摘要：在新時期，開展學前教育管理仍然存在一定的問題，有待進一步優化提升，探索科學的教育管理模式，引導孩子融入到「網際網路+」知識體系中，提升孩子的綜合感知能力。基於此，作為學前教育教師要採取實踐路徑，激活並釋放孩子的思維，實現學前教育創新目標。
關鍵詞：新時期;學前教育;管理;創新。
隨著現代學前教育的發展，教育形勢呈現出日新月異的狀態。在開展學前教育管理中，很多管理者和老師固守傳統的模式，沒有充分調動起來孩子的能動性，在這樣的情況下，進一步優化學前教育管理策略，有助於提升孩子綜合素養，實現學前教育管理創新目標。
一、新形勢下學前教育管理面臨的問題
隨著社會的不斷發展，信息傳播變得越發迅捷。孩子因為年齡和心理特點更容易受到外界的影響，對於一些信息缺乏篩選和判斷的能力。這就會致使孩子對於一些問題存在錯誤的認知，帶來一種自以為是的成熟思想，這在無形中增大了孩子自我行為與常規做法之間的差距，給教育管理帶來很大的困難。在倡導孩子個性發展的今天，越來越多的教育思想將啟迪心靈，促進孩子發展當作教育的根本，也讓教育管理步入了各式的改革嘗試之中，越來越多的孩子在自我發展的基礎上，偏離了原有的發展方向。孩子對於社會和自我的認知處於不成熟的階段，在接收信息的過程中，不可避免的會遇到難以認同的觀點和理念，在這樣的環境下，大多數孩子會選擇認同自我，對教師的教育產生反感情緒，這給教育管理工作的開展帶來了很大的負面影響。
二、在「新時期優化學前教育管理體系的策略
（一）尊重孩子需求，豐富教育手段。
在新時期，孩子是學習的主體，更是學前教育天平上的重要一員。同時，孩子也是獨特的個體，在成長中存在著無限的可能，教師要在預期這種可能性的同時，為孩子的發展奠定基礎，鋪就道路。正是有了這樣的認識，我們在管理過程中就要充分尊重孩子的需求，在處理不同問題的時候，教師就要在尊重孩子心理特點的基礎上，採用不同的教育手段。教育管理是師生間的溝通，為了強化教師的認識，我們要針對不同情況進行教育手段的應用，將溝通、獎勵、合作、實踐項目學習的方式都可以應用到教育管理之中。基於此，在開展學前教育管理中，要充分尊重幼兒的個人需求和意願，在不違反幼兒園規定的情況下優化管理策略，實現改革創新目標。
（二）豐富教育內涵，提升管理質量。
學前教育作為孩子個體成長、成才的起點，重在幫助幼兒認識世界、認識自我，並在學習中形成基本的性格特點和品質品行。因此，在「網際網路+」時代，要注重豐富教育管理的內涵，落實好教育管理工作對於幼兒的成長十分重要。學前教育可以分為幾個特定的時期，從模仿到理解，再到內化和創造，這一線性發展就是幼兒搜集和處理信息的過程，換言之就是提高認識的過程。在這一過程中需要進行不斷地試誤，這對於學前教育者而言是非常重要的介入階段，教師可以根據孩子的不同表現設計豐富的教育過程，讓孩子獲得更多的經驗。據此，我們應該充分認識到教育管理工作在學前教育中的意義與價值。為了更好的梳理教育管理工作的內容，我們需要在實踐中找問題。
（三）重視教學研究，豐富教育管理內涵。
為了強化學前教育管理工作，我們要在意識上提高對教育管理工作的重視。教育管理工作之所以重要，就是因為其關注的是孩子持續的發展和健全人格的塑造，這並不是階段性的任務，而是一項關乎孩子一生的大業，作為教學工作者，必須要重視這一問題，並進行充分的思考。其次，教育管理工作需要用活動的形式進行落實。教學活動在提高孩子專注力、教育管理效果上都具有顯著的效果，因此，教師不可捨近求遠，要充分藉助活動的方式為孩子創設適宜的學習環境，立足需求，提高教育管理的合理性和高效性。培養孩子的「網際網路」智能是語言教學的需要，而培養孩子的素質和人格則是教育管理工作的要求。為此，在教育管理工作開展的同時，我們要將其劃入與知識教學等同的地位，在思想和行動上皆有舉措，才能夠促進教育管理工作的開展。在教育管理工作中利用情境模擬的方式是一種有效的做法。
