有研究表明,男女在溝通風格上是存在性別差異的:
女性更喜歡用交談來建立親和感,男性更喜歡用交談來提供資訊、展示自己的才能,以此來保持獨立性與身份。女性需要情感上的理解,而不僅僅是解決方案。當女性壓力過大並與他人分享這種感受的時候,她們所尋求的是他人能夠對自己感同身受,並且理解自己的處境。如果她們感到有人仔細傾聽,壓力就會得到釋放。男性喜歡獨自解決問題,而女性喜歡與別人討論解決方案。
女性把分擔問題看成是建立並深化關係的一次機會;男性更可能把問題看成是他們必須獨立面對的挑戰。這些差異所造成的溝通結果是,遇到難題時男性也許會變得沉默寡言。
男性往往說話更直接,更少道歉,而女性則比較謙恭有禮。面對分歧時,女性傾向於調解,男性則變得更強勢。男性比女性更感興趣於吸引他人對自己成就的關注或獨享讚譽。
了解這些差異能幫助你理解他人的溝通行為。例如,如果一位男性同事不像你想像的那麼有禮貌,要記住那僅僅是性別使然,不要過度針對個人。當女性訴說問題時,她們也許不是在尋找有用的建議,而僅僅是在尋找願意傾聽她訴說的對象,這樣她們可以解決情緒方面的問題。
![身為女人,應該知道的道理]()
女性更喜歡用交談來建立親和感,男性更喜歡用交談來提供資訊、展示自己的才能,以此來保持獨立性與身份。女性需要情感上的理解,而不僅僅是解決方案。當女性壓力過大並與他人分享這種感受的時候,她們所尋求的是他人能夠對自己感同身受,並且理解自己的處境。如果她們感到有人仔細傾聽,壓力就會得到釋放。男性喜歡獨自解決問題,而女性喜歡與別人討論解決方案。
女性把分擔問題看成是建立並深化關係的一次機會;男性更可能把問題看成是他們必須獨立面對的挑戰。這些差異所造成的溝通結果是,遇到難題時男性也許會變得沉默寡言。
男性往往說話更直接,更少道歉,而女性則比較謙恭有禮。面對分歧時,女性傾向於調解,男性則變得更強勢。男性比女性更感興趣於吸引他人對自己成就的關注或獨享讚譽。
了解這些差異能幫助你理解他人的溝通行為。例如,如果一位男性同事不像你想像的那麼有禮貌,要記住那僅僅是性別使然,不要過度針對個人。當女性訴說問題時,她們也許不是在尋找有用的建議,而僅僅是在尋找願意傾聽她訴說的對象,這樣她們可以解決情緒方面的問題。
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