根據機關黨支部安排，對照黨章黨規和「四講四有」要求，通過學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章，重點搞清楚、弄明白「八個明確」主要內容和「十四個堅持」基本方略，聯繫思想、工作、學習、作風、紀律等實際，進行認真查擺剖析，做如下對照檢查：
一、存在的突出問題
圍繞政治功能強不強、「四個意識」牢不牢、「四個自信」有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴等方面，深入查擺出以下具體問題：
一是樹立四個意識、四個自信方面：學習主動性還不夠。對馬克思主義理論、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系特別是習近平總書記系列重要講話的學習上有浮躁情緒，有實用主義傾向，勤學、深思不夠，掌握精神實質不深不透，有不求甚解、學用脫節現象，理論上的成熟不夠，運用理論指導實際工作還有較大差距。
二是工作作風實不實方面：工作的敬業精神不夠。對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結合單位、部門和崗位工作思考研究不多，站得不高、看得不遠，工作上還有前松後緊、深入紮實細緻不夠等現象。深入基層調研、與職工群眾交流不夠，服務群眾工作上還有較大差距。工作上還有畏難情緒，創新意識、進取意識不強，發揮以文輔政、參謀助手作用不夠到位。
三是自我要求嚴不嚴方面：紀律的嚴格要求不夠。對紀律規矩學習、認識、理解、把握上還有差距，執行紀律規定、黨性修養、道德修養、精神追求標準不夠高，對「過去不是問題現在就是問題，過去是小問題現在是大問題」的認識不深，有不出事就行的想法，沒有時刻嚴格要求自己。
二、存在問題原因分析
這些缺點和不足，不同程度地表現為黨性修養不強、精神狀態不佳、素質能力不足、擔當精神不夠，有客觀上的原因，但更多是主觀上的原因。
一是政治敏銳性不高，學習思考和洞察力有待加強。對當前世界形勢的發展變化了解不足，對國家方針政策的領會思考不全面，思想上的重視程度顯得被動和滯後。存在只求做好本職工作，不主動抽出時間去多了解國際國內發生的重大事件，從必須程度上東縛了自己的思想，難以擴展見識、開拓眼界、創新思維。
二是黨的宗旨樹立不夠牢，作風上還不深入紮實。群眾觀念還不強，服務群眾缺乏真功夫。工作上習慣用老經驗、老辦法辦事，有滿足於面上過得去、不出問題的想法，「吃苦在前，享受在後」的先進性不夠。
三是廉潔上對廉政建設、黨的紀律、規矩認識還不深刻。自我改造、黨性鍛鍊不夠，有時還認為只要原則上不出事，就沒有事，滿足於不違規、不觸線、不出事,思想境界、道德品行、價值追求有待進一步提高。
三、下一步整改措施
要將爭做「四講四有」合格黨員，內化為個人的思想、行為習慣，貫徹到工作的每一環節，落實到生活的每一方面，做到對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當，為推動企業發展而努力。
一要進一步增強學習意識。要把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界來認識和對待，每年研讀幾本書，不斷加快知識更新，優化知識結構，提高理論素養和文化水平。要系統學習中國特色社會主義理論體系、習總書記系列重要講話、上級領導講話和文件，熟悉相關法律法規，掌握正確的立場、觀點和方法，提高政策理論水平，補足精神之鈣，堅定理想信念，增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。要加強業務學習和思考，認清面臨形勢，研究工作規律，提高工作技能，做到「學習工作化，工作學習化」，成為本職工作的行家裡手。
二是要增強責任意識。要將自己前途命運與企業發展緊密地聯繫在一起，對自己分管的工作，不上交矛盾，不推卸責任，敢於擔當，大膽工作;對工作中出現的問題，首先從自身找原因，不埋怨他人，不攬功推過。把自己職責範圍內的事盡心做好，不是職責範圍內的事找到自己時，要主動靠前，加強溝通協調，幫助共同做好。堅持黨的宗旨和群眾路線，加強調查研究，與大家多溝通、多交流，聽取意見建議，做好業務工作。要增強責任意識，堅持高標準、嚴要求，把計劃、目標、任務從落實到具體、實際的行動中，主動履職盡責，甘於吃苦、樂於奉獻，不斷提高辦事水平。
三是要增強自律意識。要增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，嚴格政治紀律和政治規矩，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央、上級保持高度一致，要積極參加理想信念、黨性黨風黨紀教育，加強黨性修養、道德修養，凈化自己、完善自己、革新自己、提高自己。要嚴格執行黨章黨紀、法律法規和各項制度規定。
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教師個人本學年崗位任務、完成情況及自我鑑定 9篇[朗讀]
管理局黨委主題教育領導小組：
自「不忘初心、牢記使命」主題教育工作開展以來，管理局黨委以黨的十九大精神為指引，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，努力提高政治站位，自覺踐行「四個意識」，根據黨中央關於「不忘初心、牢記使命」主題教育中開展專項整治的部署和自治區《關於在「不忘初心、牢記使命」主題教育中開展專項整治的工作方案》（xx號）的精神，積極落實管理局黨委《關於在「不忘初心、牢記使命」主題教育中開展專項整治的工作方案》（以下簡稱《工作方案》），管理局黨政辦公室協調各有關部門，進一步梳理細化了整治重點、明確了責任分工，在立行立改的基礎上，舉一反三、持續整改，取得了一定成果，取得了階段性成效。現將關於整治形式主義官僚主義為基層減負問題的工作情況報告如下：
一、落實整治工作情況
一是行動迅速，科學部署工作。主題教育開展以來，黨政辦公室第一時間召開黨總支會議，就辦公室如何開展「不忘初心、牢記使命」主題教育進行了安排部署。9月xx日，召開了主題教育專題民主生活會，開展了自我審視、自我排查。在落實整治工作中，提高政治站位，主動認領問題，牽頭制定了《xx關於整治形式主義官僚主義問題為基層減負的具體實施方案》（以下簡稱《實施方案》），充分體現了管理局黨委關於主題教育專項整治問題的部署安排，明確了責任領導、責任部門、完成時限，確保整改工作在規定時間內見底到位。
二是舉一反三，主動認領責任。對照《實施方案》，將專項問題分解梳理細化為xx個具體問題、xx項具體整改措施，其中黨政辦公室牽頭負責的整改措施xx項，把整治責任分解落實到每位領導和具體科室，形成了問題清單、責任清單、任務清單、措施清單。按照「條條要整改、件件有著落」要求，細化了時間表，明確責任主體和各階段任務，制定整改時間表、路線圖和任務書，系統梳理任務，確保責任到位。
