全黨同志要強化黨的意識,把黨放在心中最高位置,牢記自己第一身份是共產黨員,第一職責是為黨工作,做到忠誠於組織,任何時候都與黨同心同德。
(一)把第一身份意識」強」起來。
人在本質上是社會關係的總和,對於共產黨員來說,分布在不同的工作崗位上,生活在不同的社會環境中,有著不同的職業身份或社會身份。但是,當舉起手、面對黨旗宣誓,志願成為黨組織的一名成員,也就是從這一刻起,不論身肩何責,身居何位,身在何方,不論處於在職還是退休狀態,其第一身份都應是光榮的「共產黨員」這四個大字。一個個觸目驚心、讓人痛心的反面案例警示我們,一些黨員腐化墮落,無不是從思想「滑坡」、忘記了「我是共產黨員」開始的。近年來,有的被查處的黨員幹部在懺悔中甚至說,自己基本上沒有黨的觀念,從來沒感覺到還有黨的組織監督管理存在,甚至對自己某些表現不如普通群眾也無動於衷。他們喪失了一個黨員應有的品質,最終丟棄了自己的信仰,滑向罪惡的深淵。身為黨員幹部,競然「沒有黨的觀念」,甚至「沒感覺到還有黨的組織監督管理存在」,豈非咄咄怪事?這些倒下的「老虎」「蒼蠅」所暴露的問題,背後深藏著的則是黨員意識淡化甚至喪失這一深層次問題。
共產黨員是具有特殊政治觀念的第一身份。每位共產黨員,都曾在鮮紅黨旗下宣讀入黨誓詞,以示對黨的忠誠。建黨100來,一代又一代中國共產黨人,始終牢記這個「第一身份」,用鮮血和生命實現了共和國的不朽基石,用智慧和汗水挺起了實現中華民族偉大復興中國夢的神聖脊樑。革命戰爭年代,黨員身份意識突出表現在大喊一聲「跟我上」,衝鋒在前,勇於犧牲。就像一位老將軍說的:「誰是黨員,誰不是黨員,一眼就能看出來。作戰勇敢不怕死、沖在最前面的,肯定是黨員;貪生怕死的准不是黨員。」社會主義建設年代,黨員身份意識集中體現在吃苦在前、享樂在後,充分發揮先鋒模範作用,始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、浩然正氣,鍥而不捨、積極奮鬥。
(二)把第一身份要求」嚴」起來。
黨員身份是一種紀律約束,更是一種境界追求。牢記自己的「第一身份」,決定了我們無論在什麼地方,從事什麼職業,為人、處事、做工作、想問題,時刻不能忘記自己是一名共產黨員,不能忘記共產黨員的底線;決定了我們無論在什麼時候,面對怎樣嚴峻的考驗,都不能動搖自己的信仰、使命和責任,自覺維護黨的威信,堅定不移地為黨的事業不懈奮鬥?
一是思想規範重領先。共產黨員是第一身份,意味著共產黨員的一言一行、一舉一動,直接影響到黨在人民群眾中的形象。這必然要求黨員接受組織的約束,即便在處理私生活上也不可漠視「黨員身份」的影響,置身組織之外,成為所謂的「自由人」。每位共產黨員都要嚴守黨的紀律和規矩、模範地遵守國家法律,都要講廉潔,清白做人、乾淨做事,堅持原則,以廉為榮。不搞自由主義,不能想怎麼說就怎麼說,想怎麼干就怎麼干。對於歪風邪氣、錯誤言行不能聽之任之,要敢於「亮劍」、敢於批評,堅決抵制,真正把黨員身份的標準和規範內化於心、外化於行?
二是忠誠於黨定位準。進了黨的門,就是黨的人,就要自覺把自己的一言一行與黨的事業聯繫起來,按照黨的要求履行黨員的職責,維護黨的利益,時時處處與黨一條心,用一生的言行履行入黨誓言。這就需要加強主觀世界的改造,常補精神之「鈣」,常回思想之元,切實解決世界觀人生觀價值觀這個「總開關」問題,堅定對馬克思主義的信仰,堅持對社會主義和共產主義的信念,堅守共產黨人的精神追求和道德情操,始終與黨中央保持高度一致,牢牢把握政治方向,站穩政治立場,永在在共產黨人的政治本色。
三是自我要求標杆高。黨員與群眾在思想政治修養上決不能畫等號。黨員是有著特殊政治使命、受到嚴格組織約束的公民,如果黨員退守到公民的底線上,就降低了黨員標準,從嚴治黨便無從談起,黨的先進性更無從體現。加入黨組織,就意味著思想上、作風上、行動上有更高標準、更嚴要求,處處以身作則,嚴於律己;入了黨,就意味著主動放棄一部分普通公民享有的權利和自由。有些言論,群眾可以說,但黨員不能說;有些事情,群眾可以做,但黨員不能做。正是在這些特殊的高標準中,體現出黨員的先進性、模範性和帶頭作用。
四是彰顯身份行之篤。「第一身份」要求我們每位黨員不論處於什麼工作崗位,不論生活在什麼環境中,都要吃苦耐勞爭第一,模範帶頭爭一流,而決不是與民爭利爭第一,私利追求爭第一,有了好處爭第一。一個人只要投入黨的懷抱,成為黨的一分子,就必須全心全意為人民服務,在任何時候、任何情況下不得謀求任何私利和特權,必須堅持黨和人民的利益高於一切,個人利益服從黨和人民的利益,吃苦在前,享受在後,克己奉公,多做貢獻。真正做到「平時能看得出來,困難時能站得出來,危險時能豁得出來」。就黨內關係而論,要高度認同黨員身份,懂得不論職務高低、黨齡長短、貢獻大小、資歷深淺,每位黨員都享有同等的權利,承載同等的義務。避免口是心非,防止言行不一,真正把優良作風體現在為人民服務的實踐中、彰顯於久久為功的行動上?
