按照《xxxx關於召開巡視整改專題民主生活會的通知》要求，我深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習領會習近平總書記關於巡視工作的重要講話精神、習近平總書記調研指導xx時的重要講話精神，認真學習中央第一巡視組反饋意見和中央巡視專項檢查報告、專題報告，緊緊圍繞巡視反饋指出的問題和提出的建議，對照檢查、舉一反三，深刻吸取教訓，狠抓落實整改，切實增強「四個意識」，落實「兩個維護」,現就對照檢查情況彙報如下：
一、存在的主要問題
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。
一是表現在對黨的理論在學懂弄通上還欠功夫。對照「學習有痕跡、有勾畫、有批註、有心得」這些要求，深感自己做的不夠好，還有一定的差距。通過學習，自己對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有了進一步了解，但從「實現兩個一百年奮鬥目標」和建設社會主義現代化強國的戰略高度上看，自己的學習還很膚淺，有些關鍵點的理解還只停留於字面，特別是在「四個意識、四個自信、四個服從、兩個維護」的深刻理解和自覺行動上，學得還很不夠，仍有很大的差距。往往以情感認同代替系統學習，以重點內容學習代替全部內容學習，在一些理論觀點上有說不清或不完全說得清的情況。
二是表現在成果轉化、知行合一上。雖然能夠深刻理解對黨忠誠就是要推動黨中央、習近平總書記重大決策部署在基層落地生根，就是要把習近平總書記一系列重大戰略思想滲透融入到具體工作中。但反思感到，自己對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解把握還比較膚淺，對很多核心內容、精髓要義還知之不多、知之不全、知之不深，從而在實際工作中轉化運用、破解難題上成效不明顯。
（二）在踐行「四個意識」方面。
堅決貫徹執行中央、省委和校黨委的決策部署，對黨組織決定的事項和安排的工作任務，不搞變通、不打折扣。帶頭堅持請示報告制度，工作中重大問題及時請示報告，個人有關事項按規定程序向組織請示報告，但是也存在一些問題。
一是政治意識和大局意識有待加強。有時過於看重眼前成績和追究短期效果，只注意到局部而未仔細考慮全局。執行民主集中制不夠面面俱到，聽取班子成員意見或建議不夠，對一些不良風氣批評和整治力度不夠。
二是對圈子文化還不夠警醒。自認為在平時的工作、生活中，不存在組織或參與牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈等情況，也不存在拉幫結派的問題。但是通過學習和反思，還是對於「圈子文化」缺乏足夠的警惕性，由於工作經歷的原因，與領導幹部同志的關係難免存在遠近親疏的問題，下一步對待老鄉、老同學、老同事等群體一定要慎重，堅決帶頭抵制和形成「圈子文化」。
（三）在抓黨建方面。
一是基層黨組織建設還需加強。對基層黨支部聯繫指導不夠，黨內組織生活準備不夠充分，缺乏嚴肅性，缺乏對黨員的教育、管理、評價、考核等有效的監督制約機制和激勵約束機制。
二是落實「一崗雙責」還不夠有力。「一崗雙責」制度缺乏針對性和有效性的落實舉措，責任意識層層傳遞力度不夠。對幹部身上的缺點和錯誤思想提醒不多、批評教育不夠，缺乏較真碰硬的狠勁。
（四）在選人用人方面。
一是對自身要求還不夠嚴格。對照要求檢查，本人在用人上基本上能夠做到出於公心，同時注重民主程序，既看平常工作表現，也廣泛爭求各方意見。但也存在用人上注重業務素質而忽略黨性修養道德品質的傾向。
二是對幹部的了解、培養不夠到位。平時因為工作頭緒多、任務重，無暇深入的了解每一位幹部的所思所想，只是對主要負責同志了解多一些，與一般教師接觸的機會則少一些，在優化幹部隊伍結構，有針對性地加強幹部培養選拔交流、調動每位幹部的工作積極性和主動性方面做的不夠。
（五）在黨內政治生活方面。
一是貫徹黨的組織生活制度不夠嚴格。雖然能夠主動參加黨的組織生活，按規定自覺交納黨費，及時報告個人有關事項，但是重視程度不夠，參加組織生活積極性不高，先鋒模範作用有所減退。
二是批評和自我批評還不夠深刻。能夠按照要求參加雙重組織生活會，但是在查擺問題、自我剖析方面還是不夠徹底，談工作多，講自己少。對於其他同志的缺點和問題，有時礙於情面，批評的原則性、戰鬥性不強，一定程度上存在老好人現象，領導班子民主生活會質量不高、辣味不足，與習近平總書記提出的蘭考標準還有很大的差距。