三是傳導壓力，推動責任落實。根據問題清單，對各單位、管理局機關各部委處室的整治落實工作開展全面督查。
各單位各部門按照《實施方案》要求，全面開展了本部門本單位形式主義官僚主義問題大排查。充分發揮職能作用，帶頭整改自身存在的形式主義官僚主義突出問題，帶頭在行業、系統內用實際行動就在專項整治，確保了工作有效、基層有感。
二、存在的主要問題和工作措施
（一）集中整治責任心缺失、隨意下令問題，重點是只對上負責、不對下負責，手電筒只照別人不照自己的問題;隨意、多頭要求基層填表報數報材料，脫離實際向基層發號施令問題;制定政策「一刀切」問題。
各部門已針對上述問題進行反饋並提出相關整改措施。管理局據此作出明確要求，同時通過控制白頭文件、微信qq群部署工作等現象，切實為基層減負。管理局辦公室將繼續以適當方式加強督促檢查，立行立改，長期堅持。
（二）集中整治文山會海問題，重點是精文簡會不力、文件會議未達到精簡比例問題;將紅頭文件改為白頭文件、便函等「隱性文件」問題;未經批准召開會議，重複向下開會問題。
按照「以季保年」文件、會議年度精簡30%的要求，強化監督管控，加大文件會議精簡力度具體從以下四方面開展整改。一是將規範性文件、議事協調機構成員類文件、通報類文件、工作部署類通知等4類文件納入精簡口徑，從核心入手精簡文件。二是嚴格規範部門和議事協調機構發文，堅決杜絕部門和議事協調機構向各單位黨委（黨總支）、各單位髮指令性公文或在公文中提指令性要求。三是高度重視整治發文中的隱性變異現象，堅決杜絕了將紅頭文件改為白頭文件、便函等形式的發生。四是嚴格執行年度會議計劃，文章系壹號秘書微信公眾號原創發布，侵權必究。未列入計劃的原則上不以管理局黨委、管理局名義召開。對於參會人員相同或者交叉的多個會議進行科學整合、合開套開。未列入計劃確需召開的，按規定程序報管理局黨政辦公室，經主要領導審核，由相應領導小組審議會議內容，報請主要領導審批後召開。嚴格限定了各類會議的規模、時間、參會範圍，各項會議做到了緊湊高效，更具針對性。經過整治，截止到2019年10月xx日，納入統計口徑的發文數量為xx個，比去年同期xx個文件，下降比例為30%，完成了年度目標。嚴格執行年度會議計劃，未超標開會，能召開視頻會議的均以視頻會議形式召開，完成了年度下降30%的目標。
（三）集中整治督查檢查過多過頻問題，重點是執行督查檢查報備制度不嚴格，甚至未經報備擅自開展督查檢查問題;統籌管理不到位，到同一單位扎堆開展督查檢查調研問題;以調研指導為名變相開展督查檢查問題。考核項目過多、指標過細、頻次過高，查閱各類資料、檢查多種台賬，重「痕」不重「績」問題。
一是嚴格落實督查檢查事前報備審批制度，要求管理局各部門按計劃開展的督查檢查活動，須提前10個工作日向管理局黨政辦公室報批。二是規範督查檢查主體和範圍，各部門列入年度計劃的督查檢查，除經批准以管理局黨委、管理局名義開展的外，只督查檢查下級對口部門，不得向下級單位黨委、下級單位發督查檢查通知，不得要求黨委、單位彙報工作或提供書面彙報材料。三是對督查檢查工作具體流程、人員、紀律方面制定了嚴格詳細的要求，嚴禁以調研名義變相開展督查檢查，督查檢查要在結束1個月內形成督查檢查報告，報管理局黨政辦公室督查室，報告要真實客觀反映情況和問題，並提出務實管用的對策建議。
（四）集中整治其他增加基層負擔問題，重點是層層簽訂「責任狀」、動輒「一票否決」，名為壓實責任，實則向下「甩鍋」、推卸責任問題;行業、部門評選評比表彰活動數量偏多問題;微信工作群數量較多，利用微信工作群布置工作、調度情況，群內成員負擔沉重問題;問責泛化簡單化，以簡單問責代替整改問題。
一是堅決糾正層層簽訂「責任狀」、動輒「一票否決」的做法，凡是上級沒有明確規定的一律取消。二是嚴格控制行業類評比、表彰、獎勵活動。管理局黨委、管理局級的評比表彰獎勵，需提交黨委會或局長辦公會審批，表彰的範圍、人員比例由會議議定。
系統、行業內的表彰要控制範圍和數量，只能突出「點」，不能照顧「面」，表彰對象向基層一線傾斜，表彰普通職工的比例一般不低於50%，處級以上領導幹部一般不參與表彰。
三、下步工作安排
專項整治工作時間緊、任務重，按照管理局黨委的統一安排部署，已經進入全面總結提升階段。黨政辦公室將本著對管理局負責和自身負責的態度，把整治工作作為全面提高管理水平和工作水平的契機，勇於擔負起責任，認真組織實施，全力推進整治工作，確保按期優質高效完成各項任務。
一是進一步提高政治站位，紮實解決問題。黨政辦公室將把專項整治工作作為堅決維護習近平總書記核心地位、堅決維護黨中央權威和集中統一領導的重大舉措，作為貫徹管理局黨委部署要求、推動整體工作的有力抓手，講求整改方法，抓住主要矛盾，創新思路舉措，發揚釘釘子精神，一個問題一個問題解決，確保整治任務全面完成。
二是進一步加強統籌協調，抓好責任落實。黨政辦公室將充分發揮牽頭作用，積極與相關責任部門進行溝通協調，將所負責的整治任務統籌好、安排好、協調好，督促牽頭部門責任落實到位。
三是進一步嚴格整治督查，建立長效機制。黨政辦公室將繼續加強對各單位、各部門整治工作進展情況的跟蹤，根據實際情況對有關整改重點事項進行專項督查或重點抽查，查一查是否落實，問題是否解決，對敷衍塞責整改不力、整改不到位甚至拒不整改的，第一時間上報管理局黨委，給予問責，彰顯整治工作的嚴肅性，促使整治工作有章可循，形成長效機制。
特此報告。
自「不忘初心、牢記使命」主題教育工作開展以來，管理局黨委以黨的十九大精神為指引，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，努力提高政治站位，自覺踐行「四個意識」，根據黨中央關於「不忘初心、牢記使命」主題教育中開展專項整治的部署和自治區《關於在「不忘初心、牢記使命」主題教育中開展專項整治的工作方案》（xx號）的精神，積極落實管理局黨委《關於在「不忘初心、牢記使命」主題教育中開展專項整治的工作方案》（以下簡稱《工作方案》），管理局黨政辦公室協調各有關部門，進一步梳理細化了整治重點、明確了責任分工，在立行立改的基礎上，舉一反三、持續整改，取得了一定成果，取得了階段性成效。現將關於整治形式主義官僚主義為基層減負問題的工作情況報告如下：
一、落實整治工作情況
一是行動迅速，科學部署工作。主題教育開展以來，黨政辦公室第一時間召開黨總支會議，就辦公室如何開展「不忘初心、牢記使命」主題教育進行了安排部署。9月xx日，召開了主題教育專題民主生活會，開展了自我審視、自我排查。在落實整治工作中，提高政治站位，主動認領問題，牽頭制定了《xx關於整治形式主義官僚主義問題為基層減負的具體實施方案》（以下簡稱《實施方案》），充分體現了管理局黨委關於主題教育專項整治問題的部署安排，明確了責任領導、責任部門、完成時限，確保整改工作在規定時間內見底到位。
