹部，堅定理想信念，堅定四自信，堅定政治立場，堅定正確政治方向，始終與市委同心，自覺置身黨組織，始終記住黨員的義務和責任，充分相信組織、信賴市委，行動與市委高度一致，將理想信念一言一行。
三是要堅持以人民為中心。全心全意為人民服務是中國共產黨的根本宗旨，引領黨和人民取得革命、建設、改革事業的勝利和輝煌，是歷史和實踐證明的正確宗旨。從1939年***同志第一次提出為人民服務的思想，到1954年將為人民服務的思想寫入第一部憲法，充分說明我們黨和國家機關始終把為人民謀利作為一切工作的根本出發點。民心是最大的政治。目前，黨面臨的最大危險是擺脫群眾的危險。
現實中，由於一些幹部仍然有官僚主義習慣，他們對群眾的合理訴求推動了三阻四，敷衍了事。一些幹部不深入群眾，做出大腦決策等。，嚴重損害了群體關係，損害了群體感情，使群眾對黨失去信任，削弱了黨的信任。中國特色社會主義進入新時代，群眾需求的層次、內容、形式等都發生了很大的變化，我們要堅持以人民為中心貫穿所有工作的全過程，把群眾放在心中的最高位置，抓住群眾最直接最現實的利益問題，提高群眾的工作能力和水平。
四是要持續抓住黨的組織建設黨的力量來自組織。近百年來，我們黨發展成為世界第一執政黨，組織嚴密是重要保證。目前，要著眼於新形勢的新任務，繼續鞏固黨的組織優勢，發展良好，發揮良好。一是堅定踐行組織路線為政治路線服務。堅持以服務保障市委市政府的重大決定、重要工作安排為組織工作。
的根本定位和價值取向，在組織工作實踐中全面全面落實。緊緊抓住市委中心的任務，在項目建設、疫情預防管理、招商引資等第一線戰場上看到身影，聽到聲音，形成勢頭。二是提高基層黨組織的組織能力。推進基層黨組織以民主集中制為中心的黨內組織生活制度，加強黨員組織意識，確保黨員幹部相信組織、依賴組織、服從組織，嚴格執行市委市政府決策配置，遵守紀律，講規則。三是建立強大的戰鬥要塞。為黨的事業健康發展配備班級，選擇幹部，聚集人才，抓住黨的建設，在推進黨的事業實踐中鍛鍊幹部，發現人才，鞏固組織基礎，使組織工作更加生產力，更加戰鬥力，更加凝聚力。
以上發言，不當之處，請批評指正。

按照xx關於認真開好黨史學習教育專題民主生活會有關通知要求，黨史學習教育啟動以來，我堅持讀原著、學原文、悟原理，通過參加集中學習研討、個人自學、聆聽黨課、與同志交流學習心得等形式，認真學習了xxx，以及各級各類違紀違法典型案例等書目內容，組織和參加了黨史學習教育「五個一」實踐活動和「我為群眾辦實事」等活動，認真撰寫了學習體會感悟文章，集中學習會上進行了學習研討交流。為開好這次專題民主生活會，我嚴格按照有關要求，廣泛徵求意見建議，開展談心談話，對照黨的創新理論，黨章黨規黨紀，對照初心使命，對照先輩先進，認真查擺自身存在的。
根據《公司黨史學習教育專題組織生活會方案》要求和公司黨委工作安排，結合黨史學習教育集中學習、專題研討、交流心得、談心談話徵求到的意見建議，查擺突出問題，制定整改措施。現將盤錦大窪黨支部對照檢查情況報告如下：
黨支部工作情況
盤錦大窪黨支部由盤錦大窪風電場和盤錦二界溝項目部人員組成，黨支部緊緊圍繞公司中心工作，堅持融入中心抓黨建、抓好黨建促發展，組織和帶領全體黨員立足崗位，創新奉獻，積極爭創一流。
一是基本建設規範化。黨支部把《中國共產黨支部工作條例》作為工作的重要遵循，進一步規範組織建設、規範隊伍建設、規範制度建設、規範陣地建設。嚴格執行「三會一課」制度，發展黨員嚴把「培養關、考察關、發展關、審批關」，堅持「兩培養一輸送」，通過黨員示範帶動隊伍整體素質提升，夯實支部戰鬥堡壘作用。
二是思想引領全員化。支部學習範圍擴大到風場業務骨幹，支部充分利用「三會一課」，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和安全生產管理、技術經驗交流結合起來，把主題教育學習引向深入。利用交接班會組織黨員群眾開展談心談話、交流思想、交換意見，及時了解和解決員工思想動態，切實做好思想引領，幫助解決職工工作和生活中的實際困難。