（六）在落實意識形態工作責任制方面。
一是落實意識形態責任制方面規章制度執行的還不夠嚴格。學校制定了意識形態工作責任制和意識形態制度、分析研判制度、協調聯動制度、專項督查制度，但是對於這些制度的執行情況，督查的較少，執行還不到位，重視程度層層遞減。學院3月份召開了意識形態思想領域研判會，也深入查找了存在的問題，但是後續跟進不夠。
二是政治敏銳性還不夠強。個別領導幹部對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深，對意識形態領域的複雜性缺乏必要的警惕性和鑑別力，對社會上個別消極議論或負面言論所產生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉發就行了，沒有以一個黨員領導幹部的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。
（七）在脫貧攻堅工作方面。
一是政治站位還不夠高。對於脫貧攻堅工作，之前認識上站位還不夠高，只是局限於學校對口幫扶點，從全局政治高度認識不夠深刻。
二是對教育扶貧理解不夠。能夠指導和要求學院資助工作秉承「以學生為本」的宗旨，堅持原則，統籌規劃，嚴格程序流程，做到公平、公正、公開。但在實際工作中，深入家庭困難學生調研少，沒有很好地跟進學業幫助、就業指導幫助和思想、情感、心理上的關心。
（八）在全面從嚴治黨方面。
一是從嚴治黨思想還需進一步加強。能夠履行基層黨委第一責任人的職責，但是在工作中有時怕執行規定過嚴，會束縛幹事人手腳，存在失之於寬、失之於軟的問題；對一些苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的沒有提醒，該批評的沒有不批評，該約談的沒有約談。
二是落實黨風廉政責任制方法比較單一。雖然對當前黨風和反腐敗工作發展態勢很關注，自己也自覺加強這方面建設，但投入大量精力去觸及難題和敏感領域不夠，對班子成員的廉政、作風、履職盡責等情況督促檢查不經常，沒有很好的把八項規定精神融入到分管工作中，對一些落實難度較大的問題還存在等靠推的思想。
（九）在落實中央巡視整改方面。
針對這次巡視整改，雖然能夠按照上級要求迅速行動，列出問題清單，開展專項整改，但是在思想上多少存在一定的認識偏差。要以巡視整改為契機，把巡視整改作為「四個意識」的試金石,檢驗「兩個責任」的重要標尺,自覺扛起主體責任，認真真反思，引以為戒。
二、存在問題的原因分析
（一）理想信念有所鬆懈。作為一名老黨員，在工作中，我雖然能夠做到在思想和行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但沒有把理論學習當成一種需要，一種對領導幹部政治素質的基本要求。究其根本，主要還是理想信念不夠牢固，放鬆了對自身建設的要求，在比較和計較中淡化了理想信念、公僕情懷、群眾觀念。
（二）宗旨意識有所淡化。近年來學校大事多、任務重，在完成工作任務與服務廣大師生的關係上，認為只要真心實意為師生辦實事、辦好事就行，而工作任務有時間和質量要求，有時不自覺把重心偏向了完成工作任務上，與師生的密切聯繫有所弱化，為師生服務的宗旨意識有所淡化，聽取彙報多，直接聯繫師生少，造成服務師生的能力有所下降。
（三）責任擔當有所減退。日常工作生活中，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養；放鬆了對黨性鍛鍊的要求，沒有通過自我學習、自我教誨、自我鍛鍊、自我改造達到黨員領導幹部黨性修養應具備的水平，直接影響了責任擔當和工作的推進。
（四）精神狀態有所鬆懈。隨著時間的推移，多年的工作磨練使原來十足的幹勁慢慢消退，思想不夠解放，工作按部就班、因循守舊、求穩怕變，習慣用老思維、老辦法、老套路解決問題和推進工作。隨著工作頭緒越來越多，自我加壓、持之以恆的盡頭少了點，缺乏「釘釘子」精神和「滴水穿石」的韌性。
三、今後努力方向和整改措施
