黨員政治生日支部書記總結髮言17篇[朗讀]

按照營商局黨辦的統一部署和要求，圍繞對十九大精神的系統學習和解放思想優化營商環境推動高質量發展的大討論，本人認真學習總結領導和同志們的意見、建議，結合自己的思想、工作、紀律、作風等方面的實際情況。認真查擺、深刻反思，自己政治功能強不強、「四個意識」牢不牢、「四個自信」有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴六個方面，本人進行了深刻反思和自我剖析，對照初心和使命，結合崗位職責和工作實際，認真開展了對照檢查，剖析問題根源。現將對照檢查情況彙報如下：
一、自身存在的主要問題
(一)在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。一是學習深度不夠。雖然在黨組織集體學習中學習了黨的十九大報告、學習了新修訂黨章，但是在領會精神實質方面還缺乏一以貫之的自覺性，在學懂、弄通、做實上功夫不夠。在個人自學中還存在實用主義傾向，往往是上級要求學什麼、開展工作需要什麼，就針對性開展學習，致使理論學習缺乏連續性、系統性、全面性，沒能與時俱進提升政治理論素養。二是政治認識高度不夠。對一些敏感問題，特別是意識形態領域問題的複雜性認識不夠，缺乏高度的警惕性和鬥爭性，如對社會上一些思路不寬、辦法不多，需要進一步解放思想，提高自身解決問題的能力和水平。三是擔當意識還有待提高。遇到難度較大的工作時有畏難情緒，解決困難的信心不足，有退縮思想，需要進一步提升履職能力和擔當意識？
(二)糾正「四風」不止步方面。一是調研工作存在走形式，走過場問題。主要是深入基層調研時間和次數少，深入了解基層幹部職工工作、生活和思想方面存在困難和問題不夠;二是落實工作缺乏常抓的韌勁。存在工作部署多，檢查落實少的情況，一些工作進行了安排和部署，也明確了具體的責任人，但在具體落實中，對有的工作缺乏督促檢查，忽視了一件事抓出頭、件件事有回聲的抓落實精神，工作落實成效受到了影響。
(三)嚴格執行廉潔自律準則等方面。一是對當前黨風的形勢認識不足。主要是片面的認為自己能夠嚴格遵守黨風各項紀律和制度，從不接觸消極、腐朽的東西，因此，有時放鬆了對自己主觀世界的改造，對當前黨風廉政建設面臨的嚴峻形勢認識不夠充分。二是在落實「一崗雙責」、加強黨員黨風廉政建設方面存在不足。重視對分管領域和部門的業務指導，而忽略了對分管領域和部門黨風廉政建設工作的重視，對黨員幹部的日常工作和思想變化情況了解掌握的不夠，黨風廉政建設「一崗雙責」的落實有待加強。
二、產生問題的原因分析
對照黨的十九大精神和習近平總書記在深入推進東北振興座談會上的重要講話和考察黑龍江的重要指示精神，結合自己的理論事實，深入反思存在問題的根源，我認為主要有以下幾個方面的原因。
(一)思想建設和理論學習抓得還不夠。雖然能夠意識到加強思想建設和理論學習的重要性，但實際中做得卻不到位，缺乏「活到老、學到老 」的精神和勁頭，常常藉口工作忙、事情多，不能抽出時間靜下心來學習，致使思維層次不能向高水平邁進。學習中有實用主義傾向，工作用得上的能積極地去學，暫時用不上的學習興趣不夠高，使得自身的知識結構缺乏系統性和全面性。
(二)黨性修養和黨性鍛鍊還不夠到位。樹立「 四個意識」，堅定「 四個自信」，做到「 四個服從」，是一名黨員幹部最起碼的標準。但總認為自己是一名具有多年黨齡的老黨員，因而對加強黨性修養和黨性鍛鍊重視不夠全面，在考慮問題中習慣本位主義、實用主義，站在全局的角度上想問題不夠。近年來，隨著工作環境的改變，工作繁重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣儘快完成任務，注重速度和效率，降低了工作標準和要求。