總之,共產黨員的身份,要求每位共產黨員自覺以黨員標準嚴格要求自己,時刻不忘本來,牢記本色,履行黨員責任義務,發揮先鋒模範作用,維護好黨的良好形象做一名新時代永不褪色的、名副其實的共產黨員。
(三)把第一身份牌子」亮」出來。
一是夙夜在公明身份。1921年列寧在論述新經濟政策時指出:「徒有其名的黨員,就是白給,我也不要!」先進性是馬克思主義政黨的本質屬性。馬克思主義政黨的先進性首先表現在思想的高度自覺,作為先進分子,黨員的政治本色不是靠外在約束,而是靠內在的覺悟。放鬆思想教育,降低自律的要求,黨的先進性就失去了立足之基。只有每個黨員都能強化身份意識,永遠牢記、愛護、珍惜自己的「第一身份」,始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結奮鬥,夙夜在公,勤勉工作,我們黨才能永遠贏得人民的認可和信任。
二是不負重託知身份。黨員身份意識,是黨領導人民開創事業的基本保證。在很大程度上,人民群眾認識、看待和評價我們黨,通常是依據每名黨員的具體言行作出判斷的。只有始終牢記自己是一名黨員,時刻用黨員標準嚴格要求自己,才能真正成為一名合格的黨員,也才能影響和帶領廣大群眾信賴黨、擁護黨、跟黨走。從這個意義上說,黨員在密切黨同人民群眾聯繫方面起著橋樑和紐帶作用。黨員幹部擔負著黨和人民的重託和期望,其一言一行關乎黨的形象,都會給黨的事業帶來或積極或消極的影響。過去人們總是說:「這個人表現這麼好,可能他就是共產黨員!」可見群眾把共產黨員和最好的人畫了等號。事實上,共產黨員也只有成為人們稱道的先鋒和模範,才能時時引領群眾前進。反之,如果黨員不以實際行動發揮先鋒模範作用,人民群眾就看不到推動社會主義事業的力量和信心。
三是蓬勃熱忱亮身份。黨員身份意識,是共產黨的力量源泉。黨員是先進分子,是黨的肌體上的一個細胞。對於中國共產黨而言,決定這個政黨質量的一個重要依據是看黨員是否認同自我黨員身份,是否有為黨組織服務的熱忱,是否有為黨組織的利益奮鬥的精神,是否與黨組織同呼吸、共命運。如果一個人入黨後一心只知道享受身份帶來的益處,卻不熱愛自我黨員身份,不願為自我所屬的黨組織擔責任、做奉獻,即使才華再好、能力再強,對於整個黨及黨的事業來說不僅無益,而且有害。對於一名黨員來說,具有明確而強烈的黨員角色意識,是發揮黨員作用的重要前提和思想基礎。有的黨組織把佩戴黨徽作為每天必須整理的政治儀容儀態,作為工裝的「標配」,作為一流工作業績的清醒提示。有的設立黨員先鋒崗,劃出黨員責任區,亮出承諾牌,鮮明表達了黨員群體身份。
四是凝心聚力強身份。黨員身份意識,是共產黨執政資格的內在保障。中國共產黨作為執政黨,其廣大黨員的一言一行、一舉一動都不能簡單地理解為個人言論和舉止,而是代表著黨和政府的形象。作為掌握公共權力的黨員幹部,一言一行更是對黨和政府公信力的塑造。習近平在蘭考縣委常委擴大會上,提起了著名的「塔西陀陷阱」——當公權力失去公信力時,無論發表什麼言論、無論做什麼事,社會都會給以負面評價。這警示我們一個政黨如果失去公信力,無論做出何種執政舉措,都會被群眾潛意識裡打上「性本惡」的標籤。這充分說明了執政者取信於民的重要性,取信於民是為政之基。只有成千上萬的黨員個體自覺成為先鋒模範,才能不斷增強黨組織的凝聚力、生命力、戰鬥力,永葆黨的肌體健康。與之相反,如果黨員喪失為人民服務的宗旨意識,將個人利益捆綁為「黨的利益」與人民相對立,就會大大損害黨和政府在人民群眾中的形象,降低黨和政府的公信力,損害黨的執政能力建設。一個思想上、政治上保持先進性,具有真理力量的黨,必然是一個保持高尚道德情操,具有人格力量的黨。現在我們比歷史上任何時期都更接近中華民族偉大復興的目標,願景越光明,使命越艱巨,越需要黨堅強有力的領導?