（四）豐富模擬教學，優化教育管理工作。
在「網際網路+」時代，要充分利用信息技術模擬教學情境。應用情境模擬首先在於教育管理目標的選定，對於孩子來說教育管理的目標既可以是良好生活習慣的養成，也可以是心理健康的培養，還可以是情感的投射與激發，因此，在創設情境之前要明確教育管理工作的目標，讓教學落到某幾個關鍵點上，才能夠進一步開展工作。在進行情境模擬的時候要符合幼兒的認識，在學習中我們常常提到「三不教」原理，幼兒會的不教，幼兒在現年齡段學不會的不教，幼兒通過自身學習可以獲取的知識也不教，這就給我們模擬情境提供了重要的落腳點，我們要為幼兒提供的是可以達到的目標，並非難以達成的超高標準，那麼，在進行教育管理情境模擬時就應該將滿足幼兒的需求放在第一位。情境模擬法之所以在幼兒教育管理工作中具備合理性和可行性，也是因為模擬情景的方式能夠充分調動孩子的積極性，讓孩子能夠在模擬的時候，將自身帶入到社會生活中去，並能夠用這樣的知識指導未來的生活。在幼兒成長中我們關注能力、智力、心理等不同方面的發展，但其根本落腳點應是人性和品格，這對於孩子來說既是一種成長的需要，更是成為合格社會人的保障。
三、結語
綜上所述，隨著現代教育的發展，現代學前教育工作面臨著巨大的壓力。作為教師，要化壓力為動力，根據現代教育發展方向，有效調整教育管理結構，豐富自身教學手段，提升教育的創新性水平，滿足現代教育發展需求，提升綜合教育效果。打造現代專業教師隊伍，既需要教師自身的能力，更需要孩子、家長的支持，同時社會也要優化教育管理體系。
參考文獻。
[1]劉建華.當前學前教育管理模式的創新研究[j].學周刊，2019，1（01）：165-166。
[2]馬紅梅.學前教育管理芻議[j].讀與寫，2018，15（26）：27。
[3]尹慧亞.學前教育專業見習管理問題與對策探析[j].河南教育（職成版），2018（09）：57-58。
關鍵詞：新時期;學前教育;管理;創新。
隨著現代學前教育的發展，教育形勢呈現出日新月異的狀態。在開展學前教育管理中，很多管理者和老師固守傳統的模式，沒有充分調動起來孩子的能動性，在這樣的情況下，進一步優化學前教育管理策略，有助於提升孩子綜合素養，實現學前教育管理創新目標。
一、新形勢下學前教育管理面臨的問題
隨著社會的不斷發展，信息傳播變得越發迅捷。孩子因為年齡和心理特點更容易受到外界的影響，對於一些信息缺乏篩選和判斷的能力。這就會致使孩子對於一些問題存在錯誤的認知，帶來一種自以為是的成熟思想，這在無形中增大了孩子自我行為與常規做法之間的差距，給教育管理帶來很大的困難。在倡導孩子個性發展的今天，越來越多的教育思想將啟迪心靈，促進孩子發展當作教育的根本，也讓教育管理步入了各式的改革嘗試之中，越來越多的孩子在自我發展的基礎上，偏離了原有的發展方向。孩子對於社會和自我的認知處於不成熟的階段，在接收信息的過程中，不可避免的會遇到難以認同的觀點和理念，在這樣的環境下，大多數孩子會選擇認同自我，對教師的教育產生反感情緒，這給教育管理工作的開展帶來了很大的負面影響。
二、在「新時期優化學前教育管理體系的策略
（一）尊重孩子需求，豐富教育手段。
在新時期，孩子是學習的主體，更是學前教育天平上的重要一員。同時，孩子也是獨特的個體，在成長中存在著無限的可能，教師要在預期這種可能性的同時，為孩子的發展奠定基礎，鋪就道路。正是有了這樣的認識，我們在管理過程中就要充分尊重孩子的需求，在處理不同問題的時候，教師就要在尊重孩子心理特點的基礎上，採用不同的教育手段。教育管理是師生間的溝通，為了強化教師的認識，我們要針對不同情況進行教育手段的應用，將溝通、獎勵、合作、實踐項目學習的方式都可以應用到教育管理之中。基於此，在開展學前教育管理中，要充分尊重幼兒的個人需求和意願，在不違反幼兒園規定的情況下優化管理策略，實現改革創新目標。