二是舉一反三，主動認領責任。對照《實施方案》，將專項問題分解梳理細化為xx個具體問題、xx項具體整改措施，其中黨政辦公室牽頭負責的整改措施xx項，把整治責任分解落實到每位領導和具體科室，形成了問題清單、責任清單、任務清單、措施清單。按照「條條要整改、件件有著落」要求，細化了時間表，明確責任主體和各階段任務，制定整改時間表、路線圖和任務書，系統梳理任務，確保責任到位。
三是傳導壓力，推動責任落實。根據問題清單，對各單位、管理局機關各部委處室的整治落實工作開展全面督查。
各單位各部門按照《實施方案》要求，全面開展了本部門本單位形式主義官僚主義問題大排查。充分發揮職能作用，帶頭整改自身存在的形式主義官僚主義突出問題，帶頭在行業、系統內用實際行動就在專項整治，確保了工作有效、基層有感。
二、存在的主要問題和工作措施
（一）集中整治責任心缺失、隨意下令問題，重點是只對上負責、不對下負責，手電筒只照別人不照自己的問題;隨意、多頭要求基層填表報數報材料，脫離實際向基層發號施令問題;制定政策「一刀切」問題。
各部門已針對上述問題進行反饋並提出相關整改措施。管理局據此作出明確要求，同時通過控制白頭文件、微信qq群部署工作等現象，切實為基層減負。管理局辦公室將繼續以適當方式加強督促檢查，立行立改，長期堅持。
（二）集中整治文山會海問題，重點是精文簡會不力、文件會議未達到精簡比例問題;將紅頭文件改為白頭文件、便函等「隱性文件」問題;未經批准召開會議，重複向下開會問題。
按照「以季保年」文件、會議年度精簡30%的要求，強化監督管控，加大文件會議精簡力度具體從以下四方面開展整改。一是將規範性文件、議事協調機構成員類文件、通報類文件、工作部署類通知等4類文件納入精簡口徑，從核心入手精簡文件。二是嚴格規範部門和議事協調機構發文，堅決杜絕部門和議事協調機構向各單位黨委（黨總支）、各單位髮指令性公文或在公文中提指令性要求。三是高度重視整治發文中的隱性變異現象，堅決杜絕了將紅頭文件改為白頭文件、便函等形式的發生。四是嚴格執行年度會議計劃，文章系壹號秘書微信公眾號原創發布，侵權必究。未列入計劃的原則上不以管理局黨委、管理局名義召開。對於參會人員相同或者交叉的多個會議進行科學整合、合開套開。未列入計劃確需召開的，按規定程序報管理局黨政辦公室，經主要領導審核，由相應領導小組審議會議內容，報請主要領導審批後召開。嚴格限定了各類會議的規模、時間、參會範圍，各項會議做到了緊湊高效，更具針對性。經過整治，截止到2019年10月xx日，納入統計口徑的發文數量為xx個，比去年同期xx個文件，下降比例為30%，完成了年度目標。嚴格執行年度會議計劃，未超標開會，能召開視頻會議的均以視頻會議形式召開，完成了年度下降30%的目標。
（三）集中整治督查檢查過多過頻問題，重點是執行督查檢查報備制度不嚴格，甚至未經報備擅自開展督查檢查問題;統籌管理不到位，到同一單位扎堆開展督查檢查調研問題;以調研指導為名變相開展督查檢查問題。考核項目過多、指標過細、頻次過高，查閱各類資料、檢查多種台賬，重「痕」不重「績」問題。
一是嚴格落實督查檢查事前報備審批制度，要求管理局各部門按計劃開展的督查檢查活動，須提前10個工作日向管理局黨政辦公室報批。二是規範督查檢查主體和範圍，各部門列入年度計劃的督查檢查，除經批准以管理局黨委、管理局名義開展的外，只督查檢查下級對口部門，不得向下級單位黨委、下級單位發督查檢查通知，不得要求黨委、單位彙報工作或提供書面彙報材料。三是對督查檢查工作具體流程、人員、紀律方面制定了嚴格詳細的要求，嚴禁以調研名義變相開展督查檢查，督查檢查要在結束1個月內形成督查檢查報告，報管理局黨政辦公室督查室，報告要真實客觀反映情況和問題，並提出務實管用的對策建議。
（四）集中整治其他增加基層負擔問題，重點是層層簽訂「責任狀」、動輒「一票否決」，名為壓實責任，實則向下「甩鍋」、推卸責任問題;行業、部門評選評比表彰活動數量偏多問題;微信工作群數量較多，利用微信工作群布置工作、調度情況，群內成員負擔沉重問題;問責泛化簡單化，以簡單問責代替整改問題。
一是堅決糾正層層簽訂「責任狀」、動輒「一票否決」的做法，凡是上級沒有明確規定的一律取消。二是嚴格控制行業類評比、表彰、獎勵活動。管理局黨委、管理局級的評比表彰獎勵，需提交黨委會或局長辦公會審批，表彰的範圍、人員比例由會議議定。
系統、行業內的表彰要控制範圍和數量，只能突出「點」，不能照顧「面」，表彰對象向基層一線傾斜，表彰普通職工的比例一般不低於50%，處級以上領導幹部一般不參與表彰。
三、下步工作安排
專項整治工作時間緊、任務重，按照管理局黨委的統一安排部署，已經進入全面總結提升階段。黨政辦公室將本著對管理局負責和自身負責的態度，把整治工作作為全面提高管理水平和工作水平的契機，勇於擔負起責任，認真組織實施，全力推進整治工作，確保按期優質高效完成各項任務。
一是進一步提高政治站位，紮實解決問題。黨政辦公室將把專項整治工作作為堅決維護習近平總書記核心地位、堅決維護黨中央權威和集中統一領導的重大舉措，作為貫徹管理局黨委部署要求、推動整體工作的有力抓手，講求整改方法，抓住主要矛盾，創新思路舉措，發揚釘釘子精神，一個問題一個問題解決，確保整治任務全面完成。
二是進一步加強統籌協調，抓好責任落實。黨政辦公室將充分發揮牽頭作用，積極與相關責任部門進行溝通協調，將所負責的整治任務統籌好、安排好、協調好，督促牽頭部門責任落實到位。
三是進一步嚴格整治督查，建立長效機制。黨政辦公室將繼續加強對各單位、各部門整治工作進展情況的跟蹤，根據實際情況對有關整改重點事項進行專項督查或重點抽查，查一查是否落實，問題是否解決，對敷衍塞責整改不力、整改不到位甚至拒不整改的，第一時間上報管理局黨委，給予問責，彰顯整治工作的嚴肅性，促使整治工作有章可循，形成長效機制。
特此報告。
今年上半年，我局認真貫徹落實縣委五屆六次黨代會和縣委今年經濟工作會議精神，堅持疫情防控與「三農」工作「兩手抓、兩手硬、兩不誤」方針，堅守「農業多貢獻」理念，積極克服困難，努力把疫情對農業農村工作的影響降到最低，各項重點工作積有序推進。實現糧食種植面積59.4萬畝，預計小春產量5.91萬噸，完成目標任務103.05%，存欄生豬35.93萬頭，為完成全年出欄生豬56.5萬頭奠定了堅實基礎，一季度實現農民增收5.1%，預計二季度可實現農民增收5.5%。現將上半年農業農村工作情況總結如下。
一、主要成效
在經濟下行壓力加大、外部環境發生深刻變化的複雜形勢下，我局深刻認識到做好「三農」工作的特殊重要性，通過強化黨建引領、深化行業治理，全力以赴抓好糧豬生產、推進鄉村面貌改善、促進農民持續增收，有效夯實了「六穩」「六保」之基，充分發揮了「三農」壓艙石作用。