四是品牌建設深入化。緊緊圍繞支部特色品牌目標，將黨建工作與生產、工程緊密結合，立足生產經營、工程施工和員工實際，準確把握黨建與生產，黨建與工程的內在聯繫，圍繞提高年度發電量和加快工程施工進度開展支部工作，細化責任標準，以實際問題為抓手，積極開展協調交流，及時解決困難，激發隊伍活力，助推風場電場和項目的高質量發展。
五是支部共建互助化。盤錦大窪黨支部與盤錦市大窪區榆樹街道黨工委開展了結對共建，結對共建活動體現了企業和地方政府基層黨組織的優勢互補，藉助黨建共建平台學習地方政府基層黨組織黨員的先鋒模範精神，借鑑地方政府的管理經驗及管理模式，加強交流、強化溝通，聯動開展各類黨建活動，進而帶動黨員隊伍發展、反哺安全生產及項目建設。

按照區黨史教育辦關於召開此次專題組織生活會的要求，我認真總結了自己的工作情況，誠懇的與各支委委員、黨員代表談心談話，本著實事求是、嚴肅認真的態度，堅持問題導向，作如下自我批評。
一、自身存在的問題
（一）改革意識方面。工作中還存在求穩思想，在探索黨支部改革和創新發展等方面做得較少，在永葆黨支部生機活力上思考不夠多，積極性和主動性有待加強。
（二）思想政治方面。理論學習形式不夠豐富，有時僅僅滿足於會議傳達，在研讀《中國共產黨簡史》等黨史學習教育指定學習書籍時，讀原著、學原文、悟原理方面還有待加強，還不能熟練運用黨史中的寶貴經驗來指導實際工作。
（三）創新精神方面。面對支部黨員隊伍不斷壯大的實際情況，在對黨員幹部進行教育、管理、監督等方面延續舊做法較多，還缺乏創新的思路和舉措，工作緊迫感和自我加壓的意識有所減弱。
（四）擴大開放方面。組織黨員幹部走出去參觀黨史學習教育紅色基地不多，黨員幹部接收紅色教育不夠，有時還存在「參觀紅色教育基地會耽誤工作時間」的錯誤思想，沒有全面認識到紅色教育的重要性。另外，帶領支部黨員幹部用科學的態度、開放的理念推動機關黨建工作再上新台階的意識不足，黨支部與群眾面對面交流還不夠多。
（五）工作標杆方面。對標一流標準開展黨內活動還不夠多，在邀請先進典型、道德模範、身邊好人講黨課方面還有待加強，瞄準一流、爭先進位、追求卓越的標杆意識還沒有完全樹立起來。
（六）工作作風方面。由於分管業務工作較多，事務繁雜，占據了大部分工作時間，造成我對支部黨建工作指導不多，傾聽一般黨員幹部「心裡話」較少，幫助黨員幹部和群眾解決實際問題不多，黨員先鋒模範作用發揮得還不夠好。
二、產生問題的原因分析
對照以上六個方面的問題，我認真剖析上述問題產生的原因，雖然存在一定客觀因素，但主要是主觀原因造成的，關鍵是理論學習，紀律意識，宗旨觀念等方面還存在偏差。
（一）紀律意識不夠強。政治敏銳力和政治鑑別力不夠高，在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定、不夠到位，有時會產生紀律鬆懈、觀念淡化的情況。作為一名黨員領導幹部，爭先進、作表率意識樹立得不夠牢固，在用自身「正能量」感染帶動身邊普通黨員和廣大群眾方面還有有待進一步提高。
（二）理論學習不夠深。在學習新民主主義革命史、社會主義建設史、改革開放史、黨的十八大以來歷史時，下功夫不夠深，融匯貫通做得不夠好，不能很好地從理論和實踐相結合上研究學習內容和實際工作的融合。
（三）宗旨觀念不夠牢。工作中或多或少存在著實用主義的慣性思維，幹事創業的精神、為民服務的理念與日常工作聯繫得不夠緊密，工作中更多的是被動等待上級安排，走出去主動問需求送服務還有欠缺。
三、今後努力的方向和整改措施
針對查擺出的問題，我將對照黨員標準，認真抓好問題整改，努力做到：
一是堅持以學為先，築牢思想根基。我將深入學習黨的十九大精神、黨的十九屆五中全會精神，特別是要結合黨史學習教育，深入貫徹落實習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神，做到原原本本學、系統深入學、結合實際學、帶著問題學、擠出時間學，真正做到用科學理論武裝頭腦，以思想自覺引領行動自覺，最終把學習教育成果體現在促進城市管理工作高質量發展上。與此同時，我將嚴密制定，充分利用晚上和周末時間進行學習，確保學習工作兩不誤，積極參加支部「三會一課」，與普通黨員一起學習討論、一起查擺問題、一起接受教育。
