在事業單位想升職是好事，說明你是一個追求上進的人，但是事業單位領導職數比較少，要想快速升職，還真得動點腦筋。
1.努力把本職工作做好，並且讓領導知道。
要想升職，最基本的就是要把本職工作做好、做到極致、做到讓領導滿意，並且也要讓你們單位所有人都知道你的工作能力和成績，只有這樣，領導提拔你的時候，其他的人才不會有意見，才會心服口服。
要把本職工作做好，無非就是要多計劃、多反思、多總結，做事之前要對這項工作進行大體的思考，有一個整體性的規劃，在做過程中要有預見性，提前把一些事情考慮到，然後巧妙的避免出現問題，在做完一項工作之後及時進行總結，這樣你才能夠不斷提升。
當然，最重要的是經常向單位主要領導彙報工作，如果你不及時的給主要領導彙報工作，即使你做的很好，他們也不知道，對你就不會形成一個好的評價，那麼，對於你下一步的提拔，他有可能就會考慮不到。
2.如果年輕的話，可以考公務員。
如果你還比較年輕，在事業單位發展畢竟有一定的局限性，建議考公務員，去黨政機關工作。在黨政機關，領導的職數比較多，晉升提拔就會相對比較容易一些，同時，公務員的身份對於你晉升來說也是有幫助的，因為同等條件的公務員和事業編幹部，一般情況下都會優先提拔公務員。
3.注意搞好與領導的關係。
做好工作、改變身份這些都是你自身可以努力的地方，而在體制內，真正決定你提拔晉升的就是你們單位的主要領導。
因為單位主要領導具有人事權，也就是具有決定你升遷、提拔的權力，所以你就要有意識的去做好這方面關係的經營，除了平常要經常與主要領導彙報工作以外，在一些關鍵的時間節點，你也要主動與領導靠攏，表現出你的真誠和忠誠，當有提拔機會出現的時候，他才會考慮你。
總之，在事業單位想要快速晉升，從客觀上來講有一定的難度，從主觀上講，只要找對關鍵人，經營好關係也是可以順利實現目標的。
1.努力把本職工作做好，並且讓領導知道。
要想升職，最基本的就是要把本職工作做好、做到極致、做到讓領導滿意，並且也要讓你們單位所有人都知道你的工作能力和成績，只有這樣，領導提拔你的時候，其他的人才不會有意見，才會心服口服。
要把本職工作做好，無非就是要多計劃、多反思、多總結，做事之前要對這項工作進行大體的思考，有一個整體性的規劃，在做過程中要有預見性，提前把一些事情考慮到，然後巧妙的避免出現問題，在做完一項工作之後及時進行總結，這樣你才能夠不斷提升。
當然，最重要的是經常向單位主要領導彙報工作，如果你不及時的給主要領導彙報工作，即使你做的很好，他們也不知道，對你就不會形成一個好的評價，那麼，對於你下一步的提拔，他有可能就會考慮不到。
2.如果年輕的話，可以考公務員。
如果你還比較年輕，在事業單位發展畢竟有一定的局限性，建議考公務員，去黨政機關工作。在黨政機關，領導的職數比較多，晉升提拔就會相對比較容易一些，同時，公務員的身份對於你晉升來說也是有幫助的，因為同等條件的公務員和事業編幹部，一般情況下都會優先提拔公務員。
3.注意搞好與領導的關係。
做好工作、改變身份這些都是你自身可以努力的地方，而在體制內，真正決定你提拔晉升的就是你們單位的主要領導。
因為單位主要領導具有人事權，也就是具有決定你升遷、提拔的權力，所以你就要有意識的去做好這方面關係的經營，除了平常要經常與主要領導彙報工作以外，在一些關鍵的時間節點，你也要主動與領導靠攏，表現出你的真誠和忠誠，當有提拔機會出現的時候，他才會考慮你。
總之，在事業單位想要快速晉升，從客觀上來講有一定的難度，從主觀上講，只要找對關鍵人，經營好關係也是可以順利實現目標的。