(一)糧豬生產態勢良好。一是構建四級責任體系。先後出台了《新型冠狀病毒感染肺炎疫情期間抓好大春生產工作》《紮實開展糧食安全行政首長責任制考核》《關於做好撂荒地復耕工作穩定糧食生產的實施意見》和《大英縣今年生豬穩產保供實施方案》等一系列政策措施，構建了縣委、縣政府分管領導主抓、縣級部門統籌落實、轄區政府具體負責、村兩委組織落實的四級責任體系，明確了糧豬生產具體目標任務和責任。二是抓實「兩增」保糧食穩定。努力推進撂荒地復耕和大春擴面、加緊推進基礎設施建設和做實農技服務保障，有效夯實了我縣糧食播面、產量雙穩目標基礎。今年上半年，已累計復耕撂荒地14128.06 畝，占計劃復耕要求的70.64%;大春擴面1.0461萬畝，建設高標準農田2萬畝，維修改造(新增)提灌站229台套，新完成大春糧食作物播面47.7萬畝。三是抓實「外引內繁」保生豬生產。在持續保持生豬生產環境安全的基礎上，通過招引龍頭帶動擴規模、加緊改造升級提產能、推動政策保險覆蓋面強信心等措施，全力保障我縣生豬穩產保供。今年上半年，金元齊全存欄0.6萬頭種豬場已完工20%，天保、河邊溫氏新建種豬場穩步推進;提檔升級養殖場102處，新增產能5.8萬頭，出欄生豬24萬頭，存欄生豬35.93萬頭。
(二)鄉村面貌日新月異。一是有序推進廁所革命。完善了「縣級主抓、鎮(街道)村落實、農民主體、多方參與」的工作機制，在做好2019年6.17萬戶農村戶廁改造工程掃尾工作的基礎上，編制完成了《大英縣今年農村「廁所革命」整村推進示範村建設實施方案》。今年計劃投入資金2181.239萬元，在28個村改造無害化衛生廁所10506戶，目前已全面開工建設，完成無害化衛生廁所改造3200餘戶。二是強化農業面源污治理。通過實施投入零增長、秸稈綜合利用、養殖治理全覆蓋三大行動，農業面源污染得到有效治理。今年上半年，截至目前，測土配方施肥技術推廣48萬畝、有機肥施用7萬畝、高效新型肥推廣5萬畝、綠肥種植面積1.8萬畝、水肥一體化推廣面積0.2萬畝。今年上半年，建成ipm綠色防控技術示範區1個、統防統治示範區1個，化學農藥使用量同比減少1.08%。回收廢舊農膜124.5噸，利用率達92.4%。畜禽綜合治理設施配套率100%。三是 不斷完善基礎設施建設。加快配套農村路網、電網、廣電、信息網絡、飲水、住房等村級公共設施。投資1.4億元改造建設玉太路、五福路、隆通路、楊河路35.1公里「農網路」;完成村道改造10.7公里、在建村道4.4公里;完成2019年524戶危房改造任務;完成農村土坯房整治271戶。
(三)農民增收持續穩定。一是產業扶貧益貧成效明顯。整合高標準農田建設、新型職業農民培訓、農業產業發展資金、大英縣今年特色產業(小家禽)項目、財政扶持壯大集體經濟等項目支持貧困村發展。目前，大英縣今年特色產業(小家禽)項目已完成建設任務的40%;財政扶持壯大集體經濟項目已完成建設任務的45%。新建或改造糧油基地7500畝，完成年度目標任務的75%;在新建或改造經作產業基地1800畝，完成年度目標任務的180%。二是 新型經營主體培育穩步推進。1-6月共發展各類農民專業合作社12個、家庭農場27家，已完成進度計劃;成功創建市級示範社8個，報送省級示範社9個;成功爭創省級家庭農場示範縣，目前正在編制方案。大力開展新型職業農民培訓，計劃培育新型職業農民170人，已編制新型職業農民培訓方案和招投標前期準備工作，完成計劃任務30%;在全縣培育高素質農民88人，完成年度目標任務的52%。已初步選定企業作為龍頭企業培育對象，積極提供政策服務，做好與相關部門協調，完成計劃任務30%。三是村集體經濟增收持續發力。堅持以盤活農村集體「四邊四荒」和閒置資產資源，開展家政、勞務服務，代購代銷為切入點，採取流轉、租賃、收取服務費等方式發展集體經濟。1-6月45個貧困村集體經濟收入達110.88萬元，村平2.46萬元，同比增加68.4%;預計農民人均可支配收入實現7267元、增速5.5%。
(四)行業治理更加深化。一是市場經營更加規範。堅持宣傳和執法兩手抓，張貼國家禁、限用農藥名單 100餘份，發放農資打假資料5000餘份;常態化開展專項整治行動，對全縣涉農主體資質進行排查、整頓，經營主體備案95家，取締 1家農藥經營資格;同步指導建立完善農資進貨、銷售台帳，實現農資經營登記「零遺漏」。二是產品安全更有保障。1-6月出動執法人員254人次，對農產品生產企業使用農資產品和生產記錄進行現場檢，檢查企業102家，及時整改問題91個;集中召開食農產品合格企業培訓會1次，培訓企業負責人78人次，印製食農農產品合格證使用宣傳畫3000張，合格證10000份，目前使用合格證企業47家，開據合格證865張。三是品牌效益有效彰顯。加大「三品一標」建設力度，積極組織5家涉農企業的農產品申報無公害產品認證，目前，已完成產品檢測和申報資料上報，估計10月份前可完成申報;同時，已經組織9家涉農企業參加第八屆成都國際都市現代農業博覽會「國西博—盛夏嗨購物」節線上和線下營銷活動，提高了大英產農產品的市場占有率。
(五)黨建引領更加堅定。一是 抓好黨建+脫貧攻堅。充分發揮黨員模範帶頭作用，組織黨員幹部深入貧困村開展一對一結對幫扶、以購代扶，以支部為單位開展集中幫扶，對5個貧困村中的100餘戶貧困戶進行了幫扶。二是 抓好黨建+中心工作。建立了黨員領導幹部掛點聯繫基層黨建工作制度，基層每個黨員幹部結對種養殖企業，實行精準定向服務、監管、推進項目、解決困難。圍繞全局工作謀劃，將黨建工作與推動「三農」任務有機結合，統籌推進，同步開展。把貫徹落實好中央、省委、市委關於補好「三農」工作短板的總體部署和硬性任務，積極組織黨員深入種、養殖企業開展政策宣講、志願服務、「走幫服」等活動，充分發揮黨員幹部帶頭示範作用，合力抓好各項重點任務完成。三是抓好黨建+鄉村振興。堅持黨建引領人才示範，圍繞鄉村振興及其文明村示範創建工作，開展黨員示範崗創建活動，落實縣級試點村2個，市級試點村8個，以鄉村振興試點示範為載體，以產業發展、環境治理、農村改革、脫貧攻堅等為重點，積極推進鄉村振興戰略有序實施。
二、存在的問題
一是農業生產推進效果不好。部分鎮明確了大春擴面任務，但未制定擴面任務到村。大豆等部分大春作物未進入最佳播期，同時，氣候影響導致夏玉米點播和水稻栽插等部分作物栽播難。撂荒地復耕復墾任務進度較慢，影響大春作物播面。受疫情和市場價格等疊加影響，群眾生豬養殖信心不高，加之部分養殖場建設滯後，生豬養殖任務的完成還需加大力度。
二是重點建設項目進度較慢。主要是受新冠疫情的影響，高標準農田項目建設進度，存在工期緊張，農民工用工困難素，項目如期竣工存在一定任務難度。畜禽糞污資源化利用項目，有30家養殖場因場內有存欄暫無法施工，剩餘83家小型養殖場，也因新冠疫情、非洲豬瘟等方面影響，計劃放棄改造。
三是人居環境整治氛圍不濃。因農村疫情防控和「三農」工作重心的調整，全民參與村莊環境整治的積極性、主動性受到影響。加之人居環境配套不足，特別是農村戶用廁所改造，因地制宜優化項目設計方案不夠，影響了部分項目建設的積極性。同時管護機制不健全，農村人居環境共建、共管、共享氛圍的營造不夠，宣傳引導有待深入。
四、下步工作打算