二是嚴明政治規矩，增強廉政意識。作為一名黨員領導幹部，我將嚴格執行中央八項規定，牢固樹立大局觀念和全局意識，自覺遵守黨的紀律和政治規矩，用黨章規範自己的一言一行，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，始終用入黨誓詞約束自己的言行，守住廉潔自律這條底線，做好本質工作，干好分內之事，樹立黨員良好形象。同時，加強黨性鍛鍊和作風養成，在名利和待遇上不計較、不攀比、不失衡；從自身做起，從點滴做起，注重自身在八小時以內的工作言行和八小時以外的生活細節，始終保持健康向上的生活情趣。
三是敢於擔當作為，激發乾事創業熱情。作為黨建工作的分管領導，我將以身作則，全身心投入到黨史學習教育中，帶領支部全體黨員一起學黨史、悟思想、辦實事、開新局，在認真做到「規定動作不走樣」的基礎上，積極做好「自選動作有創新」，進一步豐富支部黨建活動內容、形式，進一步增強責任擔當意識，以飽滿的激情投入工作，使自身能力不斷擴容，黨建工作水平持續升級，全面推進機關黨建工作再上新台階。
以上是我的個人檢視剖析材料，不足之處，懇請各位同志批評指正。

根據《關於第二批主題教育。
單位基層黨組織召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，下面我代表黨支部作檢視剖析：
一、黨支部檢視問題
(一)組織開展主題教育方面存在的問題。一是主動學習不夠。在推進主題教育學習過程中，我們感到文件式學習、被動式學習多，創新方式方法少，離學深悟透的要求還有一定差距，主動學習不夠，學用結合不夠緊密，對黨內政治生活的嚴肅性認識不足，自身政治素質需不斷提高。二是政治素養不足。個別支委對黨的創新理論一知半解、淺嘗輒止，對習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的馬克思主義立場、觀點和方法掌握得不夠全面透徹，在真知真懂、真學真用方面還有較大差距，政治素養還有所欠缺。三是作用發揮不好。支部在組織教育、管理、培養和監督黨員的熔爐作用發揮是好的，但是距離此次主題教育的標準要求還有差距，主要體現在重形式輕內容，制度落實嚴肅性不夠，有的看似落實了但質量不高;重人情輕黨性，組織功能戰鬥性不夠，批評與自我批評力度弱化，「古田味」「整風味」不濃;重獎優輕罰劣，黨員作用先進性不夠，評先進、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，導致個別黨員空有身份、形象不端。
(二)嚴格黨員教育管理方面存在的問題。一是責任落實不到位。在幹部教育管理上，有的同志對部屬身上的缺點和錯誤提醒不夠、批評教育不力，「啄木鳥」作用發揮不到位，時持「佛繫心態」，沒能很好地做到咬耳扯袖、紅臉出汗，缺乏較真碰硬的狠勁。二是制度落實不到位。支部班子能夠以強化黨支部政治功能為出發點，把黨員組織團結凝聚起來，但對於黨員幹部教育管理還有時緊時松的問題，比如「三會一課」等組織生活制度落實的還不夠到位。黨小組會議制度落實不夠好，有的黨小組不能每月召開1次會議。三是思想引導不到位。思想教育過程存在「一陣風」的現象，時緊時松、缺乏常態，有的同志認為思想教育無非就是搞搞活動，往往是開展主題活動時「抓一抓」，活動過後就「歇一歇」，導致部分黨員幹部思想上出現「冷熱病」，教育效果來得快、去得也快，未能形成持續效應。
(三)聯繫服務群眾方面存在的問題。一是服務意識還有差距。有時還不能把實現維護人民群眾的根本利益作為出發點和落腳點，工作中有時還存在著留在機關時間多，深入基層一線時間少;到企業聽聽看看多，沉下身子認真研究解決問題少;抓「專項整治」「集中治理」多，抓「長效管理」少等問題。二是解難幫困還有差距。有的支委同志對群眾最盼、最急、最怨、最難的問題還沒有做到銘記於心，想問題、做決策有時還是從上級領導滿不滿意，對單位有什麼影響出發，沒有把實現、維護和發展群眾利益作為根本出發點和落腳點，沒有以群眾贊成不贊成、滿意不滿意、高興不高興為衡量標尺。三是集納群智還有差距。實際工作中，黨支部引導大家發揮自己的聰明才智還有差距，也沒有深入基層去動員和組織群眾，在「共同參與、共同盡力、共同享有」方面做得不夠充分？