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2021年最新黨課講稿 17篇[朗讀]
同志們:
根據市委安排,今天我們對全市新提拔市管幹部開展集中廉政談話。首先,我代表市委常委會向各位履新任職的同志表示衷心的祝賀!這是你們政治生活中的一件喜事,是人生中的一個重要台階。這既是大家努力奮鬥的結果,也是市委對同志們工作的肯定和鼓勵,充分體現了組織對大家的關心和關愛。剛才,xxx部長向大家通報了幹部提拔職務安排總體情況,三位同志分別作了表態發言,大家都講得非常好。今後,你們肩上的責任更重了,希望大家一定要倍加珍惜,把這次晉升當作一個新的起點,全身心投入到幹事創業當中,以優異的工作成績回報組織和群眾的信任和支持。
藉此機會,我以「微黨課」的形式,與大家談談心,談談我從政35餘年的,與大家共勉。概括起來就是七個短語、二十一字。
一、講大德。「人無德不立,官無德不為。」當前,黨員幹部特別是領導幹部能否講大德,主要表現在對待是與非、公與私、真與假、實與虛的態度和行動上。是與非上不混淆,做到是非明辯。旗幟鮮明、立場堅定,是領導幹部講大德的基本要求。我是誰?為了誰?從哪裡來?到哪裡去?舉什麼旗?走什麼路?在這些問題上,大家要旗幟鮮明地堅持「是」、立場堅定地反對「非」。只有明辯是非,才能正確判斷形勢、科學預見未來,保持高度的政治敏銳性和政治鑑別力,面對危害政權根基和人民利益的言行就敢於亮劍、敢於鬥爭,面對各種歪風邪氣就敢於碰硬、敢抓善管。公與私上不含糊,做到公私分明。克己奉公、一心為民,是領導幹部講大德的基本內容。毛澤東同志為中國革命犧牲了六位親人,在革命勝利後卻為自己定下了與親友交往三原則,即戀親,但不為親徇私;念舊,但不為舊謀利;濟親,但不以公濟私。領導幹部手中掌握著公共權力,掌管著公共資源,公私分明、秉公用權,是起碼的政治道德和從政操守;以權謀私、損公肥私,既為群眾所不容,也難逃黨紀國法的制裁。國家給予黨員幹部的物質待遇和工作、生活條件已經得到了很大改善,我們要知足,要感恩,絕不能近水樓台先得月,拿黨和人民賦予的權力經營自己的安樂窩。真與假上理得清,做到真真切切。求真理、講真話,是領導幹部講大德的現實支點。毛澤東同志強調共產黨「靠實事求是吃飯」,鄧小平同志提倡共產黨人做「實事求是派」。陳雲同志說:「我特別喜歡聽壞話,壞話其實大部分是老實話,是寫字檯上的頭條新聞。黨和政府如果只喜歡聽好話、頌揚話,不喜歡聽壞話、老實話,政權就靠不住。」因此,領導幹部一定要帶頭堅持真理、捍衛真理,要做傲雪挺立的松柏,不做隨風搖擺的楊柳。實與虛上認得真,做到實實在在。思想實、幹事實、為人實,是領導幹部講大德的可靠基礎。鄧小平同志曾指出:世界上的事情都是干出來的,不幹,半點馬克思主義也沒有。當前,我市經濟社會發展正在加速推進,「十四五」規劃藍圖正在徐徐展開,全面從嚴治黨正向縱深發展,各項工作靠的是求真務實,靠的是腳踏實地,靠的是科學態度,靠的是實幹精神,大家要切實把心思凝聚在想幹事上,把膽識展現在敢幹事上,把能力體現在會幹事上,把目標落實在干成事上,以工作實際成效,贏得信賴支持,喚起幹事熱情,凝聚創新動力,推進工作在更高層次、更高水平上發展?