（二）豐富教育內涵，提升管理質量。
學前教育作為孩子個體成長、成才的起點，重在幫助幼兒認識世界、認識自我，並在學習中形成基本的性格特點和品質品行。因此，在「網際網路+」時代，要注重豐富教育管理的內涵，落實好教育管理工作對於幼兒的成長十分重要。學前教育可以分為幾個特定的時期，從模仿到理解，再到內化和創造，這一線性發展就是幼兒搜集和處理信息的過程，換言之就是提高認識的過程。在這一過程中需要進行不斷地試誤，這對於學前教育者而言是非常重要的介入階段，教師可以根據孩子的不同表現設計豐富的教育過程，讓孩子獲得更多的經驗。據此，我們應該充分認識到教育管理工作在學前教育中的意義與價值。為了更好的梳理教育管理工作的內容，我們需要在實踐中找問題。
（三）重視教學研究，豐富教育管理內涵。
為了強化學前教育管理工作，我們要在意識上提高對教育管理工作的重視。教育管理工作之所以重要，就是因為其關注的是孩子持續的發展和健全人格的塑造，這並不是階段性的任務，而是一項關乎孩子一生的大業，作為教學工作者，必須要重視這一問題，並進行充分的思考。其次，教育管理工作需要用活動的形式進行落實。教學活動在提高孩子專注力、教育管理效果上都具有顯著的效果，因此，教師不可捨近求遠，要充分藉助活動的方式為孩子創設適宜的學習環境，立足需求，提高教育管理的合理性和高效性。培養孩子的「網際網路」智能是語言教學的需要，而培養孩子的素質和人格則是教育管理工作的要求。為此，在教育管理工作開展的同時，我們要將其劃入與知識教學等同的地位，在思想和行動上皆有舉措，才能夠促進教育管理工作的開展。在教育管理工作中利用情境模擬的方式是一種有效的做法。
（四）豐富模擬教學，優化教育管理工作。
在「網際網路+」時代，要充分利用信息技術模擬教學情境。應用情境模擬首先在於教育管理目標的選定，對於孩子來說教育管理的目標既可以是良好生活習慣的養成，也可以是心理健康的培養，還可以是情感的投射與激發，因此，在創設情境之前要明確教育管理工作的目標，讓教學落到某幾個關鍵點上，才能夠進一步開展工作。在進行情境模擬的時候要符合幼兒的認識，在學習中我們常常提到「三不教」原理，幼兒會的不教，幼兒在現年齡段學不會的不教，幼兒通過自身學習可以獲取的知識也不教，這就給我們模擬情境提供了重要的落腳點，我們要為幼兒提供的是可以達到的目標，並非難以達成的超高標準，那麼，在進行教育管理情境模擬時就應該將滿足幼兒的需求放在第一位。情境模擬法之所以在幼兒教育管理工作中具備合理性和可行性，也是因為模擬情景的方式能夠充分調動孩子的積極性，讓孩子能夠在模擬的時候，將自身帶入到社會生活中去，並能夠用這樣的知識指導未來的生活。在幼兒成長中我們關注能力、智力、心理等不同方面的發展，但其根本落腳點應是人性和品格，這對於孩子來說既是一種成長的需要，更是成為合格社會人的保障。
三、結語
綜上所述，隨著現代教育的發展，現代學前教育工作面臨著巨大的壓力。作為教師，要化壓力為動力，根據現代教育發展方向，有效調整教育管理結構，豐富自身教學手段，提升教育的創新性水平，滿足現代教育發展需求，提升綜合教育效果。打造現代專業教師隊伍，既需要教師自身的能力，更需要孩子、家長的支持，同時社會也要優化教育管理體系。
參考文獻。
[1]劉建華.當前學前教育管理模式的創新研究[j].學周刊，2019，1（01）：165-166。
[2]馬紅梅.學前教育管理芻議[j].讀與寫，2018，15（26）：27。
[3]尹慧亞.學前教育專業見習管理問題與對策探析[j].河南教育（職成版），2018（09）：57-58。