(一)加大力度保證糧食生產。利用當前有利時節，按照「宜水則水、宜旱則旱」的思路，儘快種植大豆等大春糧食作物，做到應種盡種、滿栽滿插。加強撂荒地治理，採取措施儘快實現復耕複種，減少土地撂荒。採取間套種的方式，種植大豆、土豆等糧食作物，增加作物複種指數。加強糧食生產技術服務，做好病蟲害監預測預報和防控工作。密切關注極端氣候影響，重點防範好洪澇乾旱等氣象災害，做好防災減災關鍵技術措施落實。加大農業生產投入。繼續落實耕地地力保護補貼、種糧大戶補貼、稻穀目標價格補貼等惠農政策，激發農戶種植熱情。
(二)抓緊抓實發展生豬養殖。強化宣傳引導，做好非洲豬瘟防控與科學養殖技術宣傳，提升農村養殖業主特別是散養戶的養殖信心。抓實生豬補欄舉措。分類分別指導示範戶發展生豬養殖，加快規模場補欄投產，確保生豬安全出欄。加大生豬穩產保供宣傳力度，營造生豬生產積極氛圍。落實好示範戶獎補、規模養殖場項目配套等政策措施，著力增強群眾信心,夯實群眾基礎。
(三)加快重點項目建設進度。繼續加強項目組織協調，加快重點項目建設進度。督促和指導施工企業倒排工期、順排工序，進一步強化施工組織、添措施、想辦法，解決用工難的問題，在保證工程質量和安全生產的前提下搶抓工程建設進度，爭取儘早完成任務發揮效益。
(四)全力推進人居環境整治。圍繞完善基層治理體系，加強農村人居環境整治，結合統籌疫情防控和農村經濟社會發展，強化引導，提高群眾參與積極性。加快廁所革命等項目實施和使用監督，督促及時整改人居環境配套存在的問題。積極探索建立環境整治項目後期管護機制，保證項目運行效應。
一、主要成效
在經濟下行壓力加大、外部環境發生深刻變化的複雜形勢下，我局深刻認識到做好「三農」工作的特殊重要性，通過強化黨建引領、深化行業治理，全力以赴抓好糧豬生產、推進鄉村面貌改善、促進農民持續增收，有效夯實了「六穩」「六保」之基，充分發揮了「三農」壓艙石作用。
(一)糧豬生產態勢良好。一是構建四級責任體系。先後出台了《新型冠狀病毒感染肺炎疫情期間抓好大春生產工作》《紮實開展糧食安全行政首長責任制考核》《關於做好撂荒地復耕工作穩定糧食生產的實施意見》和《大英縣今年生豬穩產保供實施方案》等一系列政策措施，構建了縣委、縣政府分管領導主抓、縣級部門統籌落實、轄區政府具體負責、村兩委組織落實的四級責任體系，明確了糧豬生產具體目標任務和責任。二是抓實「兩增」保糧食穩定。努力推進撂荒地復耕和大春擴面、加緊推進基礎設施建設和做實農技服務保障，有效夯實了我縣糧食播面、產量雙穩目標基礎。今年上半年，已累計復耕撂荒地14128.06 畝，占計劃復耕要求的70.64%;大春擴面1.0461萬畝，建設高標準農田2萬畝，維修改造(新增)提灌站229台套，新完成大春糧食作物播面47.7萬畝。三是抓實「外引內繁」保生豬生產。在持續保持生豬生產環境安全的基礎上，通過招引龍頭帶動擴規模、加緊改造升級提產能、推動政策保險覆蓋面強信心等措施，全力保障我縣生豬穩產保供。今年上半年，金元齊全存欄0.6萬頭種豬場已完工20%，天保、河邊溫氏新建種豬場穩步推進;提檔升級養殖場102處，新增產能5.8萬頭，出欄生豬24萬頭，存欄生豬35.93萬頭。
(二)鄉村面貌日新月異。一是有序推進廁所革命。完善了「縣級主抓、鎮(街道)村落實、農民主體、多方參與」的工作機制，在做好2019年6.17萬戶農村戶廁改造工程掃尾工作的基礎上，編制完成了《大英縣今年農村「廁所革命」整村推進示範村建設實施方案》。今年計劃投入資金2181.239萬元，在28個村改造無害化衛生廁所10506戶，目前已全面開工建設，完成無害化衛生廁所改造3200餘戶。二是強化農業面源污治理。通過實施投入零增長、秸稈綜合利用、養殖治理全覆蓋三大行動，農業面源污染得到有效治理。今年上半年，截至目前，測土配方施肥技術推廣48萬畝、有機肥施用7萬畝、高效新型肥推廣5萬畝、綠肥種植面積1.8萬畝、水肥一體化推廣面積0.2萬畝。今年上半年，建成ipm綠色防控技術示範區1個、統防統治示範區1個，化學農藥使用量同比減少1.08%。回收廢舊農膜124.5噸，利用率達92.4%。畜禽綜合治理設施配套率100%。三是 不斷完善基礎設施建設。加快配套農村路網、電網、廣電、信息網絡、飲水、住房等村級公共設施。投資1.4億元改造建設玉太路、五福路、隆通路、楊河路35.1公里「農網路」;完成村道改造10.7公里、在建村道4.4公里;完成2019年524戶危房改造任務;完成農村土坯房整治271戶。
(三)農民增收持續穩定。一是產業扶貧益貧成效明顯。整合高標準農田建設、新型職業農民培訓、農業產業發展資金、大英縣今年特色產業(小家禽)項目、財政扶持壯大集體經濟等項目支持貧困村發展。目前，大英縣今年特色產業(小家禽)項目已完成建設任務的40%;財政扶持壯大集體經濟項目已完成建設任務的45%。新建或改造糧油基地7500畝，完成年度目標任務的75%;在新建或改造經作產業基地1800畝，完成年度目標任務的180%。二是 新型經營主體培育穩步推進。1-6月共發展各類農民專業合作社12個、家庭農場27家，已完成進度計劃;成功創建市級示範社8個，報送省級示範社9個;成功爭創省級家庭農場示範縣，目前正在編制方案。大力開展新型職業農民培訓，計劃培育新型職業農民170人，已編制新型職業農民培訓方案和招投標前期準備工作，完成計劃任務30%;在全縣培育高素質農民88人，完成年度目標任務的52%。已初步選定企業作為龍頭企業培育對象，積極提供政策服務，做好與相關部門協調，完成計劃任務30%。三是村集體經濟增收持續發力。堅持以盤活農村集體「四邊四荒」和閒置資產資源，開展家政、勞務服務，代購代銷為切入點，採取流轉、租賃、收取服務費等方式發展集體經濟。1-6月45個貧困村集體經濟收入達110.88萬元，村平2.46萬元，同比增加68.4%;預計農民人均可支配收入實現7267元、增速5.5%。
(四)行業治理更加深化。一是市場經營更加規範。堅持宣傳和執法兩手抓，張貼國家禁、限用農藥名單 100餘份，發放農資打假資料5000餘份;常態化開展專項整治行動，對全縣涉農主體資質進行排查、整頓，經營主體備案95家，取締 1家農藥經營資格;同步指導建立完善農資進貨、銷售台帳，實現農資經營登記「零遺漏」。二是產品安全更有保障。1-6月出動執法人員254人次，對農產品生產企業使用農資產品和生產記錄進行現場檢，檢查企業102家，及時整改問題91個;集中召開食農產品合格企業培訓會1次，培訓企業負責人78人次，印製食農農產品合格證使用宣傳畫3000張，合格證10000份，目前使用合格證企業47家，開據合格證865張。三是品牌效益有效彰顯。加大「三品一標」建設力度，積極組織5家涉農企業的農產品申報無公害產品認證，目前，已完成產品檢測和申報資料上報，估計10月份前可完成申報;同時，已經組織9家涉農企業參加第八屆成都國際都市現代農業博覽會「國西博—盛夏嗨購物」節線上和線下營銷活動，提高了大英產農產品的市場占有率。