二、善謀劃。「不謀全局者不足以謀一域,不謀長遠者不足以謀一時。」謀劃能力是領導幹部的基本素質,謀划水平的高低是一個領導幹部理論功底、政策把握和業務素質的綜合體現。大家要以「等不起」的緊迫感、「慢不得」的危機感、「坐不住」的責任感,儘快進入角色,找准自身定位,確保安排工作不遲疑、不拖拉,落實任務不耽擱、不空檔。謀劃受益於加強學習。學習是領導者的基本功,沒有這個基本功,其他都是無源之水、無本之木;有了這個基本功,就能以其遠見卓識勝人一籌。學而不思則罔,思而不學則殆。要認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想,學習十九大精神和十九屆四中、五中全會精神,學習業務知識、國家法律法規以及現代科學知識等,努力提高戰略思維、辯證思維和創新思維的能力,不斷增強工作的主動性、前瞻性和創造性。謀劃來源於調查研究。調查研究是進行理性思維、戰略謀劃的基礎,是實現科學決策、正確領導的前提。現在的交通通信手段越來越發達,獲取信息的渠道越來越多,但都不能代替領導幹部親力親為的調查研究。與基層幹部群眾直接接觸、面對面交流,才能及時了解在機關難以聽到、不易看到和意想不到的新情況新問題,才能準確把握問題的本質和規律,才能研究透徹解決問題的思路和對策。所以,不論領導幹部閱歷如何,不論從事哪一方面工作,都應始終堅持和不斷加強調查研究。謀劃借鑑於他山之石。他山之石,可以攻玉。謀劃要有開闊的眼界和胸懷,必須善於學習借鑑國內外、省內外一切工作的好經驗和好做法,把學習借鑑與戰略謀劃結合起來,取他人之長,補自己之短,採取實事求是、有的放矢的科學態度,把別人的經驗和做法經過反覆比較研究,消化吸收,指導,形成分管業務的亮點、部門工作的特色。
三、敢擔當。職務不僅僅意味著權力,更意味著責任。敢於擔當,是黨員幹部黨性、品質的體現。擔當出勇氣、出智慧、出力量,擔當關係著工作力度和工作成效。有了擔當,工作方向才更明確,工作力度才更強勁,工作成效才更顯著。有了擔當,再大的困難也能克服,再突出的問題也能解決,工作才能走在前面,任務才能落到實處。任務越是艱巨繁重,越是需要我們常懷擔當之心、恪守擔當之責。敢擔當,就要遇到困難不躲。順境逆境看胸懷,大事難事看擔當。越是困難大,領導幹部越要保持昂揚向上的精神狀態,敢闖敢試,敢為人先,義無反顧,勇立潮頭,迎著困難走,頂著壓力干,攻克難關,突破「瓶頸」。沒有困難,還要我們這些領導幹部幹什麼?當太平官、庸懶散官,工作不在狀態,組織不答應,群眾不允許。敢擔當,就要遇到矛盾不繞。矛盾時時存在、處處存在,有矛盾不可怕,可怕的是找不到解決矛盾的辦法。面對各種矛盾,一個領導幹部的擔當,最重要的是敢於身先士卒、靠前指揮,敢於承擔責任、化解矛盾,絕不能迴避矛盾、推卸責任,絕不能軟弱渙散、推諉敷衍。敢擔當,就要遇到問題不閃。要堅持原則,不徇私情,有案必查,有腐必懲。對人民群眾最關心的難點問題,不能患得患失、畏縮不前,對原則性問題,不能態度曖昧、聽之任之,而要以擔當的行動推動工作的深入開展,贏得黨和人民的信任。敢擔當,就要善於聽取意見。一個高明的領導者,不是事事都通的人,但一定是明目達聰、善納群言的人,切實做到兼收廣蓄、從善如流,尤其要聽得進逆耳之言。即使有過激、過火、過頭的話,也要有則改之,無則加勉。鄧小平同志曾經說過:「領導幹部要眼界十分開闊,胸懷十分開闊。」不論在什麼情況下,一個領導者,一定要對個人的名利、進退、榮辱,看得淡一些,超脫一些。要選好參照物,經常想想英雄先烈,比比先進模範,看看困難群眾,多在加強修養上下功夫,少在經濟收入上比高低;多在提高素質下功夫,少在職務提升上比快慢;多在建功立業上下功夫,少在行使權力上比大小。真正做到名利淡如水、事業重如山,做到立身不忘做人之本、為政不移公僕之心、用權不謀一己之私?
