按照在「不忘初心牢記使命」主題教育中開展專項整治的要求，烏海市紀委監委會同市委辦公室、市委組織部、市委直屬機關工委、市委巡察辦等部門對搞庸俗哲學、圈子文化問題進行集中整治，現將整治工作成果公布如下。
聚焦政治監督，強化「兩個維護」。市紀委監委把「兩個維護」作為根本政治任務，將督促貫徹習近平總書記重要講話重要指示批示精神和落實執行黨中央重大方針政策作為重中之重，繼續實行政治監督工作內容清單化、管理台賬化。統一制定以政治監督為首要任務的「共性監督清單」，做實做細日常監督的同時，制定政治監督台賬，細化為4個方面26項監督重點。通過談話提醒壓責任，跟蹤監督抓落實，共對全市247個部門單位的1339名領導幹部進行談話提醒，監督檢查中發現問題1753個，下發紀律檢查（監察）建議書199份，監督整改建議書140份。緊緊圍繞黨中央重大決策部署和自治區黨委、市委重點工作落實情況，嚴查不作為、慢作為、假作為、亂作為等問題，累計追責問責91人次，其中給予黨紀政務處分14人次。18名廳級領導幹部對73名幹部分別於年中、年底開展黨風廉政建設責任制暨「一崗雙責」分級抽查述職，壓緊壓實管黨治黨政治責任；市委組織部充分發揮提醒函詢誡勉、個人有關事項報告和抽查核實制度的作用，開展提醒51人次、函詢3人次、誡勉11人次。隨機抽查和重點查核154名領導幹部個人有關事項，對29人進行提醒、12人進行誡勉、提交紀委監委調查核實1人。
強化督查指導，嚴肅黨內政治生活。市紀委監委組建「1+1+7」監督團隊加強對《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨支部工作條例（試行）》等黨內規章落實情況的監督檢查，累計參加指導162個部門和單位民主生活會，抽查指導「三會一課」、組織生活會151次，發現反饋問題75個，列席指導涉及「三重一大」事項相關會議399次，提出指導意見259條；市紀委監委、市委組織部、市委主題教育巡迴指導組聯合指導各區、各部門領導班子「不忘初心、牢記使命」主題教育專題民主生活會，督促各領導班子聚焦主題、緊扣主線，圍繞「四個對照」「四個找一找」，落實「畫像准、查擺深、剖析透、整改實」的要求，深刻檢視問題，切實做到見人見事見思想,讓民主生活會成為滌盪思想、凈化靈魂、錘鍊黨性的「熔爐」;市委直屬機關工委研發「智慧黨建」平台，實現黨內組織生活網上紀實，組建黨建指導員隊伍，提升指導的精準度。
持續正風肅紀，保持懲治腐敗高壓態勢。市紀委監委結合整治形式主義、官僚主義和「四官」問題以及扶貧領域、民生領域等專項治理，緊盯脫貧攻堅、民生領域等重點領域和關鍵崗位，嚴查腐敗和作風問題。2019年，累計處置專項治理問題線索574件，給予黨紀政務處分141人、組織處理150人，通報曝光典型案例37批、68人次。持續保持懲治腐敗高壓態勢，累計處置問題線索697件，立案208件，給予黨紀政務處分170人。啟動為期3個月的全市紀律作風專項整治，成立3個監督檢查組，累計開展明察暗訪64次，涉及單位239個，發現並督促整改問題176個；市委直屬機關工委結合「思想再解放、篤行新發展理念推動高質量發展」大學習大討論和「不忘初心、牢記使命」主題教育，深入72個基層黨組織進行調研走訪，了解情況，解決問題，切實轉變工作作風。
堅守政治定位，發揮巡察利劍作用。市委巡察辦將整治「搞庸俗哲學、圈子文化」納入重點巡察範圍，在第六輪巡察期間，對市委編辦、市委老幹部局、市發展和改革委員會等22個黨組織進行政治審視，將明哲保身、愛惜羽毛，拉拉扯扯、吹吹拍拍，拉幫結派、團團伙伙，不講原則、不講規矩、不講團結等作為監督檢查重點，強化政治體檢。本輪共發現各類問題348個，已全部向被巡察黨組織反饋。
