根據區委虛會的要求，談一些經驗和建議。
善在統一思想堅定信心上齊發力。自信是成功的母親。心有信念，腳下有力。有信心，有熱情，有勇氣，有力量。幹事創業，首先要有堅定的信念、必勝的自信。自信，才有他信。其次應善於把理念、目標化作幹部群眾普遍認同、堅信不疑的觀念，成為大家的自覺意識。無論做什麼，只要思想統一，自信堅定，合作，就能排除萬難，完成大業？
善於利用集體文化的自覺意識製作文章。運用文化自覺意識，既要傳承弘揚中華民族優秀傳統文化，又要善於挖掘、保護、開發、利用本土特有的文化。要將孝親敬老、扶貧濟困、誠信友愛、天人合一等優秀傳統文化發揚光大。在開發利用本土文化上，建議引進國內知名專家和作家進行精典規劃、設計、創作，並動員方方面面的力量，在節水、保泉、尋泉、親泉、愛泉、用泉上動腦筋，在賞泉、詠泉、頌泉上用筆墨，不僅使其成為生態示範區、觀光旅遊區，而且賦予文化內涵，打造知名泉水文化品牌，使其成為章丘文化之魂，並將泉水文化元素滲透到城市設計、建築、道路、園林、音樂、電影、電視、電子、廣告、文學、教育、體育等，放大泉水效應，讓泉水文化成為章丘的金字名片。
善於提高意識，開闊視野。意識決定行動，眼界決定格局。目前，全球一體化、信息互聯、萬物互聯趨勢所致，發展的速度和前景超乎想像，需要我們不斷提升擴展意識，放眼世界，放眼未來，放大格局，跟上時代的步伐。應牢固樹立一體、合一、開放、互聯、融合、創新、綠色、共享理念，並用這些理念。
導實踐。發展經濟，企業家隊伍是主幹，要組織引導企業家跳出本地區、本行業，開闊視野，善於利用網際網路、物聯網，整合各類資源，走與信息技術、與全球經濟深度融合發展的路子。
善在正向激勵營造環境上出良策。善於制定以正向激勵為主的工作機制和人性化管理辦法，營造激勵式的工作環境。建議對貢獻突出的科研人才給予更優的待遇。在上，多正面鼓勁，圍繞建設新區目標推出各行各業的先進典型，對其大張旗鼓地宣傳表彰，並給予必要獎勵，讓先進者更有自尊感和榮譽感。在評價使用上，考核辦法不僅考核經濟增長指標，對還舊賬的、解決老大難的等給予加分，讓真正優秀的幹部有位置，形成正確的導向，把干群的智慧和力量激發出來，形成「千帆競發，百舸爭流」的生動局面。
善在統一思想堅定信心上齊發力。自信是成功的母親。心有信念，腳下有力。有信心，有熱情，有勇氣，有力量。幹事創業，首先要有堅定的信念、必勝的自信。自信，才有他信。其次應善於把理念、目標化作幹部群眾普遍認同、堅信不疑的觀念，成為大家的自覺意識。無論做什麼，只要思想統一，自信堅定，合作，就能排除萬難，完成大業？
善於利用集體文化的自覺意識製作文章。運用文化自覺意識，既要傳承弘揚中華民族優秀傳統文化，又要善於挖掘、保護、開發、利用本土特有的文化。要將孝親敬老、扶貧濟困、誠信友愛、天人合一等優秀傳統文化發揚光大。在開發利用本土文化上，建議引進國內知名專家和作家進行精典規劃、設計、創作，並動員方方面面的力量，在節水、保泉、尋泉、親泉、愛泉、用泉上動腦筋，在賞泉、詠泉、頌泉上用筆墨，不僅使其成為生態示範區、觀光旅遊區，而且賦予文化內涵，打造知名泉水文化品牌，使其成為章丘文化之魂，並將泉水文化元素滲透到城市設計、建築、道路、園林、音樂、電影、電視、電子、廣告、文學、教育、體育等，放大泉水效應，讓泉水文化成為章丘的金字名片。
善於提高意識，開闊視野。意識決定行動，眼界決定格局。目前，全球一體化、信息互聯、萬物互聯趨勢所致，發展的速度和前景超乎想像，需要我們不斷提升擴展意識，放眼世界，放眼未來，放大格局，跟上時代的步伐。應牢固樹立一體、合一、開放、互聯、融合、創新、綠色、共享理念，並用這些理念。
導實踐。發展經濟，企業家隊伍是主幹，要組織引導企業家跳出本地區、本行業，開闊視野，善於利用網際網路、物聯網，整合各類資源，走與信息技術、與全球經濟深度融合發展的路子。
善在正向激勵營造環境上出良策。善於制定以正向激勵為主的工作機制和人性化管理辦法，營造激勵式的工作環境。建議對貢獻突出的科研人才給予更優的待遇。在上，多正面鼓勁，圍繞建設新區目標推出各行各業的先進典型，對其大張旗鼓地宣傳表彰，並給予必要獎勵，讓先進者更有自尊感和榮譽感。在評價使用上，考核辦法不僅考核經濟增長指標，對還舊賬的、解決老大難的等給予加分，讓真正優秀的幹部有位置，形成正確的導向，把干群的智慧和力量激發出來，形成「千帆競發，百舸爭流」的生動局面。