四、強素質。要進一步提升我們的政治素質和業務素質,提高我們的學習力和執行力。學習是提高素質、增長才幹的重要途徑,也是做好工作、干好事業的重要基礎。我們黨歷來重視加強黨員幹部特別是領導幹部的學習。毛澤東同志早就指出:「學習是我們注重的工作,特別是幹部同志,學習的需要更加迫切,如果不學習,就不能領導工作,不能改善工作與建設大黨。」鄧小平同志有句名言:「學習是前進的基礎。」這次新任職的同志普遍接受過良好教育,不少同志還是碩士、博士,可以說都具有較高的文化水平和豐富的專業知識。但是,學習的任務絲毫不能忽視和放鬆。我們每一位黨員幹部都應當在堅定的黨性原則前提下,通過學習,儘可能地發揮自己的特長,貢獻自己的力量。我們在一個崗位上工作,就一定要有適應這個崗位的能力,圓滿完成黨和人民交給的任務。強素質,就是要緊緊圍繞全市經濟社會發展的大局,認真貫徹市委各項工作部署,在國家中心城市建設中準確定位、主動融入,找准各項工作與全市工作大局的切入點、結合點,深入思考,有所創新、有所持續,在抓好黨建是最大政績、促進發展是第一要務上提升水平、發揮更大的作用。
五、帶隊伍。毛澤東同志說過,「政策路線確定之後,幹部就是決定的因素」「領導者的責任,歸結起來就是出主意、用幹部兩件事」這些經典言論都說明了帶隊伍的重要性。一個部門的一把手要充分認識到判斷自己工作成效的最直接標準,不是自己具體做了多少事,而是看有沒有調動一班人各展其能去做成事。工作靠領導個人單打獨鬥是做不好的。一個人即使渾身是鐵,又能打幾根釘子!必須發揮每個人的積極性,大家心往一處想,勁往一處使,事業才能發展得更快、走得更遠。對於各室的主任來講,不僅要有學識、懂業務、出思路,還有一個重要的職責就是帶好隊伍。靠示範帶隊伍。上樑不正下樑歪,中梁不正倒下來。如果說事業成敗關鍵在人的話,那麼在一個單位來講,關鍵的關鍵在一把手,關鍵在領導。其身正不令而行,其身不正雖令不從。所謂幹部,就是先干一步;所謂領導,就是領路導航,帶頭幹事。一把手要事事處處起模範帶頭作用,要求別人做到的,自己首先做到,要求別人不做的,自己堅決不做。靠管理帶隊伍。只會幹事,不懂管理,帶不出一支像樣的隊伍,即使自己再有本事,再怎麼努力,部門的工作也不一定會有大的起色。要做到會管理就要掌握室內每個人的情況,知道他們在想什麼、幹什麼、缺什麼、需要什麼;就要在工作中引進現代管理理念,注重用制度管權管事管人,讓權力在陽光下運行;就要創新管理方法,既嚴格管理、善於管理,又充分發揮團隊每個人的積極性、主動性和創造性。靠團結帶隊伍。大家一定要有團結的意識和願望,不搞面子之爭,防止傷害感情;不搞意氣之爭,防止心浮氣盛;不搞名利之爭,防止患得患失;不搞權勢之爭,防止擅權專斷。要像愛護自己的眼睛一樣愛護團結,堅持個人融入集體之中,長短結合,優勢互補,做到思想上求共識,性格上求共融,工作上求共進,形成整體合力,發揮最佳效應。要在大事上講原則,小事上講風格,相互之間多一些豁達、多一些謙讓、多一些溝通、多一些尊重。特別是室主任要容人之長、容人之短、容人之言、容人之過,形成和諧幹事、共同創業的小氣候,從而推動工作發展、事業進步?
六、避險惡。隨著反腐敗力度的持續加大,「圍獵」風險無處不在。人們對黨員幹部多是恭維、奉承和讚揚,有的人因此口大氣粗、自以為是,這就離出事不遠了。每一名黨員幹部尤其是我們手中握有一定權力的幹部,一定要學會保護自己,學會規避風險。要避險惡,就要頭腦清醒。要認識到別人在拉攏腐蝕你的時候,看重的並不一定是你本人,而是你手中的權力;認識到權力是一把雙刃劍,既能為民造福,也能遺害百姓;既能使人高尚,也能使人墮落;認識到人的一生如同飛機起降,不要只想飛得高、飛得快,還要想到航向精準、著陸安全;要自覺接受組織的挑選,不要挑肥揀瘦,工作崗位不分高低貴賤,只有無所作為的幹部,沒有無所作為的崗位。要避險惡,就要時常敬畏。江澤民同志曾經有一句話,叫做「戰戰兢兢,如履薄冰」,講的是他當年在總書記位置上的感受。對於我們這些單位領導幹部,大家可能覺得官太小,不足為畏。事實上,大家手中或大或小都有一定的權力,都應該有如臨深淵、如履薄冰的危機意識和憂患意識,都要嚴於律已、心存敬畏。要敬畏歷史,使自己的工作能經得起和歷史的檢驗;敬畏百姓,銘記水能載舟也能覆舟的古訓;敬畏權力,知道權力的神聖、權力的公用,權力是公器,絕不能為私所用;要敬畏法紀,自覺遵守紀律,時刻保持自律,主動接受他律;要敬畏良知,把敬畏意識內化於心,外化於行,守住道德底線,守住做人本分。要避險惡,就要善於拒絕。現在我們有些領導幹部常常被別人投桃報李、感恩戴德所迷惑,有的明明知道對方送來的是糖衣裹著的炮彈、是要命的毒藥、是刮骨的鋼刀,就是不知道如何去拒絕。這可能是顧及情面,可能是心存僥倖,也可能是認為法不責眾,但都是十分錯誤的、極其危險的。要謹記陳毅同志「手莫伸,伸手必被捉」的警言,在金錢美色權力面前,要勇於拒絕、善於拒絕、拉下臉拒絕。只有潔身自好、防身有術,清費廉取、簡單生活,才不至於斷送自己的政治前途,斷送人身自由,斷送家庭幸福,斷送子女前程。我們一定要保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風,我們每一位黨員幹部都要將之作為自勉的警鐘。