（一）築牢思想根基，著力提升黨性修養。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習領會習近平總書記關於巡視工作的重要講話精神、習近平總書記調研指導xx時的重要講話精神，進一步牢固樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，提升道德境界，始終做到信仰堅定、對黨忠誠；努力提高自己的政治敏銳性和政治鑑別力，樹立正確的權力觀、地位觀、政績觀；牢固樹立「四種意識」、明確目標、振奮精神，不忘初心、繼續前進；面對新形勢、新常態、新問題，做到嚴格要求、恪守職責、勇於創新，全力以赴完成各項工作任務。
（二）加強作風建設，著力增強宗旨意識。以《準則》為標準、以《條例》為戒尺、對照「六大紀律」，牢固樹立群眾觀念和公僕意識，真正做到用權為公、為民謀利；始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進，著力轉變不適應不符合科學發展觀要求的思想觀念；始終堅持正確政績觀，立足當前、著眼長遠，努力創造經得起實踐、歷史檢驗的實績；堅持民主集中制，保證各項決策的科學民主；帶頭弘揚焦裕祿精神、紅旗渠精神、愚公移山精神，帶頭轉變作風，實現好、維護好、發展好全院師生的根本利益。
（三）強化管黨治黨意識，著力落實全面從嚴治黨責任。認真履行「一崗雙責」要求，把黨風和反腐敗工作與中心工作同謀劃、同部署、同落實、同考核，嚴格落實全面從嚴治黨主體責任清單，經常性開展主體責任落實的自查自糾；堅持嚴字當頭，對檢查中發現問題較多、師生反映強烈的突出問題，堅決依紀依規整改或處置；強化自我監督，加強黨內監督，接受師生監督，帶頭遵紀守法。
（四）提高政治站位，堅決落實整改任務。對中央巡視反饋意見全面認領，從思想根源和政治上查找樹立「四個意識」不夠牢、管黨治黨不夠嚴、抓巡視整改不夠實的問題，做到真認賬、真反思、真整改、真負責。在強化整改落實上見真章、動真格、求實效，堅決維護黨中央權威和巡視公信力，對問題揪住不放、一查到底、絕不手軟，堅決防止重過程不重效果、重形式不重內容，以整改實際成效營造良好政治生態。
四、其他需要說明的問題
嚴格執行辦公用房、住房、交通、休假休息等方面的待遇規定，注重家庭、家教、家風，嚴格管好親屬，個人辦公用房面積未超過標準，公務接待未出現超標現象，按規定如實報告個人、家庭、親屬重大事項。不存在宗教信仰及搞封建迷信活動，不存在組織或參與牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈等情況，不存在幹部工作中跑氣漏風、說情打招呼情況，不存在違反規定熱衷題詞題字情況。
以上是我的對照檢查，不足之處，請同志們批評指正。
一、存在的主要問題
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。
一是表現在對黨的理論在學懂弄通上還欠功夫。對照「學習有痕跡、有勾畫、有批註、有心得」這些要求，深感自己做的不夠好，還有一定的差距。通過學習，自己對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有了進一步了解，但從「實現兩個一百年奮鬥目標」和建設社會主義現代化強國的戰略高度上看，自己的學習還很膚淺，有些關鍵點的理解還只停留於字面，特別是在「四個意識、四個自信、四個服從、兩個維護」的深刻理解和自覺行動上，學得還很不夠，仍有很大的差距。往往以情感認同代替系統學習，以重點內容學習代替全部內容學習，在一些理論觀點上有說不清或不完全說得清的情況。
二是表現在成果轉化、知行合一上。雖然能夠深刻理解對黨忠誠就是要推動黨中央、習近平總書記重大決策部署在基層落地生根，就是要把習近平總書記一系列重大戰略思想滲透融入到具體工作中。但反思感到，自己對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解把握還比較膚淺，對很多核心內容、精髓要義還知之不多、知之不全、知之不深，從而在實際工作中轉化運用、破解難題上成效不明顯。
（二）在踐行「四個意識」方面。
堅決貫徹執行中央、省委和校黨委的決策部署，對黨組織決定的事項和安排的工作任務，不搞變通、不打折扣。帶頭堅持請示報告制度，工作中重大問題及時請示報告，個人有關事項按規定程序向組織請示報告，但是也存在一些問題。
一是政治意識和大局意識有待加強。有時過於看重眼前成績和追究短期效果，只注意到局部而未仔細考慮全局。執行民主集中制不夠面面俱到，聽取班子成員意見或建議不夠，對一些不良風氣批評和整治力度不夠。