嚴管厚愛並舉，激勵幹部擔當作為。市委印發《關於進一步激勵幹部擔當作為幹事創業的意見》《烏海市關於貫徹落實<內蒙古自治區2018—2022年幹部教育培訓規劃>的實施方案》等文件，為打造忠誠乾淨擔當幹部隊伍奠定基礎;市紀委監委嚴厲打擊誣告陷害信訪舉報行為，正確運用容錯糾錯機制，激勵廣大幹部敢擔當、善作為。目前，累計對4名受不實舉報的幹部進行澄清證明。在三區開展「清風乾部」評選工作，激發廣大黨員幹部清正廉潔、勤勉盡責、幹事創業的內生動力，全市共評選「清風乾部」3090名。實行「回訪受處分幹部本人+回訪所在黨組織負責人+回訪實名舉報人+抽訪所在黨組織其它幹部+開展回訪式警示教育會」工作機制，多角度了解受處分幹部實際情況，全市紀檢監察機關回訪受處分幹部240人次，回訪實名舉報人65人次，回訪所在黨組織110次，回訪所在黨支部其他人員150人次，開展回訪式警示教育50餘次；市委組織部對49名在同一崗位任職時間較長的縣處級幹部進行交流輪崗，選派14名縣處級幹部、54名科級幹部到「三大攻堅戰」、創城創衛等重點工作以及鎮、街道等基層一線實踐鍛鍊，選派3名幹部赴發達地區、自治區直屬機關掛職鍛鍊，切實提升幹部的綜合能力素質；市委直屬機關工委開展機關黨建工作「流動杯」先進單位、市直機關「兩優一先」評選表彰工作，表彰「流動杯」先進單位15家，先進基層黨組織19個，優秀共產黨員41名、優秀黨務工作者30名。
通過開展「搞庸俗哲學、圈子文化問題」專項整治工作，進一步提高了廣大黨員幹部的政治意識和黨性修養，改進了工作作風。烏海市紀委監委將繼續會同專項整治各參與單位，持續深化專項整治，建立長效機制，常抓不懈，從源頭上防止搞庸俗哲學、圈子文化等突出問題的發生。
聚焦政治監督，強化「兩個維護」。市紀委監委把「兩個維護」作為根本政治任務，將督促貫徹習近平總書記重要講話重要指示批示精神和落實執行黨中央重大方針政策作為重中之重，繼續實行政治監督工作內容清單化、管理台賬化。統一制定以政治監督為首要任務的「共性監督清單」，做實做細日常監督的同時，制定政治監督台賬，細化為4個方面26項監督重點。通過談話提醒壓責任，跟蹤監督抓落實，共對全市247個部門單位的1339名領導幹部進行談話提醒，監督檢查中發現問題1753個，下發紀律檢查（監察）建議書199份，監督整改建議書140份。緊緊圍繞黨中央重大決策部署和自治區黨委、市委重點工作落實情況，嚴查不作為、慢作為、假作為、亂作為等問題，累計追責問責91人次，其中給予黨紀政務處分14人次。18名廳級領導幹部對73名幹部分別於年中、年底開展黨風廉政建設責任制暨「一崗雙責」分級抽查述職，壓緊壓實管黨治黨政治責任；市委組織部充分發揮提醒函詢誡勉、個人有關事項報告和抽查核實制度的作用，開展提醒51人次、函詢3人次、誡勉11人次。隨機抽查和重點查核154名領導幹部個人有關事項，對29人進行提醒、12人進行誡勉、提交紀委監委調查核實1人。