七、作表率。黨員幹部不管到哪裡,都應該是堂堂正正,嚴守規則,挺得起、立得住,有一個好形象。雖然我們工作地點不一樣、職責任務不一樣。要嚴格執行上下班制度,最起碼做到不遲到早退,認真學習,認真履行自己的職責。黨員幹部還要有特殊的氣質,這種氣質能讓人感覺到可親、可信、可敬。做表率,是我們的職責所在,不是你願不願意、能不能做到的問題,而是必須努力作出表率。作表率,就要做到內外統一,表里如一。當一個機關、一個單位團結一致,積極向上,勤奮工作,形成好的風氣的時候,雖然工作很緊張,但是精神會很放鬆,同事之間的關係會很融洽,大家都會在和諧的氛圍中享受到工作帶來的快樂。一個好的風氣,對於我們來說至關重要,每個人的價值、每個人的前程自在其中。
今天利用這個時間講幾句肺腑之言,和大家談談心裡話,交流交流思想。目的就是大家能夠很融洽地一起,齊心協力把各項工作抓好。
根據市委安排,今天我們對全市新提拔市管幹部開展集中廉政談話。首先,我代表市委常委會向各位履新任職的同志表示衷心的祝賀!這是你們政治生活中的一件喜事,是人生中的一個重要台階。這既是大家努力奮鬥的結果,也是市委對同志們工作的肯定和鼓勵,充分體現了組織對大家的關心和關愛。剛才,xxx部長向大家通報了幹部提拔職務安排總體情況,三位同志分別作了表態發言,大家都講得非常好。今後,你們肩上的責任更重了,希望大家一定要倍加珍惜,把這次晉升當作一個新的起點,全身心投入到幹事創業當中,以優異的工作成績回報組織和群眾的信任和支持。
藉此機會,我以「微黨課」的形式,與大家談談心,談談我從政35餘年的,與大家共勉。概括起來就是七個短語、二十一字。
一、講大德。「人無德不立,官無德不為。」當前,黨員幹部特別是領導幹部能否講大德,主要表現在對待是與非、公與私、真與假、實與虛的態度和行動上。是與非上不混淆,做到是非明辯。旗幟鮮明、立場堅定,是領導幹部講大德的基本要求。我是誰?為了誰?從哪裡來?到哪裡去?舉什麼旗?走什麼路?在這些問題上,大家要旗幟鮮明地堅持「是」、立場堅定地反對「非」。只有明辯是非,才能正確判斷形勢、科學預見未來,保持高度的政治敏銳性和政治鑑別力,面對危害政權根基和人民利益的言行就敢於亮劍、敢於鬥爭,面對各種歪風邪氣就敢於碰硬、敢抓善管。公與私上不含糊,做到公私分明。克己奉公、一心為民,是領導幹部講大德的基本內容。毛澤東同志為中國革命犧牲了六位親人,在革命勝利後卻為自己定下了與親友交往三原則,即戀親,但不為親徇私;念舊,但不為舊謀利;濟親,但不以公濟私。領導幹部手中掌握著公共權力,掌管著公共資源,公私分明、秉公用權,是起碼的政治道德和從政操守;以權謀私、損公肥私,既為群眾所不容,也難逃黨紀國法的制裁。國家給予黨員幹部的物質待遇和工作、生活條件已經得到了很大改善,我們要知足,要感恩,絕不能近水樓台先得月,拿黨和人民賦予的權力經營自己的安樂窩。真與假上理得清,做到真真切切。求真理、講真話,是領導幹部講大德的現實支點。毛澤東同志強調共產黨「靠實事求是吃飯」,鄧小平同志提倡共產黨人做「實事求是派」。陳雲同志說:「我特別喜歡聽壞話,壞話其實大部分是老實話,是寫字檯上的頭條新聞。黨和政府如果只喜歡聽好話、頌揚話,不喜歡聽壞話、老實話,政權就靠不住。」因此,領導幹部一定要帶頭堅持真理、捍衛真理,要做傲雪挺立的松柏,不做隨風搖擺的楊柳。實與虛上認得真,做到實實在在。思想實、幹事實、為人實,是領導幹部講大德的可靠基礎。鄧小平同志曾指出:世界上的事情都是干出來的,不幹,半點馬克思主義也沒有。當前,我市經濟社會發展正在加速推進,「十四五」規劃藍圖正在徐徐展開,全面從嚴治黨正向縱深發展,各項工作靠的是求真務實,靠的是腳踏實地,靠的是科學態度,靠的是實幹精神,大家要切實把心思凝聚在想幹事上,把膽識展現在敢幹事上,把能力體現在會幹事上,把目標落實在干成事上,以工作實際成效,贏得信賴支持,喚起幹事熱情,凝聚創新動力,推進工作在更高層次、更高水平上發展?
