無條件辭退:公司無條件辭退[朗讀]

企業除下列情況外將員工辭退(不管年齡大小)都要支付經濟補償或者違法辭退賠償金:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的(欺詐脅迫訂立勞動合同的);(六)被依法追究刑事責任的。