強化督查指導，嚴肅黨內政治生活。市紀委監委組建「1+1+7」監督團隊加強對《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨支部工作條例（試行）》等黨內規章落實情況的監督檢查，累計參加指導162個部門和單位民主生活會，抽查指導「三會一課」、組織生活會151次，發現反饋問題75個，列席指導涉及「三重一大」事項相關會議399次，提出指導意見259條；市紀委監委、市委組織部、市委主題教育巡迴指導組聯合指導各區、各部門領導班子「不忘初心、牢記使命」主題教育專題民主生活會，督促各領導班子聚焦主題、緊扣主線，圍繞「四個對照」「四個找一找」，落實「畫像准、查擺深、剖析透、整改實」的要求，深刻檢視問題，切實做到見人見事見思想,讓民主生活會成為滌盪思想、凈化靈魂、錘鍊黨性的「熔爐」;市委直屬機關工委研發「智慧黨建」平台，實現黨內組織生活網上紀實，組建黨建指導員隊伍，提升指導的精準度。
持續正風肅紀，保持懲治腐敗高壓態勢。市紀委監委結合整治形式主義、官僚主義和「四官」問題以及扶貧領域、民生領域等專項治理，緊盯脫貧攻堅、民生領域等重點領域和關鍵崗位，嚴查腐敗和作風問題。2019年，累計處置專項治理問題線索574件，給予黨紀政務處分141人、組織處理150人，通報曝光典型案例37批、68人次。持續保持懲治腐敗高壓態勢，累計處置問題線索697件，立案208件，給予黨紀政務處分170人。啟動為期3個月的全市紀律作風專項整治，成立3個監督檢查組，累計開展明察暗訪64次，涉及單位239個，發現並督促整改問題176個；市委直屬機關工委結合「思想再解放、篤行新發展理念推動高質量發展」大學習大討論和「不忘初心、牢記使命」主題教育，深入72個基層黨組織進行調研走訪，了解情況，解決問題，切實轉變工作作風。
堅守政治定位，發揮巡察利劍作用。市委巡察辦將整治「搞庸俗哲學、圈子文化」納入重點巡察範圍，在第六輪巡察期間，對市委編辦、市委老幹部局、市發展和改革委員會等22個黨組織進行政治審視，將明哲保身、愛惜羽毛，拉拉扯扯、吹吹拍拍，拉幫結派、團團伙伙，不講原則、不講規矩、不講團結等作為監督檢查重點，強化政治體檢。本輪共發現各類問題348個，已全部向被巡察黨組織反饋。
嚴管厚愛並舉，激勵幹部擔當作為。市委印發《關於進一步激勵幹部擔當作為幹事創業的意見》《烏海市關於貫徹落實<內蒙古自治區2018—2022年幹部教育培訓規劃>的實施方案》等文件，為打造忠誠乾淨擔當幹部隊伍奠定基礎;市紀委監委嚴厲打擊誣告陷害信訪舉報行為，正確運用容錯糾錯機制，激勵廣大幹部敢擔當、善作為。目前，累計對4名受不實舉報的幹部進行澄清證明。在三區開展「清風乾部」評選工作，激發廣大黨員幹部清正廉潔、勤勉盡責、幹事創業的內生動力，全市共評選「清風乾部」3090名。實行「回訪受處分幹部本人+回訪所在黨組織負責人+回訪實名舉報人+抽訪所在黨組織其它幹部+開展回訪式警示教育會」工作機制，多角度了解受處分幹部實際情況，全市紀檢監察機關回訪受處分幹部240人次，回訪實名舉報人65人次，回訪所在黨組織110次，回訪所在黨支部其他人員150人次，開展回訪式警示教育50餘次；市委組織部對49名在同一崗位任職時間較長的縣處級幹部進行交流輪崗，選派14名縣處級幹部、54名科級幹部到「三大攻堅戰」、創城創衛等重點工作以及鎮、街道等基層一線實踐鍛鍊，選派3名幹部赴發達地區、自治區直屬機關掛職鍛鍊，切實提升幹部的綜合能力素質；市委直屬機關工委開展機關黨建工作「流動杯」先進單位、市直機關「兩優一先」評選表彰工作，表彰「流動杯」先進單位15家，先進基層黨組織19個，優秀共產黨員41名、優秀黨務工作者30名。
通過開展「搞庸俗哲學、圈子文化問題」專項整治工作，進一步提高了廣大黨員幹部的政治意識和黨性修養，改進了工作作風。烏海市紀委監委將繼續會同專項整治各參與單位，持續深化專項整治，建立長效機制，常抓不懈，從源頭上防止搞庸俗哲學、圈子文化等突出問題的發生。