二是對圈子文化還不夠警醒。自認為在平時的工作、生活中，不存在組織或參與牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈等情況，也不存在拉幫結派的問題。但是通過學習和反思，還是對於「圈子文化」缺乏足夠的警惕性，由於工作經歷的原因，與領導幹部同志的關係難免存在遠近親疏的問題，下一步對待老鄉、老同學、老同事等群體一定要慎重，堅決帶頭抵制和形成「圈子文化」。
（三）在抓黨建方面。
一是基層黨組織建設還需加強。對基層黨支部聯繫指導不夠，黨內組織生活準備不夠充分，缺乏嚴肅性，缺乏對黨員的教育、管理、評價、考核等有效的監督制約機制和激勵約束機制。
二是落實「一崗雙責」還不夠有力。「一崗雙責」制度缺乏針對性和有效性的落實舉措，責任意識層層傳遞力度不夠。對幹部身上的缺點和錯誤思想提醒不多、批評教育不夠，缺乏較真碰硬的狠勁。
（四）在選人用人方面。
一是對自身要求還不夠嚴格。對照要求檢查，本人在用人上基本上能夠做到出於公心，同時注重民主程序，既看平常工作表現，也廣泛爭求各方意見。但也存在用人上注重業務素質而忽略黨性修養道德品質的傾向。
二是對幹部的了解、培養不夠到位。平時因為工作頭緒多、任務重，無暇深入的了解每一位幹部的所思所想，只是對主要負責同志了解多一些，與一般教師接觸的機會則少一些，在優化幹部隊伍結構，有針對性地加強幹部培養選拔交流、調動每位幹部的工作積極性和主動性方面做的不夠。
（五）在黨內政治生活方面。
一是貫徹黨的組織生活制度不夠嚴格。雖然能夠主動參加黨的組織生活，按規定自覺交納黨費，及時報告個人有關事項，但是重視程度不夠，參加組織生活積極性不高，先鋒模範作用有所減退。
二是批評和自我批評還不夠深刻。能夠按照要求參加雙重組織生活會，但是在查擺問題、自我剖析方面還是不夠徹底，談工作多，講自己少。對於其他同志的缺點和問題，有時礙於情面，批評的原則性、戰鬥性不強，一定程度上存在老好人現象，領導班子民主生活會質量不高、辣味不足，與習近平總書記提出的蘭考標準還有很大的差距。
（六）在落實意識形態工作責任制方面。
一是落實意識形態責任制方面規章制度執行的還不夠嚴格。學校制定了意識形態工作責任制和意識形態制度、分析研判制度、協調聯動制度、專項督查制度，但是對於這些制度的執行情況，督查的較少，執行還不到位，重視程度層層遞減。學院3月份召開了意識形態思想領域研判會，也深入查找了存在的問題，但是後續跟進不夠。
二是政治敏銳性還不夠強。個別領導幹部對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深，對意識形態領域的複雜性缺乏必要的警惕性和鑑別力，對社會上個別消極議論或負面言論所產生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉發就行了，沒有以一個黨員領導幹部的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。
（七）在脫貧攻堅工作方面。
一是政治站位還不夠高。對於脫貧攻堅工作，之前認識上站位還不夠高，只是局限於學校對口幫扶點，從全局政治高度認識不夠深刻。
二是對教育扶貧理解不夠。能夠指導和要求學院資助工作秉承「以學生為本」的宗旨，堅持原則，統籌規劃，嚴格程序流程，做到公平、公正、公開。但在實際工作中，深入家庭困難學生調研少，沒有很好地跟進學業幫助、就業指導幫助和思想、情感、心理上的關心。
（八）在全面從嚴治黨方面。
一是從嚴治黨思想還需進一步加強。能夠履行基層黨委第一責任人的職責，但是在工作中有時怕執行規定過嚴，會束縛幹事人手腳，存在失之於寬、失之於軟的問題；對一些苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的沒有提醒，該批評的沒有不批評，該約談的沒有約談。
二是落實黨風廉政責任制方法比較單一。雖然對當前黨風和反腐敗工作發展態勢很關注，自己也自覺加強這方面建設，但投入大量精力去觸及難題和敏感領域不夠，對班子成員的廉政、作風、履職盡責等情況督促檢查不經常，沒有很好的把八項規定精神融入到分管工作中，對一些落實難度較大的問題還存在等靠推的思想。
（九）在落實中央巡視整改方面。
針對這次巡視整改，雖然能夠按照上級要求迅速行動，列出問題清單，開展專項整改，但是在思想上多少存在一定的認識偏差。要以巡視整改為契機，把巡視整改作為「四個意識」的試金石,檢驗「兩個責任」的重要標尺,自覺扛起主體責任，認真真反思，引以為戒。
