實習周報 16篇[朗讀]

已經進入第三周的實習段了，在本周的實習過程中，單位實習指導老師教會我如何發放工資和春節獎金（紅包）。她先把工資取回來，讓我在財務辦公室中發放。本以為這是多麼簡單的事情啊。因為不要自己去計算，所以覺得很容易，會很快就完成。
可實際上在發工資的過程中卻又出現了很多的問題。看似簡單的事情，其實做起來卻並不那麼容易了。並且由於春節降至，所以我們周末要進行加班工作。體會整個發放工資的過程我感覺好像是在打仗，這個人還沒有結算完，下一個又在那邊催了。
同事們焦急的等待著工資的發放，好像再慢幾分鐘就會少很多錢。因為我是新手，對整個公司的人員情況並不熟悉。所以就要求我根據他們的名字在工資單上慢慢的尋找對應的人，而且出現了兩個同名的人，所以發放過程中還發生弄錯對象，工資發錯了人。
因為同事們的理解，所以事情很快的解決了。發放工資的時候，還要計算著自己所發放的錢的「零」和「整」的情況，第一次發放沒有注意，一開始把所有的零頭都找光了後面還有幾個部門的人，只好麻煩人家去找別人借錢以「零」換「整」。
而且一開始把所有的一百的整錢發的差不多沒有了，最後發放的是管理階層人員的工資，基本上大家全是整數，但卻只好用五十來代替，惹的大家「怨聲載道」。還有就是有的同事不止做了一份工作，所以他們應有兩份工資可拿，但我自己不知道多虧旁邊的指導老師的提醒才注意到。所以小小的發工資的工作卻還存在很大問題，這是從課本上學不到的。
存在問題：
1沒有搞清楚人員名單，把同名的人的工資發放錯誤。
2沒有注意到發工資時應該有所規律，導致最後零頭和百元大鈔發放光了，使得管理部門人員的工資最後拿的是五十、五十的。
3沒有搞清楚有些同事乾了兩份工作，所以有兩份工資。她們的工資是分開來抄的，發放的時候應該一起給付。
經驗教訓：
1發放工資之前先要看清楚有無人員同名同姓，分清楚究竟每一份工資對應的該發給誰。
2要事前看一下有無員工是乾了幾份工作，他們的工資在發放之前應該先匯總好，方便於發放。
3發放過程中要合理的分配工資的「零」、「整」情況，儘量避免最後全剩下五十、五十的單張或在發放過程中把其中的一種發光。

這個星期沒什麼特別的事情，由於客房入住率不是很高，我一個人要管兩個樓層，七十幾間房，總是要給工程部的師傅開門，跑來跑去的，很是反感，因此浪費很多的時間，都沒有完成工作，最後是主管找做計劃清潔的劉姐和杜鵑幫我做的房，才準時下班。很感謝他們？
通過和其他同事的接觸，讓我知道在酒店裡有著多麼複雜的人際關係網，在這個大網中，每個人都有著各自的角色，每個人之間有著微妙的關係，怎樣和上級處好關係，要看你的能力，不僅僅是辦事的能力，更多的是要看你會不會察言觀色，把握時機。與同事的接觸要保持一定的距離，不可太親近，也不要太疏遠，適度為之，太親近彼此會受傷，太疏遠會被孤立。
作為實習生的我們，目的是來實踐學習，更多是學習如何在社會環境中生存，用心去體會吧，加油。