(三)責任意識和創新意識有所淡化。認為把自己份內的事做好就可以了，工作上缺少了勇於創新、敢於創新、勤於創新的意識和毅力。推進工作注重穩中求進，只滿足於完成任務，進取精神減退。制度執行的力度還不夠果斷，實際運用中缺乏及時的跟蹤檢查和監督。有時由於時間所限，對工作中的一些細節問題缺乏窮根究底的追問精神，對事後督促、檢查工作考慮不夠。
(四)執行紀律還不很嚴。雖然自己一向高度重視黨風廉政建設，廉潔自律方面做的比較好，因此在紀律方面有時放鬆了要求，對分管領域的廉政建設抓得不實不細，沒有嚴格以制度來管人、管事，滿足於少出失誤，不犯錯誤。
三、今後的努力方向和整改措施
(一)嚴格要求自己，要進一步加強理論學習，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑑別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯繫實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
(二)強化「四個意識」，提高政治站位。以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。切實增強「四個意識」，自覺在政治定力、擔當精神、工作方法、敬業精神、清正廉潔上向高標準看齊，堅決服從於各級黨組織的重要部署。強化自我修煉、自我約束、自我塑造，在忠誠敬業、廉潔自律上作出表率，堅持用黨性原則和紀律規矩來約束規範言行，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，確保在大是大非和利益誘惑面前立場堅定，永葆政治本色。
(三)強化糾正「四風」，突出責任擔當。深入踐行「兩學一做」學習教育常態化、制度化，堅持學做結合、知行合一，把糾正「四風」真正落實到具體行動上。在謀事創業上要遵照實際情況、符合客觀規律，不唱高調，不搞花架子，不當老好人，真正做到腳踏實地、真抓實幹。
(四)弘揚新時代精神。作為一名黨員幹部，要堅決貫徹上級黨組織的重要指示，向高標準對標看齊，緊緊依靠人民群眾，服務於人民群眾，認真履行職能，以更加昂揚的鬥志，擼起袖子苦幹實幹加油干，努力為我市的精神文明建設、經濟社會發展和城市建設作出新的更大的貢獻。

各位領導、同志們：
在x堅強領導、x的具體指導下，機關第一黨支部順利完成了換屆工作，選出了新一屆支委班子，推選我為黨支部書記。在此，我代表新一屆支委班子，感謝xx的關心和厚愛！感謝全體黨員的信任和支持！藉此表達四點感受:
第一個感受是，備感關懷。崗位的調整、能力的提升，既有個人的努力，更離不開組織的關懷、領導的關愛、同事的關心。這次大家把我推選為黨支部書記，我覺得，既是工作需要，更是能力錘鍊和經歷豐富，鞭策我不斷提高政治素質、黨性修養和綜合能力。
第二個感受是，備感親切。我曾在x從事政治工作多年，擔任過黨支部書記、政治協理員、宣傳科長，對黨的基本理論、路線、方針、政策有一定了解，對基層、機關黨務工作有一些經驗。這次回到黨務幹部隊伍，就感覺回娘家一樣，特別親切。
第三個感受是，備感壓力。黨支部是黨組織的「神經末梢」，是落實方針政策的「毛細血管」，是完成各項任務的「戰鬥堡壘」。新時代xx組織路線，對黨支部建設的標準越來越高、要求越來越嚴、規範越來越細。對標對表，自查自省，深感差距，有一種「本領恐慌」的危機感、「如臨深淵」的壓力感。
第四個感受是，備感信心。xx班子政治堅定、經驗豐富、作風務實。幾位支委，相對年輕有活力，各司其職有合力，素質較好有實力。我想，有各位領導的指導幫帶、有支委成員的齊心協力，再有我們全體黨員的支持配合，有信心把第一黨支部的工作干好。