二、善謀劃。「不謀全局者不足以謀一域,不謀長遠者不足以謀一時。」謀劃能力是領導幹部的基本素質,謀划水平的高低是一個領導幹部理論功底、政策把握和業務素質的綜合體現。大家要以「等不起」的緊迫感、「慢不得」的危機感、「坐不住」的責任感,儘快進入角色,找准自身定位,確保安排工作不遲疑、不拖拉,落實任務不耽擱、不空檔。謀劃受益於加強學習。學習是領導者的基本功,沒有這個基本功,其他都是無源之水、無本之木;有了這個基本功,就能以其遠見卓識勝人一籌。學而不思則罔,思而不學則殆。要認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想,學習十九大精神和十九屆四中、五中全會精神,學習業務知識、國家法律法規以及現代科學知識等,努力提高戰略思維、辯證思維和創新思維的能力,不斷增強工作的主動性、前瞻性和創造性。謀劃來源於調查研究。調查研究是進行理性思維、戰略謀劃的基礎,是實現科學決策、正確領導的前提。現在的交通通信手段越來越發達,獲取信息的渠道越來越多,但都不能代替領導幹部親力親為的調查研究。與基層幹部群眾直接接觸、面對面交流,才能及時了解在機關難以聽到、不易看到和意想不到的新情況新問題,才能準確把握問題的本質和規律,才能研究透徹解決問題的思路和對策。所以,不論領導幹部閱歷如何,不論從事哪一方面工作,都應始終堅持和不斷加強調查研究。謀劃借鑑於他山之石。他山之石,可以攻玉。謀劃要有開闊的眼界和胸懷,必須善於學習借鑑國內外、省內外一切工作的好經驗和好做法,把學習借鑑與戰略謀劃結合起來,取他人之長,補自己之短,採取實事求是、有的放矢的科學態度,把別人的經驗和做法經過反覆比較研究,消化吸收,指導,形成分管業務的亮點、部門工作的特色。
三、敢擔當。職務不僅僅意味著權力,更意味著責任。敢於擔當,是黨員幹部黨性、品質的體現。擔當出勇氣、出智慧、出力量,擔當關係著工作力度和工作成效。有了擔當,工作方向才更明確,工作力度才更強勁,工作成效才更顯著。有了擔當,再大的困難也能克服,再突出的問題也能解決,工作才能走在前面,任務才能落到實處。任務越是艱巨繁重,越是需要我們常懷擔當之心、恪守擔當之責。敢擔當,就要遇到困難不躲。順境逆境看胸懷,大事難事看擔當。越是困難大,領導幹部越要保持昂揚向上的精神狀態,敢闖敢試,敢為人先,義無反顧,勇立潮頭,迎著困難走,頂著壓力干,攻克難關,突破「瓶頸」。沒有困難,還要我們這些領導幹部幹什麼?當太平官、庸懶散官,工作不在狀態,組織不答應,群眾不允許。敢擔當,就要遇到矛盾不繞。矛盾時時存在、處處存在,有矛盾不可怕,可怕的是找不到解決矛盾的辦法。面對各種矛盾,一個領導幹部的擔當,最重要的是敢於身先士卒、靠前指揮,敢於承擔責任、化解矛盾,絕不能迴避矛盾、推卸責任,絕不能軟弱渙散、推諉敷衍。敢擔當,就要遇到問題不閃。要堅持原則,不徇私情,有案必查,有腐必懲。對人民群眾最關心的難點問題,不能患得患失、畏縮不前,對原則性問題,不能態度曖昧、聽之任之,而要以擔當的行動推動工作的深入開展,贏得黨和人民的信任。敢擔當,就要善於聽取意見。一個高明的領導者,不是事事都通的人,但一定是明目達聰、善納群言的人,切實做到兼收廣蓄、從善如流,尤其要聽得進逆耳之言。即使有過激、過火、過頭的話,也要有則改之,無則加勉。鄧小平同志曾經說過:「領導幹部要眼界十分開闊,胸懷十分開闊。」不論在什麼情況下,一個領導者,一定要對個人的名利、進退、榮辱,看得淡一些,超脫一些。要選好參照物,經常想想英雄先烈,比比先進模範,看看困難群眾,多在加強修養上下功夫,少在經濟收入上比高低;多在提高素質下功夫,少在職務提升上比快慢;多在建功立業上下功夫,少在行使權力上比大小。真正做到名利淡如水、事業重如山,做到立身不忘做人之本、為政不移公僕之心、用權不謀一己之私?
四、強素質。要進一步提升我們的政治素質和業務素質,提高我們的學習力和執行力。學習是提高素質、增長才幹的重要途徑,也是做好工作、干好事業的重要基礎。我們黨歷來重視加強黨員幹部特別是領導幹部的學習。毛澤東同志早就指出:「學習是我們注重的工作,特別是幹部同志,學習的需要更加迫切,如果不學習,就不能領導工作,不能改善工作與建設大黨。」鄧小平同志有句名言:「學習是前進的基礎。」這次新任職的同志普遍接受過良好教育,不少同志還是碩士、博士,可以說都具有較高的文化水平和豐富的專業知識。但是,學習的任務絲毫不能忽視和放鬆。我們每一位黨員幹部都應當在堅定的黨性原則前提下,通過學習,儘可能地發揮自己的特長,貢獻自己的力量。我們在一個崗位上工作,就一定要有適應這個崗位的能力,圓滿完成黨和人民交給的任務。強素質,就是要緊緊圍繞全市經濟社會發展的大局,認真貫徹市委各項工作部署,在國家中心城市建設中準確定位、主動融入,找准各項工作與全市工作大局的切入點、結合點,深入思考,有所創新、有所持續,在抓好黨建是最大政績、促進發展是第一要務上提升水平、發揮更大的作用。