(五)黨建引領更加堅定。一是 抓好黨建+脫貧攻堅。充分發揮黨員模範帶頭作用，組織黨員幹部深入貧困村開展一對一結對幫扶、以購代扶，以支部為單位開展集中幫扶，對5個貧困村中的100餘戶貧困戶進行了幫扶。二是 抓好黨建+中心工作。建立了黨員領導幹部掛點聯繫基層黨建工作制度，基層每個黨員幹部結對種養殖企業，實行精準定向服務、監管、推進項目、解決困難。圍繞全局工作謀劃，將黨建工作與推動「三農」任務有機結合，統籌推進，同步開展。把貫徹落實好中央、省委、市委關於補好「三農」工作短板的總體部署和硬性任務，積極組織黨員深入種、養殖企業開展政策宣講、志願服務、「走幫服」等活動，充分發揮黨員幹部帶頭示範作用，合力抓好各項重點任務完成。三是抓好黨建+鄉村振興。堅持黨建引領人才示範，圍繞鄉村振興及其文明村示範創建工作，開展黨員示範崗創建活動，落實縣級試點村2個，市級試點村8個，以鄉村振興試點示範為載體，以產業發展、環境治理、農村改革、脫貧攻堅等為重點，積極推進鄉村振興戰略有序實施。
二、存在的問題
一是農業生產推進效果不好。部分鎮明確了大春擴面任務，但未制定擴面任務到村。大豆等部分大春作物未進入最佳播期，同時，氣候影響導致夏玉米點播和水稻栽插等部分作物栽播難。撂荒地復耕復墾任務進度較慢，影響大春作物播面。受疫情和市場價格等疊加影響，群眾生豬養殖信心不高，加之部分養殖場建設滯後，生豬養殖任務的完成還需加大力度。
二是重點建設項目進度較慢。主要是受新冠疫情的影響，高標準農田項目建設進度，存在工期緊張，農民工用工困難素，項目如期竣工存在一定任務難度。畜禽糞污資源化利用項目，有30家養殖場因場內有存欄暫無法施工，剩餘83家小型養殖場，也因新冠疫情、非洲豬瘟等方面影響，計劃放棄改造。
三是人居環境整治氛圍不濃。因農村疫情防控和「三農」工作重心的調整，全民參與村莊環境整治的積極性、主動性受到影響。加之人居環境配套不足，特別是農村戶用廁所改造，因地制宜優化項目設計方案不夠，影響了部分項目建設的積極性。同時管護機制不健全，農村人居環境共建、共管、共享氛圍的營造不夠，宣傳引導有待深入。
四、下步工作打算
(一)加大力度保證糧食生產。利用當前有利時節，按照「宜水則水、宜旱則旱」的思路，儘快種植大豆等大春糧食作物，做到應種盡種、滿栽滿插。加強撂荒地治理，採取措施儘快實現復耕複種，減少土地撂荒。採取間套種的方式，種植大豆、土豆等糧食作物，增加作物複種指數。加強糧食生產技術服務，做好病蟲害監預測預報和防控工作。密切關注極端氣候影響，重點防範好洪澇乾旱等氣象災害，做好防災減災關鍵技術措施落實。加大農業生產投入。繼續落實耕地地力保護補貼、種糧大戶補貼、稻穀目標價格補貼等惠農政策，激發農戶種植熱情。
(二)抓緊抓實發展生豬養殖。強化宣傳引導，做好非洲豬瘟防控與科學養殖技術宣傳，提升農村養殖業主特別是散養戶的養殖信心。抓實生豬補欄舉措。分類分別指導示範戶發展生豬養殖，加快規模場補欄投產，確保生豬安全出欄。加大生豬穩產保供宣傳力度，營造生豬生產積極氛圍。落實好示範戶獎補、規模養殖場項目配套等政策措施，著力增強群眾信心,夯實群眾基礎。
(三)加快重點項目建設進度。繼續加強項目組織協調，加快重點項目建設進度。督促和指導施工企業倒排工期、順排工序，進一步強化施工組織、添措施、想辦法，解決用工難的問題，在保證工程質量和安全生產的前提下搶抓工程建設進度，爭取儘早完成任務發揮效益。
(四)全力推進人居環境整治。圍繞完善基層治理體系，加強農村人居環境整治，結合統籌疫情防控和農村經濟社會發展，強化引導，提高群眾參與積極性。加快廁所革命等項目實施和使用監督，督促及時整改人居環境配套存在的問題。積極探索建立環境整治項目後期管護機制，保證項目運行效應。
根據黨管武裝工作要求，**鎮黨委始終以黨在新形勢下的強軍目標為引領，深入學習貫徹習近平總書記系列講話和省、市、縣關於民兵調整改革會議精神，立足工作實際，大力強化黨管武裝責任意識、不斷健全黨管武裝規章制度、深入推進黨管武裝落地落實，工作取得了一定成績，現將我鎮情況彙報如下：
一、武裝工作進展情況。
專武幹部配置情況：**鎮人民武裝部設定編制2人，目前在崗在編人員1人。2019年5月份鎮武裝部部長劉培華同志調往市委政研室後，武裝部長職位一直空缺至今，武裝工作由鎮黨委副書記曹小龍分管、鎮武裝部副部長聶斌具體抓。
履職盡責情況：充分發揮基層武裝部「一線主陣地」作用，在強思想、建陣地、抓武裝上下功夫。
1.不斷強化黨管武裝責任意識。鎮黨委始終把落實黨管武裝作為自己的職責，在思想上高度重視、行動上高度統一。以黨政聯席會為平台，定期組織班子成員認真學習黨管武裝工作的一系列指示精神及有關規定，教育引導大家充分認識黨管武裝的重要意義，進一步增強了全鎮上下做好武裝工作的政治責任感和歷史使命感。堅持每季度召開一次黨政議軍會議，對我鎮的武裝工作中遇到的困難和問題進行統籌安排和解決。
2.建立完善黨管武裝工作陣地。為鎮武裝部配備專門的辦公室，配齊電腦、桌椅、檔案櫃等硬體設施，並設有一個裝備器材庫，2019年度在財力十分緊張的情況下又購買了2.8萬元的裝備器材，定期對裝備器材進行更新和補充。
3.深入推進武裝工作落地落實。一是嚴格落實兵役登記。始終堅持適齡男青年「應登盡登」的原則，特別是18歲男青年，今年全鎮18歲男青年總數為150人，通過統籌協調、分片督辦，目前全鎮18周歲男青年的登記率達到了100%。二是持續抓好民兵整組。全鎮基幹民兵116人，其中編入隨縣應急連防汛抗旱排30人、**鎮應急排30人。組織**鎮民兵圓滿完成了歷年的桃花節、牡丹節節慶安保等任務，2019年5月組織隨縣應急連**鎮應急排30名基幹民兵到市軍分區參加訓練，較好的完成了規定科目，圓滿完成了集訓任務。今年將對部分人員進行調整，完善基幹民兵檔案，認真組織好民兵參加點驗及訓練。三是提前謀劃徵兵工作。2019年全鎮為部隊輸送新兵13人，其中大學生5人，較好的完成了當年徵兵任務，獲得「全縣徵兵工作先進單位」榮譽稱號。截至目前，全鎮共有4名大學生參加應徵報名，下一步加大徵兵政策宣傳力度，力爭提高大學生入征比率，圓滿完成年度徵兵工作任務。
二、存在困難和問題。
1.專武幹部配備不齊。由於鄉鎮幹部人少事多，加之幹部流動性大，鄉鎮專武幹部往往難以配齊，且大多身兼數職，工作精力難以全部集中在武裝工作上，很大程度上影響了武裝工作完成質量。
2.民兵幹部年齡偏大。**鎮共有20個村（居）委會，由於村幹部普遍年齡偏大，20名民兵連長中15位民兵連長的年齡超過45周歲，對新業務、新知識接受程度不高，工作積極性不強。
3.適齡青年積極性不高。受大環境影響，很多農村適齡青年選擇外出務工，在家年輕人對參加民兵隊伍及徵兵入伍積極性也不高，給民兵隊伍建設和徵兵工作帶來一定的困難。
4.武裝工作經費短缺。武裝工作經費由鎮政府自行負擔，但絕大部分鄉鎮財力薄弱，不能夠足額保障，難以滿足鄉鎮人武裝部工作需要。
三、下步工作打算。
