webm 和 mp4 都是常見的視頻文件格式，它們在以下方面存在區別：

編碼標準

webm：基於 vp8 或 vp9 視頻編碼標準以及 vorbis 或 opus 音頻編碼標準。vp8 和 vp9 是由谷歌開發的開源、免專利的視頻編碼格式，旨在提供高效的視頻壓縮和良好的視覺質量。
mp4：是一種容器格式，通常使用 h.264（avc）或 h.265（hevc）等視頻編碼標準，音頻編碼常採用 aac 等。h.264 和 h.265 是廣泛應用的視頻編碼標準，在視頻壓縮效率和圖像質量方面表現出色，但部分情況下可能涉及專利費用。

文件大小

webm：由於採用的編碼標準相對較新，且注重高效壓縮，在相同的視頻質量下，webm 文件大小通常比 mp4 小。例如，對於一些高清視頻，webm 格式可能會比 mp4 格式節省 20% - 50% 的存儲空間。
mp4：文件大小相對較大，特別是在使用 h.264 編碼時。不過，如果採用 h.265 編碼，mp4 文件在壓縮效率上會有所提升，文件大小會相對減小，但可能仍比 webm 大一些。

兼容性

webm：在現代瀏覽器中得到了廣泛支持，如 chrome、firefox 等。但在一些舊版本的瀏覽器或某些移動設備上，可能存在兼容性問題。此外，一些專業的視頻編輯軟體對 webm 的支持可能不夠完善。
mp4：具有廣泛的兼容性，幾乎所有的主流媒體播放器、瀏覽器和移動設備都支持 mp4 格式。無論是在 windows、mac 還是 ios、android 等系統上，mp4 都能很好地播放，並且在視頻編輯、轉碼等方面也有很好的兼容性。

應用場景

webm：適合用於網絡視頻播放，尤其是在需要高壓縮率和快速加載的情況下，如在線視頻網站、html5 視頻應用等。由於其開源和免專利的特性，對於一些注重版權和成本的項目，webm 是一個不錯的選擇。
mp4：適用於各種場景，包括網絡視頻、本地視頻存儲、移動設備播放、視頻編輯等。在視頻分享、影視製作、教育視頻等領域，mp4 是最常用的格式之一，因為它的兼容性好，能夠滿足不同用戶和設備的需求。

馬里亞納海溝

馬里亞納海溝（或稱馬里亞納群島海溝）為目前所知最深之海溝。該海溝地處北太平洋西方海床，位於11°21′n142°12′e，即近關島之馬里亞納群島東方。此海溝為兩板塊輻輳之俯衝帶，太平洋板塊於此俯衝於菲律賓板塊（或細分出的馬里。

長白山天池

論世界海拔最高、積水最佳的高山湖泊，莫過於中國的長白山天池，其實長白山是一座休眠的火山，冬凍冰面皓白，被16座山峰環繞；火山口積水成湖，夏融池水湛藍。只有在觀日峰與天豁峰之間的狹道由池水流出，成為了著名的長白瀑布。究其根源，長白山是由1200萬年前的地質運動形成的，原來的天池只不過是岩漿噴發的錐管，經過頻繁的噴濺，慢慢地就擴張成了一個巨大的扇面體，後來火山休眠、湧泉溢出大量的水形成了長白山天池。

「每一個團隊中，都有三類人：拍馬屁的，干實事的，堵漏洞的。」
拍馬屁走的是上層路線，成天圍著領導轉，專說領導喜歡聽的話，給領導敲鑼打鼓唱讚歌的人；干實事的走的是群眾路線，每天埋頭幹活，低調做事，試圖以技術和業績服人；堵漏洞的員工走的是救火路線，專門替領導解決最困難、最緊急的事情，有時候還會成為領導的替罪羊。
在職場上，大多數的人都討厭馬屁精，很少人想做實幹家，更不願意成為倒霉的救火員。從這個視角去看，說明馬屁精是在職場中的普遍現象。
企業的誕生是買賣關係的組織化的形成，企業根據員工的產出績效來支付報酬和升職加薪。可問題是工作產出難以全部量化，升職加薪的標準也不限於對企業營收貢獻等量化標準。我們升職加薪往往除了會看你對公司的營收貢獻量化的績效外，還有對企業的忠誠度、對企業文化的認可度等難以量化的評判標準。這些難以量化的考核往往是由領導主觀去評價的。而人與人之間的主觀評價往往存在差異，"公說公有理，婆說婆有理"，誰擁有主觀評價的權力，誰就擁有了決定你能否升職加薪的權力。在絕對的主觀評價的權力下，馬屁精必然會誕生。
既然領導與自己的觀念差異決定了對自己的能力判斷和職業前途，員工肯定會「揣摩上意」

最近有網友在私信問我，說身邊一個女性同事，90後才畢業兩年左右時間，看著年紀輕輕的突然有一天發現她懷孕了，聽說這個女孩子還沒有結婚，感覺這個女孩子為人處世也不錯的，性格也很開朗，挺為她擔心的！那麼我們今天就來簡單探討下整個體制內非婚生育是否會構成違紀這個話題。
首先是否違紀那就要看是否存在違紀違法問題，對於公務員企事業單位工作人員來講，男女都一樣適用，男的讓女人懷孕，女人就自己懷孕主體不同而已，稱呼不同而已，依據都差不多。主要依據就是：
1.《中國共產黨紀律處分條例》、《公職人員政務處分法》，涉及的條款內容大概意思：違背社會公序良俗、嚴重違背社會公德行為的，應當視具體情節給予警告直至開除處分。所以不管是公務員還是企事業人員主要依據這兩條，言感意駭，就是只要雙方都是未婚，屬於自願行為那就不存在以上問題，就不屬於違紀違法，當然就不會受到處分了。
2.這裡再全面的講，如果涉及到女性，則還可以看看專門為婦女制定的法律，如《婦女權益保障法》，這裡面可能有關係的就是第51條，規定「婦女有按照國家有關規定生育子女的權利，也有不生育的自由。」因此，女性有權自主決定生育或不生育孩子。這裡面沒有規定前提是結婚，法無禁止則自由，因此，也不存在違法。
3.還有就是《婚姻法》第25條規定：非婚生子女享有與婚生子女同等的權利，任何人不得加以危害和歧視。不直接撫養非婚生子女的生父或生母，應當負擔子女的生活費和教育費，直至子女能獨立生活為止。因此，這裡也明確說了是可以的，當然就是合法的，但是如果生了承擔贍養照顧直至成年的話，那就涉及違法了，那可能會照處分了哦。
當然如果一方是已婚，當情人或者小白臉至自己或者她人懷孕，那肯定屬於違反生活紀律，一查一個準，挨起！至少（嚴重警告）或者行政記大過處分，一年半啥榮譽晉升提拔都別想了，甚至可能職業生涯也毀於一旦。