五、帶隊伍。毛澤東同志說過,「政策路線確定之後,幹部就是決定的因素」「領導者的責任,歸結起來就是出主意、用幹部兩件事」這些經典言論都說明了帶隊伍的重要性。一個部門的一把手要充分認識到判斷自己工作成效的最直接標準,不是自己具體做了多少事,而是看有沒有調動一班人各展其能去做成事。工作靠領導個人單打獨鬥是做不好的。一個人即使渾身是鐵,又能打幾根釘子!必須發揮每個人的積極性,大家心往一處想,勁往一處使,事業才能發展得更快、走得更遠。對於各室的主任來講,不僅要有學識、懂業務、出思路,還有一個重要的職責就是帶好隊伍。靠示範帶隊伍。上樑不正下樑歪,中梁不正倒下來。如果說事業成敗關鍵在人的話,那麼在一個單位來講,關鍵的關鍵在一把手,關鍵在領導。其身正不令而行,其身不正雖令不從。所謂幹部,就是先干一步;所謂領導,就是領路導航,帶頭幹事。一把手要事事處處起模範帶頭作用,要求別人做到的,自己首先做到,要求別人不做的,自己堅決不做。靠管理帶隊伍。只會幹事,不懂管理,帶不出一支像樣的隊伍,即使自己再有本事,再怎麼努力,部門的工作也不一定會有大的起色。要做到會管理就要掌握室內每個人的情況,知道他們在想什麼、幹什麼、缺什麼、需要什麼;就要在工作中引進現代管理理念,注重用制度管權管事管人,讓權力在陽光下運行;就要創新管理方法,既嚴格管理、善於管理,又充分發揮團隊每個人的積極性、主動性和創造性。靠團結帶隊伍。大家一定要有團結的意識和願望,不搞面子之爭,防止傷害感情;不搞意氣之爭,防止心浮氣盛;不搞名利之爭,防止患得患失;不搞權勢之爭,防止擅權專斷。要像愛護自己的眼睛一樣愛護團結,堅持個人融入集體之中,長短結合,優勢互補,做到思想上求共識,性格上求共融,工作上求共進,形成整體合力,發揮最佳效應。要在大事上講原則,小事上講風格,相互之間多一些豁達、多一些謙讓、多一些溝通、多一些尊重。特別是室主任要容人之長、容人之短、容人之言、容人之過,形成和諧幹事、共同創業的小氣候,從而推動工作發展、事業進步?
六、避險惡。隨著反腐敗力度的持續加大,「圍獵」風險無處不在。人們對黨員幹部多是恭維、奉承和讚揚,有的人因此口大氣粗、自以為是,這就離出事不遠了。每一名黨員幹部尤其是我們手中握有一定權力的幹部,一定要學會保護自己,學會規避風險。要避險惡,就要頭腦清醒。要認識到別人在拉攏腐蝕你的時候,看重的並不一定是你本人,而是你手中的權力;認識到權力是一把雙刃劍,既能為民造福,也能遺害百姓;既能使人高尚,也能使人墮落;認識到人的一生如同飛機起降,不要只想飛得高、飛得快,還要想到航向精準、著陸安全;要自覺接受組織的挑選,不要挑肥揀瘦,工作崗位不分高低貴賤,只有無所作為的幹部,沒有無所作為的崗位。要避險惡,就要時常敬畏。江澤民同志曾經有一句話,叫做「戰戰兢兢,如履薄冰」,講的是他當年在總書記位置上的感受。對於我們這些單位領導幹部,大家可能覺得官太小,不足為畏。事實上,大家手中或大或小都有一定的權力,都應該有如臨深淵、如履薄冰的危機意識和憂患意識,都要嚴於律已、心存敬畏。要敬畏歷史,使自己的工作能經得起和歷史的檢驗;敬畏百姓,銘記水能載舟也能覆舟的古訓;敬畏權力,知道權力的神聖、權力的公用,權力是公器,絕不能為私所用;要敬畏法紀,自覺遵守紀律,時刻保持自律,主動接受他律;要敬畏良知,把敬畏意識內化於心,外化於行,守住道德底線,守住做人本分。要避險惡,就要善於拒絕。現在我們有些領導幹部常常被別人投桃報李、感恩戴德所迷惑,有的明明知道對方送來的是糖衣裹著的炮彈、是要命的毒藥、是刮骨的鋼刀,就是不知道如何去拒絕。這可能是顧及情面,可能是心存僥倖,也可能是認為法不責眾,但都是十分錯誤的、極其危險的。要謹記陳毅同志「手莫伸,伸手必被捉」的警言,在金錢美色權力面前,要勇於拒絕、善於拒絕、拉下臉拒絕。只有潔身自好、防身有術,清費廉取、簡單生活,才不至於斷送自己的政治前途,斷送人身自由,斷送家庭幸福,斷送子女前程。我們一定要保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風,我們每一位黨員幹部都要將之作為自勉的警鐘。
七、作表率。黨員幹部不管到哪裡,都應該是堂堂正正,嚴守規則,挺得起、立得住,有一個好形象。雖然我們工作地點不一樣、職責任務不一樣。要嚴格執行上下班制度,最起碼做到不遲到早退,認真學習,認真履行自己的職責。黨員幹部還要有特殊的氣質,這種氣質能讓人感覺到可親、可信、可敬。做表率,是我們的職責所在,不是你願不願意、能不能做到的問題,而是必須努力作出表率。作表率,就要做到內外統一,表里如一。當一個機關、一個單位團結一致,積極向上,勤奮工作,形成好的風氣的時候,雖然工作很緊張,但是精神會很放鬆,同事之間的關係會很融洽,大家都會在和諧的氛圍中享受到工作帶來的快樂。一個好的風氣,對於我們來說至關重要,每個人的價值、每個人的前程自在其中。
今天利用這個時間講幾句肺腑之言,和大家談談心裡話,交流交流思想。目的就是大家能夠很融洽地一起,齊心協力把各項工作抓好。
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