在新的一年裡，我鎮將繼續認真落實市軍分區、縣人武部各項工作要求，努力研究和解決新形勢下鄉鎮武裝工作遇到的新情況、新問題，不斷增強武裝工作責任感、使命感，抓住重點、突破難點，發揚優點、克服缺點，開創我鎮黨管武裝工作的新局面。
一、武裝工作進展情況。
專武幹部配置情況：**鎮人民武裝部設定編制2人，目前在崗在編人員1人。2019年5月份鎮武裝部部長劉培華同志調往市委政研室後，武裝部長職位一直空缺至今，武裝工作由鎮黨委副書記曹小龍分管、鎮武裝部副部長聶斌具體抓。
履職盡責情況：充分發揮基層武裝部「一線主陣地」作用，在強思想、建陣地、抓武裝上下功夫。
1.不斷強化黨管武裝責任意識。鎮黨委始終把落實黨管武裝作為自己的職責，在思想上高度重視、行動上高度統一。以黨政聯席會為平台，定期組織班子成員認真學習黨管武裝工作的一系列指示精神及有關規定，教育引導大家充分認識黨管武裝的重要意義，進一步增強了全鎮上下做好武裝工作的政治責任感和歷史使命感。堅持每季度召開一次黨政議軍會議，對我鎮的武裝工作中遇到的困難和問題進行統籌安排和解決。
2.建立完善黨管武裝工作陣地。為鎮武裝部配備專門的辦公室，配齊電腦、桌椅、檔案櫃等硬體設施，並設有一個裝備器材庫，2019年度在財力十分緊張的情況下又購買了2.8萬元的裝備器材，定期對裝備器材進行更新和補充。
3.深入推進武裝工作落地落實。一是嚴格落實兵役登記。始終堅持適齡男青年「應登盡登」的原則，特別是18歲男青年，今年全鎮18歲男青年總數為150人，通過統籌協調、分片督辦，目前全鎮18周歲男青年的登記率達到了100%。二是持續抓好民兵整組。全鎮基幹民兵116人，其中編入隨縣應急連防汛抗旱排30人、**鎮應急排30人。組織**鎮民兵圓滿完成了歷年的桃花節、牡丹節節慶安保等任務，2019年5月組織隨縣應急連**鎮應急排30名基幹民兵到市軍分區參加訓練，較好的完成了規定科目，圓滿完成了集訓任務。今年將對部分人員進行調整，完善基幹民兵檔案，認真組織好民兵參加點驗及訓練。三是提前謀劃徵兵工作。2019年全鎮為部隊輸送新兵13人，其中大學生5人，較好的完成了當年徵兵任務，獲得「全縣徵兵工作先進單位」榮譽稱號。截至目前，全鎮共有4名大學生參加應徵報名，下一步加大徵兵政策宣傳力度，力爭提高大學生入征比率，圓滿完成年度徵兵工作任務。
二、存在困難和問題。
1.專武幹部配備不齊。由於鄉鎮幹部人少事多，加之幹部流動性大，鄉鎮專武幹部往往難以配齊，且大多身兼數職，工作精力難以全部集中在武裝工作上，很大程度上影響了武裝工作完成質量。
2.民兵幹部年齡偏大。**鎮共有20個村（居）委會，由於村幹部普遍年齡偏大，20名民兵連長中15位民兵連長的年齡超過45周歲，對新業務、新知識接受程度不高，工作積極性不強。
3.適齡青年積極性不高。受大環境影響，很多農村適齡青年選擇外出務工，在家年輕人對參加民兵隊伍及徵兵入伍積極性也不高，給民兵隊伍建設和徵兵工作帶來一定的困難。
4.武裝工作經費短缺。武裝工作經費由鎮政府自行負擔，但絕大部分鄉鎮財力薄弱，不能夠足額保障，難以滿足鄉鎮人武裝部工作需要。
三、下步工作打算。
在新的一年裡，我鎮將繼續認真落實市軍分區、縣人武部各項工作要求，努力研究和解決新形勢下鄉鎮武裝工作遇到的新情況、新問題，不斷增強武裝工作責任感、使命感，抓住重點、突破難點，發揚優點、克服缺點，開創我鎮黨管武裝工作的新局面。
按照在「不忘初心牢記使命」主題教育中開展專項整治的要求，烏海市紀委監委會同市委辦公室、市委組織部、市委直屬機關工委、市委巡察辦等部門對搞庸俗哲學、圈子文化問題進行集中整治，現將整治工作成果公布如下。
聚焦政治監督，強化「兩個維護」。市紀委監委把「兩個維護」作為根本政治任務，將督促貫徹習近平總書記重要講話重要指示批示精神和落實執行黨中央重大方針政策作為重中之重，繼續實行政治監督工作內容清單化、管理台賬化。統一制定以政治監督為首要任務的「共性監督清單」，做實做細日常監督的同時，制定政治監督台賬，細化為4個方面26項監督重點。通過談話提醒壓責任，跟蹤監督抓落實，共對全市247個部門單位的1339名領導幹部進行談話提醒，監督檢查中發現問題1753個，下發紀律檢查（監察）建議書199份，監督整改建議書140份。緊緊圍繞黨中央重大決策部署和自治區黨委、市委重點工作落實情況，嚴查不作為、慢作為、假作為、亂作為等問題，累計追責問責91人次，其中給予黨紀政務處分14人次。18名廳級領導幹部對73名幹部分別於年中、年底開展黨風廉政建設責任制暨「一崗雙責」分級抽查述職，壓緊壓實管黨治黨政治責任；市委組織部充分發揮提醒函詢誡勉、個人有關事項報告和抽查核實制度的作用，開展提醒51人次、函詢3人次、誡勉11人次。隨機抽查和重點查核154名領導幹部個人有關事項，對29人進行提醒、12人進行誡勉、提交紀委監委調查核實1人。
強化督查指導，嚴肅黨內政治生活。市紀委監委組建「1+1+7」監督團隊加強對《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨支部工作條例（試行）》等黨內規章落實情況的監督檢查，累計參加指導162個部門和單位民主生活會，抽查指導「三會一課」、組織生活會151次，發現反饋問題75個，列席指導涉及「三重一大」事項相關會議399次，提出指導意見259條；市紀委監委、市委組織部、市委主題教育巡迴指導組聯合指導各區、各部門領導班子「不忘初心、牢記使命」主題教育專題民主生活會，督促各領導班子聚焦主題、緊扣主線，圍繞「四個對照」「四個找一找」，落實「畫像准、查擺深、剖析透、整改實」的要求，深刻檢視問題，切實做到見人見事見思想,讓民主生活會成為滌盪思想、凈化靈魂、錘鍊黨性的「熔爐」;市委直屬機關工委研發「智慧黨建」平台，實現黨內組織生活網上紀實，組建黨建指導員隊伍，提升指導的精準度。
持續正風肅紀，保持懲治腐敗高壓態勢。市紀委監委結合整治形式主義、官僚主義和「四官」問題以及扶貧領域、民生領域等專項治理，緊盯脫貧攻堅、民生領域等重點領域和關鍵崗位，嚴查腐敗和作風問題。2019年，累計處置專項治理問題線索574件，給予黨紀政務處分141人、組織處理150人，通報曝光典型案例37批、68人次。持續保持懲治腐敗高壓態勢，累計處置問題線索697件，立案208件，給予黨紀政務處分170人。啟動為期3個月的全市紀律作風專項整治，成立3個監督檢查組，累計開展明察暗訪64次，涉及單位239個，發現並督促整改問題176個；市委直屬機關工委結合「思想再解放、篤行新發展理念推動高質量發展」大學習大討論和「不忘初心、牢記使命」主題教育，深入72個基層黨組織進行調研走訪，了解情況，解決問題，切實轉變工作作風。
堅守政治定位，發揮巡察利劍作用。市委巡察辦將整治「搞庸俗哲學、圈子文化」納入重點巡察範圍，在第六輪巡察期間，對市委編辦、市委老幹部局、市發展和改革委員會等22個黨組織進行政治審視，將明哲保身、愛惜羽毛，拉拉扯扯、吹吹拍拍，拉幫結派、團團伙伙，不講原則、不講規矩、不講團結等作為監督檢查重點，強化政治體檢。本輪共發現各類問題348個，已全部向被巡察黨組織反饋。