二、存在問題的原因分析
（一）理想信念有所鬆懈。作為一名老黨員，在工作中，我雖然能夠做到在思想和行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但沒有把理論學習當成一種需要，一種對領導幹部政治素質的基本要求。究其根本，主要還是理想信念不夠牢固，放鬆了對自身建設的要求，在比較和計較中淡化了理想信念、公僕情懷、群眾觀念。
（二）宗旨意識有所淡化。近年來學校大事多、任務重，在完成工作任務與服務廣大師生的關係上，認為只要真心實意為師生辦實事、辦好事就行，而工作任務有時間和質量要求，有時不自覺把重心偏向了完成工作任務上，與師生的密切聯繫有所弱化，為師生服務的宗旨意識有所淡化，聽取彙報多，直接聯繫師生少，造成服務師生的能力有所下降。
（三）責任擔當有所減退。日常工作生活中，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養；放鬆了對黨性鍛鍊的要求，沒有通過自我學習、自我教誨、自我鍛鍊、自我改造達到黨員領導幹部黨性修養應具備的水平，直接影響了責任擔當和工作的推進。
（四）精神狀態有所鬆懈。隨著時間的推移，多年的工作磨練使原來十足的幹勁慢慢消退，思想不夠解放，工作按部就班、因循守舊、求穩怕變，習慣用老思維、老辦法、老套路解決問題和推進工作。隨著工作頭緒越來越多，自我加壓、持之以恆的盡頭少了點，缺乏「釘釘子」精神和「滴水穿石」的韌性。
三、今後努力方向和整改措施
（一）築牢思想根基，著力提升黨性修養。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習領會習近平總書記關於巡視工作的重要講話精神、習近平總書記調研指導xx時的重要講話精神，進一步牢固樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，提升道德境界，始終做到信仰堅定、對黨忠誠；努力提高自己的政治敏銳性和政治鑑別力，樹立正確的權力觀、地位觀、政績觀；牢固樹立「四種意識」、明確目標、振奮精神，不忘初心、繼續前進；面對新形勢、新常態、新問題，做到嚴格要求、恪守職責、勇於創新，全力以赴完成各項工作任務。
（二）加強作風建設，著力增強宗旨意識。以《準則》為標準、以《條例》為戒尺、對照「六大紀律」，牢固樹立群眾觀念和公僕意識，真正做到用權為公、為民謀利；始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進，著力轉變不適應不符合科學發展觀要求的思想觀念；始終堅持正確政績觀，立足當前、著眼長遠，努力創造經得起實踐、歷史檢驗的實績；堅持民主集中制，保證各項決策的科學民主；帶頭弘揚焦裕祿精神、紅旗渠精神、愚公移山精神，帶頭轉變作風，實現好、維護好、發展好全院師生的根本利益。
（三）強化管黨治黨意識，著力落實全面從嚴治黨責任。認真履行「一崗雙責」要求，把黨風和反腐敗工作與中心工作同謀劃、同部署、同落實、同考核，嚴格落實全面從嚴治黨主體責任清單，經常性開展主體責任落實的自查自糾；堅持嚴字當頭，對檢查中發現問題較多、師生反映強烈的突出問題，堅決依紀依規整改或處置；強化自我監督，加強黨內監督，接受師生監督，帶頭遵紀守法。
（四）提高政治站位，堅決落實整改任務。對中央巡視反饋意見全面認領，從思想根源和政治上查找樹立「四個意識」不夠牢、管黨治黨不夠嚴、抓巡視整改不夠實的問題，做到真認賬、真反思、真整改、真負責。在強化整改落實上見真章、動真格、求實效，堅決維護黨中央權威和巡視公信力，對問題揪住不放、一查到底、絕不手軟，堅決防止重過程不重效果、重形式不重內容，以整改實際成效營造良好政治生態。
四、其他需要說明的問題
嚴格執行辦公用房、住房、交通、休假休息等方面的待遇規定，注重家庭、家教、家風，嚴格管好親屬，個人辦公用房面積未超過標準，公務接待未出現超標現象，按規定如實報告個人、家庭、親屬重大事項。不存在宗教信仰及搞封建迷信活動，不存在組織或參與牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈等情況，不存在幹部工作中跑氣漏風、說情打招呼情況，不存在違反規定熱衷題詞題字情況。
以上是我的對照檢查，不足之處，請同志們批評指正。