新時代新征程，新班子新氣象，新崗位新作為。下步，我將和各位支委一起，盡職盡責、任勞任怨、自律自警，把好「方向盤」，念好「緊箍咒」，守好「責任田」，站好「服務崗」，夯實一個基礎（組織基礎），抓好兩個關鍵（強化黨支部政治功能、提升黨支部組織力），落實三項要求（從嚴落實基本制度、加強「三化」建設、強化主體責任），努力打造政治功能強、支部班子強、黨員隊伍強、作用發揮強的「四強」黨支部。

各位領導、同志們:
剛才教育局指導組xxx科長對六中支部本次專題生活會從準備、組織、效果、存在的問題以及今後努力方向作了精確的點評和重要指示，會後支部要組織全體黨員、教師深刻學習領會劉科長的重要講話，按指導組的要求，認真梳理學校、支部和黨員教師在四風方面、特別是在思想信仰、職業素養、師德師風等方面存在的問題。下一階段，六中支部將在教育局、指導組直接領導下，按照《群眾路線教育實踐活動方案》要求，認真組織開展好以下活動:
一、認真梳理專題組織生活會查擺出的問題，校領導班子、支部及每個黨員都要針對存在問題，提出改進的措施和辦法。
整理歸納專題組織生活會及前期徵求意見和建議，為便後制定和完善學校規則制度，促進學校教育教學工作的改進提高。專題組織生活會後，黨支部要及時召開通報會，向全校黨員、教師通報專題組織生活會情況。
二、研究制定整改方案
要針存在的問題，研究解決對策，制定整改方案，加強制度建設，推動改進工作作風、密切聯繫群眾常態化、長效化。黨支部要抓住重點問題，落實整改方案，明確任務及完成時間。整改方案討論研究後報教育局教育實踐活動領導小組審閱。
三、著力抓好整治。
黨支部對照整改方案，集中時間和精力開展作風建設專項整治。對作風不實的幹部進行批評整頓;對群眾意見較大、不能認真查擺問題、沒有明顯改進的黨員幹部進行告誡談話;對違反黨章和黨紀黨規的黨員，及時進行教育和報組織處理。
四、加強和完善制度建設。
結合整改，不斷加強和完善各項制度建設，健全教代會等經常性發揮作用和群眾反映訴求通道的制度，健全乾部作風狀況考核評價機制。進一步建立健全專題組織生活會制度、黨員幹部直接聯繫群眾制度，修訂完善中層幹部、科任教師、管理人員和工勤人員崗位職責和績效考核制度，力求通過教育實踐活動解決學校班子和部分黨員教師事業心不高、不作為、消極應付、責任心不強、工作效率低下問題等問題。
總之，我們要以黨十八屆三中全會精神為指導，認真貫徹xx總書記關於開展群眾路線教育實踐活動的一系列重要講話精神。按照「照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病」的總要求，堅持正面教育為主、堅持批評和自我批評、堅持講求實效、認真查擺、集中解決四風方面存在的突出問題，緊緊圍繞「建設高素質隊伍、促進教育教學改革、辦好人民滿意教育」的目標，認真貫徹黨的教育方針政策，力求在提高辦學質量、提升社會效益上有新舉措，在解決服務意識不強、師德師風失范上有新發展。

各位領導、同事們，下午好：
擔任黨支部書記以來，經過一段時間的摸索與鍛鍊，自己逐漸進入了角色，工作也有逐漸步入正軌，這些都和領導與同事們的無私幫助是分不開的。在此向大家表示衷心地感謝!下面我就這幾個月的工作情況及存在的問題彙報如下：
一、工作、學習情況彙報
(一)加強思想學習。
作為支部書記，始終把貫徹上級黨委工作安排和加強政治理論學習放在首位，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、三個代表重要思想及科學發展觀，努力提升自身的政治修養和決策理論水平，使自己了解了自身工作中存在的不足，為實際工作的展開找到了強有力的理論支持。
(二)努力做好本職工作。