嚴管厚愛並舉，激勵幹部擔當作為。市委印發《關於進一步激勵幹部擔當作為幹事創業的意見》《烏海市關於貫徹落實<內蒙古自治區2018—2022年幹部教育培訓規劃>的實施方案》等文件，為打造忠誠乾淨擔當幹部隊伍奠定基礎;市紀委監委嚴厲打擊誣告陷害信訪舉報行為，正確運用容錯糾錯機制，激勵廣大幹部敢擔當、善作為。目前，累計對4名受不實舉報的幹部進行澄清證明。在三區開展「清風乾部」評選工作，激發廣大黨員幹部清正廉潔、勤勉盡責、幹事創業的內生動力，全市共評選「清風乾部」3090名。實行「回訪受處分幹部本人+回訪所在黨組織負責人+回訪實名舉報人+抽訪所在黨組織其它幹部+開展回訪式警示教育會」工作機制，多角度了解受處分幹部實際情況，全市紀檢監察機關回訪受處分幹部240人次，回訪實名舉報人65人次，回訪所在黨組織110次，回訪所在黨支部其他人員150人次，開展回訪式警示教育50餘次；市委組織部對49名在同一崗位任職時間較長的縣處級幹部進行交流輪崗，選派14名縣處級幹部、54名科級幹部到「三大攻堅戰」、創城創衛等重點工作以及鎮、街道等基層一線實踐鍛鍊，選派3名幹部赴發達地區、自治區直屬機關掛職鍛鍊，切實提升幹部的綜合能力素質；市委直屬機關工委開展機關黨建工作「流動杯」先進單位、市直機關「兩優一先」評選表彰工作，表彰「流動杯」先進單位15家，先進基層黨組織19個，優秀共產黨員41名、優秀黨務工作者30名。
通過開展「搞庸俗哲學、圈子文化問題」專項整治工作，進一步提高了廣大黨員幹部的政治意識和黨性修養，改進了工作作風。烏海市紀委監委將繼續會同專項整治各參與單位，持續深化專項整治，建立長效機制，常抓不懈，從源頭上防止搞庸俗哲學、圈子文化等突出問題的發生。
聚焦政治監督，強化「兩個維護」。市紀委監委把「兩個維護」作為根本政治任務，將督促貫徹習近平總書記重要講話重要指示批示精神和落實執行黨中央重大方針政策作為重中之重，繼續實行政治監督工作內容清單化、管理台賬化。統一制定以政治監督為首要任務的「共性監督清單」，做實做細日常監督的同時，制定政治監督台賬，細化為4個方面26項監督重點。通過談話提醒壓責任，跟蹤監督抓落實，共對全市247個部門單位的1339名領導幹部進行談話提醒，監督檢查中發現問題1753個，下發紀律檢查（監察）建議書199份，監督整改建議書140份。緊緊圍繞黨中央重大決策部署和自治區黨委、市委重點工作落實情況，嚴查不作為、慢作為、假作為、亂作為等問題，累計追責問責91人次，其中給予黨紀政務處分14人次。18名廳級領導幹部對73名幹部分別於年中、年底開展黨風廉政建設責任制暨「一崗雙責」分級抽查述職，壓緊壓實管黨治黨政治責任；市委組織部充分發揮提醒函詢誡勉、個人有關事項報告和抽查核實制度的作用，開展提醒51人次、函詢3人次、誡勉11人次。隨機抽查和重點查核154名領導幹部個人有關事項，對29人進行提醒、12人進行誡勉、提交紀委監委調查核實1人。
強化督查指導，嚴肅黨內政治生活。市紀委監委組建「1+1+7」監督團隊加強對《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨支部工作條例（試行）》等黨內規章落實情況的監督檢查，累計參加指導162個部門和單位民主生活會，抽查指導「三會一課」、組織生活會151次，發現反饋問題75個，列席指導涉及「三重一大」事項相關會議399次，提出指導意見259條；市紀委監委、市委組織部、市委主題教育巡迴指導組聯合指導各區、各部門領導班子「不忘初心、牢記使命」主題教育專題民主生活會，督促各領導班子聚焦主題、緊扣主線，圍繞「四個對照」「四個找一找」，落實「畫像准、查擺深、剖析透、整改實」的要求，深刻檢視問題，切實做到見人見事見思想,讓民主生活會成為滌盪思想、凈化靈魂、錘鍊黨性的「熔爐」;市委直屬機關工委研發「智慧黨建」平台，實現黨內組織生活網上紀實，組建黨建指導員隊伍，提升指導的精準度。
持續正風肅紀，保持懲治腐敗高壓態勢。市紀委監委結合整治形式主義、官僚主義和「四官」問題以及扶貧領域、民生領域等專項治理，緊盯脫貧攻堅、民生領域等重點領域和關鍵崗位，嚴查腐敗和作風問題。2019年，累計處置專項治理問題線索574件，給予黨紀政務處分141人、組織處理150人，通報曝光典型案例37批、68人次。持續保持懲治腐敗高壓態勢，累計處置問題線索697件，立案208件，給予黨紀政務處分170人。啟動為期3個月的全市紀律作風專項整治，成立3個監督檢查組，累計開展明察暗訪64次，涉及單位239個，發現並督促整改問題176個；市委直屬機關工委結合「思想再解放、篤行新發展理念推動高質量發展」大學習大討論和「不忘初心、牢記使命」主題教育，深入72個基層黨組織進行調研走訪，了解情況，解決問題，切實轉變工作作風。
堅守政治定位，發揮巡察利劍作用。市委巡察辦將整治「搞庸俗哲學、圈子文化」納入重點巡察範圍，在第六輪巡察期間，對市委編辦、市委老幹部局、市發展和改革委員會等22個黨組織進行政治審視，將明哲保身、愛惜羽毛，拉拉扯扯、吹吹拍拍，拉幫結派、團團伙伙，不講原則、不講規矩、不講團結等作為監督檢查重點，強化政治體檢。本輪共發現各類問題348個，已全部向被巡察黨組織反饋。
嚴管厚愛並舉，激勵幹部擔當作為。市委印發《關於進一步激勵幹部擔當作為幹事創業的意見》《烏海市關於貫徹落實<內蒙古自治區2018—2022年幹部教育培訓規劃>的實施方案》等文件，為打造忠誠乾淨擔當幹部隊伍奠定基礎;市紀委監委嚴厲打擊誣告陷害信訪舉報行為，正確運用容錯糾錯機制，激勵廣大幹部敢擔當、善作為。目前，累計對4名受不實舉報的幹部進行澄清證明。在三區開展「清風乾部」評選工作，激發廣大黨員幹部清正廉潔、勤勉盡責、幹事創業的內生動力，全市共評選「清風乾部」3090名。實行「回訪受處分幹部本人+回訪所在黨組織負責人+回訪實名舉報人+抽訪所在黨組織其它幹部+開展回訪式警示教育會」工作機制，多角度了解受處分幹部實際情況，全市紀檢監察機關回訪受處分幹部240人次，回訪實名舉報人65人次，回訪所在黨組織110次，回訪所在黨支部其他人員150人次，開展回訪式警示教育50餘次；市委組織部對49名在同一崗位任職時間較長的縣處級幹部進行交流輪崗，選派14名縣處級幹部、54名科級幹部到「三大攻堅戰」、創城創衛等重點工作以及鎮、街道等基層一線實踐鍛鍊，選派3名幹部赴發達地區、自治區直屬機關掛職鍛鍊，切實提升幹部的綜合能力素質；市委直屬機關工委開展機關黨建工作「流動杯」先進單位、市直機關「兩優一先」評選表彰工作，表彰「流動杯」先進單位15家，先進基層黨組織19個，優秀共產黨員41名、優秀黨務工作者30名。
通過開展「搞庸俗哲學、圈子文化問題」專項整治工作，進一步提高了廣大黨員幹部的政治意識和黨性修養，改進了工作作風。烏海市紀委監委將繼續會同專項整治各參與單位，持續深化專項整治，建立長效機制，常抓不懈，從源頭上防止搞庸俗哲學、圈子文化等突出問題的發生。