(四)改進工作作風方面存在的問題。一是還缺少擔當意識。相比兄弟單位，黨支部工作的創新力度還不夠，支部一班人一遇到具體問題，往往瞻前顧後、患得患失。有時內心深處求穩怕亂，總想等上級政策或看別的單位怎麼辦，缺少「涉險灘」「啃硬骨頭」的精神。二是還缺少攻堅意識。有的同志思想上還存在願意干短期內能取得效果的事和出成績的事，對需要長期攻堅的工作往往是繞道走，缺乏一名黨員幹部應有的信心和毅力。三是還缺少實幹意識。存在「浮在機關多，走進基層少;忙於事務性工作多，靜下心來思考少;對分管工作用心多，對其它工作關注少;布置安排多，督促檢查少」的現象，習慣於辦公室聽、電話中問情況、資料上找數據，認真組織開展調查研究，摸實情、出實招、獻良策不夠，致使對實情摸得不准，對底子吃得不透？
二、原因剖析
(一)理論武裝有所弱化。學習形式多限於集體學習，對黨的理論、路線、方針和政策學習不夠深入、細緻、全面。對習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神和新修訂的黨章的學習還不夠深入，不夠自覺，對其歷史地位、深刻內涵、精神實質把握的還不夠準確，研究的不夠透徹。
(二)宗旨意識有所淡化。日常與群眾打交道的機會較少，下鄉進村入戶的次數也不多，溝通交流時間短，導致聯繫群眾服務群眾的主動性有所降低，思想上與群眾產生了一定的距離感，對群眾的所思所想了解不夠，對群眾的困難訴求解決幫助不夠。
(三)思想改造有所退化。面對紛繁複雜、五光十色的現實生活，面對各種不健康的東西的侵蝕和影響，忽視對世界觀、人生觀和價值觀的改造，班子成員自覺加強黨性鍛鍊不夠，自覺開展批評與自我批評不夠，對思想、紀律、作風上存在的一些不良現象和苗頭，缺乏足夠的重視;對身邊的一些錯誤行為，缺乏有力的批評和糾正，甚至對一些不良習氣也不能自覺抵制，一定程度上存在著「好人主義」和怕得罪人的思想。
三、整改措施
(一)持續強化理論武裝。堅持把思想理論武裝作為必修課、終身課，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個「總開關」問題。同時，廣泛涉獵現代科技、經濟管理、市場金融、縣域發展等方面的知識，堅持理論聯繫實際，在干中學、學中干，邊干邊學、邊學邊干，融會貫通、學以致用，不斷提升幹部隊伍運用科學理論分析和解決實際問題的能力。
(二)不斷築牢「四個意識」。切實提高政治站位，增強政治定力，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，不斷錘鍊黨性修養，強化黨性觀念，不斷提高貫徹執行黨中央決策部署和x委決議決定的執行力，做維護核心、對黨忠誠的表率。
(三)嚴肅黨內政治生活。始終把紀律和規矩挺在前面，堅持把各項黨紀黨規作為不可逾越的底線、不可踐踏的紅線、不可觸碰的高壓線，一班人帶頭遵崇和維護黨章，自覺遵守各項黨紀黨規，嚴格落實請示報告制度，一切按紀律來、按規矩辦、按制度做。習慣在受監督和約束的環境中工作生活，嚴肅認真過好黨內政治生活，用好用活批評和自我批評武器，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰鬥性，努力維護風清氣正的黨內政治生態。
務實做好本職工作。以服務決策為中心，以優質高效為標準，充分發揮協調中樞、決策智囊和督辦中心的作用，把參政設謀擺在更加突出位置，不斷提高「x」工作水平。加強溝通協調，樹立「一盤棋」思想，立足全x大局當好參謀，圍繞高效運轉做好助手，緊扣綜合協調搞好服務，突出素質能力建好隊伍，轉變工作作風樹好形象，推動整體工作再上新台階、再創新水平。