接手支部書記伊始，我感到一種前所未有的壓力，這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經驗的不足。但是，我還是充滿信心，迎接挑戰，認真做好組織和領導交辦的每一項任務，在各位同事的幫助下，比較順利地履行了自己的職責。
1、圍繞創先爭優目標，推進基層組織建設。
定期開展支部「創先爭優」講評活動，引導全體黨員以積極的態度和飽滿的熱情投入到活動中來，支部全體黨員均結合崗位實際，撰寫了個人創先爭優承諾書。根據上級的要求，支部和全體黨員根據工作實際，進一步修訂完善了公開承諾書。同時，結合古寨鎮的實際情況，精心設計各具特色、務實管用的活動載體,分類提出開展創先爭優活動的具體要求,形成發展主題突出、創建特色鮮明、競相比學趕超的生動局面，為基層黨建注入了新鮮的活力。
2、紮實做好日常工作，推進黨建工會工作上水平。
2010年，按照規章制度，做好支部和工會的換屆工作及黨員發展工作，今年共發展黨員1名，轉正黨員1名，完善黨建工作陣地。及時做好支部和工會資料的整理完善工作、做好員工培訓及黨員信息庫完善等支部和工會的日常工作，定期開展工會活動和讀書交流分享。
3、修訂完善支部內部制度，推進管理工作制度化。
結合我支部的實際情況，對支部內原先的一些內部管理制度，作進一步修訂、完善和增補，健全制度體系，加強了員工隊伍建設水平，提升了支部管理能力。
二、自身思想和工作實際中存在的問題和不足
干好工作的決心和信心都有，主觀動機向好的方向發展亦是我所想，但工作中難免出偏出錯，下面就剖析一下自己存在的不足之處，請同志們給予指正，以便我在今後的工作中加以改進。存在的問題有學習不主動，自覺性不高;深入員工方面做的不夠。
針對以上存在的問題，在今後的工作中，我將結合工作的實際情況，切實從提高自身素質入手，擴大知識範圍，善於思考，更多的從全面考慮，大局出發，實現與黨員、幹部職工的更協調，更團結。

根據《關於召開2018年度基層黨組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，我處支部班子緊緊圍繞「發揮政治引領作用、貫徹落實上級黨組織工作部署、定期開展黨的組織生活、嚴格黨員日常教育管理監督、聯繫服務群眾、改進工作作風」等方面查找了存在的問題和不足，深刻剖析了產生問題的原因，明確了今後努力方向和整改措施。下面，我代表支部班子對照檢查。
一、存在的主要問題
(一)發揮支部政治引領作用還不夠強。一是組織黨員學習政治理論的深度和廣度還不夠好，雖然定期組織學習，但對學習成效的檢驗還不夠到位，存在學習過了、讀過了、要求提了，但跟蹤問效少的問題。二是班子成員年齡結構、知識結構、工作閱歷有差異，帶隊伍、促發展的能力與上級黨組織的要求還有較大差距。
(二)貫徹落實上級黨組織工作部署執行還不夠好。一是業務工作繁忙時存在以會議貫徹會議、以文件貫徹文件的現象，把會上學習了、文件印發了、提出落實要求了等作為貫徹落實，對落實效果沒能及時跟進督促檢查。二是黨的建設和業務工作推進有時存在脫節的現象，主要表現為重業務建設、輕黨建工作建設，分工不細緻。三是主動積極作為意識不強。對如何創新黨建工作的主動性和首創意識還不夠，過於依賴上級組織的布置和推動。
(三)定期開展黨的組織生活還不夠豐富。支部活動偏少，內容形式單一，缺乏吸引力。黨課內容不夠深，泛泛而談，比較空洞。導致部分黨員參與支部活動的積極性不高。
(四)嚴格黨員日常教育管理監督還需進一步加強。一是對黨員教育管理認識有偏差，重視程度不高。黨員教育培訓缺乏新意，有敷衍應付的現象。二是支部黨員素質參差不齊，黨性意識淡薄，部分黨員作用發揮不好。由於部門崗位分布散、崗位性質特殊、黨員流動性大等問題，少數黨員組織觀念、集體意識淡薄，在參加組織生活和學習教育及黨組織分配的工作上意識淡化，積極性不強。三是缺乏制度化程序化的管理辦法和科學的考核評價機制。
