如果是病假工資用人單位未支付的話,可以向當地勞動監察大隊投訴,要求用人單位按國家支付病假工資的.如果是病假醫療費用的話,按法律規定,用人單位並沒有支付病假醫療費用的義務的.《關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》(勞部發[1995]309號)59、職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付,但不能低於最低工資標準的80%。
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頂0
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