(五)聯繫服務群眾意識有待加強。2018年為精確觀測供水管網的壓力變化，我處幾十次基層調研，積極探索增設了10餘處壓力監測點;每一次計劃停水我們都積極聯繫範圍內的用戶商談停水時間，儘量減少因停水給用戶帶來的各種損失，這一年成績、主動性我們是有的，但是只注重自己想要了解的問題，而沒有關心群眾想什麼，要什麼，缺乏了全心全意為人與服務的宗旨意識。對基層了解不夠全面，沒有廣泛聽取群眾的意見、了解群眾的生活需求？
(六)工作作風不實、求真務實的精神不夠。一是接到任務，有時受限想到的手機怎樣儘快完成，而不是怎樣做好，存在應付以求過關的想法;二是缺乏創新意識，局限於上級布置什麼做什麼，有想法也是僅停留於心動而無行動的狀態？
二、產生問題的原因
(一)理論知識學習不深，思想認識不到位。
對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習不透，只停留於表面，沒有很好貫徹文件精神，班子成員對加強理論學習的重要性、緊迫性認識不足，強調實際工作作用的多，強調理論學習的少，沒有危機感。
(二)開展活動不經常，作用發揮不充分。
由於黨組織活動開展的少，與實際工作聯繫不緊密。支部的「三會一課」、民主評議黨員、發展黨員等活動開展只注重形式內容，活動效果開展的不夠好。在推進「兩學一做」制度化常態化學習教育過程中，雖然取得了一定效果，但在發揮基層黨支部戰鬥堡壘作用、先鋒模範作用方面仍有一定差距。當前，部分黨員紀律觀念、大局意識比較淡薄，支部戰鬥力不夠強，黨員發揮作用有限。
(三)宗旨意識有所淡化。
由於日常與群眾打交道的機會較少，入戶的次數也不多，溝通交流時間短，導致聯繫群眾服務群眾的主動性有所降低，對群眾的所思所想了解不夠，對群眾的困難訴求解決幫助不夠。
三、今後整改措施
(一)加強理論學習。
堅持和完善學習制度，對照「大學習」方案，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，教育引導黨員幹部增強「四個意識」，堅定「四個自信」，要在學懂、弄通、做實上下功夫。
(二)壓實黨建責任，促進工作規範化。
嚴格落實黨建工作責任制度，制定完善管理制度，進一步推動支部黨員工作、學習的制度化、規範化建設，同時加強對黨員的管理和監督，激勵黨員在學習中發揮先鋒模範作用，增強黨員組織觀念，激發黨員為經濟建設和各項工作服務的積極性。
(三)落實組織生活制度，加強支部建設。
紮實推進「兩學一做」學習教育制度化常態化，形成領導帶頭學習、個人主動學習、會上集體學、會下自覺學習的良好氛圍。落實好「三會一課」學習教育制度，每季度至少召開一次民主生活會，提高支部領導班子發現問題和解決自身問題的能力。認真聽取群眾對支部工作和黨員的意見，接受群眾的善意批評，加強黨群部門之間的聯繫，擴大黨群部門的群眾基礎。組織每年至少一次的民主評議黨員工作機制，加強對黨員特別是幹部黨員的思想、工作、作風、能力和模範作用情況的測評，及時調整個人的思想、品行。進一步加強黨員日常教育管理，以規範「主題黨日」為抓手，增強黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力，形成黨建工作的特色亮點，推進優秀支部建設。
(四)加強組織宣傳工作，提高黨務公開透明度。
設立支部宣傳專欄，進一步提高黨務、黨建工作的公開透明度，把支部黨務公開工作提上工作日程，加強信息公開和信息報送制度，及時對外傳達黨的路線、方針、政策措施等。
總之，我們將在上級黨委的領導下，不斷徵求意見，及時發現自身的不足，逐步進行改正、提高，不斷完善支部的建設，使之真正成為公司黨支部建設的領導核心。